XX镇党委XX年度民主生活会对照检查材料

XX 镇党委 XX 年度民主生活会对照检查材料 根据上级的统一安排和部署，对照中央、省委和市委的有关规定，镇党委坚持强化正风肃纪，突出问题导向，认真查找、分析和解决相关问题，深入开展批评与自我批评。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 虽能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在学懂弄通做实上还有差距。

一是在“学懂”上做得还不够。理论学习不够深入，对系统学习理论的重要性认识不足，“以干代学”的思想比较严重，有时候以工作任务重、工作时间紧为由，忽视学习，仅仅满足于对核心要义的知道和了解，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的层面。

二是在“弄通”上做得还不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向，只停留在参加了、学习了的阶段，没有真正深入理解、深刻领会、融会贯通、举一反三，理论水平和能力素质提高较慢，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，富于创造性。

三是在“做实”上做得还不够。习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规的学习方式，对如何结合单位自身实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。

（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面 虽能认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，做到工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告，但还存在着一些薄弱环节和不足之处。

一是思想行动自觉仍需深化。对政治纪律、政治规矩的内涵了解不全，守纪律、讲规矩内化于心做得还不够。有的同志认为基层干部更重要的是抓具体、抓落实，没有很好的将严明政治纪律、政治规矩与实际工作紧密结合，做到知行合一。

二是贯彻上级决议决定有时不够坚决。对于上级有明确要求的、操作方案比较成熟的，能够迅速行动抓落实，但对于一些方向性的改革举措，大胆先行先试的魄力和勇气不足，有时仍存在等明确意见、等优惠政策的心态。

三是落实决策部署站位不高。有时片面的结合上级部署要求抓好工作落实，没有根据实际情况，很好地进行谋划，在一些日常工作推动上缺乏主动性、创造性。

（三）在对党忠诚老实方面 虽能坚持把“思想求实、工作扎实、作风务实”作为班子的行为准则，带头讲实话、讲真话，不当“两面派”，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，但实事求是地讲，在工作中还存在着一些亟待纠正的地方。

一是存在“老好人”思想。对上级组织提建议谈意见不能做到知无不言、言无不尽，即使有不同的主张和看法，也抱着“不好说、说不好、不说好”的心态而不愿去说。个别领导干部奉行“好人主义”，对自己分管的干部职工迟到、早退现象提醒不够，甚至还存在打掩护的行为。

二是存在报喜不报忧的心理。向上级汇报工作总把取得突破、走在前列的工作说在前面，对于工作中存在的困难和问题，总抱有“不给上级添麻烦”的心理，认为自己解决了、处理了再汇报也不迟。

三是党内政治生活质量不高。班子成员之间工作碰头多、谈具体事务多，但敞开心扉谈思想少、讲问题少，特别是在开展批评

与自我批评时，顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是浅尝辄止，缺少辣味，“红红脸、出出汗”的效果还不够。

（四）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面 虽能认真履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，但用“严以修身、严以用权、严以律己”的尺子来衡量，还存在着一些不足。

一是主体责任落实不够全面。在分解党风廉政建设责任制内容上，还不够扎实细致，对党风廉政责任制落实情况的督查力度不够，缺乏必要的刚性考核办法，经常性检查与重点督查相结合不到位，有的同志只对重点领域、重点岗位进行排查，有时存在走过场的现象。

二是以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是一线指导、火线督战不够有力，致使本应能够很好完成的任务议来议去、转来转去、推来推去。

三是“船。

到码头车到站”的思想抬头。个别班子成员抱有消极心态和守成心理，认为自己年纪大了、没有进步的空间了，所以因循守旧，不思进取，得过且过，工作中缺乏与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神，对于不是自己分管的工作经常推三阻四，经常抱怨工作压力大、工作任务重。

（五）在纠正“四风”方面 虽能充分认识“四风”的危害，并能防止和纠正形式主义、官僚主义，发挥好模范带头作用，但在转变作风上还存在着一些不足。

一是官僚主义方 面，忙于事务性工作多，进村入户走访少，对分管工作用心多，对其他工作关注少，布置安排多，督促检查少，习惯于办公室听汇报、电话中问情况、资料上找数据，致使对实情掌握不准确，对民意了解不全面。

二是形式主义方面，对一些务虚的工作，只停留在开了会议、发了文件、做了资料的层面，俯下身子抓落实的力度不

够大，措施办法不够多，重工作部署、轻业务指导，工作实效不明显。三是奢靡之风方面，对日常事务性管理松懈，倡导节俭、反对浪费方面想得不多，强调不多，要求不严。公务接待有时碍于情面，不好意思问来客单位要公务接待函，存在先就餐再想办法的情况，而且害怕招待不周，用餐偶尔存在超标准接待的情况。机关办公存在浪费现象，有的办公室冬天既开空调，又开取暖炉，办公电脑长时间不关机。

（六）在严格执行廉洁自律准则方面 虽能严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行待遇规定，注重家庭、家教、家风，但在落细落小、抓常抓长上还做得不够。

一是党风廉政建设“一岗双责”还不到位。抓廉政教育存在经验主义，习惯于用老办法做新形势下的廉政工作，对新时期党风廉政建设的新动向新要求把握不全面，党风廉政监督不够，强化制约监督，推进党风廉政建设方面措施乏力。

二是落实中央八项规定和实施细则还有差距。对一些重要工作、重要活动，为了邀请到有的单位现场指导，存在使用公务车辆接送的情况。领导干部下乡有时候不会拒绝村上的热情和好意，还是存在工作日饮酒的现象。

三是抵制“围猎”腐蚀的警惕性不高。在业务工作中，面对大是大非能坚持原则、秉公办事，但面对一些小事小节有“讲情面、讲关系、讲义气”的现象。

二、产生问题的原因分析 领导班子存在诸多问题，问题在表面，根子在思想，追根溯源才能正本清源。经过深入查找，产生问题的原因主要有一下几点：

（一）在理想 信念上有所放松。片面的认为在基层工作，理想信念是虚的，具体工作是实的，只要工作干出成绩，只要在大是大非、原则问题上，与党中央和上级党委保持高度一致，就是理想信念坚定的表现，对加强思想建设和理论学习的极端重要性认识不足，由此导致在思想上放松了理想信念的锤炼，致使班子的整体理论水平不高，不能很好地运用哲学思维观察事物、思考问题、研判形势、指导实践。

（二）在党性修养上有所放松。党性修养、党性锻炼抓得不够有力，对加强班子党性修养重视不够，没有真正认清弄懂“心中为何”与“行动如何”的问题，不能很好地处理“知与行、说与做”的关系，欠缺共产党人无欲则刚、天下为公的大情怀和大修为。对加强班子党性锻炼重视不够，不能很好地开展批评与自我批评，“老好人”思想仍未从根本上祛除。

（三）在责任担当上有所放松。在想问题、做决策、办事情时，没有强化政治担当，在一些复杂矛盾的处理上，顾虑较多，存在求稳怕乱的思想，有时瞻前顾后，处置不够果断，干事创业的积极性有所退化。对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留的事、不是自己分管范畴的事，出现不想管、不敢管的思想，班子成员之间团结协作、互帮互助、合力攻坚的责任意识淡化。

（四）在纪律作风上有所放 松。随着各项工作步入正轨，班子成员艰苦奋斗的斗志有所减退，工作纪律也偶有松懈，贪图安逸的惰性也偶有显现，没有“抓铁有痕、踏石留印”的决心和劲头。班子的作风养成不够，带头作用发挥不够，只挂帅不出征的现象依然存在，欠缺韧劲和恒心，没有做到经常性与干部谈心谈话，对一些苗头性问题提醒和诫勉不到位。

三、今后的努力方向和改进措施 整改的关键在落实，整就要整出新面貌，改就要改出新气象。下一步，XX 镇党政领导班子将从一下几个方面努力加以整改和提高。

（一）加强理论学习 把政治建设和理论武装作为总开关，健全完善党委中心组学习制度，自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培养、一种能力来提升，切实提高班子的整体理论素养和政策水平，跳出“只会埋头拉车，不会抬头看路”的圈子。切实增强政治责任感，深入学习领

会习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步筑牢思想根基。在学懂、弄通、做实上下功夫，深刻领会党的十九大精神实质和丰富内涵，领会要义，学以致用，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。

（二）严守纪律规矩 牢固树立“四个意识”，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。时刻牢记党的根本宗旨，切实履行全面从严治党的主体责任，充分发挥党组织的“主心骨”作用、领导干部的“领头雁”作用，牢牢捍卫党的先进性和纯洁性。讲团结不讲“一团和气”，做好人不做“好好先生”，面对歪风邪气，立场坚定，旗帜鲜明，敢于碰硬，用坚定的政治信念维护和弘扬浩然正气。

（三）勇于担当重担 面对新矛盾、新目标、新任务、新要求，强化“想干事”的激情、“敢干事”的担当、“会干事”的能力、“干成事”的本领，不畏困难，迎难而上，全身心投入到乡村振兴的主战场，在苦干实干中磨练意志，成为开拓进取的“闯将”、攻坚克难的“猛将”、善作善成的“干将”，在推进振兴发展的道路上敢闯敢试、奋勇担当。

（四）坚决反对“四风” 从小处入手，刹住歪风邪气，以上率下，把“持续动真格”当成常态，严格遵守中央八项规定，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，抓具体、补短板、防反弹，重点纠正形式主义、官僚主义问题。下大气力改进作风，坚决改变“领导批来批去，部门转来转去，开会议来议去，最后问题还是哪来哪去”的状况。切实践行群众路线，坚持做决策前看一看、干工作时问一问、看成效时想一想，从群众最不满意的地方改起，从群众最急盼的地方做起，确保各项工作建立在深厚的群众基础之上。

（五）坚守廉洁底线 始终牢记“作风建设永远在路上”，坚持做到廉洁自律、立德修身，自觉管住工作往来和生活交往，正确行使手中的职权，确保人在法纪中，岗在规矩内，权在笼子里。真正守好廉洁自律底线，补足谋事干事底气，公务活动中严格执行标准，不搞铺张浪费，力求把每一分钱用到刀刃上。自觉从小事抓起，从点滴做起，管好嘴、管好手、管好腿，不取不义之财，不受无功之禄，不去不净之地，不交不正之友，净化“三圈”，坚守底线，不踩红线。

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