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党委民主生活会对照检查材料

作者:liuzhenghua | 发布时间:2020-09-16 07:07:44 收藏本文 下载本文

第1篇:党委班子民主生活会对照检查材料

2019年度党委班子民主生活会对照检查材料

根据上级关于开好2019年度“**”专题民主生活会的有关要求,党委班子紧扣学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想这一主线,聚焦“**”这一主题,突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容,围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,按照***关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,盘点收获、检视问题、深刻剖析,现就有关情况报告如下:

一、主题教育的收获体会

1.深学笃行,确保理论学习有收获。主题教育以来,党委班子坚持带头学、带头研讨,按要求召开了3次学习研讨会,开展了1次应知应会知识测试,加深了对***新时代中国特色社会主义思想以及初心使命内涵要义的理解,提高了运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

2.对标对表,确保思想政治受洗礼。按照***关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,党委班子和班子成员个人认真查找了存在的问题和不足,并制定了整改落实方案。进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上更加自觉地同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

3.履职尽责,确保干事创业敢担当。通过开展主题教育,培育了党员干部从严从实、干事创业的浓厚氛围,有效解决了不作为、乱作为和不会为、不善为的问题,在工作中更加敢于担当、敢于冒险、敢于直面问题和解决问题。

4.践行宗旨,确保为民服务解难题。党委班子成员通过走一线、跑基层、察民生,结合分管领域实际选定调研题目,深入开展调查研究并形成调研报告,针对群众反映的重点、难点问题,制定了解决方案和措施,为民服务初显成效。

5.自省自律,确保清正廉洁做表率。班子成员通过学理论、学典型、学经验,对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗,对守好底线、筑牢防线更加常态,在自重、自省、自警、自励方面更加积极。

二、存在的主要问题

1.对照***新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署方面。一是系统学习***新时代中国特色社会主义思想往深处学、往心里走还不够。在学习内容上存在实用主义倾向,与工作关系密切的学的多,关系不大的学的少,全面系统学习研究做得还不够;二是贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署上,同改革发展结合的不够紧密,措施不够精准,成效不够显著,缺少工作创新和方法创新。

2.对照党章党规方面。一是参与政治理论学习的时间不足,态度不够不积极;二是在学习上满足于一般性了解,对党章党规党纪还缺乏深入研读和精准理解把握,存在一定的过关心理,在工作中、生活中作风还不够不扎实。

3.对照人民群众新期待方面。一是在改革发展中与职工群众的新期待还有一定差距,服务职工群众做得还不够到位;二是深入职工群众中走访调研次数不多,主动了解热点难点问题还不够准确、不够经常。

4.对照先进典型、身边榜样方面。一是没有做到时时处处事事对照先进典型和身边榜样,带头做表率作用发挥的还不够充分;二是在服务的思想意识、能力水平上还有待于提高。

5.在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。对学懂弄通***新时代中国特色社会主义思想还有差距,对工作投入的精力多,政治学习还是不够经常深入,导致大局观念还不够强,整体观念还不够牢固。

6.在知敬畏、存戒惧、守底线方面。一是政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地宣传党的政策主张、维护党的形象权威、巩固党的执政基础等思考研究还不深;二是对分管领域提醒和监管履职不到位。个别同志对分管部门、联点村(场)干部没有经常提醒,存在好人思想,监管不力、管理不严。

7.在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是工作标准不高。面对繁重的工作任务时,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,满足于不出错、过得去;二是以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。对一些既定的事项、确定的工作,满足于会议部署、文件安排,但紧抓不放、督查问效不够。

8.在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。一是形式主义方面。有时存在上级主要领导紧盯的都重视,主要领导盯得不紧的不够重视,有上级检查验收做的就好,没有检查督促,做得就相对差些。二是享乐主义方面。个别同志有精神懈怠苗头,满足现状,缺乏奋斗精神。

三、问题产生的原因分析

通过认真对照检查,班子认为问题是表象,根子在思想。为此,班子本着深挖细剖的原则,深入分析了问题产生的根源。主要有以下几点:

1.党性修养有所松懈。对党的思想政治建设重视还不够,把更多的精力放在了中心工作上,把政治理论学习当成了“软指标”,对理论学习重要性认识不足,学习的主动性和自觉性还不够,对***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神深入学习、全面理解还有差距。

2.宗旨意识有所淡化。还没有真正彻底在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识,在工作中深入基层一线主动性不强,指导工作主观意识成分居多,联系职工群众还不够广泛,帮助职工群众解决困难问题的力度还不够大,对职工群众反映不是特别强烈的问题重视程度还不够。

3.纪律规矩不够严明。对执行党的纪律的极端重要性认识不够,缺乏纪律意识,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,个别班子成员自我约束有所松懈,示范带头标准跟不上时代的要求,对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准。

4.作风建设不够严格。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践的能力还不够强,对政治理论学习抓的不够牢,没有真正把加强自身修养、严肃党内政治生活作为必修课,思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够,没有严格按照先进典型的标准来提升个人修养、理想信念和道德境界。

四、下步整改措施

1.坚持解放思想、实事求是的思想路线,进一步端正学风。健全完善党委中心组学习制度,自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培养、一种能力来提升,切实提高班子的整体理论素养和政策水平,跳出“只会埋头拉车,不会抬头看路”的圈子。抓住“学深、弄懂、做实”三个关键词,真正使***新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行,成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。坚持理论联系实际的马克思主义学风,既

“入乎其内”钻进去精读原著,又“出乎其外”跳出来解决问题,切实做到学以致用、学用相长。

2.增强服务意识,不断增强班子的凝聚力和战斗力。坚持集体领导、民主决策,正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,班子成员间相互协商、沟通,杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养,提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识,更好地为基层服务,为群众服务,进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信,密切党群、干群关系。

3.增强廉洁自律,提升工作效能。由领导班子成员作好表率,进一步深入贯彻中央八项规定和省、市、区各项规定,深入纠正“四风”问题,带头严格执行重大问题请示报告制度,全面提升全乡党员干部的精神风貌。坚决抵制拜金主义、享乐主义的影响,不断强化廉洁自律意识,严格执行党风廉政建设的各项规定,坚持用党纪党规匡正言行,进一步加固拒腐防变的思想大堤。牢记“居安思危,戒奢以俭”的古训,坚持勤俭办一切事情,公务活动中严格执行标准,不搞铺张浪费,力求把每一分钱用到刀刃上。

4.深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层,针对改革、发展、稳定中的热点难点,带有政策性、全局性和特殊性的问题,开展专题调研。改进调研方式,做到真正深入基层听真话、访实情,了解群众疾苦,解决群众困难。

5.加强党内监督,充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作,牢固树立“共同目标”和“大局意识”,坚持好个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级的原则。领导班子要正确对待缺点错误,要找准缺点、认识缺点、改正缺点,团结带领群众,集思广益,在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力,改进工作方法。

第2篇:民主生活会党委班子对照检查材料

民主生活会党委班子对照检查材料

(2019年2月3日)

根据党章和党内有关规定,按照《中共广德县纪律检查委员会中共广德县委组织部关于认真开好

2018

年度党员领导干部民主生活会的通知》(广组〔2019〕4号)部署要求,召开班子党员领导干部2018年度民主生活会,南阳村领导班子聚焦主题,扎实开展学习研讨,广泛听取意见建议,深入开展谈心谈话,通过在思想政治、精神状态、工作作风3个方面深入查摆问题,深刻剖析思想根源,并提出下步整改措施。现对照检查如下:

一、2017年度民主生活会整改落实情况

1、

在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面,集中学习的深度不够、学习方式呆板,如大多根据上级要求进行,方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”,通过一年来的学习,增强了政治定力,提高了学习自觉性,加强了理论知识学习,提高了党性修养;班子成员个别矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想,通过规划,要求班子成员认真安排好集中学习和个人自学的时间,严肃党内生活的纪律性。

2、

在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面,对党员干部遵守政治纪律、政治规矩,特别是组织纪律方面监督不够有力的现象,例如深入基层、深入群众方面做得不够,深入的方式方法单一,走形式走过场,通过积极整改,班子成员克服懒惰思想,提高了工作积极性。

3、

在对党忠诚老实不做两面人方面,政治敏锐性还不够强,纪律执行还不够彻底,对党的最新思想政策、方针政策思考研究还不深,对不是自己职责范围的事情,不愿意了解,图清闲,工作存在惰性,更不愿多发意见,通过督促整改,加强了班子成员的思想教育,提高了党性修养。

4、

在担当负责攻坚克难方面,责任担当意识有待进一步增强,工作标准不高,创新意识不足,工作中重视安排部署,抓落实的措施和方法不多,以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在,通过加强个人业务知识学习,提高自身的业务水平,转变工作方案和思路,更好的服务群众,转变和改进了工作作风,提高担当意识,坚决克服了不求过得硬、只求过得去的消极心态。

5、

在纠正“四风”不止步方面,实际工作不深入,精神懈怠,满足现状,工作主动性、进取心不够,真心实意为群众考虑和帮助解决实际困难少,一年来我们加强思想教育,改变作风,每周下队不少于2次,解决群众最实际的困难,帮助困难群众脱贫致富了解自身不足,虚心接受群众意见,提升了忧患意思和创新精神。

6.在严格执行纪律准则方面,“一岗双责”落实仍有,执纪监督有待加强,有的班子成员对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,个别村干部态度生硬、纪律松散、办事拖拉等,通过加强党性学习,提高思想认识,提高了班子成员服务群众的意识。

二、存在的问题:

班子紧扣“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央、省委决策部署落到实处”这个主题,着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真开展对照检查,查找出的问题主要有:

(一)思想政治方面:

一、在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。具体体现在:学习的深度不够,只满足于开会安排了、中心组学习了,心得体会也写了,但在精研深思上缺乏钻劲和恒心,对“八个明确”“十四个坚持”的核心要义学得不深不透,仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。学习的主动性和自觉性不强,习惯于以干代学、以会代学,集体学习多,个人自学少,浅层学习多、深度研讨少,对党的创新理论未能真正做到入脑入心。活学活用、学以致用不够,对如何结合单位实际落实“五大发展理念”“四个全面战略”“五位一体布局”思之不深、谋之不实,存在为学习而学习的现象,未能做到知行合一、学用相长。

二、在树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。具体体现在:逢会必讲“四个意识”和“四个自信”,但对其政治意义和深刻内涵把握不够,对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位,存在“口号化”“庸俗化”的现象。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,习惯就事论事,看主流多、看末节少,看表面多、看根源少,看现象看、看本质少,不能从政治上观察分析问题,对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。对如何落实“党领导一切”的原则,发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够,在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式,习惯于老办法、老套路,党建与业务兼容性不强、融合度不高。

三、在坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实***同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。具体体现在:对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”,且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。执行请示报告制度不严格,对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题,有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报。还如,发挥民主集中制作用不充分,个别班子成员大局意识不强,存在本位主义思想,对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动,并且多数时候是“没意见”,落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。

(二)精神状态方面:

一、缺乏激情不想为。面对新形势新挑战,习惯按部就班、四平八稳工作,思想上抱有要求什么干什么的守成心理,登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足,锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。

二、自我满足不愿为。满足于“过得去”,陶醉于“还可以”,自得于“差不多”,内心有“缓缓气,歇歇脚”的想法,“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。

三、畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题,缺乏一抓到底、动真碰硬的精神,机械照搬条文,围着程序打转,不敢直面矛盾,不敢决策拍板,不敢强力突破。

四、能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事,对法规政策钻研不够,对工作潜心研究不够,对新常态新方法不适应不会用,对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新,存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。

(三)工作作风方面:

一、一直以来始终把踏实干事作为履职从业的基本要求,能够自觉践行社会主义核心价值观,恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德,时时刻刻注重自身形象。但是,思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。

二、工作中有时顾虑多,放不开手脚,创新精神不够。有时把自己等同于普通群众,思想上有所松懈,认为做好自己的本职工作、管好自己就可以了,而忽视了党员模范带头作用的发挥,要带动团员青年、群众共同进步。服务群众的宗旨意识还不够强、投入的时间和精力较少,对贫困户的联系和沟通仅限于统一下队、日常电话沟通,虽然能够满足自己所联系贫困户的一些请求,但缺乏从根本上解决脱贫致富问题的措施和办法。

三、工作作风不够扎实,开拓创新意识不够。对待工作有时不够动、积极,只满足于完成领导交付的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决,工作没有前瞻性,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。

四、工作纪律不严谨,自我要求不严格。对班子纪律相关的规章制度学习不到位,迟到早退现象还时有发生,并错误地认为工作做好就可以,对迟到早退等纪律涣散的现象认识不到位。

三、原因剖析:

通过认真对照检查,班子认为:问题是表象,根子在思想。为此,班子本着“锥心剔骨、深挖细剖”的原则,深入分析了问题产生的根源。主要有以下四点:

一、政治站位的高度不够。有没有一个高的政治站位,决定了看问题的视野,推动工作的魄力,解决问题的方法。深入反思班子存在的问题,最根本的原因就是政治站位还不够高,内心认为单位身处基层,并且以业务为主,觉得谈政治太远太空,重业务轻思想,因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象,一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑,行动上习惯埋头拉车,不善抬头看路,导致对“四个意识”和“四个自信”的其政治意义和深刻内涵把握不准,落实中央重大决策部署不全面,执行请示报告制度不严格,履行政治责任不到位,发挥政治功能不理想。

二、对思想建设的重要性认识不够。党的十九大报告强调:“思想建设是党的基础性建设”。但深入反思,班子对这个问题的认识有偏差,片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接,只要做好本职工作就行,导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”,没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求,造成对***新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂。

三、发挥党员的先进性作用不够。“平时能看出来,关键时刻能站出来,生死关头能豁出来”,是党员先进性的生动体现。但深刻省思,班子之所以在精神状态方面存在不想为、不愿为、不敢为、不善为的问题,归根结底是党员的身份意识淡薄了,先进性意识淡化了,“领头雁”的意识淡忘了,思想变“油”了,人也变“皮”了,只满足于“不出事、能交差”就行,放松了党性修养,懈怠了精神追求,导致工作热情消退,惰性思想抬头,进取意识淡化,求稳心态滋长。

四、加强党性锻炼和提高党性修养不够。***同志指出:“作风问题本质上是党性问题”“ 在作风问题上,起决定作用的是党性。”深入思考这样论述,班子在作风上存在这样那样的问题,实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够,缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头,因而在抓落实上只求过得去、不求过得硬,欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲,导致一些工作貌似轰轰烈烈,实则效果不佳;在廉洁自律上,内心存有“小节无碍大局”的心理,只要在大事大非问题上能坚守原则就行,因而对自己的要求放松了、标准降低了,导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。

四、努力方向和整改措施

针对查找出的问题和原因,班子将抱着“抓铁有痕、踏石留印”的态度,真心实意地改,真刀实枪地改,努力以立言立行、见实见效的实际行动取信于民。

一、加强政治理论学习。通过读原著、学习***新时代中国特色社会主义思想,进一步提高班子的政治理论水平,更加坚定地把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”,始终在思想上、政治上与党中央保持高度一致。

二、切实转变工作作风。加大领导班子对党的决策的贯彻力度,对牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,坚持自重、自警、自律,带头学习贯彻党的十九大精神,以更加严格的标准,更加有力的措施,严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律,牢固树立务实清廉形象;坚持班子带队伍,不断加强村党委领导班子自身建设,带头讲政治守纪律,带头落实党内政治生活,带头落实民主集中制,带头务实履行、担当作为,吃深吃透上级党组织的决策部署。

三、在政治上求“强”,进一步强化“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。始终把政治建设摆在班子建设的首位,深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,自觉同中央的基准看齐定向、对标对表,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式,不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力,充分发挥班子的政治功能和政治作用,努力把班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体。认真执行《中国共产党支部工作条例(试行)》,严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”制度,下功夫解决基层党组织作用弱化、地位虚化、功能空化的问题。

四、在思想上求“新”,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。以学通弄懂做实***新时代中国特色社会主义思想为主线,发挥党员先锋模范作用,带头学习《***新时代中国特色社会主义思想三十讲》《***论治国理政》和***同志重要讲话,坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实学习制度,着力构建线上线下融合的学习新样态。加强成果考核运用,将党员的学习情况纳入支部年度目标责任考核内容,与南阳村党建品牌等挂钩,切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。

第3篇:民主生活会对照检查

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1 部队领导个人对照检查(讲党性、重品行、作表率教育活动) 10 [日期:2008-06-22]来源:会员推荐 作者:佚名[字体:大 中 小]

“讲党性 重品行 作表率”教育实践活动个人对照检查

(部队副政委)

尊敬的※※※、各位同志:

前期以来,根据政治机关的安排,在全团范围开展了“讲党性、重品行、作表率”教育实践活动。按照要求,每名党员干部都要结合个人工作学习情况,围绕“强化五种意识”方面的内容,在支部民主生活会上进行深刻剖析,查找问题和不足,制定整改措施。下面,我就一年来的思想和工作情况向同志们做简要汇报和剖析,请同志们多多批评。

回首过去,感慨颇深。在任政治部副主任

2 期间,我切身感受到自己在工作中得到了很好的锤炼,自身的理论水平得到了加强,政治修养不断提升,工作作风也更加务实。作为团政治机关领导,责任感和使命感一直驱使我要始终从单位发展战略的高度去思考和开展工作,尤其是配合正职领导抓部队思想政治建设的宏观管理、把握大局上,力求找准定位,全力补位,密切配合,主动作为。说句心里话,在那段时间里,我们也遇到过很多困难和棘手的问题。有时自己也感到很忙、很累,甚至感觉被这些事压的喘不过气。面对这样的情况,我们都是共同的想办法,共同努力,解决了一个又一个的困难和问题。现在回想起来,我的心里感到十分的欣慰,因为我们有一个讲团结、讲大局、讲奉献的集体。不管是领导还是每一位干事,都能主动做到互相尊重,互相理解,互相支持。不管遇到什么样的困难,大家都能够围绕单位发展大局,按照分工和职责尽心尽力,尽职尽责地工作,相互配合,协同作战。由政治处副主任升任团副政委后,我更感到有一种前所未有的压力。这压力一方面来自站党委和首长的信任,另一方面来自自身工作经验的不足。我一直有“四点忧虑”:忧虑自身的理论素质能否满足单位党的先进性建设和思想政治建设需要;一忧自身的科技文化素质能否满足带领部队圆满完成部队思想政治建设任务需要;二忧自身能力水平

3 能否满足单位全面建设科学发展的实际需要;三忧以后由于自身的领导失误而给单位各项工作造成不必要的损失。但一想到肩负的重任,想到首长的嘱托和期望,看到我们有一支团结务实、锐意进取的领导班子,有一支文化素质高、综合能力强的干部队伍,有一支朝气蓬勃、充满活力的士兵队伍,我充满了信心,有压力才有动力,有紧张感才有紧迫感,在此,我十分愿意和同志们一道,肩负起共的责任,把单位思想政治建设提高到一个新水平。

下面,按照支部民主生活会的有关要求,我先结合工作实际,谈几点个人感受。

一、个人对开展此次教育活动的几点感受

我个人理解,“讲党性、重品行、作表率”是对我们党员和各级领导干部行为和作风的一种规范。作为军队的一名党员干部,我对胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出的“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”观点,有三点感受:

感受之一:讲党性,就是牢记党的根本宗旨,心系官兵、服务官兵。这就要求我们党员干部,必

4 须时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,在任何时候任何情况下都不能忘记自己的身份和职责,必须牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。时刻站在部队建设大局的角度分析问题、认识问题,按照官兵的愿望做好事、办实事,努力做到权为兵所用、情为兵所系、利为兵所谋。

感受之二:重品行,就是注重思想道德修养,生活正派、情趣健康。做“官”先做人,一个让党放心、让官兵满意的党员干部,必然是一个明辨是非、严于律己的党员干部,一个品德高尚、情趣健康的党员干部。切不可陷入认识上的偏差,以为只要工作上有能力、有成绩,道德情操上有点问题没关系。如果党员干部忽视了做人,品行不端、情趣低下,不仅会败坏社会风气,而且影响工作开展,损害党的形象和威信。这就要求我们必须要切实加强思想道德修养,明是非,辨美丑,注意防微杜渐,拒绝灯红酒绿,坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀,积极培养健康的生活情趣和生活作风。

感受之三:作表率,就是时刻不忘责任使命,以身作则、率先垂范。这就要求我们党员干部,无

5 论是在学习上还是在工作中,无论是正常情况下还是遇到危难时,都应当努力走在前面,为官兵作榜样。要做勤奋学习、学以致用的表率;要做求真务实、真抓实干的表率;要做发扬民主、团结共事的表率;要做秉公用权、廉洁从政的表率。自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,慎独、慎微、慎初,自觉抵制诱惑,经受考验,始终做到一身正气、一尘不染。

二、自身存在差距和问题的剖析

一是能自觉强化旗帜意识、坚定理想信念,坚持用党的创新理论武装头脑,但用理论指导实践的能力有待加强。能始终坚持把学习作为一项重要而紧迫的政治任务。在加强自身学习的同时,紧密结合实际,引导部队抓好学习教育。认真学习党的十七大精神和胡主席关于科学发展、安全发展以及和谐发展等一系列创新理论,深化对科学发展观的理解和把握,坚定对中国特色社会主义旗帜、道路和理论体系的信仰,贯彻落实上级及团党委扩大会议精神,坚持用党的最新理论成果和科技知识武装头脑,努力提高自己的政治思想素质和政策理论水平。同时做到理论联系实际、指导实际,做到了学习与实践相结合,促进提高了自身的政治理论水平和对党的政策的实践水平,提高了领导能力,加强了党

6 性修养,增强了责任感。通过不断学习,个人明显感到自身理论水平有了较大提高,对党的创新理论和上级党委精神有了更系统、更清晰地理解和把握。但通过认真对照分析,自己深感存在以下不足:一是学习的经常性坚持不够好。学习中存在时紧时松现象,没有养成自觉学习的良好习惯;二是理论学习学深悟透不够。对新理念、新观点、新知识把握不多,了解不深,有时只是在面对问题时才去被动学习,平时即使学习也不够深入,对思想理论学习往往是说起来重要,做起来次要,忙起来不要;三是学习与实践结合不够紧密。用理论学习成果指导部队教育、解决现实问题的能力有待加强,特别是对试验政工、安全保卫等方面的工作,没能真正做到运用学习成果指导实践。

二是能自觉强化宗旨意识和使命意识,牢树服务理念,注重在实践中锻造过硬素质,但工作的创新性有待改进。我常常这样想,十几年来,自己之所以由一名普通战士茁壮成长为一名领导干部,离不开组织的呵护培养和关怀,离不开同志们的关心、帮助和支持。想想从事的神圣事业,想想肩负的责任,自己丝毫没有任何理由懈怠。多年来,在本职工作岗位上,自己能认真践行党的根本宗旨,树立全心全意为官兵服务的思想,

7 始终以一颗赤诚之心,踏踏实实工作,老老实实做人,正确对待权力、地位、名利和得失,坚持说实话、鼓实劲、干实事、求实效,注重在实践中提高综合素质能力,更好地为部队建设服务。对照十七大提出的领导干部“讲党性、重品行、作表率”的要求,自身存在的不足主要表现在:一是创新意识不强。工作中开拓创新精神不够,常常求稳怕乱,习惯用老办法解决新问题,创新的思维不灵活,创新的办法不多,想问题,干工作创造性不强。二是工作方法有待改进。由于工作的角色、性质发生了变化,面对新岗位,自我感觉在管理和领导方面的经验尚欠不足,特别是对单位建设现在和将来面临的特点和问题认识不清、估计不足,平时与相关单位、相关部门和官兵交流少,调查研究不够。

三是能自觉强化自律意识,培养高尚情操,树立求真务实的良好形象,但工作作风不够扎实,存在急于求进的情绪。为官之道,立德为先。我始终牢记着这条领导干部为官从政的基本准则。我时常不断告诫自己:一定要加强思想道德修养。树立正确的世界观、人生观和价值观,不断提高思想境界,真正做秉公办事,廉洁从政,始终自重、自警、自省、自励,要甘于吃苦,乐于奉献。一定要始终保持一种积极平和、乐观向上的

8 心态,公心从政、公正用权,公平处事,自觉加强党性锻炼和党性修养,虚心接受群众监督,严格服从组织管理,为党和官兵用好权、尽好责、谋好利。一定要始终保持廉洁自律、艰苦朴素的作风。自觉坚持民主集中制原则,落实党风廉政建设责任制,自觉按照党章和党纪条规规定检查对照和约束自己的行为,艰苦朴素,厉行节约,反对浪费,坚决抵御腐朽思想的侵蚀。自身存在的不足是:一是学习还不够到位。在政治处工作期间,由于工作多、任务重,自己有时常常陷于应付事务性工作,对有关的政策法规学习较少,有些制度性要求还不清楚,导致工作方法简单,效果不佳,更缺乏指导性;二是工作有急躁情绪。一是接到任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,存在应付以求过关的想法,导致工作缺乏耐心,产生急躁情绪,影响工作效果。三是开展批评与自我批评不够。自身存在的问题有时认识不足,不敢揭丑亮短,对别人存在的问题缺少揭露批评的足够勇气。

四是能自觉强化中心意识,全心投入任务,加强对军事训练任务政治工作组织领导,但统筹全局意识不强,工作方法有待改进。在政治处工作期间,作为

9 一名领导,能牢固树立抓军事训练任务中心地位和首位意识,始终做到谋划工作紧贴中心任务,抓工作落实围绕中心任务,坚持把全面建设的落脚点和出发点聚集到中心任务上。能认真加强对军事训练政治工作的组织领导,通过思想发动、营造氛围、挖掘典型、政审人员等手段,确保了军事训练任务的圆满完成。自身存在的不足主要表现在:一是对单位全面建设缺乏前瞻性思考;二是对训练理论、训练技术、训练模式和方法的研究不够深入;三是对单位全面建设中出现的矛盾和问题认识不足;四是指导部属开展军事训练政治工作的力度不够。

三、整改措施和今后的努力方向

结合“讲党性、重品行、作表率”教育活动,通过联系实际查摆问题,个人的思想不断深化、理解更加深刻、认识更全面。针对个人存在的问题,个人的整改措施和今后的努力方向是:

1、要在进一步加强学习、提高能力素质上下功夫。要积极顺应时代发展要求,增强学习的自觉性,把学习作为终身任务。要始终坚持用创新理论成果武装头脑,特别是要深入学习好、领会好、贯彻好十七大精神和科学发展观,把十七精神和科学发展观作为思想武

10 器、工作指南,不断提高自己的理论水平,不断拓宽视野,拓展知识面,贯彻落实好上级党委的指示精神,不断在实践中提高个人的能力素质。

2、要在进一步解决思想、勇于开拓进取上下功夫。要积极适应新形势新任务,清醒认识到部队建设面临的新形势,增强危机意识、忧患意识,克服保守思想,迎难而上,不断进取,以科学发展观为指导,围绕中心、服务大局,积极创新工作理念、工作手段和工作机制,努力开创工作新局面。

3、要在进一步务实创新、增强工作实绩上下功夫。今后工作中,要紧密结合单位工作特点,正确处理各种矛盾,研究新情况、解决新问题,树立为兵服务的宗旨意识和服务中心的大局意识,始终把官兵满意不满意、高兴不高兴、答应不答应做为我们一切工作的出发点和落脚点,深入官兵,加强调研,了解实情,解决难题,以良好的工作实效促进单位建设全面发展。

4、要在廉洁勤政作表率、发挥模范作用上下功夫。作为副政委,我要身体力行地组织、协调好和发挥好班子成员的团队作用,遇事多沟通、多商量,广开言路,

11 大事讲原则,小事讲风格,在研究重大问题时,既要坚持原则,还要实行民主,真正使党委的各项决策得到贯彻全面落实。我本人也要以身作则,加强廉政建设,提高自律能力,要从细微处做起,从小事做起,从自己做起,要求别人做到的,自己首先做到,带头落实党风廉政建设责任制,自觉遵守党员领导干部廉洁自律的各项要求和规定,身体力行地带动和引导班子成员及党员干部提高拒腐防变和抵御风险能力,弘扬讲党性、重品行、作表率精神。

第4篇:民主生活会对照检查

2013年度民主生活会个人对照检查材料

局监理公司副经理张 舟

12月12号公司班子成员在支部书记的召集下召开了2013年年终民主生活会,同时邀请公路局领导参加指导学习。 结合一年来的工作,根据民主生活会的主题,按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,坚持严肃认真,实事求是的原则,在会前我就认真学习了各级领导一系列相关会议的讲话精神,特别是在“中共八大规定”、“四风”、“省委二十条意见”、“公务接待”等重要讲话及文件对照内容逐一进行自我检查,现将一年来的工作思想学习基本情况,存在问题、原因分析,努力方向剖析如下。

一、一年来在工作上能按照公司要求,勤勤恳恳努力工作,坚定不移的完成工作,在工地上虚心的向同志们学习业务方面知识,不论天气如何深入一线,与同志们同甘苦,同时在所分管的后勤工作方面积极团结同志共同学习,踏实工作,及时与公司领导及班子成员相互沟通,认真完成公司所要求的工作,同时认真贯彻“中共八条规定”“省委二十条意见”,特别是在“公务接待”的严格规定下,规范自己的言行,廉洁自律,切实转变工作作风,求真务实,真抓实干,坚决反对走过场的形式主义。

二、存在问题与不足。

1、形式主义方面,理论知识不足,平时不是为了学习而学习,联系实际不够,在实际工作中抓的不严,完成工作不力嗯等现象,对工作执行到位情况过问较少等现象存在。

2、官僚主义方面。与职工交心不够,有些工作没有直接动手,没有直接了解职工的工作态度,思想的转变,没能及时了解员工问题和原因,缺乏与群众情感上的交流,关心职工不够。

3、享乐主义方面。自中共“八条规定实施以来,在工作中时有满足现状,少了些艰苦奋斗及创新的精神,享乐于按步就班的安详工作。

4、奢靡浪费之风方面:对于日常办公用品,公司车辆管理的虽然严格,但有时仍没有注意到低价值耗品的管理,特别是水、电、纸张,今后会一定管理细微,克服存在的任何奢靡浪费思想。

三、原因剖析

(一)、理论学习不够深入。平时学习党的路线、方针、政策较多,但忽视了系统的政法理论学习,缺乏深刻理解,欠缺用政治理论认识问题,解决问题的能力。

(二)、党性修养自觉性减弱,缺乏艰苦奋斗精神,没能做到一言一行都要用党员的标准严格要求自己,工作有时不够深

入,满足于面上工作问题,忽视了工作积极性,主动性。

四、努力方向和改进措施

(一)抓修养,保持思想道德的纯洁性,树立正确的人生观,价值观,群众观,发展观,努力克服消极思想,模糊认识破除急躁情绪,不断完善和提高自己,脚踏实地的工作。

(二)抓学习,提高自己的业务水平及工作能力,要以解决思想上工作存在的实际问题的发展,以改进自己的工作作风与实践相统一。

(三)抓自律,严格执行廉政规定抵制四风,始终做到清正廉洁。树立高度的责任感和敬业精神。尽心尽力把工作做好。

五、学习十八届三中全会精神

(一)、在此阶段的工作中我认证的学习了“十八届三中全会精神”结合中央的“八条规定”提高了自身的综合素质,也使得在高在上更加大了动力,增强了团结同志,努力工作,使工作上更上一个台阶的思想。

(二)在党的廉政上,以党员的标准更加严格要求自己,坚决抵制“四风”严格要求所分管部门人员,自觉接受同志们的监督,接受同志们的意见与批评。

最后我以一个党员的身份向组织保证,在今后的工作中一定做到廉洁自律,团结同志,接受各方面的批评与指导,努力

工作,坚定不移地维护党的形象。

2013年12月16日

第5篇:街道党委书记民主生活会对照检查材料

街道党委书记2019年民主生活会对照检查材料

刚才我代表街道党工委领导班子作了对照检查,对班子存在的问题我意识到了,希望班子其他同志结合个人实际,逐一检讨。下面,由我开始进行个人对照检查发言,围绕本次民主生活会主题,会前我通过自己找、群众提、上级点、互相谈等方式,认真查摆问题,深刻剖析原因,现将对照检查情况汇报如下,请同志们给予批评指正。

一、存在问题

(一)在思想政治方面。一是理论学习效果不理想。对认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神缺乏自觉性,理论联系实际的能力还不强,有时满足于学习了、理解了,没有真正把思想摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去,在知行合一、学用结合上有欠缺,对如何以习近平新时代中国特色社会主义思想谋划工作、推动发展,思考还不够深入。二是政治敏锐性还不够强。严守政治纪律还不够坚决,在执行纪律规矩上,高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉。有时还存在事不关己、高高挂起,差不多就行的模糊心态,对上级法规政策、要求指示,私底议论、自由主义倾向也在一定程度上存在。三是落实党内政治生活不规范。对落实组织生活坚持得不够好、不够经常,常常是“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”,有时虽然参加了,但以领导身份指导的多,以普通党员身份听取意见少。与同志们谈心谈话不够严肃认真,工作交流多、思想交流少,效果不是很好。

(二)在精神状态方面。一是攻坚克难的精神有所弱化。2018年全区xx个重大产业项目xx个项目位于xx辖区,涉及xx个指挥部,面对繁重的工作任务,主观能动性还没有充分调动,在个别工作上标准降低,干事创业的奋斗精神有所懈怠。比如:同时面对棚改拆迁、环境污染治理等难点问题,偶尔有畏难情绪,工作推进中存在强调客观条件、工作精力、基础实际等现象,导致工作落实不够深入,贯彻要求不够彻底。二是惯性思维的束缚还未打破。自己干党委书记多年,随着工作经验的积累,思想上有惰性,工作中更多凭借老经验、老办法,按部就班地抓工作多,被动接受上级安排的工作做的多,想在前、做在前的工作做的少。比如:在处理信访问题时满足于按部就班,被动应对,没有新的举措,导致街道信访总量、民生热线总量长期居高不下。三是以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。思想上存在“求稳多、求进少”的问题,带头示范作用发挥还有不足,有时工作推进缺乏定力,对于难点问题的深入思考和研究不足,问题得不到有效解决。比如:自己作为抓党建的“第一责任人”,对党建工作未能真正用力,投入的精力少、抓的力度小,街道城市社区党建推进较慢,对比城市街道成熟的社区党建工作,仍存在较大的差距。

(三)纠正“四风”方面。一是求真务实的作风还有待加强。我深知形式主义的危害,但在杜绝形式主义上做的还不够彻底。比如:遇到上级对精准扶贫工作的紧急检查,看到部门组织人员补课,不是补内容就是补笔记、背要点,自己也是睁一只眼闭一只眼,对存在的问题躲躲闪闪、能避就避,不愿主动揭露,存在应付现象。二是官僚主义还一定上程度存在。虽然街道就处在基层,但对于深入了解基层还有差距,平时进村入户往往面上检查多,深入调查少,关心基层群众的疾苦、解决基层群众的实际困难不够。比如:有些群众有问题找到自己,也只是简单的把人推给分管领导或信访办,很少听听他们到底反映什么问题。有时工作决策时太“主观”,与班子其他成员沟通交流少,听取意见不充分,盲目拍板,既影响了同志们的工作积极性,又影响了工作推进效果。三是“一岗双责”落实还有差距。在履行主体责任上抓细抓实不够,防范惩戒措施不够完善,虽然制定出台了一些管理制度,但平时想问题办事情过于顾虑感情,也怕因为严抓严管而得罪人伤了和气,造成制度执行效果还不理想。2018年,共有xx人受到党纪政务处分,被开除党籍的达xx人,街道党风廉政建设形势依然严峻。

二、产生问题的主要原因

(一)不注重理论学习,行动力不足。工作的行动力来源于理论的自信和信仰的坚定,反思自身问题的根源,首先是理论学习有所放松,对理论武装的极端重要性重视不够,学习理论不系统、不深入,常常采取实用主义的态度对待学习,学用“两张皮”。正是由于理论学习的放松,导致主观世界改造不够有力,思想“总开关”拧的不紧,不能自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,以致于自己陶醉于取得的“小成绩”,工作的行动力不足。

(二)不注重联系群众,接地气不够。思想深处淡忘了“立党为公,执政为民”的理念,宗旨意识嘴上讲的多了但心里却麻木了,没有理清“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,摆正自己的公仆位置。工作中过于看重自己的利益和得失,没有做到时时把群众安危冷暖放在心上,与群众面对面沟通交流越来越少,向群众求教问计则更少,对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不多、把握不准,一些工作没有干到群众心坎上,这种思想上的偏差,导致了自己在行动上缺少为群众服务的自觉性。

(三)不注重创先争优,进取心不强。进取心一旦弱化,必然会导致工作中担当精神不足。自己担任党委书记多年,逐渐滋生了安于现状、贪图安逸的心态,导致了进取心减退。也正是因为有这种意识的偏差,我作为“带头人”的作用发挥不够,欠缺“瞅准的事不丢手、难干的事不罢手、正干的事不松手”的攻坚精神,使得一些工作完成标准降低,对一些矛盾不敢抓、问题不敢管,未能很好的做到扛着责任往前走、带着大家一起干,头雁作用发挥不够。

(四)不注重党性锻炼,表率力不强。没有真正把加强党性修养和党性锻炼作为必修课,不能经常思考自身在工作和生活中存在的不足,导致自己党性观念淡漠了,党员标准降低了,先进行性、纯洁性有所弱化。在大是大非问题上虽然清醒,但在一些具体问题的处理上“认真劲”不足。在自我教育、自我约束、自我监督和自我完善上缺少主动性和自觉性,反对形式主义、官僚主义态度不够坚决,对党员管理未能“瞪起眼”来做到敢抓敢管、动真碰硬,这实际上就是自己党性修养弱化的表现。

三、努力方向和整改措施

(一)注重理论学习,坚定理想信念。始终把思想政治建设放在首要位置,带头参加“三会一课”“组织生活会”等党内政治生活,严守党的政治纪律,始终保持政治上的清醒和坚定,始终与党中央保持高度一致,切实做到令行禁止、政令畅通。坚持把加强学习作为履职尽责的基础,认真组织好党工委理论中心组学习,带头给党员讲党课,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂弄通做实上下功夫,不断提高贯彻落实的自觉性、坚定性。

(二)强化宗旨意识,增强群众观念。进一步强化群众观念,把全心全意为人民服务的根本宗旨内化为自觉意识,外化为自觉行动,努力解决好群众反映强烈、普遍关心的重点问题,加快推进街道驻地以南棚改拆迁、驻地的规划设计、驻地以北乡村振兴等重点工作,着力为群众办好事、办实事。自觉做到带着题目走下去,认真听取群众对街道党工委办事处的意见和建议,关注网络舆情,创新群众意见收集机制,力求准确掌握全街道工作情况,提高工作决策水平。

(三)增强进取意识,做到履职担当。坚持和弘扬“马上办”和“钉钉子”的精神,点点滴滴干工作、一件一件抓落实,一步一个脚印地把各项任务完成好。开动脑筋,集思广益,真正发挥xx的各种优势,切实解决发展中的各类问题,调动各方面的积极性,努力在全街道形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的强大合力。严格落实党的建设主体责任相关要求,进一步强化措施,加快推进城市党建工作,以更有利于服务党员群众、更有利于社会综合治理的方式构建社区大党建格局。

(四)强化工作措施,夯实作风建设。认真履行党风廉政建设“第一责任人”的职责,带头严格遵守中央和省市区委各项纪律规定,坚决抵制形式主义和官僚主义的问题,自觉接受群众与组织的监督。修订完善《xx街道村级规范化管理办法》,进一步将村级事务管理规范化。结合机构改革,进一步理顺街道各部门工作职责,调整优化各科室工作力量,提升工作效率。对党员干部管理注重抓早抓小,对苗头性、倾向性的问题及时打招呼,对于群众身边不正之风和不廉洁问题,敢于动真碰硬,严肃查处。

真诚欢迎同志们对我的对照检查提出批评意见,并对整改措施落实情况进行监督。

第6篇:民主生活会对照检查材料

2019年民主生活会对照检查材料

根据本次民主生活会的具体要求,本人在认真学习xxxxxx的基础上,紧紧围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、自我要求严不严等方面,结合自身实际,自觉对照理论思想和党规党纪深刻剖析自身存在的问题,认真剖析问题根源,明确整改措施。

一、主要问题

(一)思想上理想信念不够坚定。习近平总书记强调:“理想信念是共产党人的精神之‘钙’,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’”。作为一名党员领导干部,在思想上、工作中,没有牢固树立“四个意识”,没有切实做到“四个合格”,导致履行政治责任不到位,全心全意为人民服务的宗旨意识弱化,群众观念不强等问题存在,说明自己对理想信念的坚守还不够,还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待,没有完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观。

(二)认识上对政治理论的重要性没有上升到应有的高度,对全面从严治党的重要意义和各项要求不到位。在工作中,没有把政治理论学习放到重要位置,没有把政治理论学习当作是政治任务,学习贯彻落实上级重要指示精神和重要决策部署不自觉,对政治理论学习投入的时间不多,认为只要简单学习学习就够了。对于全面从严治党的重要性、紧迫性和新形势下全面从严治党的各项要求没有全面深刻的认识,在工作中只是蜻蜓点水式的开展工作和指出问题,没有严格按照全面从严治党的要求去履行自己的管党治党责

(三)行为上党性修养有所放松、纪律观念有所松懈。在平常的生活、工作、学习中,放松了对自身党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视,放松了对保持共产党员先进性和纯洁性的追求。

(四)工作中作风不踏实,责任当担不到位。在日常工作中,理论学习的主动性差,学习不够深入,导致政治理论修养不到家,不能很好的运用理论知识指导实践工作。在研究解决一些矛盾和问题的时候,工作作风不够深入,没有从实际出发。有时对自己的工作责任当担不到位,导致工作开展死气沉沉。对于一些专业学习知识和技能学习不够踏实到位,缺少一定钻研精神。

二、今后努力方向

针对查摆出来的问题和不足,在今后的工作、学习和生活中,我将认真学习贯彻党的十九大精神,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚定执行党的政治路线、严格遵守政治纪律和政治规矩,自觉与习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻执行党的路线方针政策、中央重大决策和自治区党委部署,不折不扣地贯彻落实新时代全面从严治党的各项要求,切实担当起自己的政治责任,以“四个合格”为抓手,不断加强党性锻炼,增强党性修养,坚定自己的理想信念,坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改,使各项措施落到实处,以务实工作作风,落实责任担当,推动工作、树好形象。

三、采取整改措施

(一)把好思想闸门,加强理想信念

坚持在学习上深钻细研,认真研读党的十九大文集及辅导读物,坚持撰写理论文章或调研文章,坚持主观世界的改造,从思想上解决“为了谁”的问题,克服私心杂念,树立正确的政绩观、权力观和利益观。

(二)遵守党纪党规,增强党性修养

严格按照党对党员干部提出的标准、要求和纪律,规范自己的言行,尤其是在对待地位、利益上,始终保持清醒头脑和平衡心态。严格遵守党章、准则以及廉洁自律的各项规定,坚持清正廉洁,忍得住清贫,耐得住寂寞,切实管好自己和身边工作人员及亲属。

(三)转变工作作风,严格要求自我

对今年确定的重点工作、重点项目,深入调研,一项工作一项工作地落实,敢于攻坚碰硬、开拓创新,高标准、快节奏地推进工作。自身制定短期和长期的工作目标和工作计划,争取保质保量按时完成。同时坚持参加党的组织生活,多与其他成员诚恳沟通交流,增强队伍的凝聚力和战斗力。

第7篇:民主生活会对照检查材料

按照县委关于《认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处”主题,我于会前深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神,并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀4个方面问题,进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施,现将个人对照检查情况报告如下:

一、存在的突出问题

1.思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神学习不系统、不深入,常常把大部分时间和精力投入到业务工作中,也经常以事务多、工作忙为借口,没有真正做到学懂弄通做实。二是深入基层服务群众没有形成常态。平常忙于日常事务性工作,没有更多时间和精力深入基层、深入群众,蹲点调研几乎没有,亲自上手解决群众困难很少。特别是开展脱贫帮扶工作不扎实,进村入户时只是简单的询问帮扶户收入情况,在具体帮扶措施上大而化之,没有真正做到因户因人施策。

2.在工作作风方面。一是精文简会不彻底。对与机关事务联系不紧密的工作,存在以会议落实会议,以文件贯彻文件现象,后续的督办落实不够;会议依然较多,少数简单的工作也召开调度会,一定程度上影响了抓落实的进度。二是改进作风表率示范不够。没有时时刻刻带头遵守工作纪律,及时通报行踪不够,致使汇报工作签批事项的同志有白跑几趟的现象;工作效率有待提高,事不过夜、案无积卷的优良作风坚持不够,少数工作等期限到了才匆忙补课;有时候推进工作过份强调按程序办理,没有全面解放思想,还存在等领导指示再落实的心理。三是勤俭节约从严把关不紧。“过紧日子”的念头没有树牢,有时候干工作,为了追求又好又快地完成任务,没有精打细算,忽略了成本造价,造成了浪费现象;一些具体细节把关不严,对纸张单面打印、人走未及时关灯的现象管理不严。

3.在为民情怀方面。一是主动服务意识不足。没有时刻从服务对象角度出发主动服务、贴近服务,自己发现问题少、被动接受意见多,领导交办落实快、服务对象诉求反应慢。二是联系群众不够紧密。有的班子成员在与群众打交道存在“怕”“躲”的心理,没有真正与群众打成一片,在精准扶贫中走过场、图形式、凑次数,没有从帮助群众解决实际问题的角度出发,以至于在第三方评估中,有的贫困户对帮扶干部不是很满意。

二、产生问题的原因分析

深刻剖析自身存在和发现问题的原因,主要产生于以下四个方面:

1.党性修养放松。对党的十九大会议精神学得不深不透,没有准确把握好学用结合的关系,忽略了理论对实际的指导作用,片面追求引用个别原理,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,致使贯彻上级决策部署没有做到不折不扣,对分管工作的跟踪和督导做得不够。

2.理想信念不强。随着参加工作时间的自然增长和职务的不断变化,自认为工作已经达到了一定的水平,很难再不断提高,也没有自觉地和新时期的先进人物看齐,忘记了共产党员的初心和使命,根本原因就是理想信念不强,精神追求有所松懈。

3.宗旨意识不牢固。刚参加工作的时候,大部分时间与群众直接接触,对群众的所急所需感同身受,解决起来也全心全意。但是随着在机关时间待长了,工作性质的转变,由干具体工作变为指导工作,与群众接触少了、距离远了,宗旨意识也随之不断减弱。

4.进取意识退化。随着工作条件和生活条件逐渐改善,自己精神上开始松懈,干事创业的精气神不足,没有坚守自力更生、艰苦奋斗的优良传统,老一辈共产党人的好作风渐渐在自己的工作和生活中淡化。在面对压力越来越大,求稳怕错的思想逐渐出现,敢为人先、改革创新的勇气严重不足。

三、今后整改方向及主要措施

今后工作中,我坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚持问题导向、立行立改,重点针对查摆出来的问题,逐一制定整改措施,形成落实清单,全力以赴抓好整改。

1.增强理论学习,坚定理想信念。坚持把学习当作一种工作责任、一种生活方式,结合开展“两学一做”学习教育常态化制度化,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神,认真学习上级文件精神,坚决贯彻执行中央和省市各项决策部署,敢于同有损党和国家形象的行为作最坚决的斗争,始终做共产主义理想信念的坚定信仰者、坚决捍卫者。

2.树牢“四个意识”,坚定“四个自信”。充分运用好县委中心组和政府党组集中学习以及中国共产党员在线学习平台等形式,不断汲取丰富的理论营养,进一步牢固树立“四个意识”,始终坚定“四个自信”,坚决做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。

3.不忘改革初心,心系人民群众。始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点,永远不改变初心,真心实意地多同群众交朋友,踏踏实实地多向群众请教,下大力气多做得人心、暖人心、稳人心的实事、好事。

新党员民主生活会对照检查材料

党小组民主生活会对照检查材料(共3篇)

机关党建民主生活会对照检查材料(共4篇)

县委办公室民主生活会对照检查材料(共17篇)

党支部专题民主生活会对照检查材料(共10篇)

本文标题: 党委民主生活会对照检查材料
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