政协领导班子对照检查材料

作者：竭诚国际 | 发布时间：2020-10-25 00:06:54 收藏本文下载本文

第1篇：政协领导班子对照检查

领导班子对照检查材料

（____年7月10日）政协XX县委员会

第二批教育实践活动开展以来，县政协党组认真贯彻中央要求和省、市、县委部署，在省委督导组的精心指导下，对照“三严三实”要求，对照学习弘扬焦裕禄精神，结合调研走访征求到的意见，积极开展谈心交流活动，深入查摆在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央“八项规定”和省市有关要求等方面存在的不足，重点剖析“四风”方面存在问题及原因，明确了今后努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见和市委市政府若干意见的情况

（一）遵守政治纪律情况

县政协党组始终把思想政治建设放在首位，加强思想理论武装，丰富政治理论素养，进一步坚定理想信念，强化群众观点，增强责任意识，更加自觉地遵守和执行党的政治纪律。始终在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，坚决贯彻以习近平同志为核心的党中央的各项决策部署，坚决维护中共XX县委的领导核心地位，突出团结民主两大主题，始终围绕中央大政方针、县委重大决策部署履行职能，积极为建设“繁荣活力文明和谐安康新XX”建设建言献策。

政协班子在遵守政治纪律方面虽然没有大的问题，但与上级的要求还有一定的差距，个别地方还存在一些不足。一是对马克思主义和中国特色社会主义理论体系学用结合不够紧密，科学理论武装不够，政治观念有所淡化。对事关XX经济发展、社会稳定的全局性问题思考得不深、研究得不够。二是对党员干部日常思想教育工作抓得不实、不严，不能很好引导党员干部从政治上观察思考问题、透过现象看本质。个别领导和党员干部党性意识不强，对党的立党之本、执政之基、力量之源理解不深入，缺乏高尚的精神境界，在保持党的先进性、纯洁性方面做得不够。三是对党和人民的事业缺乏敢于担当、勇于负责的魄力，缺乏脚踏实地、吃苦耐劳的精神，缺乏攻坚克难、开拓进取的勇气和智

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慧。对中央和上级党委的决策部署，理解把握的还不全面、执行力度还不够强，落实上还不到位，干工作、抓民生与上级的要求、群众的期盼还存在一定差距。

（二）贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见和市委市政府若干意见情况

中央八项规定出台以来，县政协认真贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府20条意见和市委市政府若干意见，切实把规定精神落实到履行职能、开展工作的各个环节，班子成员以身作则，从小事做起，从点滴做起，以实际行动树立为民务实清廉的良好形象。但还存在一些具体问题和不足。一是个别同志对规定认识存在偏差。错误地认为八项规定主要针对上级领导和管权管物的部门，与政协机关关系不大。二是在执行上不够严格。还存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，在公务接待中，还存在超标接待现象。班子成员个别同志有时还存在公车私用现象。

（三）需要说明的事项

1.办公用车。政协机关现有办公用车6辆，均为按标准统一配备车辆，归县委统一管理，行驶里程均在20万公里以上。2.办公用房。政协办公楼为30年前所建，班子现有成员8人，其中主席办公用房面积为，副主席办公用房面积均在以下。3.家属子女从业情况，都在个人对照检查材料中做了如实汇报。4.根据申报情况统计，教育实践活动开展后，班子成员没有出入私人会所和持有会员卡情况。5.三公经费情况。据统计，____年“三公”经费为605666元，比____年同期下降36%；2014 1、2季度“三公”经费支出229922元，同比下降40%。

政协班子及成员对中央和省市县委出台的一系列有关作风建设的规章制度是完全赞同、积极响应、坚决落实的。特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，通过学习教育，充分认识了“四风”之害，进一步提升了对开展党的群众路线教育实践活动重大意义的理解和认识。

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通过群众路线教育实践活动的学习，政协班子及班子成员进一步克服了个别不敢担当、不愿进取的意识，增强了干事创业、推进工作的责任感和使命感。

二、存在的突出问题

按照教育实践活动的要求，联系政协工作实际，政协党组经过认真剖析和查摆，政协班子在“四风”和关系群众切身利益、联系服务群众“最后一公里”方面主要存在如下问题。

（一）“四风”问题 1.形式主义方面

（1）有时学习流于形式。①理论学习不系统性、满足于一知半解。比如政协九届全会以来，只有主席接受过政协业务知识培训，其他副主席都没有接受过专门的培训，只能依靠自学，对政协业务知识的学习不完整，难以实现融会贯通。②学习时效性差。过去每年都设定了很多学习内容，但大都是停留在纸面上，记记笔记、抄抄体会，但不能入脑入心、学以致用。比如政治理论学习，每年都开展了不少，可是有些同志还会不时发表一些牢骚怨言，不注意造成的影响和后果，与党员领导干部的政治责任不相符合。③对政协业务知识的学习培训组织较少，存在以会代训现象。比如委员培训，每年只是在“两会”前期对委员进行简单培训，成效不明显，影响了委员主体作用的发挥。④被动学习多、主动学习少。虽然制定了学习制度、学习计划，要求每周集中学习2次，但往往执行不严，新知识补充不及时，不能适应参政议政履行职能的要求。比如对十八届三中全会决定关于进一步加强民主协商的论述的学习，还只是停留在传达文件精神上，没有做到原原本本学、深入实际学。

（2）调研视察活动实效性不强。①有的活动走马观花，看好的一面多，写出的调研报告肯定成绩多，影响了参政议政的效果。比如我们安排的全县花木生产情况的调研，虽然写出了调研报告，发现了一些问题，提出了一些建议，由于缺少督导有关部门改进落实不到位，对改变全县花木生产萎缩的现状没有起到应有的作用。②有些视察准备不充分，选题不准，问题了解的不全，原因

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分析的不透，提出的意见建议有的缺乏针对性，操作性不强。比如____年实施的我县水资源现状的视察，选题有些过宽，视察成效不高。

（3）有些参政议政活动工作不实、落实不力。①重安排，轻实效。工作部署往往只在主席办公会议、政协常委会议上安排讲讲，缺乏有效的跟进措施，使有的工作在执行中打了折扣，有时甚至不了了之。比如每年全会上，对年度工作都做了安排部署，但严格落实不到位，影响了政协职能的发挥。②重形式，轻内容。每年都谋划制定了年度工作计划，制定了任务分解大纲，确定了协商议题，但很多都停留在纸面上，比如____年确定的38项任务，其中12项没有按时完成，影响了工作效果。

2.官僚主义方面

（1）担当意识不强，遇到矛盾绕着走。存在有民主监督工作内容把握不好，会给党委政府找麻烦的心理，工作缺乏主动性，服务中心工作有不到位现象。怕惹麻烦，对“四风”不良现象抵制不力。比如群众反映的东大街问题等重要社情民意，认为政协能力有限，解决不了也不去给领导添乱。

（2）与干部群众交流沟通不够。①对政协委员的服务联络不到位，对委员的所思所盼了解不够。虽然有专委会、界别组等组织，但都只是业务指导，特别是一些界别组人多分散联系少，比如经济组，委员分散在全国各地，集中一起搞活动非常困难，平时班子成员参加界别活动不经常，使加强委员联络成为空谈。②为基层委员搭建履职平台不够主动。开展履职活动少，委员的主体作用发挥不到位，造成个别委员除参加一次全会外，平时很少参加政协活动，有当“挂名”委员的现象。比如，____年度的履职档案记录中，一些委员除参加全会外，平时一次活动都没有参加过。③对委员的管理较为松散。平时掌握不住委员的表现情况。极个别委员违法违纪，也是在相关部门给我们通报之后才知道，这充分暴露了我们对委员管理的薄弱。④深入基层的次数有限。班子成员即使到自己分包联系的乡镇、局委也只是与领导成员见见面、听听汇报，真正进村入户与群众拉家常、深入工作一线解决实际问题的时间并不是很多。比如下乡，每年的次数也都屈指可数，且存在有下乡不进村、进村不入户的现象。

（3）创新意识不强。对政协履行职能的重点工作研究不够、方法不新、载体不多，习惯凭老经验老办法办事情。比如党的十八届三中全会对进一步加强

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民主协商工作做了深入的论述，但我们在学习的基础上，积极探索新的协商履职方式做的很不够，尤其是在民主监督方面，一直是政协的软肋、短板，监督制度、监督程序等都还没有建立起来，影响了政协职能的发挥。

（4）责任意识不浓。①帮助基层群众解决困难问题不及时，办事效率不高。一些同志有事不关已、高高挂起，多一事不如少一事的思想。比如联系分包的困难户等，一般都是赶到重大节日前去慰问一下，没有真正为他们想办法、解难题。②指导分包乡镇工作不够主动。比如“三夏”“三秋”秸秆禁烧中，虽然县委下发了文件，提出了要求，但很多同志打电话问情况多，深入一线、深入基层为乡镇、村委及农民群众解决实际问题少。

（5）存在“官本位”思想。XX县大人多，县级干部就这么几十个，喜欢听恭维话，自觉不自觉放松了自我定位，有时工作、事情交别人办的多，自己主动办的少，存在有坐机关听汇报、靠打电话安排工作的现象。比如县里成立的一些领导小组，只是挂个名，参加参加会议，图个名声，真正参与工作，解决问题的主动性并不强。

3.享乐主义方面

（1）艰苦奋斗的思想弱化。①工作上有贪图安逸现象，履职满足于“守摊子”、当“太平官”，工作中有当看客、做配角现象。县里成立的各项工作领导小组，政协都有班子成员任小组成员，但缺乏真抓实干的精神，总认为自己前面还有政府、人大、县委领导呢，自甘清闲。②缺乏强烈的事业心和责任感。有些同志担当意识不够，有政协工作就是参会捧场的看法，围绕大局、服务中心，推动人民政协事业发展的意识和主动性不够强。比如征地拆迁中，四个班子都有任务，政协班子分包蔡都片区，有些同志认为政协既没有人事权，也没有财政权，没有太多手段，开展工作存在畏难情绪，克难攻坚、服务大局的劲头不足。

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了些清闲，有参政议政是给别人找麻烦，不愿监督的现象。比如根据分工，班子成员都联系县直相关的职能部门，但一些同志总认为就是联系一下，不是分管也不是领导，有真监督会惹人嫌的想法。

（3）工作要求标准低。对专门委员会和机关工作人员要求不严，存在有工作效率低下、应付了事现象，只求过得去，不求过得硬的思想普遍存在。比如个别同志纪律观念不强、上下班迟到早退现象时有发生。

4.奢靡之风方面

（1）节俭意识淡薄。①存在公款私吃、相互吃请情况，前些年到基层视察调研有接受单位招待现象。比如上菜不仅看质量，有时还看数量，花公家的钱不心疼，有好面子的思想。②对铺张浪费现象的危害认识不到位。比如办公耗材、水、电等浪费现象时有发生，缺少厉行节约的长效机制。

（2）对外接待工作存在有讲规格、讲排场、超范围、超标准、超陪同人员的现象，在招商引资或接待上级领导时，感觉如果档次不高、规格低，会让人觉得不重视、丢面子的心理。比如上次市政协领导来调研，本来提出要在乡镇就餐，但我们还是感觉心里过意不去，执意安排到了县城招待所。

（3）自我要求有所放松。一些同志认为政协不是权力部门，没有奢靡的条件和环境，思想上松懈麻痹，放松了自我约束，生活上要求不够严格。比如公务车辆的使用，还不同程度的存在公车私用现象。

（二）关系群众切身利益的问题

1.对群众关心的热点难点问题、重大民生问题、弱势群体的问题等关注不够；对关系群众切身利益的问题，以社情民意的形式向县委、政府及有关单位反映不及时，政协“直通车”作用发挥的不好。

2.对如何推进协商民主问题研究较少，专题协商、对口协商、界别协商、提案办理协商等方面作为不够，没有充分发挥政协参谋助手的作用。

3.社情民意信息表达渠道不畅，跟踪落实机制不健全，群众反映的关系切身利益的问题督办不到位。

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（三）联系服务群众“最后一公里”问题

1.政协不具体管理经济社会发展事务，不直接面对群众，相应地服务群众，为民办事的机会少了，与群众关系有些疏远，直接与群众打交道的渠道不宽。

2.委员提案跟踪督办力度不够，有些提案承办单位只作了回复，办理质量不高，群众受益不大。

3.委员履职载体少，履职方式不新，缺少活动场所，组织化程度不高，存在有管理松散的现象。

4.班子成员对分包、联系单位监督不力，发现问题不及时，解决群众反映问题不够到位。

三、存在问题的原因剖析

政协班子根据中央和省、市委要求，对产生问题的思想根源进行了深刻剖析，主要有以下几个方面：

（一）理想信念不够坚定，缺少推进政协事业发展的使命感。习近平总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的“钙”。坚定的理想信念是我党一切活动的根本目标，是战胜各种艰难险阻的精神支柱，是为党和人民不懈奋斗的动力源泉。有了坚定的理想信念，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才会有正确的行动，才能站稳政治立场，把握正确方向。政协班子成员都是入党二十多年的党员，是忠诚于党、热爱人民政协事业的，对坚持走中国特色社会主义政治发展道路是坚定不移的。但处在改革开放、市场经济的大环境之中，受“船到码头车到站”、“退居二线”思想的影响，精神上逐步有了一些懈怠，对政协工作与全县经济社会发展大局的关系认识还不够清晰，对政协的性质、地位和作用还缺乏深刻的理解和认识，没有把政协工作当成事业来推进；自我定位上有了偏差，事业上缺乏了强烈的追求，工作上缺乏明确的目标，出现了工作上得过且过，有图虚名、务虚功的现象；生活上贪图安逸，存在有讲排场、摆阔气的问题。说到底就是用党的原则、要求、纪律自我检查反思不够，运用马克思主义世界观、人生观、价值观的自我改造不够，党的理想信念在灵魂深处的根子扎得还不够深，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力不强。

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（二）宗旨意识有所淡化，缺少尽心服务群众的责任感。政协所联系的政协委员是社会各界的杰出人士，是广大群众中的一部分，代表性强、影响力大，发挥好委员作用对于全县经济社会发展会起到特殊的作用。联系、团结、服务好广大委员，是政协更好落实党的宗旨、贯彻群众路线的崇高使命和重要责任。但由于长期安坐机关，平时与群众直接接触不多，对群众的感情有所淡化，在“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题上出现了模糊认识，服务委员、服务基层、服务群众的观念逐渐淡化，出现了脱离基层，脱离群众的倾向。另外，工作上缺乏与群众换位思考，对群众的意见和要求了解不深、掌握不透，在提案办理中有重答复轻落实现象，没有深入督办，达到让委员满意、让群众满意；社情民意反映中，也有重数量轻质量现象，没有深入到实地调研，更没有切实跟踪督办，造成群众反映的问题落空，应该解决的问题长期得不到解决。

（三）党性修养有所减退，缺少危机感。平时忙于事务性工作多，对党的理论、方针、政策和路线的学习不够认真，理解不够深刻，把握不够全面，参加党内生活、接受组织监督的自觉性有所减退。班子成员都是老党员了，党龄长的有30多年，短的20多年，认为受党教育多年，党性修养没有大问题，自觉不自觉地放松了党性锻炼和人生观、世界观、价值观的改造，逐渐忘记了党性原则要内化为自己的意志、情感和行为的要求，始终保持党的先进性、纯洁性做得不够，党组核心领导作用和带头表率作用发挥不够，积极进取精神和勤政务实的作风也大打折扣，没有做到在党忧党，没有充分认识到“四风”之害。

（四）纪律执行有所松懈，缺少敏锐性。政协班子及班子成员在“四风”方面存在的问题，还与自身贯彻落实党的路线方针政策不够坚决有力有关，执行党内各项制度和上级的要求不够严格有关。对中央和上级出台的一些政策、决定，对省市政协的工作部署执行得不够严格、不够到位，对社会面上出现的不良风气、歪风邪气甚至有损党和国家形象的言论、行为没能做到挺身而出、以正视听。对个别同志在微博、微信等新型信息平台上转发一些丑化党和国家形象的言论、扭曲党的大政方针政策的内容，没有及时举报反击，缺乏守牢政治底线的危机感。

（五）“三严三实”落实不够，缺乏紧迫感。习总书记提出“各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实”。“三严三实”不仅是党的干部修身之本、为政之道、成事之要，也是政协组织和

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广大政协委员正心修身、履行职能的思想遵循和行动准则，成为继“”以后我党作风建设的新标杆。县政协班子及成员在落实“三严三实”上做得还不够，“严”字当头强化自身还有差距，修养身心不够，思想理论水平还不高，个人素质涵养还需要不断提升。“实”字为准提升工作水平还不到位，工作谋划还不能完全做到从实际出发，一些工作方案与实际情况结合不紧密；干事创业还缺少脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题的精神。究其原因，主要是有些同志到政协工作后，有“二线”思想，开拓进取意识减弱，履职不够到位，担当勇气不强；纪律执行不够严，时紧时松，缺乏韧性，没有使“三严三实”入脑入心，没有做到学用结合。

四、努力方向与整改措施

针对上述问题，县政协党组将采取有效措施，积极推进问题的解决。总体思路是：认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央和省、市、县委的部署要求，坚持“三严三实”，聚焦作风建设，紧紧盯住“四风”不放，立足政协实际，求真务实，下功夫建立健全长效机制，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，确保教育实践活动取得实实在在成效，为发展人民政协事业、实现富民强县目标做出积极贡献。

（一）加强学习，解决好学风不实的问题。新形势下的政协工作对政协领导干部提出了更高的要求，加强学习势在必行，这就要求改进学风，建设学习型班子。克服埋头具体事务、疏于理论学习和脱离实际学习的倾向，克服组织安排就学、为学习而学习的思想，树立与时俱进、学以致用、用有所成、务求实效、重在成果的学习观。重点解决学习流于形式、工作浮于表面、生活乐于清闲等“四风”问题，解决参政议政能力不足、协商座谈方式不新、民主监督不力等工作问题，解决担当意识不足、官僚主义滋生、节约意识淡薄等认识问题。认真学习政协理论知识，从知识体系上提升政协班子及班子成员的业务能力；努力学习政协统战理论和中央、省、市委对加强人民政协工作的意见，提升民主协商、参政议政能力；深入学习党的十八届三中全会关于加强民主协商的重要论述，学会用新思维、新观念去发现问题，分析、研究和解决问题。政协党组今年除积极参加县委理论中心组的学习外，每个月至少安排一次集中学习，还要继续抓好政协机关每周一的集体学习和常委、委员的理论学习；坚持好“三会一课” 制度，特别是对党员干部的党课教育要严格坚持，并根据政协工作的实

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际需要，本着缺什么补什么的原则来安排学习内容，克服以会代学、以训代学的不足，通过学习提高干部、委员的思想政治素质和业务水平。同时，立足学用结合，脚踏实地向基层、向群众学习。积极组织并参与县委组织的解决软弱涣散基层党组织专项治理活动，指导帮助乡镇解决相关问题。政协班子成员认真了解所包乡镇的村“两委”班子建设情况，对配齐配强“两委”班子提出切合实际的指导意见，积极支持下派驻村第一书记的工作，争取把基层组织整顿工作做得扎实有效，把班子成员的学习再提高一层。

（二）坚定信念，解决好群众观念不牢的问题。坚定的理想信念是干事创业的前提，是筑牢群众观念的基础。今后政协班子及成员要围绕县委、县政府的中心工作，多反映社情民意，多做协调工作，以推动群众关心的热点难点问题得到有效解决；多深入群众调查研究，多动脑筋，多出点子，多想办法，在想问题、提建议、办事情的时候，不断强化为人民服务的宗旨意识，努力做到在感情上贴近群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众，在利益上维护群众，把群众满意不满意、高兴不高兴作为检验我们工作的标准。按照县委统一部署，积极组织班子成员参与解决损害群众利益和不利民不便民办实事不落实问题专项治理活动，认真组织政协委员参与县纪委组织的民主监督活动，通过解决群众意见建议和落实社情民意来帮助班子成员巩固理想信念，树牢群众观念，以务实高效的工作作风，推动政协职能充分发挥。今年，县政协要严格按照前不久出台的《关于进一步加强社情民意收集工作的实施意见》和《关于在县政协委员中开展走进基层服务群众“三个一”活动的实施方案》的安排部署，认真解决好梳理出的工作浮于表面、重安排轻落实等形式主义问题，解决贪图享乐、不愿担当等享乐主义问题，脚踏实地解决联系委员不力、听取群众呼声不足、督促落实不到位等关系群众切身利益的问题，以解决群众反映问题筑牢群众观念，以工作落实促进作风转变，以作风转变推进工作提升。

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和主动性；以身作则，引领和带动机关干部经常深入基层、深入实际、深入群众，摸实情、讲实话、求实效，做到调查研究力求深入、提案办理力求质量，反映社情民意力求准确及时，努力推进政协事业发展；按照年度工作计划，充分发挥专委会的基础性作用，通过视察、调研、走访委员、民主评议等形式，正确履行政治协商、民主监督、参政议政职能，促进年度工作的落实。在县委的领导下，积极参加信访突出问题专项治理活动，主要领导按时到信访大厅接访，班子成员深入所包乡镇与乡镇和有关部门同志一道了解案情，制定化解方案，协调解决问题，做好稳控工作，认真解决好中央巡视组和上级有关部门交办的信访案件，多做有利于社会和谐稳定和发展的工作，形成加快推进XX赶超发展的合力。今年重点贯彻落实好政协九届十三次常委会上通过的《政协XX县委员会____年视察工作计划》，沉下身去，深入基层开展调研视察，克服怕“添乱”、怕增加基层单位麻烦的思想，走出机关，同群众交朋友，倾听群众的意见和呼声，关注群众的疾苦，对群众关心的热点、难点问题深入调查研究，及时向县委县政府提出建议和意见；贯彻落实好《政协XX县委员会____年度协商工作计划》，注重工作落实和督查，养成不抓到底不放松的习惯，对确定的工作，盯得紧，落得实，督查到位，对委员提出提案做好督查督办工作，确保落到实处，以工作落实强化责任担当，以责任担当促进工作开展，为县政府确定的惠民工程落到实处献计出力。

（四）严格要求，解决好管理不严的问题。狠抓机关作风建设，严肃机关纪律，对少数党员干部存在的庸懒散现象进行整治，杜绝迟到早退现象和上班时间看新闻、视频、淘宝网的现象。树立艰苦奋斗意识，倡导厉行节约，加强对机关干部和各委员的学习培训，让每位同志都能从思想上树立艰苦风斗的意识，身体力行，在社会上带头倡导厉行节约。强化制度约束，狠抓制度建设，根据教育实践活动建章立制工作的要求，及时查漏补缺，不断健全、完善监督制约权力的制度体系，做到用制度管人，用制度约束人，重点建立健全反对“四风”、改进工作作风的各项规章制度，形成对干部的教育和管理的长效机制，使全体党员干部牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯。加强“三公经费”的管理，对会议经费做必要的压缩，堵塞“三公经费”管理上的漏洞，使“三公经费”较上年递减15%-20%。加强个人自律，严格遵守中央和省市县委出台的关于领导干部廉洁自律的各项规定，带头落实党风廉政建设责任制和《XX县公职人员行为规范十不准》规定，班子成员带头净化个人社交圈、生活圈，抵制吃

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请和请吃的现象，对婚丧嫁娶、迎来送往等社会上的不良风气，坚决抵制，自觉接受党组织和广大群众的监督，自觉抵制和克服各种不正之风，管好家属子女，努力践行“三严三实”要求，做到自重、自警、自省，以廉洁奉公的行动维护党的形象。

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第2篇：政协领导班子对照检查材料

领导班子对照检查材料

（2014年7月10日）政协XX县委员会

一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见和市委市政府若干意见的情况

（一）遵守政治纪律情况

（二）贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见和市委市政府若干意见情况

中央八项规定出台以来，县政协认真贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府20条意见和市委市政府若干意见，切实把规定精神落实到履行职能、开展工作的各个环节，班子成员以身作则，从小事做起，从点滴做起，以实际行动树立为民务实清廉的良好形象。但还存在一些具体问题和不足。一是个别同志对规定 2 认识存在偏差。错误地认为八项规定主要针对上级领导和管权管物的部门，与政协机关关系不大。二是在执行上不够严格。还存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，在公务接待中，还存在超标接待现象。班子成员个别同志有时还存在公车私用现象。

（三）需要说明的事项

1.办公用车。政协机关现有办公用车6辆，均为按标准统一配备车辆，归县委统一管理，行驶里程均在20万公里以上。2.办公用房。政协办公楼为30年前所建，班子现有成员8人，其中主席办公用房面积为19m，副主席办公用房面积均在12m以下。3.家属子女从业情况，都在个人对照检查材料中做了如实汇报。4.根据申报情况统计，教育实践活动开展后，班子成员没有出入私人会所和持有会员卡情况。5.三公经费情况。据统计，2013年“三公”经费为605666元，比2012年同期下降36%；2014年

1、2季度“三公”经费支出229922元，同比下降40%。

通过群众路线教育实践活动的学习，政协班子及班子成员进一步克服了个别不敢担当、不愿进取的意识，增强了干事创业、22 3 推进工作的责任感和使命感。

二、存在的突出问题

（一）“四风”问题 1.形式主义方面

（3）有些参政议政活动工作不实、落实不力。①重安排，轻实效。工作部署往往只在主席办公会议、政协常委会议上安排讲讲，缺乏有效的跟进措施，使有的工作在执行中打了折扣，有时甚至不了了之。比如每年全会上，对年度工作都做了安排部署，但严格落实不到位，影响了政协职能的发挥。②重形式，轻内容。每年都谋划制定了年度工作计划，制定了任务分解大纲，确定了协商议题，但很多都停留在纸面上，比如2013年确定的38项任务，其中12项没有按时完成，影响了工作效果。

2.官僚主义方面

（1）担当意识不强，遇到矛盾绕着走。存在有民主监督工作内容把握不好，会给党委政府找麻烦的心理，工作缺乏主动性，服务中心工作有不到位现象。怕惹麻烦，对“四风”不良现象抵 5 制不力。比如群众反映的东大街问题等重要社情民意，认为政协能力有限，解决不了也不去给领导添乱。

（2）与干部群众交流沟通不够。①对政协委员的服务联络不到位，对委员的所思所盼了解不够。虽然有专委会、界别组等组织，但都只是业务指导，特别是一些界别组人多分散联系少，比如经济组，委员分散在全国各地，集中一起搞活动非常困难，平时班子成员参加界别活动不经常，使加强委员联络成为空谈。②为基层委员搭建履职平台不够主动。开展履职活动少，委员的主体作用发挥不到位，造成个别委员除参加一次全会外，平时很少参加政协活动，有当“挂名”委员的现象。比如，2013年度的履职档案记录中，一些委员除参加全会外，平时一次活动都没有参加过。③对委员的管理较为松散。平时掌握不住委员的表现情况。极个别委员违法违纪，也是在相关部门给我们通报之后才知道，这充分暴露了我们对委员管理的薄弱。④深入基层的次数有限。班子成员即使到自己分包联系的乡镇、局委也只是与领导成员见见面、听听汇报，真正进村入户与群众拉家常、深入工作一线解决实际问题的时间并不是很多。比如下乡，每年的次数也都屈指可数，且存在有下乡不进村、进村不入户的现象。

（3）创新意识不强。对政协履行职能的重点工作研究不够、方法不新、载体不多，习惯凭老经验老办法办事情。比如党的十八届三中全会对进一步加强民主协商工作做了深入的论述，但我们在学习的基础上，积极探索新的协商履职方式做的很不够，尤 6 其是在民主监督方面，一直是政协的软肋、短板，监督制度、监督程序等都还没有建立起来，影响了政协职能的发挥。

3.享乐主义方面

（1）艰苦奋斗的思想弱化。①工作上有贪图安逸现象，履职满足于“守摊子”、当“太平官”，工作中有当看客、做配角现象。县里成立的各项工作领导小组，政协都有班子成员任小组成员，但缺乏真抓实干的精神，总认为自己前面还有政府、人大、县委领导呢，自甘清闲。②缺乏强烈的事业心和责任感。有些同志担当意识不够，有政协工作就是参会捧场的看法，围绕大局、7 服务中心，推动人民政协事业发展的意识和主动性不够强。比如征地拆迁中，四个班子都有任务，政协班子分包蔡都片区，有些同志认为政协既没有人事权，也没有财政权，没有太多手段，开展工作存在畏难情绪，克难攻坚、服务大局的劲头不足。

（2）不思进取，安于现状。①有的同志有“退居二线”思想，有程度不同的庸懒散拖现象，参政不议政，协商不监督。比如履职活动中，一些同志有只求过得去、不求过得硬的想法。②工作被动应付多，主动落实少。平时开展工作组织活动中，班子成员虽然能按照分工指导委室活动，但拖拉现象还时有发生。③政协班子老同志居多，有的同志认为自己进步无望，到政协少了些约束、多了些清闲，有参政议政是给别人找麻烦，不愿监督的现象。比如根据分工，班子成员都联系县直相关的职能部门，但一些同志总认为就是联系一下，不是分管也不是领导，有真监督会惹人嫌的想法。

4.奢靡之风方面

（1）节俭意识淡薄。①存在公款私吃、相互吃请情况，前些年到基层视察调研有接受单位招待现象。比如上菜不仅看质量，有时还看数量，花公家的钱不心疼，有好面子的思想。②对 8 铺张浪费现象的危害认识不到位。比如办公耗材、水、电等浪费现象时有发生，缺少厉行节约的长效机制。

（二）关系群众切身利益的问题

2.对如何推进协商民主问题研究较少，专题协商、对口协商、界别协商、提案办理协商等方面作为不够，没有充分发挥政协参谋助手的作用。

3.社情民意信息表达渠道不畅，跟踪落实机制不健全，群众反映的关系切身利益的问题督办不到位。

（三）联系服务群众“最后一公里”问题

9 1.政协不具体管理经济社会发展事务，不直接面对群众，相应地服务群众，为民办事的机会少了，与群众关系有些疏远，直接与群众打交道的渠道不宽。

2.委员提案跟踪督办力度不够，有些提案承办单位只作了回复，办理质量不高，群众受益不大。

3.委员履职载体少，履职方式不新，缺少活动场所，组织化程度不高，存在有管理松散的现象。

4.班子成员对分包、联系单位监督不力，发现问题不及时，解决群众反映问题不够到位。

三、存在问题的原因剖析

政协班子根据中央和省、市委要求，对产生问题的思想根源进行了深刻剖析，主要有以下几个方面：

（一）理想信念不够坚定，缺少推进政协事业发展的使命感。习近平总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的“钙”。坚定的理想信念是我党一切活动的根本目标，是战胜各种艰难险阻的精神支柱，是为党和人民不懈奋斗的动力源泉。有了坚定的理想信念，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才会有正确的行动，才能站稳政治立场，把握正确方向。政协班子成员都是入党二十多年的党员，是忠诚于党、热爱人民政协事业的，对坚持走中国特色社会主义政治发展道路是坚定不移的。但处在改革开放、市场经济的大环境之中，受“船到码头车到站”、“退居二线”思想的影响，精神上逐步有了一些懈怠，对政协工作与全县 10 经济社会发展大局的关系认识还不够清晰，对政协的性质、地位和作用还缺乏深刻的理解和认识，没有把政协工作当成事业来推进；自我定位上有了偏差，事业上缺乏了强烈的追求，工作上缺乏明确的目标，出现了工作上得过且过，有图虚名、务虚功的现象；生活上贪图安逸，存在有讲排场、摆阔气的问题。说到底就是用党的原则、要求、纪律自我检查反思不够，运用马克思主义世界观、人生观、价值观的自我改造不够，党的理想信念在灵魂深处的根子扎得还不够深，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力不强。

（五）“三严三实”落实不够，缺乏紧迫感。习总书记提出“各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到 12 谋事要实、创业要实、做人要实”。“三严三实”不仅是党的干部修身之本、为政之道、成事之要，也是政协组织和广大政协委员正心修身、履行职能的思想遵循和行动准则，成为继“八项规定”以后我党作风建设的新标杆。县政协班子及成员在落实“三严三实”上做得还不够，“严”字当头强化自身还有差距，修养身心不够，思想理论水平还不高，个人素质涵养还需要不断提升。“实”字为准提升工作水平还不到位，工作谋划还不能完全做到从实际出发，一些工作方案与实际情况结合不紧密；干事创业还缺少脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题的精神。究其原因，主要是有些同志到政协工作后，有“二线”思想，开拓进取意识减弱，履职不够到位，担当勇气不强；纪律执行不够严，时紧时松，缺乏韧性，没有使“三严三实”入脑入心，没有做到学用结合。

四、努力方向与整改措施

（一）加强学习，解决好学风不实的问题。新形势下的政协 13 工作对政协领导干部提出了更高的要求，加强学习势在必行，这就要求改进学风，建设学习型班子。克服埋头具体事务、疏于理论学习和脱离实际学习的倾向，克服组织安排就学、为学习而学习的思想，树立与时俱进、学以致用、用有所成、务求实效、重在成果的学习观。重点解决学习流于形式、工作浮于表面、生活乐于清闲等“四风”问题，解决参政议政能力不足、协商座谈方式不新、民主监督不力等工作问题，解决担当意识不足、官僚主义滋生、节约意识淡薄等认识问题。认真学习政协理论知识，从知识体系上提升政协班子及班子成员的业务能力；努力学习政协统战理论和中央、省、市委对加强人民政协工作的意见，提升民主协商、参政议政能力；深入学习党的十八届三中全会关于加强民主协商的重要论述，学会用新思维、新观念去发现问题，分析、研究和解决问题。政协党组今年除积极参加县委理论中心组的学习外，每个月至少安排一次集中学习，还要继续抓好政协机关每周一的集体学习和常委、委员的理论学习；坚持好“三会一课” 制度，特别是对党员干部的党课教育要严格坚持，并根据政协工作的实际需要，本着缺什么补什么的原则来安排学习内容，克服以会代学、以训代学的不足，通过学习提高干部、委员的思想政治素质和业务水平。同时，立足学用结合，脚踏实地向基层、向群众学习。积极组织并参与县委组织的解决软弱涣散基层党组织专项治理活动，指导帮助乡镇解决相关问题。政协班子成员认真了解所包乡镇的村“两委”班子建设情况，对配齐配强“两委”班 14 子提出切合实际的指导意见，积极支持下派驻村第一书记的工作，争取把基层组织整顿工作做得扎实有效，把班子成员的学习再提高一层。

（二）坚定信念，解决好群众观念不牢的问题。坚定的理想信念是干事创业的前提，是筑牢群众观念的基础。今后政协班子及成员要围绕县委、县政府的中心工作，多反映社情民意，多做协调工作，以推动群众关心的热点难点问题得到有效解决；多深入群众调查研究，多动脑筋，多出点子，多想办法，在想问题、提建议、办事情的时候，不断强化为人民服务的宗旨意识，努力做到在感情上贴近群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众，在利益上维护群众，把群众满意不满意、高兴不高兴作为检验我们工作的标准。按照县委统一部署，积极组织班子成员参与解决损害群众利益和不利民不便民办实事不落实问题专项治理活动，认真组织政协委员参与县纪委组织的民主监督活动，通过解决群众意见建议和落实社情民意来帮助班子成员巩固理想信念，树牢群众观念，以务实高效的工作作风，推动政协职能充分发挥。今年，县政协要严格按照前不久出台的《关于进一步加强社情民意收集工作的实施意见》和《关于在县政协委员中开展走进基层服务群众“三个一”活动的实施方案》的安排部署，认真解决好梳理出的工作浮于表面、重安排轻落实等形式主义问题，解决贪图享乐、不愿担当等享乐主义问题，脚踏实地解决联系委员不力、听取群众呼声不足、督促落实不到位等关系群众切身利益的问 15 题，以解决群众反映问题筑牢群众观念，以工作落实促进作风转变，以作风转变推进工作提升。

（三）强化责任，解决好不愿担当问题。古人云：“天下兴亡，匹夫有责”。责任意识至关重要，有了责任就有了担当，有了担当就能解决很多问题。针对梳理出来的担当意识不足、责任意识缺失，机关纪律松弛、委员管理松散等问题，政协班子及成员在以后的工作中，将对照教育实践活动中建立的问题“台账”，深化对岗位职责的认识，增强工作的责任感、使命感和紧迫感；加强世界观人生观的教育，努力克服“船到码头车到站” 的思想，树立政协工作也是一线的思想，老同志树立老骥伏枥的精神，为年轻同志做表率，调动工作的自觉性和主动性；以身作则，引领和带动机关干部经常深入基层、深入实际、深入群众，摸实情、讲实话、求实效，做到调查研究力求深入、提案办理力求质量，反映社情民意力求准确及时，努力推进政协事业发展；按照年度工作计划，充分发挥专委会的基础性作用，通过视察、调研、走访委员、民主评议等形式，正确履行政治协商、民主监督、参政议政职能，促进年度工作的落实。在县委的领导下，积极参加信访突出问题专项治理活动，主要领导按时到信访大厅接访，班子成员深入所包乡镇与乡镇和有关部门同志一道了解案情，制定化解方案，协调解决问题，做好稳控工作，认真解决好中央巡视组和上级有关部门交办的信访案件，多做有利于社会和谐稳定和发展的工作，形成加快推进XX赶超发展的合力。今年重点贯彻落 16 实好政协九届十三次常委会上通过的《政协XX县委员会2014年视察工作计划》，沉下身去，深入基层开展调研视察，克服怕“添乱”、怕增加基层单位麻烦的思想，走出机关，同群众交朋友，倾听群众的意见和呼声，关注群众的疾苦，对群众关心的热点、难点问题深入调查研究，及时向县委县政府提出建议和意见；贯彻落实好《政协XX县委员会2014年度协商工作计划》，注重工作落实和督查，养成不抓到底不放松的习惯，对确定的工作，盯得紧，落得实，督查到位，对委员提出提案做好督查督办工作，确保落到实处，以工作落实强化责任担当，以责任担当促进工作开展，为县政府确定的惠民工程落到实处献计出力。

（四）严格要求，解决好管理不严的问题。狠抓机关作风建设，严肃机关纪律，对少数党员干部存在的庸懒散现象进行整治，杜绝迟到早退现象和上班时间看新闻、视频、淘宝网的现象。树立艰苦奋斗意识，倡导厉行节约，加强对机关干部和各委员的学习培训，让每位同志都能从思想上树立艰苦风斗的意识，身体力行，在社会上带头倡导厉行节约。强化制度约束，狠抓制度建设，根据教育实践活动建章立制工作的要求，及时查漏补缺，不断健全、完善监督制约权力的制度体系，做到用制度管人，用制度约束人，重点建立健全反对“四风”、改进工作作风的各项规章制度，形成对干部的教育和管理的长效机制，使全体党员干部牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯。加强“三公经费”的管理，对会议经费做必要的压缩，堵塞“三公经费”管理上的 17 漏洞，使“三公经费”较上年递减15%-20%。加强个人自律，严格遵守中央和省市县委出台的关于领导干部廉洁自律的各项规定，带头落实党风廉政建设责任制和《XX县公职人员行为规范十不准》规定，班子成员带头净化个人社交圈、生活圈，抵制吃请和请吃的现象，对婚丧嫁娶、迎来送往等社会上的不良风气，坚决抵制，自觉接受党组织和广大群众的监督，自觉抵制和克服各种不正之风，管好家属子女，努力践行“三严三实”要求，做到自重、自警、自省，以廉洁奉公的行动维护党的形象。

第3篇：领导班子对照检查

2018年度民主生活会领导班子对照检查材料

按照中共巩义市纪律检查委员会、中共巩义市委组织部《关于认真开好2018 年度民主生活会的通知》（巩组通〔2019〕 1 号）的有关要求，我校党总支认真组织学习，广泛征求意见，深入对照检查，加强问题整改，现对照检查如下：

一、存在的问题

（一）抓思想建设不到位。班子对意识形态领域关注不够，引导不到位，导致个别党员干部理想信念不够坚定，放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，在教育学生的过程中，难免认识不到位，教育不到位，存在在微信群、朋友圈发一些不讲政治，不顾大局的内容。班子成员普遍存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，导致存在不少党员干部对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识有所减退，部分学生不思学习，不思进取，不守纪律，不懂规矩，是非不分，香臭不辨，浑浑噩噩，饱食终日。

（二）贯彻新发展理念力度不够。学校的品牌创新意识不够，合作机制建设不健全，人才培养模式创新不足，技术服务能力较弱，整体水平有待提升。具体表现在： 1、对校企合作缺乏正确的认识，合作仍然停留在初级层面，只是把校企合作作为解决学生实习、校园创收的一个途径，企业也没有品尝到校企合作带来的甜头，对校企合作积极性不高，没有将其与企业发展，人才需求结合起来。

2、以培训促精准扶贫力度不够。虽然和农业局、扶贫办、残联、劳动和社会保障局也共同合作举办了相应的技能培训，但是，和党中央实施乡村振兴战略的总要求还有很大的距离，新型职业农民、农业科技创新应用型人才还远远满足不了社会的需求。

（三）工作落实力度还不到位。存在有以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话现象。只读稿子不动脑子，更不想撸起袖子，讲成绩添枝加叶，讲问题轻描淡写，只报喜不报忧，或多报喜少报忧。尽管“三重一大”也能落实民主集中制原则，但是在具体实施时，是一级推一级，校级推给中层，中层推给有关人员，缺乏有效的监督制约，致使有些决策推进速度缓慢，效果较差。

（四）推动学校发展的成效不显著。学校班子对职业教育教学规律和技术技能人才成长规律认识不到位，对教学工作是学校的中心工作、教学管理是学校管理的主体、教学质量管理是教学管理的核心认识不够。德育为先的理念还未完全建立，学校发展面临的诸如招生难、管理难、德育提升难等问题，没有发生根本性扭转。学生就业效果受制于德育管理，导致学校发展成效不明显，学校外在形象没有彻底改变。

二、产生问题的原因分析（一）对加强思想建设和理论学习的重要性认识不足学习的自觉性不高、主动性不强、学习制度坚持不好。把理论学习当作一种包装的手段，不是为了武装头脑而是为了武装嘴巴，不是为了指导工作而是为了装潢门面，既不联系思想实际也不联系工作实际，学而不思、学而不行，学而不用，学而不信，因此，对新知识一知半解,对新经验漠然视之，吃老本。致使班子的整体理论水平不高，不能很好地运用哲学思维观察事物、思考问题、研判形势、指导实践。

（二）“四个意识”在内化于心、见之于行上做得不到位虽能认识到增强“四个意识”的重要性，但落实到行动中不够坚决有力，不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度来看待问题，未能很好地着眼大局、把握大势，跳出一时一事、一地一己的局限，未能正确看待利益关系调整和局部得失进退，导致工作中的“本位主义”“实用主义”“自由主义”时有表现。

（三）“踏石留印、抓铁有痕”的作风养成不够总书记谆谆教导各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，这是我们立身处世为政的人生准则。但我们在工作中缺乏步步为营、环环相扣的跟进措施，欠缺“瞅准的事不丢手、难干的事不罢手、正干的事不松手”的攻坚精神，使得一些既定事项未能做到“流水到头、落地有声”。班子的带头作用发挥不够，只“挂帅”不“出征”，只“挂名”不“亲临”，只“挂号”不“看病”的现象依然存在，未能很好地做到“扛着责任往前走、带着大家一起干”。

四、努力方向及整改措施

（一）加强理论学习，增强理论功底

要深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，班子要带头真学、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉地维护习近平总书记全党的核心地位，自觉地维护党中央的集中统一领导。要始终把理论学习作为加强班子自身建设的首要任务来抓，提高自身的理论水平和业务素质，提高运用科学理论解决实际问题的能力，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点。真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，成为武装头脑、精华思想、指导实践、推动工作的利器。

（二）改进工作作风，增强宗旨意识

学校班子在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听师生意见，想师生之所想，急师生之所急，忙师生之所需，同师生建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，面对职业教育的新机遇新挑战敢于亮剑，敢于破旧立新；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

（三）严格工作制度，狠抓责任落实，在全面从严治党上下功夫

坚持将从严治党，落到实处，落到“点子”上，落到具体的事情上，找准载体向实处使劲，找准切口向细处用力，找准问题从严处较真。要坚持把党建工作和学校中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，特别是把支部建设工作抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。尤其是班子成员要主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调，一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。

（四）坚持务实创新，增强工作实效

牢固树立“干就干大事，争就争一流”的高远之志，工作中始终保持昂扬向上的精神状态，扎实做好所担负的每一项工作，以钉“钉子”的精神抓好工作落实。要继续解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

（五）严格遵守党章和廉洁从政各项规定，增强拒腐防变能力

学校班子要严格执行中央和省委关于廉洁从政的各项规定，落实廉政建设“一岗双责”，恪守“严以用权”要求，自觉遵守各项规章制度，真正把权力用在发展上、用在群众上，杜绝以权谋私。坚决抵制拜金主义、享乐主义的影响，不断强化廉洁自律意识，进一步加固拒腐防变的思想大堤。要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，自觉从小事抓起，从点滴做起，管好嘴、管好手、管好腿，不取不义之财，不受无功之禄，不去不净之地，不交不正之友。同时管好家属和身边工作人员，净化社交圈、朋友圈、关系圈，堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白做官。

第4篇：领导班子对照检查

射孔器材有限公司2019年度民主生活会

领导班子对照检查材料

2019年3月13日

按照集团党委组织部《关于开好2019年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，公司党委扎实做好民主生活会各项准备工作，围绕会议主题，在广泛征求意见建议，班子成员深入开展谈心谈话的基础上，对照“六个方面”内容，深入查找班子存在的问题及不足，并深刻剖析问题产生的原因，逐项制定整改措施，经过反复修改，形成如下对照检查材料。

一、学习党的十九大精神心得体会方面和上一年度民主生活会整改落实情况

2019年，公司领导班子以建设学习型、服务型、效能型班子为目标，坚持把提高思想理论水平摆在首位。在十九大召开以来，领导班子通过中心组学习、听十九大精神报告会、网络学习、自学、论文研讨等形式对习近平新时代**特色社会主义思想进行了广泛学习，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。通过学习，班子成员深刻感到：

1 一是要深入领会十九大精神，创造性开展工作。要加深对习近平新时代**特色社会主义思想的学习和领悟，自觉用习近平新时代**特色社会主义思想武装头脑、指导实践。工作中，主动增强“四个意识”，以更加振奋的精神状态和更加务实的工作作风，锐意进取，埋头苦干，创造性地开展工作，为公司持续稳定发展提供思想保障。二是要不忘初心，牢记使命。现在正值公司改革发展的关键时刻，在新的目标和困难面前，公司班子要牢记责任、不畏艰险、解放思想、开拓进取，用实实在在的行动，奋发有为的激情，敢于争先的勇气，谱写公司发展的新篇章。三是要善于发现问题，勇于指出问题。责任重于泰山，事业任重道远。工作中要有勇于发现问题、敢于指出问题、善于处理问题的责任和勇气，不断在实践工作当中做出成绩，努力建设一个让组织放心、让上级信任、让群众满意的领导集体。

2019年公司领导班子专题民主生活会查摆了5个方面问题，公司班子和班子成员坚持把整改工作与推进落实工作相结合，针对查摆的问题和原因剖析，都详细制定了整改措施，并按照落实责任、逐项销号、限时整改的原则逐一抓好问题整改落实，现查找出的问题已全部整改完成。通过问题整改，进一步促进了班子的建设和整体素质的提升；班子“四个意识”进一步增强，在工作中以更高、更严的要求切实履行好职责，用实际行动助推公司实现健康可持续发展。

2 二、存在的突出问题及产生问题的原因分析

1、在学习贯彻习近平新时代**特色社会主义思想方面存在学习的深度和广度不够的问题。班子成员虽然对十九大报告进行了原原本本地学习，但在学习过程中存在为了学习而学习的思想，对一些理论文章和政策性文件只是照本宣科，没有做到结合单位特点和实际工作开展学习，对报告中提到的一些热点、焦点问题，缺少深层次的交流和探讨，所学内容不能做到融会贯通、举一反三，存在知行不一、学用脱节的现象，导致学习效果不够明显。

2、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面存在制度执行不严、监督管理不经常的问题。公司党委班子能够认真执行工作中重大事项请示报告制度，但有时对一些日常工作或者自认为不重要的工作或遇到上级决策部署较为复杂，执行起来困难，客观因素较多时，请示报告不够，存在变通和折中的现象；对个人重大事项能按规定按程序请示报告，但有时监管不严，存在漏报、填报不及时、填写不规范，就会影响工作效果。

3、在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面存在工作纪律不严、求真务实精神不足的问题。领导班子能够严格履行党纪党规的学习教育和相关制度规定，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必修课，但有的党员干部不能严格遵守工作纪律，在休假、请假上享有特权，不按照制度

3 严格履行手续；抓工作有时偏重于看得见的重点工作、主要工作，而有些工作虽然计划措施周密，监督检查却不经常，在一定程度上存在追求形式主义，不注重实效的问题。

4、在担当负责，攻坚克难，履行全面从严治党责任方面存在工作标准不高、担当意识不够的问题。班子成员能够认真贯彻落实上级的决策部署，但对有些工作仅满足于安排了、推动了，结合实际研究的不多，扎实细致开展工作不够，缺乏过程控制和成效监督，降低了工作标准；面对当前国内外市场开拓难度大的实际，工作中有时候会产生畏难情绪，攻坚克难的勇气略显不足。

5、在带头转变作风、纠正“四风”方面存在工作作风不扎实、勤俭节约意识不牢的问题。工作中领导班子能保持心系群众，把群众利益放在第一位，切实为群众解决了一些实际问题，但由于日常事务繁忙，工作经常是浮在机关听汇报或通过电话了解情况，深入基层，走进职工群众中进行沟通交流不够，对工作实情掌握不准确，影响了工作效果。此外，少数干部缺少过紧日子的紧迫感，如在出公差时，未严格执行厉行节约的相关规定，有超标准乘坐交通工具的现象。

6、在严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定方面存在履行廉政责任不到位、自律意识不强的问题。虽然对领导班子党风廉政建设责任制进行了细化和分解，但班子成员对党风廉政“一岗双责”的责任缺乏充分认识，工作中对

4 自己分管一路工作抓得实抓得严，对其他工作要求不够严格。对重点和关键岗位干部工作作风上，缺乏有效监管措施，虽然去年通过“市场服务年”活动的开展，进一步转变了干部队伍中少数人不作为、慢作为现象，但个别干部工作态度生硬、劳动纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。

通过查摆出的问题，领导班子逐一进行剖析，总结出产生问题的根源主要有以下四个方面：

一是理论学习不严。通过对十九大报告学习及对照习总书记系列讲话要求，认为“两学一做”学习教育常态化坚持的不好是产生上述问题的根源。由于对政治理论学习的放松而使理想信念出现弱化，实际工作中，缺乏新观点、新思路，思想认识上不去，创新性开展工作不够，解决问题只能凭“经验主义”，反映在工作中就是质量和效果不高，甚至出现偏差。

二是宗旨意识淡化。宗旨意识出现淡化，就会导致为人民服务的意识不强，对群众的困难、愿望和要求不愿去有效解决，与群众之间的感情就会越来越淡化，与群众的距离就会越来越远，因为缺少思想沟通，导致基层群众对上级政策措施理解不透、把握不准、支持配合意愿不强，造成了工作上的诸多被动，而且“四风”方面就容易出现问题。

三是责任担当不够。由于平时工作忙，班子成员很少能静下心来进行思想交流，因此，在支持理解，形成合力上就显不足。面对新形势下的新问题和前进中的各种困难挑战，5 就会感到推进发展的信心不强，争创一流的干劲不大，奋发有为的闯劲不强，致使工作进度、效果降低。

四是党建工作薄弱。对党建工作重要性认识不够，没有坚持“两手抓，两手都要硬”的要求，在思想上存在业务工作是务实，党建工作是务虚的想法，导致抓全盘工作与抓党建工作不平衡现象，对党建工作开展大多停留在纸上，在党建工作安排部署上有形式主义倾向。

三、问题整改措施

公司领导班子针对查摆的问题和原因分析，按照边查边改、立说立行的要求，从以下五个方面认真抓好问题整改落实。

一是提高学习意识，增强政治素养。坚持推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，切实把班子成员的思想和行动统一到党的十九大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实十九大提出的重大战略部署和公司各项目标任务上来。坚持每周开展一次领导班子成员集体学习教育活动，增强班子政治凝聚力，提升班子适应新形势，解决新问题的能力。

二是提高群众意识，增强务实作风。每名班子成员都要牢固树立群众观念，全心全意为人民服务，改进自己的工作作风和工作方式，班子下基层形成制度化，每周深入“承包点”、“联系点”和重点要害单位，了解和研究基层的难处、群众的所需所想，解决存在的困难和问题，要牢记宗旨、心系群众，6 实实在在地为基层办好事，办实事。

三是提高责任意识，增强履职能力。今年要开展一次工作作风整顿行动，对执行力不强、抓落实效果不佳、工作成效不好、标准降低、责任心不强、工作不主动、无激情无干劲的问题进行重点整治。同时，公司班子要自觉做到勤政廉政，不断增强自我约束力，严格厉行节约，增强过紧日子思想，牢固树立责任意识、效益意识、发展意识，努力开创公司发展新局面。

四是提高纪律意识，增强党性修养。自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，做到坚持原则、按章办事，进一步增强党性修养，把牢政治方向，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，要严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，时刻自重自省、自警自励、严以律己、自觉守住底线，做到个人干净廉洁，言不出格、行不逾矩。

五是提高大局意识，增强团队力量。树立团结协作和大局意识，领导班子要坚持谈心谈话制度，做到小事勤沟通，大事共商议，坚持好个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的原则，改进工作方法，提升工作能力，努力建设一个积极上进、团结温馨、高效务实，能带领广大干部群众干出成绩，让全公司干部群众满意的高素质领导集体。