2022年国企领导民主生活会个人对照检查材料

2022年国企领导民主生活会个人对照检查材料

按照此次民主生活会的要求，我认真回顾了党史学习教育成果，深入学习习近平重要讲话系列精神，认真开展谈心谈话，广泛征求意见建议，全面对标对表查摆问题不足，深入剖析问题产生根源，研究制定切实可行的整改举措。现将个剖析情况汇报如下：

一、会前准备及学习研讨情况

（一）会前准备及学习情况

会前，通过个人自学，集体研讨方式，学习了习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神,学习党史学习教育总结大会精神,学习贯彻习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要工作要求，学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央关于民主生活会的有关要求。通过学习，提高了理论知识储备，加深了对于民主生活会的理解。

同时广泛征求了党员、干部和群众意见建议。1月12日，同*部、*部、*营服和*部主要负责人和支部党员代表进行了谈心谈话，收集了大家对于我个人和党委班子成员的意见建议。

二、认真查摆突出问题情况

围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，本人结合自己工作，以理论思想、党章党纪、先辈先进为镜，检视自身在党员意识、岗位作用、联系服务群众、发挥党员先锋模范作用等方面存在的问题。

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

习近平总书记在庆祝中国共产党100周年上的讲话让我有了更加坚定的信念和追求。一百年来，我们党从无到有、由小变大，正是解放思想、深化改革所得来的。中国联通正在全面转型，发布了新定位、新战略和新主业。没有思想上的破冰，就难言行动上的突围。这就要求我们解放思想，科学谋划全局，把握战略主动，立于转型发展潮头。对照检查来看，还存在一些差距和不足：

主要体现在当前自己的思想还不够解放，工作思路还不够大胆，前瞻性部署和谋划还不够，对待工作还未突破传统思维的束缚，还无法满足全新战略对工作提出的要求。

（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位。

发展是第一要务，发展是解决一切问题的根本所在。当前政企业务发展面临竞争环境恶劣，触点不全，合作生态未完全建立，政企队伍能力及规模无法满足业务高速增长需求等问题。自己对待业务发展问题能够直面挑战，拥有解决问题的决心。2022年也针对竞争环境，能力提升，组织机构等方面做了一些工作。但还未能进行充分的基层调研，未能抽丝剥茧，剖析问题根本原因；在分析问题，高效解决问题上思考还不够。

（三）带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系。

党的十九届六中全会精神和中央经济工作会议精神，坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众急难愁盼问题，创新工作方式，细化工作方案，切实把好事办好、实事办实，让人民群众有更多获得感幸福感安全感。2022年是政企业务发展困难的一年，基层一线员工为了业务发展非常辛苦，付出了很多，更需要得到公司的关心和鼓励。对照检查来看，还存在一些差距和不足：

一是自己在走进基层，了解员工所需、所想，与员工面对面、心贴心交流，切实掌握员工思想动态，解决基层问题方面做的还不够。

二是沟通协调能力欠缺，在工作分管领域，与业务相关单位沟通不够充分，与分管干部员工谈心谈话不充分。

（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光。

本人能够坚定贯彻公司新发展战略，努力提升个人能力。聚焦基础，放眼变革。聚力打造以客户为中心的扁平、协同、敏捷的矩阵式能力体系。积极投身数字经济主战场，以新发展实现新作为。但能力提升还不够迅速，距离业务发展的高要求还有一定距离。责任担当意识有待进一步增强，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。对新战略下如何更好地发展主动研究不够，措施不足。同时要努力提高领导艺术和领导水平，不断改进领导方法。对工作中的重点风险点时刻关注，如IDC集约化管理、ICT项目质量、应收账款、资费审批、物资采购等重点领域制定风险防控方案。

（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。

不以规矩，不成方圆。自己时常保持对党纪国法的敬畏之心。清楚知晓哪些事能做，哪些事不能做。对党忠诚，坚定理想信念，严于律己，时刻把党和人民利益放在首位。对照检查来看，还存在一些差距和不足：

一是对于落实从严治党主体责任的认识还不够准确和深刻，对公司内部规章制度严格落实重要性认识不够，防范风险意识不到位；

二是存在好人思想，对工作中发现的问题往往会议上要求很严厉，会下很少直接批评，对工作中出现问题的干部，大都是“刀举得高，落的轻”，总觉得每位干部成长不易，问责追责存在失之于宽、失之于软现象。

三、产生问题原因分析情况

通过学习、交流、查摆，归纳总结产生问题原因分析以下五点：

（一）政治修养不够高

虽然平时能够把习近平新时代中国特色社会主义思想摆在重要位置，作为首要学习内容，但学习还是不够系统、研究不够深入，一定程度上忽视了对其理论体系的深刻理解，忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，没能完全实现用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）党性锻炼不够积极

面对繁重的工作任务，没有很好的处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松思想理论修养的加强，严肃党内政治生活强调安排的多，身体力行少，在虚心听取和接受基层同志和群众批评意见方面流于形式，对一些社会不良风气和错误言论的批评抵制勇气不足。

（三）宗旨意识有所弱化

在思想上、行动上没有牢固坚持以人民为中心的服务意识，工作中群众观念相对淡薄，存在“唯上”多于“为下”的心理，“从群众来到群众去”的理念没有认真领会执行，有些工作听取基层意见不够，深入基层较少，联系群众、关心群众、为群众办实事的思想缺乏。

（四）工作作风不够严实

对照岗位职责要求，能够当好班子负责人的参谋助手，积极协调分管部门的工作。但工作上艰苦奋斗、攻坚克难的韧劲和斗争精神还不充足。另外，在所负责的工作中，虽然自己也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。

（五）担当作为有待提升

工作中虽能按照要求、保质保量完成任务，但勇于创新、开拓进取的精神不足，主要是怕出错，力求稳妥，推进工作往往是按照传统模式，用惯例的多，比如在创新业务营销工作方面，考虑完成与否比较多，如何打破传统营销模式、创新性开拓市场、提高服务质量方面思考较少，采取措施实效不足。

四、重大事项报告情况

按照上级党委要求，本人坚持做到如实报告个人事项，不隐报、瞒报，能始终做到对党忠诚、老实。本人及亲属无直接或间接经商办企业行为，也从未参与或协助他人参与任何与公司业务相关联的交易行为。业务管辖范围内从未使用过名贵特产、特殊资源，本人严格遵守“八项规定”和中国联通内外部交往各项纪律，无违规违纪行为。同时本人不存在“影子公司”“影子股东”情况，本人对以前申报的个人重大事项的真实性负责。

五、整改方向和落实措施情况

本人将围绕以下五点进行整改落实。

（一） 加强理论学习，努力提高自身素质，做勤学践行的表率。今后要全面认真系统的学习党中央的方针政策，特别是深入学习贯彻党的十九大精神，牢牢把握新时代中国特色社会主义发展的战略安排。不断增强贯彻落实党的基本理论的自觉性和坚定性，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为。我在分管公司政企营销的同时，还分管财务工作，个人知识结构不够，需要进一步完善，加强对政策理论水平的提升。在专业知识、法律法规方面要加强学习，做到理论联系实际，全面发展。

（二）深入基层加强调研，切实解决员工关心的热点、难点问题。要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，真正做到民有所想，我有所为; 民有所呼，我有所应;民有所盼，我有所干;能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。

（三）进一步改进工作作风，加强党内监督，充分发扬批评与自我批评的优良传统。在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。正确对待缺点错误。找准缺点，认识缺点，才能改正缺点。团结带领干部员工，集思广益，在浓厚的干事创业氛围中提高工作能力，改进工作方法。

（四）防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活工作作风，从严落实中央八项规定，坚守理想信念，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻从严要求自己，拒腐防变，坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉接受党组织和职工群众的监督，以实际行动为干部职工做出表率。

（五）创新发展模式，推动科学发展。在今后的工作中，我将坚持开拓创新精神，进一步加强学习，转变思想观念和工作作风，努力提高自身政治素质和工作能力，勇于担当尽责，注重务实创新，认真履职履责，以强烈的事业心和责任感，加大政企业务营销力度，为公司全面完成各项营销任务做出贡献。

民主生活会后，我将从严从实要求自己，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉落实整改并推动各项工作落实见效。以上汇报如有不当之处，敬请批评指正。

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