社区居民代表发言稿
第1篇：居民代表发言稿
居民代表发言稿
尊敬的各位领导、各位朋友，大家好！
在这辞旧迎新的岁月，我们喜气洋洋、欢聚一堂。我有幸作为一名XXX居民，尤其是今天站在这边代表居民发言，我更感到无比的荣幸和激动。
首先，请允许我代表所有居民，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的XX物业同志们致以崇高的敬意！
自XX物业公司2010年9月成立以来，我们小区的综合状况有了明显的改善。楼道更亮了、地面更净了、环境更美了等等，这些都是XX物业“亲情服务、科学管理”的体现。大家都知道，物业工作的好坏直接涉及到千家万户的切身利益。常言道，群众利业无小事，在这一年来，XX物业为广大居民实实在在的做了大量的工作，做的也较到位，取得了一定的成效。他们的努力和付出，以及人性化的服务赢得的众多居民的好评。
在这里我谨代表各位居民们向XX物业公司表示诚挚的感谢，祝愿各位居民在XX物业的管理下愉快生活。最后，能认识大家我感到非常高兴，谢谢！
业主代表：
第2篇：社联代表发言稿
尊敬的各位社团代表、在座的各位同学：
下午好！首先我谨代表新余学院社团联合会全体成员，对在座的诸位，表示衷心的感谢和热烈的欢迎！
众所周知，我们各个社团组织之间是亲密友好的关系。一个社团的成长，不仅需要社团自身的不断努力，更需要各个兄弟组织的大力支持，因为我们是一个统一的组织。相信在校团委老师的领导和关怀下，在社团联合会的统一协调组织下，并通过各社团的共同努力，密切合作，共同为我校的社团文化做出贡献。个人离开组织成不了大事，而依靠一个人能把大家团结在一起、密切配合、互相协作的就能令社团快速发展。正所谓“人心齐，泰山移”，社团是一个组织，是大家一起努力的一个方向，不能因为自己有能力就不管他人，只有顾及到社团内部文化建设以及人的管理，才能更好地发展社团。今天，借国学研究社换届的日子，我呼吁各个兄弟社团组织能够互帮互助，共同发展，共同努力为社联美好的明天打拼吧，为建设和谐校园文化拼搏吧！
国学研究社是一个极具潜力的社团，你们拥有深厚的底蕴，你们将自强不息，共同努力，积极推动国学研究社的发展。
最后，再次祝贺新余学院国学研究社换届大会能够取得圆满成功。希望新一届负责人能将国学社发展壮大，我愿我们所有的社团能够紧紧拥抱在一起，在我们团委老师及社团联合会的带领下打造出我们社团的一片新天地，共同为新余学院的发展付出自己的力量。我的致辞完毕。谢谢大家！。
第3篇：社区挂牌居民代表发言稿
居民代表发言稿
尊敬的各位领导，朋友们：
大家好！在这草木知春不久归，百般红紫斗芳菲的日子里，很高兴也很荣幸能作为()社区居民代表在这里发言，首先，我代表所有的居民群众对()社区挂牌仪式的举行表示热烈的祝贺，对在筹建过程中付出大量心血的社区工作人员致以诚挚的问候，对()社区的正式成立表示热烈的欢迎与真诚的祝福。同时，借此机会，对一直以来大力支持，热心关怀社区工作的各位领导和社会各界人士表示衷心的感谢。
社区的建设与发展是适应城市管理的新需要；是发展基层民主的新要求；是满足社区群众多层次、多样化需要的应有之义。社区机构的建立将使政府管理链条从街道办事处延伸到了社区，从而建立起政府管理功能与社区自治功能互为补充的社区管理体制。社区是居民群众实现民主自治的平台，是推进基层民主政治建设的基础，更是造福千万群众的民心工程，意义深远。相信我们()社区居民委员会的挂牌成立，必将为我们社区居民提供更加直接和便利的公共、公益事业服务，为我们社区居民丰富的文化体育生活，社区安定整洁的治安环境提供强有力的保障。
负责，这是我对社区工作人员的第一印象。从新春社区筹备工作开始，在社区总是看到童书记和其他几个工作人员匆忙的身影。他们以我们社区居民的意见为工作出发点，细心征求居民有关更好建设社区的意见；他们尊重并关爱我们社区的老同志，招募志愿者，热心组
建关爱老人活动小组。他们认真的工作态度，踏实的工作作风，赢得了我们社区居民一致的满意与好评。
亲切，这是我对社区工作人员的最深印象，不管是在办公室还是街上遇到，他们总是笑脸相迎，油然而生的亲切感让我们感受到了社区的温暖与关爱。当我们遇到困难时，他们总会第一时间赶来为我们排忧解难。“高效的管理，优质的服务”让我深切地体会到了社区的点滴变化，也享受着由此带来的种种快乐。当然这一切的一切都离不开社区工作人员的辛勤付出。
社区是居民群众自治性组织，社区的建设要靠我们大家的努力才会越来越好。作为社区居民群众，我们每一位人都有责任也有义务参与社区建设。在这里，以此次社区挂牌仪式为契机，我倡导所有的居民朋友们，在今后的社区建设与发展中，遵守社区的统一要求，尽我们所能，为构建平安、文明、精美、和谐的()社区贡献力量。
有了各级领导的精心指导和组织，社区工作人员的积极引导和努力工作，我们的共同参与，大家团结一心，携手共进，一定会使()社区的明天更加美好！
谢谢，最后祝各位领导、朋友们生活愉快，工作顺利！
第4篇：社工实习生代表发言稿
政法学院社会工作专业
实习生代表发言稿
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家下午好！
我是10社工班的班长黄文房，能代表社工班的实习生在此发言，我感到十分荣幸。首先，我要代表所有社工班的同学，感谢学院领导和各位指导老师对我们的指点和辅导；感谢各个实习单位，为我们班的同学提供了实践锻炼的平台；同时，也请同学们感谢自己，是自己的坚持和努力，给自己带来了成长。
我选择的实习形式是自主实习。所在的实习单位，位于广东省广州市。广州市，主要以项目性质见诸于社工专业服务领域，而项目服务中又以家庭综合服务中心为主流，企业社工和工会购买设点服务也在逐渐起步发展中。我前大半段时间，所在的工作点，凤阳站，即是广州市为数不多的工会社工服务点之一。最后两周，由于机构的需要，调回了机构的总部协助工作。
社会工作是一项专业的助人工作，它要求从业者不仅自身要有丰富的学科知识，更需要实务技巧的学习与实践。在前面三年的理论知识学习过程中，我也做过很多志愿服务工作，如：民族医院义工、三十五中校外辅导员、关爱农民工子女项目组等，工作对象包括老人以及中小学生。从这些志愿工作中，我充分意识到，专业技巧的举足轻重和自身专业技能严重匮乏的这一鲜明对比，因而我希望能有更多的机会去实践、去学习，去将理论与实践相结合，认识和掌握理论知识的实践意义以及掌握更多的技巧性知识。
此次实习是一次新的尝试。接触专业社工机构，介入异地务工人员的个案工作、接触小朋友的小组工作以及协助服务点组织其他大小型活动等，这些都不仅仅是个案、小组等相关理论的实践，更是实务技巧的学习和锻炼。
记得某位前辈说过：“岗位上的一线社工所做的服务，未必会比在校的大学生专业。”这句话有一定的道理，因为目前从事社工的工作者中，相当部分都是非科班出身的。但是，毕竟大学生在校园里学到的东西都是比较理论化，且有限的，必须在实践中，才能得到真正领悟和巩固。所以，我们仍要放下架子去谦逊地学习、实践、再学习、再实践，才能得到专业的成长、自我的成长。于每一个人而言，学习，都应该是一个长期坚持的课题。
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2社会工作是一门讲究实践性、实务性的专业，很多理论、技巧都需在实践中才能深有体会，才能更好把握。这次实习，学到了很多，也领悟了很多，贵在消化。积跬步，方可行千里。以后的路还很长，还需要寻找更多的机会去锻炼自己，去完善自己。
在这两个月的时间里，我们学到了许多书本上没有的知识。每一个人也都有了自己的收获！这段日子里，经历的酸甜苦辣，都将是我们今后走向工作岗位后的一笔财富。
最后，我谨代表10社工班的实习生，再次感谢各位领导和老师，并祝愿领导和老师们工作顺利，身体健康，阖家幸福！
谢谢大家！
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第5篇：爱心社成立老师代表发言稿
凤凰山爱心社团成立发言稿
尊敬的各位领导、老师、家长，亲爱的同学们：
大家上午好！今天，有机会代表各位老师在这里发言，我感到非常荣幸。中国有一句谚语：“给予比得到更快乐。”能够给予身边的同学一些帮助和爱心，我有一种说不出的感触，参加工作以来，我积极开展关爱贫困、留守儿童的爱心活动，在默默资助资助贫困儿童的同时积极与各种志愿者组织联系，带领爱心人士上门走访，结对帮扶困难儿童，主动联系儿童心理辅导老师，组织了快乐心灵爱心志愿者团队，到学校开展“情暖留守儿童，点亮快乐童年”的爱心活动。从留守儿童到贫困学生，从校内宣传到校外践行，这一切都带给我无限的满足和喜悦，我相信，所有的同学都和我一样，在付出中感受了收获，在给予中感受了快乐。
众人拾柴火焰高，希望我们大家都能在自己力所能及的范围内伸出援助之手，来帮助那些需要帮助的同学，你的仁爱之心，你的点滴之恩，都将化成一屡屡阳光，汇成一股股甘泉，温暖着他们的心灵！虽然我们个人的力量微乎其微，但“滴水汇成小河”，这积少成多的爱心，就可以换“那些需要帮助的同学”同大家一样阳光般的笑容。我希望这爱的火种能够在校园中永远继续下去，大家同心协力进一步弘扬无私奉献精神和关爱互助精神。同时，希望得到关爱帮扶的学生能够珍惜机会，把社会对你们的爱心化做学习的动力，用优异的成绩回报关心你们的人。
爱心帮扶，传递的是爱心，营造的是希望。这次辛庄小学凤凰山人爱心社成立活动，不仅是一次爱心教育的活动，更是一种有效引导我们树立正确的社会价值取向，进一步弘扬中华民族扶贫济困、助人为乐的传统美德的活动。
让我们以这次活动为契机，将爱心传递下去，让希望的种子在我们辛庄小学校园中生根、发芽，让充满爱心的花朵永远在我们校园中绽放！
最后祝各位领导各位老师身体健康，万事如意！祝各位同学学习进步！谢谢大家！
第6篇：社长论坛发言稿(社联代表)
社长论坛发言稿——社团管理与发展
社团联合会荣誉顾问金科
尊敬的罗裔老师、雷天舒老师，各位社团的精英们：
大家下午好！
转眼间又是一个新的学年，我们的社团发展又迎来了一个新的阶段。于我而言，这是我参与我校社团建设与管理的第五年了。从2009年校团委正式成立社团部，对我校学生社团统
一、规范化的管理开始，到今年9月株洲市第三届社团文化博览会的成功召开，学生社团发展的每一步，都深深的镌刻在我的脑海中。每一次的成功，我们都为之骄傲；每一次挫折，我们也为之深思。社团究竟该如何发展？作为社团管理者的我们又该做些什么？这是我，也是我们每一个为社团建设作出过努力的同学们在不断探索的问题。今天，在这样一个群英荟萃的地方，就让我来与大家分享我对社团的管理与发展的一些思考。我将从社团发展的现状问题与关于如何改进的建议两个方面来谈。
首先是社团发展的现状问题。据最新统计结果，在我校校团委、社团联合会正式登记注册的学生社团数量已达到23个。其中有我们历史悠久的精品社团如发明协会、蓝天文学社，也有新的血液，如根与芽、礼仪社、演讲与口才社和广播站。每个学生社团均配备有至少一名指导老师，且各个学生社团均通过招聘选拔出了一批优秀的人才作为社团的管理人员。课程方面，各学生社团的课程除指导老师授课之外，学生干部也尝试着运用自己所学所知设计活动课程，“社团搭台，学生唱戏”，给学生们提供了一个极佳的锻炼自我、展示自我的平台。校团委、社团联合会还以每年的校社团文化艺术节、株洲市社团文化博览会为契机，展示社团建设、发展成果，交流社团建设经验，为各个学生社团提供取长补短，互促互进的机会。
但是在近两年的社团活动开展过程中，许多大大小小的问题开始浮现出来，而这些问题极大的影响到社团活动的质量和影响力，同时也影响到学生社团的发展和进步。通过近一个月了解与调查，将现有问题总结为如下几个方面：
1、社团发展方向发生改变。
我校现有社团中，绝大部分社团的“年纪”在3年以上，一小部分社团甚至已经超过了五年。社团干部每一学年都会更新一次，但并不是每一个社团、每一次的交接工作都能做的尽如人意。而且，随着时间的推移和诸多现实因素的影响，各个社团在发展的过程中都持续的发生微妙的变化。于是，与社团创始人创立该社团时对社团的建设设想和发展愿景相比，现在的社团发展或许早已偏离了原来的轨道。诚然，学生社团的发展需要与时俱进。但是，就社团初始定位和社团发展方向而言，创始人们必然是经过了深思熟虑之后才设计了这样一个相辅相成的定位与方向。二者中有一者偏离初始设计，那么，社团便可能不再是原来的模样。
2、社团管理上的问题。
一个团体，要想取得良好、持续的发展，优质的管理体系是必不可少的，社团亦然。社团的管理体系主要在于两个方面：一是制度体系，二是管理团队。就制度体系而言，其基本是社团章程。章程中规定了社团的名称、性质、宗旨、运行方式等最基本的内容。社团建立之初，各学生社团章程作为社团成立必备材料，都曾被仔细研究制作过。但在新老干部交接过程中，章程的作用并未被重视，因而发展至今，许多学生社团早已淡忘了“章程”，以至于社团在运行、工作处理等各个方面都变为社团干部如何决定就如何做，失去了本应存在的制度化、规范化的工作流程。这样的情况下，社团运行是否平稳、社团工作是否处理得当，关键点落在了社团干部身上。
社团干部作为社团管理的主体，其个人素质以及团队合作能力直接影响到了社团的发展水平。近年来，因社团干部问题而引发的社团发展问题时有发生，如2011年蓝靛颏的注销、2012年美术社运行问题、2013年博物社注销等。新干部选拔时的疏忽、培训工作不到位、新老干部交接工作不到位、社团干部个人素质参差不齐，这些都影响到社团干部工作开展的效果，甚至对学生社团的发展产生不良的影响。
3、部分社团活动质量有所下降。
根据往年经验，我校的社团活动参与度存在如下变化规律：每学年初，出于好奇，社团活动的学生参与度十分之高，到年底的艺术节期间，社团活动参与度达到一个高峰。而进入每学年的第二学期（即春季开学后），社团活动参与度迅速降低，到近学年末的一段时间，各社团持续参与人数大部分不超过15%。诚然，学习的压力对此现象的产生起到了一定程度的推动作用，但其产生的根本原因在于，社团活动的质量的降低，导致社团活动的吸引力下降。
学生自主课程体系是我校社团活动课程设计的一大特色。由学生依据自身所掌握的知识内容、体系整理成课程内容，在社团活动中展示给社团其他成员，不仅让社员有新鲜的体验，同时也让授课人的个人能力得到提高。但正所谓“没有那个金刚钻，就不揽那个瓷器活”许多社团由于指导老师的时间有限，疏于对社团的指导，导致本不具备相关内容专业水平的该社团干部在网络、书籍中搜集了一些内容，加以简单整理后，便开始给社员们“上课”。可以想象，如此课程，无论是从内容上还是形式和效果上，都取得不了好的成绩，甚至会使社员们产生厌恶感，觉得参与社团活动只是在浪费时间。
针对以上提出的社团建设与发展过程中出现的问题，在这里提出以下几点建议：
1、整编、完善社团《章程》：规章制度是建设之本。
前面我曾指出提出，章程乃社团管理制度体系的基础，一个好的章程能帮助一个社团更稳步的发展。依靠章程制度，社团工作中各项事务便有章可循，处理各种问题也可以做到按章处事、以“章”服人。同时，社团章程中也给出了社团的名称、性质、宗旨、职能、行动指南等根本条目，对社团的发展、社团活动的开展等方面具有很强且明确的指导作用。因此，各学生社团完善章程的工作便显得十分重要。而对于社团联合会来说，及时整编各社团章程，以此作为监督各社团运行、发展的参考资料之一，这也成为了一项必要的工作。
2、加强管理团队建设：管理人员是建设关键。
对于社团学生干部的选拔，校团委、社团联合会如今只负责组织社团联合会的核心干部的选拔，对于各个社团的干部选拔并未参与其中。要提高社团管理团队的工作能力和工作质量，社团联合会必须加强对各学生社团干部选拔工作的监督，并对其选拔出的学生社团干部（尤其是社长）进行工作培训以及严格的工作考核，以确保各社团干部在社团工作中的工作表现。
3、提高指导教师功效：指导团队是发展动力
优质的活动，需要专业化的指导。历年的考核与比较中，指导老师尽责完成社团指导工作的社团（如文利辉老师指导的心理协会、志愿者社团；杜新宇老师指导的光影社），其活动质量和吸引力较其他社团高。所以，社团活动的开展应当加大指导老师的参与度，提高活动课程的专业质量和教学质量，以此提高活动的吸引力。同时，社团联合会应当寻找契机在各社团培养一批有一定专业水平和语言表达能力的学生，作为社团活动课程的授课后备军（如文学社、知行学社开展的学生讲坛），通过多元的方式提高社团活动的品质和品味。
4、优胜劣汰严格考核：考核制度是发展保证
每一个新的学年，新生中都会有一批有理想、有追求的学生希望创立新的社团，但就现有的社团规模而言，多一个社团，对我们的社团管理工作就多一份压力。不论是社联还是各学生社团，我们都应当建立一套更加健全的考核机制，每学年对社团工作进行评价，将达不到考核标准的社团予以淘汰。这样既可以确保社团建大家庭中能源源不断的注入新的血液，又不至于因社团规模太大而影响社团的管理工作。
以上便是我今天与大家分享的内容。最后，预祝我们的社团建设在本学年中能达到新的高峰，同时祝在场的精英们在学习、工作中都能取得骄人的成绩！
谢谢大家。
