党风廉政工作总结红头（共5篇）

第1篇：党风廉政和反腐败工作请示红头

*行〔2014〕17号

***行政服务中心

关于开展党风廉政建设和反腐败

工作的请示

中心各科室、各窗口单位：

为进一步贯彻党的十八大精神，认真落实中共中央《惩治和预防腐败体系2013-2017年责任分解意见》，切实加强中心党组党风廉政建设，推动中心廉政文化建设，充分发挥廉政建设在反腐倡廉中的重要作用。具体意见如下：

一、明确指导思想，加强组织领导。以十八届三中全会为指导，按照《惩治和预防腐败体系2013-2017年责任分解意见》通知精神，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的作用，牢记立党为公、执政为民的理念，使党员干部进一步增强遵纪守法和反腐倡廉意识。

二、坚持理论指导与实践探索相结合的原则。以科学的理论为指导，把发展社会主义廉政理论与建设廉政文化结合起来，在实践中深化认识、把握规律，积极探索廉政文化建设的有效途径和方法，不断提高廉政文化建设新水平。

***行政服务中心

2014年11月3日

第2篇：头沟村党风廉政建设工作总结

2011年头沟村党风廉政建设工作总结

在即将过去的一年中，在镇党委、镇政府的正确领导下，支村两委一班人精诚团结地带领全村人民以经济建设为中心，以党风廉政建设为抓手，以党的十七大精神为指导，努力实践科学发展观，突出抓好班子自身建设，努力培养班子成员讲团结、讲实干、讲创新、讲廉洁的良好风尚，树立了坚定正确的政治方向，在思想上、政治上、行动上时刻与党中央保持高度一致，形成了一个团结奋进、求真务实、开拓创新的领导班子，全村物质文明、精神文明、政治文明建设和党风廉政建设成效明显，取得了经济社会快速、持续、协调、健康发展的好局面。现将我村半年来在班子建设和党风廉政建设方面的主要工作汇报如下：

一、注重班子自身建设，努力建设一支清正廉洁、求真务实、与时俱进、开拓创新的领导班子。

（一）狠抓理论学习，切实提高班子的政策理论水平。健全和完善了班子集中学习制度，坚持把每个月最后一个星期五的晚上作为班子集中学习日，组织班子成员深入学习党的路线、方针、政策、党的十七大精神和科学发展观内涵以及相关法律制度，并通过远程教育平台，网上观看先进典型事迹，认真组织总结谈感想，不断强化思想修养，提高理论素质和知识水平，增强班子成员廉洁自律的意识，培养班子成员的战略思维、全局观念、创新精神和机遇意识。

（二）坚持理论联系实际，大力发扬求真务实，开拓创新的精神。支村两委班子成员具有较强的改革开放和开拓创新精神，能够不折不扣地贯彻党的路线、方针、政策和上级党委政府的决定并根据我村的实际，在“结合”和“创新”上下功夫：结合镇党委提出的发展战略以及社会主义新农村建设要求制定出详尽的我村小康建设规划宏伟蓝图，并以开拓创新的精神状态、实干的态度，努力实现各项工作的新突破，有效地推进了全村经济社会快速健康发展。

（三）狠抓勤政廉政建设，树立正确的权力观、价值观。村委班子经常开展党性、党风教育和革命传统教育，建立起牢固的正确认识和行使权力的思想道德。坚持勤政廉政、廉洁自律，正确行使党和人民赋予的权力；进一步健全和完善了村务公开、财务公开等制度，自觉接受群众监督，做到村干部的权力延伸到哪里，监督就跟进到哪里，保证了干部的权力真正的为人民谋利益。领导班子不仅具有了牢固的宗旨意识和正确的权力观、价值观，而且具有了清晰的工作思路，扎实的工作作风，过硬的工作措施，勤勉的敬业精神，能够摆正与群众的位置，时刻把群众的冷暖放在心上，倾听群众呼声，关心群众疾苦；解决好群众的实际困难，实现好、维护好和发展好群众的根本利益，赢得了群众的理解、信任和支持。

二、坚持实行村务公开，提高村务工作的透明度。

村务公开，有人形象地把它称作是构建农村基层民主政治建设，促进党风廉政建设的“阳光工程”。在上级领导的关心和支持下，我们不断创新，实现了公开监督制度、公开内容规范、公开程序规范、公开时间规范和公开形式规范，确定了每月的25日为村民联席会议日。特别是以村民群众关心的热点、难点问题为中心，严格按照“提出、审查、确定、公开”的村务民主决策程序要求办，真正把知情权、议事权、监督权交给群众，这对加强村级组织建设，改善干群关系，促进农村民主政治发展和党风廉政建设具有积极意义。

（一）规范一个公开监督制度。我们组成了由全村村民推荐，村民代表会议表决通过的人员组成村务公开监督小组、民主理财小组等村级监督机构，对村务进行监督。

（二）规范两个公开时间。一是按时公开，每月按时对村务公开进行公布。二是重要事项单独公开，对群众关注的专项财务活动和短期中心工作的进展情况，及时公布。

（三）规范三个公开内容。一是政务公开，我们把涉及到党的方针、政策和国家的法律、法规和政策，上级政府布置的有关任务的执行情况等事项进行公布。二是事物公开，主要是涉及村内日常事物的管理等事项公开。三是财务公开，即公开公共财务的收支情况、日常开支等。

（四）规范两个公开形式。一是在村务公开栏中张榜公布；二是召开村民代表会议面对面地向村民公开。

通过不断加强班子自身建设，村两委班子成员的理论素质和解决实际问题的能力获得了很大的提高，廉洁自律的意识也不断加强；通过深入开展村务公开活动，村民们对村两委的工作开展情况有了深入细致地了解，广大村民对村里的各项工作都给予了大力支持。在支村两委的领导下，在村民的积极参与和大力支持下，我村的社会主义新农村建设和和谐社会均取得了新的突破。

当然，我村在党风廉政建设中，虽然取得了一定的成绩，但离上级领导的要求还有差距，但我们坚信在新的一年里，面对新的机遇和挑战，只要我们支村两委班子坚持在镇党委、政府、镇纪委的正确领导下，按照科学发展观的要求，继续加强自身建设，精诚团结、齐心协力，进一步增强班子的凝聚力、号召力和战斗力，我们有决心、有信心、有能力挑起富民强村的重任，以崭新的姿态团结全村人民为全面建设社会主义新农村和和谐社会励精图治、开拓创新、共创辉煌。

头沟村委会

2011年12月16日

第3篇：红山村党风廉政工作汇报

红山村2010年党风廉政建设创新工作汇报 红山村是大丰镇的一个行政村，位于呼-玛两县交界处，距大丰镇区9公里。土地总面积约16平方公里，可耕地面积2.3万亩；全村有汉、哈、维、壮、蒙古、纳西、瑶等7个民族，1197人，297户农户，按聚居分布分为三个片区；村党总支、村委会班子健全，“两委”班子成员实行交叉任职，村干部9人。村共青团、妇代会、民兵连等配套组织健全。各片区设有党支部，全村现有党员52名，其中，民族党员2名，女党员8名，60岁以上党员5名，流动党员4名。三个片区设党支部，各支部由党员选举产生2名委员。村上的经济以种植业为主，主要有棉花、小麦、玉米、辣椒、番茄、等；畜牧业以牛羊育肥、肉鸡饲养为主。2009年全村人均收入11450元。

2010年上半年以来，红山村党总支部认真按照上级党委和纪委的工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强反腐倡廉建设，全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，围绕保增长、保民生、保稳定的目标任务，继续抓好源头治理和纠正损害群众利益的不正之风，深入落实风廉政建设责任制，完善教育和监督机制，为全面促进红山村经济各项事业又好又快发展提供有力保证。

一、创新廉政建设工作机制，规范党员干部廉洁从政行为。

“廉情公示”是我村在2009年学习实践科学发展观活动中的一项创新机制，针对历年村民关注和反映的焦点问题，对现任村干部的家庭基本情况、承包土地及承包费交纳情况、水费交纳情况、与村（片区）债权债务情况、“两工”兑现情况、担任公益岗位及工作开展情况、群众提出的质疑及其他需要说明等情况进行阳光公示，自觉接受广大村民监督，规范村干部廉洁从政行为。此项创新作为加强党风廉政建设、强化民主监督统的一项有效机制，为镇党委采纳，今年在全镇推广，统一制作了廉情公示版面，对干部及其家庭基本情况、承包土地及承包费交纳情况、水费交纳情况、与村（片区）债权债务情况、“两工”兑现情况、担任公益岗位及工作开展情况、群众提出的质疑及其他需要说明等情况填入廉情公示表在廉情公示版面内公示，并将廉情公示范围扩大到全体党员，全年分两次公示，每次公示时间不少于15天。通过这种“自亮家底”形式的廉情公示，农民群众

可以从公开渠道获得村干部的相关信息，全部摊在阳光下，从而堵住小道消息和私下议论，群众的猜疑少了，基层的矛盾少了。同时，也进一步强化了村干部的廉政勤政教育，村干部在填写廉情公示表时，起到了“自省、自警、自励”作用，从而强化了树正气、讲廉洁、反腐败的廉政意识。

二、深化廉政文化进农村活动，营造浓郁的反腐倡廉氛围。

我村按照镇党委、镇纪委的统一部署，结合村庄整治工作，大力实施农村亮化、硬化、绿化、美化工程。一是为了拉近村两委班子与广大村民的距离，在开放式文化阵地建设中拆除了村办公室大院的前围墙，一方面村办公室风貌得以全面展示，另一方面使村民在意识上感觉到村两委与群众之间少了阻隔，多了亲近感；二是结合村庄整治，对村主干道沿线破损的砖围墙进行了修整、粉刷，书写和绘制了与反腐倡廉为主的宣传标语、漫画，对候车厅宣传面进行了更新，村主干道形成了廉政文化宣传长廊，是党员干部和广大群众，随时随地接受廉政教育，起到了警钟长鸣的警示教育；三是利用生动活泼、群众喜闻乐见、易于接受的形式宣传党风廉政知识，切实增强了反腐倡廉宣教的针对性和实效性。在上半年以来，村党总支结合庆元旦、闹元宵、庆三八节庆日文艺活动，把反腐倡廉法规政策内容穿插之中，寓教于乐，起到了潜移默化宣教的作用；四是抓住科技之冬、公民道德建设月、民族团结教育月集中教育机会，大力开展《廉政准则》、《党章》、《纪律处分条例》、《村干部管理规定》和村级财务管理审批制度、《大丰镇农村集体经济合同管理办法》等集中学习培训，以及“强化监委会职能，促进基层民主建设” 为主题的廉政宣教活动，强化了廉政建设宣教机制。

三、创新效能监测机制，强化效能监测职能。

今年，根据镇上的要求，我村设立了机关效能建设监测点，由村党支部书记为监测点负责人，片区负责人担任联络员，并选聘了有责任心、群众信得过的老党员、村民代共7名监测员。

一是村监测点负责收集群众对机关站所作风建设方面的意见和建议。联络员不定期联系监测员，通过台帐的形式收集群众反映的问题，统一报送镇纪委进行梳理汇总，再分别反馈意见进行整改。在前段时间，考虑到村民到粮站交售小麦比较集中，堵车排队等候问题较为突出，及时向镇纪

检委进行了反映，在镇党委镇府的协调下，采取了预发售粮票的办法，有效地减少了售粮拥挤堵车和长时间排队等候的现象。

二是强化“惠农政策监测点”职能，全面落实各项强农惠农政策。在镇监管领导小组指导下，村监测点动态掌握村民对各项强农惠农政策及资金落实情况的反映。推行惠农资金落实情况公开制度，将中央、区、州、县的各类支农惠农政策通过公开栏、各种会议、走访入户、发放宣传资料、大喇叭播放等多种形式，使惠农政策宣讲到村入户，让群众家喻户晓，人人明白。公开监督举报渠道，通过采取设立监督、举报电话，使村民方便快捷反映问题。上半年，通过监测点上报反映的发种植业保险及对农机补贴申报、良种补贴3个问题，均得到了及时答复和解决。

四、加强对合作社的指导和监督，确保规范运行。

今年，我村积极创新农村土地经营体制，在三片区率先成立了1个新型土地经营合作社。为切实抓好合作社的规范化运做，确保合作社各项事务民主决策、民主监督、民主管理工作落到实处。合作社成立之初，在镇纪委的指导和监督下，经村党总支、村委会组织全体社员，民主选举产生了合作社理事会和监事会，选举了理事长、监事长和理事、监事。在认真研究和反复讨论酝酿的基础上，制定了合作社章程，完善了工作制度，明确了监事会、理事会工作职责，确定了财务人员，建立健全了财务制度。监事会和理事会坚持每10天召开一次固定例会，分析解决合作社管理运行中的日常问题，审核合作社财务收支，对下阶段工作进行讨论，对田间管理进行科学合理的计划；对重大田间管理行动和较大费用收支，要召开全体社员大会商议作出筹划和安排。年初以来，合作社理事会按照章程、制度及种植技术要求，多次召开社员大会研究讨论地块落实、人员、财务和田间管理形式，按照社员大会的决定统一选定种子、地膜、化肥、农药，统一实施整地、播种、灌水、中耕、打药等田间管理工作。购买的生产资料使用及结余定期公布，做到专款专用，使社员明白放心，为合作社的健康发展夯实了基础。

五、继续开展党员“先锋银行”主题实践活动。

根据党员基本情况，村党总支部把党员先锋银行储蓄类型分为一般党员、老党员和外出流动党员三类，根据类型规定一般党员有20项、老党员

10项、外出流动党员6项硬性考评指标，强化对党员规范化管理，对服从组织安排、认真履行义务、勤政廉政、积极工作的给予加分；对消极工作、不落实岗位职责、作风漂浮、群众不满意的扣除相应分值。每月由党员对自己履行党员义务，落实岗位职责，勤政廉政，体现党员先进性，发挥先锋模范作用等方面的情况进行自查。再由村党支部组织村“两委”干部、群众代表等对党员一个月来的表现，逐条进行考核打分，并及时记录到党员个人“账户”，实行半年初评，年终再算“总账”。党员每年在“先锋银行”存入95分以上的评为“优秀账户”，95至80分评为“合格账户”，80分以下的评为“透支账户”，“优秀账户”直接评为优秀党员，“透支账户”直接评定为不合格党员并限期整改。并对考评情况在全村进行公示。“先锋银行”成立以来，村党员干部身上发生了可喜的变化。以往，个别党员常因生意繁忙而不参加支部活动，现在能自觉准时参加各项活动。党员能主动申请认领公益岗位来增加个人账户的分值，通过开设“先锋银行”，明确“储蓄细则”，提高了村级党员的素质，转变了工作作风，增进了党群关系。

六、加大源头防治工作，杜绝腐败衍生。

一是积极配合镇上开展清理登记工作，按照要求委派会计对本村历年来村集体签订的各类合同进行彻底清查。在清查过程中，清理领导小组将公正、公平，依法、依程序签订的有效合同进行编号、登记、存档；我村没有清理出不符程序和要求的、有损村集体利益等情形的合同。二是建立健全合同监管体系，加强新合同监管。并在以后的经济合同签订中认真按照《大丰镇农村集体经济合同管理办法》执行，确保了农村集体经济合同的合法性。三是发挥村监委会职能，强化监督制约长效机制。村民监督委员会是由前村民理财小组延伸而来，扩大了监督范围，强化了监督职能，变原来的事后监督为全程跟踪监督。以前村民理财小组在事后进行审帐把关，堵漏工作难度大，监督作用不充分；现在的监委会，参与事前决策，事中跟踪监督，发现问题及时纠正，事后审核，有效杜绝了程序不规范、手续不完善、管理不民主的漏洞。

第4篇：头沟村村党风廉政建设工作计划

2011年头沟村党风廉政建设工作计划

一、2011年工作的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习领会胡锦涛总书记在中纪委全会的重要讲话，认真贯彻落实的十七大、十六届五中全会、各级党风廉正建设暨纪检监察会议精神，全面开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的活动。紧紧围绕我村的中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重制度和惩治预防的体系，大兴求真务实之风，全面完成反腐倡廉的各项任务，深入推进党风廉正建设和反腐败工作，为我村的改革、发展和稳定提供强有力的政治保证。

二、2011年的工作计划

（一）加强反腐倡廉教育工作

1、在每月一次的村支部会上认真学习党的十七届五中全会精神和党的路线方针政策，教育引导党员干部牢固树立科学发展观，增强以科学发展观指导各项工作的自觉性和坚定性。

2、将反腐倡廉理论作为领导班子理论学习中心组的重点学习内容，每季度安排一次专题学习，并联系我村实际，研究部署我村的党风廉政建设和反腐败工作。

3、2、3月份，组织党员认真学习党章，并拟请乡纪委的有关负责人对党章做一次辅导课，教育引导党员贯彻执行党章规定的基本原则和基本要求，在深刻领会和正确把握党章的基本内容、基本原则和

基本观点的基础上，认真查找党员个人和支部存在的问题和差距，研究改进措施。

4、4月份拟邀请镇党委的干部做廉政形势报告，全年组织观看正、反面教育材料片各一部，对党员干部进行廉洁从政教育，增强干部职工的廉洁自律、勤政廉政意识，坚持为民、务实、清廉。

（二）加强廉政制度的落实工作

1、认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，落实镇党委有关文件精神，加强对党员干部作风的监督检查，督促党员干部认真执行党的纪律。

2、领导班子与镇党委签定党风廉政建设责任书，领导干部要切实负起责任，认真组织落实廉政责任制，对职责范围内的工作加强监督管理。

3、领导干部要认真落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、诫勉谈话等监督制度，发现苗头性、倾向性的问题及时纠正，防微杜渐，注重预防。

（三）加强对权力运行的制约和监督

1、认真研究收集到的各种意见建议，查找工作流程中存在的问题，找到监管的薄弱环节，领导班子抓住审评的重点环节，加强对关键岗位和人员的教育管理，有针对性地研究预防与惩治腐败的办法。

（四）源头防治腐败工作

1、完善党支部建设的长效机制，健全组织生活，提高党员干部的思想政治素质，并通过“党建专栏”，增强支部工作的开放度和透

明度，扩大党员和群众的知情权、参与权，实现党务公开，加强党风廉政建设。

2、认真落实有关财务制度，严格执行“收支两条线”等规定，有效规避风险，防止发生违规违纪问题。

（五）注意总结交流，提高党风廉政建设和反腐败工作水平

每季度在支委会上做一次廉政分析，对我村廉政工作任务的完成情况和存在的问题进行认真研究，及时提出解决问题的措施和办法，并形成文字材料。

头沟村党支部

2011年2月26日

第5篇：党风廉政工作总结

会东县城乡规划建设和住房保障局

二○一一年党风廉政建设和反腐败工作总结

二○一一年，我局在县委、县政府、县纪委、县发改局党组的领导下，认真贯彻落实县委、县政府《关于2011年党风廉政建设和反腐败工作的意见》和《关于2011年度“帮联带”新农村建设及“上层建筑”工作实施、考核意见》精神，结合我局工作实际，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定成效，现总结如下。

一、加强组织领导，层层落实责任

为了抓好我局党风廉政建设和反腐败工作，我局于年初成立了由局长张玉开同志任组长，分管副局长启云同志为副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。领导小组按照县委、县政府、县纪委、发改局党组的安排，加大反腐倡廉工作力度，通过建立健全的机制，脚踏实地的工作，进一步取得了党风廉政建设和反腐败斗争的新成果，有效保证了我局各项工作的圆满完成。

二、继续深入开展机关效能建设活动，打造廉洁型、效能型机关

开展机关效能建设活动以来，我局检查出许多问题。针对这些问题，我局深入剖析原因，找准症结，以打造学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型、和谐型机关为重心，高标准、严要求抓好各项整改工作。加强理论学习，提高自身素质。强化服务意识，提高服务质量，切实转变工作作风。抓好内务建设，结合单位实际，继续完善《首问责任制》、《过错责任追究制》、《限时办结制》，做到各项工作有章可循、1

职责分明，按程序办事，用制度管人。

三、深入贯彻落实学习实践科学发展观活动，推动规划和建设工作

一是加强学习。认真组织广大党员、干部深入学习领会党的十七大精神，学习省委、州委、县委的一系列部署要求。通过学习培训，使得广大党员干部深刻理解贯彻落实科学发展观的重大意义。二是深入剖析，查找问题。进入分析检查阶段，我局大力开展干部职工自查、制度缺陷自查。通过广泛征求意见，改进自身问题。三是整改落实。对发现的问题，首先要认真分析原因，通过集思广议、反复讨论，寻求最佳解决办法，最后再将整改措施落实到具体的股室或个人。

四、强化领导干部廉洁自律管理，扎实做好政务财务工作

（一）严格管理，杜绝不良行为

全体职工树立全心全意为人民服务的宗旨意识，严格按对服务对象的承诺，为领导服好务，为基层服好务，为群众服好务;严禁参与赌博，尤其是不准与服务对象赌博;严禁吃、拿、卡、要行为。狠刹吃喝风，公开承诺不接受服务对象宴请。

（二）做好政务及财务公开工作，自觉接受社会监督

政务公开方面，在单位醒目位置公示领导机构、职能职责、办事指南等内容。结合深化机关效能建设活动，进一步明确办事程序、办结时限。单位每个职工都挂牌上岗。财务公开方面，厉行节约，严格实行“收支”两条线，定期在财务公开栏公布收费标准、财务收支、四费支出情况，自觉接受接受广大干部群众。

五、加大专项治理力度，坚决纠正损害群众切实利益的不正之风

（一）房屋拆迁安置工作。大力宣传《中华人民共和国城乡规划法》、国务院《国有土地上房屋拆迁管理条例》等相关法律法规。妥善处置各类矛盾和纠纷，针对拆迁工作中存在的问题，本着实事求是、依法办理的原则，做好排查和处理工作，分析查找原因，制定解决方案，落实责任和任务，妥善予以解决。

（二）纠正拖欠工程款和农民工工资。认真落实国务院召开的全国清理拖欠工程款电视电话会议精神，国务院批转有关部门共同制定的《关于规范建设领域工程款和农民工工资支付的若干意见》，严格执行农民工资保证金制度。

（三）村民建房整治工作。做好对村民建房的行政审批工作，严格执行“两证一书”制度，严把证件办理关。

二○一一年十一月三十日

工作总结 红头

学校工作总结红头

自查报告红头

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党风廉政工作总结