药监局党风廉政工作总结（共14篇）

第1篇：药监局党风廉政工作总结

XXXX食品药品监督管理局 2011年党风廉政建设工作总结

2011年，我局党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，坚持实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉政从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为食品药品监管在我市经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。

一、加强领导，严格落实党风廉政建设和反腐败工作责任制

一是成立了以局长为组长，副局长、纪检组长为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，按照“一岗双责”党风廉政建设责任制的要求,局长是第一责任人，对所承担的党风廉政建设工作负有重要领导责任;主管副局长、纪检组长对所承担的党风廉政建设工作负有主要领导责任；各科室（所）负责人对所承担的党风廉政建设工作工作

负有直接责任。领导小组办公室设在监察科，负责日常党风廉政建设工作的实施考核等工作，确保层层有人抓，事事有人管，把党风廉政建设工作目标考核落实到科室每个人，形成了一级抓一级，一级对一级负责的领导机制，为深入开展党风廉政建设和反腐败工作提供了组织保障，形成了党风廉政建设工作的整体合力和优势。二是将党风廉政建设纳入日常管理工作之中。我们坚持党风廉政建设工作和监管业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，建立健全管理机制，全面提升食品药品安全监管工作效能，建立了党员领导干部《廉政档案》，层层签订了《党风廉政建设目标责任状》和《2011年目标绩效考核责任书》，细化量化考核指标,对完成工作情况进行考核评定，年终将与公务员考评工作合并进行。

二、抓教育，建防线，坚持治理源头

（一）加强党风廉政教育。一是结合开展先进党性教育活动建立每周三学习教育制度，做到定时教育随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉政“十不准”党员干部从政手册、《实施纲要》、“四大纪律，八项要求”等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。此

外，今年我们参观廉政教育展1次，赴警示教育基地参观1次，请市纪委同志授课1次，观看警示教育片2次。

（二）抓制度建设，从源头上预防腐败发生。一是我们结合实际对现有制度进行修订和补充，制定和完善了《重大事情报告制度》、《过错责任追究制度》、《首问责任制制度》、《办事限时办结制度》等制度，坚持用制度管人、管权、管事。二是为进一步提高办案质量，规范执法行为，充分保护相对人合法权益，我局开展了行政处罚案卷评查工作，进一步提高了行政执法整体水平。三是按照市纪委要求，我局积极开展了行政权力清理确认和行政权力运行廉政风险点查找工作，有效的杜绝了我局在行政执法过程中发生腐败的可能性。四是加强财务管理。严格执行“收支两条线”和“罚缴分离”规定，对重大财务开支坚持民主集中制原则，由党组会议集体研究决定，并定期进行公布；同时认真执行采购制度，实行机关办公用品统一集中采购，各科提前一周申报。五是狠刹公车私用风，公车使用必须经过主管办公室领导审批，办公室统一调配，领取行车行驶单，节假日车辆停放统一管理。

三、抓党风，带行风，促进廉政从政

（一）加强党风建设。通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工正确用权，廉洁从

政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。一是管好本人。按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关；艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律已，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，并结合半年工作总结，做好廉政述职，自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。二是管好家庭。我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员。局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育职工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。时时刻刻严格要求职工。

（二）进一步加强行风建设。一是制定了《XX市食品药品监督管理局2011年纠风工作实施方案》和《XX市食品药品监督管理局2011年纠风工作安排》，明确了今年纠风工作的重点任务，把纠风工作纳入到日常工作管理之中，做到和监管业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。加

强全局自身建设，树立“上下一盘棋、人人都是药监形象”的观念。二是召开政风行风监督员座谈会。局党组高度重视纠风工作，聘请了政府、政协政风行风监督员26名，召开了政风行风监督员座谈会，听取政风行风监督员对食品药品安全工作的建议。

（三）加强社会监督。一是我局开设了XXXX投诉举报电话，局长公开电话XXXX及邮箱XXXX@163.com，一年来，我局共受理咨询药品、餐饮、保健食品案件320件，案件全部办结，咨询全部回复，得到了当事人的满意。二是制作了《行政许可办理监测表》、《违规违纪投诉举报联系卡》和《XXX群众联系卡》，累计向社会发放5千余份。三是实施领导直接监督。在办理许可、处罚事项的同时，告知相对人局主要领导和纪检组长及监察法规科室电话，直接受理相对人的诉求，进一步加强了监督的力度。

四、抓监督，促管理，树好形象。

（一）坚持打假治劣，食品药品行业风气不断好转。加强日常监管，完善日常监管制度，做到防范在先、关口前移，减少随意性，使日常监管制度化、程序化、规范化，做到集中整治与日常监管相结合、治标与治本相结合、严格执法与科学管理相结合，围绕“四个明显”即：“监管水平明显提高、药械市场明显规范、队伍素质明显提高、药监形象明显提升”，不断加大药械、餐饮、保健品市场秩序整顿工作力

度。

一是加强药品专项整治工作。以开展“打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动”为契机，集中力量开展药品安全专项整治，着力解决制售假劣药品医疗器械、非药品冒充药品、虚假违法广告等重点难点问题。全年共出动稽查人员1837人次，检查药品经营单位469家次，医疗机构312家次，药品批发企业12家次，共立案22起，其中查处假药案件2起，劣药案件5起，不合格医疗器械案件1起，无证经营药品案件5起，未经许可经营保健食品案件4起，其它性质案件5起，没收违法所得2.5242万元，没收物品价值0.0842万元，收缴罚没款22.46万元，保障了药械的安全。同时我们加强了对药械违法广告的监测力度，目前已经移送工商违法药械广告9件次，有力的净化了药品和保健食品市场。

二是对餐饮服务市场整顿保持高压态势。在2010年的基础上，我们加大对餐饮服务食品安全专项整治工作的深度和广度，对无证经营等行为展开了新一轮的整治，先后开展了打击无证经营、“索证索票”专项整治、打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治、开展地沟油专项整治等工作。全年共出动行政执法人员5053人次，立案111家，处罚111家，责令整改1224户次，没收并销毁超期（变质）食品、调味品及食品添加剂等30余个品种45.75千克。特别是在春节、国庆、两会、中高考期间，执法人员主动放弃休息，坚守岗位，6

有力的保障了社会稳定和群众饮食安全。通过我们的努力，我市餐饮服务市场环节不断好转，餐饮业持证比例持续提高，企业诚信经营意识不断增强，餐饮服务食品安全监管氛围更为和谐。

三是强化特殊药品日常监管，确保特殊药品、高风险药品的质量安全。加强对特殊药品，尤其是麻醉药品和第一类精神药品的严格监管，确保不发生一针一片的流弊事件。今年我局完成对经营麻醉药品和第一类精神药品的2家批发企业4家次现场检查，检查覆盖率100%；完成对5家在营二类精神药品的批发企业现场检查，对31家市辖区内社区卫生服务站的中药注射剂品种购进验收情况进行核查，跟踪查溯上游批发企业。

四是加强对医疗器械经营企业的检查，对发现的违法行为及时进行查处。我们共检查了医疗器械经营企业150余家，注销医疗器械经营企业17家，办结行政许可68家，核发19家，换证35家，变更45家受理现场审查8家。

五是保障新版GMP实施。我们通过药品工艺跟踪检查、GMP飞行跟踪检查、委托生产企业现场检查、中成药现场检查、特药现场核查、基本药物电子监管码现场跟踪检查等一系列检查核查，形成对我市辖区内药品生产企业监管的“高压态势”，确保辖区内药品生产企业药品生产质量安全。2011年至今共对企业提出责令改正6家次，整改后跟踪3次，完成委托生产现场检查1次，市局组织的品种工艺核查8个。

六是认真做好药品监督抽验工作。药品抽验工作是药品监督管理工作的一项重要内容，是查处假劣药品的一种重要途径。我们抽样工作按照年初制定的工作方案，在品种的选择上，与往年有很大的不同，重点围绕广告品种，高风险品种，不良反应集中的品种，省局指定的专项整治涉及品种上，且抽样单位比较广泛，不留死角，严格按照《药品质量监督抽验管理规定》规范操作，责任明确。2011年共完成648批次的药品抽验任务，其中含省级评价性抽验45批次，国家级评价性抽验3批次，共出动抽验人员1400余人次，检查涉药单位276家，其中生产企业4家，经营企业184家，使用单位88家，立案查处违法行为4起。

通过我们的努力，全市食品药品市场环境进一步得到净化，全年未发生食品药品安全事故。

（二）全面推进阳光审批。行政审批工作是群众看得见、摸得着的软环境建设内容。今年，我们积极探索审批工作的新模式，不断提高审批效率，2010年共受理各类行政许可1576件，今年到目前为止完成857件，全部在法定时限内办结,行政服务中心药监窗口连续2个季度被评为优质服务窗口，未出现群众投诉和上访事件。

一是进一步严格审批标准。我们依据国家的法律法规，8

结合营口实际，制定了《开办药品零售企业实施细则》、《小餐饮许可审查标准（试行）》等审批标准，并在网上进行公示，严格药品餐饮市场准入关；对全市的餐饮及药械从业人员进行岗位培训，累计培训3230人次，促使企业向规范化、规模化和连锁化方向发展。

二是加强许可公示。我们将行政许可程序、时限要求、开办标准、申请材料样式、同意开办公告全部在局网站进行了公开，使群众对药店办理程序、具体时限、承办科室、监督投诉电话等内容能够及时的掌握，提高行政效率，增加了透明度。

三是强化审批的服务功能。为进一步营造良好的许可环境，我们认真梳理行政审批程序，其中餐饮服务企业审批时限由原来的一个月压缩至一周。为了方便行政相对人，我们采取了行政许可预审制度，即如有意向开办企业的行政相对人，可不提交申请材料，先到我局服务窗口进行预登记，由我们审批人员现场进行软硬件指导，这种做法在方便了行政相对人、减少了不必要损失的同时，也较大提高了我们的工作效率。

四是坚持集中决策。为杜绝许可过程中的腐败现象发生，我局所有行政许可项目的关键环节全部提交局务会讨论，集中决策，杜绝许可过程中的“一言堂”和“人情证”等违法违纪现象的发生。

五是加强对审批项目的跟踪督查。我们完善对审批项目的跟踪督查机制，接受群众对该行政许可行为的全程监督，使行政行为更加公开透明。到我局办理许可的必须先填写《行政许可办理监测表》，上面载有局长、纪检组长和监督电话，同时我们根据此表对行政相对人进行回访，强化了对行政审批的制约和监督。

（三）加强政务公开和新闻报道工作。为推行政务公开、提高行政执法透明度、实行阳光执法，我们最大限度的将执法证据、执法程序、执法结果公布于众。我局充分利用电视、报纸、网络媒体开辟专栏，大力宣传食品药品专项整治行动的重要意义，及时曝光制假售假典型案例，积极引导消费者合理用药。一年来，我局已累计发稿70余篇，XX电视台、广播电台、XX日报、XX晚报都对我局的食品药品安全专项整治工作进行了跟踪报道。截至目前，我局已向“民心网”发送工作信息84条，并认真受理了“民心网”转办的案件。我局对行政审批项目的法律依据、办理条件、办理程序、审批时限等工作全部通过《政风行风热点聚焦》栏目和对行政管理相对人培训等形式向社会公开。

（四）加强法制宣传工作，树立良好社会形象。一是开展“药品安全宣传月”活动。为进一步加大食品药品安全科普宣传力度，不断提高公众饮食用药安全的意识和水平，我们开展了“药品安全宣传月”活动。我们以“谨防网络欺诈

销售假药”为活动主题，以“安全用药健康生活”为活动口号，于2011年9月1日在XXXX组织了盛大的启动仪式。在宣传月期间，我们在电视台播放食品药品安全公益广告60次，制作了20块户外宣传板，发放宣传材料1万余份，接待咨询群众200余人。通过有效开展此次宣传月活动，进一步普及了饮食用药安全知识，增强了公众饮食用药的安全意识，收到了良好的社会效果。二是开展社区大讲堂活动。为了扩大普法工作受惠面，我们今年加强了社区普法工作，组织开展了食品药品法律社区大讲堂活动，抽调局内相关科室人员，准备授课材料，先后到XXXX、XXX等社区进行普法讲座10次，得到了社区居民的热情参与和大力支持，深受广大社区居民的欢迎。三是开展食品药品从业人员培训工作。为进一步提高食品药品从业人员的安全意识，及时掌握新的法规，提高从业人员业务水平，我们今年着重开展了食品药品从业人员继续教育培训班。为增强培训的实效性、针对性，我们从省里请来专家为从业人员授课。全年共培训食品药品从业人员2100余人，通过培训，拓宽、更新了食品药品从业人员的法律法规知识，提高了从业人员业务水平，对提升我市食品药品安全水平起到积极作用。

五、抓班子，带队伍，改进作风

（一）加强领导班子成员间的沟通协调。在党风建设中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞

“一言堂”。坚持每周一召开局务会，随时通报工作情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重，全局形成了团结协作的和谐集体。

（二）加强行政执法人员培训工作。 我们有计划地组织干部职工开展法律法规学习，全年共进行《刑法修正案

（八）》、《保密法》等法律法规培训12次，有力的提升了执法人员的依法行政能力。主要做法有：一是制定了执法人员学习培训计划、培训制度，坚持每周三集中学习食品药品法律法规，由各科室人员轮流授课；二是领导干部自觉带头学法、用法、守法，吃透精神，掌握实质；三是加强考核。将学习培训效果列为科室、个人的年终考核项目，有力的提高了执法人员参加学习培训的积极性。

（三）进一步加强机关作风建设，提高行政效能。一是我们采用拓展训练、理论学习、廉政教育等方法，积极引导党员干部严守政治纪律、崇尚实干、维护团结、推动发展。二是以深入贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《廉政准则》为重点，加强党风廉政建设。认真督查上班不在状态，严格执行工作纪律，大力弘扬求真务实和艰苦奋斗的优良作风，严查“吃、拿、卡、要”等各种破坏软环境的行为。三是加强评议考核。为将党风廉政建设工作真正落到实处，我们加强了机关科室的评议考核工作，每月

对科室个人进行一次评议，对反馈的评议建议和发现的问题进行了认真整改，对评议结果靠后的个人和科室进行廉政谈话，对评议考核结果不合格的科室、个人实行年底评先评优一票否决，通过这种方式，有力的推动了机关作风的转变。

我局的党风建设工作，虽然取得了一些成效，但通过对照检查，离上级要求还有很大差距。一是廉政教育形式比较单一；二是一些基础性工作不够扎实，责任追究力度不够。为此，我们明年要做好以下几个方面的工作：一是加强惩防体系建设，抓好工作落实。二是充分发扬民主，坚持民主集中制。三是履行好监督职责，加强对重大事项和重点工作的监督。四是加强教育，培养党员干部牢固树立廉洁自律观念，严格规范自己的行为。五是在工作中自觉接受群众监督，加强品德修养，不断提高自身素质。

二○一一年十一月十二日

第2篇：药监局上半年党风廉政工作总结

药监局上半年党风廉政工作总结

药监局上半年党风廉政工作总结，在县委、县政府的领导下，在上级业务部门的大力支持下，我局认真落实党风廉政建设责任制和党风廉政建设各项部署要求，进一步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，紧紧围绕确保公众饮食用药用械安全，服务全县经济发展大局，深入开展贯彻落实党的十八大和中纪委十八届二中全会精神，认真落实中央的八项规定，深化干部作风改变，推进我局党风廉政和反腐败工作的深入开展。

一、进一步深化了对党风廉政建设责任制的贯彻落实

强化了对党风廉政建设工作的组织领

导。局党支部把党风廉政建设列入重要议事日程，按时召开党风廉政建设会议，及时分析总结党风廉政建设工作落实情况，及时报送相关的文件材料，保证了党风廉政建设工作有研究、安排、有人抓、有人管，工作落到实处。

领导班子成员严格落实党风廉政建设责任制。按照一把手负总责、分管领导各负其责的原则，促进工作的落实，转变干部工作作风的转变，我们制定出台了《县食品药品监督管理局关于严肃工作纪律改进工作作风提高工作效能的规定》，党支部与班子主要领导之间签订了党风廉政建设责任书，形成了主要领导亲自抓，工作人员具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设责任制的工作机制，确保工作落到实处。领导干部以身作则，严格落实党风廉政建设有关规定。一是严格按照《党章》、《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任

制的规定》及中央的八项规定等，我局未发生接受管理服务对象及其他单位和个人赠送的现金、有价证券以及用公款大吃大喝和参加高消费娱乐活动等不廉洁现象，时刻要求他们珍惜自己的工作，正确对待手中的权力，做到权为民所依、利为民所谋。二是严格落实民主集中制原则。领导班子成员在工作和生活中，坚持大事讲原则，小事讲风格，做到：单位大的事情，大的开支等事项由班子集体研究、集体决定。三是认真开展党员领导干部民主生活会议。每半年召开一次领导干部专题民主生活会议和党员民主生活会议，每半年召开一次述责述廉述效会议，由局副职和稽查大队领导进行述职，并进行民主测评。认真开展批评与自我批评，增进了班子的团结和协调。

二、把党风廉政建设和实际工作相结合，使干部的廉洁自律意识明显增强 把党风廉政建设和政风行风建设紧密相结合，把干部职工思想建设和廉洁从

政教育纳入食品药品工作的全过程，全方位构建食品药品监管的风险防范机制。

坚持正面引导，强化自律意识。结合县上“作风转变年”活动，一是单位制定了《县食品药品监督管理局关于严肃工作纪律改进工作作风提高工作效能的规定》和相关的管理制度，规范了职工的行为，强化了自律意识。二是年初制定了全年的学习计划，每季度又制定具体的学习计划，每个领导轮流讲党课，业务领导和业务科长轮流讲业务，对学习党的十八大、《党章》、《廉政准则》、《食品安全法》及其相关的条例规定，《药品管理法》及其规定办法等进行考试。统一了思想、提高了认识，增强了业务法律法规，强化了廉洁自律意识。三是通过学《党章》，懂党纪等党性教育活动，结合工作实际，撰写心得体会和考试，增强了政治理论和业务知识的掌握，提高业务知识和政治理论水平。使广大干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。开展警示教育，筑牢思想道德防线。根据中、省、市、县关于党风廉政建设的相关规定，我们制定了行政执法人员的“十要”“十不要”，同时组织观看警示教育片，开展讲党课等多种形式，强化了对党员的警示教育，增强了他们的法制观念和为人民服务的意思。继续深化政风行风建设，规范依法行政行为。一是结合民主评议、“四务公开”、“面对面三公开”、“三述”及发放调查问卷等形式，加强对行政权力的监控，有效防范廉政风险。对从事行政执法的3个稽查队执法人员加强重点监控，发现问题，及时进行风险提示。应该公开的事项全部公开，使行政权力的运行程序化合公开透明，主动接受社会的监督。二是严格开展专项治理，对“三公经费”、“小金库”、“公车治理”和“公共服务行业和窗口单位作风建设”等开展专项治理，严格执行财经纪律，落实收支两条线。三是加强内部监督管理。除平时的监督

管理外，三个队每半年相互进行交叉检查，防止风险和及时发现风险。年终对权力运行进行检查考核，对出现的违纪违法问题进行责任追究。

三、加强制度建设，使党风廉政建设长效机制进一步完善 结合工作实际，我们研究制定了《县食品药品监督管理局关于严肃工作纪律改进工作作风提高工作效能的规定》、首问负责制，按时办结制等，《县食品药品监督管理局关于进一步治理公职人员“庸懒散”问题实施方案》和《开展改进食品药品监管形象加强单位作风建设专项治理活动实施方案》、以及单位车辆管理、记录考勤、执法着装若干规定等制度，进一步完善及安全监督制约机制。通过完善制度机制建设和落实，我局的党风廉政建设工作取得了明显的成效。一是领导干部廉洁自律工作进一步深入，领导班子的表率作用进一步发挥，形成了一个清正廉洁，务实高效，有较强的凝聚力和战斗力的领导集体。二是

干部职工廉洁自律意识明显增强，行政行为进一步规范，干部的工作作风明显好转，整体素质明显提高。未出现乱收费、乱罚款行为；未出现吃、拿、卡、要，以权谋私等损害群众利益的行为；未出现被投诉、复议的情况；三是良好的党风政风行风，推动了食品药品监督管理工作健康良性的发展，被县政府评为优良单位。四是严格规范的执法管理，是我局得到了上级业务部门的充分肯定。通过完善教育机制、管理制度及监督管理，使我县人民群众饮食用药市场秩序进一步规范，人民群众健康得到基本保障。年六月五日

第3篇：县药监局党风廉政工作总结

**县食品药品监督管理局 2011年度党风廉政建设工作总结

2011年，我局在县纪委、监察局以及市局的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，深入贯彻中、省、市廉政会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，结合食品药品监管工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风,增强服务意识,提高执法队伍整体素质，各项工作稳步推进，党风廉政建设取得明显成效，现将我局一年来党风廉政建设工作总结如下：

一、领导重视，建立健全组织机构

多年来，我局高度重视政风行风和党风廉政建设工作，将其作为一切工作的出发点和落脚点。始终坚持党风廉政建设工作责任制，成立了以局党组书记、局长为组长、各副局长、纪检组长为副组长、各科室负责同志为成员的党风廉政建设工作领导小组。把党风廉政建设纳入局总体目标进行管理，制定了切实可行的党风廉政建设工作计划，印发了《2011年度党风廉政建设任务分解表》，对年内党风廉政宣传教育、领导干部廉洁自律、案件查办、纠风及行政检查等目标任务进行分解并把责任落实到人。与上级部门签订了党风廉政建设责任书，突出一把手负总责，履行了“一岗双责”双重责任，建立了廉政建设档案。

二、强化责任落实，认真贯彻党风廉政建设责任制 把落实责任制作为廉政工作龙头，在细化、深化、强化上下功夫，做到“三抓”。一是抓工作部署。局党组高度重视党风廉政工作，每季度都专题听取、研究、分析党风廉政建设工作情况及存在的问题，定期开展党风廉政督查工作。同时根据《**县2011年反腐倡廉建设组织领导和责任分工》确定的我局党风廉政建设重点工作，制定出台《2011年反腐倡廉建设重点工作实施方案》，将重点工作进行分解，明确责任分工和责任时限。二是抓制度建设。为进一步推进分管领导和科室责任的落实，全面深化“一岗双责”、科室各负其责的廉政工作要求。研究制定了本局《2011年廉政工作实施方案》，并根据领导班子分工，修订了《2011年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，进一步明确细化领导班子成员在党风廉政建设工作中的职责。同时进一步完善《局领导干部谈心谈话制度》、《中层干部廉政档案制度》等一系列制度，同时抓好落实工作。三抓责任落实。继续与各科室签定了《2011年党风廉政建设责任书》，做到“任务、责任和考核要求”三明确。把党风廉政建设工作同业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，切实增强各科室参与廉政建设的自觉性和积极性。同时，开展对党员干部作风状况的监督检查工作，进一步巩固群众满意窗口创建成果。今年在县政府纠风办组织的政风行风评议活动中，我局在22家行政执法单位中位列第二名，实现了连续五年排名在前三名的好成绩。四是开展了构建警示训诫防线工作，五月份，对1名不遵守工作纪律、不按正常程序履行请销假手续的机关干部进行了警示提醒谈话。

三、突出廉政文化建设，强化廉政思想教育

突出廉政文化建设，大力弘扬廉政文化。以清正廉洁、奉公守法、秉公办事、不徇私情等为基点，制作了廉政文化走廊，大力宣传和弘扬廉政文化，营造出浓厚的崇尚廉洁自律、求真务实工作的廉政氛围。积极参加县上各类主题教育，组织职工到革命纪念馆开展忆苦思甜、党性教育。选派职工参加县机关工委、宣教系统工委的庆“七一”红歌赛、演讲比赛等活动。

深入开展各类学习实践活动，通过召开相关会议对全体党员干部进行教育动员，使全体人员明确了党风建设的重要性，激发了共同搞好党风建设的自觉性。一是在全局深入开展反腐倡廉警示教育活动。组织全体干部职工认真学习党的方针政策、国家的法律法规、党纪政纪条规，进行党性、党风、党纪和廉洁从政教育，不断提高全体职工的思想道德素养，使大家思想上受教育、认识上有提高。通过专题会议、领导干部讲党课、谈心活动、交流讨论、案例教育等形式不断深化党员干部思想上创先、工作上争优的意识。二是持续深入开展 “两个安全—食品药品安全和队伍建设安全”党风党纪廉政专题教育。以中心学习组和支部理论学习为载体，重点学习了中省市县相关会议精神。组织职工参加党风廉政建设考试，全局每一位同志都认真独立完成答题，并结合自身工作，撰写廉政工作体会等。在春训期间，开展党风廉政专题学习教育。三是坚持做好廉政谈话。全年共组织各类廉政谈话8次，坚持做到常弹廉政曲，常进逆耳言。纪检组长对工作在重要岗位和涉及财务等特殊工作岗位的同志进行了专门的廉政谈话，教育和引导大家在“政治上把握方向、情感上把握原则、行动上把握分寸、生活上把握小节”，切实做好事前监督防御。

四、强化改革创新，不断拓展源头治理的新领域。 一是加强机关效能建设。根据省、市局的统一部署，开展了“两降低、两提高” 效能建设主题活动，修订了《创建节约型机关工作制度》，增强行政成本意识，改进和规范公务接待，切实压缩行政费用开支。同时全面加强行政效能监察，落实机关效能各项制度，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，严防办事效率低、作风生硬、吃拿卡要等损害企业和群众利益的事件的发生。二是结合学习实践活动，认真组织开好民主生活会和组织生活会，班子成员通过征求意见、深刻剖析、开展批评与自我批评等方式切实做好了自查自纠。同时通过行风监督员会议、谈心交心、监管工作座谈会等活动，及时了解我局在工作作风、办事效率、行政执法、日常监管等方面存在的问题，并提出了整改措施。三是不断提高行政审批效率。积极探索行政问责制，全面公开行政许可的种类、依据、条件、流程、开办验收标准，主动缩短审批时限，方便许可申请，派行政审批人员进驻县政府政务服务中心工作窗口，集中办理行政许可资质审查工作，初步形成了统

一、规范、透明、高效的行政审批权力运行机制，方便了服务对象。

五、强化监管，着力解决食品药品安全突出问题。

一年来，我局持续深入组织开展食品药品安全专项整治行动，严厉打击各类药械违法行为。在食品综合监督方面：一是开展食品安全示范县创建工作。按照“示范引路、分类指导”的方式，层层推进示范乡镇、示范村、示范学校和食品安全各监管环节的创建工作。二是组织开展了重要节日期间和夏秋季食品安全专项整治行动；组织各部门加强对食品、食品添加剂生产经营企业以及餐饮经营单位的生产经营状况及添加非食用物质和不规范使用食品添加剂行为的检验；组织开展了对猪肉及辣椒制品、地沟油、饮用水、问题乳粉、学生营养餐及校园周边、重大节假日食品安全等九项专项整治，及时排除解决群众反应的食品安全问题。组织修订重大食品安全事故应急救援预案。确保我县无食品安全事故发生。三是进一步加大对重点环节重点品种重点项目的抽检力度，及时发布食品安全预警信息。在药品监管工作方面，一是运用行政检查与技术监督，严厉打击生产、经营、使用各个环节的药械违法行为。二是结合药械诚信体系建设和“企业服务年”主题活动，从加强对企业的培训着手，通过对药品医疗器械生产经营的检查和现场指导，帮促企业提高质量管理，受到上级的好评。同时积极推进药品“三统一”工作，引导公立、个体医疗机构加入药品主导供应商供应网络，积极推广医疗机构医疗器械规范化管理；对药品经营企业购进、验收药品情况进行远程监控，不断提高监管效能。截止目前，GSP跟踪检查全年应检查32户，开展医疗机构医疗设备、打击非药品冒充药品、查处不合格药品等专项整治9次，收集药品不良反应应检测134份，已检测106份，达标率80%。完成抽检任务90种次，药品快检130种次。开展医疗机构医疗设备、打击非药品冒充药品、查处不合格药品等专项整治9次，受理各类药械投诉举报7起，立案查处假劣药械案件5起，简易程序案件39件，已全部结案，结案率100%，无一起行政复议或诉讼的案件。

全年来我局还严格遵守财务审批和民主理财制度，坚持大项开支会议定、大宗购置实行政府集中采购、大额开支报上级有关部门审批的制度，定期公布财务收支，从源头上杜绝工作失误。认真执行会计集中核算制度、政府采购制度、公务用车等相关制度，坚持实行民主集中和分工负责制，做到小事有商量，大事有研究，事事有统一，不搞“一言堂”。

通过积极工作，一年来，我局党风廉政建设稳步推进，取得了显著成效。全局没有发生任何违法违纪案件、重大信访事件，行政执法实现了零投诉、零复议、零诉讼，在工作中形成了一系列长效机制，但仍存在着一些不足，如：开展党风廉政建设宣传教育还不够深入，对贯彻落实各项规章制度的监督检查力度还有待加强，联系走访监管对象征求意见与建议的工作还不够深入。以上，我们将在来年工作中积极整改完善和提高。

第4篇：食药监局上半年党风廉政工作总结

食品药品监督管理局

2011年上半年党风廉政建设工作

今年以来，我局领导班子在市局党组和县委的正确领导下，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，深入贯彻落实科学发展观，结合构建惩治和预防腐败体系工作，严格落实党风廉政建设责任制，围绕全县餐饮服务食品和药品监管中心工作，加强教育、健全制度、强化监督。把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置来抓，抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高，全面落实党风廉政建设和反腐倡廉工作各项任务，为食药监管事业的持续、协调发展提供重要的政治保证。

一、以领导为中心，落实责任。

年初，根据党中央、国务院印发的新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，我局对党风廉政建设工作进行了全面部署，确定党风廉政建设的第一责任人为我局党组书记、局长：***同志，确定了***同志在党风廉政建设中的主要任务是：做好表率，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，管好班子，带好队伍，并且党风廉政教育课程由一把手亲自上。不定期召开局廉政工作会议，上半年已召开两次局党风廉政建设工作会议，研究部署系统廉政建设工作，针对工作中出现的新问题、新情况，切实做到及时分析、及时安排、及时解决。

落实责任是党风廉政建设能否达到预期目的的重要保证，我局以贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为重点，给每个科室都划分责任，进行任务分解。在党风廉政建设和反腐败工作任务分解细化、量化明确、具体便于操作，定期进行责任落实检查。由一把手亲自把关，保证责任落到实处。

二、强化理论学习，提高思想认识。

在落实党风廉政建设的过程中，理论学习始终是一项最为重要的内容，只有将理论学习做扎实，才能提高全体工作人员的思想认识。思想决定行为方向，理论学习的效果也决定了能否从思想上遏制腐败的产生的苗头。因此，我局充分重视理论学习，每次学习冯局长都亲自授课，不但给局里的同志们讲理论，而且还给大家讲身边发生的反腐败案件，一件件触目惊心的案件也给局里每一位同志留下了深刻的印象。理论与事实相结合的教育办法也让每一位同志不再认为党风廉政建设是与自己无关的事情，切实理解了党风廉政建设深层次内涵，理解了党风廉政建设是与我们的监管、执法工作息息相关的重要党建内容。通过理论学习提高同志们的思想认识，从根本上清除了腐败的毒草净化每一位同志的心灵，是同志们思想深处不会再滋生腐败的念头。有效地遏制腐败发生的几率，我们的党风廉政建设工作和反腐败工作真正做到了预防在前的目的。

三、加强反腐倡廉制度建设，健全监督机制，从根子上预防腐败。

党风廉政建设和反腐败工作是一项长期工作，也是我党长期执政的生存之本，因此反腐倡廉工作不能仅仅停留于一时的“运动”式做法，而是党风廉政建设的过程也是反腐倡廉制度建设的过程。制度建设最重要监督机制的形成，针对我局的主要监管对象是药械使用和经营单位和餐饮服务单位，因此监管相对人参与党风廉政建设也成为制度建设的一个重要方面。只有在上级党组织，老百姓以及我们的监管相对人几方面的共同监督下将党风廉政建设工作和我们的食药监管事业相结合，以建设制度为基础，将反腐败工作变成制度性、日常性的工作内容才能使我们的党风廉政建设工作真正的落到实处，真正的成为一种长效机制。

四、重视食药监政风行风建设，重点治理执法过程中的“吃、拿、卡、要”问题。

党风廉政建设需要与行业结合，尤其是一个单位的政风行风建设，我局的日常工作中主要围绕监管事业，以执法工作为主，治理平时执法过程中的“吃、拿、卡、要”问题显得尤为重要。在上半年的党风廉政建设工作中，治理执法过程中的“吃、拿、卡、要”问题也是党风廉政建设工作的重点。政风行风建设与治理“吃、拿、卡、要”问题也是相辅相成的两个方面。我局在上半年建立了监管相对人举报制度，对监管相对人进行政风行风建设宣传，畅通举报监督渠道，用监管相对人的眼睛来监督我们的执法人员，保证执法过程的公平公正。

综上来看，2011年上半年我局在党风廉政建设方面，局领导充分重视，责任划分明确，落实到位。理论学习组织严密，同志们思想认识有很大提高。反腐倡廉制度建设逐步完善，监督机制逐渐形成。政风行风建设取得显著成绩。下半年在此基础上要继续保持努力，提高我们的党风廉政建设的成绩。

二〇一一年八月二日

第5篇：药监局个人党风廉政建设工作总结

个人党风廉政建设工作总结

xx县食品药品监管局 xxx

半年来，我个人认真贯彻落实党的十六大精神实质，坚持以 “坚决反对和防止腐败，是全党的一项重大政治任务”为中心，紧密围绕中心工作服务于大局，配合好全局党风廉政建设和反腐倡廉工作，切实抵制了腐败现象的发展，为我县医药经济发展做出了自己的贡献。

一、强化思想道德建设，促进廉洁自律。我制定了严谨的学习计划，坚持以为人民服务为道德核心教育，做到了“三个一”，即坚持每日自学一小时，坚持每周组织办公室工作人员学习一次，坚持每月培训分包科室一次，带头并领导分包科室工作人员遵守廉洁自律的各项制度，切实做到自重、自省、自警、自励，确定了立党为公、执政为民、依法办事、公正无私、廉政奉公的道德规范，树立了良好的思想作风、工作作风和生活作风。

二、增大工作透明程度，在平时的工作中我坚持以人为本的思想，站在人民的立场上，发挥群众的集体智慧，一切从人民的利益出发，把人民拥护不拥护、，赞成不赞成，满意不满意作为决策，办事情的出发点和落脚点。由于工作的透明性，让任何想有企图钻空子的人员都望而叹止坚决抵制住了各种不正之风的侵蚀。着力解决制止乱收费问题。

三、发挥艰苦奋斗精神，杜绝享乐主义思想发芽随着改革开放的不断深入发展，我们的生活水平有了很大的提高，很容易被社会上一些腐败现象所侵蚀，产生享乐主义思想。因此在日常的生活中，我时刻提醒自己，在任何时候都必须坚持艰苦奋斗，决不互相攀比，坚持以党中央，国务院，中纪委、监察部先后颁发的有关领导干部廉洁自律的有关规定严格要求自己，把这些规定当作从政之规，立行之矩，律已之则，经常用以对照自己，提高自律意识，增强自约能力。

四、强化党风廉政责任制，坚持从自身做起 在党风廉政建设工作中，必须对自己责任范围内的党风廉政建设负总责，自觉承担起宣传责任、组织责任、领导责任、监督检查责任和率先垂范责任。坚持做到管住自己、管住配偶、管住子女和身边工作人员，管住领导班子，把责任真正落到实处。把权利教育作为重点，在广大党员干部中开展“三个代表”重要思想典型教育，积极鼓励广大干部和职工向先进典型学习，从而保持了艰苦奋斗，不怕困难的实干精神。

总之，在日常工作和生活上，我始终以“三个代表”重要思想为自己行动的准绳，坚持讲学习、讲正气、讲政治，从人民的利益出发，以一名共产党员的标准严格要求自己，让广大人民群众都来监督我们的行为，一切在阳光下进行。

第6篇：县药监局党风廉政建设工作总结

xx县食品药品监督管理局 2008年党风廉政建设工作总结

今年以来，在市局党组和县纪委的领导下，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻市局党组、县纪委的会议精神，按照建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育，按照监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，通过“抓教育、建防线、抓党风、带行风、抓班子、带队伍、抓监督、促管理”促进工作成效，取信于民，全面推进党风廉政建设责任制的落实，确保了全县人民饮食用药安全有效，促进全县医药经济的健康发展。

一、坚持抓好职业道德教育，树立药监新形象 我局党组重视干部职工的职业道德教育，坚持集中学与自学相结合，坚持每周组织全体执法人员认真学习了药监业务知识及公务员法及社会主义荣辱观、构建社会主义和谐社会等的有关内容，有效提高了干部队伍的思想素质及驾驭工作的能力，取得了良好的效果。

针对当前空谈、浮夸、吃喝、攀比、粗暴等“五风”的存在，损害了党和政府的形象，局党组结合实际，对狠刹“五风”进一步转变机关作风工作进行了认真研究，《成安县食品药品监督管理局工作人员行为规范“十不准”“十要”》、《xx县食品药品监督管理局行政执法有关制度》，已成为干部职工的行为准则，大家恪尽职守，团结协作，全局的作风建设、两网建设、药械市场监管等工作取得了新成效，党风廉政建设得到了明显加强。

二、完善制度建设，建立长效机制

我局把结合干部队伍中存在的问题，认真研究，制定和修改完善了相关制度，一是对以前行之有效而没有得到认真执行的制度，认真进行总结，制定好落实的保证措施。二是对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善。三是对缺乏制度保证的认真研究建立相关制度，及时制定了《xx县食品药品监督管理局行政执法有关制度》，从制度上堵塞漏洞，按制度办事，靠制度管人。与各科室签定了《党风廉政建设责任书》，各科室与每名执法人员签定了《廉政建设责任状》，为促进我局的党风廉政建设工作夯实了基础。

三、认真开好民主生活会，整改突出问题

按照县委的安排部署，我局于4月28日召开了民主生活会，在民主生活会上，班子成员依次发言，认真查找了自己在学习、作风、工作廉洁自律和立足本职发挥作风等方面存在的问题，大家敞开思想，畅所欲言，指出了相互间的不足和努力方向，提出了整改措施，明确了努力方向。

四、履行《公开承诺》，认真解决群众投诉问题 我局根据工作实际，经认真谋划，制定出了《公开承诺》，并向社会公示，时刻提醒遵纪守法，切实有效地加大了工作的透明度，强化了人民的监督，切实避免了”吃、拿、卡、要、报“现象的发生，今年以来，我局无一例违反省局“五条禁令”和市局“十条禁令”现象的发生，树立了食品药品监督管理系统的良好形象。

五、贯彻《实施纲要》，抓实党风廉政建设

我局组织全体执法人员学习了《建立健全教育制度，监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，提高了广大党员对《实施纲要》内容的认识和理解，使大家充分认识到了抓好党廉政工作的重要性和必要性，增强了贯彻执行《实施纲要》的自觉性和责任感，自觉抵御拜金主义享乐主义和极端个主义等腐朽落后思想观念的影响，不断提高拒腐防变的能力。

我局在党风廉政建设工作上实行责任分工，坚持“一岗双责”严格执行“四大纪律”、“八项要求”，制定了切实可行的用车招待等制度，坚决纠正用公款大吃大喝和私事动用公车的歪风，有效地遏制了执法过程中“吃拿卡要”等行为的发生。通过党风廉政建设扎实有效的开展，有力地推动了我局各项工作上台阶，保证了行政执法公平、公正杜绝了腐败的源头。

五、进一步推行政务公开，促进党风廉政建设和民主评议工作。

我局根据县委、政府的安排部署，将我局行政职权进行了认真清理，经清理后，我局共有各类行政职权95项，并制作了流程图，将职权目录制成了高标准的图板，悬挂于窗口科室，将制成的目录手册存放于窗口科室，同时上网公布，此举将我局权力公布于群众，自学接受群众监督，更加方便了人民群众。

我局加强财务管理，坚持一支笔审批制度和三费支出审批卡制度，严格执行“收支两条线”规范票款分离、“罚缴分离”，严禁用公款大吃大喝，严禁用公款旅游或变相旅游等行为，对车辆使用，加强管理，公务用车一律先提出申请，由一把手签字，方可用车。任何个人私事，婚丧嫁娶，一律不得动用公车，有效杜绝了公车私用现象。

通过以上措施的实施，强化了外部监督，有效地方便了办事人员，杜绝了腐败的源头。

今年我局的党风廉政建设虽然取得了一定成效，但离党和群众的要求还有差距，我局将继续坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，开拓创新，扎实有效地推进我局的党风廉政建设和反腐败工作。

二0一一年十月二十四日

第7篇：食品药监局党风廉政建设工作总结

2006年是实施“十一五”规划的开局之年，一年来，我局党风廉政建设工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实党的十六届三中、四中全会精神及中纪委、省、市、县纪委党风廉政建设和反腐败工作会议精神，以经济环境治理为契机，以队伍建设为重点，以制度落实为保障，切实履行食品药品监督管理的工作职责，加大从源头上预防

和治理腐败的工作力度，有力地推动了我局各项工作的开展，现将情况汇报如下：

一、深化学习，牢固构筑拒腐防变的思想防线

_、加强理论学习，提高政治素质。组织干部职工认真学习中纪委第六次全会和省纪委第八次全会精神，学习胡锦涛总书记的重要讲话，深刻领会其精神实质，真正把思想和行动统一到胡锦涛总书记的重要讲话上来，统一到中央对形势的科学分析和判断上来，统一到为贯彻落实科学发展观、构建和谐社会提供有力保证的要求上来，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

_、加强党纪条规的学习，增强法纪观念。一是抓好党章的学习。把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务抓紧抓好。“七一”前，组织全体党员，认真学习党章，重温党的宗旨、党的誓词、党员义务、党员权利，以党章作为每个党员行动的指南，规范自己的行为。并组织全体党员参加庆“七一”各项活动。二是抓好党纪法规的学习。组织干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《国家公务员法》、《公民道德建设实施纲要》等，以“八荣八耻”为镜，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。三是抓好法律法规的学习。认真学好与部门工作相关的有关法律法规，学好为民服务的本领，并运用到我们的执法工作中，严格执法。

_、开展警示教育，注重预防。开展正反两方面典型教育，学习先进典型，弘扬正气，用先进模范事迹激励人。运用腐败典型案例，深刻剖析违纪违法案件发生的原因，做到警钟长鸣。

二、加强领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实

_、机构明确。成立了以局长XX同志为组长，副局长XXX、XXX同志为副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，加强对党风廉政建设工作的领导，形成党组统一领导，党政齐抓共管，业务部门各负其责，纪检监察组织协调的工作格局，保证党风廉政建设工作的顺利开展。

_、责任到位。根据年初签订的党风廉政建设责任书的要求和领导班子分工情况，制定了《关于新晃县食品药品监督管理局领导班子落实党风廉政建设责任制的通知》，将党风廉政建设责任分解落实到人。局主要领导亲自过问党风廉政建设工作，并和食品药品监督管理工作一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。做到班子集体一个季度研究一次党风廉政建设工作，半年进行一次考核。每个局领导班子还向战线党委和县廉政办递交了《领导干部廉洁自律承诺书》，并按年初承诺的内容落实到位。

_、廉洁自律各项规定进一步落实。局领导以身作则，廉洁从政，按照四项纪律八项要求及药监系统领导干部十不准的要求，正确地使党和人民赋予的权力，坚持原则不谋私利，如局长XXX同志家在怀化，每次周末回家都是乘坐公共汽车，从不因私带车回家，起到廉洁从政的表率。其它人员也能按照药监系统工作人员守则的要求规范行为，严格执法，文明办案、热情服务，无论是八小时内还是八小时外都能自觉地遵守党纪国法，自觉接受群众监督，自觉地抵制腐朽思想的侵蚀，工作中勤政廉政，开拓进取，生活上，远离低级趣味的东西。一年来，我局未发生“收受红包礼金”、“索拿卡要”、“参与管理相对人高消费娱乐活动”、“违规经商”等不廉洁行为。做到了“耐得住清贫、抵得住诱惑、守得住小节”。

三、标本兼治，彻底铲除滋生腐败的土壤

_、坚持政务公开。一是设立政务公开栏，把行政执法依据、程序、药品检验收费依据及标准、举报电话等进行公布，把我们的执法过程置于群众的监督之下，避免“暗箱操作”，二是聘请_名食品药品社会监督员，对我们的工作进行监督，从而促进执法的公开、公平、公正。

_、坚持财经纪律。一是坚持财务审批一支笔和收支两条线制度，按市局的要求，由纪检监察员分管财务、签字报帐，___元以上的开支集体决定，严格控制，量入为出，量力而行，严禁铺张浪费；二是定期向单位干部职工公布财务状况，让全体干部职工对单位的财务收支心中有数，共同理财当家。

_、坚持民主决策。发扬民主，单位重大事项我们都是集体研究。今年我局修建职工宿舍，从选址、确定施工队伍、办理相关手续、设计等等工作，我们都是通过全体干部职工反复讨论，形成统一意见后才作出决定。在楼房层次的分配上，我们除了照顾两位老同志以外，所有局领导与干部职工一样参与抓阄分配楼层，没有享受任何一点特权。

_、坚持依法行政。在行政执法中我们严格按照法定权限和法定程序行使权利。严格执行《药品监督执法十个不准规定》、《药品监督行政处

罚案件办审定三分离制度》和《药品监督行政执法过错责任追究制度》，局案审委员会定期或不定期对局执法案件进行检查，查执法程序是否合法、证据是否确凿、定性是否准确、处罚是否适当、文书制作是否规范。通过经常性的内部监督检查，我局的行政执法案件在上半年全区的行政执法案件检查评比中取得较好成绩，受到市局的好评。在监督执法中，我局没有发现贪赃枉

法、办关系案、办人情案的行为，没有对企业进行重复抽检、重复检查、重复罚款，因检查而影响企业正常的生产经营活动的情况，在办理法律法规明确的行政许可事项中，没有无故拖延和超过审批时限的现象。

_、坚持抓好队伍。以治理商业贿赂为契机，加强队伍建设。一是成立了治理药品医疗器械生产经营企业商业贿赂专项工作领导小组，把治理商业贿赂纳入了重要的议事日程；二是制定了《新晃县治理药品医疗器械生产经营企业商业贿赂专项工作方案>明确了治理的范围、重点、步骤和要求；三是抓好试点。为了促进该项工作的顺利进行，局领导班子还建立了治理商业贿赂工作联系点，以点带面，逐步推开；四是严格按市局制定的工作人员“六项硬性规定”，从自身建设开始，着重开展自查，目前还没有发现我局干部队伍涉及商业贿赂的问题。

四、履行职责，加大食品药品市场整治的力度

_、当好政府抓手，搞好食品安全综合监管。食品安全各成员单位除加强食品安全的日常监管外，我们重点是抓好食品安全的专项整治。一是抓好重点活动的专项整治。_.__期间，我们与工商、卫生、技监等部门组成了联合检查组，对县城和农贸市场，城乡结合部的食品批发企业、学生餐饮点进行检查，共检查经营户___户，取缔无照经营户_户，责令整改_户，收缴不合格食品__个品种，货值____元。二是抓好重点单位的专项整治。学校食品安全牵涉到广大师生的身体健康和生命安全，稍有不慎就会引发食品安全群体性事件。为此，我们又与县工商局、卫生局、教育局联合下发了《关于加强学校食品安全监管工作的通知》，对全县幼儿园、中小学食堂及周边餐饮业进行了一次拉网式检查。出动车辆__台次，执法人员__人次，检查了__个乡镇的幼儿园、中小学校__所，校内食品经营店__家及周边经营户__户，没收过期、霉变食品__个，货值___元。三是抓好重大节日的专项整治。国庆中秋“两节”前，我局组织了工商、卫生、质监公安等相关部门，分别对生产、流通、消费领域进行联合检查，共出动执法人员___人次，执法车辆__台，共检查各类生产企业__家，经营户___户，学校食堂及餐饮业__家，没收不合格食品___品种，货值___元，对存在的食品安全问题提出了整改意见并限期整改。为了迎接县庆五十周年的到来，保障节日食品安全，我们还组织了县庆前的食品安全专项检查。

_、保障用药安全，深入开展药械打假。我们按照药品监管为民、护民、利民的要求，先后开展了疫苗专项检查、中药制剂擅自添加化学药品成份专项检查、血液制品专项检查、“两非”药品专项检查、避孕套专项检查、中药材、中药饮片专项检查、标示齐齐哈尔第二制药有限公司及药品“欣弗”的专项检查等，一年来，我局累计出动稽查执法人员___余人次，执法车__台次，对全县___家依法取得药品、医疗器械生产、经营和使用资格的监管相对人进行了拉网式监督检查，检查覆盖率达___。共查处药品、医疗器械等各类违法违规案件__起（其中一般程序案件__起，简易程序案件__起），结案__起，结案率达__。涉案药、械货值_._万元，没收假劣药品总货值_._万元，通过药械质量日常监督检查和专项整顿工作，一批危及公众身体健康的假劣药品及不合格器械得到了及时有效查处。

一年来，我局的党风廉政建设工作，在上级的正确领导下，班子成员率先垂范，广大干部职工积极努力，较好地完成了党风廉政建设责任书规定的各项任务。但是，反腐倡廉是一项长期的、艰巨的工作任务，不可能一蹴而就，需要我们长期的努力。我们一定按照上级的安排布署，继续保持和弘扬蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，把我局的党风廉政建设工作做得更扎实、有效，从而推动我局各项工作迈上新的台阶。

_年十一月二十二日

第8篇：药监局落实党风廉政建设责任制工作总结

药监局落实党风廉政建设责任制工作总结

根据县委反腐办《关于县直机关贯彻落实20××年反腐倡廉建设主要任务的分工意见》的通知精神，我局坚持以科学发展观为指导，按照县纪委有关廉政工作会议精神，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的惩防体系，认真履行工作职责,把党风廉政建设与反腐败工作贯穿于食品药品监管工作的始终，与业务工作一起部署，一起落实。一年来我们主要抓了以下几项工作：

一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制

我局党组十分重视党风廉政建设和反腐败工作。下半年，因局领导班子变动，我们及时调整了党风廉政建设领导小组和惩治和预防腐败体系建设工作领导小组。年初，根据市局党组和县委反腐败工作领导小组有关党风廉政建设工作精神，结合本单位实际，制定了“落实党风廉政责任制实施办法”、“党风廉政建设与反腐败工作任务分解表”和“20××年度工作目标评估表”，制定了“20××年推进惩防体系建设和党风廉政责任制有关工作任务分工方案”，分解细化责任内容，确定工作重点，落实具体股室和责任人，对党风廉政建设及纠风工作实行了目标管理，明确“一岗双责”，做到党风廉政工作与业务工作同部署、同检查、同考核，形成了上下联动、齐抓共管、各负其责的良好局面。切实解决好谁来抓、如何抓，抓什么岗位，达到什么目标的问题，做到项目有人抓，检查有标准，追究责任有依据。党组还坚持每半年召开一次党风廉政建设专题会议，分析总结工作情况，查找不足，确保责任落实到位。由于党组一把手重视廉政建设，全局干部从思想上对这项工作重要性认识到位，实现了自组建以来，无发生干部违规违法行为。在民主决策方面，局党组率先垂范，认真贯彻落实局领导班子集体议事规则，实行集体领导下的分工负责，重大工作部署、人事任免、项目和资金使用等都经班子集体讨论，既保证了重大事项集体决定，防止了“一言堂”，又保证了领导班子的工作积极性，带动分管工作出成绩、出特色。

二、加大监督力度，建立防腐倡廉监督制约机制

（一)加强对权力运行重点岗位、环节的监督：

1、加强班子成员和重点岗位人员的监督。建立了班子成员和执法人员的廉政档案，领导干部重大事项报告制度，落实重点环节、重点人员述廉制度。

2、加强对涉及权力行使环节的监督。如：行政许可、行政处罚、GSP认证等环节的监督，通过不定期走访监管相对人，召开行评代表、特邀监督员座谈会，发放行风问卷，经常与当地纪委监察、纠风办、效能办、人大、政协等部门联系沟通，了解社会各界对药监部门的反映，及时发现苗头性问题，防患于未然。

3、推行党政务公开，打造阳光机关。局党组重视把党、政务公开作为预防腐败的重要措施抓实抓好。一是规范党、政务公开工作，做到真公开、及时公开，我局的政务公开多次得到县效能办监查组的表扬，并做为典型向我县其他业务单位推广；二是严格进驻县行政服务中心工作纪律。自我局行政许可项目进驻县行政服务中心以来，我们对进驻中心的人员进行廉政谈话，要求严格按规定办事，不能出问题，受到行政中心领导的一致好评；三是开通网上政务公开信息网站，按规定及时将我局的相关政务信息上传公开，及时更新工作动态信息，扩大职能宣传，主动接受社会各界监督。

（二）健全完善内、外部监督机制。内部监督方面：一是建立兼职法制员把关制度。即在案件调查终结提出处理建议前，由法制员审查把关后，再报请领导审批，及时纠正执法中出现的偏差和问题，确保案件办理公开、公平、公正；二是实行重大案件回访制度。由纪检组牵头，每季度对处罚5000元以上案件进行回访，杜绝程序不规范、自由裁量不恰当以及违法违纪现象；三是建立定期走访和问卷调查制度。通过走访企业、发放问卷等方式，及时掌握干部依法行政、廉洁执法等情况，今年共走访企业30家次，发放征求意见表40份，收集意见建议3条，社会满意率达98.5%。外部监督方面：严格落实政务公开，建立特邀监督员联系制度，每年召开特邀监督员座谈会2次，同时，邀请县人大代表、政协委员及行评代表开展执法监督检查，做到主动接受监督，自觉配合监督，监督点评“零距离”。

三、加强廉政教育，扎实推进惩防体系建设。

（一）强化廉政教育，筑牢思想防线。健全完善廉政教育制度，认真落实“每月一课”廉政教育，组织干部观看警示教育片，撰写观后感、心得体会；到谷文昌纪念馆参观学习，接受革命传统教育；邀请县纪委同志、县委党校讲师举办“防范职务犯罪”和“加强职业道德修养”专题讲座；培育干部爱岗敬业精神，做到常提醒，勤警示，促使干部能保持清醒头脑，严守法律底线和廉政规定。

（二）开展主题教育，树立机关形象。结合“干部作风建设年”活动，把纪律教育与治理机关“庸懒散软虚假浮”现象结合起来，大力整治不良机关作风。通过“下基层、挂百村、联千户、促发展”和“学雷锋、深化三服务”活动的开展，使全局党员、干部的工作作风有了明显转变，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力得到了提升，责任意识更加强烈、执政行为更加规范。

四、深化效能建设，提高依法行政水平

（一）完善年度目标考评机制。根据市局“千分制”工作目标考评制度，结合我局实际，积极探索、不断丰富和改进考评办法和激励机制，做到科学设项，合理评分，奖勤罚懒，提高效率。同时，建立了每周一汇报和每月一总结工作制度，把个人的工作质与量置于全局干部监督之下，解决工作懈怠、苦乐不均问题，收到良好效果。

（二）狠抓队伍整体素质的提高。采取岗位练兵、召开座谈会、开辟学习专栏、撰写调研文章等形式，狠抓干部政治理论和业务知识学习。建立了学习制度，制定学习计划，统一学习笔记，做到了制度、时间、内容、人员、效果、考核“六落实”。在具体工作中，我们创新性地实行“一法一题”的备课讲授制，将备课讲授责任落实到个人，使干部在备课中学、在讲课中学、在实践中学，有效提升了干部理论业务素质。

（三）推进制度完善和创新，强化机关内部管理。每年对现行的机关效能建设各项制度进行全面清理，对行之有效的制度，严格贯彻执行；对不够健全的制度，及时修订完善，并汇编成册，分发到每个股室，让全局干部、监管企业和服务对象知晓。同时，加大对制度执行情况的跟踪督查，有效治理上班时间扎堆聊天、利用电脑做与工作无关的事情或炒股等不良现象，促进机关管理规范、有序、高效，增强制度的执行力，确保政令畅通。

五、认真开展纠风工作，促进业务工作全面健康发展

（一）深入开展纠风民评工作。今年，我局虽被列为一般评议单位，我们仍按重点评议单位的标准严格要求自己，根据市、县行评文件要求，制定工作方案、从各个环节深入查摆问题，召开了2次以上行评代表和特邀监督员座谈会，广泛征求意见和建议、深入查找问题，走访企业40家次，发出征求意见表40份，收集意见与建议3条，社会满意率达98.5%。同时，加强与市、县行评办、各相关部门及社会各界的联系与沟通，及时发现问题、解决问题，加强行评信息撰写与报送，努力营造良好的社会氛围。同时，把行评工作贯穿于食品药品监管工作全过程，与结合职能促进发展、干部作风建设年、文明单位创建活动相结合，通过评议来促进我县食品药品监管工作更上新台阶。

（二）主动靠前服务，帮扶医药企业发展成效显着。积极发挥职能优势，建立健全以监管促发展的工作机制，运用多种手段，努力促进xx药业经济健康发展。

1、创新日常监管机制，提高监管效能。针对药企数量多、监管任务重的现状，积极探索，整合监管资源，着力机制创新，有效提高监管效能。一是在健全完善药械远程电子监管系统基础上，扎实推进农村药械远程监管系统建设，对2家药品批发企业和 家药品零售企业进行实时监控，实现在线监控和实时监控，实现监管方式由“形态覆盖”向“功能监管”转变，监管效能显着提高。二是加大药械市场日常监管力度。对原来省局统一编印下发的“药品日常监管现场检查记录本”进行改进和完善，将“记录本”改为“三品一械日常监管检查记录本”，有效整合监管资源，降低监管成本，提高监管效能。截止目前，共检查药品经营企业250家，检查医疗器械法人经营企业 家次、非法人经营企业30家次，检查验配类医疗器械非法人经营企业8家次，对质量管理制度落实不到位单位，均责令限时整改，并督促整改到位。三是规范基本药物监管和药品集中采购配送行为，加强含麻黄碱类复方制剂等特管药品流通监管。

2、发挥职能优势，促进药业经济发展壮大。一是在规定、标准不变的条件下，认真落实县委、县政府“提速增效”要求，缩短审批时限，提高工作效率。二是引导和扶持药品零售企业走规模化发展，积极为企业提供信息资源服务，鼓励企业做大做强；三是帮扶药品批发企业提升市场竞争力。今年，共新办理《药品经营许可证》（零售）2家，换证20家，变更18家，注销1家；新办理《医疗器械经营企业许可证》3家，换发证7家，变更3家。完成3家新开办零售药店GSP现场认证、10家第二轮GSP换证现场检查、46家GSP跟踪现场检查。

3、严格市场整顿，确保药械质量安全。持续保持打假治劣高压态势，坚持“主动稽查、快速反应、依法查处、加大曝光”原则，扎实开展了农村药品市场专项整治、中药饮片、假冒进口药品专项检查、铬超标胶囊专项检查和监督召回工作等，查处违法案件23起，总案值5.51万元，罚没款达16.4万元，有力打击和震慑违法行为。

一年来，经过全局上下共同努力，出色完成全年各项工作任务，取得良好成效，受到了上级局、县委、县政府的肯定和群众的一致好评，顺利通过了省局“依法行政示范单位”验收，并取得同组最高得分；在全县卷宗评查和市效能办卷宗检查中，均获得较高评价。但是，也存在着一些不足：如：党风廉政建设和反腐败工作发展不均衡，一些反腐倡廉制度措施落实不够到位；少数干部还存在作风不实、办事效率不高等行为；有效预防和惩治腐败的能力有待提高。

六、20××年度工作打算

1、继续开展反腐倡廉教育，不断提高拒腐防变能力。以学习贯彻党的十八大精神和王岐山在中纪委监察部全体干部大会上的讲话为主线，认真落实中纪委、省、市纪委廉政工作会议精神，努力适应新形式、新任务的要求，拓展教育形式，挖掘教育资源，发挥警示教育作用，不断加强干部职工法纪观念，提高拒腐防变能力。

2、开展民主评议政风行风工作。继续抓好抓实民主评议政风行风工作。

3、继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是继续以签订的党风廉政建设目标责任书为主要内容，把党风廉政建设、反腐败工作与业务工作一起落实到位；二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度；三是落实党风廉政建设责任制把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，把这三个环节与经济责任目标管理考核，干部考核工作结合起来，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力，推动反腐倡廉工作深入开展，为食品药品监管工作做出新的贡献。

4、加强自身建设，不断提高纪检监察工作水平。从纪检监察工作实际出发，加强业务知识学习，努力提高有效监督的能力，依法办案的能力，组织协调反腐倡廉的能力。进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。

第9篇：上半年药监局党风廉政建设责任制工作总结

XXX食品药品监督管理局

2012年上半年党风廉政建设责任制工作总结

2012年，在市委、市政府的正确领导下，在石家庄市局的指导下，认真落实党风廉政建设责任制和党风廉政建设工作的各项部署要求，进一步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，紧紧围绕确保公众饮食用药用械安全，服务全市发展大局，深入开展创先争优活动，深化干部作风建设，推进了全局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

一、党政齐抓共管，党风廉政建设责任制进一步贯彻落实

（一）强化党风廉政建设工作的组织领导。局党组把党风廉政建设列入班子重要议事日程，按时召开党风廉政建设工作会

议，及时分析党风廉政责任制落实情况，及时上报相关文件材料，保证了党风廉政建设工作有研究、有安排、有人抓、有人管，落到实处。

（二）领导班子成员严格落实“一岗双责”。按照“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，制定了《新乐市食品药品监督管理局党风廉政建设和反腐倡廉工作责任分工》，班子成员与分管科室负责人层层签定了党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制

1的全面落实。

（三）领导干部以身作则，严格落实党风廉政建设有关规定。一是严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及廉洁自律等规定，未发生接受管理服务对象以及其他单位和个人赠送的现金、有价证卷、支付凭证以及用公款大吃大喝和参加高消费娱乐活动等不廉洁现象，同时管好自己的家庭和身边的工作人员，经常教育亲友不以自己的名义谋取私利，时刻要求他们珍惜自己的工作，正确对待自己手中的权力，做到权为民所用、利为民所谋。二是认真执行领导干部个人重大事项报告制度，建立了领导干部廉政档案，使领导干部的个人行为始终处于党和群众的监督之下。三是严格落实民主集中制原则。领导班子在工作和生活中，坚持大事讲原则，小事讲风格，遇事多沟通，做到大事要事、大额资金开支等事项由领导班子集体研究，集体把关，集体决定；营造了既能充分发挥民主，又能有效实现集中的良好氛围。四是认真执行党员干部民主生活会制度。定期召开党员干部民主生活会，认真开展批评与自我批评，增强了班子的团结和协调。

二、严格有关规定，干部廉洁自律意识明显增强

坚持把党风廉政建设与行风政风建设等项工作相结合，把干部职工的思想作风建设和廉洁从政教育纳入食品药品监管工作

2的全过程，全方位构建廉政风险防范机制。

（一）坚持正面引导，强化自律意识。一是结合“创先争优”活动和“深化干部作风建设”活动，组织干部职工采取集中学习、个人自学、领导上党课等方式，认真学习《廉政准则》、领导讲话以及党风廉政建设会议精神，统一和提高思想认识，增强廉洁自律的主动性；二是学习先进模范、优秀共产党员的先进事迹，组织开展讨论，营造学先进，比贡献，立足岗位，争当模范的浓厚氛围，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁、遵纪守法的自觉性。三是开展学党史、学党章、党纪党规、重温入党誓词等“党性教育”活动，结合工作实际，撰写心得体会和党性分析材料，使广大干部职工坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观。

（二）开展警示教育，筑牢思想道德防线。一是制作了党员干部“十个严禁”、食药监系统“八条禁令”警示牌，摆放在们每个员工的办公桌上，做到警钟长鸣，提醒大家时刻不忘廉洁自律。二是组织干部职工观看警示教育录像片，使全体党员干部受到了深刻的教育，营造了“以廉为荣，以贪为耻”的氛围，提高了党员干部拒腐防变的意识和能力。

（三）继续深化政风行风建设，规范行政行为。一是结合民主评议和政务公开工作，加强行政权力运行监控，有效防范廉政风险。对具有行政审核、行政处罚权的重点科室及其重点岗位人

3员施行重点监督，发现苗头问题，及时进行风险提示；严格落实廉政风险防范承诺制度，公开办事依据和办事流程，使行政权力的运行程序化和公开透明，主动接受社会监督。二是认真开展专项资金治理工作，严格执行国家财经纪律，落实收支两条线规定；三是加强内部监督，年终对行政权力运行情况进行评议考核，对出现违纪违法问题的，考核为不称职，并严格责任追究。

三、加强制度建设，党风廉政建设长效机制进一步完善结合工作实际，研究制定了《行政执法廉洁自律制度》、《党风廉政建设责任追究制度》、《领导干部重大事项报告制度》、诫勉谈话制度以及行政工作方面的《首问责任制》、《AB岗制》、《行政执法责任制》、《行政处罚监督检查制度》、《罚没物品管理规定》等项制度，加强对行政处罚权的监督和制约，进一步健全、完善监督制约机制。在机关内部管理方面，进一步健全规范了财务、公车使用、考勤等各方面的制度。我局还与市检察院一起制定了《共同预防职务犯罪工作方案》，不断完善预防职务犯罪联席会制度，推进反腐倡廉工作的制度化、规范化，加强源头治理，预防职务犯罪的发生。

通过完善制度机制建设和落实，局机关的党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。一是领导干部廉洁自律工作进一步深入，领导班子的表率作用进一步发挥，形成了一个勤政廉洁、团结务实，有较强凝聚力和战斗力的领导集体。二是干部职工的廉

4洁自律意识明显增强，行政行为进一步规范，干部队伍的作风进一步转变，整体素质明显提高。建局以来，未出现过乱收费、乱罚款现象，食药监执法人员未出现过吃拿卡要、以权谋私等损害群众利益的违纪违法行为，执法工作未出现过被投诉、复议情况，营造了依法行政，廉洁行政的良好氛围，树立了食药监部门的良好形象。三是良好的党风政风，推动了食品药品监管各项工作的健康发展。四是依法行政和规范的执法案卷，使我局的执法行为更加规范有效，并得到了市局法规处的肯定。通过这几个方面的工作，全市的饮食及药械市场秩序进一步规范，人民群众饮食用药安全得到有效保证。

二○一二年七月二十九日5

第10篇：药监局党风廉政建设工作要点

2012年，全市食品药品监管系统党风廉政建设工作要以中纪委十七届七次全会、省纪委十三届二次全会和市纪委七届二次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕创建全国食品药品安全示范城、实行医药产业倍增计划，确保干部队伍安全提供政治保证。重点抓好以下六项工作：

一、强化监督职能，保证中央和省市决策部署的贯彻落实

一是严明党的政治纪律，维护党的集中统一。加强对贯彻落实科学发展观的监督检查，督促全局党员干部认真执行政治纪律，增强责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，保证省、市决策部署在我局得到的贯彻落实。

二是加强行政效能监察，督促监管政策落实。加强对市委、市政府部署的招商引资、重点工程帮扶、社会管理创新等中心工作和市局创建全国食品药品安全示范城，实行医药产业倍增计划，食品药品安全专项整治工作任务落实情况的监督检查，确保各项工作任务圆满完成。

三是加强对《廉政准则》执行情况的监督检查。重点加强对领导班子“三重一大”事项集体决策、党政主要领导“四个不直接分管”以及领干部执行廉洁从政各项规定落实的监督检查，促进党员领导干部廉政勤政，确保机关工作人员严重违纪发案率为零。

二、强化责任落实，深化反腐倡廉领导机制和工作机制

一是落实“一岗双责”。层层签订党风廉政建设责任书，进一步明确规定责任目标和工作要求。坚持把反腐倡廉建设列入重要议事日程，纳入监管工作总体规划，一起部署、一起检查，并对反腐倡廉工作任务进行责任分解，逐级落实责任到人。定期召开专题工作会议，及时掌握和全面分析党风廉政建设情况，研究解决存在的突出问题的措施，推进反腐倡廉工作任务的落实。

二是完善督查考核机制。加强组织协调，强化对市委、市政府及市局党组工作部署落实情况的定期检查和专项督查，加强对廉洁自律各项规定落实情况的监督检查。继续将党风廉政建设责任制考核纳入绩效考评范围，实行“一票否决”，推进工作顺利开展。积极探索社会廉政评价办法，推进责任、预防、监督“三位一体”工作机制的形成。

三是加大追究问责力度。对责任制落实不力或执行效果不明显，导致发生责任事故或行政不作为、乱作为造不良影响的，对有关责任人员，按照责任制的规定，依照党纪政纪严肃追究责任，坚决维护党纪条规的严肃性。

三、强化制度建设，进一步构建惩防腐败工程体系

一是进一步深化风险预警机制。认真开展述职述廉，新提科级干部任前廉政谈话，行政执法监督回访、现场问询等活动，加强对行政审批、检验检测、审评认证、执法稽查、人事管理等高风险岗位人员的敬醒提示，筑牢拒腐防变的“防火墙”。

二是进一步强化预防监督制度建设。建立重点科室、重点岗位廉政风险防范管理制度，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的覆盖各科室、各岗位的廉政风险防控机制。进一步完善决策权、执行权、监督权既相互制约又相互监督的权力结构和运行机制。建立腐败现象易发多发领域调查分析和专项治理制度，并结合实际不断健全党风廉政建设责任制及其配套制度。

三是进一步推行阳光行政。切实做好局机关政务资料及局域网的相关信息动态公开和实时监督，督促相关科室定期公开相关信息，强化监督，方便群众。进一步严格依法行政程序，规范自由裁量权。加强对行政审批、检验检测、认证发证、执法稽查、人事管理、财务审计、重大项目建设等的监督检查。

四、强化效能建设，提升监管效能树立药监部门形象

一是强化对“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动”的效能监察。按照市委市政府关于整顿干部作风实施方案的要求，切实解决干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”，行政审批中的低效率，工作人员中乱作为等突出问题，确保整治活动取得成效。

二是强化对食品药品安全市场整治的效能监察。按照省局部署要求，深入开展治理食品药品安全专项整治活动，严厉打击滥用食品添加剂和添加非食用物质、非药品冒充药品、利用互联网等媒体发布药品虚假广告，以及制售假劣食品药品的行为，加大对食品药品安全责任事故的追究力度，确保人民群众饮食用药安全有效。

三是强化对系统公开承诺服务制度落实情况的效能监察。强力推行无偿代办制、首问责任制、限时办结制、超时默认制，完善重点食品药品企业服务“绿色通道”。对市长热线、政风行风热线、“百千万”内设机构测评活动中反映的食品药品安全问题，督促责任科室，快速调查处理，及时进行回复。涉及到工作人员行政不作为、乱作为或服务不到位的问题，快速查明原因，认真组织整改，并严肃予以责任追究，以优质高效的政务和服务环境，提高社会群众满意率。

五、强化廉政教育，筑牢拒腐妨变思想道德防线

一是完善廉政教育制度。坚持党组中心组学习，科以上干部每月一次，干部职工每周一次，每年一调研”学习制度不动摇，健全主要负责同志讲廉政党课、党性定期分析会、反腐倡廉专题民主生活会等制度，不断提高教育的科学性、规范性、有效性。

二是扎实开展反腐倡廉教育。组织开展“建设勤政、保持党性纯洁”主题教育，通过反腐倡廉集中学习、示范、警示和岗位廉政教育等多种形式，分层次、有针对性地开展经常性的理想信念和廉洁从政教育，引导党员干部增强勤政廉政意识，提高党性修养，固牢思想根基。

三是深入开展廉政文化进机关活动。巩固省级廉政文化示范点建设成果，创新文化教育载体，充分运用局域网、信息平台、节日庆典、环境装饰、文娱活动等多种形式，贴近干部职工实际，丰富廉政教育内容，让反腐倡廉教育入眼、入耳、入心、入脑，激发党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在动力，营造堂堂正正做人、清清白白做官、干干净净做事的良好风尚。

六、适应改革形势，加强与市纪工委的工作联系

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一是加强日常工作报告。凡年度工作计划、总结，党风廉政建设工作文件、领导班子民主生活会征求意见情况及总结报告，干部任免、奖惩、选聘等文件，实行政府统一采购项目，建设项目招投标方案及预算执行等重要文件材料以及“三重一大”决策执行文件、资料及时上报。

第11篇：上半年党风廉政建设和反腐败工作总结（药监局）

2005年上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，按照中纪委三次全会和省纪委及市纪检监察工作会议的安排部署，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉政从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为食品药品监管在我市经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。

一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制

我局党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“一岗双责”，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况：细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。进一步完善了《实施办法》、《责任分解》、《责任书》三位一体的定责方式。让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。年初，按照“谁主管、谁负责”的原则，我局继续和南阳市局签定目标责任书后，根据上级下达给我局的目标责任，结合实际，确定了我局党风廉政和纠正工作治理目标。通过局党组成员与分管机关科室领导层层签定党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质

建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入食品药品监管工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。

一是结合开展先进性教育活动建立每周三学习教育制度，做到定时教育随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届三中全会精神“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉政“十不准”党员干部从政手册、《实施纲要》、“四大纪律，八项要求”等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。为增强贯彻“两个条例”的自觉性，我局还举办了为期三天的“两个条例”培训班，认认真真学原文，结合实际抓讨论，使全体党员干部受到了一次深刻的教育，收到了很好的效果。

二是通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统、两个“务必”学习教育活动，组织观看正反两方面的典型专题片，使广大干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。

三是扎实有效地开展了落实《南阳市食品药品监管系统五项服务承诺》和《河南省食品药品监督管理系统工作五条禁令》的学习教育活动，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感，把严格执行“五项承诺”和“五项禁令”变成干部职工的自觉行动。以政令是否畅通，效率是否提高，手续是否简化，服务是否到位，群众是否满意作为衡量工作成效的标准。

四是针对食品药品监管系统工作特点，开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育，筑牢了广大干部职工的思想道德防线。

五是坚持做到了每月一次反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度体系。特别是对领导干部，局党组认真落实上级精神，建立了领导干部廉政教育制度，并严格教育登记制度。

通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

三、加强制度建设，从源头预防治理腐败

我局十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据纪检委的要求，结合药监局实际制定了《党风廉政建设目标责任制》及领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、责任报告制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度等规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。初步开成了从源头治理腐败的制度体系。通过抓制度建设和落实，源头治理腐败收到了良好的效果。今年以来，我们认真贯彻国务院治理整顿药品市场秩序的有关指示精神，通过狠抓药品经营性规范管理，从源头上防止了药品腐败行为。

四、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律

（一）通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在检验药品中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。严格落实了“领导干部不准接受主管范围内的下属单位和个人、直接管理的服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证卷、支付凭证”的规定，落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党组集体讨论决定。在经费开支上，严格落实局长“一支笔”制度。我局领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起，坚持做到“三个管好”。一是管好本人按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关；艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律已，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，并结合半年工作总结，做好廉政述职，自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。二是管好家庭。我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员。局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育职工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。时时刻刻严格要求职工。

（二）全面推行政务公开，主动接受社会监督。

1、及时召开义务监督员座谈会。为让行风义务监督员能入时了解我局的工作情况，我局于5月份召开了义务监督员座谈会。会上局领导向义务监督员汇报了我局的各项工作情况，监督员也从社会监督的角度，对我局当前和今后的工作提出了合理化的建议，这些建议对我局工作作风的好转起了很好的促进作用。

2、认真开展行风评议工作。在全省开展的行风评议活动中，按照省局的安排，我们及时与市纠风办联系，并通过各种渠道向社会各界宣传食品药品监管工作，得到了社会各界对我们工作的支持，评议工作收到了很好的效果。

3、办事、办公透明化。坚持政务公开，促进党风廉政建设和行风建设工作。成立了行政服务大厅，实行一站式办公，一条龙服务，做到了办事办公透明化。

4、根据《党风廉政建设责任制规定》严格责任追究，建立自我纠错机制。认真纠正办事效率不高，服务中的生、冷、硬、简单粗暴等问题；对违反法律、法规规定和违反政务公开内容乱收费和不按程序、不按时限办事，群众举报投诉等问题及时处理。通过全面落实领导干部个人收入申报和重大事项报告制度，规范了领导干部的从政行为；通过建立完善监督检查制度，拓展监督检查渠道，不断加强党的建设，强化党内监督，认真学习和贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，使每一位党员干部的言行都符合党章的要求始终做到“立党为公，执政为民，率先垂范”，全心全意为人民服务。

五、存在的问题

在学习理论知识方面，缺乏系统性；发挥监督职能促进党风廉政建设的力度还不够；执法难，查办案件的力度不到位的问题依然没有彻底解决。

六、下半年的工作安排

1、继续加强干部队伍建设，坚持以人为本，教育在前，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。

2、根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好制度的落实。

3、继续推行政务公开制度。采取内外结合，面向社会和群众参与的方法，认真开展自评自检，检查政务公开工作的落实情况，进一步规范行政行为，规范执法用语，做到文明执法。

4、坚持惩治并举，注重预防，抓好工作总结，抓好典型，推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。

5、继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是继续以签订的党风廉政建设目标责任书和签订的纠正医药行业不正之风目标责任书为主要内容，把党风廉政建设、反腐败工作与本单位、本部门的业务工作一起落实到位；二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度；三是继续强化社会监督，在坚持做好政务公开，聘请义务监督员，接待群众来信来访的基础上，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明；四是继续加强政治政理论和法律法规的学习，防微杜渐；五是继续推行干部廉洁自律诫勉谈话制度；六是强化职业道德教育，倡导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，履(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)行职业责任，严守职业纪律，积极推进争创“人民满意单位”活动，牢固树立“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象；七是不断完善和充分我局的党风廉政建设责任制，本着“谁主管、谁负责”，“谁负责，谁承担制作”的原则，紧紧扭住“一把手”工程不放松，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，切实把党风廉政建设责任制落到实处；八是落实党风廉政建设责任制把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，把这三个环节与经济责任目标管理考核，干部考核工作结合起来，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力，推动反腐倡廉工作深入开展，为药监服务食品药品监管工作做出重大的贡献。

第12篇：党风廉政建设工作总结（食药监分局）

××年，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届四中、五中全会和中央纪委第五次全会、省纪委第六次全会和胡锦涛同志重要讲话精神，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，xiexiebang.com，全国公务员公同的天地www.xiexiebang.com紧紧围绕党的执政能力建设和全面落实

科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，推动全市党风廉政建设反腐败斗争深入开展。为构建和谐社会提供了可靠的政治保证。

一、精心组织、明确职责，全面深入落实党风廉政建设责任制

按照“两手抓、两手都要硬”的工作方针，我们始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，作为一件大事常抓不懈。坚持抓关键，重文章来源于新灵山网站更多免费文章请访问实效，创造性地落实党组统一领导，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持的反腐败领导体制和工作机制，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。主要抓好以下四点工作：

一是精心组织领导。区、市食药监局坚持将落实责任制作为党政一项重要工作来抓，要求各直属单位要把廉政建设纳入重要工作日程，同改革发展稳定的各项工作紧密结合，把反腐倡廉工作与日常监管和各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，一起推进。县委、县政府主要领导多次过问党风廉政建设工作，及时听取有关纪检监察工作的情况汇报，还多次在有关会议上对我分局党风廉政建设和反腐败工作提出要求。月日，召开了分局工作会议，专门安排部署了××年的党风廉政建设和反腐败工作；按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，研究部署××年工作任务，抢抓机遇，狠抓落实，推动全分局反腐倡廉宣传教育工作上新台阶，出新成果，显新成效。

二是明确责任主体，落实领导责任。分局建立了由党组书记同志任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确了“一把手”在落实党风廉政建设责任制领导体系中第一责任人的地位突出了“一把手”抓和抓“一把手”，较好地发挥了“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的作用。并提出三点要求⒈切实担负起责任，认真解决党风廉政建设中存在的突出问题，以反腐倡廉的实际成果取信于民。⒉把党风廉政建设落实到机关作风转变上去。⒊把党风廉政建设落实到领导干部率先垂范上去。

三是构筑责任体系，量化任务目标。将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到分局各股室。

四是采取抓关键环节，严格责任追究。落实责任制，追究是关键。如果因为履行党风廉政建设责任不到位，而使分管股室出现大案要案，就要严格按照《自治区食药监局党风廉政建设责任追究实施办法试行》的规定，追究领导责任。

二、坚持教育、制度、监督并重，扎实抓好党风廉政工作

今年在推进党风廉政建设和反腐败工作中，纪检监察室按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，推动分局党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。一是把学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以下简称《实施纲要》纳入上半年开展的保持共产党员先进性教育活动之中，抓住机遇，充分利用保持共产党员先进性教育活动这一平台，把保持共产党员先进性教育与学习贯彻《实施纲要》结合起来，同安排，同布署，一起抓。在保持共产党员先进性教育活动一开始，分局就把《实施纲要》列为先进性教育学习动员阶段的重要必读内容，主动与县委保持共产党员先进性教育活动办公室沟通、协调，进一步深化学习《实施纲要》。为贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，按照市局和县委的要求，紧紧抓住教育、制度、监督三个关健环节：一是对新进人员进行廉政教育谈话，把行政执法机关的执法纪律“十二个不准”、“八条禁令”等对新进人员解释，增强他们在工作中抵御腐败的自觉性。二是为了更好的贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》依托社会力量深入开展党风廉政建设和反腐败工作根据全县监管对像的特点开展“进医疗机构、进药厂、进公司、进药店、进家庭”的廉政文化“五进”活动，将廉政文化教育融入社会使反腐倡廉深入人心在全县监管和被监管人群中形成“人人思廉、人人讲廉、人人保廉、人人促廉”的廉政文化氛围。三是为了促进干部职工自觉遵守廉洁从政方面的各项规定，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，正确行使手中的权力，努力实践“三个代表”的重要思想，结合开展的保持党员先进性教育活动，认真组织全体执法人员学习了《领导干部廉洁从政手册》，为干部职工绷紧廉洁自律这根弦提供积极帮助。

三、认真开展党员和干部参与赌博专项整

顿工作

为认真学习贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知》精神和吴官正同志在中纪委五次全会上的要求，在全局积极开展党员和干部参与赌博专项整顿工作。一是在保持党员先进性教育活动中，把社会上一些党员和干部参与赌博的不良现象与我们干部职工的行为进行自我对照剖析，看一看是否存在参与赌博的行为或苗头并进行自我纠正。二是党组织积极行动起来，组织党员和干部认真学习中纪委、中组部《关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知》和吴官正同志在中纪委五次全会上讲话精神；加强思想教育，加强党的纪律和国家有关法律的宣传，教育和引导党员干部特别是领导干部认真学习和实践“三个代表”重要思想，自觉加强主观世界的改造，提高自身素养，使党员和干部做到自爱、自重、自律，增强同各种不良习气作斗争的自觉性和坚定性。三是领导班子主要负责人切实肩负起了抓好班子带好队伍的责任，其他领导成员抓好分管股室和分管人员的管理和监督，做好党员干部的思想政治工作，切实加强党员干部日常管理和监督，定期和不定期了解党员干部的思想、工作作风状况，力求全面、深入地了解党员干部在工作之外的表现和活动情况；发现问题及时提醒告诫，督促检查；明确分工，落实责任，一级抓一级，一级带一级；认真落实好党风廉政建设责任制。

四、进一步建立健全干部职工廉政档案

根据党风廉政建设责任制的要求，对分局名干部职工建立了廉政档案，对干部职工的年度收入、重大经济事项、收受礼品等进行登记。

××年，分局在市局和县委、县政府、县党风廉政建设责任制领导小组的正确领导下，总结经验，创新思路，求真务实，持之以恒继续努力抓好党风廉政建设工作，切实把分局贯彻落实党风廉政建设责任制工作推向深入，以更有成效的党风廉政建设工作，为推动分局党风廉政建设和反腐败工作以及日常监管工作任务的完成，提供政治保证。

2007年，我们局在省局和市委市政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以先进性教育活动为契机，以食品药品监管理核心，以确保食药品安全有效，促进食品药品产业健康发展为目标，紧紧围绕“强化意识，增强信念，全面开创食品药品监督管理工作新局面”的总体思路开展工作，圆满地完成了年度工作任务，取得了一定成绩，概括起来就是“三个明显”。s0100

一、食品安全监管的作用发挥明显

按照省局的工作部署，我们依据食品安全监管的三大职能，充分发挥“抓手”的作用，主动靠前，积极工作，加大对食品安全监管的力度，做到了“三个确保”。

（一）抓建章立制，确保工作有效展开

我们坚持从建立长效机制入手，用制度规范工作，用制度推动工作，用制度保证工作，理顺了监管机制，保证了食品安全监管步入了正常化轨道。

一是建立领导机制。为了进一步理顺食品安全多头监管、职能重叠、机制不顺等问题，五月份，市县两级都相应成立了食品安全监管委员会，在市县食品药品监督管理局设立了办公室，统一组织协调食品安全工作。工作中，我们发挥职能作用，研究起草了《XX市食品安全事故处理办法》等19项规定制度，编写了《食品安全综合监管工作资料汇编》，十月份，已发放到相关部门。

二是建立会议协调制度。为了使各部门工作协调一致，形成合力，我们建立了会议协调制度。工作中，我们积极发挥“牵头”的作用，按照规定，召开协调会议，分析食品安全形势，通报食品安全工作进展情况，协调解决全市食品安全监管工作的重大问题，检查工作落实情况等。2007年1月20日，在市政府四楼会议室，我们组织相关部门召开元旦春节专项检查会议。2007年3月16日，我们在市交通宾馆组织召开了年度工作会议，总结了2006年工作，部署了2007年工作。市卫生局等19个单位及特约代表120多人参加了会议。

三是建立信息平台。为了加强食品安全信息管理和综合利用，实现互联互通和资源共享，我们积极构建信息平台。制定了《XX市食品安全信用信息征集制度》，指定专人负责信息工作。一年来，在《晨报》发表信息46篇，在识食品安全工作信息》专刊发表信息5篇。

（二）抓专项整治，确保市场的规范

在专项整治活动，我们针对存在的薄弱环节，注重结合实际，抓好专项整治，从而有效地规范了食品市场秩序。

一是针对生产加工环节产品质量差的问题，严格准入制度。为了搞好食品专项整治，我们协调市质量技术监督局对全市的食品生产加工企业进行了“地毯式”检查。检查中发现，全市1230家企业中，“三证”不全的企业有610家，占总数的49%；“三无”企业有202家，占总数的17%。这些企业普遍存在着生产设备简陋、卫生条件差、产品质量低等问题。在检查中，我们注重区分层次，严把食品安全质量准入关，对“三证”不全的企业下达了限期整改的通知书，取缔了“三无”企业。为了防止“三无”企业死灰复燃，他们还组织了复查，对86家关了又开的企业进行处罚。

二是针对餐饮消费环节易发生食物中毒的问题，加强预防。针对近几年发生的食物中毒问题，我们注重吸取经验教训，加大了预防工作力度。建立了责任制，签定了责任书，实施了食品卫生监督量化分级管理制度，建立餐饮业、食堂食物中毒责任追究制度。加强了宣传，在《晨报》上开辟了食品安全知识宣传专栏；“五.一”“十.一”黄金周期间，在市区繁华地段设立了宣传站，让食品安全深入人心。加强了检查，加大了对学校、建筑工地、餐馆的卫生监督检查力度，对卫生状况不好，没有等级厨师等容易发生食物中毒问题的餐饮业进行严肃查处。3月20日，当我们看到“苏丹红”一号问题食品的报道后，迅速组织有关部门对我市干鲜店、食品店、超市、饭店进行拉网式排查，发现含有“苏丹红”一号产品已进入我市市场，执法人员当即进行收缴，共查获含“苏丹红”一号食品4个品种，60瓶。为保证我市广大消费者的健康，我们在《晨报》发出不要食用含“苏丹红”的产品警示。

三是针对流通环节假冒伪劣的问题，严格查处。我们注重发挥“牵头”部门的作用，协调质监、工商、卫生、牧业等部门开展了三次大的联合执法检查，严肃处理假冒伪劣问题，做到了“三个一批”：即关闭曝光一批，停产整改一批，打击查处一批。5月13日，我们还根据省局的通知，对“苦乐康”胶囊进行了专项

检查，在XXX大药房检查出40盒，在XX药店检查出10盒，都依法进行了收缴。

（三）抓信用体系建设，确保食品安全

按照省局的工作部署，我市食品安全食用体系建设工作，继去年在乾安县进行试点后，今年在XX县和XX县进行了第二批试点，这标志着X市第二批食品安全信用体系建设工作已全面启动工作中，我们主要做了三项工作。

一是建立组织。我们坚持把信用体系建设作为“民心工程”来抓，“基础工程”来干,多次立会研究试点方案，部署工作任务。在确定XX县和XX县为食品安全信用体系建设试点县以来，X局和X局积极协调，加强领导，抓好落实，工作开展的比较好。为了加强试点工作的组织领导，X县和X县分别成立了试点工作领导小组和办公室。研究制定了试点工作方案，把信用体系建设纳入了县政府的工程日程，纳入了相关领导的责任目标。

二是动员宣传。我们把思想发动作为试点工作的一个突破口，开展了全方位、立体式的动员宣传。九月分，在X县和X县分别召开食品安全信用体系建设试点工作动员大会。通过动员，统一了思想，提高了认识，推动了食品安全信用体系建设试点工作的深入开展。同时，我们在《日报》、《电视台》加大宣传报道力度，对开展食品安全信用体系建设情况进行跟踪报道。

三是确定试点企业。根据试点工作方案的要求，X县和X县结合实际情况，确定了20家试点企业。试点企业按照《食品卫生法》、《产品质量法》、《标准化法》的要求，结合企业内部生产经营的特点，建立健全了企业内部经营档案。做到了制度上墙、文件归档。

二、药品安全监管的能力提高明显

一年来，在药品监管工作中，我们注重发挥职能作用，加大了监管力度，保证了全市人民群众的用药安全有效。主在做到了“四新”。

（一）许可证在换发中有新标准。

加强行政许可监督管理工作是规范市场秩序的主体行

为，也是整顿市场秩序的重要措施。今年《药品医疗器械经营许可证》使用期已满，换证工作任务重，工作量大，因此，我们克服困难，严格按照新实施的《许可证管理办法》开展工作，主要分三步进行。

第一步制定换发标准。为了搞好许可证的换发工作，我们制定了《X市药品零售药店开办标准》、《X市药品经营许可证变更程序和时限要求》、《〈医疗器械经营企业许可证〉申办指南》。对零售药店申办人员的资质及办店的条件认真进行监督审查，严格执行政务公开，对符合标准的，依程序压缩办事时限，及时办理；对不符合标准的，向申办者说明，坚决杜绝低水平准入，严把许可准入关。

第二步指导企业取得许可证。我们坚持为企业服务的宗旨，帮助指导未取得许可证的企业取得生产经营许可。三月份，在我们的指导下，XX有限公司、XX药业有限公司的冷库建设接受了省局的验收，一次性通过，合格率达100%。四月份，我市XX医疗器械生产企业、XX制作中心一次性通过了省局的验收，取得了《医疗器械生产企业许可证》资格，填补了我市无医疗器械生产企业的空白，这两户企业在获得了《医疗器械生产企业许可证》后，“XX制作中心”又获得了《医疗器械产品注册证》。

第三步组织换发工作。为了药品零售药店能够及时换发许可证，4月21日，我们在《晨报》上发布了“关于换发《药品医疗器械经营许可证》的公告”，避免了企业忘记换证产生的不良后果。一年来，我们换发《药品经营许证》294份，变更《药品经营许可证》62份，为新开办的零售药店发放《药品经营许可证》99份；换发《医疗器械许可证》183份，为新开办的医疗器械经营企业发放《医疗器械许可证》20份。我们不受省局委托，完成了对XX药业有限公司等8家药品生产企业的《药品生产许可证》的换证验收工作。

（二）GMp、GSp认证在推进中有新进展。

在去年GSp认证的基础上，我们总结经验，严格标准，积极开展了县以下药品零售企业认证工作，主要抓了三项工作：

一是抓准备。为了了解全市县以下零售药店的基本情况，我们进行调查摸底，掌握第一手资料。据统计，根据各药店的实际进行了排队归类。目前，全市县以下零售药店882家，其中乡镇药店313家，村级药店569家。针对县以下零售药店的实际情况，我们制定了《X市县以下零售药店GSp认证工作实施方案》和《X市药品零售企业GSp认证现场检查操作方法》。4月份，我们组织召开了全市GSp认证工作会议，对今年的认证工作做了具体安排，提出具体要求。

二是抓培训。组织人员参加了省局组织的GSp检查员培训班，全市

共培训21人，为历年来最多一次。十月份，我们又利用3天的时间进行现场培训，组织人员在两户药店进行GSp认证示范，从认证的标准、认证的方法到认证的程序进行逐条讲解，逐项演练，通过这种方式来提高检查员的综合素质，为下步认证工作打下基矗

三是抓实施。按照计划安排，十一月份，我组织实施了GSp认证工作。工作中，我们精心组织，统筹安排，严格标准，工作进展比较顺利。现在已经完成了206家的认证工作，十二月底前将认证完毕。

在GMp认证工作中，我们积极为企业排忧解难，帮助指导通过GMp认证。XX药业有限公司开始在原厂址对前处理车间及丸剂车间进GMp改造，在我局的帮助下，2007年1月通过省局GMp检查组的检查验收，取得药品GMp认证证书。今年，我们共帮助指导4家药品生产企业通过了GMp认证。现在这4家企业已投入药品生产，促进了我市医药经济的发展。

（三）“两网建设”在发展中有新加强

在去年的基础上，为了提升监督网络建设质量，我们组织了四县一区的药品监督信息员培训，参加培训人数206人，共5天5常对符合条件人员进行了加聘，并且又在农村人大代表、政协委员、派出所所长、教师、防保站长中聘任了120名药品监督信息员，进一步弥补了农村药品市场监督力量的薄弱和不足，为下一步农村药品经营网络的建设和农村药品市场的规范运作打下了坚实的基矗在抓好监督网络建设的同时，我们还注重加强农村药品供应网络建设。进一步宣传了供应网络建设的目的和意义，协调各县有关部门减免了工商管理费，减轻了村级药店负担，促进了供应网络的建设。目前，全市村屯供应网络覆盖率比上一年有所提高，达到了96%。在“两网”建设中，X局、X局工作比较扎实，成绩比较突出。特别是X县《对“两网”建设情况的调查》受到省局领导的好评，在《省食品药品监督管理简报》上全文转发。

（四）市场秩序在监督中有新提高。

一是加强对药品医疗器械市场的整治。根据省局《关于印发2007年全省药品市场整治工作方案的通知》要求，我们精心组织，周密安排，加大对药品、医疗器械的整治力度。一年来，全市共出动执法人员1050人次、车辆450台次，检查药品经营、使用单位2824家，全市共查处案件783件，结案777件，结案率99%。向外地发出协查函96份，复函78份，协助外地食品药品监督管理局查办案件32起。

二是加强对药品医疗器械广告的监督。根据省局下发的《关于对药品医疗器械广告发布情况进行专项检查的通知》精神，我们制定了《2007年药品医疗器械广告专项监督检查方案》、《X市药品医疗器械广告登记备案制度》。联合各县局分别对我市及各县的8家媒体刊播的药品、医疗器械广告进了监听、监看、监录。全市8家媒体共播发药品广告137则。在市区播发的39则中全部为违法药品广告。对查实的违法广告，我们分别移交了各级工商部门，作出停止播发等方面的处理，收到了较好的效果。

三是加强对药品的检验。按照计划要求，今年药品检验工作分两个方面进行：一个方面是药品抽样：另个方面是委托检验工作。一年来,我们对431家药品生产、经营、使用单位进行了抽样，其中生产企业2家，药品批发企业26家，零售药店291家，使用单位112家（医院52家，个体诊所60家）。接收检体1262批次，发出检验报告书1260份，不合格94批次，合格率为93.54%；全检690批次，全检率为54.76%。委托检验61批次，发出检验报告书59份，不合格4批次，合格率为93.22%，全检35批次，全检率为55.32%；抽验药品1201批次，发出检验报告书1201份，不合格90批次，合格率为92.51%，全检655批次，全检率为54.53%，全检655批次，全检率为54.53%

三、自身建设水平增强明显

加强自身建设，是更好地履行监管职责的前提和保证，是确保人民群众饮食用药安全有效、促进食品药品产业健康发殿的关剑一年来，我们十分注重加强自身建设，主要抓四项工作。

（一）抓好先进性教育，夯实自身建设基础

按照盛市的部署，结合我局的实际，在保持共产党员先进性教育活动中，我们坚持“规定动作”高标准，“自选动作”高质量，圆满地完成先进性教育活动。从整个情况来看，教育活动成果比较突出，党员的理想信念坚定了，先锋模范作用增强了，服务的意识增强了，存在的问题改正了。有8次教育活动被电视台报纸报道，主要做法是：

一是领导带头，保证教育效果。我们坚持把保持共产党员先进性教育活动作为一项头等的政治任务来抓，领导干部在教育

活动中发挥了帮带作用。教育活动中,局领导注重发挥领导的表率作用,做到了八个带头：带头参加动员大会，带头参加党课，带头记学习笔记，带头参加讨论，带头撰写心得体会，带头进行总结，带头制定党员先进性标准，带头坚持边整边改。通过领导的表率作用，提高了党员参加教育活动的积极性。

二是严格把关，确保教育质量。针对这次党员先进性教育活动时间长、要求严、标准高的特点，我们严格按照标准抓落实，不搞形式、不走过常在组织领导上，我们严抓细抠，把住关口，保证了教育活动质量。市委召开动员大会后，我们迅速的召开党组会议，研究制定教育活动实施方案。2月24日，我们召开了保持共产党员先进性教育活动动员大会，进行了思想发动，要求全局党员要充分认识开展先进性教育活动的重要性和紧迫性，达到了统一思想、提高认识的目的。在教育活动中，我们认真抓好每一个环节、每一个问题，做到计划安排到每一天，标准落到每一步，措施卡到每一项，较好地保证了教育活动一环扣一环地进行。针对在第一阶段教育活动中出现的问题，我们开展了“回头看”，进行了再发动，再学习，再讨论。3月18日，我们又召开了动员大会，进行了思想发动。

三是开展活动，浓厚教育氛围。我们注重采取丰富多彩的活动，浓厚教育的氛围，增强教育的吸引力，主要开展了三次活动。第一次是开展榜样学习活动。教育活动中，我们开展了“向牛玉儒同志学习，做人民群众贴心人”的活动。我们还总结宣传了我局优秀共产党员、优秀公务员的先进事迹，用身边人身边事来教育大家，使党员学有榜样，赶有目标。第二次是开展了送医送药活动。让群众感受到党的温暖。第三次是开展了帮扶贫困村活动。按市政府“四个一”方案的要求，我们针对XX村外债多、没有村部的实际，从节约一张纸、一度电、一次电话费做起，厉行节约，压缩一切开支，筹集资金5万元，为三合村建了一栋面积270平方米的村部，国庆节前已经投入使用。

（二）加强政行风建设，抓住自身建设的关健

主要抓了三项工作。

一是建立责任制。我们十分重视政行风建设，把政风行风建设好坏的作为关系到我局形象、反应我局的执法水平、体现我局干部的素质的一件大事来抓。层层签定了责任书，落实了责任制，做到了千手斤重担大家挑，人人肩上有指标。

二是制定整改措施。为了解决自身存在的问题，我们采取走访、调查问卷等形式查摆自身存在的问题，制定整改措施。我们先后走访了市五大班子和相关部门；召开了八次政府相关部门、人大代表、政协代表和管理相对人参加的政行风建设座谈会；发出调查问卷和征求意见函1000余份。通过征求意见，我们共梳理出5个方面18条意见和建议。针对存在的问题，我们对号入座，制定了整改方案，认真进行整改。

三是召开了经验交流会。为了深入搞好政行风建设，8月份，我们在乾安县食品药品监督管理局召开了全系统依法行政经验交流大会。会上，通报了全局政行风建设情况，乾安局做了报告，介绍了依法行政工作经验。

（三）抓实惩防体系建设，筑牢自身建设防线

我们注重加强“惩防体系”建设,始终把反腐倡廉工作作为一件大事来抓。工作中，我们从抓好预防入手，坚持用好“三镜”，加大惩治和预防腐败工作力度，提高了廉政建设水平。我们的具体做法是：

一是坚持用好“放大镜”，杜绝腐败隐患。抓好廉政建设，防微杜渐是根本。在工作中，我们坚持用好“放大镜”，注重抓好腐败问题的苗头和隐患，把可能发展成的腐败问题解决在萌芽状态，防范在案件可能发生前。2006年1月，针对春节期间容易发生请客风、赌博风、送礼风等问题，我们召开了全局科以上中层领导干部会议，开展了以《杜绝“三风”，过一个廉政年》为主题的专题教育，传达下发了局纪检监察室制定的《加强廉政建设，狠刹“三风”的规定》。另外，在一些重大问题上，我们也做到了未雨缪绸。今年5月份，按照省局《关于机关机构改革定岗定员》的文件精神，我们对9个岗位进行竞争上岗。为了使这次竞争上岗公平、公正、公开，我们制定了竞争方案，明确了审查条件，细化了竞争程序。通过公开报名、资格审查、民主评议、演讲答辩、民主测评、组织考察等程序，使一批要求严、德才好的干部脱颖而出。对于这次干部的提拔使用，全局人员都比较服气，认为比较公正公平，提高了工作的积极性。

二是坚持用好“显微镜”，建立长效机制。腐败问题发生根本原因就是制度不健全，规定不落实。工作中，我们用好显微镜，查找自身存在的问题，我们从建立长效机制入手，研究制定了加强廉政建设方面的有关规章制度。一是建立责任制。每年年初召开一次党风廉政建设动员大会，总结年度廉政建设工作情况，部署

下一年工作，并且签订党风廉政建设责任书，落实责任制。二是建立述职述廉制度。每年召开一次领导干部报告工作会议，要求领导干部报告个人职责范围内工作完成情况，廉洁自律规定执行情况，“一岗双责”履行情况。三是建立谈话制度。党组成员对分管部门的领导每年进行一次廉政谈话，对新任领导干部进行任前廉政谈话，对工作、思想和廉政方面有苗头性问题或有违纪违规行为的领导干部进行诫勉谈话，并将谈话记录存入个人廉政档案。四是建立“三重一大”监督管理制度。对单位的重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用，都做出了明确而具体的要求，规定凡属“三重一大”项目都要经过集体研究决定，在一定范围内公开，防止个人说了算和暗箱操作。五是建立财务管理制度。实行财务公开，实行收支两条线，严格财务纪律，提倡勤俭节约。

三是坚持用好“望远镜”，开展警示教育。抓好廉政建设，必须警钟常鸣。只有坚持不懈的开展警示教育，用好“望远镜”，经常看看贪官的可怜下场，才能筑牢拒腐防变的思想道德防线，才能自觉抵制酒绿灯红的侵蚀。一年来，我们改进教育方法，创新教育手段，采取了多种形式开展警示教育，促进了党员干部特别是领导干部的自重、自盛自警、自励，保证了干部自觉拒腐防变，带头廉洁自律。今年春节过后，我们组织一次拒腐防变的警示教育活动，组织全局人员观看了《一个腐败分子蜕变轨迹》和《胡长清的忏悔录》等警示教育片，大家一致感到很受教育，很受触动，表示在今后的工作中一定廉洁奉公，执法守纪。

第14篇：工作总结(药监局)

上饶县食品药品监督管理局

2011年工作总结

2011年，在县委、县政府的正确领导下,在市食品药品监督管理局的精心指导下，我局始终坚持以科学发展观统揽全县食品药品监管工作，以保障人民群众饮食用药安全为目标，紧紧围绕“十二五”发展规划，制定年度工作计划,确定年度工作任务,深入开展了食品药品安全专项整治，继续强化药品市场监管，为进一步规范我县食品药品市场秩序、服务地方经济建设、构建和谐上饶作出了积极贡献。现将全年工作总结如下：

一、围绕中心，紧抓食品安全综合监管

今年来，我们围绕县政府食品安全目标管理责任书的要求，进一步明确责任、畅顺机制、完善措施，不断加大食品安全综合监督工作力度，各项工作扎实有序开展，食品安全保障水平得到进一步提升。

（一）充分发挥政府“抓手”作用，积极推进食品安全综合监督工作。

在政府机构改革职能调整未到位之前，我局继续认真履行食品安全综合监管职能，充分发挥政府“抓手”作用，加大协调力度，认真部署食安委各成员单位做好食品安全监管工作。今年，制定了食品安全信息公示制度，明确各食品安全领导小组成员单位工作职责，印发了《2011年上饶县食品安全重点工作方案》，逐步形成了“政府统一管理、部门协

1 调配合、全社会齐抓共管”的良好推进局面,确保了全县食品安全。2011年及时召开了食品安全协调工作会议，领导多次亲自带队到食品生产加工销售企业、集贸市场、超市、饭店督查食品安全监管情况，了解食品安全状况，有力推动了全县食品安全工作扎实有效开展。

（二）加大宣传力度，浓厚舆论氛围

以《食品安全法》宣传培训为重点，充分利用食品安全宣传月开展广泛的社会宣传活动，向企业及社会各界普及食品安全法律知识，在六月份组织了各相关职能部门参加的食品安全宣传周暨严厉打击食品非法添加专项行动食品安全集中宣传日活动。这次活动的目的是为了更好地宣传食品安全法律法规和相关标准，严厉打击食品非法添加行动和“瘦肉精”专项整治的工作意义、内容、措施等，使广大群众关注食品安全，关爱健康人生，积极地参与到严厉打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂行为的活动中来。

截止至今，我县共出动宣传人员286人次，宣传车辆89台次，悬挂横幅42条，制作宣传板块32块，发放宣传资料7600余份，接受群众咨询700人次，取得了较好的社会效果。

（三）切实履行食品安全监管职责，确保人民群众饮食安全

1、开展了打击食品非法添加剂和滥用食品添加剂专项整治工作。5月份，县食安办组织相关成员单位联合执法，在各食品生产、加工、经营单位张贴公告，签订了“餐饮服务食品安全责任书”，加大了监督检查力度，增强了从业人员的法制观念和社会责任意识，此次专项行动共出动执法车辆40辆次，执法人员230人次。经排查，我县无食品非法

2 添加剂案件，无食品添加剂生产企业，在流通环节也未发现食品非法添加和滥用食品添加剂行为和食品。

2、开展了清查清缴问题乳粉，加强乳品质量安全工作。落实问题乳粉清查清缴工作措施：一是签订问题乳粉清缴工作责任状，建立自下而上的责任体系；二是县政府办公室印发了《关于进一步加强问题乳粉查处工作的紧急通知》，督促持有问题乳粉的企业和人员主动上缴；三是充分发挥社会和群众监管作用，公布举报电话，对清缴出来的问题乳粉，指定监管部门依据监管职责就地封存，按照规定由质监、工商等部门现场监督销毁，并登记在册，不允许生产经营者退回上线生产经营者，不得在监管人员未到场的情况下自行销毁。四是对全县范围内的乳制品及鲜奶生产、流通企业进行拉网式排查，不漏掉一厂一店和每一个批发、经销商，严格上下架制度，有检合格者上架，无检或不合格者下架，不放过任何可疑线索，对清缴过程全部记录在案，留档备查。问题乳粉流入饲料生产加工企业情况：经排查，无问题乳粉流入饲料环节。

3、开展了地沟油整治和餐厨废弃物登记工作。县食安办各成员单位对全县食用油经营店（点）所销售的桶装及散装食用油进行了检查。一是全面检查食用油主体资格是否合法，坚决取缔无证无照经营食用油的行为；二是严格实行了食用油质量准入制度，对没有质量检验合格证明的食用油一律停止销售，做到有检上架，无检下架。特别是对经销的无标签标识的来源不明等进货销售价格偏低的食用油重点进行了排查；三是严格索证索票制度和进货台账制度，对不符

3 合上述要求的食用油经营者不得准入销售。截至目前已检查经营户86户，未发现违法经营“地沟油”行为。

（四）井然有序接管餐饮服务监管职能

今年10月26日，县政府分管领导召开了食品安全工作会议，正式宣布县食品药品监管局原承担的综合协调食品安全、组织查处食品安全重大事故的职责划转县卫生局；县卫生局原承担的餐饮消费环节食品安全监管和保健食品、化妆品卫生监管职责划入县食品药品监管局。为了使职能交接后餐饮监管工作能良好衔接，确保工作不松、不乱、不断，我局充分发挥了新体制的监管优势，从服务经济社会发展的大局出发，积极与卫生部门协调沟通，在最短时间内完成了职能的交接工作，并在新的监管形势下，我局结合我县实际情况，理清工作思路，制定了切实可行的工作方案，立即对我县辖区内餐饮服务单位的基本情况进行了一次全面的摸底调查，为下一步监管工作奠定坚实的基础。目前，为提高各餐饮业、保健食品、化妆品、药品从业人员法律法规及专业知识理论水平，进一步规范餐饮业、保健食品、化妆品、药品市场秩序，我局正对餐饮服务单位进行教育培训，培训方式采取理集中培训及现场培训相结合的方式，培训内容为食品安全法律法规、食品药品安全相关知识、餐饮业卫生管理制度等。目前此项正在稳步推进中。

二、整规并举，深化药品安全专项整治

我们以药品安全专项整治为载体，整规并举，不断促进药品市场秩序良性发展。一年来,共出动执法人员2200余人次，检查涉药单位1000余家，立案查处案件15件，已结案

4 15件，罚没款共计22万余元。

（一）扎实做好药品器械质量监督抽验工作

我局根据上饶市局2011年药品抽验计划，科学合理地组织开展了药品抽验工作，把药品抽验的重点放在与人民身体健康密切相关的批量大、使用频率高的常用药、低价药及质量不稳定的药品上。到目前为止, 对药品监督抽验完成60批次，对基本药物抽验完成29批次。器械抽验7批次，及时完成了药械抽验任务。

（二）加强打假工作，规范药品市场秩序

一年来，结合市局文件精神，认真做好各项专项检查工作，累计出动300余人次。

1、开展非药品冒充药品专项检查检查。今年以来，已责令下架销售的非药品冒充药品有5个品种。对壮阳类药品、减肥药类、降糖类保健食品等非法添加进行了专项检查，暂未发现非法添加情形。

2、开展了疫苗质量流通的专项检查，今年以来共检查医疗机构29家，疫苗流通检查中暂未发现使用不合格疫苗情况。

3、开展了骨接合用无源金属植入医疗器械专项检查, 出动执法人员90人次，检查县级医疗机构5家。立案查处未经注册情形植入医疗器械4例，同时加大了对医用胶片和诊断试剂盒的监督立案查处力度。对少数单位未按规定严格执行购进验收制度、记录不规范、事后补记、相关的管理制度不完善、未建立可追溯制度和不良事件报告制度的现象，当场进行了责令改正。

4、开展了特殊储藏药品检查。着重对医疗机构、批发企业的冷处储存的药品的监管。对措施不力的单位，责令整改3家。

5、开展了中药饮片专项检查。着重对饮片流通渠道、饮片包装标识进行检查。对经营、使用没有标识的中药饮片进行了立案查处并责令整改。

（三）加强对违法药品广告产品的监管

我局切实履行药品广告监测职能，指定专人负责电话广告的监测工作。对不符合规定的药品广告勒令立即停止宣传，其中发现的1例严重违法药品广告已移送工商行政管理部门处理。同时，我局还加大整治力度，对违法广告所涉及的药品进行重点查处，督促药品零售企业提高企业自律意识，共同促进广告市场的健康发展，努力构建和谐社会环境。

三、注重长效，强化药品安全日常监管工作

今年，全县新开办药品经营企业10家、GSP 认证9家，完成GSP跟踪149家、GMP跟踪检查2家。完成800余家医疗机构药品医疗器械使用现场检查，检查覆盖率达100%，对药品从业人员进行了在岗培训，共培训药品人员400余人次。药品不良反应监测上报201份，其中新的严重的报表数15份，医疗器械不良事件上报18份，基本完成了监测任务。具体体现在：

（一）健全药品不良反应和医疗器械不良事件监测体系。一是落实责任。与卫生局联合下发了2011年药械不良反应任务计划，明确各中心卫生院以上医疗机构、药品零售企业的监测责任。二是公开承诺。医疗机构、药品经营企业

6 全部签订药品不良反应、医疗器械不良事件监测承诺书，公开承诺将监测工作作为自身的法定义务和职责，列入各单位的诚信体系和内部考核制度。三是细化到人。为提高监测工作人员的专业水平，药品生产、经营企业和医疗卫生机构指定专（兼）职人员负责本单位生产、经营、使用药品的不良反应报告和监测工作，形成较为稳定的监测工作人员队伍，指导其做好可能与用药有关的不良反应详细记录、调查、分析、评价、处理，不断提高报告的质量。

（二）强化GSP、GMP认证跟踪检查

按照年初市局药品流通监管工作要求，结合本县实际，有计划、有步骤地开展了药品生产、经营企业的监督检查。在检查中，突出三个重点。一是重点内容，包括以下7个方面：①购销资质的合法性、资料信息完整性、购销票据合法性；②核查药学技术人员在岗履职情况、经营范围、经营地址、设施设备运行和经营管理情况；③药品质量管理制度的执行和检查考核情况；④企业对内部药品销售人员管理情况；⑤企业购销票据管理情况；⑥药品购销存数据上传情况；⑦处方药销售登记情况，重点是抗菌药物。二是重点品种，主要是注射剂、生物血液制品、疫苗、抗菌素、含麻黄碱复方制剂和冷藏冷链等高风险点药品。三是重点环节，核查企业是否存在从非法渠道购销、以非药品冒充药品、出租出借药品柜台等现象；检查批发企业是否存在挂靠经营、过票等行为；检查是否存在超范围经营药品行为；检查销售含兴奋剂药品的行为是否规范。对检查当中发现的问题责成企业限期整改，对违法违规企业依法进行了处罚。

（三）继续巩固电子化监管系统建设

我局充分利用现有工作基础，统筹规划，稳步推进药品电子监管系统建设。一是狠抓电子监管码的落实工作，今年我县3家药品批发企业已全部实施电子监管码，并把药品购销数据、温湿度数据、药品安全应急、诚信记录、检查处罚等情况全部纳入信息化建设体系，日常检查中督促企业药品核注核销和数据上传及时、真实、可用和正常运转。二是对未完成远程视频监控系统安装的，督促和帮助相关企业做好安装，对已安装远程视频监控系统的单位不定期检查。三是督促药品经营企业及时上传相关数据，对上传数据有问题的企业及时进行现场指导，并对上传的信息定期上网检查。四是对新开办的药品经营企业严格按标准要求进行管理。五是注意加强与经营企业的交流，以使电子监管系统的高效益使用。目前我县共有27家企业安装远程视频监控系统，113家企业安装药品购销存软件系统，3家药品批发企业均按规定进行药品核注核销、数据上传工作。

（四）加强基本药物质量监管，确保药品质量安全。 根据省局市局有关文件要求，我局加大对基本药物生产经营企业监督检查力度，全面完成辖区内已上报的基本药物生产工艺及处方核查工作，对基本药物生产企业江西捷众生物化学有限公司实施了基本药物专项检查3次，并督促其做好基本药物产品赋码及上传工作，确保基本药物生产质量安全。同时对各基本药物配送企业开展了专项检查。着重检查批发企业药品储存、温湿度监控和运输的条件，企业药品电子扫码、数据上传、核注核销等情况，保证企业数据上传工

8 作及时、连续，检查零售企业是否设立了国家基本药物专柜，对基本药物抽验覆盖率达100%，进一步健全企业监督检查档案，并要求企业建立基本药物配送单位档案。

（五）抓“两网”建设工作

我局继续巩固和发展农村药品“两网”建设示范县创建成果，深入地把农村药品“两网”建设这项“民心工程”开展下去。我局在已经取得成效的农村药品“两网建设的基础上认真落实国家局《关于印发开展创建药品安全示范县工作指导意见的通知》（国食药监安[2010]480号）的各项要求，积极开展创建药品安全示范县工作。

四、加强自身建设，不断增强队伍监管能力 认真贯彻县委、县政府和市局年初会议精神，深入开展创先争优和“发展提升年”活动，强化干部队伍建设，树立食品药品监管新形象。

（一）强化学习培训。制定学习计划，采取集中学习与自学、政治学习与业务学习、讨论交流与考试相结合的方式，扎实开展学习活动。要求局机关全体人员要按照学习实践科学发展观和深入开展创先争优活动的总体要求和主要内容，结合“以人为本、执政为民”主题教育，以“服务发展作表率、文明执法创和谐”为主题，积极推进学习型机关、学习型党组织和学习型党员队伍建设，努力建设执政为民、务实高效、清正廉洁的食品药品监管队伍。把科学监管理念贯穿于食品药品监管工作的各个环节，各个方面，把确保食品药品安全作为努力“解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题”的具体举措。通过学习，提升了全局人员的9 综合素质和依法行政能力。

（二）加强党风廉政建设。一是对党风廉政建设工作任务进行层层分解，责任到人，确保任务完成。二是签订党风廉政建设责任书。主要负责人分别与分管负责人、分管股室签订了党风廉政责任书。三是抓好警示教育学习活动。通过认真学习相关会议精神，加强廉政文化教育、观看警示教育片等内容，提高全体人员反腐倡廉意识和拒腐防变的能力。

（三）深入开展“创先争优”活动。我局把创先争优活动作为党建的一项重要的经常性工作常抓不懈，与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展结合起来，与食品药品安全监管工作紧密结合起来，统筹安排，在监管工作中“学先进比贡献，争优秀创佳绩”。根据县委创先争优活动领导小组办公室和局创建方案的要求，明确了今年创争目标任务，明确了党员先锋岗、示范窗口，组织党员结合各自的岗位工作，撰写创先争优公开承诺书，并认真抓好践诺落实，促进了全体党员创先争优活动的自觉性和主动性、提升了机关效能，同时为确保全县人民群众饮食用药安全提供了坚强的组织保证。

2011年，我们虽然尽努力做了一些工作，有了一定的成效，但也清醒地认识到工作中还存在着一些不足，如：药械稽查机制有待进一步创新；农村药品协管员的作用有待进一步发挥；干部队伍综合业务能力和执法办案水平有待进一步提高，特别是职能交替后，餐饮服务、学校食堂安全的监管面临新的挑战，这些工作有待于在今后的日常监管中逐步完善和提高。

四、2012年工作思路

（一）继续深化机关队伍建设，塑造勤廉双优形象，进一步加强党风廉政建设和作风建设，全力打造廉洁从政、风清气正的干部队伍。

（二）积极履行餐饮服务食品安全监管职能，加强餐饮服务许可环节管理；坚持严格标准、依法审核、保证时限，做好《餐饮服务许可证》的受理、核查、发放工作；组织开展餐饮服务食品从业人员教育培训，全面提升餐饮服务行业食品安全意识和水平。

（三）强化药械日常监管，继续保持打假治劣高压态势，开展药品安全专项整治行动，狠抓关键环节，加强重点区域、重点部位的市场监管，不断促进规范经营。

（四）继续加强业务理论知识学习，强化业务技能培训，尤其是加强相关法律法规的学习研究，不断提高监管人员监督检查、服务指导的真本领、硬功夫。提高干部整体素质和队伍战斗力。

二0一一年十一月三十日

食药监局党风廉政工作总结

食药监局工作总结

药监局办公室工作总结

药监局工作计划（共12篇）

药监局工作计划（共12篇）