公司党委落实党风廉洁建设主体责任情况总结

作者：tufeigao | 发布时间：2023-03-04 08:31:14 收藏本文下载本文

1.深化落实党风廉洁建设责任制。公司党委坚持和完善“党委统一领导、一把手负总责、分管领导分工负责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的党风廉洁建设领导体制和工作机制。一是成立了组织机构。公司成立了党风廉洁建设领导小组，党委书记、董事长任组长，党委副书记、纪委书记为副组长，其他班子成员为小组成员。二是明确了责任分工。研究制定了党风廉洁建设年度工作计划、目标和措施，下发了《公司党风廉洁建设责任分解表》，明确领导班子在党风廉洁建设中的职责分工，推动工作任务落实。

2.深化作风建设。公司党委认真贯彻中央八项规定、省委九项规定和市、区委若干规定精神，狠抓作风建设。一是结合“两学一做”学习教育常态化制度化，开展了系列专项整治行动，努力改进领导作风、思想作风、工作作风、生活作风。二是围绕发生在身边的“四风”和腐败问题，制定专项整治方案，广泛收集意见，设立董事长信箱，对发现的问题制定措施，明确时限，及时整改，树立了企业良好的党风、政风和工作风气。三是坚持问题导向，深入基层解决问题，公司主要负责人带头经常深入工作一线，现场解决影响公司和“两城”发展最直接、最现实的热点难点问题，逐步形成“善查实情，敢讲实话，愿办实事，勇追实效”的工作作风。

3.深化源头治理。公司党委积极推进预防腐败机制建设和惩防体系建设。一是加强理论学习，坚定政治立场，依托党委中心理论学习组、党支部“三会一课”、员工大会等载体，深入学习领会习近平总书记的系列讲话精神，不断深化理想信念。二是革命传统与警示教育常抓不懈，今年X月X日，公司组织党员干部参观了XX纪念馆等红色基地，接受“不忘初心、牢记使命”革命传统教育；X月X日，公司组织全体员工开展了“以案明纪、警种长鸣”警示教育大会。三是开展谈心谈话教育，认真开展谈心及廉洁谈话工作，及时对存在违法违纪苗头性、倾向性问题的党员干部进行约谈、告诫，对新入职员工、新提拔员工开展专项谈话，有效遏制违法违纪问题的发生。

4.深化管理机制。公司党委高度重视建立健全党风廉政建设责任追究机制，一是健全了党委会制度，完善了党委会议事规则，对涉及“三重一大”、经费使用、政策执行等重要事项均提交党委会讨论决定，确保权力规范运行。二是严格管理人员选拔任用，确保选好用好干部，按照“德、能、勤、绩、廉”的要求，充分听取各方面意见，强化党委在管理人员选拔任用中的主体责任。三是深化廉洁风险防控机制，将廉洁责任延伸到经营管理，要求纪委加强对公司工程项目重点领域的风险防控。