党风廉洁建设班子成员岗位职责

第1篇：学校班子及支委成员党风廉政建设岗位职责

西秀区鸡场乡民族小学学校班子及支委成员党风廉政建设岗位职责

根据上级党委及主管部门关于学校党风廉政建设责任制的要求，结合我校实际情况制定学校领导班子及支委成员岗位职责。本岗位职责上报教育局党委和鸡场乡党委，并按其要求接受检查、监督和考核。

一、班子总体要求：

1、对学校的各项建设和事业发展的重要问题作出决策。同时，注重自身建设，提高执政能力，做好党员干部的教育、管理工作。

2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，自觉接受党支部、教职工和上级主管部门的监督，确保政令畅通。

3、积极宣传贯彻宪法、法律、法规和国家的政策，依法执教，依法治教；教育教职工提高思想道德素质和科学文化水平；依照法律规定管理学校所有的财产；廉洁正派，办事公道，作风民主。

4、严格执行校务公开制度，接受群众监督，及时公布下列内容：学校的发展规划和重大的建设项目；财政资金使用情况和工程投标情况；学校收费的项目、标准、依据；各种评优、评先、晋级、调资等；学校计生情况和应公开的其它事项。

5、在责任落实过程中，定期向上级主管部门汇报，并向群众公布。

二、具体职责：

（一）学校校长、书记党风廉政建设岗位职责

1．作为学校党风廉政建设第一责任人，对学校党风廉政建设具体工作负总责，对学校领导班子的党风廉政建设情况负直接领导责任。

2．贯彻落实学校关于党风廉政建设工作的部署和要求。3．负责开好领导班子成员专题民主生活会。

4．每学期末书面向上级党委及主管部门报告党风廉政建设执行情况。

5．阅处反映有关廉洁问题的群众来信。发现问题及时按有关规定处理和向上汇报。做好或配合做好对违纪案件的调查处理。6．在工作中做到公开、公平、公正，职责范围内的重大问题须经集体研究决定，积极推行办事公开，增加工作透明度，自觉接受监督。

（二）副校长、教务主任、工会主席党风廉政建设岗位职责 1．协助本单位党风廉政建设第一责任人抓好党风廉政建设的领导和落实，保证党风廉政建设责任制在直接管辖范围内的贯彻执行。

2．对直接管辖工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。3．在评先评优等事务中做到公开、公平、公正。凡职责范围内的重大问题须经集体研究决定，积极推行校务公开，增加工作透明度，自觉接受监督。

4．分别负责监督学校财务、安全保障、教育教学、后勤服务等方面的违纪问题，及时向校长、书记反映并按规定调查处理。5．如发现有关教育教学等方面的违纪问题，及时向学校校长、书记和分管领导反映并按规定调查处理。

（三）、办公室主任党风廉政建设岗位职责

1．协助本单位党风廉政建设第一责任人抓好党风廉政建设的领导和落实，保证党风廉政建设责任制在直接管辖范围内的贯彻执行。

2．负责起草相关方案、文件、总结，并交学校负责人审阅，负责修订与校对，并负责相关文件通知的发放。

3．在学校事务中做到公开、公平、公正，积极推行办事公开，增加工作透明度，自觉接受监督。

4．对直接管辖工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任，负责做好相关档案工作。5．如发现有关教育教学等方面的违纪问题，及时向学校校长、书记和分管领导反映并按规定调查处理。

(四)总务主任、后勤工作人员党风廉政建设岗位职责 1、协助校长长抓好全校的党风廉政建设和反腐败工作，对分管工作的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。

2、按照学校党风廉政建设的要求，搞好后勤服务与管理，加强基建、维修工程和物品采购工作的监控，认真了解和掌握学校领导干部的廉洁自律情况，督促解决存在问题，加强制度建设，坚持标本兼治，防止不正之风的发生。

3、带头执行党员干部廉洁自律各项规定，清正廉洁，自觉接受群众监督。

4、认真做好分管工作，实行公开制度，接受群众监督，及时公布下列内容：学校的发展规划和重大的建设项目；财政资金使用情况和工程投标情况；学校收费的项目、标准。（五）组织委员、纪检委员党风廉政建设岗位职责

1．协助本单位党风廉政建设第一责任人抓好党风廉政建设的领导和落实，直接执行校长和学校书记关于党风廉政建设的计划与安排。

2．对直接管辖工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任，负责做好相关档案工作。

3．在学校事务中做到公开、公平、公正，积极推行办事公开，增加工作透明度，自觉接受监督，保证党风廉政建设责任制在直接管辖范围内的贯彻执行。4．培养入党积极分子，做好支委会、党员大会的安排与记录，做好发展党员工作和单位廉政建设考评方案并在校长、书记指导下组织具体的考评 5．如发现有关教育教学等方面的违纪问题，及时向学校校长、书记和分管领导反映并按规定调查处理。

西秀区鸡场乡民族小学

2016年1月10日

第2篇：班子成员工作岗位职责

巴拉格歹小学领导班子成员

工作岗位职责

经学校党、政领导班子研究对各领导的党风廉政建设和工作分工如下：

王德山同志的岗位职责

负责学校全面工作，带头并带领全校教职工执行党的路线方针、政策。对学校的廉政建设和反腐败工作负总责。

以身作则，带头廉洁自路律、按照“三个管好”的要求，管好班子，管好学校的教职员工，管好家属子女和身边工作人员，做到严格要求，严格管理，严格督促，抓好学校的行风

建设和廉政建设以及反腐败各项工作的落实。

定期召开学校行政领导班子会议，分析学校廉政建设和教职工队伍建设的情况，研究贯彻落实党风廉政建设的措施和要求，抓好监督关口前移等预防工作，并针对可能出现的情况提出处理意见，做到防微杜渐，警钟长鸣。

健全完善各项制度，坚持民主集中制原则，执行民主决策制度，重大问题由集体讨论决定，抓好学校政务财务公开工作的落实，增加工作透明度，自觉接受党和群众的监督。对群众提出的意见和要求及时作出处理，定期听取班子成员的工作汇报及时提出指导性意见。按照上级要求，抓好师德师风建设，严格执行学校收费“一费制”

和“收支两条线”的管理规定，切实遵守财经纪律，严格按照财经制度办事，杜绝一切可能出现的违规行为。

教育教学全面负责，全面贯彻落实党和政府对教育工作的各项方针、政策，并结合实际制订和实施学校改革和发展规划，指导各部门、各处室做好各项工作；协调校内外各种关系；抓好学校精神文明建设和学校的安全教育以及社会治安综合治理工作，防止搭车收费和乱收费行为的发生；领导学校人事工作，审核使用学校经费，保证学校工作正常有序进行。

季海军同志的岗位职责

做好校长的助手，协助校长认真贯彻执行党的教育方针和政策、法规，遵循教育教学规律，落实健康第一、安全第一，以生为本、德育为首的要求，落实党风廉政建设的法规，确保学校正确的办学方向。维护领导班子团结，抓好师风师德建设，全面实施素质教育，关心教职工的学习、工作、生活。协助校长管理好教学工作。

对分管的部门及工作人员的廉政和各项工作负直接的领导责任。定期听取分管部门的负责人及工作人员的工作汇报、督促、检查、指导他们的工作，及时解决他们在学习、工作、生活中存在的问题，防止违法、违纪现象的发生。

督促教务处完成国家下达的教学计划和各项教学任务。做好宣传教育工作，防止教师向学生及家长不按规定收费。

带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属及身边的工作人员，自觉接受群众监督。

认真履行岗位职责，带头努力实现学校的办学目标。

协助校长做好教职工的人事管理工作，严格履行教职工报到、调离、辞职、退休、退职手续和政审、呈报等有关管理制度。做好人事档案的保管、奖惩材料的报送、教职工情况的统计年报等日常人事事务工作。

协助校长做好学校专业技术人员的职称评审、教师资格认定、教职工年度考核和教职工的聘任、任命和考察了解工作。协助教务处组织教师参加各种业务进修培训。

王洪志同志的岗位职责

做好校长的助手，协助校长管理好政教处工作、安全工作。协助校长做好学校的廉政建设和反腐败工作，对分管的德育工作负直接的领导责任。

利用多种形式保证学习制度的落实，提高教师的廉政勤政意识和遵纪守法的自觉性。

负责分管政教处。对教师的师德建设和学生德育工作进行管理和考核及有关挡案的管理工作。

依据学校总体计划精神，协助校长处理日常学生思想工作，制定学校德育工作计划及实施办法和相关规章制度，落实好师风师德建设。

通过“政教处---年级组---班主任”这一系统，贯彻学校各项工作精神，全面实施素质教育。

负责教师教育业务考核、年度考核、继续教育等工作及有关档案的管理工作。

负责学校离退休老干部活动组织工作和关工委有关工作。抓好学校党支部党风廉政建设，组织学校党支部成员及全体教职工认真学习邓小平同志关于党风廉政建设理论，学习党风廉政建设法规，进行党性、党风、党纪和廉政教育。协助做好学校党支部日常工作和组织发展等工作。负责学校工会及教代会工作。

执行上级规定的劳动工资政策，做好教职工的工资福利工作。关心教职工的生活问题，联系工会、妇委会，做好学校的计划生育工作。协助总务部门做好工资年报工作。协助工会组织探望生病的教职工和家属，参加有关的慰问和吊唁活动。

负责保管学校印章，负责接待来信来访、发送外调函件、开具介绍信等日常行政事务工作。定期召开工会委员会会议，传达上级工会的指示，研究工会工作，制定工会年度工作计划。

在学校党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，协同 学校党、政有关部门，有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，加强教职工的法制教育和师德教育，提高教职工的事业心、责任心。

开好一年一度的教师代表大会。认真组织教代会代表参政议政，做好提案和决议，及时反映群众合理化建议，民主管理学校。

保障教职工生活福利，协助和督促行政方面办好职工集体福利事业。开展教职工互济活动；搞好教职工生活困难补助；协同有关部门做好离退休教职工和教职工家属工作；及时做好慰问伤病住院教职工和教职工丧、喜事工作。关心教职工生活和身体健康，组织教职工开展经常性的体育活动和各种竞赛活动。

管理好工会经费，帐目公开，民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办是实事。

抓好工会自身建设，指导工会小组工作。接收新会员，对会员进行工会基本知识的教育。

总结推广先进典型，负责每学期的工会工作计划的拟定和工作总结的撰写。

完成校长布置的各项临时性工作任务。

包国柱同志的岗位职责

负责总务处的全面工作。

遵守学校财务制度，严格执行财政纪律，切实遵照政府对教育收费的有关规定，坚决抵制搭车收费和乱收费行为，全面实行“收支两条线”管理。

指导财会人员及时记帐、算帐和结帐，及时准确报送各项会计资料。

做好学校经费的预算和有关维修工程的计划工作。

协助做好学校安全保卫工作的实施和有关设备、设施的配备，保持学校的净化、绿化与美化。严格执行报销逐级审批制度。全面实行购物申请审批制度。

负责落实财务公开工作，及时、准确、真实提供公开的数据。

黄永明同志的岗位职责

主持教务处全面工作，组织管理好全校的教学工作，不断提高教学质量。

按照教育部和省教厅的部署，做到立足现在，面向未来。坚持开放性教学与科学研究，紧密联系我旗教育教学实际，按需施机教，讲求实效，集中全力抓好教育管理工作，不断提高效果。

组织授课教师认真学习关于党风廉正建设的理论，贯彻执行各级有关党风廉正建设的法规制度。

带头做到廉洁自律。严格执行学校财经纪律及各项收费制度，杜绝乱收费现象。

及时向校长汇报有关教学计划，成绩统计情况等。

陈立群同志的岗位职责

做好教务主任的助手，认真贯彻执行党的教育方针和政策、法规，遵循教育教学规律，抓好第二课堂活动和“两课”、“两操”工作。

组织各学科的竞试工作，负责学校各年级、各阶段学生人数的统计和上报，抓好各年级学生的防流控流工作。

积极探索学校开展心理健康教育活动的模式。关心师生身心健康。抓好教学常规的检查、落实，提出坚强和改进教学工作的措施。自觉履行岗位职责及时向校长请示、汇报教育教学情况及教师考勤情况。

张学万同志的岗位职责

依据学校总体计划精神和学校德育领导小组的要求，协助校长处理日常学生思想政治教育工作，制定学校德育计划与实施办法及其相关规章制度，落实好师德师风建设。

领导各年级组工作，组织班主任各项工作的经验交流。通过“政教处---年级组---班主任”这一系统贯彻学校各项工作精神，全面实施素质教育。

安排全校行政、教师值日工作，主持每周升旗仪式和各种节日纪念活动，指导学校各种大型活动。

落实学校各项规章制度实施，执行党风廉政建设规定，带头廉洁自律、遵纪守法。

做好转化后进生工作，及时处理突发事件和查处严重违法违纪事件，确保正常教育教学秩序。

明确德育主旋律，对学生进行社会主义、爱国主义、集体主义教育，特别加强对学生的防火、用电、游泳、交通安全教育和法制教育。

作好精神文明建设各项工作，组织教师开展德育专题研讨活动，协助学校做好综合治理的各项工作，协助学校开展各项活动。认真履行岗位职责，并及时向校长请示、汇报所分管的工作。

贺庆波同志的岗位职责

做好政教主任的助手，认真贯彻执行党的教育方针，协助处理日常学生思想政治教育工作。

负责组织教师对卫生、纪律、学生出勤、校发、校服仪表、佩带校章等检查评比工作，负责统计每天教职工签到情况。

负责组织学生的德育考核及三好学生、优秀干部、优秀值日生、优秀班主任的审批工作，并对表现突出学生进行表扬奖励。按照党支部、上级团委的工作决议、指示，组织和引导团员、青年学习党的路线方针、政策，使广大团员、青年明确党的中心任务，当好党的有力助手。

指导学校广播站工作，做好广播站组织和评比工作。认真组织团员、青年学习党风廉政建设的有关规定。

努力搞好团委班子的思想建设，了解和反映团员、青年的要求，认真执行团的纪律。

带头做好团的常规工作，自觉接受群众的监督。带头廉洁自律，遵纪守法。

认真监督、检查团委班子、团员、青年落实党风廉政建设和反腐败工作的情况。

指导学生会工作。

协助政教处做好学生的德育工作。

协助政教处抓好校园文化建设，加强广播站等宣传文化阵地建设，表扬先进，激励后进，营造健康向上的育人氛围。

白锁军同志的岗位职责

负责总务处的全面工作。

遵守学校财务制度，严格执行财政纪律，切实遵照政府对教育收费的有关规定，坚决抵制搭车收费和乱收费行为，全面实行“收支两条线”管理。

指导财会人员及时记帐、算帐和结帐，及时准确报送各项会计资料。

做好学校经费的预算和有关维修工程的计划工作。

协助做好学校安全保卫工作的实施和有关设备、设施的配备，保持学校的净化、绿化与美化。严格执行报销逐级审批制度。全面实行购物申请审批制度。

负责落实财务公开工作，及时、准确、真实提供公开的数据。

孙宪华同志的岗位职责

做好校长的助手，协助校长管理好学前教育工作。维护女教职工的合法权益，协助做好计划生育工作及女教职工的保健工作。

第3篇：班子成员岗位职责初稿

总经理岗位职责

一、认真贯彻执行国家和地方的法律、法规及上级有关方针、政策和规定，遵守公司章程和各项规章制度，维护公司利益，在董事会的领导下主持分公司的全面工作。

二、勇于开拓创新，把公司打造成人才结构合理、思想素质良好、技术装备先进、具有现代科学管理水平、有技术优势和特色的建筑工程公司。

三、制订并实施分公司的整体发展战略，完成董事会下达的年底经营目标，领导分公司各部门建立良好健全的沟通渠道，负责建设高效团结的团队。

四、负责实施董事会决定的经营和经济、财务决策、组织建立和健全生产经营管理，落实各级责任制和业绩考核制度，实行统一领导，分线负责，并根据考核结果批准实施奖惩，确保工期、质量、安全、效益。

五、加强职工的思想政治教育，建立和晚上质量、环境和职业健康安全保证体系，改善职工物质文化生活和工作条件。

六、组织实施财务预算方案及利润分配使用方案。

七、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运行情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情。

八、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道。

九、领导开展公司的社会公众关系活动，树立良好的企业形象。

十、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。 十一、主持召开公司办公会，对重大事项进行决策。

十二、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会及总公司汇报。 十三、领导建立健全分公司人力资源管理制度，组织制订人力资源政策，审批重大人事决策。

十四、完成董事会及总公司授予的其他工作。

党支部书记岗位职责

一、负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部大会讨论决定。

二、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。

三、检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

四、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

五、抓好支委会的学习，按时召开支委生活会，加强团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。

总工程师岗位职责

一、负责公司所有施工项目质量、安全和技术工作的总体控制。监督、检查施工技术操作、安全及其他有关的生产管理制度的执行。

二、负责重点工程的方案、施工图的审核；组织处理施工中重大、复杂的技术问题。

三、负责对工程项目《施工组织设计》的审批，主持编制和审批大型建设项目及结构复杂、施工难度较大的特殊工程的施工组织设计。

四、负责对设备、设施专项方案的修改和审批。 五、负责组织对基础、主体分部和单位工程的质量验收。

六、参与投标工作，负责各个项目投标方案的编报、对工程技术文件的审核工作。

七、负责审批针对产品种严重不合格项的纠正措施，并评审实施效果。 八、参加各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议。九、负责对顾客投诉进行处理并及时反馈各相关方。

十、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理；不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量和安全，发现问题及时召开项目部、安全、质量等相关部门负责人进行处理。

十一、负责对“四新技术”的推广与应用，积极推广技术进步、技术开发工作，组织新技术、新结构、新工艺、新材料的试验、运用和推广工作，领导QC小组活动。

十二、领导职工的技术培训工作，提高职工技术业务水平，主持对公司技术人员的考核和职务评审工作。

十三、负责创优活动的管理、协调和指导工作，不断提高创优品味和水平。 十四、完成总经理指定的其他工作。

工会主席岗位职责

一、负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。

二.、负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。

三.、指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。

四.、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开；组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动；协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。

五.、审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。

六.、主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。

七.、协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。

八.、设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护了工合法权益。

九.、组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。

十.、负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

财务经理岗位职责

一、在总经理的直接领导下，具体领导公司的财务政策和财务管理制度的实施，严格执行现金管理制度，确保库存现金正确无误。

二、根据施工月报表结算办理各项往来业务，及时催收、回收工程款，并组织不良债权的处置。

三、认真执行成本开支范围，严格审查和监督成本费用的支出并做好成本核算工作。

四、审查采购计划，防止盲目采购，对于计划采购的各种物资，要严格审核其报销凭证，堵塞各种漏洞的产生。

五、负责与地税、工商、金融、统计部门的联系、协助总经理处理好于各单位的关系，及时掌握财政、税务动向并做好相关证书的年检工作。

六、正确使用会计账簿，合理运用会计科目，整齐填别会计凭证，真正处理好各项业务，做好记账、对账、报账工作，完成会计达标工作。

七、定期编制会计报表，按月、季、年做好成本核算及成本分析，对项目经济活动提供建设性意见。

八、负责完成内部经济承包责任合同规定的各种税收、利润等规费的收缴和上缴国家的税收工作。

九、建立财务检查制度，定期对分公司、项目部的财务进行检查、指导，接受董事会和上级的各种财务、税收检查。

十、保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整保管企业的一切账册、报表凭证和原始单据。

十一、负责本部门员工业务培训工作，使属下员工熟练掌握业务知识、操作程序和管理制度。

十二、完成公司领导交办的其他任务。

生产经理岗位职责

一、按照安全生产保证体系的要求，贯彻上级安全生产、文明施工的政策、法令和公司安全生产、文明施工的规定，做好施工安全的宣传、指导、管理工作。严格落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，实现安全生产目标管理，努力减少杜绝伤亡事故。

二、负责公司的项目工程的安全监督管理工作，贯彻执行各级安全规范和安全管理标准。。组织参加公司每月月度检查，深入施工现场检查安全生产，发现隐患及时提出书面整改措施，督促项目部限期整改，制止违章指挥、违章施工行为。

三、组织制订修改企业安全生产管理制度，参加审查施工组织设计和编制安全技术措施计划，并对执行情况进行监督检查，掌握安全生产情况，调查研究，组织评比，总结推广先进经验。

四、抓好安全教育培训管理工作，总结推广安全生产先进经验。做好安全三类人员及特殊工种的上岗培训、取证工作，签定安全生产责任书，定期进行三级教育。

五、参加隐蔽工程的检查及负责整个系统工程的检查、竣工验收工作。 六、搞好工程安全管理的资料汇总统计上报，做好各种有关安全统计报表，建好安全基础原始台帐，并对资料及时整理、分析、找出规律，总结

七、负责指导各项目部文明标化工地的创建、申报工作

八、凡发生质量安全事故，应及时汇报，整理第一手原始资料，找出事故原因，并遵循“四不放过”原则。

九、完成领导布置的其他工作。

经营经理岗位职责

一、在总经理领导下负责公司的经营管理工作，制订公司年度经营管理工作计划，并负责实施。认真贯彻执行《招投标发》和《合同法》，做到平行互利，公平竞争。

二、主动掌握建筑市场信息，掌握有关工程造价的最新文件，定额和资料信息，提高预算准确度。负责工程造价报价的准确性和真实性的分析，及时向领导提出经营管理的意见和建议。

三、及时关注建设工程招投标信息，负责工程项目招投标的工作，参与工程项目洽谈，审核投标书；项目中标后，审核施工合同，完善施工合同的签订与签证手续。

四、负责招投标项目预算和竣工项目结算工作。 五、监督招投标项目介绍信的管理工作。六、组织并实施合同评审程序。

七、负责本部门员工业务培训、考核工作，使属下员工熟练掌握业务知识、操作流程。

八、配好财务部门对工程项目的成本控制。

九、负责对公司及项目部经营管理工作的指导与检查。 十、完成公司领导交办的其他任务。

第4篇：党政班子成员党风廉政建设责任状

2012年党政领导班子成员党风廉政建设

暨推进惩防体系建设责任状

为认真贯彻落实中纪委十七届七次、省纪委十三届二次和市纪委三届二次全会精神，深入推进惩治和预防腐败体系建设，保持党的先进性和纯洁性，按照党风廉政建设责任制的要求，结合管委会实际，特制定本责任状。

一、责任目标

落实党风廉政建设责任制，要坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，要坚持从严治党、从严治政；要坚持集体领导与个人分工相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

二、责任内容：

1、认真落实领导责任。领导班子对职责范围内的党风廉政建设暨推进惩防体系建设负全面领导责任；领导班子主要负责人是党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；领导班子其他成员要按照“一岗双责”的要求和“谁主管、谁负责”的原则，根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

2、深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》。按照***县委、县政府的部署，结合本地工作实际，进一步完善内部教育、监督、管理制度，认真抓好牵头工作的分解、落实。

3、加强领导干部作风建设。把改进领导干部作风作为促进科学发展的重要切入点，促进领导干部加强党性修养，树立和弘扬良好作风，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭办一切事业，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。坚决杜绝工作作风方面的庸、懒、散，领导作风方面的假、浮、蛮，为政不廉方面的么、奢、贪问题。

4、认真履行监督职责。认真落实党内监督条例，严格执行民主生活会、述职述廉、廉洁从政和党员领导干部报告个人有关事项等制

度。抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，组织开展领导干部廉洁自律各专项治理，对职责范围内的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。

5、进一步推进治本抓源头工作。要按照更加注重预防的要求，加强预防腐败工作。加大改革和制度创新力度，把规范权力运行、健全市场机制、强化监管惩处结合起来，力争在治理重点领域的突出问题方面取得新突破。要按照中央的部署，严格执行规章制度，不断提高反腐倡廉的制度化水平。

三、责任考核

1、各领导班子成员要将执行党风廉政建设责任制的情况列入民主生活会和述职报告的一项重要内容，并接收评批和评议。

2、年底要将本年度落实党风廉政建设责任制情况写出专题报告，报送党风廉政建设责任制领导小组办公室，并自觉接受县委统一组织的检查考核。

四、责任追究

党风廉政建设责任人有下列情行之一，情节较轻的，给予批评教育；情节严重的，按照有关党纪政纪给予处分。

1、对党风廉政建设工作不研究、不部署、不落实、不检查的；

2、对干部教育不严、管理不力，对产生的问题不认真处理，致使发生严重不正之风和违法乱纪现象的；

3、对倾向性问题放任不管，掩盖党风廉政建设方面存在的问题，庇护违法违纪行为，瞒案不报，妨碍监督检查，拒不接受监督部门和群众的正确意见、建议的；

4、个人违反党风廉政建设有关规定，经查证核实的；

5、其他不履行党风廉政建设责任制或由于履行不力造成严重后果的。

党委书记（签名）：责任人（签名）：

2012年2月28日

第5篇：党风廉政建设责任状(与班子成员)

铁炉白族乡2012年党风廉政建设责任状

（乡党委与党政班子成员）

为全面贯彻落实十七届中纪委七次全会精神及2012年全县纪检监察工作要点，扎实推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，紧扣“强职能、优环境、促发展”三大任务，明确乡党委与党政领导班子成员在党风廉政建设工作中的责任，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，顺利完成“十二五”时期经济社会发展目标任务，特签订此责任状。

一、责任目标

（一）按照乡党委、政府的分工，协助主要领导抓好党风廉政建设，亲自部署分管单位和联系村的党风廉政建设工作，督促相关单位抓好党风廉政建设责任目标和各项规章制度落实到位。

（二）全年主持分管单位和联系村研究党风廉政建设工作不得少于2次，经常听取、分析责任范围内党风廉政情况汇报，解决群众反映强烈的热点、难点和焦点问题，遇重大问题应亲自解决。

（三）掌握所分管单位主要负责人或领导班子成员、联系村的村支两委班子成员的党风廉政建设情况，发现有重大问题时及时报告。

（四）切实支持执纪执法机关依纪依法查处分管单位和联系村发生的违纪违法案件，协助抓好大案、要案的查处工作，帮助排除阻力和干扰，为办案提供组织保证和必要条件。

（五）坚持民主集中制，严格按照议事和决策规则办事，重大问题提交集体讨论，不搞个人说了算。

（六）遵守领导干部廉洁从政“十不准”规定和重大事项报告

制度。

（七）严格执行党纪国法和领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项制度和规定，教育并管好家庭成员和身边工作人员。

（八）领导并主持开展好“治庸问责”工作，狠刹“五风”、治“五病”，坚决贯彻执行“五个倒逼、四个一律”、“五办一天制”、“三个转变、三个进一步”，杜绝责任区范围内党员干部出现有违纪违规行为。

二、责任追究

对未履行好职责而导致分管单位和联系村出现突出问题的，乡党委将追究责任。一是不坚持民主集中制，造成决策失误或重大经济损失的；二是分管单位和联系村发生重大事故和恶性案件的；三是自身或分管单位、联系村主要负责人对领导干部廉洁从政“十不准”规定执行不力，不正之风严重，群众反映强烈，长期得不到治理的；四是配偶、子女以及身边工作人员利用其职权职务的影响获得非法利益，造成恶劣影响的；五是对职责范围的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管或抓而不力，以致屡次发生大案要案，造成恶劣影响的；六是违反“治庸问责”和刹“五风”、治“五病”及乡党委相关文件精神的，要严肃追究其领导责任。

中共铁炉白族乡委员会党政班子成员

签字：签字：

2012年4月16日

第6篇：党委班子成员党风廉政建设责任书

中共XXX委员会班子成员党风廉政建设

责

任

书

中共XXXX委员会 XX年XX月

责

任

内

容

为深入贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和XX省《关于贯彻落实党中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法》、XX县《关于认真实行党风廉政建设责任制的规定的实施意见》，促进领导干部认真履行“一岗双责”，落实惩防体系和党风廉政建设各项任务。为此，XX党委书记与班子成员签订此责任书。

一、认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党委政府的决策部署，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。坚持用科学发展观统领各项工作，坚决纠正违背和谐社会建设要求的行为，着力解决发生在老百姓身边、群众反映强烈的不正之风或影响发展环境的问题。

二、按照“谁主管，谁负责”的原则，全面抓好本地区党风廉政建设工作。年内要组织研究部署《中共XX县委关于印发贯彻落实的实施意见的通知》，具体措施和党风廉政建设工作不少于2次，并对《XX县XX年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》完成情况进行经常性督促检查，抓好责任目标的落实；要结合实际，带头讲廉政党课1次以上，并有书面讲课材料。

三、带头执行民主集中制，坚持重大决策、重大投资项目、重要人事任免和大额度资金的使用等重大问题进行集体研究决定，确保民主决策和科学决策。按期过好XX科级领导班子及成员民主生活会，并把执行党风廉政建设责任制的情况列入民主生活会和述职报告的内容。

四、严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁自律各项规定，认真执行党内监督条例和党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉等制度。严格执行中央和省有关厉行节约、反对铺张浪费等规定，加强监督检查，及时纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持全心全意为人民服务的宗旨，在党员和人民群众中发挥表率作用，模范遵守党纪国法，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性，带头弘扬党的优良作风，自觉与各种腐败行为作斗争，切实做到为民、务实、清廉。

五、正确行使人民赋予的权力，管好分管和联系部门、行业的领导干部、家庭成员和身边工作人员，年内与班子成员、分管和联系部门领导进行廉政勤政谈话不少于1次；自觉接受监督，做到自重、自省、自警、自励；对班子内部和分管联系部门、行业发生的违纪违法问题不护短、不掩盖，积极支持纪检监察机关执纪办案。

班子负责人： 责任人：

第7篇：班子成员党风廉政建设责任清单

关于党风廉政建设主体责任清单的报

告

县纪委：

根据中共武功县委党风廉政建设主体责任有关文件精神，按“一岗双责、党政同责、谁主管谁负责、一级对一级负责”的原则，现就建立健全我局落实党风廉政建设主体责任体系，制订2017年党风廉政建设责任清单如下。

一、党支部书记责任清单

（一）加强研究部署

1.及时组织传达学习中、省、市和上级关于党风廉政建设的部署和要求，研究贯彻落实具体措施，及时进行部署和安排。

2.定期组织领导班子成员学习党风廉政建设法规制度，强化廉洁从政意识和法纪观念。

3.主持召开专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究、分析党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。

（二）主动履行领导责任

1.准确把握廉政建设状况，积极主动推进党风廉政建设工作，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

2.及时听取重要案件查处情况，认真签批和处理重要信访举报，帮助排除办案中的阻力和干扰。

3、对分管的行政管理、计划财务、工程建设领域党风廉政建设的不正之风、违法违纪案件和腐败问题承担主要领导责任。

（三）加强监督指导

1.认真落实诫勉谈话制度，发现倾向性、苗头性问题及时约谈，及时提醒告诫。

2.加强对班子成员和各股室主要负责人的监督，发现问题及时指出纠正。

3.加强对案件查处工作的领导，支持纪检员依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

（四）高度重视廉政教育

1.把党风廉政建设理论和党纪条规列入班子成员学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。

2.主动参加党风廉政建设宣传教育月等活动，每年至少讲一堂廉政党课。

3.支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化建设，营造廉荣贪耻的良好氛围。

（五）做清正廉洁的表率

1.自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中央八项规定、六条禁令要求以及有关廉洁从政的有关规定。

2.自觉接受监督，规范行使权力。 3.抓好班子、管好队伍。

4.严格要求自己，管好配偶子女、亲属和身边工作人员。 5.每年向市局和县纪委提交个人述职述廉报告。

二、班子成员、副局长武文龙责任清单

1.认真贯彻落实中央和省市党委以及本局关于党风廉政建设的部署和要求，年度工作有布置、有检查、有考核。

2.与分管股室负责人进行廉政谈话每年不少于一次;指导检查督促本局落实工作任务;将个人履行党风廉政建设“一岗双责”及廉洁自律情况列入民主生活会或述职述廉报告内容。

3.协助主要负责人深入推进机关党风廉政建设，制定本年度廉政建设工作计划，加强廉政宣传教育，健全廉政制度建设，加大反腐力度。

4.对分管的政策法规、气象科技服务、人影等领域党风廉政建设的不正之风、违法违纪案件和腐败问题承担主要领导责任。

5.狠抓机关作风建设，配合班子成员抓好机关工作纪律的监督检查力度，制定作风建设长效机制，严格责任追究。

6.认真开展党风廉政教育，切实抓好职工廉洁自律工作。 7.严格执行“一岗双责”制度，抓好分管股室的思想工作和党风廉政工作，始终将廉政建设贯穿在业务工作中，同规划、同布置、同考核。

8.严肃查办分管范围内的违纪违法案件，坚持依法执纪，严禁有案不查、瞒案不报、阻碍干扰查办案件工作。

9.认真落实领导干部个人有关事项报告、个人收入申报、述职述廉等制度。

三、班子成员、副局长、纪检员责任清单

（一）严肃执纪问责

1.对党员遵守党章、执行党纪情况进行监督。 2.加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和上级党组织重大决策部署落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。

3．对落实作风建设相关制度规定情况实施常态化督查，坚决维护制度的严肃性和权威性。

4.坚持有什么问题查清什么问题，发现什么问题查清什么问题，决不掩盖问题、回避矛盾。

5.对党员领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、勤政廉政等方面存在苗头性问题的进行诫勉谈话。

6.对党员领导干部不认真履行监管责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，严肃追究责任。

7．落实《中国共产党党员权利保障条例》，切实履行维护党员干部合法权益的职责。

（二）严厉惩治腐败

1.完善反腐败工作领导小组职能和工作机制，组织协调反腐败工作。

2.完善信访举报受理工作体系，拓展问题线索收集渠道，建立线索集中分类管理、集体排查、分析评估机制。

3.健全查办案件监督制约机制，严格办案措施审查审批，规范涉案款物管理，依纪依法、安全文明办案。

（三）严格自身监管 1.认真执行中央八项规定精神、省委二十八条实施意见，市委“十项规定”、省局二十条规定和党员领导干部廉洁从政有关规定，以及本局关于党风廉政建设的部署和要求，年度工作有布置、有检查、有考核。

2.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、“一岗双责”制度，严守组织人事纪律，抓好分管股室思想工作和党风廉政工作，始终将廉政建设贯穿在业务工作中，同规划、同布置、同考核。

3.严格落实领导班子个人有关事项报告、个人收入申报、述职述廉“三重一大”集体决策、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。

4.协助主要负责人深入推进机关党风廉政建设，制定本年度廉政建设工作计划，加强廉政宣传教育，健全廉政制度建设，加大反腐力度。

5.对分管的气象业务服务、科技减灾等领域党风廉政建设的不正之风、违法违纪案件和腐败问题承担主要领导责任。

6.积极参加领导班子民主生活会，将本人廉洁从政情况纳入对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。

7.与分管股室负责人进行廉政谈话每年不少于一次;指导检查督促本局落实工作任务;将个人履行党风廉政建设“一岗双责”及廉洁自律情况列入民主生活会或述职述廉报告内容。

8.狠抓机关作风建设，配合班子成员抓好机关工作纪律的监督检查力度，制定作风建设长效机制，严格责任追究。 9.本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其他亲属经商办企业提供便利条件。

10、每年向市局和县纪委提交个人述职述廉报告。

（四）参加检查考核

积极参与落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，对提出的问题，认真落实并整改。

（五）加强督促指导

1.对党支部书记、局长负责，协助党支部书记、局长分管党风廉政建设和纪检监察工作，抓好全局党风廉政建设工作。

2.参与党支部关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。

3.对本局党风廉政建设负监督责任，在民主生活会上报告党风廉政建设监督责任情况。

4.及时督促制定本局预防腐败问题的措施和办法，并报班子成员进行审定。

党风廉洁建设心得体会

党风廉洁建设自查报告

党风廉洁建设工作总结

履行党风廉洁建设岗位职责情况

党风廉洁建设表态发言