局领导党建工作总结
第1篇：党建工作领导小组
中共新观乡中小学支部委员会
党建工作领导小组
为进一步加强我校党组织建设，提高党建工作水平，落实党建工作责任制，经学校党支部研究决定，成立新观乡小学校党建工作领导小组。
一、领导小组组成人员
组
长：蒲
俊
副组长：严
勇
王咸玉
成员：沈克玉
黄
云
陈学彬
赵军
领导小组下设办公室。
办公室设在德育处，具体负责日常工作。
二、主要职责
（一）研究贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的有关精神，拟定学校党建工作规划、计划、制度和措施方案。
（二）组织指导学校党组织建设年工作,落实建立学习型党组织活动方案，促进党组织工作的科学化、民主化和制度化。
（三）协助党支部做好对党建工作、评估、“争先创优”、建设学习型党组织等活动的组织、检查、评比工作；总结经验，宣传推广先进典型。
（四）接受党员群众关于基层党组织建设方面的投诉，提出处理意见。
（五）完成乡党委交办的有关党建方面其他的工作。
二0一四年九月
第2篇：党建工作领导小组
中共新观乡中小学支部委员会
党建工作领导小组
为进一步加强我校党组织建设，提高党建工作水平，落实党建工作责任制，经学校党支部研究决定，成立新观乡小学校党建工作领导小组。
一、领导小组组成人员 组
长：xx 俊 副组长：严
勇
xx 成员：xx
黄
xx
陈学彬
xx 领导小组下设办公室。
办公室设在德育处，具体负责日常工作。二、主要职责
（一）研究贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的有关精神，拟定学校党建工作规划、计划、制度和措施方案。
（二）组织指导学校党组织建设年工作,落实建立学习型党组织活动方案，促进党组织工作的科学化、民主化和制度化。
（三）协助党支部做好对党建工作、评估、“争先创优”、建设学习型党组织等活动的组织、检查、评比工作；总结经验，宣传推广先进典型。
（四）接受党员群众关于基层党组织建设方面的投诉，提出处理意见。（五）完成乡党委交办的有关党建方面其他的工作。二0一四年九月
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第3篇：党建工作会议领导讲话
党建工作会议领导讲话
党建工作会议领导讲话
文章导读：这些问题不同程度存在于部机关一些同志身上，必须引起我们的高度重视，在下步工作中要认真加以解决，以良好的作风，扎实的工作，确保全年组织工作在全省的位次有一个明显的上升。……
同志们：
经部务会研究，今天召开部机关20*年上半年工作总结会议，主要任务是总结回顾上半年工作，对下半年工作进行安排部署。下面，根据部务会研究的意见，我讲三个方面问题。
一、肯定成绩，正视问题，认真总结回顾上半年工作
上半年，我们紧紧围绕全市工作大局，认真贯彻全国、全省组织部长会议精神，按照“围绕一条主线，突出两个重点，推进六项工作”的总体思路，统筹兼顾，开拓创新，求真务实，注重特色，各项工作稳步推进，较好地完成了上半年的工作任务，整体工作保持了良好的发展态势。
围绕加强党的先进性建设和执政能力建设，认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动和县乡党委换届工作。
对《干部教育条例》进行了认真学习宣传贯彻，较好地
完成了上半年调训任务。
进一步加强了领导班子和干部队伍建设。以县党委换届为契机，对县(市、区)领导班子、市直单位领导班子、领导干部进行了年度考核、后备干部推荐及部分领导干部的调整工作，完成了20*年省选调生的选调工作。干部人事制度改革、干部队伍宏观管理及《公务员法》的学习培训也都取得了新的进展。
切实加强了干部监督工作，制定下发了《关于进一步完善干部监督工作联席会议制度的实施意见》，对《领导集体决策重大问题议事规则》和《干部任用条例》执行情况进行了监督检查，强化了对县乡党委换届工作的监督，完善了12380举报电话受理工作，营造了风清气正的工作环境。
着力推进了人才工作。在人才培养、选拔、引进和使用工作上取得了新进展。
切实加强了基层党组织建设和党员队伍建设。在农村开展了以村务集中公开、财务集中审计、民主评议、民主决策、创业承诺活动为主要内容的民主管理集中活动，深化了村级组织规范化建设工作。加大了基层干部培训力度，组织了农村基层干部培训班。推进了党员电化教育基础网点建设，深入开展了党员电教科技致富“513”带万户活动。
以“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动为载体，在部机关扎实开展了先进性教育
活动，确定了年内拟办的十件实事，形成了各项制度汇编，为建立先进性建设长效机制奠定
了基础。组织开展了学党章活动，邀请专家举办专题讲座，进一步促进了部机关自身建设。
其它方面的工作也都取得了一定成绩。从总体上看，措施得力、工作力度大、成效明显、比较突出的工作主要有以下四项：
一是圆满完成了先进性教育活动的各项任务，并进行了保持共产党员先进性长效机制建设。一是切实抓好了第三批先进性教育活动。我部作为先进性教育活动的主要组织者，始终把先进性教育活动作为工作的重中之重，加强了对活动的组织领导，科学制定了活动方案，积极主动搞好协调，严格对每个阶段的进度和质量进行指导、督导和检查把关，特别是围绕建设社会主义新农村这个主题，开展了集中学习培训、民主管理集中活动、农村科技致富能力培训、文明新风创建等“四项集中活动”，较好地完成了规定动作和自选动作，确保了第三批先进性教育活动健康顺利开展。二是开展了先进性教育活动满意度测评工作。通过召开测评大会、发放调查问卷、召开征求意见座谈会等方式，对先进性教育活动满意度进行了测评，进一步听取了群众的意见。三是对先进性教育活动进行了全面总结。筹备召开了庆祝中国共产党
成立85周年暨总结先进性教育活动大会。表彰了一批先进基层党组织和优秀共产党员，其中，超越集团党委被授予“全国先进基层党组织”荣誉称号，周国允被授予“全国优秀党务工作者”荣誉称号，我市12个基层党组织、18名共产党员、6名党务工作者受到省委表彰；市委对197个基层党组织、293名共产党员、100名党务工作者进行了表彰。四是挖掘推出了一批基层先进典型。先进性教育活动中，我们注重先进典型的挖掘，推出了一批先进典型，特别是对许东仓的先进事迹进行了挖掘、总结和宣传，《人民日报》等13家中央媒体对许东仓的先进事迹进行了集中采访和报道；积极向中组部和省委推荐周国允同志先进事迹，7月27日，河南日报头版头条以《京城里的河南“鲁班”—记外出务工创业者的杰出代表周国允》为题突出报道了周国允先进事迹，在全省引起强烈反响，进一步扩大了我市组织建设的影响力。五是进行了长效机制建设。制定下发了《关于建立健全先进性教育活动长效机制，巩固扩大先进性教育活动成果的意见》，为扩大先进性教育成果提供了制度保证。
二是顺利按时完成了县、乡党委换届工作，班子结构进一步改善。着眼于优化结构、减少职数、配强班子的目标，按照省委部署要求，紧密结合我市工作实际，及早准备，统筹安排，精心组织，制定了《关于做好出席县党代会代表
推选工作的意见》，召开县党委换届工作座谈会，派出5个换届工作指导组，加强指导，强化监督，圆满完成了县乡党委换届的各项工作任务。换届后，县(市、区)党委副书记减少20名，常委人数减少13名；党委委员增加86名，党委候补委员增加11名，纪委委员增加69名。全市92个乡镇党委领导班子职数644名，比换届前减少102名；乡镇党委副书记184名，比换届前减少121名。同时，认真做好了市委九次党代会前期筹备工作，在县(市、区)党代会上顺利选出出席市九次代表大会代表282名。
三是推进了人才队伍建设和干部培训，为我市经济发展、社会进步提供人才支持。围绕实施“*”规划，认真做好了人才培养选拔工作。对我市农村实用人才队伍现状进行了调查摸底，完成了第六批市管专家的评审工作，组织165名市管专家进行了健康检查，创办了《专家论坛》，探索了高级专业技术人才服务*经济发展的新形式。围绕建设社会主义新农村的需要，在全市开展了农业科技致富能力培训活动和万名科技专家服务“三农”活动，对农村党员干部进行了实用技能培训，提高了他们致富带富的能力。会同团市委做好人才挂职工作，安排北京大学、清华大学33名学生到内黄县、汤阴县进行建设社会主义新农村挂职锻炼。认真落实中央关于大规模培训干部的要求，重点办好了各主体班次，共培训干部1300余人次。组织16名县级干部参加了我市第二期公务员赴加拿大培训班。
四是提前超额完成了党员干部现代远程教育试点工作任务，名列全省第一。按照省委组织部的安排，我市被确定为党员干部现代远程教育扩大试点市，要求今年年底前完成1435个远程教育接收终端建设任务。接到任务后，我们坚持抓住机遇，争创第一的指导思想，迅速成立了相关机构，落实了办公场所，抽调了精兵强将，与各试点县签订了目标责任书，采取有力措施，强力推动，提前3个月超额完成了全年远程教育终端接收建设任务，建设进度名列全省第一，得到了省委组织部的肯定和表扬。
总的来看，上半年全市组织工作进展顺利，取得了明显成效，但也暴露出一些不容忽视的问题。如干部素质与新形势、新任务的要求还不相适应；工作作风还不够扎实，有些工作落实不够到位；重点工作创新不够，工作亮点不够突出；工作成效不够明显等。较为突出的问题主要有三个方面：
一是机关干部的素质有待提高。有的同志认识问题、思考问题的政策性、原则性不强，想问题、办事情的方法不够成熟，综合素质有待提高。如有些同志写材料脱离实
际，空话较多，质量不高。你写的文章要想打动别人，首先就要打动自己。只有自己满意了，别人才会满意。自己这一关都过不了，别人怎么能接受？有的同志工作原则性不
强，随意性大，工作中没有树立严格的程序观念。最近工作中出现的一些问题和失误，给了我们很大警示，说明我们在队伍建设中还存在一些薄弱环节。
二是一些同志缺乏机遇意识、超前意识、争创一流意识。有的同志高标准、高质量、高效率、争第一的思想意识不强，没有把这种思想意识很好地体现在具体工作中。如我们的组工外宣工作，今年上半年省级以上新闻媒体刊物发表的文章，没有一篇出自机关同志之手，这说明同志们思想上不够重视，积极性不高，没有下大功夫。也说明我们一些机关干部的工作状态、精神风貌还不够好，队伍建设任务还很重。
三是深入基层调研少。有的同志对组织工作面临的新形势、新任务了解少，对组织工作的重点、难点问题掌握少，下基层不知调研什么，心中无数，甚至主观上认为没有什么可调研的。在这种思想下，不愿深入基层，不愿到艰苦的地方去，不愿和基层的同志交流，了解情况，查找问题，推进工作。有的同志感到写材料无从下手，写出来的材料内容空洞，言之无物，主要原因就是不了解基层的情况，脑子里没有东西，当然就不可能写出符合实际的文章、提出好的建议。
这些问题不同程度存在于部机关一些同志身上，必须引起我们的高度重视，在下步工作中要认真加以解决，以良好的作风，扎实的工作，确保全年组织工作在全省的位次有一个明显的上升。
二、明确目标，自我加压，切实做好下半年组织工作
下半年，我们要围绕全市工作大局，紧扣加强党的先进性建设和执政能力建设这条主线，重点抓好八个方面的工作：
围绕建立长效机制，抓好先进性教育活动巩固扩大成果工作。要深入抓好整改，对前一段的整改情况进行认真梳理，已经解决的问题，做好巩固提高工作；虽已整改，但效果不好、群众仍有意见的问题，认真分析原因，完善整改措施；因客观条件限制暂时解决不了的问题，向群众作出说明，并积极创造条件逐步解决。要健全长效机制，认真落实中央下发的《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件和省委“七项制度”、“七项机制”，结合*实际，努力形成科学合理、系统规范、衔接紧密、运行有序的党员队伍建设、党的基层组织建设的制度体系。要深化理论研讨，进一步加强领导，认真总结先进性教育活动的经验，努力形成一批反映时代特色的新的理论
成果，推动党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。
集中精力做好市九次党代会有关工作。要认真总结县乡党委换届工作的经验，探索完善新的领导体制和工作机制。按照我市党代会总体时间安排，积极做好市九次党代会的筹
备工作，要高度重视，超前谋划，精心组织，配合省委组织部做好有关工作，确保换届工作圆满成功。
围绕贯彻《干部教育条例》，推进大规模培训干部工作。要继续抓好《干部教育条例》的学习，丰富学习形式，依托《*日报》开展有奖竞赛活动，增强学习的实效性。认真落实大规模培训干部的要求，完成好党校主体班和企业高级经营管理人员培训班等各类培训计划。
围绕贯彻实施《公务员法》和有关法规文件，切实加强领导班子建设，进一步推进干部人事制度改革和干部监督工作。一要加强领导班子建设。在县领导班子中，要适应换届后新的形势，探索完善新的领导体制和工作机制。在市直单位领导班子中，要进行分类排队，有针对性地加强班子建设。在企事业单位领导班子中，继续开展“找差距、明目标、强素质”教育活动，提高解决自身问题的能力。二要会同有关部门，着力抓好《公务员法》的实施工作。三要继续贯彻落实好中央“5+1”法规性文件和最近出台的五个法规文件，针对干部人事制度改革中的一些重点难点问题，加强调查研究，力争取得新的突破、新的进展。四要深入贯彻落实中组部《干部任用条例》、《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》、《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》和省委有关换届选举的规定，切实防止干部“带病提职”、“带病上岗”。五要进一步完
善《议事规则》、干部监督督查员等制度，加强对领导班子和领导干部的监督，努力把干部监督工作做深做细。
围绕落实“*”人才规划，推进人才队伍建设。要根据我市“*”经济社会发展对人才的需求，研究制定《*市人才引进奖励办法》等政策，多渠道引进我市紧缺的、急需的、实用的各类高层次人才；要继续做好引导和鼓励大学毕业生到基层就业工作，面向社会公开选聘第二批“大学生村干部”；积极争取第四批省博士服务团到我市挂职锻炼，认真做好“名师”、“金土地人才”的评选工作和第六批优秀专业技术人才的命名表彰工作。
围绕保持先进性、扩大覆盖面、增强凝聚力，推进党员队伍和基层党组织建设。一要切实加大对乡镇党委书记、乡镇长和农村党支部书记、村委会主任的培训力度，年内培
训率分别达到100%和20%。二要突出工作重点，着力抓好农村、非公有制企业、城市社区的党组织建设。在农村积极推行“支部加协会”的做法，在社区进一步推进“六大服务中心进社区”工作，加强对社区“三建”工作的督导，改进农村、社区党组织的设置方式和活动方式。三要扎实推进村级党组织活动场所建设，要贯彻争当第一的思想，切实加强督促检查，协调指导，采取有力措施，确保10月底完成全年的建设任务，11月份进行验收。四要认真做好现代远程
教育扩大试点工作，要在加强管理、队伍培训和制度建设上下功夫，管理好、使用好第一批现代远程教育终端接收站点。同时，要进一步澄清底数，认真勘测设计，做好第二批任务村的安装建设前期准备工作。五要认真做好党员发展工作，进一步加强对党员特别是流动党员的管理，制定加强对流动党员教育管理的意见，探索输出地、输入地“双向共管”的流动党员管理模式，推行流动党员智能化管理。六要丰富党组织活动载体，选树一批基层党组织建设的先进典型，提高基层党建工作的整体水平。
围绕建设开放型组织系统，认真做好组工宣传、信息、调研工作。加大对我市重点工作的跟踪调研和总结宣传，及时总结和发现基层工作的好经验、好做法和好典型，并在推出典型上下功夫。继续围绕我市组织工作的中心，重点搞好对外宣传，特别是要抓好省级以上主流媒体的宣传，使宣传工作有规模、上层次，更好地扩大我市组织工作在全国、全省的影响。进一步搞好信息工作，不断提高信息工作的质量和水平。
围绕提高组工干部综合素质，推进部机关自身建设。要巩固扩大部机关先进性教育活动取得的成果，进一步加强部机关自身建设。一是强化学习。要加强对部机关干部，特别是新进人员的教育。向书本学，学理论，学政策，学法规；向实践学，干中学，干中提高；向老同志学，学习他们的好
思想、好作风、好经验，学习他们的组织性、原则性、纪律性和宁愿苦干、不愿苦熬的精神。要继续深入学习宣传贯彻党章，进一步加强以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，全面学习掌握组织人事工作的有关政策法规，不断提高自身素质和工作水平。二是深入调研。调查研究是增强素质、提高能力的有效途径。各科室要结合工作实际和组织工作中的热点、难点、重点问题，在征求分管部长意见的基础上，明确调研的重点和课题，制定好调研方案，切实转变工作作风，真正深入基层，主动到困难企业去，到边远乡村去，到问题多的地方去，努力掌握第一手
材料，拿出高质量的调研报告，通过调研提高自身素质，提升工作水平。三是争先创优。争先创优是我们做好各项工作的强大动力。没有一个争创一流的工作目标和要求，我们的工作就必然会落后。所以，每名机关干部都要强化干一流工作，创一流业绩，树一流的形象的意识，在工作中锐意进取，开拓创新，真抓实干，确保各项工作取得新成效。今后工作中，我们要把工作实绩作为评价、使用干部的重要依据，与干部的晋职晋级直接挂钩。同时，建立相应的考评制度，年终要对各科室工作进行考评，奖优罚劣。如组工外宣、信息工作，还要建立月通报制度，定期通报情况，表先促后，年终兑现奖惩，真正在机关中形成比工作、争先进、创一流、你追我赶的工作氛围。只有这样，我们每个人身上才都会感到有压力，有压力才会有动力，有动力才会有活力，有活力才会出成绩。四是从严治部。要把从严治部放到突出位置来抓，严格教育、严格管理、严格监督，使组工干部时时处处恪守职业纪律，树立良好形象，努力以自身的人格力量赢得广大党员的信赖。五是关心爱护。加强部机关局域网建设，为同志们交流学习提供良好平台，创造良好的工作学习环境。要按照“三个留人”的要求，在部机关大力营造积极向上、互敬互助、团结和谐的良好氛围，对组工干部在政治上关心、工作上支持、生活上照顾，充分发挥组织的亲和力和向心力，使机关干部工作有动力，做事有劲头，作用能发挥。
三、抢抓机遇，真抓实干，确保全年工作的各项任务落到实处
下半年的组织工作任务十分繁重，部机关每位同志要以良好的精神状态，以求真务实之风，认真抓好各项工作任务的落实，努力使各项工作取得新成效。
第一，强化创新意识。要不断加大组织工作的创新力度，按照突出重点、突出特色、突出创新、突出实效的要求，对一些长期困扰组织工作的重点、难点问题，以及在新形势下出现的新情况、新问题，大胆探索，勇于突破，为开展各项工作找到“抓手”，搭建平台，推动组织工作上台阶、上水平。
第二，强化机遇意识。弱者等机遇，强者抓机遇，智者找机遇。每位同志都要准确把握新形势带来的新机遇，积极应对新任务带来的新挑战，认真总结新时期做好组织工作的新经验，在实践中探索，在探索中总结，在总结中提高，不断开创组织工作的新局面。
第三，强化实干意识。任何工作，只有付出了才会有收获，大付出有大收获，小付出有小收获，不付出自然也不可能有收获。每位同志都要发扬组织部门的优良传统和作风，把一门心思用在工作上，踏踏实实，埋头苦干，甘于奉献。要建立完善目标责任制，对重点工作进一步细化、量化，任务到人，责任到人，对每一项工作都要有安排，有措施，有总结，确保取得实效。
同志们，做好下半年的组织工作，责任重大，任务艰巨，我们要深入学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的重要讲话精神，坚持围绕中心、服务大局、求真务实、开拓创新，确保圆满完成全年各项工作任务。
第4篇：党建工作交底领导讲话
党建工作交底
何书记讲话
为加强和推进基层党组织建设，全面提升工程项目党建工作质量，根据xxxxxx文件精神，公司党委组织党群各部门悉心准备，制定了项目党建工作交底确认书，列出了交底清单，明确了党建工作内容，明晰了党建工作方向，从源头上夯实了基层党建工作基础。
此次党建工作交底是xxxxxxx，首次多部门全方位的一次交底，涉及党、纪、工、团、干，五个部门，交底内容丰富，覆盖面广，针对性强，对党建工作进行了很好的梳理，对提高基层党建工作水平具有重要意义：一是为基层党建工作指明了方向。各部门将结合基层党支部的工作实际，对基层党建工作的重点和难点,对党群工作的薄弱点和共性惯性问题进行梳理，从而增强基层项目开展党建工作的责任意识，确保基层党建工作有序开展。二是交底内容丰富，交底方式覆盖到位。这是一次综合工作交底，各部门将通过书面交底和讲解的方式，对每项工作都进行了认真细致的阐述，以便增进大家对每项工作的理解。三是交底内容契合实际，具有很强的可操作性。党群各部门将对基层党建工作中的经验方法及存在问题进行总结梳理，并组织项目部中层以上干部和党员进行交底，确保党建工作交底有针对性、有区别性、有实效性，努力营造基层党群工作齐抓共管的良好局面。基层党组织是联系职工群众的桥梁和纽带，担负着教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。此次交底作将成为提高基层党建工作科学化水平的重要一环，希望在交底之后，我们的党支部能够积极为绕交底内容有效开展工作，逐条抓好落实，确保交底不走过场、不流于形式。
希望通过此次交底，能促推项目部各项工作迈向新的台阶，能提高党员队伍素质，增强基层党建工作活力，能更好的激发我们基层党组织的战斗堡垒作用，和党员的先锋模范作用。希望在我们的共同努力下，我们的项目党支部能将交底内容内化于心，外化于形，将党建工作融入施工生产，以党建工作助力施工生产，以党建新成效为项目部的生产经营蓄力。
第5篇：党建工作会领导讲话
在2012年省@@@局党建工作
会议上的讲话
（2012年 月 日）
同志们：
刚才￥￥书记对2011年度的工作进行总结回顾，并对2012年局系统党建工作进行了安排部署，提纲挈领的对全年工作进行了布置，重点突出，任务明确，方向清晰，希望大家紧抓重点，狠抓落实，力求实效。
在过去的一年，全局系统党建工作在广大党务工作者的努力下，取得了可喜的成绩。“七一”时，局机关党委被省直工委评为“先进基层党组织”，同时，还有1个集体、2名共产党员和1名党务干部受到表彰。年底考核时，省直工委对我局党建工作责任制落实情况予以了高度评价。今年年初，在省直机关2012年党的工作会议上，我局机关党委在130多个省直单位中脱颖而出，被评为“先进机关党委”，我们的工作得到了省直工委领导和各部门的充分肯定。这些成绩的取得得益于各基层党组织对党建工作的重视，同时也与在座各位党务工作者的辛勤工作是分不开的，在这里，我代表局党组和局机关党委向大家表示衷心的感谢。同时，希望大家在今年的工作中进一步保持我们一贯坚持的优良作风和饱满的工作热情，再接再厉，再创佳绩。
2012年是实施@@@“十二五”规划承上启下的重要一年，是迎接党的十八大胜利召开之年。党建工作如何更好的为@@@事业的又好又快发展保驾护航，这是摆在我们面前的课题，也为我们党务工作提出了更高的要求。下面，我就如何做好全年党建工作讲几点意见。
一、夯根基，谋长远，不断加强党的基层组织建设
“基础不牢，地动山摇”。把今年确定为基层组织建设年，是党中央作出的重要部署，是加强和改进党的基层组织建设、提高党的执政能力、巩固党的执政地位的重要举措。体现了中央对基层组织建设工作的高度重视，各级党组织要深刻领会其深远意义，充分认清在创先争优活动中开展基层组织建设年的重要性和紧迫性，各级党组织要以“基层组织建设年”为契机，发现基层党组织存在的问题，按照“抓落实，全覆盖，求实效，受欢迎”的要求，以优带劣，夯实基层党组织的根基，牢固党的执政基础，充分发挥党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。
重点工作包括：一是根据要求，开展好“基层组织建设年”活动。二是进一步学习《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》，将《条例》吃透，更好的指导工作。三是掀起学习贯彻党的十八大精神的热潮。十八大召开后，要迅速学习、宣传、贯彻十八大精神，及时把党员干部的思想和行动统一到精神上来，为进一步推动@@@工作奠定基础。
二、保纯洁，强本领，不断提高党员队伍的整体素质 3月2日，省@@@局召开了保持党的纯洁性教育活动的动员大会，对局系统开展保持党的纯洁性学习教育活动进行动员部署，《实施方案》也已印发给大家了。希望大家迅速行动起来，以积极的态度、饱满的精神、扎实的工作，投身活动之中，把本单位的教育活动组织好、安排好、实施好，有机的与“对党忠诚”、创先争优和学习型党组织建设结合起来，推动党建工作迈向新台阶。这些工作有个体差异，但也都有共性之处，其中理论学习作为重要内容不容忽视。当今社会日新月异，没有扎实的理论功底，在解决和应对出现的新情况和新问题时，就会显得单薄无力。袁纯清书记在省委党建工作领导小组会议的讲话中对学习做了深刻的阐述，他指出：“党员干部要强化知识和本领的恐慌意识，强化危机感，从而增强你学习的动力，提高学习的自觉性”。对于广大党员、干部，需要更加专注的学习，通过学习增强本领，提高能力，实现会干事、能干事、干成事。对于党务干部，需要在学习中不断提升自身政治素养，提高做好党建工作的本领，努力使自己成为党性纯洁的知识型干部。这就需要，各基层党组织都要结合自身实际，制定学习计划，安排学习内容，创新学习形式，做到集体学和自学相结合，自觉把学习纳入日常工作当中，确保学习质量，并学以致用，转化成解决工作问题的能力。
重点工作包括：一是按要求开展好“保持党的纯洁性教育活动”，明确指导思想，把握目标要求，注重方法步骤，在做好“规定动作”的前提下，寻求创新。二是各级中心组的学习，要求是6次12天，4次集中研讨，希望大家克服各种困难，不打折扣的保质保量完成好学习任务。三是今年将安排一次党务干部专题培训，进一步强化业务能力，为做好党建工作打基础。
三、促转型，谋跨越，不断提高服务中心工作的能力 回顾一年，全局系统30多个基层党组织，1000多名党员，凝聚党员的力量，积极发挥先进党组织的战斗堡垒作用和先进党员先锋模范作用，我省@@@事业呈现出群众@@@蓬勃发展，竞技@@@屡夺佳绩，@@@产业稳步发展的良好态势，为推动事业做出了积极贡献。2012年全局@@@工作任务概括起来就是“工程全覆盖、奥运争金牌、产业新发展、作风明显改”20个字，简单明了，言简意赅。
为使党建工作更好的服务于中心工作的开展，我们首先要找准位置，明确职责，自觉支持和协助行政领导完成本单位所担负的工作，把着力点和落脚点放在服务中心任务、服务基层和群众上来，放在锤炼干部、建设队伍、激发广大党员的积极性和主动性上来，才能达到党建工作和中心工作“双促进”的效果。党建工作不能“空对空”，要根据各单位的决策部署和阶段任务，把破解难题、推动工作、促进发
展作为党建工作的关键，及时调整工作重心，积极组织开展主题突出、形式多样、特色鲜明、富有实效的活动，使党的建设更加适应时代要求，更加贴近工作实际，更加富有成效。
重点工作包括：一是按要求做好各基层党组织的换届改选工作。上次集中换届改选是在2009年，有些单位已经到该换届的时间了，希望大家早动手、早准备。二是进一步加强运动队的思想政治教育工作，这也是局党组为我们提出的明确任务，为更好的备战伦敦奥运会和全运会提供思想保证。三是进一步深化“正风肃纪、创优环境”纪律作风整顿活动，营造风清气正、干事创业的@@@发展良好氛围。
同志们，新的形势给我们党建工作带来了新的机遇和挑战，我们要继续在局党组和省直工委的正确领导下，以饱满的工作热情，昂扬的工作姿态，敢拼敢干的工作干劲，解放思想，实事求是，提升党建工作科学化水平，为服务@@@中心工作开展提供强有力的思想保障，为建设“健康山西”做出积极贡献。
谢谢大家。
第6篇：党建工作会领导发言
党建工作会领导发言
党建工作会领导发言范文同志们：
根据会议安排，我就组织工作作一个发言，发言的主 题是《弘扬改革创新精神，推动组织工作落实，为绿色腹 地特色经济强县建设提供坚强的组织保证》，会议的主要任 务是，认真学习贯彻党的十七大和全国、全省、全市组织 工作会议精神，研究部署当前和今后一个时期全县组织工 作，为绿色腹地特色经济强县建设提供有力的组织保证和 人才支持。县委对开好这次会议十分重视，月日，县委常 委会传达学习了全国、全省、全市组织工作会议精神，讨 论研究了贯彻意见。下面，我就组织工作讲三点意见。
一、深刻领会全国、全省和全市组织工作会议精神，切实把思想统一到中央和省市的要求上来
月日至日，中央召开全国组织工作会议。胡锦涛总书记 记从时代和全局的战略高度，深刻阐明了党的建设和组织 工作改革创新的重大意义、重点任务和战略举措，明确提 出了加强对党的建设工作领导的新要求；习近平同志对今 后一个时期党的建设和组织工作作出了全面部署，对提高 管党治党和组织工作水平提出了明确要求；李源潮同志对 贯彻落实中央精神、做好今年的组织工作作出了部署和安 排。省委于月日至3日召开全省组织工作会议，省委常委、组织部长于伟国同志根据省委常委会研宄意见和省委卢展 工书记重要讲话精神，就贯彻落实全国组织工作会议精神 做好当前及今后一个时期全省党的建设和组织工作进行了 全面部署。市委于月日召开全市组织工作会议，市委副书 记、组织部长翁卡同志作主题报告，市委徐谦书记作重要 讲话。学习领会好全国、全省和全市组织工作会议精神，关键要准确把握四个方面：
一要明确战略站位。推进“两个先行区”建设，组织 工作要先行，这是省委卢展工书记对组织工作提出的新要 求，也是组织工作服务大局、体现作为的必然要求，是组 织部门的职责所在、使命所在。组织工作在服务大局中先 行，首先思想上要先行。牢固树立“围绕发展抓党建，抓 好党建促发展”的思想，以科学发展观为指导，更加自觉 地把组织工作放在“投身‘十大建设’、推动跃升发展”的 全局中去认识和把握，更好地服从服务于县委的中心任务 其次，谋划上要先行。要加强对县委、县政府一系列战略 部署、战略举措以及县情、民情的了解和把握，加强对组 织工作规律、干部和人才成长规律的研究，真正做到懂全 局、懂基层、懂规律、懂自己，使组织工作与绿色腹地特 色经济强县跃升发展在指导思想上相一致、在工作目标上 相协调、在工作部署上相呼应。第三，服务上要先行。要 找准组织工作服务大局的立足点、切入点和着力点，积极 为全县经济社会跃升发展选干部、配班子，建队伍、聚人
才，抓基层、打基础，充分调动各级各部门和广大党员干 部、各类人才的积极性、主动性和创造性，在服务发展中 当先锋，切实把党的组织资源转化为发展资源，把组织优 势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力。
二要突出改革创新。以改革创新精神全面推进党的建 设新的伟大工程，这是新形势下加强党的建设和做好组织 工作的根本要求，也是这次全国、全省和全市组织工作会 议的主题。徐谦书记强调，执政能力包含很多方面，最重 要的无疑是开拓创新能力，关键要向创新要思路、要措施、要办法。改革创新是推动组织工作不断发展的动力源泉，在工作中要不断强化改革创新意识，提高改革创新本领，营造改革创新氛围，以科学发展观为统领，以解放思想为 法宝，以改革创新为动力，着力推动组织工作理念的升华，实现思想观念由因循守旧、谨小慎微向突破常规、开拓创 新转变，工作方法由安于现状、照抄照搬向博采众长、积 极进取转变，工作作风由形式主义、浅尝辄止向求真务实、服务基层转变，增强围绕中心、服务大局、推动组织工作 迈上新台阶的责任感。三要把握实践要领。省委提出的 “四个重在”，是省委一整套总体工作部署在现阶段的运作 要领，对推进组织工作同样具有很强的现实针对性和指导 性。重在持续，就是要持续公正选人用人的导向，持续当 前“为、实、和、势”的氛围，不断健全和落实党建工作 责任制，各乡镇党委和县直各部门党委（党组、总支、支 部）要对本乡镇本部门党建工作负总责，特别是党组织书 记要切实负起抓党建工作第一责任人的责任，领导班子其 他成员也要根据分工，抓好职责范围内的党建工作，确保 党的建设和组织工作持续推进。重在提升，就是要正确处 理好讲规矩与求创新的关系、创新与务实的关系、研究问 题与具体工作的关系，加强对基层党组织的指导服务，不 断研宄解决组织工作中的难点问题和薄弱环节，不断推进 组织工作的思想观念创新、体制机制创新和方式方法创新 全面提升组织工作的层次和水平。重在运作，就是要加强 组织工作的统筹协调，注重组织工作资源整合，善于借助 现代信息技术和运用科学理念，改进组织工作方法，创新 组织工作手段，提高组织工作的效率和水平。重在实效，就是要坚持好字当头，实施项目带动，认真做好重点工作 的分解立项，加大重点、难点工作项目的推进力度，加大 督促检查力度，多深入基层，察实情、出实招、办实事、求实效，一步一个脚印地把组织工作推向前进。
四要找准工作目标。让党满意、让人民满意，是胡锦 涛总书记对组织工作提出的明确要求，是检验组织工作成 效的根本标准。要用围绕全局、服务大局的成效体现两个 满意。要紧扣县委中心工作，统筹推进领导班子和干部队 伍建设、基层组织和党员队伍建设、人才工作和人才队伍 建设，用各级党组织和党员干部带领广大群众推动特色经 济强县建设的成效，来检验组织工作的实效。要用公正用 人导向体现两个满意。树立注重品行、科学发展、崇尚实 干、重视基层、鼓励创新、群众公认的导向，着力完善公 正选人用人机制，真正把那些政治上靠得住、工作上有本 事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领 导岗位上来，不让老实人、正派人、干事的人吃亏，切实 提高选人用人公信度。要用组织部门和组工干部的良好形 象体现两个满意。以开展“讲党性、重品行、作表率，树 组工干部新形象”活动为载体，把开展活动的成效切实体 现到解决实际问题上来，体现到推动工作上来，体现到为 光泽发展大局服务上来，树立起组工干部“可信、可靠、可敬、可亲”的形象，使组织部门成为模范部门，组工干 部队伍成为一支过硬的队伍，不断提升群众对组织工作的 满意度和认可度。
二、认真总结年组织工作，不断增强做好组织工作的 责任感、使命感和紧迫感
年，全县组织工作在县委的正确领导和市委组织部的 具体指导下，按照“规范、创新、一流”的总体要求，紧 紧围绕海西绿色腹地特色经济强县跃升发展这个大局，以 加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，整体推进，重点突破，不断推动组织工作上新水平。
一是领导班子和干部队伍建设进一步加强。开展了乡 科级领导班子建设主题实践活动，有效提升了班子的战斗 力和凝聚力；完善干部（职工）岗位职责绩效考评制度，对干部的德、能、勤、绩、廉进行逐项评定、打分，对单 位以及党政主官，还通过征求县分管和挂点领导及市业务 主管部门的意见进行综合评定，使考评工作更科学、更具 操作性；建立年轻干部实践锻炼机制，在全县开展“练兵 选将谋发展”活动，有133名干部报名参加，通过有计划、有重点地交任务、压担子、下派轮岗工作等办法，抽调、下派、挂职选派干部到急、难、险、重和艰苦的岗位去锻 炼或从事专项工作任务，如选派4名干部驻外招商，选派 12名信访专员到信访局挂职锻炼等，促进优秀干部尽快成 长；加强在职干部管理，把届末考核、届中考核和平时考 评相结合，对领导班子及其成员进行年度考评，建立干部 绩效数据库，对后备干部实行动态管理，为县委选人用人 提供依据；认真落实培训计划，举办进修班1 6期25个班 次，培训干部976人，全面完成了第一轮大规模培训干部 任务；认真抓好《公务员法》的实施，完成公务员登记和 部分事业单位参照管理工作。
二是基层组织建设进一步推进。以“三级联创”为抓 手，以“健全组织、规范制度”为主线，全面推进党的基 层组织建设。在村级组织建设方面，不断推进农村基层民
主政治建设，坚持户代表会议制度，确定16个村作为户代 表议事长制度试点，切实提高户代表会议运作的实效；坚 持村务公开民主管理调研督查“五个一”工作制度，全面 实行村集体帐户集中管理，建立并运行农村财务计算机监 管网络；全面完成纳入全省规划的7个村级组织活动场所 建设任务；实施“一村一名大学生”计划，选送13名村干 到市里参加大专班学习，依托县委党校举办了一期农村经 济管理专业党校函授大专班，招录58名学员。在下派工作 方面，总结推广了我县困难群众“三定两帮一滚动”扶贫 形式、规范管理农村“八大员”、户代表会议制度等下派工 作成效和创新经验，完成第二批4名省派驻村干部任职对 接安置工作，选派第三批乡镇长流通助理6名、第七批科 技特派员37名。在非公企业党建方面，成立了非公企工委，建立规模以上非公企业的党建工作台帐，全县9家规模以 上非公企业全部成立了党组织和工会组织，2家成立共青团 组织，在上海成立了光泽上海经济文化交流促进会党支部，对我县加强与上海的经济文化交流和招商引资工作起到了 积极的作用。在党员教育管理服务方面，制订下发了《关 于加强党员经常性教育的实施意见（试行）》等五个先进性 长效机制文件，全面推行农村党员先进性管理做法，全县7 个乡镇、8 5个建制村通过先进性管理考评，累计有11 31 人次党员在“急、难、险、重”等工作中表现出色被评为
“优”，422人次党员因触及管理底线被扣分并进行谈话教 育，19名不合格党员被处置。编印了《光泽县发展党员工 作实用手册》，下发到全县19个党委、34 1个支部（总支），对491名外出流动党员发放了新式流动党员活动证，设立了 流动党员咨询专用电话，为流动党员提供服务。认真做好 发展党员工作，全年共发展党员162名，占指导性计划的 160 %,培养积极分子47 5名。积极探索建立党内关怀帮扶 长效机制，依托我县设立的困难党员帮扶基金、下派干部 项目发展基金和市困难党员帮扶基金会，帮助困难党员发 展生产，资助困难党员子女就学，设立爱心超市救助生活 困难党员；开展“我为党旗添光彩”献爱心活动，发动广 大党员捐款27万余元，慰问困难党员和群众720人；建立 在职村主干养老保险和离任村主干生活补助制度，充分调 动村干部的工作积极性。三是党建宣传工作进一步深化。
以迎接、学习、宣传贯彻党的十七大精神为主题，在全县 各级党组织开展各项主题活动，如：在干部中开展“作风 建设年”活动，在全县举办“我心中的航标”读书演讲比 赛、“正气之歌大家唱”歌咏比赛、“我为党旗添光彩、永 保共产党员先进性”党员帮扶困难群众捐助活动等，增强 了党组织的凝聚力。实施党员电教“红星计划”，拍摄制作 的专题片《深植乡土的阳光民主》经过修改，列入福建党 员电教第三、四期的教材，这也是我县近10年来第一次有
专题片作为全省电教教材在全省范围内发行和播放。《农村 “八大员”的管理》等专题片在省电视台连续专题播出。组织力量摄制一批在先进性教育和建设海峡西岸绿色腹地 特色经济强县中涌现出来的先模人物的专题新闻，并在南平电视台推出的《绿色腹地群英谱》播出了付光明、李奇、危由轩、元兰花等人物专访，在光泽有线电视台连续推出 “下派村支书”、“党员风采”、“党建快报”等相关专栏节 目，对一批优秀共产党员和下派书记的事迹进行宣传报 道，全年共有40余条党建新闻在市电视台播出，在全市党 建新闻评比中位列总分第二名。调研信息工作取得了较好 成效，中央和省、市级用稿71篇，居全市10个县（市、区）信息工作第二名。同时，编发本级组工信息26期，为 基层党建工作开展起到了较好的指导作用。网络信息发布平台取得突破，创建光泽党建网并于去年4月份开始运行，成为我县党建宣传的重要阵地。
四是自身建设水平进一步提升。一抓学风建设，培养
“学习型”组工干部。按照打造“学习型机关”的总体要 求，严格执行集中学习制度，对每位干部参学情况每季度 通报一次，年终总计并作为个人绩效考评的重要依据。注 重发扬理论联系实际的学风，把学习理论、更新观念、解 决问题、推动工作统一起来，把学习成果转化为谋划工作 的思路、推进工作的措施、驾驭工作的本领。二抓制度建
设，培养“表率型”组工干部。健全完善和落实好岗位责 任、考勤、请销假、财务管理、车辆使用管理、办公用品 和文印设备管理、办文办会、学习、卫生、保密、档案等 各项管理制度，突出抓好“三个坚持”：坚持上下班签到、签退制度，严格考勤；坚持费用支出申报制度，严控各项 开支；坚持周例会制度，明确工作目标和努力方向。三抓 作风建设，培养“务实型”组工干部。坚持组织部门先进 性教育活动中形成的好的经验做法，开展“坚持公道正派 加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动，深 入开展“作风建设年”活动，积极推进效能建设，落实党 风廉政建设，不断提升服务质量和工作效率，使组工干部 做到“对人公正、对己清正、对内严格、对外平等”。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到还存在的问题 和不足，主要表现在：一是干部人事制度改革整体推进的 力度还不够大，对在职干部的管理和监督检查有待进一步 强化，干部队伍结构不够合理，后备干部乏人、年轻干部 断层问题还比较严重；二是组织工作所面临的新情况、新 问题的研究探索还不够深入，一些难点问题还没有得到实 质性突破，基层组织建设还需进一步夯实；三是在干部教 育方面，培训渠道单一，部分干部参加培训的积极性不高 四是在自身建设方面，与新形势对组织工作的要求比，还 有很大差距，自身素质和业务水平还有待于进一步提高，创新意识和创新能力还需进一步增强，制度建设需进一步 强化，工作抓落实的力度还需进一步加大等等。这些问题 和不足，必须引起我们的高度重视，在今后的工作中认真 加以解决。三、明确今年组织工作各项任务，努力用改革 创新的精神抓好组织工作落实
年是全面深入贯彻党的十七大精神，落实科学发展观、积极推进海峡西岸经济区绿色腹地特色经济强县建设的关 键一年，做好组织工作意义重大。今年组织工作的总体要 求是：全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义 伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全国和省市组织工作会议 的总体部署，围绕“投身‘十大建设’、推动跃升发展”的 战略目标，以改革创新精神全面推进组织工作，坚持“四 谋发展”的实践主题，把握“四个重在”的实践要领，朝 着“四求先行”的实践方向，落实“四个关键”的实践要 求，进一步加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、人 才队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设、组织部 门自身建设，为推进海峡西岸绿色腹地特色经济强县跃升 发展提供坚强的组织保证和人才支持。
按照这一总体要求，今年组织工作要重点完成以下五 个方面的任务：
（一）强化理论武装，着力推进思想理论建设
要把深入学习贯彻十七大精神、用中国特色社会主义 理论体系武装党员干部作为首要政治任务，切实抓紧抓好，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。
一要认真抓好党的十七大精神的学习培训。充分发挥 党校主阵地作用，组织广大党员干部深入学习领会十七大 精神，重点抓好科级干部的学习培训。以纪念改革开放30 周年为契机，通过举办专题讲座、开展交流讨论等方式，加强对广大党员干部改革开放意识和政策的教育，进一步 解放思想、更新观念。
二要深入开展学习实践科学发展观活动。按照上级的 统一部署，组织广大党员干部认真学习、开展评议、积极 实践。把活动的开展与学习贯彻十七大精神结合起来，与 全县经济社会发展的实际结合起来，着力解决影响和制约 跃升发展、群众反映强烈的突出问题，切实提高贯彻落实 科学发展观的本领，实现干部受教育、发展上水平、群众 得实惠的目标要求。
三要全面启动新一轮大规模培训干部工作。总结借鉴 第一轮大规模培训干部做法经验，研宄制定我县新一轮大 规模培训干部工作的实施意见。指导县委党校把学习党的 十七大精神、用中国特色社会主义理论体系武装党员、干 部，作为今年集中轮训的主要内容，重点抓好科级领导干 部和后备干部的学习培训。要加强党校基础设施建设和师
资队伍建设，推进培训理念、培训制度、培训模式、培训 管理和手段创新，坚持正面教育，突出实践特色，增强培 训实效，开创新一轮干部培训工作新局面。
（二）加大创新力度，着力推进党内民主建设
要按照党的十七大部署和省市的要求，着力推进党内 民主建设，更好地发扬党内民主，更好地发挥党内民主对 进行重大决策和选人用人、加强基层组织建设和干部队伍 建设的重要作用。
一要加强民主集中制的具体制度建设。认真贯彻落实 中央《关于进一步完善地方党委领导班子配备改革后工作 机制的意见》，完善县委全委会、常委会的决策和工作机制 实行全委会讨论决定重大问题和任用重要干部票决制，落 实常委会向全委会定期报告工作并接受监督制度，健全集 体领导和个人分工负责相结合的制度，努力形成用制度管 权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
二要探索扩大党内基层民主的实现形式。认真贯彻党 章和《党员权利保障条例》，落实中组部提出的尊重党员主 体地位的具体意见和措施。推行党务公开，营造党内民主 讨论环境，进一步规范党务公开的内容、范围、程序和形 式，健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等 制度，保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督，努力 提高党务公开的实效。积极探索党代表在党代会闭会期间
履行代表职责、行使代表权利的途径和形式，为实行党的 代表大会代表任期制奠定基础。总结完善村党组织“两推 一选”做法经验，逐步扩大基层党组织领导班子直选范围。
（三）坚持公正导向，着力推进领导班子和干部队伍
建设
推进特色经济强县跃升发展，关键在于加强领导班子 和干部队伍建设。要把提高领导班子和领导干部的开拓创 新能力作为一项紧迫的重要任务，放在更加突出的位置抓 实抓好。一要加强领导班子思想政治建设。坚持和完善领 导班子集体学习会制度，加强对班子成员的理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育、廉洁从政教育、国防观 念教育；健全党内政治生活，提高民主生活会质量；加强 对各级党组织理论学习的指导，健全落实领导干部学习考 核制度，提高领导干部执政本领；建立领导干部思想作风 建设分析会制度，加强对领导班子思想作风建设情况的调 查分析，提出有针对性的意见，不断改进领导班子思想作 风。
二要抓好领导班子的组织建设。着眼于优化班子结构，增强整体功能，根据工作实际，有针对性地做好换届后领 导班子缺额的调整充实工作，对男年满57周岁、女年满5 2周岁的领导干部原则上都必须退出领导班子；要坚持公正 用人导向，认真落实“五重五不简单”的用人要求和方法，注重在又好又快发展中看班子、看干部、看队伍，在选拔 干部时，注重从工作一线选人，从“十大建设”实践中选 人，特别要关注长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作 的干部；要加强干部队伍宏观管理，建立干部档案信息库 和科级职数配备监管预警系统，严格机关事业单位机构编 制和人事管理，合理设置职位和非领导职务，根据市委组 织部要求，今后新配备的乡镇人大主席、党委副书记和挂 职的综治、计生、科技副职，都必须事先征得市委组织部 同意后，再按干部管理权限任免。继续加大女干部、少数 民族干部、党外干部的培养选拔力度，重视做好老干部工 作。
三要加大对优秀年轻干部的培养力度。加大培养选拔 力度，适时公开选拔一批副科级干部，完善后备干部选拔 管理办法，及时把公开选拔中发现的优秀年轻干部和下派 村党支书、乡镇长助理、选调生直接纳入县管后备干部管 理，延伸建立各类年轻干部数据库。继续开展“练兵选将 谋发展”活动，鼓励年轻干部和大学毕业生到农村建功立 业，选派有培养前途的年轻干部到县重点项目、龙头企业 挂职任项目官员，到信访局任信访专员，到规模以上非公 企业任党建指导员，对特别优秀、有发展潜力的年轻干 部，采取“小步快跑”、多岗位锻炼等方式，促进他们尽快 成长。
四要深化干部人事制度改革。坚持民主、公开、竞争、择优，从四个方面不断推进干部人事制度改革。一是积极 推进干部交流。落实领导干部职务任期、回避、交流的有 关规定，有计划地在机关与乡镇、企业与机关、乡镇与乡 镇、机关与机关之间开展多层次、多渠道的干部交流，重 点抓好同一班子或同一职位特别是管人、管钱、管物及重 点、热点职位任职时间较长的领导干部的交流，探索建立 公务员队伍内部公开考选制度。二是探索“能上能下”的 有效办法。加大竞争性选拔干部的工作力度，努力搭建公平竞争的平台；要按照县委《关于调整不称职、不胜任现 职乡科级干部的暂行办法》，结合对乡镇和县直单位的年 度考评，加大对不称职、不胜任现职领导干部的调整力度，对德才素质和现实表现与履行岗位职责不相适应，难以胜 任现职岗位要求，特别是对在年度考评中发现的工作打不 开局面、凝聚力和战斗力不强、民主集中制落实不到位的 领导干部，要根据不同情况作出转任、改任、降职、辞 职、免职等调整决定，力争在干部“能下”上取得突破。三要增强干部工作透明度。逐步做到公布干部选任的原则、条件、方法和程序，公布班子职数、职位要求、领导职位 空缺情况，公布拟任人选的基本情况等，着力增强干部工 作的透明度。四要健全干部经常性考察机制，完善体现科 学发展观和正确政绩观要求的领导班子和领导干部综合考 核评价办法，继续做好领导班子和领导干部年度考评工作，健全领导干部实绩信息采集制度，注重招商引资、创业竞 赛等各种考评结果的应用，树立凭实绩用人的导向。完善 领导班子和领导干部定期民主测评、民主推荐制度，扩大 民主推荐参与范围，规范人数较少单位组织民主推荐的方 法，明确二次推荐的要求和做法，进一步增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。
五要坚持源头治理，加强对领导干部和干部工作的监 督。进一步强化经济责任审计工作，定期召开纪检、审计、财政、统计等部门审计情况通报会，对开展的任中经济责 任审计进行综合分析，研究对策，从源头治理单位和领导 干部存在的违反财经纪律的问题。加强对领导干部的日常 管理监督，坚持和完善领导干部诫勉谈话、函询、述职述 廉制度，建立领导干部个人重大事项报告制度，完善领导 干部问题信息库、干部监督信息库，加强干部监督的网络 和信息化建设。进一步健全信访工作制度，拓宽信访举报 渠道，方便群众检举、控告、申诉和反映意见。六要突出发挥作用，激发人才的创业热情。坚持党管 人才原
则，贯彻落实科学人才观，围绕培养、吸引、使用
三个环节，加大人才资源开发力度，统筹抓好各类人才队 伍建设。继续做好县管拔尖人才和学科带头人工作，建立 县管拔尖人才、学科带头人成果呈报、年度工作报告制度，凭实绩认定和取舍，实行动态管理，以最大限度激发各类 人才的创业激情。今年要开展第四批县管拔尖人才、学科 带头人选拔表彰工作，并不断完善选拔标准和程序，使选 拔工作更加公平、公正。同时，要认真落实县管拔尖人才、学科带头人才各项优惠待遇，适时召开各类人才座谈会，加强沟通交流，帮助解决实际困难，形成爱护人才的浓厚 氛围，充分调动他们的工作积极性，为推动光泽跃升发展 提供更有力的人才支撑。（四）巩固拓展成果，着力推进基 层党组织和党员队伍建设
要着眼于发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚 人心、促进和谐的作用，巩固和发展先进性教育活动成 果，继续坚持抓基层、打基础，加强基层党组织和党员队 伍建设。
一要扎实开展“三级联创”，不断推进农村基层组织建 设。围绕社会主义新农村建设，切实把农村党的建设“三 级联创”活动这一载体落到实处，进一步深入推进村务公 开民主管理工作，确保广大农民群众对村级事务知情权、参与权、决策权和监督权的落实。发挥好村级财务计算机 监管系统作用，实行村集体财务“一月一公开”，建立健全 上下联动、责任追究、重点监管、督促检查和抽查公示等 村务公开推进机制，增强村务公开实效，推进农村民主政 治建设。要进一步加强村级干部队伍建设，完善和落实村 两委履职承诺制，推进建设“和谐村级班子”活动，进一步 理顺村“两委”关系。大力实施“一村一名大学生”培养 计划，落实好今年选聘高校毕业生到村任职工作，在全县 农村普遍开展党员干部现代远程教育，完成县级和乡镇、电信宽带通达的行政村终端站点建设任务。
二要巩固发展“全组建”成果，提升非公有制企业党 建工作水平。扎实推进“两新”组织党的建设，围绕让非 公企业党组织“有活动、有培训、有发展、有保障、有感 召力”的新要求，不断巩固和发展全组建成果。开展非公 企业党组织“创建‘五个好’、实现强作用”活动，探索建 立非公企业党组织书记或党务工作者信息库，加强非公企 业党务人才队伍建设，建立健全党务工作者激励保障机制，进一步完善领导干部挂钩联系制度，继续做好党建指导员 的下派工作。积极开展村企共建，鼓励至少2家规模以上 非公企业尤其是涉农和驻村企业，与村结成一对一帮扶。
做好非公企业党组织发展党员工作，发现、培育和推广一 批非公企业党建工作先进典型，营造业主支持党建工作的 浓厚氛围。三要突出服务群众主题，持续加强社区党建工作。以 服务群众为重点，以创建和谐社区为目标，深入开展城区 党的建设“三级联创”活动，增强凝聚党员、凝聚群众功 能。深化“两增两创”活动，紧紧围绕“地区性、群众性、社会性、公益性”工作，明确活动主体争创的标准，加强 示范点建设。完善“单位挂钩社区、干部驻会服务”制度 把为居民服务作为社区党组织工作的根本出发点和落脚点 坚持完善社区党建工作联席会议制度，实现辖区内党建工 作共驻共建、资源共享、优势互补、共同发展，促进社区 党建工作的平衡开
四要加强下派队伍管理，提高农村工作机制创新水平要积极适应农村形势的新变化和农村工作的新要求，从提 升机制的稳定性和有效性入手，促进农村工作机制创新发 挥更大的效应。要加强对下派村工作的指导，创新重点项 目建设服务机制，增强“互动联动、挂村服务”实效。对 下派干部实行动态跟踪管理，通过下派村支书座谈会、与 下派干部进行电话沟通、现场走访、下派工作季直报制等 方式，及时了解和掌握下派干部的最新动态和工作进展情 况。要注重典型的培育和扶持，根据下派村的经济基础、区位、资源、产业发展方向等方面，指导培育一批各具特 色的下派村示范点，通过现场指导、会议交流、媒体宣传 等形式，总结成效，以点带面，整体推进。
五要切实做好党员发展和管理工作，充分发挥党员先 模作用。今年全县指导性发展党员计划155名，在发展党 员中实现“一重点、两重视”，即重点在工人、农民和知识 分子中发展党员，注意在新的社会阶层中发展党员，特别
是要注意在高级知识分子中发展党员；重视在非公企业中 发展党员工作，重视把农村“八大员”和村级后备干部发 展成党员，优化党员队伍结构。在党的基层组织和党员中 部署开展创先争优活动，“七一”期间，表彰一批在实践 “三个代表”重要思想、落实科学发展观和抗灾救灾中涌 现出来的先进基层党组织和一批优秀共产党员、优秀党务 工作者，用党组织和党员的创造力激发发展活力。完善在 职村主干养老保险和离任村主干生活补助制度，继续推动 从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作。加强和改进流 动党员管理，建立流动党员信息库，健全城乡一体的党员 动态管理机制。立足建立健全党内激励、关怀、帮扶机制 推行党员服务承诺，深化完善农村党员先进性管理，把对 农村党员的管理与激励有机结合起来，进一步建立起农村 党员教育管理的长效机制。发挥我县“两个基金”和南平市困难党员帮扶基金会作用，大力实施“153帮扶计划”，落实困难党员帮扶工作，促进党内和谐。（五）注重素质提 升，着力推进组织系统自身建设
要按照省、市部署，在组织部门积极开展“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象”学习实践活动，加 强组织领导，注重学习教育，在坚持公道正派原则、树立 公道正派形象上下功夫，在大力推进制度建设上下功夫，在增强组织工作满意度上下功夫，确保活动取得实效。
一要加强能力建设，提升工作水平。突出党的十七大 精神和组织工作业务培训，举办组工干部能力建设专题培 训班，组织开展“我的岗位”心得交流会，将干部职工的 心得体会文章汇编成册。依托“光泽党建网”，设立“金点 子”信箱，开展组织工作创新思路征集活动，要求每位组 工干部结合自身从事的工作，提出一项以上创新工作方 案，使广大组工干部业务能力有新的增强，履行岗位职责 有新的进步。
二要加强制度建设，提高服务质量。建立组工干部联 系挂钩制度，每个部务会成员联系挂钩2个乡镇，每位工 作人员具体联系挂钩一个县直党委、一个非公企业党支部、一个党建先进村、一个党建落后村，通过联系挂钩，鼓励 和引导部机关工作人员经常深入基层，开展工作调研和督 促指导，密切与基层党组织的联系，帮助和引导基层党组 织加强组织工作创新、建好党建工作示范点、建设党建工 作品牌，从而更好地为基层提供优质服务。
三是加强作风建设，树立良好形象。开展“比学习成 效、看组工业务是否精湛，比党性原则、看组织纪律是否 严明，比敬业态度、看工作业绩是否优异，比协作精神、看团队意识是否强烈，比自律意识、看自我行为是否规范” 的“五比五看”活动，努力形成组织部门由下而上、由内 而外、全面创优的新格局。同志们，做好今年的组织工作，使命光荣，责任重大。我们要始终坚持在县委的领导下，全面贯彻落实科学发展 观，以改革创新的精神和求真务实的作风，认真履职，奋 发有为，与时俱进，扎实工作，确保全面完成今年组织工 作各项任务，为海峡西岸绿色腹地特色经济强县跃升发展 提供坚强的组织保证！
第7篇：党建领导小组
白垛乡学校支部党建
领导小组
为切实加强学校支部工作的开展，经支委会议研究，决定成立学校支部党建工作领导小组，其成员如下：
组长：宋杰（支部书记）
成员：钟云光（组织委员）彭艺（宣传委员）领导小组下设办公室在白垛中心小学，彭艺兼任办公室主任，负责日常工作。
中共白垛乡学校支部委员会
2009年3月20日
第8篇：【党建总结】党建工作总结
专业的公文写作平台
【党建总结汇编】9篇党建工作总结汇编
例1：
一、强化政治意识，把党的建设质量体现在坚定维护核心上 二、勇于解放思想，把党的建设质量体现在增强发展动能上 三、健全“三项机制”，把党的建设质量体现在激励担当作为上
四、夯实基层基础，把党的建设质量体现在建强战斗堡垒上 五、严格正风肃纪，把党的建设质量体现在净化政治生态上
例2：
一、加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展
二、加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理 三、加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作
四、筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力 五、加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作
例3：
一、加强党的政治建设，把党的政治建设摆在首位
二、加强党的思想建设，牢固树立“四个意识”
三、加强党的组织建设，夯实基层党建工作基础
四、加强党的作风建设，打造风清气正的政治生态
五、加强党的纪律建设，真正把纪律挺在前面
六、加强党的制度建设，提高制度建设的科学化水平
例4： 专业的公文写作平台
一是抓学习、讲政治，筑牢“四个意识”思想根基
二是抓基层、打基础，提升基层党建工作水平
三是抓特色、出亮点，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育
四是抓班子、带队伍，激活干部队伍活力
五是抓纪律、转作风，增强拒腐防变能力
例5：
一、聚焦“高标”，推进活动阵地整体提升
二、聚焦“核心”，推进支部功能整体提升
三、聚焦“常态”，推进载体效果整体提升 四、聚焦“活力”，推进党员素质整体提升 五、聚焦“品牌”，推进党建水平整体提升
例6：
一、加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展
二、加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理
三、加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作
四、筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力
五、加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作
例7：
一、完善工作机制，提高工作水平，充分发挥党组织的领导作用
二、严肃党内生活，丰富组织形式，推进“两学一做”学习专业的公文写作平台
教育常态长效
三、强化思想政治引领，严抓意识形态管控，提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力
四、打造特色文化品牌，加大典型选树力度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神 五、主动担当负责，服务中心工作，维护企业改革发展稳定大局
例8：
一、抓好党员教育和监督管理工作，纵深推进全面从严治党 二、抓好宣传文化和意识形态工作，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神
三、抓好党风廉政建设和反腐败工作，全面净化党内政治生态
四、抓好党风建设和群团组织工作，构建和谐党群干群关系
五、抓好精准扶贫和精准脱贫工作，全力打赢脱贫攻坚战役
例9：
一、以组织建设为基，高质量夯筑政治引领基石
一是办好主题教育，街道上下进一步形成忠诚担当氛围。 二是组织换届“回头看”，基层铁军进一步提升战斗力。三是实施规范化建设工程，基层堡垒进一步建强组织力。一、以队伍建设为主，高质量引聚基层治理人才 一是加快干部队伍培养力度。专业的公文写作平台
二是四维纪实干部工作表现。 三是全面激励干部工作积极性。
二、以双整工作为抓手，高质量打造区域党建精品 一是红色领航，推动乡村振兴进程。二是党建引领，创新城市治理模式。三是探索前进，打造两新党建基地。
