抓党建工作述评工作总结（共8篇）

第1篇：书记抓党建“面对面”述评材料

书记抓党建“面对面”述评材料——水务局支部书记

水务局党支部书记

各位领导，同志们：

我局党支部**个科室，共有党员***人，其中在职党员**人，离退休党员**人。2012年以来，在县委的坚强领导和县委组织部的正确指导下，我认真履行党建第一责任人职责，团结带领水务局党支部一班人，围绕全县“三四五”发展思路和“三个年”活动要求，扎实推进党建工作，为促进我县水利事业的发展提供了坚强有力的组织保障。按照县委要求，现将水务局党支部抓党建工作情况汇报如下。

一、党建第一责任人制度履职情况

有责任就有担当，有担当就有压力，有压力就有动力。党建是水务局各项工作的龙头，抓好党建工作，党务工作者是关键。我们主要强化了“四个责任”，抓发展的带头人和主心骨，真正建立起“书记抓、抓书记”的良好工作导向。

一是强化“一把手”的责任。作为局支部书记，水务局抓党建工作的第一责任人，抓好党建工作责无旁贷，我始终坚持“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念。年初，组织制定了2012年度党建工作计划，理清工作思路，明确工作重点；每月月底召开一次专题会议，总结本月工作，安排下月工作，研究解决难点问题，确保高标准、高质量完成党建工作的各项任务。

二是沟通协调，促进工作落实。在工作中，我注重加强同我局党员的交流沟通，共同讨论研究工作。一是建立沟通机制。与局里各科室成员在党的重大活动、重要工作部署、预备党员培养推荐等方面进行沟通。二是建立联系机制。实行定期听取我局党员在党建工作中的心得体会和思想汇报，并进行综合督查。三是建立协调机制。半年来，在组织演讲比赛，佩戴党徽，重温入党誓词、消夏文艺汇演筹备等活动中，通过与局各个科室的股站长沟通协调，保证了各项活动的顺利开展。

三是发扬民主，共商党建之策。党内民主是党的生命，是保持党的生机和活力的关键。工作中，按照民主集中制原则，凡遇集体组织活动，都要和局党员及股站级成员共同讨论，做到有主见不主观、能果断不武断，发挥集体智慧，共议党建之策，各成员的能动性和积极性都得到了充分发挥。

二、工作措施和具体做法

半年来，我们始终以机关党建工作要走在基层组织建设的前头为目标，重点抓了以下三方面的工作。

一是抓学习、强党性，进一步提升局党员队伍素质。始终坚持把理论武装摆在局党支部党建工作的首要位置，我局党支部认真贯彻县委全委会暨全县经济工作会议和县“两会”精神，紧紧围绕创先争优、和保持党的纯洁性学习教育活动要求，加大学习的密度和强度，局党支部在纯洁性教育活动中，开展了以“忠诚为要”为主题的对党忠诚教育活动。为加强对学习的检查督导，机关党委和各党支部均建立了“三单”、“两本”考勤制度（即考勤单、请销假单、公务外出派遣单和学习笔记本、工作日志本），并不定期对各支部的政治理论学习情况进行抽查，确保学习制度落到实处。

二是抓活动、强服务，进一步提升局党支部组织战斗力。半年来，各支部都紧密结合工作实际，精心组织，针对性地开展主题活动。我局党支部的名党员，都能够坚持深入一线调查研究，就水土保持、人畜饮水安全、农田灌溉、防汛抗旱、行政执法等关乎民生的问题，认真研究解决办法，做到群众信任，领导放心，这些工作得到了上级领导和广大群众的一致好评。通过实践锻炼、发现、培养，今年新发展入党积极分子**名，**名预备党员即将转正。三是抓制度，强管理，进一步提升机关党委党建科学化水平。制度是执行政策的保证，是规范行为的举措。我们始终把制度建设作为提升党建工作水平的一项基础性任务来抓。统一制作了党务公开栏，深入开展了党员公开承诺。进一步修订完善了理论学习制度、党委会议制度，民主生活会制度等各项规章制度。各支部也建立健全了符合自身实际的制度，县委办支部修订完善了办公室规章制度，信访局支部健全了信访接待制度，其他支部也都规范了各项机关管理制度。这些制度的建立，对增强机关党员干部的工作责任感和紧迫感，提高工作效率，推动工作落实，发挥了重要作用。

三、今后工作重点

一、围绕发展抓党建。推进基层组织建设，深入开展“五个年”活动是我们当前和今后一段时期的重点工作。明年，我们要找准党建工作与经济社会发展相互促进的结合点，坚持将党建工

作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，充分发挥党委核心保障作用。

二、强化责任抓党建。党建工作重点是要切实推动各支部党建工作，把抓好党建工作作为一项严肃的政治任务，进一步严格落实党管责任制，确保党建工作保障有力，落到实处。不断强化“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，切实抓党建工作中带有全局性、导向性、关键性的重大问题不松手，紧紧扣住党建工作中存在的突出问题不松劲，牢牢扭住党建工作中的薄弱环节不放松，确保思想到位，责任到位、措施到位、工作到位。

三、谋求特色抓党建。从全局的实际出发，针对党建和精神文明建设工作的新情况、新问题，认真总结上半年工作取得的新经验，研究开展工作的新路子，积极探索解决问题的新办法，不断创新工作特色。进一步深化基层，推动党建工作不断向前发展。

四、建强队伍抓党建。把加强党建队伍作为党建工作的重要环节来抓。将学习和实践作为提升队伍素质的两个根本途径，积极组织全体党员干部学习好理论，学好业务，同时组织党员干部实践中锻炼才干。充分调动广大干部职工忠于事业、忠于职守、忠于岗位工作积极性。以旺盛的斗志和饱满的热情攻坚克难，争先进位，推动工作开展，树立宗旨意识，增加群众观念，全心全意为人民服务。

第2篇：党支部开展书记抓党建“面对面”述评工作情况汇报

***党支部

开展书记抓党建“面对面”述评工作情况汇报

为认真落实中组部“三级联述联评联考”制度和临汾开发区书记抓基层党建“面对面”推进机制，深入推进我区基层组织建设年“七个一”行动，进一步强化各级党组织书记抓基层党建第一责任人的职责，根据临开机党发（2012）6号文件要求，我们认真进行了“面对面”评述工作，现简要汇报如下：

一、思想高度重视，深刻认识到开展“面对面”述评工作的重要意义

党的作风关乎党的形象，关乎人心向背，关乎事业成败，关乎中华民族的生死存亡。胡锦涛同志曾说过 “开展批评和自我批评的过程，是正确熟悉自已，加强党性锻炼的过程；也是自觉坚持真理、修正错误的过程；又是在正常的党内生活中接受组织、同志、群众的帮助和监督的过程。认真开展“面对面”述评工作，有利于我们党加强监督、改进作风、修正错误、提高水平，是我们党不断加强自身建设的锐利武器。全体党员无论是班子成员还是主要领导，都应当以坚强的党性，强烈的大局意识、宗旨意识和自觉意识，以高度负责的精神躬身践行“三个代表”，发扬党的优良作风，对党内开展“面对面”述评工作的重要性有一个清醒的认识，使整个工作的开展过程成为一个思想熟悉产生飞跃的过程，积极主动的认真开展好“面对面”述评工作。形成“面对面评议，背靠背打分，行风政风好不好，群众说了算”的良好局面。

二、采取有效措施，扎实开展书记抓基层党建“面对面”述评工作。

我们根据上级党组织安排，制定了可行的实施方案，成立了专项工作领导组，分解了任务，落实了责任，真正形成一级抓一级，基层抓落实的长效机制。支部书记负责全支部的述评工作，其他班子成员负责各自分管范围内党员的述评工作，在小范围内述评的基础上，针对发现的问题进行全支部大范围的述评，每个党员本着事实求是，不怕亮丑，积极提明缺点，不断改进提高，发现问题及时解决的态度开展述评工作。我们聘请了政风行风监督员，召开了面对面述评会议，发放了调查问卷，开展了广泛宣传，支部书记亲自授党课等多种有效措施，扎实开展了“面对面”述评工作。

三、完善相关制度，不断探索书记抓基层党建“面对面”推进机制

完善的制度能够判断是非，具有明确的规范作用，便于检查和监督；完善的制度能够纠正错误，具有强制作用，对每个党员和党的干部产生约束力；完善的制度对发扬党的优良传统具有保障作用。为此，我们根据自身实际情况，结合这次“面对面”述评工作，制定了相关的制度，包括述评周期、结果的记录使用、述评结果的奖惩和督查改进要求等等。同时，我们还借此次面对面述评工作开展的时机，进一步完善了其他基层党组织工作制度，如《支委会议制度》、《民主生活会制度》、《党员联系群众制度》、《党员教育制度》、《思想政治工作制度》、《民主评议党员制度》等等，从而有力的规范每个党员的行为，确保党组织发挥应有的作用。

二〇一二年八月十四日

第3篇：抓基层党建工作总结

2011年基层党建工作总结

临江乡党委书记 杨坤（2012年1月5日）

县委全委会: 现将临江乡一年来抓基层党建工作情况总结如下

一、健全机制，履行职责，落实责任抓党建。 我们临江乡共有13个行政村，14个基层党支部，其中机关和事业单位党支部1个，村党支部13个，非公有制经济组织党支部4个，拥有党员352名，其中机关和企事业党员42名，农村党员310名。一年来，本人始终把抓好基层党建工作当作自己的首要任务，认真履行“第一责任人”的责任，全面落实县委关于抓好基层党建工作的各项安排部署，扎实有效地推进了临江乡基层党建工作。健全了党委成员按照分工和工作责任抓落实，并建立包村办点制度，书记、乡长、副书记带头抓点示范的工作机制。落实了乡、村两级党建工作责任制。成立了临江乡基层党建工作领导小组，并设立办公室。做到了基层党建有专人抓，并长抓不懈。

二、工作的落实和完成情况

根据县委对基层党建工作的总体要求，按照临江乡基层党建工作的三年规划和年度计划确定的工作目标，全力抓了各项工作的落实。

（一）落实党建工作责任制，履行第一责任人职责

打造一支作风硬、素质高，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是工作的坚强基础。身为临江乡主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行职责，时刻为党员干部树立表率形象。二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持多到村社走访，当场发现困难，及时解决困难。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有安排有检查，有通报，有总结。对任务完成的不好党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，促进工作落实。

（二）搞好班子自身建设，充分发挥党委龙头作用 过硬的班子是党建工作的旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政为党的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，党委层层签订了党建工作责任书，明确了领导和支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，书记负总责，形成了党委统一领导、各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强了民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见、果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出班子的集体领导地位。三是进一步规范党委议事和决策程序。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、原则、形式以及执行、监督、纪律等进行了具体的规范，确保党委议事和决策的科学、民主、合理。四是进一步加强党委履职的规范。对委员职责内容进行规范。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。以全县干部纪律作风集中整顿活动为契机，把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变作风，求真务实，抓工作落实，起到表率带头作用。七是认真组织实施了基层组织建设“三级联创”、“双培双带”工程及“创先争优”活动，充分发挥了党员先锋模范作用，提升了基层党建工作水平。

（三）强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。始终把支部建设作为一项基础工作来抓，明确党支部的工作目标，全力加强村级“两委”建设。一是大张旗鼓表彰。年初召开了农村“两委”干部会议，对2010年工作突出的村进行了奖励，树起了榜样，塑造了典型，营造了村“两委”班子团结向上、干事创业的浓厚氛围。二是建立健全制度。制定了村财务及事务管理等各项工作制度，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序；定期组织召开村党员干部会议，全面安排党建工作；党委成员包片，并每月向党委汇报所包村的党建情况。三是全面

开展村级组织和第七届村民委员会换届选举工作。认真宣传换届选举工作文件及会议精神，进行周密部署，广泛开展宣传，动员，成立机构，制定方案，采取有效的工作方法，大胆启用新人，四月底前完成了13个村的“两委”班子换届选举工作。四是狠抓后进班子转化。今年我乡在后进村的班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作。

（四）强化农村党员干部教育管理，充分发挥先锋模范作用

一年来，我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是抓教育培训。为提升党员干部的自身修养、领导艺术和工作能力，认真组织推荐农村党员和发展对象参加农村经济知识和农业技术技能培训，培养了46名村级后备干部。在党员的教育管理上，坚持以增强素质、优化结构、发挥作用为重点开展工作。结合深入学习科学发展观活动和党员冬训，培训党员380人（次），培训入党积极分子92人，全年发展党员27人，提高服务、带富的能力二是抓党员干部管理。通过建立健全规章制度，对党员干部进行规范化、制度化管理，制定了《临江乡干部职工管理制度》并监督执行，该制度实行以来，党员干部的工作作风得到明显转变，工作效率明显提高。三是严格按标准发展党员。坚持严格把关的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年及有文化的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，今年全乡共发展农村党员21名，他们成了服务、带富的坚强力量。四是认真组

织实施了基层组织建设“三级联创”和“双培双带”工程，促进党员充分发挥了先锋模范作用，提升了基层党建工作水平，五是开展“优化发展环境，塑造良好形象”活动，为加快临江科学发展提供保障。六是以基层党建整体提升年活动为载体，狠抓了“特殊党费”援建基层党组织活动场所建设。全乡13个基层组织活动场所全部为重建，已于2010年9月底全部交付使用，确保了党员活动有场所，狠抓了农村党员干部现代远程教育规范化站点建设，全乡10个村支部完成了设备安装调试等工作；七是严格落实“四有双评”措施。对全乡13个行政村的村社干部进行摸底，从能人大户、养殖能手和知识青年中选拔村级组织的后备干部，并对摸底确定的后备干部进行培训，以备在村“两委”班子换届工作中将干事有能力，干事有责任的人充实到“两委”班子中提供依据。

（五）积极转化党建成果，促进新农村和经济建设长足发展 我始终认为抓农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一主题，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力和生命力。通过抓党建，使党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高，具体表现在：一是责任意识干事创业精神明显增强。二是借助外援加快发展的能力有所提升。三是促进乡域经济发展的作用得到充分发挥。

通过一年的艰苦努力，团结带领班子成员，全面完成了基层党建工作任务，取得了一定的工作成绩。通过工作深深体会到抓好基层党建是搞好一切工作的前提和基础。过去一年工作

虽然取得了成绩，但与县委的要求相比，与不断变化的农村工作新形势、新任务的需要相比，自己的工作还存在一定差距，三、存在的不足

一是抓基层党建的思路还不广,水平还不够高；二是抓基层党建的创新力度和党建工作与经济发展相统一的主动性还不够强；三是全乡党建工作整体推进还不平衡；四是个别党组织工作的主动性、创新性不够等。所有这些还需在今后的工作和学习中加以改进和提高。

四、今后工作打算

在今后的党建工作中，我将严格按照县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好乡党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求，围绕 “五好”目标，与班子成员一道，改进方法，完善制度，创新机制，强化党员教育和监督管理，奋团结进，进一步落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现乡经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！

第4篇：一把手抓党建工作总结

中共桥楼乡委员会

“一把手”抓党建工作总结

2010年，我乡以灾后重建、恢复生产为重，认真践行特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干和特别讲纪律的要求。坚持以人为本、尊重自然、因地制宜、统筹推进，把住房重建、基础设施重建、产业重建和生态重建结合起来，把物质家园重建和精神家园重建结合起来，立足于桥楼乡灾后的实情，坚持‚与时俱进抓党建，抓好党建促发展‛的工作思路，在全乡深入开展争先创优活动，组织带领广大受灾群众发扬自力更生、艰苦奋斗精神，全面夺取了我乡灾后恢复重建和经济社会发展的胜利。现将2010年党建工作开展情况总结如下：

一、强学习，全力提高干部政治素质。

加强干部政治理论学习。党员干部特别是领导干部是贯彻执行党的路线、方针、政策的主体，是政令畅通的有力保证。为把党员干部的理论学习制度化、经常化，确定每星期一为乡干部职工学习日，每季度一至二个学习专题，一季度一个测评，开展乡、村党员、干部、入党积极分子、后备干部培训班学习。把政治学习、政策的宣传和落实以及实用技术业务培训结合起来，把理论学习融入趣味性和可读可视性之中，全面地学习和认真地领会党的十七届四中全会精神，通过学习，不断提高全体乡村干部的整体素质，增强解决农村复杂问题的能力，全面提升干部依法履政的水平，各村支部都开展了多种学习培训班，使党员在社会主义新农村建设中发挥先锋模范作用，真正达到每个支部都是引领群众致富奔小康的桥头堡和每个党员都是带头致富的排头兵的目标。通过活动的深入开展,党员素质和为民服务的能力有了进一步提升,党性观念、宗旨意识、大局意识显著提高,工作作风明显转变,党组织凝聚力和战斗力进一步增强。

二、增措施，进一步增强干部责任感。

进一步落实了抓党建工作责任制度,乡党委书记是党建工作第一责任人,各党组织负责人为党建工作直接责任人.层层分解工作任务、目标,将党建工作纳入干部年度考核和村级主要工作考核中，逐村逐项督查指导,增强了各级抓党建的责任感、压力感和紧迫感，乡党委坚持定期召开党建工作会议,研究解决党建工作中的重大问题,督促高标准完成党建工作各项任务.建立了副科级以上领导党建工作联系点制度。

进一步加强机关作风建设,提高工作效能。以建设‚学习型‛党委为重点，建立健全党委中心组理论学习为核心内容的党建工作制度,经常开展集中学习、经验交流活动,进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的热情。以建设‚实干型‛党委为重点,党委书记在党委会多次强调并公开承诺：‚真诚待人、用心干事、廉洁从政‛。推行了服务群众来访‚首问负责制‛、‚全程服务制‛、‚党建工作问责制‛等便民服务措施,党委书记带头公开接访、处访,科级干部带班接访值班,及时为群众服务； 以建设‚和谐‛型党委为重点。坚持好‚民主集中制‛,包括书记、乡长在内的党政班子成员相互沟通思想、交换意见,努力做到了全乡上下一种声音,一个步调,同时要求各村支部书记一定要 ‚真诚待人、公道办事、服从领导、服务群众‛,增强各级班子的凝聚力和战斗堡垒作用,形成政令畅通、你追我赶的良好局面。

三、强监管，进一步规范各种制度

健全工作制度,规范干部行为。研究印发了《村级财务管理制度》等文件,进一步健全工作制度,强化村务、党务、财务公开工作.严格的制度规范了村干部行为,密切了党群干群关系,有效提升了村级工作规范化运作水平。

四、抓发展，全面提高基层组织建设的总体水平。

一是深入开展‚五个好‛村支部和‚五个好‛乡镇党委相结合的创建活动，以灾后恢复重建、城乡环境综合环境整治为重点，抓典型、树样板推进五个好示范点建设。打造出以场镇、大伏岭等7处居民点为重点的亮点建设，受到群众一致好评，并整体推进全乡组织工作建设。

二是以争先创优活动为载体，抓薄弱环节，扎实认真地开展相对贫困、后进村党支部的整顿工作，落实责任人，制定整改措施，明确完成时限，在充分调查论证的基础上，有针对性地提出整改工作实施意见。

三是强化乡村两级党组织的服务功能，大力开展创建服务型乡村活动，推行乡村干部岗位责任制的落实。我乡通过深入开展 ‚三级联创‛活动，着力建设一支服务型乡村干部队伍，实现乡村两级党组织为群众办实事、好事经常化。拓展服务领域、服务对象、服务内容和服务手段。在年内每个村支部至少解决一至二个群众关心的热点难点问题，打造出了以通村公路、人饮工程、大棚蔬菜等亮点工程和产业，有力的推动了全乡的灾后重建步伐。同时实行重点工程、重点人员联系制度，与村主要领导挂联，落实责任，确保全乡重点工程建设项目、农房、城房建设工作有力有序开展。

四是加强阵地建设,提升工作环境,增强村干部积极性。乡党委高度重视村级活动场所建设,按照县委组织部的统一安排, 2010年全乡6个村的村级活动场所全面完工并使用。村级组织活动场所的建设有效改善了各村的办公环境,增强了广大党员、干部干事创业的热情。

五是认真做好党员发展工作,按照‚坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展‛的要求,认真考察,扩大公示面,确保党员发展质量关。

六是切实加强村级党风廉政建设。对村两委成员每年进行２次民主测评,对群众反映有问题的党员干部,依法依纪严肃查处,决不姑息迁就,给群众一个满意交待。

七是深入开展争先创优活动。按照‚党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、‘两个加快’见成效‛的目标要求，牢牢把握‚坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主，注重分类指导‛的原则。围绕县委确立的‚科学重建、科学发展‛活动主题，在我乡全体党员中开展了学习实践科学发展观活动。

总结一年来的党建工作，我们取得了显著的成绩。群众民房重建、基础设施建设、产业恢复、社会经济发展等都取得可喜成绩。但是还存在不足，主要表现在：产业恢复工作还需加大力度；群众的思想工作还做得不够深入；村级规范化管理还需要进一步加强等。在今后的工作中，乡党委将进一步加强领导和协调，强化抗震救灾工作和灾后恢复重建的组织保障，确保各项工作紧张高效、协调推进。

2010年12月29日

第5篇：一把手抓党建工作总结

广元市利州区煤炭工业管理局 2011年度“一把手”抓党建工作总结

（2011年12月12日）

我局党组历来高度重视党建工作，把党建工作作为班子建设和提升机关形象的重要抓手。以经常性党建活动为基础，扎实开展创“四好”、“创先争优”等活动，党建工作取得较好成绩，为推进利州区煤碳行业安全生产提供坚实保障。现将我一年来抓党建工作的情况报告如下：

一、以创“四好”活动为抓手，建设坚强领导集体

（一）以加强学习为抓手，不断提高班子成员的政治理论水平

不断加强和改进学习方法，以中心组学习为龙头，带动全局深入开展创建学习型党组织活动，努力把区煤管局干部队伍建设成为“团结、务实、廉洁、创新”的学习型团队。组织班子成员认真学习了党的十七届五中、六中全会精神、区委第七次党代会精神和国务院、省、市关于煤矿安全生产的政策法规、技术规范。通过召开动员会、制发煤管动态、设立宣传栏、张贴横幅标语等多种形式，提高党员干部对学习的认识。努力拓宽学习的平台，鼓励和支持党员干部职工参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育，丰富了干部职工学习载体。通过民主征求意见、集中统一分配的方式将

全局党员干部职工分为九个学习小组，以老党员带新党员，以能者为师，达到“个别带动、小组互动、全体联动”的效果，充分保证学习质量。坚持每周一次集中学习，每月一次专题辅导学习，全年集中学习36次，领导专题辅导学习12次，保证每期参学率达95%以上，其中，安全法规知识学习6次，普法知识学习4次，《廉政准则》学习4次。认真开展了“建党90周年”活动、创先争优活动和“忠诚理想、敬业奉献、感恩奋进、健康生活”理念教育三项活动。我们以有力的组织领导、注重发动和宣传、保障学习载体和平台、改进学习方式方法等有效措施，使学习型党组织的建设工作得到了充分推动。

（二）以班子建设为抓手，不断增强班子的凝聚力和战斗力，充分发挥班子的组织领导和核心作用

按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的工作要求，局党组努力做到通盘考虑，党组一班人通力合作，密切配合，相互协调，齐抓共管。对业务工作做到亲自部署，亲自协调，亲自检查，身体力行，起好模范带头作用，以自己的行为带动影响大家。切实健全党组班子议事规则制度，坚持每周一次的工作碰头会议，促进了各项工作的落实。对资金使用、干部使用、煤矿处罚等重大事项，都坚持做到集体研究讨论，保证了各项决策的民主性和科学性。

（三）以队伍建设为抓手，强化了我局班子的凝聚力、战斗力、创造力

教育党员干部牢固树立“全心全意为人民服务”宗旨和“人性化管理”的理念。坚持党的理想信念不动摇，勤政务实，踏实工作，在人民群众中切实树立起良好形象，树立公正、公平、文明的执法形象。通过班子创“四好”活动的开展，进一步强化了我局班子的凝聚力、战斗力、创造力，坚定执政为民理念，保证了全局党的建设和各项工作的顺利开展。

二、以开展“创先争优”活动为载体，充分发挥先锋模范作用

以深入学习实践科学发展观为主题，以创建先进基层党组织，争做优秀共产党员为主要形式，以“创先争优促发展，比学比干比贡献”为主体，着力打造特色鲜明，示范带动能力强的党建工作典型，不断提升党建工作水平。

（一）加强组织领导

4月18日，召开创先争优活动动员部署大会，成立了创争机构，结合工作实际，制定创争活动方案，引导广大党员干部职工以积极的态度，饱满的精神投入到活动中。

（二）丰富活动载体

一是展开了党日活动。“七一”期间，我与党支部书记共同组织了《庆建党90周年，争作优秀共产党员》专题党课的学习、组织全体党员前往红星公园爱国主义教育基地进行参观，举行“重温入党誓词”活动，接受党性观念和革命传统教育，开展“党日主题活动”；二是开展了党性分析和评议，主动接受职工评议，大多数党员特别是领导干部都撰

写了分析报告，从理想信念，宗旨观念，工作热情，团结协作，遵守纪律等方面进行了深入剖析；三是展开了“亮牌示范”活动。组织购买了党徽，组织广大党员及时佩戴，亮明身份，充分发挥带动引导作用。

（三）与实际结合紧密，发挥特色

一是对照创建优秀基层党组织，争当优秀共产党员的标准，从我开始，认真查找工作中的不足，不断提高管理水平，提升服务质量，真心实意为干部职工办实事，办好事;二是充分利用出专栏、挂横幅、煤管动态等形式，加大先进典型，先进事迹的报道力度，营造创先进，学先进的浓厚氛围，增强党组织的凝聚力和战斗力，促进“创先争优”活动有声有色开展；三是开展“扶贫帮困送温暖”活动，帮助白朝乡马家村理清发展思路，规划发展项目，完善基础设施，美化居住环境，解决行路难、饮水难等问题，投入物资资金近五万元；四是通过问卷调查，现场评议，召开职工大会等方式，广泛收集职工合理化建议，及时解决了职工的合理建议。

（四）与实际成效相结合，抓好点评

一是注重全面准确地掌握局党支部和党员开展创先争优活动的情况，力求点评客观公正、实事求是，促进党员既有压力、又有动力。二是注重针对党员的不同实际情况和岗位特点，有针对性的进行点评，方式方法灵活。三是注重在深入调查研究、广泛征求意见、详细掌握情况的基础上进行点评，保证点评质量。

三、以开展经常性党建活动为基础，抓实基层党建工作

（一）经常性党建工作不断加强，成效较为明显 通过深入学习党的十七大及十七届五中、六中全会精神，积极开展党员干部学习培训工作。严格按照上级要求，参加行政执法培训班12人次，非党积极分子培训班1期2人。区煤矿安全培训中心结合学习型机关建设活动先后举办培训班2期，参加学习的党员干部达260多人，机关党支部发展党员1名，培训积极分子1名，表彰了5名优秀共产党员。

（二）按照区委“两新”共建活动要求，切实加强结对共建工作

一是密切相互联系，立足共同提高，在建立机制上下功夫。采取“一建、二联、三派驻”的办法，和广元市金象大药房建立了“两新”结对共建体系，双方互派了联络员。二是强化教育交流，在提高素质上下功夫。采取集中强化培训、现场经验交流等多种形式，加大培训教育力度，切实提高了共建单位开展党建的工作能力和水平。三是创新载体，在发挥作用上下功夫。本着“灵活、实际、多样”的原则，创新活动载体，把党组织活动与“两新”共建工作有机结合起来，在开展活动时，积极邀请共建单位参加，促进了“两新”组织健康向上发展。

（三）切实加强党员发展工作

着眼于党员队伍的结构调整和素质提升，尤其加强了党员发展“双向培养”工作，在一线党员中精心培育优秀专业技术人员，把优秀技术骨干培养成熟、吸收入党。培养技术

骨干1名成为预备党员，吸纳建党积极分子1名。

（四）是抓人才队伍建设，确保煤炭产业发展后劲十足 局党组共同研究确定了人才发展“四个一批”机制，即：引进一批、锻炼一批、送培一批、留住一批。通过牵线搭桥、多方引进等方式，积极吸引煤炭专业高、中级工程技术人才到区内煤矿服务；同时，建立了“专家组”制度，提高了我区煤矿安全技术水平。

四、以创“六型文明机关”为契机，促进机关党建水平上台阶

为加强机关党建工作，局党组全力打造“学习型、服务型、创新型、和谐型、清洁型、廉洁型”六型机关，着力在转变作风、转变观念、转变职能上下功夫，营造良好的工作氛围。从而更好的使机关服务发展、服务基层、服务群众，努力在思想解放、攻坚克难、狠抓落实、提高效率、为民谋利上实现新突破。

（一）把重点放在思想教育上，在建设学习型机关上下功夫

党支部高度重视，开展争创“学习型机关、学习型股室、学习型干部”的活动，加强思想教育和引导，使全体干部树立”终身学习”、“学习工作化，工作学习化”的观念，从而提高了干部自身素质，养成良好的学习习惯。

（二）在为群众服务，解决实际问题，在建设“服务型”机关上下功夫

始终把广大群众的利益放在首位，深入基层，深入实际，力戒形式主义和官僚主义，注重工作实效，做到干部在一线工作、情况在一线掌握、问题在一线解决、措施在一线落实，真正把煤炭行业管理与服务的各项措施落到煤矿企业、落到基层。

（三）求实创新在建设“创新型”机关上下功夫 一是在推进“两新”组织建设上，与共建组织金象大药房党支部积极开展活动，互学互补，提高党建水平；二是积极参加区级各项活动，与其他部门互动交流；三是开展“送温暖”活动，积极对白朝乡马家村进行帮扶帮困。

（四）在建设“和谐型”机关上下功夫

树立和谐型机关为“领头羊”的概念，全体干部职工团结一心，发挥才智，相互协作，勤勤恳恳，求真务实，增强凝聚力，切实形成了支部战斗堡垒。

（五）从城乡环境综合治理上下功夫，建设“清洁型”机关

加大环境综合治理工作的宣传力度，面向机关内部，面向煤炭企业，面向干部职工家属，多层次发散式地加强城乡环境综合治理的宣传；落实各项清洁制度，保障局机关窗明几净，煤矿企业文明生产。

（六）狠抓党风廉政建设和依法行政，在建设“廉洁型”机关上下功夫

抓好了党风廉政建设和反腐败警示教育，使机关干部树立正确的“人生观、价值观、世界观”，自觉做到自重、自省、自警、自励，筑牢思想防线，形成“不敢贪、不想贪、不愿贪”的观念，努力做到“为民、务实、清廉”。

五、加强党风廉政建设，树立“为民、务实、清廉”形象

（一）加强班子廉政建设，落实责任制度

局党组年内4次专题研究落实党风廉政建设责任制，充实调整了局党风廉政建设领导小组成员和局党风廉政建设领导小组办公室成员，落实党风廉政工作具体事宜。按照区委关于推进惩治和预防腐败体系建设的要求，认真安排部署惩防体系建设和反腐倡廉工作，做到了与党务、政务、业务工作一起研究、一起部署。根据分工，落实了每个党组成员在党风廉政建设中的责任，与股室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个股室。建立了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的责任体系，我局党风廉政工作切实做到了“四有”，即：有部署、有落实、有检查、有考核。

（二）加大监督约束机制建设，在预防上下功夫 我局成立了廉政风险防控和“三早”预警机制建设领导小组，明确了党组书记、局长是抓党风廉政建设的第一责任人，纪检组长是直接负责人，落实了具体工作人员和工作要求。制定了廉政风险防控和“三早”预警机制建设工作方案和实施细则，划分了廉政建设A、B、C三级监管级别，把党风廉政责任制落实到每个领导干部、每个岗位、每位工作人员头上。组织党员干部深入查找廉政风险点，通过自己查、职工评、组织定三步骤，将全局党员干部纳入三级廉政风险

预警管理体系，建立了廉政风险预警管理台账，重点岗位人员填写了《重点岗位廉政风险识别和自我防控表》，并进行了郑重承诺。全局干部职工签订了《廉政承诺书》，建立了廉政信息档案。

（三）我局以政风行风建设工作为契机，全力打造勤奋敬业的煤管队伍

局党组、局行政及时组织制定了《2011年政风行风建设工作方案》、《局政风行风建设工作活动安排表》，调整了局政风行风建设领导小组。倡导“刻苦学习、求真务实、从严过细、令行禁止”四种作风，不断培育“热爱事业、忠于职守的敬业精神；廉洁自律，公正无私的奉献精神；不怕困难，吃苦耐劳的奋斗精神；团结奋斗，密切配合的协作精神；解放思想，与时俱进的创新精神”五种精神，推动安全监管工作扎实开展。班子成员带头切实转变作风，提高服务煤矿意识，坚持深入一线，深入矿井井下现场，安全监管工作重心下移，关口前移。按照“管理与服务并重”的思路，积极督促存在隐患的企业进行整改，对隐患和事故处理进行现场督察和业务指导，帮助煤矿制定措施，解决问题，保证了监管责任落到实处，收到实效，受到企业和行风评议员的一致好评，局政风行风工作有序推进。

（四）坚持依法行政，推进民主政治建设

一是深入开展社会治安综合治理、普法学习和宣传活动。我局送培安全监管人员、行政执法人员12人次参加四川煤矿安全监察局等部门举办的培训班，聘请教师自办学法

培训讲座4期。编制印发法律法规宣传单8000多份。二是加强制度建设。制定了行政执法责任制、行政执法评议考核制度、重特大生产安全事故应急救援预案等工作制度。

（五）关心职工，提高凝聚力

我和局党组一班人把增强团结和凝聚力作为一项重要工作。开展了为困难员工送温暖，对谭守荣等生病职工慰问，对困难职工进行家访等活动。将组织的温暖送到员工心中，解除他们的后顾之忧。通过这些活动，构建了团结、和谐的干群关系，大大增强了凝聚力和集体荣誉感，推动了各项工作的顺利开展。

在上级党组织的关心和支持下，我局党建工作取得了一定成绩，促进了各项工作步入了制度化、规范化的轨道。但仍存在一些不足，与上级党组织的要求还有一定差距，主要表现在：一是个别党员对深入创先争优活动重要性和必要性认识不足，积极和主动性不够；二是开展学习型党组织建设过程中，部分党员学习方式方法不灵活，学习内容质量不高，学习成效不明显；三是党员的先锋模范作用还有进一步提高的空间。

在今后的党建工作中，我和局党组一班人将继续抓好党建工作，带领全局干部职工，以强化党的建设为抓手，促进全局各项工作顺利开展，为全区煤炭工业安全发展、科学发展贡献积极力量。

第6篇：党总支抓党建工作总结

党总支抓党建工作总结

为深入学习贯彻关于全面从严治党的部署要求，进一步强化基层党建工作责任落实，2017年3月制定《党总支部和班子成员抓党建工作的责任清单和工作清单》，系统梳理各项党内法规制度中的党建责任，逐一明确党总支部和各班子成员的党建责任内容和具体要求，构建了层次清晰、内容具体的党建工作责任清单，有助于提高基层党建工作的科学化和规范化水平，推动全面从严治党主体责任落到实处。

一、强化组织建设，夯实基层组织基础

（一）加强政治理论学习,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。6月7日，组织党员观看‘两学一做’学习教育常态化制度化工作动员会”。让广大党员继续把握“学”、“做”要求，在深化学习、做合格党员、建规范支部上深化拓展，真正做到内化于心、外化于行。通过学习教育，引导党员坚持“四讲四有”，做到政治、执行纪律、品德、发挥作用的“四个合格”，切实把党员形象树起来，把党组织形象树起来。利用党员远程教育平台，播放十九大报告会、《永远在路上》系列等远程教育电教片，每月开展主题党日活动，创新学习活动形式，全面加强和提高党员干部的政治素质、思想素质以及理论素质。

（二）加强建设服务型党组织，完善党员报道机制。围绕“三优三化”目标，立足工作实际，整合各类资源，创设丰富载体，重视典型培育，实行党建工作项目化管理，切实发挥基层党支部战斗堡垒作用。开展党员到村居报道活动，组建4支志愿者服务队伍（维稳信息员队伍、“老伙伴”志愿者队伍、交通志愿者队伍和司法调解员队伍）开展如:日常巡逻、为老年人量血压、打扫卫生、交通志愿服务、解决矛盾纠纷、宣传倡导活动等，积极发挥党员先锋模范作用，提升党员的奉献，责任意识。

（三）发展自身特色，做好“一村一品”建设。根据街道党工委“一村一品”要求，结合本村工作实际，我村今年建立司法调解“老娘舅”。爱星村司法调解室主要负责加强基层人民调解工作，力求做到矛盾纠纷消灭在基层、消灭在萌芽状态；做到了解村民生活中遇到的问题，调解纠纷，解决矛盾；宣传人民调解知识，从正面引导群众通过人民调解化解各种矛盾纠纷。在今年无违村创建工作中，加强与村民交流沟通，做到及时发现矛盾，解决矛盾。此项活动的开展，发挥了退休党员干部余热，体现了较高的思想觉悟。我村以党支部班子带头，通过开展各种为民、便民服务为村委会的困难老人、独居老人、老党员、烈士家属等行动不便的老人开展服务。努力开展具有本村特色的基层党建项目，创新工作方法，在创新中寻求提升。

二、提升服务质量，深化区域化党建工作

（一）完善机制，深化实践活动。为了提高基层党组织和党员深入群众、服务群众的能力，建立健全村党组织和党员直接联系服务群众的长效机制，推进党建工作新格局，我村积极认真做好党员的“双结对”、“双报到”工作，畅通与结对共建单位党组织的双向沟通服务途径，与结对单位以创意组织生活会、主题党日等形式，积极开展结对活动，提升结对共建成效。制订党员“双报到”、“双结对”工作流程，由村党支部制订统一的原则，统一安排各项结对、报到工作。要求每名党员必须每月参与不少于一次的志愿者服务活动，可以结合自身实际，选择服务项目。

（二）开拓创新，畅通党群联系渠道。积极开展各类活动，旨在发挥党员带头作用，密切联系党员与群众，有助于帮助村党支部走访关注民情、了解民意，并及时处理与反馈。建立党建服务站点，以点带面促党建。村党建服务站内设咨询台、阅览室、谈心室、党建服务内容展示区等，党建服务站内每周一、三、五安排两委班子成员、维稳信息员队伍和司法调解员值班，增加村民反馈意见渠道，便于及时了解民情纠纷，更将党建服务点建在村民家中，为党组织如何联系群众、服务群众架起了桥梁，解决了联系服务群众“最后一公里”的问题。（全文完）

第7篇：乡镇党委书记抓党建工作面对面述评会表态发言

乡镇党委书记抓党建工作面对面述评会表

态发言

尊敬的王书记、各位领导、同志们：

根据会议安排，我将XX年上半年抓基层党建工作情况进行述职，请大家评议，并提出宝贵意见。

xx镇共有10个行政村，41个自然村，3个社区居委会，40个居民小组;16个基层党组织，其中机关支部3个，社区支部3个，农村支部10个，党员总数425名，其中农民党员302名。上半年，在县委、政府的正确领导下，在县人大、政协的监督支持下，在组织部等有关部门的关心指导下，我们围绕“五个年”活动和“基层党组织服务年”活动的总体要求，以“主攻玉露香、八年达小康”为目标，以“五引领五提升”活动为载体，用党建工作统领全镇经济社会发展，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，抓项目促发展，使全镇各项工作得到进一步加强和提高。

一、主要工作及具体措施

带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。

作为书记，必须清醒地认识到“党建第一责任人”的重任，必须清醒地认识到只有抓好党建工作，才能保稳定、促发展。工作中我重点把握了两个方面：一是认真落实党建工作。层层签订责任状，实行年度考核制度。在班子内部，建立了党委委员党建工作联系点制度，每月召开一次专题会议，听取各片汇报党建工作。二是科学谋划发展思路。半年来，通过自上而下、自下而上征求意见，敲定了xx镇“346”发展思路：“3”即，围绕一个中心，办好两件大事；“4”即，城区聚商兴三造市场，环城绿化梨化建大棚，社区创新管理保平安，构建美丽xx达小康；“6”即，实施六大工程：打造市场工程，绿化梨化工程，聚商兴三工程，民生改善工程，管理创新工程，安全稳定工程；同时，围绕六大工程，今年我们确定了12个全镇重点实施的项目。最终实现一个美丽蓝图：开放包容、诚信文明、繁荣兴盛、美丽xx。

创新实践载体，深入开展“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动。

集中教育整顿开展以来，我镇以创新管理为重点，坚持做到“四结合”：一是集中教育整顿与安全稳定结合。采取大排查、清底子、提对策；建队伍、织网络、搞应对；分重点、定专人、明责任处理了一大批信访案件，使全镇信访形势极大好转。二是集中教育整顿与开展各种主题活动结合。针对镇机关开展了“服务大局保稳定，争先创优树形象”主题实践活动；针对社区开展了“强素质、树形象，强管理、优服务，创建“三型”社区”主题实践活动；针对城区开展了“立足长远求稳定，转变观念促转型”主题实践活动；针 对北区“以果为基、多元发展”的现状，开展了“思想大解放、大上玉露香、八年达小康”主题实践活动。三是集中教育整顿与服务重点项目结合。实行了班子成员包项目、包协调、包服务“三包”责任制。四是集中教育整顿与落实责任结合。实行了分管领导牵头抓，片上工作属地管的责任机制。

采用项目化管理，大力推广“定、查、评”工作法。

为确保“定、查、评”工作法落实到位，我们采用项目化管理的方式大力推进,取得了明显成效。一是定实事、定责任、定目标。全镇农村党组织对“两定”目标实行项目化管理，明确责任人、明确目标、明确时间进度，推行“一件承诺实事、一名班子成员、一套实施方案、一抓到底落实”的工作模式，有力地推动了目标任务的完成。二是查现场、查进度、查质量。对每个项目建立台账、倒排工期，年中对照目标责任，实行跟踪督查。三是评等次、评优劣、评满意度。对照年初所定目标和台账，年终组织党员群众开展“三评”，评出等次，分出优劣，测出干部群众的满意度和信任度。

强化教育管理，充分发挥党员干部先锋模范作用。

半年来，我们不断努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是开展干部谈心谈话活动。在乡镇干部调中，我针对干部实际，加强同镇机关干部和班子成员的沟通交流，反复多次谈心谈话，确保了我镇干部在思想上同县 委保持高度一致。二是抓镇各类村干部的教育培训和管理。组织农村“两委”主干参加了组织部年初举办的“领头雁”培训班，并分片组织各村班子成员召开了学习汇报会。三是严格按照新程序发展党员。今年共推荐优秀村民33人，培养入党积极分子14人。四是加大对农村党员的培训力度。分期分批推荐20名优秀农村党员参加了县乡举办的农业技术培训，党员干部的“双带”能力进一步提高。五是加强对大学生村干部的管理。每月定期召开大学生村干部工作汇报会。

转化党建成果，促进镇域经济社会长足发展。

上半年，通过抓党建，使全镇党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以往大有提高，具体表现在以下几个方面：一是责任意识明显增强，项目建设劲头十足。今年县委、县政府确定的88个重点项目，在我镇范围内的有37个；镇村确定实施的项目有12个。半年来，镇村两级干部用一流的干劲、树立一流的形象、争取一流支持的理念，放弃节假日，开拓进取、苦干实干。特别是在玉露香梨栽接工作中，我们实行了“三个一、五配套”的推进机制，三个一：即一个科学规划引领，一个考核奖惩办法促动，一次现场观摩推进；五配套：嫁接与资金、与队伍、与科技、与服务、与工期五个方面相配套。上半年，共完成玉露香梨新栽450亩，高接换优2622亩。二是因地制宜调整产业，区域发展格局 初显。xx镇处在xx中心位置，辖区内“三区”并存，发展极不平衡。因此，在发展规划上必须特殊情况特殊对待。我镇计划对城区发展分“三步走”：一是组织各村没有条件的低收入村民，以引水上垣为依托，大力发展大棚蔬菜种植；二是组织有条件的城区市民，以发展门店经济为依托，整合城区新建的980个门店，合理规划、科学配置、分片分区、规模经营，成为我镇转型跨越的重要支撑；三是采取大户牵头、小户入股的方式聚商兴三，重点打造五大产业品牌，即：以城北XX村为主的建筑建材业，以物流运输为主的现代信息业，以门店经济为主的餐饮商贸业，以城关村为主的蔬菜生产运销业，以解决闲散劳动力为主的家政服务业，用这五大产业品牌繁荣城区市场，重塑xx商贸集散旱码头。三是狠抓干部作风转变，提升党员干部形象。由于xx镇的特殊地理位置，随着城镇化建设的大力推进，征地拆迁遗留问题逐步突显，可以说xx镇是人多、事多、业务多，全镇干部大部分精力都投入到了信访矛盾调处、安全隐患排查工作上。通过大排查、大化解、大清理，今年我镇无一例进京、赴省、到市信访案件，到县里上访的也不超过5件，做到了不给县委、政府添乱。“6·18”火灾事故发生后，我们在城区深入开展了“安全大宣传、隐患大排查、彻底大整治”活动，排查整改落实安全隐患51个，全部得到及时有效处理。特别是在当前防汛及地质灾害工作中，我镇实行了“三 包”责任制，对沿山、沿边、沿沟、沿口及村干部认为的危险区域和部位居住的群众进行了全面排查，全镇共排查出地质灾害隐患户437户1463人，我们分类进行了妥善安置，对严重危房户进行搬迁安置，对比较严重的危房户监管其投亲靠友，对一般危房户专人监控，一有情况，及时采取措施。目前，全镇投亲靠友134户434人，转移至镇政府预定旅店的有100户277人。

二、存在的问题

上半年，我镇党建工作取得了一定成效，抛开成绩，冷静反思，与县委的要求仍有很大差距，如：城区党员干部思想观念不够解放，建市场的意识淡薄；部分农村党员干部思想保守，在产业转型升级上认识不到位，患得患失；社区自身建设还需进一步加强，工作定位不高，优质服务能力不强等等，这些问题还有待认真加以解决。

三、下步工作打算

下半年，我将严格按照县委和组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建工作，抓好党建促发展，一是认真履行好镇党委书记职责，按照“五好”乡镇党委的标准，改进方法，加压奋进；二是发挥“班子”作用，开展“传帮带学”活动，建设坚强领导班子；三是全方位打造党建示范走路村，争取1-2个村成为全县的示范点；四是充分利用远程教育平台，切实增强党组织和党员服务新农村建设的能力；五是深入开 展党的群众路线实践活动，积极探索党员服务群众长效机制，为实现全镇经济社会又好又快发展做出自己应有的贡献！

尊敬的王书记、各位领导、同志们：

今年我乡党委紧紧围绕县委“五个年活动”和“六大工程”的发展战略，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“夯实基础管理、落实工作责任”活动为契机，以转变工作作风为突破口，以创先争优活动为载体，以党建示范走廊村为亮点，本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则，紧扣加强先进性建设和党的执政能力建设这条主线，凝心聚力，强攻弱势，不断夯实基层党建根基，全面提升党建水平。

一、夯基础，强队伍，强基固本促规范

抓龙头，加强乡党委自身建设。注重党委自身建设。进一步落实了乡党委中心组学习、党委会、党政联席会等制度，明确乡党政领导班子成员做到勤政廉政。党政领导班子成员积极调研，加强为群众办实事、办好事的能力，树立了良好形象。进一步完善了“首问负责制”实施意见，建立健全各项规章制度，有力地促进了机关干部作风转变。建立了周学习制度，每周一上午集中学习，党政领导班子成员政治素质和理论水平不断提高。建立了党建工作例会制度，乡党委每月召开一次基层党建工作例会，及时分析解决基层党建工作 中出现的新情况、新问题，强化工作措施，提升为群众办实事、办好事的能力和水平，民生事业有了新进展，群众利益得到了更大的保障。

抓基础，落实责任，提升素质。我乡以“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育活动为契机，在全乡开展了“三项教育”。一是开展法制教育，提高农村干部依法行政能力。二是开展廉政教育，不断提高村干部廉洁从政能力。建立健全村务公开制度、财务代管制度、述职评议制度等一整套规范化、标准化的管理制度，规范村级财务管理，完善各项工作责任制，以制度建设促廉政建设。三是开展素质教育，不断加强村干部自身建设。加大培训力度，以政治理论、农村政策、法律法规、致富知识为内容，不断提高村干部文化知识水平，提升村干部带领群众致富的能力。四是加大农村党员干部现代远程教育工作力度。乡党委进一步强化了农村党员干部现代远程教育管理使用制度，实行发挥作用情况月通报制，确保了我乡远程教育宽带站点及卫星的点击使用率；及时对设备进行维护，确保了远程设备正常运行；培训远程教育播放员，制定播放计划，确保了农村远程教育作用发挥到位。

搭载体，进一步转变工作作风。一是深入开展了“六推进六提升”活动，进一步规范村级工作制度、村级工作程序，健全完善村级财务管理、村务公开与民主管理、村级事务程 序化管理等一系列规章制度，实现村级规范化管理。二是扎实开展了“访知解”调研活动，着力提高为民办事水平。以“访知解”活动为载体，由乡主要领导带队深入调研，对征集到的9个方面25个问题分类整理，建立班子成员负责制，一个问题一个班子成员跟踪问效，确保每个问题有落实，有回音。通过调研活动，有力地转变了工作作风，提升了为民办事水平。三是按照“三级联创”要求，以“创先争优”为目标，全面推进了“五个好”党支部建设，严格落实了“定、查、评”、党员承诺评议、党建第一责任人等制度。

多举措，建阵地，夯实执政基础。村级活动场所是农村党组织开展活动、服务群众的主阵地，是加强农村基层组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用的物质载体。我乡将村级活动场所建设作为提升农村基层组织形象工程和政治工程来抓好抓落实，坚持建设和管理并举，投入5万余元，对xx村、坪城村、定国村的党员活动室进行翻修、粉刷、铺地板，对屋顶漏水的铺设了彩钢。

二、抓重点，强措施，完善机制促规范

健全制度，规范管理。一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记和村委会主任述职述廉会议，每季度组织一次，听取村主要负责人工作开展情况的汇报，促进农村干部廉洁勤政。二是完善考核机制。健全完善了《村干部年度工作考核和奖惩办法》，实行重点工作一事一考核，实现了村 级管理规范化、制度化。三是完善办事程序。健全完善政务、财务公开制度，公开办事政策、办事程序和办事时限，设立公开栏，对政务、财务情况定期公开，实现了行政管理的公开、透明。

强化监督，力促整改措施落实。为抓好整改措施的全面、逐一落实、见到实效，全乡各党组织坚持查摆问题与解决实际问题相结合的方式，做到边查边改，边整边改，普遍建立了问题排查台帐，落实了整改措施和责任人。在整改过程中，层层落实责任制，进行定期督查，月底总结，使群众反映的热点难点问题得到有效解决，全乡广大党员的政治意识和责任意识得到了进一步增强，党组织的战斗力、凝聚力得到了进一步提升，党群干群关系得到了进一步密切，基层组织建设有了根本性的改变，为人民服务的本领得到了较大提升。

三、严程序，强管理，依法行政促和谐

决策程序进一步规范。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步建立健全了以民主集中制为核心的议事规则和决策程序，保证了民主、科学决策，党政班子的向心力、凝聚力和战斗力不断增强。

规范党员管理，提高党员素质。乡党委对年度党员发展工作进行了专题研究，党员发展严格有序。严格党员发展“四票决、三公示”制度，严把党员“入口关”。把解决3年以上未发展党员的村作为工作重点，制定了党员发展计划。注 重在致富能手中培养党员，把党员培养成致富能手，重点在有文化、乡土人才、“双带”能力强的青年和妇女中发展党员，不断优化党员队伍结构。

加大力度，后备干部培养不断加强。不断培训农村后备干部，在农村党员中，每村挑选1名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为致富能手培养对象；挑选2名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为党员培养对象。

四、抓创新，全面推动农村基层组织建设

干事创业氛围逐渐浓厚。通过开展“夯实基础管理 落实工作责任”活动，全乡形成了“三好”、“一提高”和“五更加”的良好局面。“三好”即干部作风好、为民服务好、干部形象好；“一提高”即提高工作效率；“五更加”即精神更加振奋，作风更加务实，行为更加规范，服务更加优化，纪律更加严明，达到了解决问题、夯实基础、落实责任、推动工作的目的。

各项惠民工程扎实推进。一是但头村的新农村工程已开工建设；二是马家塬、上干塬果园节水灌溉项目正在加紧实施；三是农村改厕工作正稳步推进；四是去延村恒温库建设已接近尾声；五是对乔村至xx段，马家至中桑峨段，上干腰，马家腰，乔村腰等重点道路区域正在进行拓宽维护；六是但头村7公里通道绿化已经施工，确保成活率达99%；七 是对乡境省道洪永线公路两侧“脏、乱、差”现象进行了彻底整治；八是经过60天的艰苦工作，11个村委完成高接换优2330 亩，高接换优成活率达98%以上，实现了嫁接又快又好的预期目标；九是做好汛期隐患排查工作，排险到位，无一人伤亡。

五、强化措施，反腐倡廉稳步推进

责任意识明显增强。高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将其列入重要议事日程来抓，制定了党风廉政建设和反腐败工作责任制实施方案，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，群众参与支持”的反腐败领导体制和工作机制，与各村、乡直单位签订了《xx乡党风廉政建设目标责任状》，把落实党风廉政建设责任制情况列入单位考核之中。

党内外监督进一步完善。不断加强学习，在党员干部中树立起自觉接受监督意识，把自我监督、管理监督、社会监督和群众监督有机结合起来，形成有效的监督合力。设立了社会监督举报箱，从源头上加以治理腐败现象的发生。

党风廉政建设卓有成效。通过采取集中上廉政党课、召开廉政谈话、观看警示片等形式，扎实开展了理论教育，全面加强了党员干部的思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风和学风建设。

六、存在的问题及下步打算

我乡党建工作取得的成绩是县委、县政府正确领导的结果，是乡党委、政府以及广大党员共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作依然存在发展不平衡，整体工作水平不高；党员干部的教育培训没有形成好的机制和手段，教育培训效果不明显等问题。

在今后的党建工作中，我将更加完善自己，扎实履行好乡党委书记职责，采取切实措施，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结乡镇班子成员，进一步落实党建工作责任制，切实增强党的基层组织服务经济社会发展的能力，为实现全乡经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献！

尊敬的王书记、各位领导、同志们：

xx乡位于县城西垣南部，距县城25公里，面积约208平方公里。全乡共辖14个村委、52个自然村、58个村民小组，人口10162口人，是远近闻名的梨果大乡、产粮大乡、革命老区。全乡共有基层党组织16个，其中：政府机关支部1个，乡直支部1个，农村党支部14个；共有党员437名，其中：农村党员372名。今年以来，我们xx乡党委、政府紧紧围绕县委、县政府“实施366、建设新隰州”的发展思路，结合本地实际，提出了二〇一三年实施“党建创优、梨果提质、项目推进、环境整治、作风转变”五个年活动的 工作思路，明确了我乡主导产业发展的“213”发展目标。半年来，全乡上下团结一心，奋力拼搏，积极进取，认真工作，取得了一定的成绩，但也还存在许多问题和不足，现将我乡半年来工作开展情况汇报如下：

一、抓党建，促提升，基层组织建设上档次

1、抓学习，不断加强领导班子建设。一是坚持每周一、三、五集中学习不动摇，努力提升班子成员的思想政治水平，建立和健全了乡党委中心组学习制度，通过学习领导讲话、时事知识等，不断增强党员干部思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓机制，我们深刻牢记“抓党建，就是抓经济”这一理念，认真履行党建第一责任人制度，每季度召开党建工作例会研究解决党建工作的问题。年初与各村签订了党建目标责任书，年中对各支部进行检查、验收，检查结果作为年终考核的重要依据。三是坚持民主集中制，促进领导班子的团结。坚持集体研究、集体决策、集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权利的关系，自觉维护班子的团结。

2、抓活动，加强基层组织建设。认真开展“四议两公开”、“三会一课”、“两定一查三评”等有关活动，加强阳光农廉网的建设，推进党务、政务、村务公开。全乡14个村年初确定实事好事64件，我们还认真做好村“两委” 主干的考核工作，实行年中观摩，年底评比，考核奖惩。积极开展了村干部“领头雁”延伸培训，邀请农业专家、农经专家授课，不断提升村干部的带头致富的本领。

3、抓管理，切实发挥大学生“村官”的作用。我们年初与每位村官签订了安全责任书，开展了践行党的群众路线“十个一”活动，制定活动方案，每位村官都结合村里实际制定了走访计划和日程，采取进家入户、田间地头交流的方式，走访农户已达80%，并随时更新了户情台账，我们还组织村官到午城酿酒集团公司参观，学习了企业的运营程序和管理方法。乡领导与每位村官、村官之间还开展了谈心活动，开展了优秀调研报告的评选，使领导能及时掌握村官的思想动态，指导并支持他们更好的发挥作用。

4、抓建设，党员阵地得到强化。按照“五好”支部标准，我乡对全乡党员活动阵地进行了一次认真的排查，投入15万余元用于加强各村支部阵地建设，解决了10个支部屋顶漏水的问题；完成了11个支部内墙粉刷，9个支部外墙粉刷；2个支部桌椅得到配备；5个支部版面得到更新，保证了村级活动的正常开展。罗镇堡村党支部活动场所正在筹备建设。同时加强机关阵地建设，投入25万元，硬化院子1200平方米，铺设屋顶500平方米，安装水暖980平方米，购置电脑、会议桌、办公桌等办公设施等，乡机关面貌焕然一新。

5、抓推优，党员队伍不断发展壮大。我乡严格按照发 展党员新机制首先做好优秀村民的推选，并在优秀村民中通过召开支部大会选举出本村的入党积极分子，做好党员公示材料，严格履行考察、培养、政审、入党、转正等有关手续。目前，全乡已推出39名优秀村民，同时有15名优秀村民推选为入党积极分子。

二、抓党建，促和谐，农村产业经济上水平

1、解决了农村热点难点问题。农村“访、知、解”活动及“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿两项活动开展以来，乡、村两级党员干部深入农户，收集合理化建议120余条，乡政府健全完善了20余项工作制度，切实解决了一批群众关心关注的热点问题。先后妥善处理了岢岚金土地承包纠纷、千通果园纠纷等10余件信访案件；投入2万元解决薛干至xx公路修缮及乡政府所在地环境卫生整治工作，每年出资2.5万元，确定专人，负责沿线及政府所在地卫生清扫工作，确保常年干净整洁。

2、矛盾纠纷和信访案件得到排查调处。我们建立每月一次全乡信访矛盾大排查制度，对排查出的矛盾及时调处，做到小事不出村，大事不出乡，小问题村内、片内解决，重点问题乡里成立专案组，乡领导班子成员包案解决，三个多月来，共排查调处大小矛盾28起，涉访涉诉11起。

3、项目建设健康有序进展。今年我乡确定了12项重点实事，目前已完成8项。其中，玉露香梨高接换优全面完成； 投资3.6万元，完成xx村至薛干村4公里通道绿化的补栽；投资11万元，解决了塔河村的人畜饮水问题；完成王家沟村平田整地7700亩；14个农村支部阵地建设得到加强；环境整治工作取得明显成效，乡镇所在地、交通沿线确立了成效机制；举办果树培训28场次，培训果农1600余人次；青宿、竹干完成了农电网改造工程。其余工程项目都在实施中，西古乡新农村建设工程已完成规划和广场腾地工作，并于30日开始动工修建，预计总投资60万元；3000亩秋季经济林建设已落实到村到户；恒温库建设项目正在申报中；罗镇堡小学已开工建设。

4、梨果产业发展势头强劲。一是制定好发展思路。按照“稳粮食，扩梨果”的原则，坚持“北垣红富士、南垣玉露香”的发展思路，8年后实现“人均2亩玉露香、1亩红富士，人均收入超过3万元”的奋斗目标。二是扎实开展玉露香高接换优工作。三月份以来，我乡先后聘请专业技术人员28人，分四组分赴全乡14个村委服务果农，同时邀请果树专家及果树公司经理组成两支宣讲队伍，深入田间地头示范，组织果农宣讲20余场次，机关干部也全部下村入户做群众的动员工作，到地头同吃、同劳动，大大调动了果农积极性，春季高接换优1800余亩，培训果农400余人次，组织果农外出参观1次。目前，夏季芽接工作已经展开。三是下半年经济林建设情况。我乡秋季经济林建设任务3000亩，目前前期摸底工作已经完成，具体任务已细化到xx、罗镇堡、宋家河三个自然村。同时我乡还长期聘用果树专家开展果树技术培训，加大对果农的业务指导，不断提升梨果品质。

5、其它工作。霍永高速征地拆迁和天然气征地工作已接近尾声，涉及到的一些诸如道路改移、顺水顺路、施工危房户等遗留问题正在协调解决中。计划生育、安全生产、防汛、地质灾害防治、食品安全整治、夏季果树管理等工作也在紧锣密鼓进行中。

三、存在的不足

一是村级组织活动难组织，多数两委主干、村党员、优秀青年居住在县城或外地打工，在村居住多为老弱病，且居住分散，集中活动组织难度大；二是多数村级集体经济力量薄弱，村内公共事业发展仅靠上级投资，局限性太强；三是个别从事干部多年的主干，有船到码头车到站的思想，有干够十年退位领补助的念头，影响了工作劲头，做一天和尚撞一天钟，甚至不撞钟；四是一些历史遗留问题造成农村不稳定的因素将长期存在，如西古乡土地纠纷问题。

四、下半年工作打算

针对存在的问题和困难，在今后的工作中，我们将牢固树立和落实科学发展观，全面贯彻落实好党的十八大精神，凝心聚力、真抓实干、争先进位，确保各项工作落到实处。一是要在抓好基层组织建设的基础上多思考、多探索，认真 做好XX年下半年党建工作；二是要继续贯彻“夯实基础管理、落实工作责任”活动的精神，巩固成果，强化乡镇干部、农村干部作风建设，加强思想政治教育引导，层层落实工作责任，保证全年工作的顺利完成；三是大力发展主导产业。继续发展3000亩玉露香梨，按照“四配套”、“六环节”的果树发展模式和方向，提高果树管理的科学化水平，推动果树产业的进一步发展。四是强化安全稳定，保证农民安居乐业。在信访稳定上，做到诉求有渠道、矛盾能缓解、怨气可释放、危机能控制、权益有保障，推动信访形势稳定好转。五是抓好剩余重点工程项目的有序推进。六是抓好上级交办的其他各项工作。

第8篇：抓基层党建工作

抓基层党建工作述职报告

2009年在街道党工委的正确领导下，本人认真履行社区党总支抓党建第一责任人的职责，始终坚持为民、务实，创新的工作原则，自觉地学习党的方针、政策，强化自身对大是大非问题的政治敏锐力、洞察力；全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实上级党委关于基层党建工作的决议、决定，落实党建工作目标责任制，以争创模范社区活动为载体，主动参加班子会议和业务学习，提高自己工作的主动性、创新性、预见性；及时处理和协调各种关系，做到分工不分家，使社区党组织的凝聚力、战斗力、创造力进一步增强，推动了社区各项事业的健康有序发展。

一、抓班子，形成党建工作为龙头机制

作为党建工作第一责任人，始终把带好班子作为一项重要任务，把抓学习作为带班子的重要抓手，以自身的学习带动班子成员的学习。本人一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，积极参加每周的班子会和业务学习会，本人虚心向身边的老同志们学习，向有经验的同事们学习，向他们学习如何为人、如何正确的处理各类矛盾，如何与辖区的居民融洽相处。认真参加了上级各部门组织的各种学习和培训，参加到湖北社区干部培训班、科学发展观集中学习，受益匪浅，进一步增强了稳定是基础、发展是根本的关系，进一步增强了为民服务的意识，并始终以一个共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观和牢固的群众观，为社区建设的进一步发展尽职尽责。

2008年5月********社区由社区党支部改建为社区党总支，在班子中牢固树立社区工作部署从党建抓起、谋求发展靠党建支撑、确保落实靠党建推动的理念，真正做到了对党建工作思想上重视、认识上提高、行动上落实，促进班子成员工作能力的提高。

二、带队伍，为党建工作提供有效保障

通过市委选派、街道下派、面向社会招聘等多种方式，社区工作人员已由2006年的5人增加到目前的22人，大专以上学历18人。本人按照培养“学习型、服务型、廉洁型、效能型”社区工作者的目标，把理论和业务知识学习放在首位，对新进社区工作人员均进行了培训，明确了工作目标和具体要求，同时制定社区岗位责任制和服务承诺制，建立干部考核考评机制，每月对干部进行工作考核。为了使居民群众在社区娱乐活动的时间不受干部上下班时间的限制，2007年，社区实行了“错时工作制”，做到社区工作时间与居民作息时间有效衔接，社区党总支成员带头每日轮流值班至次日凌晨，社区办公楼所有活动场所免费为居民开放。在2005年开展的“四百”活动（进百家门，知百家事，分百家忧，解百家难）的基础上，2008年10月全面建立 “四知四清四掌握”工作机制，社区采取分片包干的做法，将辖区按居住地划分为10个片区，每2名社区干部负责1个片区，人均130户，每名社区干部要对划分的“片区楼栋”做到底数清、情况明，全面掌握居民动态。通过“四知四清四掌握”工作机制的建立，共帮扶困难居民376人次，调解各类社会矛盾86起。“有困难找社区干部”已成为********社区居民耳熟能详的话语。

三、强服务，发挥党员先锋模范作用。

为无职党员“设岗定责”，发挥党员先锋作用。为使社区无职党员“无职有位、上岗有为”，更好地体现无职党员的先进性，按照“定原则、不定范围，定目标、不定过程，定岗位、不定人数”的“三定三不定”要求，根据社区党员人数、经济状况、自身特长等特点，设置了居务监督岗、社会治安维护岗等10个岗位，在全市社区率先开展了无职党员“设岗定责”活动，共有21位无职党员上岗履责，为群众办好事实事300余件。无职党员私营企业主马桂臣，通过自己努力走上富裕道路后，主动找到********社区党总支加入扶贫帮困岗，他在招聘员工时，主动向贫困家庭和下岗失业人员倾斜，目前他的17名员工中，有下岗失业人员和农民工14人，同时他还资助闵金玉等7名贫困生完成学业。无职党员吕林春是百信长城串串香的经理，在汶川地震灾害中，由他发起百信长城与社区、州红十字、市文体局等7家单位共同举办了“爱没有距离，家就在身边”的抗震救灾义演活动，当天捐助资金达18792元，并在百信长城餐饮管理有限公司三个分店中开展了“十日献爱心”募捐活动，筹集善款达10311元。

开展“三找”活动，为流动党员“安家”。为做到党员教育管理的全覆盖，近年来，********社区针对外地流入党员和部分转制、破产企业党员存在长期与党组织失去联系的问题，大力开展“党组织找党员、党员找党组织、党员找党员”的“三找”活动，使长期游离于党组织之外的部分党员回到了党组织的怀抱，接受党组织的教育管理和服务。在“三找”工作中，********社区党总支专门设立了入户调查小组和党员接待室，张贴醒目的标志，安排专人负责流入党员的接收工作,并制定了工作方案、明确责任，把报到的党员编入社区党支部开展活动，通过“三找”活动，找出流动党员9人。

四、强机制，形成大党建工作格局

扩大党建工作覆盖面，促进商业诚信建设。********社区2006年被评为自治区级商业示范社区。为巩固商业示范社区这一成果，社区党总支在“两新”组织中组建了5个临时党支部，下派“两新”组织党建工作指导员10名。通过设立党员示范岗，发挥党员的模范带头作用，促进商业诚信建设，辖区内现有“重合同守信用”企业11个。商业步行街恒业临时党支部成立后，在党组织的引导下9名党员中8名为私营业主，他们在各自的岗位上，诚信经营，热情服务，以自己的实际行动带动了整个商业步行街的商业诚信建设。通过努力为社区居民创造了一个快捷、便利、优质、安全的集购物、娱乐、餐饮、住宿为一体的生活服务圈。

共驻共建，形成大党建工作格局。同时按照“资源共享，共驻共建”原则，积极动员和组织协调辖区单位共同参与到社区建设之中，通过召开共建座谈会、党建联席会等形式，进一步加强与辖区单位的交流与沟通，扩大社区影响力，提升社区功能，形成共促共建、优势互补的社区工作合力。近两年来，本人通过积极协调和动员，驻区单位共为********社区投入基础设施建设资金达9.6万元，开展了“书香进社区”、“电影进社区”等活动，还帮助社区购置了室外健身器材，并积极参与社区组织的各类志愿活动。

五、抓措施，切实维护辖区稳定。

始终把维护社会稳定工作作为抓好基层组织建设的基础工作来抓。牢固树立稳定压倒一切的指导思想，完善各项规章制度，采取得力措施，全面落实综治工作目标任务。深入开展“平安博乐”、“平安街道”、“平安家庭”创建活动。

今年“7.5”事件发生后，社区结合当前形势，及时调整了工作方式，在做好服务工作的同时，扎实做好安全防范工作，实行

一岗双责，并且结合社区开展的“四知四清四掌握”和错时工作制，及时组织社区干部、流管站工作人员及片警对辖区的流动人口、重点人员、重点部位、出租房屋进行摸排入户，积极发挥辖区楼栋长、巷道长、义务巡逻队等信息员队伍作用，向辖区居民宣传7.5事件的真相，正确引导居民群众要加强民族团结，维护社会稳定，确保博乐市有一个安定、祥和、稳定、团结的环境。

截止目前，社区共入户排查2309户6237人，其中：流动人口386人（长期居住352人，短期流动34人），家庭宾馆13个，出租房屋178家，重点人口数1045人（刑释解教、法轮功、吸毒等重点人员16人，社区自行确定的其它重点人员数1029人）。社区开展 “7〃5”事件“三讲”活动，返乡大学生积极参与宣讲。宣传教育活动共派出22个小组39人，宣传教育群众8226人次，覆盖面达99.6%以上，发放宣传材料1523份，上报信息33条（其中公安部门已从2条有价值的信息中，成功破获2期案件。）

一年来，在抓基层党建工作方面取得了一些成绩，但面对

新形势新任务，仍然存在着一些不足，今后我将以十七届四中全会精神为指导，牢固树立和落实科学发展观，狠抓街道社区党建工作，努力提升街道社区党建工作整体水平。努力构建服务居民群众的第一平台，筑牢维护社会稳定的第一防线，推动社区党建工作再上新台阶。

抓 基 层 党 建 工 作

述

职

报

告

博乐市青得里街道副主任、********社区党总支书记、主任

吴开华

2009年11 月20日

党建工作总结 抓党费收缴工作（共8篇）

书记抓党建工作台账工作总结（共8篇）

抓党建工作引领学校教育工作总结

支部书记抓党建工作述职工作总结

抓党建工作心得体会