赤峰市党建工作总结
第1篇：赤峰学院学生工作处工作总结
赤峰学院学生工作处2011年工作总结
2011年，在校党委的正确领导下，学生工作处以科学发展观为统领，紧密围绕学校中心工作，深入贯彻“以学生为本，为学生服务”的工作理念，积极探索新形势下学生教育、管理、服务工作的新内容、新模式、新机制，将学生教育、管理、指导与服务有机结合起来，在学风建设、思想政治教育、大学生心理健康教育、学生资助管理和行为养成教育等方面进一步提升了水平和成效，开创了学生工作新局面。
一、不断加强组织领导，强化学生工作队伍建设
（一）加强了学生工作的组织领导
进一步加强学生处自身建设，班子团结协作，和谐共事，各负其
责，工作人员工作的积极性、主动性和创造性不断提升，管理和服务水平不断提高。全面落实“校、院、班”三级管理以院为主的学生管理工作机制，定期召开学生工作专项会议部署学生工作，探讨交流突发事件的处理、日常事务的管理以及学生工作的进展等等，做到职责明确，措施具体，监督到位，年初有计划，年终有总结。进一步整合全校育人资源，不断强化管理育人、服务育人的理念，努力构建全员育人、全过程育人、全方位育人的学生工作格局。结合工作实际，进一步修订、出台了《赤峰学院综合素质考评办法》、《赤峰学院学生学习、综合素质预警实施办法》、《赤峰学院学生跟踪教育工作实施办法》、《关于建立二级学院心理辅导站、设立宿舍心理信息员的通知》等规章制度，编印了《赤峰学院学生工作制度汇编》、《心理健康教育与咨询制度汇编》，使学生工作的开展更具针对性和导向性，为学生工作的开展提供了制度保障。
（二）加强了基层学生工作队伍建设 进一步加强了以辅导员、班主任为基础的基层学生工作队伍建设，积极构建一支政治素质较高、业务素质较强的基层学生工作队伍。我校专职辅导员比例达到了47人，与学生的比例达到了1：203。本着“职业化、专业化”的努力方向，注重学生工作队伍的管理和培训，先后就迎评促建、大学生心理健康教育，邀请相关专家举办了专题培训。
整合有效资源，不断优化心理健康教育教师队伍建设。充分发挥我校专业优势，聘请了13名教育科学学院、医学院等心理学、医学专业获得国家心理咨询师资格证或心理治疗师资格证的教师为兼职教师，目前我校已经有专兼职心理健康教师15名。
积极鼓励我校学管人员进行学生工作课题研究，努力提高学生工作干部的整体素质和科研能力。一年来年我校学生工作干部在各级各类刊物上共发表论文24篇，有一项课题经自治区教育厅批准被立项，在2011年全区高校学生工作论文评选活动中，我校共选送优秀论文23篇，其中有3篇论文分获一、二、三等奖。
二、提高服务能力，提升学生综合素质，立足和谐校园建设，进一步构建良好的校风和学风
（一）全面了解学生思想动态
为了使大学生思想政治教育工作做到有的放矢，于3月份和9月份，有针对性地进行了学生思想状况调查，全面了解学生的学习、生活状况，找准开展学生思想政治教育工作的立足点和切入点，及时发现学生成长过程中存在的问题，并制定相应的解决方案，为学生成长成才保驾护航。
（二）主题教育丰富多彩
3月份，组织开展了以“讲文明、树新风、崇品德、尚和谐，争做品德兼优的当代大学”生为主题的文明礼貌月活动。通过组织开展漫画大赛、校园文明行摄影大赛、地理环保知识竞赛等教育活动，加强了学生的行为规范教育，进一步提高了学生的文明素养和综合素质。
4月份，在全校范围内组织开展了以“履约践诺、知行统一”为主题的诚信教育宣传月活动。在诚信教育宣传月活动中相继组织开展了资助政策培训、“传承美德、弘扬诚信”为主题的诚信月学习讨论活动、“诚信是立身之本”诚信知识讲座等宣传和教育活动。通过这些丰富多彩、形式多样的教育活动唤醒了学生知恩感恩、励志自强、自我教育、自我完善的自觉意识，为形成优良的学风、校风，促进和谐校园建设起到了积极的推动作用。
为了培养大学生良好的个性心理品质，提高大学生心理健康意识和心理素质，5月份，开展了大学生心理健康教育宣传月活动，在全校范围内集中组织开展了“21天不抱怨活动”、心理健康知识竞赛、趣味心理运动会、校园心理情景剧大赛等集趣味性、娱乐性、教育性为一体的教育活动，通过一系列心理健康教育活动，促进了心理健康知识的普及，把心理健康理念根植于全体学生心中。
（三）不断加强了学风建设
继续实行综合素质考评办法，将学生的日常行为、综合表现用学分来计算，进一步激发了学生自觉遵守校规校纪、参与各项活动的积极性。
重视专业思想教育，引导学生热爱所学专业。为了让学生深入了解专业课程设计、专业发展前景、师资配备、专业人才的社会贡献等内容，结合学生实际和专业特点，在4月份，开展了以“树立正确学习态度，培养良好学习习惯，营造优良学习氛围”为主题的学风建设月活动。在学风建设月中，围绕学风建设，相继组织开展了导游风采大赛、法律知识竞赛等系列活动。全面优化育人环境、提高育人质量，创造了良好的学习环境，形成了良好的学风校风。学生违纪率、考试重修率明显降低，2011届普文、普理本科毕业生大学英语四级累计过关率达到了42.29%。
（四）新生入学教育扎实有效 扎实开展新生入学教育，为新生上好入学的第一课。通过开展“学生手册知识竞赛”等活动，组织学生学习《大学生守则》、学籍管理规定、考试规则、违纪处分条例等，对新生进行法制安全教育、民族团结教育和校规校纪教育。
圆满完成2011级新生军训工作。对2011级新生进行了较为系统的思想政治、国防知识、军事理论等方面的教育，以及队列、内务、纪律条令等军事技能科目的训练，培养了2011级新生的集体主义精神和团结协作理念，为顺利度过大学生活打下了坚实的基础。完成了2011级新生军事理论课的教学工作，6位军事理论课教师使用蒙、汉两种语言共计授课487学时。按照国家政策要求，开展了在校生应征入伍工作，2011年我校有8名男生、5名女生应征入伍。
（五）大学生社会实践工作稳步推进
为进一步培养大学生感恩于心，回馈社会的优秀品质，我们注重发挥学生干部及青年志愿者的重要作用，积极组织学生志愿者参加“绿美赤峰——红十字爱心林营护”活动、无偿献血志愿者服务活动等社会公益实践活动。在11月份开展的“心连心、献爱心，传递人间真情”大学生无偿献血活动中，我校共有412名师生献出了自己的热血，总献血量达到了11.7万毫升。通过组织青年学生加社会实践活动，培养了学生的社会责任意识，促进了学生思想道德素质的全面提升。
（六）日常管理服务工作有序开展
认真执行《赤峰学院学生跟踪教育实施办法》，对违纪学生的处理及后续教育及时、准确，学生二次受处分率低。成立了学生申诉委员会，认真执行《学生申诉处理暂行管理办法》。通过实施《赤峰学院学习、综合素质预警实施办法》、《赤峰学院学生跟踪教育工作实施办法》，及时将学生出现的问题与家长沟通，形成了家庭、学校、社会三位一体的教育格局。为方便学生了解各类办事程序，学生处针对所涉及的学生服务工作编印了工作流程，将学生证办理、奖助学金的申请、勤工助学的申请、助学贷款的申请等流程，在办公楼内制作专门的学生工作流程宣传橱窗，并在学生处网站上公布，从而提高了工作效率，更好地服务学生。认真做好毕业生离校教育工作，开通“一站式”服务，为毕业生
办理离校手续。做好评奖评优、违纪学生处理、学生证办理、特殊时期（毕业生离校、重大节假日）值班值宿工作。
协助相关部门做好班主任津贴、学生助学金、学生活动经费、粮副补贴的审核和发放工作。协同相关单位做好学生休学、复学、转学、退学相关手续的办理工作。
三、不断提升服务水平，满足学生多元化的需求。（一）心理健康教育工作不断加强
进一步加大了软硬件建设投入力度，设立专项经费用于心理健康教育活动的开展。积极争取自治区教育厅的支持和帮助，投入资金55.77万元，用于“内蒙古自治区高校心理健康教育与咨询工作示范中心”的建设工作，并于2011年9月通过验收并投入使用。“示范中心”的建立对于我校心理健康教育和咨询工作的规范化、系统化建设起到了积极的推动作用。
成立大学生心理健康教育协会，充分发挥学生自我教育、自我管理、自我服务的职能。在各班级设心理委员、寝室设心理信息员，确保心理信息渠道的及时畅通。为推动朋辈咨询工作的普及和开展，在教育科学学院心理学专业的学生中选拔品质优秀、人格健全、综合素质高、经验丰富、热心助人的同学组成了赤峰学院心理健康教育志愿者服务队，主要负责宣传、普及和开展朋辈咨询工作。
不断加强大学生心理健康教育工作队伍的培训。年内，分别针对各二级学院学工办主任、辅导员班主任、班级心理委员和宿舍心理信息员四个层次的心理健康教育工作队伍通过团体体验活动、专题培训等形式进行了集中培训，学生工作队伍和学生干部队伍的危机预警意识，心理问题的甄别和实际工作能力，理论水平，业务素养都有了明显提高。通过培训和学习，为建立一支以专职教师为骨干，学生工作者、兼职专业教师为主体，学生干部为补充，专兼职结合的素质优良、结构合理、高效稳定的心理健康教育工作队伍奠定了良好的基础。
针对大学生的心理特点，以培养大学生良好的心理素质为目标，坚持理论与实践相结合的原则，开设了《大学生心理素质训练与拓展》、《大学生心理健康教育》两门课程。同时为了进一步普及心理健康知识，提高心理健康教育的时效性，年内我们对全体新生使用蒙、汉两种语言进行了15场次的以“适应与规划”为主题的心理健康知识专题讲座，对于帮助新生树立正确的人生观、价值观，提高心理素质，尽快融入大学的学习和生活，起到了积极的指导作用。
为了全面了解新生的心理动态，使心理健康教育工作更具针对性和时效性，对全体新生采取网络测评方式进行了心理普测，建立了新生心理档案，并对问题学生进行了回访。
经过多方努力，目前已经形成了学校心理健康教育咨询中心，二级学院，班级，宿舍四级心理危机预警系统和监控体系，形成了“早发现、早报告、早预防、早控制”的“四个早”心理危机与预防工作机制和课内与课外、教育与指导、咨询与自助相结合的心理健康教育工作体系。年内，中心通过设立心理预约热线、预约邮箱等多途径、多角度开展个体咨询，接待学生来访200余人次，满足了学生心理个性化发展的需要。
（二）学生资助体系不断完善
积极部署，加强新生入学“绿色通道”建设。召开了专题会议对迎新工作进行了部署，将国家和学校的资助政策简介等材料与新生录取通知书一并邮寄到每一名新生手中，使学生在接到通知书的一刻就能知晓各类资助政策。在新生入学报到期间，要求辅导员、班主任详细了解每一名家庭经济困难学生的家庭经济情况。在各二级学院迎新接待处设立“绿色通道”工作站，由爱心协会学生干部为本学院贫困新生宣传国家资助政策，介绍我校经济困难学生资助工作具体措施，并指导新生填写新生入学绿色通道申请单，确保“绿色通道”畅通无阻，今年全校有928名新生通过“绿色通道”顺利入学，切实保障了每一名家庭经济困难学生都能够顺利入学。
为了将国家和学校各项资助政策和措施落到实处，本着公平、公正、公开的原则，不断规范贫困生认定工作程序，建立和完善了贫困学生档案，使贫困生认定工作逐步步入规范化、制度化的运行轨道。
加强监督与管理，扎实做好各类奖、助学金评审工作。为确保将各类奖、助学金发放到表现优秀、需要资助的学生身上，年内先后修订了《赤峰学院国家助学金管理暂行办法(修订稿)》、《赤峰学院学生奖学金评定办法(修订稿)》 等规章制度，对各类奖助学金的评审和发放做出进一步细化要求。各二级学院成立了由老师和学生组成的奖助学金评议小组、复评小组，对拟获奖学生进行评议和审核，并在二级学院和全校范围内进行公示，确保评审工作公开、公平、公正、民主、择优和透明。奖助学金的种类由最初的5类发展到现在的8类，2011年，我校有5123人次学生获得各类奖助学金，总金额达到了1067.91万元。
进一步发挥助学贷款在资助体系中的主体作用。严格按照国家助学贷款相关文件精神，主动开展国家助学贷款工作、主动加强对学生的贷款指导、主动与生源地学生资助管理中心配合、主动承担高校在国家助学贷款贷管理中应尽的义务。严格贷前、贷中、贷后管理，出台了《赤峰学院生源地信用助学贷款操作规程》，努力做到助学贷款工作宣传广、手续齐、要求严、效率高，争取申请助学贷款的学生应贷、尽贷。为了能够及时为贷款学生录入回执信息，指派专职工作人员负责操作和维护国家开发银行生源地信用助学贷款信息管理系统，并印发《关于催办生源地信用助学贷款回执录入手续的通知》，催促未办理回执录入手续的同学及时办理，确保每一名申请贷款的学生都能如期获得助学贷款的资助。年内共为1953名学生办理生源地助学贷款，申请贷款总金额为921.23万元，有力缓解了家庭经济困难学生的学习和生活压力。
根据自治区关于国家助学贷款贷后管理工作的相关通知，扎实做好国家助学贷款的贷后管理工作。印发了《关于做好2011年国家助学贷款毕业生贷后管理工作的通知》，与每一名贷款毕业生签订还款协议，进行生源地信用助学贷款确认工作，建立了贷款学生信息库。不断规范助学贷款贷后管理工作，规避银行金融风险，一年来没有不良贷款记录发生。
本着公开、公平、公正的原则，做好家庭经济困难学生临时生活补贴资金的评审和发放工作。年内，共为4867人次家庭经济困难学生发放临时生活补贴72.966万元。
认真落实学校勤工助学工作制度，积极开展校内外勤工助学活动。先后在中国联通、肯德基、天运酒店管理有限公司、星星塔拉民俗度假村、克旗热水环保宾馆、学校图书馆、考研自习室开辟了勤工助学岗位，年内有160人次家庭经济困难学生参加勤工助学活动，发放勤工助学工资21.3269万元。通过勤工助学活动，不但解决了贫困学生的经济困难，也使他们在实践中积累了经验，磨练了意志，资助育人的功效得到了进一步的发挥。
积极联系社会资助，不断拓宽资助渠道，2011年为157名贫困学生争取到资助金34.16万元。
为认真做好毕业生应征入伍服义务兵役和嘎查村任职学费补偿及贷款代偿工作，出台了《赤峰学院毕业生学费补偿、贷款代偿管理暂行办法》，2011年共为8名应征入伍毕业生发放补偿、代偿资金11.58万元，为7名学生办理了应征入伍服义务兵役学费补偿及贷款代偿手续，为13名嘎查村任职高校毕业生办理助学贷款代偿手续。
本着资助工作双重育人的原则，广泛宣传国家资助政策，开展诚信励志教育。为了更好地贯彻落实国家新资助政策体系，通过《学生资助工作简报》、赤峰学院学生资助政策简介、资助政策培训等形式和渠道，让更多的学生了解到国家新资助政策体系，使党和国家惠民政策深入人心。
积极探索诚信教育的新途径、新方法，注重对受助学生的诚信教育与励志感恩教育。通过贷款毕业生签约、“颂党恩”2011年国家奖学金、国家励志奖学金获奖学生事迹报告会等教育活动，将诚信教育与励志感恩教育有机结合起来，引导广大受助学生诚信还贷、感恩于心、立志成才、回报社会。
回顾过去一年的各项工作，我们虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足之处，如：学生工作理念相对陈旧、方法相对落后，学生教育管理和服务工作需进一步规范，学生工作队伍的理论学习需进一步加强；资助育人作用发挥不够充分；缺乏勤工助学实践平台等。在今后的工作中，学生工作处坚持以学生为主体，加强学生工作队伍建设，提高服务意识和能力，创新工作思路，强化工作措施，推动我校学生工作科学化发展，为广大学生的成长、成才做好服务。
第2篇：赤峰稻试种示范总结
赤峰稻试种示范总结
王村口镇位于遂昌县城西南山区，九龙山自然保护区的山脚，气候温暖，雨量充沛，光温水资源丰富，气候与环境条件非常适宜水稻种植。随着人们消费水平的不断提高，消费理念和需求也在不断升级，对食品的营养价值、健康安全等方面的要求越来越高。为充分发挥我镇比较优势，顺应市场发展趋势和潮流，积极培育打造原生态农产品，并为我镇培育原生态水稻筛选良种，2010年我镇特引进了景宁的地方改良品种——赤峰稻，进行了试种示范，现将实施开展情况总结如下：
一、试种示范的基本情况
3月份，通过县种子管理站联系，我镇向景宁县种子公司引进景宁的地方改良品种——赤峰稻，俗称“赤皮稻”的水稻良种。选择关川片坑里村、弓桥头村等村8户农户，在我镇海拔850米以上田块少量进行试种，总面积在7.2亩，经实地收割测产，亩产量均在350－400公斤。
二、经济、生态和社会效益分析
由于我镇红米种植尚处于试种阶段，在面积、规模、产量上没有可比性，生产的红米基本上以农户自产自销为主，少量提供给当地的农家乐经营户，售价在6元左右。如以该成交价格测算产值，亩产值在2400元，总产值在16.8万元。通过试种，大幅度提升了红米品质，增强了市场竞争力，改善了种植
地的生态环境，弘扬了传统农耕文明，带动农家乐的发展，使培育原生态农产品的理念更加深入人心。同时，在试种过程中，带动周边农户应用水稻无公害生产技术，既能提高全镇稻米品质，又保护了生态环境，促进了经济效益、社会效益、生态效益协调发展。
三、品种表现
（1）全生育期150天左右。
（2）外观表现：株型紧凑，叶片直挺，抗病虫表现较强，特别对稻瘟病，纹枯病表现较强，但不抗稻虱。
（3）产量表现：亩产在350－400公斤。
（4）稻米米质：米粒椭圆，口感略糙，微有糯性，米表面略显红色。
四、主要措施
（一）统一思想，强化领导
镇政府对水稻试种示范十分重视，把它作为培育原生态农产品的一项重要内容来抓，并成立了分管农业副镇长为组长，农业推广服务中心技术人员、相关驻村干部为成员的领导小组和实施小组。加强督促与技术指导，落实责任，制定措施，通过讲座、培训会、实地指导等形式对进行红米试种的目的、意义广为宣传，提高广大群众思想认识，营造良好的舆论氛围。
（二）明确目标，层层落实
为使试种任务落实到户，具体到田，对试种农户进行登记
造册。试种领导小组认真研究，精心安排。对参与试种的农户认真培训，要求农户做到面积落实、田地落实、技术落实；实施小组对技术人员进行分工包户，加强技术指导，责任到人。
（三）狠抓关键技术措施。在生产过程中尽量不施用化肥、农药，采用猪粪、牛粪、山泥灰等农家肥，对病虫害也尽可能采用物理的、生物的、农业的、传统的土方土法进行防治。同时，大力推广无公害生产技术，通过加大宣传培训、规范农资经营，杜绝了高毒高残留农药在水稻上施用。
五、存在问题与下一步措施 存在问题：
一是农资价格上扬。2010年化肥、农药、柴油等主要农资价格出现一定程度上扬，使生产成本增加，影响了农民种粮投入的积极性。
二是土地流转难度加大。随着国家强农惠农支农力度进一步加大，农民对土地资源的价值意识增强，农民对土地流转的期望值有所抬高，导致流转价格偏高。
三是农业投入经费不足，给原生态农业开展落实带来一定的难度。
下一步措施：
（一）加大发展原生态农业目的、意义和有关农业政策的宣传力度，认真贯彻落实各项惠农政策，充分调动农民种粮积极性，投身原生态农业产业的主动性。
（二）结合我镇实际，因地制宜采取有效措施，努力实施
我镇有特色的原生态农产品产业，继续开展一些有一定针对性的试验示范，为我镇原生态农产品产业进行一些有益的探索。
（三）进一步加强合作组织、营销组织建设，强化产销对接，确保经济、生态和社会效益的三丰收。
王村口镇人民政府
二〇一〇年十二月二十三日
第3篇：【党建总结】党建工作总结
专业的公文写作平台
【党建总结汇编】9篇党建工作总结汇编
例1：
一、强化政治意识，把党的建设质量体现在坚定维护核心上 二、勇于解放思想，把党的建设质量体现在增强发展动能上 三、健全“三项机制”，把党的建设质量体现在激励担当作为上
四、夯实基层基础，把党的建设质量体现在建强战斗堡垒上 五、严格正风肃纪，把党的建设质量体现在净化政治生态上
例2：
一、加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展
二、加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理 三、加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作
四、筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力 五、加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作
例3：
一、加强党的政治建设，把党的政治建设摆在首位
二、加强党的思想建设，牢固树立“四个意识”
三、加强党的组织建设，夯实基层党建工作基础
四、加强党的作风建设，打造风清气正的政治生态
五、加强党的纪律建设，真正把纪律挺在前面
六、加强党的制度建设，提高制度建设的科学化水平
例4： 专业的公文写作平台
一是抓学习、讲政治，筑牢“四个意识”思想根基
二是抓基层、打基础，提升基层党建工作水平
三是抓特色、出亮点，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育
四是抓班子、带队伍，激活干部队伍活力
五是抓纪律、转作风，增强拒腐防变能力
例5：
一、聚焦“高标”，推进活动阵地整体提升
二、聚焦“核心”，推进支部功能整体提升
三、聚焦“常态”，推进载体效果整体提升 四、聚焦“活力”，推进党员素质整体提升 五、聚焦“品牌”，推进党建水平整体提升
例6：
一、加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展
二、加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理
三、加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作
四、筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力
五、加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作
例7：
一、完善工作机制，提高工作水平，充分发挥党组织的领导作用
二、严肃党内生活，丰富组织形式，推进“两学一做”学习专业的公文写作平台
教育常态长效
三、强化思想政治引领，严抓意识形态管控，提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力
四、打造特色文化品牌，加大典型选树力度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神 五、主动担当负责，服务中心工作，维护企业改革发展稳定大局
例8：
一、抓好党员教育和监督管理工作，纵深推进全面从严治党 二、抓好宣传文化和意识形态工作，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神
三、抓好党风廉政建设和反腐败工作，全面净化党内政治生态
四、抓好党风建设和群团组织工作，构建和谐党群干群关系
五、抓好精准扶贫和精准脱贫工作，全力打赢脱贫攻坚战役
例9：
一、以组织建设为基，高质量夯筑政治引领基石
一是办好主题教育，街道上下进一步形成忠诚担当氛围。 二是组织换届“回头看”，基层铁军进一步提升战斗力。三是实施规范化建设工程，基层堡垒进一步建强组织力。一、以队伍建设为主，高质量引聚基层治理人才 一是加快干部队伍培养力度。专业的公文写作平台
二是四维纪实干部工作表现。 三是全面激励干部工作积极性。
二、以双整工作为抓手，高质量打造区域党建精品 一是红色领航，推动乡村振兴进程。二是党建引领，创新城市治理模式。三是探索前进，打造两新党建基地。
第4篇：赤峰分公司供应部门年度总结
2012年供应部门工作总结
一年来，供应部门在总经理的指导及各部门的积极配合下，完成了采购供应业务，基本上没有因供应问题影响到公司的正常生产。原辅材料采购供应是一项重要的基础工作，其质量、数量、时间和价格所构成的“四要素”不仅直接影响到生产和产品质量。在采购过程中，在保证生产和原材料质量的前提下，货比三家。遇到个别厂家原材料供货不及时或质量有问题且不能马上解决，就迅速联系其他厂家供货以免造成停工待料。
随时关注市场动态，及时督促厂家降价，关于供货数量磅差，通过与供货厂家协商，基本上避免了因磅差经常扯皮现象。大额磅差及时向厂家通报，共同找原因就地解决，在实物库方面，加强仓储管理，库管通过不断地学习，了解了各项工具和材料用途和摆放位置，提高了入库出库的效率。对于一些大批量的材料，及时抽查检验，提前发现问题，汇报情况，以免给装车造成不必要的麻烦。必要时与公司财务部对账，在维护公司利益的前提下，进行有效的调整。
明年工作计划要做到：“今天的最好表现是明天的最低要求”。只有这样，才能不断提升业务素质，才能为企业的发展做出积极的贡献！
加大对原辅材料市场价格的监督力度，在获得更加质优价
廉的原辅材料的同时，降低成本，提高公司的经济效益。
在过去的一年里，供应部有些时候与其他部门的沟通不够及时，影响了其他部门的工作安排。今后要加强沟通合作，避免一些不必要的损失。
我们部门要虚心向其他部门学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平，使自己的全面素质再有一个新的提高。，为公司在2013年的工作中再上新台阶贡献出自己的力量。
赤峰供公司供应
2012年12月20日
第5篇：医院党建工作总结党建工作总结
医院2019年度党建工作总结-党建工作总结
医院2019年度党建工作总结
两年来，我院党委严格落实市委党建工作部署，以继续推进全面从严治党为目标，深入学习贯彻党的十九大和习总书记系列讲话精神，强化责任担当，落实管党治党责任，切实加强党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，团结带领全院员工凝心聚力，开拓进取、推动医院发展迈上了新台阶，党的建设取得了新成效。现将两年来党建工作开展情况汇报如下：
一、加强政治建设，增强“四个意识”。院党委把学习宣传贯彻党的十九大和习总书记系列重要讲话精神作为重要政治任务来抓，在真学真懂真信真用上狠下功夫。医院按市委要求，邀请了市委宣讲团成员来院宣讲十九大精神，党委中心组先后多次组织学习和专题讨论，党委书记、院长罗杰带头在全院讲党课，院领导班子成员也全都在所联系的党总支和所在支部讲党课，进行学习研讨。全院65个党支部，1000多名党员运用各种方式，掀起了学习热潮，尤其是临床业务科室的党员，为不影响病人诊治，主动把学习教育安排在晚上业余时间进行。为检验学习效果，医院还组织了十九大精神的学习测试，所有党员全部完成测试。通过学习广大党员干部的“四个意识”显著增强，都能自觉把本职工作与上级部署紧密结合，确保了医院发展与市委目标同向、行动同步。上级党组织部署的党员组织关系专项排查、党员发展工作专项排查、党费收缴专项清查、党员档案专项清查等各类专项清查工作，全都按要求完成。
二、加强思想教育，“两学一做”学习教育制度化常态化。党委帮助各党支部制定了学习教育计划，针对不同类型党员的实际情况和学习需要，因地制宜、因人施策，进行分类指导。医院也制定了督导计划，督导组定期或不定期深入支部检查学习情况，并做好督导记录。党委中心组每年进行集中学习不少于12次。为丰富学习形式、提高学习质量，我们分别邀请了国家行政学院姜平教授、十堰市委党校副校长何世明教授、市委宣讲团、市政协温明主任、市委党建办张克松主任来院授课。承办了市卫计系统“两学一做”知识竞赛，并积极组织队伍参加，最终获得第一名的优异成绩。通过以学促赛,以赛促学,医院全体党员干部进一步加深了对党的认识,加强了对党建知识的理解和掌握,巩固了“两学一做”学习教育成果。医院还通过网络新媒体创新运用“互联网+党建”手段，开展“两学一做”学习教育。建立了“太和党建”微信公众号，设置了党政要闻，支部主题党日，学习资料下载，微党课、微领读、微榜样、党员互动等栏目，全院1000多名党员全部关注。“太和党建”微信公众号既纵向满足了党委、党支部和党员的上情下达及意见建议的畅通无阻；也横向满足了支部之间、党员之间日常学习、活动交流需要。开设的“微党课”鼓励每一位党员走上讲台，分享经验，使普通党员由“倾听者”转变为“讲授者”；“微榜样”以“双十星创建”为载体，以“寻找身边微榜样”为引领，引导广大干部职工寻找身边榜样，发现身边平凡人的闪亮之处。2017年我们还利用“太和党建”微信公众平台，组织了“十九大精神”知识学习与测试。我院“两学一做”学习教育制度化、常态化获得上级党组织肯定与认可，市委“两学一做”学习教育简报和市直机关工委党建网曾专门进行过报道。
三、加强组织建设，激发党建工作活力。按照《党章》要求，根据医疗行业的特点，医院于2016年初认真组织党总支、支部换届工作，优化基层党组织设置，调整、充实了部分党总支、党支部书记，配齐配强了支部班子。换届完成后医院组织了支部书记培训班，邀请十堰市和卫生计生系统的资深党务工作专家来院对新任的党务干部进行了培训，提升了医院党务工作者的能力和素质。党委还主动适应党建工作新常态，从正反两方面加强支部管理：一是用制度约束，制定下发了《关于加强太和医疗集团党建工作的指导意见》，要求全院各支部必须严肃认真开展“三会一课”，并把“三会一课”开展情况作为党支部考核的一项重要指标；二是从正面引导，通过制定《关于党、团组织开展活动的经费资助管理办法》，为对党支部开展活动的提供经费、场所等必要保障，从而使各党总支、支部的战斗堡垒作用得到更好发挥。
为扩大基层党员群众的民主权利，健全基层民主管理制度，医院党委成立了党务院务公开咨询协商委员会，不限年龄、级别、学历和分工，在全院公开征集有意参与医院管理的党员和员工。委员会成立后，委员们对医院发展战略、政策和党建工作组织进行咨询论证，认真充当党委的情报员、参谋员、宣传员，提出了一些具有可行性的意见和建议，有效提高了医院决策的科学化水平。
四、加强作风建设，党员先锋模范作用有效发挥。围绕做合格党员这一主题，医院组织开展了丰富多彩的“比学赶超”活动。通过组织开展“太和名医”和“网上最具影响力的医生”评选，激励全院医生争当医德高尚，医技精湛的“太和名医”，医务人员的良好形象得到弘扬。医院在护理队伍中组织开展争创“磁性护理示范”单元，护士们主动服务意识大大增强。医院还对“双十星”创建工作进行了总结与改进；积极参加市卫计委组织的亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，“三亮三比三评”活动；创新性开展了以“强党员身份，做合格党员，树先进典型”为内容的“一强一做一树”党建主题活动。通过活动，广大党员的党性修养不断提升，人人发扬爱岗敬业精神，涌现了一大批先进典型。共产党员鲁军体，关键时刻敢于担当，不惧艰险，远赴万里之遥，克服重重困难，完全顺利从玻利维亚接回危重病人；骨科2病区的秦夏冰医生，自打工作以来，一年365天，4年来1400天没有一天休息。医院通过道德讲堂、事迹展示等方式展示了他们的先进事迹，在全院掀起了学习先进典型的热潮。
第6篇：党建工作总结：基层党建总结
党建工作总结：基层党建总结
文章导读：党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。
党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作： 一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用
在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质
在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。
三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基
一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质
一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。
五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力
一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委XX部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企
业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。六、顺利完成党委换届，班子进一步优化
第7篇：党建工作总结：基层党建总结
党建工作总结：基层党建总结
党建工作总结：基层党建总结
文章导读：党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。
党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作：
一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用
在加强党委自身建设中，突出抓了
以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。
二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质
在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召
开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。
三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基
一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理
论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。
四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质
一是深化党员电教工作，提高农村
党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管
理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。
五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力
一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部
过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企
业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。
六、顺利完成党委换届，班子进一步优化
上半年，以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。按照市委统一安排，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素质为出发点，严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁,比上一届下降岁；大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。依法选举产生了12名出席市第六次党代会代表预备人选。全乡共有946名农村党员直接或间接的参与了党代表的选举活动，参选率达100%。
上半年，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些
薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强；二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究
第8篇：党建工作总结与党建总结
2018年党建工作总结
201x年，xx党支部在市委、市政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十九大会议精神、《党章》和《条例》。以经济建设为中心，坚持可持续发展，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明和党风廉政建设，注重发挥党支部的政治核心作用，保证党的各项方针政策在我站的贯彻执行，同时也为完成各项工作任务提供了可靠的保证。通过全站党员干部的不懈努力，党支部的各项工作取得了较好的成绩。现将201x年党支部的工作总结如下：
一、加强思想建设，强化党员、干部思想教育
1、认真抓好党员、干部学习教育。为了抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，我支部年初制定了政治理论学习计划，并有专门领导抓此项工作的落实，对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十九大精神和习总书记一系列重要讲话，通过学习教育，不断使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为开展各项工作提供了坚强的思想保证。
2、制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，年初我们制定了学习安排计划，在全局范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，尽管工作繁忙，但学习教育也不放松。坚持按学习制度组织学习，并把党员干部的理论学习落到了实处，使党员、干部职工的思想觉悟得到明显提高，观念不断得到转变。
可编辑
-3、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人自学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、听报告、座谈会、写心得等方法，提高了学习效能。为进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作起到积极的推动作用。
二、注重自身建设，健全党建机制
1、抓好自身建设，积极促进支部建设。要使支部建设搞上去，首先抓好自身建设。党的生活是党组织对党员实施教育、管理和监督的最基本、最经常的有效形式。我支部严格按照上级党委的要求，及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神，引导和发动党员积极主动地去实践，以党员的模范行为来体现党的先进性，不断增强党性理念，支部认真听取党员的思想汇报，检查党员的工作、思想、学习情况和组织交办的工作任务情况，认真开展批评与自我批评，关系群众生活，努力为群众办实事、办好事。时刻树立一名共产党员的良好形象。
2、完善了善了各项制度。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，先后完善了《干部职工集体学习制度》、《三会一课制度》、《党员干部述职述廉制度》、《党务公开制度》等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。
可编辑
-3、认真开展各种创建活动。进一步抓好“五好基层党组织”、文明机关、文明单位等创建活动，按要求开展党员公开承诺和党员民主评议，组织党员干部积极参加县内组织的各项活动，在活动中凝聚人心、鼓舞士气、激发活力，以活动来推动各方面的进步。通过“书记大走访”、一线执法、信访接待、热线接听、风险点防控等活动，不断提升党员干部科学执政和抵御风险的综合素质和能力。
三、以规范化建设为关键，推动反腐倡廉工作取得新成效
年初以来，组织党支部成员认真反复学习习总书记在中纪委十八界二中全会上的讲话和关于加强党风廉政建设重要的讲话精神，及时传达学习省市和局制定出台的关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定，进一步重申了站内部有关公务接待、公车使用、资金管理等方面的规定，认真做好重大事项申报工作，严格坚持各项制度管理，将党风廉政教育具体化，进一步明确党支部、领导班子成员、党员在党风廉政建设中的责任，层层签订了党风廉政建设责任书。认真开展学习党风廉政建设宣传教育月活动，组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会、观看警示教育片、参加廉政测试，强化了对党员干部的廉政教育。
四、积极开展献爱心、送温暖、帮扶工作
1、提高认识，切实加强对结对帮扶工作的组织领导
站党支部高度重视，成立以党支部书记任组长的帮扶工作领导小组，分工具体，职责明确。工作中我们坚持做到“四有”、“五落实”，即有组织领导、有阶段性计划、有实施方案、有检查督导；落实时间、落实地点、落实人员、落
可编辑
-实主题、落实资金，以此推动结对帮扶工作的规范化和制度化运作。
2、制定计划、落实措施、把送温暖落到实处
制定了切实可行的结对帮扶计划，理出帮扶工作思路，确保各项工作落到实处，有针对性地开展了各项帮扶活动。一是为包保户捐款650元，双日双日捐1500元。二是节假日，站党支部成员分组看望慰问离退休老干部及家属，向他们表达站党支部的亲切关怀，并送上祝福及节日礼品。
五、注重实效，切实加强精神文明宣传工作
在宣传工作中，我站结合工程管理实际，不断提升宣传工作的针对性、实效性。从工程常态管理工作中发掘具有新闻价值的宣传素材，用更具亲和力的方式，大力宣传各项新举措、新动态。截至目前，我站已在局信息宣传中心上发稿件25条，微博13条，建筑动态3条。今年九月xx宣传月，在新站广场利用宣传板全方位展示xx站一线员工不辞辛苦、敬业奉献的精神风貌。同时，我处还制作并悬挂“学雷锋在行动”、“服务大众，关系民生”等各类宣传条幅17幅。注重从基层一线职工发展新党员，主动从党员中选拔和培养先进典型，积极投入局党委组织的“身边好党员”评选活动，推荐xx同志作为“身边好党员”候选人。、通过积极有效地宣传，在展示了xx人良好精神风貌的同时，赢得了广大市民的普遍赞誉。
201x年的党建工作虽然取得了一定的成绩但离上级的要求还有一些差距。
可编辑
-201x年，我们将党建目标管理工作与建设工作紧密结合起来，与学习贯彻党的十九大精神紧密结合起来，与推进学习型党组织建设紧密结合起来，并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发广大党员的积极性，推动我站党建工作再上新台阶。
可编辑
2018年党建总结
一、上半年党支部工作完成情况
（一）坚持大事大抓，深入学习党的十九大精神。今年以来，党支部把学习贯彻“十九大”精神作为首要任务，高度重视，迅速落实。一是领导干部坚持“带头学”。针对工学矛盾突出的实际，想尽办法全力克服，原原本本学习报告原文，扎扎实实领会理论要点，学习人民日报评论员文章，结合思想和工作实际撰写发言材料，讨论学习体会和落实举措，通过党支部先学一步、学深一层，统一了思想认识，确立了学习导向，迅速掀起了学习贯彻热潮。二是全体党员坚持“集中学”。在学习形式上，除了领导宣讲、理论导读和个人自学等形式，还召开专题会议学习贯彻，全体党员积极研讨、广泛交流。为确保人员到位率、固定学习时间提前计划、提前通知；为巩固学习成效，组织应知应会考核，使大家既掌握了基本理论，又增强了教育趣味性，在寓教于乐中学习领会理论要点。三是依托网络平台“便捷学”。组织党员线上学习“人民网”推送的十九大报告解读文章和“共产党员”等微信公众号的推送学习内容，将十九大原文、重点解读和时事评论员文章，定期及时推送，便于员工学习；拓展深化“互联网+党建”模式，创建“党员干部微信群”平台，组织广大党员在网上学理论、谈体会，结合自身岗位工作发心声、谈感悟，用“十九大”精神武装头脑，指导实际，在专卖管理、卷烟营销、精益管理等方面发挥党员先锋模范作用。
（二）突出重点环节，严格落实“三会一课”制度。一是抓好理论学习。针
可编辑
-对学习教育的总体安排、参加范围、学习时间、学习形式、学习内容等要求细化分解学习任务，制定“三会一课”学习计划表，做到理论学习月月有安排，有效督促广大党员提高学习的主动性和积极性，为高起点推进党建工作奠定了坚实基础。二是抓好常态落实。充分把握好周会、科务会、专销结合会等，及时传导政治理论思想，班子成员分别从党员“四个意识”、“两学一做”文化内涵、践行合格党员标准等方面进行讲读，让全体党员深刻领会精神实质。三是抓好典型示范。注重先进典型选树，积极参与市局（公司）年度优秀共产党员、优秀党务工作者评选活动；组织全体党员向周红学习，用榜样的力量鼓舞人、带动人，提高政治素质，筑牢思想基础，让党员“学”有目标、“做”有方向，争做生产经营的能手、提高效益的标兵，促进党支部、党员更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，为东兴烟草全面发展提供有力政治保障。
（三）坚持多措并举，积极开展配合活动。一是以“量化管理”提升党建质量。在“六有”基层服务型党组织建设、“宽窄”品牌培育、违法违规大户治理等工作中彰显共产党员在重大工作任务中的先锋模范作用以及在中心工作中甘于奉献、攻坚克难的担当精神。以创建“六有”党支部工作为契机，切实找准党建思想政治工作促进企业中心工作的结合点和着力点，科学分解任务，制定工作措施，以党支部为主体，引导党员结合岗位工作践行党员承诺，不断提升工作质量和服务水平。同时，结合绩效管理，强化目标责任考核和日常量化管理，层层传递压力，增进动力，激发活力，促使广大党员以良好的精神状态、实干的工作
可编辑
-作风，投入到各自的工作中。二是以“主题党日”深化党建效果。围绕党建工作实际，制定主题党日活动计划，并开展了党员“十九大精神应知应会”知识测试活动，不断温故党建知识，进一步促进了党建效果。
（四）加强作风建设，维护树立良好形象。一是着力纠改问题。大力开展作风建设永远在路上系列活动，切实解决干部员工作风顽疾，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。严格执行党内组织生活制度，认真落实好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严密组织生活会、党性分析等党内制度；以支部为单位通过召开党员大会的形式，倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施，切实转变工作作风、激发党建活力。二是深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定精神，组织中层干部逐级签订《党风廉政责任书》，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核；严格落实“一岗双责”。三是加强监督管理。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、“一报告两评议”等党内监督制度，把党性原则作为基本规矩和行动准则，接受组织监督和民主监督，不断增强自我完善、自我革新、自我提高的能力。严格落实民主集中制，班子利用闲暇之余开展谈心交心活动，积极化解问题矛盾，自觉维护班子团结，发挥集体领导作用。
（五）构建企业文化，营造浓厚和谐氛围。围绕行业“愉快工作，幸福生活”人文环境，结合“诚至诚”服务工作，抓好企业文化培训，因地制宜开展企业文化长廊建设，以展板、公示栏、宣传栏、标语和指标看板，使员工在所有场所中，可编辑
-随处都能看得到企业文化，提升员工企业文化感知，实现企业文化在经营管理、制度建设和员工行为上落地生根，渗透到各个环节，实现制度与文化理念有效对接。此外，强化团队意识,坚持文化引领，先后组织开展了职工开展了“野外求生拓展训练”、“花香三八”女职工插花等活动。
可编辑
