吉林大安市党建工作总结

第1篇：大安中学学校工作总结

大安中学学校工作总结

几年来我校认真按照“十一五”规划要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实县教育局部署的各项工作任务，以课改为中心，以校本研训为重心，不断改善办学条件，不断提高管理水平和教学质量，成绩显著，现将所做工作总结如下：

一、坚持正确的办学方向，创建和提升特色学校的办学质量

我校始终坚持教育必须为社会主义现代化建设服务，必须与生产劳动相结合，培养德、智、体等全面发展的社会主义事业的建设者和接班人的办学方向。深入探讨新形势下学校管理的新途径、新方法，依法治教、科学合理规划与管理，以“勤读苦读读前途，千学万学学做人”为校训，以“严教勤学，文明进取”为校风，立足于校本课程开发，确立以文体剪纸艺术为校本特色课程，促进了我校教育事业持续、快速、健康发展。

二、强化学校和教师管理，不断提升各项管理工作的质量

（一）、学校领导班子团结协作，同抓共管，亲临教学第一线，领导内部结构优化，素质优良，以身作则，以德树人，具有较强的工作效率。

（二）、学校严格按照国家课程设置标准，开齐开足课程，建立健全各项教学管理制度、严格教师量化考评工作制度，调动了教师工作的积极性，学校办学质量和管理水平不断提高。

（三）、严格教师的考勤制度，如早操、早读、上课、晚修下班辅导、例会、继续教育培训会议等，进一步落实教职工请假制度：严格执行教育局《教职工请假规定》及相关的文件通知，结合本校的实际，制定切实可行的请假制度。

1、教师请病假，必须持医院医生诊断证明书，并办理请假手续，超过三天，必须报送教育局审批，否则按旷课处理。

2、一般事假必须事先向领导说明，并事先办理请假手续，如函授、进修、家人患病治疗等，没有特殊情况，不能用手机请假，手机请假者按旷课处理。

3、红白事要根据事情与教师本人的关系处理，属与教师本人家族成员，按教育的有关文件规定办理请假手续，属教师本人一般关系，不能办理长假手续，并安排好调课手续，否则按旷课处理，属教师本人请假，按国家规定的有关请假制度给予办理。

（四）、加强教师队伍建设，强化“教管”、“评职”、“研培”机制，提高学校教师队伍综合素质。

1、强化师德、师风教育，坚持以人为本，严肃工作纪律，严格执行岗位规范，为人师表、教育育人。组织开展学习先进教师事迹的活动，利用校会、节假日开展师德教育及评议工作。

2、根据本校的实际情况，结合教育有关文件，出台了《大安中学校本培训实施方案》、《大安中学教师请假制度》、《大安中学教学常规管理制度》、《教师教学工作质量与职效工资评分细则》等制度，把制度作为考评教师工作的一项重要措施，取消平均主义、好人思想，实行量化分配原则，有效地激励教师工作的积极性。

3、实施“名师”工程，培养骨干教师，发挥他们在学科教育教学中的辐射作用，创造条件为骨干教师的工作和学习提供便利。

我校有一半的教师都是从小学借调过来的，对初中教材不太熟悉，给教学工作带来了一定阻力，为了提高教师的教学水平，使老师们尽快转入初中教师这个角色，我校在经费紧张的情况下，大胆鼓励教师参加各类函授培训，如海师本科班、琼大本科班等，为教师函授培训提供来往车费。同时，我校还采取“请进来，走出去”的方法，邀请三亚五中的优秀教师

2 到学校讲课，分批派送部分教师到三亚五中听课取经，与三亚五中建立了“双向活动，优势互补，两校协作，相互促进”的扶教工作原则。通过扶教，解决了我校教师教学水平不高、教学方式单

一、学科学生质量相对较低的现象，通过送教、研训，我校教师吸收了三亚五中的优秀教师先进的教学理念，利用优秀的教学资源，科学的教学方式，有效地促进了我校教育教学工作的发展和教师专业水平的提高，涌现出了孙鸿芳、唐金玉、张福光、周其塔等一批年轻的骨干教师。

4、深化学校人事制度改革，规范岗位设置、岗位培训聘任和岗位考核制度为核心的、充满生机和活力的教学用人机制。

三、严格常规教学管理，不断提高教师继续教育培训效益

（一）认真制定学校教学教研工作计划，加强学校内部管理，不断健全学校教学管理制度。

学校教学工作计划是课程标准，课程计划和教学内容实施的基础，每学期开学始，学校都召开领导及各教研组长工作会议，认真制定教学计划，以提高教育教学质量活动为重点，各管理人员之间加强团结，齐抓共管，不断健全各项教学管理制度。如《教研组工作制度》、《教师集体备课制度》、《教师教学质量管理制度》、《学生早读、晚修管理制度》、《教师教案作业批改标准》等等，并严格按照制度要求，对教师进行量化评分考核，把考核结果与教师应聘，职称晋升，绩效工资，期末奖金挂钩、奖优罚劣，大大促进了教师工作的积极性。

（二）切实加强教师继续教育培训工作，打造一支品能兼优的教师队伍。

1、积极开展以“崇教厚德、为人师表”为主题的师德建设活动，以《海南省中小学教师职业道德“十不准”》和《海南省师德师风集中活动的实施方案》为要求，把师德教育活动融入到学校教育实践之中。通过学

3习县教育局《教职工工作常规》，不断提高教师实施新课程的自觉性，增强了教师敬岗爱业，奉献事业的责任感。

2、积极组织老师进行学历提高函授学校，不断提高教师个人业务素质和教学水平。2009年，我校教师通过函授学习，学历达标率为97.7%，其中本科学历教师比率占30%以上，广大教师在自觉提高师德修养和学历水平同时，积极参与课程改革和继续教育培养学习，以“红烛”精神乐于奉献，以满腔热情感化学生，他们充满感情地忘我工作，深受家长好评。

（三）强化并完善教学管理，扎扎实实抓好教学常规工作。

一年来，我校认真贯彻执行《海南省中、小学教师教学常规》，建立和健全学校教学常规管理办法和实施细则，取得了良好的成绩。通过各项活动，提高教师的业务水平。各教研组利用教研活动的时间组织广大教师，学习外地教师的先进教学方法与教育理念，引导老师观、评结合，提高自己的业务水平。

1、严格教学常规管理，规范教师教学行为。要求各教研组以课堂教学为重点，从教师备课、上课、作业布置与批改、课后辅导，考试与评价，课后反思等方面，落实了新的教学常规工作制度，制订了《大安中学备课制度规定》、《作业批阅制度规定》、《学生作业量化制度规定》、《教师上课制度规定》、《听课制度规定》等等，建立了“校长室——教导处——教研组——教师”为主体的教学常规管理网络，形成校长督查教学，教导处管理教学，教研组研究和组织教学，教师实施教学的局面。教导处加强了对教学质量检测，加强了对教师教学质量的全程监控，制订并实施《学校教学质量评估及奖惩方案》。同时严格教学常规检查活动，落实了教学评估考核及反馈制度。教导处做好对教师常规检查和实际教学成效和业绩的考核，把考核结果作为教师职务晋升、绩效工资发放、评优评先的重要依据。

2、狠抓课堂有效教学，把随机下课堂作为一种常规性教学监管手段，学校领导亲临教学第一线，随时随地随堂听课，认真检查教师课堂教学及教案编写情况，对课堂教学中存在的问题认真分析和改进。落实好备课“五有”（即脑中有纲、胸中有本、目中有人、心中有数、手中有法），上课“四必”（即讲必练，练必阅，阅必评，错必纠），“四点”（即微笑和激励多一点；发展智力，培养能力的要求具体一点；让学生施展才能的面广一点；给学生灵活安排的时间有一点），认真组织实施“五个一”活动，把该项活动作为教师继续教育考核评估的重要依据之一。

3、抓好理化实验操作，要求理化和生物教师能应用电教设备，实验仪器教学，理化生演示实验开出率达90%以上，分组实验开出率达80%以上。同时，要求全体教师充分利用先进的远程教育资源应用于教学，寻找差距，取长补短，广开思路，开阔学生眼界，切实提高教学质量和学生素质。

4、建立财务监督管理及保障制度，保证学校正常的教学、教研和培训学习经费。

5、加强图书建设，学校生均图书已达25册、图书配用充足，使用和管理科学规范。

6、不断完善学籍执行和管理。健全各项管理和考核制度，努力创办教师、学生管理一流学校。

7、加强晨读、晚修自习的管理。2008年下半年，我校将带班晨读和晚修坐班列入教师的工作量，建立点名制度，使各项工作落到实处。

8、制订、完善和落实《中考备考方案》，加强了对毕业班的指导工作。本学期单是召开毕业班科任及班主任会议就已经有10多次了，要求毕业班科任教师制订切实可行的教学和备考计划，同时加强了与三平中学、万

5 冲中学、志仲中学等兄弟学校的交流，在反思08年中考成绩的基础上，号召全体教师发挥团结拼搏精神，变压力为动力，正学风、抓课堂，求效率，痛定思痛，2009年我校中考取得优异了成绩。

9、大力开展教研教改和特色教学活动。一年来我校积极组织各科组骨干教师到海口、三亚、琼海等地参加课改研讨和教学观摩活动，组织参加国家、省、县、校级各类竞赛活动，与三亚市第五中学开展教学互动活动，制订《乐东县大安中学与三亚市第五中学教学互动实施方案》，多次派出老师到三亚市五中去跟班听课学习取经，2008年11月，我校主办并邀请内区万冲中学、三平中学、志仲中学三间学校参加的中考经验交流会，老师们受益匪浅。2008年在全县教学录像评比中我校孙鸿芳老师荣获县级一等奖，省级三等奖，陈德梅老师获县级三等奖。2008年我校邢进光校长被省教育厅授予“基础教育课改先进个人”称号，林运锋副校长在“第四届全国语文规范化知识大赛”中荣获社会组优胜奖，2009年上半年，在全国中学生英语竞赛中，我校卢月园、杨庆、陈冰冰、邢秋碧四位同学荣获三等奖，符天青、周其塔两位老师荣获指导奖，在海南省第二届中学生语文读写能力（作文）大赛中，我校吕妹、温妹两位同学荣获二等奖（指导老师：孙鸿芳）、羊静同学荣获三等奖（指导老师：羊冬梅），辛谋鸳老师在全县生物课堂教学大赛中荣获三等奖。2009年在全县学科论文评比中，我校潘孝顺老师《浅淡中学生历史提问式教学》荣获县一等奖。陈德梅、陈运兰老师分别荣获物理科县级

二、三等奖。2009年，林运锋老师撰写的论文《初中生良好语文课外阅读习惯的培养》荣获县一等奖，2009年9月林运锋副校长被县委县政府授予“先进教育工作者”荣誉称号。

另外，我校还充分开发校本资源，积极创建特色学校。2008年我校教工篮球队在乐东县第二届教职篮球比赛中荣获第三名。8月在北京2008

6 年迎奥运剪纸大赛中，我校韦勤老师作品《和谐奥运》和学生卢亚保同学作品《和平奥运》荣获优秀奖。羊晶晶、羊春丽等13位同学作品荣获纪念奖。9月，在第四届（中国·宁夏）国际剪纸艺术展中，我校卢泽辉同学的剪纸《农家忙》荣获金奖，韦勤老师的作品《深情七仙岭》和卢峰同学的作品《迎亲酒》荣获铜奖。学生卢玉琼、韦力两位同学的作品荣获优秀奖。学校的剪纸艺术多次受到省政府、省文体厅、县政府、县文体局和教育局领导的高度赞扬。

四、大力改善办学条件，努力创建安全文明校园，优化育人环境。 不断改善办学条件，重视德育教育，强化安全管理，学校领导以身作则，以校为家，大力整治校园环境，创建良好育人氛围，通过黑板报、讲座、演讲、知识竞赛等一系列活动陶冶学生情操，推进德育工作，充分发挥共青团、学生会的作用，营造了一个和谐美丽的育人环境，为重塑学校教育教学的辉煌提供了重要的保证。

五、存在问题和改进方法。

1、学校住宿条件差，师生用水比较困难。我们将想方设法争取上级部门的支持和帮助，为教师创建一个舒适良好的学习和工作环境。

2、学校走教老师比较多，造成上课迟到和晚修下班辅导的不到位。我们将不断完善各项管理和奖惩制度，加强对本校教师队伍的管理。

3、学校外围治安不稳定，给学校师生的学习和生活造成诸多不稳定的因素，我们将加强内部的管理，争取政府部门的支持和帮助，解决师生的后顾之忧。

大安中学

二0一0年一月十七日

第2篇：大安市司法局工作总结

大安市司法局2009年工作总结

年初以来，按照省司法厅和白城市司法局的工作部署，我们紧紧围绕市委、市政府的中心工作，充分发挥职能作用，各项工作取得了较好的成效。

一、2009年工作情况

（一）普法依法治理工作深入开展。一是全面实施“五五”普法规划。深入开展“法律六进”活动，进一步完善了牵头单位和责任单位工作责任制，重点抓好领导干部、农民、学生学法用法工作。今年7月，白城市政协对我市农村普法依法治理工作进行检查和调研，并给予充分肯定。二是围绕促进经济平稳较快发展开展法制宣传教育。深入7个涉油乡镇开展了治理油田周边环境专项法律宣传活动，组织相关执法部门开展了“3.15”法制宣传教育活动，提高了公民的依法维权意识。三是扎实开展法治创建年活动。5月20日，召开了“法治创建年”活动启动大会，对开展法治创建活动做出安排部署，8月初，对重点乡镇和单位的创建活动进行了抽查。“模范法治乡镇”和“民主法治示范村”创建工作有效开展，舍力镇新华村被推荐为第四批全国民主法治示范村。

（二）基层工作得到加强。一是加强司法所建设。加强了对司法所的日常管理，特别是加强了警用车辆等省厅下拨装备的管理。重点抓了司法所规范化建设，今年上报省规范化司法所11个，第一批6个司法所在市局的检查中结果比较好，其它5个司法所也已经达到了规范化司法所考核评定办法规定的标 1

准。二是加强人民调解工作。认真开展矛盾纠纷排查，全国“两会”之前和召开期间及国庆期间，积极组织各乡镇（街道）司法所对矛盾纠纷进行全面排查，尤其是近期，为做好国庆安保工作，坚持不稳定因素排查日报告制度，累计向信访局报告不稳定因素7件。同时，认真开展矛盾纠纷调处工作，积极落实“大调研、大排查、大调解、大整治”会议精神，不断拓展调解领域，各级调解组织共调解各类纠纷1175件，防止集体上访19起。三是深入开展以“走进基层，服务民生”为载体的“六个一”活动，开展了3次大型的法律咨询活动，法律服务所为23个乡镇（街道）和238个村委会担任法律顾问。

（三）刑释解教人员安置帮教工作和社区矫正工作有效开展。

1、帮教安置工作情况。认真做好《软件》运行工作，通过网络上报衔接信息。着力加强对去向不明的刑释解教人员的查找，对548名刑释解教人员进行全面排查和回访，防止脱管失控和重新违法犯罪。加大对刑释解教人员的帮教安置工作力度，设立2个安置帮教基地，并充分发挥安置帮教基地的作用，为6名刑释解教人员解决了就业问题。积极与民政部门协调，为符合条件的释解人员办理低保，参保率达到80%。

2、社区矫正工作情况。我市现接收社区服刑人员65名，逐一建立了档案，实施分类教育和矫正，没有脱管、漏管和重新违法犯罪现象。通过考试，招录了30名社区矫正公益性岗位人员，经过培训已经到司法所工作。

（四）法律服务工作稳步发展。在法律服务领域全面开展法律服务年活动、“走进基层、服务民生”活动和爱民实践大走

访活动。

1、法律援助工作情况。法律援助中心进一步降低法律援助门槛，放宽法律援助经济困难标准，扩大法律援助覆盖面，积极为符合条件的人员提供法律援助，做到了“应援尽援”。加强法律援助窗口建设，依托村屯调解组织设立法律援助联络站239个，发展法律援助联络员239人。法律援助律师积极开展老年人、农民工、残疾人法律援助项目，坚持到信访局轮流坐班，依法解决23件信访问题。实行法律援助首问责任人登记制度，加强对法律援助工作站工作人员的培训和业务指导，使他们能够独立地承办法律援助案件。目前，累计办理各类法律援助案件180件，其中，援助中心办理85件，社会律师办理30件，司法所办理65件。

2、律师工作情况。组织律师为西部土地整理项目建设提供法律服务，于晓辉律师担任这个项目的法律顾问，在工程招投标、征地补偿安置费的支付、土地征用合同的签定等方面全程服务。组织律师走进企业，为中小企业提供法律服务，积极解决民生问题。认真开展法律顾问工作，共参与大安灌区工程、棚户区改造等重点项目建设的法律事务23件，提供法律意见20多条，参与草拟合同书19份，代理棚户区改造回迁诉讼118件。同时，加强对律师行业管理，引导律师拓宽业务领域，1-9月，律师共代理各类案件208件。

3、公证工作情况。积极组织公证人员为项目建设和中小企业提供公证法律服务，主动与财政担保公司、银信部门、企业、个体工商户等进行广泛的沟通和协调，选派专人现场办公。目前已办理经济、民事、涉外等方面的公证650件，其中，为重点项目建设办理公证22件，办理反担保公证61件，涉及金额690万元。

4、司法鉴定工作情况。开展了“司法鉴定机构规范化建设”达标活动和“诚信服务”活动，提高了鉴定质量和管理水平，吉林纪元司法鉴定所已受理案件30件。

（五）队伍建设逐步加强。一是思想政治建设进一步加强。在全系统继续深化社会主义法治理念教育，深入开展学习实践科学发展观活动，取得较好的效果。全系统人员自觉遵守职业道德规范，严格执行《吉林省政法干警“八个严禁”》，严肃职业纪律，保持队伍清正廉洁。二是能力素质建设进一步加强。在全系统深入开展执法规范化建设年活动，举办司法所人员培训班，学习刑释解教人员管理软件和司法行政基层工作网上管理平台的使用方法及社区矫正业务知识，司法所人员的业务水平得到提高。三是作风建设进一步加强。深入开展“走进基层、服务民生”行动和爱民实践大走访活动，全系统80多人参加了爱民实践大走访活动，走访贫困户110户，发放慰问金22000元，解决实际问题30多件。积极组织收看《全省政法系统督察工作实录》和全市“学先进、建和谐、促发展”典型事迹报告会实况录像，全系统人员深受教育。

二、存在的困难和问题

（一）由于社区矫正工作还没有正式启动，使得社区矫正工作没有全面开展，不能对社区服刑人员进行有效的监督管理和教育矫正。

（二）由于法律援助机构人员编制少，经费不足，而工作量日益增加，法律援助律师工作压力大，在一定程度上制约了

法律援助工作较好地开展。

（三）由于县级局办公用房紧张，办公经费得不到落实，使人员教育、业务培训等项工作不能有效地开展。

2009年11月9日

第3篇：大安区卫生局工作总结

大卫发„2010‟109号

大安区卫生局

2010年工作总结及2011年工作思路

2010年是“十一五”规划实施的最后一年，区卫生局在区委、区政府的正确领导下、在区人大的监督和政协的支持下，深入贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧抓住卫生事业前所未有的发展机遇，坚持以人为本、执政为民，全面落实科学发展观，不断开拓创新，全面推进医药卫生体制改革与发展，不断提高公共卫生服务能力和基本医疗服务能力，提高广大人民群众的健康水平。同时围绕各级下达目标任务，认真履职，全面完成各项工作任务并取得一定成效。现将2010年卫生工作目标任务完成情况及2011年工作思路汇报如下：

一、2010年目标任务完成情况

（一）首先是建立机构、加强领导。卫生局成立了以局长为组长的卫生系统深化医药卫生体制改革工作领导小组，明确职责，落实分管领导及工作人员，对2010年医改工作目标任务进行分解分工，建立工作制度，为全面实施医改工作提供组织保障。

其次是基本公共卫生服务均等化逐步推进、重大公共卫生服 1 务项全面完成。覆盖城乡的居民健康档案建立、健康教育、预防接种、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理和重性精神病管理9大项基本公共卫生服务全面启动实施。

（二）基层医疗服务体系进一步健全、项目建设进展顺利。紧紧抓住中央西部大开发、扩大内需促发展、灾后重建的政策，多途径、多渠道争取到建设项目和设备投入，对乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生站以及区保健院、区人民医院实施新建、改扩建和设备购置，使区、乡、村三级医疗卫生机构面貌焕然一新，服务功能更趋完善。主要有何市、牛佛、新店、新民、区妇幼保健院5个红十字会援建项目，总投资项目2320万元，争取援建总资金1730万元，总建筑面积14750平方米。目前均已完成相关建设手续，进入施工建设，2个已完成主体施工，进入内外装修装饰阶段；2个正在主体施工，1个正在基础施工。

（三）一是全面完成12个乡镇卫生院长培训及223名乡村医生培训；二是先后3次组织专业人员不定期地抽查乡镇卫生院的医疗质量和住院病历、处方100余份，由医疗质量管理委员会专家进行评价，将结果进行通报，并反馈各医院进行整改。印发了•大安区乡镇卫生院管理年活动实施方案（试行）‣(大卫发„2010‟60 号)，有序开展卫生院管理年活动；三是全区150个行政村村村有村卫生室，行政村村卫生站覆盖率达100%；四是大山铺镇、团结缜乡村一体管理已取得成效。村卫生站规范管理和服务能力得到加强。

（四）深化医药卫生体制改革，促进基本公共卫生服务均等化进程，城乡九大项基本公共卫生服务起头并进。城市/农村规范化建档分别是79.8%/41.36%；全区I类疫苗接种55021 人次，II类疫苗接种10431人次。其中I类疫苗接种率92%，抽查5苗接种率97.72%；高血压患者规范管理达61.2%；全面实施农村孕产妇住院分娩补助项目，提高农村孕产妇住院分娩率，降低孕产妇死亡率、婴儿死亡率和剖宫产率。城市和农村孕产妇系统管理率分别达到95％和80％，3岁以下儿童系统管理率分别达到90％和

2 75％，新生儿疾病筛查率达90％以上。完成了30位中央资助贫困白内障患者减免手术费用项目。开展了以城乡环境整治、省运会为重点的爱国卫生工作，完成农村无害化卫生厕所1600户建设任务；开展健康教育与健康促进工作，完成自查总结工作。推进医疗卫生系统禁烟工作，13个医疗卫生达到禁烟标准。完成了亿万农民健康促进行动年度目标工作任务并通过考核验收。

（五）一是建立了二个县级医院支援12个乡镇卫生院医疗工作，确定的对口指导单位是大安区人民医院、大安区妇幼保健院 主要任务是协助和指导提供服务、卫生管理、培训人员、业务指导、妇保、儿保工作、经费和设备支持等。以提高乡镇卫生院的医疗服务水平，增强卫生院医疗服务能力，提高卫生院的管理水平和运行效率；二是加强城市社区与农村基本公共卫生的牵手活动，确定马吃水、马冲口街、大安街社区卫生服务中心对口支援大山铺、何市、牛佛三个中心卫生院，三个中心卫生院分片帮扶各乡镇卫生院，从而带动整个农村基本公共卫生全面开展；三是根据•四川省提高民族地区31个县孕产妇住院分娩率项目实施方案‣和•自贡市大安区、凉山州布拖县提高孕产妇住院分娩率项目区域协作协议书‣要求，大安区为确保全区项目工作扎实有效的开展，以政府发文制定了•大安区区域协作项目实施方案‣、大府办函„2010‟1号、•大安区区域协作提高凉山州布托孕产妇住院分娩项目驻县蹲点人员工作方案‣大府办函„2010‟2号和•大安区区域协作项目集中帮扶计划‣，围绕提高布拖县孕产妇住院分娩率和妇幼卫生服务能力，做了大量工作。2010年布拖县孕产妇住院分娩率达17.3%；进修回去的医务人员能够独立接生、开展孕产期保健；通过集中培训，区乡村妇幼保健人员业务技术有一定提高，完成了对口支援帮扶任务。

（六）制定卫生人才队伍建设五年规划并上报区委、政府审定；对乡镇卫生院编制进行了重新核定，对社区卫生服务机构编制提出了合理化的建议；全面完成卫生系统事业单位岗位设置工作；完善和实施了乡镇卫生院和社区卫生服务中心的绩效考核。

（七）开展“疾病预防控制示范乡镇卫生院”建设。全面完成中央、省补助疾病预防控制项目工作。加强•传染病防治法‣的贯彻实施，坚持以SARS、人间禽流感、不明原因肺炎等为主的呼吸道传染病监测和以霍乱为主的肠道传染病监测达140002人次，腹泻门诊监测2569人次，全区建立起了较为完善、规范的疫情网络报告系统，所有乡（镇）卫生院、社区医疗单位均实现传染病网络直报，法定传染病疫情报告率达100%，全区无甲类传染病发生，法定传染病疫情报告率达100%。共发生乙、丙两类传染病17种1352例，累计发病率为294.06/10万，较去年同期下降3.43%。卡介苗接种率为99.74%；新生儿乙肝疫苗首针及时接种率为94.52%，全程接种率为99.82%；百白破三联接种率为99.59%，麻疹疫苗接种率为95.92%；脊灰疫苗服苗率为99.66%。五苗接种率均达到95%以上，全面完成各项目标任务。完成15岁以下人群补种乙肝疫苗项目，共接种儿童22487人，接种率为99.03%。扩大免疫规划接种率以县为单位达到87%以上,其中：乙脑疫苗接种率为98.11%，甲肝疫苗接种率为88.11%,流脑疫苗接种率为94.98%.继续保持无脊灰状态。

（八）成立了卫生应急办，制定了卫生应急救援队伍（应急医疗和防疫分队）组建方案。组建传染病疫情、食物中毒、突发公共事件医疗救援等3类卫生应急救援队伍。培训卫生应急队伍2次，5月开展传染病及医疗救治演练1次，及时开展卫生应急处置，如对杰克森关爱中心“所谓学生腹泻呕吐事件”进行调查处理。按规定及时报告突发公共卫生事件相关信息。坚持以SARS、人间禽流感、不明原因肺炎等为主的呼吸道传染病监测和以霍乱为主的肠道传染病监测140002人次。

（九）全面推行卫生监督信息化建设，全面使用业务软件开展和管理卫生监督工作；完成监管单位的监督基础档案录入358家，初步实现卫生监督工作信息化。实施了卫生监督网格化管理，医疗市场监管覆盖率达100%、餐饮业和农村集中式用水卫生监管覆盖率达100%。对我区35家公共场所进行了量化分级管理。开展了

4 职业病防治法的宣传。建立完善监督员和卫生监督协管员绩效考核制度，对卫生监督员、卫生监督协管员、监管单位管理及从业人员培训率达100%；强化信息报送，做到信息报送及时、准确、全面，及时率、准确率达100%以上。

（十）认真贯彻执行•自贡市卫生局关于转发卫生部†2009年“医疗质量万里行”活动方案‡的通知‣（自卫函„2010‟242号）文件‣精神，卫生局印发了大安区•2010“医疗质量万里行”活动方案‣先后3次组织专业人员不定期地抽查乡镇卫生院的医疗质量和住院病历、处方100余份，由医疗质量管理委员会专家进行评价，将结果进行通报，并反馈各医院进行整改；建立了大安区医院医疗质量管理委员会，定期对医疗质量和医疗安全等内容进行检查考核，在规范医院管理上有了很大程度的改善；加强对医院管理干部的培养。多层次、多途径举办或组织参加不同类型的医院管理学习班，近两年，先后组织包括医院院长、科室主任等在内的医院管理人员80余人次参加了•医疗纠纷防范与处理新进展‣、•医院科室质量管理‣、•基础护理服务工作规范和护理质量管理‣、•医院病历书写规范和管理‣、•侵权法‣等涉及医院管理内容的培训学习；加强了医疗服务要素的准入管理。区卫生局加强对审批、登记、校验医疗机构的监管，认真开展医疗服务市场的专项整治活动，近两年开展包括打击非法行医等在内的专项整治活动7次，出动管理监督人员120余人次。同时，实行医生护士定期考核制度，严格对执业医师、护士进行管理考核。逐步执行了16项医疗核心制度，全区各医院，特别是乡镇卫生院于今年全部实施了药品网上集中采购制度。加强了基础训练和继续医学教育。注重医务人员“三基三严”（基本理论、基本知识、基本技能、严格要求、严密组织、严谨作风）训练，区妇幼保健院，高度重视基础训练，长期坚持，长抓不懈，连续三年在全市“三基三严”技能比赛中代表大安区获得优秀名次。全区病历质量有所提高，特别是乡镇卫生院，从以前不写病历到现在积极书写，越来越重视病历质量，牛佛、何市等卫生院甲级病历率逐年增加；

5 2010年8-10月对辖区内已注册的各级医疗机构（个体诊所、民营医院、乡镇卫生院、村卫生站）开展了消毒效果监测工作。

（十一）印发了•大安区基层常见病多发病中医药适宜技术推广项目实施方案‣（大卫发[2009]84号）有4个社区卫生服务中心能开展中医药适宜技术的社区卫生服务。一是切实加强项目实施工作的组织领导。为加强项目的组织领导和管理，我局成立了以局长为组长，分管领导为副组长，相关职能科室和推广单位负责人为成员的大安区卫生局中医药适宜技术推广项目培训领导小组；二是科学制定项目推广实施方案。按照•自贡市基层常见病多发病中医药适宜技术推广项目管理方案‣的要求，结合我区实际，我局印发了•大安区基层常见病多发病中医药适宜技术推广项目实施方案‣（大卫发[2009]84号）；三是实施项目推广分级培训，确保推广工作有序推进。派出30人参加市卫生局组织的各医疗机构的职业助理医师及以上资格中医类别专业技术人员的市级资师培训，对12个乡镇卫生院以及社区卫生服务站、村卫生站271名医务人员进行了基层常见病多发病中医药适宜技术培训，培训不少于10项的适宜技术。培训期间严格实行签到考勤制度，出勤率98%，培训结束后，由项目推广领导小组办公室统一命题，对参培人员进行了考试，合格率100%。通过培训使我区基层医疗卫生服务机构中医药适宜技术推广覆盖达到100%。

经过开展适宜技术后，统计09年6月1-10日的门诊处方数显示，全区乡镇卫生院/村卫生站门诊处方数分别是32031/135805份其中门诊中医处方数36156/22834份，占27%/16%中医药适宜技术治疗人次4573/1900人次，占13%/8%。全区12个乡镇卫生院均开展不低于4项的中医适宜技术开展。其中大山铺、何市、牛佛三家镇中心卫生院开展了10项中医药工作，中药处方和中医非药物处方合计占处方总数的30%以上，比开展培训工作前增长了10个百分点。

（十二）一是全区12个乡镇卫生院，150个村卫生站，98个社会办医单位668名医务人员参加“继教”活动，覆盖率达100％；

6 继教学分达标率达90％；二是完成2009年全科医学岗位培训送培学员33人，完成率达100%，培训合格率达100%；三是有7个乡镇卫生院能开展6项中医药适宜技术；有5个乡镇卫生院能开展10项中医药适宜技术覆盖率达100％。

（十三）全年无经市卫生局行政复议后撤销的行政案件及无经听证或复议后，司法确定违法的行政案件。无重大行政处罚和重大行政许可备案。

（十四）利用会计定期会学习•统计法‣，按时上报统计月报、年报、服务业统计监测、医改监测的上报工作，完成区人口普查的牵头和系统内人口普查工作。圆满完成“十一五”工作总结和“十二五”规划编制工作。1-11月份完成固定资产投资3683万元，占任务数的92.08%，预计12月底能够完成全年的目标任务。

（十五）完成省两运会医疗卫生保障任务。按照省“两运会”的目标和要求，我局成立了以局长任组长的省十一届运动会医疗救护、食品卫生、饮用水卫生、公共场所安全保障工作领导小组，组织领导全区范围内的卫生保障工作。召开了大安区餐饮业、住宿业业主培训会。共有120人参加此次培训会，对接待点19人进行了系统培训。与接待单位负责人签定了•省十一届运动会接待点餐饮业食品卫生安全承诺书‣。餐饮业食品卫生监督分片管理，加强对两运会接待点的前期准备的卫生监督。在全区范围内开展了拉网式食品卫生、公共场所卫生监督检查，共检查餐饮1022户次、公共场所11户次，餐饮业签订承诺书140份、餐饮业监督意见书140份、公共场所签订承诺书16份、公共场所监督意见书16份、发放“门前三包”宣传资料156份。对在监督检查中达不到卫生要求的，组织卫生监督员进行不定期督查。对各定点接待单位检查频次达12次，经验收各项整改措施全部到位，实现了市委、市政府提出的准备工作零差错的目标。“两会”期间，我区共有3个定点接待单位，接待单位投入经费3万余元，接待就餐的运动员、裁判员、教练员、各级领导和工作人员达510人次，供餐数量达1830人次，出动卫生执法人员达460人次,出动执法车辆158

7 台次，圆满完成了卫生安全保障任务。

（十六）各项保证目标圆满完成。一是认真落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解落实到班子成员和下属单位；二是领导干部充分发挥表率作用，带头遵守•廉政准则‣，廉政建设成效明显；三是区、乡镇医疗卫生单位共16个单位全部按要求参加了全省药品跟标采购，全部实行网上集中采购，1-11月集中招标药品905.8万元；四是定期组织病人家属和行风监督员开展行风评议，满意率达96.06%；五是加强干部选拔任用监督制度的学习，全体副科级以上人员都进行了自测练习，合格率达100%；六是在系统各党支部和党员中积极开展了“创先争优”活动。认真做好信访工作，排查化解突出信访矛盾，及时妥善处理辖区内医疗机构发生的医疗纠纷、上访事件7件，群众举报来信来访处理率达100%，案件办结率达100%；无群体性事件、集体上访事件和久拖不决信访事件发生；完成了政务公开，史志、安全生产和社会治安综合治理的一切工作，全年无重大安全事故发生。

二、存在的主要问题

1、卫生人才尤其是乡镇卫生院人才短缺，后继乏人，缺乏吸引力，卫生队伍难以稳定。卫生监督力量薄弱，监管责任重大。

2、医疗服务质量有待改进，医疗技术水平有待于提高； 医疗纠纷时有发生，维稳工作压力较大。

3、建设项目时间紧、任务重，手续繁杂，资金缺口大，工程进展不平衡，管理有待规范、配套资金落实有待加强。

4、基本公共卫生服务项目工作质量有待进一步提高，考核办法有待完善。

三、2011年工作思路

以党的十七届五中全会精神为指导，全面贯彻落实国家、省市、区关于卫生工作的方针、政策，努力在医疗体制改革、基础设施建设、卫生资源配置、人才队伍培养、拓宽服务领域、提升服务质量等方面谋划好、制定好发展规划，力争实现人人享有卫

8 生保健，医疗资源人人共享的目标。主要任务有：

1、继续推进医药卫生体制改革，落实医改工作任务，健全工作制度，全面深化医药卫生体制改革工作。

2、健全以区级医疗卫生单位为中心，社区卫生服务中心为基础，社区卫生服务站为前哨的城镇卫生服务体系。规范化区保健院的专科建设，力争创建二级甲等保健院。提升区人民医院服务功能，实现整体搬迁后向综合功能的转变，力争达到二级甲等。

3、健全以区级医疗卫生单位为中心，乡镇卫生院枢纽，村卫生站为网底的农村公共卫生服务体系。疾病预防控制中心、妇幼保健院发挥公共卫生中心功能。乡镇卫生院全部达到一级甲等医院标准；每个村有一所政府举办或补助的甲级村卫生站。

4、进一步完善公共卫生应急体系，健全以区疾病预防控制中心为中心的区、乡、村三级传染病防控体系；完善区、乡医疗机构快速应急救治体系；健全和完善卫生执法监督应急反应体系。

5、加强卫生技术专业人员队伍建设。在全区卫生系统人员编制不增加的情况下，有计划的补充专业卫生人员，特别是急需的专业人才。在职专业卫生人员除药剂、护理、放射、检验可适当吸收大专毕业生外，其余专业需本科以上的毕业生。区级医疗卫生单位力争培养1-2名市及以上的学科带头人或名老中医；乡镇卫生院要培养2-3名技术骨干。

二〇一〇年十二月二十日

主题词：卫生 工作总结

大安区卫生局办公室 2010年12月20日印

第4篇：大安小学安保处工作总结

大安小学安保处工作总结

（2010—2011学年第二学期）

校园安全事关全体师生的生命和财产，事关学校和社会的稳定和发展。本学期，我校在教体局的领导下，以确保校园安全为目的，从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，通过明确责任，落实措施，为能够营造一个安全、文明、健康的育人环境而狠抓学校安全工作。现将我校安保处具体工作总结如下：

一、领导重视措施有力

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长亲自抓，分管领导具体抓，班主任具体分工负责组织实施。

二、制度保证措施到位

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室及教职工的年度目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、制度安全稳定工作包联责任制和安全研判制度。3月份，学校实行了安全稳定工作包联责任制，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。针对学校实际情况，我们还制度了安全工作分析研判制度，由校长韩勇主抓，各部门积极配合，明确了安全分析研判任务分工，并且确定了每月的研判重点，做到每月及时研判，并做好研判记录。

3、签订责任书。学校与处室和班主任层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。

4、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、防汛安全管理、体育器材设施检查、健康体检等规章制度。

5、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立安全领导小组，制定了意外事故处置预案制度，如流行病预案制度、紧急疏散预案制度、学校重大安全事故应急预案等。

三、齐抓共管群防群治

学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与各部门通力合作，做好学校安全保卫工作。

1、加强门卫“第一关”管理。

学校一天三次更换门卫，加强其职责教育。对出入人员及车辆实行严格登记，每天放学时，由值周领导、教师、门卫在校门口进行执勤，对各班路队及门口情况督查监管。

2、配齐配足安保器材。

学校配备了弧叉、橡胶棒、辣椒水、伸缩警棍等。

四、加强教育，促进自护

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我校以安全教育为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、传染病预防等的安全教育。

1、认真做好安全教育工作。学校安全教育以校园安全为主题，组织教职工学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大排查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。开学初，我们对全校进行了大规模安全隐患排查，对存在的安全隐患进行登记并要求及时解决整改，而且还建立了每月的安全隐患排查和整改台账，期末再进行一次安全隐患大排查，力求做到万无一失。

2、开展丰富多彩的安全教育活动。利用班会、校会、各学科教学等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗等全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座等形式开展丰富多彩的安全教育。3月28日，我校开展了安全教育日主题教育，早晨升国旗时，安保主任对全校师生进行了一次安全教育，下午1点45分，组织开展了一次地震疏散演练活动，当天班队活动时，各班举办了安全主题班会，下午放学，各班又给学生布置了一份“家庭安全隐患我排查”的课外作业。通过安全教育日活动的开展，提高了全校师生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

3、认真开展网络安全知识竞赛活动。为贯彻落实上级文件精神，我校领导高度重视，对活动进行了周密部署，师生、家长积极参与，通过几月的训练、竞赛，取得了比较好的成绩，教师竞赛人均90.9分，家长人均91.4分，学生人均88.8分。通过开展网络安全知识竞赛活动，使我校师生及家长的安全意识增强了，切实提高了学生安全防护和自救自护的能力，时我校安全工作真正落到了实处。

五、存在的主要问题和下步的打算

我们在安全保卫方面做了大量的工作，安全保卫工作得到加强，但是安全保卫工作的难度还是很大，校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。

1、学校安全工作的难度不断增大。学生中留守孩子越来越多，学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。

2、交通安全存在隐患。我校门口处在公路大下坡处，来往车辆较多，放学时，校门口拥挤不堪。周五还有学生乘坐三无车辆。

安 保 处 2011.6.29.

第5篇：大安经济开发区招商工作总结

大安经济开发区2008年招商 引资工作情况和2009年工作安排

按照市招商办要求，现将大安经济开发区2008年招商引资工作情况和2009年工作安排汇报如下：

2008年招商引资工作情况

2008年，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的大力支持下，大安经济开发区的招商引资工作以党的十七大精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，全区上下紧紧围绕年初制定的工作思路和奋斗目标，坚持“数量质量并重、内外资金并用”的原则，以项目建设为中心，以招商引资为重点，以改革创新为动力，着力实施“招商富区、项目强区、人才兴区、依法治区”的战略，招商引资和项目建设取得了阶段性成果。到目前为止，进入实质性洽谈的项目达到13项，协议利用域外资金10.6亿元，现已实施项目11项，到位资金3.09亿元，占白城市下达任务的103%。主要抓了以下几项工作:

一、加强组织领导，强化思想意识

作为主要靠投资拉动经济增长的经济开发区来讲，第一要务就是要抓好招商引资。因此，我们始终把这项工作做为重头戏、主旋律牢牢抓在手上。年初成立了以党工委书记、管委会主任为组长，分管招商工作的领导为副组长，1 相关办（局）负责同志为成员的招商引资工作领导小组，统一领导并开展招商引资工作，协调解决工作中遇到的问题。同时，进一步要求干部职工要强化“三个意识”，发扬一种昂扬向上的工作精神，形成一股奋发有为的内在动力，把握思想这个动力之源，活力之本，营造加快开发区发展的先决条件。一是强化“首位”意识。真正把招商引资作为目前工作的重中之重来抓实抓好。二是强化“责任”意识。应该做到只要精神不滑坡，办法总比困难多，尤其是领导干部必须抓住机遇，开拓进取，要以身作则，树立标杆，激发全体干部的创业热情，加速开发区经济的崛起。三要强化“优患”意识。让大家认识到，开发区不发展就会失去生存的空间。形式逼人，不进则退，慢进也是退。

二、优化投资环境，提升服务水平

年初以来，我们进一步加大了投资环境建设力度。一是下大力气改善硬环境，总投资达到1.1亿元。其中，投资6000余万元，改造育才路66000平方米，改造长白北街6000平方米，动迁居民169户。同时，对坐落在区域内的市体育场进行了二期扩建，新建了各类场馆和看台，动迁56户居民进行跑道建设。特别是嫩江度假村的硬件建设不断完善。今年共投资5000余万元，完成了铺设沥青混凝土路面1.5公里，铺设水泥混凝土路面2.9公里，铺设步道方砖2330延长米，浇筑路灯灯基131座，完成自来水管网2400延长米，铺设

2 污水管线1640延长米，进水泵站完成土方挖掘，打沉水井90眼，春季植树2万余株。旅游渡假村基础设施建设初具规模。二是出台开发区招商引资政策。经过多方调查研究，在借鉴其它先进开发区经验以及大安市招商引资优惠政策的的基础上，结合开发区自身实际，制定出台了《吉林大安经济开发区招商引资政策》，进一步增强了对外商的吸引力；三是进一步完善各项制度。制做了政务公示板，制定了《招商引资服务制度》、《文明服务公约》，并将《项目立项审批流程》和《建设项目审批流程》向社会公开，接受群众监督。四是不断提高服务水平。突出抓了政策、信息、资金、法律、安全等五个方面的服务。通过为企业搭建网络信息平台，免费建立企业专门网页、召开银企对接会、企业发展座谈会、安全生产会、聘请法律顾问等行之有效措施，为企业运营排忧解难，抵御经济形势变化给企业带来的各种困难。由于服务到位，投资1亿元年屠宰1500万只鸡的安大牧业有限公司项目顺利投入生产。

三、强化目标管理，落实工作责任

招商引资上项目成败与否，成效大小，关键在人。所以我们始终坚持依靠制度约束责任，规范行为，考核政绩。

一是强化包保责任制。制定了班子成员每人包保1至2个重点项目，各办、局负责人包保本部门的重点项目。要求对包保的项目，要跟踪负责，一包到底。为了进一步

3 调动招商引资工作的积极性，完成白城市下达的3亿元的招商引资任务，经班子研究决定，把目标任务分解到各办、局，并落实到人。

二是强化调度督查制。坚持“月调度，季通报，半年考核，年终总评”的工作机制，不断为招商引资升温加压，推波助澜，激励先进，鞭策后进。

三是强化考核奖惩制，制定了《开发区招商引资考核奖惩办法》，并以此为依据，做到一般项目一般奖，重点项目重点奖，特大项目特别奖。

四是强化年终述职制。实行招商引资和项目建设领导干部述职制。班子成员和办、局一把手年终都要对包保的招商引资项目完成情况进行述职，接受干部职工的评议，向组织交帐。

四、创新招商方式，拓宽引资渠道。

今年以来，我们从创新招商方式，拓宽招商渠道入手，突出招商重点，狠抓关键环节，扩大了招商引资成果。

一是突出重点项目招商。项目是招商的载体，项目层次的高低直接决定引资的成效。因此，我们责成招商部门围绕资源优势和开发区的发展布局，规划储备一批符合国家产业政策、科技含量高、经济效益好、环境污染少、资源消耗低的大项目，好项目。并对康拜秸秆板、颗粒饲料加工、无污染本色草浆、生物发电、汽车刹车盘等项目进 4 行了重新包装。

二是突出重点区域招商。确定了北京、大连、长春、长三角、珠三角等城市和地区为重点招商区域。今年以来我们多次赴这些地区开展招商活动，取得了很好的效果。先后参加了国际投资促进会、北京国投环球国际投资顾问中心在大连、上海、广州、北京等地举办的投资对接洽谈会及产业转移对接洽谈会，与这些地区的大企业老总近距离接触，掌握他们的投资动态，广交了朋友，拓宽了引资渠道。

三是突出重点方式招商。把“走出去”与“请进来”招商、网络招商、以商招商作为重点来抓。按照年初制定的全年工作计划，由主要领导带队，多次赴大连、上海、江苏、广州等地开展专题招商，取得了良好的效果。

在抓好上述工作的基础上，经过开发区全体干部职工的共同努力，2008年我们引进了一批超千万元的大项目，有力地拉动了区域经济的发展。投资1500万元的环保型再生瓦楞纸项目也已开工建设。投资1600万元的矿泉水开发项目已立项，有望明年开工建设并投产；我们还与市人民银行领导一起去长春中心行联系，争取计划外贷款6000万元，用于全市的新农村建设建设工程；外商投资的房地产开发项目势头不减，今年开发面积达到8.1万平方米，总投资达到8.5万元；引进MI能源公司、美威油田开发公司、大庆钻探三公司市场开发中心、吉林油田物探公司等域外企业投资1.44 5 亿元，新打油田井61眼。

今年的招商引资和项目建设工作虽然取得了一定成绩，但与上级要求以及先进开发区比还存在很多不足之处，主要是小项目多、大项目少，经营性项目多、加工型项目少，洽谈的项目多，落地的项目少，需要在今后的工作中尽快解决。

2009年工作安排

2009年，大安经济开发区将进一步加大招商引资力度，以新思路、新机制、新方式谋划新发展，以加快发展为己任，坚持工作为上，事业为重，团结拼搏，务实创新，努力打造发达、富裕、和谐的新型开发区。力争实现招商引资到位资金3.2亿元。

1、拓宽招商引资工作的新渠道。积极参加省和白城市组织的各项招商活动，同时要有计划、有组织的走出去开展重点区域、重点项目招商。充分利用亲属、同学、战友、老乡、朋友等关系，搞重点招商、敲门招商，代理招商和委托招商。

2、搞好重点项目的储备工作。要围绕高科技项目引进、传统产业优化升级、优势资源开发等，储备康拜秸秆板、颗粒饲料加工、无污染本色草浆、生物发电、汽车刹车盘数控旋压技术开发等一批市场前景好吸引力强的大项目。

3、不断提高整体服务水平。重点完善开发区投资服务大厅的管理，提高办事效率和业务水平，以优质高效的服务，6 为招商引资提供优良的政策环境、创业环境、建设环境，确保做到市内能办结的事情，不出开发区就能办理完毕。

4、强化签约项目的跟踪调度。重点跟踪与上海康拜科技有限公司洽谈的总投资9110万元的康拜秸秆板加工项目；与江苏宜兴协联热电有限公司洽谈的投资3.6亿元生物发电项目；与吉林金州油田开发有限责任公司达成协议的总投资10亿元粉煤灰生产纸浆项目，力争09年落户开发区开工建设，使之有实质性进展。

吉林大安经济开发区 二00九年一月十日

第6篇：大安小学第一学期安全工作总结

大安小学安全工作总结

（2017--2018学年度第一学期）

安全工作是关系到人民生命财产的大事。学校是培养人才的摇篮，学生是祖国的未来、民族的希望。学校安全工作直接关系着学生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。因此，做好学校安全工作，创造一个安全的学习环境是十分重要的，做好学校安全工作也是完成上级交给的各项工作任务的基础，所以我校一直十分重视学校的安全工作。

一、规范管理，完善制度

学校安全组织机构健全，安全工作责任制度健全，责任明确。学校成立了安全领导小组，由校长任组长，分管副校长为副组长，校委会其他成员、各班主任为组员，层层负责，责任落实到人。开学初学校与班主任、任课教师、学生签订《安全责任状》，并建立了安全考核奖惩细则及安全工作制度。安全管理做到了网络化，保证了我校安全工作扎扎实实地开展。

二、加强领导，居安思危

学校领导本着对教育工作、对学生负责的态度，增强抓好学校安全的使命感、责任感。学校领导在安全工作上齐抓共管，严格执行学校安全工作规定，讲安全、抓安全，将事故消灭在萌芽状态之中。每周定期召开一次安全工作会议，布置一周安全工作的重点任务，并指定专人去检查落实安全工作。

三、宣传教育，提高素质

学校领导始终把安全工作放在首位位置，逢会必讲安全，事事讲安全，对上级安全会议精神和文件都能做到及时传达，结合文件精神制定切实可行措施，认真落实。例如：

1.加强对全体学生的“防溺水”安全教育工作，利用广播室、班队课、宣传栏、黑板报、LED显示屏等渠道对学生进行防溺水知识宣传，班主任利用主题班会课开展主题教育工作，并且向全体学生家长发放关于“防溺水”的告家长书，提高家长在这方面的安全意识，与学校一同管理好学生。

2..加强消防安全教育工作。对全校学生进行一次全面的安全教育，围绕“珍爱生命、安全第一、共享平安”的主题开展各种活动。出一期有关安全用火的校班刊，在全校范围内营造“珍爱生命、安全第一、共享平安”的教育氛围。

3、精心组织、周密部署，在全校范围内开展一次紧急疏散、逃生自救演练。各班开展一次以“119消防日安全教育”为主题的班队会。进行一次以消防安全为主题的国旗下讲话。

3.食品安全教育常抓不懈。以前，常有流动摊点到我校门外进行叫卖，经过校领导的劝阻，流动摊点已经消失。

4..加强传染病防范工作。每个班级每天坚持晨检工作，实时关注学生身体情况，并作好记录；做好因病追踪记录；班级坚持做好卫生清理、消毒、通风工作；一经发现较多学生出现身体不适现象，马上上报，并采取相应措施，防止疾病传染。

四、开展活动，深入教育

1.根据上级文件要求开展安全教育周活动。 2.开展了消防的逃生演练活动。3.各班级开展了交通安全、食品安全、防溺水安全、消防安全、防自然灾害安全、校园活动安全等班、队会活动。

在学校安全管理中，我校由于领导重视，制度健全，职责明确，组织完善，齐抓共管，我校的安全工作真正落到了实处。本学期，学校无重大安全事故发生，伤害率控制在“零”。当然我们也深深知道，安全工作是一项关系到社会稳定和家庭幸福的重要工作，在今后的工作中，我们将继续坚持“安全责任重于泰山”的方针，严格执行各项安全制度，对师生的安全教育工作做到天天抓、周周抓、月月抓，力争把我校安全稳定工作做得更好、更有成效。

2018年1月

第7篇：大安市中医院安全工作总结

大安市中医院

安全生产大检查、大整改工作总结

自6.03火灾事故发生之后，遵照市委市政府安全生产工作会议精神，根据大安市卫生局召开的“医疗单位加强安全生产管理”会议要求，进一步加强我院医疗安全生产管理工作，我院立即开展安全生产大检查大整治专项行动，现将安全生产大检查大整治情况总结如下：

一、我院立即召开了全院《安全生产大排查、大整顿、部署大会》，并成立了安全生产领导小组，下设办公室，下设办公室设在医院办公室。并将《大安市中医院消防安全隐患集中排查整治专项行动工作方案》下发到科室，动员全院职工认真贯彻大安市人民政府办公室文件精神，认真执行大安市卫生局关于《开展卫生系统安全生产大检查大整治专项行动的通知》的规定要求，迅速在我院开展火灾隐患排查整治专项行动，进一步落实火灾隐患治理的工作责任和整改措施，建立健全火灾隐患排查治理工作的长效机制，切实改善我院消防安全环境，确保我院无人员伤亡和火灾事故。大会结束后，一把院长与各副职领导、主管领导与各科室主任、各科室主任与本科室人员分别签订了安全生产责任书，确保安全生产工作逐级管理，责任落实到每个人。

二、2013年6月4日下午，由主管院长组织院办公室、保卫科、总务科、设备科对我院消防设施、用电安全、医疗设备设施安全进行了自检自查，现将自检自查情况汇报如下：

1、消防控制室与配电室未分开。

2、安全防火门缺少应急照明灯。

3、视频线与消防管道并行。

4、配电箱缺少警示标识。

5、各楼层消防疏散通道缺少疏散指示标牌。

6、氧气存储间未安装防爆灯，缺少警示标识。

针对以上存在的问题，检查组立即责令办公室对缺少警示标识、缺少疏散指示标牌的部位进行立即整改，责令其他安全隐患在5个工作日内必须整改完毕。当天下午配电箱均标有警示标识，氧气存储间安装了防爆灯，增加警示标识，各楼层消防疏散通道及病房均粘贴疏散指示标牌，并要求各科护理人员在对入院患者宣教时，告知疏散指示标牌的功能及加强消防知识宣传。在接下来的5个工作日内，我院用防火材料将消防控制室与配电室间隔成独立房间，消防安全控制室确保24小时值班制，并分别标有警示标识。所有安全防火门上方全部安装应急照明灯。用绝缘材料盒将视频线包装与消防管道隔离。

与此同时，我院并对实验室、药房等科室进行了检查，尤其是化验室及药房，化验室的试剂不含有强酸、强碱、剧毒，其他试剂证件齐全，并由专人管理，药房的毒麻药品由科主任专人管理，并用铁制带锁的保险箱进行保管。

三、在我院开展安全生产工作大排查、大整改以来，孙颖慧主管副市长带领各部门到我院督导检查，安监、质监、卫生、药监、消防、公安等部门也曾先后到我院进行安全生产工作指导检查，总共检查5 次，我院自检自查了5次。同时我院对每次督导检查及自查过程中存在的问题都进行了整改，立即整改安全隐患4处，择期整改安全隐患3处，并建立了安全生产管理台账。

四、在我院开展安全生产工作大排查、大整改以来，先后请了安监局刘玉章同志、吉林省消防中心金福林教官为我院职工讲解消防安全知识，留有记录及影像资料。我院还组织了灭火器、消防栓使用等应急演练，并留有影像资料。

五、目前我院仍存在的问题，就是氧气存储间位置设置的问题，按要求应该独立设置，不应设在楼内，一是考虑医院周围环境的约束及资金的问题，二是考虑由于我院新建之后，随着住院环境的改变，住院患者急剧增加，尤其内科，多为老年病、肺心症病人，吸氧是重要的治疗手段之一，为加强医疗质量安全及满足广大患者的治疗需要，暂时将氧气存储间设置在此。同时我院由专人对氧气存储间进行管理，随时随进行巡查。为进一步整改，我院已经制定了氧气存储间整改方案，已将此项整改纳入到2014年医院建设项目中。当然，这需要相关部门对建设用地的审批、上级部门资金的投入支持，能够早日完成此项整改。

总之，我院已经将目前存在安全隐患整改完毕，在今后的工作中，我院将在市委市政府的领导下，在安监、质监、卫生、药监、消防、公安等多部门监督指导下，将我院的的安全生产工作抓好、抓实。

大安市中医院 2013年9月17日

第8篇：大安项目部井控工作总结

2013年****项目部井控工作总结

2013年***认真执行年度工作计划，高度重视井控工作，认真贯彻“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的理念，坚持“井控、环保，联防联治”的原则，严格细致，常抓不懈。全面贯彻《*****集团公司石油与天然气井下作业井控规定》，落实《***井下作业井控实施细则（2012版）》要求。具体包括以下几个方面：

一、管理机构完善，人员持证上岗

1、管理机构完善化。根据生产岗位及井控工作要求，更好开展井控管理工作，建立良好的应急管理机制，做到迅速及时有效，将井控管理小组人员，岗位职责明确成文，落实到人。

2、持证上岗严格化。****有施工28支队伍，共有职工300 人，加强对大安项目部施工职工井控证件要求，首先进行证件过滤，必须持证齐全，登记证件台账，确保其在吉油属地通过学习并取得井控证件，对无证及证件过期职工及时进行换班学习。经检查，所有在大安项目部人员持证齐全，证件有效，持证率100%。

二、井控设备管理

1、井控设备更新。2013年年初投入经费***万元，购置新防喷器***台，新旋塞阀****件，对井控设备进行更新。保证我公司施工队伍每队配有新2SFZ18-35防喷器3台，新旋塞阀3件，以满足施工要求。

2、井控设备保养。严格落实井控设备保养管理制度，作为平时日常安全检查必查项目之一，同时将其列入每口井开工验收内容之一，现场操作检查，要求防喷器开工灵活、胶皮完好关闭紧密，旋塞阀开关灵活、丝扣完好无损，防止不合格设备出现。等停期间，同样严格执行，并做好记录。

3、建立井控设备台账，执行定期校检制度。井控设备执行每六个月检测一次检测制度，目前所有在用井控设备都有检测合格证，且在有效期之内。对于到期或即将到期的设备，及时来回东营由具有资质的单位进行校检。

三、井控执行严格

1、井控制度上墙，执行到心。严格贯彻中石油井下作业井控管理规定，认真执行井控管理七项制度，要求每个岗位明确自身井控职责，突发事件发生时统一指挥，相互配合，完成抢险任务；细化井控现场管理，井控装置严格按照实施细则进行安装，加强试压环节的控制，要求项目部派人到试压现场，进行监督。

2、井控学习培训。来琼施工期间，项目部检查对施工人员的井控教育，结合福山油田井控细则，组织各井人员进行井控知识学习培训，提高职工井控知识的掌握，增强职工井控意识，现场考核作为开工验收内容之一；于2012年11月20日组织人员参加南方公司井喷控制及环境保护应急救援演练，提高员工对试油井井喷事故的认识，提高了发生井喷时和各单位处理事故的应急协调能力。

3、开展针对性井控演练，提高演练质量。每口施工井开工前认真分析井况、工况，具体情况，具体分析，开工前开展针对性的井况演练方案，模拟可能出现情况，进行防喷演练。在*****起压裂砂堵管柱前进行全面压井防喷演练、花****井进行了测静压防喷演练。同时要求项目部生产技术人员参加各小队的现场井控演练，参与现场讲评，对于存在的问题共同学习总结，以确保施工安全。

4、落实坐岗，连续灌液。各施工井地层能量足，油气比高，要求所有施工在起下钻过程时刻保持较高的警惕，坐岗施行无缝化交接，坐岗记录填写要求真实；起钻灌液及时，为各队配置灌液泵，施行连续灌液，井筒时刻保持满液状态。

四、目前井控工作面临主要困难

项目部加强井控管理的各项工作，做到全面详备，但是井控设备检测方面受到一定的限制，主要因素本公司无检测车间，到期的防喷器只能来回扶采校检，限于地域限制，使检测工作略显被动。希望给予解决。

五、年度井控检查整改情况

2013年12月18日在我****井对我项目部施工队井控管理、井控资料、井控设备进行了全面的检查指导，其中检查防喷器一侧闸门不灵活，已更换，拉回项目部封存，待校检。

2012年6月****公司年度井控检查暨工程技术服务企业“打非治违”，问题全部整改。

我项目部立足实际，不断细化工作，认真执行相关井控管理要求，积极迎接中石油集团公司及南方公司的井控督导检查，不断完善自身，强化井控安全意识，提高井控素质。新的一年里，坚决支持和拥护公司及上级单位的井控管理要求，持续强化管理力度，高标准、严要求，全力落实。

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2021年大安市政府工作报告（全文）

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