铜仁民心党建工作总结（共13篇）

第1篇：铜仁市五小党支部上半年党建工作总结

抓党建、促教育办人民满意学校

——铜仁市五小2012年上半年党建工作总结

铜仁市五小党支部设3个党小组，现有党员49人，其中在职党员33人，占教职工总人数的41%。近年来，特别是开展建设年、深入学习实践科学发展观活动以来，党支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想 “十七大”精神为指导，在碧江区区委及碧江区市中办事处党委的正确领导下，以“抓党建，促教育，办人民满意学校”为宗旨，以开展“一带、二学、两做、三争”（即一位优秀党员或骨干教师带一位青年教师；党员学先进，教师学党员;做学科带头人，做育人模范；争当教学能手，争当教育教学骨干，争当教育名师）活动为载体，以建设“五好”支部为目标，把“强班子、树校风”作为学校基层党建之根，把“服务科学发展，创办满意教育”作为学校党建之本，充分发挥党组织在学校的政治核心作用和党员先锋模范作用，有力地促进学校教育教学管理质量提高与稳步发展。这半年来的工作总结如下：

一、加强党支部班子建设，充分发挥基层党组织的政治核心作用

党支部紧紧围绕学校中心工作，结合教学实际，做到“六个相结合”，即：党建工作与学校改革发展相结合；与教学研究相结合；与学生健康成长相结合；与师资能力提高相结合；与制度建设相结合。为此，党支部高度重视班子建设，重视处理好党政关系，支持学校行政领导行使职权，始终坚持校长向支部大会汇报工作制度，保证党员及时掌握学校各时期的中心工作开展情况和支部工作重点，为学校中心工作有序开展提供组织保障。我校领导班子团结和谐，党组织凝聚力和战斗力不断增强，充分发挥了党支部在学校的政治核心作用。

二、加强党员队伍思想建设，坚持“三会一课”制度

党支部高度重视党的思想建设，要求不断组织培训、学习活动，使我校教职工在活动中不断得到教育，增强党员的责任意识和主人翁意识，提高党员思想政治素质，增强党员教师的法制观念，使党支部基层建设在学校得以规范化和制度化，更好地纯洁党员队伍思想素质。当今社会对教育要求越来越高，学校的压力也越来越大。因此，党支部十分重视党员的政治思想素质的提高，特别强调党员教师的言谈举止直接影响非党员教师，以党的先进性建设工程活动为契机，始终把党员的教育、学习和培训摆在首位，严格执行“三会一课”制度。今年，我们继续开展“党员学先进，教师学党员”学习活动，同时以“廉政文化进校园”教育活动为载体，结合“师德师风建设”活动，先后组织全体党员学习了新党章、党的十七大精神、省第十次党代会、省十届二次全会精神等内容多达165人次；组织全体教职工学习“教育愚公刘恩和”等先进人物事迹学习243人次，多次组织全体党员与教师学习《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《预防未成年犯罪法》、《教师法》等内容，有力地提高了我校党员与非党员的政治思想素质。

三、以教育为本，大力开展“廉政文化进校园”教育活动

为进一步贯彻落实科学发展观，巩固基层组织建设，党支部按照铜仁市碧江区市中办事处党委与区教育局的统一部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合胡锦涛同志提出的“八荣八耻”以及《未成年人思想道德建设实施纲要》，以“敬廉崇洁、诚实为人”为主题，结合我校“文明学校”创建和“师德师风建设”，充分利用学校各个阵地，把廉洁文化与校园文化相融合，以“敬廉崇洁、诚信勤俭”为主题，组织开展了丰富的校园廉政教育活动：

1、认真组织实施：

（1）、成立领导机构，根据学校实际制定切实可行的实施方案，启动“廉政文化进校园”活动。

（2）、组织召开学习动员大会，组织全体教职工学习区教育局文件和

本实施方案、学习胡锦涛同志提出的“八荣八耻”和他在中纪委十七届七次全会上的重要讲话，学习廉洁从教的先进事例，提高教职工的廉洁自律意识，杜绝违规违纪以及违法犯罪事件的发生。

（3）、充分发挥学校红领巾广播、板报、橱窗等宣传工具的作用，广泛宣传党和国家反腐倡廉政策法规、工作成果和先进典型事迹，营造积极向上的校园廉政文化氛围。

2、以“廉洁伴我成长”为主题，开展丰富多彩的校园廉政教育活动：

①、发挥少先队大队部职能作用，通过少先队大队部安排的每周一的升旗仪式，根据“贴近实际、贴近生活、贴近学生”的原则，把“敬廉崇洁、诚实守信、勤俭节约”这一廉政教育主题内容渗透到少先队员在国旗下讲话内容中去。

②、组织全校一至六年级各班出了一期以“敬廉崇洁”、“诚实守信”、“勤俭节约”为主题的黑板报。

③、在四至六年级以班为单位，组织学生写一篇发生在自己或身边的廉洁故事文章。

④、三至六年级组织开展了一次“节约一滴水、节约一张纸、节约一度电、节约一粒米”为主题的活动。

⑤、三至六年级开展一次以“敬廉崇洁”、“诚实守信”、“勤俭节约”主题班队会。

⑥、一至六年级开展一次收集古今中外清正廉洁故事、格言、图片和漫画活动。

⑦、组织五年级开展了以“敬廉崇洁”、“诚实守信”、“勤俭节约”手操报比赛活动。

我校党支部通过以上活动，不但在校园营造了“廉政文化”氛围，更把“廉政文化进校园”教育活动渗透到了家庭于社会，有力地促进了我校办好人民满意的教育，提高广大青少年学生廉洁奉公、诚信、守纪、守法意识，使我校教职工和学生牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强学生诚实做人、规范做事的自觉性，在校园内营造“崇廉、尊廉、敬廉、风清气正”的校园廉政文化氛围，形成“以廉为荣，以贪为耻”的高尚境界和良好风尚。

四、抓示范带动，强调党员在教育中的先锋模范作用

我校党支部始终把党员的示范带动作用作为党建的工作重点来抓。为培养和拥有一批忠诚党的教育事业、以及思想政治好、作风硬、业务精的教师队伍，有效地搞好“一带二学两做三争”活动。党支部根据实际，今年通过以下几个方面对对工作作了改进与调整：一是把政治素质高、业务能力强、具有开拓创新、吃苦耐劳精神的党员及教师摆在工作的第一线，充分发挥他们的模范带头作用。我们的党支部书记和支部委员除了分管学校其他工作外，还主动承担了数学、语文教学任务。同时大胆地把青年教师放在学科组长、教研组长、年级组长、班主任等重要岗位上锻炼，给青年教师加任务、压担子，一方面扎实学校工作，另一方面促使他们快速成长。二是配合学校采取有力措施加大对中青年教师的培养力度，坚持每月双周教研组业务学习制度，开展 “师徒结对”活动，即每一位优秀党员、骨干教师带一位青年教师，在思想上和业务上加以引导。现在，学校教师共结成了12对师徒对子，通过教师的拜师结对、“以老带新”等活动帮助青年教师迅速成长；三是花重金提高师资力量。学校一方面积极创造条件，鼓励和支持中青年教师通过自学、在岗培训、进修等形式优化知识结构、提高学历。另一方面开展 “走出去，请进来”培训学习活动。近几年中，学校共抽出20多万元经费组织骨干教师到北京、青岛、上海、无锡、重庆、贵阳等地学等教育发达地区培训、学习、参观、取经，今年又在筹划中。四是安排青年骨干教师下乡支教和组织开展骨干教师、优秀教师送教下乡活动，一方面推动城乡教育的均衡发展，另一方面激励我校大批青年教师踊跃争先创优，全校形成了中老年教师关爱帮助带动青年教师，而青年教师更加爱岗敬业、努力奋进的良好氛围。

五、以党建来促进学校的教育管理和教学质量的提高

为了狠抓教学管理，建立健全了规范化的备课、上课、批改作业以及教学活动、教学质量的制度，以及领导上课兼课制度。今年党支部继续坚持要求校领导深入一线，规定每学期至少参加十五节听课、教研组长每学期听二十五节课的制度。鼓励党员教师积极承担了碧江区 “教学模式、教学方法改革有效性”等各种教研课题。不仅强有力地巩固提高了教学质量，还形成了条块结合、职责分明、校领导集中精力抓教学，老师兢兢业业搞教学的格局。学校教学成果累累：仅去年和今年，全校就有三十多位老师的论文在省、地、市比赛中获奖，有十多位老师分别获省和地、市小学语文、数学、体育、美术等教学

一、二等奖。与此同时，有近百名学生也分别在全国、省、地、市的作文、数学、英语、美术比赛中获奖。学校在巩固提高教学管理和教学质量中，多次荣获全市教育全面工作一等奖和全市教育管理教学质量一等奖，去年我校六年级升学考试中，语文、数学、英语三科平均分均获全市第一，党支部去年获铜仁市党建办授予“五好党支部”称号，体现了我校党支部“抓党建、促教育、办人民满意学校”的组织特色。

中共铜仁市五小支部委员会

2012年6月28日

第2篇：铜仁市党建扶贫工作要点

铜仁市2012年党建扶贫工作要点

2012年是铜仁撤地建市的第一年，也是市委、市政府举全市之力向贫困发起“总攻”的启动之年，做好党建帮扶工作意义重大。通过开展行业扶贫、专项扶贫与社会扶贫，三位一体战略扶贫，构建党建扶贫工作新格局，推动扶贫开发工作再上新台阶。

一、工作思路

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧扣“两加一推”主基调，深入实施“构建两带两圈产业体系，推进六个新跨越”的发展战略，围绕实施“三大攻坚工程”，抢抓国家实施《武陵山片区区域发展与扶贫攻坚规划（2011－2020年）》的机遇，以改善贫困乡村群众生产生活条件和提高贫困人口生活水平为首要任务，以“减贫摘帽”为主要目标，以扶贫开发工作重点县和贫困乡村为主战场，以产业化扶贫和培训转移就业为主要抓手，以“定点帮扶”为主要手段，着力巩固“专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫”三位一体的大扶贫格局，着力向上争取项目和资金、向外招商引资、向内整合项目和资金以及加强融资，着力在特色产业、生

态移民、彩票公益金扶贫三个方面先行先试，着力在机制和体制上创新。采取集中各种资源，统筹规划安排，多重优势叠合，区域综合推进的方式，解决各地致贫的主要矛盾，在重点区域、重大民生事项、重点工程上实现重大突破，推动扶贫开发再上新台阶。

二、主要预期目标

全市减少农村贫困人口30万人（按新标准2300元／年计算），力争完成35万人；完成扶贫生态移民3万人；7个国家扶贫开发工作重点县农民人均纯收入增幅高于全省农民人均纯收入增幅2个百分点以上；确保松桃、江口两个国家扶贫开发工作重点县、45个贫困乡（镇）实现“摘帽”；培训2.3万农村贫困人口。

三、主要工作任务

（一）扎实抓好以产业化扶贫和培训转移就业为主要内容的专项扶贫工作。

一要抓好扶贫特色产业基地建设。按照区域化布局、规模化种植、标准化生产、产业化经营的要求，以增加农民收入为核心，以结构调整为主线，围绕省里的“十张名片”，重点发展草地生态畜牧业、核桃、油茶、蔬菜、茶叶、中药材、精品水果、脱毒马铃薯、特色养殖、乡村旅游等扶贫特色产业。认

真做好项目编制、评审、申报和争取工作，确保年内争取财政产业化扶贫资金2.5亿以上。新建核桃基地26万亩、茶园1.5万亩、中药材0.4万亩（其中天麻4万平方米）、精品水果1.5万亩、种植脱毒马铃薯大田优质薯种植2.86万亩、以食用菌为主的精品蔬菜生产基地3.57万亩，新建油茶3.89万亩和改造低产油茶8万亩，新增存栏11万个羊单位。对产业覆盖不到的地方，通过发展乡镇特色产业和“三个一细胞工程”给予支持。

二要积极创办扶贫开发现代农业产业示范园区。按照主导产业明确、科技含量高、经济效益好、产业体系健全的要求，积极创办现代农业产业化扶贫示范园（区）。争取松桃、江口两县列入全省开展扶贫攻坚整县推进试点县，做好省办在松桃县召开全省产业结构调整示范县暨首批扶贫攻坚整县推进示范县启动会筹备工作。通过建设示范园区，积极探索特色优势产业发展、现代农业产业化经营、现代农业服务体系建设、基础设施和产业配套设施建设、生态环境保护及建设、扶贫开发与新农村建设、农村劳动力转移就业、体制机制创新等方面的经验和做法，在全市各区县建立现代农业产业化扶贫示范园（区）。

三要继续抓好整乡整村推进工作。根据国家《扶贫开发整

村推进“十二五”规划》，全面完成年度目标任务。扎实抓好沿河县谯家镇24个村、思南县长坝乡15个村、松桃县黄板乡28个村、德江县沙溪乡16个村整乡整村推进工作，确保取得新成效、创造新经验。

四要认真抓好生态移民搬迁工作。会同市发改委编制好生态移民搬迁规划和实施方案，年内完成生态移民3万人，及时兑现补助，落实好项目扶持，让其“搬得出、稳得住、能发展、可致富”，积极探索石漠化治理与解决农民长远生计相结合的生态保护新模式。

（四）突出抓好以实施扶贫攻坚重大事项为主要内容的行业扶持。

全面贯彻落实市委、市政府与各县（区）党委、政府和市直相关部门签订的《铜仁市2012年度连片特困地区扶贫攻坚重大事项目标责任书》，采取大会战方式，重点在农村基础设施、生态移民、培训就业、教育扶贫、增加投入等方面安排实施重大项目，确保首战必胜。专题研究如何完成市委、市政府确定的“减贫摘帽”任务，指导各地做好“减贫摘帽”工作，适时召开“减贫摘帽”经验交流会。

（五）着力抓好以民营经济、东西协作、定点扶贫为主要内容的社会扶贫。

一是发展民营经济。认真落实省政府《关于大力扶持微型企业发展的意见》，实施“3个15万”工程，培育100户微型扶贫企业。

二是发展东西协作。按照接产业、建园区、转劳力、促增收的思路，加大扶贫招商引资力度，力争年内引进国家级扶贫龙头企业1家。促进青岛与铜仁高层走访，力争建设青岛扶贫帮扶产业园区（基地）1个，探索出一条以民营经济主体，以特色为主导、以中小企业为主角，以城乡协调发展为主线的县域经济发展道路，促进贫困群众增收致富。

三是增加定点帮扶单位。在中直机关对我市7个重点县开展定点扶贫的基础上，力争三个非重点县实现省直机关或中直机关“一对一”定点帮扶。制定市直部门定点帮扶乡村、不脱贫不脱钩的帮扶制度，实行市、县党政机关以及中央、省驻铜单位、军队和武警部队定点帮扶乡村、一定四年不变，实现贫困乡镇全覆盖。积极推行市、县级领导牵头实行集团帮扶。

四是继续动员社会各界、扶贫志愿者参与扶贫。深入推进“党建扶贫”、“党员创业带富工程”、“春晖行动”、“光彩事业”、“爱心包裹”、“爱心午餐”、“西部之光”等活动，让贫困群众充分感受到社会温暖和关怀。

四、加强扶贫队伍建设，确保全年各项任务的完成。

一是加强扶贫机构建设，各县（区）扶贫办要积极向党委、政府汇报，争取支持；积极协调本级编办，落实乡镇单设扶贫工作站，充实本办和配齐乡镇扶贫专干，确保在3月底前解决乡镇单设扶贫工作站问题，配备3人以上的专职人员。

二是加强扶贫队伍的政治思想和业务能力建设。认真组织扶贫系统干部学习扶贫开发重大方针政策，深刻领会其精神实质，不断提高政策水平。年内对县乡扶贫工作机构负责人和业务骨干开展一次以上业务培训，对贫困村支部书记进行一次轮训，不断提高基层干部和扶贫专干的综合素质，确保扶贫开发工作扎实有效开展。

三是加强执行能力的建设。对上，加强汇报、积极对接、争取支持；对下，细化措施、明确责任、狠抓落实；横向，加强沟通衔接，抓好任务落实。认真制定产业发展规划和空间布局，提出增比、进位、赶超的目标和工作措施，认真落实国务院扶贫办和省办提出的扶贫开发试点、试验、示范建设工作。

四是加强扶贫系统党建工作和党风廉政建设。广泛开展学习型党组建设活动，围绕党的十八大，认真组织基层党组织和党员干部学习传达和贯彻会议精神。牢固树立加强党风廉政建设也是生产力的理念。广泛开展理想信念教育、党的优良传统和作风教育、反腐倡廉法规制度教育，扎实推进廉政风险防控

机制建设，配合有关部门严肃查处违纪违法行为。加强市扶贫办机关党的建设，推动加强和改进新形势下扶贫系统机关党的建设和基层党组织建设活动的开展。继续做好“三个建设年”和干部下基层开展“四帮四促”等工作，扎实帮扶松桃县盘信镇老屋村，促进其早日脱贫致富。继续协助省办抓好挂帮江口县的工作，帮助江口县顺利实现“摘帽”目标，切实发挥在武陵山区扶贫攻坚中的示范带动作用。

五是加强扶贫攻坚舆论宣传工作。充分利用新闻媒体，形式多样地宣传和报道扶贫攻坚中涌现的先进事迹、成功经验和创新作法，营造全社会参与扶贫攻坚的良好氛围。

铜仁市扶贫开发办公室

二○一二年三月十五日

第3篇：党心民心紧相连 科学发展谱新篇党建工作总结

党心民心紧相连

科学发展谱新篇

——中共天城镇委员会2010年党建工作总结

天城镇是县治所在地，乃全县政治、经济、文化信息中心，集城区、郊区、山区、库区于一体，辖28个行政村、6个社区居委会、8个总支委员会、48个党支部、1908名党员，总人口15.3万人。2010年，我们紧紧围绕县委、县政府“打造新天府，建设新天城”的战略，以党建工作为抓手，按省委“五个基本”、“七个体系”、“二十个一”的工作要求，深入开展农村基层党建“争先创优”活动，实现了以党建凝聚民心、推动工作、促进发展的目标，使天城镇迈上了科学发展的快车道。去年全镇工农业总产值达到13.09亿元，比上年增长18.9%；财政收入达到6200万元，比上年增加2250万元，增长56.96%；固定资产投资达到4.2亿元，比上年增加2亿元，增长90.91%；农村人平纯收入6582元，比上年增加800元，圆满完成“十一五”规划任务。全镇发展基础进一步巩固，发展后劲进一步增强，综合实力进一步提升，民生保障进一步加强，经济社会建设呈现蒸蒸日上的良好态势，谱写了发展新篇章。2010年被市委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室评为“科学发展示范乡镇”称号。乡镇综合经济实力全市排名第四位。

一、舞活镇委龙头，当好经济社会发展的“排头兵” 加强基层党建工作，关键是舞活镇委这个龙头。镇委在全镇党组织中，积极发挥出理论上的导航作用、组织上的表率作用和实干上的先锋作用，以推进全镇工作的开展。

1、坚持学习当导航，提高引领力。我们注重把政治理论和业务技能学习，作为镇委提高执政能力的大事来抓。镇党委坚持每周一全体干部例会学习，班子成员每月一次集中学习，同时利用镇党委阵地举办各种培训班8次，参训人数达600多人次，重点学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神、科学发展观理论、依法行政、党风廉政建设等内容，每次做到时间、人员、内容、效果“四落实”，全体干部的理想信念进一步坚定，业务水平进一步提高，服务意识进一步增强，引领科学发展的能力进一步拓展。同时，指导各村、各社区以现代远程教育为载体，广泛为党员群众开展理论学习、实用技术培训、市场信息服务、文化娱乐等活动，丰富了广大群众业余生活，极大地提高了党员干部的政策理论水平和创业能力。到目前为止，全镇规模企业19家，比去年新增3家，民营企业12368家，规模以上工业总产值位居全县第一，完成招商引资3500万元。

2、规范办事当表率，提高凝聚力。镇党委办事十分注重组织原则，以“公、实、廉”三字经提高党委威信，凝聚干群力量。一是公。始终坚持民主集中制，落实党委议事规则，定期召开组织民主生活会，凡属干部推荐任免、奖励、大额经费开支、项目立项等重要问题，交班子集体讨论决定，全年召开党委会14次，同时镇上主要领导还经常主动与班子成员以“碰头会”的形式，研究工作，沟通思想，交流情况、交换意见、协调解决存在的问题，使工作始终保持一种和谐有序的状态。二是实。镇委班子成员实行分工负责，大力倡导求真务实的工作作风和团结进取的合作精神，既主动做好自己份内工作，又相互配合推进全局工作的完成。三是廉。天城镇地位独特，党政班子成员大多数都兼任城区、园区征地拆迁指挥长或副指挥长，部分干部也参与指挥部建设，镇党委一班人严格执行党员干部廉洁自律，和镇委制定的党风廉政建设“十不准”规定，没有一起违规违纪的事件发生。同时，对全镇实行“村帐所管”规范财务管理，深受党员、群众好评。全镇上下形成一种“人心思上、人心思干、创先争优”的良好局面。

3、真抓实干当先锋，提高战斗力。我们紧紧围绕县委、县政府的中心工作，积极服务经济开发区、天城城区“两区”建设，从“要我服务”向“我要服务”转变，从“常规模式”向“服务中心”转变，从“协同作战”向“担任主攻”转变，甘当服务“两区”建设的“急先锋”。镇委、镇政府抽调30多人，组建了10个工作专班，负责天城范围内所有项目的征地拆迁和地表植物的补偿等工作，在工作部署上突出一个“快”字，在工作作风上突出一个“实”字，在工作举措上突出一个“硬”字，发扬“5＋2”、“白＋黑”连续作战的精神，协同有关职能部门，以“科学、和谐”为目标，积极破解号称“天下第一难”的征地拆迁工作难题，共完成征地面积2160亩，拆迁165户34500平方米，移坟1600垛，如期保证了新一中、新人民医院、浪口大桥、杭瑞高速、电力大道、文昌大道、西外环线、开发区建设、坤旺农业科技园等项目顺利开工。

二、夯实基层基础，争做人民群众信赖的“桥头堡” 村和社区组织是服务人民群众最基本、最直接、最有力的组织。我们坚持“四子”齐下，把基层组织打造成人民群众最信赖的堡垒。

1、搭建好服务台子。为了解决村级组织“晴天大树下，雨天支书家”的办公现状，我们按照基层党建“五个基本”、“七个体系”、“二十个一”的要求，采取政府支持一点，社会赞助一点的方式，总投资2000多万元，对全镇28个村，6个社区的办公阵地，进行了新建改建和维修，实现了全镇村和社区组织阵地标准化全覆盖。镇政府建立了“三中心一说事厅”，即农村服务中心、信访维稳中心、农村“三资”监代管中心和群众说事厅。村、社区建立了“三室二厅”，即党员活动室、电教室、图书室和群众说事厅、便民服务厅。这些新建阵地焕然一新，为服务群众搭起了最便捷的“台子”，既方便了群众办事，又方便了群众说事，有力地加快了新农村建设的进程。

2、打造好村级班子。加强村级基层组织建设，需要培养一批建设社会主义新农村的“领头雁”。我们注重“四抓”，即抓班长，配强支部书记；抓培养，压担锻炼成才；抓管理，村务公开强监督；抓发展，选准项目快致富。大胆启用强人、能人、富人，并深入开展“四培养”活动，有计划地把“双带”型青年吸收到入党积极分子队伍中，成为“两委”班子的后备力量，实现了每个村有3至5名入党积极分子和后备干部，年龄一般在30岁左右，文化程度高中（中、大专）以上，并配齐了妇女干部，选拔了7名大学生任“村官”，增强了村级班子的活力。

3、构建好工作框子。加强村级组织和所有社区的工作机制建设，引导完善“三会一课”、党务村务公开、民主管理等一系列制度，落实了民主评议党员、民主评议村干部机制，实行了村支部书记岗位目标责任制，落实了农村党风廉政责任制，积极推行“五议五公开”工作方法，用制度规范了基层干部的管理行为。全镇所有惠农项目得到落实，所有的涉农资金及时发放，干部群众心服口服。镇委还根据各村不同情况制定不同的考核细则，把基层组织建设工作和经济工作同部署、同检查、同考核，形成了齐抓共管的生动局面。

4、选择好发展路子。立足臵身于县治天城的优势，各村突出“一村一品、一区一特”，全力发展特色经济。目前全镇已形成了种植、养殖、旅游休闲、餐饮服务、石材等优势产业。全镇大棚蔬菜达3500亩，大蒜基地500亩，甘蔗基地1500亩，秋冬西瓜和小麦高产示范基地400亩，田藕观光基地400亩。招商引资投资3亿元的福建坤旺食品有限公司在蛤蟆石村租赁10000亩山地创办农业科技园，去年已投资4000万元；投资500万元壶头峡漂流项目，在桃红村建成开业。新建了桃红袋料黑木耳基地300亩；新建养鸭小区3个。开发农家饭、农家乐等乡村项目8家。还通过抓好“三资”清理工作，挖掘了一大批资源，为村级集体经济发展壮大增添了活力。环城村在每年企业收入达150万元的基础上，全力整合资源，积极筹建集团公司。中津村利用城南街扩建的契机，拆除老综合大楼，新建投资1200万元的综合大楼，年收入增加60万元。渣桥、渣冲、肥塘、白泉、香山、山下、鹿门铺、龙背等一批村级经济实力强都利用城区、开发区建设为契机，争取县、镇两级的支持，规划筹建村级综合大楼，既可彻底改善村级组织办公条件，又可增加村级集体经济收入。

三、创新活动形式，架设党群干群联系的“连心桥”

为了增强基层组织建设的针对性、生动性和实效性，我们积极创新活动形式，在党群干群之间架起了联系的桥梁，又大大增强了党建工作的活力。

1、深化“三级联创”，在产业上建支部。以深化“三级联创”活动为契机，加强镇党委成员联系村和社区、联系产业项目的做法，推动组织优势向基层和产业流动。镇党委优先部署基层党建工作，坚持定期听取各村、社区党建工作汇报，并拿出170多万元资金支持村、社区开展党建工作。进一步推行“支部+协会”的模式，围绕产业成立党组织，不断提升农村基层党组织带领群众发展增收的能力。去年，镇委在12个农民专业合作社成立了党支部。合作社党支部积极为产业提供产前、产中、产后一系列配套服务，极大地调动了群众创业的积极性。

2、开展“创先争优”，在群众中树典型。我们在全体党员干部中开展以“四带头、四带领”为内容的“创先争优”活动，即带头学习，带领群众提高素质；带头发展经济，带领群众共同致富；带头遵纪守法，带领群众维护农村稳定；带头弘扬美德，带领群众树立农村新风，在群众身边树立一批典型。下津村支书黄恋怀成了全县有名的甘蔗种植大户，年收入在5万元以上。河田村支书郑智华带领群众创办400亩楠竹基地，承包260亩精养鱼池，与群众一起致富奔小康。桃红村支书谢池海带头创办黑木耳基地，去年发展到300多亩，并带动了周边三个村，为村民增收200万元。乌龟石村党员罗秋花带领群众种植蘑菇，销售占领了崇阳大半个市场。

3、强化“结对帮扶”，在服务中送温暖。我们坚持在全镇党员干部中开展“结对帮扶”活动。镇委每位成员结对帮扶困难群众2-4户，其他每位党员干部结对帮扶困难群众1户，并带动村、社区党员干部，大力开展以“送精神、送政策、送医保、送技术、送关爱”为主题的“五送”活动。去年全镇先后成立了政策宣读组4批80余人，深入村组，宣传党的路线、方针、政策；开展科技、文化、卫生“三下乡”活动6次，服务群众5000多人次；全镇党员干部帮扶对象达123户，帮扶资金5万多元，让帮扶对象感受到了党的温暖。

4、落实“岗位责任”，在承诺中兴民生。我们在全镇党员中大力推行党员岗位责任承诺制和无职党员设岗定责制，公开党员承诺服务事项和工作职责，加大对党员的管理考核和民主评议，掀起了全镇党员干部办实事、上项目、兴民生的热潮。自去年来，镇干部进村入户了解群众疾苦，倾听群众呼声，与群众拉家常，与村民交朋友蔚然成风，共为群众办实事180多件。新增农村低保户107户、290人，落实灾后重建、危房改造和临时救助286户、资金120万元，启动6个村农村养老保险，参保对象达98.5%。镇党委承诺的8件实事，件件都落实到位。到目前，投资460万硬化组级公路25公里，投资12万元维修香山东西干渠，投资60万元解决1700人的饮水安全，投资60多万元恢复水毁工程，投资20万元新建农村沼气池500口，投资100多万元修复了隽水河畔8座提水泵站。群众迫切盼望解决的系列问题得到了较好解决。

第4篇：铜仁六中学校工作总结

校长在2015-2016学年度第一学期结束教师会议上的讲 话

老师们：大家下午好！

今天是 农历冬月三十，明天就进入腊月了。在迎来隆隆的年味的同时，紧张而又繁忙的一学期工作已近结束，在全体教职员工的辛勤努力下，我校2015年各项教育教学工作，已经顺利完成。一年来，我们深化教改，开拓进取，与时俱进，创新机制，努力克服学校教育管理中存在的问题。在这一年里，老师们勤于学习，乐于奉献，各处室工作人员相互协作，埋头苦干，勇于创新，大家在各自的岗位上尽心尽力，辛苦中有收获，奉献中有快乐。值此机会，我向为学校发展辛勤工作、无私奉献的广大教职员工致以深深的谢意，并通过大家，向一直大力支持学校工作的教职员工家属致以诚挚的问候和最美好的祝愿。祝大家身体健康、万事如意!回顾2015年工作，用四组关键词加以概括的话，那就是平安与规范、收获与不足、期待与期望、祝福与祝愿。

一、狠抓师生思想道德建设，提高师生整体水平

1、加强学校思想道德建设从抓教师的师德建设入手。

1 教师是学校思想道德建设的具体组织者和实施者。为做好学校思想道德建设工作，学校从以下几方面狠抓了教师师德建设，一是加强集中学习，特别是组织老师们对全区教育工作会议精神以及有关教育法律法规；二是坚持周五下午课外活动全体教师会，由学校领导结合学校实际情况对老师进行思想教育，提出具体要求，再加上学习新的中国共产党纪律处分条例和廉政准则。三是加强对教师进行师德考核。

2、多措并举，积极对学生进行思想道德教育。 一是强化学生养成教育，培养具有良好习惯的学生。学校开展学生一日常规的教育与落实。开展“养成与礼仪”教育。政教处经常组织大型教育活动和主题队会，利用班会、思想品德课、国旗下讲话对学生进行品德熏陶。为了保证养成教育经常化，并将养成教育落到实处，要求行政班子成员值日。对学生的行为习惯进行记录和纠正，从而使学生的行为规范时时有人抓，处处有人管，形成了良好的局面。

二是开展系列德育活动。抓好学生法制教育工作，使学生知法守法，学校聘请了关工委，派出所定期到学校对学生进行法制教育宣传；开展新团员入团宣誓，树立楷模；组织学生给英烈扫墓，组织学生去敬老院慰问孤寡老人，进行传统美德教育；精心组织“我的中国梦”、“童心向党”读书演讲活动。春季篮球运动会； 纪念五四书画比赛；第2 27届校运会；第四届文化艺术节等。通过这些活动，让学生获得德育教育与熏陶。

二、加强教科研活动，努力提升教师业务素质

（一）加强理论学习，树立新的理念

1、理念是先导，学习是保证。为进一步转变广大教师的教育观念，让所有教师的教育理念提升到一个新的层面，上学期，我们十分重视和加强教师的理论和业务学习，采用集体与自学相结合的办法，组织广大教师学习新的《课程标准》，学习先进的教育理念，让先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中，从而更有的放矢地指导自己的教学实践，更好地为教育教学服务。

2、重视现代教学能力的培训。本年度，每个班级都配备了多媒体教学设备，学校组织教师进行了集中或分散多次培训，使每个教师都会使用多媒体教学，现代化的教学手段，丰富了课堂的容量，收效很好。

（二）狠抓教学常规工作，重务实，重实效

1、及时进行教学常规的检查，保证了教学常规的落实。分别进行期初检查期中检查和期末检查。检查内容包括备课、听课、作业批改、教科研活动、单元检测等几个方面。

3 教导处将检查结果及时进行反馈，总结优点，指出存在的缺陷，以便教师及时纠正。

2、加强对教学质量的监控工作。督促教师做好月检测和期中期末测试，每次考试后,及时召开教学质量分析会,认真分析总结每次考试中成败得失，提出整改措施，及时调整教学内容和方法，提高教学效率。

3、突出毕业班工作，本学期，我校多次召开毕业班工作会议，关注学生动态，研讨课程进度，研究班级管理，为下学期提前结束新课以及复习和检测做好了准备。

（三）通过丰富多彩的教研活动，提高教师的教学能力

1、教学比赛。本学期每个教研组、每个老师都开展了校内公开课展示活动。全区各中学教师观摩了这一活动。它为广大教师，特别是中青年教师提供了一个展示教学技能技巧的舞台，他们互相学习切磋，学习贯彻新课程标准，更新思想，转变观念。通过这些活动的开展，全体教师对高效课堂有了较高的认识，能取他人之长补自己之短，并对自己的课进行自评，对他人的课谈出听课体会，使教育教学工作水平有所提高。

2、教师对教学工作做好反思。“在研讨中发展，在反思中成长。”这是上学期我校对广大教师提出的目标。我校

4 以继续教育为阵地，加强了个人教学反思，教师每周都要对自己本周的某节课进行反思，同时将反思的收获记录在业务学习笔记上。教师通过对自己教学工作的反思，总结经验教训，从而走上在学习中研讨，在实践中总结，在总结中提高的成长历程。

三、重视安全工作，打造平安校园

安全工作是学校工作的重中之重，为确保师生生命安全及学校财产安全，坚持不懈地常抓、狠抓安全工作。

1、狠抓学生安全教育。学校充分利用升旗、主题班队会对学生进行安全教育。开展安全知识讲座，使学生增强了安全意识，掌握了自我保护的本领。

2、规范保安，坚持值班制度，包括上放学校门前值班、楼梯口、节假日值班等，保证了师生生命安全及学校财产不受损失。建立安全隐患的检查和排查的机制，做到每周一巡视，及时发现和解决问题。完善安全档案，学校分类安全档案齐全、归类条理、规范。积极创建平安校园，保护了学校师生人身和财产安全。

3、层层签定安全目标责任书。学期初，学校及时同各功能室负责人、教师等签定了安全目标责任书，使他们增强了安全意识，确保了学校安全。

4、各班也充分利用班会及其它业余时间确定安全主题，组织形式多样的安全教育活动，使全校师生人人懂安全、人人讲安全。学校还不定期举办一些安全教育活动，像防地震演练、火灾逃生自救、安全知识竞赛、民防知识讲座等。确保不会出现安全责任事故，力争我校安全工作做到了万无一失。

四、提高服务意识，努力做好总务后勤工作。 教学是学校工作重中之重，而总务后勤工作是学校工作的保障。本学期，主要开展了如下工作：

一是加强校园环境整治工作，在校园卫生环境管理方面会同团委及各班级加强了校园卫生环境管理，培养学生卫生习惯的养成，使学校达到了净化、美化。

二是总务处本着一切为广大师生服务、为教育、教学服务为宗旨，对桌椅、门窗、照明、开关等项目，定时检查，发现问题及时维修，确保教学工作正常进行。教育用品统一采购后，做到购买物品及早计划，尽量保证及时购进。在物品使用方面，继续实行统一发放制，杜绝了浪费的现象。严格来客招待制度，竭力减少招待次数，做到招待以工作餐为主。

三是惠民政策落实到位。

二、收获与不足。

2015年对于我校来说是值得纪念的一年，经过大家共同的努力，我校教育教学亮点多多，收获多多，学校各方面都取得了很好的成绩。

（一）亮点多多

过去的一年，学校的各项工作都取得了较为显著的成绩。突出的表现在以下几个方面：

一是中考成绩继续提升，学校连续四年获得全市先进集体称号。

二是被区委区明确为重点打造的示范学校。对我校今后的发展，有着划时代的意义。

二是有来自山东奎文的几位老师的帮助，再加上新招考一批老师的加盟。学校的师资力量显著增强。

三是积极推进学校的创先争优建设。在全校师生的共同参与下，成效是显著的。六中承办万山区2015年中考备考推进会;铜仁六中荣获“铜仁市平安校园”荣誉称号;铜仁六中荣获“五四红旗团支部”荣誉称号;铜仁六中荣获“五好基层党组织”荣誉称号;组织学生参加“宪法至上 守法光荣”法律知识竞赛荣获三等奖;铜仁六中被授予“万山区语言文字规范化示范校”荣誉称号;2015年6月中考铜仁六中各学科平均分、及格率、优良率三项成绩荣获万山区一等奖;我校学生代表谢桥办事处成绩纪念抗日战争

7 和世界反法西斯战争胜利70周年歌咏比赛获二等奖；杨树发同志被评为“十佳校（园）长”荣誉称号;九（7）班学生万海汕、曾嘉禾荣获“万山区十佳仁义学生模范”荣誉称号.六中学生谢雨欣在铜仁市第二届中学生羽毛球比赛中，荣获女子组一等奖。这些荣誉来之不易，是全体师生共同努力的结果，是大家的共同荣誉。

四是顺利完成上级部门安排布臵的各项工作。各项资料准备充分。年终考核有望又是一等奖。

这些成绩的取得给我们很多启示，之所以能取得这些成绩：

（1）是有高的目标追求，敢为人先。（2）是有创新的工作思路，周密安排。（3）是协作努力，细致工作。（4）是长期坚持，执行有力。

（三）正视不足

回顾过去，我们有太多的收获与感动，但我们也得勇敢的正视自己的不足之处，果断地纠正缺失。只有这样，我们的学校才会永远具有活力、朝气、蓬勃。1.生源参差不齐。

2.教师素养还有待提高。个别教师我行我素。我担心会影响学校考评。

3.管理有所缺失，不够细化。全员育人做得不够。

8 4.学生课外德育活动应当更加丰富。5.校本教育教学的研讨需进一步深化。

三、期望与期待

一是弘扬正气，追求崇高。就是说，一所学校是靠精神站立起来的，没有精神的学校只能是一群乌合之众。学校要有主流的先进价值观，包括落实在学校的各种制度文本和学校活动中的优良传统和价值。概括起来，我觉得有以下几点：对他人存在和价值的尊重、对学校荣誉的珍视、对学校规章的遵守和维护、对自我成长和实现的热爱、对精致管理的追求等等。这些价值维系着学校的长远发展和利益，所有学校成员都要倍加珍惜。要让遵守和拥护学校这些价值的人得到褒奖和鼓励，让背弃这些价值的人感到落后，感到压力，让学校的正气始终得到大力的弘扬。这样，学校的精神家园才有可能建立起来，我们才能够有勇气拒绝低俗，拒绝落后，学校才会有真正的希望。

二是主动作为，勇于争先。主动性决定了我们工作的质态。我们每个人都有潜能，显能是有限的，而潜能是无限的。能不能激发潜能，潜能发挥多少，跟主动性有很大的关系。我们看看那些工作做得出色，成绩比较显著的人，他们往往都是工作积极主动的人。我们要做“无须扬鞭自奋蹄”的老牛，不要做不拨不动的算盘珠子。我们要主动地学习提高，主动地改进自己工作中的不足，主动地与领导、家

9 长、学生沟通，只有主动作为，才能有工作中的发言权，这是个颠扑不破的真理。有个名人曾经说过，“人与人的差别在八小时以外”，你主动了，结果就会不一样。希望大家，希望每一个人都要继续保持主动作为的锐气，努力耕耘好自己的责任田，确保不歉收，更要保丰收。三是务实求真，功在细节。做工作难在一个实字。世上无难事，只怕肯认真。什么事情，只要认真了，就会不一样。做教育工作，尤其少不了这一点。在学校里，有很多的管理是要靠我们的细节去体现的，有很多的事情也是需要我们的细心去做的。粗枝大叶、马马虎虎做不好事情，还会把事情搞糟。比如特殊问题学生的管理、比如各种管理制度的落实等等。要帮助学生形成一个个好的习惯，这不是一件容易的事情，要靠持之以恒，要靠日积月累的坚持。同样的，应付一下好做，但要深入下去，做得很实在，做得有特色，就不是容易的事情。现在学校的竞争，人的竞争已经到了非常不对称的时代。要想比别人优秀，只有走细节取胜之路，走特色发展之路。要想做到这一点，没有一颗敏感的“细心”，没有一个个动人的“细节”是不可想象的。

四是团结协作，共创新高。如果把学校比做机器，那么我们每个人都是机器的一个零件。学校的良好运转有赖于每一个人的通力合作。在过去的一段时期，我们通过合作克

10 服了一个又一个的困难，取得了一个又一个的成绩，成绩的取得离不开每一个人的付出和汗水。目前，我们的学校处在进一步转型发展的节点之上，优质队伍的打造、优质管理的形成、优质业绩的凸现决不是靠一个人的单兵作战可以完成的。学校的发展，需要大家团结一心，精诚合作，共同创造学校更加美好的未来。

四、祝福与祝愿。

新的一年即将来临，这一年将是我校优化管理，丰富内涵，提升质量，打造示范校，实现可跨越发展的关键一年，因为这一届毕业班是这个校区最后一届毕业班，社会很关注，家长很期盼，祝愿我校新的一年里初三毕业班旗开得胜、一炮打响！下学期全区教育观摩会在八中、六中和四小召开。祝愿新校区能如期入住。

老师们，春节快到了，希望大家在辛苦了一年后，能与家人快快乐乐地办年货，高高兴兴地辞旧迎新，无拘无束地享受天伦之乐。在这里，我向大家拜个早年。再次祝福大家新春快乐，阖家幸福！谢谢大家！

第5篇：铜仁职业技术学院工作总结

铜仁职业技术学院2013年工作总结

2013年，学院党委、行政认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和省委十一届二次全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，团结带领全体师生员工，按照“向上提升、向下延伸和国际化办学”的思路，凝心聚力，奋发进取，争创一流，追求卓越，较好地完成了全年各项工作任务，实现了学院更好更快发展。现总结如下：

一、取得的成绩

（一）加强党建和思想政治教育工作，提升学院党组织凝聚力 一年来，为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，把广大师生员工的思想统一到中央的部署上来，我院根据省委、高校工委的要求做好以下工作：一是抓好党委中心学习组学习。认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习职教领域先进的理念，用学习促进各项工作的开展，使全院教职员工的政治信念、服务意识、发展意识、全局意识和整体素质都得到明显增强。二是抓好党建和组织建设。院党委积极开展党的基本理论教育和组织发展工作，举办了第十四期入党积极分子培训班，共培训学员580人，考核结业534人，结业率92.07%.表彰了28名优秀学员。三是抓好党员管理和教育工作。按照省委、市委的统一部署，在全体党员中开展了“党建扶贫”、“干群连心·同步小康”等系列活动，党员管理和教育得到了进一步加强，党员先锋模范作用和专业服务地方经济社会发展职能得到了进一步发挥。全年共派出王嗣洲、文迹等10余人开展“党建扶贫”和“干

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继续实施绩效目标考核，加大督导督查力度。进一步完善2013年绩效目标考核方案和考核指标，细化了各分院、部、处（室）基础工作目标考核、年度工作目标、特色创新项目评价指标及标准，完成了全院2013年绩效目标考核工作。

（十三）加强后勤服务工作，创建和谐校园

一是完成了学生宿舍1026间的水控项目和电控项目改造。二是完成了职工食堂、学生二食堂供水、供电线路改造。三是完成了职工食堂与人文学院导游与酒店实训室共建项目和学生二食堂建设项目，保证了全院8000多师生用餐、学院对外接待和学生实训需要。三是全年移栽玉兰树、樟树、柳树共280多棵，铁树、法国冬青、红叶李、雪松、樱花树等400余棵，种植草皮200多m

2、小绿篱树400多m2。新建花、树池27个，校园绿化面积达80%以上（含自然植被）。四是全年维修各种仪器设备7000余次，完成采购项目43个。

（十四）其他方面

一是教育对口帮扶工作。根据国务院办公厅及教育部关于与苏州对口帮扶相关文件精神，结合李树新副市长批示要求，我院与苏州农业职业技术学院签订了《对口帮扶协议书》，正式拉开了教育对口帮扶活动序幕。二是宣传工作。为了全面宣传报道学院的建设发展，对外展现学院国家骨干高职院校的全新面貌，全年出《铜仁职院报》12期、《铜仁职院简报》24期，铜仁职院网站首页刊登新闻报道1727篇，在《铜仁日报》、《铜仁网》上刊登新闻报道78篇。在国家级媒体《中国教育报》、《中国高职高专教育网》上发表宣传报道25篇，在《贵州日报》等登载宣传报道32篇。三是统战、工会工作。始终

4、加强内涵建设，重视专业建设和双师型教师培养。

5、加强政校、校校合作，继续扩大政府订单和联办本科招生，积极争取应用性本科专业的独立招生权。

6、推进教师公租房、铜仁市示范性综合实践基地、铜仁市工业学校项目建设，完善新校区的功能和布局。

第6篇：民心家园1#主体工作总结

主体分部监理工作总结

泰安长峰建设工程项目管理有限公司

东平分公司民心家园监理项目部

民心家园 8#楼工程主体分部监理工作总结

一、工程概况：

（一）工程特点：

本项目工程为民用住宅楼。耐火等级为二级，屋面防水等级

为Ⅱ级，抗震设防烈度为六度。合理设计使用年限为50年。本工程总建筑面积为3443.64㎡，建筑层数为五层，顶层带阁楼，底层带储藏室，建筑高度为17.95m。

二、监理工作综述

该工程自 2012年 3月 20日进入主体工程施工阶段，监理组严格奉行“守法、诚信、公开、科学”的行为准则，以监理合同及附加协议为基础，根据施工合同、施工图纸变更、现行规范和验收标准为基本原则，抓好常规控制和关键部位这两个重点，及时做好事前预控、事中检查、事后复述这三种控制，通过检查、巡视、平行检验测量、旁站并辅以科学的试验及指令性文字等多种手段和方法，及时和参建单位联系，灵活机动的召开现场监理例会，参与协调、处理了多方面的问题，确保项目目标的实现，有效顺利的开展了现场的监理工作。

本主体分部共分以下两大子分部

1、砼子分部：包括钢筋、模板及砼三个分项工程①钢筋工程；共检查和验收了 27个检验批；②模板工程：共检查和验收了27个检验批，并严格控制拆模时间，确保砼强度达到要求，外观无严重质量缺陷；③砼工程：共检查和验收了27个检验批。

2、砖砌体子分部：包括砖砌体共检查和验收7个检验批。

经核查，各检验批和隐蔽工程中质量保证资料齐全，验收结果能够满足图纸设计和规范规定要求。

三、工程进度监控

本工程按期开工，在施工单位的科学组织、精心安排下，参照原总进度计划结合现场情况详细编制了每月的进度计划，现场监理人员严格根据施工人员的技术水平、流水施工的作业方式和各工序的作业时间进行认真审查，并提出一些合理化建议，有效顺利的控制了工程进展。

四、工程质量监控

主要严把以下“四关”：

1、严把材料进场关：对进场的水泥、红砖、钢筋等建筑材料必须具备出厂合格证且见证随机抽样送检，经复试合格并签字认可后，方可在工程中指定的部位使用和安装；

2、严把技术审查关：严格认真审查施工单位的施工组织设计方案和人力、设备机械的配备情况，并督促其做好钢筋、模板、砼及砖砌工程的技术交底工作和现场的安全防范措施和安全交底，对现场出现的技术问题，不定时召开现场办公会，广泛征求各参建单位意见，确保了技术的可靠性和指导性；

3、严把现场的计量关：对砂桨严格计量、挂牌施工，并随机见证取样留置试块，并养护至龄期送检，共计砼抗压块54组，砂浆抗压试块14组，经复试均能够满足图纸设计要求；

4、严把施工现场的检查、验收关：在主体施工阶段监理中，对容易出现的质量通病及时发出《工程联系单》提请施工单位注意，对

关键部位实行专人旁站、跟踪监控，严格按图纸设计及验收标准对完成的各施工检验批予以检查，对模板和砼的轴线、几何尺寸、标高、垂直度、平整度，砖砌体的砂浆饱满度、垂直度、严整度、轴线、门窗洞口尺寸和留、接槎的处理；钢筋的加工尺寸、连接和安装，特别是梁柱节点，梁交接处，挑梁细部，箍筋加密区和加强筋的控制，予以严格检查和实测实量验收，并结合试块的见主取样复试结果，对检验批质量予以科学的评定，对不符合要求的责令施工单位及时返工或整改直至符合要求。

五、监理工作的体会和心得

1、现场施工人员的质量意识和技术水平的提高，质量保证体系的健全，原材料的质量和配合比的控制是搞好工程质量的前提；

2、监理人员从基本的量测、测量、检查做起，及时签发指定性文字并督促其落实，组织召开监理例会处理各方面问题是搞好工程质量的保证，今后我们应加强这方面的工作；

3、监理旁站手段尤为重要，特别是关键的隐蔽部位，如梁、柱节点处理，箍筋加密区、加强筋、挑梁的细部构造和砼的浇筑部位；在后期施工中，我们应加强屋面、外墙、厨、卫等部位的旁站措施。

4、提高现场监理人员的业务水平和敬业爱岗精神，努力及时做好事前预控，树立监理权威，积极主动的和业主、施工单位配合是很有必要的。

2013年月日

泰安长峰建设工程项目管理有限公司

东平分公司民心家园项目部

第7篇：铜仁职院院学生会工作总结

院学生会2010年上半年度工作总结

在2010年上半年度的工作中，我院学生会继续发扬全心全意服务同学、服务学校的宗旨，在院领导及学院老师的关怀帮助下，团结共勉、认真协作，开展了一系列卓有成效的工作。

为及时吸取经验教训，更好的指导下学期的工作，不断提高整个学生会的工作效率和改进工作方法，使学生会能够继续健康、蓬勃地发展，特对本学期的工作进行以下总结。

一． 主要成绩

关键词：迎新生、旅游发展大会、十佳歌手大赛、铜仁职院运动会、篮球友谊赛、食堂值班、校园卫生检查、指导思想

我院学生会认真贯彻校级下达的关于学生会工作的思想引导型建设，在搞好学生日常学习生活服务的同时，学生会内部严谨自律，以学生利益为先；谦虚谨慎，切实做到务实认真。由上而下，逐层管理，打造一个团结和谐的学生会团体。

迎新工作

新的学期新的希望，新的开始，又多了新的面孔。开学之初，成了学生会最繁忙的时期，自8月31日开始接新生、办手续等各项事务成为新一届学生干部的首要任务。我院学生会成员不辞劳苦，每天在烈日下值班，为迎接新生做好一切实务工作。干部培训

10月27日由院共青团委文书记及护理系田书记主持对院学生会、个系学生会干部进行干部培训。重点提出学生会干部应能够自主进行工作，学生干部的优缺点，系学生会与院学生的区别以及团总支的区别。通过这次培训会，解决了许多新干事们在工作中遇到的问题对工作的疑惑，提高了工作效率，保证了院学生会组织的活动可以顺利开展。希望在院团委及院学生会新老成员的共同努力下，可以将我们的任务做的更好，铜仁职院的明天更美好。

文体活动

通过丰富多彩的文体活动，丰富同学的课余文化生活，满足同学的精神文化要求，不断增强学院的凝聚力，提高全院师生的身体素质。

1.组织与铜仁学院篮球队友谊赛，增加兄弟院校的联系。

2.组织我院同学参加校运会，运动会期间与各系学生会共同检查各系学生到勤情况，力争在上届基础上取得更好成绩。

3．认真配合院里举行的大型文艺晚会。如旅游发展大会、中秋迎新晚会、迎新篮球赛、心理健康教育思想教育活动、优秀文化传统活动、第二届大学生寝室文化节等

生活方面

本学期学生会联合各系对校园环境卫生和学生饮食方面加强管理，根据学校现在存在的问题和实际情况，院学生会结合后勤处，以院学生会组织系学生会为主体，各系认真配合的方法，对校园环境卫生和食堂进行检查和监督，让学生在学校有一种家的感觉。

1．加强管理食堂监督委员会，定期的对伙食进行检查和监督。

2、组织成立校园环境检查小组，对各系卫生周卫生进行定期综合考评。

存在的问题

1.例会制度有待完善，以便学生会成员及时、准确了解内部工作的进程及工作情况；

2.在日常工作中，因工作量分配不均，小部分成员的工作积极性不是很高，导致部门凝聚力受到影响，阻碍了部门整体工作效率的提高；

3.在举办活动中，因现场实际情况与预期有差异，且在实际操作中缺乏经验，导致工作安排考虑的不是十分周全；

4.在建言献策上，成员积极性不高，具有创新性和可行性意见的数量较少。

5.院学生会与各系学生会缺少交流，号召力减少。

渴望：经过一年的努力，学生会各部门团结协作，积极进取，用极的热情投入到学生工作中去。自然这其中也有很多不足之处，一路走来，有风雨，有坎坷，也有成功和喜悦。大家努力运用创新理念力求将活动举办的有声有色，从中吸取经验。各部门不避己短，互相交流，将自己的经验及需要改进的方面积极与大家分享避免重蹈覆辙。我们相信，我们能够做得更好，能够将院学生会经营得更加美好！

第8篇：铜仁市居家养老服务工作总结

铜仁市老龄工作委员会办公室文件

市老龄办字（2011）13号

铜仁市居家养老服务工作总结

为积极探索符合我市实际的居家养老服务模式，根据省老龄工作委员会第八次全体会议精神及铜仁地区老龄工作委员会办公室铜地老龄办发（2011）3号文件《关于进一步推进城市农村居家养老服务工作的安排意见》的要求，结合我市实际，积极组织开展居家养老服务工作，取得了一定的实效，深受广大老年人及其家庭的欢迎。现将一年来开展居家养老服务工作情况总结如下：

一、基本情况

（一）加强组织领导，精心安排部署

为确保居家养老服务工作顺利开展，各级党委、政府高度重视此项工作。一是成立组织机构，切实加强对此项工作的领导，成立了由市政府分管领导任组长，相关部门为成员的居家养老服务工作领导小组。二是认真研究、积极部署、狠抓落实。在年初全市民政老龄工作会议上，把老龄工作特

别是居家养老服务工作同部署，同安排，并且把居家养老服务工作作为今年老龄工作的重要任务来抓。三是制定居家养老服务政策，市委、市政府出台了《关于对90岁以上高龄老人实行高龄补贴的意见》，对全市90岁以上老人按每人每月100元，100岁以上老人按每人每月200元发放高龄补贴，提高了居家老人养老生活质量。四是认真开展调查研究，确定建设居家养老服务中心点。根据我市城市社区场地有限的实际情况，除原市中办事处南门社区居家养老服务中心外，另建设环北办事处两板桥社区，河西办事处广场社区两个居家养老服务中心，按照以三个居家养老服务中心服务全市16个社区老年人的要求进行建设，使需要服务的广大老年人都能接受到我们的服务。同时建立了桐木坪乡卜口村农村居家养老服务中心，为广大农村老年人居家养老提供新型服务方式，让老人安度晚年。五是加强了居家养老服务设施建设。共投入资金5万元用于居家养老服务中心设施建设，为开展居家养老服务提供良好的服务场所。

（二）搞好培训学习，提升服务水平

为了使大家了解和掌握居家养老服务工作的方式方法，在全市民政老龄工作会议上，采取了以会代训的形式对参会人员进行了居家养老服务工作业务培训。8月11日—13日，市老龄办主任丁培云参加了在遵义召开的全省老龄办工作年中分析会暨居家养老服务推进会，并参观努力学习了遵义市红花岗区万里路办事处居家养老服务中心、汇川区上海路

办事处航宇社区居家养老服务中心的先进经验和作法，10月16日—23日，市老龄办又派出副主任李红涛、环北办事处两板社区主任雷翠群参加了铜仁地区老龄办组织的全区居家养老服务业务培训班，同时赴云南省昆明市社区居家养老服务中心参观考察学习。通过培训和考察学习，提高了对开展居家养老服务重要性的认识，明确了开展居家养老服务工作的任务，初步掌握了开展居家养老服务工作的方法，增强了工作的信心和决心，为下步开展居家养老服务工作打下了坚实基础。

（三）制定实施方案，做到有序进行

根据铜仁地区老龄工作委员会办公室铜地老龄办发（2011）3号文件《关于进一步推进城市农村居家养老服务工作的安排意见》的要求，为使我市居家养老服务工作有序进行，我市对此项工作作了认真准备。一是搞好调查研究，在全市范围内开展了“老有所养”基本情况调查，进一步摸清了老年人在养老、医疗、生活照料等方面的情况，根据调查的实际情况，确定了我市在环北办事处两板桥社区、河西办事处广场社区开展城市社区居家养老服务工作，在桐木坪乡卜口村开展农村居家养老服务试点工作。二是制定实施方案，提出了我市开展居家养老服务工作的指导思想、实施步骤、方式方法及实施时间，明确了服务对象、服务标准及服务范围。结合我市城市社区活动场地有限的实际情况，确定在原南门社区居家养老服务的基础上，再建两个居家养老服

务中心以达到覆盖全市16个城市社区广大老年人居家养老服务的目的。

（四）积极探索服务模式

根据我市实际情况，积极探索适合本地经济社会发展的居家养老服务模式，主要采取“走进去”，即上门服务的模式进行服务，对生活不能自理的空巢老人、孤寡老人，并且确定是由政府买单的服务对象，由社区居家养老服务指派专职养老护理人员上门为老年人服务。对社区行动不便和有特殊需求的其他老年人则实行低偿和有偿服务，上门提供生活照料、康复护理，经常组织青年志愿者上门提供精神慰藉等服务，还对社区生活能够自理的老年人在服务中心提供医疗保健服务。同时还开通了24小时爱心服务热线，让社区老年人随时拨打电话都能享受到全方位的专业服务，真正做到了“小事不出社区，大事有人帮扶”的服务格局，满足了老年人的需求和意愿，深受广大老年人的欢迎。

二、存在的问题和困难

自我市开展居家养老服务工作以来，虽然取得了一定成绩，但也存在不少问题，一是政策支持力度不够。虽然我市出台了对高龄老人实行高龄补贴，但规定是90岁以上老人才能享受，享受补贴的人数不多。二是投入资金较少，由于财政困难，对居家养老服务工作及设施的投入甚少，满足不了老年人的服务需求。三是没有固定场所，绝大多数社区的办公场所都比较狭窄，甚至是借用或租用，也就谈不上有固

定的居家养老服务场所，更谈不上服务设施。因此，我市目前的居家养老服务工作只能为老年人提供一些上门服务，无法开展其他项目，工作起来难度较大。四是居家养老服务中介组织发展滞后，无力承接居家养老服务工作。五是从事居家养老服务的人员素质不高，待遇较低，工作不安心，不利于专业化发展，导致居家养老服务工作难以开展。

铜仁市老龄工作委员会办公室

二0一一年十一月十五日

主题词：老龄工作居家养老总结

报：市委、市政府、地区老龄办、杨彪常务副市长

送：市老龄委成员单位

发：市中、环北、河西办事处、桐木坪乡

铜仁市老龄工作委员会办公室2011年11月15日

共印8份

第9篇：党建工作总结：基层党建总结

党建工作总结：基层党建总结

党建工作总结：基层党建总结

文章导读：党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。

党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作：

一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用

在加强党委自身建设中，突出抓了

以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。

二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质

在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召

开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。

三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基

一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理

论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。

四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质

一是深化党员电教工作，提高农村

党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管

理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。

五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力

一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部

过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企

业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。

六、顺利完成党委换届，班子进一步优化

上半年，以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。按照市委统一安排，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素质为出发点，严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁,比上一届下降岁；大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。依法选举产生了12名出席市第六次党代会代表预备人选。全乡共有946名农村党员直接或间接的参与了党代表的选举活动，参选率达100%。

上半年，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些

薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强；二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究

第10篇：铜仁职院届毕业生就业工作总结

铜仁职院2013届毕业生就业工作总结

2013年，在省教育厅、市政府高度重视和正确领导下，在多方的努力下，通过一系列工作措施，我院就业工作取得较好的成效。2013届毕业生首次突破2000人大关，达到2128人，比去年增加341人。截至2013年8月31日已就业2071人，就业率达到97.32%，同比增长0.85%。

在铜仁市就业的有1168人，占就业人数的56.39%；省内其他地方就业609人，占就业人数的29.40%；省外就业294人，占就业人数的14.19%。事业单位就业1293人，占就业人数的62.43%；国有企业就业41人，占就业人数的1.98%；民营、私营企业就业712人，占就业人数的34.38%；升学27人，占就业人数的1.30%；自主创业16人，占就业人数的0.77%；

一、2013年就业工作措施

（一）“一把手”工程

贯彻落实“院长主抓、分管领导协助、职能部门组织、各学院实施、辅导员落实、班级配合”的“院级统筹、以二级学院为主、全员参与、齐抓共管”的就业工作联动格局。并且“人员、场地、经费”落实到位，我院现有专职就业工作人员20人，就业指导中心有1000㎡的招聘大厅，容纳200人的宣讲室、会议室一个（12座圆形会议桌），视频面试室一个（10台电脑）。专项就业工作经费28万元。由于学院领导高度重视毕业生就业工作，使我院的就业工作得到了有力的保障。

（二）定期召开三个会

每月召开由学院分管领导和相关部门负责人参加的就业工作专题会，每年5月底召开一次就业工作推进会，明确就业工作重点、难点及时予以解决，确保完成初次就业率95%的既定目标。每年11月份召开全院就业工作总结会，肯定成绩，查找不足，交流经验，确保下一年就业工作的顺利开展（各二级学院同步开展）。并且在年度总结会中层层签订就业工作责任状（学院--二级学院---就业科---辅导员；二级学院---党员、干部、专业老师、教师），明确责任，全员参与。

（三）人才培养模式改革与时俱进，为就业提供有力条件 为了紧跟市场经济和社会发展步伐，满足市场需求，不断深化教学内容和教学方式,改革我院进行人才模式。各二级学院将实习、就业有机的相结合，提高了毕业生就业的成功率；根据市场需求调整教学计划，促进了毕业生充分就业；护理专业学生提前两个月实习的调整，为学生复习考取护士资格证打下了基础，提升了毕业生就业质量。

（四）提升就业指导人员的专业水平

我院有中级就业指导师7人，SIYB培训师7人。为进一步壮大就业指导人员队伍，提升专业性，学院组织就业工作人员参加省级以上的各种学习培训18人次；组织召开学院就业工作交流会和辅导员专题培训会两次，提升提高就业工作人员工作水平；组织各二级学院就业信息管理系统操作人员培训两次；邀请30名企业专家到学院举办就业形势政策、就业指导、企业文化等知识的专题宣讲，有效提高了就业指导工作人员的政策水平和业务能力。

（五）完善就业指导课程体系

我院形成了以就业指导课程为主，就业讲座、就业咨询、个别辅导为辅的就业指导课程体系。就业指导课程已经纳入全院教学计划必修课，并进行分年级分专业分层次教学，帮助学生掌握必要的就业能力。同时对在校学生进行就业知识问卷调查，有的放矢进行教学与指导，转变毕业生陈旧的就业观念，树立先就业后择业的先进的就业理念。课程体系贯穿学生读书全过程。

（六）加强学生职业生涯规划教育、举办职业生涯规划大赛 积极开发创新就业指导课程，完善就业指导教育课程体系。举办职业生涯规划大赛，提升竞争能力，活动在2013年3月--5月进行，历时两个月，要求班班开展选拔赛，人人制作PPT、人人演讲，人人过关，层层选拔，促使学生对职业规划有了更加全新的认识和理解，更加注重自己竞争力的提升。

（七）完善毕业生就业信息服务员队伍 为加强与毕业生的交流沟通，各二级学院均组建了一支责任心强、愿意为同学们服务的就业信息服务员队伍。他们充分利用飞信、QQ、email移动电话、传真、短信平台等现代科技与学生联系及时发送就业政策、信息，反馈毕业生就业动态，转达全院师生的节日问候和鼓励，确保人人有联系，人人心系母校发展，人人为母校发展作贡献。

（八）积极搭建就业平台

组织就业专职人员进行就业市场考察，积极为用人单位和毕业生搭建就业桥梁，密切二者关系。充分利用招聘场地，举办多层次、多形式的毕业生双向选择洽谈会和专场招聘会，将招聘会开设到田间地头、车间、工作场地等现场。2013年不同层次的招聘活动达200余场。到校招聘单位达 300余家次，为毕业生提供了3000余个有效就业岗位。

（九）开展毕业生跟踪调查

学院和各二级学院均成立了毕业生跟踪服务调查小组。每年10--11月份开展了全院性的、大规模的毕业生跟踪服务调查工作。学院主要领导都亲自带队，分赴铜仁市各区县及周边省份。各学院外出考察市场时也顺便开展毕业生座谈会，掌握毕业生和用人单位对我院就业工作和教育教学工作的评价和建议，促进学生后续发展，加强学校和社会联系，收获了宝贵的建议和意见。同时挖掘优秀毕业生，向在校学生进行宣传，建立优秀毕业生资源库，为毕业生提高岗位。

（十）巩固就业工作宣传阵地

积极引导学生关注新职业等就业专门网站，了解就业形势和政策，获得招聘信息。学院及各二级学院就业网页也重视引导毕业生认清当前就业形势，增强危机意识，树立正确择业观、就业观；广泛发布就业信息，充分利用全国大学生将就业信息一站式服务系统，为毕业生提供更多、更及时、更有效的就业信息；开辟项目就业专栏，宣传征兵入伍、西部计划、三支一扶、一村一大等国家项目，鼓励毕业生到基层去、到祖国最需要的地方去就业；鼓励学生依据自身实际自主创业，实现人生价值；设立答疑解难栏目，实时了解毕业生情况，一对一解决毕业生的问题。

（十一）切实做好“双困生”帮扶工作

为做好“双困生”帮扶工作工作，2013年学院出台了资金帮扶“双困生”办法，就业指导中心和各学院均采取有力措施，建立“双困生”档案，并召开专门会议讨论帮扶方案；实施党员干部与“双困生”接“一帮一”对子；开展双困生“一走四送”就业援助月活动（上门走访、送就业政策、就业指导、就业岗位）；在召开招聘会时，积极向用人单位优先推荐；要求辅导员注意保持与他们的联系，时刻关注他们的从心理、学习、生活、人际交往各个方面的动向，随时向他们传递就业信息；开展针对性较强的就业心理素质拓展营活动等，（十二）加强理论研究，提升就业指导水平

学院高度重视就业理论研究工作，将发表就业工作理论研究文章、课题纳入年终绩效考核内容，有力的促进了我院就业工作的开展。《创机制 强服务 提升毕业生就业质量》课题研究获得由中国教育学会“十一五”科研规划课题研究成果“一等奖” ； 加强创业教育 铸就高职生创业实践能力（以铜仁职业技术学院为例）获得省教育厅课题立项。

二、就业工作中存在的问题及建议对策

（一）主要问题

1.毕业生就业稳定性较差。 2.就业心态有待进一步调整教育。3.创业教育有待进一步加强。4.就业指导课程建设有待进一步加强。

（二）合理建议、对策

1.加强学生职业价值观教育，引导学生正确定位，合理规划人生。 2.增强创业教育师资力量，丰富创业教育内容，提供学生创业场地。建议各级管理部门加大对毕业生创业在资金和政策上的进一步扶持，督促各级政府、各类商业银行受理毕业生的贷款事项。

3.政府就业专项资金应帮扶高校开展各项提高学生就业竞争力的活动（生涯规划、创业大赛活动等）。

三、2014年就业工作打算

1、力争2014年毕业生初次就业率保持在95%以上,满意率达90%以上；

2、继续深化就业指导课程建设，充实就业指导教研室师资队伍。

3、加强就业指导讲座开展力度，加大经费投入，更多邀请人力资源、企业经理进校指导；

4、进一步加大就业科研工作力度，将其纳入年终就业工作考核目标；

5、协助铜仁市政府，力争创建铜仁市“大学生创业一条街”。

铜仁职业技术学院

2013年10月24日

第11篇：中国电信铜仁分公司上半年安全工作总结

中国电信铜仁分公司

2010年上半年安全工作总结

中国电信铜仁分公司的安全生产工作在地委、行署的指导下，认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，紧紧围绕公司的各项生产经营目标，严格安全责任目标考核，及时处理各种安全隐患，确保了企业各项工作顺利进行，现将上半年具体工作汇报如下：

一、上半年所做主要工作

（一）铜仁分公司明确了安全生产领导责任制，年初分公司与各县级分公司、分公司各部（室、中心）签订了2010年《安全生产、消防安全目标管理责任书》，同时，各县级分公司、分公司各部（室、中心）与员工签订了《各岗位消防安全责任书》，使安全生产管理工作责任层层落实，责任到人，领导、员工齐抓共管，不留死角。

（二）坚持日常安全检查和重大节日检查相接合检查制度，杜绝安全事故发生。今年上半年，由铜仁分公司安全保卫部负责牵头，组织由人力资源部、综合管理部、网络管理部、财务部、工会组成的安全检查小组,对全区通信机房、车辆驾驶、外线人员作业操作、通信线路维护、基站、营业厅等进行了6次全面的安全检查和8次专项安全检查，共检查出安全隐患126处，整改126起，整改率为100%。

（三）布置下发了全区《2010年铜仁分公司安全保卫工作的重点及要点》，出台全区防盗护线总体指导方案，确定了工作思路、目标和具体工作措施，使各类案件得到有效控制，重、特大案件逐月减少。2010年1-6月发生20起线路盗窃案件，同比下降90.5%，抓获犯罪嫌疑人4人。

（三）按照地委、行署《关于开展2010年“安全生产月”活动的通知》（铜地安监发[2010]37号）文件精神，积极开展安全生产月活动。

1、在全区各通信大楼悬挂“安全发展、预防为主”等安全生产方面的宣传横幅，切实开展安全宣传。

2、6月1日至15日期间，各单位（部门）广泛开展了安全隐患排查活动，查找工作场所存在的安全事故隐患和违章行为，以提高员工辨别隐患危害的能力。

3、各单位针对5月份省公司安全生产大检查和分公司联合检查情况，在各岗位及各工作环节开展一次“三清除”活动，即清除危险隐患、清除违章行为、清除麻痹思想。

4、组织全区员工参加了网上《全省安全生产应急救援知识答题》竞赛活动，本次竞赛活动共有146人参加答题。

5、6月13日参加了政府部门组织的安全生产宣传咨询日活动。

6、6月19日对120名员工进行了安全知识培训，并组织员工进行了消防灭火演练。

7、分公司运维部门在6月份组织各县级分公司进行了一次针对汛期通信保障和生产场所防汛的应急预案演练。

8、利用10000号平台向全体员工发送20000余条安全生产方面短信，以及组织员工在网上观看安全警示教育片，提高员工安全防范意识。

9、通过企业内部OA网公告栏目开展安全警示、安全文化、安全应急处置等方面知识的宣传教育。

上半年全区未发生重大安全责任事故，完成了安全生产控制指标要求。

二、存在问题

（一）需进一步加强安全基础管理工作，开展以班组为单位的基层安全管理工作。

三、下半年工作安排

严格认真按照地委、行署及省电信公司出台的各类文件精神开展分公司下半年安全保卫工作，坚持 “安全发展、预防为主”的方针，以隐患治理为重点，以责任制落实和完善安全档案、应急预案为突破，坚决遏制安全事故，特别是特重大安全事故的发生，为实现企业持续、快速发展保驾护航。

（一）坚持隐患的日常排查和整改，重点检查已整改隐患是否有重复发生、隐患整改报告未及时回复等现象，对查

出的安全隐患将严格按照分公司《通信场所安全隐患整改和责任追究制度》（中电信铜仁[2010]190号）文件执行。

（二）按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，作到检查有计划、隐患有记录、整改有反馈、违规有查处，确保检查工作的原则性、全面性、有效性，加大隐患排查力度，及时发现问题，有效控制风险。

（四）通过安全培训教育树立起“安全无小事”的工作态度，使安全生产观念深入人心，形成“关爱生命，关注安全”的浓厚氛围。

在2010年上半年的安全生产工作中，铜仁分公司各单位结合自身实际情况，按照上级的要求，狠抓落实，积极开展安全生产活动，大力宣传安全生产对企业的重要性，普及员工的安全健康知识，使员工意识到安全健康工作无小事，始终坚持一手抓业务发展，一手抓安全生产；始终坚持一手抓经营收入，一手抓科学发展，确保企业全面协调可持续发展。

中国电信铜仁分公司二0一0年六月二十三日

第12篇：铜仁学院附中届实习班主任工作总结

2012届铜仁学院附中实习班主任工作总结

铜仁学院音乐系08级本科（2）班实习生：雷 宇

教育实习是我们师范生从学生向教师过度的一个重要环节，也是培养从事中小学教育和教育工作能力的重要实践活动。在铜仁学院教务处及系的安排下，我很高兴被分配到铜仁学院附中，并且还担任了该组的组长和实习队的队长。

我们的实习时间是3月1日到5月25日，在三个月实习期间，除上课教学之外，我还担任了一个月的班主任，通过实习班主任工作提高了我在教学管理能力上的技能，加强了我的道德修养，在原班主任老师的指导下顺利完成了班主任的实习工作，我的的班主任总结如下：

一、班级基本情况分析

我上课的班级分别是初二（7）、（8）、（10）、（14）四个班，班主任工作实习班级——初二（7）班。

初二（7）班的各方面情况来看，总体的学习风气还是不错。全班共有68位同学，其中男生35人，女生33人；班风积极健康，班干部的工作能力较强，责任心较强，能协助班主任处理班级一些日常事务，大部分学生已经逐渐养成良好的学习习惯和生活习惯；但是部分同学不爱集体劳动，比如说这次的黑板报活动，叫到一部分学生去帮忙，他们的回答是，班主任老师没有叫他们去做。在作业上存在抄袭现象，作业上交时间比较晚。

三、实习期间班主任的工作目标

为了更好的管理实习班主任班级，我对自己有了更高的要求：

1、坚持每天早上去班上清点人数，是否有无学生旷课，早退现象。检查每位学生都做眼保体操，每周一检查是否有无学生参加升旗仪式，从而引导学生进一步培养良好的行为习惯和学习习惯。

2、培养学生热爱劳动，维护班集体荣誉的思想观念。构建良好班风,完善班级管理制度，凝聚挖掘班级各方力量，提高班级整体水平。

3、加强学风建设，培养学习兴趣，明确学习重要性，注重学法指导，提高学习效率。

4、与学生融洽相处，建立起新型师生关系。

三、该班级存在的问题

1．学校没有安排早读课，大部分学生来得早，这是值得表扬，但是来到教室有的学生就是很敷衍了事，有的学生把书拿出来就开始说话，有的学生就在抄写别人的作业。没有做到自我管理、自我监督。

2．早上来到教室不读书，要么就是做其他的事情，如：做数学作业，英语作业等等。有一句俗语说得好“一年之计在于春，一日之计在于晨”，因为早上人的记忆力是很强的，多读、多记我个人认为是比较好的。

3．教室卫生不好，有的学生带饭盒在教室里面来吃，导致教室里面有一股味道，影响其他学生读书。

4．课上的纪律不是很好，总是有人说话，搞小动作。5．有的学生厌学，比如说：英语课。

四、针对以上目标与任务采取的主要措施和方法

(一)抓好学生的思想工作

1.多多了解关心学生,努力开导学生,尽力做好心理专家和引导者。

2.利用空余时间到班里与学生交流, 经常与学生谈话,了解班中的发展趋势，及时与原班主任老师交流情况,统一思想，做好学生的思想工作。

3.对一些要求上进的学生充分调动他们的积极性,鼓励他们再上一个台阶，带动那些不爱学的学生。让厌学的学生明显感受到学习的氛围。

(二)常规工作

1.在纪律方面，要求学生遵守各方面的纪律，如佩带校卡、课间纪律、等。

2.在卫生方面，加大管理与指导力度，组织班干部监督其他同学值日搞好清洁情况。

3.指导班干部从各方面给全班起到模范带头作用。

4、针对学习成绩弱、行为习惯差、自控力差的学生，要与原班主任商量，了解学生的情况，通过观察、与学生谈心、听取各方意见，再根据学生本身的情况，制定培养计划，以一颗真诚的心，激励他们。

5、加强对学生综合能力的培养，积极培养学生的创造精神，利用主题班会活动开展形式多样的活动。

五、具体安排

1、通过与原班主任交谈，了解初二（7）班学生的基本情况，包括班级学生情况、各层次学生的组成与特点、学习氛围、班级卫生情况以及纪律问题，熟悉班级制度，着重了解学生的情况。同时要制定班主任工作计划。通过与学生交流等方式了解和熟悉学生，观察学生的学习习惯与态度。

2、配合原班主任管理班级日常事务，做好全班同学的基本情况记录；协助原班主任管理班级事务，学习如何指导班干部处理班级日常工作，3、针对班级出现的问题，制定计划，并实施。了解的学生，制定培养计划，并开始实施。跟进班级纪律制度和卫生情况。

4、根据班级的实际情况，举行各种各样的班会形式，以“中国传统文化”为主题的班会活动，引导学生认识到我国民族的文化丰富多彩，热爱民族，中华民族大团结。

5、对班级管理工作进行查漏补缺。然后积极做好学生的思想工作，及时调整好学生生心态，进入下一步的学习当中。

结束语：

做一名好的班主任负担很重，不但教学工作复杂而又繁琐，而且还要管理好整个集体，提高整体教学水平，同时又要顾及班中每一名学生，不能让一名学生落伍。这就要求教师不能只为了完成教学任务，而且还要多关心留意学生，经常与学生交流，给予学生帮助，让他们感觉老师是在关心他，帮助他。

一个班级就像一个大家庭，而班主任就是这个家庭的家长。在注重教学工作的同时，也要努力地做好班主任的工作。组织了本班开展了一次“中国传统文化”为主题，让同学们都了解我国多民族丰富多彩的传统文化，了解各个地方的民族特色。丰富了同学们的课外知识。

指导班主任老师：刘亚琴

实习班主任老师：雷 宇

第13篇：社区党建党建工作总结

XX社区居委党支部工作总结

三年以来，XX社区党支部在丁蜀镇政府的领导和具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的方针政策；努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；以服务群众、教育群众为理念，以不断提高人的素质和文明程度为宗旨，努力创建人际关系和谐的新型文明社区。

1、社区党支部加强社区居民自治建设，积极推进基层民主建设。支持和保证社区居委会依法自治、履行职责，做好社区综合治理、文化教育、计划生育、环境卫生、福利保障等方面工作，从硬件上、软件上提高社区居委会的素质。召开居民会议，听取居民代表对社区工作的意见和建议，对社区工作者进行考评，促进社区工作者改进工作方法，提高工作效率。充分调动社区居民参与管理和监督社区事务的积极性、主动性，促进社区为群众更好地开展服务。

2、社区党支部对居民关心的各项事务及时地协商解决，关心社区居民的生活质量和社区单位的文明、有序、规范管理，充分发挥社区党支部的领导核心作用和共产党员的先锋模范作用，积极开展各项工作： ①我们参加了各项学雷锋活动，走上街头，进行为民服务，并多次在辖区清理各种乱贴乱画的小广告，搞好社区卫生。②配合“丁蜀镇卫生城镇”活动，倡议居民都行动起来，为搞好社会卫生做贡献，为此召开了多次全民大扫除活动，在烈日下打扫大街小巷，刷净沿街墙面，刮除乱贴电话号码，撕除乱张乱贴、整洁地段宣传栏，为

全镇的卫生城镇创建工作献出自己的力量。③做好民政救济工作，经常关心、帮助社区孤老、病、残、特困家庭和下岗、失业的群众。帮助下岗失业人员办理《失业证》，《再就业优惠证》，通过各种渠道为他们提供就业信息。关心病退老人，经常上门慰问。④加强治安管理，经常下户核实居民情况，特别对流动人口进行详细登记、造册，调解各种纠纷，关心“两劳”释放、吸毒回归人员，做好帮教工作和各种法制宣传，对赌博和传销人员及时处理，力争为居民创造一个良好的社区环境。⑤四川汶川发生“512”地震后，支部立即响应机关党委的号召，动员群众为灾区群众捐款捐物，除捐献特殊党费等款物外，不少党员还参加了社区组织的捐赠活动。

3、社区党支部加强社区的各项文明建设，依靠各方力量，开展了文明社区和文明城区的创建工作，努力营造社区文化氛围，大力提倡科学、文明、健康的生活方式。 ①组织社区党员及退休人员开展各种形式的活动，增进感情，加强相互间的交流。②积极组织社区工作人员及辖区居民参加市、区、街道举办的各种文体活动，踊跃参与市妇联，党委组织的各项志愿者服务。组织好春节、国庆节等重大节日和日常安全保障工作，促进社区的各项工作依法有序、规范地进行管理服务。

4、社区党支部今后的打算： 建立社区党组织的各项长效管理机制，进一步促进党员树立共产主义信念，为民服务的观念，增强党员的责任感和使命感，进一步健全党员的学习制度，进一步加强对流动党员的管理，进一步健全党组织的民主生活制度，进一步促进党员带

头遵守国家法令、法规、带头遵守社会公德、带头讲奉献、带头参加社区的文明公益活动。经常对入党积极分子进行帮助教育，提高他们的思想觉悟，以积极、慎重、坚持标准的态度做好党员的发展工作。坚持党组织在社区事务中的核心作用，不断增强党组织的凝聚力和号召力，在今后的工作中，要更好地贯彻邓小平理论和“三个代表”的思想，与时俱进，开拓创新，更好地发扬民主监督，更深地挖掘党员的潜能为社区服务；加强与辖区单位共建社区，建立社会治安联防，公共建设联办，贫困对象联帮，文明社区联建的新局面，促进社区的政治文明、物质文明、精神文明发展。

民心党建工作总结

民心党建工作汇报

党建工作总结 美篇

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