​房地产公司党建工作总结及工作计划

房地产公司党建工作总结及工作计划

2021年，在区委、区国资委的正确领导下，昊远隆基党委坚持以习近平新时代中国特色主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，以建党100周年为主线，全面加强党建工作和生产经营工作的深度融合，以党建工作的新成效凝聚职工思想、提振职工精神、汇聚职工力量，为公司高质量发展提供强大推动力，现将2021年工作总结及2022年工作计划汇报如下：

一、2021年工作回顾

截至2021年12月，昊远隆基党委下设3个党支部，正式党员60人，新发展预备党员3名，预备党员转正2名，新确定发展对象2名，入党积极分子3名。

（一）以党史学习教育为主线，加强理论武装，提高政治站位，做到学史力行

1.全面加强政治理论武装。开展党史学习教育以来，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届历次全会精神，紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，引导广大党员、干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。制定《关于在昊远隆基党委开展党史学习教育的实施方案》以及《党史学习教育工作方案》，为党员配备《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《论中国共产党历史》等党史书籍和学习专用笔记本，聘请各类师资对党史学习教育、红色故事以及党的十九届六中全会精神进行培训、宣讲和专题学习。党员领导干部到分管领域讲授专题党课，分享学习成果。组织党员干部到中国共产党历史展览馆、“没有共产党就没有新中国”词曲创作地堂上村、平西抗日战争纪念馆、老帽山、房山区党群活动服务中心等一系列市、区红色基地进行现场参观学习，感悟党百年走过的艰辛与辉煌历程，开展“忆党史 守初心”主题活动——新党员宣誓、老党员重温入党誓词。通过开辟“党史学习教育”专栏，开展党史竞赛答题、参与主题征文、演讲比赛等系列活动，不断夯实学习成果，极大地调动了党员学习党史热情，取得一定学习效果。

2.不断深化政治理论学习。将学习贯彻党的十九大、十九届五中、六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，围绕上级党组织和公司党委理论学习中心组2021年学习计划，每月集中学习不少于1次。截至目前，开展集中学习13次（含交流研讨6次），党史专题封闭学习1次，党史教育网上专题培训1次，报送理论学习中心组学习报告13次。

3.提高政治站位，加强党的领导。年初，公司党委与班子成员和基层支部签订了《全面从严治党主体责任书》，制定了党委及班子成员《深化落实全面从严治党2021年度任务安排》，并对具体问题进行了详细的责任对应，把管党治党责任落细落实，延伸到“神经末梢”。实行党建工作目标管理，制定年度党建工作要点，为做好党建工作指明了方向、明确了重点、细化了任务。全年召开党委会47次，党委会议题225个，其中研究党建方面84个，研究党风廉政建设方面11个，研究“三重一大”方面130个。开展2020年度党支部书记抓基层党建述职评议考核工作会，公司党委现场进行点评，提出下一步工作要求与目标，会后，公司党委根据民主测评结果和上一年度季度督导巡查结果对各党支部书记进行综合评定，既肯定成绩又指出不足。

4.坚持学史力行，推动各类实践活动有序开展。各党支部结合公司实际，积极落实“我为群众办实事”实践活动。2021年开展就医解困、捐资助学、献爱心、义务献血、桶前值守、疫情防控、环境整治、物业维修等为民办实事200次。在推动“我为群众办实事”工作中，对贵州党支部的帮扶家庭持续进行慰问救助，帮助解决治疗王磊的腿部疾病问题，今年8月底成功在309专科医院进行手术，让她甩掉双拐，重回健康生活，昊远隆基用实际行动解民之忧，为民办实事。在今年的疫情防控中，持续发挥党组织的战斗堡垒作用，全员参与北潞园社区疫情防控卡口执勤540人次，约1000小时；选派5名党员干部分别下沉到西潞街道三个社区，持续助力社区疫情防控工作，彰显了共产党员冲锋在前的优良品质，让党员的先锋旗帜在基层一线高高飘扬。在创建文明城区工作中，各党支部组织党员开展桶前值守、环境整治等志愿服务200人次，参与陶瓷厂文明示范路口志愿服务行动40人次，为创建文明城区贡献国企职工力量。

（二）抓牢意识形态，推进思想建设提升

坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容，与党的建设和经营工作紧密结合，组织党员领导干部学习《论党的宣传思想工作》一书，提高抓牢意识形态工作意识，筑牢思想之堤。2021年召开专题研究意识形态工作会议2次，专题研究意识形态工作议题14个，主要涉及“接诉即办”、走访慰问、垃圾分类、房地产市场秩序专项整治等方面内容，对政治性、原则性、导向性问题做到敢抓敢管，加强正面引导，帮助明辨是非，牢牢掌握意识形态工作在实际工作中的主动权。

（三）提升党员素质，推进党支部标准化规范化建设

1.抓好基层党组织建设。各党支部在2021年春节前深入开展“访民情、解民忧、暖民心，做群众贴心人”主题走访慰问活动，在严格落实疫情防控工作同时，通过电话、微信、短信息的方式将党组织的关心关怀送到困难党员、困难职工和退休人员的心坎上，让他们感受到组织关爱。根据人事调动，及时对基层党支部进行人员调整、支委补选和贵州党支部换届工作，保证基层党支部在机构设置、人员配置方面规范化。2021年公司党委对3个基层党支部开展季度党建工作督导巡查4次，对发现的问题下发整改通知，支部落实整改，做到查漏补缺，及时纠正工作中不足。

2.加强党员教育管理。开展发展党员和党员E先锋系统操作培训会，进一步端正申请入党人员的入党动机，规范支部发展党员工作流程。各党支部通过“三会一课”形式开展党史学习教育的集中学习，增党性、强素质，号召党员用好“学习强国”学习的平台、共产党员网、长城网等网络学习载体，丰富自学途径和内容，将教育贯穿日常，做到真学真用真行动。

3.抓好群团组织工作。顺利完成公司工会、妇工委、基层机关工会到期换届选举工作。各基层工会在重大节日期间对工会会员进行节日慰问3次，开展庆祝“三八”妇女节女性健康知识讲座、“一元捐、十元捐”、“安康杯”知识竞赛、团建等系列活动，不断增强企业凝聚力，发挥好“娘家人”作用。在庆祝中国共产党成立100周年系列活动中，组织干部职工观看原创大型民族音乐剧《没有共产党就没有新中国》、永远跟党走房山区党史学习教育群众性宣传教育主题文艺演出，组织观看《长津湖》《中国医生》等影片，不断增强永远跟党走的信心，弘扬爱国主义精神，凝聚职工团结奋进力量。昊远隆基团支部进行党史学习专题教育4次，开展“快乐阅读”志愿服务活动1次，召开“学党史、强信念、跟党走”党史学习教育专题组织生活会1次。

（四）高效推进巡察整改任务，形成制度化长效机制

1.落实民主生活会制度。按照区国资委党委统一部署，2月4日，昊远隆基领导班子召开了2020年度民主生活会。区国资委第四督导组全程督导。此次民主生活会，设定征求议题7个，会后，领导班子结合民主生活会上查找出来的问题，通过收集上来的意见建议和对照检查材料查摆的问题以及民主生活会上提出的批评意见，制定了详实、可行的整改方案。

2.落实区委巡察组对接及整改工作。公司成立以党委书记为组长的领导小组，下设办公室具体落实本次巡察工作，组织召开了公司巡察工作部署会，布置工作，明确任务。按照区委巡察组要求，收集整理公司2018至2020年的基本情况、党的建设和财务方面内容的巡察资料2000余份，先后报送材料档案90余盒，撰写巡察工作汇报材料15份，同时配合做好相关接待和后勤保障等工作，经过三个月时间圆满完成了区委巡察工作。年底前，针对本次区委巡察组反馈的四方面9个问题落实了整改，召开了专题民主生活会。

（五）完善监督体系，推进纪律建设提升

1.全面推动两个责任落实。党委坚决扛起党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，支持纪委履行监督责任。认真贯彻落实《党风廉政建设责任制实施细则》，坚持党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，把廉政风险防控措施嵌入经营管理流程，层层传导、持续强化管党治党政治责任。常态化开展党风廉政宣传教育，在重点时期、重要节点，进行针对性提示提醒，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加大执纪问责力度，推动有责必问、问责必严成为常态。

2.持之以恒纠治“四风”问题。认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示，深刻把握“四风”问题的顽固性、反复性，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，加大关键时间节点监督提醒力度，重大节日重要时点开展针对“四风”问题的廉政提醒和监督检查7次，严防“四风”问题反弹，推动建立起责任清晰、覆盖广泛、监督有力、效果显著的从严治党工作体系。2021年各级党组织召开警示教育大会4次，观看警示教育片10余部，充分发挥正反面警示教育作用，持之以恒抓好党风廉政建设和反腐败工作。

二、目前存在的问题

1.公司党委在延期换届后，未及时进行换届；

2.指导各支部规范化建设工作有待进一步加强；

3.促进党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的发挥仍需进一步深化以及党建工作抓落实、推动经营的力度有待进一步提升等等。

三、2022年工作计划

2022年是党的二十大召开之年，也是昊远隆基推动改革转型、实现高质量发展的关键之年。2022年，昊远隆基党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届六中全会和二十大精神，大力推动基层党建质量提升，不断筑牢国有企业党建工作的“根”与“魂”，引领改革、助力经营、汇聚动能，全力保障公司持续健康稳定发展。

1.加强政治建设，提升引领力。一是加强政治建设。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务，将党的十九届六中全会精神作为全年学习的重点内容，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”和“党史学习教育”主题教育成果。坚持学习教育常态化制度化，坚持集中学习与自学相结合，每月落实党委中心组理论学习，专题研讨和辅导报告相结合，做到真正学懂弄通做实，确保频次达标，效果明显。二是严肃党内政治生活。严格尊崇党章，严格遵守条例、准则，坚持和完善民主集中制，全面落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、评议党员、谈心谈话等组织生活制度，切实增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。三是严格管党治党。坚持党要管党，切实履行全面从严治党责任，通过健全全面从严治党责任制度，坚持和完善党建责任清单制度、班子成员季度谈心制度等好的做法，持续修复和维系良好的政治生态。定期召开党委会研究部署政治建设、党员教育、廉政建设等工作。

2.加强思想建设，提升向心力。一是强化理论武装。依托“三会一课”、微信平台、学习强国、OA系统等载体，广泛开展理论宣讲、专题培训、交流研讨、知识竞赛等活动，提高学习自觉性；积极开展党史教育、国情教育、警示教育、专题教育，寓教于乐，教学相长，使伟大建党精神入脑入心。强化全体干部职工理论学习。探索建立公司干部职工理论学习制度，采取自学和集中学习相结合形式，原则上每2周组织1次，每次不少于2学时，全年不少于25次50学时，主要以习近平新时代中国特色社会主义思想、中央、市、区、国资委重要会议精神和重大决策部署；党风廉政建设知识和反腐案例；房地产业相关业务知识等内容为主，在全公司逐步形成人人学习浓厚氛围，凝聚干事创业合力。二是抓牢意识形态。坚持党对意识形态工作的绝对领导，每年召开2次意识形态专题会，研判形势，布置任务。做好正面宣传，有效利用微信公众号、外网加强宣传报道，引领并带动基层工作合力，不断提升主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传和典型宣传的针对性和实效性，凝聚起履行公司使命，推动高质量发展、加强党的建设的强大正能量。三是抓好党课教育。延伸党课触角，把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程，积极创新载体和形式，采用微视频、新媒体授课等，不断提升党课对党员的吸引力，充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用。四是促进学习成果的转化。把学习成果内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措，着眼于党的十九届六中全会和二十大精神的学习宣传贯彻，着眼于习近平新时代中国特色社会主义思想的运用，着眼于新时代党的建设总要求的践行，紧密联系公司发展战略、部门职责、个人职责，明确工作目标及任务，确保党的十九届六中全会和二十大精神在公司开花结果。

3.加强组织建设，提升战斗力。一是建强组织建设。做好公司党委换届工作。督促基层各党支部认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》，发挥党支部战斗堡垒作用，担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责；压实党建工作责任制，在层层签订党建责任书的基础上，加强基层党建质量提升，进一步明确党小组职责，建立党小组考核细则，实施“月竞赛、季考评”，对考核中排名末位的党小组长进行组织谈话，切实发挥党小组直接的作用；同时，推进项目党支部、党小组建设，加强对流动党员教育管理。二是完善制度强基础。结合国有企业基层组织工作条例和公司党建工作实际，以上级单位党建标准化相关文件精神为指导，将党委前置研究讨论重大事项清单及程序、党风廉政建设“一岗双责”实施办法、党务公开实施方案及目录写入制度汇编，进一步明确党委决策权责边界，更好履行党风廉政建设主体责任，持续推进党务公开，切实把国企政治和组织优势转化为竞争与发展优势。持续开展基层支部党建工作督导巡查，发现问题、及时整改，推进支部规范化建设，持续夯实党建基础。同时，以此项工作为切入点，开展党建品牌创建工作。结合公司党建工作实际，找准创牌工作和公司中心工作的结合点，充分发挥党建品牌政治功能，在选好结合点上下功夫，逐步形成具有昊远隆基特色的党建品牌，以党建品牌推动公司党建和经营工作不断提质增效。三是加强党务工作队伍建设。定期开展党务工作者业务提升培训,进行理论考试、党务技能PK赛、实操演练赛。建强党员队伍。充分发挥党员的先锋模范作用，实施党建+销售、党建+经营管理、党建+物业服务一线、党建+安全维稳等主题党日活动，推动党员的力量在各层面、各领域得到体现。加强党员党性锻炼，不断提高党员的政治觉悟和政治能力，永葆共产党人政治本色；严把党员发展入口关，确保党员队伍的先进性和纯洁性,不断提高发展党员工作的质量和水平。四是加强群团组织建设。将开展各项群团工作作为联系职工、关心职工的桥梁与纽带，切实保护职工合法利益，持续指导基层群团组织开展各项工作，做好服务保障，充分发挥党员、干部、群众的干事创业热情，增强向心力、凝聚力，为公司发展贡献应有力量。

4.加强作风建设，提升感召力。一是落实主体责任。督促各级党组织扛起作风建设的主体责任,督促各级党组织负责人切实履行好力戒形式主义、官僚主义的第一责任。建立定期分析形式主义、官僚主义工作机制，研判形势，制定对策，抓好落实。二是坚持走进一线。由党委委员带头，走进一线开展“五个一”活动，即在项目现场开展一场党性教育、上一堂党课、与项目业主进行一次交流、召开一次现场座谈会、签一份廉洁承诺书，切实加强一线干部员工教育管理。三是抓实问题整改。提高政治站位,把抓实主题教育问题整改和巡视问题整改作为转变作风的重要抓手，严格督促领导班子每两周报送整改情况。

北京昊远隆基房地产开发有限公司党委

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