党总支工作总结及党建工作计划

作者：一碗米饭 | 发布时间：2023-06-16 14:58:15 收藏本文下载本文

20xx年，XXXX以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，深入贯彻落实xxx的总体部署和要求，紧紧以公司经营工作为中心，进一步加强和改进党的基层组织建设、思想作风建设、干部队伍建设和党风廉政建设。现将20xx年工作总结及20xx年党建工作计划汇报如下：

一、工作完成情况

（一）铸造战“疫”坚强堡垒，彰显党员先锋本色

20xx年春节新型冠状病毒感染肺炎疫情突发，党总支坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，坚定疫情就是命令、防控就是责任的信念，积极投身于抗疫工作，让党旗在疫情防控一线熠熠生辉。

公司党总支认真贯彻落实中央、省、市关于疫情防控和复产复工的有关要求，成立疫情防控和复产复工工作领导小组,加强组织领导，严格落实疫情防控和复产复工工作措施。

（二）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来

一是完善组织建设。根据上级党组织要求，选举产生了第一党支部、第二党支部书记及委员，进一步发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。

二是开展年度组织生活会。根据上级要求，结合公司实际拟订了《XXXX党支部组织生活会和民主评议党员工作方案》，并按照方案要求，组织开展了支部组织生活会，通过党员自评，党员互评，民主测评等多种方式，切实营造出争先创优的良好氛围，推动各项工作提档升级。

（三）激发“内生力”，把主体责任“抓”牢固

一是以制度为保障，强化责任意识。公司党总支结合经营工作制订《党建工作要点》、《公司落实全面从严治党主体责任清单》、《xxx年落实全面从严治党责任清单》和《开展“党员积分制管理”工作实施方案》。党总支书记作为党建工作第一责任人，始终做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，将党建工作与经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。

二是以党建为引领，凝聚发展合力。作为公司重大事项决策的前置程序，公司党总支委员会始终把加强党的领导和完善公司治理统一起来，为公司高质量发展提供坚强的政治保证。20xx年召开党总支委员会20余次，充分发挥了党总支委员会决策民主、决策共识、决策效率的优势和党“总揽全局、协调各方”的核心作用。

（四）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来

一是加强党员教育，提高党性修养。党总支多次组织党员学习党的十九大和习近平总书记视察湖北重要讲话精神，通过系统学、反复学，确保真正理解、掌握文件精神。组织党员参加荆州张自忠纪念馆、恩施张富清纪念馆等革命传统教育活动，增强了党员干部爱党、爱国情怀。

二是落实意识形态工作，引领公司高质发展。始终将意识形态工作纳入领导班子重要议事日程，制定20xx年意识形态工作计划，做到守土有责、守土尽责、守土负责，不断加强和改进意识形态工作。设置宪法宣传栏，号召全体职工为全面建设社会主义现代化国家努力奋斗。20xx年，通过OA系统展示公司职工风采共xx次；向集团报送新闻xx篇，传递了好声音，唱响了主旋律。

三是扎实开展主题党日活动。20xx年，采取集中学习与个人自学相结合的方式，先后开展“疫情防控见初心，党员先行担使命”等主题党日活动共计xx次，主题党课xx次；开展专题讨论、交流xx次，推进了“两学一做”学习教育常态化、制度化，增强了党员干部以最高标准、最严要求，立足岗位干事创业的热情与信心。

四是举办xx活动,凝心聚力促发展。 20xx年9月组织开展以“回顾初心携手同行”为主题的员工讲坛，将过去99场员工讲坛的精彩瞬间和动人时刻进行呈现，精心制作了集团抗疫特辑，展示集团职工的抗疫剪影，展现了集团职工的新气象、新活力，指引着集团砥砺前行，迈向新的征程。

（五）把握“主动权”，让管党治党“严”起来

一是落实党风廉政建设主体责任。为进一步加强公司全面从严治党、党风廉政建设，结合公司实际印发《xxx年落实全面从严治党责任清单》和《关于印发完善落实全面从严治党、党风廉政建设主体责任领导小组等非常设机构及组成人员的通知》，进一步明确党风廉政建设主体责任，驰而不息推动党风廉政建设。

二是把好业务工作“总开关”。紧密联系业务，严把制度关、风险关、廉洁关，确保xx业务稳妥运行。拓展纪检品牌效果，紧盯关键环节，切实增强监督之效。按照集团安排部署，配合集团开展了党风廉政建设、经营工作等交叉检查等工作，进一步增强了党风廉政建设。

三是助推党风廉政教育月活动落实见效。扎实开展第xx个党风廉政建设宣传教育月活动，组织党员干部参与政风家风建设、警示检视等系列活动。“宣教月”活动期间，组织全体党员干部参加党纪党规线上测试，参与率、通过率均为100%，举办党总支书记讲党课1次，职工干部家属签署嘱廉倡廉微家书26份，提供廉洁家风书画作品1件，在公司OA门户增设“党风廉政建设”专栏并上传党风廉政警示教育案例20余篇，集中观看警示教育片4次。通过一系列举措，教育引导党员干部永葆清廉本色，瞄准纪律“高线”，守住纪律“底线”，始终紧绷纪律之弦，使铁的纪律内化为日常习惯和自觉遵循。

（六）共画“同心圆”，让党建干群“红”起来

一是无私奉献，让爱传递。为大力弘扬无私奉献的人道主义精神，党总支多次联合xxx组织青年职工开展义务献血活动，为社会奉献爱心。近5年来，累计献血达10000毫升。联合xx开展xx活动，展示了广大青年职工昂扬的精神风貌。

二是心系职工送温暖,真情关爱暖人心。公司分工会在职工生日当天代表公司送去祝福xx人次；慰问职工xx人次，送去慰问金共计xx元。制定20xx年职工体检方案，组织职工进行体检，为职工身体健康设下“防火墙”。在复工之初，为职工提供核酸检测费用共计xx元，为复工复产打下“安心针”。协助做好集团和公司各项活动的组织工作，参与了元旦长跑、五四团委学习调研等活动。

三是致敬军人守初心，关怀常在情意浓。联合集团各基层党组织及相关参股公司代表，开展“同赴英雄居共忆老军情”寻访老军人慰问活动，引导党员锤炼党性修养，持续彰显国企担当。组织退役军人职工参与“八一”双拥主题活动，坚守在生产经营一线的退役军人们送去崇高敬意，增强了退役军人的自豪感、幸福感和归属感，为集团发展注入了铁血基因。

（七）聚焦人才队伍建设，锻造“引练服”三部曲

一是围绕“引”，铸造公司发展人才堡垒。公司重点聚焦专技高能人才、青年人才、党建人才三类人才，结合公司发展需要，20xx年公司通过高等院校和社会招聘共招聘xx名新员工，为公司发展铸造了坚实的人才堡垒。

二是围绕“练”，营造人才培养良好氛围。针对疫情防控的需要，推行线上教育。在OA系统中开辟线上专栏，将安全防疫知识、经营管理知识等内容纳入必学课程，推行岗位菜单选学方式，优化学习时间。20xx年共开展线上培训xx次，线下培训xx次，累计培训xx人次，提升了职工的综合素质，为公司发展提供了不竭动力。

三是围绕“服”，搭建才华施展广阔舞台。始终坚持以用为本理念，引导人才队伍走进工程项目地、参加集团员工讲坛、组织策划党建联建活动等，最大限度地发挥引进人才专长优势，真正做到“智者用其谋，勇者竭其力，仁者播其慧”。把人才环境作为吸引和凝聚人才的软实力，注重在精准服务、分类施策上下功夫，着力营造关注人才、关心人才、温馨和谐的留才环境。

二、特色亮点工作情况

（一）打造“六个一”模式，厚植党建创新基因

在国投集团党委的部署和指导下，公司党总支结合工作实际情况，坚持党建先行、引领发展的理念，总结提出“践行‘六个一”工程，助推高质量发展”的品牌创建方案。

党总支号召全体党员干部签署一份承诺，践行一颗“初心”；研读一部经典，铭记一颗“红心”；帮扶一名群众，传递一颗“爱心”；开展一次谈话，永葆一颗“戒心”；做好一项活动，增强发展“核心”；组织一次评议树立一颗“明星”。引导党员干部争先创优，打造学习型组织、廉洁型组织，开创一条党建工作与经营发展联动升级的双赢之路。

20xx年党员签署《党员公开承诺书》共计xx份，提高了党员争先创优活动的自觉性和主动性，增强了党员的党性观念和政治责任感；组织评选“每月之星”并张榜公示共xx次，有效发挥了党员的先锋模范作用；以放映、分享交流等方式组织开展“与好书同行向经典致敬”读书分享活动，提高了员工个人修养及语言交流能力，为集团转型发展提供有力的人才支撑；与xxx律师事务所开展“以文会友促提升支部共建谋发展”联建活动，构建了“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。

（二）锻造廉洁品牌，净化公司经营生态

公司党总支将党建精品创建方案与反腐倡廉品牌创建方案同部署、同落实。以工作专班为单位，针对应急周转资金业务，用好政府应急周转资金“源头水”，坚持把好制度关、风险关、廉洁关，营造风清气正的工作氛围，护好廉洁从业“清廉渠”。

(三)争创文明单位，培育先锋作为

在集团党委和公司党支部的领导下，公司积极开展文明创建工作，通过支部主题党日活动、员工讲坛、体育竞赛、户外拓展、志愿服务等一系列形式展示了支部风采。在公司的不懈努力下，连续三年荣获市级文明单位荣誉称号。

三、存在的不足

20xx年，公司党建工作方面虽然做了一些工作，但仍存在不足和薄弱环节需要加大重视力度、加快改进进程。

一是党建品牌特色不够鲜明，工作不够深入，品牌创建工作需加大力度推进落实。

二是政治理论学习不够主动、深入。强调业务知识学习较多，对政治理论学习不够主动，再知道实际工作中力度不尽理想。

三是党总支工作缺乏创新性和前瞻性，工作方式和方法还需不断创新。

四、20xx年党建工作计划

（一）从“深”发力，提升主题教育高度完善“不忘初心、牢记使命”制度，深刻领会不忘初心、牢记使命常态化制度化的重大意义，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。紧扣公司经营目标，持续将党建工作中凝结形成的学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等有效措施常抓不懈，将不忘初心、牢记使命作为党员干部的永恒课题和终身课题。

（二）从“严”管控，增加从严治党强度将党的政治建设摆在首位，一体推进党风廉政建设和意识形态“一岗双责”，开好组织生活会，引导党员干部始终做政治上的明白人、老实人。强化日常监督，围绕重点领域开展廉政风险点排查，将以案促改与警示教育相结合，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线成为自觉，推动全面从严治党走向深入。

（三）从“细”入手，强化“三会一课”厚度强化“一切工作到支部”鲜明导向，深入贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》《支部工作条例（试行）》。严格执行“三会一课”制度，抓住重要文件、重要工作，布署分配各月党建工作任务，明确工作内容，并通过党员大会、党小组会、党课，将工作计划有条理有步骤开展落实，做到理论学习和业务工作深度融合。

（四）从“专”谋划，拓宽人才培养维度加强人才培养工作。继续按照年初制定的人才培训计划，采取线上和线下相结合、专家授课和职工分享相结合、业务指导和综合训练相结合等方式，积极开展教育培训力度，加强对公司现有人才的培养。根据工作需要和公司干部队伍现状，继续加强后备干部选拔与培养，提升后备干部综合素质。

（五）从“实”出发，提高服务群众温度充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，真正做到把群众工作放在心上，党建工作抓在手上，凝心聚力，担当奉献，助推服务基层和群众工作取得较好成效。引导党员干部立足自身岗位实际，紧扣重点工作抓推进，争当项目攻坚先锋、企业帮扶先锋、改革创新先锋，深入企业、下沉社区，主动认领工作，为群众排忧解难。