集团公司党委上半年总结及下半年工作计划

集团公司党委上半年工作总结及下半年工作计划

在学习、贯彻党的XX精神过程中，集团公司顺应发展新时代，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，坚定不移地用党的XX精神武装头脑、指导实践、推动工作，为公司转型、发展营造了良好的氛围。上半年工作总结如下：

一、强化政治引领，深化学习教育，推动党的XX精神全面落实

公司党委紧扣新时代要求，把深入学习和贯彻落实党的XX精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务和头等大事，坚持用习近平新时代国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动落实，做到工作谋划从党建切入、靠党建统领、以党建保证。

（一）围绕主题深入学。党的XX胜利召开以来，公司党委按照党支部全覆盖、党员全参与的标准，认真学习贯彻党的XX精神和全国、省、市国有企业党建工作会议精神，引导各党支部和广大党员吃透精神实质、领会精髓要义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）领导带头示范学。按照学习型党组织创建要求，公司党委重点抓好党委中心组学习，运用中心组+中层管理干部“捆绑带动”的学习方式，扩大参学范围，把学习、贯彻习近平系列重要讲话精神、特别是国企改革、发展党建系列重要论述作为加强思想政治建设的首要问题，坚持联系实际学、带着问题学，进一步提升谋划工作、推动落实的能力和水平。

（三）创新方式灵活学。公司党委坚持“线上”和“线下”教育相结合，通过开展“每日一学”党建知识学习活动，观看纪录片《XXX》，运用“三会一课”、“主题党日+”、专题讲座，交流研讨、撰写学习体会，利用手机客户端、企业公众微信号、微信群、QQ群等新媒体平台等形式和途径，拓宽学习渠道、丰富教育学习，推动党的XX精神入脑入心，把党的XX精神融入到项目建设、企业管理、投融资等方面，切实以工作成效体现学习成果。

二、强化制度治党，夯实组织基础，推动党建引领作用全面发挥

公司党委坚持党要管党、从严治党的政治责任，充分发挥党的领导这一最大优势，不断加强和改进公司党的建设，引领和保障公司改革、发展。

（一）强化顶层设计，明确党组织核心地位。公司党委坚持加强党的领导与完善公司治理相统一，通过将党建工作纳入《公司章程》，修订完善《党委会议事规则》，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，强调党委会是董事会、经理层决策的前置程序，把党的工作融入公司经营管理全过程，将党的建设的独特优势转化为推动公司转型发展的竞争优势、创新优势和科学发展优势，引领和保障公司转型、发展。

（二）强化主责主业，落实全面从严治党。一是压实“两个责任”。严格落实《党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，结合公司实际研究制定了“两个责任”责任清单，切实做好责任分工、任务分解和压力传递。公司分别与46个工程项目施工单位签订了工程建设项目廉洁责任书，明确责任和义务，防止发生各种谋取不正当利益的违法违纪行为。二是落实“一岗双责”。公司纪委协助党委加强对党风廉政建设任务的检查考核，班子成员严格落实“一岗双责”，在抓好经营工作的同时，以同等的精力抓党风廉政建设，切实抓好分管部门的惩治和预防腐败工作。

（三）搭建有效载体，推进党建工作落实。公司党委不断探索、创新日常教育管理的有效方法，以“党的一切工作到党支部”为鲜明导向，充分发挥党支部教育、管理、监督、服务党员的主体作用。一是规矩标准立起来。公司党委坚持以推动党内组织生活正常化、党员日常教育管理长效化为目标，建立党内组织生活台账检查和考核制度，为党支部统一配置工作纪实本，实现日常教育“痕迹”管理，并将“规定动作”作为“硬指标”纳入年度党建目标考核体系。二是党员形象树起来。积极推进“在职党员进社区”工作，主动加强与结对社区中心社区的沟通和联系，公司党委下辖5个党支部共62名党员全部进社区报到。深入联点社区开展平安夜巡工作，从4月1日起，每周一、三、五，公司党员积极加入中心社区平安巡防队伍，开展党员志愿者平安巡逻行动，为辖区平安建设贡献一份力量。

三、强化服务中心，提升群团活力，激发“党建+中心工作”新动能

公司党委在坚持开展党组织活动的前提下，努力加强对工会、团委的政治和工作指导，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，增强公司员工队伍凝聚力向心力，提高员工幸福感归属感，不断激发“党建+中心工作”新动能。

（一）以党的建设为引领，把中心工作落到实处。公司“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，把抓党建的效果落实到推动公司发展上来。面对今年的产业、行业及经营形势，公司坚持统筹兼顾，把“两学一做”学习教育与产业项目建设紧密结合，大力弘扬求真务实、攻坚克难工作作风，统筹推进党建与中心工作，力争做到“两促进两不误”。

（二）以人文关怀为抓手，提高员工幸福感归属感。公司以人文关怀为抓手，以提高员工队伍的幸福感归属感为切入点，认真做好员工系列关爱工作。一是用心办好员工食堂，为员工解决早、中餐的吃饭问题，让员工全身心的投入到工作中。二是认真做好员工慰问工作，员工生病住院，工会前往探望；员工生日，工会送上生日祝福；员工家人过世，工会参加吊唁。三是定期走访困难员工家庭，公司高管带头前往困难员工家中开展走访慰问，送去组织的关心关怀和慰问金。四是营造良好的工作环境，对办公大楼进行装修改善，给员工营造“家”的感觉。

半年来，在市国资委组工科的业务指导和区委组织部的直接领导下，公司党建工作整体水平有了很大提升，得到了区委组织部的肯定，在XX区一季度党建工作调查核实及综合排名中位列区直及行业系统第二。下半年将有序推进年度工作计划，进一步夯实基础，在实践中力求创新推进工作，具体工作计划如下：

1.夯实党建基础工作。再接再励，继续加强对党支部工作的指导和管理，采用不定期抽查和定期检查相结合的方式，夯实党建工作“一月一提示、一季一督查”工作机制，督促各支部按时按要求开展各种组织活动和做好痕迹管理。及时完成日常工作，避免迎检突击补课。周密部署“七·一”前后党建工作，包括发展党员、评先评优、党规党纪知识测试等具体工作。

2.规范“五化”支部建设。通过对标学习，指导第一党支部、第三党支部按照“支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”的“五化”标准以及“支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好”的“五好”标准开展支部建设，充分发挥标杆作用。

3.加强廉洁从业建设。坚持预防为主的方针，加强对党纪法规的宣导传达，大力开展多种形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。对公司新开工工程项目施工单位加强管理监督，逐一落实签订工程建设项目廉洁责任书。

4.加强群团工作。坚持党建引领，加强工会、团委组织自身建设工作。指导完成工会换届选举，完善工会组织，提高为员工服务的能力和水平。坚持以党建带团建，加强对共青团工作的指导，大力支持团委开展争创“青年文明号”、青年志愿者服务等活动，不断增强团员青年的事业心和责任感。组织开展2至3次群团活动，进一步增强企业发展活力，不断提升广大员工的凝聚力和向心力。

集团公司党委工作计划

集团公司党委2021年工作计划

集团公司党委党务工作总结及2020年工作计划

集团公司党委2024年一季度工作总结及二季度工作计划

集团公司党委工作总结