集团公司党委落实意识形态工作情况汇报
集团公司党委落实意识形态工作责任制情况汇报
集团公司党委团结带领全体党员干部职工，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以基层党组织标准化建设为抓手，解放思想、与时俱进、真抓实干、攻坚克难，紧紧围绕组织建设、理论学习教育、网络媒体建设等多方面深入推进意识形态建设工作的开展，筑牢思想根基，快速凝聚队伍。现将全年意识形态工作责任制落实情况汇报如下：
一、建堡垒，夯实组织基础，构建意识形态工作方向
一是推进党组织规范化建设。加强党内组织生活，健全落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，深化党内经常性教育，不断提升基层党建工作规范化水平。公司设立了党员活动室，为各类党员活动的开展提供了更好的平台。二是做好党员、党组织日常管理工作。认真做好党员发展、培养、考察及党员组织关系转接和党费收缴等日常工作。根据年度发展计划，全年预备党员转正1人，发展预备党员2人、入党积极分子2人。截止年底公司党员人数为46人，退休党员7名。已转出组织关系23人，转入组织关系8名（其中新进职工7名）。三是发挥党员先锋模范作用。进一步解放思想，更新观念，不断提高党员干部的党性观念和整体素质，充分发挥好党员干部在公司加快转型升级、推进中心工作中的带头作用。牢固树立“比、学、赶、超”的争优意识，开展“党员先锋示范岗”创建活动和优秀党员评选活动，坚持用身边事教育身边人，用身边人激发工作动力。
二、重学习，领悟党的精髓，巩固意识形态教育工作
一是明确学习重点。及时组织党员学省、市重要会议精神，下发《新党章》等学习资料，带领全体党员干部认真学习新党章，系统领会习近平总书记系列重要讲话精神。全年公司党委委员、支部委员参加集团组织的党课2次，组织公司全体党员上党课3次，支部书记各上党课1次，开展安全生产、廉政教育和工程、财务等专业培训12次，组织参加集团企业大讲堂和公司内部大讲堂18次，累计培训800余人次。二是创新学习方式。通过下发学习资料，建立党员学习微信群，开设“一天一学习”和“纪检微课堂”，形成线上线下联动学习模式。同时，坚持以党支部为基本单位，推广“一月一学”、“集体学习与自学相结合”等方式，做到支部每月开展一次以上学习教育活动，每次学习都有一名党员领读，其他党员围绕学习主题谈心得、谈体会，支部书记做点评。三是注重学习效果。认真做好每次会议、学习情况的记录，严格党内组织生活考勤，确保学习任务、学习人员落实到位。通过“四新”主题演讲比赛、支部会议和党小组会议等，及时检验学习效果，确保每一名党员干部通过能及时了解新形势、接触新理论、熟悉新政策、树立新观念，加强自身思想道德修养，提高专业技术水平，切实改进工作方法。
三、警钟鸣，坚持廉政为公，抵制歪风邪气
公司以培育党员干部优良的工作作风、促进党员干部廉洁从业为重点，努力构建党员干部廉洁从业的长效机制。一是严格落实党风廉政建设责任制。年初，公司专题召开党风廉政建设工作会议，对全年廉政建设进行部署。公司领导与各部门、子公司负责人签订廉政建设目标责任书，对廉政工作任务进行分解，年底进行自评与考核，使反腐倡廉工作责任落实到位。公司主要负责人认真履行“第一责任人”职责，领导班子成员认真履行“一岗双责”，确保党风廉政建设责任制得到有效贯彻落实。同时继续开展“廉政文化进工地”活动，以XX项目为样板，以点带面推动项目建设廉洁、高效。二是建立健全廉政风险防控体系。根据集团要求，认真制定公司廉洁风险防控体系。针对规划设计、征地拆迁、工程建设、营销售后、内部管理等环节中存在的廉政风险点，制定有效的风险防控措施。以有效防范和及时化解为核心，通过采取前期预防、中期监控、后期处置等措施，对预防腐败工作实施科学管理。同时制定正风肃纪专项检查制度，认真开展正风肃纪专项检查，强化公司纪委的监督检查作用，为公司转型升级，全面完成各项目标任务提供坚强的纪律保证。
四、重创新，促进意识形态，工作方法创新
一是加强舆论导控，维护网络意识形态安全。完善“12345”政府阳光热线和数字城管处理能力，建立有效的回复处理机制。公司各部门相互协调、密切配合，认真处理来电、来访，及时办理12345政府阳光热线，全年市长热线接单118起，满意66起，不满意2起，在办8起，转剔42起，满意率97%；数字城管接单118起，结案率100% 。二是创新工作方式，发挥网络媒体的载体作用。为展示公司形象，多渠道、多方位发挥网络平台的正面积极舆论导向作用，加强公司微信公众号、网站日常推送服务。此外也积极向集团投稿，并累计推送26篇，达到强化外宣公司品牌和形象的良好效果。三是抓好信息反馈，完善信息报送机制。为提升公司信息畅通度，形成“上下联动、公开透明、务实进取”的工作格局，通过QQ或者微信等方式及时上报信息内容，按照集团要求做好信息报送工作。
下一步，公司党委将继续保持意识形态工作的高效开展，进一步贯彻落实意识形态责任制，加强组织领导，充实意识形态工作干部队伍，引导正确价值观和舆论导向，努力将“四新”主题实践贯穿公司各项工作的始终，为国有企业发展壮大贡献力量。将认真贯彻各级国企党建工作会议精神，按照集团党委工作部署，补齐短板，落实班子成员“一岗双责”，把党建工作责任制情况作为年度考核述职报告的重要内容，继续抓好党建意识形态目标责任工作。
版权声明：
1.大文斗范文网的资料来自互联网以及用户的投稿，用于非商业性学习目的免费阅览。
2.《集团公司党委落实意识形态工作情况汇报》一文的著作权归原作者所有，仅供学习参考，转载或引用时请保留版权信息。
3.如果本网所转载内容不慎侵犯了您的权益，请联系我们，我们将会及时删除。