黄石党建工作总结
第1篇：黄石体育馆工作总结
黄石市体育发展中心黄石体育馆
黄石市体育馆2010年工作总结
黄石体育馆作为今年8月份新近成立的部门，主要负责了黄石体育馆的接收、管理的相关准备工作。同时，根据上级单位安排，完成了一系列大型活动的配合工作。我科室成立初始即面对着任务重、时间紧、人力紧缺、经验匮乏等诸多困难，但是我们抢时间、挤人力，在摸索中前进，在前进中总结，圆满的完成了各项工作任务。
数月来，在科学发展观的统领下，黄石体育馆主要开展了以下工作：
（一）完善体育馆功能设施，配合服务市级大型活动
2010年8月21日，黄石市建市60周年纪念大会在我馆举行。根据《黄石市建市六十周年纪念大会市体育馆工作方案》，我馆承担了与其他单位工作机构的联系配合以及我局工作机构自身的协调配合工作，并具体承担了协助相关单位会场布置、馆区清洁、会议当天卫生间、回廊、贵宾休息室的保洁工作，制作、安装指示牌，会后会场拆卸清理等工作。
2010年10月10日，“激情湖北 健康湖北”省运会火炬传递活动在我馆举行。根据《湖北省第十三届运动会火炬传递活动体育局工作人员分工及职责》，在发展中心的领导下，完成了场地清理、协助舞台布置、确保供电和道路畅通等工作。
2010年11月5日，国家级开发区揭牌晚会在我馆举行。应开发区有关部门要求，我馆在灯光、显示、扩声、场地、功能 1
黄石市体育发展中心黄石体育馆 用房等方面给予了工作配合。
（二）积极准备筹划，按计划对体育馆进行接受管理
体育馆成立以来，工作受到各级领导的关心与支持。在上级单位的指导下，完成了《黄石体育馆工作制度、职责、程序与标准汇编（讨论稿）》的编写工作，为体育馆今后工作的开展提供了依据与方针。并以此为依据，就体育馆当前接收工作迫切的实际需要，在招收大学生见习生制度上进行了探索，保障了显示、扩声、灯光、座椅等系统的接收、维护工作的正常进行；举行了体育馆安保服务单位的竞价比选，为体育馆今后的安全保卫工作做了准备。
当前，体育馆地板、显示、扩声、灯光的系统的接收工作正在进行，我方工作手续已经完成，等待相关单位的手续就绪。
回顾数月来的工作，我们取得的成绩都凝聚着领导的重视和关怀，汇聚着兄弟部门的支持与帮助。我们清醒地认识到体育馆在服务体育事业发展、服务社会公益事业中所承担的责任，清醒地知道自身的工作与领导的要求还存在着差距。在以后的工作中，必将更加深入地学习实践科学发展观，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，力争不打折扣地完成全年工作目标。
黄石体育馆
二0一0年十一月八日
第2篇：黄石体育馆工作总结
黄石体育馆2015年工作总结
与2016年工作目标
2015年，是国家十二五规划的收官之年，也是湖北省第十五届运动会筹备工作启动之年。黄石体育馆在市体育局、市体育发展中心的正确领导下，全面贯彻实施《体育法》、《全民健身条例》、《公共文化体育设施条例》、《大型群众性活动安全管理条例》、《国务院办公厅关于加快发展体育产业的指导意见》、《大型体育场馆基本公共服务规范》、《大型体育场馆运营管理综合评价体系》、《体育场馆运营管理办法》，认真落实《黄石体育发展中心黄石体育馆目标责任书》。
一、2015年黄石体育馆工作情况
（一）坚持免费低收费开放 着力建设公共服务体系主阵地
2015年黄石体育馆始终坚持公益性运营，认真贯彻落实国家有关体育场馆开放、服务、保障和安全监管等规定，为社会提供了优质的公共体育服务，获得了良好的社会效益。
2015年体育馆设施100%用于提供体育及相关服务；全年365天对外开放，每周开放84小时以上、日均开放12小时以上；日常开放健身项目有羽毛球场地10片、乒乓球桌4台、篮球场2片、气排球场2片、6道健身游泳池1个、儿童戏水池1个；户外健身广场常年承载太极拳、体育舞蹈、毽球等健身活动，提供健身路径1套、羽毛球场4片。
体育馆惠民举措多样，通过“去运动”APP全年免费接待11991
1 人次，其中羽毛球5756人次、气排球4548人次、篮球199人次、乒乓球55人次、游泳1433人次；对固定时段羽毛球健身实施优惠、对老年人气排球项目实行成本收费；主要场馆在元旦、劳动节、全民健身日、国庆节向社会免费开放，户外健身场地器材全年免费开放。
今年年体育馆举办体育赛事活动30项次，其中国家级以上赛事活动8项次、免费公益性体育赛事活动13项次。体育馆还举办了其他体育文化活动12项次，其中免费举办体育讲座2项次。2015年接待总人次约25.5万，已较上年度增长22%以上，其中健身人次约10万（游泳项目50269人次、羽毛球项目30988人次、篮球项目4198人次、气排球项目4032人次、乒乓球项目234人次），体育培训为1566人次，赛事参赛为19240人次、观众为106500人次，其他文体活动为20860人次。
2015年黄石体育馆实现网络服务与信息化管理。2015年体育馆馆3号门安装使用电子显示屏，为广大市民及时提供场馆免费、低收费开放情况，以及大型赛事活动安排；在微信平台上以黄石体育馆公众号实时发布场馆信息；通过“去运动”APP为广大市民提供网络预订服务，场馆采用联网健身消费。每年四期工作简报，十二期宣传海报向市民宣传科学体育健身、赛事动态等消息，对外展示体育馆的工作情况，接受社会各界的检查和监督。
2015年体育馆钻石青少年俱乐部完成体育培训服务1566人次，其中健身技能培训1088人次，免费科学健身指导478人次，分别为气排球二级社会指导员培训200人次、第九套广播体操培
2 训198认人次、黄石市财政局气排球培训班80人次。俱乐部培训录入二级气排球社会指导员培训79人。
（二）积极推进体育后备人才培养
加强教练员队伍建设。2015年体育馆有教练员9人，将逐年壮大教练员队伍，选拔年富力强的教练员挑大梁，通过对全体教练员抓学习、严考核、重奖惩，不断提高教练员队伍的业务素质。
提高运动员输送率。加强科学选材、科学训练，提高单位时间内的训练质量和效益，提高运动员成才率。积极参加各类比赛，选送运动员均取得良好成绩。2015年4月新苗杯游泳比赛，12人参赛，获得2个第二名、3个第三名、4个第五名、1个第六名、3个第七名、1个第八名；9月新苗杯游泳比赛，获得2个第一名、2个第二名、2个第三名、1个第四名、4个第五名、1个第六名、3个第七名、2个第八名；10月湖北省青少年儿童（短池）游泳锦标赛，获得3个第二名、2个第三名、1个第四名、2个第六名、1个第七名、1个第八名；11月黄石市中小学生运动会游泳项目，获得4个第一名、8个第二名、6个第四名、1个第六名。俱乐部11月份，在黄石体育竞赛中获得羽毛球初中组男子团体第二名、小学组男子团体第三名、男子单打第一名。
（三）全面提高承办体育赛事服务能力
2015年体育馆在市体育局和市体育发展中心的领导下承办9次国家级、1次省级大型高水平体育赛事：
1）2月10日，中国青年VS马可波罗贺岁篮球挑战赛；
3 2）6月
16、17、18日，第二届全国社会体育指导员素质大赛；
3）6月
22、23、24日，2015年“宜信惠普”洲际四国女篮巅峰争霸赛； 4）9月
9、10、11、12、13、14日，2015年“体彩杯”中国乒乓球俱乐部甲A联赛（第二站）；
5）9月27日，2015“口味王”杯郅敬传奇中美中美国际篮球邀请赛； 6)10月4日、5日 第六届环中国国际公路自行车赛（起点站、终点站）； 7)10月
7、8、9、10、11日
全国U-16女子篮球集训赛 ；
8）10月25日，全国百城千村健身气功交流大赛（黄石赛区）暨2015年黄 石市健身气功展示比赛；
9）12月26日，黄石市第二届磁湖户外运动节暨全国半程马拉松邀请赛； 10）5月21日，湖北省第四届“清欣杯”篮球比赛；
2015年体育馆承办群众性文体活动31次。用心承办第一届黄石高校篮球对抗赛、2015年迎新年“龙翔杯”中年男子气排球锦标赛、黄石市财政局三八趣味运动会、2015年黄石羽毛协会会员双打比赛、2015年气排球俱乐部联赛、黄石市妇女广播体操比赛、黄石公安羽毛球比赛、黄石电信运动会、湖北联通气排球比赛、黄石民政局局“福彩杯”老年气排球比赛，满足群众体育赛事需求，打造服务好品牌。
（四）积极筹备湖北省第十五届运动会相关工作
大力推进场馆建设。2015年，体育馆完成蒸汽管道改造、计量管道改造、供热系统热力网接入三大工程建设，在硬件上确保达到省运会赛事接待工作。坚持十佳文明窗口服务水平，坚持1+2+3工作方法，办公室统筹整个场馆运营工作，球馆、泳馆两个场馆接待群众日常体育健身活动，安保、保洁、机电三个部门保证场馆日常维护工作。2016年，体育馆力求在服务水平上再上一个台阶。
4 进一步完善青少年体育后备人才梯队建设。按照省十五运会总规划，坚持落实市体育局“三抓一补”战略思想，借助场馆自身优势，充分发挥黄石市钻石青少年钻石俱乐部作用，瞄准游泳基础项，狠抓篮球、足球、乒乓球、羽毛球，抓好跆拳道项目。2015年体育馆注册运动员23人，其中游泳项目全国性运动员注册6人，98年段1人，99年段1人，02年段1人05年段男1人、女2人，；游泳项目省级运动员注册18人，05年段3人、06年段6人、07年段3人、08年段6人。在训青少年39人（包括常训18人，九月份新招13人，夏令营8人），06年段男6人、女2人，07年段男6人，08年段男10人、女3人，09年段男人，10年段男2人，形成了十分有利于2018年省运会周期年龄结构。
（五）促进场馆产业经营
积极接待各类合法合规会展。以《体育场馆运营管理办法》为指针，充分利用场馆闲置资源，利用馆内二楼回廊，接待各种合法合规会展，比如科技展、海洋站等，一方面为市民创造良好休闲娱乐坏境，另一方面增加场馆经济效益，为场馆发展寻找新的经济增长点。
做好即开型体育彩票仓储管理工作。今年年初接到任务，在各种条件都不成熟的情况下，体育馆克服重重困难，在有限的场馆配套功能用房中腾挪出适合体彩仓储的空间，并进行装修，出色完成了任务。
（六）全面深化场馆运营体制改革
深化场馆管理制度改革。2015年体育馆对外包服务公司实行
5 “月度工作档案管理考核办法”，明确双方责任要求，提高双方合作能力,力求达到多赢的成绩，制定并实施《黄石体育馆节能工作管理办法》，对各部门节能减排工作做出具体要求，并在专题会上带领全体员工深入学习该文件；制定《黄石体育馆通道门禁管理办法》，并且完成了《黄石体育发展中心场馆使用管理办法》起草工作，将进一步规范场馆对外服务项目。
深化场馆行政管理改革。2015年体育馆完成了新一批人事招聘工作，为场馆管理团队注入新鲜血液，谋求管理思维创新；建立健全员工档案管理办法，逐步走向数字化、电子化档案管理。按要求为全体员工购买社会保险，保障员工福利。财务管理上做到明晰、通畅，主要分为收入管理、预算管理、固定资产与物资管理三个方面的账目，实时了解场馆运营状况，指导调节场馆运营方向。
深化后备人才培养机制改革。为响应市体育局提出的竞技体育多元发展方针，加大后备人才培养力度，体育馆青少年钻石俱乐部深化体教结合，努力做好高水平体育后备人才培养基地。
深化场馆产业改革。提高场馆运营效能和管理水平，坚持公共体育场馆“公益性、低收费、便民化”，统筹推进公益性与经营性协调发展。推进以市场化、企业化、专业化组织、运营和管理为重点的场馆产业改革，积极引入社会资本承办比赛，扩大高水平体育赛事的综合效益。
（七）加强思想作风建设
体育馆成立了党员学习小组，严格落实学习要求，深化对党十八
6 大、十八届三中、四中、五中全会、习近平总书记系列讲话重要精神及黄石市委十二届十四次全会精神的认识，进一步提高党员的思想境界。加强民主决策和民主监督，重要制度出台前，须经过深入了解、征求意见、形成共识，保障职工的知情权、参与权和监督权。深入落实中央八项规定，正风肃纪，以优良党风带政风，积极开展好各项工作。
二、2016年黄石体育馆工作目标
2016年黄石体育馆工作总要求是：全面贯彻落实党的十八大、十八届届三中全会、四中全会、五中全会和习近平总书记系列讲话及全国、全省、全市体育工作会议精神，以国务院46号文件、国办发85号文件和全民健身国家战略为指针，以筹备十五届运动会为重点，积极响应市体育局、市体育发展中心的坚强领导，抢抓机遇，应势而为，坚持创新机制、坚持优化模式、坚持完善功能、坚持强化服务，稳步推进场馆更项工作，提高场馆公共服务水平。
（一）2016年黄石体育馆运营管理主要预期量质化目标 体育馆和区域内的公共体育场地、设施，80%用于提供体育及相关服务，全年365天对外开放，每周开放84小时以上，体育馆所属户外广场全面全时段对外开放，晚上17时至21时提供照明服务。全年总接待人次增长20%以上，经营收入年增长10%以上，体育技能培训人次增长30%以上，举办体育赛事及活动次数增长10%以上，举办一项次国内赛事。
（二）2016年重点做好以下五个方面工作
1、大力推进场馆建设，完善配套体育设施。
坚持盘活场馆资源，不断提升运营条件，完善使用功能。2016年将投入使用健身房，全面提高全民健身服务水平。
2、提高公共体育服务，坚持免费低收费开放。
坚持免费低收费对外开放，体育馆户外广场、户外健身路径及四片羽毛球场地全时段免费对外开放，同时坚持推广公共服务平台。2016年体育馆拟出台《黄石体育馆户外广场健身服务与管理办法》，规范免费开放工作，计划“去运动”公共服务平台2016年免费接待人次达12000。
3、保持俱乐部良好发展态势，切实抓好场馆经营。
2016年体育馆将钻石青少年俱乐部工作列入重点工作，以增加培训对象为目的，从单一青少年培训逐步增加老年人、妇女等群体体育科学培训，在此基础上兼顾后备人才培养和输送，积极参加体育赛事活动。
体育馆的将继续坚持打造以体育活动为主，集大型体育赛事、文艺活动、体育专业培训、健身休闲、商务贸易为一体的体育文化商务中心的总目标。
4、全面深化制度改革，创新管理机制。
贯彻落实市委第十二届十四次全会精神，自觉把“创新、协调、绿色、开放、共享”五大理念、“绿色、市场、民生”三维纲要等会 8 议精神贯穿于体育馆工作始终，提倡无纸化办公、信息网络化办公，并逐渐形成制度。
5、提升宣传服务水平。
完成全年24条信息上报任务，提高上报信息质量。全年发布四期《黄石体育馆简报》、十二期宣传栏信息，与市民保持良好互动。
合理接待来馆参观社会团体，并做好相关宣传工作。
各项工作圆满出色的完成，离不开全体员工的积极努力、团结务实、奋进拼搏；在此，对各部门各位员工以及有关方面在过去的一年里给予黄石体育馆事业发展的支持和帮助表示衷心的感谢。玉羊献毫书捷报，金猴攀援上春山！我们坚信，在市体育局、市体育发展中心的坚强领导下，振奋精神，加倍努力，开拓创新，积极进取，16年黄石体育馆的事业发展必将再上新台阶。
第3篇：黄石理工学院党政工作总结
黄石理工学院2010年党政工作总结
2010年是“十一五”规划的收关年，是实施强校战略的关键一年，是我校发展史上极不平凡的一年。
一年来，在省委省政府和市委市政府的正确领导下，学校党委、行政深入贯彻落实科学发展观，以“科学发展，提高质量”为主题，以迎评促建为抓手，团结带领全体师生员工同心同德、团结一心、奋勇争先，“十一五”规划和年初确定的主要预期目标全面完成。
一年来，迎接教育部本科教学工作合格评估调研顺利完成，更名工作稳步推进，学科专业建设快速发展，省级教学团队、省级大学生创新活动基地建设取得新突破，科技创新平台建设进入省级行列，学生就业质量大幅提升，教职工收入和福利有了新的增长。学校被评为全市宣传思想工作“十佳”先进集体，全市创建学习型党组织先进单位，对上宣传报道工作先进集体，湖北省语言文字规范化示范校，湖北省志愿服务优秀组织单位，湖北省生育文明建设先进单位。
总起来说，2010年，我们保持了更加良好的发展势头，是人才培养质量不断提高的一年，是科学研究水平取得重大突破的一年，是服务地方能力取得新进步的一年，是党的建设新的工程扎实推进的一年，是学校综合办学实力显著提升的一年。学校展现出了巨大的创造力，开创了事业发展的新局面，为学校未来五年的发展奠定了坚实的基础。
一、大力开展迎评促建活动，学校科学发展的前景更加光明
2010年，我校成为全国第二批10所接受教育部本科教学工作合格评估调研学校之一，是湖北省新建本科院校中第一所接受合格评估调研的学校。评估调研是对我校各项工作的一次全面检验。面对这次要求严格、程序严密、环节紧凑、范围全面的评估，全体师生员工，同心合力，群策群力，积极应对，周密部署，妥善安排，圆满完成了各项任务，开创了本科教育教学新局面，开拓了学校事业发展新境界。
学校党委、行政高度重视评建工作，校长李宏兼任评建办主任，班子成员分工协作，营造了人人关心、人人重视、人人参与评建工作的氛围，有序高效地推进了评建工作。评建办、各职能部门、各教学院部上下贯通、职责分明、分工合作，认真完成了状态数据采集、自评报告的撰写、自查自评、评建材料的准备、现场评估、整改方案撰写等各项工作任务。全校师生员工心系学校，秉承“自强不息，敢为人先，艰苦奋斗，开放创新”的理工精神，以强烈的使命感和高度的责任感，关心、支持、参与评建工作。
经过全校师生的共同努力，我校本科教学工作水平评估调研工作得到了专家组的充分肯定，为学校发展进一步明确了方向。学校发展方略更加科学。在发展战略、办学宗旨、发展目标等方面进一步明确了学校的办学指导思想。办学类型定位、办学层次定位、服务面向定位、学科专业定位更加科学。办学以教师为本，教育以学生为本；教授治学，依法治校的办学理念更加深入人心。面向区域经济社会发展需求，培养专业基础扎实、实践应用能力强、综合素质好，具有创新精神和社会适应能力的高级应用型人才的人才培养目标已经成为全体师生的广泛共识。质量意识更加深入人心。通过评建，全校上下进一步树立了“教育质量是高等学校的生命线”的思想观念；进一步巩固了本科教学工作的中心地位，形成了领导重视教学、制度规范教学、经费保障教学、科研促进教学、教师潜心教学、全校服务教学的氛围。教学管理日趋规范。通过评建，充实和调整教学管理干部队伍，教学管理队伍的思想素质、服务意识、业务能力和管理水平得到了进一步提高，教学管理与质量监控体系日趋制度化、科学化、规范化。
学风、教风和精神文明建设不断加强。通过评建，学生管理工作体系不断健全，制度不断完善，管理工作更加主动和规范，学风建设的措施更加有力，以争创“省级最佳文明单位”为目标的文明创建活动不断推进。
2011年，学校将根据教育部专家组的反馈意见，认真整改，努力将好的做法和经验形成长效机制，进一步巩固评建工作成果，深化教学和人才培养模式的改革，全面提高教育教学质量。
二、以“科学发展，提高质量”为主题，“创先争优”活动广泛深入开展
学校把创先争优活动作为学习实践科学发展观活动的继续和深入，作为推动我校科学发展、开拓创新的强大动力。创先争优活动自2010年8月全面开展以来，我校各级党组织和全体党员按照党委的统一部署，紧紧围绕“科学发展，提高质量”这一主题，紧密结合学校和本部门的工作，争科学发展之先，创和谐校园之优，以良好的精神面貌，以扎实的工作作风，在日常工作中争当优秀，在教育部评估调研中争当先进，把思想和力量凝聚到学校中心工作，创先争优活动取得了阶段性的成果。
学校成立了以党委书记、校长为组长的领导小组，做到思想上高度重视，认识上高度统一，精心组织，高起点开局；工作上落实责任，组织上提供保障，注重实效，加强宣传引导，营造舆论氛围。各党总支在提高思想认识上下功夫，在紧密结合实际上下功夫，在创新活动载体上下功夫，在培养和树立典型上下功夫，在全面推进基层党建工作上下功夫。教师党员注重师德修养争当育人标兵，注重科学研究争当科研教学能手，注重学科建设争当学科带头人。各党总支围绕中心工作，深入开展以“深入基层解难题”、“创建品牌凝练特色”、“促进健康增强体质”、“三帮三促”、“党员群众心连心”、“让党的阳光温暖学生心灵”、“抓基层打基础”、加强教风学风建设、促进学科专业建设等为载体的争创活动，积极探讨党员教师挂点学生班级、师生支部共建的基层党建新模式；机关党总支、教辅和后勤部门改进作风、提高效能，争当服务标兵，开展党员责任岗、党员示范窗等活动，以服务师生为本创先进争优秀；学生党员以发奋学习、成长成才为目标，争创活动深入到教室，深入到宿舍；离退休党员发挥昔日“排头兵”余热，争做今天创先争优楷模。
创新争优活动的广泛开展，为教育部评估调研打下了坚实的思想基础，有力地推动了学校各项事业的发展。
三、以提高质量为目标，狠抓内涵建设，三大质量工程稳步推进
（一）规范管理，提高质量，教学工作取得新成绩 一是评建结合，提高了教学管理水平。以评估调研为契机，加强教学基本建设、狠抓常规教学管理、积极推动教学改革，达到了以评促建的效果。日常管理坚持“督”与“导”相结合，教务管理与学生指导相结合，维护并稳定了教学秩序。在专业建设、教学规范化管理、教学监控、教学效果上所取得的成绩得到了专家的好评，同时也找准了问题，明确了今后整改的方向和目标。二是教学工作有了新成效。2010年，“环境工程专业省级教学团队”申报成功，这是我校首个省级教学团队；英语自主学习语言示范中心经过三年多的建设通过评审；“环境工程专业省级实验教学示范中心”获批通过，这是我校第四个省级实验教学示范中心，为学生的应用能力培养搭建了重要的平台。在湖北省战略性新兴（支柱）产业人才培养计划项目申报工作中，我校化学与材料工程学院申报的“《无机非金属材料》战略性新兴（支柱）产业人才培养计划”获得立项。《生物工程》、《小学教育》两个专业获准学士学位授权；“机械电子工程应用大学生创新活动基地”获得省级大学生创新活动基地称号；《自动控制原理》评为省级精品课程。在2010年湖北省优秀学士学位论文评选中，我校又有44篇毕业论文获优秀奖。“湖北省语言文字规范化示范校”申报通过评审，为我校语言文字工作搭建了良好的平台，为创建国家级语言文字规范化示范校奠定了基础。
三是增加教学投入，教学条件更加改善。一年来，优先保证教学经费投入，教学日常运行支出超过了总收入的14%，保持了持续增长，改善了教学条件。校园网络建设方面，通过四年的建设，实现了教学楼办公楼的全覆盖；投入40余万元建设了20套多媒体教学设备，公共多媒体教室的数量由49套增加到目前的69套，座位数增加到6560多座；校园网为网上精品课程申报、数模竞赛、教师教学科研等提供了较好的平台。图书馆纸质文献资源建设方面：纸质文献数量已达97万册，全年加工上架新书12812种，49199册；加工上架报刊合订本4127册；新订纸质期刊1911种，报纸94种。数字文献资源建设方面：新购了读秀知识库，增加包库电子图书104万册，电子图书总量已达到200万册；为师生开通各种类型的短期试用数据库13个；安装配臵远程访问系统，师生可以直接在校园网外访问图书馆电子资源。2010年度，图书馆网站点击量达47.5万次，数据库全文下载量达22.8万篇，远程访问系统使用记录达1.1万条。全年借、还书35.6万册次，全馆接待阅览读者45.9万人次。馆内自修室学习氛围浓厚，被评估组专家称为学校的“风景线”。
（二）抓基地建设，抓平台建设，科学研究取得新进步 一是广泛开展学术交流，学术氛围日益浓厚。学校组织高水平学术讲座8场，各教学院部外请专家举行学术活动20场次，各院部教授、博士举行讲座35场，全年共计63场。全年共有20多人次参加国际学术会议，40余人次参加国内学术会议。多场次的学术讲座和学术交流活动开阔了大家的视野，活跃了校园学术氛围。
二是科技成果的质与量快速提升。2010年，各类横向科研项目入账经费近600多万元。申报国家自然科学基金项目18项，其中，化材学院陈雪梅以及经管学院涂立桥申报的项目获得立项资助。申报湖北省自然科学基金项目，有三项获得立项资助，其中李文教授和肖文胜教授申报获批的两个项目为重点项目，刘先利教授申报获批的项目为面上项目，三个项目共获得资助经费15万元。在教育厅项目申报中，中青年科技创新团队项目立项1项，重点项目立项3项，青年项目立项3项，指导性项目立项10项，项目立项率达到了81%，项目总经费为12.3万元；教育厅人文社会科学研究重点项目立项2项，指导性项目立项7项。同时还获得黄石市科技攻关项目立项9项，争取到以奖代助资金25万元，项目经费增加了10万元。2010年，共发表科技论文1800多篇,其中被SCI、EI、ISTP等检索系统检索近150篇。三是大力促进学生科技创新。以“挑战杯”系列赛为龙头，以科技文化节为平台，依托学生社团，学生科技创新活动多层次、多形式、多渠道开展。5月，获湖北省第六届“挑战杯”大学生创业竞赛
二、三等奖3个，机电学院获湖北省高校大学生机械创新设计大赛“优秀组织奖”，选送的8件作品全部获奖；8月，获第三届全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛三等奖。学校成功举办第六届大学生科技文化节，广大同学踊跃参赛，在学生中弘扬了科学精神，提高了学生科技创新的积极性。大学生科技创新项目共申报58项，立项19项，近150余名老师参与指导，近200余名同学获得表彰。四是学报质量进一步提升。一年来，人文版学报共出版6期，收到来稿600多篇，采用稿件142篇；理工版学报共出版6期，收到来稿300多篇，采用稿件120篇。学报影响因子和转引率不断提高。截止到第4期，人文版学报被人大《复印报刊资料》题录索引69条，增长了40%，影响因子由2009年的0.068上升到0.125。在全国进入索引库的631所高校中，人文版影响因子学科排序排名321位，较2009年上升了220位；理工版学报的影响因子、总被引频次等，比2009年都有较大提高。“矿冶文化研究”栏目，在全国地方高校学报栏目评比中被评为“特色栏目”。同时，利用中国知网和万方“学术不端检测系统”，加大了初审稿件网上过滤的力度，有效防范了学术不端行为。五是产学研合作教育水平不断提高。着眼于“立足地方，服务社会”，利用湖北省第六届产学研成果展和黄石市科技创新成果展，将我校取得的优秀科技成果向社会、企业推介，取得了较好的社会效果。“中嘉8号转Bt抗虫杨树的研究”项目的成果鉴定获得专家好评，认为该研究成果达到了国际先进水平。我校“黄石市环境工程生产力促进中心”，被省科技厅认定为“湖北省环境工程生产力促进中心”，标志着我校科技创新平台建设正式进入省级行列。环境学院利用乙级环评资质，走出黄石，到外地开展技术服务，本年度共承接技术服务合同48多项，合同经费约429.7万元。12月，组织了产学研合作座谈会，大冶有色金属公司、湖北新冶钢集团、华新水泥集团、劲牌酒业等20余家大中型企业负责人参会，共同探讨合作的切入点，共商壮大产学研合作教育的发展良策。
一大批教授、博士、硕士积极为企业开展工程技术服务，与企业建立了长期的技术合作关系。如化材学院青年教师王志刚与黄石美丰化工有限公司、福尔泰化工公司开展合作研究，合同金额达到37万元；陈跃博士与中国十五冶金建设有限公司合作，合同金额为40万元。通过合作，不仅使我校科研人员获得了更多的实践机会，同时扩大了我校的社会影响力。
（三）岗位设置全面铺开，师资队伍建设取得新成效 一是积极稳妥推进岗位设臵与聘用工作。我校按照“设臵从严、入轨从宽，问题简化、制度优先，政策配套、管理强化，消化矛盾、逐步规范”的工作思路，积极推进岗位设臵和首次聘用工作。成立岗位设臵管理工作领导小组，制定《岗位设臵与聘用管理办法》并进行广泛的宣传发动。目前，我校岗位设臵工作已经完成阶段性工作任务。
二是师资队伍建设进一步加强。2010年引进博士4人，硕士8人。目前，有博士52人，硕士411人，专任教师中硕博士比例大于40%。主讲教师601人，符合主讲教师条件的570人，比例超过90%。建立环境工程专业省级教学团队1个，建设水资源控制与虚拟实验技术省级优秀中青年科技创新团队2个，校级教学团队9个。2009年至2010年投入300多万元，资助青年教师攻读博士28人、攻读硕士学位53人，参加行业类培训21人次。派出境内访问学者3人，境外5名教师赴加拿大、英国、美国访问学习，3名教师出国进修。2010年职称评审中通过评审的，有正教授13人，副教授18人，其他类副高职称9人，讲师77人，实验师2人，改善了我校专业技术人员的职称结构。三是硕士生导师遴选制度逐步完善。在全校范围内组织符合条件的教师参加了武汉理工大学、武汉工程大学等学校的硕士生导师遴选，多名教师受聘为硕士生导师，同时还外聘硕士生导师达11人，为迎接硕士学位授权立项评审打下了的基础。四是有计划开展教师国际交流合作。2010年，选派了2名教师赴美国从事汉语及中国文化国际推广工作，获得国家汉办孔子学院总部的7.5万元岗位补贴。邀请美国MERCK公司首席科学家杨育晖、美国著名生物材料学家鲁致华博士、北大西洋学院王国贤博士来校讲学。外籍教师水平不断提高。2010年共聘请外籍教师11人次，其中英国外教9人次，法语外教1人，日本协力机构派遣协力队员1人。
四、以人才培养为根本，招生就业工作全面推进
一是努力推进招生工作，生源质量进一步提高。健全管理制度，加强过程监督，规范录取行为，细化落实责任，接受社会监督，确保了招生工作的顺利实施。生源质量稳中有升。2010年，全年实际计划招收普通高考生5070人（本科2750人，专科2320人），到校人数4585人（本科2641人，专科1944人）。本科报到率95.9%、专科82.4%，与2009年相比，分别提高了1.3和3个百分点。本科理工类优质生源比例为72.6%，文史类优质生源比例为45%。区域计划执行情况良好。本科考生第一志愿录取率达到100%的有8个省，专科有7个省。总计划完成情况超过100%的省份共有23个。本科考生报到率达到100%的有11个省，专科有2个省。另辟蹊径建设优质生源基地。深入到省内荆州、黄冈、孝感等市州招生部门走访，直接接触高中学校领导，得到了生源基地的大力支持。分别与浠水县第一中学、罗田县第一中学等近10所学校，签订优秀学生共同培养框架协议书，并挂牌设立优质生源基地，为招生工作提供了有力的生源保障。各类教育协调并进。2010年，中职招生稳中有升，实际录取中职生2086人；网络教育稳步推进，实际招生人数2024人；继续教育势头良好，成人高考录取人数为3151人，对外合作办学录取人数为150人。本科招生总数超过专科，招生结构调整进一步加强，全日制教育、成人教育、继续教育、中职教育协调并进，生源质量进一步提高。
二是着力于服务指导，全力推进就业工作。围绕就业、创业这一主题，优化政策机制，创新服务载体，构建和谐创业环境，扎扎实实推进毕业生就业创业工作。2010年，共有毕业生5481 人，其中，本科1762人，专科3719人。毕业生中考取研究生的有147人，考研率占本科毕业生的8.34%；考取专升本171人，就业于国家机关的28人，参军入伍预征对象102人；就业于国有企业的377人，就业于其他企业的3204人，三支一扶毕业生人数为53人。土木工程、给水排水工程等12个本专科专业，就业率达到100%。同时，大力打造大学生“创业乐园”，为学生创业排忧解难。加强对“创业之家”学生社团的引导和支持，开展创业策划大奖赛。改版“黄石理工学院就业信息网”，有近两万人次访问学校就业网，点击率达五万多人次。全年举办大型招聘会3 场，接待用人单位500家，提供岗位10000个，参加招聘的毕业生15000人次；举办专场招聘会100场，提供岗位2000个。学生就业的范围更加广泛，就业质量有了提升。
三是人才培养取得了新成效。学生学科竞赛成绩突出。获得全国大学生数字建模竞赛（专科组）二等奖1项。湖北省高校大学生生物实验技能竞赛一等奖2项、三等奖2项。获得全国三维数字化创新设计大赛湖北赛区特等奖1项、一等奖1项，全国二等奖1项、三等奖1项。获中国大学生（文科）计算机设计大赛二等奖1项，省“挑战杯”大学生创业计划大赛二等奖1项、三等奖2项。在全省大学生电子设计竞赛中，获一等奖1项，二等奖2项。获得省大学生机械创新设计大赛二等奖5项、三等奖4项，全省外语翻译大赛英语专业笔译组一等奖1项。艺术类、体育类竞赛等均取得优异成绩。2010年，共有30名学生被评为“黄石市优秀学生”；10人荣获学校“十大学生标兵”称号；892名学生被评为校级“优秀学生”；460名学生被评为校级“优秀学生干部”；264名学生被评为校级“优秀毕业生”。
五、以管理创新为目标，管理水平逐步提高
一是财务管理更加规范。第一是合理安排收支预算，强化过程管理。严格预算管理，加强重点投入，严格控制支出。计财处统筹规划各项收支，全年共实现事业收入10728万元，超额完成预算目标12.25%，其中，财政拨款完成4980万元，超额完成6.06%；学费收入完成9697万元，超额完成14.89%。收入预算执行总体进度为101.11%。2010年，科研及学科建设投入经费360万元，比上年增长40%；人才培养与引进支出247万元，比上年增长78%；水电支出272万元，低于近三年的平均支出水平，预算支出总体执行进度为93.4%。第二是争取政策支持。全年完成中央财政支持地方高校发展专项资金申报工作，获得了中央财政200万元扶持资金，获得省财政1269万元的生均拨款补贴专项。第三是做好融资计划，及时还贷和续贷。全年共归还到期贷款2650万元，其中，国家开发银行1000万元，广发行1000万元，黄石银行650万元，并依据合同，消化了基建尾款近1000万元。第四是收费工作成效明显。全年收费达23200人次，收取学杂费13400多万元；学生贷款已到账1500多人，近900多万元。学费平均收缴率为95%，比2009年提高了近5个百分点，学费收缴率达到95%以上的有10个教学院。
二是加强基建后勤管理，服务水平有了新提高。2010年，顺利完成了学生宿舍、教学主楼及食堂、医院等后勤设施维修任务；博士楼24户房屋维修改造和装修、档案馆改造工程、相关院部的维修改造、老干部活动室的维修等工程已经完成。全年维修改造金额400多万元。后勤服务质量和管理水平有了进一步提高，查清了包括原卫校、教院在内的全校800多套房改房、公房的使用情况，完成了学校医学系馆等楼房交换管理工作，并签订了物业管理合同；对后勤服务集团、医院、义诚学生公寓等进行督促检查，检查学生食品卫生安全管理、园林绿化管理和校园环境卫生管理，对发现的问题要求责任单位限期整改。11月，总占地面积156亩、场地面积36000平方米、黄石市占地面积最大，功能较全的体育运动中心改扩建工程正式动工。
三是设备与资产管理逐步规范。全年共完成27个建设项目，总预算1182万余元，完成1030万余元的仪器设备及实验室耗材的购臵任务，节约资金152万余元。实验室建设项目论证、仪器设备招标、合同管理、仪器设备的采购验收等工作按期完成。高职院、医学院资产划转，后勤服务集团、桂园会馆、网络学院、附属医院、继续教育学院的资产清查工作按要求及时到位。四是档案管理信息化取得较大进展。通过“南大之星”档案管理系统，实现了纸质和电子档案同步归档。2010年，完成了47846卷（件）案卷上传，全年共接待3000余人次，提供各类案卷利用调卷近万余卷（件）。收集毕业生学籍卡、成绩单14993份。学籍档案实现同步上传归档。2010届优秀本科学位论文归档率达100%，其他类别的上载率达90%以上。
五是审计与招投标管理进一步加强。一年来，完成内部审计38项，审减98.9万元；送社会中介审计9项，审减10.23万元；政府抽审项目3项，审减15.64万元，三项共计审减124.77 万元。处理原工程建设结算遗留问题，完成了博士楼的结算工作，协调原师范学院宿舍楼结算问题。对中层干部进行了经济责任审计，发现问题及时整改和纠正。全年共申报采购计划项目150个，预算金额6213万元，已执行项目76个，预算金额为2197万元。实际招投标采购金额为1805万元，相比预算金额节约了资金392万元。
六是综合治理工作稳步推进。校园社会治安综合治理工作形成了齐抓共管的良好态势。2010年，开展新生安全法制教育讲座26场次，全部学生参加了学习教育。完善了消防责任制，开展消防讲座与演习共30余次，维修二氧化碳灭火器335具，干粉灭火器888具。进一步完善校园“110”接警制度，落实保卫人员24小时值班和巡逻制度，做到“有警必接，有险必救”。办理学生入户700余人次，办理毕业生迁移户籍3000余人次，解决了遗留的户口迁转问题，最大限度地满足师生户籍服务需求。
六、以民生为本，营造了和谐稳定的校园环境
一是进一步改善教职工的民生问题。学校党委在发展与民生的关系上，按照“六民”要旨的要求，即民评民说是标准、民心民力是保障、民意民声是依据、民愿民盼是方向、民惠民富是目标、民苦民痛是失职，不断提高教职工的生活待遇，解除教职员工的后顾之忧。教职工福利待遇不断提高。全年用于教职员工个人收入和福利近7866万元，比2009年增长15%，用于教职员工个人社会保障支出993万元，比2009年增长58%。同时，学校还认真考虑为教职工办实事，解难题，积极争取政策支持，积极筹措经费，争取在近两三年内有序解决教职工的住房问题，努力满足教职工在住房方面的利益与需求。
二是认真解决家庭经济困难学生的资助问题。2010年，实现了家庭经济困难学生资助建档全覆盖，兑现了不让一个学生因为家庭经济困难而失学的承诺。为学生提供110个校内固定勤工助学岗位和1341个校外临时助学岗。698名新生通过“绿色通道”顺利入学，缓缴学费415万元。发放“奋博助学金”9万余元、重大疾病医疗救助金2.56万元。4892人次、总计1583万元的国家奖助学金公平、及时、足额发放。学生受资助比例为31.83%，超过全省23.3%的平均水平，学生资助工作取得了很好的成绩。
三是做好信访申诉工作，切实维护师生员工的合法权益。来信来访工作，做到热情接待、认真调查、实事求是、客观公正，维护了师生员工的合法权益。一年来，共受理学生申诉事件16人次，在弄清事实，证据充分、程序到位的情况下，对申诉事件逐一进行了妥善处臵。处理各类信访问题60件，信访工作得到了市领导的充分肯定。拓展信访工作渠道，利用学校网站完善了书记信箱、院长信箱，提高了信访工作效率，信访申诉工作做到了“件件有落实、事事有回音、人人都满意”。
四是关心老同志的生活，切实解决实际困难。一年来，校领导和各部门负责人看望老同志共计100余人次，组织300余名老同志进行体检，组织退休老同志开展延安精神进校园唱红歌比赛，开展趣味篮球比赛、老年乒乓球比赛，参加了全市老年“矿工杯”、“富电杯”、“七中杯”门球赛，重阳节组织了老年人趣味运动会，做好老同志教师节等各项福利的发放工作，解决老同志外地就医医疗报销等费用累计金额33万元。
七、扎实推进党的建设，党建工作科学化水平全面提高
（一）抓思想建设，政治学习和理论武装卓有成效 一是抓中心组理论学习，提高两级班子的思想理论水平。学校党委注重加强理论武装，把建设学习型党组织作为重大政治任务来抓，作为重点工程来落实，通过学习提升能力，通过提升能力推动科学发展。两级中心组通过集中学习、专题报告、研讨座谈、观看录相、外出考察等方式，达到了统一认识、开阔视野、提高能力的效果。一年来，两级中心组组织专题学习10次，认真学习党的十七大精神、十七届五中全会精神、中纪委十七届五次全会精神，学习全国教育工作会议和人才工作会议精神，组织研读国家中长期教育改革和发展纲要，领会中央关于“十二五”规划的建议，学习领会湖北省委省政府和黄石市委市政府的有关会议和文件精神，并注重学思结合，做到学以致用，提高领导班子的执政能力和领导水平。
二是抓教职工政治学习，深入开展学习型学校建设。突出学习内容的针对性，注重实效性，以“延安精神进校园”、“创先争优”等活动为主线，多种形式相结合，取得了良好的学习效果。党员干部与教职工理论学习做到规范化、制度化。学习型学校建设取得了新成绩。学校被评为全市宣传思想工作“十佳”先进集体、全市创建学习型党组织先进单位、对上宣传报道工作先进集体，1人被评为全市宣传思想工作先进个人，30人被评为全市创建学习型党组织先进个人。
三是抓理论研究，提升党建实践与研究水平。2010年，13项党建研究立项课题被批准结题。此外，还以案例申报带动党建研究，向市委组织部推荐申报了6个基层党组织创新案例。人文社科部党总支选送的案例入选《省属高校党建工作创新案例选集》。我校《推行“X+1”模式，增强高校学生党建实效性》，被评为全市党的基层组织“五个基本”建设创新项目。
（二）抓组织建设，提高了基层党组织的战斗力
一是认真贯彻落实基层党建责任制。按照“五个基本”、“七个体系”的基本要求，以有利于党组织开展工作，有利于加强党员教育、管理和监督，有利于不断扩大覆盖面为标准，共设臵23个党总支、74个党支部，实现了基层党组织设臵全覆盖。在组织队伍建设方面，着重抓选好书记、配强班子。从机关、教辅部门挑选了9名同志担任教学院（部）党总支书记、副书记。所有党支部进行了换届选举，70名教工、4名学生通过选举担任党支部书记，109名同志担任党总支成员，213名同志担任党支部成员，为基层党组织建设提供了坚强的组织保证。
二是树立典型，推进共建工作。七一期间，对评选出的5个先进基层党组织，10名优秀共产党员，10名优秀党务工作者进行了表彰。55名学生参加省委组织部的选调生考试，4人入围，1人被录用。做好“结对共建”工作，与阳新县洋港镇小港村开展“结对共建”新农村建设活动，与黄石港区胜阳港街道南京路社区开展“双联双推”和谐社区建设活动。
三是规范程序，保证党员质量。着力抓好党校培训，在党员发展上把好入党积极分子关、培训关、考试关、发展关、转正关。2010年上半年，401名预备党员按期转正，其中有学生党员395人；发展党员476人，其中学生党员468人。下半年，有3479人递交入党申请书。3589名入党积极分子参加了党课培训，1706人通过初级班考试，834人通过中级班考试。下半年发展党员459人，其中有学生党员453人。四是做好干部工作，提高选人用人的公信度。坚持德才兼备、以德为先的原则，健全选人用人机制。2010年，组织开展了中层干部届满考核及竞争上岗工作。经过竞争上岗，共任命处级干部170人，其中，正处级干部65人，副处级干部105人。从年龄结构来看，40岁以下的处级干部占四分之一；从职称及学历层次来看，正处级干部中有教授职称的24人，占正处级干部的37%，有博士学历学位的13人，占正处级干部的20%；副处级干部中，有博士学历学位的10人，占副处级干部的9.5%。干部队伍更加年轻化、知识化、专业化，建设了一支政治素质高、业务能力强、富有创新意识和开拓精神的干部队伍。
（三）抓作风建设，营造了干事创业的良好氛围 党委成员始终坚持群众路线，深入挂点院部、深入基层、深入课堂，与基层党务人员、与师生交心谈心，强化党员干部立党为公、执政为民的意识，党员干部的大局意识、团结意识、服务意识、效率意识、奉献意识不断增强，党员干部进一步加强了党性修养、转变了工作作风、促进了实际工作。工作中，坚持以党性来约束自己，以事业来凝聚人心，以德性来涵养个性，坚持理论联系实际的学风，坚持解放思想、实事求是的思想作风，坚持艰苦奋斗的生活作风，营造了干事创业的良好氛围。
（四）抓制度建设，构建了良性的制度环境
校党委坚持民主集中制原则，坚持党委领导下的校长负责制，支持校长独立自主开展工作，注重发挥和调动班子成员的积极性，维护领导班子的团结，发挥了班子齐心协力的战斗力。党委班子成员自觉遵守政治纪律，同中央、省委、市委保持高度一致。严格按照制度办事，按照议事和决策规则办事，重大问题集体讨论，通过党委会、校长办公会、党政联席会、民主生活会等形式，对事关学校发展的重大事项进行集体决策，对涉及教职工切身利益的重要事项，广泛听取教职工意见。深入推进党务公开、校务公开，强化民主管理和民主监督。同时，编印了《黄石理工学院管理制度汇编》，完善了基层组织建设工作规划和考评细则，完善“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党内谈心和党员思想汇报等制度，形成了党委带头、党总支跟进、部门督办的良好格局。
（五）抓反腐倡廉建设，认真落实党风廉政建设责任制 一年来，我们更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。全校首次纪检监察工作会议总结和回顾了五年来党风廉政建设和反腐倡廉工作，开展了以学习《廉政准则》为主题的党风廉政教育宣传月系列活动，组队参加全市《廉政准则》知识竞赛并获得三等奖。严把经济关、利益关，开展了对干部选拔任用、学术评审、基建管理、项目招投标、经济合同签订、招生、考试、收费等工作的监督，使权利在师生员工的监督下运行，促进了权力运行管理的规范化、制度化、民主化。进一步加强了腐败风险预警防控的组织领导，制定了《腐败风险预警防控暂行办法》、《腐败风险预警防控工作实施方案》，召开了腐败风险预警防控工作专题会议，各部门结合实际找准了风险点。
（六）抓统战与群团工作，工会、计生和校友工作齐头并进
加强教代会制度建设和基层工会组织建设。22个基层单位召开了教代会，完善了二级单位工会组织，完成了换届选举。工会加强民主管理的制度化建设，维护教职工合法权益，为教职工办好事实事，协同调解劳动争议和劳动纠纷，为困难职工送温暖，开展健康向上的文体活动，丰富了教职工的精神文化生活。学校高度重视计生工作，将计生工作纳入年度考核。2010年，在湖北省所有高校中，只有我校被评为“湖北省生育文明建设先进单位”。校友会接收校友捐赠7万元，建立并启动“黄石理工学院知名校友数据库”，走访广东校友联谊会，走访了广州、佛山、深圳等地的知名校友，成立了“黄石理工学院佛山校友联谊会”。
加强统战工作，为学校发展凝心聚力。统战工作形成了科学的工作网络体系。2010年，选派了6位同志参加党外人士骨干成员培训班，核实了我校侨情情况，召开了统战工作会议，向市委统战部推荐各民主党派主委、副主委等后备干部。多次召开党外人士座谈会，广开言路，善纳良言，发挥了各民主党派参政议政的作用。2010年，我校被评为全市侨情调查工作先进单位。共青团工作不断推进。以“创建学习型团组织，培养创新型团干部”为目标，加强团员干部的培养，发挥典型示范作用，积极开展推优工作，引导团员青年追求进步。2010年推荐优秀共青团员近千人，评选表彰了435名优秀团干、865名优秀团员、28个五四红旗团支部、10个优秀学生会和8个五四红旗团总支。程涛博士荣获“黄石市五四奖章”，15名同学被评为黄石市优秀共青团员，校团委被评为“湖北省五四红旗团委”。
八、加强思想政治工作，校园文化建设不断推进
一是创新学生思想政治教育，全面提高学生综合素质。坚持“德育为首，育人为先”，把社会主义核心价值体系贯穿教育教学全过程，形成全员育人、全面育人、全程育人的教育合力。“五位一体”的模式创新了心理健康教育。2010年，举办了“阳光心理舞台”等系列活动，参与学生4500人次，2200多名学生选修了心理健康课。举办“人际交往”等主题讲座110场次，参加学生18000人次。对4577名新生开展心理普查工作，教学院为102名重点学生建立了心理健康档案。聘请了市交警支队、市消防支队、市禁毒支队人员，对全体新生进行了交通安全、消防安全和远离毒品等方面的思想教育。
二是校园文化建设蓬勃开展，文化活动精品不断涌现。以校园文化艺术节、学生社团文化节和校园之星选拔赛为平台，打造活动品牌。我院30个学生社团有会员近万名。星空文学社参加了第八届省高校新青年小说大赛，获得优秀奖7个。书法协会参加省第二十五届樱花笔会比赛，获等级奖5个，在全省名列前茅。2010年，电子技术协会等3个社团被评为“全国百强社团”，书法协会等2个社团被评为“湖北省优秀社团”，集邮协会申报成为“湖北省示范基地”，打造了我校社团的精品名牌。在湖北省高校第26届“一二•九”诗歌散文朗诵比赛中我校获得特等奖。三是突出特色，广泛开展社会实践和志愿服务活动。以大学生暑期“三下乡”为载体，使大学生在社会实践中受教育、长才干、作贡献。4支团队被评为“湖北省大中专学生暑期社会实践活动优秀团队”，团委被评为“湖北省大中专学生暑期社会实践活动优秀组织单位”。全年有4936名新生成为志愿者，注册率近100%。我校“保护水源地，让居民喝上放心水”等4个项目获省级项目立项和经费支持，有2名同学被评为“湖北省优秀青年志愿者”，2个项目被评为“湖北省志愿服务优秀项目”，我校被评为优秀组织单位。在湖北志愿者文化艺术节中，获一等奖1个，三等奖6个，并荣获优秀组织奖。
四是弘扬主旋律，突出高品位，校园文化建设不断推进。2010年，我们以优良校风、教风、学风建设为核心，以增强文化氛围为重点，促进了校园文化建设。利用青年节、建党节、教师节、国庆节等重要节庆日开展活动，寓思想政治教育于丰富多彩的文化活动，在浓厚的文化氛围中陶冶学生情操。评建前后，建设文化墙等新文化景点，在校内网、报纸、广播等媒体开设“军训风采录”、“新学期新气象”等文化专栏，营造了积极向上的文化氛围。
一年来这些成绩的取得，是广大党员干部求真务实、埋头苦干的结果，最根本的是全校师生员工团结一心、共同奋斗的结果。在看到成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在一些问题和不足，学校内涵建设的任务还很艰巨，教育教学、科学研究和社会服务的质量和水平还有待进一步提高，涉及广大教职工的住房等民生问题还要进一步改善等等。
新的一年已经开始，实现学校“十二五”宏伟蓝图的序幕已经拉开。2011年，是我们党建党九十周年，是“十二五”规划的开局年。面对各高校发展环境不平衡以及综合竞争压力更大的新形势，我们要有清醒的认识。我们必须强化机遇意识和忧患意识，不断增强开放视野和战略眼光，紧紧抓住发展的机遇期，牢牢把握发展的主动权，科学谋划学校事业发展的新篇章。新的一年，只要我们认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会和全国、全省教育工作会议精神，坚持解放思想，紧扣时代发展脉搏，团结带领广大师生员工，实事求是，与时俱进，艰苦奋斗，开拓创新，就会不断推进学校的各项事业。我们将继续坚持以人为本，把科学发展的成果体现在解决师生最关心、最直接、最现实的问题上，体现在提高师生的工作、学习、生活水平和质量上。
我们坚信，只要我们深入贯彻落实科学发展观，以本科教育教学工作为中心，以应用型人才培养为根本，大力实施质量立校、人才强校、特色兴校、声誉美校四大战略，以改革创新为动力，以服务地方经济建设和社会发展为宗旨，使规模与质量、发展与投入、教学与科研、改革与建设相协调，就一定能够促进学校各项事业全面发展。让我们以更加饱满的热情和坚定的信心，以改革创新的精神、求真务实的作风和卓有成效的工作，共同创造学校更加美好的未来。
第4篇：黄石小学春季工作总结
黄石小学2012年春季 学
校
工
作
总
结
这一学期，在相关部门的亲切关怀和大力支持下，全校师生齐心协力，紧紧围绕县教委2012年教育工作要点和学校拟定的工作计划，抓稳定、促和谐、创特色、求发展，较好地完成了各项教育教学工作。现将本学期的工作总结如下：
一、加强制度管理 切实规范办学行为
1、学校全面贯彻教育方针，严格执行国家教育政策法规，规范办学行为，全面实施素质教育，提高育人质量。开齐规定课程，开足规定课时，严禁教师砍科占课；规范教学常规，严禁私自调课；积极开展大课间活动，增强学生体质。
2、加强领导班子建设，优化运行机制。学校管理工作的好坏直接影响学校的教育质量和学校发展，因此我们加大了学校管理力度，大力倡导“以人为本”的管理理念。加强领导班子建设，增强主动服务意识。要求每个校务会成员要敬业勤政，团结协作，作风踏实、办事公正，有强烈责任感和事业心，为其他教师树立良好的榜样。注意倾听教师的意见和建议，坚持每周召开校务会，切实解决学校存在的问题，积极思考学校发展的良策。每个班子成员都圆满地完成了本期的目标责任。
3、加强党支部建设，深入开展开展“创先争优”活动。学校成立了“创先争优”活动领导小组。认真组织党员学习党的时事政治，学习教育教学理论，开展各种组织活动，提升了党员的思想素质，同时也提高党员同志的办事能力和办事效率，促进了学校的良性发展。我校支部被黄石镇评为2012年先进党支部，王立登副校长被评为优秀共产党员，受到政府嘉奖。宋国平老师被县教工委评为优秀共产党员。
二、狠抓教学教研 有效提高教学质量
1、重视学习、提升理念。学校除了要求老师们平常要多读多记多反思，还先后组织教师到市、县学习培训，获取先进的教育教学信息，学习新的教育教学方法，为提高教师的业务能力起到了积极作用。
2、加强“教学六认真”的精细化管理，做到了“备课要深，上课要实，作业要精，辅导要细，评价要准”，实现“减负提质”的目标。每月由教导处组织对教师进行“教学六认真”检查考核。
3、重参与、见实效地开展了教研活动。深入开展课题研究，我校承担的《农村小学现代远程教育资源的整合开发的初步研究》县级课题正处揭题阶段，通过课题研究，解决了教学中的疑难问题，获得了教育教学经验，增强了教育教学效果。继续开展好了校本培训，举行了语文、数学、幼教青年老师赛课活动，评出一等奖 9名、二等奖12名，各位参赛老师的课都较好的体现了新课标、新理念。主动开展城乡结对帮扶活动，本期实验小学的4位优秀教师送课到我校, 研讨教学疑难，切磋教学技艺，使老师们受益匪浅。
4、充分发挥现代教育技术、实验设备的作用。学校积极向上级争取给各个班安装了“班班通”系统，配备了科学实验室，老师们充分利用这些设备设施，不断提高了自己的课堂效率。
5、学校出资请人建成了黄石小学网站，老师们今后就可以将自己的教学心得、感悟、反思上传到网络上进行交流和研讨，开展信息技术与学科整合的研究，发挥校园网的辅助教学优势。
三、拓宽德育途径
深化学生养成教育
1、强化养成教育。养成教育是学校教育的一个重要的组成部分,是德育工作中最基础、最关键的环节。本期，学校以养成教育为重点，以“小学生日常行为规范”为切入点，以活动为载体，培养学生良好的学习习惯、卫生习惯、劳动习惯、生活习惯等。要求学生集会出操做到“静轻序”；上下楼梯靠右行；课间文明休息；上课时自觉做好课前准备；管住自己的手不乱扔，管住自己的口不乱说，自觉维护校园清洁卫生。同时采取“家校共育”的方式，让家长也参与学生良好行为习惯的培养和教育，真正将“培养学生良好行为习惯”落到了实处，抓出了成效。
2、关爱留守儿童，让他们不再孤单。留守儿童已成为社会关注的焦点，更是我们学校工作的重点之一。本期各班再一次摸清了留守儿童的基本情况，进行了信息的整理。安排了代理家长，负责监管他们思想，学习、生活，促使留守儿童的身心健康成长。各位代理家长也纷纷行动，把“自己的孩子”召集起来倾心交流，分享他们心中的喜怒哀乐，疏通他们的各种困惑。代理家长还给“自己的孩子”赠送了礼物——读书笔记本，上面一句句饱含鼓励的话语，催人奋进。
四、强化幼教管理，提高保教质量
严格执行《幼儿园教育指导纲要》精神和《幼儿园工作规程》，着力改善办园条件，优化园内育人环境；以园本教研为突破口，加大师资队伍建设，预防和纠正学前教育“小学化”倾向，全面落实幼儿园课程实施策略，提高办园质量。本期学校积极组织部分幼儿教师到市、县参加培训学习，全面提升教师业务素质。为促进家园共育，举办了“幼儿家长会”、“亲子活动”、和“放飞梦想 快乐童年”六一文娱表演，让幼儿与家长共享亲情，同享快乐。学校还出资添置了消毒柜、桌面玩具、口杯架、口杯、毛巾等物品，提升了我园幼儿育人氛围，深受家长好评。本期幼儿达到了200多人，下学期人数肯定还要上升。为了保证黄石镇幼儿入园，防止出现“大班额”，我们已向教委申请幼儿园加层，这项工作很快就会批下来。
五、强化安全教育 努力打造和谐校园
我们始终把学校安全工作放在重中之重的位置，坚持“安全第一，预防为主”的方针，切实加强安全防范工作，积极建设“平安校园”，为师生营造安全、和谐、整洁的校园环境。
1、积极建立学校安全防范机制，建立健全学校安全隐患定期排查、安全预警、跟踪督查、情况通报、应急处置、责任追究制度，完善校园安全突发事件应急预案。由安稳办主任胡江海具体负责校园安全防范和校园保安管理。
2、为牢固树立“安全第一”的思想，不断增强师生安全防范意识，学校与每位教师签定了“安全工作责任书”，向学生家长发放《告家长书》，加强家校联系，明确安全责任，做到安全教育深入家家户户。同时，学校还利用每周一升旗仪式，由值周领导统一对全校师生进行安全教育，并充分利用安全教育课和下午放学分多钟对学生加强交通、防火防电、溺水等安全知识教育，全面培养学生的安全意识和自我保护意识。
六、提供优质后勤保障，全面服务师生
后勤是学校的有力保障，本学期进一步优化了后勤工作，提高服务质量，具体要在以下几个方面努力。
1．坚持规范收费，小学每生只收取15元的作业本费，幼儿园按物价局核定收费，严格执行财务管理制度。
2．做好营养改善工程，严把牛奶、鸡蛋、蛋糕质量关，并引导学生合理食用，提高服务意识，满足师生的合理要求。
3、规范各项制度，重视卫生工作。本期后勤处进一步加强了对食堂饮食卫生的督查管理，规范各项制度，落实岗位职责，进行不定期的抽查，发现问题及时整改；加强食品采购、加工、销售等关键环节卫生督查，做到食堂从业人员持证上岗，严禁“三无食品”进入食堂，确保食品卫生安全，防止学校食物中毒事件的发生。
七、存在的问题
1、在本期要进行书香校园的创建，可这项工作在这期结束了也还没有启动，反映我们有些同志办事不力，拖拉疲沓。
2、学生的作业字迹偏潦草，希望老师们要加强写字教学，提高学生书写水平。
3、教师的教育教学教研水平有待提高。相对全县优秀学校，整体水平还不够高，还需要更进一步加大对教师的培养力度，从而提高每位教师的教育教学教研水平。
4、学校的团队精神需进一步加强。少数教职工集体荣誉感不强，团队意识淡薄，因此，仍需要加强对广大教师的思想道德建设，使每位老师都愿意主动的为集体出工出力。
本学期的工作，虽取得了一些成绩，但我们的工作也仍然存在像上面那些不足，还需要我们进一步去完善，不断总结，不断实践，努力提升学校工作的水准。
第5篇：黄石小学工作汇报
黄石小学2012年工作汇报
在上级相关部门的亲切关怀下，全校师生齐心协力，紧紧围绕县教委2012年教育工作要点，开展学校各项工作。本年度我们成功创建了“人文校园”、“健康校园”、“绿色学校”、“示范职工之家”，学校支部在七一被黄石镇党委政府评为“优秀党支部”，杨柳村校的工作在全县小有名气。这些成绩的取得是大家共同努力的结果。在此，我对各级领导、各位家长、全体教师对学校工作的关心支持，表示衷心的感谢！现结合本人学校管理工作实际，将2012年的工作向各位述职，请予评议！
一、加强班子建设让干部率先垂范
（一）、以开展 “解放思想，跨越赶超”主题活动为契机，全面加强领导班子思想建设，努力使每个班子成员的管理理念和管理水平走在前列，更好的对上级负责，对学校负责，对教师负责，对学生负责。
（二）、定期组织召开学校班子会、校务会，及时解决学校重大工作和酝酿学校发展的良策。
（三）、落实领导班子坐班制度、早晚迎送学生制度要。严格执行考勤制度，校务会成员不管是公事还是私事，都要给校长请假，严禁不假处出、以公代私。
（四）、要求校务会成员多与师生接触，多听取老师的建议，按时按量完成自己的份内工作。
二、加强队伍建设让教师爱岗敬业
（一）、开展“万名教师畅谈师德风尚”为主题的教育实践活动，提高教师的师德修养，增强教师的职业荣誉感和社会责任感。
（二）、要求教师在教育教学过程遵纪守法，为人师表，诲人不倦，禁止体罚和变相体罚。
（三）、建立了校本培训与校外培训相结合的教师培训模式。对于教师培训舍得花精力、花钱。今年我校到县外参加培训的就达10多人次，语文组、数学组、幼教组的老师分别到县教委组织的赛课现场进行听课、观摩学习。今年5月学校还邀请到了实验小学的部分骨干教师到我校上示范课，给我校全体老师提供了难能可贵的学习机会。
三、加强常规督查让教学质量提升
教学工作是学校的中心工作。我们通过抓教研、教改和教学常规，培养学生学习兴趣，提高教学质量。
（一）、严格按《新课程设置方案》，开齐、上足，教好每一门课程，不随意增减，严禁语数科占用艺体科。每一科到期末都有考核并把成绩上交教导处。
（二）规范和强化教学常规检查工作。教导处每月底都要对教师的备、教、批、辅、考、听、思教学常规进行检查，加以量化考核。每次检查后，教导处针在检查中存在的问题，在周前会上公布，表扬优秀，指出不足，提出整改意见。
（三）积极开展教研活动。学校每期都组织了各个教研组的赛课
活动，全体教师参与听课和研讨交流，并就教学中的问题探讨出解决办法，达到共同提高的目的，真正起到了教研的作用。
（四）、稳妥推进课程改革。一是教导处翻印了新的课程标准，语数教师人手一本，其它每科一本，采取教研会集中学习和平常分散学习的方式，提高每个教师的新课程理念。二是借鉴后叶模式，推进课堂教学改革。
（五）、加强毕业班和抽考年级的教学管理力度。教导处每期都要对五六年级的学生进行1-2次语文、数学和综合科的抽测，结合抽测情况进行学情分析，找出问题，商讨改进方法。
四、加强文明礼仪教育让学生循规守纪
（一）、学校成立了文明礼仪工作小组，制定了工作计划，并由大队部具体实施。
（二）、充分利用升旗仪式、广播站和各纪念日对学生进行文明礼仪教育。
（三）、不管是专职还是兼职礼仪教师，都要上好文明礼仪课，严禁挪作他用，教导处不定时的进行抽查。
（四）、大队部组织开展了“向雷锋同志学习”、“红领巾心向党感受你的爱”、“主动问候”“创建文明礼仪之乡，我们在行动”等系列班队活动。
（五）、学校把讲文明礼仪的优秀学生组织起来，成立了黄石小学“文明礼仪交通劝导队”、“文明礼仪倡导队”，并在学校，社区开展了文明礼仪宣传活动。
（六）、召开了家长会，协调学校与家庭教育步调。
（七）、在全校分高中低段开展“文明礼仪示范班”、“文明礼仪优秀班”评比活动
五、师生活动更添校园生趣
（一）、针对教职工，支部在七一节组织了趣味体育活动，工会在三八节、教师节、国庆节、中秋双节，九九重阳节等节日都组织了丰富多彩的活动，让全体教职工在工作之余放松了心情，享受了快乐。
（二）、针对学生，学校举办了“六一文娱节目表演”、“冬季运动会”两次大型活动，每天下午第三节课开展了课外辅助活动，幼儿园开展半日活动、区角活动、亲子活动，这些活动的开展丰富了学生的校园生活，激发学生学习的积极性，促进了学生个性特长的发展。
六、加强安全管理，营造平安校园
（一）、建立了在校长直接领导下，以安稳办为轴心，以学校各部门为主线，横向到边，纵向到底的安全工作网络。对学校安全工作实行全员、全方位、全过程的安全管理，做到责任层层落实，信息及时互通反馈。要求各班班主任要做好安全工作记录。
（二）、严格学生请假制度，禁止不假外出，要求老师课前清点学生人数，对缺席者要落实。
（三）、利用升旗仪式、晨会、大型集会、安全教育课等向学生进行安全教育，举行防地震、防火灾应急疏散演练、举办消防知识讲座、法制教育讲座，定期对学生危险物品、对学校水、电设施的排查，对食堂食品、校园商店食品进行监督。
（四）、在疾病多发季节，每天坚持用漂白粉对校园消毒。
（五）、校园保安实行24小时值班，实行陌生人校园出入登记制度，要求校园保安随时在校园的各个角落巡逻，确保校园平安。
七、落实民生工程，关注学生成长
（一）、学校通过院坝会、家长会、教师大家访等活动，向家长宣传了“爱心午餐”、“蛋奶计划“关爱留守儿童”“两免一补”等惠民政策。自觉接受家长的随时监督。
（二）、把每生每天的3元营养改善费用于提供蛋糕和牛奶，剩下3角多就用在改善学生中午伙食上，坚决不截留；国家补助给学生的钱，我们是全额发放到了学生手上，坚决不截留。
（三）、开展了关爱留守儿童系列活动。各班摸清了留守儿童的基本情况，进行了信息整理，安排了代理家长，落实了四个优先：学习优先辅导、思想优先沟通、生活优先照顾、活动优先安排。我们还强化了留守儿童活动阵地建设，设置了亲情电话室、视频聊天室，增加儿童与父母的交流沟通渠道，让留守儿童感受到父母虽远隔千里也胜在咫尺，感受到留守也快乐。
八、争取财力物力，强化后勤管理
（一）、学校积极向上级争取，努力改善办学条件，现在学校装备了六大功能室，每个班装上了“班班通”设备；杨柳村校改建了学生食堂，添置了炊具。
（二）、进一步明确校产管理职责，做到室室有人管、物物有人管，建立物产保管使用责任制度
（三）、严格财务管理制度。坚持校长一支笔审批，经手人签字的原则。账务做到日清月结，做到账物相符，收支平衡，开支合理。当有大宗采购、大笔开支时，都要经校务会集体研究决定，要求学校政务、财务要公开。
九、存在的问题和今后努力的方向
（一）、我校幼儿园现有幼儿212人，但幼儿教师年龄结构大，无专职幼儿教师。
（二）、移民欠债达500多万元，债务偿还威力突出。
（三）、教学楼墙壁涂料剥落厉害，影响学校整体形象。
（四）、岗位设置对教师工作积极性影响大，比如工作了30多年向东老师、邬启明老师等还是12级，即将退休的陈一章老师、宋晓环老师还没有聘为中级职称。
（五）、本人还需不断加强学习，进一步提高自己的管理水平和教育科研水平。
（六）、在管理方面要有细心、耐心、恒心，不能患“冷热病”。 回首过去，成绩有所提高，面对未来，倍感压力，我们相信，在上级领导的正确领导下，在学校全体教师的大力支持下，面对新形势、新机遇、新挑战，我们将进一步树立信心，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，努力谱写黄石小学教育新篇章！
谢谢大家！
2012年12月13日
第6篇：黄石口小学201安全工作总结
黄石口小学2015-2016学年
安全工作总结
学校安全工作直接关系着师生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。做好学校安全工作，创造一个安全的校园环境十分重要。近几年，针对在校学生分散，家长、学生安全意识不强的现状，我校把‚安全无小事，时刻保安全‛作为各项工作的出发点和落脚点，落实领导责任制，成了创建领导小组，形成了由校长负责、落实人员专门抓、突出问题重点抓、全体教师共同抓的安全工作格局，切实做好职责范围的安全工作，巩固‚平安校园‛创建成果,正真营造了一个和-谐平安的校园环境。
一、完善制度，落实责任
我校结合实际，坚持学习制度。及时学习上级有关指示精神，把握内涵，领会实质，增强工作的主动性和自觉性。制定并完善了针对性和操作性比较强的用电安全、消防安全、传染病防治、自我逃生演练、学校常规管理值班、学生跟车管理、门卫管理、危险物品管理、食堂食品卫生安全管理、校外食品小卖部监管、集会和大型活动安全管理、安全隐患整改、安全经费保障、安全报告等制度，制定了火灾事故、群体性事件和突发事件、被盗案件、食品中毒事件、防讯排洪、地方病防治、学生突发急病、校园周边治安等方面的应急处理预案，并将相应安全制度的执行责任一一落实到校长全体教职工，形成人人有责任、人人有担子的安全管理体系，平时利用主题班会、校会、升旗仪式、宣传栏等途径，做好宣传，并根据学校具体情况开展多种形式的‚安全生产月‛系列活动。为了使全体教师确立‚人人都是安全工作者‛的观念，主动把学校安全工作与各自的实际工作结合起来，增强‚安全第一，预防为主‛意识，在思想上建立起一道安全防护线，学校在与全体教职工签订《创建‚平安校园‛目标管理责任书》的同时，制定了安全工作责任追究制度，明确各类人员的安全责任，特别突出执行安全责任的奖惩措施，做到制度建立、责任明晰、奖惩分明，保证学校安全管理无一真空、无一漏洞。
二、配套硬件，完善设施
学校按上级教育、卫生部门要求，添置了多个灭火器，设置了安全警示标语，安排楼道执勤教师和学生，标明了上下楼道中线。
三、加强检查，排除隐患
我校学生大多来自农村，针对学校安全的薄弱环节，我们加强了学校安全防范，始终如一地坚持定期和不定期的安全排查，及时发现隐患，确保万无一失。
一是开学前一周，学校安全工作领导小组开展校园安全大检查。在检查中，一一列出检查项目和明细，明确检查范围、重点，对学校校舍、教学设备、消防设施、学校食堂等逐一进行全面检查，确认无安全隐患，并经相关检查人员签字后，方可在开学时投入使用。对检查出的安全隐患，学校立即组织整改，确保开学时正常使用。
二是加强常规性的安全检查。学校对重点安全部位，强化警钟长鸣意识，做到时时检查、处处留心，严加防范。建立并严格执行‚各班学生每天晨检观察制度‛，并详细记载检查情况。对检查中发现的问题或安全隐患，立即采取措施，切实整改。
三是每学期结束及重要的节假日等，学校都要组织安全工作领导小组成员进行专门巡查，及时发现在使用过程中损坏或有隐患的设施和器械，并立随时进行维护，假日中安排专人进行值班巡查，切实预防校园安全故事的发生。
学校建立了安全月查制度，通过安全月查，安全领导小组发现校门周边200m内一直存在无证经营或不符合食品卫生安全管理要求的小摊、小店、流动摊贩，对学生的食品卫生安全管理造成了严重隐患。为了学生的健康成长，消除学校周边的安全隐患，学校在加强学生食品卫生安全教育的同时，请求取缔学校周边无证经营的小摊、小店、流动摊贩，目前未能彻底根除，但情况有所好转。
四、安全教育，常抓不懈
在狠抓安全管理的同时，我校针对农村学生安全意识差的问题，将安全教育作为中心任务，注重学生安全意识的提高和良好安全行为习惯的养成，从根本上防止人为安全事故的发生。
一是通过周一升旗仪式‚国旗下讲话‛和每日晨会、黑板报、校园宣传橱窗、班队活动、法律知识及交通法规讲座、消防安全逃生演练，每日‚放学前一分钟安全教育‛等，对学生进行《小学生日常行为规范》、《预防未成年人犯罪法》等安全知识教育，还开展了形式多样的安全教育活动，如‚安全知识竞赛‛、‚自办安全手抄报展评‛、聘请法制辅导员为师生‚以案说法‛、观看安全教育图片展、作文竞赛等多种形式，提高学生的安全意识，扩展了学生的安全常识。
二是加强家校联系，共同做好学生的安全教育与管理。对学生实行在校时间的监控和上学、放学时间的监控，印发《告家长书》、开办家长学校等形式，加强学校与学生家长的沟通和联系，共同做好如传染病防治、小学生寒暑假的教育和管理等，与学生家长进行及时的沟通，向家长及监护人宣传学生校外安全注意事项、家长如何管理好子女在家庭的各种安全行为及学生校外安全的防护措施，增强学生家长重视子女安全的自觉性和防范意识。
三是学校每学期开展‚安全卫生节‛活动。为了强化师生的安全意识，学校每学期都利用‚安全卫生节‛，组织全校师生开展丰富多彩的活动，并结合创建‚健康促进学校‛开展系列活动，让全校师生在活动中提高自我防范意识和能力，丰富自己的安全卫生知识，同时学校指定专人在宣传栏的相关专门栏目中定期进行安全卫生知识的宣传和讨论。
四是强化养成教育。为了培养良好的学风，确保校园无安全事故，我校在全体学生中开展‚做好‘三管’(管好自己的口、管好自己的手、管好自己的脚)，争当‘五好’(文明礼貌好、安全行为好、遵纪守法好、学习习惯好、勤俭节约好)‛教育活动，重点抓了交通安全教育、上下楼道‚轻声慢步，文明谦让‛教育、课间活动‚四不‛教育(不追、不跑、不打、不闹)、放学路上‚八不‛教育(不在放学路上逗留，不乱买零食吃，不损坏群众物品和庄稼，不进电子游戏室和网吧，不与社会闲杂人员或外校生结伙，不私自下河游泳，不准打架斗殴，没有经过家长的允许不到同学或亲戚家)等，并做到周周有安排、有重点、有检查、有评比、有总结，严格训练，反复要求。为了发挥学生的主体作用，学校还以评比‚星级班级‛为杠杆，利用红领巾监督岗对学生早晨上学、课间纪律、上下楼梯、交际礼仪等实行自主管理、评价，让良好的行为习惯内化为学生的自觉行动。
通过努力，我校实现了校风校纪明显好转学生遵纪守法率达100%;学校无校舍、教学设施等方面的安全隐患，无火灾事故，无治安问题，无严重体罚和变相体罚学生事件，无一例安全责任事故发生。为建设‚和-谐校园‛‚平安校园‛，确保教育的稳定提供了有力保障。
