军分区党建工作总结
第1篇：分季度党建工作计划
第一季度党建工作计划：
一、巩固拓展教育实践活动成果：按照中央和省、市、县委要求，持续用力抓好教育实践活动后续整改落实工作，各党委、总支、各部门、各单位要进一步修订完善整改落实方案，整改任务要明确、整改措施要具体、整改责任要落实，对整改任务完成情况，存在的问题及下一步工作措施做到心中有数。
二、落实党建工作责任制：1，3月20日由党委举行第一季度党建工作专题研究会议，听取所属支部负责人的党建汇报。2，建立党委对所属基层党组织党建工作考核办法。3，调整本级党委、总支党员领导干部党建联系点，重点培养进展村、远见村两个党建示范点，尚未建立的及时建立。形成上下联动的党建工作格局。最终使基层党建各项责任制度得到有效落实。
三、加强基层党组织规范化建设：1，认真执行“三会一课”、民主评议党员、党日活动、民主生活会、专题组织生活会等组织生活制度，开展具有本党特色的主题实践活动。2，认真落实农村“四议两公开”工作法，规范村级组织工作行为，推进村级民主建设。3，3月13日由党委进行第一季度的集中检查，发现问题及时整改。4，强化对“两类组织”党建工作领导指导。最终使党的各项组织生活制度有效落实，党组织凝聚力进一步增强，党员先锋模范作用进一步发挥。
四、深入推进服务型党组织建设：从1月1日开始在农村开展党员联系农户活动，每个支部委员和党员村干部至少联系10户以上的农户，无职务党员至少联系5户以上农户，3月20日支部要听取一次党员
联系服务群众情况的汇报。
第二季度党建工作计划
一、落实党建工作责任制：1，6月18日由党委举行第二季度党建工作专题研究会议，听取所属支部负责人的党建汇报,。2，6月19日组织召开上半年所属基层党组织负责人抓基层党建工作述职会议，由党委书记马书记对各支部负责人的述职进行点评并发表总结讲话。3，完善党员领导干部党建联系点制度。最终使基层党建各项责任制度得到有效落实。
二、加强基层党组织规范化建设：1，认真执行“三会一课”、民主评议党员、党日活动、民主生活会、专题组织生活会等组织生活制度，开展具有本党特色的主题实践活动。2，认真落实农村“四议两公开”工作法，规范村级组织工作行为，推进村级民主建设。3，6月12日由党委进行第二季度的集中检查，发现问题及时整改。4，强化对“两类组织”党建工作领导指导。最终使党的各项组织生活制度有效落实，党组织凝聚力进一步增强，党员先锋模范作用进一步发挥。
三、深入推进服务型党组织建设：1，持续开展党员联系农户活动，6月19日支部听取一次党员联系服务群众情况汇报的记录,2，,四月末社区完成对辖区内机关事业单位在职党员情况的普查，根据在职党员行业特点等实际，组建不同类型的志愿者服务队。最终做到联系群众工作措施具体、方式灵活、成效明显。
四、推动合作社党建深入开展：1，四月末前，对各类农民专业合作
社建立党组织情况和党员情况进行一次普查，依据变化情况调整合作社党组织，理顺隶属关系。2按照示范社、达标社、加强社三个类别，对合作社党组织实行分类定级，我镇至少培育一个县级党建示范点，省级示范社、市级示范社分别达到市级党建示范点、县级党建示范点标准。3，各合作社党组织按照相关规定，积极组织开展党建活动，确保党组织和党员作用得到发挥。
五、加强场所阵地建设：1，四月中旬前，对村级活动场所建设情况，进行调查摸底，形成基础性台账，需要新建或者维修改造的列出计划。自四月下旬开始，按计划进行新建或者维修改造，九月末县乡集中进行检查。3，活动场所达标的加强使用和管理，定期开展环境卫生综合整治，便民服务站、农家书屋、党员活动室按时开放、科学使用，按时组织开展各类活动，保证功能充分发挥。基层党组织活动场所建设进一步加强，基础设施得到改善，“六位一体”功能正常发挥。
第三季度党建工作计划
一、落实党建工作责任制：1，9月18日由党委举行第三季度党建工作专题研究会议，听取所属支部负责人的党建汇报。2,完善党员领导干部党建联系点制度。使基层党建各项责任制度得到有效落实。
二、加强基层党组织规范化建设：1，认真执行“三会一课”、民主评议党员、党日活动、民主生活会、专题组织生活会等组织生活制度，开展具有本党特色的主题实践活动。2，认真落实农村“四议两公开”工作法，规范村级组织工作行为，推进村级民主建设。3，9月11日由党委进行第三季度的集中检查，发现问题及时整改。4，强化对“两类组织”党建工作领导指导。最终使党的各项组织生活制度有效落实，党组织凝聚力进一步增强，党员先锋模范作用进一步发挥。
三、深入推进服务型党组织建设：1，持续开展党员联系农户活动，9月18日支部听取一次党员联系服务群众情况汇报的记录。2，机关事业单位以贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为重点，再进一步规范“三课一会”、民主评议党员、党日活动、民主生活会和组织生活会相关制度的基础上，督促党员主动到社区报到，积极参与志愿者服务等社区活动。最终做到联系群众工作措施具体、方式灵活、成效明显。
四、深化软弱涣散村党组织整顿：成立乡镇党委整顿工作领导小组，相应制定软弱涣散村整顿整体方案；成立村党组织整顿领导小组，制定相应软弱涣散村整顿个体方案。整顿目标要明确、工作措施要具体、相关责任要落实，要有阶段性的总结。总之，第一年初见成效，第二年基本到位，第三年彻底转化升级。持续推进软弱涣散村整顿工作，确保各阶段整顿任务全面完成。
第四季度党建工作计划
一、落实党建工作责任制：1，12月17日由党委举行第四季度党建工作专题研究会议，听取所属支部负责人的党建汇报,。2，12月18日组织召开下半年所属基层党组织负责人抓基层党建工作述职会议，由党委书记马书记对各支部负责人的述职进行点评并发表总结讲话。3，年末，马书记向县委做一次党建工作述职。4，完善党员领导干部党建联系点制度。最终使基层党建各项责任制度得到有效落实。
二、加强基层党组织规范化建设：1，认真执行“三会一课”、民主评议党员、党日活动、民主生活会、专题组织生活会等组织生活制度，开展具有本党特色的主题实践活动。2，认真落实农村“四议两公开”工作法，规范村级组织工作行为，推进村级民主建设。3，12月11日由党委进行第四季度的集中检查，发现问题及时整改。4，强化对“两类组织”党建工作领导指导。最终使党的各项组织生活制度有效落实，党组织凝聚力进一步增强，党员先锋模范作用进一步发挥。
三、深入推进服务型党组织建设：1，持续开展党员联系农户活动，12月18日支部听取一次党员联系服务群众情况汇报的记录。
四、加强村党组织带头人和村后备人才队伍建设：1按照政治意识强、事业心强、工作能力强的标准，选优配强村党组织书记，加强教育培训和考核评价。2认真落实农村基层组织“选青推优”计划制定教育计划，病按计划对“三好青年”和“六有后备人才”进行培养锻炼。使党组织负责人和村后备人才能力素质进一步提高。
五、加强党费收缴、党建工作经费使用管理工作：1按规定标准及时收缴党费。建立党费账本、收缴凭证装订成册（一年一册）。2按《党建工作经费使用管理办法》规定的7中情形，合理使用经费，按程序报批，按照规定核销。建立党建工作经费账本、党建工作经费申请审批表并装订成册。
第2篇：六分村党建工作汇报全省党建工作汇报
六分村基层党建工作
情况介绍
尊敬的各位领导：
银达镇六分村位于银达镇北12公里处，现辖村民小组8个，716户，人口2850人，全村耕地7901亩。主要支柱产业为高效日光温室、拱棚蔬菜、高效制种、养殖、劳务输转，2011年全村经济总收入5600万元，人均收入7829元。我村现设党总支一个，下辖党支部2个，党小组13个，现有党员132人。其中女党员25人，流动党员13人，老龄党员40人，预备党员6人。
六分村是咱们全镇乃至全区有名的‚温室村‛，从2005年期在村党支部的带领下，迅速发展日光温室，目前全村温室面积达到1060亩，户均达到一座温室，同时，该村也是新型崛起的‚小车村‛全村小汽车拥有量达到500多台，户均汽车拥有接近一辆。前不久，《甘肃农民报》刊登了《银达镇的小车村---六分村》为题的文章。早在2005年，六分村在全区率先实现了村企合一，实现了村委会和酒花公司合署运行的办公机制，探索出了村支部书记、村委会主任在股份企业当中担任董事长和总经理的做法，一度受到领导的嘉奖和好评。近年来，村党总支积极探索利用非耕地发展日光温室产业，利用戈壁滩修建温室大棚，带动了全村经济转型跨越发展，建立村党支部书记在合作经济组织企业中担任负责人，在产业基地协会中担当带头人，在全村经济社会发展和村级两委班子中担当领路人，建立了‚党组织+合作经济组织+基地+农户‛农业产业化发展链条，形成了党建工作和经济发展良性互动、循环发展的发展格局。
今年以来，我们主要抓好了以下几项工作：
一是晋级提升谋跨越，深入开展‚基层组织建设年‛活动。按照镇党委下发的《关于印发n
案>的通知》要求，逐级召开会议，安排部署活动有关事宜。组织党员根据考核项目对党总支进行评分并初步确定党支部等级，并结合实际情况制定整改提高方案。
二是对比先进做标杆，努力巩固市级党建示范点成果。按照省级党建示范点的创建标准，制订了党建示范点创建规划。进一步强化党员的教育管理，不断提升党员干部队伍素质。将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，不定期地对各党小组开展活动情况进行检查。制定了六分村基层党建工作、党组织提升晋档整改实施方案，切实做到党建工作有计划、有目标。健全完善了党员活动阵地软硬件设施，进一步提升了活动阵地的档次。
三是党员带头共致富，深入开展‚先锋带富‛工程。村党总支按照‚围绕经济抓党建，抓好党建促发展‛的工作思路，把开展‚先锋带富‛工程作为推动经济发展，带领群众致富奔小康的硬任务来抓。大力创建先锋村、先锋班子，依托银达镇非耕地日光温室科技示范园区创建先锋基地1个，培育党员先锋岗32个、新农村建设带头人72人。在先锋基地创建过程中，共有13名党员入驻先锋基地带头打建日光温室26座，带动群众共打建温室48座。在日光温室种植过程中，党员主动为帮带农户提供技术指导、物资帮扶、贷款担保等服务，帮助群众发展产业，充分发挥了党员的先锋模范作用。
四是党群结对促发展，深入开展‚先锋结对帮扶‛活动。按照镇党委《关于在‚联村联户，为民富民‛行动忠开展先锋结对帮扶活动的通知》要求，我村动员36名有帮带能力的党员与36户困难党员、困难户结成帮扶对子，采取‚帮思想促提高、帮物资促发展、帮产业促致富‛的方式，帮助困难党员和群众开展生产，共同脱贫致富。
五是夯实基础强堡垒，大力加强村级活动阵地建设。针对村级活动场所严重滞后的问题，村两委班子积极争取项目资金24万元，自筹
86万元，建成了高标准的村委会和党员活动室，进一步夯实了基层党建工作的基础设施。投入资金近10万元，购臵了办公家具并对党员活动阵地进行了精心布臵，统一制作了党建工作展板、‚先锋结对帮扶‛工作展板。在会议室、走廊装裱了字画，美化了工作环境，为党员活动开展和为民服务提供了良好的环境。
六是提升素质凝合力，不断加强班子队伍建设。要求全体村干部，对照全年工作目标任务，做到勤、廉、实，进一步提高工作作风，提高效能建设，重大问题集体讨论决策；加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使班子成员全面了解全村各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调，加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进，在全村上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。
七是加强学习促提高，进一步加强党员干部队伍的教育管理。坚持每月‚两委‛班子集中学习一次，把学习作为提高干部素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习镇党委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查。开展党员学分制管理，将党员的学分作为年底考核党员的重要依据。依托农村党员干部远程教育平台，组织全体党员学习文件材料、观看远程教育等形式，开展党风廉政和业务知识培训活动，创造了浓烈的党内教育学习氛围。
八是强化民主重监督，不断提高村级民主管理水平。全面推行村级重大事务‚四议两公开‛工作法，对确定实施的非耕地日光温室科技示范园区、村级活动阵地、村级道路建设等村级重大事务，按照‚支委会提议、‘两委’会商议、党员大会审议、村民代表会议决议和决议
公开、实施结果公开‛的程序组织实施，有效提高了村级民主管理水平。
九是固本强基求突破，不断深化‚创先争优‛活动。严格按照开展‚创先争优‛活动的各项工作任务要求，深入开展‚五创五强‛先锋工程、‚创先争优破解难题‛活动，至目前共创建先锋基地3个、培育党员先锋岗32个，破解制约发展的瓶颈问题2个，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用了党员的先锋模范作用。
十是创新工作抓亮点，不断提高基层党建工作水平。扎实开展群众代表参与党员民主评议活动，扩大党员民主评议的范围，促使党员评议工作更加体现民意、更加切合实际。严格落实党员政策理论学习学分制管理制度，创新党员管理模式，保证党员在不断学习的过程中提升政策理论水平，更好的带领群众致富增收。创造性提出‚1+2+3‛工程，即‚1名有帮带能力的党员，带动2户产业户，帮扶3户困难户‛，深化党员带富行动，加快了全村群众发展产业致富的步伐。通过创新性工作的开展，全村基层党建工作水平迈上了一个新台阶。
在今后的工作中，我们将按照‚班子和谐、党员先进、干部务实、人才适用、工作创新、群众满意‛的党建工作定位，在加强班子建设、强化分层分类目标管理、严格奖惩制度、奋力破解党建工作难题，努力探索促进农村工作的党建工作模式，为打造和谐六分、小康六分贡献自己的力量。
1、加大培训力度,把党员培养成致富能手,把致富能手发展成党员,把党员致富能手培养成村组干部。
2、进一步优化党员队伍结构,加强党员队伍的教育管理,加大对党员的服务力度,切实关心困难党员和老党员。
3、进一步加强干部管理,努力转变干部作风,不断改善党群、干群关系。
4、进一步加强基层党组织建设,增强党组织的战斗力和凝聚力,充分发挥党组织和广大党员在社会主义新农村建设的伟大工程中应有的作用。
总结全年党建工作，我村始终围绕全年各项工作目标任务，取得了一定的成绩。在今后的工作中，我们全体村干部继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥党员干部的主动性和创造性，全面提高全村党建工作的整体水平。
第3篇：军休工作总结
军休工作总结2011年我们在省、市军休部门的指导和县民政局党组的领导下，紧紧围绕落实军休干部“两个待遇”的工作中心，开拓创新，奋发进取，扎实工作，规范服务，各项工作都取得了较好的成绩。现将今年以来的主要工作情况总结如下：
1、主要工作根据年初民政工作会议的部署和要求，按照党和国家关于安置军队离退休干部的方针、政策和规定，秉承全心全意为军休干部服务的理念，以落实军休干部的“两个待遇”为工作重点，以发挥党支部战斗堡垒作用和管委会“三自”作用为动力，以创建和谐军休所为抓手，着力在完善制度，规范管理和周到服务上下功夫。
（一）认真落实军休干部的“两个待遇”，丰富其晚年生活认真落实政治待遇,保持其政治本色.年初为符合订报条件军休干部报销了二份报刊费，同时结合单位实际情况，所里还订了《**日报》、《新安晚报》、《中国民政》、《中国老年报》、《文摘周刊》等报刊杂志，供军休干部来所阅读、学习之用。坚持每月15日、28日组织军休干部参加政治理论学习，传达有关文件、听报告和进行党性教育等。及时通知休干参加县委、县政府组织的座谈会和外出参观活动。6月份在县委号召开展万名党员缅怀先烈、重温誓词活动中，组织党员到**厂开展了重温誓词的活动。6月底召开了庆祝建党90周年座谈会，所党支部表彰了4名优秀党员和一名先进工作者，并且给全体工休人员、党员发了建党90周年纪念品。认真落实生活待遇,丰富其晚年生活。元月份，在中央财政经费没到位的情况下，我们积极协调县财政局给我所预拨了30万元经费，保证了军休干部离退休金及各项生活补贴足额及时发放。同时，根据县老干局的统一布置，我们及时完成了上报离休干部信息的工作，保证了离休干部医疗费得以及时报销。3月份组织军休干部进行了房改政策的宣传工作，4月完成了房改款的测算、军休干部签字确认和上报工作。6月份根据文件精神，我们采取登门慰问的方式，及时将离休干部增发的生活补助费共20029元送到了每一位离休干部的手中。年底，根据文件规定我们及时调整了军休干部生活补贴和遗属生活补助费，并将262500元的补发费用全部补发到位。5月份组织对全所离退休及工作人员进行了体检，使一些疾病得以早发现、早治疗。重大节日开展慰问活动。“春节”、“八一”期间及时将省市的慰问品送到军休干部家中；其他节日所购买了米油等慰问品对全所工休人员进行了慰问；对生病住院的老同志，我们在得到信息后，都能及时带着慰问品前往医院进行探望慰问，尽最大努力帮助他们解决一些实际问题。组织军休干部参加健康有益的集体活动,开展钓鱼、扑克、麻将等项目的比赛，还组织身体健康的军休人员到**的徽园、海洋馆、世博**馆、等处参观游览。
（二）创新工作理念，提高服务质量。结合“创先争优活动”和省厅倡导的“五心”和“五个一”的要求，提出了“创新服务管理，建设和谐军休”的工作理念。一是转变服务方式。制定和落实“服务第一责任人”和“服务上门”等长效机制，把间接服务与直接服务有机结合起来。在今年的军休房改工作中，我们本着军休干部利益至上的原则，在政策允许的范围内使军休干部的房改利益得到了最大化。二是创新服务内容。在认真落实军休干部“两个待遇”的基础上，针对高龄休干逐年增多及大多数休干子女不在身边的新情况，为休干提供健康咨询、开展健康检查，依据政策千方百计地帮助他们解决生活中遇到的实际困难，积极探索开展以人为本的个性化服务。三是拓展服务渠道。引导军休干部走出庭院，融入社会，积极参与创建和谐社区和社区群众文化建设等活动，参与社会公益事业活动。鼓励军休干部积极参加县老年大学学习。
（三）强化民主管理、民主监督，增强军休工作透明度民主管理、民主监督是做好军休工作的优良传统和重要内容。积极开展行风建设，加大所务公开力度，增强办事透明度，真正做到“政策公开、管理公开、服务公开”。以优良的行风促服务、促管理、促发展，自觉地将军休工作置于休干的监督之下。所党支部十分重视“管委会”自身的建设和“三自”作用的发挥，凡涉及工休人员切身利益的重大事务都提交“两委会”集体讨论研究，执行情况向管委会通报，沟通思想，征求意见，改进工作。管委会成员不顾年老体弱，关心和支持干休所的工作和建设，在工休人员之间发挥了桥梁作用，为军休所的建设做出了突出贡献。
（四）加强党支部建设，推动军休所各项工作全面开展所党支部以县委号召开展万名党员缅怀先烈、重温誓词活动为契机，组织党员到**厂缅怀先烈、重温誓词，使全体党员得到了一次很好的党性教育，提高了党员的素质，支部的凝聚力、战斗力得到明显增强，党员的先锋模范作用得到发挥，带动了工作人员精神面貌的大改观，呈现出了文明服务、勤奋工作、廉洁守纪的良好势头。七一期间，我所党支部被评为“优秀基层党组织”，受到了县直机关工委表彰。积极开展文明单位创建工作，坚持每日打扫卫生，确保环境的美化、亮化、净化，为休干来所办事和活动提供了整洁舒适的场所。今年我所通过了县文明委的检查验收，被县委、县政府授予“**县文明单位”称号。认真抓好安全及计划生育工作。5月中旬我们进行了安全工作大排查；计划生育工作在我所计生专（兼）职人员的努力下，圆满完成全年的工作任务，特别是我所的孕（环）检率达到100%，受到了上级领导和计生部门一致好评。
二、存在问题一是军休干部的各项活动开展的还不够活跃，有待于进一步改善。二是工作人员的业务水平参差不齐，有待于进一步学习提高。
三、2012年度工作打算
1、组织工休人员继续学习、广泛宣传贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神。深入开展“创先争优”活动，推进军休工作再上新的台阶。
2、继续加强党支部、管委会的组织建设和党员、职工队伍建设，进一步发挥党支部战斗堡垒作用、管委会的“三自”作用和党员先锋模范作用，为军休工作的顺利开展提供组织保证。
3、认真落实军休干部的“两个待遇”，鼓励引导老干部发表意见、提出建议、发挥余热、参与社会公益活动。开展棋牌、钓鱼、参观学习等活动，丰富老干部的晚年生活，陶冶老干部的生活情操，真正做到使老干部“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。
4、继续完善各项规章制度，形成体现新时代、新阶段、新要求的比较全面的、系统的具体化、规范化的制度体系，狠抓规章制度的落实，充分发挥规章制度在教育人、引导人，约束人等方面的保障作用。
