临沂市党建工作总结
第1篇：临沂方城中学工作总结
临沂方城中学2013年工作总结
一、争取资金，以用为主，充实硬件设施
1、数字化方面，添置了28套电子白板，提高了现代化学校档次。
2、添置了部分图书，为学生阅读提供了良好条件。
3、添置了部分体育器材。
4、校园设施方面，学校新教学楼已将近竣工。
二、精心设计，特色鲜明，创设人文环境
底层长廊的“名校简介”，可以激励学生学习；二楼长廊的“教育名言”，可以启迪学生智慧；三楼长廊的“书画艺术”，可以倾听生命律动；教学楼楼梯两侧的 “奥运”、“世博”、“科技”等内容，可以领略传统与现代交融、自然与艺术齐飞的无穷魅力。
三、强化师德，提升业务，加强教师培养
1、以干部队伍为核心，提高学校管理能力。
我校班子成员能冲在学校工作第一线，天天提前到校，做好学校方方面面的巡视管理工作；在每次教学常规检查中，领导班子成员的备课、听课、批改作业等情况，同等接受检查。
领导班子管理作风务实细致，常规工作一般做到五点：一是做事前一定要有准备、考虑周全；二是考虑好了就要布置清楚；三是要落实到位，主动跟踪；四是要有布置，就要有检查；五是要有总结，有必要反馈的就要反馈。
2、以师德师风为根本，着力提高师德素养。
在加强政治学习的同时，学校要求教师撰写学习笔记和师德论文，还开展了一系列师德教育活动。如开展“三八”节活动、“五五”普法活动，教师节活动、国庆节活动„„这些都大大激发了广大教职工爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的工作热情。
3、以校本培训为抓手，全面提升业务水平。
（1）认真组织集体备课教研活动，教干包靠教研组，使教研集备确实落到实处。
（3）开展了为期两周的暑期培训。
（4）开展了班主任培训。
（5）参加区、市级的教学研讨活动60余次。参加各级各类培训学习，有序推进业务进修和教学基本功培训等工作，教师的业务素质和教学水平稳步得到提高。一年中教师区级以上获奖达70余人次。教师论文发表与获奖20余篇，其中省级刊物发表2篇。教师在区级以上课堂教学比赛与课堂教学设计比赛中获奖13人次。
四、以人为本，深化改革，夯实学校管理
1、着眼行为素养，提高德育实效。
强化学生行为规范的训练，组织丰富多彩的校园活动。如：“颂党情、爱国志”经典诵读活动、“弘扬雷锋精神、构建和谐校园”感恩月活动、“校园艺术节”“体育节”活动；开展了文艺汇演、个人才艺展示等的活动，还有学生兴趣小组活动、特色班活动等等，激发学生的兴趣与爱好，培养学生健康的审美情趣，促进了学生的各项素质的全面发展。
2、实践绿色课堂，促进教学管理。
学校严格按省教育厅规定的教学计划开设课程、安排作息时间。严格按规定开齐上足课程，不随意停课，以“校本研修、骨干展示”为抓手，重视上好体育课、音美课、信息技术课等。并结合学校实际开设地方课程和校本课程，有秩序安排教育教学工作。
五、未雨绸缪，步步为营，完成各项指标
1、在全体教师的共同努力下，我校的入学率、巩固率均达到上级要求。
2、我们始终把学科教育质量视作学校的生命，今年毕业班在生源比较特殊的情况下依然取得第4名的好成绩。
3、承办城北片英语、数学、体育教研活动；邀请区教体局领导到校讲学。
4、在2013．11的教学评估中，获得了专家组的一致好评。 我校将以“团结与智慧”、“示范与引领”找准学校发展突破口，扣住发展着力点，带领全体教职员工积极投身于教育教学中去，把方中的品牌做大做强。
第2篇：临沂东站工作总结
群策群力谋发展 善作善成创实效 努力推进收费站各项工作再上新台阶
——青临高速临沂东收费站2014年度工作总结
2014年是临沂东收费站提质增速全面发展关键的一年。在青临中心和临调中心的正确领导下，在青临各部门单位的支持帮助下，全站干部职工认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，贯彻落实科学的发展观和政绩观，紧紧围绕“提升四个能力，打造六型高速”发展战略部署，始终坚持以人为本，以通行费征收为中心，以站务管理为重点，以文明创建为主线，以精细化考核为管理手段的工作思路，尽职尽责，群策群力，求索求进，善作善成，较好地完成了年度各项工作任务，推动着整体工作向更高标准、更高层次、更高水平发展。现将2014年主要工作总结如下。
一、2014年工作总结
我站按照“队伍建设正规化、收费工作规范化、站务管理制度化，文明创建高效化”的工作目标，重点做了“六个提高，六个促进”。
（一）提高了通行费征收能力，促进了收费运营管理取得新发展。
一是确保了征收任务顺利完成。临沂东站全年总车流量达到95.7万辆，同比增长55.9%；征收通行费金额共计1831.9
万元，同比增长20.3%；鲁通卡支付共计425.5万元，同比增长66.4%。收费业绩显著提高，通行费征收工作保持着良好的发展势头。二是较好地落实了各项收费政策。认真核查政策减免车辆，重点加强了对绿通车的查验与稽核。全年共减免绿通车41295车次，减免通行费339.1万元。完成了重大节假日小型客车免征工作，确保了政策执行准确到位，免征车辆通行便捷高效。三是开展了收费秩序集中整治活动，加大了查处偷逃通行费车辆力度。加强了对闯关、倒卡、垫板车辆及疑似换卡、顶轴车辆偷逃通行费行为的查处。开展了“闯关车治理月”活动，依托驻地交警、路政大队建立了联合打击的常态工作机制，维护了通行费征收的良好秩序。四是加强了票卡款项管理。认真执行票据票款规定和“三防六专”制度，定期盘存盘点各类数据库存，及时准确上报各类报表，保障了票款准确安全。五是提升了监控动态管理水平。监控员规范上岗，时时监控收费区动态，协助处理特殊业务和特情车辆。坚持汇总情况汇报制度，做好各类监控记录，严格特情稽核，总体提升了监控水平。六是加强了机电设备维护。建立完善了设备台账，加强设备设施维护保养，出现小问题自己解决，大问题及时上报，保障了设备运转正常。七是全面提升了文明服务质量和水平。以“文明收费站”建设为载体，积极开展“文明服务月”活动，强化手礼服务、微笑服务、文明用语服务，全站职工踊跃争当文明服务和传承礼仪的先锋。不断深化服务标准和质量，提高公众满意度，树立起文明服务窗口新形象。
（二）提高了人才队伍建设能力，促进了职工队伍业务水平和综合技能全面提升。
一是加强了职工思想政治教育。坚持把学习、理解、领会党的基本路线、方针和政策作为首要任务，努力提高自身的理论水平和思想觉悟，坚定理想信念，清晰工作思路，践行正确的人生观、价值观。二是开展了军事训练活动。开展了春秋两季军事训练，提高了收费员自律能力，加深了遵规守纪观念，培养了职工艰苦奋斗、敢于拼搏的精神。三是全面加强了业务学习与技能培训。每月举行一次集中培训，合理规划，按需施教。积极与沂水、临沭北收费站开展“结对子”活动，学习好的经验和做法。建立收费员互帮互助学习制度，老职工帮新职工，在岗职工帮实习生，通过学习，收费员业务水平和操作技能普遍提高。
（三）提高了收费稽查和绩效考核能力，促进了稽查考核机制完善顺畅。
在稽查方式上，增加了收费中队间互查的方式，收费中队在文明服务、工作实效、宿舍内务等方面相互监督，互指互评，发挥了一线收费人员在稽查工作上的参与权和发言权，调动了职工工作积极性。在稽查内容上，增加了办公区、食堂、水电机房的卫生管理，增加了内业资料、考勤人事、安全廉洁等站务管理，细化了通行费征收文明服务考核内容，将稽查重点由工作量向文明服务质量转变，实现了多领域稽查管控。在稽查对象上，实现了稽查一线收费人员向稽查全体职工的转变，将后勤人员纳入稽查范围，在思想认识、3
履职履责、任务完成、安全廉政等方面进行稽查考核。在稽查效果跟踪上，召开稽查会议下发通报，各科室中队针对出现的问题，制定整改计划，严格整改；将稽查结果作为绩效考核管理的依据，与绩效等级和劳动薪酬相结合，奖优罚劣，奖勤罚懒，达到了收费稽查与绩效考核的激励效果。
（四）提高了安全生产和廉洁自律能力，促进了收费站安全畅通、风清气正的良好环境建设。
坚持“安全第一，预防为主”的方针，落实各项安全防范措施。一是加强安全教育培训，提高职工安全意识和技能。每月开展一次安全教育培训活动，深化安全意识和责任观念，掌握安全常识和技能；全员签订了《安全生产目标管理责任书》，明确自身安全责任。二是开展“安全生产月”活动。加大了安全生产宣传力度，营造讲安全、重安全的良好氛围。开展了安全知识竞赛活动，以活动开展促进了能力提高。三是开展了安全检查和隐患排查工作。安全领导小组不定期检查收费、票款、用车、水电、房建、设备设施安全，发现问题及时上报，积极排查消除安全隐患。四是健全完善了各类安全应急预案，组织开展了防盗抢、防火、防大雾冰雪恶劣天气等安全应急演练活动，检验了安全预案的有效性和针对性，提高了安全预防和处置能力。
我站警钟长鸣，不断加强廉政教育，全员签订了《廉政目标管理责任书》，坚定廉洁自律信念，明辨利弊得失，增强拒腐防变能力。加大了廉政稽查力度，多方位、多举措杜绝恶意串通协助偷逃通行费行为的发生。我站注重巩固党的群众路线教育实践活动的成果，认真学习习近平总书记一系列重要讲话精神，尤其是党员干部，工作中起到了良好的带头示范作用。认真贯彻落实中央“八项规定”，彻底消除一切腐败思想，坚持内部控制制度，反对铺张浪费，切实改进了工作作风，确保了廉政建设风清气正。
（五）提高了站务管理能力，促进了后勤保障工作开展有序，精简高效。
加强了观念转变，后勤服务变被动为主动，后勤人员积极主动服务于一线收费人员，促进了收费站内部和谐。推进了制度完善，坚持“用制度管人，用制度成事”，形成了以岗位职责为依据，以业务规范为标准，以规章制度为准绳的工作格局。加快了环境优化，加大了站区环境改善力度，严格规范宿舍内务管理，解决了部分庭院绿化和遗留工程。协助临调中心做好站区环境改善工程建设，当好助手，做好参谋。推动了食堂改善，主动克服了物价上涨带来的食堂运行困难，提高了食堂管理的民主化和透明化程度，确保了职工吃得舒心、吃的健康。坚持节约控制，严格落实燃油费用核销、公务接待、大宗物品采购和物品领用制度，杜绝铺张浪费，推进了节约型收费站建设。提升了劳资计生管理水平，推进了劳动人事常态管理，加强了人口与计划生育工作管理，整体提高劳资计生工作水平。完善了内业资料整理。细化模块，合理分类，充实内容，突出特色，提高了内业资料的规范化和特色化管理水平。
（六）提高了行业文明创建能力，促进了精神文明建设工作迈出新步伐。
我站以收费站规范化建设为契机，紧紧围绕文明服务这个中心，把核心价值体系建设作为文明创建工作的灵魂，突出重点，创树亮点，以点带面，整体提高。加快了“四室一家”建设。积极完善了图书室、电子阅览室、健身室、荣誉室和职工之家建设，补充设施，美化环境，改善功能，丰富了职工的业余生活。积极开展参加了各类文明创建活动。组织开展了军事训练、点钞比赛、收费知识竞赛等技能训练和岗位竞赛活动，开展了“收费服务明星”选优树优活动，参加了大青山爱国教育主题实践活动。各项活动的开展，成效显著，意义深远，推进了收费站全面发展。同时，在青临中心举办的收费业务考试和技能大赛，在临调中心举办的五四青年节书画展、首届厨师才艺比赛、第二届军训汇演暨业务技能比赛中均取得优异成绩。在取得市级“青年文明号”的基础上，积极开展争创省直单位“青年文明号”活动，将“青春建功中国梦”的时代主题和全心全意为人民服务的宗旨意识贯彻落实到实实在在的收费工作中去，促进精神文明建设迈出了新步伐。
二、工作中存在的问题
2014年，我们的工作取得了一些成绩，但离青临中心、临调中心的要求还有差距，还存在不少问题。
一是收费队伍不够稳定，收费员业务水平存在差距，部分收费员特殊业务处理较生涩。
二是个别人员服务意识淡薄，文明服务水平有待提升。 三是工作创新不够，部分职工工作积极性有待激发。四是车道使用不合理，12车道未均衡使用，出现个别车道因长期未使用导致设备运作不畅现象。
三、2015年工作计划
（一）加强与相关部门的沟通协调。加强与路政和交警部门密切联系，尤其加强与刚刚成立的青临高速交警大队和监控所的联系，掌握第一手道路信息，积极应对夏季防汛、冬季大雾冰雪等恶劣天气的影响，为司机提供便利的信息和服务。
（二）加强职工观念更新。坚持“以人为本、以车为本”的服务理念，延伸文明服务内涵，推进细致服务、优质服务，树立临沂东站良好形象。
（三）落实安全工作责任制。以“抓管理、重落实、除隐患”为重点，加强安全生产管理，将安全工作贯穿于整个工作去。
（四）加强学习培训，开展练兵活动，提升队伍素质。组织多形式、多内容、多途径的业务学习和技能培训，开展技能比赛和岗位练兵活动，依托岗位练兵，选树岗位标兵，整体提升职工队伍素质。
（五）加强廉政的预防监督，确保廉政不出问题。积极开展廉政教育，坚定职工廉洁自律意识；加大廉政监督力度，7
多渠道、全过程、全方位对收费员进行监督。
2014年各项工作已圆满完成，下一步工作依然艰巨，全面完成各项收费任务仍然任重道远，但我们有信心、有决心把工作做好。2015年，我站将以更加坚定的决心，更加饱满的热情，更加务实的作风，攻坚克难，顽强拼搏，扎实稳妥推进通行费征收工作全面协调进步，为青临高速公路运营发展做出更大的贡献。
第3篇：临沂工作汇报
临沂工作汇报
中公教育对比近5年山东公务员考试时间，除XX年因为人事改革的问题，山东省考延迟在夏天进行，其他年份的山东公务员考试均在春季进行。根据往常山东省人事工作节奏的时间跨度推算，20xx山东公务员考试时间预计为4月中下旬。如今，距离20xx山东公务员考试仅有一个半月的准备时间，小编提醒各位还没有开始备考的同学可要抓紧时间了。
20xx临沂公务员申论：全国两会政府工作报告解读-户籍改革
用改革的办法解决城镇化难点问题。抓紧实施户籍制度改革，落实放宽户口迁移政策。对已在城镇就业和居住但尚未落户的外来人口，以居住证为载体提供相应基本公共服务，取消居住证收费。
居住证属于信息采集，本身应该收费。居住证免费，就是鼓励大家申请居住证，便民化的服务实际上是希望外来务工人员本地化，是同城同待遇的开始。此外，以前财政转移支付按户籍人口支付，目前正在试点按照常驻人口进行转移支付，从而提供更好的基本公共服务。
当前，全国已有部分城市放开了户口迁移。此举将有效解决当前我国社会发展中存在的诸多问题，例如外来工子女入学难、春运返乡难等。目前中国存在亿农民工，大量的异地务工，不仅造成了本地劳动力不足，也出现了空巢老人、留守儿童等社会问题。放宽户口迁移政策，解决了外来务工人员的户籍问题，不仅可以促进新型城镇化，增加百姓的归属感和幸福指数，同时还能解决交通运输、医疗、教育等民生问题。
首先，全面实行居住证制度，有助于从制度和政策上缩小城乡差别，促进城乡人员和资源流动，从而使社会资源得到合理的配置，进而促进城乡一体化进程。
其次，全面实行居住证制度，有利于促进公共基础设施建设和社会保障制度的完善。使符合条件的流动人口能够在城镇落户，从而在就业、求医、子女教育、养老、住房等方面享有基本公共服务，推进基本公共服务均等化，取消城乡身份差别，真正做到人员和资源的高度流动，共同推进和谐社会的发展。
再次，取消暂住证，意味着公民迁徙不再需要办暂住证，不需要因此看相关部门的“脸色”，也不需要被相关部门随性查验暂住证，进而被刁难，甚至被虐待。从公民的个体角度看，更有利于守卫尊严，也更有利于抵抗来自霸道权力的任意裹挟。
最后，取消了暂住证，也就意味着民警、协警和治安联防队员们，从此少了一种名正言顺的“权力”，也就少了一些呵斥和权力寻租的机会。
首先，必须尽快建立完整且统一的流动人口信息管理系统，依托居住证采集较为充分翔实的人口信息，从而为城市面向实有流动人口的各项公共服务提供重要的参考和依据。
其次，居住证制度需要更好地适应人口流动的特征，打破管理体系上的区域分割和部门分割，从而实现全国范围统筹管理，增强便利性和可携带性。再次，如何建立一个合理的财政分摊机制是居住证能够名副其实的重要保障，尤其是中央财政与地方财政之间的责任需要更加明确。在当前财税体制框架下，地方政府的财权与事权不匹配，中央财政有必要在全国范围推进居住证制度过程中承担更大责任。居住证制度是户籍改革的重要突破口，但这只是改革的起步，并不是终点。
中公教育对比近5年山东公务员考试时间，除XX年因为人事改革的问题，山东省考延迟在夏天进行，其他年份的山东公务员考试均在春季进行。根据往常山东省人事工作节奏的时间跨度推算，20xx山东公务员考试时间预计为4月中下旬。如今，距离20xx山东公务员考试仅有一个半月的准备时间，小编提醒各位还没有开始备考的同学可要抓紧时间了。
20xx临沂公务员申论：全国两会政府工作报告解读-反腐倡廉
20xx年政府工作报告提出，坚持依法用权，倡俭治奢，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。认真落实党中央八项规定精神，坚持不懈纠正“四风”，继续严格执行国务院“约法三章”。腐败现象的一个共同特征就是权力寻租，要以权力瘦身为廉政强身，紧紧扎住制度围栏，坚决打掉寻租空间，努力铲除腐败土壤。加强行政监察，发挥审计监督作用，对公共资金、公共资源、国有资产严加监管。始终保持反腐高压态势，对腐败分子零容忍、严查处。对腐败行为，无论出现在领导机关，还是发生在群众身边，都必须严加惩治。
十八大以来的反腐高压态势，已经改变了中国的官场生态，然而在风气明显好转的同时，一些政府和官员不作为、怠政懈政的现象明显抬头。治国先治官，应对新形势，亟需对症下药，在持续反腐之下，推动政府高效运转，追究官员“为政不为”的责任。
作风问题都与公私问题有联系，都与公款、公权有关系。公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。
——习近平
领导干部要严格遵守各项规定，勤政廉政，廉洁自律，任何情况下都要稳住心神、管住行为、守住清白，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做。
——李克强
腐败是社会毒瘤，党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家生死存亡。反腐工作是一项长期的斗争。原因如下：
原因一：腐败是一个全球性、历史性问题
历史是一面镜子，也是一本教科书。在中国历史上，失民心者失天下的例子很多。有的王朝骤兴迅亡，有的盛极而衰，结局都是人亡政息。在决定政权存亡、国家兴衰的诸多因素中，最重要的是人心向背。许多毁朝亡国的教训就在于，统治阶级得天下后骄横奢华，无视民众疾苦，甚至欺压百姓，最终失掉民心。当今世界，一些国家的政党垮台、政局动荡、社会**，也都同贪污腐败的泛滥有密切关系。
原因二：一些官场陋习扎根于社会生活交往中和人们观念意识的深处
社会生活中存在的以官为尊、唯上是从的官本位意识，漠视群众的官僚主义习气，以权谋私、贪赃枉法的腐朽行为，任人唯亲、攀龙附凤的不良倾向，压制民主、欺上瞒下的衙门作风等，在很大程度上都与封建腐朽意识及官场陋习影响有关。可见，清除封建腐朽思想及其影响是一项长期任务。
原因三：在经济社会迅速发展的时期，随着物质生活的日益丰富，各种诱惑不断增多
利益主体和利益关系的多元化，带来了价值取向的多元化，也使利己主义、拜金主义和享乐主义有了滋生和蔓延的空间。要避免党员领导干部对自身利益的过度追求，尤其是要防止领导干部利用手中的权力谋取私利，就必须在加强制度建设的同时，不断强化广大党员干部的思想作风，增强抵御各种错误思想观念的免疫力，这也将是一项长期性的工作。
首先是动摇了执政党的合法地位。我们党在革命战争年代抛头颅、洒热血，领导贫苦人民翻身得解放，建立新中国，赢得了巨大的威望。而今天少数人的腐败行为极大地侵蚀着党的肌体，严重损害了党在人民群众中的威信和形象。在少数地方，党的干部蜕变为官老爷，打着党和政府的旗号鱼肉乡里，党的方针政策得不到切实执行，党的威望被降低，党的组织被涣散，党和人民群众的关系被疏远，使党执政的合法性受到严峻挑战。
其次是削弱了政府的行政能力。腐败行为不但严重降低国家和政府的声誉，而且直接影响国家机关行政职能的正常行使。少数身居高位的腐败分子，利用特权大搞官商勾结，形成利益集团，采取种种办法影响政府行政行为，甚至操纵政府决策，使政府失去公正性，必然导致政府行政能力的削弱。
第三是破坏了社会公序良俗。贪污腐化、权钱交易等腐败行为造成的社会种种不公，极大扰乱了社会正常秩序，败坏了社会良好风气，挥霍了大量社会财富。当前许多重大事故背后往往都有腐败的影子，造成了重大财产损失和人员伤亡，人民群众对此深恶痛绝，成为目前社会矛盾激化、群体事件不断发生的一个重要诱因。
第四是葬送了个人前途和家庭幸福。党员干部能够走上领导岗位，既离不开其个人的努力，更凝聚着党和国家的长期培养和心血。作为国家的栋梁，他们拥有崇高的社会地位，巨大的职务权力，丰厚的报酬和福利，远大的前途和幸福的家庭。一旦把握不住自己，锒铛入狱，不仅自己身败名裂，大好前途瞬间化为乌有，也使家庭失去顶梁柱，甚至牵连妻子儿女，落得家破人亡的悲惨结局。
一是强化权力运行制约和监督体系。
真正把权力关进制度笼子里，用制度管权管人管事，使好人不能犯错误，坏人不能肆意妄为。要强化制约，规范各级党政领导干部职责权限，科学配置权力和职能，明确职责定位和工作任务。不同
权力制约、相互协调的权力结构和运行机制。要强化监督，用制度创新解决“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难”的监督难题。
二是进一步改进党风政风，营造风清气正的社会环境。
要明确领导责任、加强监督检查，建立长效机制、切实抓好落实。要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，弘扬党的优良作风，进一步密切党同人民群众的血肉联系。加大对突出问题的整治力度，将群众反映的热点作为我们工作的重点，坚决克服形式主义、官僚主义等不良作风，以改进作风的新成效取信于民。
第4篇：临沂一小后勤工作总结
临沂第一实验小学2011年
后 勤 工 作 总 结
2011年我们后勤处在学校的正确领导下，在全体教职工的密切配合下，遵循学校总体工作思路和后勤工作计划，以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点。在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤工作人员素质，提高办事的实效性，注重环境的硬件建设。充分运用学校的人流、物流、时间流、信息流提高办学质量，使后勤工作成为学校发展的坚强后盾。下面把本年度的总务后勤工作进行总结：
一、财务管理工作
1、认真贯彻落实财政法规、财务制度，严格财务制度，严肃财经纪律，加强学校经费管理的监督、审计，保证各项经费的合理使用，发挥学校财力物力的最佳效益。
2、进一步规范对各项学校经费的管理，进一步规范经费支出审批程序，进一步规范并加强了对经费收支明细的公开。
3、以打造“节约型校园”为宗旨，积极开源节流，为省规复验、创城活动等本年度学校各项活动提供有效的后期保障服务。
4、在采购方面，我们严格执行区教体局规定，学校大宗、批量和专项教学设备的采购，列入学校预算计划，经校长审批后，报送教体局、采购办审批才能采购，规范了采购行为。严把财务制度关，从学校大局出发，千方百计增收节资，避免浪费。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不可的钱尽量少花，采购物品货比三家，为学校节约每一分钱。
5、严格执行上级主管部门制订收费标准，落实收费公示制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目。
二、校园建设工作
1、在平常生活中，针对班主任和教师反映的情况，及时联系工人对我校门窗、电线等校园设施进行了维修，保障了教学秩序的顺利进行。
2、校产管理。管理好校产必须建立和健全各种财产管理的责任制。后勤处相关人员严格校产清查，把各办公室和特种教室的固定资产进行了清查，采集了数据，输入标准化建设数据库。对须报废的固定资产（部分音乐器材及破桌凳、讲台），上报学校在校长的批示下进行了有效的处理。同时加强了仓库的分类管理,使后勤管理工作更加集中、规范。
3、切实加强校园环境管理。本学期对校园绿化再次进行了充实调整，力求多样与协调的统一。在校园环境管理中，抓管理工作的制度化、经常化。加强对绿化管理的督促，及时对校园绿化进行修剪、治虫、施肥；对学校运动场地、学生活动场地进行了精心修整、硬化，粉刷球架，添置了校园设备；对教室窗帘进行了更新。美化了校园，营造了氛围；给师生提供一个舒适、愉悦的学习和生活环境。
4、加强对学校的特种处室卫生工作的管理。这一学年，在分管老师的辛勤劳动下，特种处室卫生工作又上了一个新的台阶，各室能持久的保持干净整洁，消除了卫生死角，切实落实了学校卫生管理制度。
三、后勤服务工作
1．书本供应工作：每学期，总务处按上级规定，如期进行领取发放，确保了每生一套的书本，但凡提出调剂书本，总务处都及时满足所需。
2、做好教师教学用品及学生学习用品的准备工作，保证教育教学工作顺利开展。
3、做好学校设施的维护工作，加强对校园设施的监管，对弃置的用物及时收拾存放，发现损坏的用物及时安排有关人员维修。同时规范用物管理，对领用、借出、归还等实行验收清点，登记。同时本着节约的原则，后勤处人员自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯、水龙头等。
4、落实食堂的各项管理制度，加强对食堂的硬化建设，加强对后勤从业人员的培训和管理，加强对伙食团的监督和检查。
四、安全工作
1、本学期，我校制定并完善了各项安全工作管理制度，及时制定了各项校舍安全工作预案，强化了安全措施，将安全工作落实到人。
2、定期对校园房屋、围墙、电源等地带进行巡查，及时对食堂的食品、饭菜质量进行卫生检查，保证了师生的安全。
五、其他工作
1、抓好后勤人员的思想建设，更新观念，增强服务意识。全体后勤人员充分认识自身工作在整个学校工作中的地位、作用，树立为教育、教学服务，为全校师生服务的思想意识，扎实开展各项工作。一学期来，各部门能做到既明确分工，又通力合作，扎实工作，乐于奉献，较好完成了各项工作任务。
2、积极投入校建工作，我校三合口校区已竣工并使用，玉龙湾和本部校建都在筹备中。新校区的建设和使用将预示我校的更美好的明天。
总之，我校2010年总务后勤工作基本做到了事事落实。但是，我们深深知道“兵马未动，粮草先行”的道理，因此，我们将更加努力，为学校教师能安心工作，提高教育教学质量提供后勤保证。
临沂第一实验小学后勤处
2011年12月18日
第5篇：临沂外国语学校安全工作总结
安全要有归零意识
——临沂外国语学校2013年下半年工作总结
在过去的一年里，学校认真贯彻开发区教育局安全科管理通知精神，明确责任主体，狠抓责任落实，强化安全管理措施，开展创建“平安和谐校园”活动，在全校师生的共同努力下，我校没有一起重大治安案件发生，无火灾、交通事故、食物中毒、意外事件发生，很好地完成了学校安全教育目标任务。现结合我校实际情况，就校园安全工作中的做法与大家交流探讨。
一、加强组织领导，落实安全工作责任制
我校高度重视学校安全工作，成立了以李增明校长为组长的安全工作领导小组，建立了一把手亲自抓、负总责，分管安全刘良继副校长靠上抓、负直接责任，全体师生总动员的工作机制。学校安全工作，本着教育和防范为主的原则，利用各种机会和条件，坚持对全校师生进行安全教育，提高保卫、值班人员的业务素质和责任心。学校保卫科、政教处、教务处、总务处、团委各部门各司其职，做到各部门间相互配合，齐抓共管。形成了网络式安全防范体系，消除了安全隐患的发生。为确保安全工作的正常开展，落实层层负责的安全工作责任制，学校安全办与各处室负责人、教职工层层签订了《临沂外国语学校安全工作目标责任书》和《临沂外国语学校教师一岗双责责任书》，加强了所有人员的安全工作责任心，真正使学校安全工作落到了实处，杜绝了责任事 1
故的发生。
二、加强安全教育，提高安全意识
学校把学生的法制教育、安全教育、卫生教育、心理健康教育纳入教育教学计划，针对性地开展教育活动，使师生的法制观念，安全防范能力，健康保健意识，自我保护和心理调节能力得到进一步增强，自觉维护校园安全。为增强青少年的安全意识，提高其自我保护能力，我校分别请看守所、消防队的同志对学生进行法律法规等方面的知识讲座，同时抓好警校共建、配备法制副校长等工作。除了全校性的安全教育活动外，各班主任、任课教师还利用学生集会、班会、团队活动、学科渗透等形式和黑板报、校园广播网等阵地，开展经常性地安全教育活动，并能根据季节和地理环境，结合自己的实际情况，对学生进行防食物中毒、防溺水、防雷电、防地震、防交通事故、防盗抢、防火等其他突发事件等专项安全教育活动，力求通过各种途径、多种方式，提高学生的安全意识和自我保护能力。学校积极推行一周安全提醒，学校利用周前会议和周一升旗活动时间，小结上周安全工作，强调安全事项。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。
三、加强安全检查，严防安全事故发生
我校所处的地理位置及周边环境比较复杂，和临沂一中一路相隔，国际部、SBS的学生晚上住校更加大了学校的管理难度。对此，我们采取了如下措施：
1、编织安全经纬网，确保学生平平安安。
学校安全工作只要每位教师、值班人员多留心、共同努力，就可以减少许多事故的发生。
（1）上、下课期间，各年级安排老师在楼道巡逻值班。及时处理学生的追逐打闹、恶作剧及突发事情。
（2）中午就餐时，12:00—13:00教干在3号楼后监控学生情况，一名外保在学校哈佛路南，严防自一中进入我校的人员。另一名外保在哈佛路与3号楼的交汇处，监控学生去一中买饭的及自一中进入我校在北部卖东西的。第3名外保在操场主席台上，监控操场及北侧栅栏。保安在值班的时候一定要带对讲机，有事情反应快速。每天中午我用对讲机定时查岗，并巡逻到所有值班人员的位置，交流今天的情况。记录值班情况，我们共清理外来人员自一中进我校的14人次。等到学生全部撤离到教室后，保安人员在校园巡逻，班主任进教室保障了学生一直在监控下。保卫人员在保卫科时，把学校的重点位置进行监控。（一中交汇路、学校西侧栅栏、操场、实验楼）发现情况，快速赶到现场。
（3）下午放学后，20分钟静校。当天值班的教干、保安人员、班主任在校外值班。确保学生出了校门平安的回家。
2、根据教育局的计划，搞好安全演练，安全教育工作。 9月份的开学第一课，开展安全教育宣传周活动，“交通安全教育周”通过一封信、校讯通、校园广播网，对学生进行交通安全知识教育。10月份应急疏散演练，积极组织老师参加安全优质课评比，11月份的消防疏散演练、“消防安全教育月活动”，搞好“十个一活动”，12月份的防震逃生演
练、冬季安全教育，迎接市综治委一行对我校的校园周边综合治理安全检查。每次演练都做到有通知；方案；会议布置；总结，真正的起到锻炼学生逃生的作用。每次安全教育活动都留下讲话稿、照片等资料，当然每次的演练都与老师们的密切配合是分不开的。
3、狠抓住校生管理，确保学生安全。
我校有SBS、国际部住宿生，对学生住宿方面的教育、管理更是显得尤为重要。我们实行“班主任负总责，科任教师相配合，室长具体抓，责任到班，管理到人”的责任制。男女学生公寓各有1名管理人员，专门负责对住宿生纪律、宿舍卫生的管理。加大对学生宿舍电源开关、学生用床、门窗的检查力度，发现问题及时解决。住宿生实行晚点名，夜间查宿制度。有事请假回家或外出，必须使用统一的请假条，由家长电话联系同意后，班主任、年级主任签字。另外每晚都有教干和班主任值班，夜间对宿舍进行巡查，确保学生宿舍的安全。定期召开宿舍管理人员会议及全体住宿人员会议。学校安全办、物业办、宿管处不定时的对宿舍进行安全检查，检查时，拿着相机现场拍照，对于宿舍中存在的危险物品：火具、大功率用电器……进行没收并通报处理。对于宿舍中存在的的问题，再召开宿舍人员会议进行处理，并督促解决。
结合开发区教育局11月份的“消防安全教育宣传月”活动，校长李增明、副校长刘良继、安全办主任孙国胜、安全员黄坤青、宿管员乔继民对宿舍进行了突击安全检查。
4、充分利用家校通平台，给家长搞好沟通，让家长履行好监管的职责。
交通安全、消防安全、冬季安全、饮食安全……结合季节和工作安排及时和家长编发短信，争取家校联手更大的为安全保驾护航。
6、加强隐患排查，把安全工作抓实。
学校经常出隐患的地方：学校北侧栅栏、下水井盖、用电安全……对于此，每天要求外保必须围栅栏巡逻2次，我每天也到容易发生问题的地方进行隐患排查，每次恶劣天气、节假日都要对校园进行隐患排查，及时发现，及时处理，问题不解决，隐患台账不销号，把问题消除在萌芽中。
7、温馨的安全提示语。
楼道提示语，告诫学生注意生活习惯，提示学生在楼梯走道、教室内不要追逐打闹，上下楼梯靠右行，热水间、甚至电源插座旁的温馨提示标语。
8、学校领导对安全重视。
由于学校校园狭长，保安巡逻一次费时、费力。李校长在学校经费紧张的前提下，花38000元为保卫科购置一辆巡逻车，提高了巡逻的效率，极大的调动了保安的积极性。
9、经常召开保安会议。
针对平时的工作观察和问题所在，经常性的给保安召开会议，强调工作纪律。每次会议根据当前的问题，快速的安排，然后抓落实。在市政法委、市公安局、市教育局对我校的暗访中，保安的应对以及严格遵守纪律，得到了暗访领导的高度称赞。
四、问题及思考
1、学校安全最大的难点就在于：社会青年的随便进入。 我们的大门看的再严，但是很多人总是自临沂一中进来，到我们学校扰乱教学秩序。
2、学校保安的年龄偏大。
由于我们学校的位置和现在的声望，我认为我们学校应该配备政治素质高、业务能力棒的保安。
3、校园周边环境仍然是严峻的挑战。
每天下午放学后，校外总有接送学生的三轮车出现，对其劝阻，有如牛皮癣，效果不好。
4、学校栅栏很不结实。
5、保安大队调人，总是先调走人，调来的人好几天不到岗，出现空岗。
总的来说学校的安全工作，需要我们每个人坚持不懈的去做，时刻保持忧患意识，经常有归零意识。当然安全工作还需要扎扎实实的做好，落实到行动中，而不是停留在嘴上。安全工作还要求我们要在安全基本常识下，多研究一些好的方法，更好的为学校的安全工作保驾护航。
2014年1月1日
第6篇：临沂电力工程学校工作总结
站在新起点 迎接新发展
——2012年工作总结及2013年工作计划
临沂电力工程技术教育学校坐落在河东区相公办事处蒙凌集团驻地，是2005年经河东区人社局批准成立的一所职业技能培训机构。学校占地面积160亩，建筑面积5万余平方米。近年来特别是2012年以来在区人社局的正确领导、关心、支持下，我校领导班子带领全体教职员工紧紧围绕学校工作目标，遵循“服务为宗旨、就业为导向”的职业教育方针，积极工作,改革创新，开拓进取，不断加强师资队伍建设，强化学校内部管理，加快专业调整步伐，引进懂管理有经验的管理人员，提高学校的办学水平和办学效益，各方面工作得到健康和谐有序地发展。现对我校本学年工作总结如下：
一、领导班子思想作风建设，扎实有效
开学伊始，学校领导班子认真总结了前几年的办学思路，达成共识，面对日益激烈的竞争环境，只有转变思想，锐意创新改革，坚持“走出去，学习先进经验；请进来，为我所用”的方针，学校才会有大的发展新的发展。为此，学校结合自身实际情况，从北京请来了三名有着丰富和先进职业培训经验和理念的专家充实到学校管理队伍中来，并对领导班子进行了针对性的调整。班子建设更趋合理科学，在各项工作中班子成员能以身作则，在日常工作中能相互沟通，在中心工作上能协调配合，做到了勤政务实，讲合理求高效。使之真正成为“阳光务实、诚信谦和、敬业尽责”的优秀管理团队。
二、校园文化建设，不断明确
校园文化是学校发展的灵魂，是凝聚人心展示学校形象的重要手段，是提高学校文化程度的重要体现。我们明确了“教育成就未来”的使命，以“顺社会之势、明教育之道、执教育之业、育栋梁之才”为发展理念，致力于发展成为令人尊敬和向往的教育领导者。形成了“阳光务实 诚信谦和 敬业尽责”的价值观、“积极思维 合作进取 砺新超越”的态度、“令行禁止 雷厉风行”的作风和“尚品求是 知行合一”的校训。
三、教育模式建设，日趋完善
经过多年的不懈努力和探索，学校总结形成了“一个目标、两个计划、三个体系、四项原则、五种方式、六大措施、七重保障、八方满意”的教育模式。一个目标：把学生培训成为用人企业需要的“人财”； 二个计划：“教育计划”塑造完善的人格、“教学计划”培养三种能力（专业能力 学习能力 职业能力）三个体系：教学管理体系、学务管理体系、就业服务体系 三个体系相辅相成 四项原则：
课程开发原则：以专业发展为基础、以市场需求为向导、以岗位要求为标准、以高薪就业为目标
教学指导原则：目标驱动（树立目标）、讲到心动（激发兴趣）、忙到不动（被动变主动）、角色变动（学生变职业人）
课堂授课原则：深奥问题通俗化、抽象问题具体化、复杂问题简单化、教学过程应用化
学生管理原则：激励教育为主、制度约束为辅
五种方式：课堂教学、课后辅导、学生自习、阶段实习、岗前实训 六大措施：
四项教学质量控制体系措施：日常教学检查、教学效果测评、三级听课制度、教学接力制度
两项学生管理措施：以“两线三区”为基础的由内而外的“疏”——教育 引导、表彰奖励以及由外而内的“堵”——量化积分、制度约束 七重保障：职业素质、三种能力、企业拓展、就业指导、跟踪服务、资格证书
学历制度
八方满意：打造学生、家长、学校、社会、用人企业等都满意的放心学校。
四、教育教学改革，深入展开
1、转变观念、调整专业，重修教学计划
进一步深化教学改革，强化技能教学，提高学生就业综合竞争力，遵循以“专业发展为基础、以市场需求为向导、以岗位要求为标准、以高薪就业为目
标”的课程开发原则，一切从学生的实际出发，在已进行探索与实验性改革的基础上，大刀阔斧地进行教学改革。新近开设了数字媒体专业和网络营销专业，淘汰了生物制药专业。所有专业重新修订了课程体系和教学计划。本次教学计划的修订，以适应社会需求为目标，以培养职业能力为主线，积极转变教学观念，以实用、够用为原则建立课程体系，合理设置文化课、专业基础课和专业技能课程。
2、教学创新管理，常抓不懈
以学校高速公路、电力工程、数字媒体、网络营销四大专业为依托，组建成立了基础学院、电力学院、数字媒体学院、网络营销学院。引入竞争机制，四个学院在教学质量、学务管理、就业安置上相互竞争并与绩效工资和奖金相挂钩，学校专业建设进入一个良性发展的快车道。
（1）发挥学院的作用，制定分模块教学的课程体系和教学计划、授课进程及内容，实行“精进接力”的教学质量控制制度，只有在本模块学习通过后方可进入下一个模块学习。
（2）做好以“日常教学检查、教学效果测评、三级听课制度、教学接力制度”为主的四项教学管理控制体系。
（3）坚持教务处教学纪律巡查，发现问题、及时解决。
（4）坚持晚自习辅导到位及签到制度和校级领导值班制度，强化晚自习管理力度。
（5）做好学生成绩的考核和记载工作，加强对教师落实情况的督促检查和处理。
（6）学校独创“五步教学法”进行教学。
第一步，案例分析：教师引导学生对现实生活或专业领域中的、密切结合教学内容的应用案例进行分析，目的一是激发学生的学习兴趣和动机，二是充分发挥学生的“主体”作用，通过引导学生讨论使学生得出需要学习的教学内容，有效克服学生“被教育”的心理障碍，为教师的讲授铺平道路。
第二步，知识讲授：在案例分析的基础上，教师自然过渡到教学内容的讲授过程。教师需特别注意向学生明确教学内容之间的逻辑关系，以避免学生在学习过程中迷失方向。同时通过引导、启发、互动等方式，有效形成教师和学生之间的“共振”或“共鸣”。
第三步，课堂练习：在完成教学内容的讲授后，指导学生利用新知识进行课堂练习，以便在练习过程中对所学内容进行反思和领悟，并通过练习获得成就感。
第四步，知识扩充：教师向学生明确课堂所讲授的是解决问题所需要的最基本的核心知识，如欲丰富解决问题的方法，需要扩充相关知识。教师布置知识扩充任务、要求并简要介绍所布置的知识扩充的内容。该环节不仅可以有效帮助学生丰富和完善所学知识，还可有效帮助学生培养学习能力。
第五步，课后练习：教师引导学生运用课堂上掌握的核心知识和课后扩充的知识，自主创造或设计与教学内容相关的案例，以进一步增强学生学习的成就感，进而激发学生的学习兴趣和欲望、强化学生的学习动机。因为学生学习成就感不仅来源于教师的积极评价，来源于学习目标的实现，更来源于对学生心智有挑战的工作内涵，即通过自由发挥、想象和创造使创意或想法变为现实。心理学家盖兹说过：“没有什么东西比成功更能增强满足的感觉；也没有什么东西让每个学生都能体验到成功的喜悦，更能引发学生的求知欲望。”
3、注重德育渗透，规范常规管理和安全工作
在德育工作中我们采用“教育激励为主、制度约束为辅”的学生管理原则。即以“两线（学校管理、学生自我管理）三区（校园、课堂、宿舍）”为基础的由内而外的疏以及由外而内的堵。把思想教育渗透于课堂，溶解于平时。针对学生特点，开展了一系列丰富多彩的教育活动，取得了一定的成效。充分利用班会课、专题讲座、报告会、国旗下讲话等宣传教育，提高学生的思想认识，帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观和就业观。以开展文明班级、优秀寝室评比等活动为依托，督促和引导学生养成良好的行为习惯，对好人好事及时予以表扬，做好三好学生和优秀学生干部的评比和表彰工作，弘扬校园正气，促进了校风的建设。注重对学生先进典型的挖掘和培养。以电话、网络、致家长的一封信等形式做全部学生的家访工作。利用班会这一主阵地对学生进行思想道德教育。本学期组织了感恩教育、养成教育、诚信教育、安全教育、心理健康教育、法制教育等主题班会，收到良好教育的效果。
4、狠抓常规管理、规范学生行为
①健全制度。本学期我们根据学校实际情况修改并完善了《学生手册》使各种规章制度更加趋于合理。
②建立有效管理机制。坚持学务处督查、各学院检查，每天做到查到校、卫生、早读、胸卡、课间操、自习和宿舍纪律、卫生，做到有记录、有汇报、有处理、有奖惩。实行班级流动红旗和文明宿舍流动红旗及各项活动考核奖励机制，形成争先恐后的良好局面。
③ “问题生”转化效果明显。本学期我们加大了对“问题生”的转化力度，深入班级了解学生的思想动态，及时避免学生中间发生的矛盾，做好学生的思想工作。通过与学生个别谈话，同家长见面联系等，使这些同学都发生了不同程度的改变，校风、班风有了根本的好转。
5、校园文化生活，丰富多彩
通过丰富多彩的活动，来“影响人，培养人，塑造人”，让学生在良好的氛围中逐步形成良好的思想道德素质。抓好“两操”、体育课的同时，积极开展形式多样的文体活动。组织进行了全校篮球赛、广播操比赛、第三届学院文化艺术节、歌咏比赛、元旦联欢晚会、拔河比赛等，这些活动不但发展了学生文体特长，而且陶冶了学生情操，提高了学生综合能力。
6、开展安全法制教育
坚持不懈地抓好安全教育工作，积极开展消防、交通、禁毒等系列的安全教育。通过完善工作网络，落实安全责任，层层负责，提高防火、用电及交通、饮食安全教育的实效。通过普及学生自救自护常识，“安全知识竞赛”等活动；提高学生自救自护能力，杜绝安全事故的发生。以“校园预防”为重点，深入开展法制教育。认真组织学生学习法律法规，通过法制教育讲座、观看法制教育片等形式，增强学生的法制观念；通过“珍爱生命、拒绝毒品”专题教育，提高学生对毒品危害的认识，自觉加强拒绝毒品的意识。
五、改善后勤管理，保障优质服务
学校本着以服务教育、服务教学、服务师生的工作目标，积极有效地开展后勤工作，努力把各项工作落实到位。强化了责任意识、安全意识和服务意识，不断健全各项规章制度，为教育教学秩序的正常运转提供了有力的保障。后勤部门实行精细化管理，厉行勤俭节约，严格执行财产管理办法、物品设备的申购、报批、采购等制度。全力做好教育教学用品设备的及时采购供应，及时做好校舍修缮及水电照明线路设备的检修。暑假期间对教学楼、宿舍楼墙面进行了粉刷、对黑板、门窗、桌椅等进行了维修。在食堂管理上，不断完善食堂管理制度，经常性的和食堂人员进行交流，要求食堂工作人员严格按照食堂卫生管理标准认真去做，真正做到饭菜质量好，价格合理，经过我们的共同努力，本学期食堂卫生和饭菜质量都得到了进一步的改善，保证了师生的安全用餐。
六、改善办学条件，营造舒心和谐的学习生活环境
学校多方筹措资金，加大投入改善办学条件。投资28万元对教学楼和宿舍楼内部进行了重新粉刷，投资30余万元对教学楼和宿舍楼供水系统进行了全面更新并新建二次加压蓄水池一个，实现了全天候24小时供水；所有学校教室重新配置了LED电视和投影仪，实现了多媒体教学；为全校办公室、教职工宿舍、教室、学生宿舍安装了200余台空调；新近购置了一辆“帕萨塔”公务用车和“金杯”商务通勤车；修建了铝合金玻璃橱窗文化长廊，装修改建了能容纳200余人的多功能会议室和咨询接待室并购置了200余套办公电脑，极大改善了广大师生的生活学习环境。
七、开展政府组织的职业培训，赢得社会赞誉
我校自承担公益性职业培训工作以来，校领导高度重视、精心组织、措施落实、服务到位。2012年承担政府购买培训成果120人、金蓝领技师培训40人、河东区退役士兵技能培训214人。培训工作进展顺利，良好完成了培训教学任务，并全部通过了职业技能鉴定，并积极承担培训后的跟踪服务工作，赢得了社会各界的广泛赞誉。
八、2013年发展方向
1、加大教改力度，努力提高教学质量。
2、引进专业技能型人才，培养双师型教师
3、狠抓校风建设，强化学生行为习惯的养成。
4、加快推进学校专业实验室建设的步伐，提高专业教学水平。
5、加强对外交流与合作，争创学校工作新局面。
6、多方筹集资金对学校操场和校园环境进行改造和绿化。
2013年，我们站在了一个崭新的起点，我们决心以更高的工作热情和更大的干劲，加快学校发展步伐，在科学发展、可持续发展上做文章。我们相信在上级人社部门的大力支持和正确领导下，经全体教职工的共同努力，我校职业培训教育将会有一个更加辉煌的明天！
临沂电力工程技术教育学校 2013年1月18日
