岳阳市党建工作总结
第1篇：岳阳航道管理处行政工作总结
岳阳航道管理处行政工作总结
2009年，长江岳阳航道管理处在上级部门的领导下，认真落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神，按照‚三个服务‛的总体要求忠诚履职，做到了恪守立身之本，实现‚两个确保‛，打造‚三个品牌‛。全年共完成航标维护54750座天，航标维护量为年计划的100%，航道维护正常率100%，航标维护正常率1000‰;坚持两项机制，确保全处安全生产状况稳定;行管工作实现了‚一个提高、一个突破‛,圆满的完成了全年各项工作任务。
一、恪守立身之本，确保辖区航道安全畅通
针对三峡大坝175米蓄水、汛期、秋冬季长江枯水等情况，我处及时制定《2009年汛期航道维护工作预案》、《三峡大坝175米蓄水预案》、《长江枯水期航道维护工作预案》和《2009——2010届枯水期航道维护预案》，加强组织领导，层层落实责任，充分整合现有资源，合理安排船艇进行航道维护与管理工作，确保了辖区航道内的船舶航行安全和大桥的施工安全。
我处辖区尺八口水道是今年长江航道战枯水最为紧张的水道，处领导班子统一思想，加强领导，突出重点，兼顾一般，将尺八口水道列为一类重点维护水道，加强该水道航道维护和管理力度。具体措施一是周密安排、科学维护，变压力为动力。在1.5公里长的浅区共配备助航标志7座，科学选槽，不断优化航标配布，加密探测，采取及时调标、科学改槽等维护措施确
保了浅区航道安全畅通。二是有效沟通、密切协作。我处测绘部门在兄弟单位大力支持下，利用现有设备进行测量，至12月底，航道测量100换算平方公里，为浅区水道维护管理工作提供了翔实、准确的数据。尺八口水道中槽完全萎缩后，在上级领导统一调度下，航浚4号、航浚6号先后在浅水区按要求疏浚18万方。按照长航局‚长航一家人、行业一盘棋‛思路研究制定维护方案，我处和长江岳阳海事局、长航公安岳阳分局充分运用联合执法平台，有效沟通、密切协作，对擅自涂改吃水线标志、不按长江航道维护水深合理配载、不按正常航路航行的船舶，加强整治力度，规范了通航秩序。三是科学谋划，大胆创新。我处对尺八口水道北槽进行详细探测后，科学谋划、因地制宜，开辟了北槽新航道，有效缓解了尺八口水道严峻的通航形势，并且为今后该河段航道维护、整治积累了宝贵经验。在上级部门的统一部署下，顺应岳化等大型企业的呼声，从2009年11月1日零时—2010年3月，将城陵矶以上枯水期航道维护水深将由多年不变的2.9米提高到3.0米（试运行），城陵矶至武汉提高到3.5米（试运行），同时为岳化等企业开辟特别航行通道，最大限度的挖掘中游航道潜能，服务航运企业和沿江经济的发展。四是干部职工团结拼搏、无私奉献。全处干部职工，特别是一线人员克服重重困难，团结奉献、迎难而上，用拼搏与汗水缓解了尺八口水道紧张局势，目前，没有船舶在尺八口水道滞留。
二、抢抓机遇、稳中有升实现‚两个确保‛
（一）确保基本建设有序推进
我处积极与地方政府沟通、协调，在有关部门的大力支持下，市政府以101号文下发了对码头、岸线和后方用地的批复。今年9月，我处综合码头初步设计方案已通过交通运输部初审，码头陆域形成工程开工后，我处及时排除各种不利因素，配合施工方顺利进行综合码头陆域形成工程，已经完成85%。目前，处综合码头建设受到拟建铁路桥的影响，但是，在岳阳市委、市政府的大力支持下，我处加强跟踪与协调，综合码头岸线相关问题会得到妥善解决。今年3月，铁铺处原码头岸线崩塌，危及到船艇、人员安全，处领导班子当机立断，决定将铁铺处迁移至荆江门，3月27日，铁铺处顺利完成码头迁移工作。4月14日，上级部门同意将铁铺处码头建设纳入藕池口航道整治工程项目中，目前，铁铺处码头工可报告已通过交通运输部审批，将于2010年动工。
（二）确保经济工作稳中有升
从2009年元月一日开始，国家实行燃油费税改革，航养费征收取消，同时实施财政预算管理。面对挑战，处领导班子理清思路，确定了以‚航道行政执法为抓手，坚持以执法树权威，以管理促效益‛思路，通过强宣传、抓管理、智谈判、提标准，全面提升业务单位的协议标准，并新增协议单位5家。截止12月底，我处经营收入元，完成全年任务的。我处加强预算管理、强化预算控制、硬化预算约束、提高预算执行力，并将厉行节约纳
入各部门年度目标责任制考核，加强对车辆、接待、会议及人员出国的管理，严格控制一般性支出，切实做到了‚车辆购臵及运行、会议费支出、公务接待、因公出国经费预算‘四个零增长’‛。
三、锐意进取、突出重点 打造‚三个品牌‛
（一）打造安全品牌
2009年，我处坚持两项机制，确保全处安全生产状况稳定，形成了常抓不懈的安全工作机制。一是坚持领导分片负责安全综治工作制度，全处安全综治工作党政一把手负总责，班子成员领导包片、处安委会成员各负其责，形成了处、航道维护基地、船艇三级安全综治工作网络，有效促进了安全综治各项规章制度的落实；二是结合本单位实际情况对安全综治工作的载体和体制机制进行创造与革新，推行《全员安全责任风险抵押金》制度，让安全生产工作与每一名在岗人员安全责任风险紧紧地捆绑在一起，构建了齐抓共管、综合治理的良好氛围。今年，长江武汉航道局确定我处为创建‚本质安全型‛试点单位之一，在创建过程中，我们特别注重和强调‚实‛，立足安全发展，培育特色安全文化，积极构建长效安全机制，将安全文化融入管理，内化到本质安全型单位创建的各项工作中，打造了安全管理不断超越、发展的因果链，初步达到了创建‚本质安全型单位‛的基本要求。全年无职工工伤亡事故和责任事故；无小事故和一般以上事故；无航道维护管理责任造成断航4小时以上事件；船舶安全面100%，船舶完好率95%以上，五好设备面达90%以上。6月24日，长江武汉航道局在我处观音洲水域举行建局以来规模最大的航道突发事件应急应变综合大演练，我处举全处之力，高水平完成了这次演练任务，实现了联系快、行动快、救援快的要求，实战演练效果达到了预期目标，局领导对此次水上应急应变综合大演练给予了充分肯定，专门颁发了嘉奖令。12月，长江武汉航道局对我处创建本质安全型单位进行了验收。
我处严格按照相关规定使用安全生产专项资金，截止12月底，共投入安全生产专项资金万元，切实抓好安全整改工作，保障了安全生产形势持续稳定。
（二）打造航道行政管理品牌
我处在航道行政执法大队这个文明窗口单位扎实开展‚走出去、引进来‛、‚长江水运管理规范年‛、‚三峡水库175米蓄水期间航道保护‛等活动，坚持依法对航道进行管理、保护和维护，以促进中游航道发展为根本目的，以优质服务为宗旨，以规范管理为内容，使管理制度更加完善，管理方法更加科学，管理行为更加规范。2009-2010届枯水期，我处主动作为，多次与长江岳阳海事局、长航公安岳阳分局召开专题联席会议，共商尺八口等水道管理维护事宜，充分运用联合执法平台，强化全局意识，对‚超吃水‛船舶加大源头治理力度，成功在三江口水域卸载4艘‚超吃水‛黄砂船舶，全年共处理、成功索赔‚超吃水‛船舶搁浅破坏航道事件、碰损航标事件23起，努力把‚超吃水‛船舶碍航事故降到最低点。
今年5月26日，我处航道行政执法科（执法大队）获得第十三届文明窗口月的‚文明窗口单位‛荣誉称号。可以说，我们实现了航道行政管理工作水平的提高和航道行政管理工作局面的突破，达到了年初制定的预期目标。
（三）打造外交品牌
以往的‚大路朝天、各走半边‛思维定势显然已不适应当今社会形势的发展，一个单位，如果在地方没有关系、没有影响，办起事来肯定会举步维艰、寸步难行，特别是我们新成立的单位，为此，我们双管齐下，努力打造外交品牌，收到了预期效果。一方面，加大与岳阳市地方政府、部门的沟通力度，为长航局、航道局和地方政府建立了沟通平台，为我处又好又快可持续发展赢得较大空间。另一方面，积极引导各级媒体对我处进行全方位的正面报道，岳阳电视台、长江信息报、岳阳晚报等媒体纷纷报道我处为地方经济发展带来的巨大经济效益、文明创建、应急应变综合大演练、尺八口战枯水等工作、活动情况。今年，我处对外报道达到了创纪录的38篇次，特别是在中国水运报（网）上稿5篇，进一步增强了我处在社会上的话语权，对外树立了一个负责任的社会公益事业单位的良好形象。
2009年是极不平凡的一年。这一年，处领导班子审时度势，及时调整工作思路，克服了重重困难，各方面工作都取得了较好的成绩，在总结成绩和经验的同时，我处还存在：干部队伍建设有待加强，职工业务技能有待提高；经营管理工作还需进一步提
升，成本控制、设备管理、经营创收上还存在一定差距，发展及维护稳定的工作压力依然很大；职工的某些诉求受到政策限制无法及时解决；综合改革有待深化等问题，但只要我们清醒认识、敢于面对，持续树立‚以人为本、人尽其才‛的人本理念，构建‚上下同心、政令通畅‛的党群工作思路，就能克服一切困难，出色完成上级交给我们的各项工作任务。
二、2010年的主要工作思路是
落实长江航道局2009年务虚会精神，围绕‚提高航道通过能力、提高公共服务水平、提高通航保障能力，加强航道行政管理工作、加强管理政策和基础理论研究‛来谋划2010年的工作，具体做法是：
（一）提高航道维护水平和通过能力，确保辖区内航道安全畅通
1．进一步释放辖区航道通过潜能，改善航道通航条件。在服务理念上，我们要强调用户至上、主动作为、优质服务，在服务举措上，一是要确保提高后的维护标准不降低，进一步拓宽服务内涵，提高服务质量，做好进一步提高维护水深和季节性延伸武汉至城陵矶海轮航线的的准备工作；二是航道维护工作要以尺八口、观音洲、铁铺、道仁矶水道为重点，同时也要统筹兼顾，不能放松对其他水道的维护工作；三是不断完善各项维护工作预案，抓住重点水道和薄弱环节，提高航道突发事件应对能力；四是着手开展航标易碰打河段的航标配布方案研究，充分考虑服
务对象的需求，充分了解行轮航行需要及习惯，结合水流状况，优化航标配布，以保障船舶安全航行，并降低航道维护成本，提高航道维护质量；五是进一步完善航道水深发布机制，全面落实浅水道改分月为分旬公布航道维护尺度等相关措施，加大航道信息发布量；六是制定航道生产实施细则，提高航道维护快速反应能力。确保完成年航标维护计划54500座天，无任何航道维护责任事故发生。
2.加强航道行政管理工作
寓管理于服务之中，综合运用法律、行政、经济等多种手段，提高现场执法水平，维护好航道通航管理秩序。要以‚维护航道畅通、保护航道资源‛为工作重点，持续开展‚走出去、引进来‛活动，增强业务素质；健全航道行政管理人员的学习、考核和廉政监管制度，让每个执法人员熟悉辖区航道情况和相关法律法规知识，既要精通业务、又要廉洁守法，切实树立执法人员良好形象；提高快速反应能力，从巡航、监管、信息报送、取证等方面进一步规范制度和程序，跟踪荆岳铁路大桥勘探施工，加强管理；充分利用好长航系统联合执法平台，特别要加强洞庭湖口源头治超力度，提高执法效率、监管力度和社会影响力；研究制定治理超吃水船舶的长效机制，切实保护好航道设施，保障航道通航安全。
3．加快航道维护科技创新
完成钢丝绳自动收绞系统研制工作；配合武汉航道局，加快建成覆盖辖区的电子航道图，实现航道图生成数字化，应急反应快速化，维护管理实时化。
（二）继续强化经营管理，实现经营绩效全面提升 1.抓好专设航标协议签订
积极做好港口、码头的技术咨询和专设标志服务工作，逐一落实辖区手续不完备码头，力争与辖区所有码头签订专设标协议；加强与荆岳铁路大桥指挥部联系，落实武汉局审批手续，到位部分专设标协议和相关费用。
2.积极拓展工程经营外收渠道
在工程经营方面，我处要坚持‚立足自身、开拓市场，逐步发展壮大‛的原则。要做好各项前期准备工作，力促铁铺水道整治工程上马，做好铁铺水道整治工程的测量与工程业务。处各部门要全力支持测绘处的建设，测绘处要加大对人员的培训力度，使之尽快成长为对外经营创收的‚主力军‛。我们要积极开拓湖北、湖南两个方向的测绘市场，在业务成熟、仪器到位后，争取承接对外工程测绘。要利用好65米新趸船浮吊设备，在条件具备的情况下，做好社会服务。
3.切实加强节约型单位建设
大力开展增收节支、节能降耗活动，落实各项物资采购、领用制度，强化财务预算管理，压缩非生产性开支，提高资金使用效益，保证人员经费和公用经费收支平衡，切实做到‚车辆购臵
及运行、会议费支出、公务接待、因公出国经费预算‘四个零增长’‛。
（三）紧抓安全生产工作，巩固安全稳定局面 1.扎实推进创建本质安全型单位活动
要健全安全管理长效机制，深化本质安全型单位创建活动，提高安全发展水平。不断根据形势修订和完善我处各类安全生产应急预案，以多种形式组织预案的训练和演习；继续强化安全文化建设和‚一法三卡‛监控法，不断提高职工的安全意识和安全操作技能，努力营造安全生产氛围。
2.严格执行季度安全生产制度,加大安全生产宣传力度 认真落实安全生产会、备航部署、‚一法三卡‛旬检查、5—7日安全生产日等安全防范制度，确保人员、船艇、设备、车辆安全。根据我处辖区安全生产工作的实际情况，全面深入开展特殊时段安全专项检查活动的宣传教育，积极利用各种宣传媒介，开展职工喜闻乐见、形式多样的安全宣传活动,进一步营造‚注重安全、追求安全、享受安全‛的安全氛围
3.加大安全生产监督力度
进一步落实安全生产责任制，继续推行《全员安全责任风险抵押金》制度，严格奖惩。扎实开展‚百日安‛专项活动，严格执行全面质量管理办法，对职能处、航道维护基地进行定期和不定期检查的力度，通过考核等方式抽查上报安全活动情况的真实 10
性和实效性，发现问题及时整改、及时上报，为航道生产提供坚强的安全保障。
4.继续深入开展隐患排查治理行动
我处将建立隐患排查治理分级管理制度，对隐患排查治理专项行动中排查出的重大隐患，必须及时在处安全生产会上认真讨论研究，制定落实整改的具体方案、措施，明确整改责任人及整改期限，确保及时整改到位.（四）加大基本建设力度，改善职工工作和生活条件 强力推动岳阳市与长江航务管理局签订共建协议，为我处基本建设提供良好的外部环境；在上级部门的大力支持下，开工建设岳阳综合码头、水工建筑物、综合调度楼主体工程；推动铁铺水道整治工程于2010-2011届枯水期启动上马，协调好铁铺水道整治工程的周边环境；完成铁铺处码头的新趸船靠泊和接岸设施工程，施工图设计报部审批工作，加强与上级部门的沟通协调，争取铁铺码头工程在藕池口整治项目中一并上马；做好岳阳处办公楼、道仁矶码头基建项目和尺八口、道仁矶、杨林岩、仙峰礁整治项目储备工作。
（五）加强队伍建设，切实提高干部、职工综合素质 1.加强领导干部队伍建设
在领导干部队伍建设上，一是要加强班子的政治理论学习，通过学习提高领导干部的政治素质，使领导干部始终能和上级局、本处保持一致，服从大局，认真执行决策；二是深化执行力
建设，提高领导干部的谋事水平、决策水平、日常工作推进水平。三是要抓好廉政建设，领导干部要严格执行党和国家的方针政策，模范遵守各项规章制度，规范管理行为，促进我处又好又快发展；四是要密切干群关系。领导干部与下属要进行平等沟通，与职工交朋友，能听取职工所提的建议和意见、帮助职工解决实际困难，多关心下属的工作和生活，帮助他们解决生活中、工作中存在的实际困难。
2.加强管理人员队伍建设
管理人员队伍建设上，要侧重业务素质的提升。对管理干部实行考核管理，加大干部考核和培训力度，设立考核小组，强力推行《管理岗位人员效能告诫暂行办法》。
3.加强职工队伍建设
要以职工所在船艇、班组管理为主，航道维护基地管理为辅，相互积极配合支持，加强教育培训，分层次、分需求对职工进行业务知识培训。要关心、培养扎根一线的大学生队伍，充分调动大学生和基层职工的工作积极性，培养出一支技术全面的航道专业人才队伍。
（六）深化改革，探索综合管理模式下的新机制 1.完善综合管理模式改革运行机制
要探索非全能处由局属单位直接管理的模式，继续深化综合管理模式改革，处理好与铁铺航道管理处的责、权、利关系，尽 12
快完善基地、船舶等班组管理的工作流程等配套规章制度，使航道生产维护、航道行政执法等资源进一步整合，效能进一步发挥。
2.完善考核机制
按照综合管理模式运行要求，继续推行全面质量管理考核办法，根据实际情况，不断完善考核内容，充分发挥质量管理考核在实际工作中的作用，按照上级部门要求适时推出‚四位一体‛管理模式。
岳阳航道管理处
2009年12月15日
第2篇：岳阳文化市场管理工作总结
2010年文化市场管理科工作总结
2010年是我市文化体制改革全力推进、全面实施的一年，文化市场管理科在局党组正确领导下，按照市委、市政府的要求，顺利完成文化市场审批与执法的分离。在此基础上，我们规范权力运行，加强制度建设，制订了《设立互联网上网服务营业场所行政审批制度》等系列制度；调整管理职能，加强宏观管理，制定了我市电子游艺娱乐场所管理工作试点方案和我市电子游艺娱乐场所总量布局和规划；强化服务意识，为繁荣和发展我市文化市场提供优质服务，文化市场管理工作取得了可喜成绩，现将今年来我市文化市场工作总结如下：
一、深化改革，规范文化行政行为
1、建章立制，规范管理。今年4月，按照文化体制改革要求，文化市场行政许可与稽查执法工作分离，根据职责变化，我科积极理顺管理和执法关系，重新建章立制，适应新的工作目标。认真组织文化市场权力清单目录的清理，编制完成了《岳阳市文化广电新闻出版局文化市场行政许可项目》，积极落实规范权力运行制度建设，制定了包括六项审批制度、两项备案制度的《岳阳市文化广电新闻出版局文化市场行政审批流程》，对我局行政执法职权范围、依据、责任、追究等措施作了具体的规定。制订了责任追究制度、服务承诺制度、办事公开制度、限时办结制等工作制度，做到依法办事，保障了文化市场法律法规的贯彻执行。
2、依法行政，提高行政许可效能。今年以来，我局全面深入开展《行政许可法》的贯彻实施工作，通过对行政许 1
可项目的清理和对行政许可程序的制定，规范了行政行为，提高了依法行政水平。一年来，文化市场管理科未发生滥用职权、越权许可和超时限许可，利用行政许可索拿卡要、损害公众利益，在行政许可过程中搭车收费和乱收费，擅自进行年检年审，擅自设定许可条件、提高准入门槛等违法乱纪现象。行政许可水平不断提高，行政许可效能不断增强，行政许可行为越来越规范，人民人群众的满意度越来越高。
3、优化服务，做好文化市场日常审批工作。为认真落实科学发展观，从根本上转变工作作风，全面推进依法行政，我们提出“内强素质、外树形象”，采取多项措施，向社会公开办事程序，接受社会各界监督。今年来，我科依照相关管理条例和省厅文件精神，重新审核登记网吧100余家、音像制品经营场所14家，办理网吧变更手续10余家，重组合并网吧4家，审批演出活动10余场，批准成立中外合资娱乐场所2家，美术品经营场所1家，动漫公司1家，对8家艺术水平考级单位进行备案，文化行政许可工作取得了长足进步。
二、务实创新，全面完成各项试点工作任务
1、制定我市电子游艺娱乐场所管理工作试点方案。根据省厅指定岳阳为我省游艺娱乐场所管理试点城市的指示精神，我市开展了游艺娱乐场所专项整治行动，关闭了一批无证照营业场所，并对全市游艺娱乐场所进行了摸底调查，根据调查结果，参照省厅《2009－2014年湖南省游艺娱乐场所总量和布局规划》文件精神，制订了《2009-2014年岳阳市电子游艺娱乐场所总量和布局规划》，科学规划我市电子游艺娱乐场所发展，为全市电子游艺娱乐场所布局提供依据。为了探索电子游艺娱乐场所管理长效机制，我科根据湘
文市[2009]162号文件精神，结合我市实际，制订了《岳阳市电子游艺娱乐场所管理工作试点方案》。对管理范围、设立与审批、经营与管理等作了详细规定，市公安局、市工商行政管理局签署了同意意见，形成了三局会签的关于电子游艺娱乐场所管理的文件，我市电子游艺娱乐场所的设立有了新的标准、管理有了新的依据、发展有了新的目标。
2、全面完成网乐潇湘安装试点工作。在我市城区网吧全面完成 “网乐潇湘” 安装工作后，根据《湖南省文化厅关于网乐潇湘网络文化管理服务平台安装工作的补充通知》精神，我市各县（市）、区文化部门在2010年3月全面启动网乐潇湘安装工作。我局也组成了以分管副局长黄建忠为组长的督查组，对各县区安装工作全面督查，对管理缺位、措施不力、行动迟缓的县区，予以通报批评。至4月底，全市网乐潇湘安装工作顺利完成，共安装网吧680多家。
3、调整网吧总量布局，稳步推进我市网吧企业连锁化。根据省厅要求，我局自2006年以来，制订了全市网吧总量布局规划及一系列网吧管理新政策，并采取了停止对新网吧审批，鼓励通过以兼并、合并、控股等方式重组网吧等一些具体措施，调整我市网吧存量市场，全市网吧总量明显压缩。但随着我市城市建设、人口、社会经济状况不断变化，部分区域网吧布局不合理问题逐步显现。基于此，我局小范围调整我市部分区域的网吧总量布局，将我市楼区和市直管控区域内10家网吧东移至经济技术开发区内，并在开发区新批5家网吧，新增设的15家网吧拟由网吧连锁公司筹建，作为推动我市网吧连锁化发展的调控指标。网吧企业连锁化是网吧行业的发展趋势，根据《文化部关于印发〈网吧连锁企业认定管理办法〉的通知》（文市发[2009]35号）的要求，我们在制定网吧总量布局规划时优先考虑发展网吧连锁企业，并拟出台《岳阳市网吧连锁企业认定管理办法》，稳步推进我市网吧连锁企业发展。
三、保护知识产权，开展卡拉OK管理系统安装和版权收费工作
全国卡拉OK内容管理服务系统文化部门采用现代信息技术手段履行市场监管职能和公共服务职能的一项重点工程，全国卡拉OK内容管理服务系统建设将通过信息网络技术搭建一个公共服务平台，建设成为一个知识产权信息服务系统，为知识产权权利人和卡拉OK场所经营者依法进行版权交易提供公共服务，切实保障知识产权权利人和卡拉OK场所经营者以及有关各方的合法权益。根据省厅关于加强娱乐场所管理的要求，4月7日，我局市场科牵头联合楼区文体局召开全市娱乐场所业主会议，就安装与收费问题进行了协商并形成了共识。会后，我局配合湖南天合公司派技术人员上门安装，并开展音乐版权收费工作。由于地域差异和娱乐行业发展具有时效性，新老娱乐场所发展不平衡等原因，管理系统安装和收费工作遇到了一定的困难。此后，我们多次召开业主会议，天合公司邀请省高院召开“湖南省音像制品和著作权司法保护会议”反复宣传国家政策、协调各方关系，卡拉OK管理系统安装和版权收费工作现已逐步开展。根据省厅及我局要求，各县（市）区相继开展了卡拉OK管理系统安装和版权收费工作。
四、加强市场建设，引导民营资本进入文化产业
为促使我市文化市场多行业齐头并进共同发展，我们积极引进民营资本进入文化市场。今年批准成立澳特泰会等中外合资KTV娱乐场所2家，为我市歌舞娱乐场所增添活力。
努力联系动漫公司落户岳阳，推动我市动漫产业发展,我们多次与长沙空行动漫公司洽谈，力促其与湖南民族职业学院合作，建立动漫基地。今年我们已批准成立了第一家动漫公司“漫卡动漫公司”，岳阳动漫市场逐步建立。拓展美术品市场，组织成立了“岳阳市琦岚美术馆”，为繁荣我市美术品市场提供优质服务。加强与模特行业相关人员联系，增设模特经纪公司，激活模特演出市场。
五、严格管理，加强文化市场督导工作
严格按照国家法律法规和部门规章开展文化市场行政许可工作，严把市场准入关。我们对各类文化经营场所按照相关法律法规要求严格审批，如网吧、娱乐场所等我们把消防安全合格证作为许可的前置重要条件，确保了文化经营场所的消防安全；音像制品零售单位的许可要求提供合法的进货渠道证明材料，把住了市场源头。按照省文化厅的要求，我们按如期对网吧、娱乐场所等进行重新审核登记，摸清经营单位情况，做好各类场所的台帐。对文化艺术水平考级活动及美术品市场经营单位进行备案登记，规范市场经营秩序。加强对行政许可工作的领导，分管副局长黄建忠负责文化市场行政许可工作，科长、负责人在行政许可工作中各负其责,做到一级抓一级，一级对一级负责，把行政许可工作落到实处。
在分管副局长的带领下，我科多次下到县（市、区）对文化市场进行督查，分别参与和组织了文化共享工程实施情况督查，网乐潇湘安装、卡拉OK管理系统安装和版权收费情况督查，并针对各县（市、区）工作中存在的问题现场加以指导，解决工作中存在的难题。
六、加强行业协会建设，促进行业自律
行业协会起着会员单位的代表作用；行业行规的自律作用；面向社会的服务作用；政府企业的纽带作用；行业内外的协调作用。目前，我市文化市场成立了互联网协会、娱乐协会，为更好地管理和发展我市文化市场，我们积极支持演出市场成立模特行业协会、美术品市场成立美术品行业协会，支持楼区娱乐协会与市娱乐协会合并成立新的统一的岳阳市演出娱乐协会，新成立的市娱乐协会负责管理和协调市区和各县（市）区娱乐行业。在充分发挥行业协会作用的同时，我们注意加强对协会的管理，今年，我们对市互联网协会工作定期进行检查，按照省厅要求，我们支持网协举办了“2010年全省网吧从业人员岳阳培训班”，城区有300多网吧从业人员参加，各县（市）区按照要求也相继开展了培训活动；支持网协召开2010年岳阳市网吧年会，评选“十佳网吧”，对入选的经营示范户进行奖励，帮扶特困户，对有身体残疾或特别困难的网吧经营户实行帮困补贴，开展网吧联宜活动，促进网吧交流，从而提高网吧行业服务能力和服务水平，促进行业发展。
2010年工作已圆满完成，2011年文化市场管理科将作好如下工作：
1、完善各项制度，夯实日常监管基础。
2、协调文化综合执法部门，有效规范市场秩序。
3、充分运用科技手段，提升市场管理效能。
4、加大对重大文化项目和新兴文化市场的扶持服务力度。
5、切实做好各项试点工作。
6、推进行业协会建设，建立行业自律机制。
2010年11月28日
第3篇：岳阳现代医院总结
有现代 有健康 有未来
岳阳现代医院作为岳阳首家专业男科医院，成立以来，一直致力于泌尿男科疾病的临床研究和诊疗，尤其在男科疾病的临床治疗上取得了卓越的成效，在岳阳地区乃至全国都有着极高的声誉。医院成立3年多来，大力弘扬“医德医风”，强化内涵建设，致力于提高全体员工的职业道德素质和专业水平，以全程的优质服务取信于社会、服务大众。医院先后被上级部门授予岳阳现代医院先后被评为 “岳阳市诚信企业服务跟踪单位”、“卫生工作目标管理考核达标单位”、“消毒管理先进单位”“护士执业先进单位”等。在实际的工作中，医院充分展示了“诚信”、“放心”风采，让广大市民真正感到放心、安心。
品牌男科医院
受百姓欢迎的男科医院
看男科疾病为什么首选现代医院呢，这是因为现代医院不仅具有“大医院、名专家、优服务”三大优势，而且是岳阳首家高起点、高品位医疗环境为特色、高品质医疗质量为宗旨的专业男科医院，是在专业男科医院稀缺，而社会、家庭又迫切需要的大背景下应运而生的一所现代化专业男科医院，它的诞生是岳阳医疗市场专业治疗男科疾病的一个里程碑，揭开了男科医疗史上崭新的一页。在岳阳市率先积极响应国家关于新医改的政策方针，建立了便民惠民的网络咨询、预约、挂号平台，成为了岳阳专业男科医院的典范代表。
如今在中国男科疾病已经成为威胁男性健康的最主要问题之一。在我国包括生殖健康在内的一些男科疾病正在向低龄化发展，因此，专业男科的优势需求正逐渐体现出来。医院通过这几年来积累的经验发现越来越多男性患者需要更为多元化的治疗手段，而不只是简单的停留在单一原始的层面，所以医院把男科专业细分成前列腺疾病专业、男性功能康复专业、泌尿生殖感染专业、生殖整形专业、心理康复专业从而达到集预防、保健、治疗、研究、康复于一体，做到 “专业做大做强，专业做精做细”让广大男性患者能够真正的体会到身体健康给自己带来的幸福。医院以“专心、专注、心业”的态，赢得了患者的良好口碑，成功塑造了现代这个岳阳男科第一品牌形象。
科学发展
炼就真功夫
医院拥有业内领先的医疗设备和超前的男科医疗理念，是现代男科医院在众多的同类医院中脱颖而出的保障，归根结底其实背后还是“真功夫”的体现。
作为目前岳阳规模最大，专业科室最齐全、诊疗设备最先进、技术水平最高超、护理服务最贴心的专业男科医院，岳阳现代医院拥有一支高素质的精英医疗团队，专门聘请国内男科医学专家担任医疗总顾问，选拔具有临床经验丰富的男科资深医师担任特色专科带头人，并选拔来自全国各地的高级医学人才组成各医疗专科的技术骨干，以确保专业技术始终处于
男科医学领域的前沿。同时，现代男科还建立起系统、全面治疗男科疾病的专项诊疗体系，凭借着对男科疾病的透彻解析，专业全面的技术水平，科学规范的诊疗模式，优质高效的医疗服务，针对个体差异，精心为每位患者献宝科学规范的诊疗方案，用精益求精的态度帮助男科患者走出了疾病阴影，带来了健康希望。
特色专业服务 繁密空间尽享权威健康诊疗
现代除了专业诊疗优势之外，特色专业护理以级隐私保障服务同样也是其能够成为品性患者信赖的重要因素之一。现代医院拥有一支最专业的优秀护理团队，每一位白衣天使都会用自己最亲切的笑容和最专业的护理为每一位患者竭诚服务。此外，现代医院严格的患者隐私保密制度，创新性的“一医一患一诊室”的就诊模式，真正让每一位到诊的患者不需要再顾虑他人的眼光，面对面与男科专家一对一进行交流沟通，更利于疾病的诊治和全面康复。而现代医院最完善的患者信息保密机制，也让您从网格、电话预约开始到最终满意出院，始终都处于一个严格的繁密保护流程及环境之中，保障患者的隐私无忧是现代人对患者不变的承诺，让患者安心就诊并康复出院更是现代人的职责所在。
诊疗成绩突出
成全市男科诊疗典范
在院领导的重视下，医院在男科医、教、研全面发展。坚持走突出专业特色的学术发展之路，重视“以人为本”的服务理念，男科设备先进，技术全面，具备对常见男科疾病的诊断、治疗和康复提供全套高质量高水准服务的实力。
医院设有专家特诊、男性不育、前列腺炎、性功能障碍、性传播疾病专科门诊，精子检测室，多功能治疗室，男科检查室等；拥有精子质量检测系统、CT可视腔道介入系统、美国绿激光PVP系统、GRS光导泌尿系统等大批仪器设备，可以进行各种泌尿外科所需的临床检查、化验和治疗。同时吸纳交流了众多先进的技术，包括引进的“最新前列腺腔内介入治疗”“背神经阻断术”、“男性生殖器整形术”等在内的多项先进技术，使男科相关领域的研究与治疗方面进一步加强，得到了社会和患者的广泛认可。使该院在科研领域登上了一个更高的平台。
一分耕耘一分收获。3年前，该院还只是一家刚刚起步、默默无闻的专业男科医院。而今早已声名鹊起，家喻户晓。面对辉煌成就，该院又将站在一个新的起跑线上，带着春华秋实的欣慰，以一种全新的理念，不断创新，以更精湛的技术、更优质的服务、更实惠的价格。为广大男性朋友的身体健康保驾护航。承前启后，站在3周年新的起点，岳阳现代医院一定会“百尺竿头更进一步”，引领更专业化的男科医院开启划时代的里程碑。
第4篇：岳阳石化实习总结
篇1：岳阳巴陵石化实习报告
实习报告
实习地点 中石化巴陵石化分公司 学 号： 11231410xx 姓 名： 杨宏雀 院 系： 材料科学与工程学院 班 级： 高分子1102 实习日期：指导教师： 李琼、殷先泽
一、二、三、四、五、1、2、3、六、目 录
引语???（3）实习目的、内容??（4）实习企业简介???（5）实习安全教育???（6）各车间实习内容
制氢车间及工艺流程（10）空分车间及工艺流程（16）
参观聚丙烯车间及工艺流程???（21）后记???（24）
一、前 言
在我院各级领导的悉心关怀下，学院委派学院专业课老师带队组织了本次集体跨省实习活动。2013年5月19日材料学院第二批同学被安排到湖南岳阳巴陵石化公司进行为期一周的生产实习。对于这个来之不易实习实践机会，我们向工人师傅虚心请教，认真学习各种课堂上学习不到的实践操作知识，以及相关岗位操作规范。课本上所学知识毕竟很大程度上受到一定局限，因为当理论运用到实践生产中时，很多实际问题亟待认真解决。此次实习是一个很好的锻炼契机。不仅使我们在平日大学里面的理论学习思维上升到一个实践层次，而且也为我们即将迈出社会从事相关工作打下了一定基础。此次实习，我们了解到了自己的诸多不足，原来还有多少东西需要我们去钻研，去实践，从而积累一定的经验。实习时间不长，不过受益匪浅！
二、实习目的和内容
一、实习目的生产实习时理论联系实际的重要课堂。通过生产实习，培养我们理论联系实际的作风，加深理解材料工业生产的基本原理，生产工艺过程与设备的基础理论，基础知识，生产过程的设计与原理，培养材料生产技术经济分析和生产组织管理能力，进一步培养学生具有材料新产品，新工艺，新设备，新技术的研究与开发的初步能力。
二、实习内容
1、了解产品生产过程中的原料来源，产品性能检验方法，产品用途及
生产成本计算方法；
2、掌握产品的反应原理、生产工艺条件和工艺条件确定的依据；
3、掌握主要设备的结构，材料，规格和作用等
4、掌握工艺流程，绘制相关的工艺流程图
5、了解所用测量仪表的各种类，规格及应用等
6、了解生产操作、通风、防火、防爆、防毒及三废处理等
三、巴陵石化简介
中国石化集团巴陵石化是中国企业500强之一。经过40年的建设，巴陵石化已经成为以石油炼制为龙头、集油化纤肥于一体的特大型石化联合企业和国内最大的锂系聚合物、环氧树脂、己内酰胺和商品环己酮生产企业，主要产品有汽柴油、稀释剂、环己酮、sbs、sis、sebs、顺丁橡胶、聚丙烯、环氧树脂、环氧氯丙烷、己内酰胺、尿素、硫胺等160多种，分别注册 “巴陵牌”、“芙蓉牌”、“鹰王牌”和“白蓉牌”四大商标，年产品总量近300 万吨、销售收入逾150亿元，是湖南省6家年销售收入过百亿元的生产企业之一。企业通过iso9002质量体系、hse管理体系认证。巴陵石化现有中高级专业技术人员3000多人，通过自主开发并拥有知识产权的技术有：环己酮生产技术、锂系聚合物成套生产技术、液相小本体聚丙烯生产技术、己内酰胺生产技术、氢化 sbs（sebs）生产技术、临甲酚醛特种环氧树脂生产技术等，巴陵石化拥有授权专利 114件，先后获得国家、省部级科技进步奖近50项。巴陵石化在聚酰胺、环氧树脂、锂系聚合物等领域的科研、开发水平处于国内领先地位，其中“环己酮氨肟化项目”被列入国家重点基础研发规划项目；“sebs成套技术开发”、“仿生催化氧化制环己酮” 等项目被列入国家 “863”计划。环己酮事业部隶属中国石化集团巴陵石化公司，是以环己酮为主要产品的典型石化企业，共设有环己酮车间、制氢车间、空分车间、综合车间、水汽车间以及质检中心、储运中心、化工实验室等8个直属单位。现有固定资产原值2.3亿余元，在职职工500余人，生产装置4套。“十五”项目建成投产或，公司年销售收入将超过100亿元，年利税过12亿元，其中利润1亿元以上，巴陵石化有限责任公司将 成为中南地区一个主业突出，产品优势明显，具有市场竞争力和技术创新能的 篇2：湖南岳阳巴陵石化实习报告
实习地点：中石化巴陵石化分公司
学号：1123141172 姓名：许沛龙
院系：材料科学与工程学院
班级：高分子1104 实习时间：2014.5.12—2014.5.17 指导老师：姜明 左丹英
前言 ―洞庭天下水，岳阳天下楼‖。中国石化集团公司旗下的巴陵石化就座落在这方人杰地灵的湘楚热土上。
中国石化巴陵有限责任公司、中国石化股份公司巴陵分公司属特大型石油化工企业，建厂于上世纪70年代，坐落于湖南省岳阳市云溪区，临洞庭湖，依长江，伴京广铁路和107国道，水陆交通十分便利。巴陵石化有职工1.9万多名，现拥有大中型石化生产装置90余套，可生产各类石化产品130余种，主要经营的产品有：sbs、tpr、tpe、sebs、顺丁橡胶各种牌号油浆、溶剂油、燃料油、稀释剂、各种型号环氧树脂、特种树脂、30%和50%隔膜烧碱、离子膜烧碱、氯丙烯、环氧氯丙烷、环氧丙烷、合成盐酸、环己酮、环己烷、己内酰胺、甲基环己烷、环己醇等，年销售收入近70亿元，是中南地区重要的油化纤肥生产基地。其中的sbs、己内酰胺、环己酮、环氧树脂、尿素等产品规模局国内龙头地位，―巴陵牌‖顺丁橡胶、―芙蓉牌‖农用尿素获国家金质奖，―巴陵牌‖环己酮获国家银质奖，―鹰王牌‖己内酰胺等数十种产品获省优，部优称号，产品远销10余个国家和地区。―巴陵牌‖系列产品及―鹰王牌‖己内酰胺系列产品均通过iso9002质量体系认证，己内酰胺系列产品通过iso14001环境管理体系认证。截止2001年底，巴陵石化有限责任公司拥有固定资产原值51亿元人民币，巴陵分公司拥有固定资产原值46.2亿元人民币。十多年来，巴陵石化共获得省部级以上科技进步奖35项。经过三十多年的建设巴陵石化跻身中国企业500强形成了油化结合、产品成龙配套的优势。这里绽放着环己酮、sbs、环氧树脂、尿素、己内酰胺等石化奇葩年产品总量达300万吨年销售收入逾120亿元是中南地区重要的油化纤肥生产基地。巴陵石化以诚信务实为本，认真履行质量、健康、安全、环境职责，全面实施和推进hse管理体系。
巴陵石化现有中高级专业技术人员3000余名自主开发了10万吨/年环己酮、10万吨/年sbs、7万吨/年己内酰胺和2万吨/年sebs生产工艺技术。拥有专利申请334件授权专利114件，先后获得国家、省部级科技进步奖近50项。―7万吨环己酮氨肟化项目‖被列入国家重点基础研究发展规划项目；锂系聚合物―sebs成套技术开发‖项目、―仿生催化氧化制环己酮项目‖、―用于清洁生产的烃类选择氧化催化新材料‖被列入国家 ―863‖计划。―十五‖期间，巴陵石化将以技术进步为先导，以增强国际竞争力为核心，突出发展己内酰胺、尿素、环己酮、锂系聚合物、聚酰胺树脂、绵纶短丝和环氧树脂等七大主导业务，并带动相关产品发展，走出一条内陆型沿江石化企业加快发展的新路子。―十五‖预计总投资72.7亿元人民币，到―十五‖末期，总销售收入达到120亿元以上，平均年增利润13.9亿元，巴陵石化这颗镶嵌在长江之滨、洞庭湖畔的明珠，将以其独有的产品优势、技术优势参与国际国内市场竞争，放射出更加灿烂的光辉。
实习内容
一 安全教育学习
实习第一天讲的都是安全知识。世界公认的高危行业有矿山、石油等行业，现在可识别的危害有6400种之多，老师着重给我们介绍了四种危害：
安全风险一：火灾、爆炸
说到火灾、爆炸，就必然会讲到燃烧，所谓燃烧就是指所有能发光发热的氧化反应。其发生需要三要素：可燃物、助燃物和能量。例如：丁二烯在超过0.28毫焦耳的能量下就可引发
爆炸。
安全风险二：固体打击
固体打击可分为：
1、被动挨打；
2、去打自己打不过的东西；
3、由于设备的高度自动化和操作不当而引起的受伤。
安全风险三：电的伤害
工厂所使用的电其电压大都在380v以上，所以都非常危险，千万不可随便触摸。例如：电压为10kv的设备漏电需保持20cm以上的距离才能确保安全。
安全风险四：中毒
某一物质进入身体后发生急剧不适就是中毒。毒气进入人体可通过呼吸道、口腔、皮肤三种渠道。常见的毒气主要有氯气、液氨、硫化氢气体等，其中硫化氢在低浓度下具有臭鸡蛋气味，而在高浓度下却是无味的，其原因是因为高浓度的硫化氢可麻痹人的呼吸道，一旦吸入可发生电击亚死亡。
设备的本质安全：在发生危险时，设备本身可使危险降到最低或不发生危险。
进入厂区的几大禁令：
1.没有经过安全学习考试、考试未通过的，不得进入工厂；
2.进入工厂禁止携带烟火、危险化学品；
3.进入生产装置前不得饮酒；
4.进入工厂必须戴安全帽；
5.进入生产装置必须穿工作服；
6.进入工厂不允许赤脚、穿凉鞋、拖鞋。
用火作业：又称动火作业，即使用电焊、气焊、塑料焊，明火照明取暖，黑色金属相互碰撞以及使用电动工具（如：mp
3、手机等）。
三不用火原则：
1.没有经过合格的批准获得用火作业票的，不得作业；
2.用火监护人不在场不得作业；
3.用火防范措施未落实不得用火。
注：1.当可燃物的爆炸极限的下限大于4%，可燃物的浓度要小于0.5%； 2.当可燃物的爆炸极限的下限小于4%，可燃物的浓度要小于0.2%；
受限空间：凡是进入塔、釜、罐、地沟、地井等均示为进入受限空间。
进入受限空间都必须进行氧含量的分析、用火分析、有毒有害物质含量的分析；必须办理用火票；必须有监护人在场，否则不得作业。
高处作业：所进入的作业区的高度差超过2m均示为高处作业。
高空作业必须带安全带；安全绳要挂在后背出，安全绳要高挂低用（毛点要固定、结实、牢固）。
临时用电作业 1.必须要办理用火票；
2.正在运转的设备严禁触摸、擦洗。
三不伤害：
1.自己不伤害自己；
2.自己不伤害别人；
3.不让别人伤害自己。
四不放过：
1.事故责任没分清楚不放过；
2.事故责任人没处理不放过；
3.事故责任人身边的群众没教育不放过；
4.没进行安全防范措施不放过。
反对三违： 1.违反指挥； 2.违反劳动纪律； 3.违反操作规程。
二 进厂参观实习
（一）合成橡胶事业部
巴陵石化有限责任公司合成橡胶事业部是以生产有机合成高分子材料为主的大型石油化工企业，是国内最大的锂系阴离子聚合物试验、开发、生产基地。成立于1972年建厂，建厂初生产顺丁橡胶，1982年，自主开发了聚丙烯生产线，后又开发生产丁苯热塑橡胶。现在，顺丁橡胶、聚丙烯、丁苯橡胶是橡胶事业部的三大产品。现有职工近2000人，占地面积1．5平方公里，固定资产5．9亿元。拥有年产15万吨丁苯热塑性橡胶（sbs）、4万吨顺丁橡胶、7万吨聚丙烯、1万吨sis、1000吨氯代正丁烷、500吨正丁基锂等14套生产装置，年产值超过15亿元。
该厂始终坚持―以产品质量求生存、以技术进步求发展‖的经营方针，巴陵牌sbs、顺丁橡胶、聚丙烯三大产品以其良好的质量和信誉赢得了国内外客户的青睐。年产1万吨sbs成套技术获国家科技进步一等奖。顺丁橡胶两次获国家金质奖，聚丙烯技术获国家科技进步二等奖。产品远销德国、意大利、日本、泰国、韩国等国家和国内30个省市。1998年工厂通过iso9002质量体系认证。
橡胶生产的大部分原料是外购，在原料紧张时，还必须采取原料进口。工厂自行生产催化剂（丁基锂等），并进行原料净化。下面是几大产品的基本情况：
聚丙烯（polypropylene缩写pp）：
聚丙烯树脂为白色蜡状物固体，它的密度很低，在0.89—0.92g/cm3之间，是塑料材料中除4-甲基-1-戊烯（p4mp）之外最轻的品种。聚丙烯综合性能良好，原料来源丰富，生产工艺简单，而且价格低廉。
聚合反应参数
反应时间：3费休水分滴定仪、全自动电位滴定仪等检验分析仪器，分析仪器总数达 500 台套，可对 70 多种元素进行定性、半定量、定量分析，可对环氧树脂等中、高分子聚合物进行分子量分布测定和解析工作，在新分析方法的开发方面处于同行业领先水平。
环氧树脂事业部的生产工艺流程图：
环氧树脂的性能和特性
1、形式多样。各种树脂、固化剂、改性剂体系几乎可以适应各种应用对形式提出的要求，其范围可以从极低的粘度到高熔点固体。
2、固化方便。选用各种不同的固化剂，环氧树脂体系几乎可以在0～180℃温度范围内固化。
3、粘附力强。环氧树脂分子链中固有的极性羟基和醚键的存在，使其对各种物质具有很高的粘附力。环氧树脂固化时的收缩性低，产生的内应力小，这也有助于提高粘附强度。
4、收缩性低。环氧树脂和所用的固化剂的反应是通过直接加成反应或树脂分子中环氧基的开环聚合反应来进行的，没有水或其它挥发性副产物放出。它们和不饱和聚酯树脂、酚醛树脂相比，在固化过程中显示出很低的收缩性（小于2%）。篇4：巴陵石化实习报告
目录
第一部分 实习报告
1 实习目的及内容.........................................1
1.1目的 ................................................1
1.2内容 ................................................1 2 实习指导思想..........................................1
2.1指导思想..............................................1 2.2进度安排..............................................1 3 巴陵石化简介...........................................2 4 实习内容..............................................2
4.1 入厂教育..........................................2 4.1.1安全教育..........................................2 4.1.2环氧树脂事业部简介.................................3 4.1.3进入实习车间的要求.................................3 4.1.4主要危险化学品危害及相应的安全控制措施................4
4.2 50000t/a离子膜车间.................................4 4.2.1 生产原理........................................4 4.2.2 工艺流程........................................5 4.2.3重要工艺条件.....................................5 4.3 空分车间..........................................6 4.3.1 生产原理简述.....................................6 4.3.2工艺流程简述....................................8 4.3.3主要危害及急救的措施.............................9 4.4 隔膜烧碱车间.......................................9 4.4.1 简介...........................................9 4.4.2 电解工段........................................9 4.4.3 蒸发工段........................................10 4.4.4 盐酸工段........................................12
4.5 氯丙烯车间........................................12 4.5.1生产原理简述.....................................12 4.5.2工艺流程简述....................................12 4.6 制氢车间...........................................14 4.6.1 生产原理简述....................................14 4.6.2 工艺流程........................................17 4.6.3 物料性质.......................................17 4.7盐水车间............................................19 4.7.1生产原理简述....................................19 4.7.2工艺流程简述....................................19 5实习总结.............................................20 第二部分
1.离子膜车间工艺流程图
2.空分车间工艺流程图
3.氯丙烯车间工艺流程图
4.制氢车间工艺流程图
5.隔膜烧碱车间工艺流程图
6.盐水车间工艺流程图
第三部分
车间工艺流程图 成绩评定
1.实习目的及内容
1.1实习目的生产实习是理论联系实际的重要课堂。通过生产实习，培养学生理论联系实际的作风，加深理解材料工业生产的基本原理、生产工艺过程与设备的基础理论、基础知识、生产过程的设计与原理，培养我们材化生产技术经济分析与生产组织管理的能力，提高学习收集和整理生产技术资料的能力和分析与解决问题的能力，进一步培养我们具有材料新产品、新工艺、新设备、新技术的研究与开发的初步能力。
1.2实习内容
通过本次实习，我们应达到以下要求: 1.了解实习工厂生产的主要产品品种、性能、生产规模和主要原料消耗定额；
2．详细了解指定实习车间的生产工艺流程、工艺管道布局、控制点、主要工序操作控制方法和操作条件； 3．了解各主要设备的结构、尺寸、性能；
4．了解生产流程中采用的耐腐蚀性材料和使用情况；
5．了解实习车间所用原材料的技术要求和规格；
6．了解生产过程控制分析和原料产品的分析项目，大致了解主要项目的分析方法；
7．了解工厂的生产组织和技术管理，安全生产制度；
8．了解指定实习车间曾出现过的和现在存在的问题，曾采取或打算采取什么改进措施（含生产过程本身以及三废治理及综合利用等方面的问题）。
2.实习指导思想 2.1指导思想 1.学生在实习期间应积极贯彻和遵守党和政府的各项方针、政策和法令，严格遵守实习工厂的安全措施和各项规章制度，尊敬师傅、团结同学；
2.对具体的产品工艺要十分熟悉，操作手续，工艺指标清楚，数据齐全，对所涉及的设备构造及工作原理要有一定的了解；
3.绘制出车间布置及工艺流程草图；
4.对实习工厂组织结构、产品内容、生产过程及生产组织管理体制有比较全面的概括性的了解。
2.2进度安排
1、厂况介绍，安全教育，生产管理情况介绍，半天；
2、产品性能与生产原理，工艺流程与指标，设备结构与参数等技术讲座，1天半；
3、生产车间现场跟班实习，3天半；
4、分组讨论及与分厂技术工程师交流讨论，1天；
5、整理实习报告，考核，1天。
实习地点：巴陵石化分公司环氧树脂事业部及环己酮事业部
3.巴陵石化简介
石化集团巴陵石化是中国企业500强之一。经过40年的建设，巴陵石化已经成为以石油炼制为龙头、集油化纤肥于一体的特大型石化联合企业和国内最大的锂系聚合物、环氧树脂、己内酰胺和商品环己酮生产企业，主要产品有汽柴油、稀释剂、环己酮、sbs、sis、sebs、顺丁橡胶、聚丙烯、环氧树脂、环氧氯丙烷、己内酰胺、尿素、硫胺等160多种，分别注册 “巴陵牌”、“芙蓉牌”、“鹰王牌”和“白蓉牌”四大商标，年产品总量近300 万吨、销售收入逾150亿元，是湖南省6家年销售收入过百亿元的生产企业之一。企业通过iso9002质量体系、hse管理体系认证。巴陵石化现有中高级专业技术人员3000多人，通过自主开发并拥有知识产权的技术有：环己酮生产技术、锂系聚合物成套生产技术、液相小本体聚丙烯生产技术、己内酰胺生产技术、氢化 sbs（sebs）生产技术、临甲酚醛特种环氧树脂生产技术等，巴陵石化拥有授权专利 114件，先后获得国家、省部级科技进步奖近50项。巴陵石化在聚酰胺、环氧树脂、锂系聚合物等领域的科研、开发水平处于国内领先地位，其中“环己酮氨肟化项目”被列入国家重点基础研发规划项目；“sebs成套技术开发”、“仿生催化氧化制环己酮” 等项目被列入国家 “863”计划。环己酮事业部隶属中国石化集团巴陵石化公司，是以环己酮为主要产品的典型石化企业，共设有环己酮车间、制氢车间、空分车间、综合车间、水汽车间以及质检中心、储运中心、化工实验室等8个直属单位。现有固定资产原值2.3亿余元，在职职工500余人，生产装置4套。“十五”项目建成投产，公司年销售收入将超过100亿元，年利税过12亿元，其中利润1亿 元以上，巴陵石化有限责任公司将成为中南地区一个主业突出，产品优势明显，具有市场竞争力和技术创新能的石化集团。
4.实习内容 4.1入厂教育 4.1.1安全教育
实习伊始，巴陵石化分公司环氧树脂事业部的工作人员提醒我们无论走到那个车间先找好安全出口，全厂最大的安全隐患是氯气的泄露，万一遇到这种突发事故，要逆风向高处跑，最好能找到湿毛巾捂住鼻子。在车间参观实习的时候要听指导老师的安排，不可以擅自动仪器设备，遇到紧急事故要听从指导老师，由指导老师处理紧急情况。
还有以下几点具体的要求：
篇5：巴陵石化实习报告 02 《实习报告》
题 目： 巴陵石化实习报告
学院名称： 化学化工学院
指导老师： 某某老师
班 级：。。级化工。。班
学 号：。。。。。。。
学生姓名： 某某
前言
经过几个小时的车程，我们终于从衡阳来到这个久负盛名的巴
陵胜地---岳阳，巴陵石化，开始了我们为期十天的实习生活。巴陵石化分有很多事业部，如环氧树脂事业部，合成橡胶事业部，环己酮事业部，烯烃事业部等等，而我们所实习的正式烯烃事业部。下面就是我此次巴陵石化之行的正式实习报告。
一、实习目标
随着化工的日趋完善，社会对化工人才的高度器重和严峻请求，作为一名在校的化工专业学生，为了顺应社会的请求，加强社会竞争力，也该当重视培植自身的素质，培植较强的化工工作的操作能力。实训内容的连接可以有助于增进我们对化工知识形成整体的感性认识,有助于我们认识所学的本化工课程在全部化工专业课程系统中的地位、作用,加强学习的积极性。深入了解化工过程的根基知识，加强动手操作能力，为今后的学习工作打下根基。一次实训的时机，以检验自己的化工知识控制程度和磨炼自己的操作能力，接触社会，为踏入社会工作岗位做好筹办。
二、公司情况 洞庭天下水，岳阳天下楼。中国企业500强之一的中国石化集团巴陵石化就座落在这方人杰地灵的湘楚热土上。经过40多年的建设，巴陵石化已经成为以石油炼制为龙头、集油、化、纤、肥于一体的特大型石化联合企业和国内最大的sbs、环氧树脂、己内酰胺和商品
环己酮生产基地，主要产品有汽柴油、稀释剂、环己酮、sbs、环氧树脂、己内酰胺、尿素等160多种，分别注册 “巴陵牌”、“芙蓉牌”、“鹰王牌”和“白蓉牌”商标，年产品总量400万吨、销售收入300多亿元。企业通过iso9002质量体系、hse管理体系认证。
巴陵石化现有自主开发了10万吨/年环己酮、20万吨/年sbs、20万吨/年己内酰胺和2万吨/年sebs等生产工艺技术，拥有授权专利207件，先后获得国家、省部级科技进步奖近50项。“环己酮氨肟化项目”被列入国家重点基础研发规划项目；锂系聚合物“sebs成套技术开发”、“仿生催化氧化制环己酮” 等项目被列入国家 “863”计划。
三、实习内容
（一）、安全教育学习
实习第一天讲的都是安全知识。世界公认的高危行业有矿山、石油等行业，现在可识别的危害有6400种之多，老师着重给我们介绍了四种危害：
安全风险一：火灾、爆炸
说到火灾、爆炸，就必然会讲到燃烧，所谓燃烧就是指所有能发光发热的氧化反应。其发生需要三要素：可燃物、助燃物和能量。
例如：丁二烯在超过0.28毫焦耳的能量下就可引发爆炸。安全风险二：固体打击
固体打击可分为：
1、被动挨打；
2、去打自己打不过的东西；
3、由于设备的高度自动化和操作不当而引起的受伤。
安全风险三：电的伤害 工厂所使用的电其电压大都在380v以上，所以都非常危险，千万不可随便触摸。例如：电压为10kv的设备漏电需保持20cm以上的距离才能确保安全。
安全风险四：中毒
某一物质进入身体后发生急剧不适就是中毒。毒气进入人体可通过呼吸道、口腔、皮肤三种渠道。常见的毒气主要有氯气、液氨、硫化氢气体等，其中硫化氢在低浓度下具有臭鸡蛋气味，而在高浓度下却是无味的，其原因是因为高浓度的硫化氢可麻痹人的呼吸道，一旦吸入可发生电击亚死亡。
进入厂区的几大禁令：
1.没有经过安全学习考试、考试未通过的，不得进入工厂；
2.进入工厂禁止携带烟火、危险化学品；
3.进入生产装置前不得饮酒；
4.进入工厂必须戴安全帽；
5.进入生产装置必须穿工作服；
6.进入工厂不允许赤脚、穿凉鞋、拖鞋。
用火作业：又称动火作业，即使用电焊、气焊、塑料焊，明火照明取暖，黑色金属相互碰撞以及使用电动工具（如：mp
3、手机等）。 三不用火原则：
1.没有经过合格的批准获得用火作业票的，不得作业；
2.用火监护人不在场不得作业；
3.用火防范措施未落实不得用火。
高处作业：所进入的作业区的高度差超过2m均示为高处作业。高空作业必须带安全带；安全绳要挂在后背出，安全绳要高挂低用（毛点要固定、结实、牢固）。
（二）、进厂参观实习
我们此次实施的地方是巴陵石化烯烃事业部，进入工厂后我们首先去了苯乙烯车间的控制室，了解了一些具体的流程，随后就让车间里面的师傅带着我们去现场进行了具体了解。
第5篇：岳阳现代医院工作计划
医院2018年工作计划
2018年医院将进一步落实科学发展观，认真学习宣传、贯彻党的十八大精神和新医改政策，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供安全、温馨的就医环境”的活动主题，提高医疗质量，强化医疗服务，使医院再上新水平、再登新台阶，主要从以下几个方面做起
1、进一步解放思想，深化改革，加快医院发展步伐。
认真组织学习、贯彻党的十八大会议精神，与本院的实际结合起来，主动寻求医院发展的新思路、新途经。深挖潜力，主动创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办院的思想意识。
2、进一步强化管理、理顺机制，深化医院改革。
我们将继续加强制度建设，进一步完善规章制度，完善激励机制。要建立现代营销理念，不断扩大市场占有额，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满意这一根本。
3、进一步加强重点专科建设，拓展业务范围，打造特色专科。
医院要生存、要发展，要在竞争日益激烈的医疗市场中立于不败之地，必须不断拓展医疗业务范围。医疗业务范围的拓展，离不开特色专科和重点专科建设。我们下一步的重点项目依然放在专科建设和专科特色建设上面，用特色专科去拓宽市场。
第6篇：岳阳小学党支部工作计划
2012年岳阳小学党支部工作计划
2012年是全面贯彻落实十二五规划的第二年，学校党支部将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，坚持以科学发展观统领学校教育改革发展全局。以贯彻落实国家、市、区《十二五教育发展规划纲要》和国家、市、区教育工作会议为主线，认真围绕学校教育改革和发展的中心工作，以提高党组织的凝聚力、战斗力和干部队伍、党员队伍、教师队伍整体素质为目标，办人民满意学校。进一步加强党的执政能力和先进性建设，充分发挥学校党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用，为学校全面、和谐、可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证，以优异的成绩迎接党的十八大召开。
一、加强自身建设，增强凝聚力和战斗力。
1、思想建设。深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，学习贯彻党的十七大精神和即将召开的十八大会议精神；学习真正把科学发展理论转化为促进发展、加快发展的科学思路和自觉行动。继续认真开展以科学发展观为指导思想的关于提升学校教育教学质量等为主题的大讨论，激发党员在学校政治思想和教学业务工作中的作用，提高党员教师的思想政治觉悟，造就一支献身教育事业、勇于创新的高素质教师队伍。
2、组织建设。今年继续加强“三服务、三测评”工作，加强党员队伍的管理，有效的提高干部队伍的整体素质，提高党支部的战斗力、凝聚力；其次是加强对青年教师、入党积极分子培养教育工作，鼓舞引导青年将加入党组织作为政治生命中追求的目标。严格执行发展党员公示制和票决制。今年将有2名预备党员转正，1名接受为预备党员，3名积极分子列为发展对象，2名列为积极分子。
3、作风建设。积极开展创先争优活动，牢记宗旨，加强工作作风建设，要求党支部、行政领导班子成员在工作中要有服务意识，本着“有利于学生的健康发展，有利于教师的切身利益，有利于学校的办学声誉”的工作原则，把培养高素质的教师队伍放在首位，积极为教师搭设施展才华的舞台。在工作中进一步突出党的优良作风。
4、制度建设。积极践行科学发展观，努力解决党支部和党员队伍存在的突出问题，切实达到提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作的要求，建立保持共产党员先进性长效机制，进一步健全完善民主生活会制度、“三会一课”制度、党员教育管理制度、发展新党员制度；自评和群众、党员测评相考评机制；党员风采展示课长效机制；读书论坛长效机制；党团员校园志愿者服务长效机制；每月一次党员义务劳动长效机制；党团员与学困生结对帮教长效机制。党支部的活动做到经常化，规范化。
二、抓好队伍建设，开创师德师风新局面。
1、加强干部队伍建设。进一步抓好干部学习，注重联系工作、思想实际，提高学习效益，不断提升干部队伍的服务意识，服务效率和服务质量，打造一支高效率，高质量的干部队伍。坚持任人唯贤，德才兼备，公平、公正、公开原则，充分发挥班子成员“分工协作、集体决策、相互支持、互相补台”的优良传统，增强班子的战斗力，使全体干部自觉接受教育和监督，在工作实践中树立正确的价值观、地位观、利益观，密切联系群众，全心全意做好服务工作。
2、强化党员队伍建设。组织党员认真学习新党章，以“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，全心全意为师生服务。以创先争优活动为契机，进一步提升党员队伍的全局意识，认真履行党员的义务，充分发挥党员的带头、骨干和桥梁作用。做努力工作、好学上进的模范；不尚空谈、多干实事的模范；坚持创新、勇于开拓的模范；维护集体利益、团结同志的模范；遵纪守法、爱岗敬业的模范。在教育教学的工作实践中，充分发挥先锋模范作用，言行一致，顾全大局，牢记誓词，不断为党旗增辉。
3、开展师德大讨论活动。贯彻落实《教育部中小学教师职业道德规范》，广泛动员、积极发动全体教师投入到师德师风的学习讨论活动中去，通过学习讨论活动，撰写心得体会，观看先进人物影视，师德宣言，岗位承诺等，不断更新师德建设理念，不断拓展师德建设载体，不断提高教职员工的工作积极性和责任感，努力开创师德建设的新局面。
三、加强党风廉政建设，做好反腐倡廉工作。
1．重视廉政教育，以多种方式开展学习教育。大力开展廉洁文化进校园活动，充分发挥校园网、宣传橱窗等媒介作用，开展廉洁文化进校园知识竞赛、手抄报比赛、书法展览等形式，深入开展党风党纪教育、法制教育和警示教育，筑牢党纪国法和思想道德防线，增强党员干部廉洁自律和反腐倡廉的意识，提高拒腐防变能力。
2．继续开展领导干部廉洁自律工作，开展领导班子廉洁述职，民主生活会，以制度为保障，严格执行各类规定，进一步完善集体议事制度和民主监督制度，一切按规定程序操作。自觉接受监督，创清正廉洁的好风气。签订《岳阳小学加强学校领导干部廉政建设“十不”承诺书》。
3、倡导民主管理，对学校的教学科研管理、财务管理、人事调配及岗位津贴发放等重大事项，都通过教代会、公示等办法透明公开地进行，积极推进校务公开、党务公开。
四、加强群团组织，进一步发挥工会、团组织、关工委的积极作用。
1．支持工会独立开展工作，充分发挥工会的民主参与、民主管理、民主监督作用。积极开展多种形式的文化娱乐健身活动和教师教学比武活动，丰富教职工业余生活，寓教育于活动之中。关心职工疾苦，发扬互助风气。重视妇女工作，充分发挥女教师、女职工的半边天作用。
2．完善校务、党务公开的各项制度，做好校务、党务公开工作。认真开好教代会，做好校务、党务公开日常工作，以调研、座谈会等形式听取教职工和社会各界对校务、党务公开的意见，使校务、党务公开工作规范化、制度化。
3．加强对共青团工作的领导，以“党建带团建”的方式，发挥共青团的青年先锋队和生力军作用，指导团支部做好青年入党积极分子的推优工作和培训工作，尽快提高思想认识，早日向党组织靠拢。充分发挥团队作用，指导学生开展各项教育活动，营造浓浓的校园文化和优良的文明礼仪，创造和谐活跃的校园文化氛围。
4．继续做好关工委工作。在多年开展工作的基础上，继续指导学校关工委开展各项活动。做好与社区联络员的沟通工作，做好家校联系，积极筹集助学资金，争取向更多品学兼优的困难学生发放助学金。积极开拓青少年教育基地，丰富青少年教育的各项活动，推进我校青少年思想教育工作的全面发展。
5、积极做好统战工作。在生活工作学习等方面，“肝胆相照，荣辱与共”切实关心民主党派和少数民族教师成员。
6、关心退休教师的学习和生活。认真落实各项政策待遇，做好夏送清凉冬送温暖工作，做好退休教师逢年过节及住院教师的慰问工作，组织好重阳节活动，支持退管会开展退休员工的欢乐相聚活动及回娘家活动，做到真正为老人办实事、办好事。
五、工作安排
一月份：
1、走访、慰问老干部、退休教师、困难教师；
2、党员、党支部、中层干部民主测评；
3、召开班子民主生活会；
4、制订计划；
5、党团员参加义务劳动。
二月份：
1、布置12年党建工作；
2、校园安全志愿者服务队到岗；
3、布置党团员与学困生帮教结对工作。
4、党团员参加义务劳动。
三月份：
1、党课；
2、党团员学雷锋实践活动；
3、党团员参加义务劳动。
四月份：
1、组织党员干部理论学习；
2、党团员、骨干教师读书论坛；
3、党团员参加义务劳动。
五月份：
1、上报入党积极分子名単；
2、党课；
3、党团员参加义务劳动。
六月份：
1、上半年党费上缴工作；
2、党团员、骨干教师读书论坛；
3、评选“优秀共产党员”6名；
4、党团员参加义务劳动。
5、组织党员考察教育活动，庆祝党的生日。
七月份：
1、党建工作小结；
2、党员参加社区活动 八月份：
1、资料整理；
2、党员参加社区活动。
九月份：
1、庆祝“教师节”；
2、评选表彰“我心目中的好老师”、“优秀共产党员”。
3、举行“我心目中的好老师”、“优秀共产党员”先进事迹演讲比赛。
4、党课；
5、党团员参加义务劳动。
十月份：
1、庆“国庆” 活动；
2、党团员、骨干教师读书论坛；3党团员参加义务劳动。
十一月份：
1、党课；
2、党员教学展风采，喜迎党的十八大；
3、党团员参加义务劳动。 十二月份：
1、下半年党费上缴工作；
2、党员组织生活会、班子民主生活会；
3、校级领导、校级班子民主测评。
4、党建工作小结；
5、党团员参加义务劳动。
岳阳小学党支部 2012年2月
