党上半年基层党建工作总结（共16篇）

第1篇：上半年基层党建工作总结

2012年上半年党办工作总结

在院党委的领导下，按照党委工作部署，党办紧紧围绕医院的中心工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真落实2012年党的工作要点和医院文化建设工作要点，进一步加强医院党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了更好地发挥。现将2012年上半年工作总结如下:

一、强化干部思想理论武装，不断提高干部的管理水平和执行力 一是严格执行党委理论中心组学习制度。组织学习李源潮同志在全国组织部长学习贯彻党的十七届四中全会精神培训班上的重要讲话，观看介绍沈浩同志先进事迹的电视专题片以及全省主要领导干部深入贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变专题研讨班会议精神等。在学习中，坚持学习计划制度、集中研讨制度、中心发言制度和学习考勤制度。通过学习，使广大党员干部端正学风，更新知识，创新思维，不断强化大局意识、忧患意识、责任意识、服务意识和廉洁从政意识。

二是狠抓职工政治学习。坚持每季度制定下发职工学习计划，将重大的时事新闻，中央、省委领导的重要讲话精神，卫生工作方针，行业作风方面的好典型、好事例列入学习内容。同时，结合医院改革与发展的实际、紧密联系职工思想与工作，提出思考讨论题。三是持续开展中层干部系统化培训。先后邀请西安交通大学特聘教授孙学勤讲授“医院全成本控制方法”、“如何提高医院执行力”；邀请远大公司副总裁黄曙光来院讲课，学习了解远大文化，推动和加强医院文化建设。通过开展干部培训，干部的能力素质和管理水平得 1

到不断提升。

四是为中层以上干部发放《责任胜于能力》一书。大家在认真阅读的基础上，结合工作实际写心得、谈体会，增强了责任意识，改进了工作作风。通过授课和开展读书活动，党员干部不断丰富知识、开阔视野，增长了才干，提高了水平，为做好自身工作打下坚实基础。

五是制定了我院推进学习型党组织建设的实施办法。通过学习型党组织建设，不断提升我院党员干部的理论水平和实践能力，筑牢战斗堡垒，充分发挥党员的先锋模范作用。

二、强化组织建设，进一步激发党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

年初按照民主评议党员的要求，以总支为单位，对全院近1000名在职党员进行民主评议。

在建党91周年之际,按照院党委部署,党办积极组织开展庆七

一、创先争优暨“向党汇报“主题活动。活动中,新老党员进行入党宣誓，向50年党龄的老党员颁发荣誉证书，各总支分别向党进行汇报，全院近600名党员代表以合唱红色歌曲等形式回顾我党光辉历程，喜迎党的91岁华诞。现场气氛热烈又庄严，收到了良好的教育效果，受到广大党员干部职工的好评。

弘扬正气，树立典型，积极开展创先争优活动。七一前夕，对评选出的53名优秀共产党员、15名优秀党务工作者以及15个先进基层党组织进行表彰。通过开展创建争优活动，进一步增强了广大党员干部的党性观念，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到很好地发挥。

做好组织发展工作。注重在临床一线、青年技术骨干中发展党员，不断增强党员队伍的战斗力。组织48名入党积极分子参加省卫生厅

组织的第二十一期入党积极分子培训班，上半年发展新党员17人，预备党员转正18人。

积极参与全国省级综合性医院政研会以及卫生厅政促会活动，组织党务干部积极撰写论文，有 篇论文报送至中国卫生思想政治工作促进会省级医院分会。

三、不断强化党的制度建设和作风建设

一是按照卫生厅实行党务公开的要求，结合医院实际，制定了我院党务公开实施意见。

二是为进一步加强总支（直属支部）建设，更好地发挥总支（直属支部）书记的作用，加强对总支（直属支部）的管理与考核，制定下发了《总支（直属支部）书记考核管理办法》。

三是为强化党总支（直属支部）书记职责，加强医德医风建设、及时掌握职工思想动态，制定出台了《总支书记查房制度》。总支（直属支部）书记每周带队深入临床科室听取意见，了解职工的思想动态，帮助临床解决实际问题，受到党员干部职工的好评。

四、大力加强医院文化建设

一是制定医院文化建设工作综合目标管理考核细则，把各级干部抓医院文化建设纳入制度化轨道。

二是春节来临之际，由党办牵头，与相关部门共同举办“医患同乐迎新春”联欢会，此项活动我院已连续举办了四年。正月十五元宵佳节，我们与相关部门精心组织闹元宵灯迷会，这是我院连续五年举办闹元宵灯迷会，已成为医院文化建设的一张耀眼名片。

三是制定了2010年医院文化建设工作要点。

四是邀请远大公司副总裁黄曙光以“企业文化与团队建设”为题做报告，院领导及班组长以上干部、党小组长、干部职工500余人参加培训会。台上台下互动，收到良好教育效果。

五是组织人员参加卫生厅于6月18日举办的全省卫生系统首届文化艺术节开幕式。开幕式上我院领导和50名歌唱演员一展歌喉，齐唱院歌。表达了省医人从病人出发，为病人着想，廉洁行医，弘扬人道主义的崇高精神。

六是在6月30日庆七一大会上，各党总支（直属支部）以“向党汇报”的形式，展示了自身文化建设成果，介绍了文化建设经验，交流了文化建设做法，达到相互学习、共同进步的目的，进一步营造了医院文化建设的浓厚氛围。

灿烂的医院文化建设之花，必然结出丰硕之果。在5月27日召开的全国卫生系统医院文化建设暨经验交流大会上，我院荣获“全国卫生系统卫生文化建设先进单位”光荣称号。

第2篇：乡镇上半年基层党建工作总结

镇辖31个行政村，现有人口五万余人，共有1个党总支、48个党支部，其中31个农村党支部、3个非公有制党支部、1个协会党支部、13个镇直党支部，共有党员1228名。

今年，镇党委按照年初制定的基层组织建设工作计划，紧紧围绕争创市级“五个好乡镇党委”和“五好党支部”目标，充分发挥基层党组织在经济建

设中的战斗堡垒和先锋模范作用，以学习实践科学发展观为主线，以开展“三级联创”活动为重点，按照工作计划，抓重点、求突破，抓创新、求发展，创造性地开展工作，更好地服务农村、服务群众，工作取得了一定实效。

一是抓好村室建设，规范党建办公环境。

村级组织阵地建设是加强党的基层组织建设的基础，镇党委把村室建设作为组织工作的一项重要工作来抓。4月份对全镇31个行政村村室情况进行了普查，共新建村室14个，改造村室2个，借用学校的13个村，无村室的2个，分别是五里岭、八里村。镇党委对以来新建的村室进行了规范、并鼓励，要求无村室的村和借用学校的村积极筹建村室，目前，八里、奎门已做好了村室建设的选址和前期筹备工作。

二是强化教育，提高村党支部班子的综合素质。

为了建设一支作风正派、团结协作、政治立场坚定、素质优良的村党支部班子。镇党委于4月10日在政府三楼会议室召开了由31个行政村党支部书记参加的农村党建工作汇报会及党建工作安排布置会，会上各村党支部书记汇报了基础组织建设工作的开展情况及存在的问题，使镇党委更加全面的掌握了各行政村的基层党建工作开展情况，也使各党支部工作进行了对照，起到了鼓励先进、鞭策后进的作用。镇党委制定了农村党支部党建工作百分考核细则，对党建工作进行量化考核。近期又发放《基层组织建设规范管理用手册》、《村级干部规范化管理办法》、《发展党员工作手册》等学习资料，从党务知识、民主法制知识等方面加以教育学习，不断深化学习内容。同时，加大后进村整顿工作力度，完成了对岭东支部班子和江沟村支部班子整建任务，通过学习教育和后进村班子的整建，全镇上下齐心协力，为各项工作的开展奠定了良好的基础。

三是改善党员结构，慎重发展党员，确保党员发展质量。

镇党委把定为“发展党员质量年”，推行了“先上岗、后入党”的培训方式，把建设一支人员稳定，素质好、能力强、廉洁奉献、群众可信度高、年轻化的入党积极分子吸纳进党组织，认真做好推优工作，确保党员发展质量。今年共发展新党员20名，其中女党员4名，接受预备党员18名，转正式党员16名，培养入党积极分子65名。各支部摸排出经济能人、养殖能手共36名，培养后备干部52名。

四是按照“严管厚爱”的原则，对大学生村官实施规范化管理。

镇共有大学生村干部28名，为确保大学生村干部引得进、留得住、用得好，镇党委积极探索培养管理的新手段、新方法，通过强化“三抓”，帮助他们提高实际工作能力，引导他们在基层锻炼成才。结对帮扶抓培养，针对大学生村干部刚从学校毕业，对农村工作不了解、缺乏基层工作经验的实际情况，要求大学生村干部和包村机关干部建立“师徒”关系，进行“一对一”帮扶；强化教育抓培训。培训按照理论联系实际、学以致用、注重实效的原则，一手抓思想政治教育和党性教育，一手抓专题培训。把大学生村干部列入村“两委”主要干部培训范围，组织参加镇举办的村干部培训班，还定期邀请经验丰富、资历较深的机关干部对他们进行集中培训。通过培训，使他们提高自身素质，更好地适应基层工作。建章立制抓管理。针对大学生村干部的管理，我们落实九项工作制度，即集中住宿制度、组织引导帮扶制度、目标管理责任制度、安全管理制度、定期汇报制度、学习培训制度、日志考核制度、信息报送制度、动态考评制度，对大学生村干部进行百分考核。同时，镇党委积极鼓励大学生村官自主创业，目前刘忠国、吴志伟两名同志在李子沟村成立了新安县益康蔬菜农民专业合作社种植创业基地，发展形势良好。

五、组织开展“百名党员暖千家、百名党员进千家”活动。

镇党委组织党员干部，重点是镇机关、镇直部门党员干部近百名，开展“百名党员暖千家、百名党员进千家”活动，要求党员每人联系10户群众，每月入户走访一次，并做到提前谋划,围绕引领致富、扶贫济困、宣讲政策、化解矛盾等方面开展工作，通过进千家门、知千家情、解千家难、暖千家心，进一步融洽了党群干群关系,提高党员干部能力,为镇建设提供强有力的组织保证。另外，镇党委组织资深退休老干部对31个行政村进行结对指导，目前我镇共有54名退休党员老干部，这些同志长期受党和政府培养教育，具有较高的政治素质和业务素质，经验丰富，阅历广泛。为了充分利用人力资源，发挥老干部的积极性，我们根据每个老干部自身优势并结合31个村实际情况进行结对，主要对党建、信访稳定、教育事业发展等进行指导，使他们发挥余热，多做贡献。

今年上半年我们镇基层组织建设工作虽然取得了一定成绩，但是与上级组织部门的要求还存在差距，镇党委将在今后的工作中深入学习科学发展观，调查研究，探索可行性措施，围绕经济建设、社会稳定、全局发展，进一步加强基层组织建设工作。

第3篇：上半年城市基层党建工作总结

2018年上半年城市基层党建工作总结

一、坚持"预为上",带着情感来谋划

在抓城市基层党建中，XX区强化顶层调度和制度安排。由区委书记主持召开城市基层党建工作座谈会，到老旧社区、安置小区调研走访，区委常委会多次专题研究城市社区重点工作任务，形成全区推进城市社区党建工作8项重点任务，并做到四个坚持：

一是坚持每周一调度。区委组织部每周五召开城市社区党建8项重点任务调度会，各街道、镇分管同志参加，会上不讲成绩，只讲问题，并对各单位抓落实的情况进行点评。区委组织部每周印发《城市社区党建工作简报》，对抓落实中存在的问题及时通报，并要求各街道、镇的分管同志将问题向党（工）委书记报告。

二是坚持挂图作战。制定《城市社区党建工作重点任务具体工作推进进度表》，对8项重点任务逐一分解细化，对各街道、镇的工作推进情况，每天更新数据。同时，要求各街道、镇对社区的工作也实行挂图作战，做到抓实抓细。

三是坚持问题导向。将抓城市社区党建与化解信访矛盾问题进行结合，要求各街道、镇全面梳理各社区、各小区治理中的重点难点问题，形成问题清单。召开专题会议，对重点难点问题实行交办，将化解信访矛盾及重点难题问题情况纳入党建考核，要求各街道、镇的化解率达到90%以上。

四是坚持直联支部。全面推行机关和企事业单位党组织与村（社区）、困难企业或两新组织等开展结对共建、开展直联支部活动，将直联支部工作与支部"五化"建设结合起来，提升组织力，提高党建民调的满意率。

二是坚持"民为本",让组织的温暖直抵党员群众

抓城市基层党建的根本在于保障和改善民生，XX区不论是想问题、做决策，还是在抓村（社区）书记备案管理、抓支部"五化"建设、抓小区党建等各项任务中，都坚持做到了以人为本、以民为本。

一是积极推行社区"延时服务".从4月起，在各社区试行"延时服务"制度，做到365天"全天候"值守服务群众办事。（略）

二是关注关心社区队伍。制定村（社区）党组织书记区级备案管理办法，要求各街道、镇不得随意对村（社区）书记调整，在调整之前，要向区委组织部报告，由分管副部长及组织部长与离任的书记进行慰留谈话。组织62名党务工作者到河北师范大学开展"不忘初心 牢记使命"专题培训。推行书记讲党课、讲师团下乡授课，将学习开展到党小组这一级，实现教育的全覆盖。在厚爱方面，12个街道均成立党建办，有专职党建办主任，配备3人以上党建专干；121名社区书记中，75人依程序选聘为公共服务中心主任。建立社区党建经费递增机制，保证每个社区每年平均运行经费近100万元。

三是多维度兜底管理党员。采取上门走访、设立报到站、节假日值班等方式，全面摸清直管党员、在职党员、流动党员、离退休党员底数。在摸清底数的基础上，着重从3个方面抓党员兜底管理。在学习方面，分3批6期举办学习贯彻党的十九大精神培训班，特邀信访局、城乡建设局、民政局局长授课。抓严管方面，对全区党员进行登记，发放党员证，要求到所在社区报到，对其实行动态管理、跟踪管理、常态管理，作为评议党员、考核党员的依据。

三是坚持"全覆盖",让组织的服务无处不在让每个党员都纳入党的组织，让每个党组织都发挥作用，让每一名党员找得到家。

一是构建大党建格局。重点推行街道大工委制和社区兼职委员制，推动区、街、社区三级与驻区单位、新兴领域建立共建机制，驻区单位党组织负责人兼任街道大工委委员，()社区内单位党组织负责人、党员社区民警、党员业委会成员等兼任社区党组织委员。大工委委员、社区兼职委员都实行项目化管理，公开其为街道、社区的服务项目，促进工作互助，实现资源共享。

二是推行大联动。坚持发挥社会组织在社会治理中的作用，成立区社会组织联合党支部，对全区1383个社会组织进行指导，社会组织的党建工作与年检、等级评估同步进行，既做到有人管、又确保管得好。通过党建引领，重点打造了XX群英会、XX雷锋志愿者工作站等一大批服务品牌，让这些组织参与社区治理服务，发挥积极作用。

三是全力推进小区党建。将党组织的工作延伸到小区治理的方方面面，让城市居民群众切实感受到党的关怀。出台《关于进一步加强小区党建工作的实施办法》，各街道、镇迅速行动，加大力度落实小区党员摸底工作，对党员底数及小区组建党支部、成立业主委员会、业主监事会和进驻物业服务企业等情况，分别建立台账。6月15日前，在条件成熟的小区，按照"小区建立党支部、楼宇建立党小组（党员中心户）"的原则，全面成立小区党支部，选优小区党支部书记，配强支委班子。同时，建立健全小区党支部牵头组织，业主委员会、业主监事会、物业服务企业等多方主体共同参加的联席会议制度，小区党支部将积极组织党员群众参与到环境治理、治安维护、物业管理等各项服务中，力争全面打造30个小区党建示范点。

第4篇：镇基层党建上半年工作总结

2013年1月以来，在县委及上级党建部门的正确领导下，我镇按照全县党建工作的安排部署，紧紧围绕年初确定的工作思路，认真开展基层党建工作。现将我镇一至八月基层党建工作情况汇报如下：

一、主要工作

1、认真落实了党建工作责任制。一方面，镇党委制定了党建工作年度计划，明确了具体工作目标和工作措施。另一方面，推行了村级组织任期目标责任制，各村制定了年度工作目标，签订了工作目标责任状；建立了“双述双评”制度。落实了“四议两公开”民主管理机制，确保了村级重大事项、重大决策透明公开。

2、充分发挥农村社区的作用。稳步推进村级活动场所建设。重点抓好各村部规范化建设，筹措资金对各村办公、会议、党员电教、等相关设施设备进行完善，我镇村级办公场所的规范化建设水平进一步提升。切实加大了党员发展工作力度。本着年初制定党员发展年度工作计划，建立了“一村一名入党积极分子”跟踪培养台帐和跟踪培养信息卡，落实了跟踪培养责任人，培养发展了入党积极分子24名，“一村一名入党积极分子”7名，且入党积极分子高中文化以上的占比百分之九十。认真落实了外出务工入党积极分子的跟踪培养工作，并对入党积极分子实行支部书记“带”、支部委员“引”、工作一线“学”的“三培养”制度，提高了党员发展质量。

二、特色做法。

一是进行了党员特色规范化管理。认真实施了农村党员的“一册一线”，落实了“三会一课”等正常组织活动。在此基础上党委书记亲自调度和督导。

二是党委书记亲自开展了教育培训。组织全镇党员认真学习了习近平总书记关于“中国梦”的精髓实质和省市县重大会议精神，充分利用远程教育平台，组织收看了关于加强基层组织建设、优秀共产党员先进事迹、党风廉政建设等相关节目，落实了“选学积分制”，确保了学习的效果。

三是特色流动党员管理，建立了流动党员管理台帐，落实了流动党员“五个一”管理机制，加强与流动党员的沟通联系，在七一期间为他们送上节日祝福。

三、存在的问题

一是实用人才紧缺。在发展党员过程中，我们感觉到青年人普遍缺乏入党的愿望，再加上农村干部待遇较低、工作难度大，许多创业有成的优秀不愿意当村干部，使得农村干部选拔渠道不宽，整体素质提升缓慢。

二是缺手段。在农村党员教育管理上，主要教育引导为主，对未以身作则发挥先锋模范作员，而又未明显违纪的群众党员，没有非常有效的管理措施。

三是缺保障。各村普遍没有固定的集体经济来源，村级财政负债压力较大。乡镇财政在税费改革后收入减少，保运转、保稳定的压力非常大，因此，基层党组织在发展公益事业、提供服务方面力不从心。

三、工作打算和建议

1、继续强化党员队伍建设，强烈建议上级党组织多组织一些党员教育和督导。从思想和行动上都进一步改善党员的觉悟。

2、扩大基层组织覆盖面。抓好活动场所、制度、人员、经费保障、党员发展等各项工作，使其走上正常化运作的轨道，充分党组织在非公制企业中的引导和帮扶作用。

3、完善党建责任落实机制。

1、进一步健全党委委员包村指导、村党支部书记牵头主抓的联动机制。

2、根据年初支部分类定级，完善差距，争取定级都在“一般”以上。

3、落实“双述双评”、监督检查、绩效考核等工作机制，严格兑现奖惩，上级党组织进行定时督查，直接反馈给基层党委书记，加强调度。促进经济社会与农村基层党建工作互动发展。

第5篇：组织部上半年基层党建工作总结

组织部2019年上半年基层党建工作总结

按照《关于报送2019年上半年工作开展情况及下半年工作思路的通知》要求，结合XXX实际，现将现将管理区2019年上半年基层党建工作开展情况总结如下：

一、工作开展情况

(一)党内政治生活执行情况

严格执行新形势下党内政治生活若干准则，持续推进“两学一做”常态化制度化，认真总结“固定党日+”、三会一课全程记实制等有效做法，为开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育总结经验，打牢基础。重点提高民主生活会、组织生活会质量，建立健全会议记实、现场指导、督促检查等机制，严格落实会前征求意见、谈心谈话，会中开展批评和自我批评，会后整改落实等程序，加强和规范党内政治生活。并会同纪委成立专项督导组对管理区单位进行抽查，对召开民主生活会和组织生活会质量不高、不符合程序单位，要求推倒重来。继续抓好“三会一课”全程记实、民主评议党员等制度，明确质量要求。

(二)党支部标准化规划范建设推进情况

结合全盟推进“基层党建提质增效”专项行动。管理区在巩固去年“党支部建设规范年”的基础上，集中推进提质增效专项行动，着力在“党支部建设标准化、组织生活常态化、党员培训全员化、党员管理制度化、党务队伍专业化、重点任务项目化、基础保障多元化、工作指导精细化、工作手段信息化、党建责任清单化”上下功夫。要求各级基层党组织按照“十化”标准要求，完善措施办法，努力扩大先进支部数量，提升中间支部水平，推动后进支部晋位升级。认真完善基层民主决策、协调议事、内部监督、党务公开、联系服务群众等制度，推动基层制度化、规范化建设，大力提升党支部工作整体科学化水平。

(三)党员教育管理情况

党工委高度重视，制定十九大专题培训方案，举办科级干部轮训班4期，专题培训班3期，科级干部全部轮训两遍。目前，各基层党组织通过巡回宣讲、手机APP终端、远程教育网络等载体方式，培训基层党员干部3000余人次，发布信息400余条，做到学习宣传全覆盖。迅速开展“学习践行党的十九大精神，坚定不移跟党走”主题活动，突出“学理论、讲党课、谈体会、亮承诺”四项内容，相继开展知识竞赛、网络有奖答题、阅读挑战赛、微感言、惠民微行动等活动60余场次，各级党组织和党员干部开展履职承诺和服务承诺1000余项，慰问困难党员群众65人。

(四)党费收缴使用管理工作情况

管理区高度重视党费收缴、使用和管理工作，严格按照《内蒙古自治区党费收缴、使用和管理工作办法》的通知(内组发〔2017〕9号)文件要求，认真落实全盟党员教育骨干培训示范班精神，对管理区各基层党组织党务工作者进行培训，明确了不同领域党员缴纳党费的计算基数、缴纳比例、计算方法等事项。

召开专项会议进行专项部署，并将党费收缴使用管理情况列入年终党组织述职评议考核的重要内容，作为基层党(工)委党建工作责任清单重点项目，层层压实工作责任。把《XXX党费收缴、使用和管理工作办法》纳入党员教育培训内容和支部学习重点，结合自治区党费和发展党员工作第二督查组专项督查反馈意见，严格补交党费的使用途径和范围。同时加大对XXX壮大嘎查集体经济项目的跟踪督导力度，对收益、公示情况等进行全程跟踪。

(五)发展党员工作开清情况

针对自治区党费和发展党员工作第二督查组专项督查反馈意见，管理区及时开展自查自纠工作。要求各党(工)委、直属机关科局每季度将对发展党员工作进行一次督促检查，发现问题将按照有关规定严肃处理。6月14日至6月15日管理区举办基层党组织书记、党务工作者培训班，重点讲解了发展党员工作5个阶段25个步骤和《入党志愿书》等内容。制定了管理区2019年发展党员计划，2019年拟发展党员56人，预计少数民族20人，35岁及以下的11人，产业工人13人，非公企业2人，社会组织1人，发展党员工作正在有序推进。

(六)党组织和党员信息化建设推进情况。

按照自治区和盟委组织部关于全国党员管理信息系统开通使用工作相关要求，完成了管理区各基层党组织VPN账号、系统管理员和业务用户账号创建和发放工作并在网上进行组织关系转接，结合北疆先锋党建云上的全国党员管理信息系统专栏对各基层党委进行信息系统管理和使用培训，目前管理区实现网上党员组织关系转接、党组织数量和信息查询、党员数量和信息查询等功能。

二、存在主要问题

一是少数党组织抓党建工作不力，“一把手”责任缺位，机关党建“灯下黑”问题不同程度存在;二是部分基层党组织的组织力不强、软弱后进，一些嘎查村、社区干部和农村牧区党员年龄老化、队伍后继乏人，一些党组织发展党员程序不规范。

三、下一步工作打算

下一步，要以党的十九大精神为指导，切实抓好组织各项工作落实。一是继续抓好主题教育，深入开展“学习践行党的十九大精神，坚定不移跟党走”活动，精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保贯彻上级要求，紧贴基层实际，开好局、有成效。二是精心组织做好嘎查村、社区换届工作，精心制定换届工作方案和应急预案，严格履行换届程序，严肃换届纪律，稳妥有序推进换届工作顺利进行。三是进一步推进智慧党建工作，加大投入力度，健全完善服务功能，扩大使用覆盖面，推动智慧党建工作提质提效，扩容扩面，扩大智慧党建的覆盖面和使用率。四是统筹抓好各领域基层党建工作，农村牧区重点抓好党员中心户提档升级和党建促脱贫攻坚、促乡村振兴工作;社区要抓好区域化党建和品牌化创建工作;机关党建通过开展“机关+社区”“机关+嘎查村”工作，解决“灯下黑”问题;非公党建抓好“百日集中组建”专项行动，继续扩大“两个覆盖”。

XXX组织部

201X年X月XX日

第6篇：新疆乡镇上半年基层党建工作总结

2011年上半年基层党建工作总结

2011年上半年，我乡的党建工作在县委的正确领导下，在县委组织部的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实践科学发展观，进一步解放思想，转变观念，坚定不移地加强党的执政能力建设、领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、精神文明建设、党风廉政建设。各级干部精诚团结、齐心协力，统筹兼顾，做到了抓大事不误小事，统全局兼顾局部，较好地完成了各项工作任务，促进了全乡党建、经济和社会各项事业的健康快速发展，现将XXX上半年的工作总结如下：

一、基本情况

二、创先争优活动开展情况

（一）培树先进典型，营造争创环境氛围。在开展创先

（四）完成党委换届，组织注入新鲜血液。按照县委的统一部署，我乡第十一次党代会于2011年3月1日至3月2日胜利召开，选举产生了中国共产党XXXX第十二届委员会委员11名、纪委委员5名和出席阿克陶县第十次党代会代表9名，赞成票率均为100%。通过换届，乡党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，领导核心地位进一步加强。

三、远程教育开展情况

今年以来，我乡在吸取以前远程教育学用情况不佳的情况下，成立了XXXX远程教育工作领导小组，由党委副书记XXX任组长，党委委员、人大副主席XXX任副组长，进一步明确村两委和大学生村干部在远程教育工作中的责任，将各站点远程教育运行情况列为各村党建工作年终考核，与各村大学生村干部绩效工作挂钩。同时，采用“一周二督查、一月二通报”的工作方式，加强了我乡远程教育工作人员的紧迫感和责任感。通过努力，我乡的远程教育工作有了明显进步，全乡总学习时间和平均学习时间均有幅提高。

四、庆祝建党90周年活动开展情况

（一）机关同志唱红歌。为了庆祝建党90周年，XXXX组织70名机关同志、大学生村官唱红歌。

（二）走访慰问老干部。XXXX开展多种形式的走访慰问活动，向广大离退休干部党员送上诚挚问候和节日祝贺。乡

远程教育网，加大党员的学习教育；三是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色。

2、以党员发展教育为根本，进一步壮大党的队伍。严把“进门”关，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划、有步骤地发展新党员，完善“发展党员后备库”。

3、以惩防并举为抓手，加强党风廉政建设。加强对驻村工作人员的引导、支持和监督，健全教育、制度、监督并重的惩防体系建设，坚持不懈地进行廉洁教育、作风教育和警示教育。进一步加强民主管理，不断推进三务公开和村民民主监督管理的制度化、规范化和常规化。

第7篇：上半年基层党建工作述职报告(总结)

上半年基层党建工作述职报告(总结)

1：2018年上半年基层党建工作述职报告

市发改委党组

一、基层党建工作总体情况

(一)狠抓学习教育，提高党员干部能力素质。2018年来，我们创新建立了“周安排、月方案、季督办”工作机制，即坚持每周制定一份周四学习安排，每月结合实际制定当月的支部主题党日活动方案，每季度结合上级部门的安排部署、委党组的重点批示及各支部的工作完成情况认真进行查漏补缺全面总结，跟踪督办各支部的落实情况。同时，我们以党组中心组学习、周四政治学习日、支部主题党日活动等为有效载体，以习总书记系列重点讲话、十九大精神、省市党代会精神、党规党纪为学习重点，通过采取集中学习、辅导报告、专题党课、参观考察、专题研讨、心得交流等学习形式，使“两学一做”学习教育在我委形成常态化制度化。上半年共组织集中学习15次，各支部累计开展主题党日活动28次，先后邀请了2名专家来我委授课，委县级领导干部讲党课25场次，观看了《红海行动》、《厉害了，我的国》等10部教育片，组织外出参观学习3次。

(二)强化责任意识，压实党建工作责任。委党组研究制定了《2018年市发改委机关党建工作项目清单》，进一步明确委党组、党组班子成员、机关党委书记、各党支部书记的责任项目，细化和明晰“两个责任”的具体内容、目标要求和主要措施，落实支部书记述职考评制度。制定下发了《基层党组织工作手册和党员手册》、《支部主题党日活动指导书》、《发展党员流程及档案范本》，推动基层党建工作任务落实到每个支部、每名党员。

(三)创新活动载体，增强党建工作活力。一方面，我们紧密结合两学一做、精准扶贫、文明创建、项目服务等中心任务开展各类争创活动，做到争创工作全覆盖。另一方面，我们与重要时段的活动开展相结合。我们紧密结合党风廉政宣教月、学习宣传贯彻十九大精神等重要时段和重点工作，积极创新活动载体，组织开展形式多样、内涵深厚的活动，增强基层党建活力。全国“两会”结束后，我们第一时间谋划开展了以《领会新思想开启新征程》为主题的“十个一”系列活动，还积极承办了派驻纪检组和我委的“不忘初心、牢记使命”主题演讲比赛;5月份，我们以“五个一”活动为抓手，圆满完成宣教月各项活动任务;6月份，我们以庆祝建党97周年为契机，组织开展了“六个一”系列活动。

(四)加强作风建设，规范党员干部行为。一是完善管理制度。今年委党组从突出重点领域防范、规范领导班子权力运行、严肃干部工作纪律、增强干部廉洁自律意识等方面，先后研究制定了《委党组议事规则》《关于进一步严肃工作程序规范工作管理的通知》《关于进一步改进工作作风优化发展环境“九个严禁”规定》等九项制度，进一步优化了干部干事创业环境，推动上级党委、政府和委党组的各项重大决策部署更好贯彻实施。二是开展主题活动。今年，我们组织开展了“新征程、新思考”建言献策活动和以“抓发展、争做项目建设主力军;抓改革、争做创新转型领航员;抓作风、争做履职尽责排头兵”为主题的“三抓三争”机关创建活动，通过活动的开展，进一步压紧压实了“两个责任”，让干部真正把心思用在推动工作上，功夫下在履职尽责上。三是开展专项整治。认真落实市委市政府安排的“省委巡视回头看专项整治、不担当不作为、工作不实弄虚作假”等六个专项整治工作。我们坚持以问题为导向，扎实推进督办整改，做到督有重点、改有实效。

二、基层党建重点任务完成情况

(一)认真学习宣传贯彻十九大精神。我们结合工作实际，制定了具体的学习宣传贯彻十九大精神的实施方案，开展了学习贯彻“十个一”系列活动，在单位上下营造良好的学习氛围。通过党组中心组专题学习研讨、专家辅导、心得交流、专题党课、主题演讲、知识测试等形式，掀起了学习十九大精神的高潮，促使党员干部深刻领会十九大精神实质和思想内涵。

(二)规范开展支部主题党日活动。从2018年1月起，各支部在每月第一周周四下午，按照机关工委安排的内容，开展支部主题党日活动，做到了活动月月有主题，上半年机关所属各支部累计开展主题党日活动38期，并且做到了做了学习活动有方案、有总结、有实效。党组班子成员均能以普通党员身份参加所在支部的活动，为所在支部党员讲授党课，以上率下。

(三)抓好“三会一课”制度的落实。党组把各支部落实“三会一课”制度情况纳入工作目标考核及评选先进单位的主要内容。对“三会一课”的内容，党支部都事先有准备、有安排，做到重点突出，确保活动实效。本人和领导干部率先示范，自觉服从支部安排，带头参加双重组织生活，班子成员对党员和入党积极份子上党课均在2次以上。

(四)完成支部换届、发展党员和党费收缴工作。今年，我们按照上级要求，保质保量完成了党员和党组织信息系统建设工作。对届满的5个支部按要求、按程序及时进行换届，保证各支部活动正常有序开展。2018上半年，我们按计划发展党员2名，培养入党积极分子1名。建立健全党费收缴管理制度，足额及时地做好党费的收缴工作，机关6个支部共收缴党费XX元。

(五)重视基层基础保障。委党组高度重视党建基层基础保障工作，在财力上、物力上、精力上予以重视，保证基层党组织工作有力量、办事有经费、活动有阵地，为基层党建工作提供了有力保障。

三、突出问题整改情况

针对2017年度基层党建评议考核反馈的问题，党组高度重视，认真抓好整改。

一是强化载体打造，增强工作创新性。针对少数支部党建活动形式和内容较为单一的问题，要求各支部在做好“规定动作”的基础上，拓展“支部主题党日活动+”的内涵，上半年来，各支部利用支部主题党日活动组织了参观东沟红色教育基地、到市儿童福利院开展爱心慰问、参观重大项目建设、主题演讲比赛、心得体会交流等活动，积极创新活动形式，各支部在半年述职评议大会和年度述职评议中展示工作亮点。

二是强化基础管理，增强工作规范性。针对少数支部不重视痕迹化管理、档案整理不够规范等问题，一方面，委党组加强指导，制定了《“不忘初心牢记使命”主题教育档案资料整理目录》《支部主题党日活动指导书》《发展党员流程》等指导性文件，对各支部的档案工作进行规范管理;另一方面，委党组加大对各支部的督促指导，不定期地检查各支部“三会一课”执行情况和党建基础档案，促进党建工作台账式管理，举办“晒档案、晾台账”活动，加强支部之间的交流沟通，相互学习，共同提高。

三是强化典型培植，发挥党员先进性。针对少数党员先锋模范作用发挥不够的问题。今年，我们注重通过挖掘身边的先进典型来发挥示范效应，有效调动干部职工的工作热情，进一步强化党员干部的进取意识和看齐意识。

四、存在问题

一是由于是发改委业务工作涉及的领域多，覆盖面广，党务干部在谋划党务工作时，存在对全局工作把握不够的问题，致使党建工作与业务工作紧密结合不够;

二是“两学一做”学习教育虽然形成了常态，但学习的实效性还不够突出。

三是对于“不忘初心牢记使命”主题教育，开展的配合活动较少。

五、下步打算

一是强化思想建党，切实提高党员干部能力素质。以学习贯彻十九大精神为重点，持续深化“两学一做”学习教育，在学习实效上发力，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中下功夫、求实效。

二是注重压实责任，持续推动全面从严治党要求落地生根。突出抓好党组织主体责任落实，将机关党建工作目标任务细化落实到每一个层次每一个党员。

三是加强作风建设，着力增强党员干部拒腐防变能力。以纠正“四风”，落实习总书记重要批示精神为契机，进一步加强并深化机关党风廉政建设和作风建设。

2018上半年党建工作总结

2018年以来，我县以“强化党的领导，推动县域发展”为目标，以“优作风、提效能、作表率”为主题，结合全市党建“四化”标准要求，通过建好阵地、建强支部、建活载体、建硬队伍、建亮品牌的“五建”措施，推动机关党建水平全面提升、全面过硬。

一、聚焦“高标”，推进活动阵地整体提升

以“一室三区三保障”建设为重点，将每一项工作标准和具体要求定量定型。一室，明确县级部门党委至少建立50平方米的党员活动室，支部至少配备25平方米的党员活动室，统一上墙党建制度清单、积分管理牌等9项内容，规定PVC、亚克力2种牌匾材质，列出投影仪、电视机等12个必备设施。三区，就楼层布局图、干部去向告知栏、承诺公示牌、问题墙+回音壁、党务公开栏等内容在门厅建立服务公示区，就党史国史、机关文化、党建知识等内容在楼道建立文化氛围区，就党建思路、基本情况、具体成效等内容在院落建立固定展示区。三保障，党委配备2名专职党务干部，支部1名，负责做好日常党务工作;健全班子成员包抓党建联系点、包抓党建重点项目和任务制度，落实“三单两函一榜”、双述双评、目标责任考核等机制，将党建责任下沉压实;按照县委“优先保障党建经费”的要求，将党建经费优先纳入财政预算。

二、聚焦“核心”，推进支部功能整体提升

通过严肃党内政治生活，强化支部领导作用，丰富党建管理措施3个方面，让机关支部真正成为单位的“领头羊”。

一是严肃党内政治生活。逐项细化“三会一课”、谈心谈话、党日活动、民主(组织)生活会等制度流程、具体要求，划定制度落实的操作标准和规范模板。规定党支部书记和班子成员定期与党员谈心谈话、定期上党课、定期组织主题党日活动、定期开展民主评议党员活动。

二是强化支部领导核心。统一制式工作台账和规范文本，建立机关其他组织(工青妇)每季度向支部报告工作制度，规定评优评先必须由支部研究决定，干部纪律作风日常监督、工作日志季度晾晒活动必须由支部领导，执行“三项机制”必须由支部出具个人政治表现、纪律作风等鉴定意见。

三是丰富党建管理措施。坚持重在运用、重在管理、重在实效的原则，加强“两台两群”的管理使用。即党建云平台、党建信息管理平台，微信互动交流群、QQ党务管理群，建立《党建信息化管理考核办法》。要求每个支部固定1-2名信息管理员，每周进行1次提醒、每旬进行1次督促、每月进行1次通报，实现党建工作在线部署、在线落实、在线督查、在线考核。

三、聚焦“常态”，推进载体效果整体提升

拓展党建引领功能，在载体运用上实现“有形”向“有效”、“有时”向“经常”、“浮在面”向“沉下去”转变。

一是深化“两包一联”机制。由机关党组织牵头为村组定规划、定项目、定产业，每周至少组织党员进1次村入1次户，通过宣传政策、走访慰问、精准扶贫、代办服务等措施提升群众的满意度。通过光伏发电、农产加工、特色种植等产业保障脱贫成效，通过改善基础设施、美化人居环境、组织文化活动等工作让群众生活更舒心。

二是开展“党员进社区、奉献双岗位”活动。机关党组织与社区党组织签订城市党建共建协议，将机关党员纳入双重管理，将机关单位资源逐步向社会开放，将“党员进社区、奉献双岗位”和“小岗位、大形象，共产党员在身边”活动作为参与城市党建的直接载体，定期组织机关党员进社区参与公益行动，定期举办文艺娱乐等活动，实现组织联建、党员联管、资源联享、活动联办。

三是创新“三亮三比三评”活动。要求机关党员立足本职岗位，在单位公示区、晾岗台公开亮标准、亮身份、亮承诺，相互比技能、比作风、比业绩，每季度举办一次“PK”赛，评选1次“党员示范岗”，通过领导点评、党员互评、群众评议的办法，结合党员积分制进行评分，把评分成绩作为年终评优评先、创建“党员先锋号”、岗位选拔等方面的关键条件。

四、聚焦“活力”，推进党员素质整体提升

坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，着力建设一支政治过硬、素质优良、结构合理的党员干部队伍。

一是坚持理论武装。结合“两学一做”学习教育制度化常态化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，运用三会一课、集中轮训、专题讨学、党员讲台等形式，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，确保将新思想新精神学深悟透。

二是坚持严管干部。在全县集中开展纪律作风建设年活动的基础上，进一步落实机关党组织管党治党“主体责任”，根据单位职责和行业性质，逐支部制定更加具体、更能反映自身问题的《纪律作风整顿方案》。由支部领导全覆盖建立干部诚信档案，把干部监督从工作圈向生活圈、亲属圈、社交圈延伸，实现干部监督无死角、无盲点。

三是坚持正面激励。以党委为单位建立本系统内关爱、帮扶措施，通过党费支出、申请党内关爱帮扶资金等办法，定期对困难党员干部进行慰问帮扶。将“三项机制”运用与干部管理信息平台、干部工作日志制度紧密结合，建立党员干部“激励”名单，将表现突出的作为后备干部进行重点培养。

五、聚焦“品牌”，推进党建水平整体提升

按照“一支部一特色，一党委一品牌”的要求，提升机关党建工作整体水平。

一是打造示范亮点。坚持“主题突出、特点鲜明、措施务实、氛围浓厚”的原则，采取“党委书记包抓支部、党务干部蹲点指导”的办法，从“软硬件”2个方面着手提升示范点党建水平。每个示范点达到“1本图册、1名讲解员、1个PPT、1个宣传片”的硬性要求。同时逐党委制定示范点建设计划，用2年时间实现全县所有机关支部全部达到示范点建设标准。

二是创新特色制度。县委设立党建创新成果奖，年终集中评选，对获奖单位给予物质和精神层面双重奖励，鼓励各党委、支部围绕党员管理、提高效率、提升效能、推动发展等方面创新党建特色制度或载体。

三是强化宣传力度。县委组织部建立《组工系统宣传奖励办法》《责任追究办法》，在明确奖励范围、标准的同时落实投稿的底线任务、划定责任追究范畴，实现奖罚对等、权责统一。同时指导各党委建立内部党建期刊，宣传报道工作动态、经验做法等，树好重党建、抓党建的鲜明导向。

第8篇：上半年基层党建大事记

2011年上半年基层党建工作大事记

（征求意见稿）

一月份

1、1月6日，全省基层党建工作座谈会在宜昌秭归召开，会议由省委组织部副部长胡志强同志主持，省委常委、组织部长侯长安同志作重要讲话。市委常委、组织部长张家胜同志，市委组织部副部长柯月明同志参加了会议。大冶市、铁山区委书记，各县（市）区委常委，组织部长，开发区党委政治处主任参加了会议。

2、1月10日，经过前期认真的考核评选，全市共有24家村（社区）终端站点被评为市级远程教育示范站点，24名站点管理员被评为市级优秀站点管理员，全市示范站点创建工作取得了阶段性成效。

3、1月12日，按照省委组织部要求，我市转拨大冶市、阳新县、西塞山区、下陆区、铁山区、开发区69个村级党员群众服务中心建设资金308万元。市管党费配套下拨大冶市、阳新县45个村党员群众服务中心建设资金45万元。

4、1月17日，市委书记王建鸣等市领导带队，分七个小组，分别走访慰问困难党员。

5、1月17日，部办公会听取了全省基层党建工作座谈会

精神汇报，研究了慰问走访困难党员工作方案、‚远教惠三农‛活动方案。

6、1月17日-21日，市委组织部部领导分6个小组，分别走访慰问困难党员。

7、1月18日，组织4个考评组对开发区32家规模以上非公有制企业‚五个基本‛建设进行了第三轮试考评，并集中反馈了考评中发现的问题。

8、1月19日，全市组织工作暨人才工作会议召开，会议由市委副书记、市长杨晓波同志主持。市委书记王建鸣同志作重要讲话，市委常委、组织部长张家胜同志对2011年的组织工作、人才工作进行部署。市领导陈金刚、周蔚芬、胡超出席会议。

9、1月20日，全市基层党建现场会在西塞山区马家嘴社区召开，会议由市委组织部副调研员卢文超同志主持，市委组织部副部长柯月明同志对我市2010年度基层党建工作进行了总结，对2011年全市基层党建工作作出具体安排，各县（市）区委组织部分管副部长、组织科长参加了会议。

10、1月25日，由市委组织部牵头，17家部门单位联合参与的‚远教惠三农，垄上春来早‛惠民实践活动在大冶市灵乡镇成功举行，省远程办专职副主任蔡方胜同志带队莅临现场观摩指导，市委常委、组织部长张家胜同志在活动现场作了讲话。

11、1月26日，省委组织部副部长胡志强、组织处长马锐一行9人对大冶市灵乡镇党的基层组织‚五个基本‛建设进行试考评，市委组织部、大冶市委组织部组织口各科室工作人员随同考评。

12、1月28日，部办公会听取市直机关事业单位党的基层组织‚五个基本‛建设检查考核情况汇报。

二月份

1、2月11日，全市党的基层组织‚五个基本‛建设迎检动员会在铁山区三岔路村召开。会议由市委组织部副部长柯月明同志主持，市委常委、组织部长张家胜同志参加会议并作讲话，市委组织部副调研员卢文超作专题辅导报告。各县（市）区委组织部分管副部长、组织科长，部分市直机关、企事业单位分管负责人参加了会议。

2、2月15日，转发省委组织部《关于进一步做好社区党员群众服务中心建设、管理和使用工作的意见》、《关于进一步做好农村党员群众服务中心建设、管理和使用工作的意见》（黄组通[2011]14号）。

3、2月16日，全市庆祝建党90周年活动方案征求相关部门意见。

4、2月20日，市委组织部基层办组建3个考评组对大冶市东岳街办党委及所辖11个社区进行了基层党组织建设试考

评，通过实地察看文件、记录、工作台账等相关档案资料等方式进行逐一考评，同时将考评发现的问题及时向受检单位相关人员进行反馈。

5、2月20日，经济社会党建科供稿的《化蛹为蝶的动力—记黄石市非公党建‚四联一化‛》一文在《党员生活》2011年第1期刊发。

6、2月21日，部办公会研究黄石市关于开展中国共产党成立90周年纪念活动方案。

7、2月22日，市委组织部基层办组织3个考评组对铁山区9个社区及5个村基层党建情况进行了试考评。通过查看文件、记录和工作台账等相关资料，严格对照《2010年湖北省党的基层组织建设工作考评细则》逐一考评，实地查看了受检单位党员活动室，同时将考评发现的问题及时向受检单位相关人员进行反馈。

8、2月22日-24日，全市2011年度新农村建设工作队员培训班在刘仁八镇龙凤山庄举行，副市长叶战平同志作重要讲话，市委组织部副部长柯月明同志作专题辅导报告。

9、2月23日-24日，省远程办副调研员周艾茗等一行3人，对我市申报创建省级远程教育示范站点的单位进行考核验收，先后现场查看了保安镇农科村、黄颡口镇三洲村等站点，对我市各示范站点创建工作给予充分肯定。

10、2月26日，全省党的基层组织建设考评工作部署会议

在武昌湖北饭店召开，市委组织部副部长柯月明同志参加会议、副调研员卢文超同志带领我市各县（市）区委组织部的19名考评组成员参加培训。

11、2月27日-3月5日，市委组织部在《黄石日报》上开辟基层党建专栏，集中报道了各县（市）区基层党建工作经验和做法。

12、2月27日-3月12日，根据省委统一部署，省委统战部纪检组长刘平安同志带领，省委基层党建工作考评组一行26人来黄，分为7个考评小组对我市及各县（市）区市直机关单位、非公经济组织、社会组织等2010年度基层党建工作进行考评。

13、2月27日，远程办承担的题为《春风化雨，红霞满天---黄石市基层党组织建设工作纪实》的专题汇报片制作完成，该片对一年来全市基层组织建设工作进行了较为全面的回顾和总结，为全省基层党组织‚五个基本‛建设考评检查提供了动态的参考资料。

三月份

1、3月16日，组织口举行欢送基层办干部座谈会，市委组织部副调研员卢文超同志主持会议，市委组织部副部长柯月明同志讲话。基层办挂职期满干部万胜鹏、张鹏、傅小勇、袁俊、严敏、魏慧萍、涂超等同志交流了挂职期间感受。

2、3月17-18日，全省基层党建座谈会在东湖宾馆召开，市委组织部副部长柯月明同志参加会议。

3、3月19日，印发《关于在创先争优和‚万名干部进万村入万户‛活动中进一步推进农村基层党组织‚五个基本‛建设的通知》（黄组通[2011]24号）。

4、3月21日，市委组织部印发了《关于在创先争优活动中开展‚争做‘四个表率’‛主题实践活动的通知》（黄组通[2011]25号），要求以创建机关党建工作先进单位、机关优质服务品牌、服务型科室、标准化党支部为目标，全面推进市直机关、事业单位党组织建设，为推动市直机关创先争优活动常态化、长效化、规范化、科学化发展提供强大动力和组织保证。

5、3月22日，全省深入开展创先争优活动推进会（视频会）黄石分会场会议在市电信公司视频会议室召开，各城区党政负责人、组织部长、宣传部长，市直机关、有关大型国企、高校、事业单位党组（党委）书记，各指导组负责人参加会议。收视后，市委书记王建鸣同志作重要讲话。市领导杨晓波、张家胜、陶慧芬、陈金刚、周蔚芬等出席会议。

6、3月23日，市委组织部、市妇联召开的全市女大学生村官座谈会在大冶市经济开发区九楼会议室举行，全市33名女大学生村官参加了会议。市委组织部副部长柯月明、市妇联主席汪岚同志参加会议并讲话。

7、3月28日下午，全省党的基层组织建设工作推进会在武昌湖北饭店举行。会议总结了2010年全省基层党建工作，针对存在的薄弱环节和主要问题，研究改进措施，进一步落实全省党的基层组织建设规划，对2011年的重点工作进行了部署安排。市委副书记、组织部长张家胜，市委组织部副部长柯月明，副调研员卢文超，组织科长程汉忠，各县（市）委组织部分管副部长参加了会议。

8、3月28日-4月1日，市委组织部、市委党校联合举办了全市非公有制经济组织党组织书记示范培训班。来自黄石港区、西塞山区、下陆区、铁山区、开发区相关非公经济组织的45名学员参加了培训。市委组织部副部长柯月明同志出席结业典礼并讲话。其间，市委组织部副调研员卢文超同志围绕进一步加强和改进非公党建工作给全体学员作了专题辅导报告。

9、3月29日，市委副书记、组织部长张家胜，市委常委、开发区党委书记、管委会主任胡超同志一行赴武汉市百步亭社区考察学习社区建设、管理和服务工作。

10、3月30日，全市基层党建工作座谈会在下陆区举行，各县（市）区委组织部分管副部长、组织科长，部分乡镇党委书记、村党组织书记参加了会议。与会人员就《关于进一步加强村党组织带头人队伍建设的意见》及其配套办法等9个文件征求意见建议，市委组织部副部长柯月明同志作重要讲话。

11、3月31日上午，市委组织部在市委党校召开全市非公党建‚五联一化‛活动座谈会。各县（市）区（开发区）组织

部（政治处）分管部长（主任）、全市7个省级工业园区主要负责人、全市非公企业党组织书记示范培训班全体学员参加了会议。市委组织部副调研员卢文超同志主持会议，副部长柯月明同志出席会议并讲话。

四月份

1、4月1日，部长办公会，研究基层党建相关事项。一是听取关于全省党的基层组织建设推进会精神汇报；二是讨论拟推荐全国表彰先进基层党组织和优秀党务工作者人选。

2、4月6日，市委常委会，市委副书记、组织部长张家胜同志传达全省党的基层组织建设推进会精神，通报拟推荐全国表彰的先进基层党组织、优秀党务工作者人选。

3、4月8日至12日，省委基层党建工作考评复查、省委拟表彰‚十面红旗‛基层党组织考评组来黄复查考评。其中，4月8－9日，在铁山区复查；9―11日在大冶市复查，并考评灵乡镇；11日下午考评阳新县三溪镇姜福村、黄石港区沈家营街道南岳社区。12日结束复查考评任务离黄。

4、4月14日，部长办公会，研究基层党建相关事项。一是关于推荐全省表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者人选；二是全市党的基层组织建设推进会议方案；三是《关于抓好‚五个基本‛建设整改工作，全面提升党建工作科学化水平的意见》；四是《2011年村‚两委‛换届选举试

点工作方案》；五是《关于对进一步加强村党组织带头人队伍建设的意见》等六个文件征求意见稿征求意见情况的汇报。

5、4月14日，远教工作领导协调小组召开成员单位会议，对相关成员单位作了调整补充，新增成员单位13家，调整后的市远教工作领导协调小组由市委副书记、组织部长张家胜同志任组长，副市长叶战平同志任副组长。

6、4月15日，市委常委会，研究关于拟推荐省委表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者人选。

7、4月15日，全市党的基层组织建设推进会在市委701会议室召开。会议由市委组织部常务副部长汪斌同志主持，市委副书记、组织部长张家胜同志出席会议并讲话，市委组织部副部长柯月明同志作专题辅导。会议要求各地各部门突出工作重点，加强组织领导，推进基层党建工作再上新台阶。市委基层党建督导员，各县（市）区（开发区）党委组织部长（政治处主任），分管副部长（副主任）、组织科长，各乡镇（街道）党（工）委书记、分管副书记，市直机关、事业单位分管负责人，部分企业分管同志共200余人参加了会议。

8、4月19日，市委创先争优办公室下发了《关于深入开展创先争优活动，以优异成绩迎接建党90周年的通知》，要求全市各单位要以‚正在干的事情‛为中心，紧紧围绕全市中心任务和工作大局，扎实抓好各项工作，推动创先争优活动深入开展。

9、4月20日，全市村‚两委‛换届试点工作座谈会在铁山区盛洪卿村召开。会议由市委组织部副调研员卢文超同志主持，市委组织部副部长柯月明同志、市民政局副局长杨丽君同志出席会议并讲话，市委组织部、市民政局相关科室负责人分别作了换届业务讲解。大冶市、阳新县、铁山区委组织部、民政局，试点乡镇党委有关负责人20余人参加了座谈会。

10、4月20日，市远程办在充分征求各县市区意见的基础上，出台了《关于开展黄石市远程教育惠民富民活动的通知》、《黄石市远程教育惠民富民活动实施细则》，对远教惠民富民活动进行了全面部署。

11、4月21日，市委创先争优办公室启动了全市创先争优活动示范单位创建工作。全市7个县（市）区创先争优办公室和9个系统指导组共上报了78家创先争优示范点单位。

12、4月22日，市委组织部副部长柯月明同志带领经济社会党建科相关同志赴黄石起源培训学校、爱康医院、福康医院进行了调研，并就进一步抓好‚三民‛组织党建工作提出了明确要求。

13、4月22日，全市创先争优活动推进会在市委301会议室召开，会议由市委宣传部副部长邹红军同志主持，市委副书记、组织部长张家胜同志出席会议并讲话。大冶市、阳新县、国资委、卫生局、教育局等9家单位在会上交流。各县（市）区党委、市各系统创先争优活动领导小组组长、创先争优办主

任，部分机关、事业单位党组织负责人，部分窗口单位和服务行业负责人共100余人参加了会议。

14、4月26日，全省大学生村官教育管理工作视频会议召开。市委副书记、组织部长张家胜同志在黄石分会场参加会议并作重要讲话，强调要严明纪律，严肃教育，严格管理，严明组织，切实加强对大学生村官的教育管理，确保大学生村官下得去、呆得住、干得好、流得动。市委组织部副部长柯月明，市委宣传部、市教育局、市公安局等11家市直部门单位分管负责人，各城区（开发区）党委常委、组织部长，分管副部长及区直部门单位负责人，有大学生村官的乡镇（街道）党（工）委书记60余人参加了黄石分会场会议。

15、4月27－29日，市委组织部副部长柯月明同志先后深入大冶市、阳新县、市开发区专题调研，走访大学生村官。

五月份

1、5月4日，由市委创先争优办公室编辑的《春满磁湖》画册出版，画册从领导关怀、落实责任，围绕中心、服务大局，立足岗位、争做贡献，情系民生、促进和谐，加强基层、强基固本等5个方面再现了一年来我市创先争优活动的进展情况。

2、5月5日-6日，省委常委张昌尔同志，省委副秘书长、省委财经办（农办）主任刘田喜同志一行在大冶市调研创先争优活动开展情况，市委书记王建鸣同志，市委副书记、组织部

长张家胜同志陪同调研。

3、5月6日，市委创先争优办公室组织大冶市、阳新县部分乡镇党委书记30人赴武汉参加周新武同志先进事迹报告会。

4、5月9日，部长办公会，研究拟报省表彰全省非公有制企业‚双强百佳‛党组织建议名单。

5、5月10日，市委组织部印发《关于征集基层党建工作重点课题、创新项目案例和‚金点子‛提案的通知》，共收集各地各单位申报的重点课题20多个，创新项目案例120多个，金点子提案近200个，展示了各地各部门加强基层党建工作的理论成果、实践成果和制度成果，发现了一批基层党建工作先进典型。

6、5月10日，市委常委会，研究报省表彰的全省非公有制企业‚双强百佳‛ 党组织建议名单，市委决定申报劲牌公司、新冶特钢等15家非公有制企业为全省‚双强百佳党组织‛参选单位。

7、5月12日-14日，全省远程教育学用工作座谈会在老河口市召开，省委组织部副部长胡志强同志、省远程办专职副主任蔡方胜同志分别讲话，市委组织部副部长柯月明同志代表黄石市，就远教惠民富民活动在会上做了经验交流。会上还表彰了2010年评选出的103个省级示范站点，其中我市有6个站点获此殊荣。

8、5月13日-18日，市委组织部派出5个调研小组和4

个暗访小组，实地查看了56家基层单位，其中，乡镇便民服务中心3家、建制村34家、街道办事处2家、社区6家、机关2家、非公企业7家、社会组织2家，电话访问了200多名支部书记、大学生村官、普通党员代表，对基层党建部署情况、村‚两委‛换届前期准备、创先争优活动进展、大学生村官教育管理等重点工作进行调研督办。

9、5月17日-25日，市委组织部会同市政协，在市政协副主席肖唐友同志带领下，开展了全市社会组织管理创新情况专题调研，完成了《加强和创新社会组织管理，促进黄石和谐跨越发展》调研报告。

10、5月20日，市委创先争优办公室下发了《关于进一步组织机关党组织和党员在‚万名干部进万村入万户‛活动中创先争优的通知》。

11、5月26日，全市基层党建工作座谈督办会在阳新县三溪镇姜福村召开。会议由市委组织部副调研员卢文超同志主持，市委组织部副部长柯月明同志参加会议并讲话。各县（市）区（开发区）党委组织部分管副部长（副主任）、组织科长20余人参加会议。与会同志参观了三溪镇综合便民服务中心和姜福村便民服务大厅。

12、5月26日，部长办公会，研究基层党建相关事项。一是市直机关、企事业单位党员干部‚反哺三农‛活动方案；二是黄石市庆祝中国共产党成立90周年大会方案；三是‚我身边的共产党员‛网络征文比赛情况汇报。

13、5月30日，市委组织部副部长柯月明同志在市委党校年轻干部成长工程培训班上作了题为《加强五个基本、七个体系建设，使基层党组织建起来、用起来、活起来、强起来》的专题辅导报告。

14、5月30日，《从优秀大学生村官中公开选拔乡镇党政班子提名人选工作方案》经市委副书记、组织部长张家胜同志审批，大冶市、阳新县正式启动公开选拔工作，各选拔1名优秀大学生村官进乡镇党政班子。

六月份

1、6月7日，部长办公会，研究市委表彰的基层党建考评先进单位、先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者建议名单。

2、6月8日，市委组织部印发《关于动员机关、企事业单位党员干部积极参与‚反哺三农‛行动的实施方案》（黄组通[2011]70号），‚反哺三农‛行动正式启动。

3、6月9日，市委组织部下发《关于在‚七一‛期间开展慰问老党员、帮扶困难党员活动的通知》。‚七一‛前夕，市级共走访慰问老干部、老党员和困难党员200名，其中市领导集中走访慰问15名，各县（市）区、开发区党委走访慰问185名，发放慰问金共计15万元。

4、6月11日，全省基层党建工作座谈会在武昌湖北饭店召开，省委组织部副部长胡志强同志主持会议并讲话。市委组织部副部长柯月明同志、组织科长程汉忠同志参加会议。

5、6月12日，全省远教站点信息工作专题会议在武汉召开，省远程办、省电信公司相关负责人就全省远教管理系统数据清查工作做了全面安排，并就迎接中组部来鄂检查的相关工作做了动员部署。

6、6月13日-20日，新华网、中央党校理论网刊发了我市18篇基层党建工作文稿，集中宣传推介了我市农村、社区基层党建特色工作。

7、6月15日，市委组织部印发《关于充分发挥各级党组织战斗堡垒作用、领导干部模范带头作用和广大共产党员先锋模范作用，全力做好防汛抗洪救灾的紧急通知》，要求全市各级党组织和党员迅速投身防汛抗洪救灾第一线。

8、6月16日，全市基层党建暨社区建设工作座谈会在西塞山区澄月街道李家坊社区召开。会议由市委组织部副调研员卢文超同志主持，市委组织部副部长柯月明同志，市民政局副局长褚兰新同志出席会议并讲话。会议通报了上半年全市社区建设情况，解读下发了《2011年度基层党建工作考核评价实施办法和过程考核安排》（征求意见稿）。各县（市）区（开发区）党委组织部分管副部长（副主任）、组织科长，各城区民政局负责人20多人参加了会议。

9、6月20－24日，市领导王建鸣、杨晓波、郭远东、吴兴龙、张家胜等带领5个小组深入各县（市）区、市开发区慰问老党员、老干部。

10、6月21日，市委创先争优办公室下发了《关于进一步深化窗口单位和服务行业创先争优活动的通知》，决定用半年左右的时间，在公交出租、商业零售、医疗卫生、党群服务中心等窗口单位和服务行业开展以‚争创十大示范窗口、优质服务百日行、千名标兵在行动、万人评窗口‛为主要内容的创先争优活动。

11、6月22日，市委组织部下发了《关于以开发区和工业园区为依托，推进非公有制企业党建工作区域化的实施意见》，明确提出要通过1-2年的努力，基本形成以组织联设、队伍联管、活动联办、制度联建、保障联筹，党建工作区域化为主要特征的非公有制企业党建工作格局。

12、6月23日，由市委创先争优活动领导小组、市委组织部、市委宣传部、黄石日报传媒集团共同举办，东楚网〃黄石新闻网承办的‚我身边的共产党员‛网络征文比赛活动圆满结束。活动历时半年，共收到征文268篇，征文点击量达15000余人（次）。经群众投票和专家评审，《社区党员的好榜样》等3篇文章获一等奖，《将毕生献给了黄金事业》等8篇文章获二等奖，《戴心脏起搏器的村支书》等20篇文章获三等奖，《三尺讲台作支点，银粉红墨著春秋》等28篇文章获优秀奖。

13、6月26日，省委副书记、省长王国生同志来阳新县慰问调研。先后视察了阳新县宝加鞋业公司、安达汽配公司，慰问了老党员刘正英、老干部候国新、离休干部安政德。省委组织部副部长翟天山同志、组织处副处长张耀明同志陪同慰问。

14、6月28日，黄石市庆祝中国共产党成立90周年大会在黄石市新体育馆召开，市委书记、市人大常委会主任王建鸣同志出席大会并发表重要讲话，要求各级党组织和广大党员以受表彰的先进单位和个人为榜样，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，奋力创造黄石跨越式发展新辉煌。会上对5个基层党建考评先进单位，30个先进基层党组织，50名优秀共产党员，20名优秀党务工作者进行了表彰奖励。会上还举行了‚矿冶之都红歌行‛决赛，黄石老年大学等8家单位获优秀组织奖，市地税局代表队等6家单位获‚最佳演唱奖‛，西塞山区袁海湾社区代表队等7家单位获‚优秀演唱奖‛。大会由市委副书记、市长杨晓波主持，市领导郭远东、吴兴龙、张家胜、朱中华、胡超、郭唐寅、罗光辉出席了会议。

15、6月28日，全市窗口单位和服务行业创先争优活动经验交流会在黄石市中医医院召开。会议由市委组织部常务副部长汪斌同志主持，市委副书记、组织部长张家胜同志讲话。市中医医院等6家单位作典型发言，市公交集团等17家窗口单位进行了书面交流。各县（市）区、开发区党委创先争优活动领导小组负责人，全市各系统创先争优活动指导小组负责人，全

市部分窗口单位、服务行业及主管单位党组织负责人，卫生系统各单位党组织负责人共120余人参加了会议。

16、6月29日，湖北省庆祝中国共产党成立90周年大会在武昌洪山礼堂召开，我市一批先进典型受表彰。其中，大冶市被评为全省基层党建工作先进县（市）区，灵乡镇、姜福村、南岳社区分别被评为全省基层党建乡镇、村、社区‚十面红旗‛，赵道帮、周平广、刘红（女）、吴荷花（女）、邹小华（女）、朱细财、马国和、方晓、李世敏等9人被评为全省优秀共产党员，邬进军、刘建平、张麟等3人被评为全省优秀党务工作者。

第9篇：上半年抓基层党建工作报告

2018年上半年抓基层党建工作报告

今年以来，在上级党组织的正确领导下，本人作为山东水利职业学院党委书记，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想要求，积极履行基层党建工作“第一责任人”职责，以落实党要管党、全面从严治党为主线，全面加强党的政治、思想、组织、作风、党风廉政和制度建设，进一步提升学校基层党组织的凝聚力、组织力和战斗力，为学校改革发展提供了坚强组织和作风纪律保障，现将上半年抓基层党建工作汇报如下。

一、抓基层党建工作情况

1.认真开展“大学习、大调研、大改进”活动。担任学校“大学习、大调研、大改进”工作领导小组组长，全面统筹学校大学习、大调研、大改进”工作。主持印发了《XX学院委员会开展“大学习、大调研、大改进”的实施方案》，指导各党总支成立专门领导机构和工作机构，切实加强对“大学习、大调研、大改进”的组织领导和协调指导，扎实做好各项工作。学校31名处级干部结合各自分工和工作开展调研活动，形成了调研报告。召开了“大学习、大调研、大改进”工作务虚会，坚持把边学、边查、边改，贯彻于“大学习、大调研、大改进”工作的始终，融入到学校实际工作中去，不断推动学校事业发展。

2.加强理论学习。组织班子成员和学校基层党组织深入学习贯彻党的十九大精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，年初主持制定了《2018年学院党委理论学习组学习计划》，1 党委理论学习组开展了6天集中理论学习。邀请山东高校习近平总书记重要讲话精神讲师团成员分别作了题为“马克思永远与我们同行”和“不忘初心，牢记使命，做新时代的不懈奋斗者” 的专题授课。

3.认真落实党建工作“三张清单”。坚持问题导向，按照细化、量化、具体化要求，明确了学院基层党建工作问题清单、任务清单、责任清单，列出了落实党建工作责任制、组织制度建设、党员队伍建设等10个方面存在的问题，制定了任务分解表，签订了工作责任书，目前，学院党建工作“三张清单”中的31项任务正在稳步推进。

4.不断加强纪律作风建设。严格贯彻中央关于从严管党治党的新部署新要求，坚定不移推进全面从严治党。严格落实“两个责任”和“一岗双责”，严格落实“三张清单”。持之以恒正风肃纪、加强作风建设，继续整治“四风”问题。加强党风廉政教育和纪律教育，坚持批评与自我批评,加强校园廉洁文化的实践与创新，健全分层分类施教机制，不断增强党风廉政教育的针对性和实效性。加强党员干部警示教育和廉洁教育，加强廉政风险点防控，继续加强“三重一大”事项监督，抓好大型基建工程和重大专项资金审计。

5.做好意识形态领域工作。始终坚守党管意识形态、党管宣传思想工作的政治原则，做好《贯彻落实的实施细则》贯彻落实工作，组织引导领导干部强化意识形态工作的政治责任，进一步明确做好意识形2 态工作的重要职责。

6.认真落实党风廉政建设责任制。分别与班子其他成员、各党总支书记签订了《党风廉政建设目标责任书》，落实“三重一大”决策制度执行情况的监督，推进科学决策、民主决策，形成层层抓落实的责任制网络。

二、存在的问题

1.抓基层党建工作力度还不够大。对党建工作虽有安排部署，但督促落实仍有待加强，个别党支部仍然存在重业务、轻党务的现象，部分党务干部存在对党建工作重视不够的问题，部分党务干部不熟悉党建工作，使得党建工作进展不平衡，成效不明显。

2.工作方法创新不够。党建工作载体不够丰富，学习教育形式相对单调，日常党建工作创新不够，缺少总结提高，没能完全形成良好工作模式。

3.党员先锋意识有所“淡化”。个别党支部不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念，有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取。

三、加强和改进工作的思路措施

一是强化第一责任人意识。切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与业务工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查。切实转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子;充分调动他们工作的积极性，3 经常向党务干部了解情况，检查问题。

二是创新求实抓好党建工作。坚持与时俱进，本着“在继承中创新、在改革中发展”的理念，搞好调查研究，掌握第一手资料，不断总结经验，科学分析和正确估量学院党建面临的新情况，探索和创新党建工作的新思路、新办法、新形式、新途径，不断增强学院党建工作的针对性、实效性、科学性和活力。

三是增强基层党组织的战斗力。坚持以制度建设为抓手，依托党支部做好学院党建工作。加强党建工作日常总结和考核，认真组织党务干部培训，进一步加大对党务干部的培养，加强党员的思想政治教育力度，着力打造一支高素质的党员队伍，引导全体党员积极发挥先锋示范作用，带领广大干部职工在各自岗位上作出贡献，推动学校各项事业的健康发展。

第10篇：基层党建工作汇报上半年1

繁荣乡基层党组织建设工作汇报材料

各位领导： 首先，欢迎各位领导莅临我乡检查指导工作，这既是对我们工作的关心与支持，又是对我们工作的一种鞭策，将有力的推动繁荣乡的基层党建工作。下面，就我乡基本乡情和上半年党建工作情况向各位领导做个简要汇报。

一、基本情况

繁荣乡位于繁荣县城东23公里处，银青高速、307国道穿境而过。全乡辖20个行政村，162个自然村，5806户，26051人，总土地面积680.39平方公里，有耕地27万亩（其中水浇地4.2万亩），林地41万亩（其中人工柠条20万亩），牧草地22万亩，是繁荣县地域面积最大的乡乡。全乡共有21个党支部（其中村党支部20个），党员778人（农村党员567人），其中女党员106人。

二、基层组织建设开展情况

今年以来我乡党委按照县委和县委组织部的要求，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为我乡经济的持续健康发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。

（二）深入创先争优活动，强化基层组织建设。

把创先争优的过程转化成加强农村基层党的建设的过程。通过日常教育、集中培训、专题辅导等，加强对政策法规、农村工作规范、办事程序和群众工作基本方法、实用技能等的学习，丰富知识、开阔

1眼界、更新观念。建立健全村干部保障机制。加强党员队伍建设。积极推行党员承诺制、党员先锋岗、党员设岗定责等活动，调动和激励农村党员的积极性创造性，使每个党员有岗有为，有为有位，充分发挥党员在宣传政策法律、传播实用技术、调解邻里矛盾、维护社会稳定等方面的作用，使他们真正成为新农村建设的组织者和推动者。

（一）加强班子和党建制度建设，发挥党委的领导核心作用

一是落实乡党委书记带头抓党建工作责任制。乡党委书记对全乡党建工作带头安排部署，乡党建工作领导小组定期听取基层党建工作情况汇报,研究决定基层党建工作重要问题,督促完成基层党建工作各项任务。

二是规范党委工作。进一步完善党委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开党委会议6次，对影响全乡的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。

三是强化党建工作的领导。党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名党委委员联系1至3个党支部指导检查督促党建工作。

四是抓干部队伍管理，提升行政效能。严格执行机关领导干部挂钩联系村负责制，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。对全乡的重点工作进行了责任分解，每项工作都明确了责任人和责任领导，使人人头上有责任，个个肩上有担子。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。

五是落实党建工作目标责任。乡党委制定了《2012年党建

工作计划》，并于年初召开了全乡党建工作会议，对全年党建工作作了全面安排部署，并与各党（总）支部签定了10份《党建工作目标责任书》，明确了工作目标。

（三）干部作风整顿开展情况

我们全面落实干部作风建设责任制，加强对党员干部的教育管

理，切实做到遵守党的纪律不动摇、执行党的纪律不走样。实行党务、政务、村务公开，广泛接受党员和群众监督。同时，为进一步增强干部竞争意识、责任意识，认真检查干部不在状态，我乡重新修订了干部管理和考核办法，从乡机关抓起，坚持每月不少于三次的政治学习和业务学习，实行上班签到、外出请假，并将考勤情况作为年底评选先进、民主测评的重要依据。

党员创业

要求党员干部主动进村组，入农家，“零距离”接触群众，与群众拉家常，了解群众生活困难，询查惠民政策落实情况，听取群众意见建议，真正做到了情况在一线掌握、矛盾在一线化解、难点在一线突破、作风在一线转变、业绩在一线创造、形象在一线树立；以实际行动落实惠民政策、兴办利民实事，帮助群众排忧解难，帮扶群众发展增收，最终实现推动科学发展、服务人民群众，锻炼干部队伍、促进作风转变，改善民生事业，促进社会和谐的目的。同时，寻求“三个突破”，即，一是在农民增收上寻求突破，实现“6321”模式（种植6000元，养殖业3000元，劳务收入2000元，各种政策性收入1000元）；二是在解民困上，帮助农民解决问题上寻求突破；三是在办实事办好事上寻求突破，解决农民实际困难。

发展党员

现有党员487名，今年发展农民党员18名，其中30岁以下的13名，30以上的5名，确保了新党员的质量和结构，严把党员条件标准，让新鲜的血液不断的充实到党的队伍中来。

（五）远程教育开展情况

全乡建立接收站点11个，保证各站点学习室面积不低于30平方米，做到桌椅设施齐全、五防设施齐备、规章制度上墙、各项记录完备，同时依托驻村干部、村两委成员、大学生村官等成立了站点操作管理人员队伍。组织开展操作管理人员培训多次，使每个站点均有1名专职的操作管理员。我们充分利用远教站点这个学习的平台，每周一将全体机关党员、干部组织起来进行集中学习，每次学习不少于1个小时，做到工作学习两不误。

四、存在的不足 我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不足。一是学习时间保证不够，部分党员存在重工作、轻学习思想，在学习上投入的时间精力不足，工学矛盾依然存在。二是部分党员对党建工作重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，热情不高，存在重业务轻党建的思想，认为带领群众致富发展经济才是硬指标。三创新精神不足，遇到新问题、新困难办法不多，习惯用老办法、老经验来思考和解决问题，工作中缺乏新思路、新举措和创新精神。

五、下一步打算

（一）加强组织建设

一是保障“创优争先”长效机制。健全党的支部工作机制。围绕带领群众致富，抓好党支部的创建工作。广泛开展“创先进党组织，争当优秀共产党员”活动，树立标兵、弘扬正气，学有榜样，赶有目

标。

二是抓好党支部“三会一课”制度的贯彻落实，定期上党课，定期召开民主生活会，从思想上找差距，从学习上订措施，提高全体党员干部的政治热情和工作热情。

三是抓好新党员的教育和发展工作。按照党委的安排，认真选送入党积极分子集中培训，并按照党员标准做好新党员培养发展工作。

（二）加强队伍作风建设

一是突出抓好领导班子作风建设，按党组的要求督促党员干部坚持作到“六要六坚持”。相关领导要经常与党员开展谈心活动，相互理解、相互信任，形成工作合力。

二是突出抓好党员干部的作风建设。坚持按照以人为本，以“两个务必”、“八个坚持”、“八个反对”和“八荣八耻”的要求和胡锦涛总书记所倡导的八种优良作风的要求，突出抓好党员干部的作风建设。

三是创新工作方法，进一步加强党员素质培训。有计划地安排党员进行相关农业知识和技能的学习培训，进一步了解和掌握农业生产技术。

以上的简要汇报，有不正之处请各位领导批评指正！

谢谢大家！

第11篇：基层党建工作汇报上半年1

xx镇基层党组织建设工作汇报材料

各位领导：

首先，欢迎各位领导莅临我镇检查指导工作，这既是对我们工作的关心与支持，又是对我们工作的一种鞭策，将有力的推动xx镇的基层党建工作。下面，就我镇基本镇情和上半年党建工作情况向各位领导做个简要汇报。

一、基本情况

xx镇位于xx县城东23公里处，银青高速、307国道穿境而过。全镇辖20个行政村，162个自然村，5806户，26051人，总土地面积680.39平方公里，有耕地27万亩（其中水浇地4.2万亩），林地41万亩（其中人工柠条20万亩），牧草地22万亩，是xx县地域面积最大的乡镇。全镇共有21个党支部（其中村党支部20个），党员778人（农村党员567人），其中女党员106人。

二、基层组织建设开展情况

今年以来我镇党委按照县委和县委组织部的要求，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为我镇经济的持续健康发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。

（一）加强班子和党建制度建设，发挥党委的领导核心

作用

一是落实镇党委书记带头抓党建工作责任制。镇党委书记对全镇党建工作带头安排部署，镇党建工作领导小组定期听取基层党建工作情况汇报,研究决定基层党建工作重要问题,督促完成基层党建工作各项任务。

二是规范党委工作。进一步完善党委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开党委会议6次，对影响全镇的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。

三是强化党建工作的领导。党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名党委委员联系1至3个党支部指导检查督促党建工作。

四是抓干部队伍管理，提升行政效能。严格执行机关领导干部挂钩联系村负责制，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。对全镇的重点工作进行了责任分解，每项工作都明确了责任人和责任领导，使人人头上有责任，个个肩上有担子。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。

五是落实党建工作目标责任。镇党委制定了《2012年党建工作计划》，并于年初召开了全镇党建工作会议，对全年

党建工作作了全面安排部署，并与各党（总）支部签定了27份《党建工作目标责任书》，明确了工作目标。

（二）进一步加强开展党风廉政建设和反腐败工作，大力推进构建警示训诫防线工作。

我们以加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设为重点，完善党内关怀机制，发挥党员的先锋模范作用，着力建设高素质的领导班子和干部队伍。以落实惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，坚决查处违法违纪案件，纠正损害群众利益的不正之风，以实际行动密切党同人民群众的血肉联系。半年来，共查处违法违纪案件1件，警示训诫1人，诫勉谈话1人。

（三）干部作风整顿开展情况

我们全面落实干部作风建设责任制，加强对党员干部的教育管理，切实做到遵守党的纪律不动摇、执行党的纪律不走样。实行党务、政务、村务公开，广泛接受党员和群众监督。同时，为进一步增强干部竞争意识、责任意识，认真检查干部不在状态，我镇重新修订了干部管理和考核办法，从镇机关抓起，坚持每月不少于三次的政治学习和业务学习，实行上班签到、外出请假，并将考勤情况作为年底评选先进、民主测评的重要依据。

（四）万名干部下基层“三问三解”活动开展情况

在我县“三问三解”活动动员大会召开后，我镇党委高

度重视、精心组织，成立了由书记任组长的工作领导小组，并制定了《万名干部下基层实施意见》，于3月9日召开了全镇镇村干部动员大会，全面安排部署我镇干部下基层“三问三解”活动。县政协主席贺子明，政协副主席张斌、高晓云和丁海山以及财政局、安监局等包村部门负责人一行30余人受邀参加会议。通过大会要求以“听解帮促”为工作模式，以“六包六促”（包抓基层组织，促进晋位升级；包抓困难群众，促进增收致富；包抓信访案件，促进矛盾化解；包抓民生项目，促进民生改善；包抓重点企业，促进提产达效；包抓学校医院，促进社会事业）为抓手，扎实的开展“三问”摸实情，围绕“三解”办实事，全力帮扶促发展。要求党员干部主动进村组，入农家，“零距离”接触群众，与群众拉家常，了解群众生活困难，询查惠民政策落实情况，听取群众意见建议，真正做到了情况在一线掌握、矛盾在一线化解、难点在一线突破、作风在一线转变、业绩在一线创造、形象在一线树立；以实际行动落实惠民政策、兴办利民实事，帮助群众排忧解难，帮扶群众发展增收，最终实现推动科学发展、服务人民群众，锻炼干部队伍、促进作风转变，改善民生事业，促进社会和谐的目的。同时，寻求“三个突破”，即，一是在农民增收上寻求突破，实现“6321”模式（种植6000元，养殖业3000元，劳务收入2000元，各种政策性收入1000元）；二是在解民困上，帮助农民解决问题上寻求突破；

三是在办实事办好事上寻求突破，解决农民实际困难。

（五）远程教育开展情况

全镇建立接收站点21个，其中一期电信模式5个，二期卫星模式16个，建站率达100%。保证各站点学习室面积不低于30平方米，做到桌椅设施齐全、五防设施齐备、规章制度上墙、各项记录完备，同时依托驻村干部、村两委成员、大学生村官等成立了站点操作管理人员队伍。组织开展操作管理人员培训多次，使每个站点均有1名专职的操作管理员。我们充分利用远教站点这个学习的平台，每周一将全体机关党员、干部组织起来进行集中学习，每次学习不少于1个小时，做到工作学习两不误。

(六）阵地建设情况

从2009年以来，我镇坚持建、管、用并重的原则，着眼于发挥村级组织阵地作用，增强其教育党员、凝聚民心、服务经济的功能，千方百计筹资370多万元，新建和维修了17个村级组织活动场所，其中新建8个，维修9个。目前，全镇20个村的村级组织活动阵地已有18个均达到了标准化、规范化的要求，带动效果十分明显；剩余两个村的阵地正在建设中，预计赶8月底将全部竣工，到时我镇20个村阵地总占地面积将达到54.4亩，建筑面积达7562平方米。

以上的简要汇报，有不正之处请各位领导批评指正！

谢谢大家！

第12篇：党建工作总结：基层党建总结

党建工作总结：基层党建总结

党建工作总结：基层党建总结

文章导读：党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。

党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作：

一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用

在加强党委自身建设中，突出抓了

以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。

二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质

在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召

开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。

三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基

一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理

论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。

四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质

一是深化党员电教工作，提高农村

党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管

理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。

五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力

一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部

过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企

业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。

六、顺利完成党委换届，班子进一步优化

上半年，以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。按照市委统一安排，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素质为出发点，严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁,比上一届下降岁；大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。依法选举产生了12名出席市第六次党代会代表预备人选。全乡共有946名农村党员直接或间接的参与了党代表的选举活动，参选率达100%。

上半年，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些

薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强；二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究

第13篇：某乡某年上半年基层党建工作总结

ＸＸ乡XX年上半年基层党建工作总结

XX年上半年中，群乐乡党委以党的十六届四中全会和邓小平理论为指针，认真践行“三个代表”重要思想，以“工业创奇迹，农业超常规，党建出经验”的要求为工作目标，按照县委的统一安排，把基层组织建设工作纳入了重要的议事日程。由于党政重视，上下齐心，我乡XX年上半年的基层组织建设工作取得了明显的效果。现将有关情况总结于下：

一、高度重视，加强领导

为把我乡的基层组织建设工作抓好、抓扎实，经群乐乡党委研究决定，成立“群乐乡基层组织建设工作领导小组”（以下简称“领导小组”）。领导小组由乡党委书记冯凯荣同志任组长，乡长沈恒、乡党委副书记唐飞二同志为副组长，乡党委、人大、政府领导成卜阳、叶春华、曾道军、姜俊勇、张运健等同志为成员。领导小组下设办公室，由唐飞同志兼任办公室主任，郑刚、刘仕碧、蒋文均等同志为成员，具体负责有关情况的上传下达及资料收集、档案整理等工作。

二、措施扎实，成效明显

1、精心组织，组织全乡党员、干部掀起了创建“群众满意领导班子”和“群众满意干部”活动的热潮，建立起了“干部长期受教育，群众长期得实惠”的长效机制。通过“创满”活动的开展，全乡党员、干部的执政能力得到了极大的提高，一心为公、执政为民的意识得到了加强，切实做到了一心为公、真心为民、想群众之所想、急群众之所急、做群众之盼。目前全乡各基层党支部、各村委会班子健全，工作运行状况良好，建章立制效果明显，财务管理规范，遗留问题及各种热、难点问题及时得到了处理。

2、以“三百工程”为载体，全面提升了乡村干部的综合素质。经群乐乡党委会研究决定，确定了李培富、李和长、孙树荣、刘承茂、李培能、周安泽等六名同志为“三百工程”对象，进行重点培养。我乡的“三百工程”建设始终坚持与“党员先锋工程”、“党员帮贫济困”等活动紧密结合，注重实效，以点带面。在平时的学习、工作和生活中，乡党委经常性的组织党员先进性教育，使全乡党员都能做到做遵纪守法的模范，当为民服务的先锋。乡机关党支部33名中共党员，在全乡共帮扶贫困党员25名，帮助资金及物资折现共计2500元。通过这些活动的开展，全面提升了各基层党支部的战斗力和广大党员干部对农民朋友的亲和力，牢牢地巩固了党在农村的领导和核心地位。

3、抓党风廉政建设和反腐败工作，认真查处各种违纪违规行为，切实改变干部工作不落实、工作不在状态等不良作风，及时纠正干部中存在的各种不良风气，密切了党群、干群关系。XX年上半年中，群乐乡党委组织全乡党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》及反腐倡廉规定和有关精神。通过学习，全乡党员干部在心中树立起了牢固的拒腐防变防线，坚定了模范遵守党纪国法、切实为人民服务的信心和决心。结合多次的党建cD片和廉政建设cD片的播放，以各种反面典型为警示，以党的优良传统、党纪、党规为重点素材整顿广大党员、干部的思想，纠正各种不良风气，密切了党群、干群关系。

4、以庆祝“七一”为契机，开展了一系列的活动，使广大党员干部自觉地加强了党性修养，建立了人人争当开拓进取模范的良好氛围。

“七一”期间，我乡共吸收中共预备党员8名，对XX年度已确定为中共预备党员的3位同志及时进行申报转正，为党的肌体注入了新的血液。

“七一”期间，乡党委精心组织，统一安排，对全乡的12个党支部、244名党员上了一堂生动的党课，重点解决了个别党员组织观念模糊，宗旨意识不强的问题，进一步明确了全心全意为人民服务是每位党员的神圣职责。

全乡共表彰优秀党员37名（其中，受县委表彰的优秀党员2名），党员致富带头人2名，优秀党务工作者3名，先进党支部2个。通过扬先促后，全乡13个党支部形成了“比、学、赶、帮”的良好氛围，真正达到了鼓励先进、鞭策后进的效果。

乡党委精心组织安排，发动全乡党员帮贫助困，共帮助贫困农户13户（47人），共筹集资金及捐资物质折现1500余元，开展慰问活动13次。

总结XX年上半年的工作，我乡的基层党建工作在县委、区委的领导和指导下，严格执行县委决议，认真制定工作方案，扎实落实工作措施，积极开展各种党建活动，取得了一定的绩效。但是，我们所作的工作还远远不够，工作中还存在着诸多的问题，有待于各级领导的批评和指正，以利于我们进一步落实工作措施，争取更大的工作成绩。XX年下半年，群乐乡党委将带领全乡244名党员以求真的态度、务实的作风及超常规的举措，把我乡的基层组织建设工作进一步推向深入，从而为促进蓬安经济的全面大发展作出自己的贡献。

第14篇：白浪村基层党建上半年工作总结

基层党建工作总结

（2012年度）

中共白浪村支部委员会

白浪村2012年度上半年基层党建工作总结

白浪村党支部现有党员75人，其中支委5人、党小组6个，男性党员54人，女性党员21人，预备党员3人。支部在街办党委的领导下，认真学习、贯彻、执行“湖北省党基层组织建设年”和“喜迎十八大，争创新佳绩”的相关要求，党支部带领全村人民不断的开创各项事业发展的新局面，坚持不懈的加强党的自身建设，始终把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党、从严治党的方针。工作中以为民务实、关注民生，维护好群众利益为出发点；作风上严以律己、诚信待人、踏实做事。广大党员紧紧团结在党支部的周围开展各项工作，通过不断的探索开拓、发展、创新，为我村的经济发展和人民生活时评的提高起到了主导作用，使支部成为坚强的领导核心。2012年上半年我们主要抓了以下几件工作：

一、加强党员干部队伍建设

为了认真贯彻落实“基层党组织建设年”的相关精神。加快基层组织规范化建设步伐，进一步提高基层党建科学化管理水平，切实加强党员干部思想作风建设，我村党支部坚持每月一次党员生活和“三会一课”活动。提高党员干部的综合素质，加强党员干部的教育管理，开展党员培训和民主评议党员工作，以此严肃党的纪律。在今年的评议中产生优秀党员6人，党员合格率达到100%。在后备干部培养方面:我村着重建设一支有信念、有本领、重品德的基层干部队伍；党支部随时掌握实用人才队伍的培养情况，按照党章规定使我们党后继有人；严格纳新组织发展，坚持标准，保证质量，改善结构，慎重的发展方

针。今年预备党员转正3名，纳新党员2名，为组织发展注入了新的血液，为早日实现五好支部的目标，全体党员以星级化创建为动力；进一步规范完善各项基本制度，检查落实各项制度的执行情况，建立党员干部目标责任制；开展党员双带党员承诺活动，对各项工作做到优质服务规范运行。为白浪村的经济发展注入了新的活力。

二、切实做好党风廉政建设 提高廉洁自律意识。

为了使党风廉政建设工作根深蒂固，我们按照发扬党的优良传统，不断的改进工作作风。密切联系党群、干群关系。在党员中开展教育，监督改革纠风惩治相结合活动。进一步推进惩治和预防腐败的体系建设，增强反腐倡廉，源头治理杜绝腐败的主体意识和自觉性。大力弘扬求真务实，公道正派，艰苦奋斗的作风，抓牢党员干部服务群众廉洁自律的思想基础。把廉政建设一抓到底。

三、抓党建促精神文化生活

随着社会经济的快速发展，富裕起来的农民对于现实文化的渴求越来越旺盛。对于年龄大的来说，在上世纪五六十年代演柳琴的、说大鼓的、唱坠子书的，走村串户到各村演出，唱身边的人、说身边的事，村村都有庄户剧团或者是文艺宣传队，经常给农民带来喜悦和快乐。可如今这些喜闻乐见的文化形式和扎根农村的剧团不见了，尽管也有文化下乡活动，但很难满足村民们日益增长的文化需求。怎样能使乡村文化枝繁叶茂呢？为了更近一步的满足广大人民群众的精神需求，党支部本着抓好党的建设促进精神文化的发展，想方设法挖掘农村文化遗产，让文化资源共享的原则，不但成立文艺宣传队，并组建

了农家书屋，购置各样的体育设施，体育活动场地。经常开展趣味性的文体比赛。受到了广大群众的欢迎，积极参与的热情不断增长。

四、加强党的领导，推动经济发展

集体有了钱，想办好事不难。为了增强党支部的凝聚力和号召力，我村党支部以充足的物质条件为基础，大力发展集体经济。集体经济的发展有利于干群关系，有利于社会稳定，有利于加强公益事业的发展，有利于改变农村健康文明的生活方式和新的社会主义新风尚。我村党支部认真落实党建规划，制定了2012年经济发展规划：工业收入23652万元、农业收入349万元、交通运输1382万元、商饮业972万元、服务业378万元、人均纯收入6264元、劳务输出7

23、6万元、劳平收入8692元、集体经济总收入

56、16万元。

我们按照党委的年初经济指标，与上级党委始终做到目标同向、思想同心、行动同步，坚持立足当前放眼长远，综合施策，关注民生，进一步加强党支部对经济工作的主导作用。全村形成合力，切实把思想和行动统一到各项工作中来，使我村集体经济有一个大的飞跃。

白浪村党支部

二O一二年六月三十日

第15篇：上半年基层组织党的建设工作总结

2009上半年党的建设工作总结

2009年上半年，在上级业务部门的指导下，在县委的正确领导下，在各相关部门的配合支持下，严格按照中央、省、州、县组织工作会议精神和组织部2009年工作要点，以深入学习实践科学发展观活动为契机，深化拓展党的基层组织建设年活动，抓紧加强基层党的建设这一主线，扎实有效地开展工作，现将半年来工作情况总结如下。

一、主要工作及做法

继续深化拓展党的基层组织建设年活动，夯实党在农村的执政基础。作为党的基层组织建设深化拓展年，继续抓好中央四个长效机制文件和省委“1＋9”文件和州委有关精神的贯彻落实，扎实推进全县党的基层组织先进性建设工程，继续深入开展了党的基层组织建设年活动。及时对上年度各项工作进行认真总结验收，各级基层党组织都对开展党的基层组织建设年活动进行了认真自查，并按要求及时进行了规档整理。深入开展了“三创三强”活动，全面深化农村党的建设“三级联创”。切实开展好党内关怀工作。为了做好党内关怀工作，体现党委、政府对生活困难党员、老党员和老村干的真情关怀。在春节前，开展了对老党员、老村干和困难党员进行了走访慰问工作，通过走访调查和逐级上报确定慰问对象，对全县14个乡镇和县直机关的60名老党员、20名老村干和60名困难党员 1

进行了走访慰问，共计发放慰问金3万余元。

着力构建城乡统筹的基层党建新格局。认真开展“万个支部结对、万名党员帮扶活动”，继续抓好农村党建扶贫工作，积极开展对建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制进行调研，按照城乡共创的要求继续推行城乡党组织和党员“一对一”帮扶活动。为使家家户户共同走上致富路，旧州镇寨碧村开展了党员“联一扶二帮三”活动，村党支部要求每名党员至少联系一户富裕户，扶持创办二户科技示范户，帮助三户贫困户，让党员起到带头和纽带作用，使富裕户和贫困户产生联动，最终达到共同富裕。通过活动的开展，涌现出一大批生产大户，其中从事豆腐、米粉、竹编等加工的有26户，建筑业40户，运输业40户，种植大户50户，养殖大户120户，个体经商户60户，这些示范户平均年纯收入达5万元以上。

积极探索农村基层党组织的设臵形式，拓展村党小组在农村社区、农民专业合作组织、专业协会和产业链上发挥作用的途径和方法，建立健全农村民主管理制度，扩大全县“组管委”试点工作。

进一步加强流动党员管理。及时转发了中组部《关于认真贯彻落实党的十七届三中全会精神切实做好当前流动党员管理服务工作的通知》的通知，建立健全流动党员管理台帐，对流动党员进行实行动态管理，各乡镇党委分别明确了一名工作人员和分管领导负责流动党员管理工作。对流动党员管理工作经验进行总结提炼，推荐上报了一个流动党员管理的典型材

料。

加大党费的收缴管理力度。针对有的基层党组织党费收缴不力问题进行研究，对2008年的党费收缴管理情况及有的基层党委收缴党费不力问题进行通报，并对2009年收缴党费额度要求进行了重新核定，进一步规范党费收缴工作。

加大对村级活动场所的调查统计工作力度。根据中央、省、州的要求，下发《关于上报村级组织活动场所建设有关情况的紧急通知》，对无村级活动场所、面积小于90平方米的村级活动场所、2008年自行修建的村级活动场所、2008年由于自然灾害造成无村级活动场所四种情况在全县范围进行深入细致的调查摸底，并进行汇总上报。目前全县还有34个村和4个社区无活动场所，面积小于90平方米的村有68个，村级活动场所建设的任务还比较艰巨。

严格把关，完成五好基层党组织的申报命名和基层组织先进县的推荐上报工作。根据黔东南党建办发„2009‟2号《关于做好2009年全省基层组织建设先进县和州级“五好”基层党组织申报工作的通知》要求和《贵州省“五好”基层党组织考核参考标准》，通过精心组织，严格程序，在对去年被表彰命名的五好基层党组织进行自查的基础上，对各基层党委上报的五好基层党组织进行认真的筛选、考察、公示，最终推荐了平溪镇大寨村、上塘乡永爱村、翁坪乡翁秉屯村、新州镇党委等13个基层党组织作为州级五好基层党组织表彰命名，以及推荐了

黄平县检察院、重安镇茅坪村、纸房乡金河村3个基层党组织作为省级五好基层党组织的表彰命名，并将黄平县作为基层组织先进县进行推荐上报。按照上级的要求，及时对旧州镇寨碧村支书记王清华、平溪镇大寨村支书龙治英、黄飘乡屯上村支书黄光文作为典型村党组织书记进行个案分析进行上报。认真总结新农村建设的经验，及时总结并推荐了新农村建设的先进村党组织书记进行上报。

加大非公有制企业党建和景区党建工作力度。在去年州委组织部将黄平县野洞河景区作为景区党建的试点以来，黄平抢抓机遇，狠抓景区党建和非公有制企业党建工作，对黄平县野洞河旅游开发有限公司和黄平县浪洞森林温泉开发有限公司分别及时成立了党支部，在做大、做强旅游开发经营的同时也强化党建工作，有力地推动了我县非公有制企业党建和景区党建工作。

深入推进“一户一技能”和“一干多技能”工作。按照十七届三中全会关于农村改革发展的新要求和上级精神，深入推进“一户一技能”和“一干多技能”工作的扎实开展。以“一户一技能” 和“一干多技能”工作为载体，充分利用全县远程教育站点平台，培养社会主义新型农民和带动群众致富的复合型干部。以“一户一技能” 和“一干多技能”工作为抓手，大力推行党支部承诺制和党员设岗定责制，积极探索发展农业、振兴农村、服务农民的有效途径和办法。把“一户一技能”

和“一干多技能”工作作为乡镇“一把手”工程来实施，强化督促检查和考核。截止5月底，我县共投入培训经费218700元组织农民技术培训8476人次。通过培训，参训人员均能掌握一至二门致富技术，并能顺利开展我县正在实施11项一户一技能发展项目，预计户圴增收600元以上。今年，我县新增达标示范户12811户，占全县农户79495户的16.1%。目前，全县达标示范户累计达到37458户，占总农户的47。1%。

创新开展党建带工建带团建带妇建工作。在去年党的基层组织建设年活动中，制定了《黄平县关于进一步加强党建带工建、带团建、带妇建的实施意见》，为了进一步提高基层组织建设的整体水平，充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的积极作用，完善机制体制，黄平县于2009年5月26日在旧州镇寨碧村召开了全县“党建带工建带团带妇建”调研座谈会。平溪镇、一碗水乡、新州镇分别对党建带工建、党建带团建、党建带妇建作了经验交流发言，旧州镇寨碧村除了对三带工作外，还对寨碧村新农村建设的做法作了经验交流。14个乡镇的党委副书记、工会主席、妇联主席、团委书记及县委组织部、县工会、县团委、县妇联的主要负责人对三带工作目前存在的问题及一下步的工作思路进行了共同探讨，明确了工作开展的思路。

二、存在的问题

虽然工作取得了一定的成效，但离上级部门和基层群众的要求还有一定有差距。开展工作中深入基层调研还不够，创造

性地开展工作和工作创新有待进一步加强，特别是在解决加强村级班子建设、提高村干部报酬、解决村级活动室和社区活动室建设等方面离广大人民群众的需求还有较大的差距。

三、下一步的打算

紧紧围绕上级组织部门工作目标要求，以深入学习科学发展观活动为主线，严格对照年初的工作计划，对未完成的工作逐步逐项认真完成，特别是在加强村级班子建设、完善机制体制、示范带动、提高村干报酬、解决村级活动室和社区活动室建设等方面下功夫。结合中央组织部提出的“万名组织部长下基层”活动，多深入基层调查研究，解决老百姓最关心的热点、难点问题，进一步深化拓展党的基层组织建设年活动。

2009年5月27日

第16篇：上半年基层党建工作总结暨下半年工作计划

2019年上半年基层党建工作总结暨下半年工作计划

2019年上半年，XX县供销联社在县委、县政府的正确领导下，在州供销社的大力支持和指导下，始终坚持“围绕供销抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强党的执政能力建设为重点，以开展机关建设为契机，以“创先争优”活动为载体，全面推进供销社党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。现将工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

XX县供销合作社联合社共有党组1个、党总支1个、党支部3个、党小组6个。共有党员45人，其中：正式党员45人；在职党员人17，退休党员28人；男党员30人，女党员15人。

二、开展工作情况

（一）抓学习教育，着力提高党员队伍思想政治素质

加强党员的政治理论学习，是提高党员思想素质的重要途径。党总支始终坚持以党的指导思想武装头脑，把加强党员的政治思想作为重要工作来抓，按照上级党组织的要求，结合“两学一做”学习教育常态化和工作实际要求，制定了

《XX供销联社2019年在职干部职工理论学习计划》，创新学习方式方法，把每周一定为党员干部集中学习时间，着力提高了党员政治思想素质。一是重视党员干部经常性学习教育。认真落实“三定一报备一纪实”制度，创新“三会一课”形式，综合运用“云岭先锋APP”加强党员学习教育管理，重点学习党的十八大以来党中央治国理政的一系列理论成果，学习习近平总书记系列重要讲话精神，建立学习微信群，适时发布党的十九大精神学习要点，交流心得体会，利用“互联网+党建”平台，扩宽党建引领作用，进一步扩大党员干部的学习教育覆盖面。定期组织党员观看党建教育和警示教育片，学习党章党规党纪，不断增强学习主动性、自觉性。上半年，共组织召开各类学习会议10余次，组织8名党员干部参加了“万名党员进党校”培训班。二是重视营造党员干部学习氛围。不断推进学习型党组织建设，在全县供销系统内着力营造“工作学习化、学习工作化”的浓厚氛围，以学习促进工作、以工作推动学习。注重建立学习长效机制，坚持定期开展理论知识、业务知识的学习心得交流活动，在我社逐步形成“组织要求促着学、自我加压争着学”的良好氛围，使学习成为我社党员干部的一种自觉追求。三是重视党员干部学以致用。党总支在开展各种活动中，认真把握党员学习教育与各个时期的教育实践活动相互衔接，注重各类学习活动的学用结合，努力做到各种学习活动与推动党总支建

设、提高党员业务工作能力结合起来，突出学习教育的针对性、实用性和实效性，真正让党员干部学透学懂，内化于心、外化于行，使之成为提高党员干部综合素质，发挥党员先锋模范作用的重要手段。四是重视多元方式讲党课。采取我社党组书记、总支书记、支部书记带头讲党课、到挂钩村讲党课等方式，落实党课制度，确保社党组成员和各支部书记每年讲党课均不少于2次。上半年，共开展讲党课3场次。

（二）抓组织建设，着力增强党组织的战斗力

根据实施“基层党建创新提质年”工作要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，分层次组织实施，全面提高供销基层党建质量，发挥基层党组织在围绕中心、服务大局，贯彻落实中央、省委、州委、县委以及供销联社党组决策部署中的领导作用。一是重视党建的组织领导。我社主要领导把党建工作与业务工作同部署、同考核，切实履行抓基层党建第一责任人职责，认真制定年度工作计划，与各支部签订了《2019年基层党建工作目标责任书》，定期组织召开总支委员会议以及党建工作专题会议研究党建工作，制定并印发了《XX县供销社联合社“基层党建创新提质年”实施方案》、《XX县供销联社“基层党建创新提质年”重点任务项目清单》，在推进组织体系设置、班子配备建设、党员教育管理、党内组织生活等方面深耕细作，着力提升党组织建设制度化、规范化和科学化水平。二是重视党总支班子及党员队伍建设，不断优化和完善各支部班子队伍，提升班子凝聚力、战斗力和执行力。三是严格开展发展党员工作。严格遵守发展党员5阶段25步骤要求，落实政审、推荐、公示、票决制度，抓好党员培养和入党积极分子的考察工作，严把党员发展关、质量关。严格按照党费收缴管理有关规定，认真抓好党费收缴管理工作，2019年上半年上缴党费1986元，圆满完成党费收缴任务。四是规范化建设党员活动室。按照党员活动室规范化建设的要求，以“六有”的标准对党员活动室进行了布置，设立廉政文化走廊、党员积分栏、党费收缴公示栏、规范化建7个制度及相关制度等一一上了墙，通过宣传，渲染了浓厚的党建文化氛围。

（三）抓实践活动，着力增强干事创业凝聚力

围绕中心，服务大局，不断创新活动载体，增强党组织的凝聚力。

1.组织开展挂钩联系活动。一是与社区建立共驻共建共管。组织开展与社区党组织共驻共建活动，与北路社区签订了《共驻共建共管协议书》，让其在职党员8名到北路社区报到服务，并印发了《党员到社区服务活动实施方案》。在职党员每年积极配合景岗社区、北路社区工作人员上街入户开展爱国卫生运动，开展预防登革热检查宣传工作等。二是开展“挂包帮”“转走访”定点扶贫工作。按照县上要求，积极开展扶贫工作，落实党员结对帮扶制度，全面加强挂钩

村产业帮扶工作，自筹资金6万元帮助修建一条长3.5公里生产主干道路，解决了倚邦二组17户54人生产出行难问题。定期深入挂钩村寨开展政策学习、农业知识讲解和“自强、诚信、感恩”等宣讲活动，激发贫困群众的内生动力。并定期入村带领群众打扫整治村内环境卫生，充分发挥广大群众在脱贫攻坚中的主体作用，积极引导群众树立爱护环境卫生的意识，进一步改善挂钩帮扶村的人居环境。

2.拓宽党组织服务活动载体。一是利用重大纪念活动和重要传统节庆，丰富党组织活动内容。组织开展“登革热防控”“爱国卫生运动”“平安XX宣传”等志愿服务活动。二是为纪念“七一”建党节，6月24日，组织开展“同唱国歌”、廉政党课教育、党务知识竞赛等形式多样的庆祝活动，唱响了共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的主旋律，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，激励了全县供销系统的全体党员干部进一步焕发工作激情，坚定信念，铭记历史，鼓舞斗志，不负重托，以新担当新作为谱写好供销改革发展新篇章。

（四）抓实党内政治生活，着力推动党组织规范化建设

进一步严肃党内政治生活。严格贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，进一步加强思想教育，严明党的纪律，督促党员干部职工坚决落实管党治党责任，做对党忠诚、讲规矩、守纪律的表率，通过全面从严治党，营造良好的政治生

态。按照“讲政治、讲原则、讲规矩”的要求，严格落实“三会一课”、主题党日、党费日、谈心谈话、积分评定、带头讲党课、组织生活会、民主评议党员、批评和自我批评以及党员领导干部参加双重组织生活等制度，做到每次活动“有计划、有主题、有交流、有记录、有小结”，切实保证组织生活质量。一是认真落实全面从严治党要求，切实履行主体责任和监督责任，教育引导干部职工贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒反“四风”，不断加强党风廉政建设，推进全面从严治党，努力建设忠诚干净担当的干部队伍。二是提高“三会一课”质量。落实“三定一报备一纪实”制度，创新“三会一课”形式，综合运用“云岭先锋”APP组织学习，探索网上党支部，在线开展组织生活等方式，注重工学结合，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，突出重点学习，努力推动党员教育由“让我学”向“我要学”转变。同时结合供销联社工作实际，开展党员学习培训，提升党员的政治水平和工作业务能力，以及立足本职岗位建功立业的积极性与创造性，充分发挥党员的先锋模范作用，充分体现党员的先进性。三是抓好基层党组织书记抓党建工作述职评议考核会，于4月12日组织召开了XX县供销联社党支部书记抓党建工作述职评议考核会，各支部结合本支部实际，客观实际的总结了2018年度履职情况，对存在的问题进行了深度剖析，敢于亮短揭丑，并对解决问题提出了清晰思路。通过述职评议考核会，督促基层党组织特别是党支部书记认真落实管党治党主体责任和第一责任人职责，扎实

做好抓基层打基础各项工作。四是全面实行党员积分制。建立健全积分制度，量化积分标准，按照党员每月申报、支委每月初评、党员大会每季度评定并公示、党支部年度计算积分的流程，评定积分，作为民主评议党员的重要依据。五是扎实开展专项整治。坚持问题导向，对基层党建工作中存在的发展党员违规违纪、宗教势力干扰侵蚀基层党组织和党员信教、党员领导干部落实组织生活制度不经常不认真不严肃、活动场所管理使用不到位和基层党建中形式主义、官僚主义等“顽疾”开展专项整治，通过专项整治，推动党组织规范化建设。

二、存在的主要问题

（一）各支部组织健全，但发挥先进性作用不明显，有的党员“三会一课”不能按时参加，甚至对参加党员活动有一定思想情绪。

（二）党员工作发展缓慢，党员老龄化严重，存在退休党员多、在职党员少。

（三）党员学习不稳定。由于退休党员居多，有的党员长期在外与子女居住，有的在景洪买房屋，有的长期在寨子里，有的长期生病不能参加学习，有的下岗四处找工作，还有个别党员，虽然身体健康，但对参加学习不积极，态度不端正。

三、下一步工作安排

（一）坚持学习教育常态化，进一步推动总支工作上新水平

坚持不懈抓好党的科学理论武装，进一步规范完善学习制度，抓好“两学一做”学习教育常态化建设，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神摆在重要位置，把开展好“两学一做”“三会一课”作为党员教育、加强党员思想建设的重要任务来抓，坚持“三会一课”制度，把个人自学和集体学习结合起来，不断将学习习近平总书记系列讲话精神引向深入，真学真懂真用，确保全体党员干部思想与党中央保持高度一致。

（二）坚持做好党员发展工作，进一步增强党组织凝聚力

严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》要求，严格对各支部所在单位年轻同志进行挑选，对平时工作积极、思想上进、群众公认不错的作为发展对象，从而不断增加新鲜血液，巩固供销社党组织阵地。同时，建立和完善发展党员工作责任机制，切实做好考察培养工作，重视加强党员思想政治和业务素质的紧密结合，总支和各支部要定好位，把握好工作载体，把服务型党组织的工作要求与本单位的工作结合起来，打造拥有一批先进分子的优秀党支部，使党组织的凝聚力不断增强。

（三）推进党支部规范化建设工作

根据《关于转发党支规范化建设标准相关文件的通知》和《2018年-2020年达标创建党组织名单》要求，按照党支规范化建设标准程序，认真开展好我社1个总支、3个党支部规划化建设达标创建工作，确保1个党总支、3个党支部全部验收达标。

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