卫生系统基层党建工作总结（共9篇）

作者：fihwlbg | 发布时间：2020-05-17 16:34:07 收藏本文下载本文

第1篇：卫生系统党建工作总结

2010年卫生系统党建工作总结

2010年在县委、县政府以及上级主管部门的正确领导下，在全系统干部党员的努力下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为卫生事业的发展和构建和谐社会提供了坚强的思想、政治和组织保证，确保了我系统各项任务的圆满完成。现将我系统党建工作的情况汇报如下：

一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置

每年年初，我系统召开全体人员会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确中央确定的指导思想、原则和目标要求；明确全县党建活动的总体安排、方法步骤；明确本级党委每个阶段的工作重点、教育目的；明确各项工作的责任领导和责任人；在落实措施上，做到了“四有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了党建活动的扎实推进；在方式方法上，我们采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。

二、抓创先争优活动，促工作的开展(一)立足完成规定动作，突出活动特色

一是突出一个“明”字，解决党员的言行举止不规范的问题。每个党员书面公开承诺，公开、透明承诺，结合自己的职责任务和岗位实际，注重回应群众的关切和期盼。用公布栏的形式进行公示，接受群众监督和领导点评。力争确保每个党员都是“一面旗子”，他们的言行举止都是群众的榜样。也让党员明白，公开承诺不仅仅是一种形式，更是一种责任。

二是突出一个“紧”字，解决好中心工作与活动开展矛盾的问题。卫生系统业务量大，任务非常繁重，为有效的解决业务工作与创先争优的矛盾，党委要求所有党员干部职工在“紧”字上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，并把创先争优活动与当前的中心工作紧密结合，二者兼顾，取得实效。

三是突出一个“宣”字，解决活动氛围不深厚的问题。通过标语、横幅、信息等形式进行主题教育宣传，使“热爱伟大祖国、建设美好家园”和创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。目前。我系统已先后悬挂横幅5条，出宣传栏5期，党员公开承诺栏1期，编辑《简报》20期，报送信息10篇，并精心设计了“三抓三到位”的活动载体。

四是突出一个“改”字，解决好作风转变问题。党委要求党员干部在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，彻底解决“门难进、脸难看、事难办”的“三难”问题和“吃、喝、卡、要”的四乱问题。并以公开承诺的方式，接受群众监督。

(二)立足以民为本，突出作风建设

党组织创先进，党员争优秀，是为了实现经济发展上水平，人民群众得实惠。这就要求在开展活动中少一些功利性的因素，多一些群众冷暖关注，少一些形象工程、政绩工程，多一些群众意愿，把服务群众的理念贯穿活动始终。创先争优活动效果好不好，满意不满意，群众心中有杆秤。活动中，基层党组织和广大党员要把关乎群众一枝一叶的细小问题都放在心上，深入到基层、深入到一线群众中去，多开展一些如基层调研、结对帮扶等有实践意义的活动。创先争优能否深入推进，扎实有效，制度约束是一大保障。我系统建立了一系列制度，加强对活动各个环节的指导和监督，防止“蜻蜓点水”式的漂浮作风、点到为止的错误做法，用制度建设来保证创先争优活动的务实开展。围绕学习实践科学发展观活动整改落实后续工作、围绕当前经济社会发展中事关全局问题，围绕群众关心、关注的热点难点事情。

三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒

（一）精心组织，扎实开展党建活动各项工作。我们按照县委、县政府的要求开展创建活动，进一步完善每一个活动方案，丰富活动内容，促进党支部和党员“两个作用”的有效发挥。

（二）建立和完善党员访谈制度。我们积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。尤其是在特殊敏感时期，充分利用阵地堡垒作用，确保平安稳定，杜绝了单位职工信访，把隐患消灭在萌芽状态，进一步提高党员队伍的思想政治素质，坚定理想信念。

（三）联系卫生工作实际，着力提高党组织的影响力和战斗力。为更好地适应卫生工作的需要，保证党建工作在基层的落实，我系统坚持“一岗双责”的原则，明确工作责任和工作重点，在今年的创先争优中，广大党员按照公开承诺的内容，认真履诺，在工作中，我们坚持做到“两不误、两促进”。我系统党建工作正在向更高层次迈进，党组织的影响力和战斗力更进一步加强。全年无一人上访，无信访事件发生，党员干部发挥了表率作用。

四、抓制度完善，切实提高党建工作水平

一是按照民主集中制原则，我们逐步建立和完善了各项制度，重大决策征求大家民主意见，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活；

二是认真落实调查研究制度，局机关支部经常深入基层，开展调查研究，了解党员的工作、学习状况，探索解决党建工作问题的途径和办法；

三是坚持树立和谐卫生的崭新形象，组织制定了卫生工作人员服务承诺，建立了党建活动宣传栏。我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与卫生业务工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中，积极引导全局工作人员积极克服工学矛盾，坚持以一个党员的标准严格要求自己，扎实开展工作。

尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距。一是一些制度有待进一步健全；二是按照上级要求，机关支部规范化建设有待进一步加强；三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。我们将进一步深入学习科学发展观活动，巩固教育成果，夯实思想基础，狠抓党风廉政建设，加强精神文明建设，夯实群众基础，提高党员干部素质，加强自身建设，为开创卫生系统党建工作的新局面而不懈奋斗！

叶城县卫生系统党委 2010年月日

第2篇：盟卫生系统党建工作调研报告

锡林郭勒盟卫生系统党建工作调研报告中共锡盟委组织部组织一科

近年来，锡盟卫生系统充分发挥党在推动卫生改革发展中的核心作用，持续深入开展“三好一满意”活动，党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设得到全面加强，有力地促进了各项卫生工作的全面进步和行业作风的明显转变。

一、基本情况

全盟卫生系统共有基层党组织116个，其中党委4个、党总支17个，党支部91个、联合党组织4个，隶属医药卫生系统党组织管理的96个，隶属地方党组织管理的20个。现有职工总数4952人，其中党员1324人、党务干部237名。

二、主要做法体会

（一）坚持四项基本原则，实现卫生行业“三好一满意”工作目标

积极调动各级各类医疗卫生单位特别是窗口单位的主动性和创造性，增设党员示范岗、党员先锋岗，普遍推行亮身份、亮职责、亮承诺，比奉献、比技能、比服务和以自评、领导评、群众评为主的“三亮三比三评”活动，为群众患者提供优质的服务，社会满意度不断提高。围绕医改，全面加强学习型、服务型、效能型、廉洁型党组织建设，通过加强党组织建设，不断提高党组织的核心作用，体现党的先进性。以“三好一满意”目标要求为标准，对卫生单位基层党组织进行分类定级,按照“分类指导。

组织生活台账、好人好事台账和党员管理手册为内容的“三账一册”制度，实现了党员教育管理的制度化和规范化。坚持党务公开工作制度，不断提高党的建设科学化水平。通过组织队伍的加强，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了更好的发挥。

（四）围绕业务抓党建，抓好党建促业务

全盟卫生系统各级党组织和党员充分发挥在医药卫生体制改革中的先锋模范作用，主动投身实践，不断探索创新，成为推动医药卫生体制改革的生力军。一是领导班子成员认真落实党建工作指导员制度，通过定期考核、基层调研、帮教指导等途径，引导基层党员在推进医改和创新工作思路上起好带头作用。二是在服务群众、创先争优的工作实践中，积极发挥党员先锋模范作用。通过开展“党员示范岗”、“卫生下乡”等活动，进一步强化了党员立足岗位作贡献的责任意识。同时，不断拓宽党员联系和服务群众的途径。三是在治病防病中，充分发挥党员先锋模范作用。教育引导党员干部以创新的进取意识，以排头兵的模范带头作用，爱岗敬业、严谨求实，在本职岗位上多做贡献。四是在奉献爱心活动中，充分发挥党员先锋模范作用。积极组织党员干部在扶贫济困、社会慈善等活动中，发挥示范带头作用。五是采取派党员专家到社区坐诊、农牧民“家庭小药箱”等方式把优质服务送到基层。

（五）加强党建活动载体建设，建立创先争优长效机制

认真总结创先争优活动经验和有效做法，并禁锢为推动党建工作、为民服务的长效机制。紧紧围绕“群众满意”这一要求，持续深入开展“三好一满意”、“联一带三”、“下基层、办实事、转作风”等主题实践活动。把在改善服务、提升质量上创先争优，在立足岗位比做奉献上创先争优，在推动医改上创先争优作为党的建设和卫生发展的永恒主题，充分发挥党组织、党员带头作用，在改善服务设施，美化服务环境，方便群众就医等方面不断做出贡献，持续争创“优质服务品牌”、“优质服务窗口”，着力解决群众不方便、不放心、不满意的突出问题。

坚持开展联系帮扶1个基层党支部，帮扶1户贫困户、培育1户典型户、扶持1户转移户的“联一带三”活动。下基层送政策，听民意明思路，经常深入帮扶社区，宣传党的路线方针政策和医改成果，指导帮扶单位做好党建工作；走牧户伸援手，帮民富谋发展，结合卫生资源优势，与困难群众结成对子，引导困难群众转变思想观念和生产生活方式，并努力通过支持帮扶，使困难群众尽快脱贫致富。

坚持开展“下基层、办实事、转作风”活动。以“干部作风更加扎实、突出问题得到解决、基层组织更加坚强、推动发展更见成效”为目标，围绕党的卫生政策宣传、开展社情民意调研、排查化解社会矛盾、抓好结对帮扶、强化基层党建工作五项重点任务，广泛深入开展干部“下基层、办实事、转作风”活动，行业作风得到明显转变。

（六）加强卫生文化建设，不断丰富党建内容

以学习型党组织建设、学习型行业建设为抓手，大力推进效能型党组织、效能型行业建设，不断健全完善服务规范、运转协调、公正透明、科学高效的运行机制。以“三好一满意”活动目标要求为出发点和落脚点，以纠正医疗服务不正之风和治理医药购销商业贿赂为重点，以廉洁从政、廉洁从医为准绳，着力加强党风廉政和行业作风建设，塑造卫生行业良好的职业形象。不断加强卫生文化建设，以“廉政文化进机关”、“医疗质量万里行”、“优质护理示范服务工程”等活动为载体，持续开展5.12护理主题演讲比赛、个人才艺大赛、乒乓球比赛等文体活动，树立了行业新风。

实践证明，党的建设在卫生改革发展中至关重要，只有党的建设加强了，才能有效发挥党的先进核心作用，才能更好的服务中心工作，党组织才能保持旺盛的战斗力和持久的生命力，才能领导好、实施好各项卫生工作。两年来，通过开展“三好一满意”活动，极大程度地调动了广大党员立足岗位、带头奉献的积极性，党员的服务行为更加规范、服务能力不断提高，成为行业标兵。特别是通过党员的示范带动，使卫生队伍整体面貌发生了深刻变化，逐步形成了良好的行业风气。

三、存在的问题及建议

近年来，全盟卫生系统基层党建工作总体水平有了一个明显的提高。但我们也清醒地认识到，还存在一些困难和问题。一是基层党组织整体工作水平与快速发展的形势不尽适应。党组织和党员思想不够解放，开拓创新意识有待加强，工作方法不多，党组织的执政能力和党员的自身综合能力有待提高，与群众和组织的要求仍有一定距离，不能完全适应改革和发展的需要。

第3篇：蔚县卫生系统党建工作方案

蔚县卫生系统

2012年党建工作实施意见

为切实加强和改进党风建设，使机关、医疗卫生单位服务大局、服务中心的能力进一步增强，干部队伍素质进一步提高，工作作风进一步转变，努力使卫生系统党建工作再上新台阶，现制定了《蔚县卫生系统2012年党建工作实施意见》。

一、总体思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，巩固创先争优活动成果，以全面开展基层建设年活动为主线，以全面落实党建工作目标责任制为抓手，围绕“建设一流党建、打造一流队伍、培育一流作风、创建一流业绩”的总体目标，切实解决党员、干部在党性、品德、作风、能力等方面问题，使机关、医疗卫生单位服务大局、服务中心的能力进一步增强，干部队伍素质进一步提高，工作作风进一步转变，为我县卫生事业发展提供坚强的政治保障和组织保障。

二、主要任务

一是深化巩固学习实践科学发展观、创先争优活动成果。各医疗卫生单位在抓好突出问题整改落实的同时，认真做好回头看工作，要将学习实践科学发展观、创先争优活动中形成的有效服务举措以制度形式固定下来，坚持下去，形成惠民便民的长效机制，做到取信于民；县直医疗卫生单位要抓好自身建设的同时，开展与基层医疗单位党组织结对共建活动，努力构建城乡统筹、共同发展的长效机制，上下联动办好惠民实事。

二是积极开展学习型党组织创建活动。各医疗卫生单位要紧密联系卫生工作实际，研究制定创建学习型党组织的具体措施，坚持“以中心组学习为龙头、领导干部学习为重点、基层支部学习为基础、集中辅导报告为手段”的学习方法，积极探索科学务实的学习形式，倡导终身学习的理念，把创建学习型党组织与提高本领、促进工作结合起来，增强学习的针对性和实效性。牢固树立“管行业必须抓党建”的思想，突出工作重点，树立行业典型，弘扬团队精神，努力营造积极进取、攻坚克难、创业创新、干事有为的良好氛围。

三是加强领导班子建设。各医疗卫生单位要加强对干部监督管理，认真落实《干部任用工作条例》，按照县委有关干部任用、选拔、交流的文件精神，落实好干部个人重大事项报告、任职谈话、交流任用、经济责任审计等制度。积极落实“科教兴医”方针，大力实施“三名”战略提升医院品牌，重视人才的引进和培养，广泛开展技术交流与合作，制定实施医务人员培训计划，建立规范有效的人才激励政策和保障制度，加快卫生技术人才的培养速度。

四是加强基层党组织建设。加强以党支部工作为重点的基层组织建设。认真探索党组织特别是党支部的设置方式，积极推广支部建在科室等有效做法，努力使党支部工作更加有效地开展，同时，不断加强工会、团组织、妇女组织建设，充分发挥它们在密切联系群众方面的桥梁和纽带作用，支持它们依照法律和各自的章程独立自主地开展工作和组织各种文体活动。各医疗卫生单位要本着有利于党组织以及党员活动和作用的发挥，有利于关系的理顺和工作的开展，加大党组织建设力度，调整和完善基层党组织设置，配齐配强领导班子和党务干部，深入创建“五好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）党组织，提高党员领导干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力，充分发挥团队精神，全面提高班子的战斗力，要加强自身学习，提升领导班子和党员领导干部的整体素质和应对复杂事务的能力，树立终生学习的目标。强化党员活动“三会一课制”、党建台账“三簿一册制”、党员发展“票决公示制”、健全完善党建例会和中心组学习制度，认真学习现代政治理论、科学技术、市场经济知识和卫生法律法规，等基础工作，改进对基层党组织建设的考核办法。

五是推进党内民主建设。各医疗卫生单位为充分发挥广大党员在卫生改革与发展中的主观能动性和主体作用，积极探索建立和完善党员民主决策与民主监督制度。坚持领导班子为重点的民主生活会制度，坚持民主集中制，进一步完善各级领导班子民主决策、科学决策、依法决策机制，规范决策程序，落实责任追究。

六是壮大基层党员队伍。各医疗卫生单位要高度重视党员发展工作，尤其是做好医疗卫生工作一线卫技人员和基层干部的党员发展工作。按照党员发展标准和发展程序，做到成熟一个发展一个，发展一个激励一批。继续做好党费收缴管理工作，严肃处理不合格党员，保证党员队伍质量。

七是加强党风廉政建设。各医疗卫生单位要结合基层建设年活动，深入学习宣传并严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、“八个坚持、八个反对”的要求和相关法律法规，开展党纪政纪学习教育，增强干部职工的遵纪守法意识。健全医德医风（信用）档案和局管领导干部廉政档案建设，完善医德医风考评体系，认真梳理现行医院管理和医疗服务的相关制度，进一步改善医疗服务态度，拓宽医患沟通渠道，构建和谐医患关系。开展丰富多彩的廉政文化创建活动，在全系统形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。坚持“有案必查、查必彻底”的原则，认真查办发生在领导干部中和医疗服务中滥用权力、谋取非法利益的违纪违法案件。建立健全监督监管制度，要认真贯彻《党内监督条例》，切实加强对党员领导干部的监督和重点岗位、重点环节权力运行的监督，确保把各种问题处理在萌芽状态。纠正损害群众利益的不正之风，各单位要结合各自实际，严肃政治、组织、廉政、财政和群众五项纪律，进一步加大纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，严厉查处乱收费、收红包、拿回扣、开单提成等违法违纪问题，深化政务、院务、医务公开制度，努力为人民群众提供良好的就医环境和优质的医疗服务，切实维护人民群众的利益。

二、保障措施

一是实施“一把手”工程，落实领导工作责任制和责任追究制。各医疗卫生单位要将党建工作列入重要议事日程，成立领导机构，加强组织领导，配备专人负责，主要领导要亲自抓，分管领导靠上抓，具体班子专门抓，建立起以局党委为中心，各单位总支（支部）为基本构成的党建工作网络，环环相扣、一级抓一级，形成上下联动、协调一致、齐抓共管的良好格局。领导班子要定期召开会议，专题研究解决党建工作中存在的不足和困难，切实加强组织领导，落实工作措施。要将党建工作纳入综合目标管理，将党建任务分解落实到支部、党小组和党员个人，每半年进行一次考核督查，年终进行集中考评，做到与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。

（二）强化党员教育培训，创建学习型组织。进一步抓好党员干部的理论教育，形成贯彻落实科学发展观的坚实思想基础。要继续抓好学习型机关建设，坚持行之有效的学习形式和学习制度，不断提高党员、干部的理论、业务水平。年内，要采取集中学与自学相结合、教师授课与学员互动相结合、培训教育与外出考察相结合等多种形式，对卫生系统在职党员干部进行全方位的政治理论教育。完善、落实机关党员干部学习制度，探索以学分考核促进理论学习，将学习考评情况作为评先评优、干部奖惩、职务晋升等方面的重要依据。认真制定年度党员学习培训计划，明确各阶段学习内容、学习重点；健全完善学习笔记、学习考勤、考试、考核等各项保障措施，坚持每月4个半天政治学习和党务活动时间，党员参学率达到100％；要采取集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合等形式，确保时间、人员、效果三落实。

（三）落实党内各项制度，正常开展组织生活。坚持“三会一课”制度，每月要召开一次支委会、党小组会，每季度要召开一次支部大会、上一次党课，年内要召开一次领导班子民主生活会和组织生活会，开展一次民主评议党员活动。各级党组织都要建立并使用局党委统一印制的“四簿”，做到记录认真，内容齐全。充分利用党校、党员活动室、电教室等阵地，加强经常性的教育。各级党组织主要负责同志要带头参加党的重要活动和所在党支部、党小组的组织生活，自觉接受党组织的监督。局党委年内邀请专家举行一次党风廉政、理想信念专题辅导报告，进行一次廉洁自律集体谈话。

（四）认真开展争先创优活动，做好先进典型培养树立工作。一是要充分发挥现有“党员示范岗”的作用，共产党员要挂牌上岗，发挥其先锋模范作用，在为人民群众提供更加优质的服务中作出表率。年内，市卫生局将组织局机关相关人员，对各单位的落实情况进行不定期的检查，检查的结果将被作为年底综合目标绩效考核和评先树优的重要依据之一。二是结合实施医务人员医德考评制度，大力倡树“拒拿回扣、拒收红包、文明行医、从我做起”的医德新风，号召广大共产党员特别是党员领导干部率先垂范、模范执行。三是继续坚持开展名院、名科、名医和“十佳医务工作者”评选活动。四是发挥工青妇的作用，广泛开展争创“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”、争当“青年岗位能手”活动。通过各种争先创优活动，发现培养一批先进典型，以先进典型的示范带动作用，弘扬正气，促进党风廉政建设的健康发展。“七〃一”期间，市卫生局将对新申报的“党员示范岗”进行评选表彰。

第4篇：卫生系统近期党建工作汇报(9.8)

卫生系统党委基层组织建设工作汇报

2011年8月

卫生系统党委在县委的领导下，以十七届五中全会精神为指针，深入开展“创先争优”、“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育，紧紧围绕卫生工作大局，秉持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的基本思路，以作风效能建设为载体，不断拓展工作新领域，把为广大群众服务、为经济建设服务作为工作的落脚点，全面推进了“五好支部”党建工作，为各项工作的顺利开展提供了组织保证。具体做法如下：

一、近期党组织建设工作情况

（一）抓好政治学习，建设学习型党组织。围绕党的中心任务，朝着党的建设总目标，积极营造崇尚学习的浓厚氛围，贯彻落实《胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》、《反腐倡廉的十个热点问题》，深入学习党的最新理论成果，学习我县经济社会发展所需的战略思维、创新理念和实践知识，学习本职工作所必须掌握的各种新业务、新技能；扎实开展“双语”学习培训工作，着力提高干部职工“双语”听说能力。进行全方位、多学科、启发式、互动性教育，提高综合素质，增强执行能力和创新能力。

（二）注重科学实践，解决突出问题。2011年是全面实施医药卫生体制改革的关键之年，我党委深入贯彻落实科学发展观，深刻领会和把握自治区、地区新医改的精神，更加

注重科学实践、更加注重以人为本、始终坚持医疗卫生机构的公益性质，充分树立卫生事业为人民健康服务的宗旨，不断改进医疗卫生服务，着力解决人民群众反映强烈的看病就医等突出问题，为人民群众生命健康和疏勒跨越式发展提供卫生保障。

（三）系列活动献礼建党90周年。…县卫生系统党委通过开展系列政治活动，烘托出了浓厚的节日气息和政治氛围，一是“知识竞赛”掀理论学习热潮。合理统筹下属各医疗机构工作进度，组织广大党员干部集中学习《党章》、《党史》、《十七届五中全会精神》及创先争优活动相关知识。系统全体党员干部学习热情空前高涨，整体政治素养得到了进一步提升。二是“评先树优”造比学赶超声势。组织开展了本年度第二次创先争优领导点评活动，开展了领导点评和群众评议工作，并进行了公示。对卫生系统党委评选出的…个先进党支部，优秀共产党员、优秀党务工作者等…名优秀个人、实绩尤为突出的“十佳医生”、“十佳护士”、“优秀医务工作者”颁发了荣誉证书。通过开展评先树优工作，进一步激励了全系统党员群众奋发向上、开拓进取的精神和积极投身党建事业的热情。三是“重温入党誓词”坚定共产主义信仰。卫生系统党委在“七一”期间召开党员大会，举行了新党员入党宣誓和老党员集体宣誓仪式。…多名老党员和新党员在思想上得到一次彻底洗礼，更加坚定了共产主义的理想信念，增强了拥护党领导的信心和决心。四是“红歌传唱”忆革命前辈伟绩。举办庆“七一”红歌演唱会，热情讴歌党和祖国。全系统干部职工踊跃参与，展示卫生系统良好的精

神风貌。五是进一步推进卫生拥军优属工作，密切军民关系，…县卫生系统、陆军第十二医院联合组织…人医疗队，开展下乡义诊活动；并根据县委统一组织，于“八一”前慰问共建部队，赠送…元慰问物资。

（四）继续加强党风廉政和医德医风建设，建立健全惩治和预防腐败体系

卫生系统党风廉政建设和反腐败工作领导小组切实发挥作用。定期组织党员干部学习了有关党风廉政建设和反腐败工作的方针政策及各类法律法规；着力开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意活动”；制定《卫生系统廉政、廉医三十条规定及违反规定的处罚办法》，并定期进行督导检查；坚决查处网外采购行为，确保下属各医疗机构药品及一次性耗材网上集中招标采购工作健康有序运行。

（五）加强抓好维稳工作，确保卫生系统的社会政治稳定

1、按照“谁主管、谁负责”的原则，我系统根据近期情况，充实了维稳和社会治安综合治理领导小组，与各支部领导签订了《斋月期间社会稳定责任书》，确保了各项措施的落实。

2、加大宣传教育力度，增强全体人员的安全防范意识。根据上级关于维护当前社会稳定的总体部署，开展面对面宣传教育活动，深入揭批暴力恐怖分子的反动本质的丑恶面目，教育职工紧密团结在党委周围，形成维护民族团结、维护社会稳定的强大合力。

3、落实各项措施，确保卫生系统的社会政治稳定。严格

执行县政法委关于调查摸底八类人员要求，全面掌握辖区内各类人员的具体数字和基本情况；在各个敏感节点，严抓系统治安防控工作，全面实现“四个防止”、“四个确保”的目标。尤其是对近期值班备勤情况、民族干部蓄胡须、戴头巾情况抬头趋势，开展了大排查；全面落实“四知四清四掌握”工作机制，加强外来人员登记、情报信息收集研判工作；与辖区内返乡大中专生签订维稳承诺书。在“斋月”期间，成立由党委委员组成的巡查队深入辖区巡视，坚决制止一切非法宗教活动及吃“斋饭”现象。加强安全保卫队伍建设，强化安全生产和医疗安全，及时解决医疗服务过程中的各类投诉，杜绝了各类影响稳定和安全的隐患，确保“党代会”和县人大、政协“两会”召开期间大局持续稳定。

（六）坚持先进理念宣传，提升作风效能建设上台阶

围绕2011年卫生工作要点，改革行政审批，提高办事效率，落实政务公开，推行阳光服务。以争创文明行业为目标，积极开展医德医风教育活动，弘扬正气，增进医患和谐，积极开展“六个一”系列活动（设立一个信息公开平台、设立一个咨询投诉平台、设立一条卫生投诉热线、开展一次相关技能培训、开展一次就医体验活动、开展一次满意度评价），助推卫生系统效能建设水平升级进位。

二、存在问题

上半年党建工作中，我们做了大量工作，但也存在一些问题和不足：一是科学发展驾驭全局的能力同当前新疆跨越式发展的要求还存在较大差距。二是卫生系统的医疗队伍结

构、医疗设备和医疗水平同人民群众日益增长的保健需求存在较大差距。

三、下一步加强和改进党建工作的思路和主要措施

1、深入学习贯彻科学发展观，推动公立医院改革。目前医改工作已进入冲刺阶段，卫生系统将着力解决医改工作中存在的主要矛盾和问题，当好“领跑者”。

2、继续推行学习型党组织建设工作。突出抓领导、抓基层、抓创新、抓长效、抓典型、抓实效，加大宣传党的政策和国家法律，使“团结稳定是福、分裂**是祸”的思想深入人心，把职工思想认识和行动统一到中央关于做好当前稳定工作的总体要求的部署上来，为我县卫生事业跨越发展提供坚强保障。

3、完善党建工作制度，严格坚持党的组织生活、认真落实“三会一课”制度、党员领导干部双重组织生活制度、谈话谈心制度、重大事项报告制度。强化党建工作的责任，确保各支部党建工作领导到位、责任到位、措施到位。

4、继续深入开展调查研究，倾听群众的意见，贴近职工，帮助各支部解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。

第5篇：水产系统基层党建工作总结

水产系统基层党建工作总结

一、履职情况

2018年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

（一）强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行基层党组织书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，2018年主持召开专题研究党建工作会3次，制定了《2018年水产系统党委组织工作计划》《水产系统党委“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》《水产系统“三基”工作实施方案》。坚持把党建工作纳入系统中心工作运行机制，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对2018年度党建考核综合排名最后党支部书记进行了约谈。

（二）学习贯彻党的十九大精神和习总书记在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神。水产系统党委结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，采取多种形式，深入学习党的十九大精神。先后组织班子成员讲党课4次，开展集中学习15次，督促党员干部每人撰写学习笔记5000字以上，写心得体会2篇，切实增强了党员干部“四个意识”、坚定了“四个自信”，提升了政治思想素质和综合素质。习总书记在东北考察后，系统党委召开专题会议学习习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省时的重要讲话精神。切实把思想和行动统一到党中央重大决策和部署上来。坚持把学习贯彻习近平总书记对东北振兴重要指示和对我省两次重要讲话精神，与习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和贯彻落实县委十八届二次全会精神结合起来，深学细研掌握实质，强化宣传掀起热潮，转变观念，积极投身振兴发展实践。

（三）强化基层组织规范化建设。作为带头人，我带领同志们认真落实“三会一课”，党风廉政建设等各项制度，严格要求各支部，落实“三会一课”民主评议党员、组织生活会等组织生活制度，不断提高制度治党水平，健全权力运行制约和监督体系，健全党内民主制度、党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，逐步扩大党务公开，增强党组织工作透明度。今年4月份水产系统党委平稳有序完成了所辖各支部的换届工作，10月份完成了党委换届工作，一批素质高、业务能力强的人员被推选参与党建工作，增强了基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力。精心组织党员参与组织活动，“参观毛泽东家风展”、重温入党誓词等丰富多彩的主题党日活动，组织全系统职工参加《应知应会》理论知识考试和业务知识考试，提升了系统职工的理论水平和业务水平。通过各项活动的开展，使广大党员干部职工的思想意识得到了进一步提高，队伍的凝聚力和向心力得到了进一步增强。

（四）抓党建促渔业发展。党的十九大以来，肇源县水产总站在县委、县政府的正确领导下，以作风整顿为契机，以“两学一做”学习教育为抓手，坚持“围绕渔业发展抓党建，抓好党建促渔业发展”的工作思路，坚持“抓创新、抓规范、抓特色、抓完善”的原则，紧扣加强党组织先进性和执政能力建设这条主线，凝心聚力，强攻弱势，不断夯实基层党建根基，全面提升党建水平，持续转变工作作风，优化渔业发展环境，促进全县渔业又好又快发展。今年，落实名特优水产品养殖面积350,000亩，在稳定“四大家鱼”产量的同时，经过几年不断的引进和推广，全县已经普及推广了河蟹、鳜鱼、黄颡鱼、泥鳅、细鳞斜颌鲴、翘嘴红鮊、团头鲂、彭泽鲫、松浦鲤、方正鲫、匙吻鲟、异育银鲫、方正鲫和南北白对虾等经济价值高、市场销售好的名特优养殖品种，使我县渔业向多样化、优质化、规模化和区域化的质量效益型方向不断发展。

二、存在的主要问题及原因

总结一年来的工作，既有成绩，也有不足。

（一）存在的主要问题

一是督促落实党建责任不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。

二是思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪，出现“为官不为”、“廉而不勤”的现象。

三是作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了“三深入三公开”提升群众满意度活动和“两学一做”学习教育，但“四风”问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。

四是党组织活动不能坚持经常。党内政治生活坚持的不好，开展得不够经常，“三会一课”和民主评议党员等工作不能带头经常组织，自己思想中存在着因为系统退休老党员多、体弱多病的党员多，外出党员多，所以活动不好组织的想法，并以此为客观原因，对基层组织活动重视不够，组织不力，落实不到位。

（二）问题产生的原因

分析这些问题的原因主要有以下三个方面，一是思想认识不强。对抓基层党建工作不够重视，主责主业意识不强，党建工作制度落实不到位，重发展轻党建，致使党建工作抓而不紧、抓而不力。二是调查研究不深。到支部专题调研基层党建工作的时间少，对基层党组织建设情况掌握不够全面，对存在问题深入调研思考不够，缺乏有针对性的改进措施。三是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性。抓基层党建的主动性不强，缺乏钉钉子的精神，缺乏抓常、抓细、抓长的功夫，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。

三、下步工作思路及主要措施

（一）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入系统改革发展稳定大局，坚持全年深入基层党组织调研指导不少于50天，帮助解决问题不少于10个，每季度召开1次工作推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不少于2次。

（二）坚持思想建党，加强理论武装建设。带头坚持党委中心组学习制度，召开学习会不少于12次。坚持每季度为支部书记和基层党员上1次党课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。

（三）坚持重心下移，提升基层党建水平。继续推行年轻干部培养管理机制探索，加大对入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化，严格党内组织生活，坚持召开高质量组织生活会。切实抓好换届选举工作，选优配强基层干部队伍。

（四）坚持常态监督，深入推进作风建设。进一步践行八个“好作风”、整顿六个“坏作风”、摒弃三个“坏把式”，以重要时间节点、重点部门为突破口，“零容忍”严查违纪行为。建立健全帮扶机制，继续开展扶贫攻坚工作，每名科级干部至少结对帮扶2名困难群众。

第6篇：卫生系统工作总结

2010卫生系统工作总结

今年以来，全区卫生系统各基层工会组织在区总工会的领导下，在党政领导的高度重视和大力支持下，以科学发展观为指导，依照工会法律和章程，始终围绕党的中心工作，积极主动地开展各项工作，充分发挥了工会组织的各项职能作用，取得了较好的成绩，圆满地完成了年初制订的各项工作任务，达到了预期的目标。现将工作汇报如下：

一、围绕中心工作，始终抓住学习不放松，开展各项创优活动，促进职工队伍整体素质的提高

（一）学习政治理论，提高全体干部职工的政治素质和思想政治觉悟。一年来根据各级部署安排，区卫生局认真开展了继续深入学习科学发展观活动，各单位制订了详细的实施方案和学习计划，3月初在全系统掀起了科学发展观学教活动高潮，全体干部职工踊跃参加，并理论联系实际结合自身行业特点学以致用，收到了较好的效果。

（二）学习专业技术，不断提高职工专业技术水平，促进全员学习活动深入开展。全区各医疗卫生单位坚持走科技兴院之路，培养和引进高层次技术骨干。今年9月，全区卫生系统第一次面向社会公开招考卫生专业技术人才，经过严格的笔试、资格审查、面试、体检等程序，脱颖而出的24名优秀人才被我区7个医疗卫生单位录取，大大提升了医疗技术水平。

我们在注意培养的同时与普遍提高相结合，利用多种形式举办多层次培训班，采取请进来与送出去相结合，集中学习与自学互学相结合，理论知识与实际操作相结合，鼓励在实际工作中互学互补，搞好传帮带。开展经常性群众练兵技术比武活动。今年7月，区卫生局工会组织了医疗机构管理培训，全区厂矿、企（事业）单位、个体医疗机构负责人，共有310余人参加了培训，培训班围绕加强辖区内各医疗机构的医疗质量服务水平，保障医疗安全，增进医患关系，减少医患纠纷，针对以往检查评审发现的问题，加强卫生法律法规，规章制度的学习，以提高医疗机构的管理和服务水平，满足广大群众日益增长的医疗保健需求为重点，进行了为期两天的培训。

许多单位在5.12护士节期间，举办了技术操作比赛,理论知识竞赛,通过各项活动的开展,活跃了学术空气,增强了广大职工学习的自觉性,从而提高了专业技术水平，促进了医疗质量和服务质量的全面提高。

二、坚持和完善职工代表大会制度，加强民主管理和民主监督机制，加大院务公开力度

加强民主管理、实行民主监督是工会的一项基本职能。各单位党政领导十分重视这项工作，广泛听取了广大职工的意见和建议，发挥集体智慧，真正做到了领导的意图与大多数职工的意愿形成共识后作出决策，达到民主集中，意见统一。各单位年初按财务预决算以及重

大决策，都经过职代会反复酝酿讨论通过最后实施。

职代会民主评议领导班子是实行民主管理和加强民主监督的关键措施。今年各单位职工代表都对本单位领导班子成员进行测评使领导的言行置于广大群众的监督之下，有效地促进了领导班子在群众的号召力和向心力。

三、维护职工合法权益，实施送温暖、献爱心工程

按照组织保障、权益维护落实的总要求，最大限度地维护职工合法权益，切实担负起生活困难职工帮扶的第一责任人。一年来我们的具体作法是：一是以贯彻劳动法为重点，平衡协调劳动关系和收入分配，大多数单位离退休人员生活待遇都有一定的增长，使他们老有所依，老有所养，安度晚年。保证了全系统人心安定，队伍稳定，呈现出安定祥和的良好局面。二是保护女工的特别权益，使女职工的合法权益不受侵犯。四是对困难职工深入调查摸底，做到心中有数。五是实施送温暖、献爱心，有的单位对长期患病，因病致贫的职工组织职工捐款捐物帮助他们摆脱困境渡过难关。不仅如此同时向社会捐款捐物，义诊扶贫济困，救助失学儿童。区卫生局每年开展医疗服务进社区活动，组织医务人员走上街头深入贫困地区进行义诊，送医送药，抢险救灾，在社会上引起强烈反响，收到了很好的社会效益。

四、加强文化建设，开展健康向上丰富多彩的文体活动，活跃职工业余文化生活，激发拼搏向上的工作热情

各医疗卫生单位党政领导高度重视和支持工会工作，尤其是局党委对工会工作的支持力度进一步加大，各基层工会组织结合本单位实际，因地制宜，开展灵活多样丰富多彩的文体活动。同时，积极参加市局医务工会组织的各项文体活动，通过各类职工活动，增强了单位干部职工的凝集力和向心力为改革与发展奠定了坚定的政治思想基础。

五、加强组织建设和队伍自身建设，健全和完善各项规章制度

加强工会组织和自身队伍建设，是保证工会组织正常运行和发挥基本职能的关键。按照最大限度地把广大职工吸收到工会组织中来的指导思想，今年5月22日，泰山区社区卫生工会联合会成立暨第一届代表大会召开。泰山区共有社区卫生服务中心、卫生院、社区卫生服务站、诊所等359家，各类卫生人业人员1300余人，为社区居民提供基本医疗和卫生服务，是保证居民身体健康和重要力量。为更好地维护泰山区卫生系统广大从业人员的合法权益，促进社区卫生事业健康快速发展，让卫生从业人员积极投身到泰山区卫生事业改革和建设中来，真正成为广大人民群众的“健康守护神”，根据《中华人民共和国工会法》等相关要求，经泰山区总工会和泰山区卫生局党委研究，报区委同意，决定成立泰山区社区卫生工会联合会组织。

会议选举产生第一届泰山区社区卫生工会联合会委员会、经费审查委员会和女工委员会。

经过全体干部职工共同努力，2010年工会工作取得了较大的成绩，积极配合卫生中心工作，最大限度地调动广大职工的积极性、创造性；组织和动员广大职工参与和支持一系列改革；最大限度地维护职工的合法权益，切实地发挥了桥梁和纽带作用。但是还存在一定的不足和问题，一是部分职工对改革中利益分配调整认识不足，我们的思想工作还没有做到位，以致工作积极性没有得到充分的调动。二是少数工会干部参政议政不够大胆，该参与的事不参与，以致全区卫生系统工会工作发展不平衡。三是少数工会干部对本单位民主监督力度不够，怕得罪人。

在新的一年里，我们决心发扬成绩，重视问题，纠正偏差，克服不足，继续积极主动地争取党政领导的重视与支持，与时俱进，开拓进取，依照工会法律和章程，创造性地开展工作，为全面建设小康社会而努力奋斗。

创建国家卫生区是创建国家卫生城市的基础性工作，西城区卫生局高度重视此项工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，把创建国家卫生区作为我区三个文明建设的重要内容，按照国家和市爱卫会的整体部署和创卫标准，落实各项基础工作，努力推进城市管理工作，不断塑造城市新形象。

今年我市发生了严重的传染性非典型肺炎爆发，西城区是重灾区，为防止疾病蔓延，保障人民群众的身体健康，我局克服种种困难，在区委、区政府的领导下，科学调配卫生防疫力量，组织抗击非典的同时，毫不放松创卫工作，保证卫生工作持续稳步前进。

一、加强领导，把创卫工作落在实处根据西城区政府创卫三年规划中XX年创卫工作要求，区卫生局在我局人员变动的情况下，结合以往创卫工作中的难点、薄弱环节，调整卫生局创卫工作领导小组，并制定了XX创卫工作方案。从区机关到下属各级机构，党政一把手直接负责创卫工作，制定工作进度表，明确分工，责任到人，保证各项创卫工作落实到位。

二、创卫主要工作根据《国家卫生区》标准的要求，西城区卫生局承担全区创卫工作中的健康教育、公共场所及生活饮用水卫生、食品卫生、传染病防治及区属医疗卫生单位的创卫工作。

三、健康教育 1．召开了全区各系统各行业创卫工作会，对创卫工作作出具体安排，下发“XX年西城区健康教育工作计划要点”和创卫标准，并进行了讲解培训。2．重新健全各系统网络，尤其基础薄弱的行业单位（工厂、商场、影剧院）。3．对各社区、工厂、商场、影剧院、医院等，进行了三轮创卫工作督导，对基础较差的行业单位，采取了现场交流学习、个别指导、培训等方式，成效显著。4．编辑完成《创卫健康知识手册》，编印10万册，发放至各系统，并进行部分健康知识、行为问卷测查，提高人群的健康知识、行为水平。5．完成全区健康促进学校验收检查，绝大部分情况良好，上报市里。6．协助区爱卫会进行了西城区创卫健康知识竞赛。7．与《西城报》及各街道社区办共同组织征集健康短语活动，7600人次参加活动，征集8300条健康短语，精选后制作《健康短语周历》1万册，并将编辑成书。8．在10个街道办事处进行精神卫生画板25块巡展活动，每个社区巡展10天，历时近4个月,受众人数达6千余人。9．设30块画板在健康促进机关中巡展宣传。10．制定了XX年金象健康系列活动实施方案，并召开了协调会及实施工作会，开始了“百讲进社区”、精神卫生画板制作等项工作。

四、公共场所 1.2月份，联合区旅店业、洗浴业、美容美发业等行业协会，在北京四中共同召开了全区公共场所各企业法人代表及负责人“创卫工作动员大会”。2.3月，在西城区卫生局召开了两次全区游泳场馆负责人会议。共有328家企业的领导到会，500多人参加了培训。会议之前，向各企业发放了各行业“管理制度”、“消毒制度”、《公共场所知识问答》及《单位卫生达标责任书》等材料。共计发放328份卫生达标责任书，收回302份，回收率92%。3.对于没有行业协会组织的个体美容美发店，采取在日常监督检查中进行宣传培训的方式，开展“创卫工作”宣传动员。4.经过逐一走访，基本查清了全区现有的公共场所底数：共有娱乐场所98家，游泳场所26家，洗浴48家，旅店、招待所 350家，美容美发440家。同时，建立起公共场所基础档案近500户。5.在“非典”期间，为防止“非典”蔓延，加强医院周边旅店、招待所卫生监督检查，及时向各单位发放了“公共场所卫生防病须知”，及时掌握高危人群的情况。严格按照法律程序，对两户发现“非典”病人的招待所发了“行政控制书”，在抗击“非典”的战斗中充分发挥了卫生行政执法的作用，有力地保证了各项防病措施的实施。对15家商场、5户宾馆的中央空调排送风系统进行检查与指导。6.防控非典期间做好恢复开放体育场馆、游泳场馆、公共图书馆、文化馆（站）、剧场、影院的卫生监督工作 7.“迎十一化妆品专项检查”中，重点检查辖区内大型商场11家，小商品批发市场4家，美容美发店10家，查抄假冒伪劣化妆品案值5万余元。8.公共场所卫生监测共完成旅店业公共用品、用具涂抹30件；旅店业客用化妆品抽检20件；理发美容店公共用品、用具涂抹30件；浴池公共用品涂抹20件；浴池水采样10件；桶装饮用矿泉水和纯净水30件；游泳池水30件。

五、生活饮用水 1.今年2月份组织召开了300余家生活饮用水产权单位及管理单位负责人参加的“西城区生活饮用水卫生工作会”，会上将创卫工作的重要意义进一步明确，进行了国家相关法律法规及卫生知识的培训，对创卫工作进行了具体安排和部署。2.对二次供水设施进行了调查。完成了100余家的监督检查和摸底调查。制定了“西城区二次供水设施卫生监督工作方案”，实行层层负责制，责任到人。制定了工作进度表，有效地促进工作的开展。3.根据西城区二次供水设施专项治理工作领导小组制定出《关于二次供水设施专项治理工作方案》，西城区卫生局依照《中华人民共和国传染病防治法》和《北京市生活饮用水卫生监督管理条例》，于5月10日开始对全区二次供水设施进行摸底调查，卫生监督员仅用20天的时间完成了此项任务，共检查二次供水设施431个，初步建立了全区二次供水

单位基础档案。同时，组织33家整改单位的负责人观看典型单位影像资料，促使其在最短的时间内彻底解决问题，改变二次供水设施的落后面貌。4.在“非典”期间，紧急制定了《控制“非典”二次供水单位监督检查应急保障方案》，并起草了《关于防止“非典”疫情通过城市供排水管网扩散的紧急通知》，并将该通知向全区500家供水单位发放。重点对积水潭医院、北大医院、人民医院、德外医院周边、密切接触者、医务人员及指挥部驻地周边的二次供水设施进行检查，共检查供水单位109户。监测管网末梢水52件，水箱出口水30件。

第7篇：卫生系统党支部书记抓基层党建工作述职报告

抓基层党建工作述职报告

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xxxx 2017年，在县卫计委的正确领导下，在县监督执法局的关心支持下，本人以党的十八大、十九大会议精神为指导，严格遵守“中央八项规定”及市县相关规定。始终坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，强化保障、关注队伍、注重创新、突出作风，扎实开展党建工作。现就全年的党建工作做一简要汇报，不妥之处请批评指正。

一、工作成效：

一是建机制，履行管党责任。认真落实“支部管党建，书记抓党建”的责任，建立了支部统一领导、支部书记负总责亲自抓的党建工作分工机制，并把党建工作列入日事议程，全年先后开了9次会议研究部署党建工作。二是抓班子，强化自身建设。坚持把班子建设作为党建工作首要任务来抓，强化班子政治理论学习，努力提高政治思想素质，建立健全支部班子议事和各项规章制度，严格执行民主集中制，狠抓班子作风建设。在党的群众路线教育实践活动中，书记带头讲党课。三是勇担当，工作成效好。

1、强化担当意识和责任心，要求班子成员对职责范围内的工作敢抓敢管，定准目标，定实措施。用正确的态度去对待工作，发挥好自己的作用，力争各项工作取得好成绩。今年，我所结合日常监督工作开展了学校卫生、公共场所及饮用水卫生、医疗卫生、计划生育等各项专项整治等工作，依法查处违法行为，不断提高监管工作的能力和水平。全所在各项执法检查中，共查处违反卫生法律法规情节较严重的x家经营单位，罚款额共计人民币xx元，发放各类监督文书x多份，监督覆盖率达100%。同时我所将卫生监督信息报告工作纳入全所工作重点，努力将卫生监督工作进一步向信息化模式转变。

2、在工作管理中带头坚持民主集中制，利用各种机会，采取多种形式组织全体党员职工进行理论知识学习，提升全体党员职工思想理论素质。除了每月一次的县监督执法局的集中开展党日主题活动外，每周都要组织职工开展“两学一做”学习教育活动及学习党的十九大精神。做到学有笔记、学有心得。

二、存在的主要问题及原因：

一是工作有时不实。对分配下去的任务有时完成不尽人意，怕得罪人。

二是党组织建设的投入保障重视不够，对党建工作投入较少。三是体制机制还不完善。党建工作责任落实还不够好，没有刚性约束，“三会一课”有时开会人员到不齐，请假的多。党员、干部的宗旨意识退化

四是思想教育不够。有的职工意识落后，认为入党不但没有好处，还约束很多，每月还要上缴党费。

上述这些问题的存在有客观原因，但更多是主观原因，尤其是我个人要承担主要责任。我认为主要有以下几点：一是对“抓好党建是称职，抓不好党建是失职”的思想树立不牢，片面认为只要抓好上级下达的各项工作任务，维稳就行。二是创新意识不强，随着时代发展我个人思想跟不上形势发展的要求，工作上习惯凭经验办事，创新意识不强。

三、下一步工作打算：

一是不断完善党建责任制。认真履行支部书记抓党建第一责任人职责，把抓好党建作为最大的政绩，始终把主体责任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加强不能削弱，做到一个季度召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评。

二是继续完善各项制度，以制度管人管事。坚持“三会一课”制度、“三讲四评”党员民主评议制度、值班制度、“两试一公开”党员发展制度、“三办”工作法等党建工作制度，完善基层党建阵地建设，通过制度加强班子建设，3 提升班子履职能力和为人民服务的本领，通过制度切实落实党建工作责任，引领服务全所各项工作。

三是继续加强党员队伍建设，夯实党建工作基础。重视党员发展工作和后备干部培养，解放思想，通过“两试一公开”大力培养选拔优秀人才进入党员队伍。同时加大党员干部教育培训力度，努力提高党员干部的政治素质和综合素养，促进党员发挥先进带头作用。

2017年以来，在党建工作中做了一些工作，取得了一些成绩，但离上级党组织要求和广大人民群众的期盼还有一定差距，我们决心在今后工作中，积极努力抓差补足，积极探索新时期、新形势下抓好党建工作的途径和方法，真正为广大人民群众办好事、做实事，更好地为监督事业发展而奋斗！

第8篇：卫生系统党建工作述职报告（推荐）

述职报告

(二〇一一年十月二十八日)

县委组织部：

自担任卫生局党委书记以来，我始终以科学发展观统领卫生系统党的建设，坚持贯彻落实基层党建责任制，狠抓班子建设，加强队伍建设，完善组织建设，健全制度建设，切实增强了基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用，进一步提高了卫生系统广大党员干部的凝聚力、战斗力和创造力。下面，我就2011年度本人学习、工作和廉洁自律等情况汇报如下：

一、学习和思想情况

一年来，除参加党委中心组和局机关集体学习外，还利用业余时间系统学习了党的十七届五中、六中全会精神、科学发展观、党纪政纪条规、法律法规、县委第十四次党代会和卫生专业知识，积极组织局党委中心学习组学习。通过学习，强化了贯彻落实科学发展观和党的路线、方针、政策的自觉性、坚定性，树立了科学发展的意识，增强了党性和全心全意为人民服务的宗旨意识。思想上始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行县委、县政府的决策和部署，抢抓机遇，开拓进取，努力推进全县医药卫生体制改革不断深化和卫生事业科学发展。

二、工作情况

1.组织建设取得新成果。依据卫生系统党组织建设的现状，根据党章的规定和县委的要求，健全完善了卫生局党委班子、纪委班子，在此基础上加强调查研究，强化基层一线党组织建设，新成立乡镇卫生院党支部4个，调整完善了1个总支、4个支部组成人员，理顺了全系统党建工作体系，进一步完善了全县医疗卫生单位党组织建设。组织开展继续医学教育培训班4期，培训卫生专业技术人员736人，开展乡镇卫生院院长培训班1期，有效提高了基层医疗机构服务能力和管理水平，形成了党的建设和卫生行政齐抓共管，共同推进基层党建工作的格局。

2.思想建设进入新境界。以建设学习型党组织为目标，严格落实“三会一课”和党委中心组学习制度，不断完善了业务学习制度，将思想政治学习与专业技术学习相结合，督促广大党员干部认真学习党的十七届五中、六中全会精神和县委第十四次党代会精神的同时加强继续医学教育培训，并深入学习实践科学发展观，积极开展创先争优、一诺三评三公开活动，不断把党员干部和广大医务人员思想认识上的收获转化为指导发展的实际能力，进一步提高了推动科学发展的能力和全心全意为患者服务的宗旨意识。

3.作风建设呈现新成效。我们结合窗口服务行业创先争优活动的要求，开展了“强化医德医风、提高服务质量、推动创先争优、树立行业形象”活动，将“亮身份、亮承诺、亮形象，比学习、比服务、比奉献，争创满意窗口、争创优

质品牌、争创服务标兵”的“三亮三比三争创”作为活动载体，加强卫生文化建设，打造医疗服务品牌，引进亲情化、温馨化、人性化服务模式，各医疗卫生单位的医疗服务质量有了明显提高，服务态度有了明显改善，工作作风有了明显好转，行业形象得到进一步提升，人民群众满意率达到95%以上。一是“三好一满意”活动深入开展。及时制定并组织实施了《山丹县卫生系统三好一满意活动实施方案》，将三好一满意活动与创先争优、医德医风建设相结合，明确了活动主题、内容、措施、目标和任务，进一步增强了服务能力，提高了医疗机构公信力，重塑了白衣天使形象；二是重温“6.26”活动有声有色。积极响应省卫生厅号召，组织开展了“重温6.26指示，再为乡亲出趟诊”的活动，开展义务巡诊3次，为全县8个乡镇的敬老院免费送药0.49万元；三是医德医风建设长抓不懈。开展了以“加强医德医风建设，构建和谐医患关系”为主题的创先争优和精神文明建设活动，制定了《山丹县医德医风责任追究办法（试行）》，召开了医德医风建设座谈会，开展了形式多样、内容丰富、效果明显的“万人评医德医风活动”。向社会各界发放涉及医务人员服务态度、医务人员诊疗水平、医务人员服务质量、治理收受红包措施、便民服务措施、医改惠民政策落实情况、院园文化、就医环境等8项内容的医疗机构医德医风调查问卷11000份，收回10580份，其中：满意10142份，较满意382份，一般56份，不满意0份。群众满意率达95.9%；四是行风评议工作扎实开展。与县纠风办联合下发了《山丹县

卫生系统民主评议行风工作实施方案》，全县13所医疗卫生机构相继聘请行风社会义务监督员138名，组织召开了行风民主评议座谈会13场次，有效开展了医务人员服务承诺活动，全系统收到锦旗67面，表扬信108封，医务人员拒收红包118人次，金额20900元，全县卫生行业作风明显改善。

4.稳定和谐有了新风貌。信访、矛盾纠纷排查调处工作、社会治安综合治理、安全生产、纠风及计划生育工作成绩显著。开展系统内矛盾纠纷排查调处活动12次，办理办结本级和上级批转信访案件12起，系统内调处医患纠纷16起，无群体性上访和重信重访事件发生。健全完善了卫生系统社会治安综合治理责任体系，加大了安全生产工作力度，医疗质量进一步得到提高；4个单位被评为平安单位，全系统无泄密、安全事故及超计划生育现象发生。

5.卫生事业发展有了新突破。医改工作实现了阶段性目标，基本公共卫生服务均等化任务全面超额完成；国家基本药物制度落实到位，各基层医疗卫生机构就诊患者显著增加，群众就医费用大幅下降；全县新农合补偿机制进一步完善，政策内实际补偿比达到75.4%，完成了新农合门诊统筹及“一卡通”全覆盖的目标，实现了参合农民报销医药费用更方便、更直接、更安全和随诊随报、出院即报的目的；乡村医疗机构一体化管理工作进展有序，基层医疗机构公用经费和医务人员工资待遇实现了财政供养全覆盖，人事制度逐步完善，院长竞聘制，全员聘用制得到落实；县人民医院门诊及住院部大楼建设项目进展顺利，农村卫生改厕项目全部

完成建设任务；医疗机构的管理制度逐步健全，医疗质量进一步提高；卫生应急能力建设不断加强，全县卫生应急队伍稳定，应急物资储备充足；疾病防控措施全面落实，传染病防治有序开展，艾滋病高危干预、霍乱主动监测、鼠疫综合防治等重大传染病防治措施全面落实；妇幼卫生工作规范运行，1—10月，全县新法接生率、住院分娩率和婚前体检率均达100%，为全县871名农村孕产妇补助住院分娩费用38.84万元；卫生监督执法工作逐步规范，认真开展了公共场所、生活饮用水、消毒产品、传染病、职业病等公共卫生监督工作，进一步规范了医疗服务行为，促进了公共场所秩序的持续好转；食品安全综合协调职责落实到位，不断加强食品安全综合协调工作，督促质检、工商、食品药品监管、农业、畜牧等部门加大食品生产、销售和流通环节的监管力度，有力地保障了人民群众的饮食安全；全面落实绩效考核制度，认真实行“双管理、双考核、双挂钩”绩效考核机制，促进服务理念由被动服务转为主动服务，杜绝了“养懒汉”和“吃大锅饭”现象的发生，增强了医疗卫生单位的发展活力；中医药四级服务网络不断完善，以实现中医药服务“六个全覆盖”为目标，不断加强中医服务能力建设，全面提升了应用中医药防病治病能力；卫生宣传力度明显加大，通过各类媒体积极宣传卫生工作，1—10月，向省、市卫生行政部门、市县新闻媒体、县委、县政府和县委宣传部等部门报送各类信息88篇，采用42篇。书写墙体固定宣传标语350多条，在《西部山丹》开辟了山丹医疗专家简介专栏和健康

教育知识专栏，从正面提高了广大人民群众对卫生工作的认知度，增强了老百姓对卫生事业发展的关注度，卫生行业形象进一步提升。

三、廉洁自律方面

认真履行“一岗双责”制度，切实加强党风廉政建设，认真执行民主集中制原则。认真遵守中纪委廉洁自律五条规定。正确处理工作圈、生活圈和社交际圈的关系，严格遵守国家法律法规，依法行政，全年无违反社会道德和违反纪律法规的行为发生。

四、不足之处和今后努力方向

虽然我在党建、创先争优、精神文明、医德医风建设等方面做了大量的工作，但与上级部门的要求还有一定差距，还不同程度的存在一些问题。一是职工的学习教育抓的还不够实，学习效果不够明显；二是创新性工作意识还有待进一步提高；三是本人理论学习还不够深入，学习的系统性还需进一步加强。

在今后的工作中，我将不断加强政治理论学习，深入学习实践科学发展观，解放思想，开拓创新，改进作风，提高工作效率和质量，适应新形势新任务的要求，为全县卫生事业的发展做出更大的贡献。

第9篇：疏附县卫生系统党建工作汇报

2010年疏附县卫生系统党建工作汇报

在县委、县政府的正确领导下，我卫生系统党建工作以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指针，以科学发展观为统领，以推进全县卫生事业又好又快发展、保障和促进群众健康为目标，以开展“执政为民、廉洁高效”和“创先争优”活动为载体，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和精神文明建设，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力，增强核心领导作用，为全面推进卫生事业改革和科学发展提供有力的政治保证和组织保证，团结和带领广大职工，较好地完成了各项任务。

一、加强领导，落实责任

以高度重视党建工作，年初专门召开会议进行了专题研究。对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。始终把党建工作纳入重要议事日程。

二、加强宣传教育，落实各项措施，确保内部稳定根据县委的工作安排，抽调干部深入定点帮扶乡村开展“四知、四清、四掌握”工作，积极开展大走访、大调查，大宣传，就当前我国、我区、我县稳定工作所面临的形式和上级政策、文件精神等内容进行了宣传教育，增强了干部群众对当前维稳工作的思想意识。并对下一步维稳工作重点进行了详细的安排部署，做到一有突发事件能够迅速做出反应，并及时处理。同时，狠抓工作作风转变，针对合管办、监督所等科室主要面向基层的实际，严格履行工作程序，完 1

善信访、矛盾纠纷排查等相关制度，杜绝因具体事务处理不当而引发的上访和越级上访事件，最大限度消除不安全隐患。今年没有发生越级上访和集体上访事件。

三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒首先，我们积极开展各项创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。三是开展了“党员示范岗”活动，要求党员挂牌上岗，并在实际工作中做到：工作质量优于群众，完成任务好于群众，奉献精神强于群众，自身素质高于群众。四是在“七一”党的生日之际，召开了党员大会，缅怀党的丰功伟绩，重温了入党誓词，今年共吸收发展9名同志为预备党员，同时健全完善党员队伍的教育培训、管理监督、组织保障等机制，提高党员队伍的整体素质。

四、抓制度完善，提高党建工作水平

一要按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是制订完善离退休党员和预备党员管理的各项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精

神文明建设融为一体，与卫生工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。

五、抓党风廉政建设，提高拒腐防变能力

（一）切实加强党风廉政建设。组织机关全体党员干部职工开展以《四项监督制度》、《廉政准则》为主要内容的理想信念教育和廉洁从政教育，引导党员干部时刻把党和人民的利益放在首位，堂堂正正做人，清清白白从政。进一步完善各项制度，坚持政务、财务公开，以制度管人、管钱，增强廉洁从政意识。加强思想道德修养，始终保持高尚的精神情操和良好的生活作风。加大专项治理力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风，促使领导干部正确行使权力，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。

（二）开展“创先争优争和热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育。根据县委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的有关精神，结合实际，制定了卫生系统开展创先争优和热爱伟大祖国、建设美好家园活动实施方案，并成立了活动领导小组。领导小组下设办公室,抽调精干力量,搞好组织协调,抓好各阶段工作,促进活动的有效开展,为活动提供坚实的组织保障。及时召开全系统党员大会和支部动员大会,对创先争优活动进行层层动员,通过座谈会等多种有效形式开展宣传动员,在全系统上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。在党支部和党员中深入开展创先争优和一帮一结对子活动。使广大党员在工作当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了在卫生

工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。

举办丰富多彩的党建活动。今年组织参加了迎新春爱国歌曲大合唱、民族团结知识竞赛、迎亚运和谐杯篮球比赛、百日文化广场等系列活动。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党支部的民主生活会等党内正常活动。同时按照党费收缴的新标准足量完成党费收缴工作。认真开展了党员民主评议工作，对全体党员进行民主评议，深入落实党员承诺制，增强党员身份意识和责任意识。

六、加强对干部职工“双语”培训工作

我系统切实将“双语”培训工作纳入重要议事日程，各支部书记做为第一责任人亲自抓双语培训工作，并根据县委对我系统干部双语考核情况，先后选派了双语不达标的17名干部参加了由县委党校举办的“双语”全脱产和夜校培训，同时各单位还将民汉同志结成对子，在学习和工作中相互学习相互帮助。

七、各项业务工作稳步推进

我县新型农村合作医疗参合率达到了99.5%，参合人数达28.04万人，有39498人次享受到了合作医疗补偿资金2504.44万元；扎实做好城市医务人员下乡服务工作，年初从县直各医疗卫生机构抽调了15名专业技术骨干组成5个医疗队分别到镇卫生院、木什乡8村卫生室开展对口支援工作；在县财政十分困难的情况下，继续开展农村孕产妇免费住院分娩工作；以维护和增进全县人民身体健康和公共卫生安全为宗旨，不断完善疾病预防控制体系建设，全面提升了

我县疾病预防控制服务能力和水平。不断加大卫生监督执法力度，今年共出动监督员598人次，监督检查 1912 户次，办理卫生许可证322个、从业人员健康证1500个；行政处罚70起，警告19起，当场处罚36起，共计罚款1.3万余元。

今年，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。在今后的工作中，我们将进一步加强党的理论学习，深化学习型机关建设和创先争优活动，夯实思想能力基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创全县卫生工作的新局面而不懈奋斗！

中共疏附县卫生系统委员会

二0一0年八月二十六日