党建工作总结述职
第1篇：党建述职评议工作总结
党建述职评议工作总结
党建述职评议工作总结
2015市委书记基层党建工作述职报告（1）篇
教育实践活动开展以来，我与市委一班人认真贯彻落实中央和省委的要求，履职尽责，创新举措，精心谋划推进基层党建工作，并取得了一定成效。现述职如下。
履职工作特色和亮点
一是强化责任落实，切实履行 现了16个村党支部书记主任 一肩挑，村党组织书记、村委会主任 一肩挑 比例达到94%，增强了村党支部的战斗力和凝聚力。
规范党员管理，提高党员素质
二是严格党员发展 四票决、三公示 制度，党员发展严格有序。处党委对年度党员发展工作进行了专题研究，把解决3年以上未发展党员的村作为工作重点，制定了党员发展计划。注重在致富能手中培养党员，把党员培养成致富能手，重点在有文化 双带 能力强的青年和妇女中发展党员，不断优化党员队伍结构。今年，全处发展党员21名，转正党员23名。
三是加强流动党员管理。定期沟通交流，从思想、学习、工作和生活等方面关心帮助他们，定期走访流动党员亲属，免除他们的后顾之忧。深入开展 三联一促 活动，建立困难党员帮扶机制，村干部与贫困户、贫困生结成100多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。
加强后备干部培养，储备实用人才
在农村党员中，不断培养农村后备干部，每村挑选2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为培养对象，重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部;挑选2名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为实用人才培养对象。目前，我处共培养农村后备干部33名，农村实用人才38名。
抓载体创新，开展为民服务基本活动
坚持把亲民、为民作为党建工作的出发点和落脚点，不断创新载体，密切党群干群关系
以 创先争优 活动为载体，不断提高群众服务水平
突出 一个主题 ：
即围绕全处确定的 创先争优求突破，科学发展促赶超 活动主题;坚持 两个注重 ：
即坚持注重创新、实施分类指导，注重群众参与、讲求工作方法;开展 三项活动 ：
即党员公开承诺、领导点评、群众评议活动;抓好 四个载体 ： 即在窗口单位，以争做 服务之星 为载体，提高服务水平和办事效率;在农村，以争做 带富先锋 为载体，大力培养农村致富能手、外出能人。在卫生院、学校等事业单位，以争做 爱岗敬业先锋 为载体，通过创建党员先锋团队，切实提升工作能力;在 两新 组织，以争做 创业先锋 和 奉献社会先锋 为载体，广泛开展 亮身份、比贡献、做表率 主题实践活动，进一步增强责任感、使命感，增强大局意识、责任意识、奉献意识，更好地发挥先锋模范作用。
2015市委书记基层党建工作述职报告（3）篇
一年来，我们始终坚持 强基础、惠民生、促发展，建设服务型党组织，打造北部经济强乡 的工作思路，全面推行基层组织服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的 四服务 工作。现将落实情况作如下述职，敬请批评指正。
抓班子、带队伍，全力建设服务型党组织
我们紧紧围绕中国梦宣讲 提素质、改作风、重服务，重点在培养、制度、实效方面下功夫，有效提高了基层组织科学执政水平和综合服务能力。一是强化队伍管理，转变工作作风。我们以中国梦宣教 个人剖析写心得，单位剖析明责任，制定规划抓提高 的方式，建立联
系服务农村实效考核评价机制, 做到了人人头上有目标，个个肩上有责任。二是注重队伍发展，发挥模范作用。切实把能为民服务，服好务的积极分子吸收到党组织中来。今年培训入党积极分子35人次，确定党员发展对象12名，发展党员11名的 1+4 工作新思路，带领广大党员干部群众脱贫致富奔小康。
附送：
党性修养个人总结
党性修养个人总结
党性修养个人总结 为了适应现今形势不断变化的需要，我在党校进行了为期两年的党性修养教育学习，党性修养个人总结。通过学习使我明白了作为一名真正的共产党员,一定要注重加强自己的党性修养,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为行动准则，始终坚持为人民服务的根本宗旨。两年的学习使我更深刻地认识到了共产党员党性修养的重要性和必要性。党性作为政党所固有的本质属性，是政党阶级性的集中表现。加强党性修养，永葆公仆本色，党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡、关系一方稳定和谐、关系党员干部的成长进步。党性修养是指共产党员按照党性原则通过自我教育、自我锻炼、自我改造，使自己的党性得到增强和完善。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，是中国特色社会主义事业的领导核心，肩负着领导人民建设中国特色社会主义
和实现共产主义的历史重任，共产党要完成自己的历史使命必须在领导人民改造客观世界的同时，努力认识自己、加强自己、提高自己、完善自己，永远站在世界前列。加强党性修养,要做到不为名利所累,不为物欲所惑,不为人情所扰,堂堂正正做人,老老实实做事,既干事,又干净,既要干成事，又干实事。我们在学习中提升自己的执政能力，在提升的过程中能更好的全心全意为人民服务。从建党到现在，我们党都是极力号召全党为人民服务的，我们要组织群众、教育群众、服务群众，从群众中来、向群众中去，人民群众是历史的创造者，它的力量是无穷大的。曾经有人说“世界上没有简单的爱，也没有简单的恨”，人民群众为我们提供衣食，他也就是我们的再生父母，个人总结《党性修养个人总结》。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，人民群众这样服务我们，我们也必须全心全意为人民服务。党和人民群众永远是鱼和水的关系。也只有人民群众的支持和拥护，我们的国家，我们的社会才会稳步快速的发展。古语说的好：
“不以善小而不为，不以恶小而为之”。在为人民服务的任何时候，我们都应该从点滴做起，认认真真，全心全意的付出。雷锋同志曾说过：
“我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”。他的光辉永远照耀着我们。为了能更好的为人民服务，努力学习科学文化知识和经常性的自我批评、自我完善，不断提高自己的党性修养是十分重要的。要更好地为人民服务，提高党性修养，除了在工作中时刻想着人民群众的切身利益，提高自己运用理论解决实际问题的能力也是非常重要的。加强理论修养，提高理论素质，关键是提高我们运用理论解决实际问题的能力。这就要我们在坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基础上，重视发扬理论联系实际的马克思主义学风，用党的基本理论的精神实质，指导自己的工作，不断提高执政兴国能力，同时不能放松或忽视了改造主观世界的能力。党的各级领导干部要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，要坚持正确的地位观、权力观、利益观。这是党性最核心、最重要的内容。因此，在这两年的学习中，我们不仅比较系统地学习了马克思主义基本理论，还针对自己的问题进行了党性分析，不断查找自身的问题。应该说对问题的认识和看法，包括对自己实践经验的总结，对自己存在的问题、差距与不足的分析，都要有一个新的高度。“在改造客观世界的同时，不断改造主观世界”，这是一句老话，又永远是一句新话。改革开放二十多年以来，客观世界在发生巨大的变化，实际上我们的主观世界也在不知不觉地变化。一些在新的情况下出现的、需要我们警惕或者过去没有遇到过的问题，现在我们碰到了、遇到了，必须坚持在改造客观世界的同时改造主观世界。在学习期间，我接受了比较系统的理论学习并进行党性分析，真正使自己的思想境界有所升华，巩固了自己的思想、理论建设。我觉得两年的党校学习，最大的收获就是使我学会了党性修养的正确途径，即以科学理论为指导，积极投身于改革开放、建设中国特色社会主义的伟大实践，在实践中认真总结经验教训，不断提高觉悟，克服缺点，增长才干。还要做到时刻自重、自省、自警、自励，在各方面以身作则，树立好的榜样。党性修养贵在自觉、贵在坚持、贵在实践，是党员的自我教育、自我改造和自我完善的过程。所以作为一个党员干部，我必将在以后的工作中，时刻自我批评、自我检查、自我激励，严格按照党性原则办事，不断自我改造、自我完善，作全心全意为广大人民群众服务的好公仆。
〔党性修养个人总结〕
第2篇：党建工作述职报告总结
2018党建工作述职报告总结
我代表XX村 两委 班子及监委会将一年来工作情况进行述职，不妥之处，请大家批评指正。
一年来在镇党委政府的领导下，XX村大力发扬 一往无前、吃苦耐劳 的蒙古马精神，围绕全面从严治党，以发展壮大村集体经济为中心，在村 两委 委班子的支持与配合下，本着认真，细致，踏实、求实的工作理念来开展村里的各项工作，以促和谐，保稳定，求发展为奋斗目标，提高村民生活质量，使全村经济快速发展，为全面建成小康社会奠定了坚实基础。
一、主要成绩：
1、加强自身学习，努力提高思想素质和业务水平。自当选村支部书记以来，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策、服从党的领导。坚决完成上级领导交办的各项工作任务，采取多种形式推进学习型党组织建设。认真开展 两学一做 学习教育活动和 三会一课 学习制度，每月25日开展 5+X 固定党日，组织全体党员干部认真学习十九大精神、习近平总书记系列讲话精神、领导干部廉洁自律准则及县镇主要会议精神，为全面加强XX村党总支各项工作提供了强有力的思想组织保障。通过学习进一步统一了XX村所有党员的思想认识，振奋了精神状态，饱满了工作热情，使XX村所有党员干部将精力聚集到完成工作任务上。2、林业生态建设工作。秉承绿色化发展理念，按照一村一景，一路一景，全力打造 村在林中、林在村中、人在景中 的生态绿化景观的发展理念，今年我们组织XX村全体村民进行了全民义务植树活动。活动中我们的党员干部，巾帼志愿服务队，村民们不怕苦，不怕累，并在短期内，保质保量的完成镇政府下达的植树任务。在植树管护方面，做到及时浇水，及时锄草，保证了树木的成活率，使得XX村通村路绿树成荫，也受到了镇里的表扬，荣获XX镇林业生态建设一等奖。
3.灌溉工作。农业生产离不开浇水，在今年缺水的情况下，村 两委 多次与水利部门对接，以渠系的承包形式承包给个人，每个渠系责任到人，通过社员大会和承包方协商，积极征收水费，水费及时上交，水费收缴率达100%，有效的保证农民在浇水方面不耽误，农业生产顺利进行，农民喜获丰收(今年有一、二、三、八社种植蜜瓜，瓜农们卖了好价钱)。
4、发展村集体经济工作。以带动村民致富为出发点，积极争取规模养猪项目，与正大集团签订仔猪供应、肉猪回收协议，建设年出栏2200头生猪养殖基地，厂房基本完工，每年增加8万元村集体收入;加快推进盐碱地改良，葵花、小麦、玉米、瓜类等传统种植结构不断优化。
5、扶贫工作。按照 五个一批、六个精准、两不愁三保障 要求，县、镇、村三级干部成立帮扶机构，根据贫困户实际情况为贫困户制定帮扶措施、脱贫计划，做到扶贫精准到位。通过社会兜底，医疗救助、教育帮扶，房屋修缮、入股分红模式，发展产业等形式，脱贫成效明显。2018年XX村脱贫退出贫困户8户。按照扶贫方案要求新增识别贫困户5户，做到扶贫信息公开，帮扶精准到位。
6、精神文明建设工作。今年我村在加快推进县级文明村庄的基础上，以丰富文化活动为抓手，宣传十九大精神和党的政策为目的，积极开展各类文化活动，为广大村民送去欢乐和文明，传递党的声音和关怀。同时将党的政策贯穿到群众的生活中去。村委通过项目争取为村活动室配备了象棋、乒乓球、台球、篮球等娱乐体育器材。此外还通过开展美丽庭院、干净人家、精巴媳妇、文明村组创建活动，广泛开展广场舞、秧歌舞、文艺汇演，促进乡风文明。4月11日在农商行举办的农商行广场舞大赛中，XX村广场舞队获得了XX镇第一名的好成绩，3月份XX村被县文明办授予 县级文明村庄 称号。
7、农村环境整治工作。推进美丽乡村建设中，以农村大环境整治为抓手，积极配合镇行政综合执法大队强化村庄环境大整治行动。从经费投入到长效管理，保障了村庄环境卫生干净整洁，乱堆乱放的情况得到了极大的改进。
8、推进村民诚信建档和 微治理 工作。通过召开村民大会，推广建立村民遵守村规，实行诚信管理办法，组建 微组织、开展 微服务、实行 微教育、推行 微管理、突出 微监督，构建起自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。目前XX村1、6社已开展 微治理 工作，效果显著。
9、平安建设工作。建立完善信访工作机构和信访制度。积极落实排查信访案情，做到小事村内调解，大事不出镇的原则，积极打造和谐平安村，进一步提升村民的幸福感。
10、人大换届工作。今年是人大、政府、政协换届年，XX村积极配合镇政府完成换届选举的各项工作任务，换届时XX村选举产生镇人大代表7名。
11、武装工作。积极配合镇政府完成民兵组建和兵役工作，通过知识讲座，知识竞赛等方式进一步强化民兵思想队伍建设，战备意识和国防教育活动。
12、其他工作。民族宗教工作得到加强，妇女儿童、共青团、残疾人工作有声有色，安全、人防、地震工作扎实开展，城建、土地工作取得新成绩，为XX的发展做出了积极贡献。
二、存在问题
1、不能持久的坚持学习。存在重工作、轻学习的现象。特别是对组织生活制度抓得不实，流于形式。
2、抓党建工作不够认真。忙于农村工作，对党课创新上重视不够，不能有效的将党课联系到实践。
三、2018年工作计划 1、加强对党员干部的教育管理。按新党章要求认真做好新党员的发展工作。积极完善 三会一课 制度，认真做好民主评议党员工作、探索创新党课教育，将理论联系到实践。
2、解决好群众期盼的事情。注重群众关心的问题，确保社会稳定，村民安居乐业。
3、加强村级财务公开制度。认真落实中央八项规定和反四风工作。
4、大力发展养殖业。以肉猪园区化引领产业发展，以特色化激发产业活力，构建起一村一品、一品一园、一园一田的田园综合体格局。加快产业结构调整，利用XX村建成的2200头规模自动化养猪厂，推行大规模带动小规模养殖，使得XX村养猪产业快速发展，增加农民收入。发展肉羊养殖，采取农牧结合、种养结合，小规模大群体等形式，使农民增产增收。
5、引导农村土地经营权有序流转，鼓励支持专业大户建设家庭农牧场，选优一批带头人，培育一批领路人，壮大一批合作组织，引导农民加入专业合作社、协会等经济组织，让农民在种养殖上获得更大收益。
6、启动农田水利配套提标工程，实施改盐增草兴牧项目，争取XX一、二渠、衬砌工程，夯实农业发展基础。 2018年，在镇党委、镇政府的正确领导下，在全村干部的努力和支持的支持下，XX村的各项工作取得了突破性进展。今后的工作中，XX村领导班子将不忘初心、牢记使命，求真务实，团结一心，上下同心，带领全村群众以更大的决心、更高的热情、更强的力度，朝着和谐、文明、富裕的目标迈进!努力将XX村建成，宜居、宜游、和谐文明的美丽村庄而努力奋斗。
第3篇：党建工作述职
曙光乡党建工作述职报告
曙光乡党委书记
卜庆元
尊敬的各位领导、同志们：
曙光乡共有7个行政村，22688人，幅员面积 174.2平方公里。党委下设党支部11个，有党员499名，在县委、县政府的正确领导和县委组织部的关心指导下，在乡党委班子成员以及全乡党员干部的大力支持和积极配合下，我能发挥好“一班之长”的带头作用，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展基层组织建设年活动和努力抓好“三创”为契机，以贯彻落实县委组织部2012年基层党建工作为主线，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为和谐社会建设和乡域经济发展提供了良好的组织保障。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为曙光乡党委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进党建工作，为经济社会建设提供了良好的组织保障。
一、主要做法
（一）、创新工作制度，完善农村党建工作的保障措施 我作为抓党建“第一责任人”，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决农村党建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情；二是制定村级干部述
职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动接受广大农民群众的监督；三是制定干部素质提升制度。全乡每年进行两次以上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。
（二）、加强基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的党员干部队伍，作为加强基层党建的基础性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。二是我们注重“以人为本”，建立党内激励、关怀机制，着力提高基层党员干部收入。推行村干部绩效工资考核模式，提高村干部待遇。对出色完成乡里认可的突破性工作的村干部，加大奖励工资比重，实行浮动工资上不封顶，从而激发农村党员干部干事、谋事的积极主动性。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。通过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热情高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速发展。党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在开展党的基层组织建设年活动中，始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，我还按照“抓两头带中间”的思路，全力加强村级“两委”建设。大张旗鼓表彰。年初召开了乡村干部大会，对2011年党建工作突出的3个支部进行了奖励，在全乡中树起了榜样，以典型带动村“两委”班子团结向上、想事干事。三是建立健全制度。对农村财务管理、合同管理等各项工作
做了详细规定，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序；按照上级部门的有关规定，健全了村“两委”印章管理制度，严格了用印程序，有效维护了农村基层的稳定。
（三）、重视党员干部队伍建设，着力提高执政能力
面对日益变化的农村工作新形势，针对乡村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，加强素质培训，提高干部的执政能力。
一是开展农村党员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题，实现党员传授技术、帮助农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则，全乡已有100多名党员参加了传帮带活动，他们以高度责任心和使命感，积极选定农户，确立帮扶项目，带动了农户发展产业，共组织养殖业培训370人次，种植业培训224人次，扶持养牛等产业示范户10户，帮助15户农户脱贫。真正实现带动有变化、有效果，推动全乡农村经济的快速发展。
二是严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。2011年，我乡共发展党员11名，35岁以下7名，占63%，致富能手6名，占 55%。三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子，我乡改进工作方式，创新工作思路，通过群众推荐、个人报名进行集中面试及组织考核，选拔 14名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训等多
种形式，提高村级后备干部的理论水平、政治素养和致富带富能力。针对各村班子实际，选拔2名副科级干部进村挂职，担任副书记职务。一年来，我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。抓教育培训。立足于培植“领头雁”，把“书记抓，抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力，四是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理。
（四）、深化党内帮扶工程，带动党员创业致富
一是认真分析党员贫困户生活状况，建立农村党员贫困户最低生活保障制度，按照“应保则保”的原则，把
名贫困党员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活提供必要的救济。二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成暂时性困难的党员贫困户，采取输血式救助。在党员结对帮扶的基础上，春节前夕，带领党员干部到贫困党员家中走访慰问，沟通联系，交流思想，尽自己所能送钱送物，使贫困党员体会到了组织的温暖。对缺乏发展资金的党员，采取扶持项目、政府协助贷款等模式进行造血式帮扶。
(五)、以密切党群关系为抓手，牢记宗旨意识，增强群众对基层党组织的信任度
作为党委书记，我认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作，有效地预防了违纪行为。
一是加强班子的自身建设。党委一班人以身作则，带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的发展思路，还是具体的工作安排，我们都坚持民主集中制原则，坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原则，在充分调查研究和论证的基础上，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，牢固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，牢固树立“工作在基层、奉献在基层”的理念，认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题，树立了服务型机关的良好形象，各项工作得到了全乡群众的理解和支持。作为党委、政府的班长，坚持以党性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，政府工作，做到“统揽而不包揽”；对党委分工，做到“到位而不越位”；对人民群众，做到“用权而不专权”，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作，实现我乡农村经济和谐发展。
（六）、带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责
打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是乡村工作的坚强基础。身为曙光乡主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作
中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党委研究形成的决策决议及通过的工作，身先士卒，冲锋在前，二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持一有空闲时间便到各村走访，及时发现困难，当场解决困难，几年来，共为60多名党员解除50多个困难问题，消除了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作，并赢得了党心。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，先后与10多名机关干部和30多位农村干部进行了单独座谈，严肃了工作纪律，使全乡党员干部队伍风清气正、纪律严明。
（七）、搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用 过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政党的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，乡党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管
领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，乡党委还要求每个乡党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，乡党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习、生活和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党委班子建设中，我把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。
（八）、积极转化党建成果，促进新农村建设和乡域经济的长足发展
我始终认为抓农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一时代主题，否则，党建工作就失去其意义，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。通过抓党建，使全乡党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高，具体表现在：一是责任意识干事创业精神明显增强。大部分村在一没有钱、二没有物资的情况下，克服困难，积极调动干部党员带头作用，发动群众出资出力，千方百计为为群众办实事、做好事。二是借助外援加快发展的能力有所提升。今年，全乡各村响应乡党委、政府的号召，积极联系在外“能人”，借助外力支援家乡建设取得了明显成效。
二、存在的问题
我乡党建工作取得的成绩是县委、县政府正确领导的结果，是县委组织部关心指导的结果，是乡党委、乡政府以及全乡 党员、干部、人民群众共同努力的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作与县委的要求仍有较大差距，还存在一些问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪；党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题还有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党
建工作经验欠缺等问题和不足。
三、下步工作打算
在今后的党建工作中，我将严格按照县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好乡党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，努力促进党的基层组织建设更上层楼。
谢谢大家!9
第4篇：党建工作述职
党建工作述职报告
各位领导：
在县委的坚强领导和县委组织部的有力指导下，我紧紧围绕中心工作，认真履行党建工作第一责任人职责，以开展创先争优活动为主线，充分发挥党组织的政治核心作用，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，为完成各项教育教学工作提供了强有力的思想和组织保证，教育工作迈上了新台阶。下面，我将党建工作履职情况汇报如下。
一、思想认识到位，履职尽责落实
我作为党建工作的第一责任人，始终坚持把党建工作摆在突出位置，用主要精力抓党建工作。一是加强对党建工作的组织领导，亲自组织制定完善了《党组工作规则》、《党组中心组学习》等多项制度，建立健全了党建工作领导小组，形成了“党组书记”负总责，机关党委书记、专职系统副书记具体负责，党组、党委成员协调配合、齐抓共管的工作格局。二是坚持把党建工作纳入年度教育工作目标综合考核，与教育教学工作同部署、同检查、同考核，并将党建责任制执行情况列入年度干部考核述职的重要内容和学校考核评比的重要条件，有力地促进了党建工作的顺利开展。三是认真落实党员领导干部联系党建工作示范点制度，经常深入示范点检查指导工作，解决党建工作中的实际问题。
二、强化领导组织，扎实推进创先争优基层组织建设年活动一是立足教育行业实际、结合学校党组织建设现状，重点开
展好以“党性教育”、“岗位奉献”、“党员服务”、“亮牌示范”、“组织创新”为载体的“五项主题实践活动”,扎实推进创先争优活动。二是成立了以党组书记为组长的教育系统创先争优活动领导小组，建立9个指导检查小组，加强对党建工作和创先争优活动的指导，向县委创争办、《广元日报》等各媒体报送信息100多条。三是深入开展调查摸底。组织局党组成员和各基层党组织发放调查问卷1200多份，开展调查研究，认真分析情况，撰写调研报告100多篇，对各单位党支部进行分类定级，确定了先进基层党组织56个，先进党组织43个，一般党组织8个。针对基层党组织存在的不足和问题召开专题会议，讨论研究，提出了解决困难和问题的措施，制定了整改方案。四是结合年度工作目标、教育重点工作、教育惠民、党员岗位的工作实际、个人特长进行公开承诺，让每名党员都有发挥自己作用的舞台。
三、发挥“三个作用”，增强党建工作实效
1、强化两支队伍建设，发挥组织领导作用。一是围绕建设“学习型党组织”，组织全体党员教师认真学习贯彻十七届六中全会、省第十次党代会精神等党的重大会议精神、学习教育法律法规以及教育教学相关业务知识。二是在全县教师中开展了“百名校长大比武，千名教师大练兵”活动，激发广大教师自觉学习科学文化知识，努力钻研业务，全面提升自身文化素质和教学业务能力。组织全县百名青年教师离职赴西南大学培训。此次活动，规模之大、人数之众、时间之长、耗资之多，在四川省尚属首例，去年，在北京参加“两会”的全国人大代表罗强书记接受中央电视台新闻频道主播李小萌采访时，在谈到广元的教育时，他还特
别提起苍溪县教育局组织的这次教师培训活动，对该活动进行了充分肯定；
2、强化组织建设，发挥战斗堡垒作用。一是构建党建大功能区，成立学校系统党工委。配备了专职副书记，落实了经费场地。通过成立学校系统党工委，进一步整合了党建资源，激发了党建活力，实现了党建工作的全覆盖。二是积极探索党建新模式，加强把党支部和党小组建在教研组、学科组上的探索与实践，在工作中，找准党建工作与教育教学工作的结合点，注重党建活动与教学活动的有机结合，充分发挥党员在教育教学实践中的先锋模范作用。三是认真落实好、坚持好“三会一课”、半年一次党员民主生活会和民主评议党员制度，健全和完善党内生活机制和工作机制，使党支部建设制度化、规范化。四是扎实做好组织发展工作。不断创新高中学生党的基本知识教育工作，加大入党积极分子的教育培养力度，积极稳妥地做好在教职工、高中学生中发展党员工作。五是添置电教设备，强化党员活动阵地建设。利用我县红色文化资源开展重温誓词、演讲比赛、参观新农村建设等活动，寓教育于活动之中，不断改进和加强党员教育管理。
3、党员服务师生，发挥先锋模范作用。一是开展党员干部联系师生活动，积极资助贫困生，关爱联系后进生，使他们能顺利完成学业。关心教职工的疾苦，看望慰问身患重病的教职工和家属，为师生解难题，办实事。二是扎实开展联系帮扶龙山镇分水村及贫困户工作，机关干部每人直接联系帮扶一户困难户，建立承诺联系卡，给予政策、技术、信息等方面的帮助和支持，为联系村送去帮扶资金物质3万多元。三是积极开展共产党员志愿
服务，组织4个党员服务队到责任路段开展文明劝导，到联系村抢种抢收，关爱留守儿童等，不断拓宽志愿服务的形式和内容。
四、围绕中心，教育工作再创新佳绩
一是今年，在全省首次实行标准化考室高考，我省本科招生计划减少近万人，本科上线率比去年下降近6个百分点的情况下，我县高考本科上线保持持续增长态势，高考本科上线3400人(其中，文化本科上线2187人，艺体本科上线1213人)，上线率48%，万人口上线比达到45.58%,较全市高出13.64个百分点，全县重本上线241人，全市文科前10名中，苍溪中学占7人，理科总分前10名中，苍溪中学占3人，文理均居全市第一。本科上线总数比去年净增300人，本科上线净增率9.7%, 实现了本科上线率、重本上线率、高考升学率、文化本科上线总人数、万人口上线比、艺体本科专业上线总人数6个全市第一，再创历史新高。二是藏区“9+3”计划卓有成效。目前已安置了68名学生到省内外知名企业就业，16名学生考取了大学，20名学生考取公务员或事业编制工作人员，胡晓以97.5分的成绩名列全阿坝州第一。苍溪职中学生马凤英受到省委书记刘奇葆的点名接见，应邀参加了“四川省藏区9+3免费教育计划座谈会”，并作了题为《梦想如格桑花般绽放》的交流发言，被《四川日报》全文刊登。
过去的一年，我们对党建工作也还存在对党建研究不深，创新不够，部分工作还留于形式等问题，今后我们将进一步加强和改进党建工作，促进教育科技事业再上新台阶。
第5篇：党建工作述职
2010年党建工作述职
2010年来，在上级部门和县畜牧兽医局的正确领导下，我站坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，紧紧围绕县委、政府和局中心工作，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以深入开展创先争优活动为载体，全面开展各项党建工作，使党员的思想觉悟得到较大提高，基层组织建设和作风建设得到进一步加强，较好地发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，有力地促进了草原监理各项工作的开展。现将一年来工作述职如下：
一、靠实目标责任，不断健全党建工作机制
局党建工作会议之后，我们及时召开站领导班子会议，对党建工作进行了专题研究和安排部署。首先，明确了今年党建工作的目标和任务，层层签订了目标责任书，支部书记与各党员签订了《党员目标责任书》、站长与各乡镇签订了《工作目标管理责任书》、《草原防火目标责任书》等，逐项分解任务，责任到人，进一步健全了党建工作目标责任制，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心抓党建的良好机制。其次是根据《托克逊县在职党员进社区活动》要求，将本站在职党员全部介绍到居住地社区党组织报到并参与社区活动，充分发挥党员模范带头作用。
二、深化学习教育，不断提升党员干部的思想政治素质 单位组织党员干部认真学习胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话，中共中央办公厅印发《关于推进学习型党组织建设的意见》、党的十七届四
中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建若干重大问题的决定》、《党章》、《廉政准则》和“四项监督制度”、七个怎么看等。站组组织集中学习5次，党员干部人均写学习笔记2000字。组织党员领导干部积极参加开展的干部选拔任用四项监督制度主要内容测试题答题活动；积极参加县纪委开展的《廉政准则》答题活动；同时按照地区下发的《百日学习活动实施方案》，深入的学习了各项理论专业知识，并通过了地区的百日学习活动考试，全站人员合格。7月，在机关党组织中开展了“讲党性、重品行、作表率”活动。按照要求，制定了符合本站实际的实施方案，确保了活动的有效开展，为全面把握当前机关党建工作面临的新形势和新任务，进一步增强机关党员干部的党性修养。今年，共举办行政执法培训班2次，消防知识讲座1次。
三、加强组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力
1、深入开展创先争优活动。按照《关于在托克逊县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》和畜牧兽医局活动办公室的要求和部署，我站高度重视，一是加强领导。在全县和局召开的动员会结束后，我站支部就及时召开专题会议进行研究，成立领导小组，制定实施方案，把创先争优纳入2010年党建工作目标体系，并下发工作流程，做到机构、人员和工作内容三落实。二是加强宣传。通过会议，学习等方式广泛进行宣传发动，营造活动氛围。截止到目前，共各类上报简报8期。三是利用支部集中学习阵地，党员集体学习阵地，开展大宣传、大学习、大讨论。并要求支部和党员做到四有：即党员个人有一套学习资料，一本读书笔记，二篇心得体会，支部一本会议记录。四是结合支部、党员工作实际，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求，制作承诺，向群众公布，并通过开展温室大棚帮扶、购买风化煤改良温室土壤、新农村建设帮扶等一系列活动深入推进创先争优活动。目前此项活动正在稳步推进。
2、开展政风行风评议工作。围绕草原监理工作目标任务，结合站实际，通过广播具体开展了履行职责、依法行政、工作效能、行业管理、廉洁从政、政（事）务公开等 6 个方面工作，收到了较好的效果。
3、加强党费收缴工作。及时足额做好党员党费收缴工作，全年收缴党费1067.3元，确保了党员置于党组织活动之中。
4、扶贫帮困力度逐步加大，公益活动增多为提高干部职工自身素质，积极号召全站职工参加各项公益性活动。2月4日，阿勒泰地区发生严重的自然雪灾，我站积极组织党员干部捐款1175元，4月28日，吐鲁番地区4〃23发生有史以来特大的风灾，捐款1800元，积极参加爱心一元捐款活动，捐款432元，2010年7月15日，我站得知托克逊县镇政府一名干部身患心脏病，生命垂危，急需安装心脏起搏器，但又无力支付高额手术费的时候，我站党员干部积极踊跃捐款360元。
5、开展庆祝建党89周年活动。以建党纪念活动为契机，在”七一”前夕走访慰问了两名老党员，送去了党的温暖。
四、强化监督管理，不断加强作风建设和党风廉政建设
1、开展教育活动。按照县委开展有关 “热爱伟大祖国，建设美好家园”活动要求，全站党员干部及领导干部深入开展各阶段教育活动，带头廉洁勤政。通过教育活动，让党员
干部热爱祖国，时刻牢记“8个禁止52个不准”规定，廉洁从政。
2、完善管理制度。对站《财务管理制度》等原有的13项管理制度进行了健全完善，修订了2项，新增了5项，形成了较为完善的草原监理工作制度。做到靠制度管人，形成以制度管事、靠制度管人、用制度推动工作落实的思路，将制度的触角延伸到了草原监理工作的各个环节，实现“人管人”到“制度管人”的转变。
3、严格执行领导干部廉洁自律规定，认真落实党风廉政建设责任制等各项规定，严格遵守“四项监督制度”，切实增强党员领导干部廉洁自律意识，扎实推进党员领导干部廉洁从政。
五、转变工作作风，不断促进业务工作发展
1、扎扎实实做好草原法律法规的宣传工作。我站结合自身实际，充分利用纪念“四川汶川地震一年”、“5.12防震减灾日”、“6月5日世界环境保护日”、普法宣传月等活动为契机，在宣传内容、形式、对象上突出重点。力求做到了“家喻户晓，人人皆知。今年，共张贴宣传标语650幅，宣传资料4000张，出动宣传35次，受教育人数达3500人次左右。内容涉及草原法、草原防火、草地生态保护、草原的征占用审核审批管理等宣传标语。
2、强化监督，加大草原违法案件查处力度。针对日益突出的乱开滥占严重破坏草原和损害农牧民的合法权益的现象，我站重点从打击乱开滥占草原的违法行为入手，加大查处力度，认真查处各类草原违法案件。尤其对黑山草场进行了严查重管，安排人员长期驻扎黑山执法；今年，共查处草
原纠纷案件3件，二是严格转场管理。结合本区域实际，按照“托克逊县各区域季节牧场进出场时间表”，设置卡点3处，16余人开展了定期或不定期的为期1月转场工作，对不按规定转场，抢牧、滥牧行为依法进行了严厉查处。三是积极处理来信来访。根据《信访工作条例》，牢记“牧民利益无小事”，按照“事事有人管，件件有回音”的要求，抓好了每件信访案件的处理，努力将问题解决在基层，避免越级上访。今年，接待来访人员60余人次，全部为黑山草原占用问题（为积极响应县招商引资工作，黑山开矿企业或个人不断增多，影响了牧民的生产生活）目前正在处理当中。四是共审批办理临时占用草原6个，其中我县办理4个，移交地区部门办理2个，共收取草原补偿费43.95万元，牧民安置费21.2万元。
3、积极开展以草定畜工作，认真落实草原保护三项制度。一是年初对全县以草定畜工作进行了全面安排部署，加强了组织领导。把以草定畜工作纳入对各乡镇站所业务工作考核中。二是依法加强了项目区草原的保护力度。继续按照出台的“天然草场围栏管理”，“禁牧、休牧管理”等办法加强管理。继续按照签定的围栏设施管护责任书，落实管护责任。各乡镇草原监理部门定期不定期对项目区进行监督检查，及时发现并制止破坏围栏等项目设施的违法行为。
4、加强草原防火，确保草原畜牧业生产安全。一是明确防火目标，落实防火责任。二是加强组织领导，认真安排部署草原防火工作。我站结合自身实际，配备草原防火专职人员，负责日常工作。三是加强了草原防火值班制度和草原火灾统计制度。设立专线电话，安排专人24小时值班，确保
信息畅通。今年，我县未发生一起草原火灾。四是加强宣传教育，提高全民防火意识。今年，共举办宣传咨询5场次，发放宣传材料500余份，出动宣传车辆5车次，受教育人数达2000人次左右，为草原防火工作创造了良好的社会环境。
六、存在的不足
在一年工作中，虽然我们在党建工作方面取得了一些成绩，但也存在一些不足：
1、实施“公平、公开、公正”力度不够，效果不是很突出；
2、有些制度落实得还不够好，量化不够到位；
3、对制度追究还缺乏力度，防范工作仍有漏洞。 今后，我站将针对存在的问题，以更完善的制度、更扎实的工作和更有效的举措，全面推进党建工作。
二〇一〇年十二月十七日
第6篇：学校党建工作述职报告范本党建工作述职报告党建工作述职报告
学校党建工作述职报告范本党建工作述职报告党建工作述职报告2017
党建工作述职报告党建工作述职报告2017
学校党建工作述职报告范本根据会议安排，现就履行抓党建工作第一责任人职责情 况报告如下：(一)责任引领 我园党支部通过开展“三会一课”等多 项活动提升党员综合素质，建设责任型党组织。
拆除重建和 安全过渡是我园 XX 年度的重难点工作。
为此，我带领班子 成员多次召开会议，研究方案、明确职责、分工协作，稳妥 有序地开展各项工作，确保新园的安全使用，很好地完成了 幼儿园搬迁、拆除重建、新园创设等重大工作;我园坚持推 进学习型、创新型党组织建设，领导班子成员分头设立联系 点，以点带面推进工作，合力构建特色校园：一是享受快乐 阅读，构建“书香校园”;二是创设区域环境，构建“儿童 乐园”;三是坚持废物利用，构建“绿色校园”;四是持续开 展安全教育，构建“平安校园”。
(二)牵手共进 我园党支部开展 “双走进”、党员进社区、学雷锋志愿服务等活动，我带领班子成员多次 “走进课堂”，进行保教活动指导。
围绕如何发挥党员作用，服务群众，我 园进行了问卷
调查，对征求的 151 条意见进行归类并全部整 改。
在“结对帮扶”中，我园给予中庙碧桂园幼儿园 2 万元 帮扶资金;赠送栏杆中心园《指南》、幼儿图书共 250 本;接 待巢湖学院 94 名学生见习实践活动;开展对全市幼儿园区域 游戏观摩、信息技术优质课无生上课展示活动，并与 7 所幼
儿园开展结对合作，有效促进全市学前教育的发展。
(三)专业提升 为提升教师专业能力、促进专业成长。
我园成功举办了 2 届青年教师才艺大赛;教师参加各类培训 达 80 多人次。
其中 1 人获“合肥市优秀教师”;2 人评为“优 秀党员”;3 人获“巢湖市优秀教育工作者、优秀教师”;5 人获“党员先锋岗”;40 多人次获国家、省市各级培训、比 赛多个奖项。
原创舞蹈《巢湖美》获市第二十一届校园艺术 节特别奖，并在合肥电视台参加了由南巢街社区举办的全国 社区网络春晚录制;我园也获得省“素质教育先进单位”称 号。
1.到中庙代管园指导工作做的不够，因幼儿园的重建及 山水华庭园创设任务重，至今还没能沉下心来谋划代管园的 发展。
2.在山水华庭园实行两教一保过程中过滤多，力度不够，造成总园和分园教师间工作量不均衡。
3.科研氛围不浓，青年教师长效培养机制及已评聘上小 学高级教师职称的中老年教师的积极性调动还亟待加强。
4.党员队伍建设还需加强，在优秀青年、业务骨干教师 中发展党员的工作意识不强。
5.党员的先锋模范作用继续加强，对理论学习的重要性 认识不够，工作的创新方法还有待提高。
6.党务公开工作有待进一步加强，公开数量和质量达不
到要求，缺少专人管理和维护。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要表现在以下几个方面： 一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻，没有把抓 基层党建工作作为硬性任务、硬性指标去抓落实;二是我园党务工作人员既要担任教育教学工作，又要抓 党建工作，事务多、负担重、压力大，精力不够。
同时，没 有有效的激励机制和制度，保障党建工作的稳步开展;三是对党建工作中出现的新问题分析把握不到位，有时 出现工作全面开展，重点特色不突出，亮点不新颖。
四是党务活动经费投入不足，一定程度影响了党建工作 的效率。
针对存在的问题，我将与园领导班子成员一起，带领全 园教职工认真学习贯彻市教体局党委要求，以建设学习型、服务型、创新型基层党组织为宗旨，认真履行好“第一责任 人”的职责，扎实抓好幼儿园党建工作。
20xx 年 1 月，我和分园园长於婷婷到庐阳区大西门幼儿 园跟岗学习，对省级一类园的园务管理和一日活动的开展进 行详细的看、听、问、记，收获很多。
作为全市示范园，我 们传递的应是规范的管理方法和科学的保教理念。
1.进一步完善党内制度建设，健全落实党务公开、党员 教育培训、党风廉政建设等制度，重新修订编写《市中心幼
儿园管理制度册》。
2.周密谋划好幼儿园综合教学楼建设和创设到位及中 庙碧桂园幼儿园的发展工作，以实际行动取信于家长和感谢 社会各界的支持。
3.继续完善工作保障机制，加大党建工作投入。
4.开展“践行师德承诺，做人民满意教师”活动，使爱 岗敬业、教书育人、无私奉献成为中心幼儿园党支部建设的 永恒主题。
5.山水华庭园实行两教一保，连同碧桂园分园、中庙碧 桂园代管园共 3 所园，同时推进保育员规范操作和跟岗
助教 工作，做好 50 岁以上教师从一线教师岗转后勤岗工作。
6.开展好党员、骨干教师与乡镇园结对指导工作，牵手 帮扶共同发展。
做好党员培养发展工作，加大在优秀青年、业务骨干教师中发展党员工作的力度。
市中心幼儿园的全体党员有着强烈的事业心和高度责 任感，她们心系幼教、情注孩子，给幼儿园的可持续发展注 入了生机活力。
我坚信，在新的一年里，我园党支部在上级 党委的坚强领导下，一定能够团结带领全体教职工为实现巢 湖市中心幼儿园美好愿景而继续努力!根据局党委工作安排，现将本人 20xx 年度抓党建工作 情况汇报如下： 一是认真履职尽责，狠抓组织建设，强化主体责任。
年
初，我向全校公开作出了党建工作承诺，工作中，坚持开展 “三会一课”学习教育制度、坚持开展创先争优活动，进一 步加大对党组织活动场所、党员教育设施的投入力度，建立 了党员活动室，订阅了《党建》、《求是》等杂志近十种，发 放各种学习材料 20 余份。
二是加强思想引领，强化宗旨意识，提升党性修养。
进 一步强化了党的理想信念，宗旨意识，党性修养，强化了政 治意识、大局意识和纪律意识,坚定了世界观、人生观、价 值观这个“总开关”。
通过对标焦裕禄、兰辉等先进典型，以“三严三实”为要求，全校党员正按照同志在北师大提出 “四有” 标准，努力成为 “学为人师、行为世范” 的好老师、好党员。
三是坚持以人为本，夯实党建基础，搞好全程服务。
认 真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，年内发展党 员 2 人。
与江油市敬元乡松潘村结对共建，协调资金 17 万 余元，实现了该村的整体提升。
与江油市花园社区结对共建，共提供万余元资金，助力花园社区的工作开展。
四是抓好主题教育，开展专项治理，积极整改问题。
扎 实抓好群教活动和“庸懒散浮拖”专项整治，认真开好专题 民主生活会和专题组织生活会。
同时强力开展 “庸懒散浮拖” 专项整治，查找问题 10 条以上，现已全部整改到位，实现 了学校工作的提升。
五是立足学校实际，围绕中心工作，实现科学发展。
学 校连续第三年获得北京大学“中学校长实名推荐”资格，先 后有雅安市教育代表团，双流中学等多个教育代表团和兄弟 学校到校参观交流。
20xx 年高考，本科上线 2369 人，重本 上线 602 人，夺得文科四川省第二名，5 人考入北京大学，连续第八年获得绵阳市普通高中教育质量综合评价特等奖。
一是思想认识上，重教学业务、轻学校党建。
没有很好 处理“一心一意谋发展”与“聚精会神抓党建”二者之间的 辩证关系。
我们把大量精力投入到抓教育工作、抓高考质量 上，过分看重高考上线比率、北大清华人数等指标，而对党 建工作的重视程度不够。
二是工作方式上，重稳中求进，轻跨越创新。
自认为近年来学校取得了不少成绩，高位求进难度大，由此产生了安 于现状的守成思想，不愿在开拓创新、激发潜能上多动脑筋、多花精力。
部分班子成员对学校“二次创业”理解不深，思 考不够、举措不力。
三是队伍建设上，重组织形式，轻继续教育。
认为学校 教师都是知识分子，都是教育别人的人，加之学校教育教学 时间安排的很紧，不愿专门抽出时间过组织生活。
组织形式 单一，对党员关注的热点把握不准，以念文件、读报纸代替 上党课，释疑解惑的说服力不强。
四是工作实践中，重工作形式，轻统筹兼顾。
办中国有
影响力的西部名校，是市委和局党委赋予我们的目标任务，更是全市人民的殷切期盼。
但我校尚有 XX 余万元的贷款、学校没有班班通设备、学校没有建成数字化校园，教师办公 条件落后，师生比偏高、生均占地面积不足等因素，已经严 重制约了学校的发展。
一是加强理论学习，坚定政治理念。
把理论学习摆到组 织生活的重要位置，制定学习计划，明确学习目标，保证学习时间，提高学习效果，自觉把工作置于党的绝对领导之下，做到对党忠诚，听党指挥，忠实履职。
二是转变工作作风，践行党的宗旨。
发挥表率作用，身 先士卒，勇争一流。
每年至少完成 1 篇高质量党建文章，每 月至少读 1 本理论书籍，每周至少要写 1 篇读书笔记或民情 日记，每天至少要到学校各年级、各处室、后勤各块检查指 导工作 1 次。
以“双联”工作为载体，定期组织党员干部开 展扶贫帮困活动，落实好党员干部 “访民情”、“党员义工日” 和党员干部“双报到”等活动。
三是加强组织建设，提升党性修养。
按照一心一意谋发 展、聚精会神抓党建的要求，认真落实“一岗双责”。
围绕 阶段重点工作，把党建工作和党风廉政工作融入到各项业务 工作之中，每季度至少研究 1 次党建工作和党风廉政建设工 作，落实好三会一课制度。
四是坚持履职尽责，推动事业发展。
弘扬肩鸿任、敢于
担当的创业精神，为实现学校“二次创业”，把学校建设成 中国有影响力的西部名校而奋力拼搏;用新思路适应新要求，以新举措适应新常态，为建设“诗意中国、李白故里、美丽 江油”做出新的更大贡献。
根据会议安排，现就履行抓党建工作第一责任人职责情 况报告如下：
1、认真落实学校党建工作责任制。
一年来，学校支部 立足学校实际，明确党建工作分工，形成了支部书记负总责，领导班子其他成员分工抓的党建工作格局。
书记作为第一责 任人，带头研究谋划学校党建重要工作、重大活动，带头制 定实施学校党建工作规划、计划和措施，带头建立联系点，带头调研指导，带头抓工作落实，带头协调解决重点难点问 题;充分调动各方面积极性，形成抓学校党建工作合力。
目 前，学校领导班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，形成了 非常强的的凝聚力和战斗力，使党支部成为学校坚强的领导 核心。
2、加强学校组织建设。
(1)、加强领导班子建设。
领导班子成员带头加强理论 学习，切实增强履职能力。
每月至少集中学习两次。
(2)、建立和完善学校党组织建设工作载体，推进工作 创新，推进民主决策。
班子成员定期沟通交流，为学校的发 展献计献策。
(3)、加强服务型党组织建设，班子成员经常深入基层 聆听师生心声，及时了解师生诉求，全方位收集意见，及时 帮助解决涉及师生切身利益的困难和问题，进一步密切党群 干群关系，为群众服务，同时积极推进“党员先锋岗”、党 员学雷锋志愿服务活动、开展在职党员深入到广大教职工中 去为教职工服务等，发挥基层党组织战斗堡垒作用。
(4)、我校继续加强师德师风教育，反腐倡廉，本学期 我校党员干部和教师无不正之风和违法违纪行为。
3、加强党员队伍建设 (1)抓好党员发展，为学校支部提供新鲜血液。
按照党 章的要求，支部加大对入党积极分子的培养和考察的力度，特别是对青年骨干教师的考察和发展，进一
步做好党员发展 工作。
一年来，支部吸收了四名积极分子和一名发展对象。
(2)支部根据党员所在的不同岗位，制定了相关标准和 活动措施，要求党员做出公开承诺，带头学习弘扬焦裕禄精 神和沈浩精神，带头参加各项优质课评比，巩固和拓展党的 群众路线教育实践活动成果，宣传学习社会主义核心价值观 等，充分发挥党员先锋模范作用。
(3)建立党员帮扶制度，增强党员在师生员工中的感召 力。
支部要求党员教师制定了帮扶计划，通过 “结对子”、“带 徒弟”、“一带一”的方式帮助青年教师、学生和困难党员 解决实际问题。
4、加强制度建设 (1)实行党务公开，主动接受大家的监督。
为了确保党 务公开取得实效，学校建立了党务公开栏、宣传橱窗和电子 显示屏，还在学校网站中设了党建专栏，让全体师生、学生 家长、社会及时了解学校的情况，并提出建议和意见，帮助 学校及时改进工作，提高工作效率。
(2)支部按照教体工委的统一安排，制定全年党建工作 计划，切实落实“三会一课”制度，认真开展组织生活会、民主评议党员，组织党员进行教育培训，丰富党组织活动;
贯彻执行民主集中制原则，进一步落实党风廉政建设。
5、完善工作保障机制。
为了进一步抓好党建工作，学校不断充实党建工作人员，加大党建工作投入，安排了专门活动场所，配备了电子白板，完成了网络改造，使党员能够很方便地进行电教和远教内容 的学习。
一年来，虽然做了大量的工作，取得了一点成绩，但与 党的工作要求，与学校健康发展的实际情况相比还有很大差 距，还存在着许多亟待解决的问题： 一是理论学习深度不够，自身的水平和能力有限，自己的认识还不够到位;二是党员 分布较散，我校共有三个学部，小学、初中、高中各有
三、四名党员，平时安排统一时间召开党员会议比较困难，导致 有时会议召开不够及时;三是党建工作抓得不够扎实，学校
领导班子成员中党员人数较少，没有人协助我抓好党建工作;四是党员队伍不够稳定，每年都有少数党员离开学校，党员 的流动性较大，党员队伍有待进一步壮大;五是学校网站上 党建栏目中的内容不够充实，许多事情做了，但没有及时报 道;六是同教职工的谈心和沟通不多，因为学校共分三个部，有些教师还不太熟悉等。
1、进一步抓好班子建设、党员队伍建设和教职工队伍 建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，按照党员的公开承诺认真抓好落实，提升党建工作实效。
2、进一步加强对入党积极分子的培养和教育，促其尽 快成熟。
坚持成熟一个，发展一个，不断壮大党员队伍。
3、进一步密切联系师生，深入各个学部，让师生感受 到党组织的关怀，做师生的贴心人。
做好教职工的政治思想 工作，激发工作热情，提高教育教学能力，营造和谐奋进的 工作氛围。
4、进一步加大党建工作的投入，适当增加工作人员，及时报道学校党建等各方面活动，定期更新网站内容，严格 做到党务公开，确保党建工作稳步推进。
5、进一步创新工作方法，转变观念，努力学习，不断 增强党支部的凝聚力和战斗力，促进我校各项工作的健康发 展。
第7篇：2020党建工作述职报告总结
2020年党建工作述职报告总结
一年来，(1)以身作则，不断激发基层党建工作的活力。一年来，严格执行了全面从严治党的各项要求，切实履行了党的建设第一责任人的职责。一方面，要加强示范和引导，突出机制建设，狠抓制度落实。在实施“XXX”制度的基础上，要逐级落实党建责任主体，跟踪监督成效，以制度实施的实效提升制度建设的整体水平。另一方面，通过充分发挥乡镇党委的主体作用，严格执行“三会一课”的党内生活制度，组织生活会议，对党员进行民主评议，规定党日，起到了表率作用。组织开展了8项党建工作调研，召开了10次专题或大专题党建工作会议，牵头落实党建工作责任制，与7个行政村党支部书记签订了党建工作目标责任书，完善了10余项乡镇机关管理制度，制定和完善了4项村级制度。
(2)彰显宗旨，继续提升基层党建水平
依托XXX村基层党校、党建展览馆、XXX村历史博物馆、XXX村思想宣传课堂，充分运用理论中心小组学习、组织干部讲座、领导干部带头上党课等方法。，继续推进“两学一动”学习教育活动的常态化和制度化，特别关注“十九种精神学习”的推进他每年来村指导党建工作260多次，组织村级党员干部深入学习80多次，参加14次专题研讨会，全乡受教育党员3400多人。掌握党员发展情况，确定党员8人，预备党员7人，培养党员积极分子23人。根据各行政村的实际情况和存在的问题，提出并实施了党建、基础设施和民生五项整改措施
(3)务实为民，不断加强党的建设和扶贫工作，建设健全党员队伍，实行“健全党员+贫困户”的帮扶模式，依靠单位党员干部和“一秘”下乡留村，帮助贫困户管理思想、谋发展、定措施、保安全、促扶贫。真正把扶贫与宏图结合起来，共同推动扶贫攻坚工程顺利完成:全年727户1250人脱贫。
(4)准确授课，不断深化基层党员思想教育
积极探索思想建设的形式和方法，开展多种教育活动深入学习贯彻党的十八届六中全会和十九大精神五次严格执行中央八项规定，围绕“四个合格”开展6次专题研讨会和理论学习，8次讲党课；深入学习廖钧波、黄大年等先进典型事迹3次以上，开展了全面的法纪教育和典型案例分析警示。
(5)推进统筹规划，不断提高基层党建工作的实效性
9党委以推进实施“XXXX”工程为出发点，以打赢反贫困斗争为主线，坚持“党建促扶贫”理念，明确党建名单，落实党建责任，夯实党建基础全面推进“1+3”党组织建设模式，积极培育和壮大各种类型和行业的农村经济合作组织。加强“两个基本保障”，结合产业结构调整和扶贫开发，发展壮大村级集体经济。全乡7个行政村年集体经济收入达到5万元以上，其中5个村达到10万元以上。深化村级组织标准化“XXXX”工作方法全面落实，村级事务决策机制不断完善。加强服务型党组织建设，7个行政村都设立了便民服务站，办公和代理服务成为常态。(6)制度健全，思想作风建设方法不断完善，认真履行党委主要职责和纪委监督职责，强化责任追究，落实反腐倡廉各项任务。加强党性党纪教育，搭建XXX公众监督服务大数据平台，推进党务、政务、村务公开，坚决查处侵犯群众利益的违纪违法行为。严格执行“八项规定”，坚决遏制“四风”问题，按照坚持严格、认真、务实抓长的要求，不懈努力把作风建设引向深入加强反腐败体系建设，坚持制度执政，依靠制度执政，以制度为依据，从源头上预防和减少腐败
2、主要问题及其原因分析
(1)党建主要责任意识不强存在“重经济轻党建”的现象，一些村党支部领导缺乏抓党建工作的能力和方法。
(2)基层组织建设存在不足基层党员为群众服务的作用不明显。农村集体经济发展仍面临困难。党员结构老化，“双带”能力不强。党建工作与经济社会发展的结合不够紧密，深化“XXX”党组织设置模式需要进一步探索和创新。
(3)作风建设亟待加强“四风”问题的整改不够彻底，部分党员干部对“四风”问题的刚性体制约束认识不够，整改措施落实不够。问题的原因分析，一是能源投入不足在工作中，太多的精力花在抓经济建设上，很少的精力花在党建工作上。其次，创新方法不多。对我国乡镇基层党建工作中存在的问题缺乏深入研究，导致对基层党建工作认识片面，缺乏解决方案和创新措施。第三，工作强度不大。在工作中，存在使用文档来实现文档和使用会议来实现会议的情况。实施这些措施的努力是不够的。第四，监督问责不严基层党建工作要求不高，监督不严，一些基层干部软弱涣散，不按原则办事。他们太宽容太软弱了。
3、下一步工作思路和主要措施
下一步，我会以党的十九大精神和区、市、县党代会精神为指导，完善和完善乡镇党建的各项工作机制，坚持各项措施同步发展，整体推进，进一步提高基层服务型党组织建设水平
(1)加强思想建设认真组织乡镇党员干部深入学习贯彻党的各项政策文件精神，进一步推进“两个学习一个行动”学习教育活动的制度化和常态化，狠抓思想工作，依托现有思想宣传课堂开展乡镇党员思想宣传工作，进一步增强乡镇党员干部的理想信念，提高党员干部的理论素养进一步增强责任感和责任感，积极探索党建工作新思路、新举措，努力形成责任明确、领导有力、运行有序、保障充分的基层党建工作机制。
(2)加强基层组织建设强化基层服务型党组织的领导作用认真落实党员联系群众、服务群众的各项制度，积极组织开展党员承诺制度、岗位职责设置、结对帮扶、党员关怀帮扶、党员干部“一对一”结对帮扶等活动。继续发展和壮大村集体经济，加强资金使用监管深入推广“XXX”党组织模式，充分发挥农村精干党员和富民专家的示范带动作用，探索党建工作引领融入经济社会发展的新途径、新方法发展和加强有实力和潜力帮助扶贫的专业合作社
(3)加强作风建设进一步加强落实“两个责任”，加强廉政教育，构筑坚实的法律和纪律防线严格执行“八项规定”，坚持不懈地纠正“四风”，不断优化经济发展环境认真贯彻惠农政策，坚决防止侵犯群众利益。有
199人在汇报工作，请领导同志批评指正。
第8篇：党建工作专题：述职报告、工作总结
党建工作专题：述职报告、工作总结6
篇
01
党建工作总结汇报
今年以来，XX县认真贯彻落实市委“党建计划”全面进步年各项任务要求，深入实施基层组织建设工程，着力解决党的基层组织弱化、虚化、边缘化问题，力争全县基层党组织全面进步、全面提升。
(一)注重理论学习，强化思想教育。继续做好“两学一做”学习教育常态化制度化工作，全面深入学习贯彻党的十九大精神，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。更加注重软弱涣散村党员干部群众的理论学习，以新时代“三新”讲习所建设为抓手，围绕政策普及、思想政治、文明道德、创业致富、实用技能、科学知识、精神文化、民主法治、民风民俗和健康卫生等十大教育内容，提供菜单式培训，不断提高学习教育的多样性、趣味性和实效性。
(二)注重管理制度，强化民主决策。明确2018年为“村级阵地作用发挥年”，以强化“三会一课”、“四议两公开”等各项制度落实为基础，规范村级重大事项民主化决策过程，以财务公开为重点，不断丰富村务公开内容，健全村级会议制度和议事规则，推进村级事务管理的制度化、规范化、程序化。加强法制宣传教育，积极引导农民群众规范有序的参与村级公共事务的决策和管理。建立村级矛盾排查化解调处机制，村两委成员以轮流接访、走访、下访等形式及时发现并解决矛盾纠纷隐患，促进社会稳定和谐。
(三)注重班子建设，强化整体合力。认真做好今年村(社区)“两委”换届选举工作，坚持“三有三带”“一好双强”“五好五强”标准，推选政治素质好、党性观念强、有较强组织协调能力、熟悉农村工作、特别是能带领群众脱贫致富的同志担任村“两委”带头人，配齐配强村班子队伍，增强村班子的干事创业能力，提高群众对村两委的信任度和支持度;每周定期召开“两委”会议，共同商议村级事务，及时化解矛盾，统一思想，促进班子团结;开展换届后村(社区)党组织书记轮训，建立后备力量建设制度，完善村级后备干部教育培训机制，不断提升后备干部自身素质能力。
(四)注重发展思路，强化集体经济。坚持自力更生与政策扶持相结合，因地制宜探索村集体资产、资源、资金等要素有效利用形式，大力发展村级集体经济，在完成去年41个村级集体经济发展试点任务基础上，重点针对软弱涣散村和脱贫攻坚重点村，再晒选40个县级村级集体经济发展试点村。帮助和指导各试点村充分挖掘地域、人文、环境等诸多优势，进一步明确发展方向，详细制定发展规划和主导产业，找到一条符合各村实际的发展路子。
(五)注重巡回督导，强化整顿提升。认真做好软弱涣散村整顿“回头看”，同时把“逐村观摩、整乡推进”活动和软弱涣散村整顿工作相结合，以软弱涣散村整顿工作督导检查验收为重要契机，充分调查了解、摸清底子，重点就反弹现象的成因进行分析，有针对性的建立“回头看”台账，定期排序开展整顿。坚持每月巡回督导，制定周密的督查方案，防止软弱涣散村整顿工作“虎头蛇尾”，不断巩固整顿成果。
02
以责任落实促成基层党建嵌入式管理
加强企业基层党组织建设，制定实施《党组织、党小组责任落实指导意见》，建立党组织管理和企业管理间的体系衔接，以工作责任体现党组织和党员责任，解决国企党建“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题。工作中，在党组织的作用、任务、职责、组织活动等四方面建立工作清单XXX项，按“安全生产、优质服务、增供扩销、经营管理、支撑保障”五个专业分工制定工作月历排版，采取月通报、季调度、半年考核、年终汇总的方式，对三级党组织工作考核评定。明确党委、总支、支部三级组织的领导责任、主体责任和“一岗双责”，做到企业党组织建设执行有制度、操作有依据、考核有标准。
一、具体问题描述
企业党建工作中，党的政治优势、组织优势和群众工作优势没有能够很好的转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，普遍存在党建和中心工作“两层皮”现象，根本的原因是党建没有与实际工作有机结合，没有与企业的中心工作有机结合，党组织和党员责任没有与工作任务有机结合。具体表现在三个方面：
一是党组织作用不够突出。工作站位不高，缺少党建载体设计和党组织工作策划，未能很好的融入到企业发展、改革改制等重要工作中来，在参与企业经营管理方面发挥的作用不够显著。
二是党员先锋模范作用不够突出。“两学一做”学习教育穿透性不强，党员干部队伍的政治素质、法制素质、道德素质和职业素质与企业发展需要还有一定差距，克难攻坚能力有待进一步提高，在群众中威信不高。
三是思想政治工作作用不够突出。思想政治工作力度不够，掌握员工思想现状方面的工作手段相对简单，指导员工行为规范的针对性方法较少，员工对企业的责任心和奉献度还须增强。
二、主要思路和做法
【思路】以责任落实为主线，坚持融入中心不偏离，在嵌入上做文章，促进党政两套管理体系相互融合，以工作责任体现党组织和党员责任，做到企业党组织建设执行有制度、操作有依据、考核有标准，解决“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题。
【做法】制定实施《党组织、党小组责任落实指导意见》(以下简称《责任落实指导意见》)，以任务清单的模式，逐一明确党委、总支、支部三级组织的领导责任、主体责任和“一岗双责”，使全面加强企业党组织建设执行有制度、操作有依据。
第一，通过责任落实发挥组织作用，解决三个问题。通过制定《责任落实指导意见》，在管理上解决党员领导干部在处理具体工作时思想上的放任和行动上的不作为。
一是解决站位不高问题。进一步明确三级党组织和党务工作者在企业发展中的政治引领和先锋模范作用，阐明“事关公司发展的重大事件中，都要有党组织的支撑;事关公司效益的主要工作中，都要有党组织的贡献;事关公司形象的各类活动中，都要有党组织的领导。”
二是解决担当不够问题。从制度上明确党组织书记履行党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，以及组织领导班子成员讨论决议“三重一大”等重要事项的规定;要求党组织成员充分发挥集体领导作用，共同搞好组织建设，抓好分管单位、部门党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。
三是解决职责不清问题。在党委主体责任，纪委监督责任之外，明确其他成员的辅助责任，针对基层组织委员、宣传委员、纪律检查委员的职责和权限，从组织生活、创先争优、发展党员、宣传思想、学习教育、监督执纪等方面做出了具体的规定，真正让党的建设在基层落地生根、扎实开展。
第二，通过责任落实加强党员管理，操作三个维度。通过制定《责任落实指导意见》，让优秀党员的标准进一步与工作实践、岗位贡献紧密结合，鼓励党员在学习科学、文化、法律和业务知识上作表率，在生产经营中发挥先锋模范作用，促进党员作用得到充分的发挥。
一是把责任作为工作执行的准绳。要依据党章、党的基层组织选举工作暂行条例、企业标准、管部管理等相关规定，围绕解决企业党组织的责任落实问题制定实施相关制度和指导意见，要做到“既体现宏观的组织原则，又体现了具体的工作职责”，力求两类制度并行不悖，做到从严治党和从严治企有机结合。
二是把责任为业绩考核的重点。要把企业经营业绩与党委年度工作任务、目标、排版有机结合，形成完整的工作执行考核体系，通过组织管理和企业制度两个领域方式和内容的整合创新，在制度上建设“干好党务工作就是履行专业职责，干好专业工作就是履行党员义务”的工作局面，做到组织要求和工作任务的有机结合。
三是作为评先选优的依据。工作中，公司党委应该以业绩考核结果为主要依据，评选优秀党组织和党务工作者;同时，增加考核结果在企业年度评先中的评分比重，凸显党组织的支撑保障作用。要做到通过组织作用发挥推动工作开展，引领党员干部和广大员工团结协作、创先争优，做到组织建设和企业发展有机结合。
第三，通过责任落实方便工作开展，达成两个目的。通过制定《责任落实指导意见》，出台一套“既是清单式的规定，又是手册式的指南”的管理制度，使工作内容清晰明了，把责任转化为具体的任务，保持党组织工作常态。
一是要让新同志知道应该怎样干。每年都有新党员加入组织，党务干部和工作者也都随时面临着岗位变动的工作安排，抓好工作衔接至关重要。因此需要制定相应的制度和指导意见，从组织和人员两个层面，对党组织和党小组，党组织书记、副书记、纪委书记、党委委员、党总支、支部委员、党小组长的职责和任务作出具体规定，做到事无巨细，帮助新同志迅速进入状态，不因人员的变化影响工作的进展。
二是要让老同志知道怎样能干好。面对新形势、新任务，应该适时地帮助党务工作者进行思想认识和党务知识的更新迭代，在不同时期、改革时间断、面临不同任务做到准确把握原则、明确组织关系、突出重点内容、保证没有疏漏，使党组织在结构不变、人员不变的情况下，实现管理能力提升和业绩水平提升，在加强企业党得建设工作中跟得上形势、完成好任务。
三、经验
【经验】在企业基层党的建设工作中，党员绝大多数都是从事具体工作的生产经营者，专职党务工作者极少，如何把《党章》的要求转化为具体的工作行为至关重要，这直接决定着党组织作用和党员作用的发挥和贡献度。因此，一定要制定完整的责任落实管理制度，通过以工作责任体现党组织和党员责任，建立党组织管理和企业管理间的体系衔接。
03
破解党建难题 建设过硬支部
XX市委市直机关工委以“两学一做”常态化学习教育为载体、密切结合过硬党支部建设和“重效率、勇担当、作表率”主题活动，始终把服务保障市委、市政府中心工作作为重要使命，以“一岗双责三联评定”长效机制作为过硬党支部建设的切入点和突破口，聚焦重点，精准发力，有效破解了机关党建和业务“两张皮”现象;党建主体责任划分不清晰、不到位;少数机关党组织软弱涣散不作为;部分党员党性意识不强等难题。敢于担当，乘势而上，机关党的工作取得明显成效。
一、破解党建与业务“两张皮”难题，在建设过硬支部履行“一岗双责”实践中实现融合XX市委市直机关工委建设过硬党支部坚持问题导向，今年围绕市委市政府工作大局开展的“重效率、勇担当、作表率”主题活动中，紧扣市委“五大专项行动”工作目标，聚焦解决党建与业务“两张皮”和服务大局难作为等问题，以“五对标五解决”整改方案为着眼点，以“一岗双责三联评定”责任机制为切入点，解决了部门党组(党委)、机关党委、机关党支部、机关党员四级主体责任划分不清晰不具体的问题，科学确立基层党组织、党员党内职责目标和岗位业务目标，把软指标变成了硬指标，实现了全面从严治党向基层有效延伸，实现了党建与业务的高效融合。
(一)部门党组(党委)书记党内职责侧重于“领导责任、保障责任、管理责任、监督责任、示范责任”。把机关党建工作列入重要议事日程，经常听取汇报，研究提出指导意见，在总体推进全面从严治党工作中负总责。
(二)机关党委书记党内职责侧重于“协助责任、推进责任、教育责任、监督责任、引领责任”。在负责部门所属党的性质的一切工作任务基础上，一是积极融合部门党组(党委)业务工作部署，卓有成效地开展思想教育和作风建设。二是负责对所属党支部工作指导督导，对党支部书记的责任承诺和践诺措施审定把关。三是年底以组织生活会为平台，对党支部书记述职组织评议考核等。
(三)机关党支部书记党内职责侧重于“落实责任、统筹责任、教育责任、监督责任、管理责任”。一是负责党的工作同科室业务工作的融合匹配，在业务工作进行过程中融入党的学习教育活动。二是按照机关党委的要求，定期组织党的“三会一课”等组织生活;结合实际开展机关党日活动，组织党员发挥模范作用。三是负责对所属党员“一岗双责”承诺事项、践诺措施审定把关并公示，组织党员年初承诺、年中践诺、年底述职评定等。
(四)机关党员党内责任主要实现“政治素质合格、执行纪律合格、道德品行合格、发挥作用合格”。一是全体党员不论职务高低，都要自觉按照中央提出的合格党员标准要求，立足岗位职责，在党的工作和业务工作方面发挥先锋作用。二是领导干部党员还要遵循习总书记“三严三实”等有关要求，努力做到XX市委提出的“干部五带头”的表率目标。
二、破解难以量化考评难题，在落实主体责任承诺践诺评议中强化支部战斗堡垒作用
为解决机关党建难以量化难以考评难题，在今年开展的“重效率、勇担当、作表率”建设过硬支部专项行动中，以市财政局党委、市卫计委党委系统、市国资委党支部“一岗双责三联评定”三种模式经验为基础，通过召开现场座谈会的形式，广泛推行了责任机制的承诺践诺评定工作。在年初设定目标内容的基础上，通过纵向到底的四级责任人承诺践诺方式，建立起联述联评联考的主体责任评定机制。
各机关党组织以年底组织生活会为平台，采取个人自评、党员互评、民主测评、组织评定等方式，对机关党员履行“一岗双责”情况进行评定。一是机关党员个人就“一岗双责”承诺事项、践诺成效向党支部述职，由所在支部组织全体党员及群众代表评定;二是机关党支部书记向部门机关党委述职，部门机关党委组织党员代表及群众代表进行评议考核;三是部门机关党委书记向市直机关工委述职，市直机关工委结合机关党建和“五型”机关考核，组织所属单位党组(党委)班子成员、党支部书记、“两代表一委员”等，进行评议考核;四是部门党组(党委)书记向市委述职，由市委组织考核。以上评议考核情况根据党员组织属性管理层次分别由不同管理部门备案，作为个人提拔重用的条件依据，同时作为部门“五型”机关示范单位创建、红旗党支部建设、“优秀共产党员”等评先树优的重要依据。
三、破解难以作为难题，在建设富裕文明幸福新XX进程中走在前头
一是深化学习教育奠定思想基础。以党组(党委)理论中心组为龙头，组织强化了“四个意识”“四个自信”“四个全面”的融合式教育。通过每月组织机关党组织开展“最佳党日活动”，开展过硬党支部建设等活动，有力带动了各项工作任务深入推进。各级党组织以主题党日活动为主要载体，创新形式、灵活方式，开展各具特色的党性实践锻炼，党内生活的吸引力和感染力不断增强。
二是科学确立党建与业务目标。在年初各部门单位确定党建与业务中心目标的基础上，组织党员干部针对“责任笼统化”“上下一般粗”等问题，进一步梳理了每个岗位的业务职责和标准，厘清工作范围、职责权限和问责办法，以此融合每个岗位的党建目标、业务目标和践诺措施。截至目前，XX市直机关70%的部门单位推广实施了“一岗双责三联评定”的承诺公示制度，以党建引领招商引资、项目建设、创业孵化、产业提升等中心工作。
三是履行党的宗旨提升服务水平。着眼于解决在“五对标五解决”中查找出的问题。把建设过硬支部与开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动相结合，开展行政审批“瘦身提速”活动，以快办办好的优质服务彰显过硬支部建设的成效。
04
“三抓三强”推进中小学校党建工作
XX县坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育，采取“三抓三强”措施，为提升全县教育工作质量提供了坚强的组织保障。
一、抓基础强保障
一是理顺中小学校党建工作管理体制。设立县委教育工委，将原隶属于镇(街道)、园区党(工)委的中小学校党组织划归县委教育工委统一管理，将党建工作与教育工作同谋划、同部署、同落实、同考核，实现管业务与管党建的统一，确保从严管党治党责任在中小学校有效落实。
二是优化中小学校党组织设置。对4个镇(街道)中心学校所属学校党组织设置进行规范，撤销19个联合党支部，新组建35个独立党支部。在各中学年级、学科、教研组等设置党支部、党小组，县职校将党小组设在实训车间和班组，实现了党员教育管理与教育工作业务的有机结合。
三是选优配强中小学校党组织班子。通过换届、改选和组织调整，完成了16个中小学校党组织书记、委员调整，实现了13家学校党组织书记、校长“一肩挑”，有效增强了中小学校党务工作力量。
二、抓文化强活力
一是开展党的基本知识教育，“立德树人”。为党员教师发放《中国共产党章程》《党的十九大报告》，利用校讯通、0A办公平台、微信群、QQ群等网络媒体，定期推送“微党课”“微新闻”，多元化、常态化学习党章党规党纪。根据不同阶段学生的认知特点和成长规律，把德育融入教育教学各个环节，加强课堂主渠道教学。
二是丰富活动载体，播种“红色基因”。结合新学期重点工作，开展“同读一本书之《红旗飘飘，引我成长》”、学史明志系列活动、“学雷锋，见行动，争当诚信自立好队员”系列活动，从小播撒红色种子，助力孩子健康成长。组织党员教师开展“送学上门”“送教上门”志愿服务活动，每周安排2名党员教师义务送教，切实保障残疾儿童受教育权利，助力教育扶贫。开展党员教师上示范课活动，每天安排2名党员教师上示范课，发挥模范引领作用，提升教学质量。
三是注重校园文化建设，实现以文育人。加大软硬件投入，通过制作文化墙、宣传展板、电子显示屏、宣传栏、手抄报、黑板报，播放校园广播，悬挂名言警句等形式不断丰富校园文化，充分发挥党建文化和校园文化的传承、导向、教育、滋养作用，营造良好的教书育人环境，使青少年学生树立正确的世界观、人生观、价值观，实现以文育人、以文化人。
三、抓教育强素质
一是注重学生德育教育，增强学生“免疫力”。开展“中华优秀传统文化知识竞赛”“身边的好老师——最美班主任”评选、“美德少年”评选、“红旗飘飘”、“砥砺奋进的五年”、“向国旗敬礼”等主题活动，引导全体师生学习、树立和践行社会主义核心价值观。
二是注重师德师风建设，提升教师育人本领。出台《X县教育系统关于开展师德师风专项整治活动的实施方案》等系列文件，把师德师风考核作为教师职称评聘、工资晋级的重要依据，完善建立师德师风建设的领导机制、培训教育机制、管理机制、监督机制和考核机制;推行中小学全员育人导师制，构建全员育人、全程育人、全方位育人的中小学德育工作体系，促进全县师德师风水平有效提升。
国企党建经验汇报：以强有力的党建工作推动企业改革重组
国有企业改革重组是做强做优做大的战略举措，是建设世界一流企业的重要途径。毫不动摇地坚持党的领导、加强党的建设，既是保证改革重组正确方向的必然要求，也是国有企业做强做优做大的根本政治保证。必须牢固树立“四个意识”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，为推进企业改革重组、做强做优做大领航护航。
领导作用发挥到位，保证改革重组正确方向
党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党的领导是做好各项工作的根本保证。在改革重组中，国有企业党组(党委)必须发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，保证改革重组正确方向。
一是保证改革重组正确方向。不折不扣贯彻国企改革政策，严格执行“三重一大”决策制度，完善党组(党委)议事规则，把党组(党委)研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，把研究战略性、关键性、全局性重大事项作为党组(党委)会议的重要内容，把党的路线方针政策贯穿到企业发展战略、重大决策部署、经营管理各个方面。
二是保证企业发展正确方向。把方向就要管战略。坚持战略引领企业改革发展，研究制定企业发展战略，引领推动改革重组，加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大。发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。
三是保证企业党建正确方向。认真贯彻落实全面从严治党的新要求新部署，层层落实党建责任制，以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
党建顶层设计到位，构建改革重组党建格局
在改革重组中坚持党的领导、加强党的建设，首先必须抓好党建顶层设计，把企业发展战略与党建方案同步设计，把党的建设与改革重组同步推进，在改革重组中构建党建工作新格局，确保党的领导、党的建设在国有企业改革重组中得到充分体现和加强。
一是同步研究党建方案。把党的建设与改革发展同步谋划，在制定改革重组方案时，同步制定党建工作方案，把党建工作总体要求写入公司章程，落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。
二是同步健全基层组织。把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业管理体系，党组织及工作机构同步设置。建立健全各级组织，实现组织“全覆盖”并内嵌在公司治理结构中。
三是同步配强党建力量。选优配强专兼职党务干部，确保各级党务工作者配备到位，加强党务工作者队伍建设。在境外企业同步配备党组织负责人、纪检组织负责人和专兼职党务干部。
四是同步理顺党建工作流程。针对改革重组后组织架构、管理模式、人员归属发生改变的实际情况，理顺党建工作管理链条，完善党建属地化管理体制，增强党建工作合力。
五是同步加强制度建设。把制度建设贯穿始终，在总结梳理改革重组各企业原有党建制度的基础上，结合深入贯彻落实党的十九大和全国国企党建会精神，研究制定各项党建工作制度。
思想政治工作到位，凝聚改革重组思想共识
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，只有抓紧抓实抓细，才能凝心聚力推动改革重组。要把思想政治工作同生产经营管理结合起来，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。
一是重要导向旗帜鲜明。大力倡导支持改革重组、拥护改革重组、参与改革重组的鲜明导向。改革重组能否成功实施，关键在于文化融合，改革重组企业党组(党委)要加强企业文化建设，以共同的梦想感召人，以共同的目标激励人，以共同的文化凝聚人，同心同德推进改革重组。
二是重要问题听取意见。班子成员要带头与党员领导干部谈心谈话，党支部书记要与党员和职工深入谈心，通过多种形式做好思想政治工作，让干部职工在岗位调整前想通想透，在岗位调整后安心工作。
三是重大事项及时通报。通过深入一线带头宣讲、召开职工大会、设立咨询电话、印发宣传提纲以及内刊内网、新媒体宣传等方式，通报重大事项、宣传相关政策。四是重点人员服务关心。针对一些干部职工因改革重组需要赴异地工作等新情况，要积极争取政策支持，想方设法解决职工住宿、落户、就医和子女上学等实际问题，解除职工的后顾之忧。要积极履行国有企业社会责任，妥善安置职工，维护企业稳定和谐。
干部队伍建设到位，筑牢改革重组人才基础
坚持党管干部、党管人才原则，坚持把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、以事择人，选优配强各级领导班子和干部队伍。
一是公开透明，公平公正调整干部。改革重组中，企业机构设置方案、岗位任职要求、职工安置政策等要全部公开，接受职工监督，让干部职工的调整安排在阳光下运行，不搞“暗箱操作”。
二是择优选聘，着眼发展选用人才。全面客观考核评价干部，聚焦行业发展趋势和企业发展战略，根据岗位需要、结合考评结果，择优选拔政治过硬、德才兼备、专业能力强、综合素质高、忠诚干净担当的干部。
三是尊重意愿，积极稳妥安排岗位。设计调查问卷，开展谈心谈话，主动了解每位职工职业发展需求并妥善安置。四是育用结合，推进年轻干部队伍建设。注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应建设世界一流企业的能力。建立后备干部库，实施优秀年轻干部系列培训和专项考察，重点加强理想信念和党性教育，储备一批高素质专业化年轻干部。五是创新机制，有效激发人才活力。制定人才发展规划，推进干部能上能下，实施职业经理人试点，通过社会化选聘和内部公开竞聘遴选优秀人才，为企业做强做优做大提供坚强人才支撑。
纪律规矩执行到位，营造改革重组廉洁环境
坚持全面从严治党，认真贯彻落实“两个责任”，以党风廉政建设成果为改革重组营造风清气正的环境。
一是强化责任落实。加强对反腐倡廉工作的领导，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，层层签订党风廉政建设主体责任书、“一岗双责”责任书和监督责任书，明确责任、下达任务、传导压力。
二是强化纪律执行。改革重组中，要把纪律规矩挺在前面，强调严禁突击提拔干部、严禁突击发钱、严禁违规决策、严禁泄露商业秘密、严禁内幕交易等纪律要求，严格规范干部履职行为，划出纪律红线。
三是强化作风建设。制定完善关于进一步改进工作作风、密切联系群众的若干规定等制度，深入开展“四风”问题整治情况“回头看”，不断巩固落实中央八项规定精神成果。四是强化执纪监督。建立健全纪检、检查、审计、监督工作机构，强化重点领域监督管理，紧盯“关键少数”，严肃制度执行，开展防范国有资产流失、防止商业贿赂行为、特殊关联企业管理等专项整治。
五是强化责任追究。严肃执纪问责，对违规违纪问题早发现，露头就打、发现就查，该通报的通报，该处分的处分，决不能姑息迁就，切实保持违纪必究、执法必严的强大震慑。
六是实践运用“四种形态”。研究制定企业实践运用“四种形态”的制度规范，科学推动“四种形态”的实践运用，建立信访举报澄清机制，为干事者鼓劲、为改革者撑腰，保护党员干部干事创业的积极性。
国企党建工作汇报材料
集团党总支在上级党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，结合企业实际，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用，以“党旗飘起来、身份亮出来、作用强起来、群众跟上来、企业旺起来”为思想政治工作主抓手，做了大量工作。企业党建在探索中前进，在创新中提高，思想政治工作服务和助推企业发展，企业发展带动和反哺党建工作，二者之间形成了相互借力、相辅相成、共生共赢的良性循环。
一、建组织，为思想政治工作提供坚强组织保障
在实际工作中，集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，一心一意听党话、跟党走、知党恩。集团成立之初就成立了党小组，由现任党总支书记XX任小组长，开展企业思想政治工作基础建设。党员在哪里，思想政治工作就要覆盖到哪里。集团党总支以党组织找党员、党员找组织的方式，逐门逐户上门走访，摸清党员情况，设立党支部，实现了“组织应建尽建、党员应管尽管、思想政治工作应做尽做”。不断提升党员自身素质，增强党的凝聚力、号召力、影响力，制定并下发了“三会一课”、党员管理、思想政治工作等20多项制度和规定，让全体党员提高觉悟、接受教育、发挥作用。
二、带队伍，为思想政治工作提供强大队伍支持
结合企业经营实际，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使思想政治工作在企业全覆盖，打造战斗力强的党员队伍，引导党员带头讲党性、抓工作、做奉献、当典范，党组织开展了以“三双”活动和“六帮六比”竞赛为主要内容的思想政治工作网络和方法措施。
“三双”即双培、双推、双提升。一是“双培”：即把业务骨干培养成党员，把党员培养成管理骨干，保持党员队伍的先进性、代表性。在培养党员过程中，党总支严把“入口关、程序关、责任关”。二是“双推”：即把管理决策层中的党员推选进入党组织领导班子，把党组织负责人推荐进入管理决策层，从体制上保证党组织的领导核心地位。通过“双推”，让党组织负责人和管理决策层中的党员“双向进入、交叉任职”，从机制上保证党组织作用的发挥。三是“双提升”：即提升思想政治工作影响力和公司发展力。将党的思想政治工作和党风廉政建设与公司文化建设相结合，实现了“思想政治工作也是生产力”的价值理念。
“六帮六比”竞赛活动：一是帮群众排忧解难，比谁做得好事多;二是帮商户联系业务，比谁创造的效益好;三是帮商户规范经营行为，比商铺诚信经营客流多;四是帮商户落实防范措施，比谁安全招数多;五是帮商户遵章守纪，比谁帮扶的经营户多;六是帮企业提合理化建议，比谁被采纳的建议多。
三、强阵地，为思想政治工作提供坚强阵地
党总支始终以党的思想政治工作为引领，服务企业发展和职工群众，创新活动载体，着力打造党的思想政治工作与企业发展互融共生、互促共进的格局。
一是设立“党员经营户”。集团党总支每年评选 “党员经营户”，为考核合格的商户悬挂牌匾，在广大商户中形成辐射带动的激励效应。商贸城中已有261名经营户向党总支递交了入党申请书，23人被确定为入党积极分子，形成了向“党员经营户”看齐的浓厚氛围。
二是组建“党员商户促进会”。依托集团党总支，成立了下元商贸城“党员商户促进会”。定期组织党员商户交流经营方案，分享商业信息，促进共同成长。同时，引导其他商户共同参与到商场活动中来，促使商场商户们抱团经营，形成合力，共同发展。
三是开展“思想政治工作联谊会”。街道党工委协调气化街社区党支部、市汽运三公司党支部等驻地单位与集团党总支组成“党建联谊会”，通过联合上党课、召开组织生活会、民主谈心、党建联席会等形式，密切了楼宇企业与临近单位的横向联系。集团将下元商贸城内党员活动室、图书室、文体室等活动场所向经营户、周边驻地单位无偿开放，共享党群活动场所。
四、正作风，为思想政治工作提供精神食粮
为了充实党员精神食粮，加强党员修养教育，我们开展了“五看、五查、五提高”自查自纠活动，并取得了良好成效。
一是看能否认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策，查“八项规定”精神落实是否有走过场的表皮现象，提高“四个意识”特别是核心意识、看齐意识的自觉性，促进服务型党组织建设接地气、见实效。
二是看是否坚持党和人民的利益高于一切，查个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益，吃苦在前、享受在后、乐于奉献的表率作用发挥的好不好，提高先锋堡垒作用的凝聚力、战斗力。
三是看是否积极投身本职工作，查事业心和业务技能，在生产、工作、学习和社会实践活动中的能力发挥，提高为群众做表率的本领和能力。
四是看是否严守党的政治纪律和政治规矩，查对党是否忠诚老实、清正廉洁，积极参加党内政治生活和组织生活，认真开展批评与自我批评，提高勇于纠正工作中的缺点、错误的主动性和积极性。
五是看是否自觉遵守社会公德、家庭美德、职业道德，查能否敢于同消极腐败及不良风气做斗争，提高在实际经营活动中党员先锋岗和党员经营户的引领示范作用。
五、抓保障，为思想政治工作提供有力保障
落实“三项保障”，加大投入力度。坚持资源下沉，注重要素整合，在党建工作上不断加大投入。
一是配强党务人员。设立集团党总支办公室，配备专职党务工作人员3名，建立了一支专兼职结合的思想政治工作工作队伍，负责集团内各商城的党建宣传、党内政治生活、党课培训等工作，有力保障了党建工作的有效开展。
二是加大经费支持。集团每年投入50余万元，为“党员商户促进会”和党支部划拨专项党建活动资金，为基层党支部书记每人每月发放岗位津贴2000元。每年举办一场以“歌颂共产党、传播正能量”为主题的党员教育与总结表彰会，对优秀党员、优秀党务工作者、优秀党支部、优秀党员经营户进行表彰，颁发锦旗、荣誉证书和慰问金。
三是筑牢活动阵地。集团建立党群活动中心，活动场所面积达500平米。设立集团党校，定期上党课、开展理论辅导，聘请高校和党校的专家学者，先后讲授党课20多次，培训人员1500人次。成立集团党建工作研究会，聘请专家对集团党的思想政治工作进行研讨并转化成果。利用“互联网+党建”即时发布党建信息、典型经验、模范事迹，方便党员交流学习、建言献策。
六、出效益，让思想政治工作在企业结出丰硕成果
围绕发展做思想政治工作，做好思想政治工作促发展。正是把党的思想政治工作这一传家宝融入到了企业各个领域、各个环节，才能极大地促进了企业发展。集团已形成以地产开发、商业连锁、物业管理为核心的产业链条，经济效益每年递增15%以上，新增就业岗位2万多个，集团孵化出2000多家双创经营户，从而使党组织政治核心作用更强了、党员作用发挥更好了、从严治党制度落实更严了、党组织的号召力凝聚力更强了、要求入党的积极分子更多了、企业发展后劲更足了、经济效益更高了。集团曾多次获得国家、省、市先进荣誉称号，集团党建工作经验在全国及省市区非公领域多次推广介绍。2017年11月28日省委组织的“加强全省城市基层党建工作经验交流座谈会”的五十多位参会人员来我集团观摩学习党建经验。
七、抓落实，让十九大精神在企业落地生根、开花结果
习近平总书记在党的十九大报告中提出：支持民营企业发展，激发各类市场主体活力。这是非公企业发展的灯塔，为我们指明了方向。党总支积极组织全体员工和商户认真学习、贯彻落实习总书记讲话精神，结合工作实际写出学习心得体会，重温入党誓词、接受革命教育。并于5月10日，组织党员、积极分子、商户代表赴XX接受革命传统教育，深入孤儿院对弱势群体进行帮扶，给予慰问送去爱心。结合企业发展，制定了集团宣传贯彻落实十九大精神实施方案，举办了两次十九精神辅导大报告会，由省传媒学院教授给予辅导，党总支书记亲自授课，并以快板、诗朗诵等形式宣讲十九大。在增加就业岗位，新增经营面积，扩大就业平台，提升服务档次，营造安全环境，优化后勤保障，搞好节日供应等方面，狠抓落实本领，久久为功，以钉钉子的精神做好做细各项工作。
5 党委书记抓党建工作述职报告
按照安排，现就我抓党建工作有关情况报告如下。
一、履行党建工作职责情况
(一)突重点，履行党建工作责任。坚持把党建工作与全镇发展建设工作同安排、同部署、同考核，全年组织召开8次党委会专题研究基层党建工作，30余次带队深入村(社区)督促落实“三会一课”制度以及“三务”公开等工作。重点做好“两学一做”学习教育，坚持责任到支部、学做抓日常，让支部“活”起来、党员“动”起来。统筹做好换届选举工作，5月，圆满完成中共白节镇第七届委员会换届选举;11月，完成区、镇人大代表换届选举工作，完成镇人大、政府班子换届选举工作;村“两委”换届选举工作正在有序开展。
(二)强队伍，狠抓党员干部培养。认真落实“目标选人”，换届选举期间，有5名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持“专题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践”的“五化”干部培养机制，今年，共有3名年轻干部走上科级领导岗位，8名年轻干部走上中层岗位，7名年轻干部到市、区级部门交流学习，100余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发展“四项计划”，重视在农村发展优质党员，新发展的17名党员中优质党员7名、致富能手3名、社会组织1名。
(三)夯基础，提升基层党建水平。一是坚持“围绕产业抓党建，抓好党建促发展”的思路，指导高峰、团结、玉水等支部积极服务竹、茶、蔬菜等特色种植和乡村农家乐旅游服务业;指导回虎等支部抓好林下木耳、竹荪、珍稀菌种示范种植;指导金田、青风、来龙、七里等支部发展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、林下鸡等，着力打造产业党建示范片;今年，18个村(社区)均成立了村(社区)集体资产经营管理公司，带动村集体经济蓬勃发展。二是围绕后进整改强党建。落实班子成员联片“责任田”，每月到村调研3次以上，切实加强“第一书记”管理，确保贫困村和软弱涣散党组织按时按质提档升级;三是围绕创新服务促党建。坚持群团建设与党建同频，发挥群团工作中心作用，成立了纳溪区首个基层文学艺术界联合会，共有30余名会员，其中有5名为区级以上文艺协会会员。
(四)抓整改，着力推进专项整治。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，积极鼓励党员干部参与《准则》《条例》测试，帮助广大党员干部筑牢廉洁“红线”。继续开展“三深入三公开”提升群众满意度等活动，镇党委成立专项督导组进行了明查暗访，印发督查督办通报7期，诫勉谈话16人次，通报批评14人次。加强换届风气督查，镇纪委对各村(社区)开展换届风气专项督查活动8次，及时整改问题35个。对100余个民生项目及民生专项资金进行“大排查、大清理、大整治”，确保惠民工程和惠民资金落实到位。
(五)保投入，强化党建服务保障。今年共拨付村(社区)工作经费192.68万元，保持村干部基本报酬每年递增15%，干部基本养老保险参保率达95%，91名正常离职村(社区)干部享受了生活补助。划拨关爱帮扶经费5万元，关爱救助了100余名困难党员干部。通过新建、维修改造等方式，使高隆、兴桥、青风、来龙4个村级活动阵地得到品质改善。
(六)重落实，抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程，1567名贫困人员纳入医疗救助，119名建档立卡贫困户纳入低保兜底，103户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实40余万元资金，资助在校贫困学生618名。在省级贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交通等项目9个，农网改造、村卫生室建设等6个项目已建设完成。通过党员“三带工程”发展林下鸡8000余只，带动群众200余人。
二、存在的问题
(一)督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。
(二)干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快，两极分化较为严重，部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。68名村(社区)干部中50岁以上占45%，高中以上文化仅占35%，后备干部虽选拔培养，但外出务工较多。村级班子整体素质还不够高，“双带能力”还较弱。
(三)思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪，出现“为官不为”、“廉而不勤”的现象。
(四)作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了“三深入三公开”提升群众满意度活动和“两学一做”学习教育，但“四风”问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。
(五)基层基础工作不够理想。仍有七里、赵坪等3个村级活动阵地建设滞后，作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。
三、下一步工作思路和打算
(一)坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局，坚持全年深入党组织调研指导不少于120天，帮助解决问题不少于30个，每季度召开1次工作推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不少于4次。
(二)坚持思想建党，加强理论武装建设。带头坚持党委中心组学习制度，召开学习会不少于12次。坚持每季度为支部书记和基层党员上1次党课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。
(三)坚持人才培养，增强干部队伍后劲。继续通过“五化”方式培养20名年轻干部成为骨干队伍;继续增强党员干部“双带”能力，每年组织村(社区)干部外出考察学习、集中培训等不少于10次;坚持通过“村务监督”“民事调解”等岗位，让全镇无职党员“有岗有责”。
(四)坚持重心下移，提升基层党建水平。结合“一村一特色”，继续打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同类型特色党群服务中心。继续推行《年轻干部培养管理机制探索》，加大对入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化，严格党内组织生活，坚持召开高质量民主生活会。切实抓好换届选举工作，选优配强农村基层干部队伍。
(五)坚持常态监督，深入推进作风建设。进一步整治“三不”“四风”问题、收受红包礼金和参与赌博问题，以重要时间节点、重点部门为突破口，“零容忍” 严查违纪行为。建立健全帮扶机制，继续开展“走基层”、“1 N全覆盖”帮扶、“双报到”、网格化管理等活动，每名镇干部至少结对帮扶1名困难群众。
党委书记抓基层党建工作述职报告
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我始终把深入贯彻落实党的十九大精神作为推进基层党建工作的源动力，认真思考、谋划基层党建工作，认真履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把党建工作与经济社会建设同安排、同部署，有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下：
一、主要做法
(一)抓书记、书记抓，强化第一责任人职责
坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法，健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任，形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。一是带头调查研究。由党委一把手带头，各级一把手跟进，通过“一把手”到一线搞领题调研，向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出来想，加强研判，及时解决党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向，通过一把手进村入户搞调研，请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查，带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创新抓党建的形式，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒”活动，促使党组织书记“亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。
(二)抓规范、建队伍，增强基层党组织政治功能
坚持把增强政治功能放在突出位置来抓，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，从严落实从严治党的责任。一是紧抓关键环节推进学习教育。扎实推进党的十九大进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进军营、进网络活动，依托基层流动党员、群众大讲堂，组建宣讲团**支，开展巡回宣讲**场次，实现基层党组织和党员干部全覆盖。依托市县党校举办领导干部学习十九大精神专题培训班***期次，培训各级党员领导干部****人次，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是选好基层组织带头人。坚持“既选好人、又选能人”的鲜明选人导向，强化村居两委换届领导，选出了一批“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人。目前，全区村(居)***个党组织选举中，大专以上学历的支部书记达**人。开展村干部培训班**期***人次，先后到山东寿光、遵义等地学习考察，进一步开阔了视野，推动了发展。三是严把党员发展入口关。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求，对发展党员层层把关，积极探索不合格党员评定退出办法，真正让基层组织强起来，让不合格党员退出去。四是严格干部管理。强化对干部特别是科级干部的平时考核，及时了解干部的日常工作、学习情况，建立了一把手综合分析研判动态机制，开展非提拔任用干部考察工作，尤其是加强对“一把手”队伍培养选拔和储备，为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据
(三)抓软肋、补短板，提升基层组织组织力
我们以贯彻党的十九大精神为主线，以提升组织力为着力点，一手抓软弱涣散、一手抓党建示范，形成了先进带后进，后进追先进，先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题，我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍“五个一”的标准，采取一个村(居)、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个一”方式，建立台账、分类施治、销号管理，对**个重点软弱涣散村(居)党组织进行专项整治，下派第一书记***名。二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手，强力破解空壳村，通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式，壮大村集体经济，优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖，让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消灭剩余的**个集体空壳村。三是抓示范。强化“社区大党委”建设，创建*个社区先进基层党组织，努力打造群众满意的“新型社区*温馨家园”。积极构建“实体经济、实体党建”的非公党建品牌，打造*家非公示范点。按照“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动”要求，搭建了“乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”的三级服务网络。
(四)提水平、建平台，提升基层组织服务能力
坚持寓服务于管理之中，切实解决服务群众最后一公里问题。一是服务力量下沉。建立了领导干部直接联系群众制度，由每名县级党员领导干部分别联系*个区直部门、*个乡镇(社区)或企业、*个村(居)和*户困难户，通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式，指导基层服务型党组织建设。二是服务资源下沉。按照“一人去帮扶、单位全支持”的要求，共选派了***名驻村干部，到***个村开展帮扶工作，今年累计帮扶项目***余个，协调帮扶资金****余万元，为群众办理实事***余件。
(五)抓保障、增投入，强化组织基础保障
按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则，强化基层组织保障。一是确保有钱办事。按照居两委每月正职****元、副职****元、委员****元的标准，落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险，对每个居委会每月安排****元办公经费。按照每人每月****元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度，解决村干部后顾之忧，激发了基层干部干事的激情。强化基层党组织运转经费，今年*至**月全区共投入基层组织经费***.**万元。二是确保有人干事。配强乡(镇)、社区党组织负责人，今年以来共调整乡(镇)、社区党委书记、专职副书记、组织委员**名。严格村干部管理，强化村干部轮流坐班制度，确保群众办事有人找。在退休干部中，选聘区级党建工作指导员，加强基层党建工作的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金****万元，新建改建村居活动场所***个。规范功能设置，真正建设成为党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。
二、存在问题
工作中，我也认识到还存在以下问题：一是在思想认识上，部分基层党组织书记存在应付了事，抓党建意识不浓，重视不够，方法不多的情况，特别是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位，仍然认为经济工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”，有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来，认为党建工作是虚功，虚功不出经济效益。二是在基层组织建设上，有的基层党组织负责人，特别是有的乡(镇)、社区党委书记和村级党组织负责人，抓党建“第一责任人”职责不力，没有持续用力和发力的心理准备，认为整顿软弱散涣党组织是一阵风，上面压一压、下面就抓一抓。三是在基层党建考核上，从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低，考核措施还不细化、还不量化、还不硬化，专项党建考核体系还没有建立。四是在制度落实上，部分村居党组织“三会一课”等制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况，执行制度持久性不够。在村集体经济发展上，统筹推动消灭“空壳村”发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优，村集体经济的规模效应还没有真正突显出来，***万元以上的村只有**个。五是在干部队伍管理上，干部制度的完备性还不够，执行干部管理的规定不严，对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。六是在联系服务群众上，领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足，进组进户的对点联系还不多，联系服务群众机制还不畅、能力还不强，贯彻群众路线还到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。
三、下步打算
我将按照“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的总体要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责，认真落实从严治党的要求，用党建工作来推动发展。一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。深化“支部建设年”活动，把严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导全体党员加强党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决服从党中央集中统一领导，把“四个意识”落实到本职岗位上、落实在具体行动上。二是持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求。突出抓好学习贯彻十九大精神集中轮训，分类分级对全市党员干部开展全员专题培训。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，作为“三会一课”、“固定党日”中心内容，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。提前谋划，做好县处级以上领导干部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作。三是大力推进“强基固本”工程，落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色党建模式，统筹推进各领域基层组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进党支部规范化建设，督促每一个党支部都种好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教育管理监督党员、宣传凝聚服务群众的作用。严把党员入口，加强党内激励关怀帮扶，稳妥有序开展不合格党员组织处置，发挥好党员先锋模范作用。
