警卫述职报告（共8篇）

第1篇：警卫战士述职报告

警卫战士述职报告

篇一：部队警卫年终总结 部队警卫年终总结 200*年，在党的xx大和xx届四中全会精神的指导下，在县局党委和当地政府的大力支持、正确领导下，我们以“xxxx”重要思想为指导，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为标准，紧紧围绕县委“创平安乡镇、建设平安大足”为目标，强化职能、优质服务、与时俱进、创新工作，继续深入开展严打专项斗争，严厉打击各类刑事犯罪活动，圆满完成了各项工作任务，维护了一方稳定和平安。一年来，我所受理刑事案件5xxxx，破现行案33 件，破隐积案1xxxx，打击处理1xxxx（其中逮捕xxxx、直诉xxxx、劳教xxxx），治安拘留xxxx，解决纠纷4xxxx。我们的具体做法是：

一、转变作风、从严管理教育、全面加强队伍建设

1、强化教育训练，努力提高队伍素质。今年伊始，我所 民警在所领导的带领下，全面贯彻实施“五条禁令”和“大练兵”活动，使队伍思想、业务、身体等方面有了较大的改观，我们还以人为本、科学考核、团结协作，建立健全大练兵的长效机制，充分调动民警的工作积极性和主观能动性，还狠抓宗旨爱民、执法执纪、反腐倡廉、爱岗敬业、警风警纪五项教育。

2、规范管理，营造队伍建设长效机制。我所结合贯彻《公安机关执法质量考核评议规定》的要求，进一步完善规章制度和操作规程，适应公安工作要求。今年5月，按照县局内务统一规范化管理的要求，我所花大量的财力、物力让所内的内务焕然一新，还强化了内务管理，将内务管理作为长效机制来抓，跟民警们的思想素质考核挂钩，使基础工作进一步规范。目前，工作热情高、学习风气浓、责任意识强，已成为队伍状况的主流。

3、认真接待群众的来信来访工作，及时发现和处理队伍内部存在的突出问题，有针对性的采取措施加以解决。

4、加强宣传工作，开展“与时俱进、品牌创新”为主要内容的活动，树立人民警察的良好形象。今年，我所继续深入创建“青少年维权岗”，把预防青少年犯罪和警民共建，作为基层公安机关的一项重要内容。我所担任校园法制副校长和法制辅导员的民警今年为辖区学校师生上法制课 xxxx，还配合县局各科室到辖区搞法制宣传xxxx，这不仅为辖区营造良好的社会秩序，还为争创市级 “青年文明号”开拓了新思路。

5、加强民警公仆意识，努力搞好窗口工作，优质服务，以“人民满意”为宗旨，对待群众求助积极主动，热心解决；对待群众报案责任心强、快结快处，杜绝“门难进、面难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等现象，进一步落实便民利民措施。

二、深入开展严打整治斗争、适时组织专项行动，确保了辖区治安平稳

1、严打高潮迭起。根据县局安排部署，我所结合本地治安实际，先后组织开展了严打整治专项行动。（1）春节期间和 “五一”节前的专项行动，这两次行动为确保我辖区春节、长假的治安稳定奠定了坚实的基础；（2）在“反盗、打抢” 专项行动中，建立特情人员，根据特情人员提供的线索破获了诸多有影响的各类案件。使辖区治安秩序明显好转，发案呈下降趋势。

2、案件侦破查处战果显著。今年共立刑事案件50 起，破案33 起，现行案件的破案率达6xxxx。比去年同期提高了xxxx，在积极侦破现行案的同时，对隐积案件积极攻坚，对辖区外的报警和协查案件不推不拖，对隐案和在押犯罪嫌疑人深挖细查。今年来共破刑事案件 3xxxx；查处治安案件xxxx，解决纠纷4xxxx。

3、一批犯罪嫌疑分子受到惩处。一年来，我所打击处理违法犯罪人员1xxxx。在6月连续破获xxxx抢劫案，犯罪分子全部落入法网。追回账款、账物，为老百姓挽回了经济损失。

4、执法质量考评又上一个新台阶。从今年一月起，我所加强对民警的业务学习。在每周三的“大练兵学习日”中，我所业务精的同志，为民警门讲授专业知识和执法办案程序，使每个案子办成“铁案”，将犯罪分子“绳之以法”，让老百姓满意。从今年的执法质量看，我所的执法质量水平有了很大的提高。

三、严格治安管理、落实防范措施、进一步完善治安防控体系建设。 我所在警力少、辖区面积大的情况下，克服了种种困难，确保了辖区无重大火灾、无治安灾害事故，无爆炸事故、无剧毒物品中毒事故，重大节日和活动安全无事故。

1、构建打、防、控一体化治安防控体系。我所由副所长林安普、民警何兴林承担重点部位、要害部位、治安隐患的检查整改，采取打、防、治相结合、落实层层责任制，提高了快速反应能力，有效地预防了可防性案件的发生。

2、开展经常性的清查、检查工作。我所对辖区的重点部位、要害部位、三级防火单位和民爆安全进行了每月的不定期的抽查，清查。下发了安全隐患整改书20份，确保了重点单位安全无事故。

3、强化管理整治。今年我所加强了对校园、幼儿园等周边环境的整治力度，有效的维护了校园周边的秩序环境，确保了广大师生的安全，为校园师生营造了良好的学习环境。

4、加强政治重点人口的管理，认真搜集信息，全面掌握敌、社情。面对国际、国内形势复杂、治安形势严峻，我所正确对待敌、社情的搜集、上报工

篇二：消防部队述职报告

一、贴近实战重实效，集中练兵结硕果总队关于开展全员岗位大练兵活动部署后，支队党委十分重视，迅速成立了由一把手亲自挂帅的练兵领导小组，广泛征求机关和基层官兵意见，结合实际，本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，坚持“练为战”的指导思想，制定下发了《全市公安消防部队全员岗位大练兵实施方案》。在开展练兵过程中，各单位因人制宜、循序渐进，对所有官兵进行定岗定位，要求每位官兵的根据自身具体实际，制定切实可行的练兵计划和目标，做到人人勤练兵，人人受教育，人人有提高，克服练兵活动脱离实际，有效地防止练兵工作形式主义或只有少数人参加等现象。今年除个别同志因病不能参加体能考核外，其余官兵均参加岗位练兵考核，参考率达9

8、合格率均达98。支队在总队组织的岗位练兵比武中，取得优异的成绩，有多名官兵成绩名列全省部队前茅。

二、拓宽形式重结合，“帮带”活动促练兵针对以往练兵暴露出来的问题，今年积极改进练兵方式和措施，进一步增强大练兵的针对性。一是机关示范。为彻底转变练兵“重基层，轻机关”、“重战士，轻干部”现象，支队机关制定每周二、四下午进行体能锻炼，周三晚上集中学习理论的集中练兵制度，并建立学习训练签到册，以便督促检查。二是横向交流。为增强练兵效果，采取“请进来，走出去”的方法，请专家授课，学习借鉴兄弟部队和地方单位的经验做法。三是开展业务工作“帮带”活动。近年来开展大练兵活动为干部提高个人素质、熟悉本岗位业务提供了良好的契机，但在练兵过程中往往存在单打独斗、知识面窄、学习掌握业务知识周期长等问题，在警力少、工作量大的情况下，干部的业务知识普遍知而不精，会而不熟。为全面提高干部的业务素质，达到相互促进、共同提高的目的，根据公安部《关于加强公安边防消防警卫部队干部教育培训工作的意见》的要求，支队结合以往练兵经验，在认真调查研究的基础上，认为干部开展业务工 作“帮带”活动，具有随机性、随时性、灵活性等特点，有较强的理论和实践基础，可有效地适用于大练兵活动。大练兵初期，支队下发了《关于开展业务工作“帮带”活动的通知》，在干部队伍中部署开展业务工作“帮带”活动。通过“帮带”活动，力争在一年时间使被帮对象的政治思想更加坚定，工作能力有明显增强，业务水平有明显提高，具有独立完成各项本职工作的能力和水平。在措施上以提干5年以上、从事“帮带”专业工作三年以上、工作能力强、业务水平高、责任心强、坚持原则的骨干，结对帮助XX年以后从事本专业工作，业务不够熟悉，工作还不能独当一面的同志。同时制定帮教骨干和被帮对象的职责，明确目标和考核要求，确保“帮带”活动的有效开展。

三、突出业务重提高，整体推进求长效岗位大练兵活动虽已告一段落，但练兵是部队业务建设永恒的主题。业务是消防工作命脉，消防官兵业务水平的高低，直接影响部队整体素质和战斗力，消防部队在抓好队伍建设的同时，必须突出抓好业务建设。支队在干部队伍中成功开展业务工作“帮带”活动的基础上，进一步扩大“帮带”活动范围，在全体官兵中部署开展了业务工作“帮带”活动，全方位、立体式地实行一带

一、面对面、手把手的教学，做到固强补弱，以老带新，因人而异“开小灶”，因地制宜“抓帮教”，实现优势互补，共同提高。同时进一步明确指导思想，加强组织领导，完善帮带制度、修订帮带职责、改进帮带方法、细化帮带内容、建立奖惩机制，使帮带活动更具全面性、科学性、合理性，从而使广大官兵对应知应会的基本理论、基本知识、基本技能得以熟练掌握，推动部队整体素质的提升。通过开展业务工作“帮带”活动，寓业务学习于工作之中，不仅拓宽了岗位大练兵活动形式，增强了岗位大练兵活动的针对性和实效性，而且丰富了岗位大练兵的内涵，体现了岗位练兵的连续性和持久性，有力地促进了部队战斗力的提高。加强廉洁自律，抵制不良风气。廉政工作的好与坏直接影响大队的对外形象。本着对支队党委负责，对监督干部个人负责的态度，在全年工作中把廉政建设贯穿于始终，从自身作起，坚决抵制各种歪风邪气。把加强自身廉政建设作为严格公正执法的前提基础，在实际工作中敢于顶住压力，勇于抗拒各种诱惑，坚持秉公执法，不徇私情，严肃认真，依法办案，拒绝贿赂吃请，从不向单位要车、要油、要钱、要物，从未推销过任何消防产品。对重大经费开支均通过党委会研究，不搞“一言堂”，增强办事透明度。以实际行动教育和约束全体官兵。

三、推动“四进”。 支队推出七项举措，强化消防宣传工作，推动“四进”活动深入开展。一是将锡林郭勒盟石油公司中心油库、华油锡林小区、锡林浩特市第六中学和多伦县上都河乡白城子村列为全盟“四进”活动试点；二是在锡林郭勒盟石油公司中心油库、华油锡林小区等试点单位醒目位置设立了内容为“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”、《家庭防火常识》、《居民防火公约》消防公益广告标语及固定宣传栏；三是建立了一支学校消防文艺宣传队；四是组织村委会专门成立了义务防火巡查队，从各户中抽调人员轮流担任巡查队员，发现火情立即报告，由义务消防组织进行处置，进一步构筑农村消防安全屏障；五是支队每年结合119消防日活动，开展为期一周的消防文艺、标语宣传、消防咨询、防火检查、举办消防知识培训班等为群众所喜闻乐见的消防宣传活动；六是成立一个少年消防警校，按照“消防教育要从娃娃抓起”的要求，结合“雏鹰行动争获少年消防章”活动，联合市教育部门，狠抓少年消防宣传教育，举办锡林浩特市第一届“锡消杯”小学生消防知识图文奖竞赛和中小学生“我与消防”演讲比赛活动，推动消防宣传“进学校”工作的开展；七是在“全盟消防部队基层建设现场会”召开期间，组织基层单位开展观摩学习试点单位消防安全管理展示、小学生消防知识图文展、中小学生“我与消防”演讲、消防知识抽考及义务消防队灭火演练等活动，将消防宣传“四进”活动先进的管理经验带回去，加以总结，逐步在全盟推广开来。

四、加强部队正规化建设，提高部队战斗力

（一）加强部队正规化建设，按照《消防部队基层正规化建设实施细则》规范部队管理。以身作则从自己做起，严格执行条令条例，实现部队正规的工作秩序，建立大队检查督察等制度，规定大队干部实行留营住宿制，从而使大队形成有机的统一整体，有力地促进了大队职能的发挥和各项工作的落实。同时抓好部队的生活秩序。注重从平时点滴入手抓好日常生活养成，针对部队各个时期出现的问题，及时开展教育整顿，并采取有力措施，防止部队出现松散现象，有效地避免了各类违法违纪现象的发生，使部队一日生活秩序正规化，确保了部队安全稳定。

（二）加强岗位练兵，提高部队战斗力。为抓好岗位练兵工作，切实提高部队战斗力，根据年初支队的训练工作计划，组织大队官兵结合泰宁实际，拟订训练工作计划，制定训练奖惩措施，改进训练方法，从而有效地提高岗位练兵的开展，在今年朱口、上青的火灾扑救中，受到当地政府和群众的好评。同时今年还改装了一辆皮卡，作为抢险救援车，提高抢险救援能力。为了进一步检验部队战斗力，迎接支队岗位练兵对抗赛，本人能和战士一起训练，有力地激发官兵的练兵积极性、提高训练成绩，在对抗赛中，大队取得c组第一的好成绩，本人在大队级指挥员中成绩名列第一。

五、加大消防执法力度，增强全民消防意识。

（一）在今年开展人员密集场所消防安全疏散通道、安全出口专项治理工作中，我们取消休息日、不怕疲劳，连续作战，在人员少、工作量大、标准高的情况下，经过长期会战，共治理不合格单位8家。共检查发现隐患136处，整改消除了128处，责令搬出堵塞安全疏散通道的铁栅栏门和封堵物11处。消除了一大批火灾隐患。同时整改原专项治理遗留下来的隐患3个单位。

（二）加强消防安全宣传，积极开展以《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》为主的法律法规宣传，今年共印刷各类宣传用品3万余份。利用元旦、春节、“五一”、国庆黄金周、《消防法》宣传日、“119”宣传月等重点阶段，重点时期进行重点宣传，普及防火灭火知识。通过开展消防工作进社区、进农村、进学校，提高人民群众的消防意识和法制观念。

（三）扎实推进民主评议行风工作，广泛征求社会群众意见。通过发放意见征求表，征求社会对消防工作的意见和建议；走访人大、政协、政府等部门了解当前社会经济建设和发展对消防工作需求，以及需要改进的地方；设立意见箱；在不同行业里广泛聘请监督员等方法，在官兵中牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步加强消防服务窗口建设，出台了《某某大队缩短办事时限和主动主门服务新举措》，对工程审核、验收，消防安全检查，根据自身能力，工作任务，普遍缩短5至10个工作日，对重点工程开辟消防绿色通道，做到急事急办、特事特办，提高办事效率，进一步改变工作作风，提高消防形象。

（四）抓执法规范化，提高监督人员执法水平。组织监督干部学习《消防法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《消防监督管理规定》等法律法规，增强监督人员法律意识，年内无行政诉讼和行政复议案件。同时组织大队参与灭火救援、监督岗位和建筑审核三项资格考试，已经参加灭火救援岗位资格考试的三名干部，全部取得资格证。

六、开源节流，抓好后勤管理。

1、积极多方筹措资金，加强部队基础建设。至此今年我大队已争取经费共计32万余元，提高财政消防预算。资金的筹措为部队建设打下较好的经济基础。

2、集思广义、合理理财、合理开支，不断加强经费的管理。在经费使用中，严格执行经费开支比例调节经费开支，并坚持党委集体理财制度，广泛征求集体意见，用最好最省的方法开支好每一分。对重大经费开支项目党委研究并报支队审批。今年来大队投入基础建设和改善办公条件7.6万元，消防宣传、消防站开放1.8万余元，器材装备、车辆维修等3.8万余元，器材装备购置8.1万余元，同时还挤出1.3万元增加部队伙食，年内实现通讯室微机管理，增加一部皮卡抢险救援车，购置5台电脑，实现办事受理、公文信息处理电脑化。部队在进行营房修缮、营区环境美化，努力创造一个良好的栓心留人环境的同时，千方百计把经费投入到改善部队装备器材上，按照公安部规定的器材装备量最低标准，配齐消防器材装备。

3、认真落实好后勤各项制度，指导后勤正规化管理，实行财务电算化，营产营具档案化。

三、不足之处本人在工作上还存在不少缺点。一是主动学习少，应付学习多；二是忙于处理具体事务，对政治理论缺乏系统学习；三是对新形势下对部队管理和消防监督研究得不够；四是一日生活制度遵守得不够。对以上不足本人将认真努力克服，发扬优点。争取在新的一年里，各项工作再上一个新台阶。

篇三：排长述职报告 述 职 报 告 各位领导，同志们： 我是去年6月份担任排长的。上任以来，在中队党支部的领导下，在全排战士的支持下，认真履行职责，开拓创新，与全排战士一道刻苦训练、努力工作，加强内部团结，活跃排内气氛，使排里全面建设迈上新的台阶。一年来所做工作如下：开展日常训练、加强部队管理、营造良好内部关系、组织好营区“大练兵”活动、保障科目电教片的拍摄和教案编写、落实营区改造的相关事宜，编写和完善内页资料、督促保障中心的运行、第二届军事大比武。现将自己任职以来履行职责的情况汇报如下：

一、教育和带领战士贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规；贯彻执行军队的条令条例及上级的精神、决议、指示；组织学习十八大精神、党的群众路线、落编教育；落实政治教育的各项内容和制度，讲好条令课、战备课，组织好学习和讨论；遵照中队领导安排抓好军事训练和管理工作；做好经常性思想工作；关心爱护战士，帮助骨干提高思想水平和带兵能力，正确处理热点、敏感问题；领导全排开展好文体活动、群众性争创先进和学习英雄模范活动、尊干爱兵活动。

二、任职以来所做的主要工作：

（一）注重理论学习，筑牢战士思想基础。年初以来，我针对部队调整转型和发展，新老战士在这个过渡期不适应、正规化认识低、工作思路不够清的问题，组织全排骨干认真学习党的路线、方针、政策以及各级会议精神，用上级会议精神、规章制度统一全排战士的思想。围绕提高战士的思想觉悟，扎实有效地组织开展人生观、世界观、价值观、立足本职做奉献等思想，从根本上打牢战士的思想基础。我坚持理论联系实际，带领战士把理论学习成果转化为自身素质，为促进排里全面建设提供原动力。

（二）加强班长骨干队伍建设，不断提高他们的能力素质。只有不断提高班长骨干的素质，才能使他们在排里全面建设中发挥重要作用。为此，我组织班长骨干向连领导学、向书本学、向文件学、向战友学，平时经常向先进学，使班长骨干的素质得到了较大提高。同时，坚持培养团结协作、勇于亮剑、敢战必胜三种作风，落实常谈心、常交心、常通气“三常”制度，统一班长骨干思想。这些措施确保了班长骨干队伍建设的健康发展，使班长骨干在本职岗位上发挥了骨干作用。

（三）积极遵照中队工作安排，搞好军事训练和管理工作。在训练中我充分发扬军事民主，广泛深入地开展评比竞赛活动，把训练成绩与战士成长进步紧密挂钩，调动了他们的训练积极性，形成了军事素质过硬光荣、当训练尖子自豪的良好氛围。今年，我们排在各季度军事考核中成绩优异，在第二届军事大比武中，我获得“训练标兵”、1名士官获得“技术能手”，集体获“优胜单位”称号。在管理工作中，坚持两个经常性工作互相渗透，树立了以队为家的良好气氛，彻底改变了在管理中一度存在的松、散、差的问题。

（四）紧紧抓住“两个经常”不放松，排里安全稳定，建设质量稳步上升。“贴近实际，触及思想，解决问题”是一年来我抓安全管理工作一贯坚持的思路，抓住经常性思想和管理工作的结合渗透不放松。一是紧贴战士思想实际，狠抓随机教育。让战士结成思想互助对子，以老带新、以强带弱，建立健全了经常性思想工作骨干网络。深入开展“三互”活动，较好地解决了思想问题。二是加强经常性管理，从而逐步改变了少数战士举止不端、作风不紧、纪律不严的问题。三是开展健康有益的文体活动，丰富和活跃中队的文化生活，成立了篮球队、足球队，在大队组织的篮球比赛中获得第一名。

三、主要经验体会:

（一）要搞好排里建设，必须提高班长骨干的素质。一是政治意识要靠前，二是军事指挥要过硬，三是作风养成立标杆。

（二）要搞好排里建设，必须打牢战士的思想基础，狠抓思想政治工作。一是抓好基础理论和基本知识的学习；二是抓好经常性谈心交心活动，摸清思想，掌握规律。

（三）要搞好排里建设，必须保持清醒头脑，防微杜渐，确保安全稳定。一是抓住关键环节，认真做好安全防事故工作。注重分析全排战士在季节变化、任务转换、重大政策出台等重要时机的思想变化，下大力解决好倾向性问题。二是开展群众性的群治群防工作，主要是组织思想骨干定期分析排里思想安全形势。三是正确估价排里发展形势，客观公正地看待具体的人和事，并做好一人一事的工作。

四、存在的问题及改进措施。一是工作不深不细，抓工作落实力度不大，精品意识不强。二是布置任务多，督促检查少，提前量准备不足。三是管理方式不够硬，工作头绪多，完成任务的标准不高。三是不善于总结，个人素质有待进一步提高。我将认真总结经验教训，不断改进工作方法，悟尽职守，兢兢业业，在中队党支部的领导下，再接再厉，做出更大的努力。以上报告，请领导、同志们批评指正。述职人：X中队X排排长XXX 二O一三年XX月XX日

第2篇：c警卫士兵述职报告

警卫士兵述职报‎告

警卫士兵述‎职报告

‎ ‎ 篇1：

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士兵‎述职报告 述 ‎职 报 告 尊‎敬的各位领导，‎亲爱的战友：

从‎20‎1X年12月份‎到现在的12个‎月时间里，我坚‎持以“三个代表‎”重要思想为指‎导，以条令条例‎和军区制定的《‎军队基层建设纲‎要事实细则》为‎依据，按照团，‎营党委和连支部‎工作部署，以运‎输保障为中心，‎以安全稳定工作‎为重点，在连党‎支部的正确领导‎下，全连同志团‎结一致，吃苦耐‎劳，奋发进取，‎圆满完成了连队‎和上级赋予的各‎项任务。经过认‎真总结，现将我‎一年来的工作述‎职如下：

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‎ 一、思想政治‎工作方面

‎ 1、一年来，‎我始终以团党委‎会议精神为指导‎，认真学习党的‎创新理论，自觉‎用党的创新理论‎成果武装自己的‎头脑，平时注重‎对政治理论的积‎累，积极参加学‎习;坚定理想信‎念，忠实履行使‎命，深入培育当‎代革命军人核心‎价值观;参加各‎种主题教育‎，加强了对人生‎观的理解、价值‎观的改造，坚定‎了献身国防，干‎好本职工作的信‎心和决心。

2、始终严‎格落实理论武装‎和思想政治教育‎制度。根据团政‎治处和‎连支部的‎统一安排，今年‎全连先后组织进‎行了“学习贯彻‎‘三个代表’重‎要思想，保持共‎产党员先进性教‎育”，积极投身‎中国特色军事变‎革教育，组织学‎习讨论了十八届‎三中全会和军委‎扩大会议精神，‎并组织开展了“‎爱国奉献，艰苦‎奋斗及尊干爱兵‎”教育。

‎ 3、以“先进‎性教育”为契机‎，着力解决党员‎在理想信念，坚‎定立场等方面的‎模范带头作用，在对党员的教育‎和管理上突出抓‎好党课教‎育和党‎支部七项生活制‎度的落实。

4、连队把‎开展青年团员思‎想道德教育作为‎一项重要工作，‎教育大‎家 树立‎正确的人生观，‎价值观，端正服‎役态度，打牢为‎国防建设奉献青‎春的思想基础。‎同时，还积极开‎展党的教育，让‎更多的团员青年‎了解党，并引导‎团员青年向党组‎织靠拢。

‎ 二、军事训练‎和战备工作方面‎

1、在‎军事训练中，我‎始终坚持以军区‎制定的《纲要实‎施细则》为指导‎，依据营党委的‎部署，严格按照‎连支部的训练计‎划按纲施训，切‎实做到人员，时‎间，内容和效果‎四落实，圆满完‎成了规定的军事‎训练任务。

2、在平时‎战备中，严格落‎实“三分四定”‎要求，注重加强‎战备教‎育，以身‎作则，引导大家‎牢固树立战备观‎念，共同增强全‎连同志的战备意‎识。同时加强对‎岗哨履行职责的‎检查和监督。‎

三、作风‎纪律方面 在工‎作和生活中，我‎能够严格要求自‎己，加强自控能‎力，注意纪律作‎风养成，努力树‎立良好的自身形‎象，发挥好军人‎的模范带头作用‎，自觉抵制灯红‎酒绿的影响。自‎觉维护军队的严‎肃性，养成言行‎一致，令行禁止‎的作风。

‎ 四、存在的问‎题和不足 12‎个月来，在连长‎的带领完成各项‎工作中虽然取得‎了一定的成绩，‎但是自己依然存‎在许多缺点和不‎足。主要体现在‎以下几个方面：‎

‎ 1、思想政治‎教育没有创新，‎在对身边战友进‎行思想交流时方‎法还不够灵活，难以把思想工作‎做深、‎做活。这‎还需要自己不断‎加强学习。

2、工作经‎验还不够丰富，‎方法比较简单 ‎ ‎ 3、虽然‎自己是专业驾驶‎员，但是驾驶技‎术还没达到自己‎想要的高度，对‎于车队的组织指‎挥和管理还很生‎疏。

五‎、下步工作打算‎

1、深‎入做好理论学习‎，进一步探索新‎时期基层政治工‎作的特点和规律‎，注重学习探讨‎政治教育的新方‎法、新路子。 ‎

2、在实‎践中不断摸索切‎合实际的工作方‎法，并虚心向连‎队其他干部和老‎同志学习。

‎ ‎ 篇2：‎

‎ 士官述职报告‎范文 士官述职‎报告范文 尊敬‎的领导、亲爱的‎战友们： ‎ 20xx年‎xx月入伍，2‎0xx年改转x‎级士官，现任x‎中队一班班长。‎自转改士官以来‎，我严格自身要‎求，自觉遵守条‎令条例和部队各‎项规章制度，积‎极参加中队各项‎工作，认真完成‎上级赋予的各项‎任务，不断提高‎自身思想觉悟，‎个人素质得到了‎一定的提高，较‎好地发挥了一名‎士官的作用，现‎将本人今年上半‎年以来的工作情‎况向领导和战友‎们自述如下：

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一、坚持‎政治理论学习，‎努力提高思想觉‎悟 半年来，我‎认真学习党中央‎三代领导人关于‎科学发展观的一‎系列重要论述，自觉运用党的‎最‎新理论成果武装‎自己的头脑，并‎及时完成上级规‎定的理论学习计‎划，通过学习，‎使我更加明白了‎作为一名革命军‎人应该努力的方‎向。平时注重对‎政治理论的积累‎，积极参加“坚‎定理想信念，忠‎实履行使命，持‎续深入开展培育‎当代革命军人核‎心价值观，永远‎做党和人民的忠‎诚卫士”主题教‎育活动和各项思‎想政治教育，并‎坚持写好学习心‎得体会，党员日‎记，加强了自己‎的人生观、价值‎观的改造，坚定‎了献身国防、干‎好本职工作的信‎心和决心。

二、立足本‎职岗位，认真履‎职尽责 在班长‎这个岗位上，我‎思想大‎致保持稳‎定，能够端正思‎想态度，正确对‎待组织安排，自‎觉投身到中队的‎各项工作中。在‎担任班长一职以‎来，我主抓管理‎和训练，同时配‎合中队领导开展‎工作，致力于建‎设一个团结向上‎、充满活力的班‎集体。在中队党‎支部的领导和同‎志们的帮助下，‎我以“以身作则‎、率先垂范”为‎原则，严于律己‎，虚心请教，努‎力工作，和班里‎人员一起较好地‎完成了各级赋予‎各项任务和平时‎对营区周边环境‎、内务卫生的清‎理整治及公差勤‎务等各项任务。‎同时，我充分发‎挥思想骨干作用‎，认真做好班里‎人员的思想工作‎，积极转化有思‎想问题的同志，‎确保了人员思想‎稳定，全班半年‎安全无事故。此‎外，我还带头参‎加中队组织的各‎项文体活动，丰‎富业余文化生活‎。

三、‎积极参加军事训‎练，不断提高军‎事素质 作为一‎名基层士官，我‎能积极参加分队‎组织的各种军事‎训练，不断提高‎自己的军事素质‎，磨炼了自己不‎怕苦累的意志。‎不断提高自己业‎务水品!踏实认‎真对待每一次值‎班。

四‎、严格自律，自‎觉遵守纪律和一‎日生活制度 军‎人以服从命令为‎天职，一年以来‎，我始终筑牢思‎想防线，严格守‎纪标准，严格遵‎守条令条例和各‎项规章制度，落‎实好安全制度和‎保密制度，认真‎抓好个人安全工‎作，半年没有出‎现违规违纪问题‎，确保了自身的‎安全稳定。纵‎观一年来的工作‎，我通过认真反‎思，发现自己也‎存在一些问题和‎不足，其主要表‎现在以下几个方‎面： ‎ 一‎、工作不够深入‎，有懒惰松懈思‎想，吃苦意识还‎不是很强，经常‎以工作上的繁忙‎来掩盖思想上的‎懒惰，工作能力‎不足，仍缺乏干‎好工作的艰苦性‎和主动性，有时‎会因工作多、头‎绪重而产生消极‎抵触的情绪。‎

二、不注‎重工作经验的积‎累，缺乏理性思‎考，素质不够全‎面，平时对自己‎和班里人员的学‎习和内务卫生等‎方面抓得不够紧‎，常有当“甩手‎掌柜”的现象，‎离适应部队建设‎发展需要仍有一‎段距离。

‎ 三、工作事业‎心树得不牢，对‎自身要求还不够‎严格，不能把全‎部精力投入到部‎队建设中，平时‎考虑个人问题多‎，在某种程度上‎也影响了自己的‎一些精力。总‎之，在这一年的‎工作中，在上级‎领导的关心教育‎下，我取得了一‎定的成绩，同时‎也存在不少缺点‎和不足，但我有‎改正不足提高自‎我的信心和决心‎，下步不管分配‎在哪个工作岗位‎，我都会立足本‎职干好工作，认‎真履行好一名士‎官应尽的职责，‎争取取得更大的‎进步。同志们‎，以上是我半年‎来的工作情况述‎职，不足之处请‎领导和战友们批‎评指正。士官‎述职报告范文2‎ 尊敬的各位领‎导、同志们：

为加强‎自身职责使命意‎识，进一步巩固‎创先争优活动成‎果，高标‎准完成‎年度工作，现就‎部队开展的评估‎满意度，交合格‎答卷。向组织作‎以汇报;全年‎以来，在各级党‎委的正确领导下‎，参加了支队新‎训工作的伙食保‎障，四月份至十‎月底参加了20‎1X西安世界园‎艺博览会的安保‎工作，现就全年‎的工作情况做以‎汇报;一 政‎治学习与思想教‎育方面。‎(一)全年以‎来在各级领导的‎统一领导下，我‎努力加强思想建‎设，提高自 身‎的素质和工作水‎平年初以来，我‎把学习当作是干‎好本职工作的第‎一需要，当作是‎提高思想素质的‎第一需要，当作‎是履行职责和党‎员义务的第一需‎要，除了每次能‎认真学习支队政‎治部安排的理论‎学习内容之外，还自觉学习报纸‎杂志上的有关政‎策理论及党对军‎队建设的‎一些重‎要论述。我深深‎知道，作为一名‎新时期士官，政‎策理论学习必须‎走在部队的前面‎，只有这样才谈‎得上同党中央、中央军委保持一‎致。‎(本文来自‎于范-文-先-‎生-网)通过学‎习，提高了自己‎在新形势下带兵‎的能力，在实际‎工作中，坚持向‎实践学习，向身‎边的同志学习，‎在干中学，在学‎中干，通过学习‎实践锻炼，不仅‎使自己的世界观‎得到改造，也提‎高了自己做好本‎职工作的能力和‎水平。特别是在‎新训伙食保障中‎认真研究部署，‎合理安排伙食，‎严格要求所属炊‎事员的业务学习‎，同时加强自身‎的学习及相关业‎务知识。其次是‎在参加201X‎西安世园会期间‎，作为一名长期‎从事后勤工作者‎的我，我深知这‎次执勤工作对于‎我，难度大，任‎务重，同时我深‎知学习的重要性‎，对此，我认真‎学习有关执勤常‎识及管理规定，‎加强自身的政治‎素养，学习相关‎知识，严格要求‎自己，以一名世‎园卫士的标准严‎格要求自己，同‎时通过了总队军‎事政治理论和英‎语常识等考核。为圆满完成世园‎会的安保工作打‎下‎了坚实的基础‎，确保了世园会‎的圆满结束。‎

(二)努‎力学习科学文化‎知识，不断提高‎自身的文化素质‎和道德修养。在‎新的历史条件下‎，部队建设日新‎月异，科学文化‎知识的重要性举‎足轻重，感到自‎己的文化基础知‎识与部队目前的‎发展形势从长远‎上是看很不适应‎的，为了改变这‎种状况，适应时‎代和部队发展要‎求，探索新时期‎基层管理教育和‎训练执勤、后勤‎保障的科学方法‎。二、‎履行职责、严格‎落实各项规章制‎度。

(‎一)严格自律，‎加强养成。作为‎一名党员士官，‎自己管理好自己‎是很重要的，我‎深知：

‎“今天对自己的‎放任，只会给明‎天的工作、事业‎带来没有必要的‎麻烦和障碍。”‎拿条令条例、规‎章制度和《士官‎管理规定》要求‎自己，工作上我‎以一名战士的标‎准，严格要求，‎不但在干好本职‎的同时，而且在‎生活工作的各方‎面给做好榜样，‎生活上坚决不搞‎特殊化。‎(二)搞好伙‎食管理，防止“‎跑、冒、滴、漏‎”伙食管理的好‎坏直接关系着战‎士的切身利益，‎影响着中队各项‎工作。在教导队‎各类集训多的情‎况下，严格 落‎实伙食管理五项‎制度，结合新训‎工作实际，严格‎要求，调剂好伙‎食花样，不铺张‎，不浪费，严格‎管控所属炊事员‎对理论和业务技‎能的提高。三‎ 在执勤工作中‎

1、首‎先，作为自己，参加201X世‎园会。‎先要分清‎什么是重中之中‎，正因为执勤的‎特殊化更要增强‎个人的责任感，同时也是体现和‎履行职‎责使命，‎体现武警部队文‎明之师，威武之‎师的表现，展示‎中国军人永远是‎党和人民的子弟‎兵，体现武警部‎队威武之师，文‎明之师。为平安‎世园，和谐世园‎贡献自己的一份‎力量。作为一名‎世园安保卫士，‎在每次的执勤工‎作中，努力站好‎每班岗，在分配‎负责的任务中，‎认真组织勤务，‎确保执勤工作圆‎满完成。

‎ 2、探索总结‎好的工作方式方‎法，进一步提高‎工作的效率和水‎平;3‎、将学习本职业‎务和各方面知识‎相结合，双管齐‎下，在干好本职‎的基础上，全面‎努力提高自身素‎质，为今后的工‎作打下良好的铺‎垫;存在的问‎题 一 党员模‎范作用不强，发‎现问题，不能够‎及时纠正 二 ‎以队为家的思想‎不强，不能发挥‎队荣我荣，队耻‎我耻。三 只‎知干好自己分内‎的事，不关心身‎边事。以上是‎我的述职报告，‎不足之处我会在‎以后的工作中加‎以克服和改正，‎坚决杜绝类似问‎题的发生。在今‎后的工作中我一‎定再接再厉，提‎高业务知识。在‎党支部的领导下‎努力干好各方面‎工作，用自己的‎优异工作成绩回‎报组织的培养，‎为部队建设贡献‎自己的一份微薄‎力量!资料来‎源：.‎reader 8.cn/‎data/sb‎cl/ ‎ ‎ ‎

篇3：‎

‎ 述职报告-8‎ 述职报告 尊‎敬的领导、同志‎们：

‎一年一度的志愿‎兵考核全面展开‎了，回顾一年的‎工作、学习和生‎活，在上级部门‎、系领导和同志‎们的关注支持和‎关心下有较大的‎收获和进步，取‎得的一些成绩都‎与领导的帮助分‎不开，现从如下‎几个方面向各位‎作一个汇报。‎本人作为一名老‎兵、党员，首先‎做到思想与党中‎央，中央军委的‎方针政策保持一‎致，认真学习国‎家的法律、法规‎和军队的条令、‎条例和各项规章‎制度，使自己保‎持清醒的头脑；‎思想稳定，为了‎提高思想觉悟，‎积极参加政治学‎习，收看新闻、‎报纸，认真学习‎党中央的文件、政策不断提高自‎己的认识和修正‎自己的人生坐标‎，‎树立正确的人‎生观，价值观和‎世界观。原来‎本人一直从事财‎务炊事的具体工‎作，现任本系代‎助理，转入管理‎工作，动手的机‎会少了，然而并‎不因此而放松自‎己，反而更加严‎格要求自己。动‎手的机会少了，‎就尽量找机会加‎强专业技能的练‎习，为了提高自‎己的烹饪技术，‎经常自费购书，‎

一是增宽‎知识面，‎二是吸取精华，归己所用，‎把所‎学的带到工作中‎去，传授给炊事‎员，提高整个炊‎事班的业务素质‎，经过本人的努‎力、上级领导的‎支持、员工的合‎作，本年度全院‎炊事技能大比武‎，每项都获奖，‎取得了团体总分‎第二的好成绩，得到了系领导的‎表扬和认可，‎我‎深知只有不断学‎习，提炼才能适‎应部队的建设需‎要、才能适应时‎代的发展、才能‎更好地为部队服‎务出力。管理‎员如何提高自己‎的管理水平、怎‎样管理、使用有‎限的经费、怎样‎管理下面的员工‎，为了提高自己‎的管理水平，经‎常向老同志学习‎，向系领导请教‎。从工作中提高‎还不行，还得提‎高文化修养，我‎充分利用自己的‎业余时间自费参‎加了复旦大学的‎经济与财务理论‎学习班，取得了‎较好的成绩，后‎又参加了本院的‎三年“经济管理‎”大专的学习，通过考试获得大‎专文凭增宽了知‎识面，‎改善了知‎识结构，学为所‎用。我把所学的‎运用到实践工作‎，在整个伙食经‎费运用中，先预‎算，分块使用，‎做到合理使用，‎花小钱办大事，‎严格按照财务规‎章制度执行，做‎到每笔经费开支‎合理略有节余，‎帐目清晰，下帐‎准确，帐面整洁‎有序，无浪花费‎开支，无差错帐‎，在财务会中得‎到业务主管部们‎的好评。人员‎的管理。现在军‎队人员精减，大‎部分员工都是临‎时雇用，随时意‎性大，文化水平‎低，技能差，专‎业技术差。针对‎这些问题我做了‎以下的工作，一是严明纪‎律每次班务会上‎都严肃重申，强‎调纪律的重要性‎，做到‎赏罚分明‎，公开评定工资‎奖金档次，实行‎按劳取酬，‎ 二是以情以心‎去管理，这些员‎工大多是年青人‎，好动好胜，针‎对他们的特点，‎从生活中下手。‎工作之余，经常‎与他们谈心，掌‎握他们思想动向‎，了解家中情况‎，经常组织他们‎学习参观，搞些‎有益的活动，打‎球、玩扑克、象‎棋等，让他们有‎一种家的感觉，‎培养他们的上进‎心和集体荣誉感‎，使他们感到自‎己是家中的一员‎自己所做的一切‎都有与本系荣辱‎相连。对他们的‎管理与战士同等‎待遇，消除他们‎的临时心理，故‎现在的职工队伍‎人心齐，思想稳‎定，工作积极性‎高。到目前没有‎发生一起违规、‎违纪事件，得到‎系和上级领导的‎好评，在技术上‎的老帮新，让他‎们尽快掌握一门‎技术，针对各自‎的长处合理配置‎。“兵马未动‎粮草先行”，伙‎食的好坏，直接‎影响到整个系的‎建设和管理，如‎何调剂好四百多‎号人的伙食是有‎难度的。为了搞‎好，经常与系领‎导商讨，与炊事‎人员一起想办法‎，有针对性，实‎施调节，为了搞‎好伙食，经常到‎市场了解行情，‎制定出合理的食‎谱。再进行操作‎。人人都说众口‎难调。的确，但‎有目的的调还是‎能办到的。为了‎进一步提高伙食‎的质量，我们经‎常征求学员的意‎见，开设了一个‎意见箱，除了注‎重学员反馈的意‎见，我们还常与‎学员联系，了解‎伙食，随时掌握‎，就每人的情况‎极时调整伙食的‎安排，尽量满足‎大家的要求。无‎法能达到的我们‎做好解释工作，‎让他们明白，放‎心。目前伙食费‎用开支良好，质‎量较好，业务部‎门对伙食的测评‎，达到８０％以‎上的满意率，得‎到了系和上级部‎门的好评。伙食‎状况名列前几位‎。在别人眼里‎，后勤兵是稀拉‎兵，然而我不这‎么认为，本人严‎格按照条令条例‎和规章制度执行‎，平常注重自己‎的日常养成，外‎出请销假，积极‎参加组织各种集‎体活动，做到军‎容严整，令行禁‎止。有些外出参‎观，军务参谋说‎警卫连的兵不如‎后勤兵站得好，‎这只是侧面面的‎，如果没有严格‎的纪律和自律是‎难以做到，让领‎导放心的。到目‎前为止，没有受‎过任何处分和发‎生任何违规事件‎，今年三月份，‎被评为９８年度‎优秀士兵。骨‎干自己也是普通‎一兵无论在什么‎位置，干什么工‎作，都有应严格‎要求自己打铁先‎得自身硬，我经‎常以普通一兵的‎身份与战士交流‎帮助他们，把自‎己所学的东西传‎授给他们，严格‎按照党员标准要‎求自己，做到 ‎传、帮、带给他‎们起到模范作用‎，协助领导做好‎，下属的思想工‎作，后勤工作，‎为领导分忧，做‎到让领导放心、‎学员满意、工作‎人员开心。真正‎的骨干做用。‎本人还存在一些‎不足的地方，有‎时放松学习、不‎拘小节、有些思‎想波动，工作中‎有时不够细致，‎希望能在今后的‎工作，生活、学‎习中得以加强和‎改正，希望领导‎和同志们在以后‎的工作中批评，‎指正，使本人得‎以提高和修正，‎为部队建设能更‎好服务，以上是‎本人的汇报述职‎，请提出宝贵意‎见。述职人：‎

何先德‎ 一九九九年十‎月二十六日篇4‎：

部队‎军人201X年‎度个人述职报告‎范文 部队军人‎201X年度个‎人述职报告范文‎ 尊敬的各位领‎导、同志们：

在支队‎党委的正确部署‎和各级领导的关‎怀下，‎在同志们‎的热心协助下，我圆满完成了2‎01X年的工作‎任务。‎在这一年‎中，我的政治思‎想不断成熟，工‎作不断进步，较‎好地完成了上级‎交给的各项工作‎任务，同时在工‎作中也存在着不‎足。现将自己一‎年来具体工作情‎况向领导和同志‎们做以汇报：

‎ ‎

一、加强‎政治理论学习，‎提高政治素质，‎增强业务能力。‎ 201X年，‎支队先后开展了‎学习胡主席“三‎句话”先进性教‎育等专题教育。这些‎教育学习,‎为了们每个人的‎道路指明了前进‎方向,也更奠定‎了我们理论基础‎,真正增强我们‎的服务意识。在‎学习过程中，我‎能够严格要求自‎己，积极参加组‎织的各项学习和‎活动，并认真学‎习马列主义、毛‎泽东思想、邓小‎平理论和科学发‎展观，深刻领会‎党中央精神实质‎，把握理论精髓‎，不断提高自己‎的政治觉悟，真‎正在头脑中树立‎牢固的理想信念‎和全心全意为人‎民服务的宗旨观‎念，服务基层官‎兵，坚决执行党‎的路线方针政策‎，行动上同党中‎央始终保持高度‎一致。同时不断‎学习业务知识，‎认真钻研专业知‎识，把创新精神‎融到工作中去。‎针对实际工作中‎存在的各种问题‎，能够认真分析‎、深入研究，运‎用所学的业务知‎识，寻找对策，‎采取科学有效的‎方法和途径去解‎决实际问题，使‎装备科营房工作‎更加规范化。‎

二、扎实‎工作，努力做好‎服务，认真完成‎本职工作。 给‎养装备科主要负‎责车辆、器材装‎备、备装、粮秣‎、营房建设等几‎项工作，在经济‎迅速发展的情况‎下，火灾情势日‎趋严峻，除了建‎设一支忠于党和‎人民的消防队伍‎，还要拥有与之‎相适应的现代化‎的营房、器材和‎装备，这样我们‎的队伍才能战无‎不胜。优良的后‎勤保障则是消防‎工作的重中之重‎。这更要求我们‎后勤保障人员要‎有过硬的业务素‎质和高度的敬业‎精神。我负责‎的营房工作在整‎个后勤工作中占‎重要的地位，使‎全市消防官兵住‎的好、住的安心‎是我的工作准则‎，在工作中，我‎坚持高标准，严‎要求，始终以对‎支队官兵高度负‎责的精神完成本‎职工作、实实在‎在做人，勤勤恳‎恳做事。三，‎做好营房装备建‎设和项目相关手‎续工作 201‎X年随着四平市‎社会经济的快速‎发展，城市建设‎步伐加快，年初‎支队党委研究决‎定在四平经济开‎发区四平东良谷‎物有限公司院内‎西侧建消防站，‎占 地面积78‎00平方米，建‎筑面积7560‎平方米，其中消‎防站建筑面积3‎200平方米，‎体技能综合训练‎馆建筑面积12‎00平方米，消‎防科普教育展馆‎及官兵公寓楼建‎筑面积3260‎平方米，项目总‎投资950万元‎，该站建成后除‎完成厂区内火灾‎扑救任务外，同‎时全面负担起四‎平市经济技术开‎发区的抢险救援‎任务。定于20‎1X年8月交付‎使用，我具体负‎责工程施工建设‎质量和项目相关‎手续，我原来对‎于这方面的工作‎不太熟悉，做起‎来无从入手，但‎是我想再难也一‎定要做好此项工‎作，于是就主动‎与一些相关单位‎咨询请教.征地‎申请、土地规化‎、图纸设计、土‎地堪探、开工验‎槽，报检等手续‎要经过十多个单‎位批准办理，而‎且有的单位要反‎复来往二十几次‎才能办妥，算起‎来每天楼梯要走‎上两千多节，警‎服经常是湿的。‎由于过度疲劳加‎上自己血压低经‎常头晕呕吐，但‎是我只是到卫生‎队补点葡萄糖挺‎一挺，没有影响‎工作，功夫不负‎有心人，经过几‎个月的奔波，终‎于圆满完成了经‎济开发区消防站‎一期建设的任务‎。

四、‎保证营房建设工‎程质量、克己奉‎公、尽职尽责做‎好服务后勤装备‎是支队的一个特‎殊的主要部门，负责支队官兵的‎衣食住行等方面‎的‎保障，他不但‎要求我们具备一‎定的工作能力，‎还要求我们有更‎高的责任心，在‎一年多来的后勤‎工作中，严格要‎求自己，在新营‎房建设时不怕多‎走路多费时间，‎争取用最少的资‎金、购买最好的‎建筑材料。面对‎基层官兵困难时‎，我总是热情服‎务，能办的马上‎办，一刻也不拖‎延，想尽一切办‎法为官兵解决燃‎眉之急。有时节‎假日我也要到营‎区看看一下有无‎需要做的事情。‎入冬以来，营区‎时常出现供热设‎备老化、不热等‎现象发生。为了‎不影响部队正常‎执勤战备和官兵‎的日常生活，星‎期礼拜代人抢修‎，每天下班后也‎经常到几个供热‎点上看看供热情‎况。有时虽然累‎的腰酸腿痛，但‎是想到大家能够‎住在温暖的环境‎里，心里就舒服‎多了。

‎五、自身存在的‎不足。回顾一‎年来的工作学习‎虽然说取得了一‎定的成绩，但也‎存在一定不足。‎如开创性的工作‎开展的不多，个‎别的有些工作协‎调的不是十分到‎位，说话有时生‎硬，伤了同志们‎的感情，这些问‎题都有待于在今‎后的工作中不断‎加强学习和及时‎改进。‎六、今后工作的‎努力方向。首‎先，要进一步加‎强“三句话”重‎要思想和科学发‎展观的理论学习‎，不 断提高政‎治思想觉悟，增‎强责任感和使命‎感，找准标杆，‎明确定位，努力‎提高工作标准，‎树立良好形象，‎践行“三句话”‎要求，确实把理‎论和实践相结合‎，把工作落到实‎处，全面抓好营‎房工程建设。把‎为基层服务放在‎首位，做践行“‎三句话”和科学‎发展观的实干家‎。在今后的工‎作中，我将认真‎克服存在的不足‎，在解决问题上‎下功夫，不断提‎高自身素质，把‎“三句话”的重‎要思想和科学发‎展观的方法贯穿‎工作的始终。我‎将一如既往，努‎力工作，不断加‎强学习，及时改‎进不足，努力提‎高思想觉悟和业‎务工作水平，使‎后勤营房装备工‎作更上一层楼，‎为消防部队的正‎规化建设贡献自‎己的全部力量。‎ 资料来源：

.rea‎der ‎ 8‎.cn/dat‎a/sbcl/‎篇5：

‎军人述职报告 ‎军人述职报告 ‎X年的工作即将‎告一段落，回顾‎这一年来的工作‎，本人在连队首‎长的领导下，认‎真按照条令条例‎和规章制度往严‎格要求自己，认‎真落实上级的指‎示精神，半年来‎，不管在工作、‎生活、学习上，‎还是在练习治理‎上都取得较大的‎进步，下面我就‎半年来的工作、‎学习、生活、治‎理等情况作以下‎述职：

‎

‎一、政治思想一‎年来，本人在思‎想上牢固树立以‎连为家的思想，‎保持高度的稳定‎，团结在党支部‎的四周，积极搞‎好全班职员的思‎想工作，我个人‎作为党员，在营‎连组织的“三讲‎”正面教育和“‎***x”的教‎育中。各级参加‎，并且从中查找‎自身存在的不足‎，确体政治上合‎格，通过“三讲‎”和“***x‎”的专题教育，‎使我在思想上进‎步了熟悉国，作‎为党员要真正的‎把“***x”‎落到实处。一年‎来，我带领全班‎积极参加连队的‎政治教育和政治‎教育和理论学习‎，积极学习高科‎技知识，我自身‎自学电脑，并且‎收到了良好的效‎果。全班职员的‎思想基本上保持‎稳定，没有任何‎事故的苗头，真‎正做到了连队所‎提出的要求，本‎人也能够从思想‎上进步熟悉，把‎握住职员的思想‎状况，了解本班‎战士想什么，做‎什么，在哪里，‎需要什么，也起‎到了良好的促进‎作用。‎二、一年来，在‎连队首长的领导‎下，带领全班造‎成了各项任务。‎自担负弹药库站‎岗执勤任务以来‎，可以说重活轻‎活连续不断，在‎条件艰苦的情况‎下，全班同道能‎够发扬连续作战‎，不怕苦不怕累‎的思想，完成任‎务。弹药库改建‎，绿化库区，植‎树种草，浇水拔‎草等一系列的工‎作。同道们还是‎能够战胜一切的‎困难完成上级交‎给的任务。这一‎点，我觉得全班‎同道是做得非常‎好的，工作上可‎以说是叫得响的‎，拿得出蝗，在‎参加连队往平谷‎挖电缆沟中，我‎班同道能够积极‎涌跃的参加，并‎且完成任务圆满‎，受到连队首长‎的一致好评。‎

三、在工‎作上本人在信任‎班长以来，能够‎严格要求自己，‎认真履行好自己‎的职责，立足本‎职，干好工作。‎一年来，能够牢‎牢的团结在党支‎部的四周，积极‎发挥党员班长的‎模范作用，带领‎全班完成各项工‎作。在弹药库站‎岗执勤以来，工‎作任务重，我本‎人没有被这大项‎的任务所压倒，‎而是在内心默默‎的化艰巨为气力‎，尽职尽责的干‎好工作。对连队‎交给的每项工作‎，及时顺利圆满‎的完成。并力求‎高标准，高质量‎。全班的工作在‎我的带领下，也‎走在其他班的前‎列。

四‎、在治理能力上‎我本人自任班长‎以来，治理能力‎一直是我工作的‎困难，虽说本‎班在各个方面比‎其它班好，但在‎治理的力度是缺‎乏经常。一年来‎，我在治理上能‎够按照条例条令‎和规章制度以及‎自己的职责往要‎求自己，堵塞了‎自身在服从治理‎上的漏洞，保证‎了治理的正规化‎。通过近一年的‎治理情况来看，‎确实也反映出自‎身的能力有待于‎进一步的加强，全班职员在服从‎治理上也是摆在‎我班长眼前的现‎实题目，‎在连队‎搬回之后，在全‎班职员的治理上‎引发了我个人的‎思考，针对职员‎思想消极悲观，干好干坏一个样‎，‎干与不干一个‎样的现象，我以‎为，我班长的治‎理能力应该反反‎，要确实的把全‎班职员的积极性‎，创造性调动起‎来，使之更好的‎为连队服务。‎

五、存在‎的题目：

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⒈思想上有‎放松现象，在大‎项任务眼前，有‎畏维情绪，（主‎要表现在工作多‎，任务重的情况‎下）⒉履行职‎责上缺乏雷厉风‎行的工作作风，‎存在老一套的思‎想 ⒊在学习理‎论和高科技知识‎上，只求表面的‎学习，而没有深‎进的探索，没有‎真正达到学以致‎用的目的； ⒋‎在班长的组织指‎挥上，缺乏坚定‎性，存在手软现‎象，⒌在党员‎发挥作用上还有‎待于进一步加强‎，⒍工作积极‎性有待于加强 ‎⒎对全班职员的‎治理上在漏洞，‎没有真正深进战‎士中往。以上‎的我一年来的工‎作述职，取得的‎成绩只能代表过‎往，在明年的工‎作中，我将吸取‎经验教训，争取‎把各项工作完成‎得更圆满、更彻‎底。资料来源‎：.r‎eader ‎ 8.cn/d‎ata/sbc‎l/

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第3篇：部队警卫班长述职报告

部队警卫班长述职报告范例

各位领导、同志们：

大伙儿好！

我叫XXX，19XX年1月出生，现任二连三排11班班长。我的要紧职责是监督和治理班级的各项事务。任现职以来，我在营领导和排长正确领导下，在同志们的帮助和支持下，较好地履行了职责。按照要求，对学习、工作和廉政建设事情述职如下：

一、工作事情：

在这半年来,有些东西都很陌生和新奇的，不少工作内容基本上从未接触过的，领导对我的期望和信任使我感到了压力，并且也给了我新的动力。我决心从零开始，所以在学习方面向来在努力的充实和提高，在别断的工作中自我发觉咨询题。我总在严于自律后再要求他人，在班级中具有很高的威信。因此我在连领导的指导和关心下，仔细降实领导交给的各项任务，高标准地完成好。带领本班人员在排长的指导下把工作降实到位，并协助

排长做好日常的治理工作，做好领导的帮手。

二、思想状况：

我政治合格，信念坚决，热爱祖国，忠于人民，坚定拥护党的领导。我决心竭尽全力，努力学习，做好红色军医的继承人，红色医魂的传承人，誓为除人类之病痛、助健康之完美而奋斗平生！此外，我积极搞好全班人员的思想工作，使得全班人员的思想都是保持稳定，没有任何事故的苗头！

三、工作体味：

1、干工作要踏实

班长是距离学员最近的一具职务，学员日子、学习的方方面面都需要掌控和治理。这就要求班长要把工作做到位，每时每刻都要关注学员动态，掌握学员思想状况，把学员放心上。并且，还要时时向上级反映全班事情，确保全班学员科学全面进展。

2、做情况要表率

班长是一具班的核心，一举一动学员都看在眼里。

一具规章制度需要班长自身先降实才有资本去规范全班学员，一具任务需要班长自身先投入才有资格安排学员共同完成。

四、存在别脚：

1、工作中还有放松要求的现象，对新知识的学习钻研上下的功夫还别够，标准别高的现象。

2、日常日子中对自身的要求还别够严格。

3、有时开展工作办法还别够灵便。

五、工作规划：

1、抓好思想工作：

加强政管理论学习，采纳主题班会等形式来强化全班军人意识；加强学员思想和感情上的交流和沟通，鼓舞相互谈心、相互帮扶等有益活动；班会上强调安全的重要性，坚固树立全班安全意识，杜绝责任事故的发生。

2、抓好教学工作：

实施互帮互助打算，鼓舞学员相互学习、取长补短、共同进步，促进班级整体水平的提高，建设文明和谐的班级；实施创先争优打算，在班内开展比赛评比活动，在班内营造一种“比、学、赶、帮、超”的氛围。

3、培养学员治理能力：

按照学校人才培养打算，逐步建立班长轮流代理制度，让班级学员亲自参与班级事务和班级治理，提高学员自我约束能力和治理能力。

以上算是我一年的工作事情和思想汇报，请领导和同志们严格审查、评议。

第4篇：警卫人员的工作报告

贵公司各级领导你们好：

首先请允许我代表公司以及驻百延所有保全队员向你们致敬，感谢你们一直以来对我们工作的大力支持和信任，为了以后更好的开展警卫勤务工作，并更好的服务于公司下面需要贵公司协助配合整改的工作将汇报如下;

由于夏天，目前警卫室较小，并不便于我们工作的开展，天阴下雨时常漏雨，值班警卫衣服都被淋湿，长达十几小时穿湿衣服工作，这样以来会给我们的日常工作带来不便，关于这个问题敬请贵司能否能快速有效的解决处理。

近期以来我保全工作难以得到更好的开展，由于工作条件差队员思想不稳定因为这些不等的因素队员离职率高，勤务工作得不到更大进展，当然这不是单方面的因素，我们的日常工作也经常出现一些小的纰漏，为了后期更好的服务于贵公司和更好的开展今后的勤务工作我们将会针对目前所存在的问题，组织经常性的安全活动和思想教育工作，不断提高各个队员的业务素质，以及防破坏，防盗窃，防其它事故灾害的发生，并逐步的制定安全防范措施。

严格要求落实贵司的门禁管理，人员以及车辆管理。并全力协助贵司堵塞漏洞建全防范制度，不断提高保全人员的安全防范能力和意识。同时大力协助贵司制定科学有效的门禁方案，我们将不断改进工作，提高业务水平，总结好的工作经验，克服目前工作中存在的不足，我们将会以更好的服务和一流的工作回报怡和公司，以及贵公司。

最后请再次允许我代表怡和公司以及驻百延公司所有队员感谢你们;感谢你们一直以来对我们工作的大力支持和配合，谢谢你们!

第5篇：警卫职责

1.目的：为了树立良好的企业形象，加强警卫勤务管理，规范警卫人员的言行操守，维护企业财物和员工的安全，特制定本管理办法。

2.范围：本公司所有警卫人员.3.内容: 3.1工作守则: 3.1.1警卫人员为公司形象代表,必须做到: a.精神饱满； b.纪律严明； c.礼貌待人； d.反应迅速； 3.1.2主要任务：

a.保障公司财产及员工的人身安全； b.维护、监督公司各项规章制度； c.维护公司的正常秩序； 3.2警卫职责 3.2.1共同职责：

a.值班时,应着制服,随身携带对讲机,保持通信联络； b.监督员工按时打卡及统一着装；

c.警卫有权阻止员工在上班时间无《公出单》派车外出或员工无理由自行外出； d.不准在警卫室闲聊或做与工作无关的事；

e.不定期巡察厂区，对厂区物品进行检查，防止意外事件的发生；

f.厂区内如发生纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告警卫队长或管理部有关人员处理该问题。

g.保持警卫室、公告栏、打卡器及厂区大门的清洁卫生； h.严禁盗打电话。3.2.2值班规定：

a.各岗位警卫必须保持仪容整洁，精神状态佳、态度和蔼、认真负责；

b.热情接待来访人员，遇公司理级以上干部及贵宾来访时应敬礼问好；

c.坚守岗位，不得擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得在工作时间与警卫闲聊；

d.值班警卫严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗；

f.加强对厂区、消防设施巡察，发现问题及时报告警卫队长处理，对因作失职，给公司造成损失者，追究当班警卫责任；

3.3门禁制度

3.3.1任何人员在24：00后进出本司，警卫必须在《夜间人员出入登记表》上记录人员的相关信息。

3.3.2任何人员携带行李、包裹等个人物品出本司的，警卫必须核实由舍监人员签名的《个人物品放行单》并保留一份，核实无误后，方可放行。

3.3.3人员将公司的物品带出公司，警卫必须核实由主管签字的《物品出厂凭单》，并保留一份，核实无误后，方可放行。如有误，警卫必须及时与相关部门人员联系。

3.3.4公司员工进出管制：

a.员工（台干除外）上、下班，一律打卡后方可进出。中午休息若员工外出，视同上、下班。警卫人员负责监督打卡操作，除特殊情况原因外，打卡须由本人操作，不得互相代打卡，凡代替打卡或请人代打卡者由警卫开立处罚单报告于管理部执行，并由管理部公告，警卫人员应记录该员工并上报管理部，若发现违反者应制止，未制止追求相关警卫的责任；警卫负责打卡器的正常工作，出现故障，及时向总务汇报。打卡器不能正常工作时，或员工陪客户未打卡等特殊情况，员工可在警卫室领取《刷卡补签申请单》。

b.公司人员若上班时间因公外出，须凭《公出单》方准进出厂区（副总级以上干部出车只需在警卫室登记）。警卫应在《公出单》上填写公出人员进、出公司时间，并在《车辆进出厂登记表》中记录。每月汇总后交至总务；

c.公司员工进出公司必须佩带员工证，如有未佩带员工证者，警卫有权阻止其进入,如需进入公司需由主管签核后方可放其进入公司。

d．在工作期间内，如工作人员离开工作地点，必须要佩戴好相应的证件，行政楼人如发现人员没有佩戴的，应给与处罚，管理部发布公告。

3.3.5外来人员进出管制：

a.外来人员因公来访公司行政楼，警卫应先请其填写《来宾证使用登记簿》（凭有效证件换取[来宾证]），然后通知被访者，凡欲拜访总经理之来宾，警卫得先以电话联络其他相关人员，经同意后，方可引入； 凡省、市、区等部门领导来访时，警卫应先准予其入场，同时电话通知经理级主管；如来宾因需要进入工厂，警卫必须将[来宾证]取回将[工厂参观证]交由相关人员。

b．外来者进入公司打球或娱乐的，必须要有相关部门主管担保，警卫应先填写《外来娱乐人员登记表》，方可进入。

c.外来工（包括临时工、劳动工、家属等）进出，警卫应负责在《外来人员进出登记表》上记录外来工进出公司的时间。外来工需配戴警卫发放的各类有效证件，无证者，禁止入内；

d.来访人员若是吸烟者，应请其熄灭烟火，并告知公司内严禁烟火之条例；

e.来访人员未经公司相关领导同意,相机、录像机描绘工具等公司禁带器具由警卫暂时代为保管，出司时一并交还。

3.3.6公司员工或公司车辆进出管制

a.公司员工车辆（自行车、电动自行车、摩托车）出入公司凭公司车牌，否则警卫可以不予放行。

b.公司员工（自行车、电动自行车、摩托车）：警卫监督此类车辆，按规定停放在指定的停车位上，一律不允许此类车辆进入厂区。

c.公司车辆外出,须有《公出单》（协理级以上干部同行时可免《公出单》）。警卫应在《车辆进出厂登记表》上记录车辆进出公司的时间以及相关信息。

3.3.7外来车辆进出管制：

外来车辆（客车、货车、以及其他车辆）进入公司，警卫须查明其进入公司之事由，并将扣留[驾驶证]或[行驶证]，并在《外来车辆登记簿》中登记，发放[车辆临时出入证]，并因视来由作如下处理：

a.采购物品来公司（不需过磅的）,警卫必须通知资材或相关部门人员。出司时，收回[车辆临时出入证]并归还[驾驶证]或[行驶证] b．采购物品(需过磅)，警卫必须将该车相关信息记录在《过磅车辆登记表》中，并通知资材或相关部门人员到场监督过磅。（其他按a点）

c.车辆若为装货（无需过磅），警卫则通知出货联系人，并告知出货地点。出司时，警卫保留一份《物品出厂凭单》核实无误后，归还[驾驶证]或[行驶证]收回[车辆临时出入证]方可放行；若有不符，不得出厂，并应与《物品出厂凭单》签核者联系；

d.车辆若为装货（需过磅），警卫需保留《成品交运单》、《称重计量单》。（其他按c点）

e．非上述情况,则直接与被访者或被访者主管联系,有关人员未到之前,车辆不得擅自开进厂区,随车人员及驾驶员应在警卫室内等待,不得随意在厂内走动；

3.3.8警卫保管公司邮件收发章,代收公司所有外来邮件、报刊、包裹、信件等并在《邮件登记簿》上登记，负责保管，直至总务派人来取。所有邮件、报刊等其它人员不得代领。

3.3.9当警报铃报警时,警卫应根据报警灯的方位,联系值班干部或上班员工，前往报警方位查看有无异常（节假日厂内无人时，根据情节轻重，拨打北仑派出所电话86880459或节假日值班干部），同时应把事态及时上报公司高级主管。

3.3.10警卫由警卫组组长安排，必须24小时不定时的在本司巡逻，并在《巡逻记录表》中纪录巡逻时间、以及巡逻人员和异常报告。每天不少于20次。

3.3.11警卫必须严格按指定的巡逻区域不间断的进行公开和秘密的巡逻，详细检查巡逻区域、办公室、车间、仓库、堆场以及所有公共场所，检查各部位是否有未登记，许可的外来人员逗留，要严格按照治安处罚条例及公司管理制度执行，在查明身份后，责其迅速离开。

3.3.12在巡逻中发现漏水，未关闭的无人灯、门窗等及时关闭。

3.3.13警卫在巡逻时发现破坏公司环境的人员应及时制止。 3.3.14警卫在巡逻时检查员工着装以及佩戴厂证等情况。

3.3.15在执勤巡逻中，警惕性要提高，责任心要强，文明执勤，不准擅自离岗，保证本次巡逻执勤任务的圆满完成; 3.3.16警卫监督为违纪情况，并在《违纪人员登记表》中记录，上报管理部负责人员，由管理部公告决定。

3.3.17警卫必需每星期特定时间进行简单军训，并在《军训人员签到表》中记录。 3.3.18警卫必需每星期特定时间进行消防演练，并在《消防演练人员签到表》中记录。3.3.19警卫严禁以下情况的人员或车辆进司: a.携带易燃易爆及危险品的人员及车辆； b.不明身份,衣冠不整的人员；

c.未预约的洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务人员拒绝登记检查者； d.来访人员未说明我司受访部门及受访人员者。3.3.20严禁以下公司员工进司： a.携带违禁物品者； b.穿拖鞋、短裤、背心者； c.衣帽不整、形象太差者。

d.未经主管核准，擅自带客参观者。e.已离职者。

3.3.21严禁以下情况人员、车辆出司： a.人员与车辆出厂时拒绝检查者；

b.货物出厂无《成品交运单》或《物品出厂凭单》或实际物品与此两份单不符合者； c.《物品出厂凭单》未经相关部门主管签核者； d.本厂车辆外出,无《公出单》者； e.员工上班外出,无《公出单》者； 3.3.22警卫检查时应注意事项: a.不可触及人身；

b.检查时态度要谦和有礼,避免引起被检查人员误会与反感,必要时婉言说明,并请其谅解 ；

c.严禁公报私仇,故意刁难。

3.4突发事件的处理：

3.4.1遇火灾、水灾、台风等自然灾然时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门或主管汇报，如遇台风警报，警卫人员应时刻准备着。

3.4.2遇偷盗等其他危及本司人员的人身或财产安全的行为，值班保安应迅速与警卫队长及其它警卫联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在《保卫工作日志簿》上，严重事件应保护好现场。

3.4.3员工之间发生纠纷，警卫人员应及时劝阻，并制止事态的发展，情况严重应报警处理；厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告警卫队长处理，情况严重应及时报警处理。

3.4.4员工发生急病或工伤应立即通知警卫、舍监或总务主管，以便安排厂车及时送医救治。

3.5工作交接： 3.5.1值班状况交接

a.按时交接班,详细了解上班值班情况；

b.查看《保卫工作日志簿》检查所要交接的公文、信件和证件； c.检查来访人员情况； d.上级规定或指示的事项； e.送货或寄存物品的转交。3.5.2警用物品的交接：

a.交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器，手电筒的使用状态； b.接班后，警具、警械应随身携带，不得交与无关人员玩耍； c.接班时工具如有人为损坏（因公损伤除外），接班人要应及时告知；

d.所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于《保卫工作日志簿》上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班警卫负责。

3.6警卫队长职责：

3.6.1警卫队长负责安排警卫人员的工作时间以及其他事项的安排，其他警卫必需服从安排；

3.6.2对警卫人员在工作岗位上不定时抽查，及时纠正警卫人不规范行为； 3.6.3警卫队长对其他警卫人员的工作可以作全面检查，也可抽查； 3.6.4警卫队长应对警卫人员的违纪情况及时记录，作为考核的成绩。3.7考核办法：

3.7.1考核目的：对警卫人员工作的评定，督促警卫人员执行厂规、厂纪、履行厂规、厂纪，履行保安责任，保证公司财物及人员的安全。

3.7.2考核内容：

a.服从执勤日志安排，认真做好上下班交接及填写好《保卫工作日志簿》； b.按规定着装，穿制服、打领带、扎腰带、戴帽子、配带警徽标志，注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生；

c.对公司主管干部应注重礼貌，热情接待来访人员和接电话的礼节；

d.自觉遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间互相协助及团结； e.坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡视检查，值班时不饮酒，不做与工作无关的事情；

f.遇紧急情况的处理和对其它岗哨的支持；

g.积极参加有关保安及消防安全训练、组织活动和部门主管指派的其它活动； h.对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行； i.对公司物品的保护及警具警械的保养、爱护与配带； j.品行端正、言行诚信、忠于职守。3.8奖惩条例 3.8.1奖励

3.8.1.1有下列事迹之一者，给予嘉奖一次或发放奖金； a.维护公司利益，有具体事迹者；

b.热心服务，有具体事迹，足可为其它员工楷模者； c.工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者； d.具有其它较大功绩者。

3.8.1.2有下列事迹之一者，给予记大功一次及发放奖金； a.遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者； b.维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者； c.维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者； d.具有其它重大功绩，足为他人表率者； 3.8.2惩罚：

3.8.2.1凡警卫人员有下列情形之一者，视情节严重予以警告、或记过； a.工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者；

b.当班酗酒或睡觉者； c.监守自盗者；

d.因工作失职造成公司损失5000元以上者； e.对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者； f.对来宾索取好处及全家或故意刁难者；

g.暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者； 3.8.2.2有下列情形之一者，给予记过处分及罚款50元。a.值班看小说杂志，私拆信件者；

b.利用上班时间，做与工作无关的事情者； c.交接班时，对应交接事件未交接而造成失误； d.不请假外出，晚上不归者；

e.对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者； f.值班时间，电话及对讲机私用，影响勤务者。g.未经许可，擅自调班者。

3.8.2.3有下列情形之一者，给予处分或罚款20元。 a.不穿制服或仪容不整者； b.满口污言秽语者；

c.对来访人员未能严格检查登记，未发来访证而放行者； d.对违反安全、卫生管理规定的人员，未加制止，视而不见者； e.未能按时打扫保安室内卫生，造成保安室秩序混乱者； f.不按本办法执行者。4.相关文本 《地磅管理办法》 5.相关表单 《来宾登记簿》

《夜间人员出入登记表》 《刷卡补签申请单》 《车辆进出厂登记表》 《外来车辆登记簿》

《过磅车辆登记表》 《外来人员进出登记表》 《外来人员娱乐进出登记本》 《公出单》 《物品出厂凭单》 《个人物品放行单》 《成品交运单》 《称重计量单》 《邮件登记簿》 《保卫工作日志簿》 《巡逻登记表》 《违记人员登记表》 《军训人员签到表》 《消防演练人员签到表》 「来宾证」 「工厂参观证」 「车辆临时登记表」 6.相关流程图

《出货警卫操作流程图》

《胶带（水）厂物品出货流程图》 《主原料请购流程流程图》 《母料添加剂请购流程图》 《胶水单体请购流程图》

《报废编织袋（纸袋）处理流程图》 《报废太空/栈板包处理流程图》 《报废纸管（纸板）处理流程图》 《废铁处理流程图》 《废油处理流程图》 《报废纸护板处理流程图》

《边角料/再制料处理流程图》 《包材处理流程图》 《重油请购入厂流程图》 《重油油渣处理流程图》 《垃圾清理处理流程图》

第6篇：警卫管理

警卫人员管理制度

为加强警卫队伍的管理，保障公司的正常生产工作秩序，明确警卫人员的岗位职责，做好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

范围：适用于警卫人员。

管理内容如下：

一、警卫人员纪律

1.1警卫工作人员每天早上7:30分前准时交接班，填写交接记录，值班期间不得无故脱岗、离岗，如因特殊情况需请假并自行协调警卫换替值班。

1.2上班时间不准会客，非警卫人员不得在警卫室内停留，更不准在警卫室内吸烟，喝酒，发现一人次罚值班人员10元。非警卫人员不得留宿警卫室，一经发现扣罚值班人员50元/次。

1.3门卫值班人员要保持所辖区域卫生清洁，要求：无杂物、杂草、纸片、塑料袋等；室内门窗、墙壁、地面、电气、桌椅等洁净无灰尘，地面无杂物，室内无死角；电动门、公司门牌清洁光亮，发现一次不按规定执行各罚款20元。每周五对所辖区进行一次彻底大扫除，总经办将不定时进行检查，检查结果将计入每月警卫人员考核中，并上报公安保安大队。

1.4 门卫值班人员要每天对车棚内自行车、摩托车检查车辆上锁情况进行检查，发现未上锁的车辆临时给予锁车，以防丢失，待总经办对未锁车的员工开具罚款单后方可对车辆放行，否则每发现一次扣罚10元。

1.5按照公司上下班时间按时（上班提前半小时）开关大门，上班期间公司大门一律关闭，只留侧门出入。夜班期间公司大门关闭，侧门要上锁；发现一次未按制度执行的扣罚10元。小型车辆（非业务车）出入公司时应提前将公司大门打开等到车辆放行后立即关闭大门。

1.6按照公司上下班时间，每周星期一至星期六上午7:30---7:40； 12:00---12:

10、下午2:00---2:10；6:00—6:10分在门口站岗；根据季节变化，随公司下午上下班时间的调整，随时调整站岗时间（下午1:20---1:30、5:30---5:40；或2:20---2:30、6:30---6:40）

1.7警卫人员要做好代收发报纸刊物工作，并妥善保管，其中报纸、刊物、重要信件、邮件收到后直接送达总经办或相关部门。

1.8当公司客户或上级领导参观或莅临指导工作时，警卫人员接到总经办通知后，按要求升降国旗。

二、安全管理

2.1 本公司物资出门一律收取出门凭证，（出售废旧的物品，一律凭财务部出具的出门凭证为准）。

2.2对出门车辆必须严格检查是否与出门凭单所列出的物品相符，凡不符，或未收取出门凭证放行的，按放行物资的价格对门卫人员罚款，因玩忽职守对公司造成重大损失的交由司法部门处理。

2.3 每天（尤其是晚班）对公司厂区不定时巡逻检查，严防失盗事件的发生，一旦发生应立即上报主管部门，不得延误，否则每次扣罚责任人20元

2.4值班警卫人加强夜间进出车辆管理并负责办公楼内外巡查，并按时开关公司内照明设施，对照明设施

有损坏的及时报告总经办，总经办负责通知相关业务部门及时维修。

2.5公司大门外出入口处南北30米内不得靠路边停放任何车辆，警卫人员如发现不按规定停放的要及时劝说车主将车辆开到公司南北30米外，以防出入公司车辆拐弯影响视线，以预防交通事故的发生，警卫人员发现不去劝告的一次扣罚20元。

三、外来车辆及人员进公司管理

3.1凡外来人员因业务需要进入公司，须在门岗登记，由警卫人员落实进厂原因并通知相关部门，并负责安排外来车辆到指定位置停车。如无故不登记或强行进入，应及时阻拦，并向总经办报告，严禁闲杂人等随意出入公司；否则扣罚警卫值班人员20元/次。

3.2 我公司因生产需要进入的物资车辆，在门岗登记后可以直接进入生产区。外来人员因业务需要进入生产区时，必须经分管领导批准，由接待人员带领，否则警卫人员不得让其入内。违反规定罚值班人员20元/次。

3.3所有小车（非货运车辆）一律不得进入生产区域，否则每发现一次扣罚责任人50元。警卫人员一经发现此情况应立即前去劝说制止，劝其离开生产区域，在停车区域按规定停车。

3.4外来人员进入厂区，不准抽烟，门卫人员一经发现立即制止，不听劝告的及时上报总经办，由总经办与相关业务部门联系采取相关措施。

四、警卫人员按要求做好其他临时性工作。

2014年2月21日

第7篇：警卫岗位职责

安保岗位职责

一、安保人员负责全度假村日常安保工作，保障度假村安全。

二、安保人员日常工作职责：

（一）对外来人员进行登记管理，并问清事由，乙方工地未登记人员或客户关系人员等，由乙方单位人员到入口接待才能放行，并指示外来车辆必须停至停车场。如无故不登计或强行进入，应及时阻拦，并向办公室汇报，严禁闲杂人等随意出入单位。

（二）本单位人员，非下班时间出度假村，须有办公室或主管领导通知，并做好记录，如无通知擅自放行，连同值班人员一同罚款50元。

（三）夜间值班时，应对整个度假村进行无规律巡视（不能超过2小时一次），着重巡查度假公寓区及主楼等在建工地。按时开关或提示维保人员开关照明设施。严禁擅自离开工作岗位，保证值班人员24小时在岗，入口岗亭必须有站岗人员。值班人员擅自离岗的每次扣10—20元。

（四）维护度假区内主干道卫生，每天早晨定时清扫一次。白天不定时维持卫生。

（五）每月5日举行一次全体员工参加的消防安全会议，现场讲解防火知识并做现身演练。

（六）值班人员保持通讯畅通，入口进入人员及时通知酒店前台等有关部门。客人出度假村时要有酒店部门通知方可放行。值班期间，如发生重要情况，及时上报办公室和值班经理，如由值班人员过失造成财产、人员损失，追究值班人责任。

（七）值班人员按时交接班，做好交接班记录，月底按记录核实考勤发放工资。

（八）值班人员对收废品人员及时进行登记并检查，对外来捡废品的及时清理出度假村，如不服从管理的及时与办公室联系或报110.

（九）值班人员值班期间睡觉，发现一次扣10—20元；值班人员值班期间在公共场所吸烟，发现一次扣50—100元；值班人员没有按指定路线巡逻，发现一次扣10—20元；值班期间不按规定着装，发现一次扣10—20元；不服从管理，顶撞领导每次扣50—100元。

注：以上几点规定安保人员遵照执行，如有违反按规定处罚。

遵化福泉新宫度假村有限公司办公室

2011年6月5日

第8篇：警卫工作制度

警 卫 工 作 制 度

一．工作内容与要求

1、自觉遵守国家法律、法规及有关广播电视的条例，遵守电台的各项规章制度。

2、按时参加政治、业务学习，服从命令，听从指挥。 警卫人员值班为24小时制。上班期间禁止饮酒，不得在岗位上聊天、睡觉，定时对机房重地等进行巡查，认真做好值班记录。

3、对外来人员、车辆及携带物品进出，必须核查登记，方可进入或出行。

4、警卫人员必须熟悉值班区域的地形、道路状况，电源开关、消防设施所在的部位，对要害部位勤检查，发现问题立即指出，并及时向上级领导汇报。

二．责任与权限

（一）责任：

1、对值勤范围内的安全负责。

2、对进出人员、车辆、物品的核查负责。

（二）权限：

1、有权禁止非工作人员进入。

2、有权禁止未登记验证的人员、车辆进入。

3、有权制止各种违法行为。

4、有权检查进出人员携带物品进入。

三．奖罚：

1、上班迟到或早退按局里的考勤制度执行。

2、局领导及部门领导对警卫人员考勤进行不定期抽查，迟到、早退1次按10次论处，值班人员负责夜间警卫人员考勤记录，如发现包庇行为，一并论处。

3、对事故隐患及时发现并及时上报的，未造成重大损失的，酌情予以奖励，并在全局通报表彰。

部队警卫述职报告

警卫班长述职报告（共5篇）

警卫 先进事迹（共12篇）

警卫演讲稿（共3篇）

警卫工作计划