警卫 先进事迹（共12篇）

第1篇：警卫先进班组事迹材料

库尔勒市第八小学警卫室保安组工作总结

年光似箭日如梭，转眼间半年已经由去。回首回头回忆我们保安队在市八小这一年来的工作，可以说是成就多多，受益多多，体味多多，但存在的问题也不少。一年来，在公司各级领导的关注下和校方领导的关心支持下，我们严格按照公司划定的保安工作内容行事，为了更好地做好此后的各项工作，按照率领的要求，现对一年来保安队工作总结如下

一、严格的保卫制度

学校是孩子密集的场所，安全形势异常严峻，刻不容缓。为确保师生安全以及学校财产安全，我们的责任重大，丝毫不能放松。为了能够更好的做好安全工作，我们制定了严格的工作制度。

一是严格的交接班制度。为了保证警卫工作的展开，我们制定了15分钟交班制度。在交接班15分钟前，接班人员就必须到达警卫室与在职警卫进行交班并对可疑情况进行交流交代，让接班人员了解情况。

二是严格的保卫制度。对于要进入学校的非学校师生，要求其出示有效证件或让学校老师将其领进学校，从根本上杜绝危险分子溜入学校。

三是强化安全意识。作为学校保安，保护好全校师生的人身安全是我们义不容辞的责任。为此，我们没办都实行双岗制，在学生上学、放学的时候，都提前到岗，注意来往行人有无可疑人员，要求家长接孩子在校门口4米以外。晚上加大巡查力度，分别在十点、十二点、早上二点、四点与学校值班老师巡查校园。

四是加强队伍思想建设，提高业务技能。着市八小日新月益的发展。安全保卫工作更为重要，学校各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人员，不仅坚持认真学习三个代表的重要思想，提高政治素养,牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。

二．敬岗爱业无私奉献

由于保卫工作的特殊性，所以对保卫处的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全处上下的共同努力，目前保卫处已经成为我校一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入；从安全保卫到消防设施的配置；从学生宿舍的安全管理到卫生清除。我们都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广大教职工的好评。以上工作凝聚了保卫处全体工作人员的心血，通过实施这几项工作，我们非但体会到了进取的艰辛，同时也领略了成功的欢欣，下面是我们一年来取得的主要成绩：

1.取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，掌握了对重大事件的应急措施和一般事件的处理方法。

2.建立健全适应我院保卫工作的各项规章制度。为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础。

3.全警卫室同志爱岗敬业，无私奉献。确保无重大事故发生。完成了领导来访及各种重大会议的安全保卫工作，受到了学校领导的表扬。

4.一年来接待出入我校人员近千次，确实做到了安全有序。 5.先后制止了一起重大刑事案件的发生，制止打架斗殴十几次，聚众闹事十余次。先后受到了驻地公安部门的表扬

6.杜绝了数次火灾事故的发生及破获盗窃案件4次，保护了学院的财产安全。

7.对全校消防设施，进行科学的配置，为学院节约了大量的资金。 8.由于工作突出，被辖区公安部门，聘为公安监督员。9.完成领导交办的其它工作任务

虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工作的规律研究还不够，我们会吸取教训，总结经验。

在新的一年里，我们在学校党委和处室的领导下，进一步加强学校的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使学校有一个良好的工作生活环境。

库尔勒市第八小学保安组

2011年12月16日

第2篇：公安局警卫处勤务科长先进事迹材料

公安局警卫处勤务科长先进事迹材料

个人感悟：

我若是一名攀登者，警卫事业就是那无比的高峰，工作是我前进中的干粮，学习是我攀登的动力;我若是一颗小草，警营就是孕育我的土壤，工作是我迎风中的舞姿，学习是我成长的雨露。也许生活就是一种心态。在这个我无比热爱的警卫事业中，我将用理想和信念点燃生命的激情，用知识和

智慧浇灌生命的花蕊，满怀“忠诚、责任、荣誉”继续前进。

同志多次获市公安局、省厅警卫局嘉奖。1998年获个人嘉奖2次，获得市局首届警体五项赛女子个人第一，参加、武汉、成都、昆明四城市警体三项比赛获得精度射击第一名，主持工作的科室被评为市局机关党委先进基层党组织，获市公安局个人嘉奖1次。同时，该同志多次被我处评为学习标兵和业务能手，受到了各级领导的一致好评。

同志自工作以来，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”会议精神，坚持科学发展观理论学习，拥护党的路线、方针、政策，努力学习科学发展观理论，坚持理论与实际的结合。不仅积极参加处里组织的每一讲的学习，还自觉学习严守政治纪律教育以及其他时事新闻。在学习中能认真听讲、认真作笔记，认真撰写“心得体会”。由于坚持学习，使自己思想理论有了进一步提高，更加坚定了中国共产党的绝对领导。

至，作为一名从事政治工作多年的老同志，她深深知道政治工作的重要性，并积极主动做好全处的政治教育工作。虽然工作头绪较多、任务较重，但没有任何怨言，能够认认真真、踏踏实实做好每一件事情。在工作中，经常加班加点，时常请教警卫局、市公安局等上级部门的同志，同时能以处里为重，弃小家顾大家，在处领导的正确领导下、在全科同志的帮助下，通过努力，出色地完成了各项任务。在“5·12”汶川特大地震灾害发生以后，她带领政工科一方面积极参与抗震救灾，另一方面意识到这是凝聚党心、人心，进一步巩固作风形象和思想政治教育的难得契机，并立即付诸行动。一是号召全体官兵踊跃捐款、交纳特殊党费共计14800元、捐助灾区人民过冬所需要的应急衣物、被褥75件。二是在得知灾区伤病员来接受治疗时，安排志愿者参加夜间的伤员陪护，并组织人员到病床前看望、慰问伤病员，送上近1500元的日常生活用品。三是邀请灾区伤病员临时党支部与我处总支共同过组织生活，听他们讲述地震发生后自救、自强、自立的感人事迹，教育官兵立足本职、克己奉公、无私奉献。

当好倾听者，是她多年来从事部队政治工作的经验，也是她做好干部思想工作的好方法。她认为：“做什么事，先要知道是什么，才能知道怎么做”。在这方面，她带领全科开拓官兵坦露思想的渠道，营造敢讲话、讲真话的氛围，仅就发放调查问卷3次，参与率达100%。平时更是随时随地与大家交流，从而比较全面和客观地掌握了官兵思想，为有的放矢做好思想政治工作、为官兵解决实际困难、稳定队伍提供了第一手资料。

警卫工作无小事。该同志自2月担任勤务一科科长职务以来，在处党总支的领导下，尽快熟悉了业务，积极带领全科人员开展各项工作，尤其是今年在警卫任务繁重，当前社会形式严峻，警卫工作要求高且严的情况下，该同志带领全科同志迅速行动，积极开展业务讨论、座谈，并认真学习、研究业务理论和当前复杂的社会形势，积极做好各项勤务的前期准备工作，以及勤务期间的协调、联络。同时，作为一名具体的执勤人员，在对待每一次任务时，自己在思想上能高度重视，精心做好战斗前的准备，保质保量完成好各项警卫任务。在多年的警卫任务执勤中，能按时到岗，坚守岗位，同时，能文明执勤、态度友好，有礼貌地给游客解释和劝说，圆满完成了各级各类警卫任务，受到了各级领导的一致好评。

同时，该同志注重平时点滴养成、从小事做起、从细节做起，工作标准高、要求严，工作踏实，对新的工作岗位、新的工作职责、工作程序，积极请教，不断学习，并提出了诸多新的工作方法和思路，为我处的政工工作奠定了基础，为警卫业务的创新注入了新的理念。

作为党支部书记、科长，同志在工作中不仅自己身先士卒，模范带头，更注意调动全体同志的工作热情，形成合力。他能够严格要求自己，自觉遵守各项廉洁规定，始终做到警钟长鸣。在她的带领下，全科无一类违法违纪问题的发生。

同志在市警卫处这个光荣的队伍中，在科长这个平凡的岗位上，忙碌而快乐地工作着，付出了不懈的努力和耕耘的汗水，得到了领导和同志们的充分肯定。在今后的工作中，她继续脚踏实地，勤奋工作，为光荣的警卫处添彩，为崇高的警卫事业奉献。

第3篇：公安局警卫处勤务科长先进事迹材料(精)

公安局警卫处勤务科长先进事迹材料

公安局警卫处勤务科长先进事迹材料

个人感悟：

我若是一名攀登者，警卫事业就是那无比的高峰，工作是我前进中的干粮，学习是我攀登的动力;我若是一颗小草，警营就是孕育我的土壤，工作是我迎风中的公安局警卫处勤务科长先进事迹材料

个人感悟：

我若是一名攀登者，警卫事业就是那无比的高峰，工作是我前进中的干粮，学习是我攀登的动力;我若是一颗小草，警营就是孕育我的土壤，工作是我迎风中的舞姿，学习是我成长的雨露。也许生活就是一种心态。在这个我无比热爱的警卫事业中，我将用理想和信念点燃生命的激情，用知识和 智慧浇灌生命的花蕊，满怀“忠诚、责任、荣誉”继续前进。

同志多次获市公安局、省厅警卫局嘉奖。1998年获个人嘉奖2次，获得市局首届警体五项赛女子个人第一，参加、武汉、成都、昆明四城市警体三项比赛获得精度射击第一名，主持工作的科室被评为市局机关党委先进基层党组织，获市公安局个人嘉奖1次。同时，该同志多次被我处评为学习标兵和业务能手，受到了各级领导的一致好评。

同志自工作以来，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”会议精神，坚持科学成长观理论学习，拥戴党的路线、方针、政策，努力学习科学成长观理论，坚持理论与现实的结合。不仅积极参加处里组织的每一讲的学习，还自觉学习严守政治纪律教育以及其他时事新闻。在学习中能认真听讲、认真作笔记，认真撰写“心得体会”。由于坚持学习，使自己思想理论有了进一步提高，更加坚定了中国共产党的绝对领导。

至，作为一名从事政治工作多年的老同志，她深深知道政治工作的重要性，并积极主动做好全处的政治教育工作。虽然工作头绪较多、任务较重，但没有任何怨言，能够认认真真、踏踏实实做好每一件事情。在工作中，频繁加班加点，时常请教警卫局、市公安局等上级部门的同志，同时能以处里为重，弃小家顾大家，在处领导的正确领导下、在全科同志的帮助下，通过努力，出色地完成了各项任务。在“5·12”汶川特大地震灾害发生以后，她带领政工科一地方积极参与抗震救灾，另一地方意识到这是凝聚党心、人心，进一步巩固作风形象和思想政治教育的难得契机，并立即付诸行动。一是号召全体官兵踊跃捐款、交纳特殊党费共计14800元、捐助灾区人民过冬所需要的应急衣物、被褥75件。二是在得知灾区伤病员来接受治疗时，部署志愿者参加夜间的伤员陪护，并组织人员到病床前看望、慰问伤病员，送上近1500元的日常生活用品。三是邀请灾区伤病员临时党支部与我处总支一同过组织生活，听他们讲述地震发生后自救、自强、自

立的感人事迹，教育官兵立足本职、克己奉公、无私奉献。

当好倾听者，是她多年来从事部队政治工作的经验，也是她做好干部思想工作的好办法。她认为：“做什么事，先要知道是什么，才能知道怎么做”。在这地方，她带领全科开拓官兵坦露思想的渠道，营造敢讲话、讲真话的氛围，仅就发放调查问卷3次，参与率达100%。平时更是随时随地与大家交流，从而比较全面和客观地掌握了官兵思想，为有的放矢做好思想政治工作、为官兵解决现实困难、稳定队伍提供了第一手资料。

警卫工作无小事。该同志自2月担任勤务一科科长职务以来，在处党总支的领导下，尽快熟悉了业务，积极带领全科人员开展各项工作，尤其是本年在警卫任务繁重，当前社会形式严峻，警卫工作规定高且严的情况下，该同志带领全科同志迅速行动，积极开展业务讨论、座谈，并认真学习、研究业务理论和当前复杂的社会形势，积极做好各项勤务的前期准备工作，以及勤务期间的协调、联络。同时，作为一名具体的执勤人员，在对待每一次任务时，自己在思想上能高度重视，精心做好战斗前的准备，保质保量完成好各项警卫任务。在多年的警卫任务执勤中，能按时到岗，坚守岗位，同时，能文明执勤、态度友好，有礼貌地给游客解释和劝说，圆满完成了各级各类警卫任务，受到了各级领导的一致好评。

同时，该同志注重平时点滴养成、从小事做起、从细节做起，工作标准高、规定严，工作踏实，对新的工作岗位、新的工作职责、工作程序，积极请教，不断学习，并提出了诸多新的工作办法和思路，为我处的政工工作奠定了基础，为警卫业务的创新注入了新的理念。

作为党支部书记、科长，同志在工作中不仅自己身先士卒，模范带头，更注意调动全体同志的工作热情，形成合力。他能够严格规定自己，自觉遵循各项廉洁规定，始终做到警钟长鸣。在她的带领下，全科无一类犯法违纪问题的发生。

同志在市警卫处这个光荣的队伍中，在科长这个平凡的岗位上，忙碌而快乐地工作着，付出了不懈的努力和耕耘的汗水，得到了领导和同志们的充分肯定。在今后的工作中，她继续脚踏实地，勤奋工作，为光荣的警卫处添彩，为崇高的警卫事业奉献。

第4篇：警卫大队创建青年文明号事迹

警卫大队创建“青年文明号”活动事迹

警卫大队下辖个中队，现有警员共计名，平均年龄岁，其中35周岁以下的名。是一支充满激情、朝气蓬勃的青年队伍。近阶段，警卫大队把保卫部关于“青年文明号”创建活动与日常工作有机结合，扎扎实实开展工作，并取得显著成效。其概要事迹如下：

一、强化全体警员争先创优意识

警卫大队以创建“青年文明号”活动为依托，以岗位实践为基本途径，把提供一流服务、创一流业绩作为广大青年警员的基本要求，提高他们的事业心和责任感，引导他们团结协作，奋发向上，从而强化了青年警员的“争先创优”意识。

1、开展“立足岗位做贡献，降本增效我先行”活动，要求青年警员结合岗位特点，以当前新形势下的警卫工作为主线，在思想意识领域提高警员对创建活动的认识，积极投身于活动之中。

2、开展“三观”教育。结合警员思想实际开展集体主义、爱国主义教育和“内强素质、外树形象”的素质教育，引导警员树立正确的世界观、人生观、价值观，消除思想上的疑虑、认识上的困惑、心态上的不平衡，保持良好的心态和工作积极性，使全体青年警员的参与意识明显提高。

3、开展大讨论活动，树立良好警员形象。今年以来，1

就如何贯彻落实集团公司张晓芳董事长“12.17”讲话精神，紧密结合新年度工作实际，围绕提高认识狠抓业务，使学习与工作两不误双促进。在认真学习的基础上，针对当前职工投诉中反映在执法和作风建设方面存在的突出问题，紧密结合青年警员的思想和工作实际，抓住“权力是谁给的”、“怎样正确对待和行使手中的权力”这两个基本问题，组织广大警员开展大讨论。同时，运用近年来发生的警员违法违纪典型案例进行警示教育，认真剖析原因，从中吸取教训，使大讨论活动真正起到触及思想、震撼灵魂的作用。

4、强化练兵活动，提高警员素质。在实际工作中，以“大练兵”为载体，在提高业务水平上求突破，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，按照战训结合的岗位练兵要求，将日常工作与基本知识、基本业务、基本技能的学习和掌握相结合，全力营造学业务、强基础、促工作的良好氛围。大练兵活动的开展极大的激发了警员的工作热情，锻造了警员闻警而动、临危不惧的工作作风。

二、以转变作风为动力，为本钢提供一流服务。

在实际工作中，警卫大队侧重在加强青年警员的教育上下功夫，要求广大青年警员牢固树立服务意识，为本钢和职工群众提供高效便捷的服务。

1、转变工作作风，从点滴小事做起。针对青年警员的思想特点，通过大力加强新时期思想政治工作，提高了全体

青年警员的政治思想觉悟和工作热情，为本钢奉献青春成为警员的自觉行动，涌现出了一大批一心为本钢提供一流服务的优秀青年警员。

2、规范服务设施。警卫大队以争创“青年文明号”活动为载体，按照大队的工作职能，在各中队分别设立停车待检区；警员办公区；临时人员、车辆、货物入场办理区等。进一步规范各中队的服务功能。

3、严格按照相关规定，规范上墙公布，并在警务监督岗上公布警员的联系方式、警员功模榜和各中队的得分评比情况，使大队的工作设施、工作程序、工作标准和工作行为科学规范。

4、全心全意服务本钢，打造“零距离”警卫服务。在工作中，采取切实有效措施，制定了定期走访、定期通报、定期指导、定时清理、定期反馈的六项制度，达到零距离服务。组织全体年轻警员对各厂矿进行梳理，确定重点，实行重点联系制度，由各中队长进行联系，及时撑握各厂矿动态，主动征求意见，为各厂矿提供优质服务。

三、以创建活动为依托，促进业务工作的全面开展 开展“青年文明号”创建活动不仅强化了青年警员的职业理想、职业道德，也促进了青年警员职业技能的提高，引导他们刻苦钻研业务知识，提高严格执勤、依法办事的水平。同时，培养了青年警员素质与能力结合、知行统一的良好职

业道德品质，促进安全防范、危险源辨识等各项基础工作的开展。

1、优化警力配置，实现全天候服务。近期，警卫大队对各中队进一步明确了责任分工，合理搭配青年警员，实施以老带新的工作方式，并形成“信息共享、基础共建、防范共抓、现场共处、责任共担”的工作机制。增强了查获能力，既保证了一天24小时能够接受职工和厂矿的疑问与求助，又保证了案件多发时段警力相对集中。

2、严格要求青年警员坚持求真务实的工作作风，按照出实招、办实事、求实效的要求，在巩固已有的攻坚成果基础上，针对存在问题逐项攻坚，一步一个脚印，积小胜为大胜，推动警卫工作大发展。同时，统筹兼顾各方面工作，做到有机结合、互相促进、共同提高。

四、以与厂矿共建为载体，从细节上强化管理。

本钢作为国有特大型钢铁企业，下属近百家厂矿、单位（含北钢，不含北钢70多家），为切实做好安全防范工作，大队将与企业安全共建放在重要位置来抓，结合平时工作情况，在各中队运用板报、图板等形式对各类偷盗、夹带等行为适时向职工进行展示，有效降低了违法犯罪行为的发生率。并对各中队周边环境进行了综合整治，在整治中即排除了多项安全隐患，又使各中队周边环境得到改善。同时督促各中队与企业机动科、生产科密切联系，搞好科学防范。尤

其是在上、下班高峰时段组织警力加强查验力度，维持秩序，保证职工“高高兴兴上班、安安全全回家”，从而得到了企业和职工的广泛赞誉。

总之，警卫大队在开展创建“青年文明号”活动中取得了一定成绩，但我们还将通过不断开展青年警员思想、作风以及责任与任务等教育，逐步将“青年文明号”活动引向深入，取得更好业绩。

本钢保卫部警卫大队

2011年6月17日

第5篇：警卫管理

警卫人员管理制度

为加强警卫队伍的管理，保障公司的正常生产工作秩序，明确警卫人员的岗位职责，做好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

范围：适用于警卫人员。

管理内容如下：

一、警卫人员纪律

1.1警卫工作人员每天早上7:30分前准时交接班，填写交接记录，值班期间不得无故脱岗、离岗，如因特殊情况需请假并自行协调警卫换替值班。

1.2上班时间不准会客，非警卫人员不得在警卫室内停留，更不准在警卫室内吸烟，喝酒，发现一人次罚值班人员10元。非警卫人员不得留宿警卫室，一经发现扣罚值班人员50元/次。

1.3门卫值班人员要保持所辖区域卫生清洁，要求：无杂物、杂草、纸片、塑料袋等；室内门窗、墙壁、地面、电气、桌椅等洁净无灰尘，地面无杂物，室内无死角；电动门、公司门牌清洁光亮，发现一次不按规定执行各罚款20元。每周五对所辖区进行一次彻底大扫除，总经办将不定时进行检查，检查结果将计入每月警卫人员考核中，并上报公安保安大队。

1.4 门卫值班人员要每天对车棚内自行车、摩托车检查车辆上锁情况进行检查，发现未上锁的车辆临时给予锁车，以防丢失，待总经办对未锁车的员工开具罚款单后方可对车辆放行，否则每发现一次扣罚10元。

1.5按照公司上下班时间按时（上班提前半小时）开关大门，上班期间公司大门一律关闭，只留侧门出入。夜班期间公司大门关闭，侧门要上锁；发现一次未按制度执行的扣罚10元。小型车辆（非业务车）出入公司时应提前将公司大门打开等到车辆放行后立即关闭大门。

1.6按照公司上下班时间，每周星期一至星期六上午7:30---7:40； 12:00---12:

10、下午2:00---2:10；6:00—6:10分在门口站岗；根据季节变化，随公司下午上下班时间的调整，随时调整站岗时间（下午1:20---1:30、5:30---5:40；或2:20---2:30、6:30---6:40）

1.7警卫人员要做好代收发报纸刊物工作，并妥善保管，其中报纸、刊物、重要信件、邮件收到后直接送达总经办或相关部门。

1.8当公司客户或上级领导参观或莅临指导工作时，警卫人员接到总经办通知后，按要求升降国旗。

二、安全管理

2.1 本公司物资出门一律收取出门凭证，（出售废旧的物品，一律凭财务部出具的出门凭证为准）。

2.2对出门车辆必须严格检查是否与出门凭单所列出的物品相符，凡不符，或未收取出门凭证放行的，按放行物资的价格对门卫人员罚款，因玩忽职守对公司造成重大损失的交由司法部门处理。

2.3 每天（尤其是晚班）对公司厂区不定时巡逻检查，严防失盗事件的发生，一旦发生应立即上报主管部门，不得延误，否则每次扣罚责任人20元

2.4值班警卫人加强夜间进出车辆管理并负责办公楼内外巡查，并按时开关公司内照明设施，对照明设施

有损坏的及时报告总经办，总经办负责通知相关业务部门及时维修。

2.5公司大门外出入口处南北30米内不得靠路边停放任何车辆，警卫人员如发现不按规定停放的要及时劝说车主将车辆开到公司南北30米外，以防出入公司车辆拐弯影响视线，以预防交通事故的发生，警卫人员发现不去劝告的一次扣罚20元。

三、外来车辆及人员进公司管理

3.1凡外来人员因业务需要进入公司，须在门岗登记，由警卫人员落实进厂原因并通知相关部门，并负责安排外来车辆到指定位置停车。如无故不登记或强行进入，应及时阻拦，并向总经办报告，严禁闲杂人等随意出入公司；否则扣罚警卫值班人员20元/次。

3.2 我公司因生产需要进入的物资车辆，在门岗登记后可以直接进入生产区。外来人员因业务需要进入生产区时，必须经分管领导批准，由接待人员带领，否则警卫人员不得让其入内。违反规定罚值班人员20元/次。

3.3所有小车（非货运车辆）一律不得进入生产区域，否则每发现一次扣罚责任人50元。警卫人员一经发现此情况应立即前去劝说制止，劝其离开生产区域，在停车区域按规定停车。

3.4外来人员进入厂区，不准抽烟，门卫人员一经发现立即制止，不听劝告的及时上报总经办，由总经办与相关业务部门联系采取相关措施。

四、警卫人员按要求做好其他临时性工作。

2014年2月21日

第6篇：警卫职责

1.目的：为了树立良好的企业形象，加强警卫勤务管理，规范警卫人员的言行操守，维护企业财物和员工的安全，特制定本管理办法。

2.范围：本公司所有警卫人员.3.内容: 3.1工作守则: 3.1.1警卫人员为公司形象代表,必须做到: a.精神饱满； b.纪律严明； c.礼貌待人； d.反应迅速； 3.1.2主要任务：

a.保障公司财产及员工的人身安全； b.维护、监督公司各项规章制度； c.维护公司的正常秩序； 3.2警卫职责 3.2.1共同职责：

a.值班时,应着制服,随身携带对讲机,保持通信联络； b.监督员工按时打卡及统一着装；

c.警卫有权阻止员工在上班时间无《公出单》派车外出或员工无理由自行外出； d.不准在警卫室闲聊或做与工作无关的事；

e.不定期巡察厂区，对厂区物品进行检查，防止意外事件的发生；

f.厂区内如发生纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告警卫队长或管理部有关人员处理该问题。

g.保持警卫室、公告栏、打卡器及厂区大门的清洁卫生； h.严禁盗打电话。3.2.2值班规定：

a.各岗位警卫必须保持仪容整洁，精神状态佳、态度和蔼、认真负责；

b.热情接待来访人员，遇公司理级以上干部及贵宾来访时应敬礼问好；

c.坚守岗位，不得擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得在工作时间与警卫闲聊；

d.值班警卫严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗；

f.加强对厂区、消防设施巡察，发现问题及时报告警卫队长处理，对因作失职，给公司造成损失者，追究当班警卫责任；

3.3门禁制度

3.3.1任何人员在24：00后进出本司，警卫必须在《夜间人员出入登记表》上记录人员的相关信息。

3.3.2任何人员携带行李、包裹等个人物品出本司的，警卫必须核实由舍监人员签名的《个人物品放行单》并保留一份，核实无误后，方可放行。

3.3.3人员将公司的物品带出公司，警卫必须核实由主管签字的《物品出厂凭单》，并保留一份，核实无误后，方可放行。如有误，警卫必须及时与相关部门人员联系。

3.3.4公司员工进出管制：

a.员工（台干除外）上、下班，一律打卡后方可进出。中午休息若员工外出，视同上、下班。警卫人员负责监督打卡操作，除特殊情况原因外，打卡须由本人操作，不得互相代打卡，凡代替打卡或请人代打卡者由警卫开立处罚单报告于管理部执行，并由管理部公告，警卫人员应记录该员工并上报管理部，若发现违反者应制止，未制止追求相关警卫的责任；警卫负责打卡器的正常工作，出现故障，及时向总务汇报。打卡器不能正常工作时，或员工陪客户未打卡等特殊情况，员工可在警卫室领取《刷卡补签申请单》。

b.公司人员若上班时间因公外出，须凭《公出单》方准进出厂区（副总级以上干部出车只需在警卫室登记）。警卫应在《公出单》上填写公出人员进、出公司时间，并在《车辆进出厂登记表》中记录。每月汇总后交至总务；

c.公司员工进出公司必须佩带员工证，如有未佩带员工证者，警卫有权阻止其进入,如需进入公司需由主管签核后方可放其进入公司。

d．在工作期间内，如工作人员离开工作地点，必须要佩戴好相应的证件，行政楼人如发现人员没有佩戴的，应给与处罚，管理部发布公告。

3.3.5外来人员进出管制：

a.外来人员因公来访公司行政楼，警卫应先请其填写《来宾证使用登记簿》（凭有效证件换取[来宾证]），然后通知被访者，凡欲拜访总经理之来宾，警卫得先以电话联络其他相关人员，经同意后，方可引入； 凡省、市、区等部门领导来访时，警卫应先准予其入场，同时电话通知经理级主管；如来宾因需要进入工厂，警卫必须将[来宾证]取回将[工厂参观证]交由相关人员。

b．外来者进入公司打球或娱乐的，必须要有相关部门主管担保，警卫应先填写《外来娱乐人员登记表》，方可进入。

c.外来工（包括临时工、劳动工、家属等）进出，警卫应负责在《外来人员进出登记表》上记录外来工进出公司的时间。外来工需配戴警卫发放的各类有效证件，无证者，禁止入内；

d.来访人员若是吸烟者，应请其熄灭烟火，并告知公司内严禁烟火之条例；

e.来访人员未经公司相关领导同意,相机、录像机描绘工具等公司禁带器具由警卫暂时代为保管，出司时一并交还。

3.3.6公司员工或公司车辆进出管制

a.公司员工车辆（自行车、电动自行车、摩托车）出入公司凭公司车牌，否则警卫可以不予放行。

b.公司员工（自行车、电动自行车、摩托车）：警卫监督此类车辆，按规定停放在指定的停车位上，一律不允许此类车辆进入厂区。

c.公司车辆外出,须有《公出单》（协理级以上干部同行时可免《公出单》）。警卫应在《车辆进出厂登记表》上记录车辆进出公司的时间以及相关信息。

3.3.7外来车辆进出管制：

外来车辆（客车、货车、以及其他车辆）进入公司，警卫须查明其进入公司之事由，并将扣留[驾驶证]或[行驶证]，并在《外来车辆登记簿》中登记，发放[车辆临时出入证]，并因视来由作如下处理：

a.采购物品来公司（不需过磅的）,警卫必须通知资材或相关部门人员。出司时，收回[车辆临时出入证]并归还[驾驶证]或[行驶证] b．采购物品(需过磅)，警卫必须将该车相关信息记录在《过磅车辆登记表》中，并通知资材或相关部门人员到场监督过磅。（其他按a点）

c.车辆若为装货（无需过磅），警卫则通知出货联系人，并告知出货地点。出司时，警卫保留一份《物品出厂凭单》核实无误后，归还[驾驶证]或[行驶证]收回[车辆临时出入证]方可放行；若有不符，不得出厂，并应与《物品出厂凭单》签核者联系；

d.车辆若为装货（需过磅），警卫需保留《成品交运单》、《称重计量单》。（其他按c点）

e．非上述情况,则直接与被访者或被访者主管联系,有关人员未到之前,车辆不得擅自开进厂区,随车人员及驾驶员应在警卫室内等待,不得随意在厂内走动；

3.3.8警卫保管公司邮件收发章,代收公司所有外来邮件、报刊、包裹、信件等并在《邮件登记簿》上登记，负责保管，直至总务派人来取。所有邮件、报刊等其它人员不得代领。

3.3.9当警报铃报警时,警卫应根据报警灯的方位,联系值班干部或上班员工，前往报警方位查看有无异常（节假日厂内无人时，根据情节轻重，拨打北仑派出所电话86880459或节假日值班干部），同时应把事态及时上报公司高级主管。

3.3.10警卫由警卫组组长安排，必须24小时不定时的在本司巡逻，并在《巡逻记录表》中纪录巡逻时间、以及巡逻人员和异常报告。每天不少于20次。

3.3.11警卫必须严格按指定的巡逻区域不间断的进行公开和秘密的巡逻，详细检查巡逻区域、办公室、车间、仓库、堆场以及所有公共场所，检查各部位是否有未登记，许可的外来人员逗留，要严格按照治安处罚条例及公司管理制度执行，在查明身份后，责其迅速离开。

3.3.12在巡逻中发现漏水，未关闭的无人灯、门窗等及时关闭。

3.3.13警卫在巡逻时发现破坏公司环境的人员应及时制止。 3.3.14警卫在巡逻时检查员工着装以及佩戴厂证等情况。

3.3.15在执勤巡逻中，警惕性要提高，责任心要强，文明执勤，不准擅自离岗，保证本次巡逻执勤任务的圆满完成; 3.3.16警卫监督为违纪情况，并在《违纪人员登记表》中记录，上报管理部负责人员，由管理部公告决定。

3.3.17警卫必需每星期特定时间进行简单军训，并在《军训人员签到表》中记录。 3.3.18警卫必需每星期特定时间进行消防演练，并在《消防演练人员签到表》中记录。3.3.19警卫严禁以下情况的人员或车辆进司: a.携带易燃易爆及危险品的人员及车辆； b.不明身份,衣冠不整的人员；

c.未预约的洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务人员拒绝登记检查者； d.来访人员未说明我司受访部门及受访人员者。3.3.20严禁以下公司员工进司： a.携带违禁物品者； b.穿拖鞋、短裤、背心者； c.衣帽不整、形象太差者。

d.未经主管核准，擅自带客参观者。e.已离职者。

3.3.21严禁以下情况人员、车辆出司： a.人员与车辆出厂时拒绝检查者；

b.货物出厂无《成品交运单》或《物品出厂凭单》或实际物品与此两份单不符合者； c.《物品出厂凭单》未经相关部门主管签核者； d.本厂车辆外出,无《公出单》者； e.员工上班外出,无《公出单》者； 3.3.22警卫检查时应注意事项: a.不可触及人身；

b.检查时态度要谦和有礼,避免引起被检查人员误会与反感,必要时婉言说明,并请其谅解 ；

c.严禁公报私仇,故意刁难。

3.4突发事件的处理：

3.4.1遇火灾、水灾、台风等自然灾然时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门或主管汇报，如遇台风警报，警卫人员应时刻准备着。

3.4.2遇偷盗等其他危及本司人员的人身或财产安全的行为，值班保安应迅速与警卫队长及其它警卫联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在《保卫工作日志簿》上，严重事件应保护好现场。

3.4.3员工之间发生纠纷，警卫人员应及时劝阻，并制止事态的发展，情况严重应报警处理；厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告警卫队长处理，情况严重应及时报警处理。

3.4.4员工发生急病或工伤应立即通知警卫、舍监或总务主管，以便安排厂车及时送医救治。

3.5工作交接： 3.5.1值班状况交接

a.按时交接班,详细了解上班值班情况；

b.查看《保卫工作日志簿》检查所要交接的公文、信件和证件； c.检查来访人员情况； d.上级规定或指示的事项； e.送货或寄存物品的转交。3.5.2警用物品的交接：

a.交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器，手电筒的使用状态； b.接班后，警具、警械应随身携带，不得交与无关人员玩耍； c.接班时工具如有人为损坏（因公损伤除外），接班人要应及时告知；

d.所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于《保卫工作日志簿》上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班警卫负责。

3.6警卫队长职责：

3.6.1警卫队长负责安排警卫人员的工作时间以及其他事项的安排，其他警卫必需服从安排；

3.6.2对警卫人员在工作岗位上不定时抽查，及时纠正警卫人不规范行为； 3.6.3警卫队长对其他警卫人员的工作可以作全面检查，也可抽查； 3.6.4警卫队长应对警卫人员的违纪情况及时记录，作为考核的成绩。3.7考核办法：

3.7.1考核目的：对警卫人员工作的评定，督促警卫人员执行厂规、厂纪、履行厂规、厂纪，履行保安责任，保证公司财物及人员的安全。

3.7.2考核内容：

a.服从执勤日志安排，认真做好上下班交接及填写好《保卫工作日志簿》； b.按规定着装，穿制服、打领带、扎腰带、戴帽子、配带警徽标志，注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生；

c.对公司主管干部应注重礼貌，热情接待来访人员和接电话的礼节；

d.自觉遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间互相协助及团结； e.坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡视检查，值班时不饮酒，不做与工作无关的事情；

f.遇紧急情况的处理和对其它岗哨的支持；

g.积极参加有关保安及消防安全训练、组织活动和部门主管指派的其它活动； h.对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行； i.对公司物品的保护及警具警械的保养、爱护与配带； j.品行端正、言行诚信、忠于职守。3.8奖惩条例 3.8.1奖励

3.8.1.1有下列事迹之一者，给予嘉奖一次或发放奖金； a.维护公司利益，有具体事迹者；

b.热心服务，有具体事迹，足可为其它员工楷模者； c.工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者； d.具有其它较大功绩者。

3.8.1.2有下列事迹之一者，给予记大功一次及发放奖金； a.遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者； b.维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者； c.维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者； d.具有其它重大功绩，足为他人表率者； 3.8.2惩罚：

3.8.2.1凡警卫人员有下列情形之一者，视情节严重予以警告、或记过； a.工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者；

b.当班酗酒或睡觉者； c.监守自盗者；

d.因工作失职造成公司损失5000元以上者； e.对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者； f.对来宾索取好处及全家或故意刁难者；

g.暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者； 3.8.2.2有下列情形之一者，给予记过处分及罚款50元。a.值班看小说杂志，私拆信件者；

b.利用上班时间，做与工作无关的事情者； c.交接班时，对应交接事件未交接而造成失误； d.不请假外出，晚上不归者；

e.对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者； f.值班时间，电话及对讲机私用，影响勤务者。g.未经许可，擅自调班者。

3.8.2.3有下列情形之一者，给予处分或罚款20元。 a.不穿制服或仪容不整者； b.满口污言秽语者；

c.对来访人员未能严格检查登记，未发来访证而放行者； d.对违反安全、卫生管理规定的人员，未加制止，视而不见者； e.未能按时打扫保安室内卫生，造成保安室秩序混乱者； f.不按本办法执行者。4.相关文本 《地磅管理办法》 5.相关表单 《来宾登记簿》

《夜间人员出入登记表》 《刷卡补签申请单》 《车辆进出厂登记表》 《外来车辆登记簿》

《过磅车辆登记表》 《外来人员进出登记表》 《外来人员娱乐进出登记本》 《公出单》 《物品出厂凭单》 《个人物品放行单》 《成品交运单》 《称重计量单》 《邮件登记簿》 《保卫工作日志簿》 《巡逻登记表》 《违记人员登记表》 《军训人员签到表》 《消防演练人员签到表》 「来宾证」 「工厂参观证」 「车辆临时登记表」 6.相关流程图

《出货警卫操作流程图》

《胶带（水）厂物品出货流程图》 《主原料请购流程流程图》 《母料添加剂请购流程图》 《胶水单体请购流程图》

《报废编织袋（纸袋）处理流程图》 《报废太空/栈板包处理流程图》 《报废纸管（纸板）处理流程图》 《废铁处理流程图》 《废油处理流程图》 《报废纸护板处理流程图》

《边角料/再制料处理流程图》 《包材处理流程图》 《重油请购入厂流程图》 《重油油渣处理流程图》 《垃圾清理处理流程图》

第7篇：警卫管理标准

河北裕隆煤化有限公司

警卫管理标准

为规范公司警卫工作程序，加强警卫管理，提升警卫综合素质,特制定本标准：

一、行为标准

1、遵纪守法，严格遵守公司各项规章制度。

2、服从上级领导，认真执行任务，不得偏袒徇私或弄虚作假。

3、工作时态度和蔼严正，谨言慎行，不卑不亢。

4、执勤中应整肃服装仪容，严格按照公司着装规定，穿统一配备的警服，巡检人员戴白色钢盔和腰带（接待站岗时加戴白手套）。对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。

5、执勤中必须敬礼待客使用文明礼貌用语。

6、执勤中应严守岗位，不得有擅离职守、酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。

7、熟记公司内各处水、电、燃料、开关、门锁、消防器材及贵重物品资产放臵地点。重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即建议相关部门及时予以修缮并报上级领导。

8、执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等记(列)入“警卫日志簿”，交换班时，检附有关资料并将注意事项交代清楚，签字确认。

9、执勤中时刻提高警觉，遇有重大事变时，临危不乱，果断敏捷，作适当处臵后，立即报告上级。

10、上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。

二、执勤动作标准

1、站岗标准动作：采用跨立动作。两脚间隔约一脚之长，两腿自然伸直，上体保持立正姿势，两手后背，左手握右手手腕，右手手指并拢自然弯曲，手心向后。

2、坐岗标准动作：身体重心垂直向下,双手手指交叉放于桌面，两腿略分开,与肩膀同宽。两脚应尽量平放在地,大腿与小腿成直角。

3、敬礼标准动作：挺胸抬头、两肩放平，双脚后跟并拢，脚尖呈60角自然分开以立正姿式举右手，五指并拢自然伸直，手心向下，微向外张（约20度），手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者，并目迎目送（右、左转头角度不超过45度）。礼毕恢复原姿势。

4、换岗标准动作：齐步行至要交接岗亭前约2—3米处，交接人员正面面对，相互立正行标准敬礼，上岗警卫上，下岗警卫下，再次面对敬礼，换岗完毕。

5、巡逻进行标准动作：正常行走时，用齐步走动作，目视前方，身体挺直，双肩自然下垂，两臂摆动协调，步伐保持一致。双人成排，三人成队，禁止勾肩搭背。

三、执勤着装标准

1、警卫在上岗、执勤及参加会议时必须按规定统一着装。

2、上班时制服应保持干净、整齐，不得披衣敞怀、挽袖卷裤腿、歪戴帽子，不得留长发蓄胡须。

3、制服外不得显露个人物品（如手机、笔、钥匙扣等）。

4、执行特殊任务时，应付突发事件时（如火灾等），队员可不按上诉要求着装。

四、执勤标准

1、所有门岗及巡逻执勤警卫，遇公司领导或各级政府机关领导及0

外来贵宾进出、过往时，应以标准军姿向经过领导或贵宾敬礼致敬。

2、公司内部车辆进出厂区一律敬礼。外单位车辆进出厂区时先向驾驶员敬礼，然后礼貌询问有关情况，允许车辆进出后再次敬礼。

3、所有门岗警卫人员交接班时,上下岗交接班人员应以规定标准动作进行换岗,交接班按规定程序进行。

4、外界来宾到厂内接洽业务或参观访问，警卫室应联络有关部门接待，并及时办理入厂手续。非公司相关领导安排，任何外单位人员不得进入生产区。

5、有关合作单位长期派驻公司工作人员，凭公司办公室发给识别证进出生产区。

6、夜间11：00至凌晨6：00之间，对公司内住宿人员进出公司，必须问明情况并登记。禁止外单位人员出入厂区，如遇特殊情况应即通知相关部门处理。

7、如遇公司高层领导访客，大门警卫人员应先礼貌询问情况，并电话通知行政办公室。办公楼警卫应接待访客落座等候，接到行政办公室通知后则引导访客会见。

8、禁止公司员工及一般宾客使用照相器材（含手机）在厂区拍照，遇有特殊情况（如参观、访问或外籍人员）应按集团公司主管领导所指示处理。

9、巡逻警卫必须遵照巡逻路线（巡逻路线由警卫队长制定并上报办公室备案）按时或不间断巡逻厂区各处，对关键部位应设岗委派专人设防。

10、警卫人员应熟练掌握各种消防安全装备的使用。了解配臵地点，紧急事件发生时应镇静并以最有效方法使灾害减少至最低限度，视情况按下列程序处臵：

（1）判断情况若尚可镇压消除时，速采取行动，并报告上级及上级主管领导。

（2）判断事故无法消除，应急速通报有关单位或者领导。

（3）日间灾害急报有关主管领导，夜间灾害急报公司值班领导。

11、夜间值班时，应加强办公楼内外巡查，门窗是否关好。检查各种设施和车辆停放情况，按时开关院内照明设施，加强进出车辆、人员的管理。

12、警卫人员对未挂识别证或未办妥入厂手续的人，物，车辆，一概不准入内，禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需要外，危险或易燃品严拒携入。

13、物品放行应凭核准的放行单核对无误使得放行。经警卫签认后之放行单由警卫室按顺序装订保管。放行物品的分类(如材物料、半成品、成品、用品、资产、废料、机械设备等)及授权核准人员由各单位定列表送警卫室执行。

14、各有关厂商交货时所随带他家厂商物品的运出，在进厂时先由警卫人员查验登记，离厂时再经警卫人员依原登记查对符合后始予放行。

15、离开公司人员经警卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：

（1）记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。

（2）由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。

（3）情况严重时，不得让当事人离开，应速呈报上级处理。

16、公司内住宿人员携带个人行李、包裹、提箱等大件物品者，出公司时，应凭住宿管理部门开的放行单放行。

17、执勤期间发现窃盗时，以收回失窃物品为首要，并应立即呈

请处理。

18、公司以外各类货车出入，一律凭公司主管部门的核派单放行。

19、外单位车辆原则上不得进入公司停放，如需进入公司应遵守以下范围：

（1）持有证明来厂交货或提货之车辆，准予驶入公司内指定停放区域。

（2）一般接洽业务或参观访问，以及厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律指引其按指定位臵依序停放，不按照规定停放者，应即时纠正。

20、进出厂区车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品，出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行。

21、化工区域禁止进入机动车辆，物流车辆等特殊情况进入生产区必须佩戴阻火器。

河北裕隆煤化有限公司

二〇一一年四月十九日

第8篇：警卫工作说明书

岗位描述

警卫

岗位名称：

警卫

直接上级：

警卫班班长

本职工作：

门岗、流动巡逻。

工作责任：

（1）执行公司规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务。

（2）认真执行警卫工作制度，填写工作日记。

（3）在岗时严守门卫岗位，按规定对出入厂人员及车辆进行盘查、登记，发出

入卡。

（4）按规定进行流动巡逻。

（5）管理与看护外来车辆、员工自行车的存放。

（6）看护公司公共区域内的财产。

（7）及时制止扰乱公司正常工作秩序的行为，维护公司治安环境。

（8）敢于同违法犯罪行为作斗争。

（9）维持突发性、灾害性事件现场秩序并保护现场。

（10）负责公司押款和出纳人员的安全。

（11）认真进行训练，提高业务水平和警惕意识。

（12）定期向警卫班班长述职。

（13）做好工作日志的保管与定期上交。

（14）执勤时仪表整洁，精神饱满，注意解决问题的态度和方式方法，维护公司

形象。

第9篇：警卫值勤细则

警卫值勤细则

一、总则

1．2．

3． 为使公司警卫在执勤时，有所依据，特制订本细则； 警卫执勤时代表公司行使职权； 警卫执勤应24小时不间断，各班的值勤时间，由总务课制订报行政部批准，后实施；

4．5． 警卫人员在执勤时应认真履行《警卫职责》中的所有义务； 警卫人员除前条各项职责外，还应格守本公司一切规定，特别要严格遵守下列规则：

（1）绝对服从上级命令切实执行任务，不得偏袒徇私；

（2）平时应谨言、慎行，执行职务时，态度和蔼、严正、不亢不卑；

（3）执勤时着装整齐端庄，防身器材要随时储备，并会使用，以备不时之需；

（4）执勤中应时刻高度警惕，遇有情况应临危不乱，果断敏捷地作出适当处臵，并即刻上报；

（5）熟记厂内各处水、电开关、门锁及消防器材的存放地点，以免临急生乱，对

重要路口、电灯、门窗及围墙有破损时要立即上报维修；

（6）管制进入公司的人、物、车辆，对未挂标识别证或未办妥入职手续者，一概

不准进入公司，严禁私自携带危险品入公司；

（7）不定时地对公司内各处进行巡逻；

（8）交接班时必须将当班发生的一切情况给下一班交待清楚，并逐级审核；

二、人员管制

6． 引导公司员工遵守各项规定，及时制止违纪法行为，切实维护公司的生产生活秩序；

7．8． 确实管制员工上下班，对不按时上下班的员工要予以制止，并做好记录； 上班时间外出的员工一律凭部门主管签署的出门凭证出门，并记录好其出厂时间，于次日交由人事备案；

9． 上班时间内除公事外，原则上不准会客，如有特殊情况确须会客的，由部门主管（段、科长级）以上干部批准；

10． 外来人员进入公司，从事业务方面事务的，必须要在警卫处填写来访登记，并逐项填写清楚；

11． 所有员工进入公司都必须佩带厂证，必要时要积极配合警卫查验；

12． 内宿人员必须按要求进行登记，并随时接受警卫的询问；

三．物品管制

13． 携出物品，必须要有出门凭证（如送货单、出门证），经警卫核实后方可放行，出门凭证统一放于警卫室备查；

14． 各供应商送货时带入，非送本公司的物品，在进厂时必须逐一登记，在其离厂时经警卫核对无误后放行；

15． 如有离厂人员私带公司或他人物品出门的，要暂扣物品，并按下列顺序处理；

（1）及时上报公司领导；

（2）记录携带人姓名、单位、时间；

（3）由携带人亲自写明物品名称、数量，并注明物品来自何处；

（4）如情节相当严重的，要及时报警，交由地方公安处臵。

16． 厂内住宿人员携物品外出需按下列顺序进行。

（1）携带物品者先到警卫室领取放行条，并填写好所需携出物品名称、件数；

（2）将放行条交同宿舍人员签名，部门主管及送行政经理签字后，交警卫室备查；

（3）当班警卫根据放行条上注明的物品及其数量进行查验，经确认无误后方可放

行；

四、车辆管制

17． 每日送货外出,必须由警卫核对送货单与实物一致时方可放行.18． 客户车辆进入公司，随车人员按本细则第十条规定办理，驶入车辆则按下列规

定处理：

（1）来公司送货或提货的车辆，可以驶至相关区域；

（2）来公司洽谈业务或参观访问的车辆，按警卫指定的地方停放，不按以上规定

者，警卫有权予以纠正；

（3）车辆出门时要积极配合警卫查验；

19． 公司所有车辆出公司时都有义务积极配合警卫查验；

20． 本公司所有车辆回公司必须依先后顺序停放整齐。

五、紧急情况处理

21．发现盗窃时，要以收回物品为目的，在有条件的情况下，要尽力抓捕窃贼，并立

即上报；

21． 警卫人员应熟练掌握安全设备的使用，了解配臵地点，当紧急情况发生时应镇静，以有效的方法使损失减至最低限度，不可慌张误事；

（1）判断情况若以自己的实力能处臵时，要迅速采取行动，及时解决，并在第一

时间内报告公司领导；

（2）判断情况，若以自己的实力无法解决时，要迅速报告相关单位，如公安、消

防等部门协助解决，并在第一时间内报告公司领导。

此细则如有未尽事宜，由综合部根据实际情况修正。

综 合 部

第10篇：幼儿园警卫总结

密云县第八幼儿园

当好幼儿园的“防火墙”

门卫工作关乎整个园所的安全保障，是整个园所安全的基石，也是幼儿安全保障的第一道“防火墙”。确保这道门的安全无事，也就有了家长的放心，教师的安心，幼儿的开心。

校园安全是什么？我想说，它是一种态度。为此，我在工作中长期坚持一个“勤”字。勤是我们搞好工作的前提和基础，尤其是门卫工作，离开了勤字是无法完成职责的。门卫工作看似轻松，实则不然，就拿我一天的工作来说吧，一要手勤，随时开关大门，及时打扫门口卫生；二要眼勤，发现情况妥善处理，严防闲杂人等潜入园内；三要嘴勤，对来客仔细询问，并严格履行登记制度。四要腿勤，对送来的报刊、信件第一时间发放各处，对分配的临时任务，做到随叫随到，不折不扣地完成„„种种这些，都离不开这个“勤”字。

校园安全是什么？我想说，它还是一种责任。我们的工作就是为学生负责、为家长负责、更是为了学校的发展负责。由于我园地处城乡结合部，人员复杂，只有把幼儿安全工作当作为日常工作来抓，始终绷紧安全这根弦，才能保证平安。尤其我们面对的是一群天真活泼的孩子，更来不得半点马虎。所以我们在工作中，坚持做到24小时不离人，不空岗。大门口是安全防范的第一道关，把好它是我们的分内之事。为此，我们实行了出入登记制度，设立了“进出人员登记表”，所有来访者均需要按要求填写来访原因，得到领导批准方可入内。白天有保安在时，与他们通力合作，严格履行门卫岗位职责，重点落实在一个“守”字上，即：坚守岗位，寸步不离，时刻提高防范意识；夜间重点落实在一个“锁”字，一是锁牢各个门，包括窗门。二是锁定各个监控画面，发现问题及时上报。“校园安全责任重于泰山”，为了防患未然，我们加强学习，熟读了门卫、保安等规章制度；熟记了火警、匪警、急救站、园长、主任等电话；熟练了消防栓、灭火器等操作，做到了防范在先、警惕在前。

密云县第八幼儿园

校园安全是什么？我想说，它更是一种博爱，是我们为人师者的一切！把握住了安全，守住了安全，幼儿、家庭、社会才会有更美好的明天。正如歌词中说的：“老人不图儿女为家做多大贡献，一辈子总操心就图个平平安安。”的确，儿女的安全是老人对儿女的爱，而学生的安全则是老师对学生的爱。

生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。在安全的问题上，来不得半点麻痹和侥幸，这是我们的责任，更是我们的义务。将安全时时放在心里，当好八园的“防火墙”，就是一名门卫对幼儿最好的负责，对家长最好的交代，对社会最好的回报。

2014/7/1

第11篇：警卫职责1102

警卫职责

为维护公司安全，明确警卫人员的职责，结合本公司的实际情况，特作如下规定： 当有违反职责的情况发生时，公司可根据违反程度，酌情给予处罚。

1、每次上班应在规定上班时间前10分钟到岗，并及时做好上岗前的准备工作；

2、在岗时应当精神饱满，着装整洁，佩戴胸卡，不打瞌睡、不睡觉；

3、应保持门卫室及门前清洁、整齐，严禁无关人员在内逗留。

4、员工进公司时，应当确认其工作证件，并禁止带进与工作无关的一切东西，积极做好员工寄放件保管工作。

5、对于工作时间外出的，必须有该员工所在部门负责人签批的公出单，无公出单者，一律不得放行。

6、对一切外来人员，应礼貌接待，按规定处理。

7、外来人员如下情形的处理：

（1）来访者为消防、公安等政府部门的，应及时与被访者联系，按指示处理。同时做好记录；

（2）较长时间或长时间在厂区内作业的外来人员，应确认管理部发放的临时出入证后放行，并做好登记；

（3）对其他来访者，应及时与被访者联系，填写联络单后方可放入，同时做好记录。

8、外来人员结束来访后，警卫人员应确认联络单，并对外出车辆予以检查。

9、工作时间，对异常情形必须作出处理，同时对于下列违章违纪及时劝阻，作出记录并提交管理部：

（1）迟到、早退以及代打卡者；

（2）未穿工作服或未佩戴胸卡的：

（3）厂区内吸烟或边走边吃东西；

（4）车辆乱停放或摩托车,电动车厂区里发动、骑行；

（5）其他违章违纪行为。

10、做好公出单、放行单的记录，并于当天下午15：00-17：00送至人事部。

11、在上下班人员进出公司高峰期，警卫人员应当站在大门两侧，维护秩序，指导员工正确停放车辆，保证门前畅通。

12、应禁止本厂员工休息日进入公司（工作需要的除外）。

第12篇：警卫工作流程

警卫工作流程

1、门卫保安人员上岗工作必须注意仪表形象，保持服装整齐，注意个人形象。

2、上岗期间严禁在门卫室内衣着不整，随意躺坐或脱鞋等不文明现象。

3、工作时间内，严禁做与工作无关的事情，严禁在门卫室内打扑克、吸烟、喝酒、赌博或大声喧哗。

4、保持门卫室卫生清洁，按规定位置摆放物品，做到窗明几净，桌面无灰尘，严禁在室内乱堆乱放。维持办公区域大院的卫生清洁，保证无垃圾、纸屑、树叶等。

5、外来人员及车辆一律登记，不得随意进出公司或项目部。

6、夜间9点以后，应将大门及时关闭上锁。住宿人员，在锁门之后不得随意出入。如有特殊情况晚归或不归者应向主管领导事先说明原因。外来人员不得入住公司。

7、警卫人员应熟记项目部或公司各处的水、电、材料设施、开关、门锁及消防器材的地点，对重点部位重点检查，如有缺损时，应及时向有关部门及主管领导反应进行处理。

8、每天遵照巡逻路线按时或不定时巡逻项目部或公司各处，发现隐患应及时记录并向主管领导汇报进行处理。

9、每天下班工作人员离开后，警卫人员要对各工作区域、办公室、库房等进行检查，查看水、电、门、窗等安全措施情况，认真做好检查记录，有问题及时向有关部门及主管领导反馈。

10、负责公司夜间车辆管理，夜间动车需有主管领导或项目经理的审批，警卫人员应及时用电话与领导核实，批准后才能放行。

11、警卫人员在巡检工作闲暇时，应服从上级领导安排的其他事务，积极配合其他岗位的人员工作。

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