述职报告--高元波
述 职 报 告 尊敬的各位领导：
年初，我被公司任命为委派制安全生产总监，1～8 月份在襄阳地区项目工作，9 月份至今在宜昌区域项目工作。一年来，在区域项目领导及全体员工的支持帮助下，我立足于本职工作，兢兢业业地较好的完成了各项工作任务。在年终岁末之际，我从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，总结今年工作业绩，查找自身存在问题及制定下一步改进措施，向各位领导作如下述职报告：
一 ．加强自身修养，培养良好的道德品质---德 高尚的道德情操和良好个人品质是一个人的立身之本和成就事业的重要基础。这些年来，我一直把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和扎扎实实地做好本职工作紧密地结合起来。在职业道德上，我立足于安质岗位做到敬岗爱业、诚实守信、办事公道，把自己的青春无私奉献给公司的发展；在社会公德上，我讲文明礼貌、助人为乐、爱护公物、遵纪守法；在个人品德修养上，我谦虚谨慎、正直无私、言行一致。我努力使自己成为一个品德高尚的人，做一名合格的中铁上海工程局员工。
二．立足于本职工作岗位，不断提高 自己的业务能力---能 在工作中我不断学习业务知识，增加知识量，补充新知识，以便适应新形势、新环境、新业务的工作要求。我 5 年的函授大学已毕业，获得了本科学历；今年我还报考了注册安全工程师，已过了 2 门课程；在项目安全管理工作中，我努力学习了安全生
产法规法律知识和安全生产管理知识以及公司的管理制度及技术文件；日常工作中，我向有经验的工人师傅虚心请教、学习现场安全管理经验，我从多种渠道提高自己的业务水平，增强自己的综合能力，以便更好地完成工作，服务于项目安全管理岗位。
三..勤奋工作，做一名合格的中铁上海工程局员工---勤 勤勉敬业、勤奋工作是对每一名中铁上海工程局员工最基本要求。在工作中我始终保持良好的精神状态，满腔热情。按照公司规章制度要求和项目领导指示，我及时完成工作任务，从不拖拉。当项目工作需要我时，我均以工作为重，全身心投入工作中。当工作与个人私事相冲突时我均能以工作为重，尽职尽责，及时完成每一项工作，从不拖项目部后腿。
四..努力工作，取得的工作业绩---绩 我所任职的襄阳地区及宜昌区域所属项目未发生员工因工责任伤亡事故；未发生道路交通、火灾、特种设备等事故；未发生质量事故；未发生环境污染及破坏等危害事件；未发生急性职业中毒等职业健康危害事故；迎接的各级检查得到相应的肯定；未发生因本岗位工作由业主、监理及其它单位的投诉；安全、质量、环境管理处于受控状态；获得了“首届襄阳安全文明十大样板工地”、“襄阳市建设行业安全生产先进企业”、“湖北省安全文明施工现场”等荣誉称号。
（一）施工现场 1.每周四对所有在施项目进行 1 次检查，对存在的问题下发“安全质量检查记录”，整改后并进行现场验证同时填报“安全质量检查整改记录”；
2.不定期检查，目前已下发 25 份“安全质量检查记录”、25份“安全质量检查整改记录”； 3.月度综合大检查及月度安全专题会议开展活动举行了 10次，并形成有文字记录的月度综合大检查 2 次、专题会议 8 次； 4.日常现场监督检查重点抓危险性较大的分部分项工程施工工序：⑴承重支架：桥梁施工承重支架的原材进场验收、支架地基处理、搭设、验收、预压等；⑵跨河钢栈桥：巡查各个联接部件、贝雷片连接销、变形等；⑶起重吊装及高处作业：钢管拱起重吊装所使用吊车及其部件、操作人员持证，高处作业临边防护等；⑷隧道施工各类卡控措施的落实：如开挖距初期支护成环Ⅳ～Ⅵ围岩不得大于 35m、仰拱一次开挖开长度不得超过 3m、二衬距离掌子面的距离Ⅳ围岩不得大于 90m，Ⅴ、Ⅵ围岩不得大于 70m；⑸火工品卡控：严格按照中铁上海市政安[2013]191 号《中国中铁股份有限公司施工现场民用爆炸物品管理卡控红线》的通知要求管理火工品，建立健全火工品申请、发放、装药、起爆、爆后、退库等各个程序台帐，安排公司有责任心的正式员工负责，各个程序操作人员持证上岗，并要求当地民爆公司专业人员现场监督指导每个程序，爆破监理公司监理人员常驻现场；⑹管道深基坑防护措施落实：严抓基坑边坡是否按照专项方案要求执行；基坑边坡禁止有流动荷载；基坑边堆土距离边坡上口边沿不得小于1.2m，堆土高度不得大于 1.5m；基坑边采用高度不低于 1.2m、水平杆 2 道、立杆间距 2m 的红白相间刷漆钢管进行防护，并挂警示标识牌。
针对区域每个项目特点，抓住关键工序，重点落实危险性较
大的分部分项工程施工工序防护措施，严格按照卡控红线作业，保障了现场施工生产安全有序地向前推进，为区域项目实现年度各个指标创下有利条件。
（二）内业资料 按照《项目管理手册》、公司文件及地方要求，建立健全资料台帐。
1.安全责任制度：其中以红头文件下发、各部门传阅的安全制度共建立 40 项； 2.安全责任书：共计签订 466 份； 3.安全技术交底：共计 98 份； 4.各类检查：共计 115 次，其中钢栈桥检查 11 次、项目负责人带班检查 22 次、有记录的日常检查 76 次、其它检查 6 次； 5.应急演练：共计 3 次，其中现场应急演练 2 次，桌面演练1 次； 6.警示日活动开展：警示日活动 6 次； 7.安全教育培训：对现场作业人员进行节后复工教育、新入场教育、过程中对其进行岗位技能教育、季节性教育、三级教育等各类不同教育形式共计 101 次（包括现场教育），管理人员培训4 次，班前教育活动 60 次，考试试卷共发放 360 份； 8.区域周报：区域检查周报 42 份，及时上报公司； 9.区域安全检查记录：区域安全质量检查记录 25 份，区域安全质量检查整改记录 25 份； 10.区域月报：区域月报 11 次，及时上报公司； 11.：
不定期上报：各类活动开展及文件落实等资料上报 16 次。
建立健全这些内业资料有力地强化了区域项目安全工作，使安全工作有序可控，并为区域项目安全工作向精细化管理推进奠定了基础。
五..严格要求，廉洁自律---廉 廉洁自律是个人道德品质和修养的集中表现，我自觉遵守廉洁自律的要求，认真贯彻执行廉洁行为准则，作为项目领导干部，廉洁自律对于公司的可持续发展具有重要意义。⑴履行党风廉政建设责任状和廉政承诺书。⑵自觉遵守党纪国法，和项目领导班子成员带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，凡要求别人做到的自己必须首先做到，凡禁止别人做的自己坚决不做。⑶不利用职权谋取私利，业务活动坚持公开、公平、公正、诚信、透明的原则，不为个人获取不正当的利益而损害项目部的利益。⑷不收受外协队伍或个人的礼金、礼品、有价证劵和贵重物品。⑸不接受与行使职权有关的个人、外协队伍提供的各种物品。⑹不给上级人员发送礼金和贵重物品。⑺不参加关系单位或个人安排的有可能影响公正执行公务的高档消费活动。⑻不参与黄、毒、赌活动。⑼不接受使用关系单位或个人提供的通讯工具、交通工具和高档办公品。⑽严格遵守国家关于党风廉政建设方面的有关法律法规和公司各项规章制度以及廉政建设方面的各项规定，不断提高党风廉政建设责任意识，做到廉洁自律。
六..自身存在问题及下一步改进措施（一）自身存在的 问题 金无足赤，人无完人。自身存在问题有如下几点：
1.工作方法有待于改进；
2.本岗位业务水平有待于提高。
（二）改进措施 针对以上存在的问题，我相应地制定了改进措施。
1.工作方法改进措施：
以前在工作过程中独来独往，不善于与各个部门协作，给工作带来被动，不利于又好又快地开展工作。在今后的工作中要发挥个人主观能动性，主动与区域项目各部门沟通、协调，不怕说话，团结协作。
2.业务水平提高措施：
努力学习业务知识，掌握必要的法律法规和安全管理知识，及时学习公司文件及制度，明年争取考过注册安全工程师，以便于更好地服务于本岗位工作。
回顾过去，是对自己的鞭策；展望未来，我将信心百倍。新的一年里，我将扬长避短，与同事团结协作，为区域项目奉献自己的力量。
述职完毕，谢谢大家！述职人：高元波 宜昌区域项目部 2014 年 12 月 6 日
