双高双普副校长述职述廉报告

第1篇：双九校校长述职述廉报告

2013年度述职述廉报告

尊敬的督导组领导和同志们：

大家好！

2013年7月底，本人受组织安排，调双鹿九年制学校工作，感觉就像回到了老家。转眼间，一学期的工作即将结束，总结这几个月来的工作，希望能在盘点中总结经验，在梳理中发现不足，在反思中明确目标。今天，就这一学期来我的学习和工作情况向大家做个汇报。

一、勤于学习，不断提高自己的政治思想素养

只有学习，才能与时俱进。因此，我从以下几方面加强了学习：

1、坚持学习理论知识，用党的教育方针指导学校工作。积极学习党的十八大及三中全会等重要会议精神，准确把握时代脉搏，工作上做到对上级负责，对学校负责，对教师负责、对学生负责。

2、加强教育理论学习，不断提高自己的管理水平。校长在学校管理中处于主导地位，只有不断丰富自己的理论知识，才能更好地服务于当前的教学工作，提升学校的教育质量。

3、学习法律、法规，坚持依法治校、民主治校。通过学习，增强了法律意识，提高了依法治校的能力。积极落实校务公开的管理制度和措施，提高教职工的主人翁意识，不断推进依法治校和民主治校的进程。

4、学习财务管理制度，把好经费关。校长作为学校的当家人，必须自觉遵守财经纪律，尤其是学校的财务状况给了我极大的压力。面对困难，我一方面积极争取上级部门支持，另一方面尽量压缩开支，把极其有限的资金用到刀刃上，确保学校各项工作的正常运转。在此，我衷心感谢老师们对学校工作的理解和支持。

二、推行人性化管理，激发工作热情，不断提高学校的育人质量

本着“发展教育，让学生茁壮成长；发展学校，让教师幸福工作”的办学 1

目标，坚持“德才兼备，全面发展”的办学理念，推行人性化管理，激发主人翁意识，彰显双九校的特色。

（一）努力构建“和谐崇实”的人性化管理模式。

学校的管理就是要落实责任，将管理责任具体化、明确化，这就要求每一个人都要把本职工作做到位、尽到职，对工作负责，对岗位负责，从而达到人人都管理，处处有管理，事事见管理的管理目标。而管理能否落实，关键还要看人心。所以，我历来认为，管理者只有站在教职工的角度来思考问题，才能真正做到以人为本。当然，人性化管理不是不要原则的放羊式管理，而恰恰需要学校领导坚持原则，处事公平、公正，才能避免走“人情化”管理的极端。

（二）以党支部、工会、团队为主阵地，扎实开展德育工作

1、教师节民主评选了“德育模范”、“教学模范”、“敬业模范”，宣传了正能量。

2、利用重阳节，召开了退休教师慰问大会和支部大会，吸收了四名优秀的年轻人加入党组织。

3、本学期组织了几次献爱心捐款活动，共收到捐款1640.2元。

4、9月11日举行了少先队归队仪式，各班开展了中队主题活动对所有队员进行了行为习惯养成教育。

5、扎实开展了预防学生受性侵害系列教育活动，提高了学生防范能力。

6、利用元旦，评选了36名“校园之星”并进行了表彰，树立了一批同学们学习的榜样。

（三）加强班子勤政廉政建设，建设教职工信赖的领导集体。

作为校长，我经常提醒自己，绝不能以权谋私，贪占便宜。学校的任何事情都必须公开、透明、公平、公正。这八个字说起来容易，其实要真正做到却有很大的难度。但是，我对自己在这方面的表现还是满意的。比如，在“依法治校”和“学校文化建设”示范校创建工作中，我和校委会各成员一起承担了相关资料的准备任务，放弃了许多节假日和周末休息时间；出差从不多报车旅费；因工作而产生的接待也做到了节约、公开等。

校委会一班人的表现更让我感动。比如：谢云峰作为运动会的总裁判，同时也是班主任，他为运动会的筹备和开展做了大量的具体工作，可是他坚持只领40元的补贴，连班主任那一份他都没给自己造表。邹乙修作为大队辅导员，还担任了初三两个班的数学教学和班主任，工作任务如此繁重，却从没听到他有一句的抱怨。刘电波在实验教学迎检工作中，做了大量工作，他也准备了相关资料，却没有领一分加班费。校委会其他各成员工作任务不但都很重，而且完成工作也都是非常优秀的，相信大家也是有目共睹的，在此我就不一一举例了。

（四）以教学为中心，坚持教研兴校，质量强校。

1、认真落实常规工作，加强教学管理。

在课堂教学常规管理上，建立监督机制，严格上课规范，向课堂45分钟要质量。在教学常规管理中，以原中心校《教学工作管理细则》为准则，坚持课堂巡视和定期检查，一学期全面检查不少于四次，并及时总结反馈。

2、抓校本教研，提高教师业务能力。

我校从学校可持续发展的高度，深入推进课程改革。要求教师把微笑带进课堂，把激励带进课堂，把趣味带进课堂，把现代技术带进课堂。通过教研组活动以及组织培训学习，把课堂教学改革不断引向深入。

三、抓好项目工程建设，积极改善办学条件

学校以国家“薄改”项目为契机，积极争取上级资金支持，努力做好校舍硬件及校园“文化环境”建设，今年具体实施了以下项目：学生食堂和公寓建设、181万的综合楼项目启动、78万的富欣村小重建工程立项、成功创建“校园文化建设达标学校”、添置了160套新的钢制学生课桌凳等。

四、安全体卫工作

1、学校配合卫生防疫部门对学生进行了预防接种证查验和乙肝疫苗接种等疾病防控工作，保障了学生的身体健康。

2、每周都进行了安全知识教育，让学生了解交通安全知识、消防知识、防洪防震知识、疾病预防知识，于12月4日请派出所民警进行了法治教育。

3、签订了各类安全责任书。开校后，学校与家长签订了《学生安全责任书》，明确了学校、家长、老师各自的责任，与教职工签订了《一岗双责责任书》，印发了《交通安全告家长书》，进一步明确了交通管理要求和监护人的责任。

4、按照上级要求，按时完成了全校学生体质健康数据输机上报工作。于13周成功举行了冬季田径运动会。

五、工作中取得的一些成绩

在上级领导的支持下，在全体教职工的共同努力下，本学期学校的工作取得了一些成效：

1、确保了富欣私立校的平稳转制。开校前，学校主动协调，积极介入，成功解决了因富欣私立校撤销产生的教室、教师、经费等各种困难。同时，重建工程项目已经立项。

2、9月份，修订了教职工请假出勤制度和师德师风考核方案、制定了教职工劳动纪律。10月份，完善了依法治校示范校创建的资料。11月，选举产生了学校第一届教职工代表大会并举行了第一次会议。

3、“学校文化建设达标校”创建成功。在创建过程中，大家克服了时间紧、任务重、无资金等困难，按照上级要求，按时完成了资料的归档完善，布置美化了校园环境，浓厚了文化育人的氛围，于12月份顺利通过了富顺县教育局的检查验收，使双鹿九年制学校成为了2013年富顺县学校文化建设10所达标学校之一。

4、积极争取了上级支持，预计期末总体上能够化解约一半的债务问题，使学校尽快步入正常发展轨道。

六、2014年的工作思路

1、推行民主管理，强化制度建设。落实校务公开；健全制度方案，表彰先进，奖优酬勤，宏扬正能量。

2、加强财务管理，做好后勤服务。严格财经纪律，严禁乱收费，开源节流，力争在不影响学校正常开支的情况下，于明年内全部化解债务。

3、稳步推进课改工作。学校常规管理要在细、严、实上下功夫，要避免因

实施课改而出现管理不到位、“六认真”工作不落实的不良现象。通过实施高效课堂，要切实提高课堂教学效率，全面提升我校的教育教学质量。

4、努力做好安全维稳工作。牢固树立“责任重于泰山”的安全意识，把精细化管理的要求落实到安全工作的各个环节，确保师生校园安全。

5、着力改善办学条件。力争在明年完成三个项目工程：食堂和学生公寓建设、富欣村小重建、综合楼建设。这三个项目工程的完成，必将极大的改善我校的办学条件，大幅度提升办学效益。

6、抓好德育活动，努力打造双九特色。

七、存在的问题

任职以来，我力求尽职尽责，努力工作，但与要求相比还存在一定差距。一是工作还不是很细致，有些问题考虑还不够全面。二是对教职工的困难关心不够。三是学校对落后班科的指导还不够到位等。

同志们，2014年是中国的深化改革之年，也是教育迎来跨越发展的机遇之年。虽然在前进的道路上难免会有许多困难，但我坚信，有上级部门的坚强领导，有政府的大力支持，有全体教职员工的同舟共济，我们一定能够把双鹿九年制学校建设成为富顺县农村精品九年制学校。让我们为了双九教育的美好未来共同努力吧。

以上汇报，如有不当之处，敬请领导和同志们批评指正。

谢谢大家！

2014.01.03

第2篇：勤廉双述述 职 报 告

述 职 报 告

各位领导、各位代表、党员同志们：

就我第一季度的全面工作、学习和思想方面的情况向大家汇报如下:

一、加强学习，提高政治思想素质，在镇党委和政府的正确领导下，在村支部、村委会通力协作中，以“三个代表”重要思想为指导，践行科学发展观的理念，结合十八大精神，认真贯彻执行党在农村的各项方针、政策，深入解放思想，推进科学发展，实现全面小康，建设和谐村镇。

二、在财务工作方面，严格执行财务制度，遵守职业道德，爱岗敬业，统一实行村帐镇管。按时接报帐，资金统一解缴到镇经管站，不坐收坐支，严格按照财务管理制度执行。整理各类资料，做好财务预、决算工作。每2至3月进行民主理财，并及时公布。

三、农民负担方面，严格执行中央一号文件精神，水费县水资源费20元每亩，镇级翻水的需交镇级机电排灌费25.8元每亩，粮补一折通上水稻直补20元/亩，农资补贴81.5元/亩，良种补贴水稻15元/亩，小麦10元/亩，计126.5元/亩，农民收到财政补贴就是24万余元。

四、在今年的三夏工作中，积极响应上级下达的严禁焚烧秸秆，保护环境的工作任务，在村支部、村委会的领导下，积极行动搞好宣传发动，将责任落实到人，村包组，组包户，干部亲临现场，不问白天，夜晚对本村区域的农田进行巡视，确保不点一处火，不冒一处烟，经过我们大家的努力工作，圆满完成了秸秆禁烧任务。

五、对于农村合作医疗这一惠及农民的大好事，实施几年来，我村应参保率均达到95 %以上，还有一部分参加了城镇医保，每年都做好核对，及时增减，提醒村民主动交纳合作医疗参保费，确保参保人员资金及时到位。对新型农村养老保险工作，做好捆绑式，动员子女参保，老人享受基础养老金。对本村年龄在80周岁、90周岁以上的老人，及时收集资料，让老人及时享受到尊老金。

六、在村便民服务室，接待村民的各项咨询，宣传党的方针、政策，讲解法律、法规，协助村委会化解各类矛盾，有关户口迁移等相关文书证明，做到有问必答，有求必应，热情周到地服务于民，保质保量。

以上是我一年来所做的工作，虽然会计工作繁忙，琐碎，但是本人在工作中还存在着很多不足，在今后的工作中，要注重政治思想学习，发扬优点，克服缺点，努力提高自己的业务水平和工作能力，虚心学习，注重工作方法，掌握工作技巧，一丝不苟，耐心细致，不厌其烦。立足本职，勤奋工作，开拓创新，乐于奉献，勇争一流，为苏家村新农村建设做出自己应有的贡献，以上小结如有不足之处，请各位领导，同志们批评指正。

第3篇：校长一职双责述职述廉报告

一职双责述职述廉报告

白沙乡中心小学副校长陈天华

一年来，在上级领导和全体教职工的大力支持下，本人能出色完成所分管的教育教学管理工作。现作报告如下：

一、坚持学习，不断提高自身素质

作为学校领导班子的一员，我不断进取，努力提高自己的政治思想素质和理论水平。坚持学习党的理论知识，树立正确的人生观和价值观，以自己坦诚的待人态度、踏实的工作作风，为教师做出表率。在工作中，始终坚持以一个共产党员的标准来严格要求自己，时时处处以身作则，严于律已，恪尽职守，顾全大局，有较强的民主意识，敢负责任，坦率真诚，发现问题能及时提出自己的意见和主张，不遮遮掩掩，不唯唯诺诺。始终坚持堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业履行职责。教学工作是学校的生命线，作为分管教学的副校长，我深知肩上的担子重大，俗话说得好，打铁还得自身硬，面对不断发展的教育形势，我既注意认真学习国家的教育路线、方针、政策、教育法规，又坚持学习学校管理知识及业务知识，时刻紧跟教育发展形势，及时转变教育管理观念，掌握教育的动态发展。用先进的教育理论来指导、管理教育教学。今年九月份，我在天水市委党校参加了为期两个月的党员培训，通过培训，提高了党性修

养，极大地激发了我的教研热情。能以更加饱满的激情搞好各项工作，以更加严格的要求约束自己。

二、勤勉工作，出色完成分管工作

学校要生存就要发展，要发展就要竞争，竞争要靠实力，实力是干出来的。学校以教学为中心，工作中面广、量大、事杂，我与大家一起冲锋陷阵，背负重任努力前行，用微薄之力推动学校发展。

1.抓好教学常规管理，提高教学管理效能。管理出效益，管理出成绩。我心中牢固确立了“向管理要质量，以质量求生存”的教育教学理念。抓教学质量首先要从常规管理抓起。第一、严格备课、上课、批改作业、阶段性质量检测、计划、总结等各环节的管理，确保教学工作稳步进行，为全面提高教学质量提供了保证。开学初，我总要不厌其烦地组织老师们学习《清水县教职工管理办法》、《白沙乡学区教职工管理办法》的教学常规管理要求以及学校一些补充规定，特别是如何提高课堂教学效率，减轻学生课业负担召开了专题会议。鼓励教师创造性使用教材，编写个性化的教学设计；批改作业采用鼓励性的评语，以激发学生学习积极性。对教师好的做法在大会上予以表扬、宣传、推广。第二、坚持集体备课、教研活动、撰写教研日志。每周规定一个上午以教研组为单位开展集体备课，在各自备课的基础上，由中心发言人陈述自己的教学设想---即说课，其他老师评点、补充完

善。在集体备课时，备教学内容，备学生实际，备教法，备学法，备习题。在教学上，统一目标，统一进度，统一检测。除此之外，每周以教研组为单位举行一次教学观摩研讨活动。即由一位教师上一节研讨课，相关教师及学校领导进行听课、评课，授课教师结合课堂教学效果做出了课后反思，提出自己教学实践中的困惑，大家研究讨论，发表自己的意见，教师们在互动中共同成长。本学年，本人深入课堂听课共20多节，参加集体备课10次，及时了解掌握教学动态，适时进行指导。每个教研组长手上都有一本笔记本，用于记录在集体备课、教学研讨活动或平时交流中的一些教学感想或教学困惑。第三、坚持教学常规工作的督查，每学期的期中、期末都要组织有关人员对每个教师的教学常规工作进行全面检查，及时在大会上反馈。并评选优秀教研组和教学常规优秀工作者。由于教学常规常抓不懈，扎实努力工作已经成为我们学校教师的习惯。第四、坚持业务学习。除了每周一次的业务学习外，鼓励教师多阅读各类教育书籍，教师要求每学期撰写一万字的业务笔记。我们学校已经形成质量兴校，以教学质量论英雄的良好局面。

2.校本培训与教研相结合，全面提高师资水平。一个学校的办学质量的高低的关键是师资水平。我们学校师资结构不尽如人意，美术、体育教师缺乏，但语文、数学、音乐教师多，他们有丰富的教学经验，而且勤勉、敬业、爱生。我充分利用校内资源，青年教师搭建展示他们教学才能的舞台，举行青年教师课堂教学比赛活动，通过这些活动组织老师们听课、评课、研讨，使我校形成良好的教研气氛，增强了教师进行课堂教学改革的自觉性，全面提高了教师教学水平。通过课题研究，我校形成了一支想干、能干、会干的教研骨干队伍。初步实现了教师由“教书型”向“研究型”的转变，成果显著。有三位老师的电教优质课被天水市教育科学研究所评为二等奖、三等奖，两名教师被县教育体育局评为教学新秀和教学能手。有两名教师被评为县园丁。通过磨练，青年教师也迅速成长起来，成为学校的教学骨干。

3.实施素质教育，促进学生全面发展。为了丰富学生的校园生活，提高学生的综合素质，在开展好正常音体美等学科教学工作的同时，充分利用现有的教学设施和设备，举办了庆六一文艺表演、团体操表演以及作文竞赛、书法、绘画竞赛等丰富多彩的活动，充分展示了我们学校师生的素质与才能，营造了良好的育人氛围。

三、廉洁自律，严格执行财金制度

一年来，本人自觉学习《党章》和各项党内法规、制度，全面了解中央、省、市、以及县教育局关于加强党的建设特别是党风廉政建设的各项制度规定，切实提高自己的党性修养，增强了对加强党风廉政建设重要性、长期性的认识，更加坚定了自己贯彻执行廉洁自律各项规定的信心、决心。为

了进一步规范学校财务管理工作，作为学校班子的一员，我严格执行上级关于学校财金管理的规定，以制度规范行为，坚决杜绝乱花钱、乱借钱的行为和现象在自己身上发生，并充分利用好学校每一分钱，本人没有挪用学校一分钱，没有乱花一分钱，没有超支一分钱，没有乱借一分钱，没有乱收学生一分钱。

四、不足之处

1、进一步克服自身缺点，不断超越自我。

2、进一步加强学习，提高自身素质。做一个智慧的管理者和服务者。

以上报告请各位领导及同事们审阅，如有不妥之处请批评指正。

2013年12月24日

第4篇：副校长述职述廉报告

在过去这一年里，在校党委的领导下，在分管部门的全力支持、共同努力下，我按照学校的整体布置，倾力履行自己的岗位职责，明了岗位使命，强化责任意识，推动所分管工作以符合学 校大局的需要;想尽办法为学校谋发展、尽心力、创业绩。现将我一年来的学习、工作等情况汇报如下，敬请大家指正，对我多提宝贵意见和建议，以利今后工作。

一、主要工作情况

(一)招生工作要服从于学校大局，服务于学校发展，实施“阳光工程”，坚持集体领导、依法治招，使招生工作全面进入科学的良性发展轨道。

招生工作坚持围绕学校发展规划的总体要求，服从服务于学校改革和发展的大局，为学校快速、稳定发展提供事实依据和根本保障。学校规模的快速扩大、生源质量的 迅速提高、学校知名度的显著扩张，是我校增强办学实力、提高办学效益，最终走向良性发展的前提。依据学校的发展规划，我们制定了招生工作2013年度计 划，在大家的共同努力下，通过2013年招生计划的顺利完成，为最终实现学校“十·五”招生及在校生规模奠定了坚实的基础。2013年度本、专科生实际招 生8968人，是历年招生数量的最大值。认真调整生源结构，使其布局更加合理，今年有10个省进入了一本招生，使招生工作有了新的突破。开拓了办学层次，在圆满完成一本、二本招生计划的同时，圆满完成了信息商务学院(三本)、较好地完成了示范性软件职业技术学院(专科)的招生任务。中外合作办学工作进展顺 利;2013年派出了第3批留学生，第4批外派学生的选拔工作已经开始，中英、中澳联合办学工作目前正在积极进行中，美国留学生来校学习也在商定中，适应 了学科建设发展，拓展了招生类别。目前我校已可以招收一本、二本、三本、专科的学生，同时还可以招收艺术类、体育类、国防类学生，并首次面向10大军兵种 招收了185名高质量的国防生，受到总政治部、北京军区领导的表扬。生源质量和实际入学率显著提高，2013年我校二本报到率达到96.46%，只有四个 省有二志愿考生，三本报到率也达到了91.2%，在省内乃至全国都走在了前列，生源质量提高显著。另外也较好的解决了校内教职工子女的入学问题。

2013年，招生队伍建设和严格规范招生管理工作也取得了很大的进展，充分发挥了学校“招生工作委员会”，“招生监查办公室”的作用，坚持依法治招，按规定办事，提高从事招生工作人员的法律意识和业务素质，努力实现招生工作的集体领导，科学决策;在招生过程中，大力加强招生监察工作，实现“招生监察办公室”和“招 生办公室”同时、同地联合办公，对招生过程实行全过程监督;在具体运行中实施招、管分离，互相监督;全面实施“阳光工程”、校务公开，积极主动将有关校务 公开的项目内容进行公示，主动接受群众监督，确保招生工作公平、公正、公开地进行，招生期间仅接到投诉一件。招生工作对学校的整体规模、专业结构、培养层 次、学科建设和科技产业等都产生了积极的带动、反馈作用。招生工作坚持服从于大局、服务于发展的思想，在实际工作中得到了良好体现，进入到了科学良性的发 展轨道。

(二)就业工作坚持完善机制、健全体系、更新观念、服务学生，拓展面向、注重引导的方针，不断开拓就业工作新局面。

通 过一年来不断的研讨和工作实践，我校从事就业工作的工作人员和广大学生对就业有了更为科学、更符合我国高校毕业生就业形势的认识，新的就业工作机制、就业 观念正在我校形成。学校的就业工作职能由“全包大揽”型向“服务咨询”型过渡，就业工作内容得到更新，就业途径得到扩展，就业工作效能得到提高，就业基地 建设得到发展，在我校一次性就业率多年名列全省高校前茅的基础上，在就业形势异常严峻的形势下，2013全校总体就业率93%，在山西高校就业工作评估中 获得优秀，并被省教育厅授予“毕业生就业工作先进集体”。学生的就业层次、就业质量、就业满意度在全国高校中也位居前列。就业网站的建设走在了全国高校的 前列，网站内容得到了充实，信息量得以扩大，层次得以提高，中北就业在线与国家、省级和其他高校互联互通，经过三次改版，实现了政策发布、信息发布、就业 指导、就业论坛等功能。截至目前，共有1000余家单位网上注册，发布招聘信息;全校毕业生基本信息在就业在线上全部发布，学生可以自主更新。现在我们学 校的就业网站正在发挥着更为广泛、更为经济的独特作用。就业基地建设与产学研工作相结合，使就业工作与学院整体发展形成了良性互动。通过召开学校就业工作 研讨会，就业工作人员分组赴全国各主要人才流向地实地考察，全面更新就业指导课内容使其更加符合当前的实际和实用，经常组织开展毕业生就业指导专题讲座和 专题报告会，在全校学生中开设了就业指导课，真正实现了就业指导全程化，从而形成了“以就业指导课程为主线，以《xiexiebang》报和就业在线为桥梁，以职业测 评和咨询为补充，以精品讲座为特色，以就业实践环节为辅助”的交互式、立体化就业指导体系。

全年学校招生就业处独立或与学生处、校团委等单位共同邀请职业指导专家、成功校友、企业人事主管推出成才导航、职业指导等一系列精品讲座共 计百余场。我校编写的教材《成才与就业导航》(讨论稿)作为就业指导课的主要参考资料，对大一至大四年级每学年开设了10学时的就业指导课;编辑出版了十 余期《中北就业》报;播放卫星专网讲座百余场，近10000人次听取了报告。成功组织了多场次、多方向、综合和专业类结合的校内人才市场，本年度我校组织 的大型就业招聘专场和各类小型招聘活动均超过往年，到目前已组织了四场大型校园招聘会，超过500家用人单位进校招聘，场面火爆，我校的双选会已成为山西 高校双选会的 “品牌”，影响力已辐射到山西多所高校，许多新闻媒体都做了重点报道，对我校的就业工作给予了高度关注和肯定。

根据我校就业 工作的特点，我们提出了“保大拓小、东西兼顾、行业为重、兼顾地方”的工作战略，开拓和巩固就业基地。将就业基地的建设工作扩展全年，将此项工作全年化、长期化、经常化。我校在国防科工委系统的就业竞争能力明显增强，并在继续挖掘其潜在的就业市场;向部队、机电、信息、化工等行业拓展，向外企、民营企业推 进，同时加大了与地方人事部门的联系，营造成规模的区域就业环境，扩大学校影响，提高学校声誉，进一步拓宽就业领域。

积极开展广泛合作，我校已分别与中国上海人才市场、苏州高新区、昆山市人事局、京都英才服务中心、东莞大学生就业指导中心、北京市大学生就业指导中心等签订全面合作协议，在人才培养和就业方面开展合作。

在大家共同努力下，面对严峻的就业形势，2013年的就业工作仍取得了不俗的成绩。

(三)安全保卫和综合治理工作得到高度重视，“大保卫”观念和“服务第一”的思想得到贯彻，协防并举、快速反应，在保障学校稳定发展中发挥了较好的作用。

一 年来，学校安全、保卫和综合治理工作得到高度重视，“大保卫”观念和“服务第一”的思想得到贯彻实施，安全、保卫和综合理工作取得长足进步。集治安、综 治、警卫、政保、消防、劳保、交安、户籍及流动人员管理和社区服务等功能为一体的保卫处，以规范的制度建设为先导，以为学校发展保驾护航为宗旨，以大局观 念、服务意识教育为保证，营造了学校在招生规模迅速扩大、基建项目日益增多、管理范围迅速扩大、校内人口密度和流动日益增大、校园周边地区治安状况日趋复 杂等因素下学校安全稳定、顺利祥和的工作和生活环境。保卫处逐步完善“校园110指挥中心”和“校园110快速反应分队”的正规化管理，积极维护校园正常 秩序。在无权处理案件的情况下，保卫处重点在防范上狠下功夫，先后先期处置、移交处理各类案件多起。根据学校的具体实际情况，先后制定了《XX大学校园 110管理规定》、《XX大学保卫处校园110快速反应分队工作方案》、《XX大学校园110快速反应分队勤务工作守则》、《防范区工作责任制》等一系列 规章制度。校园110从队伍建设和政治思想建设上保证了工作目标的具体实施和管理模式的根本转变。因此，极大地提高了保卫人员的工作积极性。仅2013年

9、10月份，就破获持刀抢劫案件10余起;通过长达一个多月的守候，抓获了令教职工深恶痛绝的摩托车被盗案件作案分子，破获摩托车被盗案件4起;通过8 天连续工作，破获了一起在校园内发生的抢劫案件;同时还查处了多起治安案件和民事纠纷案件，上述案件均在有关部门的支持下得以查处，共刑事拘留13人。在 师生上下课的交通主干道上，实行了交通管制，抓安全、防事故。对外来打工人员及暂住人口进行调查、摸底、办证管理，清除安全隐患。这一系列举措，使案件发 生率比往年大幅度下降，交通事故发生率为零。

积极开展防火检查，督促整改火险隐患。在完成日常防火检查的同时，认真进行三级防火安全检查，多次组织了公众聚集场所、危险源、电气设施的专项消防安全检查，督促整改了违章违规行为和火险隐患，杜绝了火灾事故的发生。连续几年被上级主管部门评为安全工作先进集体。

在节假日前进行全校性的安全工作大检查，对学生公寓、学生食堂、公共娱乐学习场所，如体育馆、科艺苑、图书馆定期进行安全达标检查，以防各种意外事故的发生。

依 靠当地政府加大校园周边治理力度。我校周边有农村、破产企业、部队、铁路及火车站点，治安状况复杂，周边秩序比较混乱。小商小贩乱摆摊设点、占道堵门经 营;出租车、私营黑车乱停乱放;铁路部门私搭乱建商品门面房，进行经营活动，污水垃圾乱泼乱倒;距学校100米内有歌厅、录像厅、网吧比比皆是。对此我们 积极向上级有关领导、部门多次反映，引起了省市、区领导、上兰街道办及有关部门高度重视，并给予大力支持和帮助。省、市领导亲临学校进行现场勘察，召开了 现场会，对中北大学周边治理情况进行安排部署，太原市人民政府制定了《关于集中整治上兰车站、XX大学周边秩序的实施意见》，目前这一工作正在进行之中，期望此问题能在新的一年里得到较好解决，取得实质性进展。

(四)附中、附小加强队伍建设，深化观念变革，牢固树立质量第一、服务主导的观念，循序渐进推动办学水平的提高。

中 学在年初即提出了“1234567”的工作目标，优化教学过程，树立教研意识，上好汇报课、观摩课、示范课，抓好备课和课堂环节，狠抓常规教学管理工作，虽然今年的中考不尽如人意，队伍建设上还有可圈可点的地方，但附中人确实在为学校提出的目标辛勤努力着，并出现了许多可喜的势头。

附小一年来师生精神面貌进一步改观，良好的校风、学风、教风在进一步形成;幼儿园在广泛征求家长意见基础上开展了蒙化教育，并得到了家长和孩子们的高度认同。

在财务处、后勤处、审计处的配合下，我们成功地从教育部申请到了专项配套中小学建设资金100万元(全省400万元)，为弥补中小学专项经费的不足和解决急需的事项创造了条件。

二、党风廉政建设情况

在 思想上高度重视，工作上认真落实，实际中真抓实干党风廉政建设。重视用制度规范行为，用教育引导思想，靠集体领导、科学决策保障廉政建设的落实。尤其是在 招生工作中，强调全面落实“阳光工程”，按要求做到公开、透明，使招生工作公平、公正的进行;在“农转非”，中、小学收费等工作中，也严格按照学校的统一 安排部署，不打折扣的严格执行。在日常工作中，能够对所分管部门负责人做到经常提醒，相互帮助，主动邀请纪委参加，共同做好相关部门的党风廉政工作。自己 在实际工作中，严格要求自己，以身作则，按原则办事，重大事项和特殊情况全部做到向党委和办公室汇报，集体决策个人坚决贯彻执行。就如在共产党员先进行教 育活动，我在党性分析材料中所写的那样：本本分分做人，尽心尽力做事，严格遵守党政干部廉洁纪律的规定，保持了共产党员的政治本色。

三、存在的缺点与不足

(一)学习先进的教育观念并同实际工作真正结合的工作做得不够。很多时候在理论学习和外校参观时思绪颇多，但一回到实际工作中，常常就以常规方法去推动，缺乏开拓、坚持的韧劲。常为现状苦恼，却又没有从细微处抓起来改变现状。

(二)工作中能够做到为他人考虑，换位思考，但又常常无法严格管理，迁就了情面，重视了“做人”，放松了“带人”，在队伍建设上缺乏其他几位领导的敢抓敢管的作风，使得整体上队伍的战斗力未能更好的发挥出来。

(三)在调查研究、深入基层上存在不足。常想将工作尽快着手，尽早布置，尽早完成，与各方面交流不足。

2013年已经过去，2014年将又是一个对我们提出严峻挑战，但同时又充满机遇的一年。对我们这个领导班子中的每个人如何执政为民，怎样解放思想，以怎样的思路 在解决市场经济背景下新问题，如何把握质量、效益、速度、结构的关系，怎样认识我们现在的状态，什么样的思想、观念才是新思想、新观念，我们现在最需要一 个什么样的精神状态!

XX大学的发展到了一个新的关键时刻，不进则退，退有退的危险，进有进的困难，只简单的靠 “挺”、靠“冲”是不行的，满足于“小富即安，稍进即满，不思大进取”的状态也是不行的，一味的用过去的、简单的、行政的办法、思路去解决现有的矛盾和困 难也是不行的。尤其是没有一种奋发有为、锐意进取、敢为人先的精神状态是万万不行的。

通过这样的述职反思，让我们端正思想，澄清理念，反省自身，警醒处 境，转变作风，昂扬斗志，团结同志，提高素质，为今后的发展奠定了重要的基础。我自己从中受益匪浅。

我愿意能经常得到大家的批评和帮助，学习其他同志的优 点和长处，见贤思齐，闻过则改，使自己在新的一年中始终保持一个昂扬振奋、踏实求真的工作状态;始终牢记组织重托，明了肩上责任，以只争朝夕的精神，投身 于日常实际工作中，全身心的工作，为中北大学的发展作出自己最大的努力。

第5篇：副校长述职述廉报告

2018年度副校长述职述廉报告

2014副校长述职述廉报告

各位领导、同志们：

我是今年三月份开始分管学校教学、招生和职工思想教育工作的。近一年来，我认真学习、爱岗敬业、勤奋工作，廉洁自律，始终以健康的心态、饱满的热情、积极的行动面对各项工作，在校长的带领和教职工的关心、支持下，如期完成了我所分管的年度工作任务，并取得了新的成绩。现将个人履行岗位职责情况简要汇报如下。

一、主要工作

一是以常规管理为抓手，有效促进了教学管理的规范化。通过教学各环节的细节管理，保证了良好的教学常规;目

前，教学管理严格规范、教学活动开展有序;教师精神状态良好、工作作风务实、工作纪律严明。

二是以课堂研究为基础，深入教学一线全面了解教学情况。一年来我严格坚持值班检查制度，早晚深入教室课堂，认真听了每位教师的课，并进行了一对一的交流评议，掌握了较为准确的教学情况。

三是以思想工作为先导，有效调动了教师工作的积极性。先后开展谈心活动40多人次，召开学生座谈会三次，科室交流活动四次，准确掌握了教师的思想状况。理顺了工作情绪，提高了工作效率;

四是以课题研究为重点，推动了教育科研工作的顺利开展。今年先后组织了6次校内 “公开课”、68人次参加校外观摩活动，有效促进了教师的专业成长;“十二五”教育科学课题申报立项五项，填补了我校课题研究的空白。课题研究教师参与率达60%。同时校本课程的开设与开发也进入试验阶段。教学研究与课题研究的浓厚氛围正在形成。

五是以招生工作为突破，推进了学校办学规模的进一步扩大。出台了一系列招生激励政策，采取联合招生办法，发挥个人人力资源优势，出色完成了2014年招生工作任务，使中一招生数较去年增加了25个百分点，招生人数和在校生总数均再创历史新高;

六是以个人带动引领为示范，强化了工作作风和工作纪律的进一步转变。我通过带头严格遵守工作纪律，认真履行岗位职责，影响和带动了部门工作作风的转变。

七是以公平公正解决问题为契机，营造了和谐的工作氛围。通过以人为本、以诚待人、以理服人等理念的实践，职工的工作状态与和谐度得到了明显改善。

八是完成了“双基迎国检”“省田径运动会”“国家体育总局文化课教学情况调查”等重大临时性工作，效果显著。

二、取得成绩的原因

一是正确的领导和团队的力量是取得成绩的根本保证。

工作取得成绩的首要原因是主要领导的正确领导和领导班子的团结协作，但重要原因是团队集体力量的发挥。二十一世纪是一个合作精神大于个人努力的时代，我从来都不认为个人能力或一个人的能力能够解决多么深远的问题。因此，工作中我特别注重调动每一位教师的工作积极性，发挥大家的潜能，凝聚大家的力量，推动整体工作。

二是和谐的人文环境是提高工作成效的重要条件。

和谐的工作氛围是责任感、幸福感和成就感提升的重要标志。我始终认为和谐的工作氛围是调动教师工作积极性、发挥教师教育智慧、发掘教师教育潜能的最佳土壤。因此，我特别关注和谐人文环境的创设与团队精神的打造，将制度管理与情感管理相结合，重视激发大家的教育情怀和工作热情。采取的办法：一是真诚对待职工;二是广泛听取意见;三是严格执行制度;四是公平处理事务。我也可喜地看到，一年来教学人员的和谐度和责任意识在逐步攀升，这也是我最大的安慰和收获。

三是勤于思考敢于创新是工作取得突破的关键所在。

回顾过去一年的工作，我个人认为在四个方面有所突破：一是招生工作，二是教研工作，三是课题立项工作，四是和谐团队建设和工作作风转变。工作之所以有突破的关键原因之一是面对困难问题和崭新问题时要多动脑、勤思考，不推诿、不扯皮，要勇于实践、敢于创新，要把开拓创新意识作为推动工作的动力，要把实际工作的困境作为考验自身能力的平台，以积极乐观的态度迎接挑战、解决问题。

四是善于学习勤于反思是教师成长的必由之路。

丰富的教育实践使我树立了终身学习的理念。工作中我认真学习政治理

论和管理理论，注重理论素养提升与管理水平提高的融合，倡导“关注细节、提倡反思”，并将感性认识上升到了理性高度。一分耕耘，一分收获，不断的学习与反思也换来了沉甸甸的果实。今年4月份我所撰写的“中国教育改革的行动思考”一文发表于《酒泉教育》杂志;8月份我所独著的《为了理想的教育》一书由甘肃教育出版社出版发行;10月份我所主持申报的“酒泉市基础教育与职业教育协调发展研究”课题通过酒泉市教育科学课题领导小组批准立项，11月份我所主持开展的甘肃省“十一五” 教育科学重点课题“各种社会问题对学校德育的影响与对策研究”也顺利结题，并通过省级鉴定。

三、存在的问题

一是沟通协调不畅

与各位领导的主动交流沟通不够，缺乏深层交流，还局限于工作所迫情况下的事务性协调。

二是开拓精神不够

有些工作还停留在过去的思维定式和惯性之中，不能和学校的实际相结合，还存在按惯例和理论角度思考问题的现象。

三是大局意识不强

本位主义思想严重，一些问题的处理仍然停留在本职工作和本部门工作的层面，缺乏全局意识。

四、今后努力的方向

一是要解放思想，深化教学改革。探讨更加适合我校特色的课程教学模式，探索学生学业成绩评价的有效办法，探寻具有造血功能和体校特色的招生渠道，努力提高教育科研水平，不断提升学生素质和教学质量。

二是要转变工作作风，增强服务意识。要深入实际，强化管理，有力有效开展工作。既要强化开拓意识，又要与工作实际相结合;既要体现制度管理，又要展现人文关怀。

三是要加强沟通协调，强化全局意识。要在做好本职工作和自己分管工作的同时，兼顾和带动其他工作，以求整体工作的推动。

各位领导、同志们，感谢大家过去一年关心与帮助、理解与支持。今后我将进一步加强学习，提高理论水平和业务素质，提升管理水平和服务意识;把大家的呼声和需要作为第一要务，把大家的满意度作为第一标准;把察实情、讲实话、办实事作为工作的追求和导向，用客观、公正、发展的观点分析问题、解决问题，真正达到推动工作的目的。

2014副校长述职述廉报告

各位领导、各位老师：

大家好!回首即将过去的一年，感触颇深。在校党委的安排部署下，全校认真贯彻和落实科学发展观精神，圆满完成了各项工作任务。“创先争优”、“热爱伟大祖国 建设美好家园”两个主题实践活动开展的有声有色。国家中职改革发展示范校顺利通过评审，自治区示范校的建设扎实开展，自治区精品专业、精品课程的建设顺利通过中期验收，《儿

科护理》成功申报为自治区精品建设课程。学校的“制度建设年活动”成效显著。

**年7月根据领导班子分工，本人分管教务、实验实训、招生就业、信息、培训及医教室等工作。盘点自己一年的工作、学习、生活，同时结合卫生局、全校教职工对我提出的意见和建议，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，现将本年度个人职责履行的情况向领导和同事们作一汇报：

一、一年来各方面的情况

政治理论学习和思想道德建设：坚持党的路线、方针和政策，坚持政治理论学习，学习了中央、自治区、及**州党委的有关文件。深入学习了胡锦涛同志在中央新疆工作座谈会上的重要讲话。同时还学习了十七届四中、五中全会的精神。学习了自治区党委七届九次全委会议精神及州党委九届八次全委会议精神。学习了自治区党委书记张春贤在**调研时的讲话精神。还学习了有关维护民族团结、维护社会稳定的文件。

学习了有关党风廉政方面的文件及反分裂斗争教育的内容。工作中重视培养政治敏锐性，注重理论联系实际开展教师的思想工作，按校党委的要求参加学校和支部的各项活动，支持支部的发展建设。定期与相关科室、教研组、教师党员、普通群众联系谈心，了解他们的学习、工作和生活，同时使他们理解支持学校的各项工作部署，营造良好的工作氛围。通过加强党风党纪教育，本人能开展批评与自我批评，保证了各项工作的顺利开展。在生活作风方面，作风正派，坦诚待人，关心同事，关心和帮助青年教师的进步成长。

履行领导职责：能够牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的民主集中制的原则，讲大局、讲团结，善于听取不同意见，坚持少数服从多数的原则。坚持参加每周一的办公会议，能够发表自己的意见和建议;经常下科室、教研组和职工们交流谈心，解决他们提出的问题;对于违反工作制度和原则的事，能够及时给予批评和指正，做到公平、公正、公开;每月召开一次分管科室协调会，协调各部门之间的关系，使各部门的工作能够顺利开展。

党风党纪方面：作为党员领导干部，不断加强党性修养，能认真履行岗位职责，严格要求自己，遵守党纪国法和学校的各项规章制度，遵守《廉政准则》，始终坚持勤俭节约，廉洁从政;不以权谋私、损公肥私、贪污受贿;对科室存在的问题及时纠正，督促分管科室的中层干部廉洁自律，自觉接受组织和群众的监督;在日常生活中，自觉抵制和反对各种不正之风，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动;重视加强廉政法规和政治理论学习，廉洁自律，参加了副县级干部任前廉政考试，成绩优异。

业务工作方面：坚持以认为本，认真履行岗位职责，尽快适应新的管理岗位，了解和熟悉分管科室的各项业务，每月召开一次协调会，发现问题及时解决，抓好分管科室各项工作。

1、教务工作：教务科全体同志和教研组全体教师，认真管理教学，服务教学，严格执行各项规章制度，配合制度建设年活动修改了22项教学管理制度，较好地完成了教学任务。组织参与**年自治区职业院校教师及学生的护理技能大赛，并取得优异成绩。下半年重点参与完成了国家改革发展示范校的申报工作，顺利通过评审;通过综合目标考核加强了自治区示范校、精品专业和精品课程建设及申报工作的检查力度，提高了工作效率。下半年选派了50多名教师到国内外进修培训，极大地提高了业务水平，更新了职业教育理念。

2、实验实训工作：实验中心做好各实验室大型仪器设备的使用及完好情况统计，提高完好率和使用率;新建了医学影像实验室、微生物鉴定实验室;实验中心基础组“青年文明号”复验顺利通过，并得到州团委检查组领导的一致好评。

3、招生就业工作：今年在生源不

足的情况下，招办全体同志齐心协力、尽职尽责，努力完成招生任务，共计招收1383人。积极开展校企合作办学，与新疆济康医药连锁有限责任公司达成了“订单式”人才培养协议，招收济康药剂班60人;与德国牙科协会签订办学协议，招收德标口腔修复工艺班60人，这是学校建校以来第一次与国外机构的合作办学;目前又与百草堂药业达成订单意向。7月份安排2014级实习学生25个班，共计1334人，10月份带队在全疆进行巡回实习检查。

4、培训工作：培训科克服人员少的困难，充分利用学校优质教育资源，本着为**州各县市广大社区、农村等基层医疗单位服务的理念，10月份在阜康市开办了全科医师、社区护士培训班，培训学员130多人，得到了学生“送学上门，服务基层”的称誉。下半年举办了医护英语、养老护理、保健按摩等8个技能培训考核班。

5、医学教育研究工作：按照学校的工作部署，医教室完成了国家级示范校申报材料的汇总及上报工作;组织全国中等职业学校医药卫生类专业“创新杯”教师说课大赛新疆赛区的初选工作及参赛选手的组织工作;引进了福建援疆资助设备;成立“新疆维吾尔自治区面向村卫生室中等医学学历教育项目”办公室，启动了该项目工作;为德标口腔修复工艺班的顺利开办做了大量协调沟通工作。

6、信息工作：顺利完成**级学生的计算机培训工作，组织进行《新疆中等职业学校学生计算机等级考试》。配合教务科以及各相关教研组制作多媒体课件，拍摄精品专业和精品课程的视频，并完成采集、压缩工作。搭建了学校“示范性院校建设”、“精品专业建设”、“精品课程建设”网络平台。完成了学校一号、二号机房120台计算机的更新工作。为学校各教室增添了计算机，方便了多媒体教学。

作为高级讲师我在做好行政管理工作的同时没有荒废自己的专业，承担

业余大专班、中专班《药用植物学》108学时，教学效果良好。申报了自治区地方特色教材的编写项目，顺利通过初审，目前正在立项评审中。

二、个人存在的问题和不足

政治理论学习深度不够。

工作中创新意识还不强，常陷于事务性工作。

三、今后努力的方向

加强学习提高素质，树立良好的党员形象。要提高学习的自觉性，认真学习党的十七大精神，坚持看新闻，读报纸，不断提高理论水平。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。努力学习业务知识，严格遵守《廉政准则》，拓展知识面，努力适应新的岗位，新的形势，与时俱进，开拓创新。

提高标准严以律己，大胆开展所分管的工作。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创

造性，为学校的发展贡献自己的微薄之力。克服工作中的急躁情绪，考虑问题三思而后行。进一步增强工作积极性，少说空话，多办实事，以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好分管科室的工作。2014年重点在教育教学改革、药剂专业的订单教学、护理专业的执业资格考试通过率、教学资源库建设、职业技能培训等工作中有新突破。

上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心，有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想既然在这个位子上，就必须对上级负责、对校党委负责。经过这半年的锻炼，自己的思想更加成熟了，工作也逐渐步入正轨，今后我会更加努力，在新的工作岗位上做出新的成绩。

以上是我的述职述廉报告，有不妥之处，请大家指正。

第6篇：副校长述职述廉报告

2016年，我协助负责物流和学生资助的校长。过去一年，在党委部门，高等教育部门和学校领导同志的指导下，在指导的帮助下，更好地完成自己的工作。现在，我今年报告我的工作如下，请带领和同志审查和更正。

一是加强学习，不断提高自身素质。

在过去一年里，我一直把学习放在重要的位置，用固体理论指导他们的工作。一是坚持学习政治理论，认真学习对党的十八大的深刻认识，八中中央第三次全会精神，用马克思列宁主义，毛泽东思想，中国特色社会主义理论武装心理，与科学发展观的理论不足。积极参加两校一对做学习和教育活动，率先实践三严三真。在意识形态和行动上始终与党中央保持坚定的政治立场，强烈的组织理念和意识，坚定的马克思主义信仰，坚定的共产主义信仰，坚持民主集中制;做爱，努力工作，求真务实，坚持原则，谦谨谨慎，有专业精神和责任感;能够遵守法律，按照党和中国 党员和领导干部在一些原则（审判）中严格要求自己，诚实守信，乐于助人，注重社会形象;平易近人，团结同志，生活方式体面;始终由党员干部严格要求自己，服从组织，求同存异，维护领导集体。

二，加强施工风格

1，他们的关注从一位一点一点开始。我对它负有深深的责任。做一个工作找到正确的，做职业助手，老师做困难时的帮手。而且努力做专家的管理，在一些有关总体情况的问题上，从实际情况为工作决策，特别是为自己的工作负责提出建议的工作决策参考。形成决定后，坚定不移地带头实施学校的意向工作。在坚持原则的前提下，只要在权威范围内开展工作，不要粗言，不要通过皮肤，果断决策，敢于实施，大胆工作，积极创造性地履行职责和团队做决定。从工作上，在工作上，学校负责的作用发挥了良好的作用。一切实施学校的决议，事件应及时报告给组织。及时找到问题，解决问题在芽里，帮助工作做好补救工作，增强信心解决问题。2，坚持加强管理，扎实工作，加强服务意识的原则。物流是一项服务，探索性，先进性，创新性比较强的工作。学校的发展也发挥了非常重要的作用。我注重加强管理工作，使物流工作尽可能制度化，规范化和科学化。在绝大多数后勤人员的情况下，我只能从建立一个精益，务实和统一的物流团队开始，以提高物流的效率。加强责任感，主动性和效率。同时注入工作方法，随时深入主管部门，收集信息，加强与各部门的沟通，掌握客观，真实的情况和问题。3，以身作则，实事求是，为各种制度的学校，以身作则，带头遵守，自觉接受群众监督。真正让领导和同事学习，做好每一项工作，不断提高他们的管理水平。

三，根据自己的工作，做好物流服务

作为负责物流副总裁的学校，必须有高度的热情和责任感，做他们的工作。必须愿意付出努力，不 害怕艰难的精神。工作不拖，不能推搪，不通过皮肤，没有错。要建立爱与奉献，勤勉务实，努力工作，不断提高工作积极性，主动性和创造性，高标准的工作，严格的要求，后勤工作做一切，每个人都有奉献，奉献，完美完成上级的各项任务。1，一般事务工作

（1），管理学校财产。在使用学校，精心安排，合理部署，确保房间及时，不及时。注意校园的检查，处理货物及时清理集中存放，发现损坏的学校及时安排维修人员。同时规范使用货物的管理，使用，借出，退货等实施验收，登记，储存货物经常清洁，分类，整齐放置，并实施良好的水分，粉尘，腐蚀措施。

（2），通过主题课，健康教育研讨会，发行小卡传染病预防，健康教育宣传栏等生产形式的健康教育活动。

（3），城市级节水学校，使用节水学校奖励基金，对校园管道改造的破坏。

（4），完成主体建筑检验的新建，并按照8月份学校的要求 投入使用。（5），完成教学楼搬迁。

（6），完成学生宿舍搬迁三，三级学生活动板房宿舍拆迁工作。

（7），完成体育场改造项目结算审计工作。

（8），完成四个工作。根据高级组织的要求和部署，制定了四项工作实施方案，分解了四个工作指标，明确了负责人和部门的指标。建立各种类型的检验系统。完成各种类型的四个数据。通过各部门的各类检查。

（9）完成学校和上级分配的临时工作。2，食宿住宿工作

（1），良好，坚持以卫生工作为主要任务的食堂，总是好吃肉，米，油，食品等食品质量。要求食堂管理者实施食品采购，检查，在炉子上进行三个程序检查，严格按照食品卫生检验食堂的每项工作，并在市，区检验，预防部门的指导，监督合作与工作人员定期检查和食堂卫生检查。坚决终止恶化食品的采购，烹饪，销售。执行日常工作系统以保留样品。做好自助餐厅的卫生，良好的消毒功能。做好啮齿动物防治，防病毒工作，加强食堂职工健康安全教育。与工作人员签订安全责任合同，从工作人员的意识形态和制度要求，确保食堂卫生，师生的食品卫生。加强对食堂工作人员的烟花，要求适当使用液化石油气，电气设备，确保安全，无隐患。接受上级各类检验。

（2），加强宿舍员工的教育培训，不断提高自身素质和工作能力。提高他们应对紧急情况的能力。加强宿舍文化建设，充分发挥环境教育的功能。

（3），加强学生管理。完善各类学生的管理体系。在过去一年里，没有任何伤亡，如任何在校学生。

3，学生资助工作

在2016年共有3421人资助。资金金额38812.6万元。

（1），社会支持：

1.香港学习资助11名学生，其中1名是5000元/人，2名是6000元/人，5名是7000元/人，3名是8000元/人，共计76000元。

2.六盘水市抗癌公社资助6人，2 000元/人，共12000元。

贵州安凯达有限公司资助3人，春天为一人5000元，2人为3000元/人，秋天三人，标准为5000元/人，共26000元。

4.六盘水城灵芝钢琴共10人，900元/人，共9000元。

（2），国家资助：

1.国家赠款：春秋国家助学金共计2466人，标准为1000元/人，共计246.6万元。2.教育精度减贫：共387人，生活2660元/人，共267人;步行2160元/人，共120人。共计9694.2万元。作为一个人辍学，总共9672.6万元，剩下的2160元已经回市帮助管理中心。

3.免交学费及费用：共502人，500元/人，发放合计25.1万元。4.中央公益基金护理计划：共37人，2000元/人，共计74000元。

第四，干净诚实，以身作则。

始终按照党员和领导干部在一些清廉政府本身的严格要求本身，自觉遵守 中央八条规定和省政府十条规定，使自我尊重，自我反省，自助，自我鼓励，树立正确的利益观。牢牢掌握学科的底线，坚持追求道德高线。不要自我完善，自我完善，自我提高能力，自觉保持党员干部的思想纯洁，保持廉洁，严格执行党员干部的廉洁，规定自律，坚决纠正四风。询问别人不做，他们先做不做，问别人做，他们先做，主动接受教师和学生的监督。

作为一个特定的学校物流负责学校层面的领导，涉及人，钱，很多事情，特别是在基础设施，大宗采购等，偶然会有绊跌的风险。因此，在和平时期，我非常重视对诚信理论的研究，严格执行学校的采购制度，经常阅读严格的法律，早在疫苗接种，勤奋的防腐剂，工作总是提醒自己在立场，寻求政治，要有尊严的生活，坦桑尼亚的秋千工作，扎实的工作，努力学习，为学校的发展和真诚做自己的工作。我坚持民主审议制度，认真开展好学校事务，学校 学校和自己在阳光下的工作，自觉接受群众的监督。在过去一年里，我一直负责基础设施，批量采购等都是由教会民主决定并公开，严格按照政府采购货物采购制度。独立采购坚持学校采购团队进行讨论，按照均匀的价格，以优异的价格，以优于服务原则。我在保护工作，有意识地努力成为学校的先驱，当学校的管家。在基础设施和采购货物的工作中，我从来没有参与具体的货物采购链接，只有政策要求和原则要求。在做监督。我依靠学校基础设施团队来开展工作。小事与工作组讨论事项，主要办公室决定的事项。同时，我认真做好了工作，一个岗位双重责任，负责自己部门的人，多次搞清洁对话。我做和教育老师和学生不浪费一滴水，不浪费一次电，不浪费一张纸，加强管理，阻止奢侈浪费。在生活中，我干净，合身，严格的法律，不应该说不说，不应该去那个地方，从不私下参与学校的商业相关业务，请把自己的角色，体现在共产党人民 本色。

五，不足和问题

1，工作存在的困难思考，工作不开放。2，解决视觉不开放的问题。

3，作为负责物流的副总裁，深入师生是不够的。

回顾过去一年的工作，在普通和优秀的工作中，付出了很多的艰辛和努力，一些收获和喜悦，重要的是行使自己的，积累的工作经验。但是，结果属于过去，未来属于自己，在新的一年里，我只有勇气创新，不断取得进步，以取得更大的成果。

双高双普自查报告

双高双普 工作汇报

​“双高双普”工作总结

双报告和述职述廉

小学双高双普自查报告