公司法务年终个人工作总结
公司法务年终个人工作总结
2019年1月至12月，在完成公司各项法律工作任务的同时，为公司各部门及下属单位提供法律咨询和服务，做好公司涉讼案件工作以及其他非诉讼法律工作。2019年度法律事务工作主要完成情况：
一、案件诉讼工作
2019年1月-12月，记录在案并及时作出反应参加开庭诉讼处理的案件共有114起，其中交通事故损害赔偿纠纷案件38起，合同纠纷案件9起，劳动争议合同纠纷案46起，执行案件7起，再审案件8起，经济仲裁案件1起，民事抗诉案件4起，行政诉讼案件1起。
1.交通事故损害赔偿纠纷案件38起，其中32起已审结。
2.合同纠纷案件9起，其中7其已审结,2起仍在诉讼审理过程。
3.劳动争议合同纠纷案46起，33起已审结，撤诉3起，10起仍在诉讼审理过程。
4.执行案件7起，其中5已执行完毕。
7.再审案件8起，其中2起已审结，6起仍在立案审查中。
8.民事抗诉案件4起，其中3起已受理。
9.经济仲裁案1起，申请人已对我司撤销申请。
10、行政诉讼案件1起，法院已判决驳回当事人的诉请。
二、重大案件
三、非诉讼类工作
1.积极配合集团各单位做好相关的法务工作，以专业法律角度将各种在经营及工作过程出现的问题给予处理建议及法律上解释，答复。在劳动合同处理上，对涉及法律法规，政策的情况提出处理意见。及时积极的参与各种案件诉讼开庭工作。
2.做好解除劳动合同会签工作。做到从源头把关，尽量减少因不符合《劳动合同法》及其他相关法律规定的解除劳动事件发生，避免及减少进入诉讼程序。
3.做好合同的审查工作，及时提供相关法律意见，对各部门拿来审查的每一份合同认真进行审核，尽量做到简单合同当时审查，重大合同三天内回复。
四、2020年工作计划
2020年将一如既往以依法维护公司利益为前提，做到以“事前防范”为原则,全心为公司及基层单位提供法律上咨询，更好的规避经营上与劳动合同用工上的各种风险。
继续积极配合集团各单位做好相关的诉讼及非诉讼上的法务工作。
在处理日常公司经济争议纠纷中，主动深入事件现场，调查事件原因，以专业法律角度给予公司领导处理建议并配合好相关部门进行调解，争取把矛盾和损失缩减到最小化。尽量做到每季度至少下基层2次，帮助基层单位解决实际存在问题，做好各种在经营及工作过程中法律上解释答复工作。
配合各职能部门做好企业规章制度的起草、修订工作，研究各单位提出的相关法律问题，完成生产经营有关的咨询任务。结合公司的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定;协助制定标准的合同文本。及时认真地对各单位提出有关生产经营的法律问题进行研究，给予答复，促进生产经营正常开展，以“事前防范”为原则,规避经营风险。
配合人力资源部继续做好劳动合同处理，职工奖罚等工作，对涉及法律法规，政策的情况提出处理意见。
集团办法务
二O一九年十二月十六日
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