销售党支部工作总结（共16篇）

第1篇：某集团销售公司党支部工作总结

中共XX集团党总支销售总公司党支部

2016年度工作总结

2016年，我销售总公司党支部在上级党委、各级领导的正确引导和强有力的支持下，彻底领会、贯彻、落实各级党委的工作意见，紧密围绕党政工作中心，加强思想政治工作。紧抓“两学一做”活动，解放思想，实事求是，与时俱进。树立和落实科学发展观，构建和谐社会。改变作风，切实加强党的领导，为全面建设小康社会的宏伟目标做出应有的贡献。在全体党员干部、职工的共同努力下，我支部积极开展党建工作，较好地发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，颇有成效地推动了各项业务工作的开展，职工思想道德素质、业务素质、科学管理水平、内务管理和工作生活环境都迈上了一个新的台阶，为XX集团销售总公司工作水平的整体提高提供了坚实的组织保障。基本实现了年初制定的各项目标任务，现将一年来的工作情况报告如下，敬请审阅。

一、加强政治理论学习，保持党员先进性

党员干部是销售公司员工中的典范，定期组织政治理论学习是保持党员先进性的法宝。我支部按照年初的学习计划和2016年度党建工作目标管理责任书的要求，坚持支部党员月月有学习活动，制定分四个党小组学习制度，保证“三会一课”及“两学一做”活动正常开展。通过集会和网上自学形式学习有关时事文章，如《创先争优是中国共产党人的自觉追求》、《探索太空的中国丰碑》、《让读书成为干部第一爱好》，总理的《政府工作报告》、尧柏集团党总支书记田振军在党代会上的报告。下半年又组织学习和讨论《中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议公报》、《党的十七大以来我国建材行业发展大事回眸(上)》、《一路踏歌行 十载谱华章》，《必须找到中国特色的“幸福”答案》。在十八大胜利闭幕后，又组织学习习近平总书记的讲话精神，学习新党章，学习国学，学习习近平总书记在国家博物馆参观《复兴之路》时的重要指示和一些列讲话精神批示。以销售公司XX工作系统为学习的平台，上传学习资料与党员学习心得。

通过一系列学习，我们深感身为党员重担在肩，表示要将会议和报告精神落实到自己的工作实践中去，爱岗敬业，关爱学生，忠诚于为人民服务的事业，刻苦钻研、严谨笃学，不断提高工作效率。

二、做好党建工作、完善工作制度

支部的党建工作是基层党组织的中心工作，XX集团的发展壮大，离不开全体党员的齐心协力、同舟共济;拥有一支稳定的具有朝气蓬勃、爱岗敬业、精干高效的党员和销售队伍是公司快速发展的有力保证。如何抓好我支部的党建工作和培养吸收优秀年青员工加入党组织也是我支部的2016年党建的工作重点。一年来，支部党建工作的主要做法：

1、完善党群学习体。

以客服中心为单位建立党员和员工政治学习团体，党员干部做表率，切实做到尽心尽责，团结带领员工积极、主动、开拓性开展工作，如在每月月度会的政治学习活动中，党员起到了正确导向作用。党员联系人利用个别交流、谈心等形式，对入党积极分子和考察对象做艰苦细致的思想教育引导工作，帮助青年正确认清形势，树立正确的人生观和价值观，解答党的政策和方针，要求每位入党积极分子端正入党动机，增加群众对党组织的向心力。我支部还规定每半年至少一次对考察对象和预备党员谈话，了解他们的思想情况，宣传党的政策和方针。目前预备党员XXX同志都定期向党组织汇报其思想认识。

2、健全党建活动制度。

按党总支要求，将计划细化目标，落实工作任务，重点落实“三会一课”活动正常开展，每季召开党支部委员和支部大会。每月分组组织党员学习1次以上，每季支部大会一次，每年参加党课二次，支部工作半年一小结，年度进行总结评比考核，今年我支部各党小组以集中学习和自学形式完成集团党总支所要求的学习任务，多位党员都写了读后感，谈个人感想，每次活动都有记录，如本年度每人撰写学习新党章和国学的体会，每位党员及时填写了“党员活动手册”，并按时交纳了党费，我支部通过OA协同，让大家有个学习的平台也是我支部的一大亮点。

3、做好党员发展工作。

根据“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针以及侧重在有真才实学、有敬业爱岗精神的青年的指导原则，重视在销售一线工作的员工发展新党员。严格把关，确保新党员质量。做到入党材料齐全，手续完备。让这些入党积极、动机纯正、各方面表现确实优秀的员工充实到组织中来。在关心和培养入党积极分子和预备党员同时，也不忘向德才兼备优秀员工中宣传党的理论知识和党的方针，培养入党积极分子。

三、借党的十八大胜利召开之际，争当模范先锋

为迎接我党十八大召开，园满完成各项任务，完成 “六五”普法工作，就要我们不断改革创新，以实际行动向党的十八大献礼，党员的先进性不但体现在思想上，更重要的要落实在行动上。

1、全力投入争先创优中

2、销售精英争当模范。支部党员在日常工作中，基本上都起到了模范带头作用。如本年度的“走百村、近千户”活动中，我支部党员都能积极参加并取得好成绩，真正都起到了表率作用，3、业余活动添光彩

我支部党员今年在参加业余活动中也有新亮点，如XX同志获得省工信厅表彰“优秀共产党员”，我支部党员也在各项比赛活动中也取得了优异的成绩，展示党员的先进性和先锋队作用。

4、心系公司、关爱员工

在销售公司日常工作中，我支部党员全身心地积极投入，大多数党员成为销售精英;青年党员都担任管理工作，在各级管理干部的管理工作中，必系员工，处处为员工着想，探索员工管理有效办法，不断积累工作经验，上半年我支部有多名党员被评为优秀党员称号。

四、经验与不足

实践证明：在销售工作中，凡是注重学习领会党的理论认识，工作才会有激情，凡是党员带头做，各项工作就能顺利完成。但我公司党员干部身兼数职，日常工作繁忙，每月的学习还待落实到实处，对政治学习还有待加强，个别党员工作经验还需加强，模范先进性体现还不够，思想觉悟还有待提高。

五、明年工作要点

主要工作内容是按照XX集团党总支统一安排执行，本支部明年工作要按国家级文明单位建设要求规范我们日常工作，完成示范党支部建设期和后备党员干部人才培养等各项工作，支部的党建工作重点是落实学习十八大精神各项活动，加强党员的思想教育，联系实际、提高工作水平和对有关入党积极分子和建党对象的考察、发展工作，完成上级党委布臵的支部学习活动任务。

XXXX集团是我们党员干部实现人生价值的舞台，让我们牢记党的宗旨，以习近平总书记为总舵手，以集团党委工作任务为支部的工作目标，不忘入党时的誓言，为公司的快速发展、为社会的文明进步，为祖国复兴大业，团结一心，齐心全力，保质保量做好各项本职工作，努力完成各项考核任务，以最佳的心态、最饱满的精神迎接未来的挑战。

中共XXXX集团党总支销售总公司党支部

2017年1月

第2篇：党支部工作总结：社区党支部年终工作总结

党支部工作总结：社区党支部年终工作总结范文

【编辑寄语】 为了启迪大家，为您准备了关于党支部工作总结：社区党支部年终工作总结范文，欢迎大家参考查阅！社区党支部2019年工作总结

今年以来，x社区一支部的工作在山北街道党工委的领导和社区党总支的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的方针政策；努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；以服务群众、教育群众为理念，以不断提高人的素质和文明程度为宗旨，努力创建人际关系和谐的新型文明社区。

1、社区党支部加强社区居民自治建设，积极推进基层民主建设。支持和保证社区居委会依法自治、履行职责，做好社区综合治理、文化教育、计划生育、环境卫生等方面工作，召开党员、居民会议，听取党员、居民代表对社区工作的意见和建议。充分调动社区居民参与管理和监督社区事务的积极性、主动性，促进社区为群众更好地开展服务。

2、配合社区党总支对居民关心的各项事务及时地协商解决，关心社区居民的生活质量，充分发挥社区党支部的领导核心作用和共产党员的先锋模范作用，积极开展各项工作：①支部党员参加了社区组织的学雷锋活动，走上街头，进行为民服务，并多次在辖区清理各种乱贴乱画的小广告，搞好社区卫生。②配合“创平安x)”活动，倡议居民都行

动起来，为搞好社会治安做贡献，为此召开了居民组长会议一次、居民大会两次(一支部党员有活动能力的都积极参与)；加强治安管理，经常下户核实居民情况，特别对流动人口进行详细登记、造册，调解各种纠纷，关心“两劳”释放、吸毒回归人员，做好帮教工作和各种法制宣传，对赌博人员及时处理，力争为居民创造一个良好的社区环境。③配合社区做好民政救济工作，经常关心、帮助社区孤老、病、残、特困家庭和下岗、失业的群众。本支部已帮下岗失业人员办理《失业证》14本，《再就业优惠证》21本，通过各种渠道为他们提供就业信息，目前灵活就业人数(包括自谋职业)已达1xxxx。关心病退老人，经常上门慰问。

3、社区党支部加强社区的各项文明建设，依靠各方力量，开展了文明社区和文明×××的创建工作，努力营造社区文化氛围，大力提倡科学、文明、健康的生活方式。①组织支部党员及退休人员开展各种形式的活动，增进感情，加强相互间的交流。每月14日为支部委员活动日、15日为支部党员活动日。7月1日，支部5xxxx党员在社区党员活动室参加了党总支召开党员茶话会，庆祝建党86周年。②配合总支积极组织支部党员及辖区居民参加区、街道举办的各种文体活动，建立了多支健身队伍，开展全民健身运动，并在×××举办的“太湖美”太极剑比赛中获第二名的好成绩，街道举办的书画展中也有人获奖。组织好春节、国庆节等重大节日和日常安全保障工作，促进社区的各项工作依法有序、规范地进行管理服务。

一党支部目前有54位党员，在职党员为5xxxx，今年发展、转正党员二名。社区在职党员积极参加社区的各项工作，如募捐、各项宣传活动及发放宣传资料、没有楼组长的主动担当起楼组长的义务为本大楼居民服务等等。

4、社区党支部今后的打算：

组织好支部党员配合社区党总支做好社区的各项工作，进一步促进党员树立共产主义信念，为民服务的观念，增强党员的责任感和使命感，进一步健全党员的学习制度，进一步加强对流动党员的管理，进一步健全党组织的民主生活制度，进一步促进党员带头遵守国家法令、法规、带头遵守社会公德、带头讲奉献、带头参加社区的文明公益活动。经常对入党积极分子进行帮助教育，提高他们的思想觉悟，以积极、慎重、坚持标准的态度做好党员的发展工作。坚持党组织在社区事务中的核心作用，不断增强党组织的凝聚力和号召力，在今后的工作中，要更好地贯彻邓小平理论和“三个代表”的思想，与时俱进，开拓创新，更好地发扬民主监督，更深地挖掘党员的潜能为社区服务；希望各位党员同志多多支持我们支部的工作，为我们的工作多提意见和建议。

第3篇：党支部工作总结(党支部工作报告)

党支部工作总结

公司党委：

今年以来，在公司党委的领导下，分公司党支部不断加强自身建设，以党建促发展。积极开展学习型党组织建设、创先争优、人才培养，抓好廉政建设和企业文化、认真开展 “五小”活动和安康杯等竞赛等各项活动。今年以来，在工程建设大形势不好的情况下，分公司上下团结协助，在完成上半年各项生产经营工作目标的情况下，努力完成全年各项工作任务。到11月份为止，分公司中标承接项目12个，承接经营总额83546.3万元，同比去年增长54%，完成年度经营任务（4亿元）的123%。现将主要工作情况及下一步工作计划做个总结：

一、创建学习型党组织，提升创新能力方面

分公司党支部广泛开展读书学习，努力提升广大党员创新发展能力，我们的做法一是建立阅览室，每周定时开放，定期组织学习活动。二是制定学习考评激励机制，如《分公司学习型党组织建设活动考核办法》，引导广大党员提高素质能力，并努力把学习成果转化为创新工作、解决问题的能力。

党支部认真按计划安排中心组学习和党员学习，采用专题会、生产例会和实践讨论等灵活多样的方式学习，至目前进行了8次学习。内容包括：贯彻学习国家十二五规划精神和传达公司工作会议精神，学习国家召开的十八大精神及有关文件精神，学习《公司党委中心组理论学习主题要点》和《公司纪委工作要点》，学习贯彻省党代会精神及党课专题学习等。党支部还组织广大党员和管理人员观看《信仰》大型纪录片、十八大开闭幕专题片等，积极开展交流活动。另外，针对外地党员不易集中的情况，以QQ

传递和手机报短信方式学习，到目前为止，共发17次短信学习资料，广大党员思想觉悟不断提高，带动了良好的学习氛围。至今，分公司已安排了23次内部业务培训，提高了广大员工的知识面，增强了贯彻落实科学发展观的能力。

我们针对各党小组开展学习型党组织活动的情况，结合科技创新和技术攻关，对党小组进行季度考核讲评和表彰。

二、积极开展“我为党旗添光彩”、“岗位创优”等创先争优活动 党支部按照上级党组织的要求，制定了创先争优活动方案，指导和帮助各党小组开展活动。为着力打造有特色品牌的创建活动，党支部根据实际，突出一个“情”字，利用支部的凝聚力，激发党员创优热情，增进党员之间感情。要求全体党员做好公开承诺和自我评价，鼓励开展批评与自我批评、领导点评和组织群众评议。广大党员能够将“四优”作为长期标准，时刻对照自己的承诺，不断鞭策和鼓励自己，为分公司的生产经营工作做贡献。党支部积极树立分公司各类先进典型人物，做好宣传，按照活动方案，我们继续评选“优秀党员”，对活动中涌现出的先进党员和先进岗位能手进行评选和表彰。

三、在落实人才培养，抓好后备人才培养方面

分公司党支部根据“党管人才”原则，进一步理顺人才队伍建设的管理体制，围绕公司人才兴企战略和分公司发展的需要，积极组织人力资源部进行本单位的人才规划，调动人才积极性和最大限度地发挥人的主观能动性，实施“用人之长”和“育人之技”，给德才兼备的员工提供舞台，为公司的发展提供人才保证。由党支部牵头会同分公司人力资源部、综合办公室等相关部门先后制定了人才培养和激励制度，确定年度培训重点工作和培训计划，健全、完善培训教育制度。党支部根据分公司人才队伍建设情况，今年制定了《分公司的人才培养管理实施细则》，成立了人才培养工

作小组，确定人才培养目标，分类、分梯队落实培养人，将培养责任落实到具体的负责人，同时跟踪落实并进行考核。领导成员按分工有计划地分头对管理骨干谈话，党小组积极参与培养，并配合人力资源部及时做好记录入档工作。同时，积极开展党员谈话活动，目前共与党员谈话31人次，谈话率超过65%，全年预计80%以上，了解了广大党员的心声，帮助他们正视和解决目前存在的问题。这是党支部工作亮点之一。

今年，分公司建立公平、公正的竞争机制，对部分调整的部门负责人采取竞聘上岗的办法，择优聘用，使管理干部能上能下，取得了良好的效果。在抓好各类人才培养措施方面，努力使分公司在人才培养、人才使用和人才保护方面得到落实。

四、继续抓好廉政建设和效能监察工作

1、党支部按照《公司党委开展纪律教育月活动实施方案》布置，组织广大党员认真学习了《关于领导干部报告个人有关事项的决定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》实施细则和《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》等党内法规和反腐倡廉制度。观看了《情暖民心》、《一手遮天下的腐败》、《失德之害》、《忠诚与背叛》等正反教材，组织《反腐倡廉教育读本》的读书活动。及时签订《廉政建设责任书》。进一步筑牢了党员干部职工拒腐防变的思想道德防线和廉洁从政从业的思想政治基础，教育达到了预期目标。

2、继续开展好效能监察活动，党支部今年又在重庆项目部、上海项目部开展了效能监察活动，制定实施方案，对施工主材（钢筋）的用量、桩高砼的控制、经营班子的廉洁情况进行监察，奖罚分明，不断树立成本意识，提高项目经济与社会效益。

五、大力推进精神文明建设

1、加强党和国家政策方针、公司发展形势、重大事项的宣传报道工作。

今年共出墙报8期，印发《内部刊物》5期，开辟廉政建设专栏。到目前为止，我们共向《公司风采》投稿98篇，有27篇稿件被采用刊登。近两年均被公司评选为“宣传报道先进单位”，黄志勇同志被评选为“宣传报道先进个人”。

2、党支部加大了政研工作，组织党员结合“我为党旗添光彩”、“如何开展创先争优”等活动主题参与撰写政研论文的写作。分公司党员撰写了《新时期建筑企业思想政治工作方法探讨》、《浅谈学习型党组织的建设》、等3篇政研论文和介绍北京工地党小组开展活动的先进事迹的《我爱工地如爱家》报告文学。

3、今年，有黄勇、张鑫等2名预备党员按期转为正式党员，吸收了李爱华1名入党积极分子加入中国共产党，有2名入党积极份子送党校培训。各党小组按时收缴党费。

4、认真做好信访维稳工作，并积极认真配合公司领导“党员接待日”活动，制定了分公司百日安全防护期的信访维稳工作周报制度，重点时期日报制度，及时掌握各项目部的维稳动态，了解信访工作中的难点，通过进行全面排查，建立档案，并及时解决问题。

5、分公司今年有七名员工积极报名参加无偿献血公益活动。

6、带领工会、团支部积极做好群团活动。积极开展安康杯活动，指导项目部开展劳动竞赛活动；代表公司在国资委举办的“学习雷锋精神，构建和谐企业”演讲比赛中，获得一等奖；在公司举办的运动会中，获得集体一等奖，多项单项活动第一名；每周组织羽毛球活动、乒乓球活动，不定期组织分公司蓝球队和足球队进行友谊比赛；团支部还组织了部分青年参加环保知识宣传以及社区义工活动、举办新老大学生座谈会，了解青年职工的心声，掌握他们的思想动态和需求。

分公司工会今年还完成了两级工会职工代表的选举工作，完成换届改

选工作。

7、在“扶贫济困日”中，个人捐款共达6475元；对患重病职工王华新同志进行募捐，个人捐款达到8364元，并帮助他取得职工互助保险索赔2万元；分公司每年都自发组织员工向社会慈善机构捐赠衣物等，充分体现了助人为乐的精神面貌。

8、分公司继续做好职工安康互助保险的续保工作；计划生育达标率100%等。

六、大兴技术改革和科技创新，积极开展“五小”竞赛活动。党支部一直以来结合分公司施工生产情况，倡导以科技促生产、促效益理念。在成都项目部原有锚杆施工过程中出现涌水涌砂现象，使施工进度难以突破的情况下，党支部积极组织团支部、技术部、工程部进行研究，结合项目部的实际施工情况，在成都项目部开展五小竞赛活动，成立了科技攻关小组。大大提高了锚索成孔率和成孔质量，保证了该项目的施工进度，节约了成本，提高了经济效益，得到了业主和公司的肯定。

七、存在问题：

1、在复杂的思潮环境中，如何做好员工思想政治教育引导工作方面，还需要提升做好思想工作的能力。

2、组织活动内容是有待创新，形式过于单调；在宣传方面进一步加大力度，加强对宣传骨干的培养。

3、在关心青年成长方面，尤其是关心一线员工方面还要加强；在分公司发展的同时，不断增加员工收入。

2013年党支部工作计划

总体上要以十八大及其一中全会精神为指导，进一步贯彻落实科学发展观，以“创先争优”、“建设学习型党组织”活动为载体，坚持以马列主

义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻并努力践行十八大精神,加强支部组织建设，加强人才队伍建设，加强党风廉政和反腐倡廉建设，积极推进思想政治工作和企业文化建设，圆满完成公司下达的各项任务。

1、结合生产经营工作，大力推进学习型党组织建设方面，要把学习和生产工作有机的相结合，一要制定建设学习型党组织的学习计划，营造学习的氛围。二要把学习作为一种良好的习惯融入到广大员工的工作中，把学到的知识转化为自己的素质。三要结合公司科技创新和管理创新的要求，着力提高员工的业务素质与创新能力。四要建立有效的学习途径和方式。积极引导广大党员干部职工围绕公司总体发展目标，确保完成新的年度各项工作指标。

2、进一步发挥分公司党支部的战斗堡垒作用，为企业经营工作保驾护航。

3、做好廉政建设活动及效能监察工作。

4、继续开展创先争优等活动，服务好分公司的发展。分公司党支部将结合《党员模范岗制度》、《党员责任区制度》等制度，继续开展好以“四优”共产党员为载体的创先争优活动，使创先争优活动成为实现分公司目标的强大推动力。

5、继续创造性地开展党建工作。紧紧围绕分公司生产经营工作，着力提高党支部促进企业发展的能力，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，努力做到党组织“四强”、“五个好”，党员“四优”、“五带头”作用。

6、继续加强干部队伍建设，抓好新党员发展工作。继续完善《人才培养实施方案》，加强人才队伍结构建设。要做好思想教育的同时，分层次地做好人才培育。大力加强骨干团队的建设，使骨干团队在思想上更合心，行动上更合拍，工作上更合力，营造风清气正、干事创业的良好环境。

7、大力开展党务公开工作。要把党务公开与厂务公开有机结合，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，提高党务公开的针对性和有效性。

8、加强党风廉政建设，不断增强拒腐防变能力。深入开展企业党风廉政建设和反腐败工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针。进一步抓好宣传教育，领导干部的廉洁自律工作，深入开展效能监察，推进公司廉洁文化的建设。

9、推进企业文化建设，促进分公司精神文明建设。一是积极推进管理文化建设，促进分公司管理工作；二是加强思想政治工作，将思想政治工作与分公司的管理工作相结合；三是加强宣传工作，积极做好维稳工作，确保分公司稳步发展。

10、继续支持技术创新、管理创新活动，大力开展“五小”活动，发挥职工的聪明才智，及时解决施工生产的技术问题，为分公司的发展提供技术保障。

11、充分发挥群团组织的作用。以抓好“党建带动工建”、“党建带团建”的要求，加强党对群众组织的领导，充分发挥群众组织的特点和优势，支持他们当好党的有力助手，充分发挥联系职工群众的桥梁作用，促进分公司和谐稳定发展。

第4篇：党支部工作总结

围绕中心抓党建 抓好党建促发展

阳城国土分局党支部在市局党组及区委、区政府的正确领导和关心支持下，坚持邓小平理论及“三个代表”的重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧密围绕全区经济社会发展工作中心，认真贯彻国土资源管理法律法规，坚持依法行政、科学执政，深化改革，保护资源，保障发展，积极开展创先争优活动，按照党要管党和从严治党的方针，开展以“围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展”的发展思路，积极主动，开拓创新，充分发挥党员的先进模范作用，主动作为，开拓创新，较好地完成了上级赋予的各项工作任务。现将工作情况汇报如下：

一、注重服务发展，提升国土资源管理水平

我局支部坚持以服务经济建设为中心，按照“统筹安排、突出重点、优化结构”的原则，认真落实我局制定的超前服务，上门服务，特殊服务的“三项服务”制度及“一线工作法”，开展“五讲五比”教育活动，赢得了上级的称赞和群众的好评。阳城分局承担市、区两级政府所有重点工程建设项目农用地转用和土地征收等大量工作。我局积极主动及时全力做好服务工作，保证各项工作的顺利进行。一是坚持依法用地，规范土地供给：承办建设项目农用地转用和土地征收征用及征地资料的汇总、报批等工作。以区人民政府名义

出台了《关于加强城市规划区外村民建房宅基地管理的通知》。近年来，我局认真履行职责，增强服务意识，提高工作效率，依法依规及时受理报批村民建房用地399宗。取消了村民申请宅基地的工本费和测量费，减轻了农民负担，受到了办事群众及社会各界的好评。同时进一步规范了临时用地管理。为维护土地管理秩序，规范和加强了临时用地管理，服务重点工程建设，共审批重点工程临时用地204宗。二是严格保护耕地，保持耕地总量动态平衡：我局现有10个乡镇国土所，9个所长全部是党员。乡所环境艰苦，工作繁重，他们经常牺牲节假日，不计个人得失，任劳任怨，忠实履行国土卫士的职责，巩固了基本农田保护成果，保证了一方平安。近年来，我局共投入资金100余万元用于全区基本农田保护区建设，核定和落实基本农田保护区6387个，总面积10.7万亩。重新设置了保护牌80个，签订“基本农田保护责任书”23145份，同时完成了阳城区及乡镇两级土地利用总体规划修编工作（2006—2020年），今年为区政府2400亩乡镇建设规划用地指标进行了调规，为我区土地利用提供科学依据。三是提高矿产资源管理水平，加大地质环境保护力度：我局地矿股三名同志全是党员，负责全区的矿管、地环、地灾、非法矿山整治、规费收取，工作十分繁重，他们硬是发扬了拼命三郎，共产党员特别能战斗的精神，较好地完成了各项工作。关闭和取缔不符合生态市建设要求以及非法开

采的矿山企业21家，同时对非法小煤窑生产进行了严厉的打击。维护了矿产资源开发秩序，矿产资源开发秩序从根本上得到了好转，去年受到市人民政府的表彰。四是创新机制，联合执法，努力维护管理秩序：阳城“两违”整治国土执法工作，环境比较恶劣，国土执法不光是艰难，有时还要流血甚至危及执法人员的生命安全。然而，哪里最困难、最艰苦，哪里最危险，哪里就有共产党员的身影，关键时刻总是共产党员挺身而出、冲锋在前，正是由于有了党员模范先锋带头作用，就有了一支团结战斗国土队伍。两年多来，共拆除了“两违”建筑300余处，面积近10万平方米，堵新建700余处，面积7万余平方米，有效地遏制了“两违”建筑的势头。

二、加强自身建设，提高干部职工队伍素质

（一）学习型党组织建设

加强学习型党组织建设。认真开展创先争优活动，坚持班子成员带头讲党课。邀请区检察院专家进行预防职务犯罪知识讲座相关警示教育活动，增强了党性观念和廉政勤政意识，促进机关党员干部紧跟时代步伐，掌握新知识、新技能、精通本职业务。

（二）班子团结及干部队伍建设

一是强化班子建设，强调以身作则，强调示范带头，领导班子团结、心齐、务实。二是坚持“三个不吃亏”的用人

导向，逐步形成“三个不吃亏”的制度保障。三是定期召开领导班子民主生活会，交心通气、互相补台、心往一处想、劲往一处使、形成强有力工作合力。

三、加强廉政建设，构建作风建设长效机制

我局对机关各股（室）、中队、国土资源所各负责人签订了党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设和反腐败工作在机关各股室、中队、各国土资源所进行了分解细化，同时，认真学习贯彻《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，机关作风建设得到了长足的进步。

积极开展联系服务群众活动，激发奉献社会热情，为社区建设和特困企业捐款2.6万元。关心干部职工生活，伸出友谊之手，献上一片爱心，多次走访困难党员和生病住院的同志，让他们感受组织和单位的关心和温暖。

今年以来，我局针对国土资源工作面临的新形势、新要求，始终坚持以队伍建设为着力点，进一步加强机关能力作风建设和全系统党风廉政建设，努力为做好新时期国土资源工作提供良好的队伍保障。

一是加强学习教育。通过开设国土廉政讲坛，邀请纪委、检察机关领导，对全系统人员进行专题辅导，扎实开展系列教育活动，努力把大家的思想统一到清正廉洁、依法行政、高效服务上来。

二是健全规章制度。实行“一岗双责”党风廉政责任制、优化服务承诺制、行政行为问责制、述职述廉考评制等。

三是强化督查考核。依据局机关规章制度，进一步细化考评办法，组织明察暗访，强化考核督查。对违反纪律制度，影响优化环境的人和事，动真碰硬，严肃处理。努力打造风清气正，依法行政，廉洁高效的国土资源队伍。

第5篇：党支部工作总结

xxxx党支部2017年工作总结

2017年，我站党支部在上级党委的正确领导下，以十八届六中、七中全会精神，十九大精神及省十三届党代会精神为指针，紧密围绕收费站工作总体思路，立足党员队伍建设和教育管理，认真实施“讲党性、重品行、争先锋、做表率、抓管理、促发展”为主题的党性实践活动。突出加强党的基层组织建设，为各项工作的顺利开展提供了组织保证。具体做法如下：

一、加强理论学习，提高党员队伍素质

一年来，我们根据上级党委的要求，把理论学习作为切入点，狠抓了党员干部职工的思想政治教育工作。在学习上，紧密结合新的形势和任务，着力在学习的“深化”上下功夫。坚持把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十八届六中、七中全会精神，十九大精神及省十三届党代会精神与基层组织建设相结合。坚持围绕主题、把握灵魂、抓住精髓，通过多种形式，把学习活动不断引向深入。通过学习增强了党员干部的使命感、紧迫感和责任感。坚持把科学发展观与学习各种新知识结合起来。组织党员认真学习政治理论知识，增强了党员的综合素质，提高了指导工作的水平;在思路上，紧密结合工作大局，着力在增强学习的实效性上下功夫。结合我站工作实际，制定了学习计划，确定了学习内容和学习步骤，确保了理论学习的有序进行。在学习方法上，坚持以个人自学为主，自学与集中相结合，解决了工作与学习在时间上的矛盾，促进了理论学习的扎实深入。围绕重大理论和中心工作，确定研讨主题，以党支部中心组学习和集中学习的形式，组织学习十九大精神、科学发展观等知识，进一步加深了党员对党的路线方针政策的理解，加深了对收费站发展中的一些重大问题的思考，推动了工作创造性开展。在实效上，紧密联系工作实际，着力在落实制度上下功夫。坚持每月召开一次支部学习会仪，定期或不定期组织党员干部学习。建立健全了党员自学制度、理论学习制度、业务学习制度、学习考勤考核等相关制度，通过制度的完善促进党员学习的制度化。一年来，支部共组织集中学习6次，举办座谈会2次，支部党员干部学习时间达到了60小时以上。

二、联系工作实际，强化党建目标管理

党建目标管理工作是一个基层党组织最基础的工作，2017年，我站党支部按照上级党委提出的深入贯彻落实党的十八届六中、七中全会精神，十九大精神，全面落实党建工作责任制，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，以科学理论指导党建、科学制度保障党建、科学方法推进党建，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高党的建设科学化水平，保持和发展党的先进性，为践行科学发展、推动又好又快发展提供强有力的政治保证的工作思路，认真抓了各项工作的落实。

一是认真抓好党建目标管理工作，全面加强和改进党支部的建设。根据收费站工作实际和形势发展变化的需要，党支部及时研究解决支部党建工作的新情况、新问题，采取有力措施，加大对党建管理的工作力度。建立健全支部建设各项工作制度，改进和完善党员目标管理和民主评议党员制度。严格党的“三会一课”制度，规范支部活动，并做好相关材料的记录、收集、整理、存档工作，努力实现党建管理信息化，使支部党建工作走上制度化、规范化的轨道。

二是全面开展单位效能建设。加强了党员职工的思想道德、社会公德、职业道德、家庭美德的教育。

三是扎实开展创建“星级党支部”活动。把创建评定星级党组织工作作为当前和今后一个时期加强党建工作的重要任务，作为落实党建责任制的重要内容，作为稳量和评比表彰我站党建工作的重要依据。党支部书记切实履行第一责任人职责，带头研究和推进星级党组织创建评定工作，不断完善星级评定的内容指标，提升星级管理的科学性和实效性，使我站党支部有目标有定位。

我站党支部紧密围绕收费站中心工作，以构建科学长效体系，提升党员干部素质能力为核心加强学习型组织建设；以密切联系群众，服务民生、服务群众为目标加强服务型党组织建设；以开拓工作思路，转变工作作风，提高服务水平为动力加强创新型党组织建设；以完善党建工作机制，规范标准化建设，加强规范型党组织建设；以巩固完善惩防体系，增强拒腐防变能力，加强廉洁型党组织建设；使星级党组织创建活动成为推进我局各项事业顺利开展的强大动力。

三、强化廉洁自律，落实廉政建设责任制

建立党风廉政建设责任制，是从制度上确保从严治党方针贯彻实施的有效措施，是把反腐败斗争纳入法制轨道的重要保证，是我们生存发展的需要。为了保证党风廉政建设责任制工作顺利开展,一是认真学习贯彻上级有关党风廉政建设的文件精神，从源头上建立起防腐倡廉的制度体系。二是认真开展了反腐倡廉宣传教育工作。在全体党员干部中广泛开展了理想信念、执业道德和社会主义荣辱观教育，使党员干部牢固树立正确的人生观、价值观和世界观。三是加强领导，落实责任，今年我们加强了对党风廉政建设工作的部署。专门召开会议，全体党员干部参加，明确了目标和责任制，落实了责任领导，规定了工作时限和要求。

四、狠抓创建活动，加强精神文明建设

一年来，我们以深入开展“创先争优”活动，结合今年开展的一系列创建活动，抓好精神文明建设。

一是大力加强思想政治教育。在活动中，我们结合“学习型”党组织建设活动，整体推进思想建设、作风建设和组织建设。

二是认真开展创建活动，加强支部建设，努力把党支部建设成为领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，具有较强的凝聚力、战斗力的党支部。

三是扎实开展群众性创建活动，陶冶了职工情操，增强了单位的凝聚力。通过活动营造欢乐、喜庆、向上的节日气氛，丰富党员职工的生活，增强支部的凝聚力和向心力，促进了精神文明建设的健康发展。

五、存在的问题 我站党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足，具体表现在：

1、对工作流程不熟，使工作出现脱节，滞后等现象。

2、党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高；

3、党员的思想不够解放，个别党员工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少；

4、各项学习制度、发展党员等方面工作还须加强；

六、2018年工作打算

（一）完成上级党委下达的各项工作，加强和健全党支部的基础建设。党的基础建设是确保党组织严密有效地完成自身使命的根本保证，做好这一项工作是各项工作开展的前提，也是收费站党支部2018年的基础工作。

（二）继续加强党员干部的理论学习，提高全体党员干部的工作能力和政策水平。

（三）抓好收费站安全工作，确保无重大安全事故及责任事故的发生;

（四）继续抓好长效机制建设，有效地保证广大党员长期受教育、永葆先进性，使各党员始终充满活力，充分发挥基层组织核心和战斗堡垒作用。

（五）开展多形式的党组织活动，活跃工作氛围，增强党员的集体荣誉感，引导健康向上的生活情趣，让广大党员职工以更好的精神状态投入到工作中去。

第6篇：党支部工作总结

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党支部工作总结

一年来，在县委宣传部和教育局党委的正确领导下，在我校全体党员和广大教职员工的大力支持下，我校党支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以解放思想、改革创新为原则，坚持以建设学习型、服务型、创新型党支部为目标，全面加强支部建设，充分发挥三个作用：即党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用。较好地履行了党支部书记职责，现将我一年来的工作情况汇报如下：

一、宣传思想工作

 创新宣传工作方式方法，将宣传工作与教育实践活动相结合，与教学活动相结合，与工团活动相结合。充分利用学校的艺术节、体育节以及其它传统节日活动，以演讲比赛、书画比赛、歌咏比赛、教学基本功比赛等形式，对广大师生进行社会主义核心价值观教育，使思想工作

喜闻乐见。

 拓展宣传工作平台和渠道，在充分利用板报、橱窗、校园广播等传统平台的同时，创办了鸿雁电视台、鸿雁文学社、鸿雁月报、蒙中校园网站等新型传播平台和渠道，极大地增强了宣传思想工作的力度和影响。

 校园网站，本人为校园网站站长，李主任为校园网站副站长；鸿雁月报，吕书记为主编，吕明明为副主编，语文组教师和部分学生为编委；鸿雁文学社，于香菊为主编（辽宁省著名作家，我校教师），语文组组长李艳菊为副主编，全体语文组教师为编委，为校园网站和鸿雁月报供稿。网站和月报定期更新内容，广大学生教师家长积极参与，现在已经成为宣传党的群众路线的一个阵地，同时也是宣传教育政策法规、学校办学思想、办学理念的一个阵地，还是教师学生学习交流、促进教师成长一个平

台。

 本学年，通过集中学习、分散学习和上网在线学习等形式，先后学习了党的十八大及十八届三中全会相关文件、新党章、习近平系列讲话精神、《群众路线重要论述摘编》等。根据上级文件要求结合我校实际，有针对性的开展了党的群众路线教育实践活动；创先争优活动；三亮三比三评活动；党的知识进校园系列活动；开展了“中国梦，我的梦” 主题系列活动；支部书记讲党课活动及廉政知识答题活动；公民道德宣传活动；观看最美乡村教师颁奖晚会活动。在教师中开展评选师德标兵活动，在党员中开展评选最美共产党员活动，在学生中开展评选道德小模范活动，发挥典型带动作用，大力弘扬正能量。这些活动的开展，增强了全校师生的爱国情怀和道德水平，增强了对社会主义核心价值观的认同，增强了对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，弘扬民族精神和时代精神。全面理解和把握现代化建设的“五位一体”的总布局，全面理解和把握党的建设的“五位一体”的总布局。深刻理解党的十八届三中全会对全面深化改革的总部署，增强了改革的信心和动力。对“空谈误国、实干兴邦”有了深刻的认识和体会，在工作中自觉践行科学发展观，自觉践行社会主义核心价值观，对全面建成小康社会充

满希望和期待。

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二、通过教育实践活动，解决学校突出问题。习近平总书记提出，坚持问题导向、解决突出问题，是教育活动的鲜明特点，是确保活动取得实效的关键。那么我们学校的突出问题是什么呢？我说是教学质量提升问题。通过民主生活会，开展批评和自我批评，进行深入的讨论，班子达成了广泛的共识：要想提升教学质量，必须做到以下两点：

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1、将教学工作确立为学校的中心工作。可以说，学校的工作千头万绪，有党务工作、学生管理工作、教学工作、后勤工作、安全工作、工会工作等等。这些工作都很重要，尽管都很重要，但我们也得有一个中心工作，这个中心工作是什么？就是教学工作。其它各项工作都得围绕着教学工作来开展（我说的教学工作包括德育工作），为教学服务，为教学保驾护航。

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2、要探索激励教师积极性的长效机制。学校领导特别是主抓教学的领导，要做好以下工作：首先，要狠抓常规教学管理。抓好备教批辅考五大环节，每一个环节都不能疏漏，特别是上课这一环节，更要抓好，不但要抓好课堂教学秩序，更要抓好课堂教学质量。其次，要搞好各项教学活动，通过各种教学活动、教学评比，督促教师研究教学，提高教师业务能力

和水平。 只做到以上两点还不够，最重要的是：要积极探索激励教师积极性的长效机制。研究修改好教师量化改革方案。探索将教师的绩效考核成绩同备教批辅考挂钩，同中高考成绩挂钩，同教师的考勤挂钩，同学生的思想品德挂钩。尽管教师的考核成绩同教学成绩挂钩还有很多困难，还有很多特殊情况需要处理，但是我们也得向这方面努力。只要我们依靠群众，相信群众，充分征求广大教师学生家长的意见，办

法总比困难多。

 认识到位之后，就要付诸行动，立行立改。一

年来，初见成效：

今年高考取得了历史性的突破，一本进线7

人，二本进线15人，三本进线12人，专科进线138人，进线率93.5%。邰建明高考成绩572分，这对其他学校可能不是高分，对我们学校

是创了历史新高。

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三、党建工作

将党建工作与群众路线教育实践活动相结合，增强工作的实效性。我校党建工作的总要求是：以加强先进性和纯洁性建设为主线，以贯彻落实好党的思想路线、组织路线、群众路线为突破口，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设。

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1、思想建设：主要是执行好党的思想路线。如何执行好思想路线？就是要求同志们，在工作中坚持一切从实际出发，理论联系实际，实事求是；就是要求同志们，一定要坚持解放思想，改革创新，不要墨守陈规、因循守旧；就是要求同志们，要实事求是的发现问题，与时俱进的分析问题，求真务实的解决问题；就是要求同志们，用唯物主义基本原理和方法认识教育规律、尊重教育规律，更加能动地推进各项工作。一年来，广大党员干部教师自觉的深入实际，调查研究，问教于民、问学于民、问需于民、问计于民，保证各项工作、各种决策和民情、得民心、顺民意；在教学改革中，开展同课异构活动，实施走出去战略，赴外地学习课改经验，积极探索符合学生实际的教学方法，受到学生的好评，教学做到了因材施教、有的放矢。

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2、组织建设：主要做了两件事

 1）执行好党的组织路线：  如何执行好党的组织路线？就是执行好民主集中制原则。学校的重大事项、重大决策都要在职工代表大会上讨论，通过后才能执行，一般的事情，也要经过班子立会决定。在讨论会议决定时，充分发扬民主，坚持少数服从多数的原则，在执行会议决定时，强调集中统一，坚持下级服从上级、局部服从全局的原则。一年来，班子周一例会，雷打不动；定期召开班主任会议、教职工会议，广纳民意，集中民智。



2）做好组织发展工作：

 做好新党员的发展工作。认真贯彻落实“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做到组织发展工作有计划，有目标，有措施，在严格考察和培养的基础上，严格按照党章规定，具体细致地做好吸收和培养新党员的各项工作。办好业余党校。本人亲自为学员上党课，同时，聘请了六位政治教师为业余党校教员，支部统一安排课时，上好党课，对学员进行党性教育、思想教育，做好培训工作。使业余党校不但是入党积极分子成长阵地，而且也是学生干部的培养培训基地。

3、作风建设：以教育实践活动为契机，大

力加强作风建设。

 根据县教育局的总体部署，结合学校工作实际，接照 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，紧紧围绕为民务实清廉这个主题，扎实开展群众路线教育实践活动，并将活动聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。在活动中，全体党员干部认真学习、查摆问题、制定整改方案，认真整改，建立整改台账。要求干部教师在办公时间不准做与工作无关的事情，主动删除办公电脑中的非办公软件，安装廉政桌面；加强坐班管理，杜绝上班时间私自离岗现象的发生；杜绝在编不在岗现象。通过教育实践活动，领导干部作风大有转变，教风和学风有了根本性的好转。

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4、反腐倡廉建设：

 将廉政建设纳入群众路线教育实践活动之中，通过活动抓廉政，通过廉政促活动。首先明确反腐倡廉建设的要求和目标：1）廉政建设要求：（a）按照党要管党、从严治党的要求抓好党风廉政工作，严明党的纪律。（b）充分发挥党支部对党员干部的教育功能、管理功能、纪检功能、监督功能。2）廉政建设目标：做到干部清正、学校清廉、支部清明。反腐倡廉建设主要做了以下两点：

 1）加强廉政教育，制定廉政准则：一年来，通过支部书记讲廉政党课、廉政知识竞赛等形式，认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等相关法律法规，结合我校实际，制定了我校《廉洁从教若干准则》，并同我校全体党员干部教师签订了《廉洁从教责任状》，党员干部又做了履职述廉公开承诺。

 2）将廉政建设与师德师风建设紧密结合：师德师风建设事关教育形象、教师形象、党的形象，因此支部对师德师风建设非常重视，把它也列入党建工作的重要组成部分。积极开展师德师风集中整治活动，同时，把行风师德师风考核内容纳入教师量化考核范围，并实施师德师风一票否决制，与领导班子签订了《行风建设责任状》，与教师签订了《师德师风建设责任状》、《禁止教师乱办班乱补课责任状》；适时召开教师、家长、学生代表座谈会，征求意见、查摆问题，研究整改措施，制定整改方案 ；同时，在全校干部教师中开展人情随礼陋习专项整治活动，要求从简操办婚丧事宜，不准借机敛财，禁止操办和参与职务升迁、子女升学、添子添孙、乔迁新居、生病住院、开工开业等宴请活动。聘请了部分党代表、政协委员、离退休人员、财务人员为行风建设监督员，并充分行使其职能。

 这一系列的措施，进一步规范了学校的教学行为和全体教师的从教行为。一年来，没有出现乱办班、乱补课、乱收费现象，没有出现乱订教辅材料现象，没有出现体罚和变相体罚学生的现象，没有出现网络投诉现象，没有出现违法违纪现象，行风建设取得了新进展，师德水

平显著提高。

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5、制度建设：制订了党建工作长期规划和分阶段目标，建立健全了党的各项工作制度，教育全体党员自觉遵守党的各项制度，认真履行

党员义务。

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四、工会、团委工作

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1、工会工作：积极协助工会办好职工之家，解决好职工工作和生活中的困难，解决好职工最关心最直接最现实的利益问题，替职工分忧，努力提高教职工的福利。做好职工的思想政治工作，化解职工之间的矛盾，协调好职工

之间的利益关系。



2、共青团工作：指导团委做好共青团工作，做好共青团队伍建设，团员发展工作，做好校学生会建设，搞好团活动，加强共青团工作与学生管理工作的有机结合，充分发挥团委和学

生会管理学生的作用。

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五、处理好党务与教学的关系。

 在学校，如果党务与教学的关系处理不好，各自为政，就会影响学校的发展，就会误人子弟，根据这种情况，党支部明确了自己的工作指针：“把握方向，服务大局”。这个大局是什么？就是教学，党支部各项工作，始终围绕为教学服务、为教学保驾护航这一中心开展，参与学校的决策、团结协调各种关系。“把握方向”是什么意思？就是：要保证学校发展的社会主义方向，保证党的路线方针政策的贯彻落实，保证党支部政治核心作用和战斗堡垒作用，保证党支部监督作用的发挥。同时也明确了党支部的工作准则，就是“工作到位而不越位”。这个准则指的是什么呢？指的就是充分发挥党支部的职能，明晰党支部的职责，处理好党务与教学的关系。具体的就是：党支部要“执掌政务而不包揽业务”、“管理党务而不包办教务”、“监督校务而不干涉事务”。一年来，做到了党务工作与教学工作既有区别又互相融合、互相促进、相互补台。

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六、主要业绩及今后工作打算

1、主要业绩：2012年以来，我校党支部被评为朝阳市教育系统先进党支部，朝阳县先进党支部，荣获县级创先争优先进单位，行风软环境建设先进单位，师德师风建设先进单位，我校党员房玉芬被评为省级优秀共产党员，苑凤梅被评为市级优秀共产党员，2013年我校牛丽华被评为朝阳县十佳师德标兵，有多名同志

被评为县级优秀教师。

 本人有12篇文章在中国教育在线和中国教育网上发表（网络文章）。其中《如何扩大学校办学自主权》获[聚焦两会]征文二等奖，有八篇文章被收录到百度文库和中华文本库。实体刊物发表：《做读懂每个孩子故事的教师》在市级刊物《朝阳教育》（2014年第一期）上发表，《课堂教学改革现状分析及对策》在《朝阳县教育时讯》2014第一期发表。

 2014年5月在朝阳市中小学校长培训会议上，本人应约做了题为《浅谈对搞好养成教育的认识》的专题报告，受到与会专家领导的好评，5月30日为教育局机关干部讲了一次党课，题目是《坚持党的群众路线是做好群众工作的关键》，6月3日应约为朝阳县村小校长培训

讲课。

2、今后工作打算：即四个“进一步”：1）进一步抓好班子建设、党员队伍建设，提升整体工作实效；2）进一步密切联系群众、深入群众，积极参与党的群众路线主题教育实践活动；3）进一步创新工作方法，增强党支部的凝聚力和战斗力；4）进一步引导广大干部教师树立“大教育观”思想，深化教育改革。

 以上是我的述职述廉报告，不妥之处，敬请指

正！

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谢谢大家！

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朝阳县蒙古族中学

姚显辉 2014-7-18

第7篇：党支部工作总结

洛阳中心学校党支部工作总结

在镇党委、中心学校党总支的领导下，2013年，我校党支部认真落实党的十八大重要思想，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，切实贯彻落实上级党组织的各项工作部署，进一步加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。改善作风，规范管理，提升师德，净化学风，为学校的教育教学管理提供了各方面的保障，努力办群众满意的学校，现将一年来的工作总结如下。

一、加强思想建设，提高党组织凝聚力

党支部一贯注重思想组织建设。为不让党员干部思想理论上落伍，结合当前形势，认真强化形势教育、宗旨教育、法纪教育，增强党员、干部的党性观念。利用深入学习实践科学发展观活动契机，进一步强化和提高党员、干部的思想认识。

1、深入开展学习党的十八大精神。我校深入开展学习十八大精神活动。在深入学习十八大活动中，全面贯彻“三个代表”重要思想，深入学习毛泽东思想、邓小平理论，认真领会十八大精神，通过集中学习与个人自学、通读文件与专题讨论相结合等形式，使全体党员、干部进一步领会和把握了党的路线、方针、政策的实质。在政治上、思想上、行动上更加同党中央保持高度一致。整个活动围绕“落实科学发展观，促进教师专业发展，建设人民满意学校”主题开展学习实践活动，通过学习、讨论、征求意见、召开领导班子民主生活会、召开民主生活会、座谈会、制订整改方案、落实整改措施等，准确把握学校当前发展面临的新挑战和新机遇，破解发展难题，完善发展模式、提升发展动力、创新发展机制，着力探索了促进科学发展的新思想、新途径、新举措，全面提升教育教学及行政管理水平，推动学校各项事业持续、健康、稳定发展，努力实现“建好示范学校，培育合格人才”的办学目标。

2、在党员干部中开展读书学习活动，将学习的材料印发给全体党员，要求党员、干部在业余时间多看书、多读报，多了解，多讨论。学校支部还通过举办专题讲座、报告会，组织党员、干部观看录像、宣传片，学习先进榜样事迹。通过一系列的学习活动使全体党员认识到新时期的共产党员要积极践行科学发展观，要对党忠诚、牢记宗旨、教书育人、无私奉献。

3、为学校发展创造良好环境，我们坚持“以人为本”的管理理念，为了实现学校的可持续发展，管理中党组织倡导为教育教学服务，为教职工服务的理念，营造良好的工作与学习环境氛围，让教职工愉快地做好工作，充分发挥他们工作的积极性、主动性和创造性。为每位教职工送上温暖和关怀，提高教师的凝聚力。

4.认真开展“五亮五比”活动。在全体党员中认真落实年初教育局党委文件精神，把“五亮五比”活动落到实处。

通过一些列的学习教育活动，党员的政治素质和思想素质都得到进一步提高，广大教师的师德师能得到有效提高，支部的凝聚力得到进一步加强。

二、加强队伍建设，提高党组织战斗力

1、加强党员干部的作风建设

狠抓党员干部的作风建设，发挥党员干部先锋模范作用，创建服务高效团队。要求党员能模范遵守党章、党纪的规定，做到为政清廉、令行禁止。每个党员要切实遵守学校的各项规章制度，履行党员义务。牢记党的宗旨，密切联系教职工，及时反映教职工的呼声，解决教职工在学习、工作、生活中存在的实际困难。党员干部能身先士卒，积极深入各年级组积极开展各项工作，主动积极投身“课内比教学、课外访万家”活动和校园文化的营造中，干给教师看，带着教师干。

2、加强党员干部和骨干教师的培养锻炼

党员干部和骨干教师是学校发展的生力军，也是教育教学和课程改革的中坚力量，学校为这一支队伍提供了广阔的舞台。组织30多名党员干部和骨干教师集中学习，同时鼓励他们在优质课和校内公开课中锻炼自己，利用制度的制定来促进骨干教师对自己的要求，从而达到对骨干教师培养的目的。

3、促进教职员工的师德提升

我校党支部通过教师会等会议，促成全体教职员工树立强烈的事业心和责任感，创新了校本培训，提升了师德修养。在本职工作岗位上充分发挥人民教师的杰出形象，展示良好的职业道德风尚。尤其是加强学习政风行风的相关精神，对照随州市教育局《五项承诺》、《十条禁令》、《十不准》搞好自查自纠。

4、强化党员的发展工作

党支部严格按照党章规定做好发展新党员的工作，讲标准，求质量，成熟一个，发展一个，严格把好关口。还建立起了联系人制度，既增强支部党员的联系沟通，又对入党积极分子进行正确引导，开展谈心活动，做到“一帮一，一带一”，帮助他们摆正思想、站稳立场、坚定信心。

三、加强管理建设，提高党组织领导力

1、构建科学民主的决策机制。

学校党支部一贯重视教育教学的科学民主管理，提倡民主治校，注重确立教师在学校人事制度改革等管理工作中的主体地位，充分发挥教代会参与学校管理的职能，增强教职工的参政议政意识。坚持民主集中制，制度制定、教职工考核、奖励方案、分配方案等重大决策，都经过行政会研究、教代会讨论通过的程序，防止决策失误。元月份和6月份分别召开了领导班子和组织民主生活会，广泛听取各方面对学校、对领导班子工作的意见，制订整改措施并积极实施，使学校工作得到了较好的完善。

2、精细教育教学的日常管理。

学校管理境界的不断提升，对教育教学管理的精细化提出了更高的要求。学校党支部要求全体党员干部要学习科学的管理理念，高效精细地开展工作。用制度管理、激励人，保证了各项工作的有条不紊、3 高效地开展，也使学风、教风、作风乃至整个校风在潜移默化中得到不断优化。

学校党支部高度重视德育管理，把学校德育工作放在首位。鼓励、支持德育工作，支持德育队伍、班主任队伍的培养建设。

3、指导工会、共青团的工作。

党总支不断发挥工会、共青团在学校日常工作中的作用。工会是教工之家，更是党群联系的好途径，学校党支部为工会组织创造了良好的工作和活动环境，支持工会活动，指导工会工作，发挥工作职能，维护教工权益。最大限度地发挥工会及教代会的联系群众的桥梁和纽带的作用。

坚持发挥团的后备军作用，在团的活动中锻炼广大青年教师，给任务，压担子，在他们中间培养考察入党积极分子。

4、加强党务工作日常管理。

对党员进行分级管理，建立党员信息登记表，对党员开展电子信息化管理。及时报送党员发展相关材料和党务相关材料。

一年来，党支部团结了广大教职员工，积极投身于学校的教育教学管理之中，取得了一些成绩，在今后的工作中，党支部还将继续加强对全体教职员工的思想教育，提升师德师能，加强团结协作，发挥党组织的核心领导和战斗堡垒作用。

洛阳中心学校党支部 2013年6月15日

第8篇：党支部工作总结

关于一季度工作总结和二季度工作意见

（2008年4月2日）

一季度工作总结

一季度，矿党委以十七大精神为指导，以全面实施党委工作责任制和创新工作实践为总抓手，努力克服节假日多、职工思想活跃、工作头绪多等不利因素，统一思想，明确任务，密切配合，真抓实干，较好完成了一季度各项工作目标。截至3月31日，已实现连续安全生产706天，完成原煤产量25万吨，掘进总进尺4964米，利润总额2593万元，比考核计划增盈2343万元，公司下达的9项经济指标全部完成，总体工作呈现出安全稳、生产好、风气正、人心齐的良好局面。

一、理论武装不断强化，干部职工素质进一步提高

矿党委坚持把理论学习作为加强干 部职工能力建设的基础工程，组织全矿广大干部职工深入学习了党的十七大、全国“两会”、两级公司及矿“双代会”和上级有关文件、会议精神，认真组织了两本书的学习。党委中心组成员严格落实集体学习、岗位自学、调查研究、考核检查等学习制度，带头学、带头抓，做到学前有准备，学 中有主题，学后有效果，充分发挥了示范带动作用。各基层单位正确处理工学关系，评学、述学、考学相结合，有针对性地运用所学指导解决实际问题，做到了学有所用，用以促学。采煤二区等单位组织职工对“两本书”进行了学习交流，运搬工区、物资供应中心等单位就如何在“干中学、学中干”进行了讨论，掘进三区制定了职工学习笔记检查评比制度，定期对检查情况进行公开，提高了广大职工的学习积极性，保证了理论学习的实际效果。

二、安全宣传教育广泛深入，安全防线进一步巩固

一是狠抓了安全宣传教育。针对安全生产周期不断延长、节日多、职工精力易分散的实际，充分利用文化长廊、广播、电视等媒体，狠抓了董事局74号文件、2008年“一个决定、三个细则”和矿“一个决定、四个意见、十项制度”的学习宣传，深入开展了“安全警示教育”、“反骄破满教育”和“四查四看”活动，干部职工的安全生产意识不断增强。采煤三区、机电工区等单位开展了“党员话安全”活动，组织党员安全大讨论，针对身边的不安全行为、不安全现象提出有效的解决办法。掘进二区积极开展“班长话安全”活动，班长每天在班前会上强调当班工作部署、现场条件及注意事项，并重点盯防安全薄弱人物，跟踪管理。在党支部书记月度工作例会上，采煤二区、掘进一区、运搬工区做了安全宣传教育典型发言，交流了工作经验，促进了安全生产。二是强化了安全培训。教培中心共组织内部培训5期，培训3200余人次，外部培训14期，培训278人次，对全矿生产单位的3053名职工进行了节后返矿上岗前的安全知识培训考试。各基层区队充分利用班前、班后会，加强了对职工现场遵章守纪、隐患排查等方面的安全教育，进一步规范了职工的安全行为。掘进一区精细管理，严细考核，截止到3月31日已连续安全生产1368天，创出建矿以来井下单位最长安全生产周期。三是抓好了重点人员管理。对于安监人员，严格落实“三定三考核一兑现”制度，重点加强了安监人员对薄弱时段、薄弱地点、薄弱单位的检查力度，确保了监督检查到位。对于230名新工人，强化 安全教育培训，扎实开展了“以师带徒”活动，签订了师徒合同，进行“一对一”的帮教，并对他们进行了脱产安全复训。党委办公室对新工人的思想状况、出勤情况进行了专题调研，写出了调查报告。对于“三违”人员，教育与处罚相结合，坚持过“三关”、过“五关”，一方面，严追究，严处罚，使其不敢再犯；另一方面，以情动人，以理服人，使其不想再犯，从根本上解决问题。四是发挥了群团组织优势。网岗哨协扎实开展了安全知识进区队、群众安全生产大检查、“零点夜查”活动，组织井下职工签订夫妻安全公约1600余份，与青安岗员签订安全承诺书150份。居委会、女工协管会、离退休管理所等部门坚持到井口送温暖、送慰问，保证井口24小时有辣汤，有热茶，举办慰问演出7场次，发放安全鞋垫2600余双，以群防群治确保安全生产。

三、党委工作责任制和创新工作实践不断深入，各项工作扎实推进

紧紧围绕我矿经济奋斗目标和总体工作思路，全面落实党委工作责任制和创新工作实践，扎实推进了“四五五”创建活动，党建工作质量不断提高。在“四好”班子建设方面，大力推行领导干部绩效动态考核，党委成员落实了基层支部联挂制度，班子成员落实了安全活动日包挂措施，坚持深入基层、深入现场、深入群众，协助解决好工作中遇到的各种难题。在今年的职代会上，有8名班子成员被评为优秀领导干部，班子成员民主测评满意率达96.7%。洗煤厂班子成员团结协作，严细管理，狠抓二次拣选，确保“颗粒归仓”，其中三月份拣选煤炭5000余吨，创建厂以来单月最好水平。绿化工区以三月植树节为契机，大搞绿化、美化工程，班子成员坚持与职工一起到现场，扑下身子抓落实，矿区面貌进一步改善。在“五好”党支部建设方面，认真坚持“三会一课”制度，全面落实公司《党支部工作条例》，大力开展了“安全警示教育”、“迎盛会、保安全、铸和谐、创佳绩”活动。采煤三区建立了党员干部绩效考核制度，对党员干部的学习、工作、安全包保等情况进行记录评比，激发了党员干部的工作热情。巷修工区开展“三别四问”活动，促使领导干部积极履行岗位职责，提高了支部的战斗力。水暖工区在污水处理、锅炉改造方面，大搞技术革新，坚持高标准建设，精细化管理，排放物各项指标全部达标，得到济宁市、邹城市环保部门的高度评价。在“五好”党员队伍建设方面，继续组织开展了“党员安全责任区”、“党员先锋岗”等各种党性实践活动。职工医院开展党员“以师带徒”活动，对新分大学生加强技术业务上的指导，较好的发挥了传帮带作用。机厂党员带头开展小改小革活动，取得了多项革新成果，特别是设计改造了50辆水泥运输专用矿车，有效的解决了扬尘和浪费的问题。皮带工区开展了“党员分区包保”活动，将包保职工工作量完成情况、安全及“三违”情况都记入党员考核簿，促使党员带头讲安全，促生产，提效益，党员的先锋模范作用得到较好发挥。

四、思想政治工作扎实深入，和谐矿区建设有序推进

一是思想教育方面。围绕改革发展稳定大局，在全矿广泛开展了“学习十七大，树立新观念，落实新举措，促进新发展”主题教育，教育引导干部职工团结协作、无私奉献、开拓创新、真抓实干，激发工作热情，凝聚发展合力。宣传科承办了集团公司2008年宣传处、科长会议，进一步明确了今后思想政治工作宣传任务，我矿被评为集团公司“思想宣传工作先进单位”。二是信访稳定工作方面。认真落实信访稳定责任制和信访工作日常值班制度，对各单位进行了全面排查，对思想不稳定人员及时建档立案。特别是全国“两会”的信访敏感时期，多次召开了支部书记会和信访稳定工作专题会，及时传达上级有关会议精神，明确工作重点，落实部门责任，成立了信访稳定工作领导小组，认真落实思想政治工作“分析、走访、谈心”制度，制定下发了《信访稳定工作应急预案》，针对两户重复上访人员，落实“教育、监控”四字方针，抽调30余人对其进行专帮、专盯、专防，做到24小时掌控，确保了“两会”期间的信访稳定。三是矿区社会治安方面。不断加大综合治理力度，坚持打防结合，动态管理，狠刹歪风邪气，维护了矿区良好秩序。一季度，查处治安案件2起，抓获偷摸拾拿人员23人，为矿井挽回经济损失15000余元。四是学校分离移交方面。矿成立了工作领导小组，安排专门人员针对教职工反映情况，及时予以答复，做到了档案移交规范，公示及时准确，解释耐心细致，确保了移交工作的顺利完成，受到了公司领导和地方教育部门的高度赞扬。

五、廉洁文化教育不断深化，反腐倡廉建设在巩固中加强 一是关口前移抓教育。严格落实了“两节”期间两级公司“十项要求”和“七个不准”规定，开展了“讲党性、守纪律、创佳绩、做表率”活动和领导干部廉洁承诺活动，下发领导干部廉洁过节情况调查表178份，发放廉政倡议书1600份，组织领导干部和重点岗位人员收看廉洁警示教育片12部，举办了党风建设和反腐倡廉理论研讨和“煤业廉洁杯”征文，收到征文277篇。煤质科设立了廉洁文化长廊，集廉洁理念、行为规范、格言警句于一体，增强了警示教育效果。煤炭销售科、供电工区组织党员干部开展了“讲党性、守纪律、创佳绩、做表率”专题大讨论，人人写出了讨论心得，领导干部廉洁意识不断增强。二是完善机制抓监督。针对基层区队职工工资奖金分配存在的问题，纪委、监察科、劳资科等单位成立了监督检查领导小组，在广泛调查、征求职工意见、建议的基础上，制定下发了《区队计件工资分配管理办法》和《生产区队职工工资奖金分配监督检查办法》，并对工资奖金分配情况进行检查，对查出问题及时给予纠正，有效的维护了广大职工的切身利益，进一步调动了广大职工投身安全生产工作的积极性。三是超前预防抓源头。纪检监察部门全过程参与矿各项工程招投标、设备采购和废旧物资处理，不断加大对安全生产和物资采购的效能监察力度，一季度，比价采购共节约资金49万元。对工作日中午禁酒情况进行了检查，杜绝了在地方经营性饭店宴请客人的情况，反腐倡廉建设不断加强。

六、群团工作彰显活力，民主管理工作不断强化

一是职代会内容实，效果好。召开了矿八届二次职工代表暨六届二次会员代表大会，对矿井重大事项和群众普遍关心的热点、难点问题进行了讨论、审议和表决，对矿领导班子进行了民主测评，平等协商签订了《集体合同》，保障了职工依法行使民主管理权利。二是矿务公开渠道宽，范围广。矿务公开规范运作，通过矿务公开网、公开栏等形式，对工资奖金分配、物资比价采购、废旧物资处理、扶贫帮困、医药价格等热点、焦点问题进行了全部公开，接受职工群众监督。三是扶贫帮困赢民心，保稳定。扎实开展扶贫帮困活动，下发了《领导干部与困难职工家庭结对帮扶工作的意见》，领导干部坚持做到“四清楚、两落实、一保证”，一季度共捐助资金8000余元，走访慰问困难职工276户，发放慰问金、救济金15.3万元，帮助困难职工解决了实际困难。四是岗位练兵提素质，促发展。深入推进了“学、练、树”活动，对优秀岗位能手、创新示范岗、实名操作法进行了表彰，营造了尊重人才、尊重知识、尊重创造的良好环境。五是多项活动聚合力，倡和谐。组织开展了春节文艺晚会、社区文化广场等迎新春系列活动，开展了春节“安全福”发放和元宵节井口慰问活动，丰富了职工群众的节日文化生活。深入开展了争当青年岗位能手、青年文明号创建、“青安杯”劳动竞赛和“节能减排、青年当先”活动，组织了大学生元宵节座谈会，开展了团支部工作擂台赛，激发了团干部工作的积极性，在各项工作中较好地发挥了青年生力军和突击队作用。

一季度各项工作虽然取得了较好成绩，但也存在一些问题和不足。一是个别职工“安全第一”的思想不够牢固，安全宣传教育的针对性和实效性还需进一步提高；二是少数领导干部作风还不够扎实，工作还不够严细；三是管理创新力度不够，精细化管理力度需进一步加大。我们将在今后的工作中认真加以整改。

二季度工作意见

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，以学习贯彻落实全国“两会”、两级公司及矿“双代会”精神为动力，以“四五五”创建活动为主线，深入实施党委工作责任制和创新工作实践，统一思想，认清形势，明确任务，奋力拼搏，全面完成二季度各项任务目标，以优异成绩向建党87周年献礼。

二、重点工作

（一）提高认识，更新观念，不断强化理论武装

一是进一步抓好党的十七大和全国“两会”精神的学习。中心组成员要发挥表率作用，带头学习，带头实践，带头撰写理论文章，把学习成效转化为深化改革的动力和推进发展的措施。各单位要着力在领会实质、把握内涵、指导实践、推动工作上见成效，做到学有所思，学有所得。二是深入推进两级公司及矿“双代会”精神的学习。各单位要结合本职工作，抓好大会各项决议和职工提案的落实，充分调动干部职工积极性和创造性，努力推动矿井实现又好又快发展。三是要继续抓好“两本书”的学习，强化宣传引导，做好专题辅导，狠抓专题辅导。宣传科要牵头作好专题授课的各项工作，切实加强对各单位学习的指导协调和督促检查，保证学习效果。

（二）注重预防，讲求实效，扎实开展安全宣传教育

深入开展好“安全警示教育”活动，从历史事故的原因和特点进行深入剖析，举一反三，做到思想上防松，行为上规范，管理上从严，作风上过硬。扎实开展以“治理隐患，防范事故”为主题的“安全生产月”活动，引导干部职工始终保持清醒的头脑，慎言成绩、多看问题，防止松懈麻痹和骄傲自满的不良倾向。充分发挥教培中心和区队两大教育主阵地作用，扎实做好新工人的安全复训和重点岗位人员技能培训工作，有重点、有针对性地进行理论学习和业务技能培训，提高培训质量，确保培训效果。扎实开展“隐患治理年”活动，按照“全面系统，突出重点”的原则，党政工团、网岗哨协齐抓共管，深入开展“零点夜查”、送知识进区队等活动，以群防群治确保矿井安全生产。对夏季“三防”工作要早安排、早准备，周密部署抢险救灾、物资供应、隐患排查等各项工作，做到有备无患,防患于未然，确保矿井安全度汛。

（三）创新载体，找准结合，深入实施党委工作责任制和创新工作实践

各单位要结合实际，进一步深化党委工作责任制和创新工作实践活动，丰富内容，创新载体，强化措施，明确责任，创造性地抓好工作落实，形成特色和亮点，矿将适时召开经验交流会，推广先进典型做法，推动整体工作。深入推进“十比十赛”活动，要加强组织领导，狠抓责任落实，重点从强化理论学习、落实安全措施、转变干部作风、群众性创新创效和推进和谐矿区建设等方面做工作。要全面落实节能减排全民行动方案，深化“四大”活动，细化目标任务，落实部门责任，发挥职工群众聪明才智，开发新产品、推广新工艺、应用新技术、转化新成果，推进矿井四个发展。开展庆祝改革开放30周年活动，要组织开展“解放思想与科学发展”大讨论，引导干部职工进一步树立更加注重发展质量的发展意识、敢为人先的开拓意识、奋发有为的进取意识、以人为本的民本意识、放眼全局的战略意识，促进思想大解放，引领观念大转变，实现企业大发展。

（四）关口前移，惩防结合，不断加强党风廉政建设

深入开展“讲党性、守纪律、创佳绩、做表率”和“制度落实升华年”活动，抓教育、抓制度、抓预防，抓监督、抓查办、抓惩处，抵制歪风，弘扬正气。开展好“七个一”教育活动，举办党风廉政监督网员学习培训班，办好“廉洁杯”征文评选和廉洁教育演讲活动，加大纠风治理力度，到基层区队对职工工资奖金分配情况进行专项检查，切实解决损害职工群众利益的问题。进一步加强领导干部作风建设，全面落实“三项”报告制度，认真查办职工群众信访举报案件，加大对安全生产、设备采购的效能监察力度，促进党风建设和反腐倡廉工作健康发展。

（五）凝心聚力，全面发展，扎实推进和谐北煤建设

各单位要扎实开展“迎奥运、保安全、铸和谐、创佳绩”活动，把维护稳定、促进和谐放到首要位置来抓，把握工作规律，创新工作方式，深入做好职工群众思想政治工作，解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题；认真落实信访稳定责任制和信访工作日常值班制度，扎实开展矛盾纠纷排查分析和调解工作，努力把问题解决在基层，解决在萌芽状态；加大社会治安综合治理力度，健全治安防控体系，完善应急机制，提高应对突发事件的能力。党政工团、网岗哨协要提高认识，发挥优势，不断加强安全监管力度，筑牢安全生产防线，确保实现安全生产。工会、居委会等部门要按照“大众化、群众化、小型化、多样化”的原则，广泛开展文化广场和全民健身等活动，引导职工群众讲文明，树新风，提素质，聚合力，增和谐；继续深化“温馨家园”建设，开展创建和谐社区活动，不断完善社区基础设施，优化职工生产生活环境，为奥运营造一个安全、和谐、稳定的良好环境。

（六）以人为本，强化服务，不断加强民主管理和群团工作 在民主管理方面，不断完善民主管理制度，继续开展职代会星级竞赛活动，扩大矿务公开范围，创建和谐劳动关系，加强专题调研巡视，落实好职代会的各项决议，维护好、实现好职工群众的各项利益。在共青团工作方面，推进青工技能振兴计划，扎实开展“新起点、新业绩、新青年”、争当青年岗位能手、青年文明号、“十佳青年技工”评选、纪念“五四”运动89周年和建团86周年等活动，教育引导青工学业务、练本领、强技能、提素质，充分发挥青年职工生力军和突击队作用。

（七）立足当前，注重实效，扎实做好四月份各项工作

提升境界，继续抓好十七大、全国“两会”、公司及矿“双代会”精神的学习。各单位要继续抓好学习贯彻十七大、全国“两会”、公司及矿“双代会”精神。宣传科要围绕学习十七大精神、贯彻落实科学发展观，开展党委中心组理论研讨活动，举办学习贯彻“两会”精神征文活动。

防骄破满，扎实搞好安全宣传教育。到4月25日，我矿将实现安全生产两周年。由于安全周期相对较长，安全形势相对稳定，干部职工容易产生松懈麻痹思想，要扎实开展好“反骄破满”教育，加大“防松、防骄、防滑坡”教育力度，引导职工时刻保持清醒头脑，慎言成绩，多看问题，多找差距，防止因思想认识滑坡导致安全管理不到位。

超前预防，认真抓好反腐倡廉建设。纪委、劳资科、财务科等部门要加强对基层区队工资奖金分配情况的专项检查，全面落实“三项”报告制度，认真查办职工群众信访举报案件，筑牢反腐败的纠错防线。

务求实效，突出做好职工思想政治工作。认真落实好“分析、走访、谈心”三项制度，使思想政治工作入情入理、入耳入脑，促进职工更好地为矿井发展服务。要特别加强对新工人的教育管理，对区队、班组里个别难管理的人员，要静下心来找问题，靠上去做工作，因势利导，教管结合，以人本化、精细化管理带出好的队伍。

持之以恒，坚定不移地抓好信访稳定工作。牢固树立“稳定压倒一切”的理念，坚持把维护稳定、促进和谐放到首要位置来抓。高度重视职工群众的来信来访工作，积极主动帮助职工群众消除思想上的疑惑、情绪上的波动，增强职工执行政策的自觉性。

注重特色，突出抓好党委工作责任制和创新工作实践活动。扎实推进“四大”、节能减排、“十比十赛”、“迎奥运、保安全、铸和谐、创佳绩”等活动，落实好各项活动实施方案及保证措施，确保活动取得扎实成效。

公平公正，重点抓好管理人员绩效动态考核工作。绩效动态考核是对领导干部政绩的综合评价，组干科要坚持公平、公正、真实、客观的原则，抓好领导干部绩效动态考核，通过科学的绩效考核来培育“四好”管理干部，激发和调动管理人员的能动性、创造性。

转变作风，不断提高领导干部工作水平。领导干部要强化责任意识，转变工作作风，积极抓大事，谋全局，提效率。一要勤思考。要善于动脑筋，想办法，谋划新思路，采取新举措，取得新业绩。二要高境界。要坚持高标准、高起点开展工作，精益求精，好上加好。三要敢负责。要牢固树立领导就是责任的意识，敢抓敢管敢承担，化解矛盾，推进工作。四要重结合。出思路，做工作，要注重把上级精神与实际工作结合好，一切活动要围绕矿井安全生产中心任务来进行，要以是否促进了整体工作来衡量。五要勇创新。要勇于突破，勇于争先，处处体现自己的特色、时时彰显自己的特点，发挥各自优势，研究新情况，解决新问题，以新业绩推动我矿又好又快发展。

第9篇：党支部工作总结

二0一一年党支部工作总结

二0一一年党支部工作总结

2011年，是“十二五”开局之年，XX队在XX公司、部党政的正确领导下，积极作为、强化措施、突出重点、创新方法，认真学习、贯彻党的十七届五中全会、两会精神和部党委工作会议精神，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，保证了党的各项方针、政策和部里各项规章制度的贯彻执行，为推进XX队各项工作的顺利进行发挥了重要作用。

2011年，XX队提前X天完成了全年工作任务。截止2011年11月9日，已完成压裂X口/X层，完成全年任务的X%，工作完成X井次，完成全年任务的X%，工作成功率为X%。累计产油量为X吨，累计向炼油厂输送原油X吨，交付XX采油厂XX吨。此外，我们还组织开展QC活动，0

9、10年XX队QC小组连续两年荣获“全国优秀质量管理小组”。今年，XX队QC小组继往开来、再续辉煌，其课题《XXX》再一次荣获国优奖，其另一课题《XXX》获国家二等奖。

2011年，XX队响应集团公司创先争优的号召，在部党政的领导下，以“作风建设年”为契机，全体职工统一思想、明确目标、乘势而上，全面推进2011年各项工作深入开展，保障了XX队继续较快的增长态势，努力实现了“十二五”开好局，起好步。这些出色的成绩和XX队党支部以下几方面的工作是分不开的：

一、加强思想建设，坚持理论学习，党员干部综合素质进一步提高。

继续坚持政治思想学习与联系实际相结合。抓班子，促队伍勤政务实。

一是加强理论学习，强化班子政治理论素质。切实开展好“五个一”读书活动，并规定学习时间，做到经常性自学，使学习时间有保障;指定学习内容，明确学习要求，开展学习体会交流。改变学习方法，强化了学习的针对性，提高了学习效能。二是学习内容到位，重点学习了“三个代表”重要思想、十七大精神、十七届三中全会精神和科学发展观的实质内涵以及新党章，重塑党员干部的理想信念，以统一党员干部的思想，振奋精神，努力工作。加强了业务知识教育，不断提高党员干部的业务素质和工作能力。开展了“一个支部一个堡垒，一个小组一片阵地，一个党员一面旗帜”活动，使党员干部牢固树立宗旨意识，提高为民服务的自觉性、主动性。三是落实民主集中制要求，坚持科学决策，民主决策。按照民主生活会要求，认真开展批评和自我批评，不断增强领导班子的凝聚力和向心力。四是始终坚持以人为本、预防为主、领导班子带头的方针，把抓好党员干部特别是党员领导干部的经常性教育和强化廉洁自律意识作为遏制腐败的治本之策，筑牢党员干部拒腐防变防线。抓思想，促干部奋发向上。强调“以树立正确的理想信念为先导”，把队伍的奉献、创新、实干、奋斗精神作为抓队伍建设的“灵魂”。

二、加强党风廉政建设，党员干部防腐意识有效提高。严格落实党风廉政建设责任制，强化党风廉政教育，形成反腐倡廉的整体合力。

XX队党支部深入贯彻公司“作风建设年”活动，加强党风廉政建设和反腐败责任制的落实工作，认真履行组织协调职能，加强与各方面的联系与沟通，及时解决工作中的矛盾和问题。加强反腐倡廉思想教育，在全XX队党员中开展了“廉政自律，勤政为民”为主要内容的党风廉政教育活动，组织学习了党风廉政建设的法律法规和规章制度，教育党员干部必须时刻保持自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观，使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了抗腐拒变的能力。强化了廉政制度建设，不断完善了我队惩治和预防腐败工作体系。始终以“三个代表”重要思想为指导，以检查管理为中心，以改革为动力，以公开、公正为目标，深入开展劳动纪律执行情况专项检查，推进XX队行政工作和党风廉政建设工作双向发展。

围绕“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的目标，进一步加强队伍建设。一是加强领导，认真负责。把党风廉政建设真正列入了重要议事日程，一手抓业务，一手抓党风廉政建设，真正做到两手抓，两手都要硬。切实把反腐治本任务落实到实处，把执行廉洁自律规定落实到人，把全面落实党风廉政建设的任务落实到每个干部身上。二是继续改进工作作风，强化服务意识，提高工作效率，树立良好的工作形象。以积极主动的工作姿态，深入基层，深入一线，以更新的观念、更新的思路、更新的方法研究和解决工作工作中所面临的新情况、新问题。三是党员干部严格要求自己，大力弘扬艰苦奋斗的精神，从制度上、源头上狠刹铺张浪费、大手大脚之风。加强了财务工作的管理，严格控制支出，促进廉洁从政。认真落实领导干部行政问责四项制度，及时掌握领导干部的廉政情况。通过不断完善各项管理制度，在我队形成了学习、考勤、考核、廉政、财务等一系列管理约束机制，规范化、制度化管理各项工作。严查私设“小金库”的问题，杜绝“小金库”问题的发生，确保XX队工作上的清正廉洁。

三、进一步加强党建，党组织的凝聚力、战斗力不断增强。

1、以完善的规章制度促进组织建设。进一步完善了党务公开制，增强党支部工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了XX队各项管理制度，并有效实施管理，签订了党风廉政建设责任书，在各个方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。

2、加强了党员队伍建设：（1）继续坚持党员目标管理制度和民主测评制度，增强党员树立自我约束意识，XX队党支部我们先后组织了“学习实践科学发展观促进本职工作”、“讲党性修养、做合格党员”等活动。通过活动的开展，全所党员的思想觉悟明显提高，先锋模范作用明显增强。（2）加强党员队伍的教育，不断提高党员的素质，主要以学习实践科学发展观为主线，加深对“科学发展观”重要思想的理解，继续巩固讲、树、促教育活动取得的成果，大力宣扬表彰“五好”党员，激发全体党员为实现党的宗旨而努力工作的积极性。

3、做好发展党员和党费收缴工作：（1）把入党积极分子的培养工作落到实处，始终做到支部有安排，小组有分工。对确定为入党积极分子的同志，XX队支部指定成员作为培养联络人与其经常联系，及时帮助。（2）把好发展关，做到成熟一个，发展一个。今年，我支部共有一位预备党员转正，多名同志向组织递交了入党申请书。（3）做好党费的收缴与管理工作。我队现有党员X名，党费收缴做到：按时交纳、全额上缴，无漏报瞒报现象。

四、开展创先争优提效率，节支降耗增效益活动。2011年，XX队党支部继续深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。XX队党支部把开展“创建先进基层党支部、争当优秀共产党员”活动作为支部组织建设的重要载体。

在具体工作中做到了“四个结合”，使我XX队党支部全体党员干部增强党建工作生机和活力。一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来，建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理。四是“创先争优”活动与XX队生产实践结合起来。做好今年关心职工生活、工作、思想等工作，主动排查各种矛盾纠纷，及时做好化解工作，使队顺利完成部下达的各项生产任务。五是把“创先争优”活动与我XX队生产实际结合起来。XX队党支部年初评出“党员示范岗”，年内积极评议“党员模范星”等工作，发挥党员带头作用，以点带面，以支部为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。

日常工作中，继续倡导广大党员带头立项攻关，提高效率，提高工作质量，积极开展向党的生日献礼和向国庆62周年献礼活动。进一步强化干群“省下一分钱，就增一分利”的成本理念，强调要求党员干部带头从节约一滴水、节约一度电做起，并继续把好原材料消耗关，通过修旧利废、原材料重复利用等有效措施，全年共计节约材料费80余万元，XX队生产成本得到有效节约，工作效益大大提升。

五、夯实安全基础，为安全生产保驾护航。

2011年XX队始终坚持把安全工作放在首要位置。充分发挥党员的模范带头和示范作用，充分发挥好党员安全责任区的监督作用，调动广大党员干部做好安全监督和隐患排查的积极性，做到了先做好当天当班任务隐患分析排查后再投入工作，从而确保安全责任区内无隐患、无“三违”，做到安全关口前移，超前防范。XX队党支部坚持做到进一步把“双述”工作引向深入，充分发挥其在实践中的应用。进一步强化职工按章操作的意识，严格落实安全责任，努力实现在安全生产上，正职对副职负责，副职对班长负责，班长对组长负责，组长对组员负责，同时又互相监督，做到人人头上有监督，人人肩上有担子。努力推进“三基三抓一追究”安全管理机制的落实，坚持每周至少一次的安全学习，每逢井下作业和一些特殊作业时，确保措施的制定全面、贯彻到位、监督到位、落实在先。结合部下达的安全生产目标后，积极扎实的进一步开展安全工作，提高加工检修质量，确保井下生产的顺利进行，努力塑造本质安全人，打造本质安全岗。夯实了本单位的安全生产基础，为圆满完成全年安全工作生产目标做出了积极的努力。

六、深入一线基地，切实做好慰问工作4月5日，时值清明节之际，XX队支部书记带领班子成员一路颠簸，来到将近四百公里外的槐树庄基地，向一直以来奋战在一线的广大员工表示慰问，并送上了各类饮品和方便面。及时把党组织对一线员工的关心，把党的温暖和关怀送到他们的心坎上，振奋了广大一线员工们艰苦奋斗，努力工作，为XX队再添新功的信心。9月9日，XX队党支部书记偕公司冯书记等人又一次来到我槐树庄基地，向一直以来奋战广大一线员工送上中秋节的慰问品，以及领导和党组织的关心和关怀。

七、在工作勘探的黄金季节积极做制作好安全防汛工作及入冬以来的冬防保温工作。

1.根据XX部2011年防汛工作通知精神及气象局有关资料显示，预计汛期降雨量偏多，雨期偏长，而事实正是如此。为了做好生产黄金季节的安全防汛工作，保障职工群众的生命财产安全，确保XX队今年生产任务的顺利完成。XX队支部组织成立防汛抗洪指挥小组，全面落实防汛责任，及时调整充实防汛指挥小组，加强对防汛工作的指导，全面安排好防汛工作。并主要做了以下工作：

1、提供认识，认清形式，高度重视防汛工作；

2、加大防汛宣传力度，增强安全防汛意识；

3、强化防范措施落实，认真做好汛前检查；

4、完善防汛预案和防汛物资储备工作；

5、加强防汛值班工作，完善信息报告。

2.入冬以来XX队本着“早检查、早落实、早动手”的原则，重点抓好“防冻、防滑、防火、防爆、防交通事故、防工伤事故、防井喷失控、防中毒窒息”为内容的冬季“八防”工作，根据动力分布、施工区域地理、气候条件等具体情况，制订冬防计划，落实保温措施。于此同时，XX队各职能组坚持对员工进行冬季安全生产教育，组织员工认真学习设备冬季操作规程，严格按冬季操作规程操作设备，做到冬季设备启动前必预热，启动后低速待温，等油温、油压正常后再施工。XX队车辆组也加强对驾驶员冬季安全行车教育，提高了冬季行车风险识别意识和防范能力。并全面检查基地生活点及XX队驻地锅炉，从人员、设备、燃料等方面具体落实，全面做好冬防保温工作。

八、二０一二年工作设想

1.针对本年度“创先争优”和建设学习型党组织活动时间紧，任务重，标准高，层次多的特点，XX队党支部要做到围绕生产这个中心、统筹兼顾、合理安排。做到即不能脱离生产发展孤立地搞学习活动，也不能因生产忙而不认真抓学习活动。

2.在工作安排上，处理好学习与生产的关系，要经常深入生产一线，了解情况，有针对性的开展学习，确保学习、生产“两不误、两促进”。总之，今年我支部在抓好党建工作方面，认真按照公司党组和部党委的要求扎实开展了一系列工作，取得了积极效果。在“十二五”第二年，我们将继续努力，巩固成果，乘势而上，学习先进经验，克服不足，推动XX队党建工作取得更大进步。

XX队党支部 年11月14日2011

第10篇：党支部工作总结

2011年度中共晋实小党支部工作总结

本学期，我校党支部认真努力践行“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观,贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，认真贯彻上级党委和教育总支工作部署，进一步加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用。同时党支部通过对过去工作的总结和调研，形成支部工作的总体思路：“改善作风，规范师德，整顿学风，办群众满意的学校”，以此夯实支部基础工作，发挥党员核心作用，营建和谐发展氛围，创建学习型党支部。推进学校作风建设和效能建设，不断提高党员素质，努力构建学习型、服务型、效能型、廉洁型学校，为完成各项工作任务提供坚强的组织保证。现就本年度我支部所做的主要工作予以总结。

一、支部本学期开展的主要工作

（一）开展“创先争优”活动

我校按照“争当先进性建设先锋、争当业务技能标兵、争当职业道德模范，为促进科学发展服务、为构建和谐社会服务、为人民群众服务”的要求，开展争先创优活动，并与师德师风建设教育活动成果紧密结合起来，具体开展了以下几项活动：

1、在全体党员中开展优质课评比活动。支部要求全体党员干部参加，参加确定课题、参加课堂教育设计、参加听课评课、参加优质课评比。

2、在全体党员教师中开展争创“文明示范岗”活动。此项活动，在全体党员、教师中开展，活动目的在于树立党员的威信，实现一点带一面、一面带一片的目的，促成全体教师的工作积极性，充分发挥教师“主人翁”作用。我校的教学成果多次得到上级组织部门的表彰。

3、在全体党员中开展“党员帮扶活动”。在全体党员中开展“党员帮扶活动”。党员帮扶活动，主要围绕两个大方面开展。一是开展老教师党员对青年教师的结对帮扶活动，给新分入的教师以思想上、业务上、情感上的帮扶；二是开展对贫困学生和“后进生”的帮扶活动。开展这项活动，从校长到普通党员教师都能积极参与，每人联系一名学生，既了解学生动态，从而促成我校“人人帮后进、后进赶先进”的良好局面。

4、在全体党员中开展争做优秀班主任活动。班主任是学校最基层的管理者，是学校各项活动的直接组织者、实施者，打造一支强有力的班主任队伍，对学校各项工作起着积极的促进作用。为此，我校决定在全体党员中开展争做优秀班主任活动。活动内容包括班级管理、成绩效果、班风建设、论文发表、经验交流等。

5、在全体党员中开展争创“教学能手”，争当“师德标兵”活动。大力表彰和宣传在个人岗位上做出突出成绩，并获得群众广泛认可的优秀教职工党员和优秀教师。

6、在全体党员干部中开展岗位奉献活动。本学期我校在新开学之际，提出教师基本规范及岗位责任，教学事故认定等，学校要求党员走在前面，并向社会学生作出公开承诺，爱岗敬业，为人师表，自觉抵制有偿家教。一个党员就要成为一面旗帜，在党员岗位上体现先锋模范作用，党员教师就应该做一流教师、出一流成绩、有一流品质。

（二）开展“两带一创”主题活动

为了深入推进学习型、服务型、创新型和廉洁型党组织建设，本学期党支部在全校范围内广泛开展“领导干部、领导班子带头学习、带头行动、争创四型党组织”的“两带一创”主题活动。

1、加强领导，抓好宣传发动。

我校党支部对“两带一创”活动十分重视，始终把它作为当前一项重中之重工作来抓。

（1）层层宣传发动。我校召开了中层干部会议，要求全体中层干部长明确责任、认真对待、集中精力、真抓实干、严防走过场。此后，各处室及各教研组也采取多种形式进行了动员，使广大教师党员加深了对开展“两建一创”活动重要性、必要性的认识，统一了思想。

（2）健全组织机构。为确保创建活动落实到位，我校还成立创建活动领导小组，由支委全体成员组成，并成立了两带一创学习领导办公室，具体负责创建活动的组织协调工作。同时，落实按级负责制,明确各支委委员的责任，从而形成上下结合，齐抓共管的局面。

（3）制定实施方案。根据上级的活动安排，我校结合自身实际，制定下发了具体的活动实施意见，明确了指导思想、工作重点和方法步骤；拟订了计划安排表，对活动各阶段的工作进行了明确，通过分步实施，促进整体推进。

2、加强学习，抓好思想教育。

在活动中，我校按照要求认真抓好全体教职员工的学习教育工作。

（1）加强理论学习。坚持学习日制度，以集中学习和分组讨论的形式，按照时间保证、内容落实、形式多样的要求，组织干部职工认真学习省、市、县各级领导的讲话。

（2）开展道德教育。我校还利用全体教师会的时机用英雄的事迹给广大教职工上了一堂生动的道德教育课，进一步强化服务学生、服务教育的意识。

（3）开展效能建设大讨论。以各处室和教研组为单位，各自召开了座谈会，组织教职员工从一线教学的工作实际出发，进行了“对比要求，差距在哪里”“作风建设，重点在哪里？”“提高教学水平，途径在哪里”等大讨论。通过学习、讨论，广大干部职工的服务意识、效能意识、廉洁意识得到进一步加强。

3、精心组织，抓好载体活动。

根据上级的统一部署，我校还精心组织开展各项载体活动，促进创建工作深入开展。

（1）开展“十问”自查，多渠道、深层次、全方位地查找问题。一是自己找，广大干部职工都以“十问”为重点，联系个人的思想、作风和工作实际，对照要求，查找问题，分析原因，并提出切实可行的整改意见；二是单位提，为弥补自身认识的不足，各处室及教研组积极开展批评与自我批评，发动广大干部职工集思广益，认真查找个人和单位的问题；三是领导点，在全员参与，广泛查找问题的基础上，在行政会议和全体教师大会上回顾总结了全校前一阶段的工作情况，对梳理出的问题和提出的整改措施进行了通报，重点对暴露出的问题进行讲评,并针对存在的问题提出整改意见。

（2）开展“三走访”活动，加强沟通与联系。各处室及教研组结合日常工作，了解学校和学生的需要，听取社会各方意见建议。加强了沟通、了解，促进了彼此的理解、信任，为进一步教学和学校建设打下了良好的基础。

4、内外并举，抓好监督检查。

为切实提高依法治校、严格治校的水平，我校在加大内部督查力度的同时，扩大了外部监督的范围，建立了内部制度约束和外部社会监督相结合的监督机制，促使党员干部职工转变作风、提高工作效率。

（三）着力抓好学校师德师风建设

通过指导学校教师学习相关教育法规、师德文件、参加继续教育、组等方式，对师德建设集中整顿教育活动，引导广大教职工树立正确的世界观、人生观、价值观和教育观，恪守公民基本道德规范和教师行为规范，增强从事教育工作的光荣感、责任感和使命感，使广大教职工端正教育思想、更新教育理念，规范教育教学行为，塑造人民教师良好形象，努力建设一支政治强、作风正、业务精、素质高的教师队伍。

1、进一步加强我校教师师德师风建设，提高我校教职工思想政治水平。

2、深入贯彻落实新《义务教育法》和《中小学幼儿园安全管理办法》等法律法规，依法治校、依法执教，提高依法管理水平。

3、利用全体教职工大会组织全校教职工认真学习讨论《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》。

4、全校教职工充分认识教师在新形势下所担负的历史使命和学习的重要性，自觉学习，促进自身的专业成长，不断提高业务素质。

（四）加强师资队伍建设

1、今年我校加大建设高素质教师队伍的力度，继续推进“青蓝工程”，把“青蓝工程”作为学校议事日程中的永恒内容。

2、加强教师的培训。学校为了提高教师个人的修养及业务素质，更好地为学校的发展以及即将开始的新课改服务，我校本学期分批次将教师送到重庆、背景等地培训，学习学校管理、班级管理、课程改革等方面的内容，在培训中，党员教师们努力学习，充实了自己，并且在回来以后向其他教师传授经验，提高了教师的业务水平。

3、开展丰富多彩的教学教研活动，采取以教研组为单位开展集体听课、互相听课等方式，使教师之间相互学习、相互指导、共同进步。

（五）强化学习风气，建设学习型党组织

如果干部不注重学习，也不带领全体党员和干部学习，那么就会理论落伍，实践就成为无源之水，无本之木。结合当前形势，党支部认真抓好形势教育、宗旨教育、法纪教育作为占领思想阵地，增强党性观念的重要手段和内容，深入开展以全面贯彻“三个代表”重要思想，深入学习十七大精神、十七届五中全会精神，通过采取集中学习与个人自学、通读文件与专题讨论相结合等形式，使全体党员干部进一步领会和把握了党的路线、方针、政策的实质。

1、自学为主，集中学习为辅。我们鼓励全体党员在业余时间多读报，多了解，多讨论，每月将学习的文件、书目和报上的有关内容印发给党员自学，并要求全体党员先学一步，学深一点，在自学中点出难点、疑点和热点，领会精神，把握要领，在支部会上拿出来学习讨论，与大家一起分享。

2、组织党员、发展对象和入党积极分子观看录像，学习先进榜样事迹。观看宣传片，学习很多优秀党员同志的先进事迹，通过一系列的学习使全体党员认识到新时期的共产党员要积极践行科学发展观，要对党忠诚、牢记宗旨、教书育人、无私奉献、笃定理想、永葆本色，要体现人民教师为人民的本色，要体现中国共产党“立党为公、执政为民”和“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的根本要求。

通过一系列的政治理论学习，大家思想得到洗礼，获益良多。一是思想认识上达到了新高度。有利于推动学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观精神不断推向深度和广度发展。二是联系实际、推动工作取得新成效。在深入学习的基础上，主动查找差距，确立与时俱进，开拓创新的良好精神状态。

（六）加强廉政建设，提高管理水平

加大廉政建设学习宣传力度，提高对廉政建设重要性的认识。首先，抓班子廉政建设，围绕学校教学工作促进班子成员勤政廉政，提高学校管理水平，提高工作效率，加强了自身素质，提高了服务意识，转变了工作作风。我们学校利用多种形式进行教育，根据要求安排学习了党风党纪，廉政建设，教师职业道德规范等内容。使广大职工自觉接受党纪政纪的约束，切实保证劳动纪律。提高了广大党员干部廉政建设反腐工作重要性的认识，充分发挥党员先进模范带头作用。学校中层以上干部更是带头勤政廉政。在收费方面，坚决杜绝乱收费：在每学期开学初，学校班子统一思想，严格按教育局及上级收费要求去做。做到“两统一，一公开”。开学初，把收费标准进行公示，让家长监督，没有发生乱收费现象。

（七）参与学校管理，构建和谐校园

依法治校，依德立校，在实行校长负责制的过程中，充分发挥党组织的先锋模范作用和监督作用，是依法治校的重要保证。

1、构建了科学民主的决策机制。党支部要掌握政策，为学校决策提供政策依据和方向；提倡民主治校，注重确立教师在学校中的主体地位。党支部发挥教代会参与学校管理的职能，增强教职工的参政议政意识。坚持民主集中制，重大决策（如制度制定、教职工考核、奖励方案、分配方案等）都经过支委会到行政会、最后由教代会讨论通过的程序，防止决策失误。

2、积极参与学校的日常管理。学校和党支部的建设管理，学习科学的管理理念，修改和制定各项规章制度，旨在用目标导航，按计划行事，用制度约束人、激励人，保证了各项工作的有条不紊、高效地开展，也使学风、教风、作风乃至整个校风在潜移默化中得到不断优化。学校先后出台和修订了绩效奖励方案、中层干部选拔方案等系列制度，使管理更加规范科学。这样大大提升了教师的基本素质，规范了师生的行为，促进了各项工作的开展，形成了良好的发展态势。积极参与德育管理，加强德育队伍建设。党支部肩负着德育的重要工作，支部鼓励、支持德育工作，支持德育队伍、班主队伍的培养建设。

3、为了实现学校的可持续发展，我们坚持“以人为本”的管理思想。管理中倡导党支部为教育教学服务，为教职工服务的理念，为被管理对象着想，充分满足其事业、感情、待遇的各种合理需求，营造良好的工作与学习环境，让教职工愉快地做好工作，充分发挥他们工作的积极性、主动性和创造性。为每位教职工送上温暖和关怀，提高教师的凝聚力。

（八）支部日常工作

1、做好入党积极分子的组织发展工作，力争在教育教学第一线教师中按支部发展计划培养、考察、发展入党积极分子。

2、指导各党小组学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十七大精神和十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻省委、县委会议精神。加强对我校党员的再一次教育，永葆共产党员的先进性，也是对我校积极要求进步的部分优秀教师和青年学生的政治思想和道德品质的教育，让他们初步了解党的基本知识，从思想行动方面积极向党组织靠拢，从而在实际生活中努力工作，勤奋学习，努力构建“和谐校园”，为我校的进一步发展作出积极贡献。

3、坚持“三会一课”制度，坚持党员组织生活的政治性、思想性和原则性。同时探索组织生活从内容到形式的生动性、活泼性和实效性。过好党员政治生活，通过政治生活加强党员的入党反思与强化自己的党员身份意识。

5、国庆前夕，开展了与党员谈心里话的党课教育。从实际出发，讲真话、讲实话、讲心里话，对党员进行诚实、忠诚、守信教育。党员同志受到鼓舞，纷纷谈工作前景，帮助学校想办法解决实际困难，凝聚了人心，形成了合力。

6、树立党风，开展批评与自我批评。坚持开展民主生活会制度，从班子、支委到党小组坚持民主生活会制度，及时分析问题、及时总结工作、及时指出不足、及时改正缺点，形成党内良好风气，纯洁了思想，净化了组织。

今天，我们从教师们敬业奉献的工作中，从学生勤奋努力的学习中看到了党支部的工作成效，明天，我们会继续发挥支部政治核心和堡垒作用，执政为民，立党为公，做出我们新的更大的贡献。

晋安区实验小学党支部

2011-12-29

第11篇：党支部工作总结

党支部工作总结

2011年，采油四队在厂领导和各科室的帮助和支持下，在全体干部员工的共同努力下，各项工作取得了很大的进步，圆满的完成了各项工作任务，实现了“六好站队”的工作目标。采油四队党支部在公司“681”发展目标和厂“13666”工作思路的指引下，发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领全体员工一道为争创行业一流水平采油厂做出了应有的贡献。采油四队党支部按照“围绕生产抓党建，抓好党建促生产“的原则，紧紧围绕生产经营工作这一中心，抓好党建、思想政治工作、精神文明建设和企业文化等工作，发挥支部的思想政治优势，坚持以人为本，和谐发展的前提，为生产经营工作提供了坚强的政治保证和组织保证。

一、扎实开展支部的各项工作，确保各项活动落到实处。一）、以“党建积分卡”活动为载体，扎实开展“党员形象群众评”工作。

党建积分卡是党员“形象群众评”的有效形式，为把党建工作真正与生产实际结合起来，根据我队实际情况，认真组织党员学习厂党委下发的积分制党建活动方案，使党员熟知方案的内容，明确考核的项目，知道哪些工作加分，怎样才能评上星级党员。具体做好四个方面的工作。

1、认真严肃对待每月一次的党员考核活动，使评比臵于群众的监督之下。

每月考核之前支部事先通知，要求党员必须全部到齐，群众必须达到规定的人数。在班前会讲清考核的目的和意义，排在第一的要受到表彰，低于70分的支部要进行谈话。并把评比结果进行宣布和公

示。使员工有评价党员的权利，认真对待，不把它当成一种形式。使党员臵于群众的监督之下，心理感受到工作的压力，主动找出不足，分析原因。使支部了解每一个党员在群众中的地位，从而查找原因，进行调查，制定措施。

2、发挥党建积分卡的激励作用，调动党员的积极性。按照积分卡的评比标准，对群众打分、党员之间打分、支部打分三项加起来排在第一的党员，在班前会公布，并颁发星级党员流动牌，同时奖励50元的奖励。通过这一做法提高党员的优越感和责任感，激励党员在工作中发挥更大的积极性，鼓励优秀员工加入到党组织中来。

3、通过党建积分卡，促进支部各项工作进一步提高

在月度和季度的考核当中，支部的各项工作需要按照要求及时完成，否则将影响支部的各项打分和支部在厂里的排序。每月的各项活动需要及时组织，支部的各项资料需要及时完成，通过这些工作，促进支部的各项工作的提高。

4、建立星级党员评比擂台，每月确保公开、公平、公正。按照方按要求，每月一次的党建积分卡活动，认真组织党员群众进行打分排序，并在队务公开栏张贴公示。支部专门建立了一个示板，对评上星级党员的贴一颗星，从而对党员进行奖励和激励，调动党员的积极性。

二）、扎实开展党员立功竞赛活动，彰显党员先锋本色

自开展党员立功竞赛活动以来,采油四队全体党员无私奉献,加班加点,为采油四队各项工作的稳步提高做出应有的贡献。党员李克学自从走上队长岗位,很少休班,为采油四队基层建设想尽一切办法,采取

各种措施,制定各种方案,调动员工的积极性,使基层基础工作有了显著提高。刘灿英是班子成员中年龄最大的，每次活动都没落下，给其他人做了榜样。马步海、汤东波作为班长，能够为队里着想，主动接纳工作能力弱的人，并且经常加班加点，为班组提高管理水平付出了很多努力。夜班党员梁世凯积极参加支部的活动,并表示“支部有事告诉一声,我一定参加”.这是一名普通党员心里的话,体现出采油四队党员的觉悟和素质已经明显提高。今年9月份他主动找到支部，要求上白班，以便更好的发挥作用。在全体党员的共同努力下，1-11月采油四队采油四队党员立功竞赛取得了辉煌成果：

1、全体党员奉献工作日503个，平均每人奉献38.7个工作日，每月奉献3.5个工作日。这还不包括贪黑和回不去家的情况。

2、党员处理不正常井35口，节约小修费用将近70万元，延长了油井免修期，减少了操作费用。

3、组织党员回收落地有42.9吨，其中最多的一次达15吨。

4、组织党员调平衡、改转矩、调小参数、间抽，累计约节电4.5万度。

5、累计组织突击会战活动29次，为处理突发生产情况做出了贡献。

三）、扎实开展党员责任区工作，帮助班组提高管理水平党员责任区是支部给党员规定的、要求党员履行责任、义务的工作对象或工作范围，是党员发挥先锋模范作用的有效形式。07年我们结合实际情况，制定了责任区管理制度，按照好中差班组管理情况进行划分，确定了责任人，干部党员承包一星以下、工作难度大的班组。党员承包的班组必须达到二星级以上管理水平，班组无安全事故、无违法犯罪、无越级上访事件，明确责任区具体工作内容。2011年，党员责任区班组管理水平都在二星级以上，党员在处理不正常井、解决班组问题、掌握员工思想动态方面都取得了突出的效果。如与班组一

起开展安全活动，查找安全隐患，和采油工一起查井，一起平整井场，一起碰泵憋压等。今年我们在处理不正常井方面，责任区党员确实发挥了实效。技术员发现不正常井，马上通知责任区党员和井组一起处理，一方面监督井组是否真正处理，一方面履行责任区职责，达到延长油井免修期，节约操作费用的目的。如果处理无效，再由两名专职党员石铁、宫涛进行洗井碰泵处理。进行今年共处理不正常井35井次，节约操作费用约70万元。

4、扎实开展“六个一“创建活动，加强支部自身建设。

为使支部的工作达到“六个一”的标准和要求，我们把“三会一课”作为党建工作的窗口，扎实开展各项工作。我们规范了支部的基础资料，建立健全了基础工作台帐，完善了支部的各项制度。在学习、开会、活动前，提前通知，提前准备，避免了流于形式。按照党委和组织部的安排，我们及时召开支委会、党员大会研究制定支部全年工作安排，党员立功竞赛活动安排、党员责任区工作安排、支部堡垒工程安排、“六个一”创建工作安排，及时公布积分卡、立功竞赛、党费收缴等情况，及时组织党员参加学习、上党课，参与各项工作的研究，尊重了党员的各项权利，使党员明确了支部的各项工作要求。

1）、当一个好书记

作为书记平时能够扮演好自己的角色，认真履行好自己的岗位职责，贯彻执行党的路线和决议。抓好支部的基础工作，抓好党员的学习教育和廉政工作，掌握员工思想动态，做好员工的思想工作，做好稳定、党群、治安工作，抓好班子和员工队伍建设，支持队长和副职的工作，协调好班子成员之间的关系。同时注重提高自身的素质，加强学习，熟悉业务知识，讲究工作方法，吸取和借鉴别人的经验，提

高处理各种问题的能力。工作中带头执行上级的部署和要求，树立大局观念，摆正自己的位臵，起到带头作用，用自己的行动带动人，鼓舞人，树立在群众中的威信。

2）建设一个好班子

自从2011年班子调整以后，我们多次召开会议，共同研究讨论班子建设问题，确定“四好班子”的目标。班子成员之间开诚布公，坦诚相待。分工不分家，大小事情坐在一起商量办，奖金发放、人员调整等事情反复商量研究。党政紧密配合，取长补短，一个扮黑脸，一个演红脸。发挥集体协调能力，谁能容易解决的问题，谁出面解决。班子作风硬派，率先垂范。定下来的事情，坚决执行，该奖的奖，该罚的罚，处事公道，令员工信服和佩服，逐步在员工中树立起威信。07年在班子建设上主要做法是：一是坚持抓政治理论学习，认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，经常组织干部学习公司及厂的文件会议精神，领会精髓，明确形势任务责任，提高政治素质。二是发挥支部的作用。围绕生产抓党建，把党建工作融入生产经营管理，发挥党员的先锋模范作用，在急难险重方面做出表率。支部参与生产经营的管理，经常到班组了解群众的意见和建议，帮助解决问题，提出好的办法和建议。三是注重搞好班子团结,协调班子之间的关系，发挥班子成员的主观能动性和工作积极性，拧成一股绳，抱成一个团，形成一个拳头，凝聚成合力。四是坚持党政议事原则.班子之间经常沟通信息，互相尊重，互相支持。党支部书记对于行政工作多配合，多通气，多提醒。重大问题集体讨论，在绩效考核、奖金分配、人员调动必须集体研究。五是加强了干部的执行力建设。班子成员严格求自己，工作处处走在前面，要求党员群众做到的，我们自己都要首先

做到。

3）带出一支好队伍

目前我队共有员工116人，在岗党员13人，其中管理党员6人，操作党员7人，退养党员7人，积极分子11人，重点及分子2人。07年10人获得公司高技能岗位操作明星，两人通过竞聘走上干部岗位，有 4 人考取了工人技师，他们都分布在主要岗位上，在各自的岗位上充分发挥作用，能起好模范带头作用，已成为生产经营中的中坚力量，并且通过他们来影响和带动全体员工，形成一种团结、向上的工作氛围。我们完善了各项制度，重点解决了员工反映较大的问题如夜班人员的替班问题、绩效考核问题、考勤制度等。开展经常性的教育活动，抓好安全教育、形势任务教育、普法教育、党风廉政教育、职业道德教育、理念教育，引导员工积极向上、遵纪守法、忠诚敬业、爱岗敬业，做一个文明的员工。坚持以人为本、强化管理。我们坚持经常性的到班组了解员工的生产和生活情况，解决实际问题。对班组提出的合理化建议积极采纳，帮助解决井组吃水热饭问题、电话问题、手电问题等，把理解员工、关心员工、爱护员工，作为我们的出发点和落脚点。在绩效考核方面，坚持公平公正公开的原则，每月班子成员定期到班组检查，并把考核结果张榜公布，让员工清楚问题出在哪了，心悦诚服的接受，并进行积极主动的整改。加强培训，提高素质。我们把学习工作化，工作学习化作为我们的理念。在干部培训上，除了参加党员、班子的学习之外，还要积极参加厂公司组织的各种培训，满足油田发展的需要。员工培训上认真按照厂方案的要求，建立健全培训组织，制定培训制度，组织开展各种培训活动。努力培养“一岗精、两岗通、多面手”的员工，对于表现突出的人员优先派出学习，优先进行表彰评比。通过开展上述工作，极大的调动员工的积极性，发挥了主观能动性，鼓舞了士气，使员工安心干好本职工作。

4）完善一套好制度和好机制

2011年支部认真按照支部的各项制度开展工作，及时召开支委会、支部大会，传达上级组织的文件会议精神，明确支部的各项工作安排。半年开展民主生活会，进行批评与自我批评，同落后党员进行谈心，对党员进行教育和管理，做好发展党员工作，壮大积极分子队伍。支部记录、基础资料齐全、准确，日常材料报送及时准确。

我们完善了支部思想政治工作制度，建立了思想政治工作网络，支部书记、队长亲自抓，副职配合抓，班组长主动抓，党员协调抓。一级向一级负责、一级做好一级的思想工作。开展经常性的思想政治教育和谈心活动，坚持领导带头与员工谈心，班组长与组员谈心。每逢节日，队领导、走访慰问困难员工及其家庭；员工生病住院或遇有婚丧嫁娶等事宜，队领导带头前往慰问和探访。建立了思想政治工作激励机制和友情、亲情包保机制，在工作中坚持贯彻物质激励和精神激励相结合，以精神激励为主的做法。对思想工作突出的个人给与适当地奖励，做好每年厂标兵、优秀共产党员、先进个人的评选，严格执行民主选举方式，尊重员工的想法。对有偿解除劳动合同人员、内部退养人员要做过细的思想工作，把问题解决在基层，防止越级上访。

5）创造一流业绩

2011年采油四队实现了“六好”站队的工作目标，我队原油任务是7.5527万吨，截至目前累计完成 6.3945万吨，完成全年计划的84.7%。注水任务完成100.4。%不正常井影响产油率为1.85%。操作费用指标在可控范围内，安全环保无事故，员工队伍稳定，无违纪、无上访事件发生。

二、其它工作

1、企业文化建设

2011年采油四队把企业文化核心理念的提炼作为一项重点工作。通过层层发动，号召全体员工为采油四队企业文化建设献计献策，挖掘文化底蕴，建成全体员工认同的企业文化。总结和提炼出适合采油四队的队纲、队魂、信条等。我们的队纲是：科学管理，夯实三基，争创标杆站队。我们的队魂是：成绩属于过去，起点永远为零。逐步形成了我们自己的企业文化理念体系。同时注意加强公司理念的宣贯，组织员工学习企业文化手册和员工职业道德规范。在公司和厂的统一安排和部署下，完善和规范队部企业文化形象设计，符合标准。结合本队实际，开展文化活动，建立活动室、图书室，开展篮球、乒乓球比赛活动，丰富业余文化生活。开展六建、知岗、爱岗、讲岗活动，规范各项制度，人人争当讲解员，参加厂举办的讲解员大赛活动。

通过以上企业文化建设工作的有效开展，进一步增强员工工作的积极性、主动性和创造性，激发员工力量，增强全体员工的凝聚力，推动和促进采油四队各项工作的提高。

2、工会和共青团工作

结合四队的实际情况，在工会和共青团的建设上，发挥桥梁和纽带作用和青年的主力军作用，开展各项工作，调动员工的积极性，为采油四队的生产经营工作提供重要保证。

1、建立健全工会、共青团组织，严格落实各项制度。

2、绩效考核、健康疗养、评优选秀、困难补助等敏感问题要公开、公平、公正，发挥好激励作用，从而调动全体员工的积极性。

3、开展适合本队特点的小指标竞赛活动：掺输温度控制竞赛、井场无油污竞赛、不正常井管理竞赛、延长油井免修期竞赛、节约材料费竞赛、动态分

析竞赛等活动，通过开展活动，进行物质奖励，提高各项工作的管理水平，4、发挥女工半边天的作用，使他们在生产经营中发挥主力军作用。通过开展操作女先锋、职业道德放心岗、优秀采油工、文明家庭、五新班组、才艺展示等活动，实现自身的价值，展示女工的风采。

3、稳定工作

今年采油四队的稳定工作目标是全年不发生越级上访事件，不发生到公司和进京上访事件，实现三个零的目标。做好买断、退养人员的思想工作，勤联系，多走动，积极宣传稳定发展的关系，耐心向来队的人员宣传油田的政策，细致解答他们的问题，并帮助他们解决实际困难，从而达到稳定情绪、化解矛盾的目的。建立亲情包保和友情包保网络，真正发挥班组信息员的作用，及时发现问题和处理问题。每逢节日把组织的关心和慰问，及时送到他们的手中，使他们感受到党的温暖。做好重点人员的管理工作发现苗头及时做好思想工作，关心他们的生活，确实有困难的要认真对待，避免激化矛盾。对子女就业、困难补助等敏感性的问题，宣传好企业的政策和方案，给与耐心、热情的答复。

4、治安综合治理工作

2011年在治安综合治理工作方面，要做到干部无违纪、员工无犯罪，加大技防、物防、人防措施的工作力度，及时发现和汇报盗油盗公案件。利用集中培训和班前会学习法律常识，传达厂有关治安案件的文件，提高员工的法律意识。在打击盗油盗公方面，值班经常下去查岗，并到道边井和边远井检查。另外强化队部值班的管理，实行双岗，每天检查库房、办公室的门窗、大门是否锁好，严格执行零汇报制度。在技防方面，积极想办法，安装防盗阀，报警器，避免盗油盗公案件的发生。加强夜班人员的管理，严格落实一岗双责制度。执行零汇报制度积极提供可疑线索。在厂组织的打击盗油盗公会战活动中，组织党员干部班组长积极参战，避免被

盗案件发生。完善基础工作，严格管理声纳弹，实行双人双锁。

5、后勤管理工作

2011队将按照办公室的统一要求和部署，争创一流的后勤管理单位。建立后勤管理小组，成立以书记为组长的领导小组，划分责任区，坚持日常考核和月度考核相结合的方式，无论是干部和员工的办公室一样要求，达到无论有人检查和无人检查一个样，无论什么时候室内室外都要保持整洁干净。建立健全低质易耗品的使用台帐，规范物品的使用和保管，尽力改善生活生产条件，美化井组的环境，使员工在班组有如在家一般的感觉。在食堂管理上建立严格的管理制度，使员工吃上可口、放心的饭菜，每天不重样，严防病从口入，及时消毒，每月按时公开账目，保持室内卫生，达到一流的管理水平。

三、存在的问题：

2011年支部虽然做了很多工作，但是也有很多不足。主要表现在以下几方面：

1、个别党员的先锋模范作用发挥不突出，素质还需要进一步提高。

2、企业文化建设水平不高，一些理念还需要进一步提炼，形象设计不符合标准，与其它单位比还有一定差距。

3、基层班子建设工作还需加强，班子成员为员工服务的能力还需加强。

4、员工队伍建设还需进一步加强，员工素质高低不齐，在员工提素方面还有很多工作要做。

5、思想政治工作还处于肤浅的水平，一些低标准、坏毛病时有发生。

四、2012年党建工作思路：

1、围绕一个中心即以生产经营这一中心，树立三个理念：党支部要为生产经营服务的理念，党支部为党员服务的理念，党支部、党员要为员工群众服务的理念。建设两项工程：铸魂工程；党员形象群众评、党员责任区。塑形工程：立功竞赛、先锋岗。

2、发挥两个作用：支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用

重点工作安排：

1、抓好“三会一课”工作，学习十八大报告内容、新党章内容。

2、继续以党建积分卡为载体，开展党员形象群众评工作。

3、扎实开展一人一事的思想政治工作，做实、做深、做细。

4、深入开展六个

一、党员立功竞赛、党员责任区工作

5、加强基础工作：班子建设、党员教育管理、发展党员、党风教育、群团工作

第12篇：党支部工作总结

2010年市残联党支部工作总结

2010年市残联党支部以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，全面学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神按照‚围绕工作抓党建，抓好党建促工作‛的思路，不断把学习实践科学发展观活动以及创先争优活动引向深入，进一步加强机关党支部建设，不断提高党支部的凝聚力、创造力、战斗力和党员队伍的整体素质，确保残疾人事业保持科学发展的局面。现将支部全年工作总结如下：

一、坚持正常组织生活制度，不断加强党员干部队伍建设。党支部始终坚持正常的组织生活制度，坚持‚三会一课‛制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。按时召开党员领导干部民主生活会，认真收集党内外群众意见，会议主题突出，与会人员个人书面准备充分，会上积极发言，认真开展批评与自我批评，会后党支部能认真的向全体党员报告会议查找出的主要问题和整改措施，积极主动地接受广大党员的监督，务求达到理想效果。支部个人都建立了学习笔记，并能联系思想实际写出学习笔记和体会文章，收到了良好的学习效果，有效提高了全体党员干部的思想政治素质和理论水平。

二、严抓作风整顿，加强党风廉政建设，充分发挥支部战斗堡垒作用

市残联党组高度重视党风廉政建设责任制的落实工作，始终把党风廉政建设作为贯穿全年的经常性工作来抓，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署，同落实，同考核。制定了†市残联领导干部2010年度党风廉政建设责任目标‡，增加纪检组长党风廉政建设岗位职责，并召开专题会议对党风廉政建设责任制进行统一部署。将党风廉政建设责任制执行情况纳入领导班子和党员领导干部考核的重要内容。坚持‚一把手‛负总责，分管领导各负其责，科室、二级机构负责人抓好责任范围内党风廉政建设，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面，确保党风廉政建设各项工作落到实处。

1、抓学习，把《廉政准则》宣传教育落到实处。†廉政准则‡颁布后，我们将†廉政准则‡与†关于进一步从严管理干部的意见‡、中央、省、市纪委全会精神以及†干部选拔任用四项监督制度‡等内容有机结合起来进行学习。在学习贯彻过程中，采取集中传达学习和个人自学相结合的方式，坚持把领会精神与构建和谐社会结合起来，坚持同残联的实际工作结合起来，引导党员干部正确认识和判断党风廉政建设和反腐败斗争形势与任务，深入理解新的历史条件下加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性，确保党风廉政建设和反腐倡廉任务落在实处。通过读原文、上党课、作笔记、写心得、作承诺、搞测试，全体党员干部不仅对†廉政准则‡有了比较全面的了解，也进一步提高了党员干部贯彻落实†廉政准则‡的主动性和自觉性。

2、抓主题教育，提高干部职工廉洁从政意识。按照全市统一要求，在抓好‚创先争优‛、‚讲党性、重品行‛、‚双学双创双争‛等主题教育的同时，结合单位机关干部思想作风实际，一是注重理想信念教育，提高党性修养和从政道德修养，打牢廉洁从政的思想政治基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉做到为民、务实、清廉，着力打造‚勤奋敬业、求真务实、团结和谐、廉洁高效‛新型机关。二是加强中心组理论学习，制定了†市残联党组中心组及党员干部2010年理论学习安排意见‡，把反腐倡廉教育列入中心组理论学习重要内容，定期组织集中学习或个人自学，党组主要负责同志带头讲党课，积极开展理想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗教育。三是推进机关廉政文化建设。根据市纪委†关于印发„焦作市廉政文化‚六进‛活动实施意见‟的通知‡（焦纪发“2009”17号）要求，市残联以‚为民、务实、清廉‛为主题，以党风廉政教育和从政道德教育为重点，以培养优良的机关作风为目标，以丰富多彩的活动为载体，以弘扬先进的廉政思想为主要内容，以机关党员领导干部为重点对象，认真组织开展了廉政文化进机关活动，以开设廉政书架、开办廉政教育专题网站、建设文化墙、办公桌设置廉政岗位牌等形式，有计划、分层次、全方位地推进机关廉政文化建设。通过活动的开展，市残联逐渐形成了倡导廉政价值取向、营造廉政舆论氛围、创造廉政文化环境，促进残疾人事业科学发展的廉政理念，取得了较好地成效，2011年1月荣获廉政文化建设示范点单位（焦廉文[2010]2号）。四是创建文明机关，开展了创建文明机关、文明部室活动，强化了全体工作人员创优争先的意识。五是开展警示教育，组织收看警示教育片、参观党员干部教育警示基地、学习典型案例等，运用正反两方面的典型开展示范教育和警示教育，提高教育的针对性和有效性，增强教育的说服力和感染力。六是按时征收党费，足额上缴中共焦作市委市直机关工委党费专户，顺利通过工委组织部的检查。

三、关心职工生活，营造丰富多彩的文化氛围 在关心干部职工生活方面，残联支部处处以人为本，始终坚持‚职工身边无小事，职工利益最大化‛，把解决职工困难和职工的利益放在首位。我单位退休职工孟丽雅的公爹因病去世时，党组书记杨廷中带领班子成员前去慰问，并送去了500元慰问金。平时不论哪一个职工有病住院，残联领导班子都要去看望慰问，送去党组织的温暖和关心。在职工晋职晋级方面也是积极支持，一路绿灯。

在活跃职工文化生活方面，残联支部做了很多工作，借助创建市级文明单位的机遇，投入资金，购置了乒乓球台等器材，建立了图书室、文体活动室，开展了唱红歌，学身边先进人物等一系列活动。同时积极参加市直机关组织的各项活动，在接到市直机关召开运动会的通知后，我们积极参与，领导带头，挑选太极拳打得比较好的同志，认真准备，在5月份举办的市直机关运动会上取得太极拳团体第一名的好成绩。

今年6月份，按照上级残联的要求，支部积极组织干部职工赴上海参观，走进世博会历史上第一个残疾人主体馆‚生命阳光馆 ‛，感受心灵与心灵的碰撞。在馆内我们体验了一次‚黑暗之旅‛，我们听到了‚天籁光韵‛，我们也看到了在高科技的智能辅助器具全方位的帮助下，残疾人能够具有更高的生活质量。这次参观回来更加激发了大家的工作热情，坚定了大家为残疾人做好服务的工作信心。

通过各项活动的开展，活跃了气氛，提高了干部职工的素养，调动了干部职工的积极性，增强了党支部的凝聚力，为开展好工作创造了良好的氛围。

四、创先争优，真抓实干，凸显工作成效

2010年，在市委、市政府的领导下，在省残联的指导下，全体党员干部按照‚以深化为残疾人办实事、办好事、解难题为工作主线，以探索‘两个体系’建设有所突破为工作抓手，已全面超额完成‘十一五’发展规划为工作目标，以营造全社会关心关爱残疾人的良好氛围为宣传着力点‛的总体工作要求，把深入开展创先争优活动与扶残助残活动紧密结合，按照‚规定动作求准、自选动作出彩、活动成效求实‛的思路，以创‚六型‛（学习型、服务型、实干型、创新型、效率型、和谐型）机关，献‚五心‛（爱心、热心、诚心、耐心、恒心）活动为载体，精心组织，扎实推进，把创先争优体现在各自岗位中。我们还在广大党员干部中开展‚学习身边先进人物大讨论‛活动，通过深入学习讨论身边先进人物的动人事迹和可贵精神，积极营造‚学习先进人物、宣传

先进人物、争当先进人物‛的浓厚氛围，引导广大党员干部把先进人物作为学习的榜样和追赶的目标，将先进人物的精神转变为促进工作的动力，促使党员干部在思想上有触动、工作上有改进，使我市残疾人事业有了新突破、得到了新发展、实现了新跨越，得到了市委、市政府和省残联的肯定，也得到了全市广大残疾人及其家属的普遍赞扬。主要体现在：

——协调推动出台了†关于进一步加强和规范残疾人组织建设的实施意见‡、†焦作市按比例安排残疾人就业办法‡、†中共焦作市委、焦作市人民政府关于加快发展残疾人事业的实施意见‡等一系列惠及残疾人的优惠政策，开创了工作新局面；

——全国白内障无障碍市圆满创建成功,被全国康复办公室授予‚全国白内障无障碍市‛；

——列入省十大民生工程的残疾人培训就业任务超额完成；

——探索‚两个体系‛建设有所突破的新机制已基本形成；

——全社会关心关爱残疾人的良好氛围日趋浓厚热烈；——超额完成‚十一五”发展规划的工作目标得以全面落实。

一年来，残联支部充分发挥作用，始终把班子建设和提高干部队伍素质作为干好工作的关键来抓，保持团结，提高凝聚力和战斗力，充分发挥每一名党员的先锋模范带头作

用，形成人人想事业，人人干事业的良好氛围，真正把‚人道、廉洁、服务、奉献‛这个残疾人工作的根本宗旨落到了实处，让党委政府放心，让广大残疾人满意。

焦作市残联党支部

2010年2月

第13篇：党支部工作总结

第八税务所党支部工作总结

八所党支部目前有党员16名，占全所人员的44%。两年来，全体党员在区局党组，机关党委的正确领导下，在党支部的率领下，以学习贯彻科学发展观为契机，以为税收中心工作服务为目标，抓好支部自身建设和党员素质培养，实践服务宗旨，取得了良好的成效。2008年我所获得了区局文明税务所的荣誉称号，2009年支部获得枣阳区级机关先进党支部称号，支部书记郭达同志获得区级机关先进党务工作者称号。

一、深入开展学习实践科学发展观活动，实现党员素质的全面提高。

2009年初，区局召开“深入学习实践科学发展观活动动员大会”，党支部按照局党组各阶段的《实施方案》、《日程安排》的要求，统一思想、精心组织、深入发动、高标准、严要求，全面落实了学习动员、分析评议、整改提高阶段的各项任务，取得了学习科学发展观活动的预期成效。

在教育活动期间，党支部精心组织，围绕学习实践科学发展观，采取了一系列举措。如：严肃学习纪律，严守学习时间，严格学习要求。在支部班子内分工明确，支部对每次学习有预案、有专题主讲人，作好个人笔记，组织每个党员在活动期间提供至少一篇书面信息、并认真作好各阶段个人小结和交流，带动每个党员“全心投入”、“学有深度、学有感受”。同时，注意细化学习安排，联系实际深化教育，围绕主题提炼标准，抓住重点落到实处。

在撰写学习实践科学发展观分析自查报告时，围绕“深”、“准”要求，紧紧抓住审阅环节，避免走过场：通过第一轮审阅材料，支部首先发现了结构上差异大、内容上普遍存在找问题多，深入剖析成因少的通病，同时发现了部分存在查找问题标准不明确、重点不突出等问题后，及时召开组织生活集中进行了分析，引导党员重点学习《科学发展观重要论述摘编》和《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等文件，并从内容到形式就如何修改作出了具体规定 1 和指导，及时纠正了带有共性的问题。此后，对专题生活会后党员普遍已作修改的材料再次进行审阅，又对两名同志提出了进一步修改的要求，确实做到了不满意不放行。

在学习科学发展期间，党员积极参加专题发言，踊跃开展互帮互评，深刻剖析问题不足。

通过对科学发展观的学习，使支部全体党员思想认识有了提高、找到了自身差距、探寻了问题的原因，并最终明确了努力的方向。

二、为税收中心工作服务，确保全面完成各项任务目标。

两年来，支部带领全体党员，在围绕为税收中心工作服务中，也取得良好成效。

2008年，国内经历了一系列难以预料、历史罕见的重大挑战和考验，国际金融危机快速蔓延，税收工作面临突出困难。对此，我所围绕“确保税收收入、推进依法治税、夯实基础管理、构建和谐征纳关系、加强队伍建设”的工作思路，经在党员和全所干部两个层面的深入动员，在全所每个同志近半年的艰苦努力，终于超额完成了全年税收任务：全年实现税收收入达10.07亿元，创历史新高；其中，区级收入达到3.3亿元，完成力争指标额500万元，同比增长32.35%，增收成效十分显著。

2009年是国际金融危机深入影响的一年, 更是组织收入工作极具挑战性的一年，区局下达了11.55亿元的税收指标，其中区级收入3.8亿，与2008年的10亿、3.25亿相比分别增加15.5%和16.9%。我所牢牢抓住组织收入这根主线，全年实现税收收入达11.76亿元，再创历史新高；其中，区级收入达到3.87亿元，同比增长17.3%，为完成区局年度收入任务作出了突出贡献。

三、抓好支部自身建设，规范日常各项基础工作。

2008年，党支部在队伍正面教育上，紧紧围绕税收中心工作，狠抓政风行风建设，先后开展了一系列政治学习和先进典型教育、反面警示教育，开展了“守法纪、重品行、筑防线”廉政教育活动、参观“众志成城，抗震救灾”图片展览和“枣阳区纪念改革开发三十周年 2 图片展”等专题学习活动，干部思想觉悟有了普遍提高；在队伍管理上，我所进一步修改完善了岗位责任制考核、考勤请假办法等工作制度，进一步健全了干部激励约束机制，调动了党员干部文明征收、依法管理、诚信服务、廉洁办税的积极性和自觉性，钻研业务、踏实工作、不怕困难、互助协作的团队精神得到普遍弘扬和升华。

2009年党支部针对我所党员的业务基础、理论素养、知识技能较欠缺；但工作经验丰富，应变处置力强，敬业自律踏实的现状严抓队伍基础建设，努力发挥党员对各项工作的正面导向、积极推动和稳定协调作用。

在抓党员建设中，党支部不提过高或虚的口号，坚持教育为主、思想领先，坚持从实际出发、扬长避短、发挥每位党员的优势和特长。支部以学习科学发展观和践行科学发展为契机，紧密联系党员中存在的不足和问题，在每次组织生活会上作及时剖析点评，启发党员从思想素质、岗位作用及形象作风等各方面自找差距，追根寻源，确定整改。积极争取外部监督，广泛征询群众意见，虚心接受批评建议。党员的先进性作用得到充分激发和体现，涌现出不少无私奉献的感人事例：拒收、上交礼品礼金，党员明显走在前面；提高服务态度、质量，党员率先整改；面对所内外不良风气、消极言论，党员挺身抵制，带动群众明辨是非，维护正气；努力工作、钻研业务，不少党员成为群众眼里的“老法师”、“老先进”、业务骨干，有的还兼任了工作组长、通讯员、监察员、安全员、学习记录员。党员的角色定位、总体素质得到群众的一致认可，党员的精神风貌、先进作用赢得了群众的普遍好评，进而影响带动整个所的风气氛围朝着积极健康的方向良性持续发展。

2008年当汶川大地震发生的消息传来时，我所党员和群众在第一时间自发捐款5200元。用自己的绵薄之力表达对灾区人民的关心和支持。随后，在区局组织的支援灾区活动中，我所又集体进行了第二次捐款，两次捐款总计达9400元。与此同时，为了进一步推进义工活动，强化与xx福利院的联系，将往年的一次捐献变为两次，慰问金也从800元增加到1600元，除此之外，还将单位上同志们阅读了的报刊杂志收集起来,定期捐献给福利院,这样既丰富了老人的生活又实现了资源的多次利用。为此，xxx福利院特意赠与“善举传真情，爱心筑和谐 ”的锦旗。

四、践行服务宗旨，展示党员税干新形象。

工作之本在于人，人之内核在素质。素质决定着人的优劣，进而决定着工作的绩效。当今时代对党员干部的素质要求是综合性的，全方位的。因此，党支部将工作的基点和归宿定格在——以人为本，将提高党员干部的综合素质作为重中之重。通过日常的政治学习、廉政教育，加强正面引导、灌输、督促，提高党员干部的政治素质和廉政意识；通过业务培训、劳动竞赛，激发党员干部的工作积极性，提高他们的业务技能；通过组织深入企业社区宣传税法、征询意见，消除相互交流沟通中的障碍，提高党员干部换位思考、主动服务意识；通过公益募捐、帮困助学、义工活动，体察民情、关注社会，提高党员干部自觉奉献爱心的责任感；通过组织有益身心健康的各类文体娱乐活动，丰富精神文化生活，提高党员干部抗压解难能力，始终保持昂扬向上的精神风貌。

党员干部综合素质的不断提高，确保了连续两年税收收入的圆满完成，确保了我所在业务工作和队伍建设方面取得全方位令人鼓舞的成效。

第14篇：党支部工作总结

党支部工作总结

2011年，XX支部认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，积极贯彻落实党委安排部署，紧紧围绕2011年重点工作和部门年度工作，扎实开展“七好”样板支部和“四优五带头”共产党员创建活动，结合XX总体发展目标和业务特点，采取有效措施，组织全体党员认真学习理论知识，按照学习计划，抓好支部的学习、党员的先锋模范作用、支部思想、组织、作风和制度建设，进一步提高党员队伍素质，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，各项工作取得了一定的成效，现将工作总结。

一、加强理论学习，奠定理论基础

1、支部将党支部成员学习作为加强支部思想建设的首要任务，以党支部成员的学习带动全部门人员的学习以此形成一种良好的学习氛围，并坚持将党员民主生活会进行扩大，邀请部门全体员工参与，树立正确的思想理念，潜移默化自觉更新工作理念，用科学发展观指导实践。

2、鼓励部门职工进行再教育学习与部分取证工作，提高员工队伍整体素质。

3、组织部门员工观看教育片，用看得见的事例引起职工的警觉性从思想深处重视。

二、以管理为重点，提升整体水平

1、以“深化管理年”为契机，积极探索, 进行制度建设，不断完善部门管理制度和标准，组织部门全体人员认真学习各项规章制度，做到凡事以制度、规定说话。严禁无视制度盲目蛮干。在重大操作或者工作前，组织部门员工进行讨论，商定每个细节，部门管理人员针对提出的问题，认真分析，对待，后形成结论。对已出现过的问题，部门积极组织人员进行分析、总结，提出防范措施。对工作中好的方法进行反复规整和提炼，努力形成公司乃至集团公司的标准。

2、坚持贯彻落实每周周五部门碰头会制度和每月部门运行分析总结会制度，每周五下午将本周的工作进行总结，并将下周的工作进行安排，每月将下月的工作进行讨论，安排，及时将发现的问题落实和解决好。

3、继续抓好班组建设工作，部门制定了班组建设实施细则，从基础资料、培训、文明生产、设备管理、安全管理等方面进行了细化和量化。部门定期检查各班组的建设情况，提出班组建设的考核意见。并将其结果作为各班组年终评优选先的条件之一。

三、积极开展创先争优活动，提高全员凝聚力和战斗力。

1、坚持以人为本，支部与工会工作结合，积极发挥群团组织作用，帮助解决职工工作生活困难；对婚丧嫁娶、生病住院的职工及直属亲属进行问候与帮助；“三八”节对部门女员工进行慰问；对新入厂员工进行谈心，与受到考核思想波动大的员工及时交流给予信心。在本部门努力营造互相帮助，珍惜友谊，增强合力的工作氛围，建设一支“勤学实干、开拓创新、凝心聚力、争先创优、敬业奉献”的优质和谐工作团队。

2、在建党90周年之际，积极响应XX号召，举办文艺晚会，不仅展示了部分员工的才艺，也提高了全体职工的集体荣誉感和团队协作精神。

3、部门对外宣传工作有所提高。调动广大员工的工作积极性，积极投身参与到信息宣传工作当中，及时将部门各项工作亮点利用OA系统、龙首之韵、黑板报等进行宣传报道

上半年，各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足，下半年支部将进一步夯实思想能力基础；进一步夯实组织基础；进一步夯实作风基础；进一步夯实群众基础；充分发挥党员的先锋模范作用，带领部门全体人员，为圆满完成年度各项任务，做出新的贡献。

第15篇：党支部工作总结

党支部2011年工作总结

2011年是xx持续平稳发展之年，一年来，xx党支部委在公司党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕生产经营这个中心，积极开展各项工作，通过不断创新党建工作形式，提升党建工作水平，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为xx发展作出了应有贡献。现将xx党支部2011年主要工作总结如下：

一、大力加强领导班子和干部队伍建设，着力强化领导班子能力建设，进一步发挥领导班子的整体合力。

1、加强领导干部能力建设，推进决策科学化民主化。

年初，公司党委对xx领导班子做了较大调整，新任领导班子同心同德，展现出良好的精神面貌和较强的发展意识。班子重新分工，完善了议事规则和决策程序，坚持三重一大集体决策制，认真贯彻民主集中制，班子各成员均在各自的工作岗位上发挥了作用。一年来，xx党支部很好地坚持了领导班子理论学习，并建立学习记录本，每季度定制学习计划，内容包括中央政策、素质教育、廉政建设等方面，进一步提高领导干部把握市场规律、引领企业科学发展的能力和水平。

2、通过召开民主生活会，促进领导干部作风建设的转变和提升。9月份，xx召开以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会，会前通过多种渠道征求职工们对领导班子的意见和建议，并向班子成员进行了意见反馈，会上班子成员坦诚相见地展开沟通交流，实事求是地进行了批评与自我批评。

3、推进反腐倡廉宣传和党风廉政建设，营造健康稳定的内部环境。南方市场复杂多变，面对市场经济法律的不完善，市场竞争环境的不规范，反腐倡廉显得尤为重要，年初，xx党支部制定了党风廉政建设责任分工，同领导班子、二级科长签订了2011年党风廉政建设目标责任书，通过学习局2011反腐倡廉工作会精神，创办廉政简报，撰写廉政教育心得体会等各种形式推进反腐倡廉宣传和党风廉政建设有序进行。

二、深入开展各类党建活动，着力促进全员思想观念转变和素质提升，为推动xx持续平稳发展奠定坚实的思想基础。

根据公司党委要求，从3月份开始，xx党支部相继开展“同心同德干事业、尽职尽责当先锋”主题教育以及“明确党员责任，活跃基层组织”创先争优主题活动，在明确指导思想和具体目标的前提下，通过三学一谈促交流、读书月树典型、党员承诺创四优等环节加深认识，通过党建知识答卷、撰写心得体会来巩固学习成果，并将学习成果体现在加快生产、扩大经营等工作中。今年的主要特色体现在以下四个方面：一是宣传发动聚力量，xx党支部广泛发动和引导全员参与主题教育，通过宣贯公司文件精神，准确把握公司发展形势，领会公司职代会确定的指导思想、工作目标和重要举措，让职工自觉把思想和行动统一到全面完成公司年度目标任务上来；二是结对互助共发展，xx结对九瑞xx同江南xx，分别从项目管理、分包管理、绩效考核等方面相互交流，取长补短，并确立了两个到位，认识到位和实施到位，使三方在互帮互助与对标学习中共同提高管理水平；三是群众评议显实效，xx26名党员同志接受广大群众评议，使党员同志深刻感受到自己的一言一行随时接受着群众的监督，同时也清醒的认识到自己的不足及今后改进的方向，体现了主题教育的必要性；四是完善措施促整改，xx党支部要求全体职工结合“读书月”活动撰写心得体会，通过对标先进开展批评与自我批评，并制定详细的整改措施，把活动成果落脚在提高综合管理水平上。

三、以提高经济运行质量，确保年度目标完成为目标，充分发挥党组织的服务和保证作用。

1、优化支部结构，夯实党建基础。

年初随着领导班子人员的调整，xx党支部根据党员分布情况，及时调整、充实支部委员，并在xx本部、东山、石湖、泉港成立党小组，评选出党小组长，负责日常工作的联络和跟进，做到有人抓有人管。

2、精心组织开展大干100天劳动竞赛及清欠、应收帐款竞赛。今年，xx党支部以大干100天劳动竞赛为抓手，将广大职工的生产积极性、主动性和创造性调动起来，是全年工会工作的一个重点。一年来，xx在生产和经营形势上面临着巨大的压力。特别是上半年，施工生产遇到了前所未有的压力，石湖工地因多方原因导致停工，未开工项目较多，产值无法上去，经营上又迟迟打不开局面。面对这种情况，全体职工通过劳动竞赛统一思想，坚定信心，积极主动地开展工作。各项工作有了新进展，石湖工地恢复生产，下半年古雷、三明两个项目中标，罗屿也陆续进场开工。

9月份，在公司的号召下，xx适时开展清欠及应收帐款竞赛活动，有计划、有效率的利用本年度最后四个月时间，提高回款速度和力度，降低应收账款及清欠规模，xx严格竞赛考核标准，严明奖罚机制，对于完不成指标的责任人，只发放基本生活费并继续催款。相关责任人充分认识债权不能收回严重制约着xx的生产经营和发展，相继采取有效手段，主动迎难而上，截至10月份完成清欠指标118万，在去年的基础上稳中有升。

3、确定效能监察立项，增强创效能力和水平。

xx以机械设备的盘活利用作为今年效能监察的工作重点，并对现有设备进行认真清点，对设备状况进行慎重分析，通过报废处理、暂时保管、修复使用、对外租赁等方式，实现科学管理、有效利用。预计年底增加经济效益50万元以上，能够有效减少企业资产的流失。

四、着力于强化项目文化建设，为xx持续平稳发展有力的文化支撑。

1、深入项目文化建设探索，创新发展文化理念。

结合南方市场特殊的人文地理环境，xx强化执行，注重合力，营造有序可控的管理环境、积极向上的工作环境、健康和谐的文化环境。重点树立了四种意识，一是勇于创新、敢为人先的赶超意识；二是政令畅通、重在结果的执行意识；三是精细管理、重心下移的责任意识；四时不我待、排除万难的攻坚意识。xx将这四种意识融入生产经营管理的各个方面，通过项目文化建设扩展管理思路，提升管理内涵，推动项目管理上水平，以此为基础，逐步走出一条融合闽文化、突出地域性的项目文化建设之路。

2、抓好文明工地建设，全面推行6S管理。

xx继续确定了石湖4#堆场工程争创局级优秀文明工地，东山、晋江、航标站等在建项目均要求达到公司文明工地建设要求。各工地严格按照《公司视觉识别系统实施手册》和《优秀文明工地管理办法》的要求，全面规范和执行形象识别系统，严格推行6S管理，xx党支部采取自查与抽查相结合的方式，为创建工作保持常态化提供保证，对创建文明工地考核达标者给予年终奖励。

五、加强对群团工作的领导，着力于构建和谐企业。

今年，xx工会通过积极发挥职工民主管理、维护职工合法权益等途径，认真开展各项工会工作，继续以生产经营为中心，广泛调动职工工作积极性、主动性和创造性；深化民主管理工作，规范厂务公开，积极培养广大职工主人翁责任意识；通过加强素质工程建设，创建学习型组织，努力提升职工综合素质；同时健全工作组织，加强工会自身建设，提高服务中心工作水平。

xx党支部坚持党建带团建，指导团组织以生产经营为中心，抓好青年职工思想教育，团支部通过网络博客展示形象，业余时间组织青年职工观看教育题材的电影，鼓励青年职工树立正确的人生观和价值观，同时，深入开展青春建功主题活动，xx团支部分别在石湖和东山成立青年突击队，充分发挥团员青年在企业发展中的生力军和突击队作用。

六、存在的问题和不足

2011年，xx党支部围绕安全生产、经营管理做了大量的工作，在基础管理、结构调整等方面取得了显著成效，安全生产有保障，应对经营风险的能力日益加强，但是我们还存在着不足，许多问题仍需要我们不断努力，主要表现在：学习不够深入，科学发展的能力需要进一步加强；工学兼顾的协调性还不是很强，学习方面联系实际不够。

党支部 2011/11/5

第16篇：党支部工作总结

党支部工作总结

====党支部在===党委的领导下，坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，努力加强支部建设，认真抓好党员的管理教育，党员的党性观念和思想觉悟不断提高，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在企业中得到了充分发挥。现在我代表党支部就本届支部工作向党员同志报告如下，提请全体党员审议。

过去三年的工作回顾

一、坚持制度建设，确保工作的有序开展

1、认真落实基层支部工作制度。坚持每月一次组织生活，落实“三会一课”制度，有效地加强了支部建设和党员管理。使上级的指示精神及时向党员传达，并在党员中贯彻落实。

2、推进党务公开。建立和完善党支部工作的监督机制，把支部工作及时向党员和群众公开，党员同志能及时了解支部工作的开展情况，保障了党员的民主权利，规范了支部工作。

3、结合特点抓落实。联合支部党员集中难，支部采取了集中与分散相结合的办法，有效保障了组织生活的落实。对因出差或工作忙一时不能参加组织生活的党员，采取书记上门补课，个别交流，传达精神。对无故缺席者给予耐心批评教育。通过不断调整时间使绝大数党员有效地加入组织生活。

二、教育引导结合，党员觉悟不断提高

1、坚持用科学理论武装党员思想。支部认真组织党员学习十七大精神，邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》和党的路线方针政策，深刻领会精神实质。自觉贯彻落实科学发展观。先后组织党员和入党积极分子参加了党委举办的学习十七大精神辅导讲座、党建培训和社区党校组织的各种政治教育。组织参与读书进楼宇的活动。提高了党员的政治素质。

2、牢记社会责任，体现党员意识。支部广大党员不仅在企业中是骨干，同时还具有较强的社会责任感。5.12大地震中，全体党员和积极分子积极响应党的号召，纷纷奉献爱心，踊跃捐款达===元。交纳特殊党费===元。党员积极行动在各自的单位进行宣传发动，动员群众大力捐款。===全体党员还参加了党委开展的“一日捐”帮困活动，支部每年积极捐款帮助一名贫困学生，体现了党员和入党积极分子的高尚情怀。

三、结合实际，积极抓好做实党建工作

1、认真做好发展党员、党员转正和培养积极分子工作。支部现有党员==人。其中正式党员==人，预备党员==人，入党积极分子1人。发展党员和党员转正，支部坚持标准严格程序，认真搞好评议考察、广泛听取党内外意见。做到成熟一个发展一个，合格一个转正一个。年以来，党支部已发展党员==名，转正党员===名。深化入党积极分子“四个一”的特色培养教育工作。即：每月与积极分子谈一次心；安排参加一次组织活动；送一份社区报；送一份凝聚杂志。积极分子队伍素质有了明显提高，进一步端正了入党动机，坚定了加入党组织的决心和信念,踊跃参加党委和党支部开展的各项活动。

2、积极开展争先创优活动。党支部号召党员亮出身份，参加“党员模范岗”、“党员示范岗”等活动，增强了党员同志的责任感和自豪感。

3、探索活动方式，丰富党建内容。党支部善于注重时代特点，创新组织生活新路子。主题征文；诗歌朗诵“迎奥运”等各种活动，不仅丰富了支部生活，增强了影响力、凝聚力，同时还拓宽了支部党建工作的手段和方式，收到了良好的，xxxx在学十七大报告的知识竞赛中夺得第一名的好成绩。

四、坚持党建引领，带动工青妇全面发展

1、建立健全工会组织。为楼宇企业开展民主管理，维护职工合法权益打下良好的基础。同时得到市、区级领导的表扬新任工会主席参加区总工会工会主席培训班学习。

2、与律德物业联手为楼宇企业提供良好环境。在街道职能部门的指导下，配合物业创建文明楼宇工作，通过这项工作的开展，进一步凝聚了我们与物业的关系。目前我们的各项工作得到律德物业的大力支持，大家互相帮助互相支持，工作开展顺利。

3、服务企业，帮助企业解决困难。帮助楼宇企业介绍员工，为街道与企业牵线搭桥解决困难3次，得到了企业的好评。

4、组织动员积极参加迎“世博”和创文明城区活动。在楼宇中为创全国文明城区积极做好宣传动员工作，组织员工学习“世博”知识和做试卷。动员员工参加迎“世博”。

五、存在的不足

在成绩面前，我们也要清醒看到存在的不足，一是组织活动的内容不够丰富、方式方法还不够活。二是个别同志参加支部活动的积极性不高，在单位中模范作用不够明显。三是支部对党员的要求还不够严格。

今后工作的设想

在社区综合党委的领导下认真学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观为统领，努力加强支部的建设，为构建和谐社会、凝聚党群关系，充分发挥广大党员模范带头作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

一按认真做好支部各项工作。进一步规范党建工作。开展创建文明楼宇、和谐楼宇的工作。

二、坚持党建大方向，拓展楼宇党建工作。不断丰富党建内容，做好楼宇党员教育管理工作。进一步增强党组织的战斗力、凝聚力和影响力，使党的执政基础不断巩固。

三、认真贯彻工会法，继续在楼宇组建“两新”企业工会。帮助工会排忧解难。依法维护“两新”企业职工的合法权益。不断密切党群关系。

四、认真组织党员和积极分子参加综合党委和上级党组织开展的各项活动，并做好考核。积极做好在企业中培养骨干，在骨干中发展党员的工作。为党的事业输送合格人才。

同志们，党支部建设事关党的执政根基，“两新”企业中广大党员和入党积极分子，就是根基的细胞，让我们发挥团结凝聚的作用，为经济的繁荣，社会的稳定，真正履行好党员义务。

Xxxx联合党支部

2012-5-3

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