党支部工作总结
党支部工作总结
在公司党委的正确领导下，五分院党支部坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻学习党的“十九大”和十九届三中全会精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步加强党的思想建设、组织建设和党风廉政建设。支部紧紧结合生产实际，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体党员的带头作用，以“建立学习型党支部”为目标，扎实推进学习型党支部建设，使广大党员的综合素质得到了较大的提高。现将一年来工作情况总结如下：
一、加强政治理论学习，抓好支部理论武装和意识形态工作
1、深入学习贯彻党的十九大精神、党章、纪律处分条例和习近平新时代中国特色社会主义思想
根据集团公司、公司党委的统一部署和要求，支部制定政治理论学习计划，把学习十九大和习近平总书记的重要系列讲话精神作为学习的重中之重，使全体党员都能认真领会党的十九大精神，和十九大报告中的新思想、新观点、新论断，使全体党员进一步提高认识，统一思想，学以致用，提高工作潜力，坚持用十九大精神指导实践，做好本职工作，把十九大精神落到实处。同时，加强学习贯彻《党章》和《中国共产党纪律处分条例》，将其作为党员身体力行的基本准则和行动指南，严格规范自己的一言一行，坚定政治立场和方向，不断提高学习的自觉性、主动性，打牢思想基础，筑严思想防线，做到讲规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧，坚决维护党规党纪的严肃性和权威性，自觉抵制歪风邪气；工作上要兢兢业业、积极向上，努力提升自身工作能力和服务群众水平，强化责任担当意识，充分发挥党员先锋模范作用，迎难而上，寻找有力突破口，将各项工作做好。
2、加强意识形态和宣传工作
为贯彻学习党的十九大精神，做好思想文化工作，根据公司党委的决策部署和指示精神，支部积极完成公司宣传任务或交办的宣传配合任务，通过组织生活会和谈心谈话强调意识形态工作的重要性，旗帜鲜明地反对传播政治谣言和诋毁贬低我党的错误思想倾向。截止目前，本支部在自办刊物、内外网、微信、微博、公司各公众群内等未出现传播违反政治、组织纪律的信息和文章的现象。
3、推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“讲政治、严纪律、立政德”专题警示教育活动
6月下旬，按公司党委要求开展 “讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育活动的动员和宣传部署工作，7月，以“不忘初心、牢记使命”为主题，以鲁炜案、徽商集团窝案等案件为反面典型，联系我省“陈树隆、杨振超、周春雨”案件及近年来省属企业发生的腐败案件，开展“讲严立”专题警示教育民主评议生活会，会议邀请公司领导参加，重点对照“六聚焦六整肃”，要求党员要牢固树立“四个意识”，谨言慎行，坚定“四个自信”，做到“五个纯粹”，让全体党员知敬畏、明底线、守规矩；结合工作实际，开展调研和集中研讨，收集党员和群众反馈意见，带头查摆问题不足、开展批评和自我批评，制定整改方案、落实整改措施，推进专题警示教育有力有序有效开展。
4、推进党建和精神文明、企业文化建设
按照总院要求开展宣传践行社会主义核心价值观活动，完成劝亷家书2篇，参加“正气、清风、担当” 廉洁从业征文和朗诵比赛等，充分展现爱岗敬业的精神风貌和我院"厚德筑道、行健致远"的企业价值观。
为充分发挥党建优势和企业文化建设的引导作用，支部和工会相联合，让党员亮身份、当先锋、做表率，关心和关爱员工发展，对于生病或有困难的员工特殊照顾，让其体会到组织的温暖，树立起“大河有水小河满”的思想，不断提高组织凝聚力和向心力，激发员工的企业荣誉感和行业自豪感，形成有利于公司发展的优良作风和文化氛围，从而提升企业整体形象，提高职工队伍的整体实力。
二、以服务为目标，强化责任，抓好基层党支部和党员队伍建设
1、抓好基层支部建设，发挥战斗堡垒作用
根据集团和公司党委部署要求，对照国有企业基层党组织标准化建设标准和《集团公司党组织标准化建设模块体系手册》开展支部建设，围绕基本队伍、阵地、制度、活动及保障这“五个基本”内容，坚持首抓政治建设，开展“一个好书记、一套标准化体系、一个党建与生产经营融合平台建设”等“三个一”活动，发挥支部书记的重要作用，将党建与生产经营相结合，开展“双培双带”和“党员示范岗”活动。党员同志带头引领，在专业领域向纵深发展，如承接城市快速路项目时，桥涵专业组制定学习计划目标，发展和学习城市下穿隧道专业，通过项目合作和向岩土与轨道分院学习请教，为以后类似项目承接打下技术基础；因市政项目多、体量小，利用项目特点，积极发展第二专业，推广“一专多能”，提高大家的专业技能和综合素质；丰富学习教育形式，在每月党员活动日开展学习活动，既包含政治理论，又有新技术、新工艺学习交流和设计规范宣贯，还有结合总院制度体系文件调整进行宣贯等，努力打造“学习型”组织；最后积极参加基层党组织书记轮训班和纪律监察干部培训，努力提高自身的党建管理能力和组织力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
2、加强和改进党员队伍管理
基层支部的另一项重要工作是对党员进行组织管理，加强党员队伍建设。严格做好党员管理、党费收缴、组织关系转移和民主评议党员工作，定期组织开展组织生活会，坚持“三会一课”制度，开展党内谈心活动等，增强党员队伍的凝聚力和战斗力。本年度五分院支部共有正式党员13名，无入党积极分子和预备党员；累计办理党员组织关系转入2人次，转出1人次。做好新形势下发展党员的工作，通过对优秀技术骨干进行教育和引导，鼓励其积极向党组织靠拢，计划2019年新发展党员1名，完善发展党员制度，严把入口关，壮大党员队伍。
三、党风廉政与惩治和预防腐败体系建设
随着市场经济的发展，利益诱惑的增多，滥用职权、弄虚作假、贪污受贿、以权谋私等违法违纪行为时有发生，近年来，全国查处了一批又一批的重大案件，如鲁炜案、徽商集团窝案和“陈、杨、周”腐败案件等，为警示教育提供了反面教材，由此可见党风廉政建设和反腐败斗争的迫切性，党风廉政建设是端正党风、减少和防止违纪的重要举措，也是预防腐败产生的有效手段。
1、开展廉政教育，同反腐败做斗争
廉政建设是一个长期而系统的工程，是贯穿党的建设始终的。分院支部把贯彻落实《廉洁自律准则》和《党纪处分条例》作为加强廉政建设的重点，按照“一岗双责”要求，党员干部带头遵守纪律、落实责任，做到坚持原则、勇于担当，严格按制度、程序办事，坚定廉洁做事的基本底线，切实做到自身正、自身净、自身硬。通过支部书记讲廉政党课，及参观监狱的案例警示进行廉政教育，提醒广大党员要时刻敲醒警钟，对于项目实施过程中的分包采购、后续服务等，不能为了蝇头小利而失去原则，也不要心存侥幸，“常在河边走，没有不湿鞋”，要时刻谨小慎微，严于律己；同时作为分院的副手，当好参谋和监督作用，向分院院长传达廉洁从政建设的重要性，提醒不要“越线”。
当然腐败现象无法回避，在日常工作中，我们要以反面典型为镜鉴，强化理想信念和廉洁教育，从源头上预防和治理腐败问题，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，做到自省、自重和自励，始终保持共产党员的昂扬锐气和浩然正气。
2、作风建设常抓不懈
支部按照公司党委《设计总院关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步推进作风建设的实施意见》落实作风建设，牢固树立“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”观念，规范公车使用，简化接待，提高工作效能。在日常工作中，要持严谨的工作作风和良好的生活作风，对待工作要细致入微，敢于担当，避免得过且过，甚至空谈不做；接人待物要和气谦虚，待人真诚，严禁拉帮结伙或搞小团体。作为一名基层支部副书记，要带头发扬党的优良传统，从严治党，树立正确的价值观，解放思想，求真务实，廉洁勤政；同时要强化学习教育，及时参加公司纪委组织的纪检监察干部培训及会议等，按照《中华人民共和国监察法》和《中国共产党纪律处分条例》及公司八项规定的实施意见，提醒党员同志要遵守纪律要求，并按照公司纪委要求报送相关纪检材料和学习成果。
四、党建工作责任制
落实党建工作责任制。支部书记作为党建工作的第一责任人，将党建工作和生产工作相结合，加强支部班子建设。制定支部年度党建工作计划，并按要求每季度开展1次党建工作的研究部署工作，按照集团党建工作手册把党建各项工作进行任务分解，责任落实到人。
切实加强督促检查。支部把党建工作摆在重要位置，班子成员履行“一岗双责”，坚持抓党建与业务相互促进；对党建活动进行督查和自检，对要求的党建工作报表、信息等填报进行督促和检查，确保及时和完整；对工作中存在的问题进行集中探讨，及时解决，按照公司党委制定的考核办法进行自查和贯彻落实，确保党建工作有效落实，并按照考核办法，把抓党建工作落实情况作为支委和部门主要负责人的绩效考核，有力推动了党建工作机制，为落实党建工作责任制打下坚实的基础
五、存在的问题及改进措施
一年以来，支部党建工作取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足：
1、部分党员政治学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和思想素质仍需提高。
2、发展新党员等方面工作还须加强。
3、党支部组织活动不够活跃，活动形式还需改进。
针对以上问题，支部将继续按照公司党委的部署要求“围绕中心抓党建，抓好党建促生产”，立足实际， 整改思路如下：
1、重点抓党建，深入学习十九大会议精神和集团、公司党委下发的会议精神等，坚定理想和信念，树好大局观念，强化责任意识，继续创建学习型支部；学习人员要做到全覆盖，尤其是常年在外的设计代表，下步计划安排指定党员进行“一对一”交流，及时传达党内文件精神，提高党员思想素质和党性修养，充分发挥党员的先锋模范作用。
2、下年将加强支部建设和宣传，对优秀的技术骨干和先进分子进行引导和吸纳，鼓励其积极向党组织靠拢，以增加党员后备力量，提高组织凝聚力和战斗力，促进生产发展。
3、创新支部活动形式，除组织一些常规性的学习教育活动外，结合工作实际，通过与先进支部对接，学习其先进管理理念和方法，提高支部组织力；对新员工开展“手拉手”应用技能培训，提高专业水平和企业归属感；采取“走出去”，组织党员参观革命老区，到贫困地区或社区开展关爱或帮扶行动，发挥战斗堡垒作用。
