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污水厂自查自纠工作汇报(共8篇)

作者:xxindian | 发布时间:2020-07-05 07:04:40 收藏本文 下载本文

第1篇:自查自纠工作汇报

沙元小学资助自查自纠工作报告

做好贫困生的资助工作是实践 教育科学发展的重要体现,是为人民谋利益、巩固教育成果的重要手段。在教育局正确领导和关心指导下,我校高度重视贫困生助学工作,认真贯彻上级的相关文件精神,紧紧围绕贫困生助学工作的目标。我们求真务实、开拓创新,努力构建了 贫困生助学工作体系,加大了对贫困学生的资助力度,做到了不让一名学生因为家庭贫困而影响学习。我校共656有学生人,通过调查、赛选、结合资助名额的数量,选出资助人数75人,其中特困生2名、建档立卡54人,孤儿1人、其他20人。建档立卡资助率达到100%,全校资助率达到11.8%。爱心助学工作取得显著成绩.现将贫困生助学自查自纠工作情况总结如下:

一、提高认识,加强组织领导,建立健全了工作机构。 1 为了抓好扶贫助学工作,成立了扶贫济困工作领导小组。校长任组长,各班主任任组员,要求开展对贫困生的摸底工作,摸清贫困生家庭状况,做好所有有学生及贫困生的建档工作,明确助学思路,然后有计划有步骤地实施。

2 结合开张“不忘初心,牢记使命”的主题教育加强全体教职工扶贫责任意识的教育,解读扶贫政策举措、做的精准资助。提升资助工作能力。

二、规范操作流程,狠抓过程管理

1对照“三查三治”等治理内容以及根据省、县建档立卡的档案进行排查赛选,使建档立卡的学生全覆盖。我们实行资助活动公示、公开,增强资助工作透明度。公开、公正做好贫困学生生活补助金的发放工作。对生活补助金的发放,我们严格按制度办事,经过申请、评选、公示、审核确定等几个阶段,接受监督,确保有限的资金发放到最需要的贫困学生手中。

2为了做的精准资助,进一步规范操作流程,保证助困名额的确定、各个环节都做到公平、公正、公开。减免资助均由学生本人、学生家长提出审请,班主任签字,校学审核盖章后,资料档案各班和学校各存一份。通过将贫困生档案资料建立专档,加大了资助面,避免多头资助,重复救助。

三、加大宣传力度,强化监督检查 ,1加大资助贫困生政策的宣传力度。严禁形式主义,脱离实际、弄虚作假。学校通过专栏、新生入学须知以及利用会议向贫困生宣传国家、省和学校资助贫困生的政策、措施,让家长、学生、教职工对有关资助措施应知尽知。另一方面 学校加强对助学工作操作程序、资金管理等环节的监督检查,杜绝违法违纪行为,公布举报电话,主动接受社会监督。

2严禁在资助落实过程中“吃、拿、卡、要”,虚报、套取、骗取与截留等违规现象。救助资金要统一打卡发放,打卡要求:

⑴户口主页、监护人页、学生页复印到一张A4纸上,标注“委托银行开立资助卡”字样。

⑵监护人与学生不在一个户口上的,要分别复印监护人和学生的户口本的户主页与本人页,写明监护人与学生关系,标注“委托银行开立资助卡”字样。

(3)监护人身份证复印件反正面一份复印到一张A4纸上。各班主任认真核对打卡信息,确保无误,学校对各班情况进行检查,发现问题及时整改,确保良好的救助保障环境。

四、今后的工作要求

贫因生资助是一项长期系统而艰巨的工作,是构建和谐社会,创建人民满意教育的有效保证。按照省、市、县部署要求专项治理工作分四个阶段进行,结合我校实际情况工作分为以下几点

1、进一步加强对贫困学生资助的宣传工作。助学贫困生是一件非常有意义的事情,光靠几个人是无法做得最好的。因此,深入宣传,积极联系社会各界,发动社会力量,来帮助贫困家庭学生。

2、进一步做好贫困学生档案资料的更新工作。做好贫困生助学工作是一件非常繁杂的事情,每学期需要随时注意数据的更新。

3、进一步加强对贫困学生的心理辅导工作。贫困生助学工作除了给贫困家庭学生提供一定的物质保证外,还应加强对学生的思想教育,培养他们的感恩意识,注意随时了解他们的思想动态,在心理上给予他们正确的引导。

4、按照上级的工作要求,在11月10前对我校的专项治理进行全面总结,每班写一份书面报告报送。

孙楼街道办沙元小学

2018 6 8

第2篇:自查自纠工作汇报

2011年上半年贯彻落实

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准

则》自查自纠工作汇报

区政府办公室

二○一一年八月七日

2011年以来,区政府办公室认真贯彻党的十七大、十七届五中全会、十七届中央纪委第六次全会和和市九届纪委全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照上级党委、政府、纪委的要求和部署,在全区办公室系统内开展“清廉务实 执政为民”主题教育,深入学习贯彻《廉政准则》和党内监督各项制度,大力推进领导干部作风建设,切实加强党风廉政建设和纠风工作,为区“十二五”规划开好头、起好步,顺利推动我区科学发展、跨越发展提供了有力保证。

一、上半年贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》工作情况

(一)贯彻落实党风廉政建设责任制,切实加强反腐败工作 根据区委、区政府的工作部署,区政府办公室党总支高度重视党风廉政建设和反腐败工作,把此项工作列入单位的重要议事日程。4月28日,政府办公室召开2011年党风廉政建设工作会议,对今年党风廉政建设和反腐败工作进行了部署。上半年以来,1

政府办公室把党风廉政建设与各项工作紧密结合,一起研究、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。认真落实领导分工负责制,实行单位“一把手”负总责、分管领导具体负责的党风廉政建设工作直接负责制。每个党员领导干部认真履行“一岗双责”,既要抓好自己分管的业务工作,又要抓好管辖范围内的党风廉政建设。同时,认真抓好考核和责任追究,把执行党风廉政建设责任制情况列入领导干部考核内容。

(二)积极开展“清廉务实 执政为民”主题教育 上半年以来,政府办公室按照上级部署,以贯彻落实以人为本、执政为民为主线,切实加强党员领导干部的廉洁从政教育,在全区办公室系统内开展“清廉务实 执政为民”主题教育。通过领导带头学习十七届中央纪委第六次全会及市纪委九届一次全会精神,广泛组织起学习宣传。同时开展多种形式的反腐倡廉教育活动:通过组织广大党员领导干部深入学习“5个严禁、17个不准”、谈心谈话等方式,开展严肃换届纪律的专题教育活动;通过组织有关领导干部观看系列警示教育片,开展警示教育,促使党员干部引以为戒、防微杜渐。

(三)认真贯彻执行《廉政准则》规定,推进领导干部廉洁自律

区政府办公室结合开展“清廉务实 执政为民”主题教育,组织党员领导干部认真学习,并逐项落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,积极做好《廉政准则》执行情况的专项检查工作,进一步促进党员领导干部廉洁从政。按照《廉

政准则》的要求,着重督促领导干部切实做到“五个严禁”:严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益;严禁违反规定私自从事营利性活动;严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证;严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财;严禁用公款或接受与行使权力有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。今年政府办公室全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》,督促领导干部按规定要求,主动、如实报告有关内容。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和中央《关于进一步从严管理干部的意见》,加强对各级领导干部的监督。切实执行重大决策、主要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重要问题,必须经领导班子集体研究决定的制度。

二、主要工作措施

(一)加强领导,提高认识

今年我办把贯彻落实党风廉政责任制放在更加突出的位置,加强领导,强化“一岗双责”,政府办公室主任刘敏率先垂范、严格自律,要管好班子、带好队伍,认真履行第一责任人的职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;班子其他成员也要根据分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,切实抓好落实。积极组织抓好党风廉政责任制的分解、落实、检查、考核,做到责任明确、考

核到位、追究有力,一级抓一级,层层抓落实。为开创党风廉政建设和反腐败工作新局面打下良好基础。

(二)加强宣传,营造氛围

我办从加强宣传教育入手,引导广大党员干部职工牢固树立依法行政、文明诚信、优质服务、高效便民的观念,努力建设一支作风优良的好队伍,在政府办内部形成一种好风气。首先加强法纪教育,增强依法行政意识,做到知法守法,依法办事,坚决杜绝损害群众利益行为的发生。同时重视正反面典型教育,通过发现、培养和总结推广正面典型,营造学先进、赶先进的氛围;通过开展警示教育,曝光违法违纪的反面典型,做到警钟长鸣。

(三)创新机制,强化督查

在监督力量上,把党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督结合起来,建立健全有效的监督网络,保证监督渠道畅通。区政府办积极总结党风廉政建设和纠风工作中的好经验好做法,力求变突击性检查为经常化和规范化管理,以制度来规范行为。在监督方法上,做到全面检查的同时突出重点,在坚持明察的同时,加大暗访力度。在监督时机上,既加强事前、事中监督,更注重工作结果的监督。区政府办坚持把监督检查贯穿于各项治理工作的全过程,把重点放在发现薄弱环节、解决突出问题上。

三、下一步工作措施

(一)继续认真抓好党风廉政建设和反腐败工作的落实 要全面贯彻党的十七届五中全会、十七届中央纪委第六次全会,以增强执行力和战斗力为着眼点,深入贯彻厉行节约要求,大力推进领导干部作风建设;以贯彻实施《廉政准则》为核心,切实解决群众反映强烈的突出问题,大力推进领导干部廉洁自律;以落实党风廉政建设责任制为重点,推进机关效能建设和惩防体系建设,始终把反腐倡廉工作融于发展服务型政府、法制政府和建设生态文明、促进科学发展的工作大局。认真抓好党风廉政建设和反腐败各项工作的落实,确保全年工作目标任务的圆满完成。

(二)完善制度,加强党风廉政责任制的落实

贯彻落实党风廉政建设责任制,进一步加强制度建设、作风建设,创新体制机制,严格堵塞一切漏洞。充分发挥制度的规范、制衡作用,努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的体制机制,增强制度的周密性和可操作性,找准腐败问题易发多发点,以严密的管理堵塞一切漏洞,使之无赖可击、无隙可乘。着力增强党员干部的制度意识,把制度的理念贯穿于实际工作中,加强对制度执行情况的监督,对有令不行、有禁不止的坚决查处,维护制度的严肃性和权威性。

第3篇:自查自纠工作汇报

自查自纠工作汇报

栗子房中心小学党总支认真贯彻落实教育局党委通知精神,按照要求进行自查自纠,现汇报如下:

一、党的生活会

(一)“三会一课”

能认真按照规定做好“三会一课”做好“三会一课”记录、发言记录比较详细,主题分明,签名册正规,按照规定时间开好会上好课,痕迹化管理及时归档,资料齐全。

(二)组织生活会

有方案,在会上有班子成员的发言材料和相互批评材料,以及征求意见汇报和整改措施。

(三)谈心谈话

支部书记能与党员群众谈心谈话。

(四)民主评议

能按照规定在民主评议之前,认真学习党章、党规等有关党的知识和规定文件,按照标准要求和程序进行,每人都要进行发言,又进行互评,再进行民主测评,对班子也进行综合评定。最后,组织又对每个党员进行了综合评定,评出优秀、合格、基本合格。

(五)党总支成员参加了所在党支部的组织生活会,各位党员对他们进行了批评自我批评。

(六)请示报告

1)每名党员半年进行一次工作汇报,汇报成绩,改进不足,为今后工作指明了方向。

2)总支和支部有工作计划和总结,用来指导工作

二、党员教育

(一)“两学一做”

1、认真搞好2017年和2018年两学一做工作,做好“专题研讨”和“党课”活动。每名党员既有教师政治学习笔记,又有自学笔记,还有一本党员学习笔记共3本

2、能够搞好讲习活动,做到有组织,有领导,有教师,有计划,有活动。

三、党支部规范化建设。

“三册两簿三台帐”按照要求做好痕迹化管理,党员活动有阵地“一线筑垒”工程图按要求上墙。

四、基本保障

1)能够认真做好党费缴纳工作。

2)每年都能够走访慰问党员及教师,送去党的温暖和关怀。

五、发展党员

认真按照上级要求程序规范,发展党员,绝不做违反原则的事,按照发展党员原则,慎重发展,有计划地进行。

六、做好整改、肃清毒瘤,推进扫黑除恶斗争。

认真做好整改工作,对在工作中存在问题、不捂不漏,全面整改。进一步肃清***、王珉毒瘤影响,主要领导积极发言,表态肃清,党员群众各个交流绝不留后患。认真做好扫黑除恶斗争,召开党员教师会,传达上级会议精神,搞好小手拉大手活动,做到人人参与、人人皆知,有黑必扫、无黑除恶、无恶治乱。

存在问题:

一)有些环节还不够规范 二)档案资料还不全面 三)痕迹化管理还不够

四)有些记录缺少资料和记录不全面。

五)第一支部书记调走,现由一名同志暂时负责,支部工作还没有正式开会补选。

六)在谈心谈话上做的还不够 七)在党建工作中还存在一些问题

虽然出现一些问题,我们有决心在近期工作中不断改进,不断提高,逐步完善。

第4篇:自查自纠工作汇报

2011年上半年贯彻落实

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》自查自纠工作汇报

2011年以来,区政府办公室认真贯彻党的十七大、十七届五中全会、十七届中央纪委第六次全会和和市九届纪委全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照上级党委、政府、纪委的要求和部署,在全区办公室系统内开展“清廉务实 执政为民”主题教育,深入学习贯彻《廉政准则》和党内监督各项制度,大力推进领导干部作风建设,切实加强党风廉政建设和纠风工作,为区“十二五”规划开好头、起好步,顺利推动我区科学发展、跨越发展提供了有力保证。

一、上半年贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》工作情况

(一)贯彻落实党风廉政建设责任制,切实加强反腐败工作 根据区委、区政府的工作部署,区政府办公室党总支高度重视党风廉政建设和反腐败工作,把此项工作列入单位的重要议事日程。4月28日,政府办公室召开2011年党风廉政建设工作会议,对今年党风廉政建设和反腐败工作进行了部署。上半年以来,政府办公室把党风廉政建设与各项工作紧密结合,一起研究、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。认真落实领导分工负责制,实行单位“一把手”负总责、分管领导具体负责的党风廉

1 政建设工作直接负责制。每个党员领导干部认真履行“一岗双责”,既要抓好自己分管的业务工作,又要抓好管辖范围内的党风廉政建设。同时,认真抓好考核和责任追究,把执行党风廉政建设责任制情况列入领导干部考核内容。

(二)积极开展“清廉务实 执政为民”主题教育 上半年以来,政府办公室按照上级部署,以贯彻落实以人为本、执政为民为主线,切实加强党员领导干部的廉洁从政教育,在全区办公室系统内开展“清廉务实 执政为民”主题教育。通过领导带头学习十七届中央纪委第六次全会及市纪委九届一次全会精神,广泛组织起学习宣传。同时开展多种形式的反腐倡廉教育活动:通过组织广大党员领导干部深入学习“5个严禁、17个不准”、谈心谈话等方式,开展严肃换届纪律的专题教育活动;通过组织有关领导干部观看系列警示教育片,开展警示教育,促使党员干部引以为戒、防微杜渐。

(三)认真贯彻执行《廉政准则》规定,推进领导干部廉洁自律

区政府办公室结合开展“清廉务实 执政为民”主题教育,组织党员领导干部认真学习,并逐项落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,积极做好《廉政准则》执行情况的专项检查工作,进一步促进党员领导干部廉洁从政。按照《廉政准则》的要求,着重督促领导干部切实做到“五个严禁”:严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益;严禁违反规定私自

2 从事营利性活动;严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证;严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财;严禁用公款或接受与行使权力有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。今年政府办公室全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》,督促领导干部按规定要求,主动、如实报告有关内容。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和中央《关于进一步从严管理干部的意见》,加强对各级领导干部的监督。切实执行重大决策、主要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重要问题,必须经领导班子集体研究决定的制度。

二、主要工作措施

(一)加强领导,提高认识

今年我办把贯彻落实党风廉政责任制放在更加突出的位置,加强领导,强化“一岗双责”,政府办公室主任刘敏率先垂范、严格自律,要管好班子、带好队伍,认真履行第一责任人的职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;班子其他成员也要根据分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,切实抓好落实。积极组织抓好党风廉政责任制的分解、落实、检查、考核,做到责任明确、考核到位、追究有力,一级抓一级,层层抓落实。为开创党风廉政建设和反腐败工作新局面打下良好基础。

(二)加强宣传,营造氛围

3 我办从加强宣传教育入手,引导广大党员干部职工牢固树立依法行政、文明诚信、优质服务、高效便民的观念,努力建设一支作风优良的好队伍,在政府办内部形成一种好风气。首先加强法纪教育,增强依法行政意识,做到知法守法,依法办事,坚决杜绝损害群众利益行为的发生。同时重视正反面典型教育,通过发现、培养和总结推广正面典型,营造学先进、赶先进的氛围;通过开展警示教育,曝光违法违纪的反面典型,做到警钟长鸣。

(三)创新机制,强化督查

在监督力量上,把党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督结合起来,建立健全有效的监督网络,保证监督渠道畅通。区政府办积极总结党风廉政建设和纠风工作中的好经验好做法,力求变突击性检查为经常化和规范化管理,以制度来规范行为。在监督方法上,做到全面检查的同时突出重点,在坚持明察的同时,加大暗访力度。在监督时机上,既加强事前、事中监督,更注重工作结果的监督。区政府办坚持把监督检查贯穿于各项治理工作的全过程,把重点放在发现薄弱环节、解决突出问题上。

三、下一步工作措施

(一)继续认真抓好党风廉政建设和反腐败工作的落实 要全面贯彻党的十七届五中全会、十七届中央纪委第六次全会,以增强执行力和战斗力为着眼点,深入贯彻厉行节约要求,大力推进领导干部作风建设;以贯彻实施《廉政准则》为核心,切实解决群众反映强烈的突出问题,大力推进领导干部廉洁自律;以落实党风廉政建设责任制为重点,推进机关效能建设和惩防体系建设,始终把反腐倡廉工作融于发展服务型政府、法制政

4 府和建设生态文明、促进科学发展的工作大局。认真抓好党风廉政建设和反腐败各项工作的落实,确保全年工作目标任务的圆满完成。

(二)完善制度,加强党风廉政责任制的落实

贯彻落实党风廉政建设责任制,进一步加强制度建设、作风建设,创新体制机制,严格堵塞一切漏洞。充分发挥制度的规范、制衡作用,努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的体制机制,增强制度的周密性和可操作性,找准腐败问题易发多发点,以严密的管理堵塞一切漏洞,使之无赖可击、无隙可乘。着力增强党员干部的制度意识,把制度的理念贯穿于实际工作中,加强对制度执行情况的监督,对有令不行、有禁不止的坚决查处,维护制度的严肃性和权威性。

第5篇:自查自纠工作汇报

自查自纠工作汇报

我作为一名共产党员,一名人民警察,在参加大队组织的教育整顿学习活动中,深深地体会到这次活动重要性和紧迫性。这使我深深地认识到在日常的公安交通管理工作中,要保持共产党员的先进性,就必须充分发挥先锋模范作用。

当前我在工作中还存在一些不尽人意的地方,主要表现在:对作风纪律的必要性和重要性认识不足,视作风为小节,不以为然,存在一些特权思想,执法为民观念淡薄;在工作理念上,对群众态度不够和蔼;在工作方法上,作风不够扎实,疲于应付,工作效率不高。甚至在执法过程中出现降低处罚标准的现象。

存在问题的主要原因:一是观念因素。意识决定行为,受社会不良风气特别是传统政治文化心理的影响,有着浓厚的"本位"意识,动辄以"管人者"自居,没有明确"为谁执法、为谁服务"的问题,存在服务意识淡薄,对自身的服务型角色定位不清,甚至还有一定的抵触情绪。

作为从事交通安全管理工作的交通民警,要干好本职工作,我必须做到:信念要纯、自身要正、情感要真、工作要实,并要牢固树立四种意识:

一是树立宗旨意识

作为一名共产党员、作为一名执法者,我要在交通安全管理工作中始终把人民群众的利益放在首位,始终坚持立警为公、执法为民,做到全心全意为人民服务,小到查纠每一起交通违法行为,大到维护我市的交通安全态势稳定,都必须树立宗旨意识。二是树立党性意识

要把党性意识体现在交通安全管理工作之中,不浮于表面,要落实在行动上。和周围的同志们相互帮助、相互督促,真正在思想上体现共产党员的先进性。三是树立敬业意识

做为一个党员、一个交警队伍的一员,我要树立强烈的敬业意识,要勤政敬业、争创一流,对于问题和不足要敢于查、敢于管、善于总结分析,对于好的方面也要大力提倡、发扬。在作风上,要脚踏实地率先垂范。

四是树立形象意识

观其形而知其人,努力提高自身素质,要有过硬的思想理论水平、过硬的业务水平,多学习、多提高,对待交通参与者要象对待自己的亲戚朋友一样热心、关心,在严格执法的同时,进行换位思考,要想到在人民群众面前我们代表的不仅仅是一大队,可能代表的是整个交警支队的执法形象,所以我必须坚持规范管理、服务在先,让群众感到这支队伍是有素质的,是我们的“贴心人”和安全守护者,是一支能体现党的先进性的交警队伍。

在今后的工作中,我坚决做到立警为公,执法为民,兢兢业业,踏实工作,刻苦钻研业务,努力干好本职工作。具体到实际工作中,就是要学好法律法规,积极投身到当前排堵保畅各种工作中,为维护交通畅通有序作贡献。

第6篇:自查自纠工作汇报

政风行风活动评议总结

陈慧碧

自参加开展民主评议行风工作以来,通过学习有关文件精神,认真对照检查自己的学习态度、纪律及日常工作方面都存在着许多不足,有待于通过本次开展的民主评议行风工作来认识和检查自己。作为一名图书馆的工作人员,认识到自己取得一定成绩的同时也存在着不足之处。

一、成绩方面。

到图书馆工作以来,能认真主动工作,独立积极按时按质完成领导交给自已的各项工作任务,工作之余认真学习有关业务知识,团结同事。绝对服从组织的安排,能遵守各项规章制度,不搞个人主义。

二、不足之处。

(一)学习不够透彻与图书馆管理要求有一定差距。 作为图书馆的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足,认为身处基层,只要把单位交付的各项工作做好,学不学一样能搞好工作;二是把学习的位置摆的不当,没有挤出一定的时间加强学习,片面的只做具体事,搞自己的工作;三是学习方法欠佳,没有把理论知识联系实际工作去学,偶尔也就是翻翻书,遇到什么难题看什么内容一晃而过;四是学习内容不够全面,侧重于应付实际工作业务书,而不注重学习政策理论知识。由于放松学习,使自己的综合素质,没有较大的提高。

(二)纪律要求还不够严谨。

作为一名图书馆的工作人员,也是对外服务的窗口,在纪律要求是非常严格的,在日常工作中,在思想上有时放松自已,纪律抓得不够紧,上班时间有时较懒散。

(三)日常工作方面。

在日常工作中,有时比较放松自已,有时对读者提出的要求不能马上予以解决,有时存在着有时欠自觉的工作态度,不够灵活。

三、自纠措施。

以后加强学习有关行风政风方面和图书馆业务方面知识,不断努力改正不足,使自已在思想上、工作上得到不断的提高,以更加出色的服务态度去服务广大读者。

第7篇:自查自纠汇报

兰州市国土资源局执法监察支队

自查自纠阶段工作汇报

市民主评议机关工作办公室:

根据兰州市民主评议机关工作办公室《关于印发〈2009年全市民主评议政风行风工作安排〉的通知》(兰评办发[2009]2号)要求,在市民评办和局民评领导小组的精心指导下,我支队高度重视、广泛宣传、全面动员、周密安排、认真实施,认真排查本单位政风行风建设方面存在的问题,认真开展自查自纠,第一阶段工作进展顺利,并取得一定成效。现将我支队第一阶段的工作情况汇报如下:

一、加强领导、周密部署

在第一阶段工作中,我们立足本单位的工作职能,紧贴热点难点问题,在征求意见、自查自纠上下功夫,根据《2009年全市民主评议政风行风工作安排》文件精神,认真研究部署工作重点,促进了政风行风建设工作的有序开展。

(一)制定了民主评议政风行风工作实施方案。根据《2009年全市民主评议政风行风工作安排》文件精神,结合我支队工作实际,制订了《2009年兰州市国土资源局执法监察支队民主评议政风行风工作方案》,明确了政风行风评议的指导思想、总体要求、工作步骤、主要内容和实施方法,确保了此项工作正常有序的开展。

(二)成立了民主评议工作领导小组及办公室。为加强评议工作的领导,确保评议工作正常进行,局党组成立了民主评议领导小组:

组 长:丁祖全 局党组书记、局长 副组长:张纪勋 局党组成员、副局长

谢立宏 局党组成员、纪检组长

成 员:黄汉伟 执法监察支队支队长

张亚非 执法监察支队支部书记 林金泉 局监察室主任

领导小组下设办公室,办公地点设在执法监察支队,支队长黄汉伟同志兼任办公室主任。领导小组及办公室具体负责开展民主评议工作的组织领导、组织协调、各种材料和会议准备等日常工作。

(三)广泛动员,统一思想认识。为了把干部职工参与政风行风评议的积极性充分调动起来,我们将思想发动作为开展民主评议政风行风工作的重要一环来抓紧抓好。通过召开动员会、学习有关文件、联系实际开展讨论等方式,使全体人员认清形势,统一思想,深刻认识到开展政风行风评议工作的紧迫性和必要性,充分认识到加强政风行风建设的重要性和长期性,进一步克服了自满情绪、畏难情绪和不求进取的思想。全体人员做到了积极参与,接收评议,自觉维护执法人员的良好形象,始终保持以高昂的精神状态和饱满的政治热情投入到民主评议政风行风工作中去,确保民评工作取得实效。

二、围绕重点、自查自纠

根据支队制定的《2009年兰州市国土资源局执法监察支队民主评议政风行风工作方案》,认真开展自查自纠,正确树立“为民、务实、清廉”的良好作风,切实解决人民群众反映的热点难点问题,进一步提高执法能力,以高度的工作责任感和踏实工作的作风,严格、公正、文明处理各种问题,真正做到全心全意为人民群众服务。

(一)开展内部自查。一是查作风建设,看政治思想工作是否真正落到实处,政治理论学习的深入性是否存在不足,有无时紧时松的现象,是否恪尽职守、爱岗敬业、认真负责等问题;二是查依法行政,看是否存在不严格履行国家法律、法规,不正确执行上级决定、命令,不按照规定的职责权限和工作程序履行职责等问题;三是查群众纪律,看是否有滥用权力、蛮横执法的现象,确保执法人员严格按照法律法规和工作程序行使职责。做到秉公执法,廉洁自律,并接受群众的监督;四是查廉洁从政,重点看领导干部及工作人员是否存在违反廉洁自律的各项规定,利用职务之便以权谋私、贪污受贿和其他刁难、勒索行为等问题。通过自查自纠,看到了自身的差距和不足,为下一步各项工作开展打下了坚实的基础。

(二)坚持群众监督。政风行风评议工作的根本是看人民群众是否满意,重心是接受群众的评议和监督,为接受群众监督,我们公布了举报电话,设立了意见箱。并组织人员深入基层,明查暗访,了解掌握群众反映的热点问题,广泛听取意见和建议,充分调动广大干部群众积极参与政风行风评议活动。

(三)坚持把民主评议工作同国土资源执法监察工作紧密结合。坚持“两手抓、两不误”,针对当前我市国土资源执法监察工作新形势,积极探索,着力解决新形势下国土资源执法监察工作面临的深层次问题,加强组织建设、完善执法机制、提高执法水平,打造过硬执法队伍,加强理论和业务学习,推动队伍素质的整体提高,为兰州市创建和谐文明城市和经济社会又好又快发展作出积极的贡献。

三、存在的问题

通过政风行风自查自纠阶段工作的深入开展,我支队在政风行风建设方面主要存在以下问题:

(一)为人民服务的宗旨观念还不够牢固。对待群众不能始终保持热情服务的态度,存有“事不关已、高高挂起”的思想。

(二)政治理论学习和业务培训还不够经常,执法人员的整体素质与新时期国土资源执法监察工作的需要还存在一定差距。

(三)还存在国土资源执法监察体制没有完全理顺,执法力量还不够强,执法手段落后,办案经费及器材短缺等问题,使得违法占地、违法采矿的现象还时有发生。

(四)支队的行风政风建设发展还存在着不平衡、措施不得力、监督不到位的问题。

这些问题的存在,严重的阻碍了执法监察工作的有效开展,制约了执法监察工作的正常进行。不但影响了执法监察四级网络的建设,更不能对违法者形成威慑力,不能做到对违法案件“及时发现、及时制止、及时报告”。虽然困难重重,但是,在下一步工作中,我们将迎难而上,纠正不足,力争取得更好成绩。

四、整改措施

这次政风行风评议,是对我支队干部职工思想政治素质、工作能力水平的一次考验。因此,我支队将进一步贯彻市民评办的各项工作部署,在深入找准自身存在的问题上下功夫,集中精力,扎实工作。在下一阶段的工作中,重点做好以下几项工作:

(一)通过开展政风行风自查自纠工作,认真对照要求,通过学习,认真反思存在的不足,做到边学边改,立查立纠。对政风行风建设中存在的问题进行切实整改,严格按照市民评办的工作要求,认真进行整改。

(二)进一步加强政风行风评议的宣传,让社会各界了解我支队政风行风评议整改的决心和行动,进一步加大政风行风评议宣传教育工作的力度,充分发挥各新闻媒体、各部门和举报投诉电话的监督作用,加强整改情况报道,更加广泛地发动社会各界参与和支持我支队政风行风建设,努力把支队建设成为行为规范、公正透明、廉洁高效的行政执法部门。

(三)加强业务培训,提高执法素质。进一步加强业务学习培训,提高全体执法人员的综合业务素质和执法能力,更新每名执法人员的知识结构、理论水平。注重法律实务学习,将法律理论与实务相结合,提高问题处理的规范性、科学性,以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明处理各种问题,不断改进工作作风,树立依法行政,执政为民的良好形象。

以上是我支队政风行风自查自纠阶段工作汇报,不足之处请批评指正。

附件:兰州市国土资源局执法监察支队基本情况

二〇〇九年七月六日

第8篇:污水厂工作汇报

污水处理厂工作汇报

一、2017年工作开展情况及《2017年机电环保节能工作意见》安排的各项重点工作完成情况:

1、污水处理厂2017年1月至9月处理后的外排水量1347039m3,COD排放量8.64吨,日均值6.88mg/L。矿井水处理后基本全部复用于井下生产和地面降尘、消防与绿化,生活污水复用工程由经营管理科与机电环保科负责实施中,预计2017年底将完成管道敷设,将实现生活污水复用于家属区冲厕。这样至年底能够保证完成全年COD排放量小于33.19吨、矿井水复用率≥80、生活污水复用率≥20、主要污染物排放达标率100%的环保考核指标。

2、根据2017年环保工作意见要求,污水处理厂加强了对环保设施的运行管理,降低污染物排放浓度。重点加强了个对各污水处理系统设备的日常巡检和维修。积极利用2017年矿三项资金计划中环保资金投入,完成了生活污水控制系统(控制程序、工控机、现场监测仪表的检修维护等)维修、矿井水控制系统主要设备(上位机、出口浊度仪等)的更换,以及无人值守污水泵房集控系统的维护更新(更新监控仪表、污水提升泵)。及时保障污水处理设备的正常可靠运转,确保污水处理设施的稳定运行,污染物达标排放。同时利用2017年矿二季度中小修计划资金对我矿外排水口在线监测巴歇尔槽进行重新设计与更换,杜绝了假水位导致外排水量比实际出水量多的情况,降低了排污费的缴纳;也解决了外排水倒流导致在线数据升高的隐患,为污染物达标排放提供积极保障。

3、积极开展环保达标竞赛活动,努力建立标准化污水处理站,完善污水处理厂各项质量标准化管理制度和各类运转记录,确保设备设施运行正常,污染物达标排放。积极迎接国家环保部督导小组对我厂的检查。

4、加强对污水处理设施进出口污染物的日常监测监控,完善污染源自动监控设施专人负责制,通过对生产工况、环保设施运行状况、污染物排放浓度等参数的分析,提前发现问题、消灭隐患。

5、规范环境信息报送,配合机电环保科严格执行环保零报告制度和环境风险隐患排查制度,发现问题及时汇报,及时消除环境风险,确保矿生产经营顺利开展。

6、加强法制宣传教育培训工作。通过每班的班前会、月度会、学习日,做好污水处理厂重点岗位人员培训工作,加强法律法规和专业技术知识的培训,不断提高污水处理厂各工种业务水平。

7、严格按照文件中规定的监督考核办法,制定了我厂各项考核管理制度和奖罚制度,加强污水处理工责任意识教育和对污水工艺环节监控能力教育,杜绝了出水超标的现象。

二、四季度污水厂重点工作安排及保障措施

1、四季度主要工作是做好冬季三防工作,通过开展室外保温工作,精心操作,保证室外的污水处理设备、设施的正常运行;

2、继续加强对无人值守污水泵房的巡检和维护,保证生活污水的正常输送和达标处理。

3、做好冬季污泥压滤的工作,保证生活污水的污泥能够有效、规范的处置。

4、通过日常的各项工作开展,保证四季度各污水处理系统的正常运行,外排水达标排放。

三、2018年工作规划、工作思路及重点工作安排

1、2018年重点工作是配合好机电环保科做好生活污水复用工程的实施,保证生活污水的达标处置和充足的处理水量。做好生活污水处理基础设施的维护管理,积极解决复用过程的各种问题。

2、2018年做好生活污水处理站跟随三供一业划转的工作,在保证人员状况稳定的前提下达标处理好生活污水,不能出现水质超标的情况。

3、2018年做好矿井水处理站两座水力循环澄清池的填料更换工程和生活污水无阀滤池滤料更换工程,我厂人员要做好施工现场安全和质量的监督工作。

4、2018年主要工作还有对无人值守污水泵房污水提升设备的更新,外围输水管路的维护保养。

四、存在的主要问题及需要公司协调解决的问题

1、人员不足问题。污水处理厂现有职工46人,其中女工36人。岗位人员配置已达人数最低状态。且各污水处理站岗位工都是年龄较大的女职工,随着集团公司发展趋势,转岗和退休的人员每年都有。退休后没有后备人员补充是亟待解决的问题,因为污水处理集控室必须24小时保持两名污水处理工在岗。

2、资金计划中公司规划发展部已批复的环保节能项目,主要是用于污水处理厂的项目,存在计划实施过程漫长、延误或是不实施的情况,对污水处理设备的更新和迎接国家环保部、地方政府检查带来极大的负面影响。望矿领导给予重视并向集团公司反映。

污水厂统计工作汇报

污水厂职工工作汇报

污水厂化验员工作汇报(共15篇)

污水厂 岗位职责

污水厂工作计划

本文标题: 污水厂自查自纠工作汇报(共8篇)
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