四查四改四专项教育自查报告（共4篇）

第1篇：四查四改四专项教育活动总结

四查四改四专项教育活动总结范文

深入开展四查四改四专项教育和推进监狱安全隐患排查整治活动，通过一手抓队伍建设这个基础，一手抓安全稳定这个关键，为圆满完成今年的各项工作任务，实现明年工作的开门红提供坚强的组织和政治保证。下面是给大家整理的四查四改四专项教育活动总结范文，欢迎参考~

篇一：四查四改四专项教育活动总结范文

为不断全面深入开展四查四改四专项教育活动，排查指挥中心警察在监狱安全稳定思想认识、管理制度落实、执法行为规范等方面存在的问题，教育引导指挥中心警察进一步提高对监狱安

全稳定工作重要性的认识，严格落实指挥中心各项管理制度，扎实推进监狱规范化建设、精细化管理，切实充分发挥指挥中心职能。指挥中心针对11月16日省局安全隐患排查第六检查组检查情况反馈，对指挥中心全体警察及时进行再培训整改，并于2017年12月9日再次邀请省监狱管理局警务督察大队廖副支队长及大队成员到女三监指挥中心进行检查指导工作。

检查结束后，检查组成员与指挥中心警察共同在一起进行交流讨论。省局警务督察支队廖副支队长提出以下几点建议：一是肯定女三监指挥中心经过整改后的干警的素质有所提高，但仍需继续努力加强培训。二是要求指挥中心值班警察必须每人都会解说，迎检时一人解说一人操作。解说员需配备小蜜蜂扩音器，解说词需添加实时监控及如何接警处警，画面与解说内容要紧密融合，控制在10分钟左右。三是对女三监夜间值勤模式高度评价，在女三监进行试点

调研，如可行，今后将向全监狱系统进行推广。

学习讨论会上，指挥中心干警们纷纷对此次检查学习进行了探讨及交流，通过此次专题检查学习讨论，指挥中心全体警察的心灵得到洗礼，开展了批评与自我批评，认清了自身工作的不足、肩上的重任和今后努力的方向。

最后，监区长陈淑忠同志提出通过此次四查四改四专项教育活动的开展，指挥中心将针对发现的问题及时进行整改，并不定时对指挥中心值班警察进行业务考核，希望指挥中心干警在新形势下，要抓基础，强素质，提高自身业务工作能力，更新观念，转变认识，增强责任感，使命感，紧迫感，危机感。进一步规范和加强指挥中心警察业务技能培训工作，切实增强业务培训工作的计划性、针对性和时效性，推进指挥中心十大职能运用，建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的监狱人民警察队伍。

篇二：四查四改四专项教育活动总结范文

党委书记、监狱长卢波在动员讲话中要求，全体警察要充分认识开展四查四改四专项教育活动的重要意义，准确把握四查四改四专项教育活动的主要内容，认真落实四查四改四专项教育活动的具体要求，在任何时候、任何情况下，都必须牢固树立安全稳定首位意识，切实把维护监狱安全稳定作为硬任务和第一责任，及时发现和消除各类安全隐患，夯实监管、生产、队伍三个安全管理基础，形成安全隐患排查整治常态化、长效化，为确保监狱安全稳定保驾护航。卢监狱长指出，专项活动要突出九个重点：一是加强警察安全意识和责任心建设，紧紧围绕监狱提出的四严(严格执法、严守岗位、严格履职、严于律己)教育，通过广泛动员、正面引导、反面警示，形成人人重视安全、人人维护安全、人人为安全尽心尽力的良好局面;二是加强进出监狱大门车辆和人员管理，坚决

防止违禁品违规品进入监狱，坚决防止罪犯从大门实施脱逃;三是加大日常巡查检查力度，及时发现安全隐患并督促整改落实，把隐患和问题消灭在平时、巩固在日常;四是加强各种水电、供水、房屋改造等施工安全管理，坚决杜绝安全事故发生;五是加强五一三制度、顽危犯重点犯排查管控、工具危险物品管理、罪犯会见监听、狱犯情分析、清监等重要监管制度的排查整治，防止制度落在空处、形同虚设;六是加强外出就医罪犯管理，严格落实相关制度，确保罪犯不脱管、不漏管、不失控，时时处处处于警察的严密监管之下;七是加强对罪犯的反逃脱、宽容忍让、认罪守纪专题教育，强化三生教育，向教育要安全要稳定;八是加强值班制度落实，加大值班领导、值班科长的现场检查巡查力度，督促监区、医院值班领导、警察在岗在位、履职尽责、维护安全;九是严格按照监狱下发的《关于落实司法部监狱管理局四查四改四专项教育活动切实巩固规范化精

细化及基层基础管理工作专项督察的通知》要求，加大对此项活动及规范化精细化管理、基层基础管理工作的督察、检查力度，对违反规定的人和事，及时向监狱纪委通报，提请纪委介入调查，并与落实全面从严治党主体责任实践四种形态相结合，严肃处理、绝不姑息。卢监狱长强调，要在加强组织领导上动真格，在查找整改问题上下功夫，在加强督促检查上用真力，在坚持统筹兼顾上见合力，以专项活动的实际成效，筑牢全体警察严格依法履职、依规尽责的思想根基和行动基础，有效提升监狱严格规范公正文明执法水平，巩固深化监狱规范化精细化管理、基层基础管理和安全隐患排查整治成果，为云南省第十次党代会召开营造安全稳定的社会环境。

篇三：四查四改四专项教育活动总结范文

根据省局《关于在全省监狱系统内开展四查四改四专项教育活动的通知》

要求，为进一步提高警察履职意识，确保监狱安全稳定，结合工作实际，我狱积极开展四查四改四专项教育活动。全狱各单位思想重视、行动迅速、措施有力，活动取得了阶段性成效。

一是组织全体干警认真学习了全省监狱安全稳定工作电视电话会议精神，教育广大干警清醒认识到当前监狱安全工作形势，从典型案件中总结规律、举一反三，坚决克服松懈麻痹思想，查摆自身问题，提高认识，持续强化管理，严格制度落实，为全面做好我狱安全稳定工作打好了思想根基。二是检查了各单位监管制度、医疗制度和《警务管理暂行规定》贯彻落实情况，并就《警务管理暂行规定》学习记录进行了检查和抽考，对已出台的制度没有按要求落实到位的，责令立即整改，确保各项安全管理制度得到不折不扣的执行。三是集中开展了一次警务督察查活动，重点检查了执法工作是否严格依法，是否按标准按程序落实到位，是否有违反六条禁

令、六个一律等纪律要求的情况发生，对有法不依、有章不循、有令不行、有禁不止的单位和个人，依法依规予以纠正，责令限时整改。四是组织全体警察职工学习贯彻党的十八届六中全会精神，深入推进两学一做学习教育取得实效。监狱党委通过专题党委会、中心组学习等形式示范引领学,各党支部要按照要求,对学习贯彻全会精神进行了专题研究,并结合学习计划和方案、作出了具体安排, 把学习贯彻全会精神与深入落实 两学一做学习教育工作结合起来，使广大党员充分认识到全会的重大意义，切实用全会精神统一思想、深化认识、引领行动,更加扎实地把党中央的各项决策部署落到实处。

通过开展四查四改四专项教育活动，使我狱全体干警更好地适应了当前犯情、社情、警情的变化，进一步提高了全体干警安全稳定意识和依法履职的执法理念，为切实做好维护监狱安全稳定各项工作，严格落实监狱各项安全制

度，确保监狱持续安全稳定打下了坚实的基础。

第2篇：四查四治专项行动自查报告

四查四治专项行动自查报告

按照市纪委关于开展“四察四治”专项行动的要求，区政府领导班子高度重视、迅速行动、精心谋划，结合实际工作，重点针对重点领域存在的形式主义官僚主义问题进行全面自查。按照要求，现将自查情况报告如下：

一、进展情况

(一)高度重视，加强组织领导。立即召开专题会议，认真贯彻落实省市委作风建设年活动的部署安排，以及“四察四治”专项行动通知要求，明确工作步骤和目标，对专项行动进行全面安排。会上，深入学习了习近平总书记关于作风建设重要论述和指示批示精神，深刻领会开展专项行动的重要意义，增强了思想自觉和行动自觉。

(二)充分宣传，营造良好氛围。大力宣传“四察四治”专项行动开展情况，通过文件、微信等宣传交流平台，使全区各单位各部门了解“四察四治”专项行动的基本内容和监督检举的方式方法，为专项行动开展营造良好舆论氛围。

(三)立足实际，主动查摆问题。认真查摆问题，狠抓整改落实。通过书面方式，广泛征求了各方面的意见建议，结合自查和工作实际，梳理出了四大类问题，并深刻剖析问题的根源，制定整改方案，明确整改内容。力争通过作风整治，真正形成务实管用的防止形式主义官僚主义制度机制，大力营造真抓实干、干事创业的良好风气。

二、自查情况

(一)察政治要件落实，治阳奉阴违方面。围绕学习贯彻党的十九大精神，通过参加专题辅导、参加区政府党组学习等途径，对中国特色社会主义理论体系、对习近平总书记系列重要讲话精神以及重要指示批示精神进行了深入学习，班子成员思想认识有了新的提高，对中国特色社会主义理论、道路、制度的信心有了进一步的增强。通过自查，还存在以下两个方面的问题。一是理论学习不系统、不深入。主要表现为：对学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，参加集中培训和学习的多，结合全区实际集中研讨的少，没有做到时时学、时时讲、时时用。存在重工作、轻学习的思想，学习的自觉性、系统性不强，静下心来学习理论、思考问题少。班子成员对涉及个人分管工作的内容学习的多，其他方面关注的少，以干代学、现用现学、急用即学的问题比较普遍。二是理论指导实际存在差距。主要表现为：缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解，没有将理论应用到工作实践中，进行深度消化吸收，导致学用两张皮、两不干。特别是以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指导实践还存在差距，和全区发展思路结合不深，很多工作都是较为零散，没有形成全区统一行动、协调发展的良好局面。

(二)察中央部署落地，治政令梗阻方面。能够始终坚持正确的政治立场和政治方向，在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致;能够坚定不移地贯彻落实中央和省市的各项决策部署，紧紧围绕省委第一巡视组反馈意见进行整改落实;能够认真执行民主集中制，积极建言献策，不折不扣地落实各项工作任务。通过自查，还存在以下两个方面的问题。一是落实上级决策行动还显得迟缓。主要表现为：贯彻落实新发展理念、适应发展新常态和落实中央深化供给侧结构性改革等重大方针政策方面，与区情结合的不紧，存在理解上囫囵吞枣、行动上反应迟缓、工作上等待观望的现象。二是请示报告重点不突出。主要表现为：在工作中的重大原则问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，区政府班子成员均能按规定按程序请示报告。对工作中出现的具体问题、困难请示报告的多，但是对发展长期积累的矛盾和问题集中研究不够，对影响发展的短板问题向上级反映建议的不够，提出解决问题的办法不多。

(三)察机关作风建设，治文山会海方面。在精简文件简报、压缩会议活动、改进调查研究、规范公务接待、加强公务用车管理等方面进行了制度措施的修订和落实，并在区政府系统大力推进办公自动化系统建设，着力提高工作效率。通过自查，发现执行中央八项规定和实施细则精神还有差距。主要表现为：对落实中央八项规定和实施细则精神情况监督检查不多，没有做到全覆盖。精简文件会议不够彻底，对一些文件审核把关不严，仍然存在空话、套话多，针对性、操作性不强的现象，以会议落实会议的现象仍然存在。

(四)察领导干部履职，治弄虚作假方面。能够自觉践行党的根本宗旨，坚持从维护和发展群众利益的角度出发想问题、作决策、干工作，尽力为群众办实事办好事。区政府班子成员能够发扬务实敬业的工作作风，努力把中央、省市要求和分管工作的具体实际结合起来，努力推进各项工作落实。通过自查，还存在调查研究不深入的问题。主要表现为：班子成员普遍深入基层、深入群众调研不够，调研方法单一，多是听汇报、看材料、看典型这些“常规动作”，“自选动作”比较少。调研不够扎实，一些调研匆匆而去、匆匆而来，调研过程走马观花、蜻蜓点水、浅尝辄止，对一线和群众了解得不深不透。调研质量不高，一些调研了解到的情况与真实情况存在差距，致使作出的决策指导性和针对性不强，提出的措施有效性和管用性存在不足，甚至可能出现好心办坏事的现象。

三、整改措施

针对以上查摆出来的问题，将严格对照上级要求，结合实际，逐项认真抓好改进落实。

(一)强化理论学习，提升理论素养。一是提高政治站位。始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决做党的理论和路线方针政策的模范执行者、忠实捍卫者。增强从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，充分发挥班子的政治功能和政治作用。二是加强业务学习，坚持区政府党组会、常务会学法制度，制定学习计划，牢固树立法治意识和法治思维，带头学法遵法守法，带头依法行政、依法办事。加强经济管理、法律、社会治理等业务知识学习，着力解决思路不宽、观念陈旧、能力不足等突出问题。三是坚持学以致用，将理论知识转化为推动发展的新思路、新机制、新举措，切实提升履职能力。

(二)落实主体责任，对党忠诚老实。始终树牢“四个意识”，坚决维护中央权威和党的集中统一，着力建设讲政治、讲规矩、守纪律的坚强领导集体。一是靠实工作责任。严格落实全面从严治党主体责任，定期研究部署全面从严治党工作，强化压力传导，加强督促检查。主要领导认真落实“第一责任人”职责，深入开展调研，协调解决具体问题;班子成员严格履行“一岗双责”，抓好分管领域管党治党责任，推动从严治党责任落到实处。二是开展严肃认真的党内政治生活。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。按照新形势下党内政治生活若干准则的要求,全面加强和规范党内政治生活，营造风清气正的良好政治生态。三是完善落实民主集中制各项制度。带头执行民主集中制，提高领导班子谋全局、抓大事、议大事的能力和水平。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项，提高科学决策、民主决策的能力和水平。严格执行请示报告制度和个人事项申报制度。

(三)加强作风建设，践行为民宗旨。将继续发扬党的优良传统和作风，牢固树立宗旨意识，践行群众路线，为全区政府系统立好标杆、作好表率。一是大力发扬实干作风，坚持求真务实、真抓实干，认真贯彻中央和省市决策部署，按照区政府班子成员的职责分工，积极主动地抓好分管工作。进一步改进文风会风，增强工作计划性，严格审核把关，精简和控制会议次数、规格，精简和控制文件简报数量，切实提高工作质量和效率。从落实中央和省市有关精简会议文件的要求入手，以促进“放管服”和“四办”改革为抓手，压减审批流程和手续，大力推进“网上办事”，推进政务服务“一窗办、一网办、简化办、马上办”，在便民利企上取得效果。二是把主要精力向坚持重点工作重大项目倾斜、基层基础倾斜、热点难点倾斜，区政府领导坚持带头深入基层、深入群众，多到困难和矛盾集中的地方和单位调研，多开展不打招呼、不定路线的随机调研。严格落实领导接访制度，下功夫解决好重点疑难信访问题。三是始终把保障和改善民生作为区政府工作的重中之重，进一步加大民生工程推进力度，强力推进具体目标任务落到实处。把涉及群众切身利益的热点难点问题时时处处放在心上，对教育、医疗、养老等突出问题，深入调查研究，积极寻找对策和办法，尽快取得工作上的突破。

(四)提高履职能力，敢于担当作为。一是依法行使手中权力，始终坚持民主集中制原则，凡是涉及全区经济社会发展的重大决策、重要部署、重点项目等，坚持政府党组会、政府常务会集体研究讨论，广泛征求各方面意见。规范部门职责权限，强化政务公开，确保权力在阳光下运行。二是深入开展调查研究，定期深入一线了解掌握工作进展情况，及时发现和解决存在的问题，出实招、鼓实劲，强力推动各项工作落实。三是加强担当作为，始终把敢于担当作为党员领导干部必须具备的基本素质，克服推诿扯皮、敷衍塞责、遇到矛盾绕着走，碰到问题往后退的不良作风，真正做到在其位谋其政、在其岗担其责。

第3篇：四查四提升自查报告

四查四提升自查报告

通过这次学习，我认识到只有坚持以科学发展观为指导，以牢固树立执法为民思想为根本，以内强素质、外树形象为核心，以解决影响警民关系的突出问题为切入点，以维护人民群众根本利益为出发点和落脚点，坚持标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进，着力在巩固、深化、提高上下功夫，在纠正和解决群众反映强烈的突出问题和预防整治不正之风上取得新成效，在建立健全政风行风建设长效机制上取得新进展，努力实现公安机关执法服务更加规范，警民关系更加和谐，人民群众更加满意，为加快推进和谐温江建设营造良好的治安环境。

紧紧围绕分局局长吴惊梦同志的讲话内容，深入查找自身在执法思想、执法行为、纪律作风等方面存在的问题。通过开展“四查”教育整顿活动，切实达到“四个不发生”：不发生刑讯逼供行为，不发生涉案人员在公安执法环节非正常死亡，不发生冤假错案，不发生造成重大影响的执法问题；使我在执法为民的理念进一步强化，执法行为进一步规范，执法公信力进一步提高，警民关系更加和谐；达到“三大”、“三上”、“三升”的要求：一是自身纪律作风大转变，工作效率大提升，精神面貌大改观；二是管理措施上层次，执法成效上水平，服务能力上台阶；三是辖区群众对我工作的满意率提升、支持率提升，治安的参与率提升。

要充分认识开展“四查”教育整顿活动的重要性和紧迫性，重点反思自身理想信念是否坚定，执法为民的思想是否根植，对公安事业是否忠诚，有无理想信念动摇，宗旨意识、奉献意识弱化，认为自己付出多、回报少，干得多、得到少，心理不平衡；有无特权思想膨胀、人权意识淡薄、漠视群众疾苦和利益；有无自由主义，不讲原则，不顾大局，当面“一团和气”，背后说长道短、搬弄是非、不负责地乱反映问题，影响队伍内部团结的问题；有无思想理念陈旧、业务技能不精，工作不扎实，办事效率低，得过且过，不思进取，缺乏争先创优意识等问题。执法行为是否规范，执法质量是否合格，执法结果是否公正，人民群众是否满意，有无玩忽职守、滥用职权，执法违法的问题；有无执法不公呈“霸气”，潜意识里以管人者自居，处理问题方法简单、态度生硬，导致群众的异议和举报投诉；有无群众观念淡薄，对待群众报警、报案、办理证照、合理求助推诿扯皮以及滥用职权，安全防范措施配备不到位、值班巡视和执法安全责任制不落实等问题。是否严格遵守执法办案纪律，是否严格执行制度规定，有无违反公安部“五条禁令”的行为；有无做出一点成绩就居功自傲，要待遇、要地位，一不如愿，就怨天尤人，不思进取，“做一天和尚撞一天钟”，只要组织照顾，不要组织纪律；有无对待群众呈“傲气”，无视法律和公安纪律，认为自己可以不受纪律约束，也可以不受组织的督察，以管人者自居，对群众“冷、硬、横、推”，执法作风粗暴，甚至打骂群众，导致社会公众的不满，降低了人民群众对警察的认同感，严重影响了公安队伍形象的行为的苗头性、倾向性问题。工作作风是否扎实，工作措施是否落实，方法简单粗暴，遇到问题推诿扯皮，对群众疾苦麻木不仁，不负责任，有无存在高高在上、盛气凌人、作风漂浮等不良作风；有无报喜不报忧、弄虚作假以及重大情况迟报、漏报、瞒报的问题；有无抱怨客观条件不能适应自己的主观需要，经受不住“风吹日晒”，无车不出门，下社区混日子；有无遇到一点挫折，就心灰意冷，一蹶不振；有无对下属社区保安不抓不管、放任自流，造成辖区风气不正、政令警令不畅的问题；有章不循、有令不行，有禁不止，把制度写在纸上、挂在嘴上、钉在墙上，不讲落实等问题。

通过这次的学习教育，我认识到必须真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立人民公仆的良好形象，真正做到永怀爱民之心，常办利民之事，恪守为民之责，才是一个合格的人民警察

第4篇：四查四看自查报告

四查四看自查报告2017

只有通过不断的自查自纠，和在日常工作中发现解决问题，才能不断提高和完善我们自己，本文是为大家整理的四查四看自查报告，仅供参考借鉴，希望可以帮助到大家。

根据我处深入学习科学发展观阶段性要求，结合本人在开展科学发展观教育活动中学习的体会，结合部分职工对我提出的意见和建议，对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，通过“四查四看”，剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况;现将近一个时期本人在思想和工作作风、个人素质方面存在的主要问题分析如下：

一、存在的主要问题

1、思想观念不够解放缺乏全局意识。面对更快更好的加强小康社会建设，实现新跨越、取得新进展的关键时期，我平时虽然注重学习大量的政治，科学，业务方面的知识，但由于日常性事务工作多，未能从中吸取精华充实自己，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。只重视本职工作，有各管一滩各司其职的自私本位主义思想，对农场其他事物的关心支持不够，缺乏全局一盘棋的意识。

2、基层调查研究不够深入。对基层深层次矛盾和问题认识不够，近期因农忙和鹿场突击性强，工作过程中产生的矛盾和问题未能引起足够重视，及时彻底地解决，潜意识中重点工作倾注精力多一些，就导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。

3、工作作风不够扎实，学习落实不够细致。 虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度且强调要求严格，但对执行情况检查督促较少，硬措施不力。纠其原因：鹿场工作随意性大，安排起来需结合市场物价需求天气成熟度等因素，有些工作难以量化考核，一些工作不能按计划实施，有些工作和学习在时间上有冲突

4、个人素质有待提高，与其他干部职工沟通不够广泛。由于锯茸期间必须强调安全，在工作中有言语粗暴现象，使部分职工一时不能理解配合，缺乏耐心说教，处事不成熟，加之职工素质有差异，工作中有图方便一刀切的思想，不讲究方式方法，缺乏广泛的沟通

二、存在上述问题的原因

通过认真反思，认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。主要有四个原因：

（一）学习不够。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神，求稳怕乱，很难开创新的工作局面。

（二）坚持职工路线以人为本的自觉性不强。有时只想着对上对己负责，想问题、办事情不从职工的利益出发，由于深入职工、深入实际不够，不能及时准确掌握不断变化的新情况，出现的新问题，也就不能及时研究出有效的对策和办法，更好地开展工作。由于职工观念淡薄，在解决职工关心的热点、难点问题上主动精神不强，办法不多，魄力不大。

（三）自身素质与时代要求有差距 。当前，改革和发展已到关键时刻，面对这种紧迫的形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识、能力等方面与所担负的责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

（四）主观上甘居中游，流于平庸，总以为在一般性岗位上立不了功，只求不出错，盲目自满，缺乏锐气。

三、今后努力的方向

通过近一时期深入学习科学发展观和同志们的帮助，使自己在思想上有了很大提高，深刻认识到了存在的问题和差距，思想认识升到了新层次;责任意识得到了新增强;自身建设找到了新水准;奋斗方向确立了新目标。

1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全辖各项工作的大发展。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应**发展形势的新方法、新举措;要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想。

2、树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听职工呼声、关心职工疾苦、踏踏实实为职工解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系职工的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白堂堂正正做人、扎扎实实办事。

3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。做为党员干部，自己要时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系职工，献身事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起党员干部的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。

4、树立自强的理念，做转变作风的表率。今后工作中，我要把上级对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。

5、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系职工的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持讲真话、办实事、求实效，把职工的积极性保护好、调动好、发挥好。

本月由市局提出的关于开展“队伍作风建设年”活动中的“四查四看”自查自纠，个人认为是十分及时和必要的。只有通过不断的自查自纠，和在日常工作中发现解决问题。才能不断提高和完善我们自己，才能做到真正意义上的纪律严明，业务精通，作风过硬，管理严格的执法队伍，从而更好的服务于人民。以下是本人个人在自查中的具体情况：

首先是思想方面的情况

自从来到我们城管队伍中来，在市局，大队各级领导的严格要求和教诲下，一直以来我将文明执法和严格执法放在第一位，九条禁令，三条高压线，时刻在我心中提醒着我既要坚持原则，也要求新求变。同时只有保持清正廉洁，才能走的更远。

其次是行为方面

在行为方面党就是一面很好的旗帜。始终向党靠拢看齐，争取加入这个光荣的组织是我的追求和梦想。所以在执法过程中我一直以党员的标准来严格要求自己。扎扎实实的工作，规范合理的言谈。绝不给我们的队伍抹黑。

第三在执法、工作效率方面的问题

首先不作为，乱作为的行为时坚决不允许有的。同时我也没有这个权利去不作为乱作为。但是在慢作为方面，我是有这方面的问题的。有些情况下，习惯性的将紧急的和非紧急的公务分开处理。将偏远地区和市中心的分开处理。导致有些时候个别公务缓慢上两三天才去查看处理。给居民带来不便，这一点个人认为我应当深入的认识到这些行为的错误！今后一定加以改正。

第四在纪律方面

首先违法违规等重大纪律面前是坚决不可逾越的。这不仅仅是对我们执法人员，就是普通公民也要遵守的行为准则。其次是工作纪律，迟到是基本没有的，但早退行为是偶有发生。有时是抱着侥幸心理只要不被上级发现就没什么。有时认为当天没什么案件或监控点比较安宁，就放松自己提前下班。这种行为我个人是偶有的，我在这里承认自己的错误，并表示坚决予以改正，做到正常上下班。

总的来说我对个人的自查问题在于，大的错误时没有的，但一些细小的毛病是存在的，我在这里表态，坚决消灭这些小毛病，使自己成长为一名真正合格的城管执法工作者。

按照区纪委关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，结合我局自身部门的工作特点和实际工作情况，积极采取有效措施，切实加强领导，认真组织学习。对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的“八个严禁”、“52个不准”逐次排查自查自纠，现将有关自查自纠情况汇报如下：

一、全力推进深入学习廉政准则自查自纠工作

（一）加强我局党员领导干部学习讲座

我局在学习《廉政准则》后，积极组织全体党员干部开展学习辅导讲座，并采取以下多种措施：

1、局党支部召开会议，精心谋划，将其摆上重要日程，局长亲自部署，深入研究，切实抓好组织落实，制定工作方案，细化责任分工。

2、开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈讨论，切实抓好学习培训，组织党员领导干部全面系统深入学习。

3、定期召开民主生活会，对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。

（二）组织党员干部开展自查自纠工作

以贯彻落实《廉政准则》为契机，在全局主动开展自查自检，进行自我剖析和总结。要求全局党员干部结合自身工作实际和从政行为，按照《廉政准则》中“八个严禁”、“52个不准”的要求，进行逐条对照检查，认真开展自查自纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节。

通过召开专题会议等形式，征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题，进行互查，并将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施加以解决。

（三）健全制度，取得初步成果

围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点逐步建立完善了干部廉政教育、规范性文件和重点领域等岗位制度建设，把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。通过开展自查自纠，党员干部都能严格对照《廉政准则》要求，着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用《廉政准则》来约束自己的言行，强化廉洁自律。完善了相关配套制度，推进监督检查工作，促进了各项廉政规定落实了实处。

二、存在的不足与问题

（一）存在问题和不足

在学习实践中，过于自信，觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题，一切腐坏的东西都离自己很远，没有心要学习这些制度。由于工作忙等原因，疏于学习，有时候，自己不能集中精神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。我认为轻视学习，往往会导致严重后果，会因为没有自觉地增强抵御腐坏病毒的免疫力，或会在特殊条件下往往由于一念之差犯下错误，或会因对制度的许多规定不是很了解，最终也会违纪违法。

（二）存在问题的原因

上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下两个方面的原因：

1、重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

2、重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

3、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

（三）解决措施

1、强化学习制度，不断增强廉洁从政意识

区科技局组织班子成员对照《廉政准则》进行查找和纠正，规范从政行为，增强党组的凝聚力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。每月安排一次《廉政准则》的集中学习，使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。

2、强化监督检查，有力保证贯彻落实《廉政准则》的执行力。加强对党员领导干部执行《廉政准则》情况的监督检查，使自律和他律有机结合起来，在加强党内监督、行政监督、法律监督的同时，充分发挥干部职工的监督作用，及时发现并严肃处理违反《廉政准则》的行为，确保《廉政准则》的贯彻执行。把专项检查与明查暗访结合起来、日常监督与全年考核结合起来、组织考核与群众评议结合起来，增强《廉政准则》的可操作性，把廉洁从政各项要求落实到具体业务工作的各个方面。

我局全体党员干部认真学习了《廉政准则》，深刻领会了精神实质，对照自己进行了详细自查自纠，没有违反“八个严禁”和“52个不准”的行为。我局全体党员干部通过学习《廉政准则》，对反腐倡廉工作有了更深一步的认识，决心不断加大源头治理和预防腐坏的工作力度，将反腐倡廉工作融入到各项工作中去，以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。

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