党委政治体检自查报告（共8篇）

第1篇：党委自查报告

2004年以来，我镇先后被评为市级五个好乡镇党委、市级文明单位、全市双拥创城五连冠先进单位、全市信访工作三无乡镇、市级平安乡镇、被省工商联授予工商联系统先进单位等荣誉称号，连年被区委、区政府表彰为政绩考核先进集体，2007年为区政绩考核先进集体第二名。

一、严格对照“五好”标准，加强班子自身建设。

1、狠抓党委自身建设。一是落实民主集中制，规范决策程序。全面落实民主集中制，始终坚持以镇党委委核心的集体领导，民主决策，确保了重大事项的科学决策。二是明确工作任务，强化工作责任。根据各党政成员分管、分工工作性质的不同，分别对每一名党政成员在争取资金、争取项目、业务工作、特殊贡献等方面，明确工作要求，细化工作标准，达到了班子成员人人肩上有担子，工作有压力，充分发挥和调动起每一名党政成员的工作积极性，增强了镇党委在发展地方经济、繁荣社会事业、保持社会稳定方面的驾驭能力。三是提高领导素质，增强执政能力。坚持建设学习型机关，突出每周一的党委理论中心组的学习。同时按照“走出去与请进来相结合，政治理论教育育业务技能培训相结合”的目标要求，先后组织党政成员到先进地区参观学习，开阔眼界，拓宽思路，为镇党委在经济社会发展方面出好思路、定好政策打下了坚实基础。四是强化服务意识，加快经济发展。

1 在村级事务分片管理和服务民营经济发展工作中，所有党政成员都担任四个工作片的片长、副片长，每名党政成员挂包一家民营企业。坚持“无为而治，有为而帮”，党政成员带头深入各村、各企业现场办公，协助解决各村、各企业在经济发展、社会事业建设等方面遇到的水、电、资金、政策等方面的实际困难，四年来，共为7个村解决变压器增容问题，节省资金80余万元，为各企业解决资金270万元，为加快发展扫清了障碍。五是抓好廉政建设，确保廉洁从政。通过严肃财经纪律，压缩行政支出，对部门通讯费实行话费包干，机关服务车辆定点维修，机关招待费单独列支等制度，从制度层面筑牢拒腐防线，有效控制了奢侈浪费现象；同时建立干部廉政档案，扎实开展思想作风整顿活动，通过亮思想、查问题、找原因，进行认真剖析和整改，狠刹各种不正之风，树立了广大党员干部的良好形象。

2、强化村级班子建设。一是强化宏观指导，配齐配强村级班子。摸清各村班子现状，加快后备干部储备，结合村两委换届选举，有针对性地开展工作，确保有能力、有水平、有发展意识的乡村人才进入两委班子。同时注重班子内部建设，通过做深入细致的思想工作，增进班子团结、协作、协调能力，不断提高村级班子的战斗力、凝聚力。二是区别不同情况，坚持分类管理。在抓村级班子建设过程中，我们坚持区别情况、分类管理、对症施治，对村班子进行了分类

2 排队，针对好、中、差三种类型，采取不同措施进行整改、加强和提高。三是强化监督考核，落实承诺践诺。在村级班子管理工作中，镇党委强化监督考核力度，确保了承诺践诺。针对村级班子和个人的承诺事项，实行每季度一次进度通报，每半年一次督促检查，表彰了干事创业者，鞭策了工作不力者，通过承诺践诺制的严格落实，增强了村干部“为官一任，造福一村”的责任感和使命感。目前，各村已完成在第九届村民委员会换届选举中的承诺事项23件，村级经济和社会事业有了长足发展，群众得到了诸多实惠。

3、抓好“两新”组织班子建设。消除党建工作死角，确保党建工作无缝隙覆盖。对所有非公有制企业党员进行调查摸底，建立了私营企业联合支部，现有正式党员4名，通过开展系列组织活动，党组织凝聚力不断加强。

二、强化干部队伍建设，夯实党建工作基础。 几年来，镇党委始终将党员干部队伍建设作为一项长期、基础性工作来抓。一是抓好党员干部教育培训工作。按照上级要求，深入开展了保持共产党员先进性教育、“党风、党性、党纪”教育和“认真、专业、务实”教育等系列集中学习教育活动。坚持经常性理论教育与技能培训相结合，四年来，由镇政府出资，先后组织村主要负责人到河北涿鹿学习仁用杏种植技术、到寿光市学习蔬菜种植技术、到临沂市和桓台县学习企业管理技术等，先后聘请市委党校、市农业开

3 发办、中国农业大学以及区委、区人大、区委党校等32名专家、领导举办思想教育、新理论知识、农业专业技术、经济管理技术等培训班30余班次，同时多次组织收听、收看区、镇先进事迹报告及省、市电视会议，累计培训党员干部群众6000余人次。通过强化党员教育培训，使广大党员干部提高了理论素养，增强了工作技能，转变了思想观念，工作水平得到不断提高。二是抓好党员发展与管理工作。坚持标准，严格程序，深入落实发展党员“两推一公示”，2004年以来共培养发展党员86名，补充了新鲜血液，壮大了党的组织。强化评先树优力度，在每年的七一前夕，镇党委都对工作中出现的优秀党员典型进行表彰奖励，号召全镇广大党员以先进为榜样，尽心竭力干工作，任劳任怨讲奉献。通过树立典型，强化带动，党员在各项事业建设中的先锋模范作用得到了进一步发挥。三是做好后备干部发展工作。建立健全后备干部管理档案，对进入村两委和带头创办私营企业的有能力、有学历、有思想的年轻同志，确定专人进行重点培养、优先入党，确保了党员干部队伍的新鲜和活力。四年来，共培养考察后备干部26名，其中12名已加入党组织，17名已担任村或企业的负责人。四是落实干部待遇，稳定村级干部队伍。针对我镇村级经济薄弱，集体无收入的现状，镇财政每年拿出20余万元，对村书记、主任工资实行了统筹；研究制定了《村干部退休退职》，解除村干部后顾之忧，2004年以来共为35

4 名村干部办理了退休退职手续，使在职干部有劲头，离职干部有盼头，提高了村干部的工作积极性，保持了干部队伍的稳定性。同时搞好困难党员救助帮扶工作，由镇、村、企业党员干部捐资3.4万元，镇财政拨款１万元建立了困难党员救助基金。2006年以来，救助基金投资3320元，为全镇83名困难党员购买了新农村合作医疗；救助困难党员11人，发放救助金8000元；春节走访困难党员83名，发放慰问金44000元。

三、狠抓各项制度落实，改革创新工作机制。 １、狠抓三项制度落实，推进村级规范管理。一是严格落实村级议事规则和决策程序。要求各村在重大事项决策方面，都必须经过党支部集体研究，两委达成共识，党员、村民代表、村民组长会议表决通过后，发个实施，否则，镇党委、政府及驻村工作片长、督导员有权制止。二是落实村级财务、政务、党务公开制度。要求所有村必须每季度进行一次村务财务公开，镇党委政府组织纪委、审计所、农村财务委托代理中心定期对公开情况进行检查。我镇被省命名为政务公开示范点，被市表彰为首批村务公开民主管理示范乡镇。三是落实监督约束制度。镇党委、政府每半年对各村和基层站所工作进行一次考核，在考核中组织党员、村民代表、村民组长对村班子集体、个人都要进行评议，征求意见，从而密切了党群、干群关系，为各项工作的顺利开展打下了坚实基础。

２、改革村级财务管理体制，规范村级财务行为。

5 改革村级财务管理体制，2005年投资８万余元，建立了首家规范的农村财务委托代理中心，集中处理全镇村级财务，统一安排调度财务村务公开事项，实行“资金专户储存，收支两条线”管理，实行支出提前申报，入账财务会签制度，所有支出由村民理财小组审核签字后，方可入账，进一步规范了村级财务行为。

３、改革村级事务管理体制，提高村级工作水平。今年以来，我镇在健全完善驻村督导员制度的基础上，创新工作思路，改革管理办法，对全镇24个村实行了分类分片管理。按照分类指导、易于管理的原则，根据各村工作和发展的侧重点，划分了四个工作片，并分别配置对口的党政领导和部门负责人担任片长、副片长和驻村督导员，代表镇党委、政府全权负责村级事务，协助解决各村在经济发展和社会建设方面的实际困难，克服过去单线联系、垂直管理的体制性弊端，进一步密切了镇村联系，理顺了工作关系，各项工作有了新的突破。

四、坚持经济发展中心，提高群众收入水平。 四年来，镇党委始终把加快经济发展、富裕东坪人民作为各项工作的根本出发点和立足点，坚持“工业立镇、工业强镇、工业富镇”，解放思想，干事创业，实现了东坪经济有好友快发展。2007年，全镇规模以上工业企业销售收入完成28.8亿元，增长29.5%；利税完成2.53亿元，增长27.5%；出口创汇完成1000万美元，增长20%；固定资产投入完成2.3亿元，增长27.8%。地

6 方财政收入完成1168万元；增长25.6%；入库税金完成3100万元，增长25%；农民人均纯收入达到4755元,增长9%。

１、镇域经济实力明显增强。四年来，全镇固定资产投入累计完成7.8亿元，实施工业重点工程56项。运用产业招商、企业招商、以商招商、亲情招商等方式，引进外资300万美元，引进内资累计2.7亿元。一批骨干企业成为国内、国际具有相当知名度的重点企业，金城公司被评认定为国家级重点高新技术企业，其技术研发中心被评为省级企业技术研发中心，ＡＥ活性脂获省名牌产品称号，金城化工列全国化工企业500强、全国头孢类医药中间体生产企业第1位；东耐公司投资5000万元的淄博翠林园休闲健身广场，三星级宾馆已经申请挂牌，成为鲁中地区同行业最大的三产项目，将拉动全区第三产业的整合；东耐公司生产的特耐产品占同类产品国内市场份额的10％；华航公司五金工具出口欧美市场占全国出口量的70％；金科力电源材料控制全国市场的70％；木制品生产已成为江北最大的科技木生产基地等，镇域经济实力得到迅猛增长。

２、生态镇建设初见成效。四年来，共投资1500余万元，完成了

一、二期5000亩优质绿色小麦综合开发工程、经济林工程、中草药基地建设工程，村村通自来水工程、义户流域生态修复工程、小水窖工程、沼气富民工程等一系列农业重点工程建设，农业基础

7 设施和农业生产条件得到了极大改善。四年来荒山绿化累计完成造林面积3500余亩，栽植各类林果苗木120万株，全镇森林覆盖率达到37%，被区确定为干杂果种植基地；黄烟种植面积累计达到4000亩，亩均收入达到800元，桔梗、甘草等中草药种植累计达到6000亩，亩增效益2000元，被区委、区政府命名为特色农业镇。有机食品基地建设迈出新步伐。2007年制定了有机食品基地建设规划，计划利用３年时间，建设完成１万亩优质小麦、五千亩优质干果两个有机食品基地；完成小麦、面粉、挂面、柿子、山楂、椿芽等6个有机食品认证，提高农产品附加值，增加农民收入。目前，我镇已经与淄博商厦、中国农业大学签署合作建设合同，完成投资近百万元，基地建设进展顺利。农业龙头企业发展实现零的突破。成立了淄博锦波石磨面粉有限公司，绿色石磨面粉已获得国家农业部绿色食品发展中心绿色产品认证，公司年产绿色石磨面粉、挂面3000吨。

３、坚持科学发展观，保障经济又快又好发展。抓好矿山开采企业和环境保护综合整治，对采石场一证多点问题进行秩序整顿，实现了安全有序开采。强化污染企业治理，对１６家直接燃煤企业进行了统一关停和限期治理，拆除直接燃煤窑炉９家，新上环保设施完成技术改造５家，全镇环境质量不断改善。

五、大力实施民心工程，积极兴办公益事业。 镇党委、政府为民谋福造福，大力实施民心工程，8 积极发展公益事业，解决群众关心的热点难点问题。投资800余万元，完成博幸路、太西路、东岱路、东薛路等主干线的中修改造工程，整体提升了全镇的公路档次，极大改善了全镇的交通条件；多方筹资340万元，整合教育资源，完成合班并校，新建可容纳500名学生住宿的学生公寓楼一栋，解决了偏远村庄学生上学难的问题，创建为全市教育初步现代化乡镇；投资57万元改造了敬老院和大小南片闭路电视传输线路，集中供养率达到75%；完善社会救助体系建设，每年都发放各类救济救灾、优抚补助资金达30万元以上，农村低保率达到4%；每年筹集资金，实施新型农村合作医疗，参合率连年均达90以上%；逐步健全劳动保障体系,城镇新增就业人数1800人，农村劳动力输出1200人，社会保险扩面征缴新增610人，总数达到了980人。

紧紧抓住社会主义新农村建设有利契机，邀请山东理工大学、市区规划部门等单位召开了2次论证会，制定了“三区环抱一中心”的城镇建设规划。首批确定了小东坪村、西坪村两个新农村建设示范村，实施旧村改造，建设优美村居。目前，小东坪村已完成投入100余万元，建设居民楼1000平方米；西坪村计划投资500万元，建设高标准居民生活楼2栋，目前工程已全面铺开。

四年来，在修路、治水、民政、优抚、抗灾、教育、卫生、广播、新农村建设等各项事业方面，镇党委、政府总投资超过3000万元，党委政府“务实、清廉、为民”的新形象深入民心，群众威信不断提高，9 全镇上下呈现出社会安定、人心思上、人民群众安居乐业的大好局面。

经过自查，我们认为我们的争创工作已经取得明显成效，基本达到了“五个好”标准，特申报“五个好”乡镇党委，请考核验收。

中共东坪镇委员会

2008年4月

第2篇：党员党性体检自查报告

党员党性体检自查报告

部门+姓名

一、对照“四个合格”自查情况

（一）政治合格方面

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（二）执行纪律合格方面

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（三）品德合格方面

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（四）发挥作用合格方面

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二、自查存在的问题

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三、下一步改进措施

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第3篇：个人党性体检自查报告

个人党性体检自查报告

个人党性方面的体检自查工作开展是为了促使党员们及时反思不足，积极提高自身。下面就随小编一起去阅读个人党性体检自查报告，相信能带给大家帮助。

个人党性体检自查报告一

20XX年，中央决定要在全党开展以“深入学习党章党规，深入学习系列重要讲话，做合格的共产党员”学习教育。这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践。党章是党的基本法、总规矩，党员、干部要把党章作为加强党性修养的必修课，自觉学党章、守党章、践党章、护党章，按照党的组织原则和党内政治生活准则办事;系列重要讲话是特色社会主义理论体系的最新成果，是当代最鲜活的马克思主义，也是广大党员、干部改造主观世界和客观世界的有力思想武器。通过近期的个人学习，我感到收获很大，主要体现在以下几点：

一、主要收获：

1、提高了认识。党风关系到党的生死存亡。党有党纪，国有国法。没有规矩不成方圆，作为一个共产党员必须带头遵守党纪国法。适时在党员中组织开展两学一做活动，对于一名普通的实验室检验人员的我来讲，我理解主要基于以下目的：在我们党面临“四种风险”、“四种考验”的历史条件下，强化党员廉洁从政教育，保持党员干部思想纯洁，对保持和发杨党的先进性、纯洁性，巩固党的执政地位具有重点的基础性作用。对于让每一名共产党员在从业过程中，坚持做到廉洁从业，通过自己的勤奋努力，为全局事业的发展服务意识具有重大意义。

2、武装了头脑。要遵守党纪就必须知道有些什么内容的党纪条规。党的纪律包括党的政治纪律、组织纪律等方面的内容，通过学习尤其是通过对《党章》的学习更进一步增强了宗旨意识，明确了党员的义务和责任。通过对一些具体条规内容的学习明确了作为一个共产党员必须有底线思维，不得触犯党的纪律。

3、明确了目标。作为一名检验检疫系统普通的检验员，必须严格遵守党的纪律做遵纪守法的模范，同时要通过立足日常检验工作岗位，努力工作，为全实验室、全单位的事业发展添砖加瓦。

二、工作中应该坚持的几点：

1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到岗位来说，就是坚持把人民利益放在首位，把我们客户的利益放在收为，增强压力感和紧迫感。同时，又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件，坚定信心，抢抓机遇，推实验室各项工作的不断发展。

2、要有务实的作风。说老实话。办老实事、做实在人，即是处事为人的立身之本，也是创业干事的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也就取得组织的信任，得到客户的赞誉。

3、要有实干的行动。功成不必在我，建功必须有我。实干，是共产党人的作风;认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。

4、要有实际的效果。衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。

个人党性体检自查报告二

根据中央《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的总体要求和局党委、总站支部的具体部署，近期通过集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习了习书记一系列重要讲话、《共产党章程》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费》等。在学习基础上，重点围绕“为民、务实、清廉”要求，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对个人“四风”方面的问题进行了认真查摆，现将有关情况汇报如下：

一、存在的问题

1、理论学习方面，有时停留于形式主义，学习的主动性、广度和深度都有待进一步加强。平时工作精力花在业务工作的时间多，理论学习的时间相对不足，在学习中还存在着不够主动，不够深入，特别是学习的广度和深度需要进一步加强。

2、调查研究不够深入，公仆意识和服务意识需要进一步增强。服务基层、服务群众的意识不强，到水文基层一线调查研究不够，对基层测站群众的所思、所想、所求了解的不够全面，在切实帮助基层水文站解决热点、难点问题方面投入精力较少。

3、有时有安于现状、墨守陈规、自我满足的思想，创新意识、开拓意识不够强。创新意识不强，在服务工作上还不够主动超前，“传、帮、带”作用发挥不够。比如，群众征求意见提到“总站技术人员多，但是全面性技术含量高的文章产出不多，课题研究少且参与性不够、相对单一”和“建议加大水文宣传力度”等问题，作为分管水文科技这块工作的我来说，还没有做到位。

4、工作作风方面，密切联系群众的方法还需要不断改进。同群众交心不够，对职工思想状况和生活情况了解不全面，处理群众工作的方式方法需要进一步改进。贯彻民主集中制也有待进一步加强，特别是自己分管的水情、测验工作这块，有时工作方式简单、武断，没有充分发挥职工的积极性和创造性。

5、艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强。特别对一些细节重视不够，做得不到位，比如用水、用电、纸张等方面都比较随意，存在一定的浪费现象。

二、问题的成因

1、世界观改造有所放松，理论学习抓的不够紧。

一是对学习的重要性认识不足，学习理论不够深入，总认为自己主要是搞业务，经常不自觉地放松了对思想学习的要求;二是学习知识不够全面，有时走形式主义，缺乏主动性，理论学习缺乏广度和深度;三是理论联系实际不够紧密，特别是在创新性方面还比较欠缺。

2、宗旨意识、服务意识还树得不够牢。

深入基层测站与群众接触不够，常常以浙江水文体制下放的特殊性给自己台阶下，放松对自己的要求;深入服务对象调研不够，主动性不强，全心全意为群众服务的意识还树得不够牢。

3、批评与自我批评开展不够。

批评与自我批评落实上尚有不到位的地方，特别是自我检讨、自我反省、自我批评缺乏自觉性，同时主动听取群众的意见建议、接受群众的批评和监督也还不够。

三、整改措施

1、强化理论学习，不断增强思想政治素质。

不断加强对世界观、人生观、价值观的改造，加强政治理论学习，增强学习的主动性和自觉性，深刻领会党的群众观点、群众路线和群众立场，理论紧密联系实际，不断提升自身思想政治素质修养。

2、加强业务能力建设，切实提升服务水平。

一是紧紧围绕站中心工作，自觉把分管工作放在水文发展、水利发展的大局中来谋划;二是提升服务意识，深入基层、深入群众，及时掌握了解水文事业发展中的不足和问题，进一步理清思路，更好地为水文事业的可持续发展出谋划策;三是增强工作的主动性和创新性，多搞基础性研究，多争取科研项目和课题，不断提升服务基层、服务群众的能力和水平。

3、进一步转变作风，不断改进工作方法。

一是牢固树立全心全意为人民服务的思想，在工作中发扬克己奉公、无私奉献的精神;二是坚持群众路线，不断提高群众工作能力，“相信群众、依靠群众、服务群众，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心受群众监督”;三是脚踏实地工作，努力提高工作能力和服务水平，以工作实绩取信于民。

4、认真落实党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。

时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真执行党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉接受党组织和群众的监督。正确对待待“权钱利”，坚决反对享乐主义、奢靡之风，从小事做起，从身边做起，艰苦朴素，勤俭节约，同一切腐败现象和腐败分子做斗争，树立党员的良好形象。

经过对“四风”的剖析，找到了自身存在的问题和不足。在今后的工作中，本人要努力加强学习，不断提高个人的品质修养，在局党委的正确领导下，团结引领单位干部职工奋力拼搏，积极进取，努力完成各项工作目标任务，为我市水利事业的发展做出新的贡献。

个人党性体检自查报告三

党的十六届四中全会根据十六大的决策，在认真总结试点经验的基础上，对在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动作了部署。这是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的一个重大举措，是实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证，是推进党的建设新的伟大工程的一项基础工程。今年一月份以来，我根据局机关党委、司党支部的安排和部署，通过多次集体学习和认真自学，对进行这项活动的紧迫性和必要性有了新的认识，对在新时期如何保持共产党员的先进性有了新的体会。在此基础上，通过对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求以及我局、我司保持共产党员先进性的具体标准等，通过与支部成员谈心，通过自己查、群众提、上级点、互相帮的方式，通过进行自我批评，对自己的实际工作及思想动态进行了深入剖析，找出了自己在学习积累、工作态度、调查研究等方面存在的问题，经过认真剖析思想根源，明确了整改方向，制定了整改措施。

一、存在的问题

根据自查、谈心及支部反馈意见的结果，总结出以下几方面的问题：

(一)通过政治理论和业务学习，对我国的国情、粮情有了一定的了解，但系统性、深度和广度还不够。一直以来，我始终坚持不懈地学习：认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党中央提出的一系列思想观点;认真学习党中央、国务院关于粮食流通体制的一系列重大方针、政策，了解粮食工作的历史、现状，通过学习不断提高自己的政治理论水平和业务水平。但从实际工作看，还存在两方面的问题：一是理论学习不系统。在起草一些文件或材料时，会遇到对有些提法掌握不准确、对有些观点理解不透彻等问题，需要经常翻阅资料，做应急性学习，难以做到理论化、系统化。二是业务学习不深入。对有些粮食流通体制改革的重大问题的学习不够深入，如怎样进行直接补贴才能保护和调动农民的种粮积极性最低收购价格政策运行机制以及执行最低收购价格带来的影响及效果怎样解决“三老”历史包袱，既能使企业轻装上阵，又不会使国家遭受损失等等。还有，也是更重要的，怎样建立起农民持续增收的长效机制，粮食总量平衡机制这些深层次的问题思考得不是很深入。

(二)通过个人不懈努力，较好地完成了各项工作任务，但工作的积极性、主动性还不够。所谓“积极性、主动性不够”，是指在完成领导交办任务和日常工作之余，较少主动地去学习、去思考、去研究问题，和“政策研究”的职位要求相比，还有一定的差距。

(三)通过调研对基层情况有了一定的了解，但深入、细致、全面的调研还不够。参加工作以来，根据领导的指示和工作的需要，参加了清仓查库、直接补贴、粮食收购、企业改革以及地方储备等有关问题的调研，对基层的情况有了一定的了解，但这种调研都是临时的、针对某一具体问题的调研，且由于时间关系，调研难以细致、深入，对问题产生的历史原因和现实原因把握不准，提出的建议也就难以切合实际，解决问 题的措施也就缺乏可操作性。

二、产生问题的思想根源

通过认真剖析和听取支部其他党员及群众的意见，我认为之所以出现上述的问题，主要有以下几方面的原因：

一是对学习的重要性和必要性认识不足，与《党章》的要求有一定的差距。没有坚实的理论基础，就没有自觉的行动。就此，《党章》中作出规定：党员要“认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。”工作中，之所以存在宗旨观念不牢、理论水平不高、业务思考不深入等问题，关键就在于没有按照党章的要求，放松了自身的学习，有时把工作作为硬指标，把学习当作软任务，出现了学习与工作脱节的现象。

二是满足于现状，缺乏钻研精神，发挥先锋模范作用不够强。如X局长在我局保持共产党员先进性教育活动动员大会上指出的：不善于思考、不善于创新，不思进取，安于现状，工作的积极性、主动性较差。工作中，满足于完成手头的各项工作任务，把工作忙作为不深入学习的借口;在空闲时不能给自己压担子;无论是理论学习还是业务知识，对有些问题满足于知其然而不钻研其所以然。这些，是与实践“三个代表”重要思想不相适应的，是与建设学习型社会、学习型机关和学习型、创新型党员队伍不合节拍的，是与发挥党员的先锋模范作用格格不入的，也是需要在今后的工作中认真克服加以解决的。

三是工作不够深入，与群众联系不够密切。全心全意为人民服务是我党的宗旨，“密切联系群众”是我党三大作风之一，尊重群众的首创精神也是我党农村工作尤其是农村改革取得重大进展的法宝，因此，了解基层不全面、调研不深入，从近期看不利于解决好粮食问题，从长远看将影响“三农”问题的有效解决。对于我们搞粮食工作的同志来说，在工作中必须深入群众，依靠群众，从群众中来，到群众中去，始终不渝地坚持执政为民。

三、下一步整改的任务目标和整改措施

通过分析个人存在的问题以及产生问题的思想根源，结合本人的实际，提出下一步整改的措施和目标。

一是牢固树立共产主义理想信念，提高个人的党性观念，自觉学习政治理论和粮食业务，持之以恒，不断提高自己的政治理论水平水平和业务水平，努力使自己成为一名政治素质高、业务能力强的粮食工作者。

二是牢记党的先锋队性质，勤于学习、善于创新、甘于奉献，深入研究粮食业务，广泛学习政治、经济、科技文化知识，提高为人民服务的本领，按照党员的标准和要求，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献，在工作、学习和生活中发挥党员的先锋模范作用。

三是要密切与广大人民群众的联系，始终做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，在深入群众、全面调研、了解基层的基础上，结合自己的所学，提出切合实际的工作思路，做“三个代表”重要思想的忠实拥护者和实践者。

第4篇：法律体检自查报告格式

法律体检自查报告格式模板

××（单位、部门）法律体检自查报告

法律体检工作领导小组：

根据公司《法律体检工作计划》的相关安排，我单位已完成了法律体检自查工作，现将相关情况报告如下：

一、法律工作基本情况

介绍本单位法律工作基本情况，主要包括涉及法律管理工作内容、人员配置等情况。

二、开展法律体检情况

（一）法律体检自查时间 月 日至月 日；

（二）开展法律体检自查部门和工作人员；

（三）法律体检自查范围；

（四）法律体检自查内容。

二、符合《法律体检指引手册》表单项目情况

（一）符合表单项目的具体内容

（二）符合表单项目内容部门和取得的成效及经验。

三、不符合《法律体检指引手册》表单项目情况

（一）不符合表单项目的具体内容

（二）不符合表单项目内容的原因分析

（三）不符合表单项目内容的整改措施

（四）目前存在的实际困难

四、《法律体检指引手册》表单中其他未涉及到的法律风险点及存在的问题情况

五、对公司法律工作及法律风险防控工作意见和建议。

××（单位）盖章

年 月 日

第5篇：体检经费保障情况自查报告

XXXX学生健康体检经费保障情况自查报告

按照XXX教育厅、财政厅联合印发的《关于印发XXX中小学生健康体检经费使用及支付流程的通知》（XX【XXXX】XXX号）中“中小学健康体检费用纳入义务教育公用经费保障体制，由学校公用经费开支，各级教育、财政部门要保证学生健康体检经费按时足额到位。任何单位或部门不得再向学生收取健康体检费用，更不得擅自挪用学生健康体检经费”的要求，现对我校小学生健康体检经费保障情况进行自查：

经费数额：我校在校学生数XXX人，每人体检费用XXX元，共XXXX元。

经费来源：XXX。经费使用：XXXXXXXXXXX。经费支付：XXXXXXXXXXXXXX。

我校从未向学生单独收取过有关体检事项的任何费用。

XXXXXXXXX 20XX年XX月XX日

第6篇：党委班子自查报告1

板桥镇“转变作风，为民服务，创先争优”主题实践活动领导班子自查报告

中共板桥镇委员会

板桥镇地处韩城市西部山区，距市区以西7公里，25个村民委员会，153个村民小组，4737户18384人。全镇共有32个党支部，其中，农村党支部25个，党员770名。创先争优活动开展以来，我们按照市委的总体要求，坚持固定动作创新活动内容，先后扎实开展了学习教育、意见征询、对照自查和领导班子民主生活会，切实转变了干部作风，促进了为民服务，推进了活动的深入开展。党委班子结合民主生活会的召开，对照创先争优活动的要求，查找了领导班子存在的突出问题，分析了问题产生的原因和根源，提出了整改措施，具体报告如下：

一、创先争优活动中取得实效。

在创先争优活动中，党委班子结合实际创设载体，广泛宣传，在全镇形成了“人争奉献，事创一流”的良好氛围。回顾一年来创先争优活动实践，特别是通过今年“转变作风，为民服务，创先争优”活动的开展，镇党委进一步深化了对创先争优的理解，在许多方面形成了高度共识。

1、实现板桥又好又快发展，必须突出创先争优主题。创先争优，是推动板桥发展必须始终坚持和贯彻的重大战略思想。只有把创先争优转化为谋划发展的正确思路、推进发展的战略措施、领导发展的实际能力，才能确保经济科学发展。

2、实现板桥又好又快发展，必须转变干部作风。转变干部作风是创先争优的灵魂所在。实现板桥科学发展，必须坚持一切从实际出发，不断推动思想解放，转变干部思想观念，着力转变不适应、不符合科学发展观的陈旧思想，要勇立潮头，大胆探索，锐意进取，这样，才能不断推上新境界。

3、实现板桥又好又快发展，必须坚持服务为民。服务于民是开展创先争优活动的核心，也是活动的根本目的。必须坚持把实现好、维护好、发展好人民群众根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点，下大力气改善民生、发展民生，努力使人民群众共享改革发展成果。

4、实现板桥又好又快发展，必须坚持改革创新。创先争优是推动科学发展世界观和方法论，要求我们必须用发展的思路、改革的方法解决前进中的问题。板桥今天的成绩源于改革创新，明天的发展有赖于改革创新。坚持不懈地改革创新，是推动韩城科学发展的活力所在、潜力所在。

（六）推动韩城科学发展，必须一以贯之加强党的建设。加强党的建设要以创先争优的重要保证。必须坚持抓基层、打基础，抓班子、带队伍，大力弘扬郭孝义精神，加强作风建设，切实把党的建设成效体现到推动板桥科学发展、促进社会和谐上来，努力为创先争优提供可靠的组织和政治保障。

二、存在问题及原因分析

总结回顾创先争优活动开展以来，镇党委在贯彻落实创先争优上，态度坚决，措施有力，成效明显。但站在新的历史起点上，与上级的要求相比，与全镇人民的期待相比，还存在许多突出问题，主要有以下几方面：

1、党员干部思想观念和改革创新意识与创先争优的要求还有差距。思想观念不够解放，改革创新意识不强，是我镇党员干部存在的普遍问题。主要表现在，一些党员干部在推进工作中顾虑较多，不能摆脱条条框框和陈旧观念的束缚，审慎有余，开拓不足。工作中习惯按规定办、按惯例办、按上级意图办，根据实际情况和群众意愿及时应对变化不够。对工作中遇到的新情况、新问题，以改革创新精神加以研究解决不够。

2、在经济发展方式上还与创先争优的要求还有差距。在经济发展上，产业单一，质量不高的问题。农业产业是全镇的主导产业科技含量不高，管理比较粗放，后续产业发展后劲不足，规模不大。道路、安全饮水、农电等农村基础设施还很滞后。投资环境方面，坑商欺商等行为时有发生，还存在投资环境不优等问题。

3、在促进农民增收上与创先争优的要求还有差距。农村水利、电力、交通等基础设施条件仍不完善，还不能完全满足群众生产生活需要。人居环境脏、乱、差的问题还没有得到根治。现代农业发展缓慢，产业化程度不高，抵御自然风险的能力较弱。以椒、畜为主的农业主导产业总体上科技含量低，链条短，附加值低。

4、在和谐社会建设上与创先争优的要求还有差距。农村基础设施欠账多、公共服务不到位的问题依然存在。尽管实现了低保户全覆盖，但保障水平总体不高，还没有更好的保障办法。社会管理难度较大，信访稳定、安全生产和社会治安形势不容乐观，尤其是信访问题突出、社会治安满意率偏低的形势，没有得到有效扭转。随着经济社会的快速发展，人民群众在物质利益、民主权利、精神生活方面产生了许多新要求、新期待，但我们的工作与这些新要求、新期待还存在一定差距。

（五）在班子自身建设上与创先争优的要求还有差距。主要是围绕中心、着眼长远，议大事、抓大事，破解发展难题的能力还不强。到问题多、困难多的基层一线解决问题抓落实的力度还不大。班子成员对分管以外的事情关心不够，集体议事决策的水平还不够高。会议多、文件多、接待应酬多，深入基层调查研究少，在一些工作中还存在形式主义现象。同时，一些班子成员理论学习不系统、不深入，知识结构、工作方法、业务能力跟不上形势任务发展变化的要求，能力素质与推动科学发展要求不适应。

针对上述问题，镇党委对照创先争优的要求，深入分析查找原因，经过反复研究讨论，初步认为主要有以下四方面：

（一）理论学习抓得不够紧。学习制度执行不够有力,“刚性”要求不够。理论学习形式不活，方法不多，收效不大。学习自觉性不强，动力不足。班子成员中普遍存在着中央的大政方针非常明确，执行好就行了的想法，对学习的重要性认识不足。学习态度上有以实践代替理论、以工作代替学习的倾向，缺乏深入钻研和系统学习的精神，思想政治素质与推动科学发展的要求还不相适应。

（二）科学发展的危机感、紧迫感不强。某种程度上满足于眼前排位，认为“韩城是渭南的火车头”、“处于陕西县（市）前列了”，满足于眼前较好的发展势头，盲目乐观；满足于资源优势、产业优势和发展优势，对全国全省和周边地区竞相发展的态势认识不足，对调整优化经济结构，转变发展方式，加速新型工业化进程认识不足，缺乏危机意识和忧患意识。

（三）思想解放的深度广度还不够。以改革创新精神谋划发展标准还不够高，在全国范围找位置、定坐标的意识还不强，与国内先进县（市）一争高下的魄力还不足。推进工作思路不够宽、办法不够多，改革创新的氛围不浓厚，缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气。对国内外科学发展的新经验、新思想、新成果借鉴不够，工作的系统性、预见性和创造性有待进一步提高。推动落实力度还不够大，工作有求稳怕乱倾向和畏难情绪，解决经济社会发展的深层次矛盾，措施不够硬，进展还不够快。

（四）组织领导科学发展的本领还不够高。在思维力上，思想还不够深入，站在战略和全局高度对重大现实问题进行理性思考，着眼长远、用发展眼光认识和研究问题不够自觉；在决策力上，对世界科学发展规律和经济社会发展大势的研究和把握还欠“火候”，指导科学发展实践的本领有待提高；在创造力上，结合实际创造性贯彻党的路线方针政策的本领不够强；在执行力上，贯彻落实各项部署的效率不高，破解难题缺乏披荆斩锐的勇气,灵活运用掌握的知识和经验，有效解决突出矛盾的本领有待进一步提高。

第7篇：乡镇五个好党委自查报告

**乡按照“五个好”党委的要求，紧密结合党员先进性教育活动，以加强党的建设为根本，以服务群众为宗旨，紧紧围绕经济建设这一中心，通过优化能力强班子、学习教育带队伍，上下联动形机制，开拓创新奔小康，民主服务联群众，有力的促进了农村基层组织建设和全乡各项事业的发展，使安定团结的社会政治局面得到了进一步巩固，为经济社会健康发展提供了有力保障。现将自查情况汇报如下：

一、统一思想，明确职责

为确保党建工作的扎实推进，乡党委在多次专题研究基层组织建设工作中逐步形成了“三抓”的工作思路和机制。一是强化组织领导，紧紧抓住党要管党这个根本。在工作中坚持把创建“五好”工作纳入重要议事日程，成立了书记任组长，主要领导任副组长，组织、纪检、宣传干事为成员的“五好”活动领导小组，具体负责争创活动的组织、协调工作，确保了创建活动的有序开展。二是明确目标任务，切实抓住工作到位这个基础。党委多次召开联席会议，并在年度党建工作责任书中将任务、责任全部明确，使基层工作有明确的工作标准和参照依据，确保了党建计划和目标的如期实现。三是完善工作制度，牢牢抓住工作落实这个要害。建立了定期汇报制度和党建督查督办制度。党委每季度召开一次联席会议，对上季度的“三级联创”工作情况进行总结，对本季度工作作出安排，并要求每项工作要责任到人。对没有正当理由完不成工作的，提出严厉批评，并限期整改。通过采取上述措施，全乡上下形成了农村基层组织建设乡党委主抓，部门联动，分级负责，分项实施，整体推进，狠抓落实的良好工作局面。

二、提高班子执政能力，巩固党在农村的领导核心地位

为始终保持领导班子思想的先进性，提高领导水平和科学决策能力。我乡以提高领导班子的执政能力为重点，狠抓领导班子的思想政治建设、组织建设和作风建设，使各级领导班子的执政水平进一步提高。一是抓学习，努力提高乡村两级领导班子成员的综合素质。近年来，乡党委不断创新学习的方式和方法，树立了“学理论，议工作，转观念，找路子，建班子”的学习理念，认真落实中心组学习制度和政治学习制度，围绕“三个代表”重要思想和保持党员先进性教育活动进行集中学习和辅导，有效提高了乡村领导班子成员的政治理论水平。同时坚持请进来与走出去相结合，先后邀请县党校、农广校教师到我乡授课，提高了领导干部的综合业务素质，鼓励乡村班子成员到各级党校参加函授学习和到上级部门挂职锻炼，开拓了班子成员的视野和更新了思想观念。二是抓建设，进一步优化基层单位领导班子的结构。我乡按照《农村基层组织工作条例》的规定，以“精干高效、服务基层”为目标，按政治上靠得住、工作上有本事、愿意为群众服务的标准，选齐配强了站所负责人，健全了村两委、团、妇联、民兵、综治等配套组织，虽有交叉任职，但岗位齐全，活动正常，作用发挥较好。同时采取跟踪问效的督察和考核办法，以班子的优化促进了工作效能的提高。三是抓机制，增强乡村领导班子的整体战斗力。乡党委始终把贯彻执行民主集中制作为增强班子整体战斗力的根本。积极推行“四大块、五部门”工作机制，进一步修订完善了《党委政府议事规则》，做到集体领导和个人分工负责相结合，党政主要领导经常以碰头会的形式，研究工作、沟通思想、及时交流情况、交换意见和看法、协调解决存在的问题，使工作始终保持一种和谐有序的状态，重大问题始终坚持集体讨论决策，努力实现决策的科学化、民主化。对党政班子及成员进行测评和广泛征求意见，有力地促进了班子建设。形成了事事有压力，人人有动力，时时有推力的良好工作格局。

三、改善党员队伍结构，加强治理教育，永葆党员队伍的先进性

一是坚持党员发展方针，规范发展程序，改善党员队伍结构。党员发展工作中，我们在坚持党员标准，狠抓党务工作者业务培训，规范党员发展工作程序的基础上，针对党员队伍年龄偏大、文化结构偏低等问题，明确了“三个重点，一个倾向于”的发展党员工作思路，重点在村队发展党员，重点在生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员，倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员。不断向党组织输送新鲜血液，壮大党的队伍，使党员队伍从年龄结构、文化程度、民族比例上都趋于年青化、知识化、合理化。二是落实党员教育培训制度，开展先进性教育活动，坚定党员队伍理想信念。我乡根据各个层面党员的特点，在坚持落实“四会一课”、党员目标治理、民主评议党员等项制度确保党员正常参加党组织生活的基础上。采取经常性教育与阶段性教育相结合、专题教育和见缝插针相结合、学习培训和讨论相结合、党校主阵地教育与参观见学相结合，集中学习和自我教育相结合的方法，重点在党员队伍、入党积极分子队伍中进行了党的基础知识、“三个代表”重要思想、党在农村的方针、政策、法规等知识的学习教育。在党员先进性教育活动中注重联系实际，拓展学习效果。

引导党员运用所学的理论成果，从保持先进性的高度，谈熟悉、查问题、看危害、找根源，促使大家带着问题学理论，对照标准找差距，运用观点挖根源，确保了查找问题的高度和深度，进一步坚定了立党为公、执政为民的信念。三是深化“双培双强双带”，无职党员“设岗定责”活动，发挥党员队伍先锋作用。为给农牧民无职党员在农村经济发展、保持社会稳定中提供发挥先锋模范作用的平台，构建起无职党员履职尽责和自我教育、自我治理、自我提高的长效机制，我乡根据工作需要和无职党员的自身实际状况，通过自我认岗、支部定岗、公示明岗等程序，开展了无职党员设岗定责和“双培双带双强”活动。立足岗位，从身边小事做起，认真履行党支部所赋予的职责，使党员教育治理收到较好效果，党员先进性的要求在具体工作中得到体现，在群众中树立了党员的良好形象。

加强干部队伍治理，健全激励约束机制，深化为农服务意识。一是强化学习教育培训，增强干部为农服务的意识和本领。我乡紧密结合开展的保持党员先进性教育活动，努力创建“学习”型机关，坚持组织干部进行天天半小时的集中理论业务学习，定期检查干部的学习笔记，支持鼓励干部参加各类业务培训和学历教育，有效强化了干部的责任意识、服务意识和奉献意识，提高了干部综合素质。为推动我乡三个文明建设提供了智力支持。二是建立激励约束机制，强化干部安心为农服务的自觉性。在乡村干部的治理上，我们积极推行乡“五室一部”、“村级三办”治理运行机制，在政治待遇上给予适当的考虑，经济待遇上给予必要保障的同时，每月从思想政治、为民服务、工作主动性、创新性、理论业务学习、工作完成情况等方面进行量化考核，增强了乡村干部的责任意识，调动了工作的积极性，同时施行机关效能建设，今年对名不遵守单位工作纪律，完不成工作任务的同志进行了告诫，促进了他们的转化，有效教育了全体干部，现机关站所干部能做到严于律已，自我加压，贯彻执行上级的工作部署不打折扣不走样，自觉经常深入农户田间地头进行服务，重树了政府形象。三是建好后备干部队伍，着力解决了乡村干部后续乏人的问题。我乡始终重视后备干部的培养、选拔、推荐、考核和任用工作，尤其是村队干部的培养和选拔任用。党委年初以政治上靠得住、工作上有本事、愿意为群众服务为标准，制定培养措施，向他们给任务、压担子，使其尽快成熟。

四、健全工作运行机制，不断创新加快发展的工作局面

为规范乡村机构运行，明晰乡党政之间、村“两委”之间的职责权限，确保各项工作的落实，我乡认真推行了“四大块、五部门”乡镇机构改革并做好与村级“三办”的衔接，下派干部联系村队，深化政务公开，加强乡村办公阵地建设，着力解决了履行职责不到位，开展工作难等问题。一是完善奖惩措施，全面规范“四大块、五部门”运行机制。乡党委健全了机关考勤、理论学习和量化治理制度，为使各项目标任务落到实处，乡党委分别与支部、村委会签订了《党建目标治理责任书》、《综合治理目标治理责任书》、《计划生育目标治理责任书》、《经济工作目标治理责任书》等，并建立相应的奖惩细则，将履行职责情况纳入干部考核的机制，使各项工作有序开展。二是加快乡镇机构改革的步伐，精简机关充实基层。针对当前村队干部少，村级“三办”设置后，只有架子，缺少人手落实工作的问题，将乡站所干部全部下派联系村队，了解群众的生产生活情况，帮助理清发展思路，切实为群众排忧解难，形成了一个上下联动的机制，既解决了村队工作“难落实”的问题，又密切了党群干群关系。三是积极推行政务公开、村务公开进一步规范了乡村级治理。建立健全了财务公开制度和乡村两级财务审计监督制度，重大事项以公示、公告、公开的形式接受群众的举报、监督，对群众关心的热点、难点问题，做到办事政策、办理程序和办理结果公开，规范了机构的运行。四是加大办公阵地建设，为各项工作顺利开展夯实基础。今年我乡在县委、政府和组织部的关心支持下，争取资金完善了政务公开栏等便民服务配套设施。使乡党政办公阵地达到功能齐全、硬化美观的基本标准，为更好的服务群众打下了良好的基础。

五、工作成效

目前，该乡政治安定，群众安居乐业，经济快速发展，出现了风正、气顺、心齐、劲足的良好局面。全乡已形成了以六环生物科技有限公司、天天乐有限公司、聊城美奥布业有限公司、怡香园有限公司、乐味食品厂、莘县诺信钢网厂等为代表的民营工业群体。在省道临观路旁形成了工业聚集区，并加强了工业区的基础设施建设，建成了配套功能楼房，架设了专用高压线路，安装了路灯，修建了下水道，做到了水、电、通讯等功能齐全。农村经济蓬勃发展。培育出“绿安”牌无公害韭菜、苗木花卉、“蜜天下”牌礼品西瓜、蛋鸡养殖四大主导产业。全乡蔬菜面积常年保持在3万亩以上。其中“绿安”牌无公害韭菜1.8万亩，顺利通过了iso9001质量管理体系认证。韭菜质量明显提高，品牌效益更加突出。该乡先后被命名为山东省无公害蔬菜生产基地、山东省科普示范基地、国家农业标准化示范区、山东省科普模范乡镇、聊城市蔬菜生产明星乡镇等称号。发展壮大了无公害韭菜、粮食和禽蛋三大贸易市场，市场带动作用日益增加。涌现出主卜营韭菜、申庄苗木、土陈粮食贸易、八大庄西瓜等一批村容整洁、乡风文明、经济快速发展的特色村庄，加快了新农村建设步伐。计划生育管理取得显著效果，合法生育率、晚婚晚育率、出生婴儿性别比等各项指标均趋于正常值，教育、卫生、综合治理工作均走在了全县前列。

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第8篇：五好党委自查报告

**********年

争创“五好”党委活动自查报告

*****现有基层党支部**个，党员712名，其中在职**党员*人，工人党员**人，离退休及家属党员*人。*****年，在省****党委的正确领导下，**党委全面贯彻落实党的十八届五中、六中全会和党的十九大精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，按照“全面从严治党”的要求，严格落实党建工作主体责任，以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以规范基层党的组织生活为切入点，以第*次创建全国文明单位为契机，注重党员队伍理想信念教育，加强基层党组织建设，强化党员队伍正规化建设，切实提升党建工作水平，为**持续安全稳定、全面完成全年各项工作任务提供了坚强有力的政治组织保证。对照省**争创“五好”党委标准，现将我*******年争创“五好党委”活动自查情况汇报如下：

一、保证指标完成情况

我**全面落实从严治党的要求，**党委班子成员认真参加中心组学习，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，特别对十九大报告关于“坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平”的论述进行了深刻的学习，认真领会习近平总书记关于党要管党、从严治党的一系列重要思想，尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，积极发挥“关键少数”的示范带动作用，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律，严守政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，实行党务公开，认真开展批评与自我批评，坚决落实组织生活会、党员领导干部双重组织 1 生活和民主评议党员等制度，始终同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，真正做到思想上充分依赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上紧紧跟随。*****年，先后召开了以“增强党性修养”专题民主生活会和组织生活会、以“严守党规党纪 做忠诚干净担当合格党员”为主题的专题组织生活会，使党员能够在党内政治生活会上汇报思想，主动接受组织监督，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。今年以来，党委成员撰写对照检查材料、发言提纲和思想小结篇，到联系点开展调研余次。一年来，**领导班子和班子成员没有发生违反党的政治纪律和政治规矩的现象，没有发生违反中央八项规定的事件，没有发生严重违法违纪的问题。

二、考核指标完成情况

在争创“五好党委”活动中，**党委高度重视，周密部署，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，把开展争创“五好”基层党组织活动作为工作的统领和基础，纳入到**工作的总体规划，并把此项活动作为提高党组织凝聚力和战斗力的重要手段，把争创工作纳入专题部署，成立了争创活动领导小组，党委书记**同志作为党建第一责任人，党委副书记**同志作为主管责任人，其他党委成员对分管的党支部负责，具体负责争创活动的组织协调工作，并对争创“五好”活动进行层层动员，在全**营造起浓厚的争创氛围。

（一）争创好的领导班子

在争创活动中，我们把“创建一个好班子”、“培养一支好队伍”作为争创的重要目标，充分发挥党委班子的核心领导作用。

一是压实党建责任，加强班子建设。**党委认真贯彻落实中央 2 《条例》、省委《实施办法》和机关党建“五项机制”，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，把党建作为一切工作的统领和基础，纳入到**工作的总体规划，结合*******年党建工作要点，制定了《中共*****委员会关于开展争创“五好”党委活动的实施意见》，坚持**主要领导履行抓党建第一责任人职责、班子成员落实“一岗双责”；制定印发了《中共*****委员会关于开展争创“五好”基层党组织活动的实施意见》和《中共*****委员会争创“五好基层党组织”考核细则》，明确**属各党支部（总支）书记作为支部党建第一责任人，通过开展季度党建考核、党建述职评议等方式，夯实各基层党支部的主体责任意识。**各级领导认真学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神、十九大精神和省第十次党代会精神，切实将思想和行动统一到上级党组织的安排部署上来，推动了中央、省委和省直工委和****党委的决策部署落地落实。*****年元月，组织**属各党支部书记进行了党建述职评议，**党委和基层党支部针对年述职评议中查摆出的问题清单，明确标准，落实责任，强化考核，形成从上到下重视、层层传导压力的工作格**。

二是注重团结协作，形成工作合力。严格落实党的民主集中制制度，对重大决策问题，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，规范建立健全议事规则和决策程序，增强工作透明度；注重发挥班子的整体合力，每位班子成员分别对承包单位的队伍建设、执法工作、廉政建设和业务工作负责，不定时检查措施落实情况，每月参加全会。严格“三会一课”制度，按照党的组织生活制度的要求，除按时参加双重组织生活，参加所在党支部的政治学习。同时，党委成员定期到联系点检查指导工 3 作、上党课，帮助基层及时研究解决实际问题、思想问题，自上而下形成了比较完善的争创体系。

三是完善队伍分析制度，广泛听取意见。**每季度组织召开队伍形势分析例会，听取**属各单位关于队伍建设的汇报，汇总归纳并解决队伍建设中存在的问题。同时，规范运行队伍状况分析月报制度，深入基层收集**职工思想动态，归纳汇总后，报全体**领导审阅，对个别问题由主管领导解决，对普遍性、关系**职工切身利益的问题，在党委会上集中研究解决措施。*****年，解决**职工反映的问题**余项，得到了全体**职工和离退休人员对党委工作的支持。

四是坚持从优待警，提升队伍凝聚力。一是在春节、七一等重大节日，**党委对部分离退休人员、困难职工、党员及遗属、等进行看望和慰问，发放慰问金余元；二是落实**职工带薪休假制度；三是组织开展**职工、离退休人员健康检查；看望、慰问住院**职工；四是继续开展生日送祝福活动，发放生日蛋糕卡；五是深化“送温暖工程”，在春节和端午节等传统节日为全体**职工发放节日物品，在元宵节组织开展“送灯谜下”活动；六是开展“六一特别关爱”活动，为正在接受九年义务教育的**职工子女发放科普读物*本，对*名困难女职工子女进行帮扶慰问。

（二）争创好的党员队伍

**党委始终把建设一支“四讲四有”的党员队伍作为提高战斗力的关键，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的党员干部“五好”标准，努力建设一支作风过硬的党员队伍。

4 一是强化思想理论武装，增强政治定力。我**注重党员队伍的思想教育和理论武装工作，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，深入开展“学讲话、读党报、为中原添彩”活动，制定下发**“两学一做”学习教育常态化制度化建设方案，组织**到抗日纪念园开展“流动党课”、微型党课评比以及“学讲话、讲心得”座谈会等学习教育活动，深化“学”的效果。严格贯彻落实党委中心组学习制度和政治理论学习制度，规范学习的基本原则、学习内容、组织方法、参学对象、工作纪律等内容，**每月下发理论学习计划和资料，为每名党员发放“党员学习教育读书卡”，把习总书记治国理政新思想和关于法治建设的新主张作为重要内容突出出来；**党委在学习上率先垂范，全体**职工积极开展理论学习，营造了浓厚的学习氛围。在党的十九大胜利召开之际，集中组织**职工收看了党的十九大开幕会和闭幕会直播盛况，深入开展学习贯彻党的十九大精神系列活动，坚持集体学习与个人自学相结合，线上学习与线下学习相结合，既抓好党委（党组）中心组理论学习、党支部、党小组集中学习，又利用“党建群”、QQ等信息化手段，开展立体化、多样化的学习，加强对党员进行党性教育不放松。同时，为增强做一名合格党员的信心，充分发挥党员走前头、作表率的模范带头作用，我**积极组织全体党员学习党的理论知识，并成功承办了片区知识竞赛，我**选手**以较高的分数获得预赛的第一名，同时，在全省党的理论知识决赛中，获得三等奖。

二是强化能力建设，提升工作能力。为进一步适应新形势下**工作的要求，**着力实施公务员能力素质提升工程。开展分类分层级教育培训，增强教育培训工作的针对性和实用性。先后开 5 展了*级干部培训、岗前培训等。深入开展“转作风、强技能、提素质、创佳绩”岗位练兵活动和***训练活动。着眼于全面提升**队伍的政治、业务和身体素质，**组织开展了为期三个月的岗位练兵活动。在省**开展的***训练活动中，发挥各单位的主观能动性，分设了六个集中练兵分队自行组织开展训练，省**考核组来**考核验收，对****训练效果给予高度肯定。月份，****训练工作考核成绩名列省属**系统第一名。通过岗位练兵活动的开展，提升了**队伍**，培养了严整的警容、过硬的作风和严格的纪律性。拓展教育培训渠道，提高教育培训质量。在**举办培训班的基础上，结合“学讲话、读党报、为出彩”活动，先后分*批组织***名**代表到干部学院进行教育培训，不断提高队伍综合素质；④着力做好公务员网络培训工作。**继续加大考核力度，坚持每两月对**全体公务员开展网络学习情况进行通报，奖先罚后，确保全体**按要求、按进度完成学习任务。在省公务员**对上半年公务员网络培训的情况通报中，**网络学习学分位于

名。

三是创新党员发展模式，严把党员“入口关”。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，加强和改进发展党员工作，确保在源头上保证党员质量。在发展党员工作中，坚持正确处理质量与数量、规模与结构、“入口”与“出口”、积极与慎重的关系，以“2234”党员发展模式，从规范发展党员程序入手，加强培训，注重培养，严格程序，将竞争机制和公示制度引入到党员发展工作程序中，切实把好党员发展“入口关”。*****年，名预备党员按期转正，名发展对象被确定为预备党员，确定了名同志为入 6 党积极分子。同时，为进一步强化预备党员的意识，**党委对预备党员进行了集体组织谈话，使新发展的党员接受了一次庄严的党性观念教育，进一步明确了肩负的神圣使命，增强了组织荣誉感和集体归属感。“2234”党员发展模式作为党建工作创新案例被省**推转宣传。

（三）建立好的工作机制

一是严格规范程序，**基层党组织按期换届选举。抓好**基层党组织换届选举，是*****年上半年我**党建工作的一项重点任务，也是全**党员政治生活中的一件大事。根据《中国共产党章程》第二十九条、第三十条规定，**党委高度重视支部改选工作，将此项工作列入**党委重要议事日程进行了专题研究部署，5月上旬，结合**人事调整、轮岗交流和党建工作实际，对**属党支部进行了重新设置，将原有的个党总支、个党支部调整为个党总支、个党支部；同时，根据《基层党建工作手册》的规定，制定下发了《中共*****委员会关于党支部设置和改选工作的通知》，就支部改选的重要性、改选程序、改选中应注意的问题进行了明确，对支部提出改选（选举）申请的格式、选举办法、选票制作等进行了统一的要求。**属各党总支、党支部认真按照**党委统一下发的换届选举时间安排的要求，迅速召开支委会，对换届改选工作进行了认真研究，向**党委提出换届改选的申请，在得到**党委的批复后，在支部党员中进行了广泛动员，组织召开支委会、党小组长会议，对支部工作报告、选举办法等进行讨论，对支部委员会候选人进行充分酝酿后，按照程序向**党委提出支委候选人申请，**党委经过慎重研究后，对各支部提出支部候选人的请示给予了批复。月 7 中旬，**属各党总支、党支部在不同的时间段分别组织召开了党员大会，广大党员认真履行了党员的权利和义务，听取和审议了上届党总支、党支部工作报告，以无记名和等额选举的方法，选举出了新一届的党支部委员会。在**党委的统一指导下，**属各党总支、党支部顺利完成了换届选举工作，达到了组织的全覆盖和有效覆盖。

二是提升党性素养，建立党支部书记轮训机制。为认真学习贯彻党的十九大精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照文件要求，结合新形势下**工作的需要，我**把党支部书记集中轮训工作作为建设高素质基层党组织带头人队伍的有效途径，制定了党支部书记轮训计划，重点围绕习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，《中国共产党章程（修正案）》、党规和党的基本知识，党支部基本职责和工作方法，党支部生活的基本内容和基本方式，基层治理和基层民主协商的基本内容、基本要求等五项培训内容，又增加了党的十九大报告内容和革命传统教育，**举办了以党的十八届六中全会精神解读、发展党员工作、支部工作开展、党建质量管理体系规范运行等为内容的培训党支部书记培训班的同时，**组织**属各党支部、总支书记和党务专干共人，分两批次到干部学院开展党支部书记培训，提高了党支部书记的理论水平，提升了党支部书记的党务工作能力，有力强化了**党建工作基础。

三是实施暖心工程，健全帮扶机制。通过建立健全帮抚慰问等各种制度，慰问困难党员，使党员的权利得到有力保障，通过表彰先进和开展“党建活动月”、“党员生日送祝福”等活动，使党员感受到组织的温暖。*****年，在春节等重大节日前，**党委对军烈 8 属、户遗属进行看望和慰问，对在职的名困难党员、名困难**职工进行救助，发放慰问金余元，体现了**党委对贫困党员的关爱。

四是落实从严治党，建立健全党建述职评议机制。为深入贯彻全面从严治党新要求，根据中央和省委“述职述党建、评议评党建、考核考党建”的部署，**进一步健全了党建述职评议机制，制定了《中共*****委员会关于开展*****年度党建述职评议工作的通知》，要求**各党支部书记以年度工作任务完成情况为基础、结合岗位职责和履职情况进行述职评议。

五是强化反腐倡廉，建立党员行为约束机制。建立和完善党内监督机制，对掌管人、财、物的党员干部实行重点监督，对他们的权力建立有效的内部制约和约束机制；认真开展好民主评议党员工作。推行民主评议党员的“四评一定两公开”制度，即党员自评、党员互评、群众代表测评、党支部评议、上级党委研究决定、评议结果公开、处置结果公开。强化党的纪律监督，严格党的组织纪律、政治纪律等，认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，及时查处违纪案件和腐败行为，确保党员队伍的纯洁性和先进性。同时，通过聘请廉政监督员、网上电子举报信箱等多种形式，建立了多层次的群众监督网络，拓宽了监督渠道，为提高党员干部的拒腐防变能力提供监督保证。

六是创建党建品牌，探索形成党建创新机制。创新是党建工作的活力之源，**党委把提高基层党支部和党员创新能力作为党建的一项重要工作，鼓励创新，把创新成效作为评选“五好党支部”的重要依据；在夯实基层党建工作的同时，按照“一部一品”的创建 9 思路，通过党建品牌活动的创建，在丰富党建活动形式、深化党员社会实践的同时，又使党建活动各具特色。

七是借助标准化平台，构建党建工作管理长效机制。**党委始终把健全、完善和规范运行以ISO9001为标准要求的党建工作质量管理体系为抓手，促进对**工作的引导、拉动作用，形成了“靠制度管理，按程序办事”的运行机制，建立起“凡事有规定，规定必执行，执行必记录，记录必考核，考核必有效”的管理模式，实现了由“结果管理”向“ 过程管理”的转变，进一步强化和规范了**各项工作，逐步实现了**队伍建设、监管改造和生产管理工作目标一致、步骤统

一、协调发展。**每季度对**属个党总支、个党支部的党建工作开展情况和党建质量管理体系在党建工作中的运行情况进行了检查和考核，既能够让**党委准确掌握**属各党支部工作情况，又让各支部明确了自身存在的问题、不足和努力的方向，确保了党建活动开展扎实有效、**党委的各项工作部署贯彻落实到位。

（四）形成好的工作制度

一是坚持政治理论学习制度。认真落实党委中心组学习制度、周二政治学习制度，根据上级党组织的要求和当前形势，每月制定政治理论学习计划，将学习内容按周划分，具体明确，临时的政治学习任务迅速通过**内网及时下达到各支部；为确保制度落实到位，将政治学习纳入到党建工作考核内容，对各支部落实政治学习情况及时进行督促指导。

二是完善党建工作联系点制度。 为进一步改进党的领导方式和工作方法，密切党员领导干部与基层党组织和党员、群众联系，我**建立了党委班子成员党建工作联系点制度，每名党委成员分别联系1－2个支部，要求党委成员每年要到联系点开展调查研究、10 指导工作不少于4次，每年切实帮助解决1-2个实际问题。今年以来，每名党委成员参加支部组织生活会2次，为联系点支部党员上党课2次，及时解决了反映的实际问题，进一步密切了群众关系，推动了**党建工作整体水平的提升。

三是严格党建工作考核制度。为扎实开展争创“五好”基层党组织活动，切实将**党委的工作部署落实到位，年初，**制定下发了争创“五好支部”方案，结合争创内容，按照“五好”标准，**每季度都对**属各党总支、党支部党建工作开展情况、党务公开情况和“五好”党支部争创情况进行检查，按照**下发的争创“五好党支部”的考核标准，认真对照打分，并将检查考核情况和各支部的争创得分情况以简报形式进行通报，表先促后，在全**形成了较为浓厚的争创氛围。*****年，共下发通报期，有效提升基层党建工作水平。

四是认真落实“三会一课”制度。按照全面从严治党的要求，*****年，我**认真落实“三会一课”制度，制订印发了《中共*****关于转发中共省委省直机关工委的通知》，为个党总支、个党支部统一印制了党组织“三会一课”记录本，为名在职党员统一印制发放了政治理论学习记录本，将开展“三会一课”作为刚性要求，明确对各党支部“三会一课”制度进行规范管理、严格监督，对“三会一课”开展不正常的支部进行及时提醒。月份，根据省****关于在“七一”期间认真组织讲好“两学一做”学习教育专题党课的通知精神，认真落实党员领导干部要上讲台带头讲党课的要求，**党委书记**为全体党员上党课，党委班子成员分赴各联系点开展党课教育；名党支部书记、名党总支书记制作了PPT课件，为本支部党员上了专题党课；**举办了“喜迎十九大 永远跟党走”为主题的微型党课比赛，共有余 11 名党员积极参与，微型党课通过讲心得、谈体会的形式，以言简意赅、富有寓意的语言，小课堂讲出大道理，提高了党课教育的针对性和有效性，增强党组织工作活力和吸引力。

五是严格落实党员责任区制度。按照“双争双创”活动的要求，各支部结合不同的岗位特点，认真划分党员责任区，党员责任区覆盖率达到100%，制定了责任区制度，并根据责任区的任务和性质与每名党员签订了责任书，通过科学划分责任区、明确责任区的责任和活动要求，进一步激发了党员的责任感和使命感，使党员的先锋模范作用得到有效的发挥，先进性在岗位上体现得更为突出。

六是规范先锋岗评选程序。在争创活动中，我们重视培育典型，宣传典型，注重发挥示范带动作用，分类开展岗位业务和技能考核评比；在“党员先锋岗”的评选中，经党支部推荐、民主评议、组织审查、结果公示、党委研究等程序，将群众公认、业绩突出、无私奉献的优秀党员评选出来，上半年**共有名党员被评为“党员先锋岗”，在全**形成了“团结进取，开拓创新，昂扬向上”的工作氛围。全年，**评选表彰了名优秀共产党员先锋岗，并予以隆重表彰。

七是探索建立星级量化考核制度。为增强党员主体意识，激发党员的责任感，充分发挥党员在**发展中的先锋模范作用，**积极探索党员星级量化考核的模式，结合各支部党员队伍的实际情况，在制订本支部考核办法的基础上，按照党员的工作表现，对照党员的党性、工作实绩、工作作风等进行定性与定量分析和量化考评，并以在党务公开栏张贴、支部会议上通报等形式进行公示，确保考核结果人人知晓。有的党支部又将考核结果与每名党员的绩效考核挂勾，进一步运用深化了党员量化的效果，确保 12 了党员先进性在岗位上得到扎扎实实的体现。

八是推行党员主题活动日制度。为认真落实“两学一做”学习教育“基础在学，关键在做”要求，在全**推行党员主题活动日制度，通过定主题、明要求、立标准，强化党员身份意识，丰富拓宽党员作用发挥平台，带动引领广大学员争做合格党员。**属各党总支、党支部将“党员模范日”主题党日活动作为、发挥党员先锋模范作用的一项措施，积极组织党员创新性地开展活动，实行党员主题活动日制度，组织生活比较固定，支部活动更接地气，有效激发了党员参与感、归属感，党员参与组织生活从“请都不来”转变为“不请自来”。

九是开展党员志愿者活动。我**积极开展党员志愿者活动，组织志愿者为就餐的**职工发放《文明就餐礼仪》宣传册，宣传文明消费、节约用餐的观念；中秋节组织志愿者慰问贫困户、开展“树立良好风尚”宣传活动，组织重阳节关爱老人活动等，不仅使党员主动亮明身份，积极发挥出党员的先锋模范作用，还有力推动了**精神文明创建工作。

（五）开创好的工作**面

**通过争创五好党委活动的顺利开展，带动了**各项工作的进一步规范和加强，目前，我****党委领导核心作用有效发挥，目标圆满完成，第次创建全国文明单位顺利通过验收，*****年月，我**党委被省**表彰为“五好党委”，党支部被省直工委表彰为年“五好”党支部，名同志被省直工委表彰为“优秀共产党员”，名同志被 13 **直党委表彰为“优秀党务工作者”，名同志被**直党委表彰为“优秀共产党员”，名同志被**党委表彰为“优秀共产党员”。

综上所述，对照标准，我们争创“五好党委”自查得分为：99.5分。虽然，在争创活动中，我们取得了显著的成绩，但仍存在个别党支部少数党员先锋意识弱化、党员教育形式单

一、主题党日活动不够丰富等问题，在今后的工作中，我们按照全面从严治党的要求，认真学习贯彻党的十九大精神，始终把党的政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以提升组织力为重点，坚持和树立党的一切工作到支部的鲜明导向，突出发挥好党支部的政治功能，担负好党支部的工作职责，针对争创活动标准，进一步落实党建责任，丰富党员活动载体，加强党建工作创新，充分发挥出党组织的战斗堡垒作用，为实现**的安全稳定和全面可持续发展做出积极的努力。

党员体检自查报告

党委自查报告

支部党性体检自查报告

党员党性体检自查报告

政治规矩自查报告（共20篇）