上半年党风廉政建设责任制自查报告（共16篇）

作者：梦里花憔悴 | 发布时间：2020-05-22 20:31:03 收藏本文下载本文

第1篇：上半年党风廉政建设责任制工作自查报告

2007年上半年党风廉政建设责任制工作自查报告

市党风廉政建设责任制办公室：

上半年，我局在市委、市政府、市纪委的正确领导下，全面贯彻落实中央纪委七次全会和省、市纪委二次全会精神，以全面加强党员干部作风建设为主线，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，不断加强党员干部的教育、监督和廉洁自律，推动了全局党风廉政建设工作的顺利开展。现将半年来我局党风廉政建设责任制工作自查情况汇报如下：

一、明确目标，强化责任，确保党风廉政责任制工作落到实处

年初，局党委认真贯彻落实市纪委二次全会精神，结合我局工作实际，研究制定了《局2007年党风廉政建设工作目标和局领导班子成员岗位职责及分解运行表》，把严格落实责任追究制度和“治庸计划”确定为“一把手工程”，作为全局党风廉政建设的重点工作。局党委书记、局长对全局的党风廉政建设工作负总责，其他成员根据分工制定切实措施协助局长抓好分管范围内的党风廉政工作，各科（室）、单位第一责任人在抓好业务工作的同时，做好本科室的党风廉政工作；全局科以上领导干部都签订了廉洁承诺书，切实履行“一岗双责”。通过任务分解，形成了横向到边、纵向到底的责任目标管理体系。局长坚持每季度听取一次局班子成员关于廉政建设和反腐败工作专题汇报，经常教育管理全局党员干部廉洁自律，定期检查监督局班子成员廉政目标责任制的实施情况，做到与全局业务工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。进一步巩固了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的工作格局，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

二、深入宣传教育，认真开展以“讲正气、树新风”为主要内容的教育活动

从4月份开始，我局集中两个月时间，在全局党员干部中深入开展了 “讲正气、树新风”主题教育。局党委把教育活动作为领导干部作风建设的重点工作，列入重要议事日程，抓好了“学、摆、建、查、树”五个环节的工作。

学习动员阶段，采取个人自学、集中学习、专题辅导、中心组学习、组织先进典型事迹报告会及开展警示教育等多种形式，重点学习了邓小平、江泽民反

腐倡廉理论，学习了胡锦涛同志在中央纪委七次全会、徐光春在省纪委二次全会、吴灵臣在市纪委二次全会和全市“讲正气、树新风”主题教育动员会上的重要讲话。

分析评议阶段，开好了以“讲正气、树新风”，加强领导干部作风建设为主题的民主生活会，对照党章、“八个坚持、八个反对”、加强五个方面的作风建设和树立八个方面的良好风气等内容，认真查摆了班子和个人存在的问题和不足。

整改提高阶段，坚持把整改与建章立制结合起来，把整改措施制度化，制定完善了《关于局领导班子成员求真务实真抓实干具体措施》、《党委民主议事规则》、《党员学习制度》等相关制度，对公务接待、工程建设、经费支出、物资采购等不够完善的制度，进行了修改完善，形成了常抓不懈的工作机制，进一步巩固了教育活动成果。

在整个教育活动过程中，始终坚持把党员干部作风建设置于党组织、职工群众和社会各方面的监督之下，促使党员干部增强责任意识和自觉性，坚持不懈地做好各项工作。通过教育活动，进一步增强了党员干部的党风党纪意识和廉洁从政意识，使党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风上有了明显提高，为树立以廉为荣、以贪为耻的良好风尚奠定了基础。

三、继续推行效能问责制深入实施“治庸计划”，加强对党员干部的监督管理

认真贯彻执行市委、市政府关于实施“治庸计划”的有关规定，以转变干部作风、提高管理水平和服务质量为目的，重点做好了几项工作：一是研究制定了《局科（室）长问责暂行办法》，深化科级干部的责任意识。二是出台了《局工作人员绩效考核实施方案》，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉。三是严查不作为、乱作为行为。认真执行《机关效能建设工作督导、考核、责任追究制度实施细则》，严格落实效能问责制、局机关效能建设一系列规章制度，加大督导检查力度，严肃查处干部职工特别是科（室）长不作为、乱作为、不会作为的行为。四是加强党员干部的动态管理，要通过干部考核、年度考核、民主评议、舆论监督、群众举报等多种途径和方式，及时了解和掌握党员领导干部的思想和工作情况。通过实施“治庸计划”，使全体干部职工责任意识明显增强，执行力和工作效率不断提高，逐步实现“治庸提能、治懒增效、治梗促廉”的目标。

切实加强党内监督。认真落实党内监督条例、党员权利保障条例、纪律处分条例、党和国家机关基层组织工作条例，确保了领导干部双重组织生活、述职

述廉、民主评议、廉政谈话等党内监督制度的贯彻执行，切实加强了对每个党员领导干部的有效监督，努力促使正确行使权力。

四、强化廉政建设，做好政府采购中心治理商业贿赂工作

为进一步规范政府采购行为，增强工作人员廉洁意识和规范意识，为我市治理商业贿赂和反腐败源头治理工作做出积极贡献，我局采取切实措施，强化政府采购中心廉政建设。一是教育倡廉，常打“预防针”。把八荣八耻教育与廉洁采购结合起来，组织采购人员学习党风廉政建设各项规定，提高人员廉洁自律意识。二是制度保廉，不触“高压线”。与政府采购中心人员签订了廉洁自律承诺书，对工作人员的工作行为、工作标准、承诺内容进行公布，并对廉洁自律规范进行了明确和细化，加强自我约束。认真执行《政府采购法》和相关法律法规，充分完善了《采购中心廉政守则》、《四原则、五不准》、《政府采购中心工作人员守则》等一系列规章制度，进一步细化责任，明确惩处措施，使采购管理工作规范高效。三是监管督廉，构筑“防火墙”。健全内部监督机制，将内部监督机制贯穿在采购活动全过程，加强内部监督防范和相互制约。自觉接受外部监督，每次采购活动都邀请纪检、财政等部门参加，把有效的监督渗透到采购活动的各个环节，形成了采购活动事前、事中、事后的监督检查机制，实现了违规违法“零”记录。初步形成了行为规范、程序合法、制度健全的政府采购工作局面。

五、突出重点，做好廉洁自律工作

一是认真履行承诺，牢固树立廉洁意识。局班子成员认真遵守党的四大纪律八项要求和廉洁从政十二条规定，签订《廉洁承诺书》，公开承诺内容，以身作则，勤廉从政。切实做到“三个管好”，经常对自己的配偶、子女和身边工作人员进行教育，要求身边人严格遵守各项规章制度，消除特权思想，不利用领导职权谋取个人私利，没有利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财等现象。

二是加强财务管理，科学使用资金。建立健全财务制度，修订完善了《财务管理规定》、《物资采购实行责任追究的规定》、《公务接待工作制度》等规章制度。每项经费支出都要经过经办人、科室负责人、分管局长、主管财务领导、监督小组审核层层把关。工程项目都成立领导小组，集体研究，公开招标，完工决算，总结归档。招待费用账目单列，做到账清月结，没有以任何名义用公款宴请吃喝。严格车辆管理，对车辆实行定油制度和车辆值班制度，积极防范用车上的不正之风。没有以学习考察等名义公款旅游特别是出国（境）旅游的现象。

三是执行节日治理工作长效措施。在重大节日前，局领导都要召开专门会议，认真学习有关文件规定，严格执行规章制度。做到不请客送礼，不赠送或接

受任何礼金和有价证券。全局党员干部中没有人参与赌博活动，都能够自觉自律抵制不正之风。

四是坚持民主集中制，大力实行政务公开。进一步充实完善了《领导班子重大事项决策制度》、《政务公开制度》等制度，在班子内部严格执行民主集中制，遇有重大问题、重大工程、较大开支、维修项目、采购物品、岗位变动、评先评优以及涉及干部职工切身利益的事项，都进行集体研究，发扬民主，科学决策。严肃组织人事纪律，坚持按《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，实行民主推荐和公示制度，坚决防止和杜绝干部带病上岗和带病提职。

上半年虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些差距。如：在廉政建设宣传教育的方法上还不够灵活，方式还不够多样化；在建立长效机制上还有待于进一步加强。今后我们将继续加强纪检监察队伍自身建设，增强责任感，总结经验，克服不足，狠抓工作落实，确保全年党风廉政建设工作任务圆满完成。

2007年7月3日

第2篇：上半年党风廉政建设责任制工作自查报告

2011上半年汽车北站党风廉政建设

责任制工作自查报告

为了更好地学习党风廉政建设，我站深入贯彻学习党的十七大精神、学习“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记的重要讲话精神，进一步提高全站党员干部对党风廉政建设重要性的认识。依据市颍泉交通局党风廉政建设有关要求，把党风廉政建设纲入年度管理教育计划，加强教育，从源头上加强了党风廉政教育，强化领导干部的廉政意识，单位反腐倡廉工作进一步得到加强。

一、认真实施党风廉政建设责任制。汽车北站成立了以站长为组长、副站长为副组长，成员为张巨忠、范多学、赵洪超、赵建华、孙其友的党风廉政建设及反腐败斗争工作领导小组及落实党风廉政建设责任制督查工作，并把此项工作纳入重要议事日程，实行目标管理，在工作中全面落实党风廉政建设目标责任制，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核。上半年内无一违规违纪现象发生。

二、抓好党风廉政宣传教育工作。；党纪、政纪和法纪教育及环保政策法规宣传活动。借鉴各种活动方式，开展警示学习教育。把党风廉政建设和环保政策法规，延伸到每个干部职工家庭，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。为了更好地发挥正面引导的典型的示范效应，站班子始终把党风廉政建设作为单位日常工作的重要部分，纳入工作目标责任管理。今年，我站结合各自思想学习不断提高党员干部的法律意识，增强党员干部党风廉政的自觉意识，保持党员干部同人民群众的密切联系。

三、建立健全了各项规章制度。并对责任考核、责任追究作了具体规定，实行责任追究制，为我站的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。在班子民主生活会上，每位班子成员都把自己坚持党性、端正党风、维护党纪特别是保持廉洁以及廉政建设责任制工作完成情况作为重要汇报内容。

平时工作中，凡属单位重大财务开支等事先经过站班子集体研究再作决定。严格落实责任追究制的实行，进一步规范了全站干部职工的日常行为规范，在日常工作中，班子成员和党小组坚持党风廉政学习，努力做到保证学习时间。站领导成员带头做表率，利用休息时间做学习笔记，在干部党员中开展了广泛深入的学习；努力保证学习内容。利用时间进行了系统深入的学习；努力做到学习效果明显。在系统学习基础上，每个同志在认识上都得到了提高，还写出了学习心得，收到了良好效果。

认真落实四大纪律八项要求，加大对党风廉政建设工作运行的监督力度。我站不断加强党风廉政建设上的监督力度，坚持反腐败抓源头，紧贴工作实际，加强对党风廉政建设工作的监督制约。针对单位工作坚决执行“一支笔”制度，用“阳光作业”来防止“暗箱操作”，用正面的“规矩”和反面的“禁令”来制约行使权力过程中的随意性。

在半年的党风廉政建设宣传教育工作中，我们始终坚持理论联系实际，努力当好上级部门的参谋助手，自觉做到以身作则，廉洁从政，始终践行廉洁自律的有关规定。

半年来，我站在党风廉政建设工作中虽然取得一些了成绩，但仍存在着一些不足之处,主要是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实；组织八小时以外活动少.四、下一步改进工作的方法

在今后一个时期的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，努力实践“三个代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，领导干部加强对廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，充分发挥纪检工作的职能作用，加大正反两各方面典型宣传力度，进一步营造我站党风廉政建设工作的良好舆论氛围。

通过自查，2011年上半年全站党风廉政建设责任得到了全面落实，党员干部严格要求，认真履行责任制要求，全年未发生违规违纪现象。党风廉政和纪检工作取得了一定成效，单位稳定、干群团结，促进了全站工作健康发展，各项工作保持了良好的发展势头。加大工作力度，促进党风廉政和纪检监察工作取得更大成效。

阜阳市北站汽车客运有限公司二O一一年八月二日

第3篇：上半年落实党风廉政建设责任制自查报告

鹤壁市气象局

落实党风廉政建设责任制自查报告

2009年以来，我局纪检监察工作在省局和市纪委的正确领导下，为认真贯彻落实党的第十七届中央纪委第三次全会精神和八届省纪委第四次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针，把党风廉政建设工作列到重要日程，纳入年度目标考核，层层签订了目标责任书，现将我局2009年以来落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、工作进展

1.落实“一岗双责”和党风廉政建设目标，把纪检监察工作深入基层

为认真贯彻中央纪委第三次全会精神，年初我局先后多次召开党组会，研究党风廉政建设责任制落实问题，党组书记局长给单位职工签订了廉洁自律承诺书，副处级领导对党组书记签订了党风廉政建设目标责任书。根据党组成员的不同分工，把党风廉政建设责任制分解到每个党组成员，细化到各县局局长和各科（室）科长，并成立了党风廉政建设责任制领导小组，党组书记为组长、第一责任人，对本单位党风廉政建设和反腐败工作负总责。各科长各县局长都与相关领导签订了目标责任书，实行责任追究制。健全和完善了党风廉政建设工作机制，把落实党风廉政建设责任制放到了重要位置，列入目标管理进行考评，对党风廉政建设和反腐败工作中的失职、渎职和严重违纪行为认真予以追究，实行党风廉政建设一票否决制。

2．深入开展党风廉政建设宣传教育，筑牢拒腐防变思想道德防线

为认真贯彻落实党的第十七届中央纪委第三次全会精神和八届省纪委第四次全会精神，根据中纪委驻中国气象局纪检组的统一部署，结合省局党组2009年党风廉政建设和反腐败工作的意见，于4月在全市气象部门开展以“加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风”为主题的党风廉政宣传教育月活动。在局党组和机关党支部的认真组织协调下，有关科室各负其责，密切配合，组织开展了多项活动，促进了我部门党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

3.“六项措施”加强机关效能建设

鹤壁市气象局以党风廉政宣传教育月活动为契机，突出六项措施，扎实认真地开展机关效能建设，树立机关廉洁、高效、文明形象。一强化工作责任落实。成立了以党组书记、局长任组长、各科室负责人为成员的机关效能建设领导小组，负责全局的效能建设指导工作。二推进制度管理规范。为进一步提高局机关工作效能，鹤壁市局完善了包括考勤制度、会议制度、公文审批、公务接待、车辆管理、督查制度等各项规章制度，形成了以制度管人、管事、管权的工作机制。三加强机关学习型部门建设。坚持每周二、四政治学习，组织全体干部职工认真学习领会十七大精神及当前国家局、省局指示精神，拓展业务学习，全面提高干部职工的整体素质，并适时举办各种学习竞赛活动，确保学习取得实效。四开展优质服务竞赛活动。切实加强职业道德规范、职业服务技能等教育培训，广泛开展岗位练兵、职业技能和优质服务竞赛活动，积极推行优质规范服务，践行文明服务承诺，杜绝行业服务中冷硬拖卡现象，不断提高窗口服务水平。五坚持政务公开。各单位坚持公开、公正、公平的原则，扎实推行政务公开，拓展公开形式，诚心诚意接受人民群众的监督，广泛听取群众意见，积极采纳合理化建议，不断改进工作。六严格奖惩机制。认真抓好机关效能建设绩效考评工作，将效能考核与岗位责任制、党风廉政建设、机关干部年度考核结合起来，考核结果作为机关干部业绩评定，奖励惩处，选拔任用的重要依据。

4.进一步加强廉政文化建设

为深入贯彻中纪委十七届二中全会精神，使廉政文化深入民心，鹤壁市局下发通知，要求进一步加强廉政文化建设。《通知》着重对今后一段时期的党风廉政建设工作进行部署，通过深入开展廉政文化教育、延伸廉政文化宣传平台、扩大廉政文化覆盖面、加强廉政文化理论研究以及丰富廉政文化传播渠道等手段加大工作力度，同时要求各级领导干部自觉遵守廉洁自律的各项规定，做到自重、自省、自警、自励，认真落实党风廉政建设责任制，努力开创反腐倡廉工作的新局面，为构建和谐部门提供有力的保证。

为了丰富廉政文化，开展了廉政歌曲、廉政故事创作等活动，征集廉政作品30余件，作品涵盖书法、绘画、诗歌、对联等，极大地提高了群众参与度。积极组织干部职工参加了中国气象培训中心开办廉政远程培训，通过活动教育干部，激励干部。

为庆祝2009年度的“三八”妇女节，3月6日，鹤壁市局组织全体女职工，由市局王军局长带队，积极开展了“庆三八爱淇河”环保活动。广大职工踊跃参加，热情高涨，在淇河沿岸捡拾垃圾、修饰草坪，为装扮春天的淇河尽了自己的力量。此次活动，体现了鹤壁市局职工的环保意识，用实际行动为2009年度的妇女节诠释出了新的意义。

5.严格执行财务制度，促进政务公开健康发展坚持民主集中制原则，按照单位内部管理规定和政务公开的要求，严格按年初预算执行，保证专款专用，严格遵守各项财务规章制度，做到帐帐相符、帐实相符、帐表相符。

加强行风建设，全面实行了罚没收入“收支两条线”管理，禁止了截留、坐支、挪用现象。严格执行了《政府采购管理办法》，认真执行了《行政许可法》，强化了对气象行政审批事项管理。在开展气象执法和气象服务，没有乱罚款、乱收费和“吃拿卡要”现象的发生。

6．积极组织召开学习贯彻科学发展观民主生活会。根据鹤学组发„2009‟8号、鹤学组发„2009‟12号和鹤学组发„2009‟14号等文件精神，我局党组认真开展实践科学发展观各项活动，围绕深入学习实践科学发展观活动民主生活会的主题开展调研，广泛征求各方意见，落实每一个环节，采取在全省气象部门、市直有关单位、全市气象部门广大干部职工中发放征求意见表、召开座谈会、开通号码热线电话等形式广泛征求意见。并对征求到的意见经过梳理归纳。5月27日下午15时，市气象局领导班子民主生活会在局长会议室召开。党组成员王军、张睿光、郭魁英参加了生活会，副调研员、纪检组副组长王国斌列席了会议；生活会由党组书记、局长王军主持，主题是“推动气象事业科学发展，加快鹤壁经济率先崛起”。与会人员从这个主题出发，紧密结合气象部门实际，紧扣发展实践，认真开展了批评和自我批评，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，深入查找个人和班子在深入贯彻科学发展观等方面存在的突出问题，吸取经验教训，自觉改进提高。

7．认真落实信访稳定工作。

根据上级工作部署和信访工作目标管理责任书，为鹤壁气象发展创造和谐稳定的环境，切实做建国60周年的安全稳定工作，结合我局的工作实际，经市气象局党组研究，下发了《鹤壁市气象局关于进一步加强信访工作的通知》，调整了鹤壁市气象局信访工作领导小组，并制定了《鹤壁市气象局2009年信访工作要点》和《鹤壁市气象局信访工作制度》并向全局人员进行传达，使全局人员进一步提高了认识，明确了当前信访工作的紧迫性和重要性，我局结合部门实际，进行了认真的排查，经过认真的排查，我局未发现任何信访隐患。

我局领导班子对全体人员提出了明确的要求，要从维护社会大局稳定出发，职工遇有问题要在单位内部解决杜绝越级上访，把矛盾化解在萌芽状态。从根本上杜绝信访事件的发生，确保我市信访工作的顺利开展和大局的稳定。

8.开通廉政短信服务

鹤壁市局通过短信发布平台为全市气象部门副科级以上领导干部发送了党风廉政短信息，党风廉政短信涉及党风党纪法规、廉政规定、历史名言、警句等各方面内容。

开通党风廉政短信是鹤壁市局开展党风廉政宣传教育月活动中的一项新举措。目的是想通过高效、迅捷的现代通讯手段，发放廉政名言警句，督促党员干部通过阅读党风廉政短信增强廉政意识，自觉用党纪国法约束自己，规范从政行为，做到廉洁从政、勤政为民。

此后的每月1日、15日，鹤壁市局都将通过短信发布平台上向全市气象部门副科级以上领导干部发送，提醒领导干部严格要求自己，心系群众，廉洁自律，切实做到廉洁从政。

二、自查情况

1．认真组织学习贯彻中纪委三次全会、省纪委三次全会、国务院廉政工作会议精神，组织学习郑国光局长和王建国局长分别在全国和全省气象局长会议上的讲话精神，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。深入推进廉政文化建设。

2.结合本单位实际，研究制定了“2009年党风廉政建设责任目标”，突出“一岗双责”。把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作之中，做到同部署、同检查、同考核、同落实，切实保证领导到位、责任到位、措施到位。

3.定期分析研究党风廉政建设状况，市局党组坚持定期听取纪检监察审计工作汇报，并针对存在的问题提出改进意见。

4.认真抓好党风廉政建设责任制执行情况的半年自查。切实抓好对县局的责任制落实情况的检查，5.对党风廉政建设和反腐败工作中的失职、渎职和严重违规违纪行为，依据责任制追究规定和责任目标的责任范围认真予以追究。

6、严肃党的纪律，强化领导干部廉洁自律工作。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定。带头履行廉政承诺，主动接受党组织和广大干部职工的监督。

7、积极组织查处违法违纪事件。坚持以人为本，和谐发展，按照“一个正确对待”、“三个亲自”、“一个切实做到”的要求，认真组织检查落实群党组织和广大干部职工的监督。

众来信来访，积极解决群众反映的热点难点问题。对群众信访件核查率达100%，办结率达100%。认真落实对有关信访件的处理意见，及时上报有关情况。

三、取得的经验及存在问题。

（一）取得的经验 1．建立健全工作机制。

年初，在局党组召开的全市气象局局长会上，纪检组就同各基层单位签订了“党风廉政建设目标责任状”，通过一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，真正在全市气象系统形成“党组统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪检组织协调，依靠广大群众积极参与”的工作格局。

2．严格责任追究制度。

加强党风廉政建设和反腐败工作的检查考核，严格责任追究制度的实施，按照中央纪委的要求，把维护党的政治纪律放在首位，维护党章的严肃性，对有令不行、有禁不止、各行其是等严重违反纪律的行为；对凡是因工作失职出现重大事故，造成重大损失的；腐败问题严重，职工群众反映强烈，长期得不到解决的；用人失察，造成恶劣影响的；弄虚作假、骗取个人荣誉的等等，都必须按有关规定，协同人事部门，对主管领导和责任人进行严肃的组织处理或纪律处分。

3．深化财务制度改革。

重点做好财务管理市县一体化落实情况的监督，推动财务管理一体化改革的顺利实施，加强收支管理和资金运用的监督检查，防止或减少资金滞留、坐收坐支、截留收入等经济上违规违纪问题的发生，保证企业资金的安全运行。

4．深化干部人事制度改革。

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，建立健全科学的干部选拔任用和管理监督机制，严格按照规定的程序选拔任用干部，实行任前公示制度，按规定进行经济责任审计，建立健全有人事、纪检监察、审计等部门共同参与的干部监督联席会议制度。

5.以活动带动各项工作的开展。

2009年以来，我局开展了一系列有益的活动，使党风廉政建设更加深入有效。

（二）存在的问题：

我局经检监察工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，离上级纪委的要求还存在一定的距离，如对规章制度的监督检查处理还不够严格，工作的主动性还有待进一步增强。

四、对今后工作的意见和建议。

要切实加强纪检监察队伍的自身建设，建议多办一些以新知识、新技能为主要内容的纪检干部培训班。

五、2009年下半年工作思路

为给我市气象事业可持续发展创造一个良好的政治环境，局党组高度重视，召开了党组会议，研究制定了下步纪检监察的工作思路和工作重点：

围绕十七大提出的关注民生的要求和气象事业可持续发展这个中心来开展纪检监察工作。抓好在气象事业发展中的三项反腐败工作:进一步加强领导干部廉洁自律工作;第二，加大查处违纪案件的力度；第三，深入开展专项刹风整纪工作。完善党风廉政建设工作责任机制，廉洁自律机制，教育防范机制，监督约束机制，惩处激励机制和组织协调机制。通过完善工作机制建立起预防体系，更有效地从源头上预防和解决腐败问题。

采取六项措施：一是加强科级以上领导干部的政治学习，特别是党的十七大会议精神和“实施纲要”的学习，进一步提高领导干部廉洁自律的意识和拒腐防变的能力。二是加强领导干部廉洁自律的思想教育，组织向先进人物学习，开展反面典型案例剖析和预防职务犯罪的警示教育活动。三是加大巡查力度及时解决群众反映的热点、难点问题。四是加强党风廉政建设责任状的检查考核力度，不断完善责任状的检查考核办法，对每半年的考核内容做到检查一处，落实一处。五是加强纪检干部的自身素质建设，要不断学习，努力提高自身素质，自觉接受各方面的监督，在工作中坚持原则，敢于碰硬，依规依法办事。六是加大预防的力度，认真探索从源头上防治腐败的路子，要关口前移，着眼防范，采取有效措施预防和减少腐败现象的发生。

以上是我局2009年上半年以来纪检监察工作情况，按照国家局、省局和市纪委的要求，还有一定的差距，我们将虚心学习、继续努力，按照“三个代表”重要思想的要求，努力抓好我市气象部门党风廉政建设工作，不断开创纪检监察工作的新局面，进一步树立廉洁、务实、高效、诚信的气象部门形象，为我市的气象事业健康、可持续发展做出新贡献。

第4篇：党风廉政建设责任制自查报告

@@@@@审计局2011年贯彻落实

党风廉政建设责任制自查报告

年初以来，我局深入贯彻市委精神，以开展“创先争优”活动为契机，以党员干部带头创先争优作为审计工作的出发点和落脚点，党的建设有了新加强，审计监督取得新成效，审计工作再上一个新台阶。

近两年来，我局共完成审计和审计调查项目000余个。另外完成政府投资建设审计项目000余个，经过全程跟踪审计，使多达000亿元（去年审减000万元，今年以来审减8215万元）的财政性建设资金避免了损失浪费。合计查出违规资金000亿元、管理不规范资金000亿元，审计成果创我局建局以来最好成绩。

一、加强党的建设，把建设学习型党组织（审计机关）放在更加突出位置。以党组中心组学习为龙头，通过多种形式，强化广大干部职工的政治理论学习和法律法规教育，在全局营造一个勤奋学习、善于思考、勇于实践、敢于创新的良好氛围，不断提高审计队伍的执法水平和依法行政能力。同时以开展创建“五好”党支部和“五好”党员活动为载体，健全组织机构，改善活动方式，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高审计队伍综合素质。

二、加强监督制度建设，把对领导干部经济责任审计放 1

在更加重要位置。审计机关在党风廉政建设责任制工作中担负着对党政机关领导干部和国企领导人员经济责任审计的职责。我局按照全会的要求，拓宽审计监督的渠道，增强监督合力，进一步加强对各级党政领导干部和国有企业领导人员的经济责任审计，强化审计结果的运用，并在经济责任审计中把“保增长、保民生、保稳定”的要求作为审计的重要内容，现在，这项工作正在有序推进中。

三、加强反腐倡廉建设，把做好党风廉政建设的相关任务放在更加显著位置。促进廉政建设是《审计法》赋予审计机关的基本职责，配合纪检监察机关做好党风廉政建设责无旁贷，审计机关对各项参与配合的工作，要做到思想上高度重视，行动上积极跟进。一是发挥好审计的方面军作用，大力协助纪检监察机关加大查处违纪违法案件力度，促进办案治本功能实现。二是认真开展工程建筑领域突出问题的专项治理和“小金库”专项清理，重视和加大对基建的审计监督力度；三是加强中央、省市扩大内需促进经济增长政策落实情况的监督检查，以及对涉及民生工程的审计和审计调查，保障政令畅通，维护国家利益和人民群众的根本利益。

四、加强监督合力，在与其他执法执纪机关协作配合中注意摆正位置。结合审计工作的业务特点和专业优势，加强与相关执法执纪部门的工作配合，做到“四个落实”，形成工作合力。一是进一步落实审计整改，促进被审计单位整改，发挥好审计的建设性作用；二是进一步落实经济责任审计结果运用，促进审计成果的转化，发挥好审计在干部监督管理中的作用；三是进一步落实与纪检监察机关搭建的审计资源信息共享平台，发挥好审计监督在反腐倡廉中的职能作用；四是进一步落实审计资源整合，充分利用社会审计资源，发挥好专家、行家的智慧和作用，助力审计监督工作。

五、加强制度建设，以科学、严密、精细的各项制度管人、管事、管权。建立健全了《关于加强领导班子建设的意见》、《关于进一步加强节约型机关建设的意见》、《党风廉政责任制实施意见》等，签订了《党风廉政建设责任书》和《岗位目标管理责任书》、《审计组廉洁自律制度》、《审计组长岗位目标责任制度》、《审计人员执法责任过错追究制度》等制度，进一步强化对审计工作全过程的监督检查，从源头上抓好审计人员遵纪守法的自觉性。通过做到审前有警示教育、审中有措施约束、审后有回访监督检查，编织全过程、立体化的廉政防线。

综上所述，我局今年责任制工作主要有一下5个方面的特点：

一是履职尽责意识增强，党风廉政建设责任制任务得到分解细化，承诺的责任事项得到落实，牵头主办的经济责任审计工作取得成效；财政同级审计和政府投资审计成效明显。

二是作风效能意识增强，政务公开透明，勤政廉政一起抓，工作作风和审计效能得到提升，审计项目质量得到提高。

三是遵章守纪意识增强，自觉遵守《廉政准则》“八不准”廉政纪律，拒吃喝宴请和拒收礼品礼金成为自觉，维护了审计机关良好形象。

四是创先争优意识增强，党支部的战斗堡垒作用得到巩固，党员先锋模范作用得到发挥，典型示范，涌现出一批优秀党员。

五是廉洁从政意识增强，学习型审计机关建设力度加大，廉政文化深入人心，读好书促修养，讲廉洁促审计，讲文明树形象蔚成风气。

总的来说，我局通过全面落实党风廉政责任制，“教育、制度、监督、改革、纠风、惩处”六项工作整体推进，突出抓好领导干部廉洁自律工作，“抓党风、促政风、正行风、强作风”，全局没有发生违反党风廉政建设责任制的行为，同时通过审计监督，有效促进了全市党风廉政建设责任制的落实。

六、存在不足

在学风和作风建设方面，我局还有进一步加强和改进的空间和需要；在制度建设和监督机制方面还要进一步予以健全和完善。

七、今后工作思路

下一阶段，我局党风廉政建设的工作目标和思路是：进一步落实党风廉政责任制，明确“一个目标”即全面履行审计监督职责，积极促进和谐@@@@@建设；增强“三个意识”即查处严重违法违规问题和商业贿赂的意识、揭示部门和单位财政财务管理不规范问题的意识、审计为民的意识；实现“三个突破”即在效益审计上实现突破、在审计信息化建设上实现突破、在推进审计结果公开上实现突破；加强“三项建设”即党的建设、廉政建设和精神文明建设。

二000年0月0日

第5篇：党风廉政建设责任制自查报告

党风廉政建设责任制自查报告根据市纪委《关于2004年党风廉政建设责任制考核有关事项的通知》要求，现对自己一年来贯彻执行党风廉政建设责任制各项规定和反腐倡廉情况进行了认真回顾总结和对照检查，现将自检自查情况报告如下：

一、切实履行领导职责，全面抓好政府班子和政府系统党风廉政建设工作一年来，我按照“三讲”和“三个代表”的要求，深刻领会和

贯彻执行江总书记关于“治国必先治党、治党务必从严”的方针，全面贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和党的十五届六中全会、中纪委七次全会精神以及上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列重要指示精神，坚持从严治党、从严治政，切实履行领导职责，全面抓好政府班子和政府系统党风廉政建设工作，推动干部队伍建设，为全县经济社会各项事业的持续快速健康发展提供有力的保证。

（一）全面履行第一责任人的责任为把政府的党风廉政建设责任制工作切实落到实处，县政府成立了由我任组长的工作领导小组和相应办事机构，全面负责《责任制》贯彻执行情况的安排落实和督促检查。根据政府工作实际，把贯彻执行党风廉政建设责任制与经济工作、行政管理工作、班子自身建设和机关干部队伍建设工作一起部署，一起抓落实，一起检查考核，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。与此同时，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项长期的、经常性工作来抓，做到逢会必讲，警钟长鸣，防微杜渐。按照组织分工，由我分管监察工作，近年来，随着改革开放步伐和社会主义市场经济的深入发展，监察工作面临许多新情况、新问题，对监察队伍提出了新的更高的要求。针对这些情况，我平时都注意听取、过问监察工作开展情况，从人员、经费、办案装备方面给予支持，为监察机关履职提供必要的条件，帮助他们协调解决工作中遇到的困难和问题，鼓励、支持监察部门积极大胆开展工作、履行职责。政府召开常务会、党组会都通知监察局长列席会议，便于他们行使监督职能。工作中要求监察部门对招投标工作、工程建设验收、政府人事工作、政府采购、政务公开和纠风治乱、减负工作进行大胆监督，充分听取他们对这些工作的意见、建议和要求，切实加强对监察工作的领导。全面贯彻执行民主集中制原则，坚持集体领导，民主决策。重大项目、大额度财政资金安排使用、涉及干部职工切身利益的重大事项等都严格坚持政府常务会议集体讨论决定，确保公正公开、高度透明、手续完备、程序合法。同时，政府班子自觉摆正位置，主动接受县委的领导和人大、政协的监督，广泛听取社会各届的意见、建议和批评。在组织人事工作上，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，进一步严明组织人事纪律，坚持党的干部标准，坚持正确的用人导向，严格按规定选调任用干部，坚持用好的作风选人，选作风好的人，防止和纠正用人上的不正之风。

（二）标本兼治，从源头上预防和治理腐败

1、深入开展党风廉政教育江总书记指出：“干部队伍建设的基础是教育。无论是提高干部队伍素质，还是防范腐败问题、防止和纠正用人上的不正之风，都要坚持教育在先”。使我们进一步认识到抓党风廉政建设，教育是关键，只有通过广泛深入的教育工作，使各级领导干部和广大职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把反腐败作为他们的自觉行动，才能从根本上抓好党风廉政建设。为此，年初我们根据形势发展的需要和工作实际，切实制定好了党风廉政建设教育计划和政府党组中心学习组织理论学习计划。一年来，紧紧围绕学习贯彻实践“三个代表”重要思想这一主题，以广泛深入开展“党风廉政教育月”活动为突破口，认真组织政府班子和政府系统广大干部职工深入学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、中纪委七次全会精神、省市党代会精神和十六大精神。开展了以李嘉廷严重违法违纪案件为主要内容的警示教育。通过学习教育，提高了领导干部和广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了自警自励、廉洁自律和拒腐防变能力。

2、抓管理体制改革一是进一步改革行政审批制度，精简行政审批事项，规范了行政审批行为。二是全面实行经营性土地使用权出让招标拍卖、建设工程项目公开招投标、药品采购招投标、政府集中采购和产权交易进入市场制度。三是积极推进财政制度改革，规范财政管理，严格执行“收支两条线”规定，推行“会计集中核算”制度。继续清理整顿了行政事业单位银行帐户，取消了执法部门罚没收入返还规定，为推行部门预算和国库集中收付制度做了大量准备工作。四是大力推进政务公开制度，在村级和乡镇政务公开的基础上，县政府和政府各部门今年全面推行了政务公开，进一步提高了政府工作的透明度。五是不断深化干部人事制度改革，逐步健全和完善选贤任能和干部考察、监督、激励的科学机制。今年，我们全面落实党中央《关于深化干部人事制度改革纲要》，严格按有关规定在全县公开组织招考了一批公务员。收到了良好的社会效果，为进一步推进干部人事工作的科学化、民主化和制度化打下了坚实的基础。

（三）努力推进反腐败任务的落实

1、进一步规范领导干部及公务员队伍的廉洁从政行为为切实建立勤政、廉政、高效、务实的政府，年内，我们认真执行云南省人民政府要求的公务员“八条禁令”，在全县公务员队伍中实行挂牌上岗制度，严格整治我县公务员队伍作风建设中带有倾向性的突出问题，规范从政行为。同时，在班子内认真开展了批评与自我批评，找准了问题和根源，统一了思想，明确了目标任务，制定了班子和个人的整改措施，进一步增强了政府班子和班子成员的自律意识。

2、继续加大违纪违法案件的查处力度政府严格按照党风廉政建设责任制的规定，切实加强对监察机关查办案工作的领导。监察部门始终坚持“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备”的二十字方针，继续把查办“三机关一部门”和乡科级领导干部违纪违法案件作为重点，通过信访举报、党风巡视、执法监察、干部离任审计、领导接待日等形式，扩大案件线索渠道，发现一起查处一起，绝不姑息迁就，以反腐败的实际成果取信于民。通过抓党风廉政建设责任制，加强了政府班子和政府系统干部队伍自身建设，推进了政府管理机制、管理水平的完善和提高，为全县经济社会各项事业的快速、健康发展提供了有力的保证。2004年，全县国内生产总值全年预计可完成21.85亿元，比上年增长8.6，其中：第一产业完成7.48亿元，增长3.7；第二产业4.53亿元，增长15.8；第三产业9.84亿元，增长9.4。预计农业总产值10.55亿元，同比增4.89，工业总产值6.25亿元，同比增12.2。财政总收入预计可完成22008万元，同比增9.9。全社会固定资产投资预计完成7亿元，同比增27，社会消费品零售总额6.07亿元，同比增13，农民人均纯收入1687元，增5，城镇居民人均可支配收入7235元，增8，城乡人民生活水平不断提高。与此同时，教育、科技、文化、体育、卫生、广播电视等各项社会事业全面进步，民主法制和精神文明建设取得新进展，全县保持了经济发展、社会进步、民族团结、边疆稳定的良好局面。

二、严格要求自己，认真抓好个人廉洁自律工作我是于今年2月份经组织任命到腾冲县担任县长一职，走上新的工作岗位，肩上的担子重了，工作的头绪多了，遇到的问题也复杂了，但我始终认识到，作为一县之长，政府的第一责任人，政府班子的“班长”，在其位，必须谋其政，全面履行自己的职责，凡事都应起表率作用。身教重于言教，只有事事身体力行，模范带头，才能无愧于党组织和人民的重托，才能抓好班子带好队伍，履行好自己的职责。因此，我不断自我提高，与时俱进，加强学习，在组织抓好班子和政府系统干部职工学习的同时，以身作则，注重加强自己对党风廉政建设和领导干部廉洁自律各项规定的自学，进一步提高自身综合素质和领导水平，增强了党性锻炼和修养。并常思贪欲之言，常弃非份之想，常怀律己之心，常修从政之能，以自身的品格、形象和人格魅力影响、带动和团结同志，做廉洁勤政的模范，在生活上，做到自重、自省、自警、自律、自励，全方位管好自己，管好家属和身边工作人员。在工作中，始终做到讲大局，比奉献，想大事，忙工作，勤政廉政，把自己的所有精力都放在谋求腾冲经济社会发展上。一年来，我严格遵守党员领导干部廉洁从政若干规定和各项党纪国法，深入学习领会十六大和十六届三中全会、中纪委七次全会精神，认真开展了“八查八看”活动，严格按照领导干部廉洁从政各项规定，全面对照检查，认真整改。一年来，能够自觉坚持党的民主集中制原则，重大项目、大额度资金管理使用和人事调动等重大问题坚持集体讨论决定，决不搞“一言堂”和个人说了算，并广泛听取各方意见，大力推进工作决策的民主化、公开化和科学化进程。同时广辟民主监督渠道，摆正位置，主动接受县委的领导、人大的法律监督和工作监督、政协和社会各届的民主监督。在组织人事问题上，全面学习贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按规定办事，不循私情，没有为任何亲戚、朋友安排过一个人。除按规定应得的福利外，没有收受过任何现金、有价证券和支付凭证，没有到下属部门报过一分应属个人支付的费用，对外交往中的礼品都按规定及时交办公室处理。另外，在建设工程管理、行政审批、政府采购、资金监管、医药购销、个人重大事项报告、公车管理、严禁赌博、酗酒等方面，都能严格遵守，模范执行。回顾总结一年来的工作，自己在抓政府班子和系统党风廉政建设以及个人廉洁自律方面虽然取得了一定的成绩，但是我自己也清醒地认识到，工作中也还存在一些问题和不足，距党组织和广大干部群众的要求还有一定的差距。因此，在今后的工作中，我将一如继往地严格按照上级的要求，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效，以此带动和促进各项工作的全面进步。

第6篇：党风廉政建设责任制自查报告

2009党风廉政建设责任制自查报告

区委落实党风廉政建设责任领导小组办公室：

我办接到区委区政府博发[2009]7号“关于2009年全区党风廉政建设和反腐败工作实施意见”后，积极与各责任单位进行沟通，督促其按照各自的职责，指定专人负责这项工作，并制定了责任制度和责任追究制度。我办带头担负起严格按规定因公出国的审核审批工作，并采取多种形式对责任单位进行督促，确保了我区在因公出国方面的正规运行。

一、认真学习上级的文件，提高依法行政水平。

只有认真吃透上级出国方面的文件精神，用理论武装头脑，处理起事情来才得心应手。为此我们认真学习了中纪委 “关于进一步加强党员干部出国（境）管理的通知”（中纪发[2004]26号），省外办 “关于贯彻国务院主要领导同志重要批示精神进一步做好因公出国工作的通知”（鲁外办

[2006]9号），市委办公厅、市政府办公厅“关于进一步加强因公出国（境）管理的若干规定”（淄办发[2009]8号）等文件规定，按市外办 “关于编报2010年度县处级领导干部因公出访计划的通知”（淄政外发[2009]14号）的规定，填报了我区的计划，严格按照上级的要求处理我区的外事业务，得到上级业务部门的肯定。

二、建立责任制度和责任追究制度，用制度加强约束。

我办建立健全因公出国责任制度和责任追究制度，实行“一把手”负总责，专办员具体负责责任制，明确了出问题按规定追究领导责任和办事员责任。做到分工明确，责任明确，各负其责，各尽其能，实现了用制度管人，用规定约束人。

三、坚持热情服务，严格把关的原则。

我们始终把为基层服务放在首位，急事急办，特事特办，经常加班加点，牺牲休息时间为出国人员办理审核审批手续。实行专办员严把第一道关，主任严把第二道关制度，对不符合上级规定、手续不全、尤其是照顾出国、无明确目的出国、重复出访、赴严控国家和地区的团组，我们绝不上报，有些不了解情况的单位和人员往往会误解我们，有的找领导或者朋友说情，但是我们没办理任何一个，得到上级业务部门的高度评价。

四、加强对出国人员的教育。

对于每一个因公出国团组，我们都坚持与出国人员见面，认真核对其身份证、组织机构代码证、户口本、出国任务批件等材料，并对他们进行外事纪律等方面的教育。

五、积极对责任部门督促检查。

采取电话调度，召开协调会，实地查看资料等形式，及时与责任部门进行沟通，遇到问题马上协调处理，使各责任部门思想上重视，措施上有力，责任明确，发挥效果良好。

通过这些措施，确保了我区今年来10批28人次出国无一违规违纪问题发生，为推进我区招商引资工作开展起到了积极的作用。

存在的问题和不足：一是许多单位不了解因公出国有关规定和程序，造成工作被动。二是因公出国和因私出国搞不清。有的认为只要有护照就行了，不分因公因私，持因私护照走因公，造成许多麻烦，甚至耽误正常出访。三是仍有个别单位和个人出访目的不明确，准备不充分，随意性强，造成人力物力的浪费。

下一步的打算：一是贯彻落实好中央、省、市外事工作会议精神，根据上级要求，增加外事力量，加大外事投入。二是筹备举办一次因公出国办理人员培训班。让出国单位相对固定专办员，聘请上级业务部门专家授课，使基层了解和掌握因公出国方面的政策、规定和制度，记进一步规范办理程序，提高效率，减少盲目性。三是作为牵头部门，进一步加大与责任部门的沟通交流，加大监督检查力度，团结协作，共同把我区因公出国工作做好。

博山区政府外事办

2009年12月15日

第7篇：党风廉政建设责任制自查报告

关于年度落实党风廉政建设责任制自查自考情况报告

市纪委：

按照《XX市2012年度县区和市直单位落实党风廉政建设责任制暨市管领导班子和领导干部年度考核实施方案》的要求，我局对2012年度党风廉政建设责任制落实情况开展了自查，现将自查情况报告如下。

2012年，我局在市委的正确领导下，在市党风廉政建设责任制工作领导小组的精心指导下，按照"坚定理想信念，锤炼作风品格，提升综合能力，提高工作效率"的要求，认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和省《贯彻落实中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉的实施办法》，狠抓党风廉政建设工作，较好地完成了各项工作任务。

一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设工作责任制

始终把党风廉政建设作为服务XX科学发展的一件大事来抓，坚持党风廉政建设与各项工作紧密结合，同部署、同落实、同考核，确保把加强党风廉政建设工作落到实处。一是强化组织领导。办公室党风廉政建设领导小组定期研究党风廉政建设现状，专题分析在贯彻落实党风廉政建设工作中存在的问题。二是明确目标任务。根据市党风廉政建设工作的部署要求，我局与各科室局签订了党风廉政建设目标责任书，将各项党风廉政建设的工作任务分解到各科室局，使党风廉政建设由"软任务"变为"硬指标"。三是落实责任分工。建立了"一把手"总负责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，其他班子成员根据分工各司其职的领导机制。坚持"一岗双责"制度，责任人与责任对象经常沟通，对工作中或思想上出现的倾向性问题，及时提醒，办公室上下形成"一级抓一级，一级帮一级"层层落实的责任网络。四是加强监督考核。强化日常监督，量化标准，将党风廉政建设纳入机关绩效考核的主要内容之一，将党风廉政建设责任制考核与干部考核相结合，与述职评议挂钩，并将考核结果作为评选先进以及推荐各类先进的重要指标，切实加大监督考核力度，全面推进党风廉政建设各项任务的落实。

二、加强学习教育，夯实惩治和预防腐败工作思想基础

办公室把学习和教育作为落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设工作的重要抓手之一，开展了多种形式的学习教育活动。一是深入开展学习党的十八大精神活动。学习了十八大报告有关党风廉政建设的相关论述和习近平总书记在十八届中国共产党中央政治局第一次集体学习时的讲话精神。通过学习，全体党员干部进一步增强了党性，坚定了信念。二是开展经常性宣传活动。坚持室务例会和每周集中学习制度，充分利用市委网站、宣传栏宣传全市落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设工作，认真学习了中央纪委十七届七次全会、省纪委九届二次全会和市纪委三届二次全会精神以及市委《关于贯彻落实的实施意见》和《2010年全市领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作实施意见》等。三是开展警示教育。组织全体干部职工观看了警示教育片《贪欲之害》，用身边事教育身边人，做到警钟长鸣。通过以上活动的开展，进一步增强了办公室人员拒腐防变的能力。

三、加强制度建设，充分发挥制度预防腐败作用

坚持用制度管人管事，确保权力正确行使。2012年，我局进一步健全了一套内容协调、职责明确、程序严密、运行有效的制度体系，大力实施方案化管理、"零差错"管理、限时办结制等制度。重新修订了办公室45项工作制度，印发了《规范化管理方案》一书。出台了学习制度、考勤制度，完善了效能考核、文明创建等制度办法，逐步形成了保障办公室规范运行的工作机制，为预防腐败提供了制度保障。

四、加强风险防控，做到从源头上预防腐败

按照市委的部署，认真开展廉政风险防控工作。按照突出重点、分步实施、改革创新、不断完善、务求实效的要求，明确职权，绘制权力运行图，排查廉政风险点，采取切实有效的防控措施和监督考评办法，规范人权、事权、财权等权力运行，挤压权力寻租空间，将风险点转化为安全点，形成完善的廉政风险防范长效机制和权力运行监控机制，实现了从源头上预防腐败行为的发生，起到了爱护和保护干部的目的。多年来，单位人员无一人受党纪、政纪处分。

办公室在落实党风廉政建设责任制、惩治和预防腐败体系建设中做了大量工作，取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要表现在：一是反腐倡廉教育的针对性、系统性有待加强；二是权力运行监控机制有待进一步完善；三是廉政风险防控工作有待进一步加强等。

2013年，我局将全面贯彻落实党的十八大精神，坚持"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的方针，按照"忠诚、奉献、规范、高效、务实、创新"的工作要求，严格执行党风廉政建设责任制，不断加强惩防体系建设，努力营造风清气正、干事创业的政治生态，不断提升工作的水平和能力。

中国共产党XX我局

2013年3月22日

第8篇：党风廉政建设责任制自查报告

2011年度党风廉政建设目标责任制落实

情况报告

魏家台镇长王确

县廉责办：

一年来，在县委、县政府及镇党委的正确领导下，我自觉践行“三个代表”重要思想，切实把为民服务，致富一方作为自己的行动指南，认真履行工作职责，并以发展全镇各项事业为先导，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，认真贯彻落实党的十七届

五、六中会议精神，尤其是党风廉政建设及责任制等有关规定，紧紧围绕党委、政府的总体工作要求，抓好自身廉政建设，现将本人廉洁自律等方面的情况向各位领导及同志汇报如下：

一、深入贯彻落实科学发展观和执行党的路线、方针、政策能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。全面认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会、中省市县纪委全会和县委十六届二十一次全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，完善以惩防体系建设为重点的反腐倡廉建设，切实解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，围绕中心、服务大局，开拓创新、狠抓落实，认真抓好县纪委六次全会确定的各项制度建设顺利实施，着力提升反腐倡廉建设科学化水平，为促进我镇经济社会实现突破发展提供

做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，始终坚持能省即省的原则，不搞大吃大喝和相互请吃，举办各种庆典和大型活动，也本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽量把有限财力用于经济建设和社会事业的发展上。没有利用手中权力为亲属和子女调动工作岗位，没有向基层村厂推销任何物品，没有安排亲朋好友接包任何建设工程，没有为了个人利益行贿上级，也没有借接待之便用公款进行高消费的娱乐、健身活动和外出旅游，更没有利用婚丧、生日等事宜借机敛财。

三、履行好自己的职责

1、严格财经纪律，坚持民主理财。带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，自觉抵制奢侈浪费行为，节约能源，控制支出，并严格各项审批手续，堵绝不合理开支，做到民主理财。

2、认真解决群众反映的热点难点问题。加强对“两免一补”政策落实情况的监督，加大对新型农村合作医疗政策落实情况的监督检查力度，坚决治理医疗购销和医疗服务中的不正之风，严肃查处征收征用土地和矿产资源开发中的违法行为，不断加强政风行风建设。

3、健全和完善监督制约机制。为完善村财村用镇监管制度，强化镇农财中心职能，严防新的不良债务产生。加强制度建设，强化财务审核监督，发现问题及时纠正。

四、自觉执行党风廉政建设责任制、严格执行廉洁自律规定和党纪政纪

免等方面，坚持领导班子集体研究决定，定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，不搞一言堂，不唱独角戏。

始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气；对职责内重大问题决定，始终坚持民主集中制原则，公开办事，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，充分发扬民主，尽力避免决策失误。

七、执行领导干部廉洁自律和廉洁从政其他规定情况能够认真执行领导干部廉洁自律和廉洁从政其他各项规定；能够经常对照规定检查自己的言行，矫枉过正；能够坚持组织党委中心组学习制度，带领大家共同学习，共同进步。

总之，总观一年来个人廉洁自律等方面情况，取得了一些成效，但仍然存在有一些不足，主要有：一是在依法治国、依法行政的今天，自己对某些政策法规不够熟悉。二是个别村组财务管理混乱，违反财经纪律，村务不及时公开，开支不合理，群众有意见。三是各项规章制度不完善，管理上存在不到位的地方。四是部分单位和部门服务意识较差，工作作风转变迟缓。五是部分干部作风飘浮，工作落实力度不够。在今后的工作中，我将不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，从严要求自己，使自己的一言一行符合党纪政纪的规范，努力廉洁从政、忠于职守、发挥模范带头作用，为我镇的经济发展而努力奋斗。

第9篇：党风廉政建设责任制自查报告

党风廉政建设责任制工作

自

查

报

告

我局深入学习贯彻党的十八大精神，按照科学发展观的要求，认真落实市委《关于反腐倡廉建设的意见》和局《关于印发党风廉政建设工作意见）的通知》精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防和“从严治理队伍”的方针，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，进一步深化改革和制度创新，着力健全机关的监督约束机制，切实提高机关的社会形象，为依法履行监督职责提供有力的保障。我局认真落实市纪委《关于加强对“三重一大”事项实施有效监督的意见》和《关于作风建设“十大”突出问题的治理方案》文件精神，局先后制定了《作风建设“十大”突出问题的治理方案》和《局“三重一大”制度实施办法》。在求真务实上下功夫，狠抓了纪检监察工作的创新，取得了良好的效果。被为“党风廉政建设先进单位”、“先进基层党组织”。

一、开展党风教育

做到警钟长呜

思想是行动的先导。与时俱进，努力打造“学习型”机关是我们长期不懈抓廉政建设的举措之一。2013年，我局在研究安排干部学习计划时，把党风廉政建设作为重要的学习内容，把干部教育同机关政治理论学习、党风廉政建设和日常工作溶为一体，做到了干部教育常抓不懈，警钟长呜。主要开展以下三个方面学习教育：

-1局干部作主题报告，把党风廉政教育活动推向深入。

三是开展“典型”教育。我局下发了《局关于开展勤政廉政宣传教育月活动的通知》，利用反腐倡廉宣传教育月活动，发动干部，总结典型，举办了“廉洁从政，从我做起”主题演讲报告会。同时结合局女干部多的特点，开展以“反腐倡廉”为主要内容的家庭助廉书法、摄影、绘画比赛；开展以科室为参赛单位的《党章》、《法》为主要内容的知识竞赛。通过一系列活动的开展，提高了广大干部遵纪守法的意识。

二、落实廉政责任

实行一岗双责

为了把机关党风廉政建设责任制工作落到实处，我局坚持做到廉政建设与工作同部署、同安排、同检查、同落实。并且与年度工作评先、公务员考核挂钩，实行党风廉政建设“一票否决”。年初，在下达年度项目计划的同时，下发了《局2013年党风廉政建设责任制及纪检监察工作意见》。机关成立了以局长为组长的“党风廉政建设责任制领导小组”，并分三个层次签订了“党风廉政建设责任状”。逐级分解、层层落实。形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责的网络管理制度和“一岗双责”工作格局。局纪检组负责对落实党风廉政建设责任制情况实行定期或不定期的检查、回访，半年进行一次检查、年终进行一次考核。领导干部在全局干部会上作述职报告的同时报告自己执行廉政纪律情况。从今年检查的情况看，我局执行党风廉政建设责任制情况较好，基本落实了领导干部廉洁自律和党内监督各项规定，杜

-3管事，将制度转化为全局干部的自觉行动。极大地调动了干部工作积极性，培养了他们参政议政能力，赢得了被单位和干部的好评，也得到了上级机关的充分的肯定。

四、围绕廉政大局

完成交办任务

根据党风廉政建设责任制领导小组关于《市直机关落实2013年反腐倡廉工作任务的责任分工意见》及时进行了分解和落实，并以文件形式上报了分解和落实情况，得到了市纪委好评。我局党风廉政建设责任制工作本着教育、预防、惩处的原则，加大了干部教育和制度建设等项工作力度，坚持先入为主、防患未然，成效较为明显。

五、存在主要问题

一是个别干部精神态度不佳，工作主动性不强，忧患意识差，主人翁精神欠缺。二是仍有部分干部对社会变革时期消极腐败之风在机关的影响认识不足，对严格执行 “十不准纪律”在思想上不够重视，仍然接受被单位安排的吃请。三是个别干部履行职责有失偏颇，服务不优，工作不够扎实。四是有个别干部工作积极性不高，缺乏主动作为和创新精神，作风有些飘浮，上下班有迟到早退现象。

明年要加强惩防体系制度落实，强化对权力运行的制约和监督，吸人之长、克已之短，进一步做好干部的教育工作，严格落实党风廉政建设责任制各项规定和机关各项管理制度，把工作重点转移到信访和案件查处中来。同时，做好横线协调和合作，力争执纪执法部门整体联动，形成强大的反腐败阵势，争取为我市反腐倡廉工作作出自己的努力。

第10篇：党风廉政建设责任制自查报告

2010党风廉正建设责任制自查报告

今年以来，我局认真贯彻落实中纪委十七届三次全会和县纪委反腐倡廉工作的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照县纪委的统一安排，紧紧围绕惩防体系建设，认真落实党风廉政建设责任制，不断强化措施，积极开展工作，进一步加强了党风廉政建设，反腐倡廉工作取得了一定成效，为我局的各项工作顺利开展提供了有力保障。下面就一年来的党风廉政建设责任制情况报告如下：

一、党组织重视，始终如一地把党风廉政建设工作放在首位，狠抓责任制的落实

一年来，我局党总支重视党风廉政建设工作，领导班子和领导干部一如继往地把党风廉政建设工作放在首位，列入重要议事日程，把深入学习，加强教育，严格管理，强化监督和加强队伍建设作为加强党风廉政建设的头等大事来抓。一是加强组织领导，明确分工。局党风廉政建设工作，一把手是第一责任人，承担着领导、教育、监督和示范的责任。分管领导直接抓好日常工作，并认真督促，组织完成工作任务。成立了以党总支书记郭宝成任组长、副局长黄伟任副组长的党风廉政建设责任制领导小组，具体负责党风廉政工作。我局党总支本年度研究部署党风廉政建设工作4次，召开廉政专题会议4次，细化了责任，落实了措施。二是召开党总支会议，传达贯彻县纪委会议精神，结合我局工作实际，研究制定了《中共凤县商务局党总支二00九年党风廉政建设工作实施方案》，坚持逢会必讲党风廉政建设工作。三是我局与县纪委签订了廉政建设《目标责任书》，细化了目标任务，提出了具体要求和措施，严格落实党风廉政责任制中的每一项工作，形成齐抓共管，共同促进的局面。四是局党总支定期对党风廉政建设工作进行检查，加强了平时的考核和检查监督力度，使党风廉政工作年初有安排，半年、年终有总结。五是按照党风廉政责任制的要求，落实"五个一"工程，局一把手把"五个一"工作当作大事来抓，能够结合科学发展观教育活动的开展，分别于5月和10月给全体党员讲廉政课3次，听取局党风廉政汇报，以身作则，率先落实党风廉政"五个一"，并对班子成员及其党员干部严格管理，严格要求，严格监督，构筑牢固的思想道德防线。

二、深入开展党风廉政宣传教育，加强党员干部队伍教育的管理和监督

今年以来，我局把党员队伍教育和管理当作大事来抓，列入重要议事日程，制定了教育培训计划。一是坚持周一学习制度，组织干部认真学习党的十七届三中、四中全会《决定》和毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于党风廉政和反腐败工作的论述，继续巩固科学发展观活动教育成果，使党员干部在思想上、政治上自觉同党中央保持一致。学习采用自学和集体学习相结合的方法，学习中坚持记笔记，写心得体会。二是按照县纪委的安排，开展了党风廉政警示教育活动，组织我局领导干部观看了话剧《百姓书记》，并召开了全局人员会议，结合胡锦涛总书记提出的"八荣八耻"，就进一步做好防腐工作和树立正确的荣辱观进行了安排和强调，从整顿思想作风和加强纪律入手，解决实际工作中存在的突出问题，增强党员干部拒腐防变能力。三是严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，进一步强化公正、正确的执政为民的宗旨意识，端正党员干部队伍思想，增强公正廉洁和权为民所用，情为民所系，利为民所谋的自觉性，不断提高党员干部队伍的政治素质。四是加强纪律教育，严格执行县纪委制定下发的各项文件制度，针对存在的问题开展纪律作风整顿，教育党员干部"常修为政之德，常思贪欲之恶，常怀律己之心"，树立"不愿为"、"不能为"、"不必为"的廉政建设思想，以实际行动维护党组织权威。五是加强监督检查。在加强学习教育和严格管理的同时，发现问题及时批评纠正，做到防微杜渐，警钟长鸣，使党员干部拒腐防变能力有了很大提高。

三、加强领导班子和党员干部的自身建设

落实党风廉政建设责任制的关键是领导班子和领导干部，局党总支班子始终把党风廉政建设作为加强班子建设中的重中之重。一是继续执行抓班子，带队伍的工作方针，党总支成员特别是一把手把敢不敢抓责任制落实作为自身表率作用发挥和坚持原则的试金石，坚持以正人先正己，管人先管己，带头学习实践行"三个代表"要思想，自觉按照"八个坚持"、"八个反对"、"八荣八耻"的要求严于律己、廉洁自律，给广大党员干部起好带头作用，增强班子的凝聚力和战斗力。二是党总支成员严格遵守中央提出的四大纪律、八大要求，认真执行《党内监督条例》和《党纪处分条例》，加强自我约束和监督，始终坚持与中央保持一致，维护党员的政治纪律。三是带头严格执行中央、国务院《关于制止公款吃喝玩乐反对奢侈浪费规定》，落实接待制度，严格接待标准，不发生用公款吃喝玩乐的事情。四是领导班子成员带头认真执行《中央纪委廉洁从政制度的规定》，坚持做到用好权，管好事、管好钱、管好人，全年无违法乱纪现象发生。五是坚持民主集中制的原则，在重大事项决策上，坚持党总支、局务会集体研究决定。六是领导干部深入调查研究，广泛征求和听取社会各界反映的意见建议，按照执政为民和加强执政能力建设的要求不断改进工作作风。七是建立健全了各项制度。局机关加强了日常工作的规范和管理。对项目、车辆、接待、报帐开支细化程序，增强工作的透明度，接受群众监督，推动了党风廉政工作的顺利开展。

四、周密部署，积极构建警示训诫防线

构建警示训诫防线是省、市、县贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的一项具体措施，是增强党风廉政教育的针对性，强化对党员干部监督管理的有效举措，也是适应社会主义市场经济体制要求建立健全惩治和预防腐败体系的有效途径。为此，我们把学习贯彻县委下发的《凤县构建警示训诫防线工作实施细则》作为学习贯彻《实施纲要》，搞好党风廉政工作的一项重要内容，切实抓好各项工作，努力做到全面推进。一是认真抓好县委《实施细则》的学习宣传，利用党总支会、机关干部会详细学习《实施细则》，使全体同志充分认识到构建警示训诫防线的重要性和现实意义，努力营造反腐倡廉的良好氛围。二是积极构建警示训诫防线作为对党员干部强化监督管理的有效方法和手段，纳入党风廉政建设责任制管理，形成及时发现和解决问题的长效机制。三是加强组织领导。为了保证构建警示训诫防线工作的有效开展，局成立了以党总支书记为组长、主管党建党风廉政的副局长为副组长、党组秘书为成员的构建警示训诫防线工作领导小组，具体负责日常工作的开展。

五、狠抓落实，积极推进行政效能制度建设

行政效能六项制度建设的顺利开展，是切实转变机关职能，改进工作作风，提高行政效能，树立政府机关依法行政、高效勤政新形象的重大举措，我们在实行局机关目标岗位责任制管理的基础上，全面推行了效能建设。一是完善落实机关效能六项制度建设。根据《公务员法》和县监察局有关文件精神，结合当前工作实际，我们充实完善了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、效能投诉制和效能考评制，并严格贯彻落实，与岗位考核挂钩，做到责权利统一，推动机关工作有序开展。二是建立健全局机关管理制度。根据局机关工作实际，完善了局机关管理办法、学习制度、廉政制度等规章制度，严格公务员行为规范，做到用制度管人办事，提高局机关工作效率，增强为民、务实、清廉的商务工作队伍，建立党员长期受教育、农民长期得实惠的长效机制。

总之，我局党风廉政工作在县委、县政府的正确领导下，在县党风廉政建设责任制办公室的指导下，经过全体人员的共同努力，完成了全年各项工作任务，但与推动全县经济社会事业发展的大局上，与上级的要求、群众的希望相比，还有不少需要改进的地方。在今后工作中，我们将继续贯彻落实党风廉政建设的有关规定，加强党风廉政建设，促进各项工作顺利开展。

第11篇：党风廉政建设责任制自查报告

2018年党风廉政建设工作自查报告

2018年上半年，xx认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕区委、区政府工作部署，围绕中心，服务大局，改进作风，求真务实，现将党风廉政建设工作自查情况报告如下：

一、强化组织领导。

按照xxx和区纪委关于党风廉政建设工作安排部署，结合实际，制定工作方案，并在本单位党风廉政建设领导组安排下，认真组织实施，做到了年初及时安排部署、平时认真督促落实、年底综合考核，确保了党风廉政建设工作落到实处、取得实效。

二、强化学习教育。

充分利用每月的党支部活动，组织全体干部职工集中学习党的十九大、十九届中央纪委二次全会、省纪委十届三次全会、市纪委四届三次全会精神，做到真学真信真用，牢固树立“四个意识”，切实做到“两个坚决维护”。进一步营造浓厚的廉政氛围，增强党员干部的责任意识和自律意识，做到廉政教育制度化、经常化。近年来，xxx无一起干部职工违法违纪案件出现。

三、强化责任意识。

深入贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设的精神，持续巩固和拓展落实中央八项规定及其实施细则精神成1 果，严防“四风”问题反弹回潮、隐形变异，切实履行主体责任，认真履行“一岗双责”，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓的责任体系。

四、强化制度建设。

坚持以制度管人管事促作风建设，进一步完善内部学习、考勤、考核等制度，认真落实区委关于锻造xxxx的决定精神，促使干部增强纪律意识、规矩意识，自觉转变作风、恪尽职守，为做好政研工作提供保障。

五、强化督查整改。

一是贯彻落实市委《xxx》、区委《xxx》的要求，及时拟定相关请示和方案，为召开领导班子2018年度专题民主生活会的做好充分准备。二是对工作中发现的工作效率不高、服务意识不强、责任落实不够等苗头性问题，坚持严管与厚爱相结合，通过领导日常谈话、交心谈心等方式进行有效整治，以党风廉政建设工作开展带动机关作风持续向好。

六、存在不足。

2018年上半年，xxx党风廉政建设工作取得了明显成效，各项工作齐头并进。但仍存在一些不足。一是长效管理机制还有待于进一步健全，对党员干部教育管理还不够严格。二是个别干部对党风廉政建设工作的认识还不够深刻。

七、下步改进措施。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和

2 党的十九大精神，进一步贯彻落实全面从严治党各项要求，强化组织领导，增强责任意识，团结进取，开拓创新，进一步加强党风廉政建设。一是进一步强化党风廉政建设责任制落实。党风廉政建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。切实加强领导班子自身建设，持之以恒地推进党风廉政建设向纵深发展，努力营造风清气正、干事创业好氛围。二是进一步加强政治思想教育。深入学习贯彻党的十九大精神，以党章为根本遵循，深化“两学一做”学习教育常态化制度化。三是进一步转变机关工作作风。紧扣区委关于锻造xxx的决定精神，严格执行作风建设各项规定，为打赢脱贫攻坚战竭尽全力。

第12篇：党风廉政建设责任制自查报告

河南电力实业集团集团有限公司2014年

党风廉政建设责任制自查报告

一、党风廉政建设责任制工作开展情况

1.强化领导干部“一岗双责” 意识，全面落实党风廉政建设。公司领导班子高度重视党风廉政建设工作，为确保反腐倡廉工作落到实处，努力构建权责明晰、逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任体系，对党风廉政建设责任制进行责任分解，从贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作责任、廉政宣传教育、查处违纪违法案件、落实中央“八项规定”、查究“四风”、协同监督等多个方面进行了责任分工，班子成员及职能部门责任分解明确，通过“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制，确保党风廉政建设和反腐败工作有效落实。

公司党委领导带头落实责任制，在公司会议上作出廉政承诺，全面落实中央“八项规定”，层层签订党风廉政建设责任书。认真履行领导干部“一岗双责”，坚持业务工作与队伍建设并重的原则，对反腐倡廉的重要问题直接研究、重要工作直接部署、重要信件直接指示、重要事件直接听取汇报；各级领导干部特别是党支部“一把手”按照“一岗双责”的要求，认真抓好职责范围的党风廉政建设和反腐败工作，真正体现了“党委统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，部门各负其责，全体职工自觉参

1 与”的工作格局。

2.严格落实监督检查，坚持依法从严治企。开展贯彻落实中央“八项规定”专项检查，对公司及所属子公司“三重一大”执行情况、“三公经费”、车辆管理、会务管理、办公用房、公款吃喝、会员卡等12个方面进行了自查和抽查，对于不符合要求的地方限期整改落实。根据省公司《关于开展领导干部亲属违规经商办企业和领导干部收送红包礼金问题专项治理工作的通知》，组织公司相关部门，成立专项治理小组，对公司及所属子公司全体干部开展专项治理工作，领导干部全员签订个人《承诺书》，上报亲属从业情况登记表，经过自查和专项检查，公司领导干部亲属没有违规经商办企情况，领导干部也没有收送红包礼金现象。认真落实贯彻《加强思想道德作风纪律建设正风肃纪专项行动》，吸取淇县王海笑酒后滋事事件的教训，成立专项行动小组，到各子公司开展督导，加强公司人员法律法规学习教育，聘请法律顾问开展专题讲座，提高公司干部员工法律意识，开展自查自纠工作，深入查摆整治突出问题，强化依法从严治企。

3.切实履行“两个责任”，推进党风廉政建设。公司充分认识推进落实“两个责任”的重要性，强化党委主体责任范围，明确公司各级党组织履责情况，形成了自上而下、一级抓一级、一级对一级负责的责任网络体系。党委在选用干部、纠正损害群众利益、从源头上防治腐败、支持纪检监察工作、做好廉洁自律表率五个方面充分发挥了主体责任意识，敢抓敢管。在落实纪委监

2 督责任方面，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，不断督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务。同时强化问责,通过健全责任分解、检查监督、倒查追究的制度,坚决做到有错必究、有责必问。

4.深化协同监督管理机制建设，加强内控风险防控。明确全面协同监督工作的重点和具体措施，主要在协同开展公司党委重要决策部署落实情况的监督、协同开展“三重一大”决策制度执行情况的监督、协同开展纠正不正之风和解决突出问题的专项监督、协同开展廉政风险防控工作等五个方面开展协同监督。定期召开协同监督工作联席会议，严格执行“一书两报告”制度，确定协同监督主要事项。强化招投标监督和审计监督工作。公司及所属子公司执行统一的招投标管理办法，30万元以上招投标项目需报集团公司进行审批，今年各子公司报备30万元以上投标项目23项。今年完成重大迎审迎检工作2项，共计审计问题14项，已完成销号9项。

5.强化党风廉政教育，确保领导干部廉洁自律。不断深入推进党风廉政教育，着力构建完善的党风廉政建设惩防体系，把教育、制度、监督、管理、惩处等反腐倡廉建设工作与生产经营管理等中心工作有机融合。结合党的群众路线教育实践活动、“八项规定”专项检查、正风肃纪活动等，公司全面加强反腐倡廉建设和党风廉政建设教育学习。学习习近平总书记系列讲话精神，中央关于反腐倡廉建设有关要求及国家电网公司、省电力公司有

3 关会议、材料；组织开展反腐倡廉专题学习，中层以上干部撰写专题教育学习心得体会；开展普法教育和宣传，组织党员干部观看爱国教育、警示教育影片，前往开封兰考参观焦裕禄纪念馆，重温入党誓词，学习焦裕禄精神；强化节日期间廉政建设，在元旦、春节、中秋、国庆等重大节日期间，针对节日期间容易诱发的公款吃喝、公车私用、拜访送礼等“节日病”，逐条逐项做出具体要求，通过OA、短信、微信等及时预警提醒，通过多形式推进党风廉政教育和宣贯，强化领导干部廉洁自律意识。

6.全面推进“暖心工程”，强化廉政风险防控。公司纪委充分认识到开展“暖心工程”是强化党风廉政建设、防控廉政风险的重要性。公司领导深入各子公司召开“暖心防控”座谈会6次，强化领导干部廉洁自律意识。纪委书记与本部各子公司分管“人、财、物”重点岗位人员谈心30余人次，梳理不同岗位，不同职责廉政风险防控点，商讨防控措施。开展问卷调查，收集汇总意见建议12条，列入年度整改计划，全面落实整改。发挥新媒体平台作用，开展每月廉政知识分享，强化警示教育和风险预警，使廉政提醒与日常工作融为一体。

6.严格落实信访工作制度，落实查办案件规定。坚持预防为主，抓源头、治根本，通过各类形式的廉政学习教育，督促党员领导干部守住道德底线,不碰纪律红线，确保不发生领导干部违法违纪问题。建立信访举报排查管理机制，对于举报信访案件按规定时限查办，认真处理，全面执行“一案双查、双果、双报”。

二、工作亮点

1.紧抓两个重点，助推“暖心工程”。一是把“暖心工程”和群众路线教育实践活动紧密结合，把“暖心工程”融入到教育实践活动中，组织党风廉政教育专题学习会议，廉政座谈，通过学习党风廉政建设法规、制度和规定，提高公司干部员工廉政风险防控意识。二是深抓好源头治理，领导班子成员分组深入基层召开座谈会，把握不同层面员工的思想动态，着重与分管“人、财、物”重要员工面对面谈话，共同研究党风廉政建设面临的新形势，查找风险点，制定风险防控措施。

2.全面贯彻落实中央“八项规定”，推进依法治企。积极配合迎接省公司“八项规定”检查组开展专项检查，公司能做到依法治企，合规经营，没有违反中央“八项规定”的事项。公司内部组织开展贯彻落实中央“八项规定”专项检查，对公司及所属子公司“三重一大”执行情况、“三公经费”、车辆管理、会务管理、办公用房、公款吃喝、会员卡等12个方面进行了自查和抽查，对于不符合要求的地方限期整改落实。加强制度建设管理，对照国网公司已发布的第一至第三批226项通用制度目录，筛选出适用公司制度172项。在此基础上，梳理公司制度76项，其中保留37项，修订完善了《子公司业绩考核和经营兑现管理制度》、《职务消费管理制度》、《固定资产管理制度》、《招投标管理制度》、《财务管理制度》《车辆管理制度》、《人资信息沟通制度》、《人员入口管理制度》、《人资管理体系》等20项制度，废止19

5 项；公司及所属子公司公务用车全部安装GPS定位，车辆使用通过统一电子平台进行管控；严格改进调查研究，领导班子成员定期深入联系点进行走访、调研，不搞迎来送往，规范个人行为，确保依法合规经营。

三、存在问题

1.党风廉政教育还要进一步加强。对于廉政文化建设的推进方法不多，廉政宣传教育力度不够，方式单一，不够灵活。理论学习抓得不够细，在一定程度上存在着工学矛盾，宣传的软件、硬件设施跟不上时代发展的需要。

2.对党员领导干部的监督管理还不健全。

3.各项工作按照省公司统一部署，按部就班开展的较多，开拓创新的少，创新力度不够。

四、下一步打算

1.以学习贯彻中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》为切入点，进一步加强领导班子作风建设和规范管理，坚决反对“四风”，严格“三公经费”管理。进一步完善党风廉政教育长效机制，不断丰富廉政文化建设的内涵，积极构建廉政文化建设平台，调动广大干部职工关注廉政文化、参与廉政文化，增强廉政文化的亲和力、吸引力、感染力。

2.以强化依法治企为重点，坚持以人为本、服务群众，妥善解决职工群众反映的影响公司发展的问题和群众关心的热点难点问题。进一步健全纪检监察机制，完善协调监督管理机制，完

6 善预防腐败和惩防体系建设，防止违法违纪、失职渎职、不作为、乱作为和严重侵害群众利益事件的发生。加大组织协调力度，进一步优化“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监督协调，领导成员各负其责”的责任落实机制。

3.着力打造高素质纪检监察队伍，提高公司纪检监察队伍的整体水平。继续开展党政负责人上廉政党课、廉政课堂，开展专业知识技能培训，加强纪律教育，带头执行廉洁自律的各项规定，始终维护纪检监察干部的良好形象。创新学习形式，与系统内外多交流，拓宽学习渠道，多方面总结经验。

4.以教育实践活动、“暖心工程”为载体，突出源头治理，抓紧解决监督检查过程中发现的突出问题。利用多元化工作形式，坚持下基层开展“廉政风险教育暖心谈”活动，坚持平时暖人心，做实事。纪检监察干部要发挥热心、关心、爱心、耐心，帮助职工群众解决困难和问题。进一步开展亲情助廉行动，定期组织领导干部及重要岗位员工的家属参加廉政学习教育，观看廉政教育影片。定期与各专业各岗位员工开展岗位廉政风险分析排查，查找并分析在履行岗位职责、执行制度、行使权力等方面存在或潜在的廉政风险，确保公司科学健康、稳步发展。

5.继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是把党风廉政建设、反腐败工作与公司中心工作有机融合；二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度；

7 三是继续强化群众监督，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明；四是领导干部成员根据责任分工，认真履行“一岗双责”，切实把党风廉政建设责任制落到实处，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力。

河南电力实业集团有限公司

2014年12月10日

第13篇：上半年党风廉政建设责任制自检自查报告

2010年1月以来，乡党委、政府高度重视党风廉政建设和反腐败工作，在县委政府的坚强领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕加强党的执政能力建设，全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求，坚持党的基本路线，履行职责，按照省、市、县纪委的安排部署和工作要求，积极探索反腐败长效工作机制，全面落实党风廉政建

设责任制，从严治政，依法行政，有效推动了乡领导班子、各站所和各村委会党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了全乡经济和社会事业的全面发展。现将2010年上半年贯彻执行党风廉政建设责任制的情况汇报如下：

一、落实情况

（一）抓主体，强化领导责任，进一步建立健全党风廉政建设责任体系

今年以来，乡党委、政府始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要内容同全乡的经济工作一同部署，一同落实，相互促进，把干部自律、踏实做事、认真解决群众反映的热点难点问题和扭转社会不良风气作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，并严格考核、奖励和进行责任追究，在全乡上下营造出一种风清气正、昂扬向上、与时俱进的工作、学习和生活环境。一是明确了责任主体。乡党委根据县委、县纪委的部署和要求，在党风廉政建设中坚持“一把手”负总责，班子成员根据工作职责负有相关责任,同时认真履行“一岗双责”，定期自检自查向上级汇报党风廉政建设工作情况，专题听取下级组织汇报党风廉政建设工作。二是明确了责任分工。按照每个班子成员分管工作的不同，对责任内容进行了细化，划分了每个人的责任范围，把责任细化并落实到个人，并在年终分别向县纪委和乡党委书面汇报落实情况。三是层层签订目标责任书，层层抓落实。乡党委书记与各村党总支、乡直站所党支部签订《乡2010年党风廉政目标管理责任书》37份，与乡“四班子”成员签订“廉政保证书”书9份；乡纪委书记与站所及村委会负责人签订“廉政保证书”37份，将党风廉政责任层层分解到每个基层单位、每个党员干部肩上，促进了经济建设和社会发展，形成齐抓共管的良好工作格局。四是不定期召开专题研究党风廉政建设和反腐败工作的会议。在全乡干部职工会议上学习党风廉政建设相关文件精神，强调廉政工作的重要性，针对日常工作中出现的新情况、遇到的新问题及时进行解决。五是召开班子民主生活会。按时召开民主生活会，要求各班子成员认真总结工作中的得失，在诚恳和谐的气氛中开展批评与自我批评，取长补短、相互学习，团结了士气，凝聚了力量，鼓舞了干劲。六是注重学习，提高认识。坚持集中学习与自学相结合，认真贯彻学习了中纪委、省、市、县党风廉政建设“四大纪律，八项要求”、《云南省公务员八条禁令》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》、《党内监督条例》、《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、《公务员处分条例》等有关规定和文件精神，特别是结合科学发展观实践活动，认真践行“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”，“三个一”活动，从而使干部职工进一步提高了新时期、新形势下加强党风廉政建设重要性、必要性和紧迫性的认识，增强了干部职工抓好党风廉政建设工作的决心和信心。七是发挥社会监督作用。利用座谈、走访和建立长效机制，让老干部、老党员献言献策，对党风政纪起到监督作用，同时建立社会监督和群众举报制度，使党风廉政建设融入到群众的日常生活中来。

（二）抓落实，坚持严防并举，严格落实党风廉政建设责任制

乡始终把党风廉政建设贯穿于全乡的各项工作中，加大监督检查力度，狠抓落实，集中解决与群众生产、生活密切相关和反映强烈的热点问题。

1.廉洁从政行为方面。一是认真贯彻执行中央、省、市、县廉洁自律有关规定，严格执行《关于利用职务上的便利谋取不正当利益的规定》，及时组织干部职工学习了廉洁自律的有关规定，并转发了《师宗县关于元旦春节期间严格遵守廉洁自律坚决反对奢侈浪费行为的通知的通知》和《县纪委关于元旦春节期间严格遵守廉洁自律坚决反对奢侈浪费行为的通知的通知》，继续实施《乡贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系—2012年工作计划〉实施意见》，进一步使党员干部从政行为依法得到廉洁，按制度得到规范。二是认真落实“五必谈一约谈”和“三两述”制度，对干部中出现的苗头性、倾向性问题超前警示，及时谈话，着力解决领导干部作风上存在的突出问题。

2.严格执行纪律方面。按照“四大纪律，八项要求”，认真及时完成县委、政府及相关领导的工作要求；严格执行组织纪律，服从上级部门作出的人事调动决定，对人员的调动专门召开班子会议研究，保证做到任用干部职工不任人唯亲、不以个人喜好来做决定；在抗旱救灾工作，对各项抗救灾物资的使用、安排、落实都是坚持民主集中制，召开班子会议研究再定，严格使用程序；日常工作中充分发扬民主作风，班子成员之间带头搞好团结，使干部职工之间形成了相互尊重、相互体

第14篇：上半年党风廉政建设责任制落实情况自查报告

局党委上半年党风廉政建设责任制落实情况

自查报告

*党风廉政建设领导小组办公室：

按照*廉办发（2008）0*号文件精神，我们围绕以下几个方面对党风廉政建设责任制半年工作进行了认真的自查总结，现就自查总结情况汇报如下：

一、党风廉政建设责任制得到有效落实

局党委按照

上级党风廉政建设和反腐败工作目标责任要求，及时制定下发了**党[2008]0*号文《2008年党风廉政建设和反腐败工作目标任务及落实措施》，将县上下达的党风廉政建设和反腐败工作目标任务及时分解到机关、企业、明确任务，落实责任，制定措施。并召开了全系统党风廉政建设和反腐贩工作会议，会议总结了2007年纪检监察党风廉政建设工作，明确了今后一个时期全系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求。安排部署了全系统今年党风廉政建设和反腐败工作任务及落实措施。按照系统党风廉政建设责任制的要求，局党委积极抓好党风廉政建设责任制的落实工作，较好地履行了领导干部“五个一”，先后制定了“两重一大”问题集体决策规则，领导班子的办事程序，完善了“一级抓一级，一级对一级负责”的党风廉政建设责任体系，有力的推动全系统廉政建设和反腐败工作的深入开展。

二、党风廉政建设和反腐败目标任务落实情况

1、继续以“五个一”活动为载体，推进了领导干部的党风廉政建设责任制工作，认真落实了各项反腐败任务，完善了反腐倡廉“大宣教”工作格局，在广大党员领导干部中开展反腐倡廉教育。局党委班子和企业班子，深入开展学习了《党章》、《十七大报告》和胡总书记反腐倡廉的论述等内容，强化了党员领导干部的理想和职业道德教育、社会公德教育、党的光荣传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育、遵守党的纪律尤其是政治纪律教育。加强了党员领导干部的作风建设，促进了党员干部廉洁从政，推进了廉政文化进企业，从而营造了全系统反腐倡廉良好的氛围，使领导干部不断提高拒腐防变能力，自觉做到为民、务实、清廉。

2、从严执行“四大纪律，八项要求、七条不准”，落实了领导干部廉洁从政各项规定，狠抓了党员干部，特别是领导干部的廉洁自律规定的落实，进一步规范了领导干部从政行为。局党委针对当前社会存在的突出问题，重点抓了领导干部廉洁自律方面的几项工作。一是领导干部不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招标、经营性土地使用权出让、房地产开发经营等经济活动，为个人和亲友谋取私利；二是严格执行了领导干部不准收受与其行使职权有关的单位或个人的现金、有价证券和支付凭证，“跑官要官”的不良风气，注意查处了借节日和婚丧喜庆等事宜敛财的违纪行为和党员干部参与赌博等问题；三是继续落实了领导干部配偶、子女从业的有关规定。通过采取个人申报，在一定范围内公示，加强组织核查措施，推动了此项工作的落实。尤其加强对党政主要领导干部执行规定情况的监督检查。

领导干部带头严格遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律，认真执行了《中国共产党员领导干部廉政从政若干准则》和领导干部廉洁自律各项规定，严格遵守“八个要”即①要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违，自行其事；②要遵守民主集中制，不独断专行，软弱放任；③要依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；④要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；⑤要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；⑥要公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；⑦要艰苦奋斗不奢侈浪费，贪图享受；⑧要务实为民，不弄虚作假，与民争利。

3、企业领导干部做到了“七条不准”，在继续贯彻中央关于国有企业领导人员廉洁自律各项规定的基础上，严格遵守“七条不准”的要求：即①不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益。②不准相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。③不准在企业资产整合、引资等过程中利用职权谋取私利。④不准擅自抵押、担保、委托理财。⑤不准利用企业上市或并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益。⑥不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告。⑦不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。

4、按时召开领导班子民主生活会。局党委班子和各企业班子按期召开民主生活会。对企业领导干部中存在的突出问题，局党委及时加强指导、检查，帮助解决了问题。实行年度考核，对企业领导班子、领导干部继续实行民主测评、民主评议、述职述廉报告制度，对评议中发现的突出问题，局党委高度重视，采取有效措施，及时予以解决。

5、加大了对违纪案件的查办力度。按照违纪违法案件的查办重点，积极寻找案件线索，排查较大案件。严肃查办重大项目工程中发生的案件及国有资产严重流失的案件。加大了纪检监察案件的督办力度。

6、切实抓好纠风工作。充分发挥企业减负监督员的作用，利用好重点企业挂牌保护制度；抓好投资环境整治，严肃查处破坏投资环境案件；抓好企业使用农民工工资支付工作，维护农民的切身利益。抵制不合理的摊派和收费。

纠风、纪检监察信访查办案件工作要点请参照**党[2008]0*号文件。

7、继续巩固深化了

企务公开制度。在以往企务公开制度的基础上，加大检查指导力度，提高了干部职工参与民主管理，民主监督、民主决策的自觉性。规范运作，定期公开企业重大事项。

8、严格执法监察工作。完善了企业破产重组、改革改制中职工安置有关配套制度，维护了职工的切身利益，保证国家利益不受损害。

9、规范了市场经济秩序和健全了社会信用体系，认真开展了治理商业贿赂专项工作，狠抓了“治乱减负”，减轻企业负担；严肃查处影响投资环境的问题。坚决查处不正当商业行为，维护正常的生产经营秩序；对局机关干部和企业领导人在商业活动中利用行政权、部分资产处置权收受贿赂行为进行严肃查处；切实解决公益性强、与人民群众切身利益密切相关、严重破坏市场秩序的问题。

10、加强了国有资产的审计力度，坚持国有资产出赁报批制度。

11、加强对企业安全生产的监督检查，参与重大事故的调查处理，严格执行《安全生产法》，维护了国家利益，保障了人民生命财产安全。

12、按照《实施纲要》的要求，加强了教育、制度、监督、改革和惩处五项工作，继续加大了贯彻落实《实施纲要》的工作力度，认真构建警示训诫防线；做好治本抓源工作。

13、抓了国有企业党风廉政建设工作。认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，加强了监督检查，切实维护国家、企业和职工的合法权益；建立健全了企业内部监督制约机制，加强了对投资决策、产权交易、资本运营、财务管理、营销采购、工程项目等关键环节的监管，防止了国有资产流失；完善了以职代会为基本形式的企业民主管理制度，发挥了职工群众的民主监督作用；认真开展了企业效能监察和内部审计，不断促进了企业管理水平和效益的提高。

三、党风廉政建设责任制的主要措施

1、强化认识，加强领导。加强了党员领导干部党风廉政方面的学习和党风廉政、反腐败、警示教育的宣传教育工作，增强党员干部对党风廉政建设的责任感和紧迫感。局成立了以党委委员、局长***为组长，党委委员、纪委书记***为副组长的党风廉政建设领导小组。局领导分工负责，对反腐倡廉从源头起，实行了目标管理包抓责任制。各企业也及时成立了党风廉政建设领导小组，确立了党风廉政建设级级有人抓，层层有人管的领导机制。

2、分工明确，落实责任。按照“谁主管谁负责”、“分级管理，一级抓一级”的原则，使我局的党风廉政建设和反腐败工作细化，责任到人，并提出落实时限和具体要求，形成压力，推动了工作。

3、加强了督促检查。局领导下到企业后把党风廉政建设作为一项重要内容，一起检查，一起指导，积极参加企业的专题民主生活会，确保会议质量，帮助企业解决实际问题。

4、抓了企业党风廉政建设考核工作。局党委把党风廉政建设工作列为对企业领导班子成员考核的一项重要内容，与其他工作一起考核，综合评价，把评价结果作为干部任用和奖励的重要依托。

中国共产党**县**局委员会

二〇〇八年七月*日

第15篇：乡镇上半年党风廉政建设责任制工作自查报告

**镇2010年上半年党风廉政建设

责任制工作自检自查报告

**镇上半年党风廉政建设工作，在县委、县政府的正确领导和县纪委领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面贯彻落实县委十四届六次全会精神，按照县纪委的工作部署，结合本镇实际，与时俱进，突出重点，强化教育，立足防范，紧紧围绕党风廉政建设目标责任书的内容来开展工作，使党员干部的作风有了进一步的转变，各项工作取得了明显成效，促进了我镇整体工作的顺利开展。现将上半年工作情况总结如下：

一是全面落实党风廉政责任制。镇党委坚持一把手负总责，及时调整了镇党风廉政建设领导小组成员，明确了领导职责。以党委文件下发了•2011年党风廉政计划‣、•2011年反腐倡廉责任分工‣、•2011年农村基层党风廉政建设任务分工‣。在年初展开的镇经济工作会上镇党委书记和各村支部书记签订了•党风廉政建设目标任务书‣。为解决纪委人员较少的问题，年初，镇党委为纪委新增加一名文化水平高、能力强的同志，充实了纪委的力量。

二是以机关纪律作风整顿为契机，加强干部廉政教育认真开展警示教育、组织干部学习纪委规定的相关法律法规和文件，使广大党员干部受到深刻警示教育。继续落实诫勉谈话等制度，加强对党员干部的日常监督管理。先后诫勉谈话3人次，廉政自律工作不断深化，党员干部的从政行为更加规

-1用三为主题活动，加强镇村干部的廉政勤政教育，使他们心系群众、执政为民。党委制定了镇村干部管理考核制度和机关干部从政规范，完善了干部值班制度，形成了用制度管人，用制度约束党员干部的良好机制。

五是廉政灶环境明显改善，接待费用明显下降。今年廉政灶共接待上级6次，其中接待县级领导一次，部门5次，接待费用为650元。3月份镇上在资金紧缺的情况下，投资2000多元将廉政灶重新粉刷，保证了廉政灶干净卫生。

一、加强组织领导，强化宣传学习。镇党委、政府高度重视，年初对党风廉政建设工作进行了专门的研究安排布臵，调整充实了乡镇党风廉政建设责任制工作领导小组，以加强对工作的领导。在县纪委十四届六次全会召开后，我镇于及时组织党政领导班子、全体机关党员干部及各主要领导等认真传达学习，并对我镇的党风廉政建设责任制工作做了安排部署，要求与会人员要认真抓好进一步的传达学习和贯彻落实；6月份，镇党委听取了我镇上半年党风廉政建设和反腐败工作情况，并对存在的问题及时进行了研究和提出具体的整改要求。

2、结合实际，细化分解目标。制定和下发了•关于印发2011年度党风廉政建设工作任务分工‣和•关于调整领导小组成员的通知‣，对全镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作细化分解到领导班子成员和各村委会、各部门，明确到人，确保责任分解不留死角。

3、明确责任和奖惩，层层签订目标责任书。根据县党风廉政建设大会的精神，结合实际有针对性地修改党风廉政建设和效能监察责任书。4月20日，镇党委、政府及时与12个村

-3加强领导干部作风建设，努力提高领导班子的“执行力、创新力、凝聚力”。

7、抓学习，强素质，坚持理论中心学习制度。按照建设学习型班子的要求，认真坚持和完善党委理论学习中心组学习制度，做到年初制定学习计划，会前有准备，会后有落实。一季度，为切实加强领导干部思想政治建设，转变工作作风，认真贯彻落实好上级的各项方针政策。4月20日，镇各级领导干部共计60余人在政府四楼会议室召开第一次理论学习中心组学习活动。会上，镇党委书记作了题为：“统一思想、认真履职、全力以赴夺取抗旱救灾工作全面胜利”的讲话。讲话中首先对我镇村“两委”换届选举情况进行简单介绍；其次对村“两委”干部提出履职要求；最后指出在大旱之年，认识、思路要结合实际，要突出抗旱救灾工作的重点，及时化解各类水事纠，确保各项中心工作稳步推进。第二次以创先争优活动为契机，于6月10日开展了以“学先进、找差距、扎实开展创先争优活动”为主题理论学习中心组活动。会上镇党委副书记组织学习了省委副书记李纪恒在全省党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员部署会议上的讲话及在曲靖市调研时的指示精神、绿春县大黑山乡撮洛村党总支创先争优和榆中县洪亮营村村支书洪玉线的先进事迹材料。在镇党委书记的讲话中强调，各党总支要按照实施方案的要求，以“创先进基层党组织带领群众致富，当优秀共产党员促民增收，全力推进社会主义新农村建设”为主题，深入开展“抓基础、抓产业、促增收，创建带领致富党组织；保民生、保稳定、促和谐，争当创业致富带头人”主题实践活动，把“创先争优”活动向广度和深度推进，确保全镇“创先争优”活动取得实效。

（二）党政领导班子正职履行党风廉政建设职责情况。

1、党政主要领导非常重视党风廉政建设工作，通过以抓好党风廉政建设来促进经济的发展，在镇党风廉政建设大会

-5村委会负责人进行一次廉政谈话，严格教育管理好配偶、子女和身边的工作人员，做到反腐倡廉教育警钟长鸣，增强其拒腐防变的能力。

4、领导班子其他成员利用村委会、站所集中开大会的时间，深入实地为党员干部开展党风党纪、遵纪守法的学习教育活动，增强和提高党员干部的廉洁从政意识。

5、积极协助和支持对违纪违法案件的查处。发现分管下属负责人存在党风廉政建设方面的问题及时报告，及时进行谈话或向组织提出调查的建议，做到不压案、不护短、不包庇。

二、反腐倡廉工作情况

（一）认真开展反腐倡廉宣传教育工作。

1、制定工作计划。年初，镇党委非常重视反腐倡廉宣传教育工作，将反腐倡廉宣传教育工作纳入镇党委宣传思想工作总体部署和干部培训计划，并同时下发了•乡镇2010年党风廉政建设宣传教育工作计划‣（西发„2010‟7号），进一步明确宣传工作的重点和任务。要求各级党政组织要依托现有的活动场所和条件，积极开展学习宣传教育活动。

2、完善和落实反腐倡廉宣传教育工作联席会议和协调会议制度，着力构建反腐倡廉“大宣教”格局。以•弥勒县党风廉政教育宣传工作要点‣为总体思路，围绕加强对扩内需、保增长和农村改革发展各项政策落实情况进行监督检查，充分发挥各联席会成员单位的作用，定期召开以纪委为主的反腐倡廉宣传教育工作联席会议，相互沟通、协调、配合，集中力量解决落实好群众反映的难点、热点问题，落实好县纪委等安排部署的反腐倡廉宣传教育任务，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围，着力构建反腐倡廉“大宣教”格局。

3、认真开展好对党员干部职工的学习教育。（1）认真抓好每周一例行的干部职工政治学习。除学习常规的各种文件外，重点组织学习县委十一届三次代表大会上县委书记和纪委

-7题，积极推进农村廉政文化建设。三是继续推进“三公开”制度。切实开展好党务、村务、财务公开工作，坚决纠正不公开、假公开、不及时公开等问题。四是要求自去年以来新建的村委会，必须设臵三公开和党风廉政建设专栏，以书写警句格言、张贴廉政书画对广大党员干部群众进行廉政文化熏陶。（3）廉政文化进家庭以开展“文明家庭”创建活动为契机，以家庭廉洁平安促进社会风气好转和社会平安。镇妇联充分发挥职能作用，通过在春节期间和利用“三八”节活动之机组织领导干部家庭召开助廉座谈会并观看警示教育片，向各级领导干部家庭成员发放一封助廉公开信，大力宣传支持村干部工作的廉内助家庭典型，使领导干部的家属自觉维护、支持好反腐倡廉工作。

5、重视反腐倡廉宣传报道工作。全力宣传我镇党风廉政建设工作。一是要求村委会和各单位积极开展好廉政文化创建活动，及时上报好的经验和做法。如：海泊党总支为在大旱之年使全村的冬玉米甜脆包谷有个好收成，积极向上级有关部门反映，争取得到补助，并带领群众抽水浇玉米，最终使全村冬玉米达到减产不减收入；同样是该党总支因村级活动场所建设面积不达标，为顺利通过验收，在资金有限的情况下，在党总支的带领下积极组织党员无偿建盖附属工程村委会厨房等。这些事情在全镇起到了示范引导作用，同时由镇宣传办、文化站做好宣传报导和指导工作；二是积极向县纪委等宣传媒体提供有价值的信息，并着力在提高质量上下功夫。截止6月11日，镇纪委共向县纪委上报信息24篇，采用9篇。

（二）认真落实领导干部廉洁自律规定，领导廉洁自律意识不断增强。

1、在年初我镇实职科级领导干部签订了领导干部廉洁自律承诺书。同时要求镇领导班子成员要以身作则，率先垂范，严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政若干准则等规定。坚持“两个务必”，在工作中严格要求自己，自觉

-9认真围绕加强对扩内需、保增长和农村改革发展各项政策落实情况进行监督检查，加强对有关专项资金的监管，严肃查处损害群众利益方面的违纪违规问题。

1、监督好对烤烟合同分配、烟区水利工程建设、烤烟栽种工作进行督促检查，确保烤烟生产顺利进行。

2、加强对扶贫救灾资金发放的监督检查。重点加强对怃恤、低保、救济、救灾等资金物资管理使用情况的监督检查。要求必须全部发放到农户手中，通过严把审核关和公示关，有效防止截留、挪用现象的发生。6月底，民政发放怃恤金251200元、低保金280844元、社会救济金387084元，受益3142人。

3、加强对各种支农惠农政策的监督检查。通过强化对支农资金的使用、管理、补贴政策和补贴情况的公开，接受广大群众监督,有效杜绝套取、挤占、挪用、抵扣等行为的发生。上半年，油菜补贴发放3500元；良种补贴发放57.63万元；农资综合直补发放资金294万元。

4、监督好新农合资金的兑付、报销和使用。5月底，全镇参合农户就医减免14688人次，补偿金额1279132.3元。通过下访和抽查，杜绝和防止了套取新农合资金、违规提高收费标准等行为。

5、加强对重点工程的督查。由镇纪委全程参与工程建设招投标、资金使用、工程质量和工程验收的监督。投资71.95万元的大冲、龙潭等6个村寨的街道硬化，已按时完工；三家村级活动场所建设进展顺利，计划6月底全部按期完工；投资近450万元的路路、西大、西糯三条农村通达公路预计6月底完工；总投资1200万元的岔河水库除险加固工程系县上所列的重点小一型水库除险加固工程，从2010年1月开始建设，计划2010年12月完成，目前，已完成60%的工程量，预计将提前完工；投资140万元的乡中心卫生院达标建设扩建项目即将开工建设。

-11开展了对全镇12个村委会、148个小组干部的审计工作，确保了换届中各项工作的顺利开展和换届后财务手续的顺利移交。同时由镇农经站多次组织对村干部进行财务知识的培训，使村干部掌握基本的财务知识，防患于未然。

（六）切实加强农村基层党风廉政建设，促进农村党风、政风进一步好转。

1、认真贯彻落实农村党风廉政建设“123”工作机制。结合乡实际，制定出台了•乡镇农村党风廉政建设“123”工作机制实施细则‣（西发„2009‟33号），并认真组织实施。根据文件要求，一是组建了一支廉政监督组队伍，切实加强对村组村务、财务活动的监督；二是搭建了建立阳光政务平台和诉求应对平台。让群众有困难、问题能够及时得到反映，得到解决；三是认真抓好宣传教育、制度建设和监督检查三项工作。通过以上工作的开展，进一步推进了农村基层惩治和预防腐败体系建设，密切了党群、干群关系，为促进社会主义新农村建设，推动乡新发展提供了坚强的政治保证。

2、认真按照•弥勒县2010年农村基层党风廉政建设工作要点‣的部署和要求开展工作，不断健全和完善乡镇领导班子议事规则、说事制度、村干部述职述廉民主评议制度、村干部廉洁自律行为规范等制度以监督和规范基层干部行为；坚持村帐镇管制度，完善乡镇农村财务管理办法，切实加强对农村集体资金、资产和资源的管理。围绕支农惠农政策和资金的监督检查，严肃查处贪污、截留、挪用等问题。认真做好减轻农民负担工作，坚决制止各种乱收费、乱罚款、乱摊派行为。认真解决农民群众反映强烈的来信来访问题。坚持和完善“三公开”制度，进一步规范了村组公开的时间、程序和内容。一方面，要求各村组和各单位要严格按照各自的职责，根据村委会、站所按月公开、小组按季度公开的规定，按时进行公开，公开的内容要紧紧围绕农民群众关心的热点和难点问题进行公开；另

-13出问题的整顿力度。积极推行代表联系群众制度，开展领导干部定期大下访活动，并下发了•关于2010年度党委政府领导接待群众来访的通知‣（西发﹝2010﹞2号），进一步加强了信访工作力度，切实为人民群众排忧解难，为群众排忧解难，进一步密切了党群干群关系。

（八）制度建设及落实情况。

1、认真落实•中国共产党党内监督条例‣、•中国共产党纪律处分条例‣等党内监督制度，严格执行科级领导干部个人重大事项报告、收受礼品礼金和收入申报制度。完善和落实科级领导干部廉政档案和廉洁自律公示制，并按时报送相关工作材料。

2、为从源头上有效预防和治理腐败，强化对领导干部的监督，我镇结合实际，不断完善和执行好副科级以上领导干部廉政档案、廉洁自律公示制等廉政制度，对新提拔任用的领导干部进行廉政谈话和党委书记、纪委书记同下级有关部门负责人谈话等制度。上半年，对新提拔任用的4名机关和站所干部进行了廉政谈话，并签订•廉洁自律承诺书‣。

3、为不断完善我镇的镇属部门的党务、政务和公用事业单位办事公开，有效减少信访事件，严格按照•乡镇关于进一步深化党务、政务、村务公开的实施意见‣，进行政务、事务公开，接受人民群众的监督，并要求把公开内容报镇纪委备案。一是根据需要，调整充实了信访突出问题及群体性信访事件处臵工作领导小组，确保发生信访突出问题及群体性事件时，能够统一指挥，统一调动，迅速出动，及时控制和妥善处臵集体越级上访、非正常上访事件，将造成的影响降到最低，切实维护社会稳定，促进经济社会又好又快的发展；二是制定了•乡镇重大决策、重点项目社会稳定风险信访评估细则（试行）‣（西发„2010‟37号）文件，进一步提高全镇信访工作决策的科学化、民主化水平，从源头上预防和解决信访突出问题，-15拓创新力度不够。

在下半年的工作中，对存在的不足和问题我们将努力加以克服和完善，严格按照县党风廉政建设工作会议精神，对照签订的党风廉政建设目标责任书进一步抓好贯彻落实，查缺补漏，认真总结，迎难而上，进一步加大各项工作力度，努力把全镇的党风廉政建设提高到一个新的水平。

中共**乡镇委员会乡镇人民政府

2010年6月18日

第16篇：乡镇上半年党风廉政建设责任制工作自查报告

乡镇2010年上半年党风廉政建设

责任制工作自检自查报告

乡镇上半年党风廉政建设工作，在县委、县政府的正确领导和县纪委的关心、指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面贯彻落实县委十一届三次全会和县党风廉政建设大会精神，按照县纪委的工作部署，结合本镇实际，与时俱进，突出重点，强化教育，立足防范，紧紧围绕党风廉政建设目标责任书的内容来开展工作，使党员干部的作风有了进一步的转变，各项工作取得了明显成效，促进了我镇整体工作的顺利开展。现将上半年工作情况总结如下：

一、责任主体履行党风廉政建设职责情况

（一）党政领导班子履行党风廉政建设职责情况。

1、加强组织领导，强化宣传学习。镇党委、政府高度重视，年初对党风廉政建设工作进行了专门的研究安排布臵，调整充实了乡镇党风廉政建设责任制工作领导小组，以加强对工作的领导。在县党风廉政建设大会召开后，我镇于4月20日组织党政领导班子、全体机关党员干部、各站所负责人及各村委会主要领导等60余人认真传达学习了县党风廉政建设大会精神和党风廉政建设目标责任书内容，并对我镇的党风廉政建设责任制工作做了安排部署，要求与会人员要认真抓好进一步的传达学习和贯彻落实；6月9日，镇党委听取了我镇上半年党风廉政建设和反腐败工作情况，并对存在的问题及时进行了研究和提出具体的整改要求。

2、结合实际，细化分解目标。制定和下发了•关于印发乡镇2010年度党风廉政建设工作任务分解和调整领导小组成员的通知‣（西发„2010‟27号），对全镇党风廉政建设和

-1题，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、表决通过”的原则来决定。

6、积极为开好民主生活会提前做准备。为认真学习和贯彻执行•中国共产党党内监督条例(试行)‣，镇党委、纪委认真履行各自在党内监督方面的职责，自觉接受并正确对待党和人民群众的监督。按照上级部署，紧扣形势，我镇拟在9月召开民主生活会，把落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律情况作为民主生活会的一项重要内容认真对照检查，进一步加强领导干部作风建设，努力提高领导班子的“执行力、创新力、凝聚力”。

-3召集分管联系部门负责人认真研究落实党风廉政建设责任书的具体措施，要求认真履行好“一岗双责”，把党风廉政建设责任制的落实与部门工作紧密结合起来，一起安排、一起落实、一起考核，相互推动。

2、领导班子其他成员经常深入到分管的站所和联系村委会检查指导党风廉政建设责任制的落实情况，发现有违纪违规的苗头，及时打招呼予以制止，防患于未然。

3、领导班子其他成员坚持每半年一次同分管的站所和联系村委会负责人进行一次廉政谈话，严格教育管理好配偶、子女和身边的工作人员，做到反腐倡廉教育警钟长鸣，增强其拒腐防变的能力。

二、反腐倡廉工作情况

（一）认真开展反腐倡廉宣传教育工作。

2、完善和落实反腐倡廉宣传教育工作联席会议和协调会议制度，着力构建反腐倡廉“大宣教”格局。以•弥勒县党风廉政教育宣传工作要点‣为总体思路，围绕加强对扩内需、保增长和农村改革发展各项政策落实情况进行监督检查，充分发

-5新农村为目标，不断探索廉政文化进农村活动的新途径。一是把廉政文化建设与社会主义新农村建设有机地结合起来，在农村党员干部中积极开展理想信念教育、党性党风党纪教育，强化党员干部宗旨意识和廉洁理念，使其在“一事一议”、“整村推进”、“村级场所建设”等基础设施建设中发挥积极作用；二是结合农村实际情况，健全和完善村干部述职述廉制度，促进农村干部勤政廉政。以推进和拓展“说事制度”，建立“民情十本帐”和“代表联系群众”为载体，认真解决群众反映的问题，积极推进农村廉政文化建设。三是继续推进“三公开”制度。切实开展好党务、村务、财务公开工作，坚决纠正不公开、假公开、不及时公开等问题。四是要求自去年以来新建的村委会，必须设臵三公开和党风廉政建设专栏，以书写警句格言、张贴廉政书画对广大党员干部群众进行廉政文化熏陶。（3）廉政文化进家庭以开展“文明家庭”创建活动为契机，以家庭廉洁平安促进社会风气好转和社会平安。镇妇联充分发挥职能作用，通过在春节期间和利用“三八”节活动之机组织领导干部家庭召开助廉座谈会并观看警示教育片，向各级领导干部家庭成员发放一封助廉公开信，大力宣传支持村干部工作的廉内助家庭典型，使领导干部的家属自觉维护、支持好反腐倡廉工作。

-7员会换届选举工作的通知‣弥办发„2010‟10号、•中共乡镇委员会乡镇人民政府关于做好全镇村级党组织和第四届村民委员会换届选举工作的通知‣西发„2010‟8号等文件之规定，已构成贿选，经镇党委政府研究，给予涉案人取消总支书记、委员初步候选人人选资格处理。此案件的查处，对我镇农村广大党员干部起到很好的教育和震慑作用，有效保障了我镇第四届村“两委”换届选举工作的顺利开展。

（四）做好纠风和执法监察工作，确保政令畅通。认真围绕加强对扩内需、保增长和农村改革发展各项政策落实情况进行监督检查，加强对有关专项资金的监管，严肃查处损害群众利益方面的违纪违规问题。

1、监督好对烤烟合同分配、烟区水利工程建设、烤烟栽种工作进行督促检查，确保烤烟生产顺利进行。

5、加强对重点工程的督查。由镇纪委全程参与工程建设招投标、资金使用、工程质量和工程验收的监督。投资71.9

5-9作任务，责任到人。

2、积极推行财务内部审计制度。为切实加强和规范我镇的财务管理，严肃查处违纪违规行为，依据上级有关文件精神，乡镇结合实际，先后出台了•乡镇关于在各村委会镇属各单位推行财务内部审计制度的通知‣（西发„2009‟32号）、•乡镇关于实施财务内部审计发现问题给予相应惩处的通知‣（西发„2009‟33号），作为加强对基层站所、村组季度财经管理运行情况和离任干部审计的依据。在村“两委”换届选举前，开展了对全镇12个村委会、148个小组干部的审计工作，确保了换届中各项工作的顺利开展和换届后财务手续的顺利移交。同时由镇农经站多次组织对村干部进行财务知识的培训，使村干部掌握基本的财务知识，防患于未然。

（六）切实加强农村基层党风廉政建设，促进农村党风、政风进一步好转。

2、认真按照•弥勒县2010年农村基层党风廉政建设工作要点‣的部署和要求开展工作，不断健全和完善乡镇领导班子议事规则、说事制度、村干部述职述廉民主评议制度、村干部廉洁自律行为规范等制度以监督和规范基层干部行为；坚持村帐镇管制度，完善乡镇农村财务管理办法，切实加强对农村集

-11工作落到实处，镇政府建立监督检查制度，以强化问责来推动效能政府四项制度的落实。

3、以抓机关作风建设的实际成效来推进镇党委、政府各项决策部署的落实。通过开展抓学习、强素质，抓纪律、作表率，抓落实、促干事，抓行为、树形象活动，有力地促进了我镇当前抗旱救灾、春耕生产、烤烟生产、县镇人大代表建议和议案、县列督办重点工程和我镇各项基础设施建设等工作的顺利进行。同时按照党的十七届四中全会要求，加大作风方面突出问题的整顿力度。积极推行代表联系群众制度，开展领导干部定期大下访活动，并下发了•关于2010年度党委政府领导接待群众来访的通知‣（西发﹝2010﹞2号），进一步加强了信访工作力度，切实为人民群众排忧解难，为群众排忧解难，进一步密切了党群干群关系。

（八）制度建设及落实情况。

3、为不断完善我镇的镇属部门的党务、政务和公用事业单位办事公开，有效减少信访事件，严格按照•乡镇关于进一步深化党务、政务、村务公开的实施意见‣，进行政务、事务公开，接受人民群众的监督，并要求把公开内容报镇纪委备案。

-13况和布臵工作任务，积极发挥纪检监察员在新农村建设中的职能作用，确保党风廉政建设工作的落实。

上半年，我镇严格按照党风廉政建设责任制做了很多工作，但在履行中还存在一些问题：一是对党员干部的宣传教育工作做的不够全面深入，督促检查还有待加强；二是部分制度贯彻还不到位，资料收集不够齐全完整；三是挖掘信息资源力度不够，报送量还远远没有达到县上的要求；四是廉政文化建设的推进成效不明显，方法不多；五是工作按步就搬的多，开拓创新力度不够。

中共乡镇委员会

乡镇人民政府 2010年6月18日