落实党风廉政建设自查报告

作者：麦可 | 发布时间：2021-01-13 18:08:58 收藏本文下载本文

第1篇：党风廉政建设落实自查报告

2010年度党风廉政建设责任制贯彻落实情况报告自2010年以来，本人认真执行中央、省、市关于党风廉政建设的若干规定，以身作则，率先垂范，依法从政，同时加强应急办党风廉政建设和反腐败工作的领导和监管，有力促进了应急办党风廉政建设和反腐工作，现将本人廉政建设贯彻落实情况总结如下：

一、加强学习，切实争强党性修养、改进作风。党性修养和作风建设是我们党治国理正的一条成功经验，也是保证党的事业不断取得成功的重要法宝。作为一名应急办负责人，加强党性修养，弘扬优良作风至关重要，也非常迫切，我认为这是提升执政能力的重要内容，是实践科学发展观的客观要求，也是永葆整治本色的根本途径。党员领导干部增强党性修养、改进作风是保持党的先进性和提高党风廉政建设的重要保障。一直以来，我作为应急办的党员领导干部，不断加强学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观活动，切实贯彻落实党在各时期的路线、方针、政策，不断强化党的政治理论水平，平时学习党章，重温入党誓词。用马克思列宁主义的立场、观点和方法不断改造无产阶级立场、观点和方法，在改造客观世界的同时努力改造主观世界，对自己所从事的工作做到兢兢业业、一丝不苟，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求磨练升华自己，用党性

原则对照自己，用党纪国法规范自己，不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、违法之事不干，做到清清白白从政、堂堂正正做人。在实践中，经得住考验、抗的住侵蚀、守得住灵魂。树立正确的人生观、价值观和世界观，通过不断的学习和实践，磨砺了自己的意志和品格，不断自我约束、自我改造和自我完善，保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，保持了共产党员的先进性，做到自重、自省、自励，为高效、务实、清廉的应急队伍起到了积极推动作用。

二、严于律己，率先垂范，使“一岗双责”制落到实处。正所谓“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”“上有所好，下必甚焉”，作为一个科室的负责人，我切实贯彻执行“一岗双责”制，保持高度的清醒，认真学习并严格遵守党风廉政建设的制度，自觉带头讲党性、重品行、做表率，凡是要求科室成员做到的我自己先做到，严格最受党政干部十不准要求，做好自身的廉洁自律。

三、坚持艰苦奋斗，保持清正廉洁。作为贯彻落实党风廉政建设责任制贯彻落实的具体执行者，做到从我做起，率先垂范。不断加强自我修养，用制度规范自己的言行，进一步建章立制，健全办事制度、接待制度、报告制度。自觉将落实党风廉政建设责任制置于领导班子集体和上级领导的监督之下，严格要求自己，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，牢记为人民服务的宗旨，正确对待和行使党和人民赋予的权力，不断反省自己，做到慎独、慎微、慎权和自警、自省、自重、自律，严于律己，清正廉洁。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，模范遵守党纪国法、廉洁自律和各项规定，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，自觉接受党员干部和群众的监督，干干净净做事，清清白白做人。2010年，应急办被省政府应急办评为先进集体，这一殊荣与应急办全体同志长期以来坚定不移的党性以及艰苦朴素、严于律己的党纪党风是分不开的，但我们也要看到这与上级的要求和群众的期望还有一定的差距。在以后的工作中，应急办严格按照市委市政府和市纪委的统一安排部署，抓好本系统的党风廉政建设，以作风正、形象好和切实的工作业绩，勤政、廉政的形象取信于民，努力推动党风廉政建设的深入开展，为构建和谐商洛作出应有的贡献。

第2篇：落实党风廉政建设自查报告

落实党风廉政建设责任制自查报告

一年来,我联在县政府、县委的正确领导下，认真贯彻上级要求，结合工作实际，强调突出重点、注重实效的做法，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，取得了较好的效果。现将自查情况报告如下：

一、认真落实“一岗双责”，狠抓党风廉政建设。

1、认真制定党风廉政建设目标任务，做到组织落实。首先，领导班子把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重点列入全年的工作目标之中，同业务工作一起同部署同细化同检查。主席对党风廉政建设负总责，班子其他成员对分管工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，从组织机制上明确和落实“一岗双责”。其次，在贯彻责任制中着重抓好三个环节。一是抓好目标制定和任务部署，层层落实职责。按照上级工作部署，坚持一手抓县政业务发展，一手抓党风廉政建设，确定了党风廉政建设重点和计划，领导思想重视，亲自抓落实，确保了党风廉政建设有效开展；二是抓好学习教育。先后组织学习习近平讲话、党风廉政会议精神、李林森同志先进事迹等，不断加强做好党员干部的思想教育工作；三是抓好责任考核。按照年初下达的工作任务和党风廉政建设责任要求，把工作责任落实到个人，同时与各组室签订了《2014年党风廉政建设责任书》，年底进行检查考核，把考核结果作为业绩评定、奖励惩处的重要依据。

2、班子成员带头遵守廉政准则。我联把加强领导班子建设，遵守廉洁自律各项制度的规定，作为党风廉政建设的重点工作。一是贯彻执行 “四大纪律、八项要求，”严格遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律；在思想上牢固树立“立党为公、执政为民”意识，廉洁自律、务实工作作风得到了党员群众的肯定。在领导班子表率作用的影响下，我联职工的廉政风气也得以发扬。二是“一把手”率先垂范，模范遵守廉洁自律的各项规定，不谋取私利，平时加强学习，工作深入一线，自觉接受来自上级、同级、下级以及群众等各方面的监督。

二、关于贯彻落实民主集中制，科学、民主、决策“三重一大”事项的情况。

1、注重完善民主科学的决策制度和机制。强调制度和机制同步建设，加强民主决策，发挥集体智慧和作用，建立领导班子集体决策“三重一大”事项的制度，在决策前多听、多想、多研究。

2、注重“三重一大”事项内容和决策程序。在决策内容上：有关市政发展规划、专项资金预算与支出、制度的标准制定、党风廉政建设责任制目标实施等重大事项，必须经班子集体讨论决定，认真执行上级的相关规定。在决策形式上：对需经领导班子集体讨论决定的“三重一大”问题，采取召开班子会的形式进行集体研究决定。对集体讨论决定“三重一大”问题的会议都有明确要求和规定，出席的人数、会议主持人以及表决的具体方法等，都进行了详细的会议记录。

3、注重民主监督和调查研究。设立征求意见箱和投诉电话。凡是与群众利益密切相关、管理上能够公开的事项，都要向群众公开，从制度管理上抑制腐败产生。同时在“三重一大”事项研究之前，都要事先进行可行性论证，使重大决策在规范、有序的轨道上运行，避免决策上的偏差。

4、注重民主生活会质量。会前，认真准备会议内容，采取召开座谈会、发放意见征求表、设置意见建议箱等方式，听取相关人员对领导班子和领导干部个人的意见。对征求到的意见由办公室汇总，形成《民主生活会征求意见汇总材

料》；主席与班子成员开展谈心，班子成员间也广泛开展谈心活动，班子成员分别与职工谈心，通过谈心活动沟通思想，加深了解，增进团结，找准问题，达成共识。会上，班子成员积极开展批评与自我批评，畅谈思想提出建议；会后，贯彻落实会议精神，进行整改提高。通过民主生活会，解决了存在的问题，增强了党性，增进了团结，促进了工作。

三、扎实开展廉政风险“回头看”工作。

1、开展学习廉政风险培训。开展以集中培训、班组活动的形式，学习了《党风廉政建设资料汇编》和“关于开展廉政风险防范管理回头看活动进一步深化廉政风险防范管理工作的实施意见”的文件精神，提高预防腐败的能力。

2、召开会议研讨廉政风险点。在深入学习《党风廉政建设资料汇编》和相关文件精神的基础上，全体职工对领导班子、班子成员、科室、重要岗位职工的廉政风险点及防范措施进行研讨，认真查找风险点，制定防范措施，同时制作了风险识别防控表、风险防控流程图、完善各项制度，共找出风险点75个，制定防范措施65个，完善规章制度27则。

3、开展党风廉政建设，公示廉政风险点。将领导班子、班子成员、重要岗位职工的廉政风险识别防控表进行公示，公开接受群众监督。

4、及时总结廉政风险工作经验。对“回头看”活动开展情况进行全面总结，对活动过程中形成的好经验、好做法进行提炼，研究提出推动廉政风险防范管理建设活动深入开展的新办法、新举措，同时形成了书面总结。

四、积极主动做好党务公开工作。

1、思想上重视，组织上提供保障。成立以主席为组长、副主席为副组长的党务公开工作领导小组，并结合我联实际，制定了党务公开工作实施方案，完成了公开栏的制作。

2、及时进行公开，认真详细归档。对领导班子工作职

责及分工、党组织建设情况等要求在党务公开栏上长期公开；对党费收缴情况、党风廉政责任建设情况、领导班子以及成员年度考核评价等要求按季度、按年公开；对党内选举情况、干部选任等群众关心的事项即时地在党务公开栏公开。同时，确定专人对党务公开资料进行整理归档。

3、建立健全制度，强化监督管理。为使党务公开真正落到实处，走上规范化、制度化轨道，我联把党务公开与政务公开相结合，一起纳入党风廉政建设大格局中，统一部署，统一检查，统一考核。重点贯彻落实好例行公开、监督检查、考核评价等制度，确保了党务公开工作顺利推进。

五、主要成效。

１、促进了责任制的落实。一是结合本所实际，进一步完善了各项职能，明确了工作职责。二是对重点项目、市政用车等都实行了政府采购；规范了财务管理，开支实行报批制，进一步强化了党务、政务、财务和办事公开，从而使政务、党务公开工作步入了制度化、规范化轨道。

2、收到了明显效果。一是采取多种形式对党员干部进行党风党纪、勤政廉政教育，有效促进了党员干部的党性锻炼，增强了纪律观念，严格自律，勤政廉政意识明显增强。二是认真贯彻落实党风廉政建设责任，领导干部廉洁自律工作得到了有效落实；通过完善制度、规范行为，杜绝违纪行为的发生。

六、存在的问题。

1、对党风廉政建设责任制的认识要进一步加深，对新形势下的党风廉政建设要有新的认识和新的工作思路；

2、只注重实干、不注重宣传报道、信息上报不够主动；

3、对于搞好党风廉政建设的开拓性、创新性有待加强。

七、采取的措施。

1、强化学习制度，不断增强廉洁从政意识。采取集中学习和自学的方式，使每名干部职工了解掌握党风建设的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。

2、加强监督检查，贯彻落实好廉政准则。把贯彻落实《廉政准则》纳入年度考核的重点内容，通过民主评议、述职述廉等方式加强日常监督检查，形成人人遵守《廉政准则》、人人践行《廉政准则》的良好氛围。

3、认真整改落实，自觉接受组织和群众监督。对照《廉政准则》行为规范的要求，班子成员逐条逐项进行检查，对应报告的个人事项逐项做出说明，对存在的问题进行深刻剖析，认真开展批评和自我批评，并提出切实可行的整改措施。

第3篇：落实党风廉政建设自查报告

落实党风廉政建设责任制自查报告

一年来,我所在市政市容委的正确领导下，认真贯彻上级要求，结合工作实际，坚持“谁主管谁负责”的原则，强调突出重点、注重实效的做法，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，取得了较好的效果。现将自查情况报告如下：

一、认真落实“一岗双责”，狠抓党风廉政建设。

1、认真制定党风廉政建设目标任务，做到组织落实。首先，领导班子把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重点列入全年的工作目标之中，同业务工作一起同部署同细化同检查。所长对党风廉政建设负总责，班子其他成员对分管工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，从组织机制上明确和落实“一岗双责”。其次，在贯彻责任制中着重抓好三个环节。一是抓好目标制定和任务部署，层层落实职责。按照上级工作部署，坚持一手抓市政业务发展，一手抓党风廉政建设，确定了党风廉政建设重点和计划，领导思想重视，亲自抓落实，确保了党风廉政建设有效开展；二是抓好学习教育。先后组织学习胡锦涛讲话、党风廉政会议精神、李林森同志先进事迹等，不断加强做好党员干部的思想教育工作；三是抓好责任考核。按照年初下达的工作任务和党风廉政建设责任要求，把工作责任落实到个人，同时与各组室签订了《2011年党风廉政建设责任书》，年底进行检查考核，把考核结果作为业绩评定、奖励惩处的重要依据。

2、班子成员带头遵守廉政准则。我所把加强领导班子建设，遵守廉洁自律各项制度的规定，作为党风廉政建设的重点工作。一是贯彻执行 “四大纪律、八项要求，”严格遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律；在思想上牢固树立“立党为公、执政为民”意识，廉洁自律、务实工作作风得到了党员群众的肯定。在领导班子表率作用的影响下，我所职工的廉政风气也得以发扬。二是“一把手”率先垂范，模范遵守廉洁自律的各项规定，不谋取私利，平时加强学习，工作深入一线，自觉接受来自上级、同级、下级以及群众等各方面的监督。

二、关于贯彻落实民主集中制，科学、民主、决策“三重一大”事项的情况。

4、注重民主生活会质量。会前，认真准备会议内容，采取召开座谈会、发放意见征求表、设置意见建议箱等方式，听取相关人员对领导班子和领导干部个人的意见。对征求到的意见由办公室汇总，形成《民主生活会征求意见汇总材料》；所长与班子成员开展谈心，班子成员间也广泛开展谈心活动，班子成员分别与职工谈心，通过谈心活动沟通思想，加深了解，增进团结，找准问题，达成共识。会上，班子成员积极开展批评与自我批评，畅谈思想提出建议；会后，贯彻落实会议精神，进行整改提高。通过民主生活会，解决了存在的问题，增强了党性，增进了团结，促进了工作。

三、扎实开展廉政风险“回头看”工作。

3、开展党风廉政建设，公示廉政风险点。将领导班子、班子成员、科室、重要岗位职工的廉政风险识别防控表进行公示，公开接受群众监督。

四、积极主动做好党务公开工作。

1、思想上重视，组织上提供保障。成立以所长为组长、副所长为副组长的党务公开工作领导小组，并结合我所实际，制定了党务公开工作实施方案，完成了公开栏的制作。

2、及时进行公开，认真详细归档。对领导班子工作职责及分工、党组织建设情况等要求在党务公开栏上长期公开；对党费收缴情况、党风廉政责任建设情况、领导班子以及成员年度考核评价等要求按季度、按年公开；对党内选举情况、干部选任等群众关心的事项即时地在党务公开栏公开。同时，确定专人对党务公开资料进行整理归档。一年来，我单位先后对关于班组长任命、团支部书记、妇联主任票决情况、党费收缴情况等进行了公式。

3、建立健全制度，强化监督管理。为使党务公开真正落到实处，走上规范化、制度化轨道，我所把党务公开与政务公开相结合，一起纳入党风廉政建设大格局中，统一部署，统一检查，统一考核。重点贯彻落实好例行公开、监督检查、考核评价等制度，确保了党务公开工作顺利推进。

五、主要成效。

六、存在的问题。

1、对党风廉政建设责任制的认识要进一步加深，对新形势下的党风廉政建设要有新的认识和新的工作思路；

2、只注重实干、不注重宣传报道、信息上报不够主动；

3、对于搞好党风廉政建设的开拓性、创新性有待加强。

七、采取的措施。

第4篇：落实党风廉政建设责任制自查报告

常山生态林场2009年度落实党风廉政建设责任制

自查报告

今年以来，常山生态林场党风廉政建设工作严格按照市委、市政府2009年度有关党风廉政建设的要求，以及按《诸城市2009年党风廉政建设责任制千分考核细则》中的各项要求，以贯彻落实党风廉政建设责任制为重点抓手，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，努力推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，为顺利完成常山生态林场管委会全年各项目标任务提供了政治保证。

党风廉政建设是党的建设的重要组成部分。常山林场党委始终把党风廉政建设和反腐败工作列入议事日程，狠抓党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作，加大党风廉政责任制的落实力度。今年从坚定党性、端正作风、严肃党纪入手，重点抓好三查三纠：即查作风，纠正工作浮躁；查效率，纠正事业心、责任心不强，推委扯皮；查管理，纠正有章不循、管理不严、纪律松散等不良现象。学习和教育是反腐倡廉的源头，党委要求党员领导干部认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内处分条例》、《中共中央纪委委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》及胡锦涛总书记在中纪委全体会议上的讲话精神；组织党员领导干部学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，使

1大家做到自重、自省、自警、自励，时刻警钟长鸣。一年来，林场领导班子和全体党员干部始终坚持勤政廉洁，务实苦干，开拓创新，没有发生一例违反党纪国法的现象。现将全年党风廉政责任制工作完成情况报告如下：

一、领导班子履行职责情况

（一）建立健全了党风廉政建设责任制，制定和完善了配套制度。年初，林场党委研究制定了《关于2009年党风廉政建设和反腐败工作责任制任务分解表》，明确了工作分工和职责范围，将目标任务进行了分解，落实到具体的科室、人头，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，纪委组织协调的局面，做到了年初有安排，半年有小结，年终有总结。

（二）组织党员、干部学习、收看、播放有关党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育。多次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，重大问题由管委会领导班子集体研究，制定措施，及时解决，从源头上遏制和预防腐败。

（三）严格按党风廉政建设责任制进行考核和追究。建立、完善和修改了《常山林场管委会工作制度》、《常山林场管委会财务管理制度》等相关工作制度，从制度上规范治理和制止腐败。

（四）领导干部廉洁自律情况。一是抓了工作督查，林场管委会党政主要领导定期对班子成员落实反腐倡廉任务情况进行检查指导，分管领导定期对科室落实任务情况进行检查督促，纪委书记加强工作调研，及时协调，解决工作中存在的问

题，确保工作落实。二是抓了责任考核，配合市委对本单位领导班子、领导干部执行责任制的情况进行认真考核，牵头做好对本单位各责任科室的考核，并将考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三是抓了责任追究，对领导不力，管理不严，出现严重违纪违法问题的科室，严格按责任制追究责任人和分管领导的责任。四是加强了思想政治建设、能力建设、作风建设和法制建设，不断更新思想观念，加强培训，积极参加市里组织的业务能力和工作能力培训、交流、座谈会。五是加强了内部管理，完善工作制度，规范工作程序，认真落实各项制度规定，做到既坚持原则、敢于碰硬，又依法办事，秉公执纪。

二、“一把手”履行职责情况

勤政廉政，是构建和谐社会，加强党的执政能力建设和先进性建设，确保站在新起点、实现新发展的重要保证。具体把握好了三个方面：一是严于律己。时刻牢记“两个务必”，严格执行领导干部廉洁自律“五条规定”和“四大纪律八项注意”。严格要求亲属和身边工作人员，做到自身正、身边清，起到了模范带头作用。二是强化监督。抓好反腐倡廉工作，督促教育党员干部时刻增强自律意识，自觉遵守《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，做到自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，树立起廉洁奉公、执政为民的良好形象。三是加强团结。坚持民主集中制原则，积极开展批评与自我批评，形成一个团结奋进的集体，齐心协力，共同做好各项工作。

（一）重视研究反腐倡廉计划、分工，纳入全年工作重点进行安排、部署，重大问题集体研究决定。

（二）督促检查班子成员履职尽责，经常开展批评与自我批评，纠正班子成员存在的问题。

（三）全年讲廉政党课和形势报告共2次。

三、班子成员履行职责情况

（一）班子成员及时研究、部署落实分管工作和重大问题。全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作2次，分管工作落到实处。

（二）加强了对全体人员的严格教育和管理，并督促其认真履行党风廉政建设责任制。将党风廉政工作及反腐败任务层层分解到科室，落实到人头。林场管委会领导经常参加分管科室的政治、业务学习，与干部职工开展交心谈心，了解干部群众的思想动态和政治上要求进步的强烈愿望，听取分管科室落实党风廉政建设责任制情况4次，从源头上阻止和杜绝腐败。

（三）加强了对分管范围内存在问题的及时纠正和处理，对全体干部职工开展经常性教育，通过观看反腐败电教片，进行行为规范，今年未有违纪违法的人和事发生。

四、领导班子及成员党风廉政情况

（一）林场管委会领导班子及成员结合常山林场实际，带头贯彻执行党的路线、方针、政策，确保了政令畅通。模范遵守《廉政准则》，认真学习和贯彻落实了中纪委《关于严格利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定》，并按要求填报未

出现任何违规违纪行为。

（二）认真贯彻民主集中制，重大问题集体研究决定，党委会议、纪检会议制度健全，记录完整。

（三）按市委要求，在规定的时间内保质保量开好民主生活会，认真开展自查自纠，带头进行思想作风、个人道德建设。

（四）带头贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔任用干部严格按规定程序办理。

五、存在的主要问题

一年来，林场管委会在党风廉政建设和反腐败工作中认真履行职责，逐级抓好反腐倡廉工作任务落实，全体干部职工做了大量工作，也取得了实绩，但工作中也存在一些薄弱环节，如何结合单位实际抓出特色，还待在今后工作中进一步地研究和探索。

在今后的工作中，我们将继续努力，按上级的精神和统一部署，扎实落实好相关的制度和措施，坚持以党风廉政建设为己任，加大工作力度和执行力，认真落实党风廉政建设和反腐败工作各项目标任务，把党风廉政建设和反腐败工作进一步引向深入。

诸城市常山生态林场管委会

2010年1月

第5篇：落实党风廉政建设制度自查报告

2010年落实党风廉政建设责任制自查报告

江阴市农机监理所领导班子

为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，在局党委的领导下，班子成员严格执行党风廉正建设各项规定，并从抓好领导班子建设、党风廉政教育和廉政建设制度等方面认真落实。

一、巩固党的基层组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。党支部加强对支部各项制度和工作的落实，促进了基层党支部的战斗堡垒作用的发挥。重视班子建设，在局党委的指导下，严格按照“双推一选”程序选举出党支部书记。根据党章要求，结合单位实际，进一步强化对党员的日常管理，促使每个党员作到自重、自省、自警、自励、不断改进工作作风。

二、制定年度党风廉政建设工作计划、明确重点，并认真组织实施。

按照“一岗双责”和“主要领导干部要履行第一责任人的政治职责”的要求，根据年初与局党委签订的《党风廉政建设责任状》，把党风廉政建设责任制任务进行有效分解，制定全年工作计划，明确工作重点。班子成员带头执行廉洁自律的各项规定,认真落实目标责任制,自觉接受群众监督,实行一把手负总责,班子其他成员

—1—各负其责。坚持强化工作检查督促,注重对班子成员和干部职工存在的苗头性问题进行及时纠正,真正从源头上预防和遏制腐败现象发生,确保全年没有发生一例违法和腐败行为。

三、加强领导班子廉洁自律。

组织开展党风廉政建设教育活动，努力营造浓厚的反腐倡廉良好氛围，深入学习党的理论、路线、方针、政策，学习胡锦涛总书记反腐倡廉重要思想。开展行风建设，贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划的实施办法》，组织党员参加学习《廉洁准则》网上知识竞赛，开展向吴大观同志学习等一系列活动，提高党员干部廉洁自律意识。严格执行党内监督各项规定，领导班子及其成员按规定报告落实党风廉政建设责任制情况,严格执行党的民主生活会、廉政谈话、述学述职述廉等制度，严格执行党的民主集中制原则。由主管局负责，每年对领导班子进行一次民主评议和测评。另外，对单位办公物品全部实行政府采购，带头执行财政集中支付管理等。

四、推行政务公开，提高办事透明度。

积极推行“阳光工程”，坚持“所务、政务公开，民主管理”。对收费项目、标准、办公制度、工作程序、服务承诺及工作人员照片、姓名、工号等公布上墙，并设立投诉箱和投诉电话，自觉接受群众监督。对本单位党风廉政方面易发生违法违纪的考试岗、检验岗等关键岗位，制定了切实可行的预防监督制约措施和内部牵制制度，并落到实处。针对这些岗位发生违法违纪的苗头性问

—2—题，迅速制止，开展批评与自我批评，对存在的问题进行整改。

五、加强作风行风建设，增强为民服务意识。

按照“为民、务实、清廉”的要求，认真组织开展文明执法、规范收费、优质服务活动，树立良好的行业形象。在所内、根据职工岗位职责，以百分比形式进行指标量化考核，达到以制度管人、以制度办事的目的。工作中严格执行《江苏省农机安全监理人员管理办法》的规定及“八条禁令”。在所外，聘请相关部门领导、机手代表作为行风监督员，对监理人员及监理工作进行评议监督，作风行风有了较大程度的改善与提高。

2011年1月18日

—3—

第6篇：人事处落实党风廉政建设自查报告

人事处落实党风廉政建设自查报告

根据学院关于对落实党风廉政建设责任制情况开展检查工作的通知精神，结合人事处的工作实际，对三年以来人事处落实党风廉政建设责任制情况总结和报告如下：

一、加强学习，提升认识，增强党员干部的纪律观念和拒腐防变能力

充分运用党的十七大精神，深入贯彻学习实践科学发展观，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，在不断提高领导水平，提高驾驭全局、解决实际问题的能力上狠下功夫。重视党风廉政建设责任制工作，坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想政治教育作为首要任务，组织干部认真学习了关于反腐倡廉的理论和胡锦涛同志在西柏坡的重要讲话，狠抓了党性、党风、党纪教育。组织学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《吉林省建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施办法工作方案》，进一步强化了廉洁自律和遵纪守法意识，提高了拒腐防变的能力。

二、落实党风廉政建设取得的成绩

1、通过自查，处领导及工作人员没有出现违反廉洁自律规定的情况发生，既没有利用公款大吃大喝的情况，也没有收受任何人的“红包”、“礼金”，也没有向别的领导或部门赠送“红包”、“礼金”的情况。

2、财务管理井然有序。没有隐瞒、截流资金、私设“小金库”、以及乱收费的情况发生。

3、支部民主生活会开展正常。全年多次召开支部民主生活会，大家针对工作中存在的问题坦诚相对，积极开展批评和自我批评，达到了预期效果。

4、在人才引进、职称评定、劳动工资方面工作中，没有违规违纪发生。

5、在追缴与学院违约的教师的违约金后，及时上交学院，从未发生截留现象，三年来，为学院挽回几十万元损失。

总之，在三年中，人事处认真执行上级文件规定，努力加强自身建设，在落实党风廉政建设过程中取得良好的效果，在今后的工作中要更加严格要求，不断取得新的成绩。

人事处

2009年5月10日

第7篇：落实党风廉政建设责任制自查报告

落实党风廉政建设责任制自查报告东丽区残联理事长陈福德根据东丽区纪律检查委员会《关于对落实党风廉政建设责任制情况进行自查报告的通知》精神，我认真参加党组专题学习和研究。现将基本情况报告如下：

一、注重理论武装，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策我十分注重学习，不断用理论武装自己，确保党的路线、方针、政策和决议的贯彻实施，主要采取了如下措施：一是以身作则，担任学习领导小组组长，认真履行职责，使各项学习任务有计划、有安排、有检查、有落实；二是紧紧围绕全局工作，认真学习上级的文件决议等，并能及时贯彻落实；三是坚持中心组学习、每周五学习日、自学等相结合，个人按“五个一”的要求自觉完成学习任务，变要我学为我要学。由于加强理论学习，在以下几个方面有明显的提高：一是汲取知识的能力；二是思考问题的能力；三是理论联系实际的能力；四是改造世界观，拒腐防变的能力。在抓好个人学习的同时，抓好理事会成员和机关干部职工的学习教育，使单位风气正，没有违法乱纪行为和事件发生。

二、提高认识，加强了对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导我对党风廉政建设和反腐败工作是重视的。主要抓了以下几个方面的工作：一是把反腐败工作当作一项政治任务来抓，反腐倡廉是关系到国家长治久安，党的生死存亡的大事，我们班子非常重视，始终有健全的反腐倡廉领导和办事机构，我任组长直接主抓，并做到年初有部署，每月有安排，半年有检查，年终有总结。保证了党风廉政建设和反腐败各项工作任务落到实处。二是把反腐败工作贯穿各项工作任务之中。每周一的理事长办公会、每周五的学习日、每月的中层领导会都把党风廉政建设和反腐败工作列为一项重要议题，做到警钟长鸣。尤其把这项工作列为领导班和支部民主生活会及年终述职的一项重要内容，让群众能充分监督，让个人和集体能充分检查和纠正存在的问题。三是责任量化，分解到人。实行一级抓一级，下级对上级负责，谁主管谁负责，并与奖金、晋级、提职、评奖等挂钩，实行一票否决制，有效地控制了腐败问题的滋生。

三、加强机制建设，防止权力腐败一是建立思想防范机制，预防和解决行政权力的腐败。首先是以“三个代表”重要思想为核心，以理想信念教育为重点，大力开展树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观教育，使理事会一班人和广大干部职工明确权力行使来自人民、属于人民，权力行使是为人民服务；其次是开展法律、法规学习教育，保证全体人员依法行政，自觉接受法律法规的约束；再次是大力开展廉洁自律和行政职业道德教育，使行政人员以严密的行为规范和标准作为自身的行动导向，杜绝违法行为。二是建立科学严密的行政权力运行机制。首先是推行行政审批制度，凡是能通过法律法规、政策等能解决的问题，绝对避免行政手段来解决；其次是对必须用行政审批解决的问题，必须按制度和程序来进行；再次是加强行政权力的分解制约。通过健全决策制度、办事制度、责任追究制度等，保证了权力运行各个环节的分工制约，使决策权、执行权、监督权相分离。三是建立有效的监督制约机制。首先是加大行政行为监督职能，充分利用三会（办公会、中层会、学习日）查找和解决滋生腐败的问题。其次是依据行政工作人员的岗位职责，建立健全机关工作人员日常工作绩效考评制度，使考评工作更加规范化、科学化、制度化。做到绩效考评的触角能达到每项行政权力的行使，既可以发现行政权力行使中存在的问题，又可以及时纠正，敲响警钟。四是扎实推进政务公开建设。增强行政权力行使的透明度，强化对行政权力的监督。在实施政务公开的同时，还建立了残疾人综合服务大厅，对一些事关残疾人朋友切身利益的工作实行“一条龙”、“一站式”服务，简化办事程序，方便残疾人朋友办事，得到认可和好评。通过自查，从去年11月份至今，我在这方面没有发现存在问题。但也存在一些的薄弱环节。今后，我将决心在区委的领导下，按照党的十六届四中全会提出的要求，在加强执政能力建设的同时，大力加强反腐倡廉工作，切实做到情为残疾人所系、权为残疾人所用、利为残疾人所谋，高标准地完成创建全国残疾人工作示范区各项工作任务。

落实党风廉政建设责任制自查报告（精选6篇）