不求无功但求无过整改措施

作者：jackier928 | 发布时间：2021-05-04 18:08:13 收藏本文下载本文

第1篇：不求有功但求无过

不求有功但求无过

张福月

随着素质教育和义务教育的实施，小学生的教育也面临新的挑战。因为现在的孩子接受信息的渠道很多，受社会的影响越来越大。他们知道自己无论做错了什么，老师都不能把他们怎么样；无论成绩有多差，都能免费上中学。所以学习怠慢无事生非的越来越多，尤其是毕业班。

特殊原因促使我开学时就制定了本学期的工作原则：不求有功，但求无过。

上学期我在服从领导安排的前提下，在“冤家路窄”、“龙潭虎穴”、“啼笑皆非”的情况下，“喜事连连”，自我感觉良好。（本句中的四个黑体字是我上学期工作总结的四个标题，若领导有时间愿看我可再提供。）但不仅没得到领导的认可，而且因上学年出现的“陈黎雨”事件老被点名“表扬”。（尽管我当时不是班主任，也尽到了份内份外的责任。）

其实我一直以来都是把学生的安全放在班主任工作的首要位置的，正如我在国旗下的演讲所说：安全第一，生命至上。这学期可以说我是把“安全教育”挂在了嘴边，哪怕其它方面差了再受损失也比安全方面出问题给领导带来麻烦强，每天用心询查班内情况，发现不良苗头及时消灭，对那个令领导头疼的“钉子户”我更是倍加小心。

功夫总算没有白费，最后一学期，有的班级出现了这样那样或大或小的问题，我班虽有“钉子户”的干扰，还一切正常，终于把学生们安全送出了校门。有同事问我有什么绝招把班级纪律搞得那么好，其实哪有什么绝招，只是为了少受批评，就得多想些办法，关键是别有得过且过，将就着把学生推出校门的想法，因为只要留隐患，就有可能随时爆发，就像隐藏的炸弹不好控制，只有防范于未然或想方设法及时排险才是上策。（也许她们也是忽悠我的，我拿个棒槌当根针了。）

至于这学期的教学情况，一定没达到领导的满意，但我自己已经满足了。因为比较而言，我用自己和学生最少的时间和其它代价，取得了中等的成效，况且我下学年不想带语文课了，想带常识或英语课，休整一年，再下学年从一年级带起，请领导考虑。

今天上午，在各位领导精心安排和亲自指挥下，全校师生联合起来打了一场大仗。当时我还沾沾自喜，以为自己在这场战斗中立了小功呢：在监考的过程中，我发现答案好像有问题，及时和许组长汇报，经过智囊团研究，改了答案。现在表面看来是胜利了，但“塞翁失马焉知非福”，因听说利辛是按常规考的。其实这样打仗在很多方面都注定不是好事，但责任不在我校领导和老师。

我一直是个中庸主义者，无论在哪方面，我都是不求有功但求无过，不想求别人，尤其不想麻烦领导，所以早有了同事给我下过这样的评价：无欲则刚。我当然知道这是抬举我的，也知道为了“刚”我失去了很多应该得到的，但我并不后悔。因为我相信有所得必有所失，有所失也会必有所得。

工作总结

张福月 2012/6/28

第2篇：不求有功,但求无过造句

不求有功，但求无过造句

1、多数情况下，比如盖房子或买房子时，趋同更有“不求有功，但求无过”的安全感，更有利于“造势”感受团结的力量。

2、天啊，这个洞也是逆风，又要避沙避水，又高低脚，不求有功，但求无过。

3、很多人的工作理念是：不求有功，但求无过。 4、他在工作上进取心不大，常常是不求有功，但求无过。5、总而言之，一句话，现在的情形，我不求有功，但求无过。6、小公司从前那种不求有功但求无过的发展思路，已经无法适应市场竞争的需要。

7、那种为保“乌纱帽”，不求有功，但求无过，平平庸庸，碌碌无为的“官混子”、“官痞子”，必将遭到人民群众的鄙视和耻笑。

8、不求有功，但求无过是无所作为的体现。

9、为了与时并进，迎合社会需要，管理人员不应只是不求有功，但求无过，亦不应急功近利，偏离目标，而该因应当前环境，制定适当措施。

10、许多人的打工理念是：不求有功，但求无过。

11、那种为保“乌纱帽”，不求有功，但求无过，平平庸庸，碌碌无为的“官混子”、“官痞子”，必将遭到人民群众的鄙视和耻笑。

1 12、采购部门习惯于维持和发展同原有供应商的关系，很少关注建筑材料货源的新动向，其他材料供应商的变化情况，以及原有材料供应商的变化情况，基本处于不思进取的状况，不求有功，但求无过的心态在采购部门的工作中反映较为突出，这种状况应彻底改观。

13、由于我国尚处于经济转轨时期，作为市场主体的商业银行商业化程度不高，尤其是四大国有商业银行，过去不求有功，但求无过的思想，让银行失去发展中间业务的动力，缺乏激励机制，对发展中间业务的认识不足。

14、如果对董事的注意义务要求过高，则很多有能力的人会对董事职位望而却步，即使担任董事职位之人，也会畏首畏尾，在做出决策时过于保守，()以一种不求有功，但求无过的心态履行自己的职责。

15、对于政府工作人员的晋升制度也缺乏公开性和透明度，缺乏政绩考核的体系，大家都熬年头，不求有功，但求无过，不利于培养和强化政府工作人员的责任心和进取精神。

16、第三，降低系统风险应将这三大目标量化于监管者的业绩考核，避免因监管目标不清，导致监管者缺乏动力，因循守旧，不求有功，但求无过，监管效率低下。

17、否则，许多优秀的董事将会在沉重的义务和责任面前顾虑重重，乐于采取保守的经营策略，不求有功，但求无过，缺乏创新的勇气和开拓的气概。

18、对这些会计人员来说，创造力和革新精神早就褪去了，他

2 们每天不求有功，但求无过，只关注份内之事，这对企业的成长是非常不利的。

19、或者在遭受挫折情况下，变得不思进取，不求有功，但求无过，甚至专为小集团利益和个人利益作打算等等。

20、普通农村的村干部由本村的村民担任，文化水平较低，安于现状的观念根深蒂固，一般是不求有功，但求无过。

21、在一个缺乏竞争的环境中容易滋生惰性，不求有功，但求无过，过于安逸的环境更易引发心理失衡。

22、相反，那些不求有功，但求无过的，那些滥用职权，谋取私利的领导者们应受到应有的惩罚。

23、工作上求平稳怕出错，墨守成规，表现出不求有功，但求无过的通病。

24、思想观念落后，缺乏创造性，追求短期行为，不求有功，但求无过。

25、不求有功，但求无过，平安是福，有点政绩则万事大吉。

照猫画虎造句照葫芦画瓢造句遮人耳目造句

第3篇：不求完美但求无憾

如果人生是一段旅行，有时候真想停下来息息，其实也不是因为累，就是仿佛失去那份往前走的期盼与向往了。想想这一路走来，天真过，梦想过，失落过，兴奋过，悲伤过，幸福过&&一幅幅画面，一幕幕情境，总难串起一个笃定不移的人生，驱不散如幽灵一般的徬徨、迷茫，很多时候都怀疑自己是不是走错了路。诚然，不是每个人都会走上一条铺满鲜花的道路，不是每个人都能超凡脱俗真正把人生当一段旅行。但是，我不苛求完美，也不渴望惊心动魄，更不奢想笑看人生。我只期待自己的内心能够得到安顿，就象在老树下岿然不动凝望远方的恋人，坚定而不弃，就象在山口上屏息静气沐浴朝阳的游客，自在而不忧，就象在树林里充满好奇的探险者，快乐而不惧。

然而，人近中年的我，不禁感慨：40岁是20岁的一倍吗？不是！是很多倍，如果幸运，有一道光照进心灵，那释放的潜能，更不可思异，远远超出我们有限的智慧和理性所能估测，无穷大，无限可能，说不准会演绎出一个出乎意料的创意。因此，当我们过了而立之年，人生的每一个重大决定，不应该都从现实中寻找答案。世界本身倘有许多解不开的谜，我们干嘛要让自己活得那么清楚。20岁时，我们可以懵懂，可以屈从，可以不知所求。因为青春总是用来追悔的。40岁时，却再也不能错过，遇到了，别问对与错，让激情燃烧，让生命盛放，不被现实的蓝本和生活的框架束缚，为逝去的青春，为永恒的约定，为生死相依的宿命。

生命有不可承受之重，无论怎样，我们都应该坚强，生不卑微，死不胆怯。人这一辈子，每个人都会有自己的坚持，因为那是生命之光，幸福之魂，这种坚持会让我们的心灵世界不那么灰色。也许我们坚持的是一段逝去的美好，也许我们坚持的是份空洞的情感，也许我们坚持的是个冷漠的放弃，也许我们坚持的是一种心灵的相守。这都不妨，没关系，我们不应该沉迷于活着，虽然在这充满变数的世界里，活着已经不易，但难免亵渎了人是万物之灵的生命属性。我期待自己今后的日子能认真的生活，坚持自己心中的那一份执着和挚爱，不狭隘，不悲观，即使伤害触击了灵魂，也不能愤怒和仇怨。用爱去拥抱生活吧！就算那个生命中最重要的人转身离开了你的世界，也应该带着充满爱意的微笑道一句：嘿！记住你要好好的，不用解释，我理解，你若安好，我便安好，珍重。

有人说，不是生活改变我们，就是我们改变生活。有时候，不禁会问：难道我们注定要和生活做死对头？彼此互不相容，无论谁是最后的胜者，也不过是一场赢了自己，输了岁月的人生败局。与其这样，我们不如换一种态度，迎着清晨的第一缕阳光，热情的向生活打一个招呼：嘿！生活，我们别横眉竖目了，做个朋友吧！其实生活也并不是我们想象的那么刻薄冷漠。我猜她一定会这样友善回应：好呀！只是你不要再摆着一副苦大愁深的面孔，对我好点，我也会对你好的。是的，纵然我们对当下的生活有千般讨厌，万般反感，我们都不能象孩子一样任性，逃避，莽撞。心中无敌，无敌于天下，这才是一种行走人生的大胸怀，大境界。让我们都转身面对生活吧！生活的面目本没有那么狰狞可恶，就算我们不喜欢，也应该不悲不叹。如果我们能再慷慨点，那就给生活一个拥抱，轻拍下生活的肩膀说：喂！放轻松点，我们别背道而弛了，结伴同行吧！一起为我心中的梦想去寻找奇迹的灵光。

我从哪里来，将到哪里去？这千古一问，迷乱了多少芸芸众生！我究竟在哪里？这一生命的追索和探问，竟让无数寻找幸福和快乐光源的人们困顿，尤如身处一个怎么也走不出的黑洞，内心不知经历了多少在梦想与现实落差中的挣扎和撕痛。尽管这样，在凡尘俗世中，有人依然执着，依然要做那个令人费解的我，依然在自己精神的荒岭里努力寻找那个通往爱和自由的山口。有一首歌这样唱到：想问天，问大地，或者是迷信，问问宿命，放下所有，抛弃所有，让我飘流在安静的夜夜空里。当听到这样的歌声时，不禁感叹：这是怎样的一个灵魂在厮吼？多少凄迷，多少无助，多少哀愁。我们究竟该为何存在？是困在原地，还是勇敢的走着？心中有个声音在回答：生命短暂，人生没有重来，就算找不到幸福的光源，也要努力让自己发光一回，那怕生命褪色，灵魂飘落。

这世界，浮嚣难得宁静，这人生，迷顿难得清醒，这希望，遥远难得走近。面对如此多的失落，矛盾和不可预知，在未来的日子里，我们还会是我们吗？是否依然笃定？是否依然纯真？是否依然坚守？当这样的问话在天空中回荡，天空象父亲样用阳光般温暖的手抚着我们的头，仿佛是在笑着说：孩子，人生要勇敢去经历，别记较得失。当这样的问话在大地上盘旋，大地象母亲一样用温暖怀抱安抚着我们，仿佛是在对受了委屈的孩子拍着肩臂说：孩子！别恢心，相信未来，相信自己。当这样的问话在历史的长空中回响，历史老人却缄默不语，仿佛是在用另一种声音告诉我们：人生没有唯一的答案，不求完美，但求无憾。

第4篇：“不求有功,但求无过”是解放思想最大的障碍

“不求有功，但求无过”是解放思想最大的障碍

米易县政府办赵振宇

尊敬的各位领导、各位评委：

大家上午好！在发言之前，我想与大家分享这样一个故事。从前，有一个官员，死后到阎王处报到，他说自己一生清廉，无分毫贪掠行为，虽无大建树，但也没出过大乱子，今魂入冥府，理应位列仙班。阎王听后笑了笑说：“如果不贪钱就是好官，那么在公堂上设一木偶，甚至连一杯水也不用喝，岂不更胜于你？”官员听后分辩道：“我虽无功，但也无过，如何不能位列仙班？”“你在任期间，有冤案因避嫌而不加干涉；有重大事件因怕麻烦而一推了之。你为官一任虽无大失误，但也没有为民造福。”最后阎王下结论：无功既是有过。

结合当前干部中普遍存在的一些现象，我今天发言的题目是：“不求有功，但求无过“是解放思想最大的障碍！

“无功就是有过”，看似平凡的话语，实则蕴含着深刻的道理。不可否认，在我们的干部队伍中的确存在这样少数人：他们精于“多做多错，少做少错，不做不错”的为官之道，不求过得硬、但求过得去，满足于混日子、守摊子；他们奉行“多一事不如少一事”的处世信条，遇到棘手的矛盾和问题能推则推、能躲则躲；他们相信“出头的椽子先烂”的庸俗哲学，瞻前顾后、畏首畏尾，等等看看，干干停停。群众称他们是“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲塌塌混日子”的“太平官”。然如此作风，1 岂不与我县“三大主题活动”中提出的八大问题如出一辙？与创建以民为本的服务型政府之宗旨格格不入？与建设一支优质高效的公务员队伍背道而驰？这样的干部，不但当不了推动经济发展的“排头兵”，反而会成为贻误发展的“绊脚石”。

“无功就是有过”是对“十大问题”的深刻解读。三大主题活动的目的，就是要着力引导和促使广大党员干部解放思想、转变作风，在经济发展、为民服务等各方面“走在前”、“作表率”、“做先锋”，以切实的行动发挥模范带头作用，推动经济发展，促进社会和谐。当前，我县正处在跨越发展的关键时期，“提前三年率先全面建成小康社会”的目标迫在眉睫，广大干部如果在其位不谋其政，工作庸庸碌碌无所事事，就是误人误事误大业，这与“三大主题活动”的目的背道而驰，这就是最大的“过”。

因此，消除“不求有功，但求无过”的思想，刻不容缓！首先，找准“病因”为前提。纵观“无功”的表现，无外乎两种：一是能力素质不具备，难作为；二是私心杂念作怪，不作为。原因有三：危机感“缺失”为其一。“工作干多干少，工资待遇不会少；工作干好干坏，评先发奖照样有”的温床给少数干部孵出了“年年都是老样子”的庸懒思想。问责“缺力”为其二。现有制度只是满足于写在纸上，订在墙上，讲在会上。出了问题，一查到底、违者必究的问责决心往往是高高举起、轻轻放下。考评“缺乏”为其三。对干部“德能勤绩廉”缺乏行之有效的考评方法，往往凭印象、找感觉、看亲疏而武断。

2 其次，肃清思想为关键。思想是行动的先导，有什么样的思想就会支配什么样的行为。倘若你的大脑里总存放着无宜的糟粕，那么良好的东西就没了位置。换言之，你的大脑始终被优秀的精神意识占据，其它的不良习气也就荡然无存。我县正如火如荼地开展的“三大主题活动”及前段时间提出的治理“庸懒散”行动，正是通过宣传教育、明查暗访，转变干部思想，规范干部行为，实则肃清思想之举。

第三，建章立制为根本。俗话说，“没有规矩，不成方圆。”针对存在的问题，严查之外，还要重惩。制定相应的制度条例，优化指标体系设置，分层分类建立考评指标体系，将责任落实到岗到人；组织集中检查、明察暗访、日常考核、民主评议和群众举报等形式，实现监督检查的常态化和制度化。用“被查处”、“被追责”、“被免职”的高压态势，向广大干部亮出警醒之剑。

第四，赋之行动为落点。邓小平说“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有”。从这一点上说，一个人如果对事业无所追求，对工作无所用心，对人民无所贡献，就不配当党的干部。习近平同志曾经指出:作为一名合格的领导干部，仅仅符合廉洁自律要求是不够的，廉洁守法只是基本要求，如果在岗位上无所作为也不算称职。作为一名党员干部，光占有席位是不够的，要以饱满的工作热情，优良的工作作风投入到工作之中，赋之于为人民办实事解难事之中。

有句台词叫“当官不为民作主，不如回家卖红薯”，通俗易懂，广为引用。封建士大夫尚且懂得“为官避事平生耻”，作为

3 新时期的党员干部，我们更应时刻牢记为民掌好权、用好权、谋好利，始终做到成绩面前不自满，困难面前不躲避，诱惑面前不走神，始终保持干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为经济社会发展做出应有的贡献。

第5篇：新时代新担当新作为主题征文：让不求有功但求无过者下

优品课件

新时代新担当新作为主题征文：让不求有功但求无过者下新时代新担当新作为主题征文：让不求有功但求无过者下

――学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》有感

近年来，随着各地落实中央“八项规定”，彻底整治“四风”问题，党员干部工作作风为之一振、焕然一新。然而有的领导干部却开始信奉一种“不求有功、但求无过”的为官哲学，满足现状不思进取、回避矛盾不敢负责，能推则推、能躲则躲，凡事凭“经验”办事、按“套路”出牌，群众称他们是“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲塌塌混日子”。新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。要进一步激励广大干部新时代新担当新作为，让一些观望者“洗心革面”，让“太平官”没有市场，让不求有功但求无过者下。不求有功：不思进取、不敢担当

不求有功表现在思想上不思进取，工作上不敢担当、不愿作为。敢于担当，是中国共产党人的鲜明品格，是领导干部的时代责任。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。担当意味着忠于使命。使命在肩，就要为党分忧，为国干事，为民谋利，殚精竭虑，永不停歇。担当意味着敢于奉献。担当是一种时代精神、奉献精神。在矛盾问题面前迎难而上，在危机困难关头挺身而出，在攻坚克难中任劳任怨。担当意味着善于作为。敢作为是一种情怀、一种追求，更是推动发展的关键。特别是在经济下行压力和困难面前，我们必须主动作为，在新一轮转型升级中抢占先机，在创新驱动发展中走在前列。但求无过：明哲保身、慵懒无为

但求无过，实质上是私心作祟，瞻前顾后，保位置、保“帽子”。设立官职是为了兴利除弊，不能在其位谋其职，这种懒政其实也是一种腐败、一种过错。宗旨上丢掉了初心。领导干部无为而治甚至退缩，就等于背离了为人民服务的宗旨，一定程度上直接影响群众利益，导致干群关系恶化，影响社会稳定，是最大的“过”。精神上消磨了斗志。可以想象，一些干部总重复“昨天的故事”，形如“政府摆设”，状如“公堂木偶”，昏昏悠悠过日子，三天打鱼、两天晒网，长久下去必然导致单位、部门斗志涣散，挫伤了基层干部的积极性、创造性。

优品课件

发展上错失了良机。领导干部精于“不做事没事、做事会出事”的为官之道，不求有功、但求无过，不求过得硬、但求过得去，满足于混日子、守摊子，老是“再看看”“再议议”“再放放”，大好机遇白白失去，就会耽搁一方发展、错失历史机遇。能上能下：庸者出局、能者有位

这种不求上进，看起来是个人追求、价值观念，但和组织选人用人的初衷相悖，与新时代新要求背道而驰。要为担当者担当，让不求有功但求无过者下。要让为官不为的干部“让位”。一些干部认为只要“不犯错”，就可步步升迁，滋长了一些领导干部按部就班熬级别、崇尚“无过即功”等不正之风。必须要建立干部“能上能下”机制，对不适宜担任现职的干部进行调整，让“为官不为”的干部“下课”。要让为官有为的干部“上位”。必须打破固化的论资排辈等“陈规陋俗”，把踏实干、有实绩的干部提拔起来，使政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部脱颖而出，激励广大干部围绕全区“三高九龙坡、三宜山水城”总愿景，在“九龙一坡抓落实”中勇担当、争一流。要让为官敢为的干部“有位”。当前改革已进入攻坚期和深水区，一些改革措施遭遇“中梗阻”，一些重大战略难以落实，亟需广大干部敢担当、放手闯、大胆干，争当改革的促进派、实干家，专心致志干事创业、建功立业。要加大宣传力度，让改革的精神在干部中传承，让改革的斗志在干部中焕发。要树立鲜明的导向，让敢为的干部有为有位，鼓励他们以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，在鼎故革新中乘风破浪、勇往直前。优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！