法院院长先进事迹材料

作者：晋豫之合 | 发布时间：2021-10-22 06:07:06 收藏本文下载本文

第1篇：法院院长先进典型事迹

参加市里妇代会的选举，错过了旁听院长亲自主审的一个案件，晚上看了此案审理的录相，又一次为周院长娴熟的驾驭庭审能力、睿智的释法析理、务实的工作作风所折服和感动。

周院长是一位对工作极认真负责，对干警要求严格，对业务孜孜以求，始终保持着旺盛精力和积极向上态度的人。外表温文儒雅的他有着金墉笔下的“侠客”风范，有一股

敢于坚持正义的正气，有一种不折不挠的精神。“侠客剑胆”的周院长，更有“文人琴心”，他有着一份对当事人朴素温暖的情怀。

每天要找院长的当事人有许多，尽管院长的工作非常忙，然而他都一直坚持热情地接待每一个法律求助者，用其细致的工作，深厚的法律功底，为当事人答疑解惑，诠释一名法官应有的职责。他说，一方面可以了解人民群众的困难和疾苦，另一方面又可以了文秘杂烩网解到法官的执法水平、工作作风等方面的情况。

2008年2月底的一天傍晚，一位十分孱弱、手杵木棍、全身浮肿、穿着单衣薄裤的老人瑟瑟卷缩在凤仪法庭门外，当得知老人是楚雄州大姚县农民，因患脑溢血引发中风，丧失了劳动能力，生活没有着落，而在海东镇某村和湾桥镇某村“上门”的两个儿子却不尽赡养义务后，庭长及时将情况向院领导作了汇报。院长高度重视，随即与有关部门协调，安排老人当晚暂时住进凤仪镇敬老院，在妥善安顿好一切并对下一步工作进行了周密安排部署后，已是晚上12点多了。

第二天，虽是周末，但在院长的指挥下，启动了突发事件处理预案。周院长亲自带领30多名法官、法警分两个组分别赶到海东镇、湾桥镇寻找老人的两个儿子，同时积极争取辖区党委政府、村社干部及村老年协会老人们的支持配合。周院长亲自做当事人的工作，对老人子女及家属从法律角度，从亲情角度给他们讲解人间真情。经过做大量的调解工作，最终化解了子女多年的积怨，达成赡养协议，非诉调解了纠纷。当看到儿子背着老人回家时，在场干警们的眼睛都湿润了……

这一桩看似简单的小事体现了院长深情而执著的为民情怀，被深深感动的不仅仅是当事人，还有我及我的同事们。

2007年12月8日，市法院接到线索，得知长期在外从事运输，并采取抵赖等形式躲债，拒不还款的被执行人傅某在南涧县某工地从事工程运输，借款所购车辆也均在工地，由于运输施工，车辆只有在晚上才集中停放，而该处工地距大理市有200多公里，开车需5个多小时，情况十分紧急。

周院长得知情况后，立即召开紧急会议，制定预案。一个小时后，在周院长的带领下，50多名干警紧急集合后就出发了。干警们冒着深夜冬日的严寒、顶着能见度不足十米的大雾直奔工地……第二天凌晨6时许，建筑工地一片寂静，而在院长的带领下干警已将傅某所在建筑工地8辆汽车扣押。至此，3年多的贷款拖欠案得以强制执行，保住了60多万元的国有资产。

类似的突击行动周院长不知参加过多少次，法院干警对周院长身先士卒，率先垂范的精神无不表示钦佩。

在院长面前，同事们常有这样的感受，那就是，有一种不知所措的拘谨，向院长呈报待批的法律文书，请示、汇报案件、事情，都会多多少少有一些忐忑，因为院长对各个工作环节的要求向来都很严，小到法律文书的一个标点符号。如果稍微偷懒应付了一回，就会进行“大手术”或“推倒重来”。当然，每一位同志对周院长的修改或意见都是心服口服的。所以，同事们已养成了对制作的每一份法律文书、对请示的每一个案件，事情都要字斟句酌，都要有清晰的思路意见，才敢呈报到院长那儿。每一位干警心中都有这样的感受，要想摆脱在院长面前的拘谨和胆怯，只有增长工作的信心和才干……

在一次审判委员会上，审委会记录人员、合议庭书记员都以为只是记录一下，也没有什么压力。可是没料到的是，审委会委员们案情分析完毕后，院长点名让参加会议记录的人员、合议庭书记员谈一谈对这个案件的看法，第一次在这样的会议上发表见解，书记员们不知所措，红着脸磕磕绊绊地表达着不成熟的意见。院长一面指正书记员们法言法语表述不规范之处，一面强调说：“法院工作是一个与时俱进的工作，任何人如果停止不前就会被现实抛弃，因此，必须使学习成为常态，思考成为习惯。希望我们都能从每一案件的办理中得到锻炼和提高。”

周院长在工作中所表现出来的敏锐与犀利，常常让同事惊叹不已——从千头万绪、纷繁复杂的案件事实中抽丝剥茧，一针见血地抓住主要矛盾；有时当事人为一个问题争论得面红耳赤，“剑拔弩张”时，他仅用寥寥数语就平复双方的情绪……这样的情景每天都发生在周院长的日常工作中，普通得不能再普通，而这其中所蕴含的深厚的理论功底以及娴熟的法律运用能力却不是一朝一夕能够练就的。一次听一位领导说，政法委员会讨论案件，若有周院长在就感到踏实。那语气中的尊敬和钦佩是如此明显，让我联起到国外那些银发皆白的首席大法官们。

在与周院长的接触中，让人不仅叹服于周院长法律功底的深厚，法学知识的广博。更惊叹于周院长对哲学的研究、对文学艺术的感悟。

在与院长一同创作、修改以本院干警工作、生活的真实素材

为原型的《法官颂》颂词时，让我感受到院长文学深厚的积淀和底蕴；在周院长对音乐乃至舞蹈动作的提议、修改中，更让人惊叹于他的博爱和对艺术的灵性，就连专业老师都不得不为之叹服。我想，这源自于他永远地追求，永远的创新变革，始终追求尽善尽美、至真至美的心灵高地。其实，作为党组书记、院长，没有多少时间能让这种爱好、天赋尽情的施展，但这并不阻碍他用各种视角在茫茫人海中直面冷漠和弱小，在剑拔弩张的纠纷中发现调和的契机，在纷繁复杂的矛盾中瞄准清晰的应对主线。

周院长走路特别快，与他同行过的人都有个共同的感受，稍慢一点就落到了后边。他办事一如他走路，雷厉风行。他常对法官们说，迟到的公正就是不公正。近年来大理市法院年均受理案件达3000多件，而干警却几乎没有增加，为克服人少案多的矛盾，他常常给法官“打气”：“只要信心不滑坡，办法总比困难多。”在他的带领下，党组一班人大刀阔斧抓改革，通过主审法官的选任，将实践经验丰富、理论功底深厚的审判人员选拔到审判和执行第一线，严格审判流程管理，建立严格、规范的案件评查机制等一系列措施，从各个细微环节强化监督，从每一细微之处认真践行公正为民的主题。富有远见的治院理念，雍容大度的治院风范，无不闪烁着崭新的智慧之光，使我常常禁不住生出有幸能在这充满希望、充满活力的氛围中的感叹！

“头雁先飞，群雁齐追。法院这几年工作的成效，大家有目共睹，这个‘头雁’领得好！”这是发自一位退休老法官的感叹。面对成绩、面对赞誉，周院长只是淡淡一笑，一如既往地出现在前方……

第2篇：法院副院长先进事迹材料

法院副院长先进事迹材料

个人感言：我以为工作就像登山，只有不畏崎岖、不惧艰难困苦，才能登上事业的巅峰。

我们是人民的法官，人民用血汗滋养着我们，我们理应为人民而工作。所以，在当事人面前，我们绝不能讲官腔，摆架子，耍态度，当“官老爷”。

只有不断学习的法官，才不会在前进途中“抛锚”。

每个人，不管是星星、月亮、还是太阳，有多大的光，就应散发多大的能量。

如果我们每一天都能认真地工作，勤奋地学习，快乐地生活，我们就会是人生舞台上优秀的演员。

在鹿塬法庭任庭长，该庭连续五年为县法院工作先进庭室;负责经济审判庭工作，案件发改率由上年的47%下降至10%，质量由上年的全市倒数第一一跃成为全市第一;分管执行局工作，县法院连年被评为“市先进执行法院”、“省执行工作良性循环法院”;分管民二庭工作，商事案件调撤率屡次突破法院历史记录;分管基建工作，为县法院赢得“市基层法庭建设先进法院”荣誉。他被市委政法委授予“人民满意政法干警”荣誉称号两次，被市中院荣记“三等功”一次，被市委政法委评为“市集中排查化解涉法涉诉信访问题先进个人”。《日报》、《法制周报》、《西部法制报》、陕西省人民广播电台等媒体均对其事迹进行了特别报道。

一、扎根基层的艰苦“奉献者”

同志1986年9月从陕西省司法学校毕业，被分配到县鹿塬法庭工作。法庭房屋危漏破败，阴暗潮湿，老鼠经常出没。“宁可给你一个馍，也不给你一碗水”，道出了当地吃水的艰难。在这偏僻的黄土地上，他默默地奉献了十三个春秋。

13年来，全庭办结案件1653件(他亲自审理781件)，无一起发回重审、无一起超审限、无一起错判和矛盾激化案件，件件成为“铁案”，而每起案件他都要严格把关。

身患癌症的父亲病危，家里托人专程赶往法庭，催他回家。因忙于工作，他终没能见上父亲最后一面。妻子下岗后，开起了服装店，别人问她“咋不见你再民星期天回来帮个忙?”她说“再民已经‘卖’到法庭了……”。

二、案件执行的一线“排头兵”

为攻克“执行难”，他自动请缨分管执行工作。在他的不懈努力下，执行工作开创了前所未有的新局面。近四年来，执行率一直保持在99.5%以上，实结率一直在88.1%以上，执行到位率一直在73.9%以上，执行信息调研在国家级媒体登载11篇，省、市级58篇。原中共县委书记乔军亲笔批示，号召全县执法机关向县法院执行局学习。

可以说每起案件的执结都凝聚着同志的心血。在执行三里镇五里头村五组征地款纠纷一案中，数百群众公然围堵法院，他挺身而出，义正辞严地指出“山可动，法不可摇”，极大地震慑了闹事者的嚣张气焰;在执行王振申请执行孙东海人身损害赔偿一案中，他带人冒着严寒，去灞塬深山，一整天滴水未进……

三、公正廉明的亲民“好法官

“公生明，廉生威”。同志早给家人立下“家规”：“凡为案件说情的，一律免开尊口，送礼的，一律谢绝”。曾给他送礼被拒绝的郭某，胜诉后逢人便说“‘衙门朝南开，无钱莫进来’自古如此，没想到现在不花钱也能打赢官司”。

对需执行救助的当事人，他充满同情之心，积极争取了二十万元的执行救助基金;对食宿一时困难的信访案件当事人，他慷慨解囊，两年来，先后救助5人，救助金额达600多元。汶川大地震，他又向灾区人民献爱心1250元。

四、涉法信访的化解“稳控者”，他所分包的5起重信重访案件，无一人进京赴省上访，全力维护了奥运期间社会的和谐稳定。他还积极协助市委政法委、市中院领导做好包案工作。如在处理牛忠秋上访案件时，他与市中院多次为牛忠秋做工作，该案终以和解执结

8月，受县委县政府重托，同志率七名干部进京劝返二十二天，采取灵活多样的形式，悉心接待三批次四人，圆满地完成了县进京劝返工作任务。

五、法治精神的弘扬“传播者”

为了弘扬法治精神，同志努力担当了法律思想的“传播者”。担任庭长期间，他即大力倡导“就地办案”、“巡回审理”，他说：“这种办案方式，我们要到处奔波，肯定苦些，但我们是人民法官，再苦再累也应该”。

在鹿塬法庭时，他即组织辖区村干部进行流动法律宣传活动336次。受聘李后中学法制副校长后，他经常“送法进校”，曾不避炎热在操场为该校师生作了长达三个小时“法在学校”的法制报告。

为深入宣传学习李增亮同志先进事迹，使其法治精神教育和感染更多的人，身为副院长的他亲自撰写了全国模范法官李增亮同志先进事迹材料，并作了李增亮同志先进事迹报告87场次，接待130000多人次。

第3篇：法院院长优秀事迹

法院院长优秀事迹材料

在使命和责任面前我别无选择，用最大的努力去实现我平生的追求和夙愿，愿为青海牧区法院及人民的事业付出自己毕生的精力乃至生命。

——主人翁座右铭

苍茫高原构宏图，平实求进创业绩。近年来，在青海达日草原上活跃着一支充满朝气和活力，具有较强凝聚力和战斗力的法官队伍。带领这支法官队伍的“领头雁”，是一位从事法院工作20年，担任院长才四个年头的年轻女法官，她就是老百姓翘大拇指叫好的开晓青院长。

有一种精神叫忠诚。作为一名基层牧区人民法院院长，开晓青身体力行地诠释、维护着法律的尊严，用信心、勇气和毅力，为达日县法院的今天付出了大量的心血和汗水，成为新时期人民法官的典范。不懈的努力换来的是丰硕的回报，在她的带领下，使法院工作年年上了新台阶。特别是20XX年被县委、县政府授予“精神文明单位标兵”称号，这是在全县XXX个单位中唯一的。20XX年初喜获全省“人民满意的好法院“殊荣，20XX年底在达日县“三级”干部会议上又被评为精神文明先进集体和县民族团结进步先进集体。人民群众对法院的满意率达96．7％，法院和法官在人民群众心目中的公信度在很大程度上得到提升，成为创建“平安法院”、“模范法院”活动的典范。

(一)

青海省达日县法院位于举世闻名的巴颜喀拉山南麓，年无炎夏，日有四季，气候变化莫测；这里严重缺氧，不长庄稼，不见树木，平均海拔在4200米以上，年平均气温在16．3摄氏度，空气含氧量不足内地60％，面积14466平方公里，总人口2．4万多人。如此情形之下，开晓青同志远离家人却在这里整整奋斗了XXX个春秋，用执著、勇气和一腔热血谱写了一段感人至深的动人故事。

达日县人民法院现有干警XXX人，其中法官9人，占60％，自从20XX年底开晓青同志被提任为代院长起，她就高度重视法院的“窗口”建设和形象建设，特别在法院队伍建设方面她付出了大量心血。她亲自拟定并完善了《达日县人民法院审判岗位工作细则》等三十余项规章制度，坚持用严格的制度来约束干警的言行，变人为管理为制度化管理。强调凡在与当事人或群众接触的一切场合做到文明接待、礼貌待人；强调公正办案、廉洁自律，不断减少因当事人不满审判引起的采访、来信的现象；强调全院干警一律着装上岗，实行院内审判场所和公共场合一律禁烟，保证法官良好的社会形象。去年还率先在全州法院系统引入竞争机制，对新设庭(局)的领导职务实行了竞争上岗，激发了大家的工作热情。为进一步提升工作质量和效率，20XX年X月选派8名干警前往西宁中院、西宁市城西、城中法院进行了为期3个月的挂职学习。从而使达日县法院院风院貌焕然一新。

“牢记全心全意为人民服务的宗旨，争做让党放心，人民满意的法官。”这是开晓青同志一贯的工作准则。她朴素、精干、勤奋的工作作风有口皆碑。熟悉开晓青的人都知道，她工作上的最大特点是性子“急”，雷厉风行。多年的民事审判“领头人”，使她养成了性子格外“急”——急当事人之所急、想当事人之所想、忧当事人之所忧。她的办公桌的玻璃板下压着一张纸，也成为她激励求进的座右铭：“树立以民为本的观念，这是对法官品质和本质上的要求。一事当前，思维的立足点必须是人民，一切从人民的利益出发，一心一意为人民办好事……”。为了法院的今天，她很少按时休息，经常熬到深夜，眼睛常常布满血丝，在达日这个生命极限的禁区不断透支着自己。作为一名汉族干部，她克服语言不通的困难，带领法官走帐串户办理了大量的民事案件。遇到不懂汉语的基层牧民群众，她从不以自己不懂藏语推诿，而是请懂藏语的同志翻译，耐心听群众的陈述、耐心解答他们的询问。20XX年法院受理并审结的案件总数创了历史最高，仅20XX年一年受理并审结的各类案件就达226件，是前六年结案总数之和，在一定程度上改变了达日县牧民群众申诉难、诉讼难的状况，也缓解了各类纠纷向更深层次激化的危险性。

(二)

在牧区办案不是一件容易之事，由于历史和地理位置的因素，牧民群众文化素质和法律意识低下，执法和司法环境极为不佳，法院所肩负的任务相当繁重。虽然案件数量与内地法院相比悬殊极大，但办案艰辛程度值得可圈可点。如寻找一个当事人就得花一天或更多的时间，行程几十公里甚至上百余公里是法官常有的事，有时法官们骑马办案要走三、四天时间才能找到当事人。一件案件的审结要比城市花去成倍甚至几十倍的精力、时间和办案费用。

“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，特别能忍耐，特别能团结”是***同志在视察青藏兵站时对官兵扎根高原的精神给予的高度评价。达日县法院全体同志在如此恶劣的环境之下，无私奉献的精神更体现了这一点。“我们骄傲，我们为有这样一个群体，有这么一批无私奉献的干警骄傲。有了同志们的这种精神，我们又有什么样的困难还克服不了?”作为院长，她有切肤之感受。

“巡回法庭”是达日县法院努力实践“****”重要思想的一大体现。当青海省委副书记白玛同志视察达日县法院时，对法官在高寒缺氧的艰苦环境中的这一司法便民做法给予了充分肯定。开晓青同志常说，找到我们的人大多数是平民百姓，老百姓就靠咱们手中的权力为他们争权益，作为一名法官，要为“当事人所想而想，为当事人所急而急”，不替老百姓办事，就是渎职。她是这样说的，也是这样做的。如20XX年下半年，由她带队仅用一辆即将报废的旧北京吉普车历时三个月时间，行程3200多公里，跑遍了全县九乡一镇，深入XXX个牧委会，XXX个合作社送法下乡，就地办案17起XXX人次。期间受理案件及调解民事纠纷39起，接待来访群众XXX人次，接受法律宣传2XXX人次。

至今同志们还对那次车陷入泥坑的事记忆犹新。去年七月份，开晓青同志带队前往离县城150多公里的上、下红科两乡办案途中，当吉普车翻越海拔5000米以上的巴颜喀拉山脉时，因下雨路滑车不慎掉进泥坑之中。吉普车加足马力，轰鸣着、颤抖着试图从泥坑中爬出来，然而，此时的吉普车“肚皮”已陷入泥浆之中，而且越陷越深。“巡回法庭”组成人员在她的带领下，用肩扛、手挖、使出浑身的劲。也没能让车“动弹”一下。怎么办?困在这里已经五六个小时过去了。如果再过三四个小时天就要黑了，天黑以后这里常常是豺狼出没的地方。开院长望着一整天都滴水未进、嘴唇干裂、浑身泥浆的干警们，她实在是不忍心再让自己心爱的干警们付出仅有的体力了。可是，困在这方圆几十里无人烟的地方就意味着挨冻、受饿……。想到这里，开院长用沙哑的声音鼓励着干警们，自己也在泥浆中用手挖着淤泥、沙石。此时，已分不清泥浆中哪是泥水，哪是血水，同志们的双手被尖石划破鲜血直流；有的男同志平时从未流过泪，此时，他们的眼角噙满了泪花。时间一分一秒地过去了，吉普车终于从泥坑中一寸一点地慢慢挪了出来，很晚才到目的地。第二天一大早，他们顾不上休息巡回法庭又开始张贴公告，如期布置法庭，并举办了法制培训班。前来解决纠纷、进行咨询的牧民群众看到法官们手上都贴满了创可贴，尤其是看到她因劳累而憔悴的脸时，一些群众高声说道“五、六十年代的干部作风又回来了，有这样的好干部是咱们牧民群众的福气呀!”

在“巡回法庭”下乡办案期间，开晓青院长还带着同志们走访了辖区各乡的县人大代表、政协委员征求他们对法院工作的意见。在20XX年开展民族团结进步创建活动中，她亲自深入寺院向广大僧侣及信教群众宣传党的民族、宗教政策，引导广大信教群众把注意力更多地放到转变观念、发展经济、增加收入上来。期间还深入全县九乡一镇寄校利用精心制作的展板向20XX余名在校藏族牧民子女进行题为预防未成年人犯罪及有关法律法规实施的专题讲座，牧民群众普遍反映：“巡回法庭不仅能及时解决牧民群众的矛盾、纠纷，而且还能宣传法律知识，提高牧民群众的法律意识。”

两年来深入基层20余次，长达200余天，为今后更好地工作积累了丰富的理论与实践知识。她利用业余时间，撰写了《如何在牧区开展好人民法院工作》、《关于牧区赔偿“血价”、“命价”现象与我国立法反对株连原则的冲突》等有关调研报告。在她的鼓励和带领下全院干警积极向新闻媒体投稿，广泛宣传法院各项工作。仅20XX年省内外各大新闻媒体发表稿件23篇，还制作了《今日达日法院》电视专题片。今年X月X日《人民法院报》第二版以《巴颜喀拉山之歌》为题，对达日县法院“巡回法庭”工作进行了报道，产生了较好的社会舆论效果。

(三)

随着最高人民法院《关于审理涉及人民调节协议的民事案件的若干规定》和司法部《人民调解工作若干规定》等法规的相继出台，我国的人民调解体系进一步完善。在牧区，人民调解员的调解能力、工作形象和群众威信，是保证调解工作顺利进行的最关键的条件。为此，开晓青同志与党组一班人组织干警主动与辖区各乡及牧委会取得联系，深入实际，调查分析辖区社会治安形势以及突出的问题和原因，就法院与基层组织之间如何协调联系、改进工作方式、方法，如何更加有效、及时地调处矛盾等问题，与各乡及牧委会干部充分交换意见，尤其在人民调解组织的组建、工作人员的选定、条件、运作方式等方面结合实际提出合理化建议。她亲自主持起草了《达日县人民法院指导基层人民调解组织实施意见》报县委并转发全县，与此同时，她还组织干警自行翻译编撰了十万余字、藏汉两种文字的《达日县人民法院巡回法庭指导人民调解工作培训手册》，保证全县人民调解员人手一册，县委县政府也以此为“蓝本”编撰了《达日县法制宣传手册》在全县予以推广。

在此基础上，20XX年利用5个月(X月至X月)的时间，行程4000多公里，率先在全省法院系统，对达日县九乡一镇两级人民调解员约200余名进行了实地培训。为提高培训效果，她还组织“巡回法庭”成员现场指导调解工作。培训结束时，对参加培训的两级调解员进行藏汉两种试卷考核，对成绩合格的调解员颁发培训合格证，以此作为人民调解员的任职资格。好多受训的调解员深有感触地说：“以前我们不懂法，遇到各种纠纷时按部落习惯法调处，好多都是违背法律规定，但经过法院这次培训之后，我们就有法可依了，牧民群众也一定会满意我们的工作……”

(四)

达日县是国家重点扶贫县，每年县财政预算给法院的经费仅够电费、邮资等日常开支，加之达日县法院底子薄、负债重，严重制约了各项工作的开展。院内有的干警在这种情况下愁眉苦脸、唉声叹气，而作为一把手的开晓青同志则安慰大家，她说：“目前的困难，要靠我们自己解决，要发扬前任领导流传下来的艰苦奋斗的优良传统，充分利用我们自身的条件，挖掘潜力，自力更生地做好各项工作。”

去年X月《人民法院报》发表了一篇题为《为了他们不再流泪》的散文，文章中这样叙述：三年前，我读到了《人民法院报》西部记者行报道的一篇文章“阿拉木图在流泪”，读完文章后我流泪了。三年后的冬日，当我随青海省高级人民法院副院长刘晓阳行程700公里来到达日县法院考察工作时，迎接我们的干警却个个裹着皮大衣，一问才得知因经费困难这里的锅炉根本没有启用，随着气温急剧下降，好多办公室的双层玻璃被冻裂，三楼的阅览室和会议室无法入内……XXX名干警中已有XXX名被冻伤、冻感冒住过院。着急的干警们向开院长建议说：“院长，我们用自己的钱集资买煤吧!”看着原本就生活拮据的干警们，年轻的女院长流着泪拒绝了他们的请求，尽管买煤的钱只有区区3万元，但对他们来说，似乎是天文数字……为尽快解决这一问题。今年，她和院党组一班人想尽一切办法，多方筹措资金，为院办公大楼安装了九万余元的供暖设备，极大地改善了干警们的办公条件，使干警们在高寒缺氧的艰苦环境中能够正常的工作。

三年来，开晓青同志为达日县法院的发展磨破了嘴，跑断了腿。有些好心的同志劝她“何必呢?”她只是笑笑。因为，有一个信念在支撑着她，那就是“要干就得干出个名堂”。于是，她不等不靠，想方设法，从西宁市等法院“化缘”来了办公桌椅、图书、电脑、文件柜等办公用品，从而解决了同志们办公难、读书难、拓展知识难的问题。另外考虑到在高寒缺氧的达日地区工作，需要强健的体魄，从去年开始法院大院里每天早上一上班多了一道全体干警做操的“景观”，从此干警的精神面貌发生了翻天覆地的变化，也为更好地搞好法院各项工作奠定了基础。

千里草原抒写人生风采。她是果洛州人民培育出来的一位优秀女儿，也是一位人人敬重的好院长。她淡泊名利，心底无私，敢说敢为，办案中常有人搬动种种关系，利用种种手段，向审判人员说情，身为一院之长的她自然成为“攻关”、“轰炸”的重点，在情与法之间她毫不犹豫地选择了法，不知有多少次因此而得罪了相关领导和亲朋好友们。几年来，她用一腔热血换来了达日县法院今天的蒸蒸日上、日新月异，同时她也失去了很多。去年父亲的不幸去逝开晓青院长揪心地痛，为了工作她没有在父亲的病床前孝敬老人家呀!那怕是呆在老人的身边厮守一阵地，送上一碗亲手做的饭菜……至今父亲病弱的身影历历在目，她常常为此伤心落泪。多少年的风风雨雨，这个家因此而由丈夫一个人支撑着，她看着丈夫既当爹又当娘心里真不是滋味，今生今世自感欠丈夫和儿子的情和爱太多太多了……

开拓探索，永不停步。就这样她以对法律的执着，对法官职业的热爱，带领达日县法院全体干警向党和人民交了一份满意的答卷。压力和动力共存，开晓青同志的一言一行，深深地感动着全院干警和周围熟悉她的同志们。在新的一年里，开晓青仍然一如既往地实践着她人生和事业的诺言，用踏实的脚步又朝着更高的目标在迈进……

第4篇：法院院长记功事迹

法院院长记功事迹

勤政务实谱新篇

2002年底，时任×××市中级人民法院立案庭庭长的×××服从组织安排，到×××法院工作。2003年2月，他高票当选×××县人民法院院长，2004年2月，他在县人大会上作的×××县人民法院2003年工作报告获高票通过。两个高票，充分体现了人民群众对×××法院这位新院长的认可与褒奖。

近年来，×××法院发生了巨大变化：绿色、亮丽的干警宿舍小区和现代化、高标准的审判办公大楼成功建成并入住，办公、住宿条件一跃为全市基层法院一流；队伍建设取得明显成效，队伍士气蓬勃向上，先后有多名干警受到省、市、县表彰奖励，并首次夺得“政法队伍建设流动红旗”；内部管理健全规范，司法改革深入推进，高效运转的审判工作机制逐步形成；案件质量效率全面提高，司法为民工作卓有成效开展，群众满意度不断上升……×××法院的变化得到了上级法院和地方党政及人民群众的充分肯定和称赞，2003年以来先后被评为“全市人民调解工作先进集体”、“全市涉诉上访专项审判工作先进集体”、“×××县维护社会稳定工作先进集体”、“全市综合治理模范单位”、“全省法院审判公开工作先进集体”、“全省法院两庭建设先进集体”。

凝聚人心谋发展

×××上任时，×××法院虽然有前几届领导班子打下的一定基础，但仍面临着诸多矛盾和困难:干警违法违纪屡禁不止，队伍社会形象急待进一步改善；迁建工程全面铺开，资金缺口巨大；审判、执行工作质量和效率尚需要进一步提高等。这此矛盾和困难让很多人看不到法院的希望，特别是整体迁建工程如一重大山横亘在全院干警面前，难以攀越，部分干警因此悲观失望，对法院前途没有信心。能否克服眼前困难，特别是法院整体迁建工程的巨大困难，谋求×××法院新出路，实现新发展，上级法院、地方党政领导、人民群众和全院干警均在期待。面对这种形势，×××明白只有迎难而上，绝无退路可言。

为了寻求×××法院发展方向，作好新班子的工作决策，×××院长不辞劳苦，用大量时间进行调查研究，很快就摸清了×××法院的基本情况，在调查研究的基础上有针对性地提出了“审判重服务、队伍强素质、改革谋发展、迁建促升位”的整体工作思路。光有正确工作思路还不行，还必须凝聚起人心，众志成城，共同攻艰破难。×××院长主持召开了全院干警参加的动员大会，对工作思路进行了全面阐述，对干警进行了全面动员，他在会上说：“我是来与大家一道吃苦，绝不是为了享乐，要享乐，我就留在中级法院不来了！”，掷地有声的话，更主要是刘院长在与干警们几个月相处中处处表现出的率先垂范、勤政务实的工作作风赢得了干警们的信任。明晰的工作思路让期待中的干警们看到了×××法院的希望和方向，干警精神得到振奋，人心得到凝聚，×××法院士气空前高涨。由于全院干警的积极参与和大力支持，工作思路得到较好贯彻执行，短时间内×××法院各项工作就走上了健康有序的发展轨道。

锐意改革勤开拓

×××院长在调研中听到各方反映意见最多的是诉讼秩序混乱、办案上利益驱动等问题，他经过认真思考，发现问题症结在于旧的管理制度出于原有院情，激励有余，规范约束不够。针对这一“病因”，他认为必须通过改革，在管理和制度建设上动“大手术”，随即在全院推行了多项改革。

众多改革中引人瞩目的地方主要体现在四个方面：一是奖惩激励相结合，完善行政管理制度。经他亲自主持讨论、研究，先后修订完善了岗位目标管理办法、车辆管理办法、业务庭室受案范围规定等行政管理制度及审判工作管理制度，坚持用科学的制度管人。岗位目标管理办法等制度将严格管理与奖惩激励相结合，在规范管理的基础上合理调动干警工作积极性，使多办案、快办案、办好案蔚然成风。车辆管理、案件受案范围等制度及时有力解决了警车乱停放、办案秩序混乱等社会反映不好的问题，从细小处改善和提高了法院形象。在完善管理制度上，×××院长注意平衡不同岗位利益差异，充分调动干警工作积极主动性和创造性。针对法庭工作条件艰苦，待遇不高，人心不稳的情况，他力排众议，果断在待遇上大幅度向法庭干警倾斜，受到法庭干警欢迎，有力稳定了法庭干警人心。二是教育与预防并重，强化纪律监督制度。他先后在全院推行了中层干部诫免谈话制度、违纪干警待岗学习制度、执法监督员聘任制度等，并全面修订和落实党风廉政建设责任制度，推行干警违纪院领导问责制度，遏制了队伍和工作中的不良现象，促进了队伍素质的提高和各项工作的良性开展。《×××日报》、《人民法院报》先后对这些纪律监督举措予以了报道。三是质量与效率相兼顾，优化审判运行机制。他从完善立案工作入手，积极探索审判流程管理机制建设，同时修订案件质量评查制度，有效加强了案

件质量效率监督；他以分权制衡为目标，对执行工作进行了积极改革，完善了执行工作机制，增强了执行工作透明度，加大了执行力度；围绕“公正效率”司法主题，他还积极开展民事案件速裁程序、刑事案件普通程序简易审等改革，大力提高审判效率。四是以便民利民为宗旨，细化司法为民工作。他结合×××法院工作实际完善了信访工作机制，设立了专门的信访接待室，实行院长接待日制度，亲自接待群众，竭诚为群众排忧解难；从健全法庭值班制度等细小工作做起，加强人民法庭建设，全心全意为人民群众提供优质高效司法服务；在全县偏远乡镇设立便民立案联系点，坚持巡回审案制度，极大方便群众诉讼。为了在最短时间内维护胜诉当事人的合法权益，他还亲自主持研究执行案件，与执行人员一道逐案制定执行方案，切实加大执行工作力度。这些实实在在的工作受到了群众的欢迎，得到上级法院充分肯定。随着改革的深入，工作机制不断完善，干警积极性得到调动，潜力得到进一步发挥，×××法院各项工作显现出极强生机和活力。

身体力行带队伍

一个单位工作好坏，队伍素质是关键。因此×××任院长以来，思考最多、抓得最多的都是队伍建设。

×××院长上任就作出“四不放过，四个坚决”的表态，即：抓住对群众冷硬横推的典型人不放过，发现法院干警参与经营服务、娱乐场所或为其提供保护伞的典型事不放过，查办久拖不决、久拖不执的典型案不放过，查处请吃、请喝、办“三案”、搞“三乱”的典型问题不放过；对违纪违法行为坚决顶格处理，对错误裁判坚决依法纠正，对不适合做法院工作的人予以坚决清退，对涉嫌犯罪者坚决移送追究相应法律责任。因此，他在查处损害法院形象的干警违法违纪问题上毫不手软。仅在2003年政法队伍教育整顿期间，他先后对4名违纪干警进行了公开严肃处理，其中3人被记大过，在队伍建设上起到了极好的警示作用。在从严查处违纪行为的同时，他还真心实意地教育挽救犯错误的同志。2003年，在给予4名违纪干警严肃纪律处分后，×××院长没有简单查处了事，而是分别找4名干警谈心、交流思想，帮助他们认识自己行为的错误，分析根源，鼓励他们从哪摔倒就从哪爬起来。同时告诉他们，个人或家庭有什么困难，可随时找他和组织，组织和他一定会尽力帮助解决，绝不要再做违法违纪的事。朴实话语情真意切，让违纪干警倍受感动，都表示要吸取教训，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，不负刘院长的教育帮助。4名违纪干警中有2人按制度被责令待岗学习，在这2名同志待岗学习期间，×××院长仍把他们记挂在心间，又多次去看望他们，了解他们学习情况，鼓励他们。现在4名干警均已回岗位工作，表现良好。用其中一名干警的话说：“刘院长在我们最需要关怀的时候没有放弃我们，我们更不能放弃自己，那样就对不住刘院长的一番苦心”。

×××院长在“言传”的同时，注意“身教”。他多次带头为计生三结合帮扶贫困农户捐款，数次慰问贫弱当事人……他的行为影响了感召了全院干警，广大干警自觉以他为榜样，大兴爱民、利民、便民之事，司法为民工作在×××法院如火如荼开展，有力增进了干警与人民群众的感情，拉近了距离，促进了干警良好作风的树立，提升了法院形象。一上任他就在全院干警大会上作出“向我看齐，对我监督”承诺，要干警做的，自己先做好，要干警不做的，自己先不做。在党员先锋工程活动中，他还发出致全院干警的公开信，请全院干警对他进行监督。他是这样说的，也是这样做的，从上、下班这点小事就可体现。每天他均准时上班，从不迟到，总是最后一个离开办公室。他家在×××，每周星期一他都要早早起床，为的是在八点正准时赶到办公室，星期一到星期五没有特殊事情从不回家，即使回家也是下午下班后才走，第二好范文版权所有，全国文秘工作者的114!天早上八点之前又准时回来上班，自觉与普通干警一样坚守岗位。一次身体力行的行动胜过千言万语的说教，他的行动有力鞭策了原来上班爱迟到、早退的干警，用他们的话说：“纪律遵守上，刘院长都可带头做到，我们就更应做到”。为了让干警业余时间远离牌桌，多参加健康文娱活动，他带头参加篮球比赛，与干警们打成一片，在他的影响下，×××法院篮球队伍不断壮大，干警体育热情得到调动，在首次县级机关运动会中，取得较好名次。

干警们都说刘院长是个热心人，爱帮忙。只要是自己干警的事，不管是工作内，还是工作外，只要找到他，他总是当作自己的事，乐意帮忙。干警×××儿子2003年考大学，因他认识人多，录取的时候，找他帮忙，他二话没说，人上托人帮助联系；干警××夫妻两地分居，妻子在外地工作，为调动妻子工作，找他帮忙，他多次到县委给分管副书记、组织部长汇报，积极做工作……×××院长格外关心、尊敬老同志。不管是在职的老同志，还是离职、退休的老同志，逢年过节，他总要到家中去看望慰问；生病住院，他总是第一个到床前问候；哪位老同志家中有困难，他总要亲自过问，积极帮助解决。2004年9月，×××法院原老院长×××同志去世，因长期治病，家中欠下较多债务，遗孀生活困难。×××院长知道情况后，立即给县委写报告，并亲自到县委找有关领导汇报，请求妥善解决。在他的努力下，县委专门召开相关部门参加的协调会，对××同志生病留下的债务和遗孀生活困难问题予以了较好解决。提起这事，袁生洪同志的遗孀和子女就感激不已。一枝一叶总关情，这些细微的点滴小事让干警们深深感动。

殚精竭虑抓迁建

2004年10月13日，是×××法院搬“新家”的日子。此前的法院办公房是上世纪50年代修建的两层竹木结构楼房，陈旧落后、场地狭小，没有象样的审判庭。原省高院副院长、现最高人民法院副院长×××到×××法院考察时曾感叹说“×××法院办公条件仅好于三州地区个别法院”。而现在的新审判办公大楼矗立在县城新区，造型独特、布局合理，建筑面积近7000平方米，办公室、审判法庭，会议室、阅览室、党员活动室等一应俱全，统一购置了法台、法椅、办公桌、资料柜，办公室设施整齐划一，审判法庭庄重肃穆。整幢大楼庄严宏伟，已成为×××县标志性建筑之一。凡到过新法院的人均啧啧称赞不已，兄弟法院和县级单位相继前来参观学习。两相对比，干警们感慨不已，都说新审判办公大楼能顺利建成并使用，应该感谢我们的刘院长，没有他的辛苦工作，就没有今天的新法院。

×××上任时，干警们期盼了多年的法院迁建工程刚刚上马铺开摊子，工程预计投资近千万，可×××是有名的财政赤字县，财政支付能力较低，对法院迁建工程支持力度有限，一切均要靠法院自身努力。在这种情况下，很多干警对迁建工程没有信心，怀疑将会修成“胡子工程”。×××清楚知道迁建工程是自己工作中的一个最大难题，面对落后工作环境的压力，面对组织的信任、干警们的期盼，他深信“发展才是硬道理”，没有畏难和退缩。他刚接手迁建工程，就碰到法院无法及时支付工程款，建筑方停止施工的问题。他主动与建筑方进行磋商，并多方筹措了部分工程款支付给建筑方，以诚恳、信用的态度使问题得到较快解决。此后，为了保证工程资金的按期拨付，防止类似问题再发生，×××院长办法没有少想，一段时间食不甘味，夜不能寐。为节资增收，他严格坚持“一支笔”审批制度，压缩各种开支，日常接待、应酬等一切从俭，不必要的开支能省就省。他乘坐的红旗轿车用了6年多时间，超负荷运行，一直靠维修着使用，以致后来连修理厂都觉得没有维修价值，建议买辆新车。办公室准备好购车款就等他批准，可他考虑到购车的钱不是个小数目，用到工程上可以解决很多困难，一直未同意。直到后来红旗车彻底“罢工”，才不得不考虑买新车。买新车时，办公室考虑到车子是院长在用，事关单位形象，建议一次到位，买辆30万元以上“有档次”的车。他在研究这个建议时，再次犹豫了，最终认为工程是头等大事，车子可以坐就行了，拍板决定在卖红旗车所得的5万元钱基础上添点钱购买了一辆12万元的普通警车。至今，他坐的车，在全市基层法院和县级机关中“档次”都算低的。通过他的努力，法院硬是从紧张的经费中挤出了上百万元用于建修，保证了工程进度。在内部节资增收的同时，他还多方筹措资金，其中付出的精力和经历的艰辛常人难以理解。为了从银行借款，他亲自在市、县银行之间来回奔波，让县银行的几位领导甚为感动，积极帮助向上请示汇报、做工作，让法院在最短时间内拿到了贷款。为了向上级计划部门争取专项资金，国家、省、市计划部门他不知跑了多少次，那段时间正是全国“非典”病魔肆虐的时候，可为了争取资金，他全然不顾。他不达目的誓不罢休的精神最终打动了国家、省、市计划部门，他们通过认真审查，给予了×××法院200万国债资金支持。知道这个好消息后，全院干警都为之高兴。

自任×××法院院长以来，迁建工程是×××院长最费心的事，每周上班，大部分时间是在工地度过。只要工地有事，即使是周末节假日，他也要立即从×××赶到工地处理。开会、出差回来，他第一件事也是到工地，只有看到工程在按进度进行，他才放得下心。这些都只为一个目的，让×××法院早日有个“新家”。一度时间内，他累得体重直线下降，妻子没有少担心，曾劝他“公家的事，何必那样玩命”。可他却说：“既然我当了这个院长，我就要负起这个责任”。在工地，刘院长总是有用不完的精力、使不完的劲，可离开工地，他常感到困和累，他曾说：“工程完工，我一定要好好休息两个星期”。而干警们都说：“修办公大楼，刘院长太辛苦了，就是休息两个月，我们也没有意见”。现在工程已完工，×××法院也搬进了“新家”，但我们没有看到刘院长休息一天，只看到他继续操劳的身影。

现在×××法院舒适的人居环境、一流的办公条件令人羡慕，各种赞誉纷至沓来。有人向×××院长表示祝贺，说：“工程完工了，今后×××法院的工作就好做了”，可×××院长却说：“这仅是万丈高楼的第一步，×××法院还有很多艰苦细致工作要做”。古有夸父追日的美好传说，×××院长就是×××法院的“夸父”，他有着自己心中的“太阳”，但他与远古夸父不同的是，他心中的“太阳”，在他的不懈“追逐”下，一定会达到和实现。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我们相信，在×××院长的领导下，×××法院一定会以迁建为新起点，铸就辉煌业绩，迎来美好明天!