法院院长讲话稿
第1篇：领导讲话稿之法院院长讲话稿
法院院长讲话稿
【篇1：中级人民法院院长讲话】
增强司法能力 提高司法水平
为创建平安提供司法保障
——在全市法院年度工作总结表彰大会上的讲话 xxx中级人民法院院长
（年 月 日）
各位领导、同志们：
金鸡报晓，大地春回。在全党深入开展保持共产党员先进性教育，喜迎新春佳节即将到来之际，我们在这里召开两级法院2004年年度总结表彰大会，回顾和总结去年的工作，隆重表彰去年涌现出来的先进集体和先进个人，研究和部署今年的工作任务。首先，我代表中院党组对各位区、市领导、各位佳宾的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
过去的一年，是1999年以来我市两级人民法院建设发展历史上亮点最多、成效最大、发展最快的一年。全市法院在党委领导、人大及其常委会、政协的监督和政府的大力支持下，在自治区高级人民法院的指导下，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，围绕大局抓审判，围绕公正抓队伍，抓管理，落实为民措施，夯实基层基础建设，各项工作呈现出良好的发展态势，“司法公正树形象”、“规范化管理年”、“学习年”三项教育活动成果明显，审判（执行）工作、队伍建设、司法管理全面加强，法院改革不断深化，先进集体和先进个人不断涌现，去年，我市法院又连续五年被评为全区法院“双文明”目标建设 1
一等奖，实现全市法院的奋斗目标；中院政治部先后被授予“全国指导人民调解工作模范人民法庭”、“全国优秀青少年维权岗” 称号，受到最高人民院、中央有关部门和市委的表彰。总之，过去的一年，好事多多，喜讯频传，各项工作全面推进。
一、围绕大局抓审判，审判工作和执行工作得到进一步加强
去年，两级人民法院始终按照市委关于“当好东道主，推进大开放”的工作部署作为法院工作的首要任务，突出维护博览会安全，构建和谐稳定的社会环境和公正高效的司法环境，全面加强各项审判工作和执行工作，为我市服务博览会，建设大南宁提供司法服务和司法保障。全年共审结各类审判案件 件，同比分别上升8.45%,执结执行案件7892件,同比下降3.05%，法定审限内结案率100%，案件裁判正确率98.22%。
在审判工作中，全市法院继续贯彻严打方针，依法从重从快地打击刑事犯罪，维护国家安全，促进社会稳定。全年共受理一审刑事案件 件，审结 件，其中杀人、抢劫，爆炸、绑架等严重刑事犯罪案件 件，判处五年以上有期徒刑、无期徒刑直至死刑 人，占 %，审结一审贪污、贿赂和挪用公款等职务犯罪案件 件。在开展严厉打击严重犯罪的同时，我市法院全面加强民事、行政案件的审判，依法调节各种经济和社会关系，及时化解社会矛盾纠纷，推动我市经济社会快速、协调发展。全年共受理各类民事案件 件，审结 件，解决争议标的金额 亿万元，受理各类行政案件 件，审结345件，受理国家赔偿案件 件，办结 件。中院办结减刑、假释案件件。全市法院迎难而上，以清理执行2
积案、执行款、执行档案为突破口，加强规范执行管理，深化执行改革，创新执行手段，积极争取人大的支持，促使执行工作取得新的进展。全年共受理各类执行案件8401件，执结（含中止）件，同比分别下降5.2%和3.05%,执行标的金额 亿元。
全市法院根据最高人民法院的部署，继续采取措施，认真开展了清理超期羁押、超审限案件，建立防范超期羁押案件和超审限案件产生的管理机制，使我市法院“两超案件”大幅度下降。中院还针对人民群众关注的问题，认真开展了减刑、假释案件专项大检查，同时，积极试行减刑、假释案件公示和听证制度，促使减刑假释工作更加规范。
二、围绕公正抓管理，推动我市法院各项工作步入规范化管理轨道
去年，全市法院根据高级人民法院的部署，为实现司法公正，提高工作效率，深入开展了建立“六大机制”为重点的“规范化管理年”活动，促进各项工作的全面、协调发展。一是深入动员，周密部署。全市法院把规范化管理年活动作为去年法院工作的重中之重，结合自己的工作实际，成立专门机构，制定周密方案，深入动员，确保管理年活动取得成效。二是科学建立各项工作制度。在规范化管理活动中，全市法院结合五年改革实践与经验，遵从审判活动的规律，按照“放权、分权、制约”的原则，建立健全包括审判工作宏观指导、审判流程管理、审判质量管理、执行工作管理、队伍管理、综合协调和后勤保障等六大机制，据统计，全市法院共完成1500多项制度的修订或制定工作，并把新制 3 定的管理制度汇编成册，供干警学习贯彻执行。中院编印的《法院管理制度汇编》，分综合管理、审判管理和司法文书样式共三本380余项制度。通过“规范化管理年”活动，使各项工作有章可循，运行有序，实现了管理制度化、规范化，为提高我市法院的管理水平打下了坚实的基础。三是各级法院进一步加大了制度落实的力度，对制度的执行情况进行考核监督，充分发挥制度的规范作用。通过加强和完善规范化管理，建立良性运转的工作机制，为审判工作的公正高效进行提供良好的制度基础。
三、围绕服务抓司法为民措施落实，进一步树立我市法院的形象
全市法院进一步树立“以人为本”的观念，结合自身实际，围绕司法为民的要求，继续认真抓好各项措施的贯彻落实。两级法院普遍重视“文明立案窗口”工作，设立“一站式服务”，开通“南宁法院网站”，积极为群众诉讼开辟更加快捷便利的“绿色通道”，发扬人民法院的优良传统和优良作风，深入农村，深入基层，定期巡回办案，进行法制宣传，把司法便民活动的触角延伸到我市的边远山区，山寨村屯，受到社会各界的好评。各法院加强诉讼调解，不断提高调解能力，及时为民排忧解难，去年，全市法院共受理一审民事案件，其中，调解结案达3851件，占25.52%，同比上升1.51%。子西区人民法院在立案庭中设立“速裁组”，当日收案，当日调解结案，为当事人提供了快捷便利的诉讼渠道,被群众称为“法律110”。全市法院高度重视涉诉信访处理工作，把解决涉诉信访案件，缓解立案难、申诉难问题作为司法为民的4
重中之重，积极畅通立案信访渠道，认真处理涉诉信访案件，有效缓解立案难、申诉难问题，全年共接待群众来访 人，处理群众来信2756件，同比分别下降29.53%和16.82%。进一步扩大司法救助范围。全年共减、缓、免收诉讼费案件1440件461.4万元。其中，减交63.89万元，缓交382.44万元，免交15.07万元。对伤残人员、进城务工人员等弱势群体的诉讼案件，快立案、快审理、快执行，及时保护当事人的合法权益。加强与司法行政机关的协调配合，共举办人民调解员培训班73期，人员达1712人（次）。
四、围绕公正抓队伍，队伍整体素质进一步提高
全市法院在进一步认真学习贯彻“三个代表”重要思想，十六大精神，掀起学习十届四中全会精神热潮的同时，从6月开始，根据最高人民法院和区高院的部署，重点开展了“司法公正树形象”活动。各级法院坚持以正面教育为主，采取集中学习和个人自学相结合的方法，抓好“三个代表”重要思想等六个专题的学习，深入开展“公正与效率”工作主题、司法为民科学发展观以及法官职业道德等四项教育，重点排查在违法违纪、审判作风、工作作风和法官形象等存在的突出问题，对查摆出来的问题，有针对性地加以整改，结合规范化管理年活动，完善我市法院内部规范制度。为了确保教育活动取得实效，中院派出4个检查组对教育活动全过程进行检查。结合“司法公正树形象”教育，进一步加强法院党风廉政建设和反腐败工作，建立健全了符合法院特点的反腐倡廉机制，从源头上杜绝违法行为的发生；加大了违法违纪查处的力度，对一些被举报有不廉洁行为的干警及时诫勉谈 5
【篇2：在全市基层法院院长座谈会上的讲话】
在全市基层法院院长座谈会上的讲话 邢台市中级人民法院党组书记、院长 白 峰
（2014年8月15日）同志们：
今天，这次会议的主要任务是对上半年工作进行回顾总结，对后五个月的工作进行再安排、再部署，目的是进一步找准差距，明确方向，为实现创先争优目标加油鼓劲。
年初以来，全市法院全面贯彻党的十八大、十八届三中全会和省、市委全会精神，认真落实各级政法、法院工作会议要求，牢牢把握司法为民公正司法主线，充分发挥审判职能，全面落实维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业三项主要任务，各项工作取得了新成绩、新进展。
一是创先争优劲头足。在年初的全市法院工作会议上，中院党组提出了创先争优的工作目标，会后，各院、各部门围绕这一目标，精心部署，层层发动，狠抓落实，将创先争优的理念、要求变成每名干警的自觉行动，凝聚了强大的精神合力，打下了坚实的组织基础。从7月10日组织的述职评议会上，我们可以感觉到，无论是基层法院还是中院各部门的工作重心，都与中院党组的要求紧紧相扣，不偏不离，法院与法院之间、部门与部门之间都铆足了劲，你争我赶，互不相让，唯恐有一项指标落在后面，这种精神难能可贵，需要倍加珍惜。截止7月25日，全市法院共受理各类案件32519件，审结21396
件（其中，中院受理各类案件4278件，审结3182件），同比分别增长20.5%、14.3%。其中，审结刑事案件2480件，审结民（商）事案件14218件，审结行政案件1495件，以上三类案件结案率分别为76.64%、66.65%、81.6%，高出全省法院平均值15.05%、7.57%、2.21%；执结各类案件2675件，执结率49.57%，高出全省法院平均值4.11%；正常审限内结案率、一审服判息诉率、一审民事案件调撤率、执行和解率分别为98%、91.41%、54.13%、25.4%，高出全省法院平均值8%、6.49%、7.19%、3.47%。
二是锐意创新举措多。在抓工作落实过程中，体现出了注重结合自身实际、注重创新的理念，说明大家都在认真想事、踏实干事。在群教活动中，完成规定动作的同时，开展了一些极具法院特色的自选动作，比如：借古论今话忠诚读书学习、职业良知教育、到柏乡粮库、基层法庭、对口帮扶村实地见学等，使群教活动有抓手、有载体、有实效，中院和六个基层法院的做法都得到了省、市、县督导组的肯定，新河县法院结合群教活动化解涉诉信访的做法得到省委常委、组织部长梁滨同志肯定，省高院、市群教办以简报形式转发。在从优待警上，中院严格按规定修改完善了干警年休假制度，落实了加班费补助，新建了值班室，新增和更换饮水机、电脑、打印机、扫描仪和投影仪等设备，保障了干警基本待遇，改善了办公条件。在业外管理上，出台了《八小时以外行为倡导书》，开展了“每周为父母尽一次孝、帮妻子掌一次勺、带孩子读一次书”“三
个一”活动，引导干警树立健康向上的生活方式。在青年法官培养上，中院开办了青年法官大讲堂，有的基层法院推行了青年法官多岗位交叉锻炼制度，做了一些打基础、利长远的工作，为解决案多人少、法官断层等现实问题拓宽了思路，为审判工作永续发展奠定了扎实基础。
三是谋事创业效果实。上半年，全市法院各项工作千头万绪、重点工作齐头并进、时间节点一再前提、工作任务异常繁重，两级法院党组带领全体干警迎头而上，攻坚破难，在困难面前体现出了强大的战斗力，院长统筹协调、率先垂范，班子成员分工负责、各司其职，中层干部忠实履职、狠抓落实，全体干警默默无闻、甘于奉献。在一乡一法庭建设上，中院整体规划、有力指导、密切沟通，各基层法院院长带头垂范、多方协调、争取支持，一步一个脚印，一环紧扣一环，在6月份省法院第一批审批的112个新设法庭中，我们就占了83个。在司法公开上，全市法院理念转变快、工作谋划实、落实要求快、督促检查紧，中院主管部门严密制定方案、定期调度、跟踪督导，抓的实、效果好，各基层法院、各庭室行动迅速，主动克服困难，投入了大量的人力、物力、财力，从目前掌握的情况看，无论是“四大平台”的硬件建设还是综合应用都走在了全省法院的前列，公开信息、文书的数量多、质量高，得到了省法院的肯定。1-6月，共公开裁判文书10210篇；3-6月，公开22781件案件流程信息和执行信息；5月22日至6月底，庭审直播案件56件。7月1日，中院利用“人民法院诉讼资
产网”进行了首次司法网拍，成功拍卖一处涉诉房产。在基层基础建设上，有新建任务的法院，在中院的帮助下，积极争取方方面面的支持，完成了征地，争取到配套资金支持，大部分已顺利开工，部分中心法庭完成了选址上报。全市所有基层法院已完成人民陪审员倍增计划，新增人民陪审员550名，12个县已明确将人民陪审员所需经费纳入财政保障。部分法庭庭长的副科级待遇得到了解决。在信访化解上，两级法院领导重视、责任明确、包案负责，在全国、省、市“两会”期间稳控效果好，在化解信访积案专项行动中，中院提前一个月完成任务。特别是近期成功化解了6起以不处理尸体为由要求对被告人进行严惩的上访案，时间跨度最长的达4年，目前，尸体已全部处理，消除了陈尸闹访隐患。在执行工作上，自2月下旬开始，启动了执行百日会战，采取“一报二查三审计、四限五录六悬赏、七曝八搜九追究”强制执行措施，共执结916件涉民生、涉金融和长期未结涉执信访案件，有效维护了群众合法权益，打出声势，打出了成效。信息、宣传、调研、后勤保障、机关党建、老干部等工作，职能发挥更加有力，较好地服务了审判中心工作，取得了一定的成绩。
上半年的工作，成绩是主流，但存在的问题也不容忽视，主要表现在：一是在创先争优上，还需要进一步强化信念，进一步细化目标，进一步创新举措；二是在工作发展上，还不均衡，有的单位用心不够，工作平平沓沓，没有亮点，缺少特色；三是在责任担当上，缺乏敢于担当的勇气，工作中推、拖、等、靠现象时有发生，导致部分工作落实不到位、走了形式；四是在沟通协调上，还存在协调不力，缺乏团结意识、大局观念，有各自为战、单打独斗的现象；五是在审判质效上，各项指标数据还有一定的提升空间，需要进一步加强审判管理；面对司法公开的新要求，庭审作风、裁判文书撰写质量、人员素质还需进一步改进和提高；六是在工作作风上，还需严格落实八项规定，加强细节管理。以上这些，问题是表象，根子在思想，还需全体干警进一步反思责任心、事业心和党性观念，在以后加以改进和克服。
当前，全年时间已经过半，法院各项工作正在全速推进，我们将以全省中级法院院长座谈会和市政法委全会精神为指导，紧密结合当前实际，全力推进年初全市法院院长会既定工作部署，按照“固强补弱、继承创新、目标不变、力度不减”的思路，继续唱响创先争优主基调，准确把握新要求，开创工作新局面。
一、进一步加强队伍管理，强化责任担当
“人”是一个单位发展的根本，两级法院党组要坚持把提高“人”的素质作为法院发展的内生动力，认真履行抓班子带队伍第一责任，全面加强队伍的思想、作风、能力和廉政建设，全面担当起时代赋予的职责使命。
一要善始善终抓好群教活动，强化为民责任。当前群教活动正处于第二环节，各基层法院正在陆续召开民主生活会，之后，将转入第三环节（整改落实、建章立制），这一环节是
【篇3：法院院长就职演讲稿】
法院院长就职演讲稿
法院院长就职演讲稿
尊敬的各位领导，同志们：
带着组织的重托，今天我到**县就任。能与各位一起工作与生活，我感到十分荣幸与高兴。在此，我要衷心感谢组织上对我的培养、教育与信任！感谢省高院xxx送我到岗！感谢县委书记及大家对我的欢迎！
过去的几年，在历届县委的领导下，在历届县人大、县政府、县政协和社会各界的监督、支持和帮助下，通过**院长数年的有力主持以及院领导班子和全体干警的扎实工作，县法院工作取得了优异的成绩。要使县法院各项工作不断有新的突破，我深知肩上的担子有多重，承接的责任有多大。作为一名年纪较轻的干部，初到**任职，我的经验有限，这需要我投入更多精力，付出更大的努力，但是我将义不容辞地承担起这个角色的责任和义务，切实履行好职责，殚精竭虑干好工作，勤奋学习，不辱使命。
在此，我就做事、做人、做官谈谈自己的对未来工作的想法：
第一，要认真做事。始终保持政治上的清醒和坚定，认真贯彻落实党的路线方针政策。坚持在县委的领导下，扎实做好每一项工作，在现有良好制度的基础上努力创新，争取把审判工作做的越来越好，推动**经济的持续科学发展。
第二，要诚实做人。诚实做人，就是要做团结干事之人。这是**院长领导下**法院所保持的作风，我将保持和发扬这一优良传统，坚决维护好班子的团结，激发干警的斗志。
第三，要干净为官。所谓“干净”为官，就是要清正廉洁，“清白做事，端正为人”。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，永远做人民的忠实公仆，廉洁奉公，严于律己。
**法院的昨天，经过历届班子和全体干警的辛勤耕耘，取得了辉煌的成就。**法院的明
天，我们将用智慧去描绘、用汗水去创造，使我们的审判事业不断发展，不断进步！
第2篇：法院院长发言稿
法院院长发言稿
【篇1：中级人民法院院长讲话】
增强司法能力 提高司法水平
为创建平安提供司法保障
——在全市法院年度工作总结表彰大会上的讲话 xxx中级人民法院院长
（年 月 日）
各位领导、同志们：
金鸡报晓，大地春回。在全党深入开展保持共产党员先进性教育，喜迎新春佳节即将到来之际，我们在这里召开两级法院2004年年度总结表彰大会，回顾和总结去年的工作，隆重表彰去年涌现出来的先进集体和先进个人，研究和部署今年的工作任务。首先，我代表中院党组对各位区、市领导、各位佳宾的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
过去的一年，是1999年以来我市两级人民法院建设发展历史上亮点最多、成效最大、发展最快的一年。全市法院在党委领导、人大及其常委会、政协的监督和政府的大力支持下，在自治区高级人民法院的指导下，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，围绕大局抓审判，围绕公正抓队伍，抓管理，落实为民措施，夯实基层基础建设，各项工作呈现出良好的发展态势，“司法公正树形象”、“规范化管理年”、“学习年”三项教育活动成果明显，审判（执行）工作、队伍建设、司法管理全面加强，法院改革不断深化，先进集体和先进个人不断涌现，去年，我市法院又连续五年被评为全区法院“双文明”目标建设 1
一等奖，实现全市法院的奋斗目标；中院政治部先后被授予“全国指导人民调解工作模范人民法庭”、“全国优秀青少年维权岗” 称号，受到最高人民院、中央有关部门和市委的表彰。总之，过去的一年，好事多多，喜讯频传，各项工作全面推进。
一、围绕大局抓审判，审判工作和执行工作得到进一步加强
去年，两级人民法院始终按照市委关于“当好东道主，推进大开放”的工作部署作为法院工作的首要任务，突出维护博览会安全，构建和谐稳定的社会环境和公正高效的司法环境，全面加强各项审判工作和执行工作，为我市服务博览会，建设大南宁提供司法服务和司法保障。全年共审结各类审判案件 件，同比分别上升8.45%,执结执行案件7892件,同比下降3.05%，法定审限内结案率100%，案件裁判正确率98.22%。
在审判工作中，全市法院继续贯彻严打方针，依法从重从快地打击刑事犯罪，维护国家安全，促进社会稳定。全年共受理一审刑事案件 件，审结 件，其中杀人、抢劫，爆炸、绑架等严重刑事犯罪案件 件，判处五年以上有期徒刑、无期徒刑直至死刑 人，占 %，审结一审贪污、贿赂和挪用公款等职务犯罪案件 件。在开展严厉打击严重犯罪的同时，我市法院全面加强民事、行政案件的审判，依法调节各种经济和社会关系，及时化解社会矛盾纠纷，推动我市经济社会快速、协调发展。全年共受理各类民事案件 件，审结 件，解决争议标的金额 亿万元，受理各类行政案件 件，审结345件，受理国家赔偿案件 件，办结 件。中院办结减刑、假释案件件。全市法院迎难而上，以清理执行2
积案、执行款、执行档案为突破口，加强规范执行管理，深化执行改革，创新执行手段，积极争取人大的支持，促使执行工作取得新的进展。全年共受理各类执行案件8401件，执结（含中止）件，同比分别下降5.2%和3.05%,执行标的金额 亿元。
全市法院根据最高人民法院的部署，继续采取措施，认真开展了清理超期羁押、超审限案件，建立防范超期羁押案件和超审限案件产生的管理机制，使我市法院“两超案件”大幅度下降。中院还针对人民群众关注的问题，认真开展了减刑、假释案件专项大检查，同时，积极试行减刑、假释案件公示和听证制度，促使减刑假释工作更加规范。
二、围绕公正抓管理，推动我市法院各项工作步入规范化管理轨道
去年，全市法院根据高级人民法院的部署，为实现司法公正，提高工作效率，深入开展了建立“六大机制”为重点的“规范化管理年”活动，促进各项工作的全面、协调发展。一是深入动员，周密部署。全市法院把规范化管理年活动作为去年法院工作的重中之重，结合自己的工作实际，成立专门机构，制定周密方案，深入动员，确保管理年活动取得成效。二是科学建立各项工作制度。在规范化管理活动中，全市法院结合五年改革实践与经验，遵从审判活动的规律，按照“放权、分权、制约”的原则，建立健全包括审判工作宏观指导、审判流程管理、审判质量管理、执行工作管理、队伍管理、综合协调和后勤保障等六大机制，据统计，全市法院共完成1500多项制度的修订或制定工作，并把新制 3 定的管理制度汇编成册，供干警学习贯彻执行。中院编印的《法院管理制度汇编》，分综合管理、审判管理和司法文书样式共三本380余项制度。通过“规范化管理年”活动，使各项工作有章可循，运行有序，实现了管理制度化、规范化，为提高我市法院的管理水平打下了坚实的基础。三是各级法院进一步加大了制度落实的力度，对制度的执行情况进行考核监督，充分发挥制度的规范作用。通过加强和完善规范化管理，建立良性运转的工作机制，为审判工作的公正高效进行提供良好的制度基础。
三、围绕服务抓司法为民措施落实，进一步树立我市法院的形象
全市法院进一步树立“以人为本”的观念，结合自身实际，围绕司法为民的要求，继续认真抓好各项措施的贯彻落实。两级法院普遍重视“文明立案窗口”工作，设立“一站式服务”，开通“南宁法院网站”，积极为群众诉讼开辟更加快捷便利的“绿色通道”，发扬人民法院的优良传统和优良作风，深入农村，深入基层，定期巡回办案，进行法制宣传，把司法便民活动的触角延伸到我市的边远山区，山寨村屯，受到社会各界的好评。各法院加强诉讼调解，不断提高调解能力，及时为民排忧解难，去年，全市法院共受理一审民事案件，其中，调解结案达3851件，占25.52%，同比上升1.51%。子西区人民法院在立案庭中设立“速裁组”，当日收案，当日调解结案，为当事人提供了快捷便利的诉讼渠道,被群众称为“法律110”。全市法院高度重视涉诉信访处理工作，把解决涉诉信访案件，缓解立案难、申诉难问题作为司法为民的4
重中之重，积极畅通立案信访渠道，认真处理涉诉信访案件，有效缓解立案难、申诉难问题，全年共接待群众来访 人，处理群众来信2756件，同比分别下降29.53%和16.82%。进一步扩大司法救助范围。全年共减、缓、免收诉讼费案件1440件461.4万元。其中，减交63.89万元，缓交382.44万元，免交15.07万元。对伤残人员、进城务工人员等弱势群体的诉讼案件，快立案、快审理、快执行，及时保护当事人的合法权益。加强与司法行政机关的协调配合，共举办人民调解员培训班73期，人员达1712人（次）。
四、围绕公正抓队伍，队伍整体素质进一步提高
全市法院在进一步认真学习贯彻“三个代表”重要思想，十六大精神，掀起学习十届四中全会精神热潮的同时，从6月开始，根据最高人民法院和区高院的部署，重点开展了“司法公正树形象”活动。各级法院坚持以正面教育为主，采取集中学习和个人自学相结合的方法，抓好“三个代表”重要思想等六个专题的学习，深入开展“公正与效率”工作主题、司法为民科学发展观以及法官职业道德等四项教育，重点排查在违法违纪、审判作风、工作作风和法官形象等存在的突出问题，对查摆出来的问题，有针对性地加以整改，结合规范化管理年活动，完善我市法院内部规范制度。为了确保教育活动取得实效，中院派出4个检查组对教育活动全过程进行检查。结合“司法公正树形象”教育，进一步加强法院党风廉政建设和反腐败工作，建立健全了符合法院特点的反腐倡廉机制，从源头上杜绝违法行为的发生；加大了违法违纪查处的力度，对一些被举报有不廉洁行为的干警及时诫勉谈 5
【篇2：在全市基层法院院长座谈会上的讲话】
在全市基层法院院长座谈会上的讲话 邢台市中级人民法院党组书记、院长 白 峰
（2014年8月15日）同志们：
今天，这次会议的主要任务是对上半年工作进行回顾总结，对后五个月的工作进行再安排、再部署，目的是进一步找准差距，明确方向，为实现创先争优目标加油鼓劲。
年初以来，全市法院全面贯彻党的十八大、十八届三中全会和省、市委全会精神，认真落实各级政法、法院工作会议要求，牢牢把握司法为民公正司法主线，充分发挥审判职能，全面落实维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业三项主要任务，各项工作取得了新成绩、新进展。
一是创先争优劲头足。在年初的全市法院工作会议上，中院党组提出了创先争优的工作目标，会后，各院、各部门围绕这一目标，精心部署，层层发动，狠抓落实，将创先争优的理念、要求变成每名干警的自觉行动，凝聚了强大的精神合力，打下了坚实的组织基础。从7月10日组织的述职评议会上，我们可以感觉到，无论是基层法院还是中院各部门的工作重心，都与中院党组的要求紧紧相扣，不偏不离，法院与法院之间、部门与部门之间都铆足了劲，你争我赶，互不相让，唯恐有一项指标落在后面，这种精神难能可贵，需要倍加珍惜。截止7月25日，全市法院共受理各类案件32519件，审结21396
件（其中，中院受理各类案件4278件，审结3182件），同比分别增长20.5%、14.3%。其中，审结刑事案件2480件，审结民（商）事案件14218件，审结行政案件1495件，以上三类案件结案率分别为76.64%、66.65%、81.6%，高出全省法院平均值15.05%、7.57%、2.21%；执结各类案件2675件，执结率49.57%，高出全省法院平均值4.11%；正常审限内结案率、一审服判息诉率、一审民事案件调撤率、执行和解率分别为98%、91.41%、54.13%、25.4%，高出全省法院平均值8%、6.49%、7.19%、3.47%。
二是锐意创新举措多。在抓工作落实过程中，体现出了注重结合自身实际、注重创新的理念，说明大家都在认真想事、踏实干事。在群教活动中，完成规定动作的同时，开展了一些极具法院特色的自选动作，比如：借古论今话忠诚读书学习、职业良知教育、到柏乡粮库、基层法庭、对口帮扶村实地见学等，使群教活动有抓手、有载体、有实效，中院和六个基层法院的做法都得到了省、市、县督导组的肯定，新河县法院结合群教活动化解涉诉信访的做法得到省委常委、组织部长梁滨同志肯定，省高院、市群教办以简报形式转发。在从优待警上，中院严格按规定修改完善了干警年休假制度，落实了加班费补助，新建了值班室，新增和更换饮水机、电脑、打印机、扫描仪和投影仪等设备，保障了干警基本待遇，改善了办公条件。在业外管理上，出台了《八小时以外行为倡导书》，开展了“每周为父母尽一次孝、帮妻子掌一次勺、带孩子读一次书”“三
个一”活动，引导干警树立健康向上的生活方式。在青年法官培养上，中院开办了青年法官大讲堂，有的基层法院推行了青年法官多岗位交叉锻炼制度，做了一些打基础、利长远的工作，为解决案多人少、法官断层等现实问题拓宽了思路，为审判工作永续发展奠定了扎实基础。
三是谋事创业效果实。上半年，全市法院各项工作千头万绪、重点工作齐头并进、时间节点一再前提、工作任务异常繁重，两级法院党组带领全体干警迎头而上，攻坚破难，在困难面前体现出了强大的战斗力，院长统筹协调、率先垂范，班子成员分工负责、各司其职，中层干部忠实履职、狠抓落实，全体干警默默无闻、甘于奉献。在一乡一法庭建设上，中院整体规划、有力指导、密切沟通，各基层法院院长带头垂范、多方协调、争取支持，一步一个脚印，一环紧扣一环，在6月份省法院第一批审批的112个新设法庭中，我们就占了83个。在司法公开上，全市法院理念转变快、工作谋划实、落实要求快、督促检查紧，中院主管部门严密制定方案、定期调度、跟踪督导，抓的实、效果好，各基层法院、各庭室行动迅速，主动克服困难，投入了大量的人力、物力、财力，从目前掌握的情况看，无论是“四大平台”的硬件建设还是综合应用都走在了全省法院的前列，公开信息、文书的数量多、质量高，得到了省法院的肯定。1-6月，共公开裁判文书10210篇；3-6月，公开22781件案件流程信息和执行信息；5月22日至6月底，庭审直播案件56件。7月1日，中院利用“人民法院诉讼资
产网”进行了首次司法网拍，成功拍卖一处涉诉房产。在基层基础建设上，有新建任务的法院，在中院的帮助下，积极争取方方面面的支持，完成了征地，争取到配套资金支持，大部分已顺利开工，部分中心法庭完成了选址上报。全市所有基层法院已完成人民陪审员倍增计划，新增人民陪审员550名，12个县已明确将人民陪审员所需经费纳入财政保障。部分法庭庭长的副科级待遇得到了解决。在信访化解上，两级法院领导重视、责任明确、包案负责，在全国、省、市“两会”期间稳控效果好，在化解信访积案专项行动中，中院提前一个月完成任务。特别是近期成功化解了6起以不处理尸体为由要求对被告人进行严惩的上访案，时间跨度最长的达4年，目前，尸体已全部处理，消除了陈尸闹访隐患。在执行工作上，自2月下旬开始，启动了执行百日会战，采取“一报二查三审计、四限五录六悬赏、七曝八搜九追究”强制执行措施，共执结916件涉民生、涉金融和长期未结涉执信访案件，有效维护了群众合法权益，打出声势，打出了成效。信息、宣传、调研、后勤保障、机关党建、老干部等工作，职能发挥更加有力，较好地服务了审判中心工作，取得了一定的成绩。
靠现象时有发生，导致部分工作落实不到位、走了形式；四是在沟通协调上，还存在协调不力，缺乏团结意识、大局观念，有各自为战、单打独斗的现象；五是在审判质效上，各项指标数据还有一定的提升空间，需要进一步加强审判管理；面对司法公开的新要求，庭审作风、裁判文书撰写质量、人员素质还需进一步改进和提高；六是在工作作风上，还需严格落实八项规定，加强细节管理。以上这些，问题是表象，根子在思想，还需全体干警进一步反思责任心、事业心和党性观念，在以后加以改进和克服。
当前，全年时间已经过半，法院各项工作正在全速推进，我们将以全省中级法院院长座谈会和市政法委全会精神为指导，紧密结合当前实际，全力推进年初全市法院院长会既定工作部署，按照“固强补弱、继承创新、目标不变、力度不减”的思路，继续唱响创先争优主基调，准确把握新要求，开创工作新局面。
一、进一步加强队伍管理，强化责任担当
“人”是一个单位发展的根本，两级法院党组要坚持把提高“人”的素质作为法院发展的内生动力，认真履行抓班子带队伍第一责任，全面加强队伍的思想、作风、能力和廉政建设，全面担当起时代赋予的职责使命。
一要善始善终抓好群教活动，强化为民责任。当前群教活动正处于第二环节，各基层法院正在陆续召开民主生活会，之后，将转入第三环节（整改落实、建章立制），这一环节是
【篇3：法院院长就职演讲稿】
法院院长就职演讲稿
法院院长就职演讲稿
尊敬的各位领导，同志们：
带着组织的重托，今天我到**县就任。能与各位一起工作与生活，我感到十分荣幸与高兴。在此，我要衷心感谢组织上对我的培养、教育与信任！感谢省高院xxx送我到岗！感谢县委书记及大家对我的欢迎！
过去的几年，在历届县委的领导下，在历届县人大、县政府、县政协和社会各界的监督、支持和帮助下，通过**院长数年的有力主持以及院领导班子和全体干警的扎实工作，县法院工作取得了优异的成绩。要使县法院各项工作不断有新的突破，我深知肩上的担子有多重，承接的责任有多大。作为一名年纪较轻的干部，初到**任职，我的经验有限，这需要我投入更多精力，付出更大的努力，但是我将义不容辞地承担起这个角色的责任和义务，切实履行好职责，殚精竭虑干好工作，勤奋学习，不辱使命。
在此，我就做事、做人、做官谈谈自己的对未来工作的想法：
第一，要认真做事。始终保持政治上的清醒和坚定，认真贯彻落实党的路线方针政策。坚持在县委的领导下，扎实做好每一项工作，在现有良好制度的基础上努力创新，争取把审判工作做的越来越好，推动**经济的持续科学发展。
第二，要诚实做人。诚实做人，就是要做团结干事之人。这是**院长领导下**法院所保持的作风，我将保持和发扬这一优良传统，坚决维护好班子的团结，激发干警的斗志。第三，要干净为官。所谓“干净”为官，就是要清正廉洁，“清白做事，端正为人”。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，永远做人民的忠实公仆，廉洁奉公，严于律己。
**法院的昨天，经过历届班子和全体干警的辛勤耕耘，取得了辉煌的成就。**法院的明
天，我们将用智慧去描绘、用汗水去创造，使我们的审判事业不断发展，不断进步！
第3篇：法院院长感言
张文显（吉林省高级人民法院院长）
现阶段，人民群众对司法的需求已不仅仅体现在对个案处理的公正高效方面，对司法的民主、公开、文明、廉洁、和谐等方面都提出了许多新要求、新期待。与人民群众日益增长的多元化司法需求相比，目前法院工作和法官队伍素质，无论是在司法理念、司法能力方面，还是在司法作风、司法水平方面，都还存在着不小的差距，工作也还存在着许多薄弱环节，一些案件审判质量不高、效率不快、效果不好的问题，个别法官司法不廉、以权谋私、以权谋利的问题，都是人民群众不满意的突出问题。我们要按王胜俊院长的重要论述要求，坚持公正、廉洁、为民的人民法官核心价值观，继续坚持不懈地开展好“人民法官为人民”主题实践活动，最大限度地实现审判信息公开，最大限度地消除执法不严、裁判不公、久拖不决、司法不廉等人民群众反映强烈的突出问题，最大限度地维护和实现人民权益，真正树立起清廉文明高效的司法形象，赢得人民群众的信赖和拥护。
公丕祥（江苏省高级人民法院院长）
公正、廉洁、为民核心价值观的重要论述，为进一步加强新形势下人民法院队伍建设指明了方向。牢固树立公正、廉洁、为民的人民法官核心价值观，加强教育是基础。只有抓好人民法官核心价值观教育，才能夯实公正、廉洁、为民司法的思想基础。从对人民法院违纪违法案件的分析来看，许多违纪违法人员都是在各种错误心理的支配下走上歧途的，特别是贪欲心理和侥幸心理。因此，加强人民法官核心价值观，必须从法院干警的思想和工作实际出发，增强针对性和实效性。牢固树立公正、廉洁、为民的人民法官核心价值观，制度建设是关键。人民法院要深入分析研究队伍建设中的突出问题，针对一些领域腐败现象易发多发的特点，认真总结和借鉴监督制约司法权力的有益经验，把经过实践检验的成功做法上升为制度，把通过案例剖析得出的规律性认识运用于制度，切实解决好监督缺位、监督脱节、监督迟缓、监督不力等问题。
郑 鄂（广东省高级人民法院院长）
王胜俊院长关于人民法官核心价值观的论述是指导人民法院工作的重大理论创新。公正是法律的本质属性，也是人民法官的核心价值追求；廉洁是确保司法公正的前提条件，也是人民法官必须具备的高贵品格；为民是所有司法工作的根本要求，也是人民法官必须具备的政治素质。实现社会公平正义是我们追求的崇高理想，人民法官要做那道比太阳还要有光辉的阳光。深入践行核心价值观必须不断强化人民法官来自人民、依靠人民、服务人民的意识，在司法工作中牢固树立全心全意为人民
服务的宗旨观；必须时刻警惕任何脱离群众的倾向，把实现好、维护好人民群众的根本利益作为法院工作的出发点和落脚点，始终保持对人民群众的朴素感情和赤子之心；必须牢固树立公仆意识，落实好各项便民、利民、为民措施，保障人民群众通过法律手段实现生活更加幸福、更有尊严的权利，把司法为民落到实处。
“我们将以对党和人民高度负责的精神，真正把心思集中在‘想干事’上，把胆识体现在‘敢干事’上，把能力展示在‘会干事’上，把目标落实在‘干成事’上，扎扎实实做好审判工作„„”
第4篇：院长讲话稿
篇一：院长讲话稿
新春团拜会黄院长致辞
玉兔欢跳去，金龙奔腾来。在这辞旧迎新之际，我谨代表济南天志医院全体职工向关心、支持医院建设发展的各级领导.社会各界人士表示衷心的感谢，向信任天志医院的患者朋友表示真挚的谢意！恭祝大家在新的一年里工作顺利，事业有成，身体健康，平安吉祥！
过去的一年，我院在区委、区政府和卫生主管部门的正确领导下，为了提高服务质量，相继开展了一系列的规范化优质服务，得到了各级领导的肯定和群众的认可。济南天志医院是一家小诊所的收费水平，大医院的诊疗水平的医院。我们将坚持“以病人为中心，以质量为核心”的办院宗旨，将努力为人民群众提供优质、规范、便捷、满意的医疗服务。谁说世上无真情，天志医院春常在，医患是一家.是亲戚.是朋友。2012年，我院又将掀开新的一页，展开新的画卷，在新的一年里，我们将把各项工作落到实处，全面推进一流技术、一流服务、一流医院管理，把天之志医院打造成一流的医院。回顾过去，展望未来，我们充满希望，充满信心，充满豪情。让我们在区委、区政府的正确领导下，在卫生局的直接指导下，立足本职，把握重点，为圆满完成2012年各项工作任务，为我院铸造新的辉煌，为广大人民群众的健康幸福而努力奋斗。篇二：院长讲话稿
工作总结
尊敬的各位领导、员工：
下午好！今天，我们在这里隆重召开2013年度全院总结表彰大会，主要是对2013年的工作进行总结和回顾，对2014年的工作进行安排和部署。首先，我代表院委会向参加会议的各位领导、同志们，并通过你们向长期以来关心、支持、理解医院工作的社会各界人士、全院干部职工及家属致以新春的问候和最美好的祝愿！
2013年工作回顾 2013年是广水瑞阳骨科医院筹备的一年，学习收获的一年，也是起步发展的一年。在这一年里，广水瑞阳骨科医院在各级政府及领导的正确领导和大力支持下，从一年前的孕育、策划、筹备、开工建设、到现在人员及设备的陆续完善到位，并且顺利通过省、市卫生部门、消防部门、新农合医疗等各上级部门的审核，成为了新农合医疗定点机构。下面从几个方面来总结一下：
一、整体经营状况：
1、医院自开始创办以来，共投资了xxx万元，总成本xxxx万元，年度支出及明年预算情况（详见财务报告）
2、业务收入：从开始营业初的1万元，到现在业务收入基本达到27-28万元（详见财务报告）
二、增加了一系列诊疗项目：医院从最初开展的物理治疗，逐步的发展业务水平，扩展业务范围，增加了股骨头置换、前髋置换、骨固定等一系列的诊疗项目，并且这些项目已经开展10几例，治疗效果良
好。
三、加强硬件建设，实施人才兴院
1、设备：医院购买了大批大型先进的医疗设备，如螺旋ct、dr、全自动生化仪、全自动血球记数仪、电解质仪、彩超、大型c型臂x光机、意大利椎间盘孔镜、后路镜等，加强了硬件建设，大大提高了诊疗能力水平，给临床治疗提供了有利的帮助。
2、人才队伍：医院实施人才兴院战略，一直以来不断引进优秀医务人员，提高医院整体业务水平。医院目前员工60余人，医务人员44人，其中专业技术人员12人，已签约8人，正在联系的高级职称人员3人，中级3人，为明年的发展提供了强烈的支持。
四、医院管理体制的完善：
1、制度：在去年的一年里，医院通过不断地摸索，结合医院发展的实际情况，制定了一系列的行政、医务规章制度，并通过这些制度的下发和学习，使医院的大小事务做到有章可循。
2、团队：
3、机制：
五、市场宣传：去年一年里，在广告宣传方面，我们从开始选择的单一的户外广告模式，不断加大力度，增加了车身广告、电视广告、短信群发覆盖等方式，增设了阅报栏，并通过电视媒体宣传医院特色文化。在整个宣传周期，市场部员工经过三个月的深入下乡宣传，加大了宣传力度，把整个的宣传工作做到了点面俱全。
六、上级领导认可：从广水瑞阳骨科医院开始筹备以来，一路
走过来的时间里，我们迎接了省市卫生部门各级领导的检查，受到了一致好评，并顺利通过了消防以及环境合格评定，在2013年9月顺利拿到医疗机构执业许可证。在最近通过的新农合定点医疗机构的检查中，我院也受到罗兰市长的好评和鼓励，立志争做民营医院的优秀带头人。
2014年工作任务及要求
2013年已经过去，在2014年里，我们要有更多的展望和追求：
一、医院经过一年的运作，结合去年来院看病人员的数量来看，在业务收入方面，2014年我们争取做到1200万-1500万。
二、在人员及团队方面，我们要做到3个队伍齐发展：
1、专家团队：组建一个20余人、包括骨科、外科、急诊等各科室、具有高级职称的专业核心技术团队。
2、管理团队：组建一个高水准的管理团队，引进各方面高级人才，通过培训学习提高整体的管理素质，实现竞争上岗。同时有机会的话，希望聘请大洋塑胶的高级管理人才陈总来给我们进行系统的管理培训。
3、医疗团队：组建一支精干的医疗人才队伍，聘请、培养人才，同时选送有志人才到上级医疗机构进修培训，打造一支技术精湛，服务优良的医疗服务团队。
三、管理方面：将实行目标责任制，建立绩效考核、人员激励制度，推行全员竞争上岗，实现多劳多得，优劳优得。确定分级管理制度，责任到人，任务到人。
四、医保定点：取得医保定点机构是明年工作中的重中之重，争取在2014年五一之前落实这项工作，为医院的发展创造更好的环境。
五、开展体验科：另外在明年将新组织成立体验科，主要在骨病的范畴内针对中老年人、企事业单位职工来开展一系列的体检项目。
六、市场宣传：在2014年我们将继续加大医院宣传力度，在原有的宣传模式上增加电视讲座、专题讲座、义诊、送医送药、为特困、孤寡老人开通绿色服务通道等方式，让广大市民认识广水瑞阳骨科医院，了解广水瑞阳骨科医院的专科特色。
同时我们要努力壮大并强化自己的队伍，以精湛的技术和优良的服务争取在明年取得市重点专科医院的授牌，做微创骨科领头人！
各位员工，这次会议既是一次总结表彰大会，更是一次明确任务、鼓劲加压的动员大会。2013年已经过去了,充满希望的马年正迎面向我们走来，在医院发展的关键时期，全院上下必须保持步调的高度一致，必须保持工作的扎实有效，齐心协力谋发展，为我院更加辉煌灿烂的明天而努力奋斗！
最后，我在这里向辛勤工作的各位员工及默默支持我们的家属拜个早年，祝大家在新的一年里身体健康、事业有成、合家幸福！
谢谢大家！篇三：新任院长讲话稿
各位在座的老师和同学们，大家下午好。今天是我来和大家的见面会，说心里话，我的心情既万分激动又有些忐忑不安，激动的是，走进这里，我充分感受到了政史院的勃勃生机和大家的满腔热情；不安的是，我惟恐在今后的日子里辜负了组织的重托和全院师生的期望。我深知，从此时此刻开始，责任，已经沉甸甸地压在了我的双肩上，并
将激励我和大家一起走过未来的每一刻时光。说实话，坐在这里，我更喜欢和同学们像朋友一样相互学习，相互交流。也非常欢迎同学们能在课余到我办公室找我，我的办公室在三教副楼413.我以前主要从事马克思主义理论与思想政治教育研究。还从事过党务工作、学生管理工作、团学工作和宣传统战工作，担任长江师范学院思想政治理论课教学科研部主任、直属党支部书记。担任重庆市高校思想政治教育研究会常务理事、重庆市涪陵区邓小平理论研究会常务理事。但对学院未来的建设与发展，我想我需要作更多的调查和研究，需要和领导班子成员一起作更多的沟通和探讨，需要走进师生中间听取更多的意见和建议。不过在这里我也可以就政管院的过去明天和同学们聊聊。相信同学们一定有很多疑问：为什么要进行院系重组？我们现在政史院的前景是什么等等。
院系重组是我们学校继2009年干部换届以来的一次大改革，也是积极响应现在国家要求建设应用型大学的口号。你们也都知道，现在我国在人力资源方面缺少的是技术应用型人才，所以二本院校特别是向我们这样的二流二本学校更应该抓住这个缺口，让我们的学生能够在找工作的时候依靠动手实践能力去和别人竞争。本来政史都是分不开的，过去我们政治与公共管理学院和历史与民族学院都是很优秀的两个学院，现在我们两个院终于成为了一家人，一定是个更加优秀的学院。在今天的见面会上，我不敢纸上谈兵，更不能闭门造车，我今天想说的是自己的一些内心话，也就是“四个珍惜”。四个珍惜：一是珍惜人生的缘分。世界之大，广阔无边，我能和同学们相遇在政史院，能在这里一起工作、学习和生活，这是一种十分难得的缘分，珍惜这种缘分，在今后的工作中才能凝心聚力，才能集思广益，才能和同学们一起自觉、主动、用心地去学习、创造和创新。二是珍惜组织的信任。组织把我委派到这里，让我带领同学们一起奋斗，这是一种莫大的信任，因此，作为政史院的主要成员之一，我一定谦虚谨慎、勤于思考，脚踏实地、乐于奉献，锐意进取、敢于创新，廉洁自律、严于监督，全心全意、殚精竭力，和大家一起，把政史院经营好、建设好、发展好。三是珍惜发展的成果。政管院和历名院都是饱含了无数前辈和同
仁的苦难、智慧和汗水，这些成果不仅造就了政史院的历史，更会影响政史院的未来。因此，在今后的工作中，我将好好向学院的历史学，向以前有经验的前辈学，把政管院和历名院的传统弘扬得更好，把2个学院的成果培植得更好，把学院的形象打造得更好。四是珍惜难得的机遇。应用型大学已经越来越受社会关注，而且社会对应用型人才的需求越来越大。抓住了这样的机遇，就抓住了学院持续发展的生命线，因此，在今后的工作中，我将和大家一道，把握发展机遇，立足市场需求，深入研究对策，在现有基础上，进一步张扬特色、深化内涵、打造品牌、提升品质、巩固地位、扩大影响，通过抓住机遇促进发展，通过加快发展创造机遇。为我们政史院的学子们创造出一片新天地！在此我希望大家作为我们政史院的第一届学子，能够上下一心，只要大家一心向家，一心为家，我们就能家道兴旺，繁荣富强！
谢谢 篇四：院长讲话稿
在二〇xx年度岗前培训
动员大会上的讲话
同志们、同学们：
今天，xxx医院二〇〇九年度岗前培训正式开始了。首先，我代表医院党委向参加岗前培训的待聘员工和实习学员表示欢迎！感谢你们选择在五三五医院学习与发展！同时也希望你们在五三五医院踏实工作、努力学习，在医学领域干出自己的一番事业。这次为时一个月的岗前培训，时间紧，任务多，希望大家能够稳扎稳打，充分发扬艰苦奋斗的精神，打好进入医院学习工作的第一仗。下面就岗前培训工作提几点要求：
一是思想上面要重视。这次岗前培训，是医院的一件大事，关系到医院新生力量与后备力量的培养与储备，与医院发展息息相关，各主管负责部门一定要从思想上引起足够重视，加大工作力度，力求把这次岗前培训做到最好； 二是要落实安全保障。这次参加岗前培训的人员多，管理难度大，做好安全保障工作是基石。在培训期间，医院机关相关部门一定要狠抓安全，落实后勤保障工作，把工作做精做细，做到防微杜渐。保证参加岗前培训人员有一个良好的培训环境。同时，所有人员一定要学习安全知识，树立安全观念，提高安全意识，切实保证岗前培训安全有序平稳地
进行；
三是要严抓管理。“千里之堤，毁于蚁穴”，培训期间，对于培训的每一个环节的制定以及实施，相关负责人员一定都要严格把关，搞好监督，认真考虑，科学论证。在实施过程中，一定要善于发现问题，解决问题，切忌松懈倦怠情绪，保证岗前培训工作高质量高效率的完成；
四是要做好总结。培训期间，相关负责人员一定要在平时做好工作记录，总结经验心得，从而再指导当前岗前培训工作。培训结束之后，相关负责部门务必要总结得失，交流经验，同时要做好相关计划与规划，为来年的岗前培训工作打下坚实基础；
五是对参训人员提几点希望。“纸上得来终觉浅，须知此事要躬行”，在岗前培训期间，希望同志们珍惜机会，服从管理，注意安全，以这次岗前培训为契机，了解医院情况，制定个人规划，刻苦学习，努力工作，潜心钻研，大胆实践，勇于创新，充分发扬不怕苦、不怕累的精神，漂亮地完成本次岗前培训。
