形势任务教育记录多篇
形势任务教育4月记录
开会时间：2021、4.22 开会地点：三楼会议室
参加人员：
会议内容：坚定信心 多打多创 狠抓落实 重在交账
4月20日，公司一季度经营活动分析会在三楼会议室召开。会上通报了一季度经营情况、各产线主要指标完成情况及生产经营存在的问题，进一步统一思想、坚定信念，明晰目标及努力方向.贾向刚强调，要找准问题，对问题有正确的认识。要坚定目标完成的信心。盯住年初职代会制定的目标、盯住首钢集团下达的目标不懈努力，一起扛指标，全员攻目标，目标就一定能实现。要在完成计划的基础上，多打多创。要坚持稳中求进，不断向上攀登,瞄准行业平均水平，一步一个脚印，不断寻求突破。要强化措施落实。要围绕指标的差距，制定追赶措施，狠抓落实，确保各项工作每日有进步。要明确对标目的。进一步统一思想认识，对标的目的要落在经营结果上，通过取长补短切实找差，促进工作提升、目标实现。要抓紧解决制约生产的问题。项目的问题、环保的问题、指标的问题，要超前谋划，抓紧推进。把党建和经营生产当成一件事抓，突出支部堡垒和党员先锋模范作用发挥，通过党史教育和“夯实基础管理”大讨论活动，调动干部职工攻坚热情，确保年终交上一本漂亮账。
形势任务教育5月记录
开会时间：2021、5.12 开会地点：三楼会议室
参加人员：
会议内容：环保安全既是红线 更是底线
环保治理，刻不容缓，涉及企业生死攸关。习近平总书记提出，二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和，预示着环境保护工作已被提升到了前所未有的战略高度。吉林省下发了《吉林省钢铁行业超低排放改造实施方案》，要求2024年完成全流程超低排放改造。环保督察日益严格、标准持续提升、无人机等督察手段日益创新，环保不达标，企业可能会面临着环保行政处罚，甚至限制生产或停产整治风险。
形势逼人，任务催人。我们要立足大局大势，早改早主动，尽快完成《通钢公司超低排放改造三年实施方案》，从根本上解决问题。管理中要处理好经营生产与环保的关系，在经营生产中注重环保，在环保中发展经营生产。各单位要站在企业生死存亡的高度重视环保工作，环保工作不能当儿戏，不能对付搪塞，要聚焦短板抓住不放，抓出成效。要加强环保设施日常管理，严格执行环保规章制度，扛起企业环保主体责任，对违反规章制度的行为，严格考核。要本着对职工群众负责、对企业负责、对社会负责的精神，既要治标，又要治本，做到整改一件销号一件，确保2024年完成超低排放目标，实现企业绿色发展。
形势任务教育6月记录
开会时间：2021、6.12 开会地点：三楼会议室
参加人员：
会议内容：在坚持改革创新中推动通钢行稳致远开新局
首钢通钢公司第三次党代会报告指出：“深化内部改革创新，激发内在活力和创造力，通过创新方式、方法和手段，解决经营生产和改革发展中的重点、难点问题”。通钢公司在夯实基础管理的同时，进一步深化内部改革创新，通过双轮驱动、双向发力，全力推动通钢在新一轮发展中行稳致远。
坚持思想解放，在改革创新推动通钢行稳致远中固本塑魂。思想是行动的先导，有思想才有出路，有想法才有办法。坚持管理优化，在改革创新推动通钢行稳致远中立规明矩。坚持技术引领，在改革创新推动通钢行稳致远中注入活水。技术引领时代，实力成就梦想。
当前，通钢进入新一轮的发展提速阶段，坚持技术引领尤显重要，各级党组织要提高对技术创新的重视，要在技术应用、人才培养、平台搭建上狠下真功夫，通过吸取实用性经验、培养创新型人才、应用前沿性技术，攻克通钢发展中的瓶颈问题，解决经营生产中的棘手难题，让通钢在新的发展征程中基础更牢、活力更足、动力更强。
改革增动力，创新激活力，我们要坚持深化内部改革创新，在变中求新、在变中求进、在变中突破，打通“堵点”，止住“痛点”，让通钢在行稳致远开新局中蹄急步稳。
形势任务教育7月记录
开会时间：2021、7.19 开会地点：三楼会议室
参加人员：
会议内容：充分的肯定 前行的动力
7月15日，“十四五”开局之年一个让人难忘的日子。在公司全面深化改革，求真务实补短板，行稳致远开新局的关键时期，在谋划布局“十四五”、夯实通钢高质量发展基础的开局之年，赵民革一行到通钢调研指导工作，充分体现了首钢集团党委及首钢集团对通钢的高度重视和大力支持，公司广大干部职工备受鼓舞，为通钢建设发展增强了信心、指明了方向、激励了干劲，公司将以此次调研指导工作为动力，扎实做好各项工作，在新的起点上谋划新的发展。
认清形势，直面问题，提高效率和效益
鼓舞士气，凝聚共识，牢牢把握生存权和发展权
转变作风，勇毅前行，开创经营生产新局面
我们既要认识优势，坚定信心，鼓足干劲，更要看到不足，保持清醒头脑，不骄不躁，打好2021年生产攻坚战，实现“十四五”良好开局。
公司将积极行动起来，迅速掀起学习贯彻首钢集团党委副书记、总经理赵民革一行调研指导工作重要讲话精神，认真落实各项指示和要求，坚定不移统一思想、坚定不移攻坚克难，不辜负首钢集团党委和首钢集团的亲切关怀和殷切期望，全力以赴交上账、交好账，以实际行动为推动通钢行稳致远开新局贡献力量。
形势任务教育8月记录
开会时间：2021、8.开会地点：三楼会议室
参加人员：
会议内容： 凝神聚力座谈宣讲提纲
一、深刻检视 反思问题
针对焦化事业部目前形势，各项考核通报频出，已然成公司焦点，烟尘异常排放问题、焦炭质量问题，荒煤气放散问题等层出不穷。面对这些问题，我们作为焦化人，要正视问题，深刻反思，要为焦化的发展考虑。这些问题的出现绝不是偶然，这些问题的背后，折射出的是焦化事业部各级干部的思想、作风、管理还跟不上公司的管理要求，日常的检查考核还不够较真碰硬，管理没有真正形成闭环，导致基础管理不扎实。要想快速扭转当前形势，关键就是要找准问题，直面问题，压实责任，从严管理，扎实整改。
二、差摆问题 制定措施
为了快速扭转被动局面，让事业部尽快步入正轨，不再成为公司考核的焦点，事业部开展“为焦化把脉问诊”大讨论活动。此次活动决不是走过场，是要真正兜出问题，解决问题的。目前我们已经梳理出很多问题。我们下一步的任务就是解决这些问题，只有把制约事业部发展的问题解决了，事业部才能持续发展。
三、凝神聚力 提振士气
焦化事业部所有职工都是好职工，工作中之所以还存在诸多问题，关键在于我们各级领导和各级骨干的危机感和紧迫感还不够强，在管理上抓的还不够严、不够实、不够细、不够紧.形势任务教育9月记录
开会时间：2021、9.20 开会地点：三楼会议室
参加人员：
会议内容：持之以恒 久久为功，坚持 认真 学习
9月9日，在公司基层党组织书记会议上，面对一段时间记录运用、数据分析等方面存在的问题，“坚持、认真、学习”六个字被公司领导贾向刚提到了桌面上。“坚持、认真、学习”正是目前通钢所缺乏的，面对问题缺乏较真碰硬的精神，面对工作缺乏持之以恒的韧劲，面对不足缺乏对标学习的态度，这也是我们亟待整改提高的地方。
“坚持、认真、学习”，是首钢人的优良传统和鲜明本色，是我们战胜一切困难、解决一切问题的法宝。
“坚持、认真、学习”，是一种科学的思维方法，一种扎实的工作态度，一种优良的工作作风，更是成就事业的前提和保证
工作不认真，遇到问题就摇摆，大而化之，只图省心省事，肯定省不了矛盾，工作也上不去，还容易出现问题，一旦出了问题必然加倍费心费事。因此，我们要把“坚持、认真、学习”作为座右铭，拧紧思想的螺丝，上紧行动的发条，甩开膀子、撸起袖子加油干，奋力谱写百年首钢高质量发展新篇章
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