专题调研会发言
第1篇：地税局巡视调研会发言
在省局巡视调研座谈会上的发言
各位领导、同志们：今天的座谈会，我认为是一次非常有意义的会议。省局巡视办的领导和同志们在机构成立时间不长的时间内，就未雨绸缪，高起点谋划，高标准起步，研究出台了旨在规范巡视工作的办法和规程，并且深入一线广泛征求意见和建议，体现了良好的工作作风和精神风貌，使我们深受教育和启示，值得基层的同志
学习和借鉴
省局党组制定的《巡视工作暂行办法》和《巡视工作规程》，我进行了反复的研读，感到这这两个文件内容详尽全面，逻辑条理清晰，用词规范标准，表述严谨准确，既有严肃性又有可操作性，是两个非常好的巡视工作办法和规程。下面，我谈几点认识。
一、充分认识省局建立巡视制度的重大意义，把思想认识统一到省局的决定上来
开展巡视工作是党建工作的重大创新，是推进党的建设新的伟大工程的重大举措，是我们党总结自身建设规律和执政规律的经验总结。党的十七大对进一步完善巡视制度提出了明确要求，并把巡视制度写进了党章。省局根据党建工作新的形势及时制定税务系统巡视工作制度，非常重要，非常必要。我们要高度重视巡视工作对于健全省税务系统党内监督制度的重要作用，它有助于我们更好地贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,牢固树立科学发展观,坚持求真务实,贯彻落实省局“1462”工作思路，努力做到聚财为国、执法为民,更好地履行地税工作的各项职责;有助于我们及时发现和改进工作中存在的问题,从而强化党内监督,促进领导班子和领导干部廉政勤政、依法行政;有助于通过巡视工作,强化监督,深入开展党风廉政建设,贯彻党要管党、从严治党方针,更加有效地保证税务系统领导干部干部廉洁从政，廉洁从税;有助于帮助我们提高执政能力、改进领导方式和执政方式、促进领导班子建设；特别是对**地税系统来说，在目前税干呈现出年龄老化、锐气减弱、税收任务繁重、工作难度增大的情况下，对增强班子的凝聚力、战斗力和向心力，开拓地税工作的新局面更具有重要的现实意义和深远的历史意义。这次省局巡视调研组莅临我局开展巡视调研活动，是对我们工作的关心、爱护和信任，在此，我谨代表市局党组和全体干部职工对省局开展的巡视工作表示坚决拥护，我们一定要从讲政治的高度充分认识它的重大意义，确保这项工作的顺利进行，确保省局的决定能够落到实处。
二、自觉接受监督，积极主动配合省局巡视组开展工作
按照省局制定的巡视暂行办法和规程要求，巡视的主要对象是市局领导班子及其主要成员，所以我们**市局班子全体一定要自觉接受监督，主动配合巡视组开展工作，要树立强烈的政治责任感，以良好的党性自觉参与、积极配合，我在这里代表市局党组表三个态：
第一，以高度的责任心，全力支持配合巡视组开展工作。我认为领导班子、领导成员和市局各级部门，首先，在巡视组开展工作后，首先应全面、客观、真实地向巡视组汇报我们**地税事业发展情况，让巡视组对**地税的工作情况包括班子建设情况有一个比较客观、全面的了解。要主动如实地提供情况，反映问题，实事求是地汇报工作，对工作中的成绩要实事求是，不夸大；对工作中存在的问题也要客观地汇报，不隐瞒，让巡视组了解一个全面的**地税，了解一个班子的全面的、真实的建设情况。其次，在办公场所、活动经费、人员配合、车辆使用等方面，我们也一定会全力支持，优先保证。总之，在今后的省局巡视工作中，我们一定会自觉接受监督，主动配合，为巡视组顺利开展工作提供全程和全面的服务。
第二，以光荣的使命感，加强党组自身建设，进一步使地税工作规范化、制度化。我们要抓住省局开展巡视工作的良机，按照科学发展观和为民、务实、廉洁的执政观要求，把地税方方面面的工作纳入监督范围。权力是需要监督的，没有监督的权力是容易腐败的，通过接受省局巡视，切实加强市局党组和市局各个部门的自身建设，使地税工作机制更加规范化、制度化。党要管党，从严治党，我认为关键要管好领导干部。各级领导干部都在一定的岗位上，担负一定的工作，掌握一定的权力，一定要接受监督。我们要在省局巡视组指导下，认真总结工作,查找不足,进一步树立和落实科学的发展观、正确的政绩观,不断加强领导班子建设,加强和改进党的领导方式和执政方式,使党组成为上级领导放心，全体税干满意、社会各方面公认的坚强集体。
第三，以巡视调研为动力，促进今年各项工作的圆满完成。这次调研之后，全省地税系统的巡视工作就要启动，这对我们是新的激励和促进，必将会进一步激发我们牢记发展这个第一要务，不辱使命，不负重托，以更加高昂的斗志和干劲，在服务意识、工作能力上有新提高，在规范执法、为民惠民上有新举措，在科学发展、促进和谐上有新成果，圆满完成各项工作任务，向省局交一份满意的答卷，让**地税成为河东大地上的一个响亮品牌。
第2篇：医保工作务虚会调研会发言
医保工作务虚会调研会发言材料
医保局工作情况汇报
尊敬的各位领导：
你们好！
下面我就医疗保险当前工作开展情况、工作中存在的问题、工作建议以及执行履职尽责的情况等方面向大家作一下汇报。
一、当前主要工作开展情况。 1、抓住主要环节，加强医疗管理。
实地检查与重点抽查相结合。根据各个定点医疗机构实时传输的数据，不定期核查在院所有参保患者。一是通过核对住院患者、床头卡、护士站登记本等记录的信息是否一致，核查是否存在冒名顶替的现象。二是抽阅在院病人的病例，核查病人入院检查、用药、治疗过程是否存在过度用药和过度诊疗等现象。三是针对群众投诉多、问题多的重点医院、重点科室、重点病种进行重点检查。检查中发现的问题，及时做好登记，需要扣减费用的违规事例，核准后请医院相关人员签字认可。
设立投诉电话，及时处理投诉问题。我局对外公布了投诉电话，根据群众举报医疗机构不按照医保政策执行的某些现象对定点医疗机构进行核实检查。对群众误解的现象当面
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做好政策解释和协调工作，确保和谐的医保、医院、患者的三方关系；对确立的违规事件从速处理，对某些有争议的事件组织管理人员与定点医疗机构共同复议，力求处理科学合理。
2、突破难点，抓好稽核工作。由于票据不统一、各地医疗机构使用的印章不统一、国家未建立医疗机构的查询系统等，对医药费发票和病历资料真伪的鉴别难度大，为个别不法人员伪造医疗资料骗取医保资金提供了一定的空间。我局针对此项稽核难度大的情况专门组织专班调查研究、收集素材，整理出湖北省医疗单位住院收费收据中各个医院的住院收据中的明显特征及辨识点，在局业务培训会上进行有针对性的鉴别教学，增强了工作人员的鉴别能力。
3、抓好基金征缴工作。我局在基金征缴上运用各种手段，各种载体，各种场合进行广泛宣传。一是每年7月局领导班子分别带队到其分配片区的各个参保单位送呈五险一单申报核定表并解释宣传“五险一单”的必要性；二是通过县电视台的滚动字幕连续三个月不间断播放提示参保、续保的通知；三是通过就业服务大厅大屏幕滚动播放参保缴费时间及注意事项；四是通过县里举办的法制政策宣传日，发放医保各个险种的宣传手册，当面解答群众对医保各个险种的疑惑，澄清群众对医保政策的种种误解，提升群众对医疗保险的信任度。
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4、严格控制转院转诊，转诊率同比下降。医疗保险市级统筹执行以来，我局积极落实政策实行定点医疗机构“一站式”结算，参保人员在其住院可按定点医院即时结算。此政策落实以来，成效明显：统筹区住院支付同比增长208.36万元，转诊支付同比减少79.94万元；统筹区住院率去年一至六月为57.93%，今年一至六月为69.58%，同比增长11.65%；转诊率去年一至六月为42.07%，今年一至六月为30.42%，同比下降11.65%。
5、抓队伍建设，促履职尽责。
深入开展系列党性教育。我们组织全体党员干部集中观看了教育警示系列片，深入开展忠诚、敬畏、使命、传统、典型的社会主义核心价值观教育活动，片中反映了各地纪委查办的违反中央八项规定和党风廉政建设相关规定的典型案件，其中包括部分党员干部在执法和公共服务中违规收费和违规发放福利、部分地区单位不顾中央八项规定公费旅游、部分党员干部违反“婚丧喜庆规定相关事宜”大操大办、部分党员干部利用职权吃拿卡要、部分单位窗口人员门难进脸难看事难办等现象。通过学习，大部分党员干部表示自身在党风修养方面存在着不足，并且对照警示片查找自身存在或者类似的问题，自觉进行整改。
积极开展“四风问题”专项整治活动。自县人社局7月份开展政务服务“四风”问题专项治理工作实施方案以来，3 / 6 医保工作务虚会调研会发言材料
县医保局迅速行动，认真落实。一是表明身份，明确责任：制作了医保全体党员干部的公开承诺表，使每个党员干部清楚自己的任务、要求和职责。二是督办落实，采集问题：先后采集了30名服务对象的信息进行回访，针对我局在业务办理中存在的“四风”问题，梳理后形成文本材料。三是对照职责，整改问题：将自查自纠过程中查找出的问题及具体表现对照各自的岗位职责制定具体可行的整改方案进行整改。
二、医保当前主要工作中存在的问题。
1、少数业务经办政策标准不够统一。市局近年来很少组织下面业务知识的培训，再加上现在高新、高值耗材在武汉市各大医院使用频率居高不下，目前使用高值耗材国产与进口间的价格、甲厂家与乙厂家间的价格都有不同，虽然耗材类别已经做出相应规定，但是耗材报销限价却没有做出明确规定。
2、医疗保险付费总额控制开展不理想。原因有二：一是由于医疗服务的个体差异性以及技术较强的专业性，“服务质量”与“诊疗规范”的考量对医保管理提出了较高要求，度量的把握难度很大。二是目前医保基金支出的过快增长要求医保经办机构对基金的管理不断增强，使得定点医院与医保局易形成较为对立的关系，从而产生推诿病人、分解住院、提高自费比例等不符合医疗保险政策的行为。
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3、工伤保险的扩面征缴与基金压力间存在较大矛盾。近年来，钢构企业迅猛发展，但发展的同时也带来了工伤事故的频频发生，工伤保险基金的支出成倍增长，使工伤基金支付压力进一步加大。目前工伤保险扩面与扩面带来的风险形成了对立矛盾，两者很难平衡互利发展，使县工伤保险扩面工作形成一种尴尬两难的局面。
4、建筑业工伤保险开展不顺利。关于建筑业参加工伤保险的问题，对于我县来说是一个缓解工伤保险收不抵支的大好事，今年也连续下发了《关于开展建筑业参加工伤保险专项扩面的通知》和《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》等多个重要文件，但是由于医疗保险经办机构在整个建筑业参加工伤保险这个运行过程中只是扮演一个待遇支付的角色，还需要多个单位的配合与协调才能保障建筑业参加工伤保险这个有力举措的稳步推进，所以目前建筑业参加工伤保险开展的并不顺利。
三、下一步的打算。
1、认真落实学习制度、进一步促进履职尽责工作。每月由办公室制定学习计划，组织学习素材，每周二组织全体干部职工以巩固政治素养与提高业务水平为目的，以观看时事政治视频、召开业务经办流程讲座、召开业务知识培训、探讨医疗管理及结算过程中的突出问题等多样化、丰富性的方式展开学习。让广大干部职工在不断学习的过程中提升政
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治敏感性、业务处理的能力、工作大胆创新的能力。
2、进一步抓好基金征收工作。进一步实施好“ 五险一单”征收社会保险费工作，对部分不理解政策和选择性参保的单位，我们上门做工作。对参保不积极的企业，我局采取座谈会的形式，耐心的向其讲解国家的社会保险政策，促进五险的扩面征缴，为圆满完成市局年初下达的征收目标任务打下坚实的基础。
3、查找医保基金管理和使用的过程中暴露出的问题，探讨其可行性解决方案。针对审计厅审计的共性问题，我们进行认真对照开展自查自纠，找出当前我局在医保基金管理上存在的类似问题进行整改，完善制度，规范程序，确保基金安全运行。
四、下一步的建议。
1、建议市局多组织一些形式多样的学习培训活动。建议模仿“一站到底”等益智答题类综艺节目，开展黄冈市医疗保险经办业务知识竞答类的活动；或者开设各业务科室针对其具体业务的知识培训，提高队伍的整体素质。
2、建议市局对总额控制的具体操作搞一次培训。总额控制这项工作全市进展不一，各地遇到的阻碍也各不相同，建议市局组织一次关于总额控制的探讨会议，现场暴露问题解决问题，达到整体推进的成效。
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第3篇：地税局巡视调研会发言（全文）
地税局巡视调研会发言
地税局巡视调研会发言
在省局巡视调研座谈会上的发言
各位领导、同志们：今天的座谈会，我认为是一次非常有意义的会议。省局巡视办的领导和同志们在机构成立时间不长的时间内，就未雨绸缪，高起点谋划，高标准起步，研究出台了旨在规范巡视工作的办法和规程，并且深入一线广泛征求意见和建议，体现了良好的工作作风和精神风貌，使我们深受教育和启示，值得基层的同志学习和借鉴
省局党组制定的《巡视工作暂行办法》和《巡视工作规程》，我进行了反复的研读，感到这这两个文件内容详尽全面，逻辑条理清晰，用词规范标准，表述严谨准确，既有严肃性又有可操作性，是两个非常好的巡视工作办法和规程。下面，我谈几点认识。
一、充分认识省局建立巡视制度的重大意义，把思想认识统一到省局的决定上来
开展巡视工作是党建工作的重大创新，是推进党的建设新的伟大工程的重大举措，是我们党总结自身建设规律和执政规律的经验总结。党的十七大对进一步完善巡视制度提出了明确要求，并把巡视制度写进了党章。省局根据党建工作新的形势及时制定税务系统巡视工作制度，非常重要，非常必要。我们要高度重视巡视工作对于健全省税务系统党内监督制度的重要作用，它有助于我们更好地贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,牢固树立科学发展观,坚持求真务实,贯彻落实省局“1462”工作思路，努力做到聚财为国、执法为民,更好地履行地税工作的各项职责;有助于我们及时发现和改进工作中存在的问题,从而强化党内监督,促进领导班子和领导干部
廉政勤政、依法行政;有助于通过巡视工作,强化监督,深入开展党风廉政建设,贯彻党要管党、从严治党方针,更加有效地保证税务系统领导干部干部廉洁从政，廉洁从税;有助于帮助我们提高执政能力、改进领导方式和执政方式、促进领导班子建设；特别是对地税系统来说，在目前税干呈现出年龄老化、锐气减弱、税收任务繁重、工作难度增大的情况下，对增强班子的凝聚力、战斗力和向心力，开拓地税工作的新局面更具有重要的现实意义和深远的历史意义。这次省局巡视调研组莅临我局开展巡视调研活动，是对我们工作的关心、爱护和信任，在此，我谨代表市局党组和全体干部职工对省局开展的巡视工作表示坚决拥护，我们一定要从讲政治的高度充分认识它的重大意义，确保这项工作的顺利进行，确保省局的决定能够落到实处。
二、自觉接受监督，积极主动配合省局巡视组开展工作
按照省局制定的巡视暂行办法和
规程要求，巡视的主要对象是市局领导班子及其主要成员，所以我们市局班子全体一定要自觉接受监督，主动配合巡视组开展工作，要树立强烈的政治责任感，以良好的党性自觉参与、积极配合，我在这里代表市局党组表三个态：
第一，以高度的责任心，全力支持配合巡视组开展工作。我认为领导班子、领导成员和市局各级部门，首先，在巡视组开展工作后，首先应全面、客观、真实地向巡视组汇报我们地税事业发展情况，让巡视组对地税的工作情况包括班子建设情况有一个比较客观、全面的了解。要主动如实地提供情况，反映问题，实事求是地汇报工作，对工作中的成绩要实事求是，不夸大；对工作中存在的问题也要客观地汇报，不隐瞒，让巡视组了解一个全面的地税，了解一个班子的全面的、真实的建设情况。其次，在办公场所、活动经费、人员配合、车辆使用等方面，我们也一定会全力支持，优先保证。总之，在今后的省局巡视工
作中，我们一定会自觉接受监督，主动配合，为巡视组顺利开展工作提供全程和全面的服务。
第二，以光荣的使命感，加强党组自身建设，进一步使地税工作规范化、制度化。我们要抓住省局开展巡视工作的良机，按照科学发展观和为民、务实、廉洁的执政观要求，把地税方方面面的工作纳入监督范围。权力是需要监督的，没有监督的权力是容易腐败的，通过接受省局巡视，切实加强市局党组和市局各个部门的自身建设，使地税工作机制更加规范化、制度化。党要管党，从严治党，我认为关键要管好领导干部。各级领导干部都在一定的岗位上，担负一定的工作，掌握一定的权力，一定要接受监督。我们要在省局巡视组指导下，认真总结工作,查找不足,进一步树立和落实科学的发展观、正确的政绩观,不断加强领导班子建设,加强和改进党的领导方式和执政方式,使党组成为上级领导放心，全体税干满意、社会各方面公认的坚强集体。
第三，以巡视调研为动力，促进今年各项工作的圆满完成。这次调研之后，全省地税系统的巡视工作就要启动，这对我们是新的激励和促进，必将会进一步激发我们牢记发展这个第一要务，不辱使命，不负重托，以更加高昂的斗志和干劲，在服务意识、工作能力上有新提高，在规范执法、为民惠民上有新举措，在科学发展、促进和谐上有新成果，圆满完成各项工作任务，向省局交一份满意的答卷，让地税成为河东大地上的一个响亮品牌。
三、对完善巡视办法和规程的几点建议
一是整合各项资源和力量，形成联合作战。目前，全省地税系统的监督检查是不少的，如财务内审、离任审计、执法检查、目标责任考评验收等，而这些监督检查与巡视监督检查在许多内容上是相同和重叠的，因此，我们建议省局的巡视工作可与其他检查进行了进行
必要的整合，将巡视、执法检查、财务内审、离任审计融为一体，有机结合，形成了一个多方位全面介入的立体检查模式，由单打独斗转变为联合作战，这样不仅为被检查单位进行了减压减负，同时也通过各类检查的融合，从多个方面来印证被检查单位的情况，有效提升了巡视工作效果。这一点，省局的巡视制度中没有完全体现出来。
二是建立纵向到底的巡视联络员网络。各县局除了根据本单位实际指定一名股所级干部担任巡视工作联络员外，还可挑选一名政治素质高，责任心强，公道正派，敢于发表意见的同志担任联络员，与省局巡视组进行直接的信息联络和情况沟通，并配合省局完成有关工作任务，使省局巡视办更便于掌握和了解基层情况，增强巡视工作的针对性。
三是在规程中的受理信访方面，除了规程上的四个方面外，还可以再延伸增加一些内容。如对领导干部的工作作
风、道德品质、廉政勤政、选人用人等方面存在的问题，情节轻微，不构成违纪，不足以给予党纪政纪处分的问题线索，巡视组可以直接了解；对一些重大违法违纪线索，在遇到证据易灭失、篡改，当事人可能串供的情况下，巡视组一方面要立即报告，另一方面要及时取证，固定证据，为下一步纪检监察部门办案奠定基础。
总之，省局巡视工作暂行办法和巡视工作规程的制定，有利于全省地税系统巡视工作的规范开展，有利于加强对全省地税系统领导班子及其领导干部的管理和监督，也是对各级地税班子和成员的最大关心和爱护。我们坚信，在省局党组的正确领导下，在省局巡视办的不懈努力下，巡视工作一定会成为下情上达的“直通车”，反腐倡廉的“监督哨”，了解干部的“显微镜”，税收事业发展的“助推器”，必将为促进我省地税事业又好又快发展发挥巨大的作用。
以上发言如有不妥之处，请批评指
正。
谢谢大家！
第4篇：收费站收费调研工作会发言
收费站收费调研工作会发言材料
各位领导，同志们：
大家好，春回大地，万物复苏！首先我代表XX站领导班子及全体职工对处、所领导能在百忙之中莅临我站观摩指导工作表示热烈的欢迎！同时，对各位领导能够亲临一线，调查了解工作上的问题和困难，表示衷心的感谢！下面我针对本次调研工作3方面的主要内容向领导和同志们作一下简要的汇报。第一大点
我站XX年的工作思路和做法
XX年是我处创“二五辉煌”的开局年，我站今年工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神为指导，全面贯彻落实管理处和管理所工作会议精神，坚持以人为本，树立落实科学发展观，开拓创新，永葆一流，把管理工作往实里做、往深里做、往细里做，与时俱进，务实求真，打造和谐单位；坚持文明优质服务，进一步打造XX品牌，实现“二次创业”，再创“二五辉煌”，努力推进我站工作的持续健康发展。
根据今年的形势任务，为确保任务目标的圆满实现，我站准备重点抓好以下几项工作：
（一）适应新形势，确定新思路，谋求新发展
裴世保处长在管理处工作会上提出“物易时移，变法异矣”，客观形势的变化，必然给我们的工作提出新的问题和要求，面对新的形势和任务，我们必须有足够的敏锐度和紧迫感，对出现的新情况、新问题快速做出反映，及时调整管理办法和手段。因此为了不断完善联网收费后的管理工作，今年我们首先要加强人员的业务培训工作，特别是加强对票证、监控和技术骨干的培训，为收费系统的稳定、准确运行提供人力保障。其次，进一步摸索，在ISO9000质量认证的框架中，进一步建立和完善有关制度，实现一些新情况处理的制度化、规范化。第三要加强与其他单位的学习交流，共同探索联网收费方式下，收费管理的方式和手段，实现快速转型和跨越。（二）团结一致，优质服务，共创和谐
处、所工作会上提出了要建设“和谐交通”、“和谐单位”的工作思路，就是坚持以人为本，在工作中营造团结友爱、互相理解、互相支持的浓厚氛围。作为基层窗口单位，建设和谐交通、和谐单位对我们各项工作至关重要。所谓和谐单位，首先是内部的和谐。一要加强我站文化建设；提倡团结协作、互帮互爱、无私奉献、奋勇拼搏，要一切以工作和事业为重，摒弃个人之间的小分歧，不计较个人得失，真正象一家人一样，以高素质的队伍建设高素质的单位，依靠高素质的单位培养高素质的队伍。树立感恩的心态、负责任的心态和主人翁的心态，扎实做好各项工作，建设好站这个大家庭。二是要狠抓各项制度的落实；要建立有效的检查督导机制，确保我站各项计划落到实处，各项管理要做到一级抓一级，责任落实到人，营造务实高效，政令畅通的工作氛围。
和谐单位的另一个方面就是对外的和谐。今年我们要继续深入行风建设工作，巩固现有成绩，拓展服务内容，为司乘人员提供更好更全面，更人性化的服务。首先要从岗位行为的文明建设抓起，规范语言举止和着装仪表，树立对外良好形象。其次要加强社会监督和社会调查，准备开展与社会监督员和司乘人员的座谈、问卷调查等活动，广泛征求社会各界的意见。第三要牢记“干事、创业、为民”的服务理念，开展各种社会公益活动，与社会各界建立良好的合作互助关系。第四我们每一位职工都要牢记“我就是XX，我就是河北交通”的意识，时刻以一流的标准要求自身，规范岗上行为,提高工作水平，深入开展创建“青年文明号”活动，争创青年岗位能手、示范标兵等各级荣誉称号，以实际行动宣传XX、扩大XX影响。（三）以人为本，实现工作效能最大化
人是生产力的第一要素，充分发挥和调动全体职工的积极性、主动性和创造性，是我们加快发展的必要保障。为此我站将按照科学化、民主化、人性化、规范化、制度化的原则，抓好以下四个方面的工作 一是抓好思想政治工作，克服松劲情绪。随着时间的推移，职工年龄逐渐增大，家庭负担加重，新鲜感逐渐丧失，这些都成为制约我们前进的绊脚石。针对这种情况，我们要继续加强思想教育，坚持正面引导，解决部分职工安于现状的思想问题和部分职工自我要求放松、工作标准降低等突出问题，从根本上克服松懈情绪和懈怠思想，杜绝重大违纪现象和媒体曝光事件，防止管理滑坡。为此3月24日至3月30日，我站按管理所的统一要求，开展了为期一周的思想作风纪律整顿活动，在活动开展过程中，我站高度重视，周密组织，有序安排，真正收到了查不足、抓巩固、防滑坡的预期效果，在我站掀起了“二次创业”的新高潮。
二是抓好班子执政能力建设。一个单位的发展，从很大程度上取决于它是否具备一个团结务实、奋发向上、扎实工作的领导班子。我们要不断探索，建设学习型、团结性、创新型、廉洁型、实干型的站班子。推进我站运营管理工作的稳步发展。
三是开展创建学习型单位活动，建设高素质的职工队伍。建设学习型进取型单位，目的是提高我站职工的综合素质和业务能力，进一步弘扬向上、奋发进取的精神。我们首先要抓好业务培训。严格执行培训计划，抓出成绩，抓出实效。其次要搞好座谈、观摩、交流。要定期开展各岗位之间、各班组之间的交流学习，以取长补短，共同进步。
四是严格考评，选树典型。今年我处对收费员星级考评管理办法又做了适当的调整，我站将根据上级调整要求，结合实际工作情况，本着公平、公正、公开，操作性强的原则，制订出台我站的管理办法。认真做好我站的星级考核工作，真正发挥出星级管理鼓励先进，激励后进的作用。同时，在日常工作中，要注意先进典型的选树，要对表现突出的优秀职工进行表彰鼓励，并广泛宣传他们的先进事迹，以鼓舞士气，营造争先创优的浓厚氛围。（四）抓好廉政建设，保持队伍的纯洁性
我们从事的通行费征收工作，每天都要与大量的现金打交道，反腐倡廉工作尤为重要。要杜绝违法违纪行为，实现“常在河边走，就是不湿鞋”，一要加强正面引导。要进一步加强政治思想教育，引导全体职工坚定理想信念，把稳人生航向，通过合理、全面的政治学习，构筑职工牢固的思想防线。二是要加强财务管理和稽查工作。由财务票证室负责搞好内部审计，依法依规办事，严格履行财务程序，防止出现管理漏洞。同时站稽查领导小组要进一步研究改进收费稽查的方式方法，适应新情况处理新问题，深入查贪堵漏。三是加强公开，强化监督。搞好站内的政务公开，增强政务透明度。并广泛发动群众，拓宽、延伸监督渠道和监督范围，消灭监督死角。（五）抓好安全生产和综合治理工作，做到万无一失
当前社会的安全生产和综合治理形势严峻，给我们相关工作敲响了警钟。今年，我们要在往年工作的良好基础上，继续深入开展这两项工作。抓好安全生产，首要的一条是组织制度保障有力，各班组各职能室要坚持实行安全责任制，层层抓落实，明确责任，过错追究，抓好各项规章制度的落实。其次，继续完善各项应急预案，保证发生突发事件时忙而不乱、及时有序。第三要彻底消除隐患。安全生产领导小组要定期组织安全检查，堵塞安全漏洞，把问题消灭在萌芽状态。
第二大点
目前我站收费工作存在的主要困难
目前，我站收费工作主要存在以下五方面的问题和困难：
一是缺乏执法权，个别非正常情况很难处理。由于我站设有主辅站而且车流量较大，所以不合理U转、闯口等非正常情况可能比其他站要多一些。在处理非正常情况时，因为缺乏执法权给我们的工作带来很大的困难，以前也出现了当班收费员在查处闯口车辆时遭到人身攻击的事件，所以希望尽快解决此事。经过研究我们认为解决此事的途径有两条：一是为当班班长配发执法证；二是协调当地的公安部门在我站设值勤岗。（此事我站正在协调中）
二是高速交警值勤易造成堵车压道现象。由于我站处于高速交警丰润大队和卢龙大队的辖区衔接处，所以警力较集中，个别时段交警不合理的查验车辆，易造成堵车压道现象，影响我站质量目标的实现。为此，我站于4月4日专门与交警卢龙大队召开了工作协调会，探讨协商此事，并达成了互谅、互助的共识，相信这一问题会逐步好转。
三是车流量不断增大，扩建后人员略显紧张。由于车流量的不断增加，去年我站开始进行扩建，现扩建工程基本结束，扩建后共有车道15条，这样每个班13名收费员的编制就略显紧张，如发生交通管制、分流等特殊情况，很难实现满负荷运转；为此，希望上级领导在条件允许的情况下，能够考虑为我站适当增配人员。
四是经费紧张。我站现每月定额经费为17609元，随着水、电等物价的上涨，尤其是扩建后用电量大幅增加，我站每月的经费交完电费后就所剩无几了，很难再开展其它工作，希望上级能够考虑增加我站办公经费。
五是缺少收费设备方面的技术骨干。由于我站离管理处和管理所都很远，在发生收费设备故障时，很难实现及时维修，有时甚至影响正常的收费工作。为此我站考虑在职工队伍中选拔培养几名技术骨干，同时希望管理处能够帮助我们开展此项工作。
第三大点
深入开展保持共产党员先进性教育活动，为各项工作顺利开展提供坚强的政治保证和组织保证
保持共产党员先进性教育活动是全党、全社会的一项重大政治任务。我站党支部站在讲政治的高度，积极谋划，广泛动员，力争把教育活动抓紧抓好，抓出实效。首先高度重视，加强领导；通过广泛深入的动员，我站党员及全体职工充分认识了此项活动的重要性，把该项教育活动作为了今年政治学习的重要内容。并围绕这一主线，加强对自身的思想教育和职业理想、职业道德教育，防止思想滑坡。其次全员参与；教育活动在我站全体职工范围内开展，基本做到了人人参与其中，人人受到教益。第三密切联系实际；把活动与我站实际工作相结合，深入研究探索，开展了：观看典型教育片、工作标准大讨论等一些有助于工作发展的具体活动，做到了教育活动与日常管理的相互促进。第四抓住特点搞好留站日的活动。通过主题讨论、批评与自我批评等形式多样的留站日活动，调动职工参与的积极性，提高了学习效果。“雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越”！XX年对我们来说任务繁重，责任重大，机遇与挑战并存。在管理处、所的坚强领导下，我们有勇气也有信心，在开展“二次创业”的征途上，谱写我们辉煌的篇章！
第5篇：思想调研主题会发言提纲
学院学生返校情况及假期思想动态调研会
提纲：
1.返校情况统计。认真检查统计学生返校情况，及时与未按时返校学生取得联系，了解原因，确定准确返校时间并办理规定的请假手续。
2.返校思想动态。通过学生座谈会、班会或走访等形式来了解。
1)灾区学生。灾区的学生情况；
2)时事政治。对国际、国内形势、经济热点、社会焦点问题的看法、态度；
3)就业择业。对择业就业的一些看法，引导班级同学进行学业和就业规划；
4)假期实践。假期见闻、社会考察实践活动的收获，开好“寒假归来话收获”交流心得班会；
5)大学生的社会责任、理想定位；
6)校园生活的种种体会；
7)意见建议。对学校改革发展的建议，对学校各项工作的意见和建议等。
3.要认真做好收假教育，督促学生调整状态，做好新学期学习规划，全身心投入到紧张的学习生活中来。
1)安全教育。学院第一届平安文化月活动的内涵延续。校园生活中，注意用水用电、寝室、上下楼、实验室、道路交通安全。班级自发组织进行班级寝室安全隐患、心理问题排查，及时化解矛盾，营造和谐的班级、寝室环境。
2)校外打工。新学期开始，做家教、兼职、餐馆服务生情况做到心中有数，增强防范意识，注意切身安全和维权自救。同时，处理好学习和实践的关系。
3)校纪教育。公寓管理规定、寝室内务整理规定、校内非法经商活动；对于班级出现的考试违纪行为进行总结，进行诚信教育。
4)学风引导。按照学院的管理规定和教务考勤，督促班级同学按时出勤，坚持做到不无故旷课、迟到、早退、替答到现象。积极督促班级同学进行计算机考试、转专业考试、GRE考试、四六级考试备考。对于班级同学学习成绩进行调研和分析比较，把握班级成绩情况；关注挂科同学的心理波动，及时做好鼓励、安抚等相关心理工作，帮助树立学习的自信心，开展学习优秀同学经验交流会，增强同学们的学习意识和动力。
5)校园活动。鼓励同学走出寝室，积极到户外锻炼身体，适当参加学院活动，融入到校园的学生文化氛围中。同时，多参加竞赛项目获奖，来增强班级向心力和荣誉感。
最后，祝愿各班在新一学年，学习和工作两不误，再上新台阶，干出好成绩！谢谢大家！
第6篇：某年纪委调研会发言材料
XX年纪委调研会发言材料
各位领导，各位同仁：
根据会议通知要求，我将xx一中纪检监察工作开展情况及有关建议汇报如下：
一、XX年我校党风廉政假设和反腐败斗争的重点工作
（一）切实加强反腐倡廉宣传教育。
加强党风廉政建设的宣传教育力度，组织全体中层以上领导和全体党员学习了习总书记的系列讲话、《中央八项规定》、《省委二十条规定》和xx市委、XX市委关于党风廉政建设的相关规定，集中观看了纪录片《焦裕禄1966》《践行群众路线的好榜样系列专题片》《百姓村官王在富》等视频资料。在组织集中学习的基础上，要求全体党员和中层以上干部围绕“对坚定理想信念、加强党性修养重要性的认识；对新形势下反腐倡廉的认识；对"四风"问题具体表现和危害的认识；如何按照为民务实清廉的要求，加强学校作风建设等内容，进行自学。同时，组织全体中层以上领导进行了学习成果交流，结合自己岗位工作情况，积极发言，坚定自觉遵守党纪，反腐拒变的决心。
（二）认真听取关于党风廉政建设的意见与建议
学校还广泛征求各方面对于党风廉政建设的意见。一是专门召开意见征求会，发放120多张调查问卷，听取教职工的意见和建议；二是召开家长会，向家长发放意见征求表XXX余份，听取学生家长的意见、建议；三是开展领导班子成员在作风建设方面互评自评活动，并将互评和自评结果在班子会上公布，要求大家发扬优点，改正缺点，转变作风，勇当廉洁自律、克己奉公的好干部；四是在学校大门口设立了征求意见箱，并设立两部热线电话，专门用于征求意见。
（三）开展了师德师风问题专项整治活动。
按照市委《关于在全市党的群众路线教育实践活动中开展“十项整治”活动的实施方案》和《XX市教育局关于开展师德师风问题专项整治的实施方案》文件要求，我校制订了《XX中学师德师风专项教育活动实施方案》，认真组织实施师德师风专项整治活动。、利用学校网站、校内外LED屏幕和公示栏进行宣传动员，在学校门口公示“教育系统民生热线”，努力营造浓厚的活动氛围。
2、集中进行师德师风专题学习，学习的主要内容有：《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于印发的通知》（教师〔XX〕1号）等，进一步提高广大教师的遵纪守法意识和职业道德水平。
3、利用学校的优良传统以及身边的优秀典型来号召和引导广大教师提高师德素养，号召大家向常年执教高三的优秀教师学习，向多年来做出了突出业绩、以校为家、默默奉献的付泽强、詹国富、张小生等老师学习，通过榜样示范，提高全校的整体师德水平。积极组织参与了教育局开展的优秀师德案例评比、师德微故事大赛、我身边的好教师演讲等活动。
4、印发《xx市中小学教师师德承诺书》，全体教师郑重签订“师德承诺书”，并将承诺书张贴在教室，由学生来监督执行。
5、建立整改台账。学校围绕专项整治工作认真开展自查自纠，重点整治违规举办校外辅导班、引导或变相引导学生购买校外教辅资料、体罚学生、课内不讲课外讲、校内不讲校外讲、乱收费等群众反响强烈的师德师风问题。对于征集到的意见和建议，建立了整改台账，制定具体措施责任到人，限期整改。
（四）认真抓好廉洁文化进校园活动。
XX年，我校被确定为xx市廉政文化建设示范点，几年来，我校坚持做好此项工作，保证后续投入。一是充分发挥常规德育教育主阵地的作用，通过“廉政文化”为主题的班会活动、国旗下讲话等形式有效提高学生对“敬廉崇洁”重要性的认识。二是通过学科渗透，挖掘语文、政治、历史等学科内容中廉洁教育的资源，抓住与学科的结合点，进行有效的整合，达到润物细无声的效果。三是与校园文化建设相结合，广泛宣传廉政文化。学校开设了以廉政文化内容为主题的墙报；各班级出了两期以廉政文化内容为主题的黑板报，营造良好的学习宣传氛围；在校园内树立了许多廉政格言警句宣传牌，达到潜移默化的教育效果。
（五）切实开展好党的群众路线教育活动。
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实开展群众路线教育实践活动。学校领导班子认真学习弘扬焦裕禄精神，对照“三严三实”要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题。认真组织开展了党员干部谈心交心活动，班子成员根据上级要求认真撰写了对照检查材料。8月12日，学校召开了以“为民务实清廉”为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点的领导班子民主生活会。班子成员之间的批评和提醒，开诚布公、胸怀坦荡，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐。
（六）严格执行各种规章制度
严格执行《中央八项规定》《省委二十条规定》等文件精神，进一步完善了《XX中学关于进一步贯彻“三重一大”制度的规定》《XX中学财务公开制度》等。学校所有科级干部带头签定了“清退会员卡”等承诺书，杜绝超标准接待、公车私用、违规发放奖金福利等现象。严查“吃空饷”问题，将学校工资花名表张榜公示，鼓励教职工举报。建立各年级、各部门廉洁自律责任制，年级处室负责人要向党委、纪检委签订廉洁自律责任书，对本年级、本部门的廉政建设负主要责任；实行相应的责任追究制度，凡违反制度者，一律照章办事，予以追究责任。此外，还建立了干部年度述职述廉制度。加强对中层干部的管理和监督，增强中层干部履行党风廉政建设责任制的责任感和自觉接受监督的意识，促进全校的党风廉政建设。
（七）严格践行“两个责任”和“一岗双责”制度
落实党风廉政建设责任制，重在落实“两个责任”，我校严格践行党委书记的主体责任制和纪检书记的监督责任制。班子成员履行“一岗双责”情况制度。我校党政“一把手”严格践行“五个不分管”制度和末位表态制：不直接分管人事、财务、工程项目建设、物资采购、行政审批等五项工作。实行党政“一把手”监管督查，分管领导负责落实执行的管理体制。党政“一把手”“五个不直接分管”执行情况列入年度校领导班子民主生活会和述职述廉以及工作综合考评的内容。
二、当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势分析
目前，虽然党风廉政建设和反腐败正在逐步从侧重遏制，走上标本兼治、加大治本力度的轨道，反腐败斗争取得了明显成效，但我们应清醒地看到，有些腐败现象蔓延的势头还没有得到有效遏制，有些不正之风还比较严重。政府机关廉政建设还存在不少问题：有些地方和部门落实领导干部廉洁自律的规定还不够好，奢侈浪费现象还比较严重；以权谋私、贪污贿赂，有法不依、执法不公，甚至贪赃枉法的问题还比较突出；一些地方乱收费、乱罚款、乱摊派现象屡禁不止；一部分政府工作人员弄虚作假，虚报浮夸，欺上瞒下；有些基层干部作风粗暴，甚至横行霸道，欺压群众。其成因很多，但究其根本，还是由于法律法规和制度的不健全，导致领导干部手中掌握的权力比较集中，权力运作缺乏透明度，且得不到有效的监督制约，于是就容易产生权钱交易等腐败行为。
三、意见和建议
我市对党风廉政建设和反腐败工作一直都比较重视，我们没有什么意见，只对以后的工作提几点不成熟的建议：
.纪检监察工作要根据不同性质的单位找准定位，在本职工作上下功夫。例如我们单位，是一所学校，由于工作性质的关系，就不能一味以查办案件的数量来衡量纪检监察工作，而应该把重点放在对教师的师德师风的整治上和对学生进行廉洁意识的培养上。
2.要强化对纪检监察干部的培训，提高纪检监察工作水平，希望定期组织业务培训。
3.健全纪检监察组织建设，配备基层纪检监察干部。目前，纪检监察基层组织还不够健全，有些单位仅有一位纪检组长或书记，不利于工作的开展。
第7篇：书记在干部服务调研会发言
同志们：
今天，县委在这里隆重召开全县“千名干部进农家、服务农民促发展”活动动员会，会议结束后，各乡镇、各部门的下基层进农家的干部就要正式深入到农村开展工作了。开展这次活动，目的就是推动干部进一步转变作风，加强机关行政效能建设，加快新农村建设步伐，同时也是为了培养锻炼干部，特别是后备干部，丰富工作经验，促进尽快成熟。各乡镇、各部门要按照《活动方案》的要求，结合实际，认真组织实施。希望同志们下到基层进农家后，以高度的政治觉悟，以饱满的工作热情，以一流的工作业绩，进一步推动农村经济社会发展。下面，我讲三点意见。
一、统一思想，提高认识，以高度的政治责任感开展工作
开展“千名干部进农家、服务农民促发展”活动，是深入贯彻落实县委十三届四次全会精神、扎实推动干部作风转变的一项重大举措，对于推进社会主义新农村建设、构建和谐具有重要的现实意义。各乡镇、各部门和广大党员干部务必提高认识，切实把思想和行动统一到县委的部署上来。
首先，机关干部下基层进农家，是继承和发扬我党优良传统和作风的具体体现。密切联系群众的作风是我党三大优良传统之一。正是这种优良传统作风拉近了党与人民群众的距离，使党和人民形成了鱼水情和血肉联系，获得了最广大的人民群众的拥护和支持，使我党立于不败之地。中国共产党领导的革命力量，从小到大，由弱到强，从井冈山创建革命根据地直至取得全国胜利，都能够牢牢地掌握政权，并在领导国家改革开放和建设事业中取得举世瞩目的伟大成就，归根到底，就是靠的群众路线。战争年代，广大党员、干部与人民群众同甘共苦，亲如骨肉，建立和保持了鱼水般的关系。老一辈党的领导人以身作则，为人表率。毛泽东同志和战士一起开荒种地，朱德同志和战士一起挑米上山，周恩来同志和群众一起纺线（毛泽东的锄头、朱德的扁担、周恩来的纺车），至今传为佳话。正是这种革命精神和党的优良传统，把亿万人民群众紧紧团结在一起，情同手足，披荆斩棘，使革命不断走向新的胜利。新的历史时期，这种“上下同过紧日子”的思想，同甘共苦的精神和作风仍需要发扬光大。实践证明，什么时候和群众的关系融洽了，我们的事业就能够顺利推进；什么时候脱离了群众，我们的事业就要受阻，就会失败。机关干部下基层进农家，就是要发扬党的全心全意为人民服务、与人民群众同呼吸共命运、始终如一地坚持群众路线的优良传统，使广大党员干部同人民群众保持密切联系，真正同群众打成一片，融为一体，想群众之所想，急群众之所急，实实在在地为群众办事，把我们党的根本宗旨切实落实到各项工作中，落实到广大群众身上，为构建和谐社会奠定坚实的群众基础。
其次，机关干部下基层进农家，是转变干部作风、服务基层群众的实际行动。建设和谐，需要有良好的干部作风作保障。干部的良好作风本身就是凝聚党心民心的巨大力量，就是促进和谐发展的重要因素。进一步转变干部作风，既要坚持不懈地抓好学习教育，又要坚定不移地搞好实践锻炼。机关干部下基层进农家，就是要使干部深入到群众中去，深入到实践中去，在为基层群众服务中锤炼党性、转变作风。这是今后几年机关单位干部直接服务农村、服务群众、服务发展，不断推动干部作风转变的一个重要举措，对于增进干部对群众的感情、激发他们对工作的热情，教育和引导他们真正做到为民、务实、清廉，营造和谐的党群干群关系，形成建设和谐的强大合力，都将产生极其深远的影响。
第三，机关干部下基层进农家，是解决“三农”问题、推进新农村建设的客观要求。我县是农业县份，一半以上的人口生活在农村，推进新农村建设，促进城乡协调发展，是建设和谐的重要组成部分，也是重点和难点所在。胡锦涛总书记强调，要深入落实科学发展观，扎实推进社会主义新农村建设，进一步解决好农业、农村、农民问题。农业是弱质产业，农民是弱势群体，农村发展长期滞后，“三农”问题从根本上说是“三难”问题，光靠基层群众的力量难以解决。中央强调，建设新农村是全党全社会的共同事业，要动员全社会力量关心、支持和参与社会主义新农村建设，引导党政机关、人民团体、企事业单位和社会知名人士、志愿者对乡村进行结对帮扶。机关干部下基层进农家，为农民群众送政策、送思路、送科技、送文化、送项目、送温暖，帮助基层解决实际问题，既是响应中央号召的积极行动，也是破解“三农”难题的客观需要，对于建立社会各界支持新农村建设的参与机制，广泛发动各行各业、各界人士，以多种有效方式支持和参与新农村建设，具有重要的导向作用。
第四，机关干部下基层进农家，是提高干部素质、增强工作能力的重要途径。建设和谐，关键在于提高领导干部的执政能力和领导水平，建设一支高素质的干部队伍。马克思主义认为，人的知识一部分来自书本，一部分来自实践，实践更根本、更重要。环境越艰苦，矛盾越复杂，任务越繁重，就越能锻炼人。我们的干部要承担起改革和建设的重任，仅有书本知识和机关经验是远远不够的，只有同人民群众相结合，在推动社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展的实践中经受锻炼和考验，才能健康成长，才能有所作为。同时，也只有在基层艰苦的环境中，在艰巨的任务面前，才能真正识别一个干部的素质和能力。成大器者都必须先经过艰苦的磨炼。县委对这次被选派到基层进农家的干部寄予了厚望，对这次下基层进农家的干部选派条件提出了明确的要求,并对被选派的干部人选进行了严格的筛选。选派的驻村干部都是思想政治素质好，作风踏实，有较强的组织协调能力和解决实际问题能力的后备干部和优秀年轻干部。希望这次被选派到农村的干部深刻领会县委的良苦用心，以高度的政治责任感，高度的政治热情和高涨的工作热情努力工作，圆满地完成县委部署的工作任务。
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二、明确职责，抓住重点，创造性地开展工作
开展“千名干部进农家、服务农民促发展”活动，总的要求是按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的方针，积极配合所驻村党组织，在宣传方针政策、服务经济发展、办好事办实事、化解矛盾纠纷、推动组织建设、开展精神文明建设等方面创造性地开展工作，努力促进农村经济发展得到加快，农民收入得到增加，村容村貌得到改观，各项事业取得进步，基层组织得到加强。围绕完成驻村工作的各项任务，必须牢牢把握好以下几个方面：
