部门职责——党政办公室+人事部
部门职责——党政办公室+人事部 一、办公室工作职责 1.负责公司党建工作的具体部署落实，指导各党支部的支部建设工作。
2.负责起草党委、行政方面呈送上级有关部门的请示报告、统计报表；负责起草、下发总公司党委、行政的文件、通知等。
3.负责企业文化建设，做好宣传和意识形态工作。
4.负责做好上传下达和党委、行政方面的对外协调联络工作。
5.按照公司安排，负责党委、行政会议的会场布置工作。
6.负责做好文件的登记、传阅工作，并按照领导有关批示进行督导落实。
7.负责文件、资料、档案的归档整理及档案室的管理工作。
8.负责做好公司会议的记录和会议纪要的整理存档工作。
9.负责做好党委、行政印章的管理工作。
10.负责法务工作，做好普法教育，联系法律顾问，保证合法经营，维护公司利益。
11.完成领导交办的临时性工作。
二、人事部工作职责 1.根据公司发展战略的要求，确定公司组织结构，合理配置人力资源。
2.贯彻落实干部和人才管理的有关政策要求，做好干部选拔、考察、任用工作，及时培养充实业务骨干队伍，保持业务骨干队伍稳定。
3.制定用工计划，组织招聘活动，保证用工需求。
4.制定员工培训计划，并组织实施。
5.负责建立和管理员工档案，签订劳动合同，办理员工入职、休假、解聘、退休等手续。
6.建立激励机制，不断完善公司薪酬管理制度，负责员工工资的核准、发放工作。
7.处理好劳资关系，协助法律顾问做好劳动仲裁、劳资诉讼有关工作。
8.承办上级有关部门交办的任务，做好信访工作。
9.完成领导交办的其他工作。
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