科研药师能力素质模型
科研药师能力素质模型 起草专家：唐洪梅 执笔人：祝赫 科研药师是指在医院特定的环境下，围绕医院药学进行科学研究工作的药学专业技术人员。
一、科研药师的岗位职责 1．熟悉药学科研政策方向，立足药师岗位职能，开展科研项目申报与实施、论文论著撰写、奖励申报及成果转化等工作。
2．协助做好科室的科研规划、学术交流、科研平台建设和科研管理服务工作。
3．协助本学科研究生培养及人才梯队建设工作。
二、科研药师的能力素质模型 科研药师能力素质模型包括知识、经验、能力和个人特质四方面。其中能力包括科研论文发表能力 ★、课题申报立项）及实施能力 ★、授权专利及转化能力、著作撰写能力、科研项目奖励申报及成果转化能力五个方面； ★标记为核心能力；科研药师能力素质评价参照能力层次分级划分为 A 优秀、B 良好、C 合格、D 学习期。
1.学习期 D D） 基本达到本能力模型的相关指标； 核心能力中的关键行为指标可以达到的＜9 项。
2.合格 C C） 能够在做出决定时参考自己在该领域以往的经验；
核心能力中的关键行为有≥9 项可以达到，非核心能力中的各关键行为有≥1 项可以达到。
3.良好 B B） 能够指导小范围的团队展现该方面的能力； 核心能力中的关键行为有≥11 项可以达到，非核心能力中的各关键行为有≥2 项可以达到。
4.优秀 A A） 能够对事物的发展趋势及潜在问题有足够的预见性和洞察力； 核心能力中的关键行为至少有≥13 项可以达到，非核心能力中的各关键行为有≥3 项可以达到。
一）知识 科研药师需要具备以下知识才能进行相关工作：
1）科研选题； 2）文献检索； 3）实验研究； 4）统计分析； 5）总结研究成果； 6）撰写研究报告。
二）经验 1）药学类专业硕士研究生及以上学历学位），2）获得市级以上科研课题 1 项以上。
三）能力 1.科研论文发表能力★ 关键行为(1)能协助进行文献检索、基础实验或临床研究，参与科研论文的撰写；(2)能独立进行文献检索、基础实验或临床研究，参与科研论文的发表；
(3)有第一作者的论文发表；(4)能指导科技核心期刊、中文核心期刊、SCI 论文的撰写和发表，作为通讯作者发表文章；(5)过去一年有发表中文核心论文或科技核心论文；(6)过去一年能至少发表三篇中文核心论文或科技核心论文；(7)过去一年有发表 SCI 论文；(8)过去一年发表 SCI 论文不低于 5 分。
2 2.课题申报立项）及实施能力★ 关键行为(1)了解课题申报立项）基本流程，并能进行相应操作；(2)熟悉课题申报立项）的各项工作流程，能流畅地进行课题申报书的撰写、修改、提交等工作；(3)参与各级课题申报；(4)参与申报课题获得立项并顺利实施；(5)主持申报市厅级课题获得立项并顺利实施；(6)主持申报省部级课题获得立项并顺利实施；(7)主持申报国家级课题获得立项并顺利实施。
3.授权专利及转化能力 关键行为(1)熟悉专利申请的基本流程；(2)有获受理的专利申请；(3)有发明专利除外的其他专利证书；(4)有国内发明专利证书；(5)有国际发明专利证书；(6)有发明专利，并完成成果转化，取得一定的经济效益或社会效益。
4.著作撰写能力 关键行为(1)参与起草药物诊疗相关的行业标准、专家共识、指南等；
(2)参与著作编写并担任编委；(3)国内出版社公开出版著作，担任副主编；(4)国内出版社公开出版著作，担任主编；(5)国家级出版社公开出版著作，担任主编。
5.科研项目奖励申报及成果转化能力 关键行为(1)参与完成科研项目奖励申报工作；(2)带领团队完成科研项目奖励申报工作；(3)取得科研成果并得到转化应用；(4)获得社会团体科技成果奖励；(5)获得市厅级科技成果奖励；(6)获得省部级科技成果奖励；(7)获得国家科技成果奖励。
四、个人特质 关键行为(1)良好的药学职业道德；(2)渊博的知识和扎实的科研技能；(3)实事求是的态度和严谨的治学学风；(4)批判性和创造性思维；(5)刻苦勤奋和坚韧不拔的品格。
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