办事处亮剑行动低保工作成果扩大方向对已有成果如何巩固具体建议

办事处“亮剑”行动低保工作成果扩大方向对已有的成果如何巩固具体建议 工作总结 年办事处“亮剑”行动低保工作成果扩大方向对已有的成果如何巩固,具体建议篇一关于开展执行亮剑行动实施方案 南娄底乡卫生院 关于开展执行力亮剑行动的实施方案（年 3 月 6 日）为深入贯彻落实《安国市卫生局关于开展执行力亮剑行动的实施意见》，结合我院实际，决定开展以促进干部职工队伍作风转变，加强医德医风建设，大力整治行业不正之风，提高医疗卫生服务水平为主要内容的执行力亮剑行动，现制定如下实施方案：

一、主要内容

开展执行力亮剑行动，就是要从整风肃纪入手，强化危机导向，在责任链上严格管理，在执行力上较真叫板，用过硬措施促进干部队伍作风转变。重点向六种问题亮剑：一是向上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的问题亮剑；二是向心浮气躁、精神萎靡，因循守旧、不思进取的问题亮剑；三是向贪图享乐、攀比待遇，公款吃喝、铺张浪费的问题亮剑；四是向畏难怵硬、不敢担当，矛盾上交、责任下卸的问题亮剑；五是向作风漂浮、工作拖拉，推萎扯皮、效率低下的问题亮剑；六是向以权谋私、吃拿卡要，胡乱作为、违法违纪的问题亮剑。

全体干部职工要深刻理解省委“三自”（自身正、自身净、自身硬）、“六不”（不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶_上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话）要求，充分认识开展执行力亮剑行动的重要意义，以鲜明的政 治态度、高度的责任感和____感，将此次行动与做好本职工作、做好当前工作、做好全年工作有机结合起来，努力形成“不尚空谈、崇尚实干、追求实绩”的干事氛围，形成“办事态度更好、办事程序更简、办事效率更快”的工作环境，以实际行动树立卫生良好形象。

二、活动范围 我院全体干部职工，重点是领导干部、临床一线医务人员和公共卫生服务人员。

三、工作重点 按照市卫生局有关要求，结合我院实际，重点做到“五坚决、五强化”。

1、坚决做到令行禁止、政令畅通，强化核心权威意识。凡是卫生局决定的事情，下发的通知文件，都要坚决执行，确保与卫生局思想共鸣、步调合拍、行动一致，确保系统上下“一盘棋”。

2、坚决做到人在岗上、岗在心上，强化岗位责任意识。岗位决定责任，在其位，必尽其责。一要严肃纪律约束。践行“不让一样恶_上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话”，强力开展“治庸、治懒、治散、治贪、治软”五项治

理，严格执行组织纪律、生活纪律等各项纪律，切实解决迟到早退、空岗脱岗、工作时间娱乐或干私事等违反工作纪律的行为，把全部的精力和心思用在工作上。二要坚持真抓实干。践行“不让一天闲过，不让一事拖拉”，切实做到提神、{年办事处“亮剑”行动低保工作成果扩大方向对已有的成果如何巩固,具体建议}.提质、提效，坚决整治说的多、干的少，谈情况似是而非，说数字“大概”、“可能”、“也许”的问题。三要奋力争先。各项工作都要高点站位、高标定位、高速进位，注重细节、追求卓越，创造优秀业绩、展现工作亮点。坚决整治自我满足，只求过得去，不求过得硬的问题，以各个科室、各项工作的创先争优推动卫生工作的争先进位。

3、坚决做到服务优质、工作高效，强化优化环境意识。一是进一步优化卫生政务环境。工作机制入手，规范工作程序，优化工作流程，加快工作节奏，将该公开的卫生事务，通过媒体、公示栏以及等有效载体，全面向社会公开，使服务单位和群众明白什么事情可以办，何时办、何处办、如何办。认真落实“五个一”等制度要求，最大限度地方便群众。二是进一步优化医疗服务环境。各科室要坚持“以医疗质量为核心”，扎实落实好加强医疗质量控制、提升医院内涵的各

项有效措施，要进一步规范医疗服务行为，提升服务档次和水平。做到“四规范一满意”，规范检查、规范用药、规范收费、规范服务，让患者满意。严禁个人收入与业务收入挂钩，坚决取缔科室承包、开单提成、小金库等违规行为。要深入开展医药购销领域治理商业贿赂专项工作，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。深入推行“人性化”服务。用天使般的爱心、家人般的呵护、温馨的服务来和谐患者。三是进一步优化卫生法制环境。严格规范卫生监督执法行为，卫生执法监督人员要切实做到“勤、正、廉”。“勤”就是勤勉、勤政，当好企业、群众的“勤务员”；“正” 就是公道正派、公正执法、伸张正义；“廉”就是坚持秉公用权、廉洁从政，坚决纠正和严肃查处利用职权“吃、拿、卡、要、报”等一切不廉洁行为，以良好的形象取信于群众。

4、坚决做到亲民爱民、为民惠民，强化执政为民意识。认真践行“不让一个同自己接触过的群众不满”，在思想上要自觉改善与群众关系，在方法上要密切联系群众，在工作上要多办利民惠民之事，进一步加强“惠民病房”、“惠民病床”建设，大力开展卫生下乡、义诊咨询活动，同时，要在此基础上，进一步完善惠民政策，强化惠民力度，真正把党和政府的好政策惠及到广大群众。

5、坚决做到解放思想、开拓进取，强化开放创新意识。特别是各级领导干部，要打开解放思想的总阀门，敢于突破常规、敢于迎难而上，鼓励大胆想、大胆试、大胆闯，坚决整治因循守旧、墨守成规，把惯例当规范、把经验当科学的问题。

四、目标任务 1、转变干部作风。切实做到自身正，思想政治更加坚定，深刻保持共产党员的浩然正气；切实做到自身净，守得住清贫，耐得住寂寞，稳得住心神，经得住考验；切实做到自身硬，始终保持干事创业的激情和力度，不向困难低头，不因挫折气馁，敢于担当、干事成事。

2、优化发展环境。切实达到“四个明显提高”：大局观念和发展意识明显提高、服务质量和工作效率明显提高、依法行政水平和依法依纪保护能力明显提高、群众参与度和企 业满意度明显提高。

3、严肃各项纪律。对于违反组织纪律、工作纪律、生活纪

律、廉洁纪律等各种形为，要敢于亮剑、果断处置，绝不能让个别影响整体、少数影响全局，确保系统上下政令畅通，确保各项工作顺利推进。

4、提高工作效能。一切工作都快部署、快分解、快落实、快见效，切实激发干部职工的昂扬锐气和创业激情，提高工作主动性和自觉性，增强工作效率，提升工作效能。

5、促进各项工作。确保全县卫生工作会议确定的各项任务目标落到实处；确保圆满完成__大安保任务；确保各项工作争先进位，以工作实绩展现活动成效。

五、具体安排 在开展执行力亮剑行动中，要始终坚持围绕中心、服务大局，着力解决一些影响中心工作和发展环境的突出问题，努力为“十二五”发展营造政通人和的发展环境。要始终坚持执政为民、改善民生，全面贯彻以人为本、执政为民的要求，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。要始终坚持全程监督、即整即改，把监督检查和整改落实贯穿于行动全过程，全面加强监督检查，发现问题立即整改，严格问责。要始终坚持人人参

与、务求实效，特别是领导干部要带头参与专项行动，做到制度面前没有特权、制度约束没有例外，确保行动取得实效。

今年的重点工作有以下几项：

年办事处“亮剑”行动低保工作成果扩大方向对已有的成果如何巩固,具体建议篇二“效能亮剑”专项行动的实施意见 关于在全县公安机关开展深化作风建设 治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动的实施意见 根据《关于在全县开展深化作风建设治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动的实施意见》（桐作风„ ‟ 1 号）精神，为进一步优化公安机关工作作风，切实解决公安队伍中存在的“庸、懒、散”问题，扎实推进县局各项工作措施的落实，经县局党委研究决定，在全县公安机关开展治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动，现提出如下实施意见：

一、指导思想、工作目标和工作重点（一）指导思想 以理论和“”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“创新服务、干在实处、开好新局”为主题，以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为突破口，进一步深入开展公安机关作风建设，努力增强全体民警的责任意识和公仆意识，提高党员民警创先争优的积极性和自觉性，着力解决群众反映强烈的公安机关作风和效能问题，提升执行力，全力打造“敬业、专业、公正、廉洁”的公安队伍。{年办事处“亮剑”行动低保工作成果扩大方向对已有的成果如何巩固,具体建议}.（二）工作目标——治庸提能力。大力整治公安队伍中存在的业务水平不高、执法能力不强、不敢直面矛盾、不敢攻坚破难、不善做群众工作、不愿争创一流、得过且过、平庸无为等突出问题，切实提高全局民警正确执行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、善做—1—群众工作、解决实际问题、推动科学发展、促进社会和谐的能力。

——治懒增效率。大力整治公安队伍中存在的缺乏激情、精神不振、不思进取、不敢担当、办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实、不作为、慢作为、乱作为等突出

问题，切实激发民警的昂扬锐气和创业激情，提高工作主动性和自觉性，增强工作效率，提升工作效能。

——治散聚合力。大力整治公安队伍中存在的心浮气躁、重权轻责、纪律涣散、自由散漫、我行我素、精力不集中、班子不团结、谋人不谋事等突出问题，切实把民警的思想和精力集中到干事创业上来，加强班子团结，凝聚工作合力。

——发展添动力。开展“效能亮剑”专项行动，最终目的是要转变公安队伍作风，促进干部勤廉，优化发展环境，切实解决人民群众反映强烈的公安机关作风和效能方面突出问题，扎实推进县局各项工作措施的落实，努力为全县发展增添新的动力、提供坚强保障。

（三）工作重点 要着力解决当前公安机关作风建设存在的四个层面主要问题：

（一）着力解决领导干部作风问题。要着力解决一些中层领导干部表率作用差、“一岗双责”落实不到位、自我要求不高等问题；破除个人主义、部门主义、本位主义，强化大局

意识、整体意识，促进公安工作协调统一、整体推进；培育勇于揭露矛盾、勇于承担责任、勇于批评和自我批评、勇于创业奉献的工作精神。

（二）着力解决机关作风问题。要着力解决服务意识不强，工作推诿扯皮、班子效率低下的问题；解决不重学_，不重实践，—2—实战能力不强、业务水平不高，_惯于指挥而不愿深入基层，帮助指导不力、不受一线欢迎的问题；解决庸懒飘浮、无所用心的问题。{年办事处“亮剑”行动低保工作成果扩大方向对已有的成果如何巩固,具体建议}.（三）着力解决民警作风问题。要着力解决一些民警对重大警务部署工作不落实、措施不到位、警令不畅通等问题。窗口单位要着重解决一些民警服务意识不强、不善做群众工作、作风简单粗暴、对待群众“冷横硬推拖”等问题；办案单位要着重解决一些民警执法理念不正、弄虚作假、执法不公、执法态度粗暴、执法随意性强、执法安全意识不强等问题；交警部门要着重解决一些民警路面执法随意、接处警缓慢、处置事故现场方法简单、态度粗暴等问题；监管场所要着重解决一些民警监管安全意识不强，执行安全监管制度不力，侵犯关押人员合法权益，为在押人员人通风报信、传递携带违规物品等问题。

（四）着力解决辅警队伍作风问题。重点解决当前少数辅警人员纪律松弛、作风稀拉、违规参与执法，利用职务便利“吃、拿、卡、要”，欺压群众，甚至为违法人员通风报信或直接参与开设赌场犯罪等严重影响公安机关形象的问题。

二、具体措施 这次专项行动要做好“七个一”工作，具体内容为：

召开一次动员部署会：县局要召开一次动员大会，对全局开展“效能亮剑”专项行动进行动员部署；各单位也要及时召开会议积极动员部署，在内部进行宣传发动。

组织一次专题学_：学_《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察内务条令》、县局制定的各项规章制度、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及即将出台的《杭州市—3—作风和效能问责暂行办法》，通过学_切实提高全体民警的思

想认识，充分认识专项行动的重要性和必要性，为专项行动的顺利开展打好思想基础。

开展一次警示：要对近年来县局发生的违法违纪案件进行再次剖析；组织观看《欲盖弥彰》等警示片；组织学_《学_贯彻第十七届中央纪委第六次全会精神专题辅导》，通过警示，做到警钟长鸣。

开展一次业务竞赛：组织开展法律知识比武、信息应用竞赛、警务技能竞赛、青年岗位能手评比等业务技能竞赛，积极提升民警的业务水平、专业技能和服务能力。

开展一次专题调研：各单位通过开展“警民恳谈”、问卷调查、召开民主生活会、梳理信访投诉件等形式，找准队伍中存在“庸、懒、散”原因的症结，寻求解决问题的对策。

落实一份公开承诺：单位和个人针对自查发现的纪律作风问题，要进行公开承诺，并落实整改措施。

解决一批突出问题：在学_、讨论、调研的基础上，每个单位要解决 1 至 2 个群众关心关注的热点难点问题，要创新工作举措。

三、具体安排 今年这次专项行动集中在 5～8 月开展，共分四个阶段进行，具体安排是：

第一阶段，组织准备。时间为 5 月底至 6 月初。主要工作有3 项：

1．制定行动方案。县局制作开展专项行动的具体方案，进一步明确和细化专项行动的重点内容、具体安排、责任分工和组—4—织保障，确保这项行动有条不紊顺利推进。

2．召开动员大会。及时召开动员大会，对开展“效能亮剑”专项行动进行动员部署。

第二阶段，加强监督检查。时间为 5 月底至 7 月中旬，主要工作有 3 项：

1．单位自查。各单位对照专项行动的具体部署，要以提高

公安机关形象，提高行政效能为目的，加强对全体民警的督查和考核。对本单位民警中可能存在的庸、懒、散等作风和效能问题进行认真自查，发现问题，自我整改。要开展以查勤、查学、查能、查绩为主要内容的“四查”活动，并将“四查”结果纳入年度绩效考核，各单位要建立台帐资料以备检查。

查勤，主要是加强对民警出勤情况的检查。对工作日、节假日值班备勤在岗情况及工作纪律执行情况，每周全面检查或抽查。对上下班（值班）迟到、早退、无故缺勤、旷工，或上班时间玩游戏、炒股、看电影的予以严肃处理。

查学，主要是加强对民警学_情况的检查。主要检查每位民警参加各类学_、会议、培训的参课率、参会率，抽查学_、会议记录和班子成员中心组学_情况。对不到课、不到会，不做笔记、不记录的，课上、会上睡觉等情况进行作风和效能问责。

查能，主要是加强对民警业务能力的检查与考核。对民警的应该掌握的基本法律知识、专业知识、专业技能、县局交办的中心任务、布置的阶段性工作，包括完成情况、存在问题、应对措施等等，采取笔试和随机抽查抽考相结合的方式进行

检查。对情况掌握不准、政策理解不透、业务水平低下的人员，要进行补课。

查绩，主要是加强对每位民警完成具体工作的进度和质量的—5—年办事处“亮剑”行动低保工作成果扩大方向对已有的成果如何巩固,具体建议篇三年专题民主生活会个人对照检查材料 年专题民主生活会个人对照检查材料 “”，基础在“学”，关键在“做”。“学”，就是深入学_党章党规，重在明确基本标准，树立行为规范;就是深入学______系列重要讲话，重在加强理论武装、统一思想行动。

党章是我们党全部工作的总纲，是规范制约全体党员行为的总章程，是坚持从严治党的根本依据，是党内最高法规。纪检监察机关作为维护党的纪律，实行党内监督的专门机关，在学_党章过程中理应带头。作为纪检监察室的负责人，更要通过深入学_党章，坚定理想信念，严明党的纪律，扎实做好纪律审查工作。

一是认真学_，拧紧理想信念的“总开关”。要结合纪律审查实践学。紧紧围绕党章赋予纪检监察机关执纪、监督、问责的____，边学_、边思考，做到学以致用、用以促学、学用相长。要一字一句学，反复学。通过深刻研读，全面把握党章的各项内容和规定，增强党章意识，把思想和行动统一到党章上来。要带头学，努力形成学_党章的良好氛围。要通过沟通学_成果，交流学_心得，提升学_效果。

二是严于律己，磨砺拒腐防变的“定海针”。要把纪律作风挺在前面，严格遵守党章规定，以更高标准、更高要求、更高境界要求自己，不断加强自身修养，切实增强贯彻党章的自觉性，真正把党章要求内化于心，外践于行。特别是在廉洁自律上，要勿以恶小而为之，坚决做到自重、自省、自警、自励，坚决做到忠诚、干净、担当。具体到纪律审查工作，就是要坚持原则、刚正不阿、秉公执纪，杜绝任何形式的“关系案”、“人情案”，自觉维护纪检监察干部的良好形象。{年办事处“亮剑”行动低保工作成果扩大方向对已有的成果如何巩固,具体建议}.三是敢于碰硬，念好纪律审查的“紧箍咒”。作为党风廉政建设和反腐败工作一线的纪检干部，要将维护党章党纪作为纪律审查工作的出发点，将正风肃纪作为纪律审查工作的落脚点。面对触犯党章、违反党纪的行为，要敢于动真碰硬、毫不手软，面对腐败，要敢于叫板、一查到底，形成震慑腐败的强大压力。当前严峻的反腐形势和党中央全面从严治党的坚强决心和信心，决定了反腐战场不亚于硝烟战场。反腐成效的取得需要纪检干部心忧党业，心系民愿，需要纪检干部切实落实三转，聚焦主责主业，需要纪检干部强力监督执纪，直面困难险阻，亮剑顽风痼疾，需要纪检干部有舍我其谁的担当意识和刚强果断的性格。面对“硬骨头”、任性权力和不正之风，要以不怕得罪人，就怕辱____的历史责任感，敢于和歪风邪气动真格、与违法乱纪硬碰硬，用铁的纪律和执行，将反腐败斗争和党风廉政建设持续推向深入。

按照中央要求和部署,今年在全体党员中正在开展“”学_活动，这是继党的群众路线实践活动和“____”专题之后的又一主题活动，是深化党内的又一次重要实践。作为一名土地督察干部，我认真学_了“”学_的相关文件，现谈几点自己的体会。

认真“学”，首当其冲。就是要坚持“学_、学_、再学_”。不懂得马克思主义基本原理，不学_党的创新理论，不信奉党的政治主张，不履行党员义务，不遵守党规党纪，不是一名合格的共产党员。这就要求我们，一是要认真学_党章、严格遵守党章。党章是党的根本大 法，是全党必须遵循的总的规矩，是党全部纪律的基础，每个党员干部都要学好党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变，政治立场不移、政治方向不偏。二是要不断深化_____系列重要讲话的学_，认真研读其关于理想信念、中国梦、“四个全面”战略布局和五大发展理念等方面的新观点新思想新论断，理解掌握系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，以之武装头脑、指导实践、推动工作。_____系列重要讲话是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是当代中国最鲜活的马克思主义。把系列讲话学深、学透，才能更加了解全党面临的形势，更加坚定理论自信和制度自信，才能进一步凝心聚力，推动中华民族复兴的伟大事业稳步向前。

聚焦“做”，学以致用。学_的目的是用。只学不思，即使学得再多也不会有益处;只学不用，就会陷入“本本主义”。党员合格的标准，是具体的。这次学_，明确提出共产党员要做到“四讲四有”。讲政治、有信念，就要保持共产党人的信仰，____，对党忠诚，挺起理想信念的主心骨;讲规矩、有纪律，就要增强组织观念，服从组织决定，严守政治纪律和政治规矩;讲道德、有品行，就要传承党的优良作风，践行社会主义核心价值观，情趣健康，道德高尚;讲奉献、有作为，就要宗旨，干事创业，时时处处体现先进性。“四讲四有”是着眼党和国家事业的新发展对党员提出的新要求，集中体现了党章党规、系列重要讲话的基本精神。因此，在“学”的基础上，一是 要切实增强大局观念，学会站在党和国家的大局上想问题、看问题，自觉在思想上行动上同党中央保持高度一致;二是要切实增强行动能力。充分认识到“共产党员”的内涵和实质，让对党忠诚、服从组织、遵守纪律、践行宗旨真正成为内心信念并内化于心、外化于行，把理想信念时时处处体现为行动的力量，切实做到爱党、信党、护党、跟党走;三是要切实增强看齐思维，不仅要严以律己，不触碰“底线”，更要提高标准，向身边的标兵、模范看齐，努力做一名真正合格的共产党员。

扎实“转”，锤炼作风。“”，归根结底是要转变思想作风和工作作风，解决突出问题。从当前国土督察工作看，督察干部亟需进一步锤炼作风，增强四种意识：一是要不断增强大局意识。“围绕中心，服务大局”是土地督察工作永恒不变的主题。督察队伍人少事多，力量有限，因此一定要集中力量做大事，要深刻领会党中央的大政方针以及国土管理阶段性工作的重点，积极服务、主动作为，才能越做越顺，越干越强。如果一味埋头做事而不抬头看路，很可能终日忙忙碌碌，最终却南辕北辙。二是要不断增强创新意识，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断总结工作经验，提升工作实效。要根据工作中不断出现的新情况和新问题，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。三是要不断增强担当意识。当前，国土资源管理改革发展进入关键时期，督察干部在遇到艰巨任务时，要挺身而出、主动承担。在碰到难题时，要知难而进、迎难而上，以“破”为“立”。绝不能遇到矛盾绕道走、看到困难往后躲，上推下卸或避重 就轻。四是要不断增强责任意识。凡事“成”于严细。国土督察工作的对象是省级及以下各级政府及相关部门，涉及的问题关系到广大群众的切身利益，牵一发而动全身，这就要求督察干部必须有严谨的工作作风，所作和所为必须经得起历史的检验。

_____在对全党开展“”学_作出重要指示强调，“”学_是加强党的思想政治建设的一项重大部署，是协调推进“四个全

面”战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，基础在学，关键在做。

_____指出，加强党的建设，首先任务是加强思想政治建设，关键是管理好党员、干部。部署“”学_，就是要推动党内从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性向经常性延伸，坚定广大党员的马克思主义立场，保证全党始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，使我们党始终成为有理想、有信念的马克思主义政党。

_____强调，基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才有战斗力。开展“”学_，要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。“”学_，基础在学，关键在做，要突出问题导向，学要带着问题学，做要针对问题改，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，用行动体现信仰信念的力量。

年办事处“亮剑”行动低保工作成果扩大方向对已有的成果如何巩固,具体建议篇四新市区亮剑行动实施方案 中共保定市新市区委

保定市新市区人民政府 关于认真落实省委“三自”、“六不”要求 开展执行力亮剑行动的实施意见（年 2 月 24 日）为认真落实省委“三自”、“六不”要求，促进干部队伍作风根本好转，推动各项工作创先争优，根据市委、市政府亮剑行动安排意见，区委、区政府决定，以整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境和改进考核办法、强化结果运用为主要抓手，在全区各级领导班子和干部队伍中开展执行力亮剑行动。现提出以下实施意见：

一、充分认识落实省委“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动的重大意义 “三自”（自身正、自身净、自身硬）、“六不”（不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶_上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话），是省委对全省各级领导班子和领导干部

提出的严肃要求。这些要求，着眼于建设经济强省、和谐河北大局，充分体现了党要管党、从严治党的原则，抓住了干部作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键，对我区也有很强的针对性和现实意义。

作为领导干部，只有做到自身正、自身净、自身硬，才能敢于担当、干事成事。只有做到“六不”，才能在勤政廉政上更 加自觉，讲效率、树形象，风清气正、兴业为民。“三自”、“六不”是一个有机整体，“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。只有把“三自”、“六不”统一起来，转化为各级干部的自觉行动，才能抵御和破除精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，保持党的先进性和纯洁性，提高干部队伍的创造力和执行力。开展执行力亮剑行动，就是要落实省委“三自”、“六不”要求，整风肃纪，提高效能。

市委、市政府提出，面对各地激烈的竞争态势，能否在新一轮发展竞争中脱颖而出，能不能实现保定各项事业的新发展新跨越，关键靠干部，关键靠作风，关键靠执行。当前，我区干部队伍的整体素质是过硬的，工作作风总体是好的。但

是，与省、市要求和人民群众的期望相比，少数干部的作风还存在一些不容忽视的问题。主要表现在：有的纪律松弛，臵各种制度规定于不顾。有的状态低迷，不求作为、得过且过。有的心思不在工作上，跑官要官、拉扯关系。有的在推动工作中不敢较真叫板，当老好人，怕得罪人。有的不作为、乱作为，部门权力个人化，个人权力利益化。有的工作标准不高，争先意识不强，只求过得去，不求过得硬。有的自律观念淡薄，面对各种诱惑，逐渐丧失抵御能力，等等。这些问题，虽然发生在少数人身上，但严重制约了各项工作落实，成为干部作风建设必须根治的顽症痼疾。现在，我区人大、政协“两会”刚刚闭幕，各项工作都已安排部署下去，下一步就要求我们振奋精神，转变作风，在责任链上严格管理，在执行力上较真叫板。执行力亮剑行动，就是要用过硬措施促进干部作风明显转变，为实现我区各项事业的新发展提供坚强保证。{年办事处“亮剑”行动低保工作成果扩大方向对已有的成果如何巩固,具体建议}.二、以“三自”、“六不”要求为准绳，严格规范领导干部的基本行为 全区各级领导干部要把“三自”、“六不”作为核心理念来坚持，作为刚性原则来执行，作为铁的纪律来遵守。

（一）以“三自”为要求锤练作风。一要自身正。就是要做到方向正、导向正、品行正。坚持正确的政治方向，时刻与党中央和省委、市委、区委保持高度一致，大是大非面前立场鲜明，风险考验面前意志坚定。一切以事业为重、以工作为先，敢办大事、善办难事、多办实事、愿办小事。工作导向力促敢于担当，考核导向注重结果运用，干部导向突出有为有位。二要自身净。就是要做到内心净、身手净、风气净。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常戒非分之想；敬畏法纪、敬畏人民、敬畏舆论，对自身严格要求，始终保持艰苦朴素的优良传统，力戒讲排场、搞铺张、公款吃喝、奢靡享乐等不良风气，以实际行动引领良好社会风尚。三要“自身硬”。就是要切实做到本领硬、腰杆硬、作风硬。要注重提高推动科学发展、促进社会和谐、做好群众工作的能力，增强干事成事的本领。要强化表率意识，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做，以“向我看齐”的底气和过硬的腰杆管人管事、推动工作，直面矛盾不回避，应对困难不退缩。

（二）以“六不”为准绳严于律已。一要勤思善学，“不让一天闲过”。要养成“向学”的良好_惯，坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。要形成“善思”的行为自觉，着力提高工作谋划能力。要保持只争朝夕、永不懈怠的精神状态，对工作超前计划、周密安排，集中精力干事成事。

二要提质提效，“不让一事拖拉”。各项工作都要高点站位、高标定位、高速进位，坚持效率至上、“快”字当头，一切工作快部署、快分解、快落实、快见效。今日事今日毕，力求文不隔夜、会不拖堂、事不迟延，凡有时限规定的工作，绝不超时。三要慎微慎独，“不让一样恶_上身”。要坚持自我约束，增强“定力”。要坚持防微杜渐，不以恶小而为之，不因小节累大德。要坚持择善而交，纯洁自己的“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”。四要清白清廉，“不让一笔赃款进家”。要严格遵守廉政纪律，按党纪国法办事，不利用职权和职务上的影响谋取私利，不滥用职权搞权钱交易。自觉主动接受法纪、组织和人民的监督，确保权力在阳光下运行，清清白白从政、扎扎实实干事。五要亲民爱民，“不让一个同自己接触过的群众不满”。思想上以民为宗，以民为师，以民为本，真心尊重群众，真情牵挂群众。方法上问政于民、问需于民、问计于民，坚决维护群众合法权益。工作上多办利民实事，多兴为民之举，多施惠民之策。六要严管严守，“不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话”。要注意亲属和身边工作人员严格遵守法律法规，低调做人，做老实人，发

现越规逾矩行为坚决制止，出现违法违纪问题严肃处理。要坚持情不越法、情不越规、情不越德，不利用职权和职务上的影响优亲厚友，为亲属和身边工作人员谋取私利。

三、以执行力亮剑行动为载体，强化重点工作问效追责 省、市一直强调，发展环境和干部作风问题是制约发展的突出问题。落实省、市要求，必须在解决这两方面问题上大胆亮剑，以此作为打开工作局面的两个主要抓手和促进重点工作顺利开展的有效保障。

（一）加大整饬纪律、提高效能、优化环境问效追责力度。强力开展“治庸”、“治懒”、“治散”、“治贪”、“治软”五项治理，着力解决纪律作风等方面的突出问题。一是加大对工作纪律的检查力度，组织全年不间断地明查暗访，对工作时间打牌、酗酒、公款娱乐的领导干部，依纪依规顶格处理。二是深入开展加强“基层建设年”活动，对下不去、蹲不住、干不好的干部进行严肃问责。严厉查处公款挥霍、贪污贿赂、与民争利等违法违纪案件，及时召开案件处理发布会进行通报。三是坚持用正确导向引领积极的工作作风，鼓励干的，批评看的，处理捣蛋的，使干事光荣受褒奖，不干事可耻受孤立，努力营造聚精会神下苦功、全力以赴做实功的良好风

气。四是全面优化发展环境，进一步强化为企业和项目的服务。研究制定具体的优惠政策和激励措施，对阻挠企业生产经营、在重点项目建设中设臵障碍的，要坚决依法从严惩处。对各类违规问题的整改，要进行认真复查。五是畅通破坏环境投诉举报渠道并将举报电话（信箱）向社会公布，对群众举报，收到一起依法依纪查处一起，涉及失职渎职的违法犯罪行为，移交司法机关严厉查处。举报副科级以上干部的举报材料，要在 3 个工作日内按程序规定查明基本事实并直报区委和纪委主要领导。

（二）完善干部考核办法，强化考核结果运用。切实加大干部考核力度，在工作落实中观察干部、发现干部、使用干部。把日常考核与年终考核紧密结合，加大干部考核次数，将考核向重点工作延伸，向工作一线延伸，把干部在项目园区建设、城市建设、改善民生、维护稳定等工作中的业绩和表现作为干部日常考核的重要内容和干部提拔使用的重要依据。

年办事处“亮剑”行动低保工作成果扩大方向对已有的成果如何巩固,具体建议篇五钟山区精准扶贫之举措及成效探究 年 6 月，______视察贵州时提出：扶贫开发贵在精准，重在精准，成败之举在于精准。精准扶贫 成为各界热议的关键词。贵州省六盘水市钟山区虽坐落于市中心区，但截至年 2

月，全区仍有 4610 户，14409 人贫困人口，为了率先实现小康目标，钟山区以三变为纽带，出台了一系列精准扶贫政策措施，取得了阶段性成效，为钟山区带领广大群众脱贫攻坚提供了有力保障。

精准扶贫 举措 成效 一、钟山区精准扶贫工作现状（一）钟山区贫困现状 钟山区位于贵州省西部，坐落于被誉为中国凉都、江南煤都、四省一市立交桥之称的六盘水市中心区，这里资源丰富、交通便利、气候宜人、风景秀丽、民风淳朴，宜居宜业。全区总面积 478.84平方公里，是一个多民族聚居地。年，钟山区尚有贫困村 22 个、贫困人口 4711 户 14929 人，其中扶贫户 3763 户 12771 人，五保户 180 户 191 人，低保户 311 户712 人，扶贫低保户 457 户 1255 人。

（二）钟山区脱贫攻坚目标任务 钟山区将力争用三年时间，完成减贫任务，减少贫困人口 1.4

万人，22 个贫困村全部出列，实现对农村无业可扶、无力脱贫两无人员兜底保障。到年底，全区 0.5 万人脱贫，一类村4 个、二类...

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