在教学效果中应用超均率的办法
在教学效果中应用超均率的办法
1.各班各学科单独计算超均率,超均率乘以教学效果总分50分,所带班级分数相加/所带班级,分数如果为正值*2,负数*1,即为最后教师教学效果。
2.再计算超均率时为了凸显任课教师的教学效果,对超均率为正值和负值的区别对待。
3.期末与期中超均率差值为正的情况计算
(1)若期末与期中超均率差为正、期中超均率与开学超均率差为正,且期末与期中超均率差-期中超均率与开学超均率差>0,超均率差值*3后再*50*2/所带班级即为最后效果。例如期中超均率与开学超均差为2%,期末与期中超均率差为正为4%,则差值为+2%,最后教学效果为:25+2%*3*50*2=31分为该班该老师效果。(充分肯定所带出的成绩,同时考虑在正的基础上继续上升很困难,所以*3)。
(2)若期末与期中超均率差为正、期中超均率与开学超均率差为负,且期末与期中超均率差-期中超均率与开学超均率差>0,超均率差值*2后再*50*2/所带班级即为最后效果。例如期中超均率与开学超均差为-1%,期末与期中超均率差为1%,则差值为2%,最后教学效果为:25+2%*2*50*2=29分为该班该老师效果。(这样做的目的既肯定了该老师在后半学期的教学成绩,同时对前半学期成绩也有适当评判,并避免以后在期中考试中故意放水)。
(3)若期末与期中超均率差为负、期中超均率与开学超均率差为负,期末与期中超均率差-期中超均率与开学超均率差>0,超均率差值*1后再*50*2/所带班级即为最后效果。例如期中超均率与开学超均差为-4%,期末与期中超均率差为-2%,则差值为2%,最后教学效果为:25+2%*1*50*2=27分为该班该老师效果。(既考虑超均率为负,有肯定进步)。
4.期末与期中超均率差值为负的情况计算
(4)若期末与期中超均率差为正、期中超均率与开学超均率差为正,且期末与期中超均率差-期中超均率与开学超均率差<0。超均率差值*0.5后再*50*1/所带班级即为最后效果。例如期中超均率与开学超均差为3%,期末与期中超均率差为1%,则差值为-2%,最后教学效果为:25+(-2%*0.5*50*1)=24.5分为该班该老师效果。
(5)若期末与期中超均率差为负、期中超均率与开学超均率差为正,且期末与期中超均率差-期中超均率与开学超均率差<0。超均率差值*1后再*50*1/所带班级即为最后效果。例如期中超均率与开学超均差为1%,期末与期中超均率差为-1%,则差值为-2%,最后教学效果为:25+(-2%*1*50*1)=24分为该班该老师效果。
(6)若期末与期中超均率差为负、期中超均率与开学超均率差为负,且期末与期中超均率差-期中超均率与开学超均率差<0。超均率差值*1.5后再*50*1/所带班级即为最后效果。例如期中超均率与开学超均差为-2%,期末与期中超均率差为-4%,则差值为-2%,最后教学效果为:25+(-2%*1.5*50*1)=23.5分为该班该老师效果。
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