做好文明城市迎检工作汇报（共3篇）

作者：szdw | 发布时间：2020-07-25 07:01:28 收藏本文下载本文

第1篇：创城迎检工作汇报

创城迎检工作汇报

【篇1：2014年创城工作总结】

明引导员统计表》《三棵树街道公共文明引导员名单》《三棵树街道公共文明引导员招募情况统计》四份关于街道格管理及文明引导员管理的重要材料，使街道创城工作能在格化管理的模式下得以分工明确、让创城更加的顺利，街道上下全员调动，创城工作拧成一股绳。街道召开了2014年创城动员大会，会上下发了近四百份创城相关材料。

【篇2：创城迎检工作会议记录】

福利院无障碍设施配置情况汇总报告

院领导：

全国文明城市检查测评工作临近，按照我院创城迎检工作部署，根据《老年人建筑设计规范》标准，总务科对全院各居住区、公共部位的无障碍设施进行了详细调查，现将设施配置情况汇报如下：

一、现有无障碍设施类别及分布状况

（一）出入口（规范4.2）：

1、1号楼、2号楼、3号楼、6号楼、出入口设有缓坡道； 2、7号楼、8号楼、综合楼楼前设置轮椅坡道。

（二）过厅和过道的通过式走道扶手（规范4.3）1、1号楼、2号楼、3号楼、5号楼、6号楼、7号楼、8号楼、综合楼楼内走廊两侧墙面离地面高度0.90m处设置扶手

2、1号楼、2号楼、3号楼、7号楼室内卫生间的淋浴器与座便器之间包括综合楼的各公共卫生间设有安全扶手。

（三）楼梯、坡道和电梯（规范4.4）

1、1号楼、2号楼、3号楼、6号楼、8号楼、综合楼采用缓坡楼梯踏步

2、1号楼、2号楼和综合楼设有电梯（四）卫生间（规范4.7）

1、1号楼、2号楼、3号楼的室内卫生间设置座便器、洗面盆、浴盆、淋浴器。

2、5号楼、7号楼的室内卫生间设置座便器、洗面盆、淋浴器。

二、现有无障碍设施与《老年人建筑设计规范》之间的差距

1、部分无障碍设施标识不鲜明（如综合楼轮椅坡道出入口）； 2、5号楼、9号楼未设置缓坡道（轮椅坡道）标准：坡度不宜大于1/12;

3、9号楼未设置0.9m高扶手；

4、全院楼内过道离地面高度0.65 m处均未设置扶手；（标准：扶手距离地面高度分别为0.90m、0.65 m）5、5-9号楼均未设置电梯；

6、1、2号楼电梯厅和轿厢尺度过小，不能用于急救担架进出，轿厢内未在离地0.90m和0.65m高处设安全扶手； 7、5号楼、7号楼均未采用缓坡楼梯踏步设计；

8、5号楼、7号楼的室内卫生间面积小于规范5平方米要求； 9、6号楼、8号楼、9号楼未设置室内独立卫生间； 10、全院大多楼梯踏步踏面未设置异色防滑警示条。

按照《老年人建筑设计规范》标准，我院老建筑无障碍设施建设普遍存在不足，但考虑到院区面临规划改扩建，应综合考虑无障碍设施修缮、配置问题。

总务科

二〇一一年五月三十日

青岛市社会福利院关于开展创建文明城

迎办世园会环境整治活动的通知

各科室：

根据青岛市委、人民政府办公厅（青办发[2011]14号）、青岛市民政局（青民文?2011?8号）关于开展创建文明城迎办世园会市容环境整治行动的意见和通知，结合我院实际，现就开展环境整治活动通知如下：

一、总体要求

按照依法整治、循序渐进、节俭环保、因地制宜的原则，集中开展以改善环境卫生为主要内容的整治行动，清洁环境卫生，美化院区楼院，规范办公秩序，优化服务窗口，以优美的环境和优良的秩序创建全国文明城市、迎办2014年世园会。

二、主要任务

根据全市提出的市容环境整治的内容要求，认真落实好以下主要工作任务：

（一）视觉污染整治

主要内容：规范和整治办公楼、各居住楼、围墙户外广告、标识立牌、门头牌匾。整治标准：做到办公楼、居住楼、围墙等建筑物无户外违法广告，标识立牌、门头牌匾符合要求。

责任部门：总务科。

（二）环境卫生整治

主要内容：清理院区垃圾、清除院区杂草、清洁工作环境。

整治标准：院区生活垃圾放置规范，无影响视觉的杂草带。

责任单位：各科室、班组卫生责任包干区、总务科绿化班。

（三）院区美化整治

主要内容：硬化、绿化、净化、亮化院区环境。

整治标准：院区树木种植规范，绿化美观，照明设施完好。

责任单位：总务科维修班、绿化班。

（四）车辆秩序整治

主要内容：对车辆进行维护保养，按规定进行车辆尾气检测；加强单位院区内车辆停放管理，教育本科室、班组所属人员所驾车辆行车规范、停车有序。

整治标准：保持良好车况，车辆尾气排放达标，单位院区内车辆停放规范，外出不乱停车，行车遵守交通规则。

责任单位：各科室、班组。

（五）建筑立面整治

【篇3：迎接全国文明测评工作情况汇报】

迎接全国文明测评工作情况汇报一、近期工作情况四方绿化总公司高度重视全国公共文明指数测评工作，首先于7 月 15 日召开了总公司迎检专项动员会，会上认真学习《四方区迎接全国公共文明指数测评工作目标及责任分解》文件，成立了由总公司总经理黄栋为组长，各部门负责人为成员的工作推进小组。并且根据工作范围和职责对各养护公司进行了目标明确和责任分解。7 月 16 日，各养护公司开始全面进入工作自查自纠阶段，自查自纠主要通过养护公司自查和业务部专项督查的二级巡查网络模式进行，从而做到了发现问题、即刻整改，不留后患。结合文明测评工作标准，我公司对公园、广场中存在的问题进行了摸底汇总，对管理中存在的问题全部进行了整改。截至到 7 月 22 日，绿化总公司共投入工作人员 90 余人，民工 30 余人，出动货车、升降车、水车等各类车辆 15 辆。在具体工作方面，一线职工加班加点，除保证日常辖区范围内绿地无杂物，苗木、草坪修剪到位等工作外，还重点性的对行道树死树、枯枝的清除、清理 , 模纹修剪、草坪修剪做为此次迎检工作的专项目标来落实。截至第一轮创城迎检测评，绿化公司共清除辖区主次干道枯死树木 52 株，清理树干枯枝、断枝 120 余处，修剪模纹、草坪共 13000 余平方米，外运枯枝、杂草、垃圾 49 车，从而确保了辖区绿地卫生整洁，环境美观，为迎接第二轮全国文明测评工作奠定了良好的基础。

第2篇：如何做好文明单位创建迎检工作

如何做好文明单位创建迎检工作

上级对文明单位的考核验收主要采取的方式是看、听、评等形式，所以做好文明单位的创建和迎检工作要从以下三个大方面做好准备。

1、抓好环境建设。一方面要抓好环境卫生建设。作为文明单位要求在卫生环境建设上做到净、绿、亮、美，即：要有一个窗明几净、整洁清爽的工作环境；有一个温馨优美、自然和谐的服务环境。在抓好卫生的同时要营造一个温馨和谐的服务环境。另一方面要抓好舆论环境建设。要有文明单位创建公示板和文明单位创建图板；要有结合本单位工作性质的长期工作口号；根据实际设立一个较高档次的荣誉室。

2、写好工作汇报。考核组最直接了解一个文明单位创建情况的途径就是汇报材料，所以写好一份创建汇报材料至关重要。材料的撰写要注意把握以下几个方面：⑴单位概况；⑵近年取得的主要荣誉；⑶主要的经验做法；⑷经济社会效益成果；⑸对创建的感想和下步工作目标。

3、整理好创建档案。把档案内容主要分为领导机制类；工作机制类；各项活动类：可归纳为八个卷宗：一是规划总结卷：分为中长期规划和年度创建工作计划。工作总结包括半年及全年创建工作总结。二是文件材料卷。有关党建工作、思想政治工作、精神文明建设工作的各级各类文件、领导讲话、会议材料等。三是学习教育卷。有关政治理论、业务知识、公共礼仪、法律知识、文体卫生知识等方面的学习计划、学习材料、心得体会、测试试卷等。四是管理制度卷。包括出勤制度、会议制度、学习制度、财务制度等的一套科学完整的管理制度。五是创建活动卷。各种基础创建活动的计划、方案，开展情况的总结。六是公益事业卷。包括扶危济困，帮孤助残，结对帮扶和未成年人思想道德教育、扶贫助学等社会公益活动。七是荣誉表彰卷。历年来集体和个人所取得的各种荣誉（证书、光荣册）以及本单位开展评比、表彰情况。八是影像图片卷。各种活动开展时的照片、影像等资料。注明活动时间、内容。