三月敏感期维稳工作汇报材料（共17篇）

第1篇：三月份敏感时期维稳工作应急预案

三月份敏感时期维稳工作应急预案

一、指导思想

为有效预防、及时控制和消除校园重大突发事件的危害，保障师生身体健康与生命安全，维护学校正常的教育教学秩序，全面提高应对恐怖和维护学校稳定，根据我校实际情况特制定校园反恐维稳应急预案。

二、组织机构

领导小组

组 长：昝发升

副组长：陈永红

组 员：各班主任

三、工作职责

学校发生或接到突发安全事故后，要在事故现场指挥救援行动，并及时向派出所、交警、卫生、消防等相关部门汇报和请求援助，要本着“先控制，后处置，救人第一，减少损失”的原则，果断处理积极抢救指挥现场师生离开危险区域，保护好学校贵重物品，维护现场秩序做好事故现场保护工作，做好善后处理工作，并按规定及时向上级和主管部门汇报。

组长 ： 高度重视校园反恐维稳工作，全面负责全校反恐维稳工作的人员和经费的保障，协调和处理相关工作的重要问题并按有关规定及时向上级汇报。

责任人陈永红（教导处主任），组织全校教师参与，任课教师负责及时组织学生有序撤离危险区域，体育教师做好安全区域的人员管理并协助班主任统计人数，及时向领导小组汇报。

（一）校园内犯罪分子行凶事件应急程序

本应急程序的要点是：迅速集结优势力量阻止犯罪分子行凶。

1、获得事件信息的任何人都应当在第一时间向值班教师和学校领导报告，并同时拨打110报警。

2、值班干部教师或任何工作人员立即组织现场人员，不惜一切代价建立警戒线，使犯罪分子无法靠近学生，防止事态扩大。

3、应急领导小组宣布学校进入全面应急状态，立即实施应急救援行动。

4、集结优势力量，携带防卫器械，与犯罪分子周旋劝阻与制止犯罪行为，为警方援助赢得时间，在有利条件下设法制服犯罪分子。

5、尽快把所有学生和无关人员撤离至安全区域。

6、救护受伤学生和其他伤员。

7、实施事件现场警戒，阻止无关人员进入学校，维护现场秩序，防范别有用心的人肇事，引导外部救援人员进入事件现场。

8、事件发生后，学校应即向教育主管部门报告。

（二）校园内发现可疑人物应急程序

本应急程序的要点是：迅速采取措施控制可疑人物

1、在校园内发现形迹可疑，四处游荡，可能作案的可疑人物，在场人员都应当立即向值班教师和校领导报告。

2、学校保安人员和领导指派人员要立即对此人进行询问，同时把他的行动限制在局部区域内。

3、若此人自述进入校园的目的明显缺乏可信度，无人证、物证可以证明，甚至说话前后矛盾，蛮不讲理，值班人员应当将其带入办公室进行进一步盘问。

4、若有证据表明此人是危险人物或犯罪嫌疑人，应立即打110报警由警，由警方带走作进一步调查。

5、若可疑人物在盘问时夺路逃跑，单位人员应当将其相貌、身高、衣着及其它特征和逃走方向向警方报告，同时，学校应当做好此人再一次闯入校园作案的思想准备和预案准备。

6、在整个过程中，学校应采取切实有效的措施，防范可疑人物使用暴力，要确保周围人员的安全。

7、学校应把事件情况及时向教育行政主管部门报告。

（三）校园内发现可疑物品的应急程序

本应急程序的要点是：防范易燃易爆有毒有害物品伤害事故

1、收到可疑邮包或发现可疑物品的任何人员都要在第一时间向值班教师和领导报告。

可疑物品是指：物品外表、重量、气味可疑，不是本单位的物品，也从无看到过此种物品不知此物品有何用途，为何会摆放在学校某处。

2、发现可疑邮包和可疑物品的任何人员，都不应当试图打开或随意摆弄它，要禁止在周围吸烟或使用手机，发动机动车辆等。

3、学校应当指定有专业知识和经验的人员进行初步鉴别，判断是不是危险物品，若不能排除危险物品，应立即打110报警请警方专业人员进行检测和处理。

4、若可疑邮包和物品被警方确定为危险物品，学校应立即在其周围设置警戒线，无关人员应立即撤离，并采取严密的防范措施。

5、学校应当配合警方组织人员在校园其它区域搜寻检查，确定在校园内是否还有其它可疑物品。

6、学校配合警方开展各项处理工作，并及时向教育行政主管部门报告。

（四）发生火灾、地震、洪水、雷击、爆炸、停电、拥挤踩伤等自然灾害和事故突发情况应急程序

本应急程序的要点是：尽快疏散学生到安全地带，尽量减少人身伤亡的情况。

1、当事人或现场目击者要迅速采取紧急措施，制止事态发展。立即组织师生开展自救和互救。根据需要，及时拨打“ 110”、“ 119”、“ 120”、“ 122” 或其他报警求助电话。

2、立即通知值班领导、老师和医护组及有关人员迅速到达现场，组织开展抢救工作。

3、安全保卫人员迅速到达现场保护现场，维持秩序，保证安全通道畅通无阻，协助开展救助工作。门卫值班室员引导有关的人员和车辆迅速到达事发现场。当发生火灾时，义务消防人员迅速到达现场，抢救被困师生，展开灭火工作。

4、值班老师或任课老师按照学校规定的疏散撤离路线和顺序，组织学生撤离。同时，按照先急后缓的原则，先组织撤离受到直接威胁的班级和人员，其它班级有序的快速撤离，确保无拥挤伤亡发生。

5、值班领导和老师按照分工到教学区及楼梯口组织疏导学生疏散和撤离。

6、总务处要保证安全疏散通道及安全出口的畅通。并根据要求，对发生危险的地段进行封闭。

7、学校做好学生的思想稳定工作，严禁大声喧哗，相互推挤，保持良好秩序。

8、根据突发事件的性质，后勤对水、电等采取相应的安全措施。

9、通知有关人员接受任务，迅速投入到抢险、救护和善后工作的处理等各工作之中。

10、由突发事件应急处置工作领导小组负责及时向上级汇报突发事件的进展情况，接待师生家属，配合上级有关部门协调处理善后工作。

（五）发生交通事故应急程序

本应急程序的要点是：尽快采取有效措施，确保受伤学生的生命安全

1、迅速采取自救和互救措施。

2、拨打“ 120”、“ 122” 请求交通事故救援中心救助。

3、值班领导及老师迅速到达现场，掌握有关情况，协助有关部门救援。

4、通知学生家长及有关人员协助处理相关事宜。

（六）发生传染性疾病应急程序

本应急程序的要点是：加强传染性疾病的预防和控制工作，减少传染性疾病在校园内的传播

1、师生身体不适，要及时到医院就治。

2、发现传染病疑似病人，班主任或任课老师要立即申请实施隔离。同时，向学校领导报告。

3、校医迅速拨打“ 120” 寻求医疗救助，并协助“ 120” 转移被隔离人员，指导做好消毒工作。

4、安全保卫人员迅速到达现场，封锁相关区域，维护校内秩序，保证道路畅通，引导求援车辆到达现场。

5、学校做好学生的稳定工作。

6、后勤负责对有关区域进行消毒。

下一小学

2014.3.3

三月份敏感时期维稳工作

应急预案

下一小学 2014.3.3

第2篇：尼巴学区关于落实三月敏感期维稳工作的通知

尼巴学区关于落实国庆期间维稳工作的报告

为确保61周年国庆期间的社会政治稳定，推动各项工作任务的落实，根据县委、政府的通知要求及文件精神，尼巴学区高度重视，认真开展以下工作：

一、严格落实领导责任制

9月28日，经尼巴学区召开班子会研究，成立了校长任主任的综治维稳中心组，印发《关于成立尼巴学区维稳中心组的通知》，维稳中心组设办公室主任一名，副主任两名，专职工作人员两名，由达哇坚参同志担任办公室主任，公布加、索南刀知担任办公室副主任，专职人员由李海龙、乔忠良担任，兼职人员由各学校负责人担任。各学校成立相应维稳工作站，由各学校负责人任站长，为维护国庆期间社会、学校稳定工作提供了组织保障。

二、贯彻落实文件精神

1.认真贯彻落实全国、全省维护稳定暨信访工作电视电话会议精神和县委会议精神。中共卓尼县委办公室、卓尼县人民政府办公室《关于对国庆期间维稳工作进行督察的通知》；综治委《关于切实作好当前维护社会稳定工作的紧急通知》；县安全生产委员会办公室《关于

开展迎国庆安全生产大检查的紧急通知》；县人事和劳动社会保障局《关于切实作好国庆期间维护社会稳定工作的通知》；信访联席会议办公室《关于在国庆期间继续做好信访工作的通知》。

2.《关于切实做好当前维护社会稳定工作的紧急通知》。

三、开展各项稳定工作措施

（一）开展社会治安综合治理，对大面进行基本稳控，在影响社会稳定的热点和难点问题方面积极排查坚决处置。严厉打击各种违法犯罪活动，营造并维护良好的社会治安秩序。

（二）认真做好矛盾纠纷排查调处和信访工作，积极预防群体性事件及非正常上访发生，实际落实“包校”责任制度；认真排查调处各地的民族宗教问题及矛盾纠纷，确保全学区“零信访”。

（三）全面开展安全生产大检查工作，对存在安全生产隐患的部门及时进行排查并科学整顿治理，切实加强安全生产“三项建设”等工作情况。重点检查学校软件设施、危险化学药品。

（四）进一步加强信息采集报送和值班工作，严格实行领导干部带班和24小时值班制度，及时报告并妥善处理紧急重大问题和突发事件。

9月29日,为进一步加强国庆60周年期间的安保工作，尼巴学区转向召开专项会议，采取 “两排查”。

“两排查”：一是社会治安排查，加大群防群治力度；二是社会矛盾纠纷的排查，严防信访隐患。最后，我学区近段时间的维稳工作虽取得了一定成绩，无一件上省进京的信访案件发生。但由于我学区经济条件差，人员素质参差不齐，导致很多工作与党和人民的要求还有差距。为此，我们在认真总结工作经验的基础上，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的总体要求，全面落实科学发展观，以化解社会矛盾为主线，加强交通系统综治维稳队伍的思想政治建设，全面发挥职能作用，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，进一步充实我乡综治维稳机构的工作人员，不断改善综治维稳的工作环境和条件，使我乡的综治维稳、平安创建、平安出行等工作再上新的台阶。

尼巴学区维稳办公室

2010年9月30日

第3篇：“维稳”工作汇报材料

维西傈僳族自治县第一中学 “维稳“工作汇报材料

根据州委州政府、县委县政府有关文件精神，为了确保学校师生生命财产安全，加强学校安全管理，我校在‚维稳‛方面主要做了以下一些工作，现就我校维稳工作向各位领导作一个简单汇报：

1、根据《维西县教育局关于认真做好当前学校稳定工作的通知》，我校成立了以木云红校长为组长，毛治学副校长为副组长，各处室主任及班主任为成员的领导小组，领导小组下设办化验室，办公室设在德育处，傅春松同志担任办公室主任。认真贯彻落实上级的会议精神。

2、充分利用班会课、集队、讲座、板报等方式，采取多种途径对学生开展预防校园暴力、预防自然灾害的常识教育，积极开展交通安全、食品安全卫生、防火、防盗、防拥挤等安全知识教育。

3、充分开展‚三生教育‛课，让学生知法、懂法、守法，学会珍惜生命、珍爱生存、热爱生活，有效预防校园暴力。请法制副校长深入学校宣传法制、消防、交通安全知识，传授自防、自卫技能，提高学生应对暴力事件的自我防护能力。

4、狠抓防范，加强安保工作。为了加强学校安全保卫工作，积极预防校园暴力，值班行政、教师、门卫值班员24

1 小时在校值班，我校‚维稳‛领导小组成员，校巡逻队24小时开机，确保上下畅通和重大事件及时处理、上报；对外来人员进行严格排查、认真登记、严格把关，不让一名可疑分子进入校园。

5、‚维稳‛领导小组不定期召开会议，对安全形势进行分析，作出正确研判，根据实情调整和部署工作。

6、学校成立了以木云红校长为总指挥，毛治学副校长为副总指挥，办公室、德育处、团委、总务处、教务处人员为成员的特大安全事故应急预案和以木云红校长为副总指挥，办公室、德育处、团委、总务处、教务处人员为成员的特大安全事故应急预案和以木云红校长为组长，由毛治学副校长等组成的校园暴力事件防范处置应急预案，做到防患于未然。

7、学校专门组织教职工大会和班主任会议，认真贯彻落实各级的‚维稳‛会议精神。要求班主任认真‚组织安全教育‛为主题的班会。

8、突出重点，认真排查，根据2013年3月1日下午14：00时在维西县公安局三楼会议室召开的《维西县保和镇单位内部安全防范工作会议》精神；2013年3月2日县教育局召开的‚各学校排查清理‘三危’物品，管制刀具以及手机管理‛的会议要求，学校德育处，维稳办组织清理‚三危‛物品管制刀具、通讯工具等，并对‚学困生‛进行说服教育。

9、为了保障学校师生的生命财产安全，维护学校正常教育教学秩序，树立学校教育‚安全等一，预防为主‛的指导思想，学校专门成立校园安全巡查小组。

10、学校德育处每天清查教室日志，及时摸清学生的动态，当日所发生的事件。

总之，在‚维稳‛期间，在县‚维稳办‛的正确领导下，在全体师生员工的共同努力下，我校达到了上级创建‚和谐校园‛的要求，出色地完成了各项工作，实现了州委张登亮书记的指示：‚大事不出，小事也不出‛；我校将会以更加积极的态度，把一切安全事故扼杀于萌芽状态，创建维西县乃至全州和谐文明的学校。

二O一三年三月一日

第4篇：维稳工作汇报材料

罕南力克镇维稳工作调研材料

罕南力克镇党委、政府

（2011-10-23）

罕南力克镇在以武林中书记为班长的第七批援疆干部队伍的带领下，坚持以科学发展观为指导，紧紧抓住新一轮援疆工作重大战略机遇和援疆干部担任县委书记试点县的历史机遇，认真贯彻落实自治区、地区、县委维稳工作精神，看长远、谋全局、抓落实，多措并举做好全镇社会稳定工作。

一、基本情况

罕南力克镇位于县城东南部，距县城42公里，总面积77.8平方公里。全镇辖22个行政村、1个国营林场、110个村民小组；15个站所社。全镇户数5783户、27571人。其中农户5228户、人口26446人；城镇户数555户、1125人。全镇耕地面积50346亩，属典型的农、商结合镇。罕南力克镇维稳力量建设情况如下:基层人民武装部建设：部长1名，专武干事2人;应有编制5人，实有3人。民兵营1个，连7个，民兵630人。治安巡防队员应为25名，实有15名。公安派出所编制15人，实有14名干警。统战、民宗干部3人。综治维稳中心7人，综治干事2人。司法干事1人。信访干事1人。全镇清真寺101座，其中，主麻清真寺35座，宗教人士102人。拟建4个警务室,已建好1个，正在建1个，其余2个正在筹建当中。

二、工作思路

“发展是第一要务 稳定是第一责任”，罕南力克镇党委牢固树立科学发展观、正确的政绩观、牢固的群众观和持久的稳定观，狠抓各项维稳措施落实。着力推进维稳工作关口前移，重心下移，充分发挥群防群治体制优势，逐步形成了党政主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，其他领导干部落实“一岗双责”协同抓，一级抓一级，全民参与,层层抓落实的维稳工作格局。

多渠道筹措资金25万元建成180平方米综治维稳中心，有力地整合了维稳资源，镇综治办、镇稳定办、司法所、派出所、信访办、计生站等部门根据各自的职能和职责，加强统筹，主动联系，相互沟通，紧密配合，激活全镇维稳“一盘棋”，逐步形成了“大维稳”工作格局。

三、具体做法及成效

（1）、扎实推进宗教管理各项工作。在严格落实“两项制度”的基础上，围绕责任落实、责任查究、责任联动“三个责任”进一步细化工作，以“平安寺院”标准推进宗教场所安全改造，以集中学习、召开例会形式加大宗教人士的培训教育力度，以深入的面对面宣讲提升信教群众的思想认识水平，进一步规范宗教活动有序、合法开展，严厉打击非法宗教活动。同时依法加强对“有宗教知识无教职人员”的管理，积极引导规范其行为，严防敌对势力渗透、利用。

（2）、以“四知四清四掌握”工作机制为抓手，采取有效措施，做好各类特殊人员管理工作。对23名刑释解教人员、40名“7〃5”教育转化人员及其家属采取定期走访、专人帮扶、面对面宣传教育，切实提高其思想认识水平，确保其更稳定。对19名重点安危人员按照要求登记造册，落实“一人一册一方案”制度。按照管理难易程度、现实表现、社会危害性进行分析研判，分类 2

分级管理。积极落实谈心教育制度，注重解决其现实困难，做好安抚工作，从而降低此类人员的社会危害性。

（3）、始终把解决信访问题放在首位，坚持把问题解决在源头，以“案结事了、息诉罢访”为信访维稳工作目标。进一步健全党政领导值班接访工作制度，明确每个工作日都有1-2名党政领导带领分管部门的负责人进行轮流接访，与来访群众零距离接触。对群众反映的突出问题能够解决的及时解决，对目前尚无相关政策的，向群众解释清楚，对不符合法律、政策的无理要求，及时加以引导教育。积极开展领导干部下访活动，与群众谈心交心，了解社情民意。依托综治维稳中心和便民服务大厅，充分发挥派出所、司法所、信访办等部门的职能作用，主动开展信访维稳隐患摸排，及时掌握信息，努力化解矛盾纠纷、解决实际问题，确保“小事不出村，大事不出镇”。

（4）、切实做好流动人口管理工作。成立由镇长担任组长的流动人口管理工作领导小组，下属的镇派出所、计生办等单位部门各负其责、积极参与，形成工作合力。以镇稳定办、镇派出所、镇计生办为核心联络站，建立覆盖全镇的流动（暂住）人口协管员队伍。对协管员队伍做到有效管理，在业务上实行工作责任制，每个单位、每个村有专人负责，落实到人，签订责任书，进行网格化管理，做到对流动人口底数清、情况明，掌握得了，控制得住。选准突破口，积极探索以房管人的工作机制。进一步规范房屋出租市场秩序，积极探索出租房屋管理有益措施办法，注重发挥流动人口协管员和巡防治安员的监督协调作用，摸清出租房屋底数，明确房屋出租者责任，从源头上堵塞管理漏洞，落实以房

管人制度。协调相关部门之间的信息沟通，把好劳务输出关，建立健全档案，共同做好流动人口的管理工作。同时，积极做好《新疆维吾尔自治区流动人口服务和管理办法》的宣传工作，以全面受理居住证业务为契机，扎实推进流动人口服务和管理工作，切实保障流动人口合法权益。

（5）、加强对“新生代”及三无人员的管理。镇派出所全面加强对“80、90后”闲散人员的管理，强化思想教育和行为干预引导，积极做好此类人员的信息采集、备案工作。“三无”人员在登记造册的基础上，充分利用现有资源“一对一”开展帮扶，鼓励其参加各类技能培训，尽快实现就业。

（6）、做好辖区内外来经营户管理工作。严格按照流动人口管理办法，细化工作内容、提升服务水平。对全镇汉族农户按照集中居住原则，合理划分片区，以户为单位签订《安全防范责任书》限期落实安全防范设施，目前安全防范“八必备”都已验收合格。同时，采取有效措施做好民族团结宣传教育工作。

（7）、加大维稳投入力度，重拳营造良好治安环境。今年以来，罕南力克镇在财政极其困难的情况下，多渠道筹措资金先后建成罕南力克镇综治维稳中心和便民服务大厅，升级改造8村、9村警务室。同时，加大民兵队伍建设力度，不断充实骨干民兵力量。

（8）、切实做好意识形态领域反分裂斗争，结合“热爱伟大祖国 建设美好家园”深入揭批“三股势力”，全面营造“新疆三史”学习热潮，成立宣讲组深入田间地头、中小学课堂、宗教场所、巴扎市场等人员集中场所开展面对面宣传教育，有效促进了

人人向团结、思稳定局面的形成。

（9）、严格落实领导带班、干部值班制度，充实值班力量，全力做好日常及重大节点值班工作。建立健全应急处突机制，强化演练效果，提升处突反应能力。组建专职治安联防队加大对站所社、中小学校、各村值班情况的督查和对重点单位和部位的巡逻力度，切实做好社会面管控工作。并按上级要求适时开展清查整顿活动

（10）、积极实施农村警务战略，扎实推进警力下沉、警务前移重大部署，着力夯实基层维稳基础，充实一线力量，充分发挥片区警务室的功能作用，提高出警效率，以实现警民携手共建平安和谐新农村。9村标准警务室即将投入使用，5村警务室正在建设中，15村警务室建设已提上日程，届时片区警务室的优势作用将辐射到各个村组。

四、存在的问题及困难

1、村级维稳经费难以保障。目前我镇的民兵专职治安联防队伍经费由县财政解决，其余群防群治队伍均有各村自行承担解决，限于财力，对村级联防队伍补贴无法落实。

2、村级维稳队伍建设薄弱。一是人员素质参差不齐，存在年龄偏大、文化水平低的问题，致使工作效力不高。二是缺乏经费保障，人员流失严重。三是村干部思想认识有待进一步加强。

3、乡镇维稳专职人员数量不足、质量不佳。长期以来，由于体制机制等各方面原因，乡镇一级人员到位不足，缺编缺人。在职人员培训机会少，专业素质水平不高，严重制约了乡镇一级在维护稳定中应发挥的作用。

五、几点意见和建议

1、在乡镇维稳人员配备上，希望上级给予增加编制，确保编足人满，多充实民考汉民族干部，以更好地开展工作。

2、维稳干部（警）发现、解决问题能力较弱。建议上级有关部门给予乡镇一级更多的支持，进一步提高民兵巡防队员待遇，建立综治、专武、司法、信访干事轮岗及退出机制，不断吸收年轻力量加入维稳队伍，适度扩充基层派出所干警力量，切实增强乡镇一级维稳力量。采取多项措施，加大对基层维稳干部的培训力度。

3、在经费落实上，建议上级对镇、村两级专项社会治安综合治理经费强化统筹落实，确保社会治安综合治理各项工作的有序开展。

第5篇：学院维稳工作汇报材料

**学院维稳工作汇报材料

我院维稳工作在上级部门的正确领导下，以“解放思想，赶超跨越”活动为契机，重点查找、解决阻碍我院发展的各项问题，把维护校园安全稳定当做大事来抓，紧密结合学院实际，制定计划、完善制度、加强队伍、加大巡查巡视和值班制度，使学院保持了安定团结的良好局面，为我院各项事业发展营造了良好氛围。现就2013年度我院维稳工作开展情况汇报如下：

一、提高认识，强化维稳工作组织领导

学院把校园安全稳定工作列入议事日程，要求全体教师提高认识，主动把校园安全工作与岗位实际工作结合起来，牢固树立“稳定压倒一切”的意识，在思想上建立起一道安全防护线。同时学院定期组织全体教师，尤其是学生管理一线教师认真学习各级有关安全工作的文件精神，坚持做到维稳精神时时讲、天天讲，真正做到了“警钟长鸣”。学院通过成立安全稳定工作领导小组，落实领导值班制度，各部门齐心协力，各辅导员、班主任具体分工负责组织实施，层层落实安全责任制，确保校园安全、稳定。

二、完善体系，确保维稳工作渠道畅通

学院在维稳工作中进行积极探索，逐渐形成“学院—系部—辅导员、班主任—学生骨干”四位一体的管理模式，从不同层面、不同角度把握学生的思想动态，即学院统筹领导，学工处、团委、教学、后勤保卫等部门具体指导，辅导员、班主任具体负责学生学习、心理健康、思想动态等方面的疏导和教育工作，充分调动学生干部和学生党 1

员维稳工作的责任性和积极性。同时要求各级干部，保证手机24小时开机，确保信息渠道畅通，如遇到突发事件要在第一时间到达现场处理，并按照信息报告制度及时上报有关信息。

三、认真负责，深入开展校园安全大检查

学院通过组织全院学生深入学习《**学院学生手册》，切实提高学生的安全意识。同时，学院在每个节假日前都会组织对安全工作进行了全面自检自查，确保纵到底、横到边，不留死角，确保各类安全隐患早发现、早整治，把各类安全隐患消灭在萌芽状态。同时积极加大对宿舍用电安全的监管力度，要求生活辅导员及宿管人员深入宿舍、深入楼道，及时排查安全隐患，保证了广大师生人身安全。

四、全员育人，使全体教师成为学生的知心人

学院坚持全员育人、齐抓共管，形成合力。要求全院教师对党的教育事业和教育对象做到“六心”，即忠心、热心、细心、爱心、耐心和责任心。一方面切实加强教师思想道德教育，强化师德师风建设，努力转变教育管理学生的观念，由制度化强制化管理向人性化服务化管理转变；另一方面，要求班主任、辅导员利用每周晚点名、定期召开主题班会等深入到学生中间去，排解学生在学习生活中的各种问题，当好学生思想上的指路人，行动上的引导者。

五、寓维稳于学风建设之中，切实改善学风

学院积极推进管理教育创新、以维稳为抓手，以学风、教风建设为载体，进一步加强对大学生思想政治教育和服务管理工作，从小事做起，从点滴做起，通过推进校园文化建设，积极开展丰富多彩的校

2园文化活动，扩大学生参与面，使学生主动参与到优良学风建设中来。结合我院实际情况，本着以人为本、德育为先、全面发展的原则，重点加强学生的医德医风教育，提高学生的社会责任感、创新精神和实践能力，建立以学风、校风建设为核心内容的校园文化活动体系，进而激发他们对于所学专业的学习动力，为营造我院良好的学习风气起到一定的推动作用。

六、加强校内外新闻媒体宣传，加强网络安全防控

学院利用LED电子屏、校园文化长廊、校园网等校园宣传媒介，多角度、多途径、全方位宣传国家的时事政治，使校园安全稳定工作既与国家大事相结合，又与学校实事相结合，使舆论宣传工作更贴近学生的思想和生活，同时，通过微博、QQ群、飞信群等途径时时把握学生的思想动态，促使维稳工作落实更迅速，工作开展更便捷，工作范围更广泛，工作层次更深入。

七、利用专业优势，引导学生积极开展社会实践活动

学院为做好维稳工作，结合医学院校实际，充分利用学雷锋、党课培训志愿服务、暑期社会实践等活动，引导学生开展义诊、中医文化宣传、无偿献血等活动，即可提高学生实践能力，做到学以致用，巩固专业思想、提高学习兴趣，也可使学生了解社会，增加社会经验，担当社会责任，明确奋斗目标，又可转移学生兴趣，促进校园稳定。

八、加强校园及周边治安巡视，维护校园治安秩序

自09年搬入**新校区，我院一直重视校园及周边治安管理工作，一方面加强与辖区政府、派出所等相关部门的联系，邀请派出所相关

3人员进行法制报告以及消防演习等，另一方面加强了门卫管理，严防外来人员无故进入校园，确保校园的正常的教学、生活秩序。

总而言之，校园的安全稳定工作，是一项长期性、艰巨性、系统性的工程，首先要有忧患意识，对维稳工作常抓不懈；做到心中有数，有的放矢地开展扎实细致的工作。要具备工作前瞻性意识以及应对突发事件和复杂局面的能力。其次，全员参与、明确责任，要动员学院与学生学习、生活密切联系的思想教育、教学、管理、服务等部门，认真做好各自的工作，在政治上关心引导学生，帮学生明辨是非；在学业上教育鼓励学生，为学生释疑解惑；在生活上关怀爱护学生，满足学生衣食住行等方面的合理诉求。第三，建立高效灵敏的快速反应机制和信息反馈制度，制定行之有效的工作预案，有问题能及时发现及时汇报及时解决，避免事态扩大，影响稳定。

今后我们将进一步加大安全工作的力度，进一步与家庭、社会密切配合、通力协作，将动员社会力量，齐抓共管，净化外部环境，强化内部安全管理，搞好学院周边治安秩序，建立切实可行的学院安全防范体系，使学院安全工作进一步经常化、制度化、社会化，继续保持我院无重大恶性事故发生的良好势头，为党的十八大顺利召开做出应有的贡献。

第6篇：全省维稳工作汇报材料

汇 报 材 料

中

共

靖

边

县

委

靖边县人民政府 二O一一年四月二十一日

靖边县维稳工作情况汇报

中共靖边县委、靖边县人民政府

（2011年4月21日）

尊敬的各位领导：

首先，我代表县委、县政府对师处长及各位领导莅临我县检查指导表示热烈欢迎！靖边县位于陕西省北部偏西、榆林市西南部，地处陕、甘、宁、蒙四省(区)结合部，是1935年解放的革命老区。全县总土地面积5088平方公里，辖9镇、13乡、1个国营农场，6个社区、214个行政村，总人口31万。输油气管道干线全长2196公里（输油管道长625公里，输气管道长1571公里），有天然气净化厂、压气站、阀室等重点要害部位15处，承担向北京、天津、上海、西安、银川等地输送天然气的重要任务。下面，我就全县维稳工作情况向各位领导作一简要汇报。

近年来，我县维稳工作在市委和县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实中省市政法维稳工作会议精神，以实现全省平安县为目标,深入推进三项重点工作，全面加强“平安靖边”建设，有效维护了社会大局持续平安稳定，有力推动了经济社会又好又快发展。近年来，在全县广大干部群众的共同努力下，在各级各部门的齐抓共管下，维稳工作取得了一些显著成效，为新中国成立60周年营造了良好的社会环境，确保了北京奥运、上海世博会成功举办。特别在2010年，全面完成了县委提出的“334”工作目标任务，全县政法维稳工作目标任务考核位居全市第一，政法各部门目标任务考核名列全市前三位，信访工作建成全市唯一信访“三无”县，安全生产和石油天然气管道安全监管工作荣获全市先进单位。在具体工作中，我们主要做了以下几方面工作：

一、抓领导，重责任，全力维护社会政治稳定

近年来，按照“发展经济是第一要务，维护社会稳定是第一责任”和“发展经济是政绩，维护社会稳定也是政绩”工作理念，我县领导高度重视，把维稳工作放在了全县工作的首要位臵，与经济工作同安排，同部署，同落实。

一是精心安排部署维护稳定工作。近年来，县委、县政府把维护社会稳定工作摆上了重要议事日程，常委会议每季听取工作汇报，专题研究部署维稳工作。三年累计召开县委常委会议12次，政府常务会议10次，维稳领导小组会议12次，创建“平安靖边”暨全县政法维稳及安保工作等大型会议8次，出台了《关于建立社会稳定风险评估

工作机制的意见》、《关于处臵群体性事件的应急预案》、《关于开展矛盾纠纷排查调处工作暂行办法》、《关于做好“大维稳”工作的实施方案》等一系列文件，保证维稳工作的顺利开展，确保了奥运会、世博会及重大节日期间的安全稳定。

二是夯实维护稳定工作责任。县乡村三级层层签定维稳工作责任书，建立县级领导包抓联系乡镇和部门责任制，包抓重大安全隐患和重大信访案件责任制，真正做到维稳工作有人抓，具体案件有人办。去年以来，县委政法委、综治办、维稳办实施副科以上领导干部包乡镇和部门，并要求乡镇领导包村，“两所一庭”干警包警区，乡村干部包村组，治安中心户长包户的“五包”责任制，级级制定措施，层层夯实责任，形成了上下联动、齐抓共管维稳工作新格局。同时，县上每季召开例会，认真听取和解决各部门就三项重点工作开展情况及社会治安、平安创建工作等方面存在的困难和问题，保证维稳工作真正从组织领导到落实责任上得到加强。

三是强化维护稳定工作督查。近年来，我县加大对维稳工作的督促检查力度，县委书记、县长经常亲临基层一线督查过问维稳工作，县委还成立专项督促检查工作组，每季深入各乡镇、各部门和各单位对贯彻落实全县维稳工作会议和三项重点工作进行督促检查。检查组

通过查阅相关资料、听汇报、实地调查、走访群众等形式，进行全面细致、客观公正的检查指导。对政法、综治、维稳等平安创建工作安排部署到位，措施有力，成效明显的乡镇部门予以通报表扬；对工作缓慢，力度不大，效果不明显，社会治安满意率位于全县后进位次的乡镇部门予以通报批评。通过督促检查，对全县维护稳定工作起到了积极的促进作用。同时，对维护稳定工作不力和影响平安创建进程的单位和个人，按照有关文件要求，严格责任追究。仅去年通报批评一般乡镇3个，一般单位6个，公众安全感后进乡镇3个，黄牌警告单位2个，组织调整1人。

二、抓排查，重调处，倾力化解各类矛盾纠纷近年来，我县进一步健全完善维稳工作机制，强化矛盾纠纷排查化解措施，全面实现了“一控制两下降”工作目标。

一是完善维护稳定工作机制。近年来，我县健全完善社会矛盾化解“八大机制”，不断完善“人民调解、行政调解、司法调解和法律服务”四种联动调解的“大调解”体系。逐步建立健全了维稳情报信息研判机制、社会治安形势研判机制、矛盾纠纷排查化解会商机制、安全生产通报机制、社会舆情收集引导机制等“五项工作

机制”。维稳情报信息研判由县公安局牵头，相关部门配合，每月召开会议分析研究；社会治安形势研判由县综治办牵头，相关部门配合，每季度进行一次调查研究，分析当前治安形势，制定严打整治方案，适时开展严打整治；矛盾纠纷排查化解会商由县信访联席办牵头，相关部门配合，每月至少研究一次，及时解决信访工作中的突出问题；安全生产检查通报由县安监局牵头，相关部门配合，每季度进行一次督查通报；社会舆情收集引导由县维稳办牵头，相关部门配合，及时收集，按时上报，主动协调相关部门做好社会舆论引导工作，促使维稳工作进一步制度化、常态化。进一步强化部门参与意识，积极落实维护稳定工作责任，对因失职渎职，发生严重影响社会稳定事件的部门和乡镇，都将严格追究责任，全面筑牢维护稳定的第一道防线。拓展了信息网络和突发事件应急处臵机制，建立健全维稳工作信息网络，落实了乡村、部门单位信息员，共落实信息员360名；调整了应急事件处臵领导小组，下设七个小组，制定并出台了应急事件处臵工作预案，组织开展了8次应急演练活动，妥善处臵各类群体性事件 4起；建立健全突发公共事件新闻报道应急机制，新闻、广电等部门进一步完善细化了应急处臵预案，在发生突发公共事件时，能迅速启动舆论引导机制，掌握宣传舆论主动权。对各乡

同时进一步加大接访处臵工作力度，将过去每月县委书记、县长的一次接访，安排为两次，将原来每个工作日上午县级领导接访安排成全天接访，保证群众诉求有人抓、有人管。并且成立全县信访工作领导小组，设立了信访接待大厅，整合纪检、政法、民政、国土、城建、社保、农业、林业等部门，开设六个信访办事窗口，明确职责分工，明确接访时间，有效开展接访工作；在23个乡镇（场）建立了综治维稳工作中心，并设立群众来访接待室，规定每周一或逢集日为乡镇长矛盾纠纷接待日；规定乡镇每逢集日为辖区综治、维稳、信访、公安、司法、社保、民政、土地等联合调解接待日，实行领导带班，派驻相关站所人员进行有效接访；规定每月15日为乡镇党委书记来信来访“坐诊”日，及时会诊本月疑难案情，作出明确处理，全面化解各类矛盾纠纷。去年以来，全县共接待来信来访群众258件次，与上年同期相比，件次下降75%，人数下降2%；共接待涉法涉诉信访案件19件，办结19件；上级部门交转办8 件，全部办结。

四是注重建立社会稳定风险评估机制。省市社会稳定风险评估工作会议后，我县出台了《关于实行社会稳定风险评估制度》，制定了《关于重大事项实行社会稳定风险评估考核办法》，按照《制度》要求进行严格把关，-7

力和20辆摩托车组成的巡逻队伍，加强了偏僻巷道和重点区域的巡逻，有效压缩了犯罪分子的活动空间；加强值班备勤工作，保证信息畅通；积极拓宽信息渠道，不断扩大搜集范围，努力获取各类情报信息。同时，我县对“法轮功”、“门徒会”等邪教和非法组织活动，建立了“侦、控、打”于一体的专案体系，落实监控责任和监控人员，随时掌握其活动动向。

三是全面加强安全生产和涉油气企业监管工作。我县按照“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针，夯实安全监管责任，深入开展安全生产大检查，特别是在北京奥运会、上海世博会等重要时期，加强备勤和要害部位驻防力量，抽调公安、武警力量进驻重点部位，乡村干部职工负责辖区管线巡逻，确保了安全生产和涉油气企业绝对安全。2010年，全县共发生各类安全事故52起，同比下降8%，死亡23人，同比下降11%。

四是建立校园安全新模式。去年以来，我县把校园及周边治安防范作为一项极其重要的工作牢牢抓在手上，特别是去年5月份以来，针对全国频发的校园恶性事件，按照县委、县政府的统一安排，我们抽调专门警力，成立校园秩序中队，加强执勤巡逻，每天出动交警、巡警、派出所民警在学生上学、放学重点时段和校园周满意度测评，进行2次案件质量评查，加强对基层一线干警的培训，建立了执法干警执法档案，加大监督检查力度，防止滥用权力，确保公开、公平、公正执法。2010年，公检法司四部门在全市目标责任考核中都名列前茅，县法院院长和县公安局长荣获全市县区公检法三长“向人民报告”工作考评第一的好成绩。

二是加强综治维稳工作人员培训。去年以来，县委政法委组织综治办、维稳办、610办全体工作人员，深入各乡镇对村、组干部进行培训，共培训村组人员2000余人，有效提高了村组干部的维稳工作水平，确保维护农村社会稳定各项工作顺利进行。

三是加强物质保障。在维稳工作中，县委、政府在人、财、物等方面都给予大力支持。在人员机构设臵上，成立了乡镇副科级建制综治维稳工作中心，落实了人员，确保综治维稳工作有人抓，有人管。在经费投入上，除按照标准落实政法部门业务经费外，逐年增加维稳工作经费，保证维稳及平安建设工作有效开展。

五、2011年维稳工作情况

今年以来，我县在总结近年来维护社会稳定工作成功经验的基础上，进一步加强领导，夯实责任，创新思路，努力为“十二五”开局之年创造和谐稳定的社会环境。一是精心安排部署。3月4日，我县组织召开规模较

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第7篇：学校维稳工作汇报材料

陈坊中学维稳工作汇报材料

在县委、县政府和主管部门正确领导和具体指导下，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，在保证学校稳定的基础上推进教育改革和发展，在教育改革和发展中保持学校稳定，严格落实维护社会稳定的工作责任；深入排查调处不稳定因素，采取有效措施化解不稳定隐患；切实加强法制宣传教育和教职工的思想政治工作，积极防范群体性事件，建立健全维护稳定长效工作机制，确保了校园稳定安全。现将工作汇报如下：

一、加强思想政治教育，提高认识，认清形势，统一思想。 我校针对学校统称工作的特殊性，及时传达县领导对学校维稳工作的一系列重要指示精神和文件精神，使全校师生充分认识当前稳定工作面临的严峻形势，进一步强化稳定压倒一切的思想意识，确保了校园稳定。

二、认真研究维稳形势，多措并举，确保校园稳定。

结合学校工作的特点和需要，召开维稳形势研讨会议，认真研究维稳形势，强化了维稳措施，确保了校园稳定。

1、签订维稳工作目标管理责任书，实行学生教育管理责任制。

2、实行学生管理责任追究制。根据学生管理的特点和签订的目标管理责任书，在全校范围内实行学生管理责任追究制，明确提出分级管理制度和“谁管理，谁负责”的工作要求，做到“人人头上有任务，个个身上有责任”。

3、启动学校维稳工作应急预案，全体教职工进入临战状态，实行领导带班制度，要求所有值班领导和教职工必须坚守岗位，做到无缝隙值班、无盲区监控，按照学校维稳应急预案，强化措施，明确分工，责任到人，狠抓落实，提高了学生管控的及时性和有效性。

4、及时排查处理矛盾纠纷，建立健全排查调处、工作协调、情况报告和督促检查制度，使矛盾纠纷排查调处工作步入经常化、规范化、制度化的轨道。落实“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”和“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则及“分级管理”的责任制度。

5、落实门卫管理制度，加强人力，严防学生随意出入和闲杂人员及不法分子进入校园。

6、加强学生通讯工具的管理。为了切实做好不良信息在学生中的传播，学校要求各班主任收缴学生手机等通讯设施，并予以妥善管理。

7、建立健全班级维稳机构，加强班级信息员队伍建设。

目前，全校18名教师与178名学生情绪稳定，全体师生正在努力学习、积极工作。现有的4个教学班已经行动起来，集中整治班上的学习风气，以促进良好班风的形成。校园呈现出安全和谐、稳定的氛围。我们将以高度的政治责任感和使命感，以内紧外松的维稳原则，狠抓教师队伍建设，狠抓学生思想品德教育，狠抓教育教学质量。

陈坊中学

二〇一五年十二月三日

第8篇：企业维稳工作汇报（材料）

××市供销社在××*年全面完成企业改制任务，共有4000多名职工下岗自谋职业。企业改制后，出现了一些影响稳定问题和矛盾，主要有军转干部、伤残军人、上海垦民、“×××”和个别上访老户等五个方面的不稳定因素。一年多来，该社在××市委、市政府和市直有关部门的领导、支持下，紧紧依靠党委的坚强领导，充分发挥广大共产党员的先锋模范作用，针对实

际，区别情况，转变观念，牢固树立“发展经济是政绩，维护稳定也是政绩”的思想，把安全稳定工作当作一项重要的政治任务来抓，确保了企业的稳定，维护了一方平安，为全市社会政治稳定作出了自己应有的贡献。

一、提高认识，在“两稳”中化解矛盾

企业改制后出现的这些不稳定因素，除“×××”邪教组织的破坏活动外，绝大部分属人民内部矛盾。该社在化解人民内部矛盾工作中，坚持做到“两转变两稳妥”。

一是转变两种观念。首先是转变抓安全稳定与经济发展无关的思想，树立抓好稳定工作也是政绩的观念，在全系统确立“抓稳定、保平安、促发展”的工作思路。其次是转变对来访群众的认识。教育干部党员和接访人员要正确对待前来上访反映问题的群众，区别情况，分清性质，不一概认为上访者都不是好人，甚至把他们当作敌对面，而是视同自己的父母兄妹，做到热情接待，细心倾听，认真解释，做好工作。使他们高兴而来，落实而归。一年来，该社先后接待来访群众300多人次，没有出现和上访者吵嘴相骂事件。

二是稳妥做好上访人员思想工作，防止矛盾激化。做好来访人员思想工作，化解他们心中“气”和“火”，是做好稳定工作的前题。一年来，该社想方设法解决上访人员的思想问题，一人做不好，多人同时做，一般干部做不好，领导帮助做，一次做不好，次次坚持做，切实把矛盾化解在萌芽状态，解决在初始阶段。例如，有一名破产公司的副经理，下岗后因待遇问题没有满足个人的要求，经常来单位无理取闹，该社发动全体机关党员干部轮流接待他，反复耐心地做他的思想工作，终于使他认识到自己的错误，安心干起了个体户。

三是稳妥解决上访人员的问题，消除不安全因素。对上访人员提出的问题，该社始终坚持做到能解决的千方百计稳妥解决，不能解决的实事求是说明理由，请求他们谅解。企业改制后，该社有24名伤残军人下岗。其中二等乙级以上有7人，他们多次到省城、宜春上访。要求解决伤残等级偏低的问题。这些问题虽然该社本身解决不了，但他们并没有放弃、推开，而是多次与有关部门协商，并派人陪同他们到宜春重新进行伤残鉴定，使这一问题得到较好解决。为7名二等乙级以上伤残军人办理了医疗保险，为17名同志解决了低保问题，及时消除了不安全隐患。

二、严格政策，在“两硬”中维护稳定

该社认真执行党的政策，严格按政策对待和处理上访人员提出的问题，没有出现因怕麻烦、怕出问题搞乱“许愿”、打“擦边球”，切实做到了“两个过硬”。

一是对上访人员提出符合政策的问题解决得过硬。去年10月份，该社为27名军转干部全部解决了养老保险、医疗保险，补发了企业所欠工资；二是为6名同志按规定办理了提前退休手续；三是安排了2名未到退休年龄的同志上岗上班，按规定签订了《劳动合同》；四是为10名生活困难的军转干部办理了最低生活保障。这四项工作看起来平常，但办起来确实有不少困难，使这些军转干部十分感动，表示要全力支持政府和单位的工作，安心创业。

二是对老人上访人员的劝访工作做得过硬。原职工汪某因违反计划生育规定，被开除公职。此后，他以受到迫害、遭到打击报复为名到处上访，一年来4次到北京，10多次到省政府、宜春市要求为他平反，上访不息。是一个出了名的上访老户，对于他的无理要求，一方面给他宣讲政策规定，做好解释工作，同时，千方百计想办法做好他的劝访工作，力所能及地在生活上给予帮助。他每次去北京上访，该社都及时派人把他接回。去年，还安排一名退居二线的副科级干部常驻北京，做好接访工作。去年全国农运会期间，他儿子没有户口不能入城读书，该社又与有关部门协商，同时，该社安排其父子俩的吃住，机关党员干部轮流值班进行监控，确保重要时期不上访。今年春节，该社主要领导又出面为他租房，给他送去过年物品和补助。一年来，花在他们身上的钱达2万余元。他们真诚的态度、扎实工作，使这位老上访户十分感动，并对自己的行为深表惭愧。

三、落实责任，在“两强”中确保安全

首先是强化维稳工作的组织领导。该社改制后，所属公司和基层社全部解体，维稳工作的重任落到了机关。因此，做好这一工作，强化组织领导是重中之重，做到了“三个落实，四个坚持”。“三落实”是：一是落实了领导

分工负责制；二是落实了班子成员调处包干制；三是落实了层级负责制。“四坚持”是：坚持年初有布置；坚持每月有排查，坚持定期有分析，坚持年终有总结。

其次是强化各种监控措施。一是建立和健全了监控机制，制订了工作预案。按照“谁主管，谁负责”的原则，及时有效地处置各种突发事件，制止事态扩大。二是加大对重点人员、重点群体的稳控力度。

例：对“×××”等邪教人员，做到了“一控、二堵、三打击”，落实了“三点名”、“四盯一”等有效措施，确保了“×××”练习者不进京、不赴昌和不在当地聚集滋事现象的发生。三是做好重要时期的监控工作。特别是在年节中秋、全国“两会”以及其他重要时期，实行定点、定人、定责任的全方位监控，确保万无一失。

第9篇：综治维稳工作汇报材料

综治维稳工作汇报材料

今年是“十一五”计划的开局之年，也是我镇继撤乡并镇后跨越式，超常规发展战略的重要一年，上半年我镇维稳综治工作在旗政法委和综治办的指导下，认真贯彻旗政府综治和维稳工作会议精神，以维护社会政治、治安为重点，积极组织开展以维护稳定为中心，以创建安全稳定地区活动为载体，加强社会治安综合治理，狠抓队伍建设，强化公正执法确保了我镇改革开放和经济建设顺利进行。

一、进一步加强社会治安综合治理

1、领导责任制度落实情况镇党委政府把维护稳定放在一切工作的首位，在辙乡并镇的头一年里，更加重视政法、综治工作。把政法、综治工作纳入了党政议事日程，由分管书记亲自抓，全面落实社会治安综合治理领导责任制和目标治理责任制。半年来，镇党委政府领导研究部署了政法综治工作两次，召开综治工作会议4次，召开综治成员单位会议1次，镇主要领导和分管领导多次深入基层调查研究，检查落实工作。4月10日，我镇召开了政法综治维稳工作会议，会上镇党委书记李福宝同志深刻分析了我镇政法综治维稳工作面临的形势和存在的问题，对2006年全镇政法综治维稳工作进行了总体部署，镇党委副书记刘昊同志就全镇消防、禁毒和铁路护路联防工作讲了具体意见，会议通报了2005年全镇社会治安综合治理责任目标完成情况，表彰奖励了两个综治目标治理优胜单位，4个目标治理先进单位，同时对3名综治维稳工作先进个人，2名人民群众满足政法干警进了隆重表彰奖励，表彰奖励金额达3000元，会上刘昊副书记代表党委政府同各村、学校、企业和综治成员单位签订了2006年我镇综治维稳目标治理责任状，禁毒责任状，消防责任状和铁路护路责任状，会后各单位又将责任状层层分解。把综治维稳工作和禁毒消防工作、铁路护路工作落实到具体岗位，具体人，签状率达100。各单位加大了综治、维稳经费投入。上半年，全镇共投入综治维稳经费20000余元，保证了综治工作的顺利进行。

二、进一步健全和完善了综治维稳机构，大力开展“构建平安稳定的明安镇”宣传活动。撤乡并镇后，镇党委政府成立了由镇党委书记任组长的综治维稳领导机构，配齐配强了专抓综治维稳副书记和综治员，各村委会也配齐了专抓综治工作的主任、副主任，现新撤并的10个行政村，1个基层司法所，1个派出所和1个法律服务所，都能在镇党委政府的领导下密切配合，维护全镇社会稳定，镇综治办档案治理规范，表薄卡册齐全。为了认真落实市委、旗委关于构建平安镇村工作的指示精神，我镇制定了《关于开展构建平安明安宣传月活动的安排意见》发表了电视讲话，开展了内容新奇声势浩大的宣传活动，5月10日镇综治办组织开展了宣传活动，设制法律咨询台2个，接待咨询人员183人次，开办《禁毒》《预防末成年人犯罪法》图片展各一处，参观人数达1200人，在主要大街上悬挂过街横幅4条、发放宣传单3200余份，各村、学校、企业也都开展了形式多样的宣传活动。

三、狠抓基层基础工作。

1、全镇以村党支部为核心的融治保、调解、普法、帮教、治安联防等为一体的综治维稳基层组织健全，并通过规范统一的任务、目标、职责、制度、标准和表薄卡册等措施，进一步促进了基层组织不断发挥作用。

2、健全和完善了以群众积极分子为骨干的群防群治体系。全镇10个行政村都配齐了专防人员，民调治保组织健全，成立了治安联防大队，70个村民小组成立了治安联防小队，配齐了专职联防人员70名，兼职联防人员170名，全镇群防群治覆盖面达100，已实现了专职化、长年化和有偿化。

3、继续深入开展民间矛盾纠纷大排查调处活动，对民间纠纷排查调处工作，党委政府高度重视，成立了由镇党委副书记任组长，各村支部书记、各包片领导、司法所、派出所、妇联、团委、各综治成员单位主要领导为成员的纠纷排查领导小组，制定了全镇矛盾纠纷排查实施方案，建立健全了《重要信息报告制度》《议事会制度》《会议联席制度》和《责任追究制度》等多项制度，落实了具体工作人员。健全了调解机构，全镇10个行政村70个村民小组也都成立了领导组织机构，落实了工作人员，出台了具体工作制度，明确了

工作责任和目标，做到了组织机构健全，人员制度落实。基本实现了“大事不出村”“小事不出社”的目标。在矛盾纠纷大排查活动中，镇领导小组本着“分级负责”“归口调处”的原则，进一步落实矛盾纠纷调处领导责任制。深入群众，及时发现问题、解决问题。强化了三级调解组织机构，认真开展了矛盾纠纷排查调处工作。经过半年多的工作，排查出的主要矛盾集中在土地纠纷、地界权限不清、企业和农民利益等领域，对此，镇领导小组多次组织有关部门认真做好群众的思想工作，成功处理了营盘湾工业区企业和营盘湾村农民之间的水资源矛盾。半年来，共调处各类纠纷21起，为解决人民群众内部矛盾做了大量工作，保证了社会治安的稳定和地方经济的正常发展。

4、加强对流动人口、违法青少年、两劳释解人员的治理帮教工作，进一步清理整顿学校周边环境和公共复杂场所，积极开展铁路护路工作。在流动人口治理方面，对流动人口全部实行建档登记、办理暂住证实。截止5月底共登记120多人，发证90多人。今年，我们加大了对学校校园秩序和周边环境的治理力度，对2所中学、2所中心校配备了法制副校长，各学校都建立了爱国主义教育基地和预防青少年违法犯罪活动基地，我镇先后组织司法所、派出所、交警队等有关部门负责同志在朝阳中学、明安中学举办了法制、交通、爱国主义教育讲座，大力宣传《末成年人保护法》《预防青少年犯罪法》及有关交通法规和爱国主义知识，受到了广大师生的热烈欢迎。先后有1000多名中小学生参加了讲座。对于违法青少年和两劳释解人员由辖区派出所专人治理，司法所负责帮教工作，上半年，共成立帮教小组11个帮教两劳释解人员5人。在铁路护路中同沿线3个行政村、13个村名小组、1所中学、1所小学、1个废品收购点签定了责任状19份，同两名铁路护路队员签订了合同，并进行了专业培训，同时组建了义务护路联防队，加强了护路联防。

5、“创安”工程和联户互保细胞工程将2个安全文明村、8个安全文明社的创建任务全部进行分解，现已建成安全文明村2个、安全文明社8个。今年细胞工程重点以铁路公路两线为重点开展工作，现已重新组建联护互保组300个。

三、进一步加强政法队伍建设上半年在队伍建设工作中主要做了以下工作：（1）完善领导干部学习制度。（2）建立健全党委议事规则，强化领导班子政治意识、大局意识、责任意识、服务意识、开拓意识和自律意识。（3）加强政法队伍廉政建设，领导班子成员实行个人重大事项申报制度。通过以上措施使领导班子更加团结，战斗力进一步增强。（4）进一步加强对干警的教育培训政法干警政治文化和业务素质的高低，直接影响到办案质量和政法队伍的形象，为此，我们始终把干警的教育培训工作作为政法队伍建设的一项基础性、长期性、紧迫性工作任务来抓。对干警的学习培训合理安排做到培训时间、培训内容、培训方法和培训经费、培训队伍到位，确保此项工作的顺利进行。上半年我镇在综治维稳工作中取得了一定的成绩，为全镇各项事业的发展提供了保障，但是，在肯定成绩的同时，我们也清醒的熟悉到，我镇的政法工作还面临严重挑战，工作中还存在不少问题，社会治安仍然存在着许多不安定因素，因人民内部矛盾引发影响稳定的群体性案件时有发生，社会治安综合治理工作的各项措施还没有真正落到实处。因此我们要不断总结经验寻找差距，改进工作，圆满完成上级交办的各项任务，为我镇社会经济各项事业的发展作出新的贡献。

第10篇：项目维稳工作汇报材料

xx公司2016年 “双节”维稳工作汇报

xx公司社会治安综合治理工作，根据xx文件精神，为进一步加强“两节”期间维稳信访工作，营造良好的外部环境，我公司高度重视，立刻做出响应，积极组织，结合当前项目维稳形势，现将有关工作汇报如下：

一、加强组织领导、统筹谋划。

2015年12月25日收到文件后，我公司立即组织成立了xx公司2016年“双节”维稳工作领导小组，由公司总经理任组长，分管工程领导任副组长，各部门负责人任组员。并在办公室指定专人负责维稳信息上报与收集，并且在12月28日对在建项目矛盾纠纷隐患开展纵向到底、横向到边、不留死角、不留盲区的拉网式集中大排查，特别是xx、项目，由公司维稳工作领导小组组长亲自带队进行了专项维稳专项检查，并传达了xx“双节”维稳通知精神，要求安置房项目领导班子高度重视维稳工作，项目经理亲自抓维稳，实行24小时安全维稳值班制度，出现问题及时汇报、及时解决，做到“预防为主，打防结合，重点打击，标本兼治”。

二、上下联动，做好两手准备。

我公司xx项目工期长，垫资大，决定了维稳压力较大，维稳任务较重，针对这样的状况，我公司一是“抓排查” 抓早、抓小、抓苗头，切实做好不稳定因素的排查化解工作，是从源头上减少群体事件发生的有效途径。我们联合项目部着力在抓好超前排查上下功夫，实现了由“救火”向“防火”转变。采取指挥部、项目部、分包队伍“三轮驱动”、条块结合的办法，对不安定因素进行地毯式排查。在下属所有项目部组织开展了一次大规模的排查活动，发现问题立即督办。同时，实行排查时间、内容、方法和上报四个统一，对信访隐患做到心中有数，增强工作的针对性。承建三个项目部都配备了1名信息员，从基层做起，定期排查不稳定因素，做到及时发现，准确掌握，超前处置。另一方面抓保障，根据排查发现目前很大风险为工程欠款问题，xx项目目前剩余产值为xx万元，xx项目剩余产值为xx万元，其中两个项目欠款为xx万元，其中农民工工资欠款为xx万元，如经费不能到位，随时有可能发生群体性时间。所以，要求财务部严密监控项目部资金状况，帮助项目筹措维稳准备金，保证年底农民工工资顺利支付到位，确保维稳工作经费到位。

三、完善机制，落实责任

1、坚持好一岗双责制。要求项目部班子成员必须按照一岗双责做到四个亲自，即亲自部署矛盾排查，亲自包案解决老大难案件，亲自调查研究，亲自督促检查。

2、双向责任追究制。对因解决问题不到位、排查矛盾不到位而引发的集体越级访的，特别是属于项目部不负责任造成上访的，公司将通报各项目子公司，对负有主要和重要责任的人员给予相应的处分。

四、加强宣传，用温情化解矛盾

广泛开展多种形势的帮扶救助、走访慰问和送温暖、献爱心活动，并充分利用活动契机，向农民工通报公司形势、宣传国家政策，并在项目广泛开展普法宣讲，向农民工传递遵纪守法意识，开展意见建议征求和答疑解惑工作，全力化解矛盾、消除不稳定因素

回顾xx项目3年多维稳工作，我司取得了良好的成绩，未发生任何重大事件。在今年的工作中，公司将继续保持高度的警觉性，长期不懈的坚持下去，及时发现并处理各类隐患，将问题消除在萌芽状态，为公司稳定发展提供保障，促进和谐企业建设。

2015年12月30日

Xxx公司

第11篇：学院维稳工作汇报材料

XX学院维稳工作汇报材料

为深入学习贯彻十九大精神，扎实做好学院安全稳定工作，现将学院自查情况汇报如下：

一、领导高度重视、责任落实到位。

1、加强组织领导，及时对学院维稳机构进行了调整与完善，明确了由书记、院长为组长，副书记、主管副院长为副组长，院属有关单位负责人为成员的维稳工作领导小组，实行党政统一领导，统筹部署。

2、把安全稳定工作作为日常工作的重要方面常抓不懈。制定《XX学院安全稳定工作分工表》，把安全稳定工作细化成30个项目，明确责任部门，具体工作内容，院属各单位按照分工，认真落实责任，确保安全稳定各项工作有人负责、有人落实，无死角、无遗漏。

二、完善维稳安保工作机制

1.信息报送工作机制。院属各单位安排专人负责信息收集和报送，每天对本单位的影响安全稳定矛盾问题摸排情况进行收集，并上报至学院维稳办。维稳办将院属各单位上报的信息进行汇总、分类、分析，定期报送至省市有关部门，确保第一时间发现问题，解决问题，按要求报告问题。

2.应急管理机制。做好了各种基础性、常态性的管理工作，完善了消防、自然灾害等应急预案，加强宣传教育，通过培训和演练，从更基础的层面提高了应急水平。

1 3.督促检查机制。采取定期检查、随机抽查、联合检查、专项检查、会议督导等多种形式，对影响安全稳定矛盾摸排调研工作进行督促检查，确保摸排调研工作任务落到实处。对于在检查中反映出来的问题，采取了切实有效措施和办法及时解决。

4.工作保障机制。成立了维稳工作领导小组，明确了以安全保卫处处长为维稳办主任、党办、行办等有关部门负责人参与的工作机构，进一步建立健全了组织，使工作开展有了坚强的组织保障。

5.工作考评机制。对影响安全稳定矛盾摸排调研工作实行定期考评与随机考评相结合，使考评工作制度化，在坚持定期对院属各单位的摸排工作落实情况进行考评的同时，根据当前工作需要，随机对近期的摸排工作落实情况进行考评。

6.责任追究机制。按照“谁主管、谁负责”和“属地管理，分级负责”的原则，明确对在摸排调研工作中不负责任，应当摸排掌握的重大不稳定问题没有掌握，或者已掌握但未采取有效措施及时化解稳控，导致发生重大不稳定时间特别是影响十九大胜利召开良好社会氛围的，以及瞒报、漏报的，进行责任倒查，严格依照规定严肃处理和责任追究。

7.维稳安保工作服务下沉机制。安保人员下派至各二级学院在师生中建立起了和谐、融洽的关系，夯实了维稳安保工作的群众根基，提高了维稳安保工作服务部门的水平；维稳安保

2 人员下沉后一系列维稳安保工作的开展使得院属各单位领导和师生充分重视安全保卫工作，形成了安全稳定齐抓共管的局面。

三、确保重要保障期、重点时段、敏感节点维稳形势研判工作。

重要保障期、重点时段、敏感节点期间，学院建立覆盖面广、渠道畅通的校园维稳信息动态收集网络，及时掌握校园和社会政治稳定的苗头性、倾向性问题，准确获取预警性、内幕性、深层次的情报信息。及时掌握师生对教学、管理、生活等方面热点问题以及校园内可能引发事端的苗头，做到早预测、早发现、早报告、早控制、早解决。学院维稳工作领导小组定期召开校园维稳形势研判会议，紧急特殊情况随时召开。学院维稳办定期对校园安全与维稳工作的问题和隐患进行全面汇总、归纳、分类梳理，把敏感、热点问题和涉及面广的重要事件及重大隐患作为重点，进行综合分析，预测研判、准确把握问题的成因和发展趋势，形成可供决策的研判成果并上报有关部门。

四、加强维稳宣传教育。

1.做好维稳安全教育“三进”工作，使维稳安全教育进课堂、进公寓、进头脑，将维稳安全教育并入思政课程纳入学校日常教学体系。选择质量优秀并适合我院学生使用的安全教育教材设置安全教育系列科目为必修、选修相结合，并给予适当学分，在充分发挥课堂教学的主渠道作用的同时，学分中加入

3 实践考核环节。为增强安全教育的针对性和时效性，几年来，我们在不断探索的基础上形成了 “课堂教学—思政平台教育—实践教育”的教育教学模式。

2.我们坚持安全教育科学化的路子，主要包括：运用激励作用进行先进典型教育；顺应大学生的成才愿望进行目标教育；针对大学生的不同特点进行分层教育(高低年级)；针对大学生的思想变化的成因进行多渠道教育（各种活动家长社会配合）；调动大学生的内在积极因素进行自我教育（鼓励社会实践活动引导大学生自我教育）；承认大学生的个体差异进行个别教育等。

3.分利用校园网、校园广播、校刊、校报、工作通讯和宣传橱窗等宣传手段，防止学生加入任何形式的非法宗教、团契活动，以开展消防演习、举办各类法律和安全知识讲座、组织各种积极向上社团活动、召开主题班团会、劳教人员现身说法报告会、大学生问卷调查、发放安全知识宣传单、播放安全教育光盘重大纪念日专题教育、以二级学院为单位的大学生安全知识竞赛、演讲比赛等项活动，将安全防范教育、消防安全教育、消防法规教育、法制安全教育、国家安全和保密教育、网络安全教育等纳入安全稳定工作中，增强学生的安全意识，提高群防群治和自我防范能力，形成了浓厚的校园稳定建设氛围。

4.我们坚持教育形式的多样化，以思政平台为宣传阵地并进一步拓展其功能，建立维稳安保工作长效机制。

五、维稳工作中存在的困难和问题情况

1.校园周边环境治安问题。学院位于市区繁华地段，校园周边商业摊点、网吧随处可见，处于乱了治，治了乱的局面，治安状况不容乐观，而且治安涉及的对象主要是大学生，管理不严，疏导不力，措施不当，治安问题极易转变成群体性事件和社会问题，直接影响高校乃至社会的稳定。

2.近年来，维稳工作日益繁重，学院维稳办公室没有单列，设在安全保卫处，有关工作人员都是兼职，没有专职人员，工作压力大，存在工作隐患。

六、下一步工作意见建议

1.建议进一步加强校际协作合作机制建设，加强高校之间维稳工作交流，强化维稳工作人员的培训，提高高校维稳工作能力和水平。

2.建议能够制定明确的关于维稳工作的机构、人员配置和经费列支意见，规范高校维稳工作机构队伍建设和经费保障。

3.加强与当地公安部门的联系协作，建立稳定的校园周边治安环境治理机制。

我们将进一步加强学院安全稳定工作，建立维稳各项工作长效机制，确保校园安全稳定和谐。

第12篇：综治维稳工作汇报材料

2012年度综治维稳工作汇报材料

校园安全事关全体师生的生命和财产，事关学校和社会的稳定和发展。近年来 , 我校在上级党委政府和县教育局的正确领导下，坚持以邓小平理论、“ 三个代表” 重要思想指导，以确保校园安全为目的，始终把安全工作放在学校工作的突出位置。从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，通过明确责任，落实措施，努力营造一个安全、文明、健康的育人环境，取得了较显著的成绩。现简要汇报如下：

一、加强组织领导，增强创建“平安校园”责任感

创建“平安校园”是为学校教育教学活动的开展创设一个良好环境，进一步形成“聚精会神抓教学、放开手脚抓质量、坚定不移抓改革、一心一意谋发展”的良好氛围的需要，是广大师生员工以及学生家长的热切期望和迫切要求。在创建动员会上，学校认真分析我校面临的形势，查找工作中存在的问题，进一步增强维护社会稳定的责任感和紧迫感，充分认识建设“平安校园”的重要性、必要性和迫切性，树立了安全工作第一的思想，把创建平安校园工作列入重要议事日程，成立了校长任组长，校委会成员为成员的“创建平安校园”领导小组，实行一把手亲自抓，分管领导重点抓，德育、教务等职能处室具体抓的合作格局，成立崇尚科学反对非法宗

教活动领导小组、安全保卫领导领导小组、创建无毒学校领导小组、矛盾纠纷调解领导领导小组、社会治安综合治理委员会、预防青少年犯罪领导小组，层层落实责任，确保创建工作扎扎实实地得到深入开展。

二、明确职责，完善制度

1、明确职责、全面落实责任制和责任追究制

学校各岗位负责人签订平安校园创建目标责任书，实行创建工作评先树优一票否决制和领导责任追究制，强化责任意识，确保平安校园创建系列活动的健康有序开展。明确责任，实施责任追究制后、各年级能够经常自觉地在各自系统范围内主动开展自查、互查活动，校长及时将上级对建设“平安校园”的指示传达到相关处室及进行情况通报，同时负责对全体教职工进行安全教育和管理，德育处、教务处人员具体分工，各负其责，及时找出校园内的安全隐患，并提出整改措施。学校把安全工作作为考评学部、班级和每位教职工的重要条件，在对班主任进行考评时，有安全工作专项得分，并和班主任津贴挂钩。同时实行安全责任事故一票否决制。

2、学校还制定了《门卫管理制度》、《安全工作保卫制度》等多项制度。加强门卫管理。不准社会上的人或车辆随便进入校园，如确需进入校园的要征得相关处室领导的同意，同时还要及时登记。学校组织的大型活动，如勤工俭学、春游等必须向上级党委政府和

上级教育主管部门申请，不准学生私自出校门，如确需出校门的一定要有班主任以及有关老师的同意，以批条为准，否则，一律不放行。

三、把握重点、落实具体措施

学校修订和完善了10多种制度与工作职责。有了制度，关键在于抓落实。校长带领各处负责人在全校范围内定期进行水电、教室、消防等处进行安全检查，德育处、班主任按要求经常进行检查，使安全检查制度化。

1、通过各种渠道，不断强化全体师生的安全意识

学校无小事，处处有安全。学校各种会议都要讲安全工作，每周一次的升旗仪式，每周班会都讲安全工作，班级黑板报要以安全为主题，做到安全工作常常讲，不断强化全体师生的安全意识和责任。强化安全教育，我校利用主题班会、板报、国旗下讲话等多种形式对学生进行安全教育，通过班级、团支部多种渠道向学生灌输

安全知识，由班主任培训学生，向学生宣传防水防电、交通等“三防”方面自救常识，提高学生的安全防范意识和自我保护意识。结合新的法律、法规强化学生的自我保护和安全意识。加强实验课的管理，保证实验操作的规范安全及室外课的师生安全。

2、采取各种措施，规范安全管理

学校采取各种措施，规范安全管理。如：不准拥挤与喧哗、不准攀爬围墙；课间活动时间，要开展健康有意义的活动，如踢毽子、跳皮筋、做游戏等，不准任何同学玩不健康的游戏活动，如在地上滚爬、摔跤等；打扫卫生时每位同学都要注意安全，如擦玻璃门窗时，不要让玻璃割伤身体等；教室内的电源插座不许学生摸，电器需使用由老师插电源；校内所有的体育场地、器械，未在老师带领下，不得私自玩耍。

3、学习法律法规，提高师生法制观念。

创建“平安校园”是学校建设的一项长期工作，学校开设了法律教育课，经常组织对师生员工的思想教育、法制教育、师德教育，防止教师犯罪发生与教育教学事故发生。我们充分挖掘校园内外教育资源，聘请司法所所长尹天平同志为法制副校长，定期到校举办法制讲座，开展安全教育、普法教育。法制教育主要以“懂法、守法”为主题，从青少年法制观念、中小学生品德教育等方面，结合当前青少年犯罪的案例，深入阐述了青少年犯罪的原因，提出了预防青少年犯罪的有效措施。进一步增强了师生的法制观念，提高了师生学法、守法的意识。

开展平安创建活动以来，由于上级及社会各界的关心支持与配合，我们始终把学校及师生安全工作当作大事抓紧抓实抓好，从不大意，从不麻痹，从不懈怠，我校师生无一违法犯罪，守法率达

100％，未出现安全事故，学校及师生财产未受到损失，学校教育教学秩序井然，教育教学质量稳步提高，受到上级领导和社会各界的广泛赞誉。今后，我们还将进一步提高认识，明确任务，狠抓落实，认真总结成功经验，建立学校安全长效机制，以求真务实的工作态度，扎实有效的工作方法，把本项活动同加强师资队伍建设、抓好学生思想道德教育、探索教育方法、继续落实安全责任制和增强师生安全防范意识紧密结合起来，不断推进“平安校园”创建活动的深入开展，为建设和谐教育做出应有的贡献。

2012年11月2日

第13篇：综治维稳工作汇报材料

综治维稳工作汇报材料

综治维稳工作汇报材料

维稳工作

今年是“十一五”计划的开局之年，也是我镇继撤乡并镇后跨越式，超常规发展战略的重要一年，上半年我镇维稳综治工作在旗政法委和综治办的指导下，认真贯彻旗政府综治和维稳工作会议精神，以维护社会政治、治安为重点，积极组织开展以维护稳定为中心，以创建安全稳定地区活动为载体，加强社会治安综合治理，狠抓队伍建设，强化公正执法确保了我镇改革开放和经济建设顺利进行。

一、进一步加强社会治安综合治理

1、领导责任制度落实情况镇党委政府把维护稳定放在一切工作的首位，在辙乡并

镇的头一年里，更加重视政法、综治工作。把政法、综治工作纳入了党政议事日程，由分管书记亲自抓，全面落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制。半年来，镇党委政府领导研究部署了政法综治工作两次，召开综治工作会议4次，召开综治成员单位会议1次，镇主要领导和分管领导多次深入基层调查研究，检查落实工作。4月10日，我镇召开了政法综治维稳工作会议，会上镇党委书记李福宝同志深刻分析了我镇政法综治维稳工作面临的形势和存在的问题，对2006年全镇政法综治维稳工作进行了总体部署，镇党委副书记刘昊同志就全镇消防、禁毒和铁路护路联防工作讲了具体意见，会议通报了2005年全镇社会治安综合治理责任目标完成情况，表彰奖励了两个综治目标管理优胜单位，4个目标管理先进单位，同时对3名综治维稳工作先进个人，2名人民群众满意政法干警进了隆重表彰奖励，表彰奖励金额达3000元，会上刘昊副书记代

表党委政府同各村、学校、企业和综治成员单位签订了2006年我镇综治维稳目标管理责任状，禁毒责任状，消防责任状和铁路护路责任状，会后各单位又将责任状层层分解。把综治维稳工作和禁毒消防工作、铁路护路工作落实到具体岗位，具体人，签状率达100。各单位加大了综治、维稳经费投入。上半年，全镇共投入综治维稳经费20000余元，保证了综治工作的顺利进行。

二、进一步健全和完善了综治维稳机构，大力开展“构建平安稳定的明安镇”宣传活动。撤乡并镇后，镇党委政府成立了由镇党委书记任组长的综治维稳领导机构，配齐配强了专抓综治维稳副书记和综治员，各村委会也配齐了专抓综治工作的主任、副主任，现新撤并的10个行政村，1个基层司法所，1个派出所和1个法律服务所，都能在镇党委政府的领导下密切配合，维护全镇社会稳定，镇综治办档案管理规范，表薄卡册齐全。为了认真落实市委、旗委关于构建平安镇村工

作的指示精神，我镇制定了《关于开展构建平安明安宣传月活动的安排意见》发表了电视讲话，开展了内容新颖声势浩大的宣传活动，5月10日镇综治办组织开展了宣传活动，设制法律咨询台2个，接待咨询人员183人次，开办《禁毒》《预防末成年人犯罪法》图片展各一处，参观人数达1200人，在主要大街上悬挂过街横幅4条、发放宣传单3200余份，各村、学校、企业也都开展了形式多样的宣传活动。

三、狠抓基层基础工作。

1、全镇以村党支部为核心的融治保、调解、普法、帮教、治安联防等为一体的综治维稳基层组织健全，并通过规范统一的任务、目标、职责、制度、标准和表薄卡册等措施，进一步促进了基层组织不断发挥作用。

2、健全和完善了以群众积极分子为骨干的群防群治体系。全镇10个行政村都配齐了专防人员，民调治保组织健全，成立了治安联防大队，70个村民小组成立了治安联防小队，配齐了专职联防人员70名，兼职联防人员

170名，全镇群防群治覆盖面达100，已实现了专职化、长年化和有偿化。

3、继续深入开展民间矛盾纠纷大排查调处活动，对民间纠纷排查调处工作，党委政府高度重视，成立了由镇党委副书记任组长，各村支部书记、各包片领导、司法所、派出所、妇联、团委、各综治成员单位主要领导为成员的纠纷排查领导小组，制定了全镇矛盾纠纷排查实施方案，建立健全了《重要信息报告制度》《议事会制度》《会议联席制度》和《责任追究制度》等多项制度，落实了具体工作人员。健全了调解机构，全镇10个行政村70个村民小组也都成立了领导组织机构，落实了工作人员，出台了具体工作制度，明确了工作责任和目标，做到了组织机构健全，人员制度落实。基本实现了“大事不出村”“小事不出社”的目标。在矛盾纠纷大排查活动中，镇领导小组本着“分级负责”“归口调处”的原则，进一步落实矛盾纠纷调处领导责任制。深入群众，及时发现问题、解决问题。强化

了三级调解组织机构，认真开展了矛盾纠纷排查调处工作。经过半年多的工作，排查出的主要矛盾集中在土地纠纷、地界权限不清、企业和农民利益等领域，对此，镇领导小组多次组织有关部门认真做好群众的思想工作，成功处理了营盘湾工业区企业和营盘湾村农民之间的水资源矛盾。半年来，共调处各类纠纷21起，为解决人民群众内部矛盾做了大量工作，保证了社会治安的稳定和地方经济的正常发展。

4、加强对流动人口、违法青少年、两劳释解人员的管理帮教工12全文查看

第14篇：全省维稳工作汇报材料

汇 报 材 料

中共靖边县委

靖边县人民政府

二O一一年四月二十一日

靖边县维稳工作情况汇报

中共靖边县委、靖边县人民政府

（2011年4月21日）

尊敬的各位领导：

首先，我代表县委、县政府对师处长及各位领导莅临我县检查指导表示热烈欢迎！靖边县位于陕西省北部偏西、榆林市西南部，地处陕、甘、宁、蒙四省(区)结合部，是1935年解放的革命老区。全县总土地面积5088平方公里，辖9镇、13乡、1个国营农场，6个社区、214个行政村，总人口31万。输油气管道干线全长2196公里（输油管道长625公里，输气管道长1571公里），有天然气净化厂、压气站、阀室等重点要害部位15处，承担向北京、天津、上海、西安、银川等地输送天然气的重要任务。下面，我就全县维稳工作情况向各位领导作一简要汇报。

近年来，我县维稳工作在市委和县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实中省市政法维稳工作会议精神，以实现全省平安县为目标,深入推进三项重点工作，全面加强“平安靖边”建设，有效维护了社会大局持续平安稳定，有力推动了经济社会又好又快发展。近年来，在全县广大干部群众的共同努力下，在各级各部门的齐抓共管下，维稳工作取得了一些显著成效，为新中国成立60周年营造了良好的社会环境，确保了北京奥运、上海世博会成功举办。特别在2010年，全面完成了县委提出的“334”工作目标任务，全县政法维稳工作目标任务考核位居全市第一，政法各部门目标任务考核名列全市前三位，信访工作建成全市唯一信访“三无”县，安全生产和石油天然气管道安全监管工作荣获全市先进单位。在具体工作中，我们主要做了以下几方面工作：

一、抓领导，重责任，全力维护社会政治稳定

近年来，按照“发展经济是第一要务，维护社会稳定是第一责任”和“发展经济是政绩，维护社会稳定也是政绩”工作理念，我县领导高度重视，把维稳工作放在了全县工作的首要位臵，与经济工作同安排，同部署，同落实。

一是精心安排部署维护稳定工作。近年来，县委、县政府把维护社会稳定工作摆上了重要议事日程，常委会议每季听取工作汇报，专题研究部署维稳工作。三年累计召开县委常委会议12次，政府常务会议10次，维稳领导小组会议12次，创建“平安靖边”暨全县政法维稳及安保工作等大型会议8次，出台了《关于建立社会稳定风险评估

工作机制的意见》、《关于处臵群体性事件的应急预案》、《关于开展矛盾纠纷排查调处工作暂行办法》、《关于做好“大维稳”工作的实施方案》等一系列文件，保证维稳工作的顺利开展，确保了奥运会、世博会及重大节日期间的安全稳定。

二是夯实维护稳定工作责任。县乡村三级层层签定维稳工作责任书，建立县级领导包抓联系乡镇和部门责任制，包抓重大安全隐患和重大信访案件责任制，真正做到维稳工作有人抓，具体案件有人办。去年以来，县委政法委、综治办、维稳办实施副科以上领导干部包乡镇和部门，并要求乡镇领导包村，“两所一庭”干警包警区，乡村干部包村组，治安中心户长包户的“五包”责任制，级级制定措施，层层夯实责任，形成了上下联动、齐抓共管维稳工作新格局。同时，县上每季召开例会，认真听取和解决各部门就三项重点工作开展情况及社会治安、平安创建工作等方面存在的困难和问题，保证维稳工作真正从组织领导到落实责任上得到加强。

三是强化维护稳定工作督查。近年来，我县加大对维稳工作的督促检查力度，县委书记、县长经常亲临基层一线督查过问维稳工作，县委还成立专项督促检查工作组，每季深入各乡镇、各部门和各单位对贯彻落实全县维稳工作会议和三项重点工作进行督促检查。检查组

通过查阅相关资料、听汇报、实地调查、走访群众等形式，进行全面细致、客观公正的检查指导。对政法、综治、维稳等平安创建工作安排部署到位，措施有力，成效明显的乡镇部门予以通报表扬；对工作缓慢，力度不大，效果不明显，社会治安满意率位于全县后进位次的乡镇部门予以通报批评。通过督促检查，对全县维护稳定工作起到了积极的促进作用。同时，对维护稳定工作不力和影响平安创建进程的单位和个人，按照有关文件要求，严格责任追究。仅去年通报批评一般乡镇3个，一般单位6个，公众安全感后进乡镇3个，黄牌警告单位2个，组织调整1人。

二、抓排查，重调处，倾力化解各类矛盾纠纷

近年来，我县进一步健全完善维稳工作机制，强化矛盾纠纷排查化解措施，全面实现了“一控制两下降”工作目标。

一是完善维护稳定工作机制。近年来，我县健全完善社会矛盾化解“八大机制”，不断完善“人民调解、行政调解、司法调解和法律服务”四种联动调解的“大调解”体系。逐步建立健全了维稳情报信息研判机制、社会治安形势研判机制、矛盾纠纷排查化解会商机制、安全生产通报机制、社会舆情收集引导机制等“五项工作

机制”。维稳情报信息研判由县公安局牵头，相关部门配合，每月召开会议分析研究；社会治安形势研判由县综治办牵头，相关部门配合，每季度进行一次调查研究，分析当前治安形势，制定严打整治方案，适时开展严打整治；矛盾纠纷排查化解会商由县信访联席办牵头，相关部门配合，每月至少研究一次，及时解决信访工作中的突出问题；安全生产检查通报由县安监局牵头，相关部门配合，每季度进行一次督查通报；社会舆情收集引导由县维稳办牵头，相关部门配合，及时收集，按时上报，主动协调相关部门做好社会舆论引导工作，促使维稳工作进一步制度化、常态化。进一步强化部门参与意识，积极落实维护稳定工作责任，对因失职渎职，发生严重影响社会稳定事件的部门和乡镇，都将严格追究责任，全面筑牢维护稳定的第一道防线。拓展了信息网络和突发事件应急处臵机制，建立健全维稳工作信息网络，落实了乡村、部门单位信息员，共落实信息员360名；调整了应急事件处臵领导小组，下设七个小组，制定并出台了应急事件处臵工作预案，组织开展了8次应急演练活动，妥善处臵各类群体性事件 4起；建立健全突发公共事件新闻报道应急机制，新闻、广电等部门进一步完善细化了应急处臵预案，在发生突发公共事件时，能迅速启动舆论引导机制，掌握宣传舆论主动权。对各乡

镇、各部门落实了任务，明确了责任，使重大群体性事件做到早预防、早控制。

二是突出开展矛盾纠纷排查化解。去年以来，我县把开展矛盾纠纷排查调处作为推进三项重点工作和维护社会稳定的基础工作，进一步健全完善县、乡、村、治安中心户长四级矛盾纠纷排查调处工作机制，结合全市开展的“四排查、一确保”活动，坚持县、乡、村、组每月全面排查一次，每月向上级维稳办报告一次排查调处工作情况，保证了矛盾纠纷排查化解工作经常化、制度化、前沿化。县司法局积极实施“133”工程，坚持“百人百件”矛盾大化解工程，进一步把矛盾纠纷化解在基层，解决在当地。全县各乡镇、各部门实行一周一小排查，半月一大排查，村五天一小排查，十天一大排查的模式，有效化解大量矛盾纠纷。去年以来，全县共排查调处各类矛盾纠纷282件，调解276件，调处率98%。通过排查调处，进京访、赴省集体访、到市访总量减少，中省市交办的信访案件结案率达100%，全面实现了“一控制、“三下降”工作目标。

三是认真接待和办理来信来访。去年以来，我县进一步加大了社会矛盾化解工作。为了有效接访，我县坚持做好县级领导接待群众来访工作，现场解决信访问题，最大限度地把问题解决在基层，把信访人稳控在当地。

同时进一步加大接访处臵工作力度，将过去每月县委书记、县长的一次接访，安排为两次，将原来每个工作日上午县级领导接访安排成全天接访，保证群众诉求有人抓、有人管。并且成立全县信访工作领导小组，设立了信访接待大厅，整合纪检、政法、民政、国土、城建、社保、农业、林业等部门，开设六个信访办事窗口，明确职责分工，明确接访时间，有效开展接访工作；在23个乡镇（场）建立了综治维稳工作中心，并设立群众来访接待室，规定每周一或逢集日为乡镇长矛盾纠纷接待日；规定乡镇每逢集日为辖区综治、维稳、信访、公安、司法、社保、民政、土地等联合调解接待日，实行领导带班，派驻相关站所人员进行有效接访；规定每月15日为乡镇党委书记来信来访“坐诊”日，及时会诊本月疑难案情，作出明确处理，全面化解各类矛盾纠纷。去年以来，全县共接待来信来访群众258件次，与上年同期相比，件次下降75%，人数下降2%；共接待涉法涉诉信访案件19件，办结19件；上级部门交转办8 件，全部办结。

四是注重建立社会稳定风险评估机制。省市社会稳定风险评估工作会议后，我县出台了《关于实行社会稳定风险评估制度》，制定了《关于重大事项实行社会稳定风险评估考核办法》，按照《制度》要求进行严格把关，把重大事项实行社会稳定风险评估作为项目实施先决条件，对重大事项实施可能出现的稳定风险进行先期预测、先期评估、先期化解和科学决策，将存在或潜伏的社会稳定风险降低到社会可承受的范围之内。截止目前，初步审查重点项目15项，评估重大事项8项,否决3项。

三、抓严打，重防范，着力提高社会面管控能力

近年来，我县始终坚持标本兼治的方针，以提高群众满意度为目标，在打击犯罪的同时，全面加强社会防范，着力提高社会面管控能力。

一是深入开展严打整治活动。近年来，我县深入开展严打整治活动，严厉打击各类违法犯罪分子。2010年共破获各类刑事案件962起，审判刑事案件186件，审结159件，批准逮捕各类刑事案件198件311人，召开4次公捕公判大会，有效遏制违法犯罪上升的势头，群众安全感明显提高。2010年，我县在全省公众安全感调查中，社会治安满意率为90.17%，位居全省第74位，平安创建知晓率为84.75%，位居全省第10位。

二是加强对社会面的管控。按照“城区重点抓延伸，农村重点抓覆盖，城乡联动抓提高”的工作原则，逐步推进技防建设，在城区独立院落实施“警铃入户”工程，在农村214个行政村安装了“平安之声”大喇叭；全面加强街面巡逻，在原有巡逻的基础上又组建了由40名警

力和20辆摩托车组成的巡逻队伍，加强了偏僻巷道和重点区域的巡逻，有效压缩了犯罪分子的活动空间；加强值班备勤工作，保证信息畅通；积极拓宽信息渠道，不断扩大搜集范围，努力获取各类情报信息。同时，我县对“法轮功”、“门徒会”等邪教和非法组织活动，建立了“侦、控、打”于一体的专案体系，落实监控责任和监控人员，随时掌握其活动动向。

三是全面加强安全生产和涉油气企业监管工作。我县按照“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针，夯实安全监管责任，深入开展安全生产大检查，特别是在北京奥运会、上海世博会等重要时期，加强备勤和要害部位驻防力量，抽调公安、武警力量进驻重点部位，乡村干部职工负责辖区管线巡逻，确保了安全生产和涉油气企业绝对安全。2010年，全县共发生各类安全事故52起，同比下降8%，死亡23人，同比下降11%。

四是建立校园安全新模式。去年以来，我县把校园及周边治安防范作为一项极其重要的工作牢牢抓在手上，特别是去年5月份以来，针对全国频发的校园恶性事件，按照县委、县政府的统一安排，我们抽调专门警力，成立校园秩序中队，加强执勤巡逻，每天出动交警、巡警、派出所民警在学生上学、放学重点时段和校园周边复杂的重点部位，加强巡逻盘查，实行见警察、见警车、见警灯的“三见警”措施，严防侵害师生案件的发生。一是选拔了50名素质高，且有责任心的退伍军人充实到各学校保安队伍中，壮大了各学校保安力量；二是在靖边一小、靖边中学、靖边幼儿园等7所学校、幼儿园建立了校园警务室，在靖边三小等7个学校成立了治安室；三是关闭了部分安全措施不到位和无营业执照的幼儿园；四是专门成立了校园巡逻保卫中队，加强上学和放学期间的巡逻密度；五是落实了各学校的技防措施，目前对85所学校安装了监控系统；六是向全县224所学校及幼儿园配发了448套保安器材，提高校园的安全防范能力。通过强有力的工作措施，全面加强了校园及周边安全防范工作，实现了侵害师生的零发案目标。

四、抓队伍，重管理，努力创建省级平安先进县目标

近年来，我县以创建“省级平安县”为总抓手，夯实基层基础，强化队伍建设，确保了全县社会大局平安稳定。

一是加强政法队伍建设。县委、政府出台了《关于进一步加强新时期政法工作的意见》、《关于进一步加强政法队伍作风建设的意见》和《关于建立政法干警退出机制的实施办法》，加强了对政法干警的管理。每年对政法各部门领导班子和基层政法单位主要负责人进行2次

满意度测评，进行2次案件质量评查，加强对基层一线干警的培训，建立了执法干警执法档案，加大监督检查力度，防止滥用权力，确保公开、公平、公正执法。2010年，公检法司四部门在全市目标责任考核中都名列前茅，县法院院长和县公安局长荣获全市县区公检法三长“向人民报告”工作考评第一的好成绩。

二是加强综治维稳工作人员培训。去年以来，县委政法委组织综治办、维稳办、610办全体工作人员，深入各乡镇对村、组干部进行培训，共培训村组人员2000余人，有效提高了村组干部的维稳工作水平，确保维护农村社会稳定各项工作顺利进行。

三是加强物质保障。在维稳工作中，县委、政府在人、财、物等方面都给予大力支持。在人员机构设臵上，成立了乡镇副科级建制综治维稳工作中心，落实了人员，确保综治维稳工作有人抓，有人管。在经费投入上，除按照标准落实政法部门业务经费外，逐年增加维稳工作经费，保证维稳及平安建设工作有效开展。

五、2011年维稳工作情况

今年以来，我县在总结近年来维护社会稳定工作成功经验的基础上，进一步加强领导，夯实责任，创新思路，努力为“十二五”开局之年创造和谐稳定的社会环境。一是精心安排部署。3月4日，我县组织召开规模较

大、规格较高的全县“平安建设”暨政法维稳工作会议，对2011年平安建设、政法、综治、安全、信访等维稳工作进行了全面安排部署。二是组织开展“春雷行动”。为了确保涉油气乡镇治安秩序明显好转，我县制定了“春雷行动”实施方案，成立了领导小组，先后召开4次专题会议，安排部署油区治安秩序整治。截止目前，共出动警力428人次，排查乡镇16个，检查涉油重点地区50处；取缔非法收油场点39处，销毁非法储油罐32个，捣毁收油活动房34间，收缴原油196吨；破获刑事案件9起，查处治安案件11起，调解涉油纠纷40起，开展各类宣传12次，发放各类宣传资料20000余份。三是深入开展严打整治斗争。政法各部门坚持严打方针不动摇，以“命案必破、黑恶必除”为目标，以打击“两抢一盗”为重点，严厉打击违法犯罪活动。共破获各类刑事案件379起，发案率同比下降43%,查处各类治安案件615起，发案率同比下降33%，强制隔离戒毒54人，破获毒品刑事案件26起，缴获毒品海洛因230克，查获涉赌案件34起。通过一季度的严打整治，有力地打击了犯罪分子的嚣张气焰，增强了群众的安全感，提高了满意度。四是深入开展矛盾纠纷排查化解。积极组织县乡村开展矛盾纠纷“大排查、大化解”活动，极力解决群众的合理诉

求，有效维护社会和谐稳定。截至目前，全县各级调委会共排查各类矛盾纠纷420起，调处405起，调处率达96.7%。目前，全县未发生群体性事件、赴省集体访和进京非正常访现象。五是扎实开展安全生产大检查。一月份以来，由县级领导带队开展安全生产大检查2次，截至目前，全县安全生产形势良好。1-3月份，全县共发生各类安全生产事故4起，同比减少3起，下降42%；死亡2人，受伤2人，同比减少11人。目前，全县没有发生大的生产安全责任事故和道路交通安全责任事故。

总之，我县在维护稳定方面虽然做了大量工作，取得了明显成效，但当前影响我县社会稳定的不安定因素仍然很多，社会管理压力增大，维护稳定工作任重道远。在下阶段工作中，我县将重点抓好以下六个方面工作：一是强化领导，全面推进“大维稳”工作的落实。以落实“领导责任制”为龙头，以维稳工作信息网络为平台，完善10项机制建设（社会稳定风险评估、维稳情报信息研判、社会治安形势研判、矛盾纠纷排查化解会商、安全生产通报、社会舆情收集引导、正确处理人民内部矛盾、群体性事件应急处臵、突发公共事件新闻报道应急处臵、工作经费保障），全力维护社会稳定。二是提高认识，深入开展平安创建活动。以创建“省级平安先进县”

为目标，以县委提出的“四个确保”为抓手，深入推进平安建设工作。三是强化措施，全力做好矛盾纠纷排查化解工作。以创建“三无县”为目标，加大矛盾排查调处力度，着重解决信访疑难案件，全力查处上级批转、群众举报、媒体曝光等各类案件，有效维护全县社会稳定。四是深化严打整治，实现社会治安稳步好转。以打击“两抢一盗”和涉油气等违法犯罪为重点，增强“严打”整治斗争的针对性和实效性，提升群众治安满意率，增强人民群众安全感。五是加强管理，全面提升公民安全意识。以威袭人民生命财产安全的案件为重点，加强安全生产领域的监管，保证人民生命财产绝对安全。六是强化执法监督，改进政法队伍工作作风。以当前开展的“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为契机，加强执法监督，改进政法干警工作作风，全面提升政法队伍的整体素质，提高办事效率，切实把政法队伍打造成一支维护社会和谐稳定的铁军。

以上汇报如有不妥，请各位领导批评指正，并恳请各位领导提出宝贵意见和建议。

谢谢大家！

第15篇：综治维稳工作汇报材料

****综治维稳暨禁毒工作汇报

各位领导：

首先我代表乡党委政府向张书记一行来我乡检查指导工作表示热烈的欢迎。下面，我就****乡综治维稳暨禁毒工作进行汇报，不妥之处，请批评指正。

一、基本情况

*****乡位于******，东接****，南邻****，西靠****，北连****。乡政府驻地****，距县城****公里。全乡共辖***个行政村，***个村民小组，总户数****户，总人口*****人，现设综治维稳委员会、治安保卫委员会、人民调解委员会各***个，综治维稳小组、治保小组、调解小组各***个，专职巡防队一支****人，义务巡防队***支，建有警务室****个，人民调解室****个，全乡政法队伍***人，其中派出所***人、司法所***人，政法综治专干***人，交通协管员***人。

二、综治维稳暨禁毒工作完成情况及主要做法

一年来，在县委、县政府的领导下，经过全乡广大干部的辛勤工作和乡直单位的全力配合，综治维稳暨禁毒工作取得了较好成绩。

（一）精心组织，统筹安排

乡党委政府高度重视综治维稳暨禁毒工作，及时召开综治专题会议，研究安排部署社会治安综合治理工作，成立了以党委书记任组长的领导小组，调整充实办公室人员，与各行政村、乡直单位、街道个体户及包片领导、民警签订社会治安综合治理、平安创建、安全生产、禁毒工作等责任书，并督促和指导村委会与各村民小组、农户签订责任书，明确了工作任务，增强工作责任感，在全乡上下形成了全民重视，共同参与，上下齐抓，各级共管的良好工作格局。

（二）健全组织机构，加强培训，全面加强综治基层基础建设。按照“两级机构、三级管理、四级网络”的要求，成立了由乡党委书记担任主任，派出所、司法所、武装部等单位为成员的综治维稳工作领导机构，综治维稳办公室与综治办公室合署办公，综治专干任主任，具体负责抓好日常工作。调整充实了乡村两级人民调解委员会、治保委员会、依法治理、严打整治、安 1

置帮教等10个领导小组机构，为综治维稳工作提供强有力的组织保障。在乡财政极度困难的情况下，拿出2.8万元资金，购置办公用品，制定了乡、村、组三级社会治安综合治理工作制度和网络图，全部装框上墙。乡、村、组三级台帐健全，运转及时，填写规范。各村都有人民调解室和治安室，配齐了日常办公用品，基本上做到了办公有条件，议事有地方，为综治工作顺利开展提供有力保障。年内乡综治委对三员等相关人员进行集中培训**场次，分村培训***场次，共计*****人次，提高了全民的法制意识和依法办事能力。

（三）排查矛盾，化解纠纷，全力维护农村社会稳定。

一年来，我们始终把及时排查调处各类矛盾纠纷作为维护农村社会稳定的中心环节来抓，在议事日程上与中心工作同安排，同部署，同检查，同考核，真正把矛盾纠纷排查调处工作抓在手上。继续坚持矛盾纠纷排查工作月例会制度，研究部署矛盾纠纷排查调处工作，制定和完善细化了矛盾纠纷排查责任追究等、领导包案等13项工作制度，确保人人肩上有担子、有责任。建立健全了联调机制。综治，司法、民政、信访、土地等职能部门全力配合，充实了调解力量，同时将村民调解小组同“十户联防”结合起来，形成乡村组户上下贯通纵横交织的联防联调网络。对重点单位、重点人员的排查，及时发现纠纷、隐患和苗头、及时化解，努力防止民间纠纷激化导致群体性事件、群体上访引发各类刑事案件。同时，建立了纠纷调处奖励机制。按照案件的一般、复杂、疑难三个标准，分别对调处纠纷的办案人员实行一般纠纷补贴**元，复杂纠纷补贴**元，疑难纠纷补贴***元的标准进行个案补贴，从而激发和调动他们工作的积极性。截止目前，我们共受理各类矛盾纠纷**件，调处成功***件，调处率和调处成功率达到双百。得到上级主管部门个案补贴****元，其中一般纠纷**件，疑难纠纷***件。接待群众来信来访***余人次，及时成功调处了*****的突发纠纷；办结了****上访案件。实现了“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交、纠纷不激化”的目标，为全乡经济社会稳定打下了坚实基础。

（四）强化措施，重点监控，扎实抓好“无邪教乡”创建工作。

年初，乡综治委将反邪教纳入综治基层基础建设及精神文明建设的主要内容来抓，定期或不定期做好原信教人员及邢解释教人员的排查和帮教工作，重

点人员实行责任包保到人，重点监控。建立帮教档案，实行一对一的帮教措施，有计划、有步骤的开展邪教防控工作、无邪教乡创建工作和安置帮教工作。截止目前，我们仍把对以前曾经有过参加邪教组织行为的**名对象和***邢解释放人员实行重点监管，开展帮教回访活动，帮助他们从思想上彻底脱离邪教，树立生活信心，解决生活中遇到的实际困难和问题，争取早日积极投身到正常的生活轨道上去。目前，***名邪教人员已彻底脱离了邪教。***邢解释放人员思想表现良好，无一重新犯罪发生。

（五）坚持“严打”方针，加强重点整治，确保社会治安稳定。

一年来，我乡派出所针对治安混乱地区和突出治安问题，开展了流动人口专项清查专项行动、校园及周边地区治安整治、预防青少年违法犯罪、刑释解教人员调查摸底专项活动、整治市场秩序等一系列专项整治活动。全年共查处行政治安案件****件，查处违法人员****人，现已全部查结成功。积极构筑防控网络，促进治安好转。乡政府和派出所全力配合，增强社会治安辅助力量，一是成立村级警务室，增强了人民群众的安全感。二是整合优化社会治安资源、坚持走群防群治道路。健全和完善了村治保、调解组织，各村委会均成立了巡逻队，防范本村治安。三是积极开展“平安进校园”活动。在***中学和中心校聘请法制副校长，乡综治办、派出所人员到学校进行法制讲座，让“平安”建设走进校园，法制建设从小抓起，有效杜绝青少年犯罪活动，从小培养孩子们安全意识和法制观念。四是加大机动车管理力度，整顿辖区交通秩序，强化安全生产，预防和减少交通事故的发生。对乡内大小机动车辆加大管理力度，进行交通整治，加强路面检查，严厉查处各类交通违法行为，确保交通秩序有序畅通。一年来，共查处各类交通违法**起，其中无证驾车***起、不按规定停车**起、不戴头盔***起、违法载客载货***起、其他违法***起，受教育****人次，暂扣车辆***辆。在安全生产上，做到“横到边、竖到底、不留隐患、不留死角”，对煤气、汽油销售点、烟花爆竹、炸药雷管等重点行业进行了检查，发现隐患，限期整改。

（六）加大禁毒宣传力度，全民参与打好禁毒战争。

乡党委政府高度重视,全力以赴抓紧抓好，一是加强领导，靠实责任。为了

确保禁毒工作取得实效，乡上成立了由乡党委书记任组长禁毒工作领导小组，全面安排部署了我乡禁毒工作，制定下发了《全乡禁毒工作实施方案》，乡村组户层层签订了禁毒责任书，明确了目标任务，靠实了工作责任，确保纵包到底，横包到边，严格实行“一票否决制”。二是加大宣传教育力度，提高禁毒意识。为了加强禁种宣传，提高群众参与禁种铲毒斗争的自觉性和积极性，乡党委政府通过以会代训、召开群众会议的方式，宣传讲解《禁毒法》等相关法律法规知识以及疑似毒品原植物大麻的区分和防范，向广大农民群众宣传毒品的危害，受教育群众****余人；充分利用6.26国际禁毒日、集日等节日在街道悬挂横幅5条，在*****公路两旁刷写禁毒永久性标语10条，发放禁毒知识宣传资料2200多份，户均一份，使禁毒知识家喻户晓，妇孺皆知。同时深入中小学学校开展预防毒品专题教育活动，增强未成年人抵御毒品的能力和防范意识，受教育人次达500余人。三是扎实排查，监管重点区域，确保禁毒工作落到实处。对辖区内籽种销售摊点进行详细摸排，了解籽种来源及销售渠道，盘查籽种销售人员，严防毒品原植物籽种销售以及外地贩、制毒人员为农民提供毒品原植物籽种。通过突击检查街道旅店、房屋租赁户，均未发现吸毒、贩毒人员，各私人诊所精麻类药物无非法流出或被盗现象。同时精心组织力量，扎实细致的开展踏查工作。严格按照“七不漏“的工作要求，做到了逐地逐块全面查，重点地区反复查。同时，我们继续加强对去年出现的4户种植大麻群众实行重点监管，定期不定期跟踪回访，进行帮教。四是坚持奖惩并举,确保全乡实现“零”种植麻类作物。为了准确掌握禁毒工作情况和线索，在村组设立耳目，搜集一切涉毒信息，实行举报有奖制度，凡是举报一起非法种植毒品原植物案件，一经查实，奖励举报人现金500元；同时实行“一票否决制”，对于发现非法种植种植毒品大麻问题的农户，移交司法机关追究刑事责任，村干部就地免职，包村干部将报县委组织人事部门严肃处理，由于乡村干部宣传到位，群众认识明显增强，截止目前全乡没有出现一例疑似毒品大麻种植户。

（七）围绕重点，抓住关键，全面推进民主法制建设。

为了增强广大干部、群众法制观念，提高法制意识，乡党委政府按照“五五”普法要求，扎实开展法律“七进”工作。有针对性地组织干部群众学习有关法

律法规，充分利用广播、板报、标语、以会代训等多种形式认真组织开展了“三月法制、综治月”、“安全生产月”、“6.26”国际禁毒日等专题宣传活动，发放各类宣传教育资料2000余份，刷写永久性标语6条，办黑板报16期，解答群众法律咨询30多人次；协同村组普法员开展普法宣传活动36场次，受教育群众达6000余人。认真开展了“送法下乡”活动。对群众日常生活贴近的《人口与计划生育法》、《婚姻法》《道路交通安全法》等法律法规，采取文艺演出、以案释法等群众喜闻乐见的方式，使群众通过生动、真实的事件，潜移默化地受到法制熏陶和教育，增强了广大人民群众的法律意识，全面推进了全乡民主法制建设。

一年来，我乡社会治安综合治理工作经过全乡广大干部群众的共同努力，工作取得了较好成绩，但与上级要求和其他乡镇相比,存在一定差距，一是治安形势不容乐观，我乡地处****三省交界处，理位置特殊，大批外来人员流动频繁，社会治安压力不断增大，发案数有逐年增多趋势，尤其是盗窃。二是禁毒工作任重道远。三是交通整治还须进一步巩固。在今后的工作中，我们将不断改进和完善，扎实工作，为全乡经济社会全面发展创造良好的治安环境。

第16篇：学校维稳工作汇报材料

卓尼县藏族中学维稳工作汇报材料

在县委、县政府和主管部门正确领导和具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，在保证学校稳定的基础上推进教育改革和发展，在教育改革和发展中保持学校稳定，严格落实维护社会稳定的工作责任；深入排查调处不稳定因素，采取有效措施化解不稳定隐患；切实加强法制宣传教育和教职工的思想政治工作，积极防范群体性事件，建立健全维护稳定长效工作机制，确保了校园稳定安全。现将工作汇报如下：

一、加强思想政治教育，提高认识，认清形势，统一思想。 我校针对学校统称工作的特殊性，组织广大师生学习了《中央第五次西藏工作座谈会精神》、《民族区域自治法》、《教育法》、《教师法》、《治安管理处罚条例》等法律法规和文件精神，及时传达州、县领导对学校维稳工作的一系列重要指示精神和文件精神，使全校师生充分认识当前稳定工作面临的严峻形势，进一步强化稳定压倒一切的思想意识，确保了校园稳定。

二、认真研究维稳形势，多措并举，确保校园稳定。

我校在县委、县政府和上级主管部门的正确领导和精心指导下，结合学校工作的特点和需要，召开维稳形势研判会议，认真研究维稳形势，强化了维稳措施，确保了校园稳定。

1、签订维稳工作目标管理责任书，实行学生教育管理责任制，形成“五级双线”的学生教育管理模式。

2、实行学生管理责任追究制。根据学生管理的特点和签订的目标管理责任书，在全校范围内实行学生管理责任追究制，明确提出分级管理制度和“谁管理，谁负责”的工作要求，做到“人人头上有任务，个个身上有责任”，实现“三全”（全员、全程、全面）管理模式。

3、启动学校维稳工作应急预案，全体教职工进入临战状态，实行24小时值班和领导带班制度，要求所有值班领导和教职工必须坚守岗位，做到无缝隙值班、无盲区监控，按照学校维稳应急预案，强化措施，明确分工，责任到人，狠抓落实，提高了学生管控的及时性和有效性。

4、及时排查处理矛盾纠纷，建立健全排查调处、工作协调、情况报告和督促检查制度，使矛盾纠纷排查调处工作步入经常化、规范化、制度化的轨道。落实“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”和“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则及“分级管理，归口调处”的责任制度。

5、成立学校师生联合联防队，实现群防群控。

6、落实门卫管理制度，加强人力，严防学生随意出入和闲杂人员及不法分子进入校园。

7、加强校外借宿生管理。和所有借宿生租赁屋房东签订了借宿生校外管理协议；不定期对借宿生进行查访；周末、双休日，在城区主要路段和重点部位进行巡查，清查网吧、台球室等地；将全体教师分成两组，实行借宿生放学路队护送，确保学生在相对集中时不出意外。

8、加强学生通讯工具的管理。为了切实做好不良信息在学生中的传播，学校要求各班主任收缴学生手机等通讯设施，并予以妥善管理。

9、建立健全班级维稳机构，加强班级信息员队伍建设。

三、开展丰富多彩的教育活动，加强师生政治思想教育。 根据维稳形势，我校确定开展以“抓学风、抓教风、抓校风”为目标的整治活动，继续加强师生的政治思想教育，坚定理想信念，端正学习态度，明确学习目标，促进“三风”建设再上新台阶，进一步开展的爱国主义教育、“爱祖国、反分裂、保稳定、促和谐”教育、“三个离不开”教育活动、民族团结教育，对教学与管理方面进行查漏补缺，着力解决学校存在的困难和突出问题；利用节假日教师分组到重点乡镇进行家访活动，宣传党的政策、增强家庭与学校的联系、了解学生家庭情况。在师生中开展“爱祖国反分裂保稳定讲团结”、“三个离不开”教育活动和主题教育班会、党课进教室、党员结对谈心活动；开展“同一个妈妈的女儿”诗歌朗诵会、“再唱山歌给党听过”师生演唱会，“祖国在我心中”全校师生书画展；在玉树、舟曲特大灾难发生时，第一时间组织广大师生为灾区捐款、党员缴纳特殊党费等活动，向舟曲灾区捐款３万多元；在“5.4”青年节、“7.1”建党节、“10.1”国庆节组织全校师生举行了大型以“爱祖国”为主题的纪念活动，使学校的“教风、学风、校风”明显好转。

目前，全校148名教师与1709名学生情绪稳定，全体师生正在围绕“三风”建设再上新台阶的目标，努力学习、积极工作。现有的34个教学班已经行动起来，集中整治班上的学习风气，以促进良好班风的形成。校园呈现出安全和谐、稳定的氛围。我们将以高度的政治责任感和使命感，以内紧外松的维稳原则，狠抓教师队伍建设，狠抓学生思想品德教育，狠抓教育教学质量。

卓尼县藏族中学

二〇一〇年十一月十一日

第17篇：市政法委维稳工作汇报材料

在学习实践活动中，市政法委以工作机制创新为突破口，以筑牢基层稳定防线为着力点，进一步加强综治维稳工作，有力促进了社会稳定和谐。

一、实行部门协调配合的联动机制

市、乡、村三级对矛盾纠纷和群众来信来访，实行统一受理、统一分流，统一协调、统一督办、统一归档，综合运用人民调解、司法调解、行政调解

等方法进行疏导化解。各地各部门建立例会制度，每月进行一次稳定形势分析，提出针对性工作意见，及时发现、定期组织摸排、梳理本地本单位影响社会稳定的突出问题，确定影响社会稳定的重点地区、行业、部位，督促各职能部门依法履行职责，及时化解矛盾，消除隐患。

二、健全源头稳控的风险评估机制

为从源头上预防和减少社会矛盾，切实提升在作决策、搞改革、上项目中的科学决策水平，开展了社会稳定风险评估机制建设和决策咨询评估建设。报请市委同意，下发了《宜都市实行社会稳定风险评估化解机制工作实施方案》、《宜都市重大事项、重大工程社会稳定风险预测评估化解制度》和《领导干部在维护社会稳定工作中失职渎职的责任追究办法》等一系列文件，对重大事项、重大工程稳定风险评估的范围、主要内容、实施步骤及责任追究等相关事项都作出了明确的规定。各乡镇处、市维稳成员单位制定了工作方案，全面启动风险评估机制建设，以有效预防重大群体性上访及事件的发生，确保社会稳定。

三、坚持矛盾纠纷排查化解机制

坚持定期集中排查与不定期经常性排查相结合、自下而上逐级排查与边排查边调处相结合，实行“一月一排查，一月一上报”制度，重点时期实行“周排查周报告制”，敏感时期实行“日排查日报告制”，及时、准确地收集和掌握矛盾纠纷信息，做到排查不留死角。对排查出的矛盾纠纷，实行一个信访事项确定一名领导、建立一套班子、制定一个方案、一抓到底的“五个一”责任制度，化解不留积案。上半年，全市共排查各类矛盾纠纷146个，全部按程序进行了交办。

四、构建公共突发性事件、群体性事件处置工作机制

针对公共突发性事件、群体性事件突发性、紧迫性、高度不确定性和高度破坏性等特点，建立健全了各种预警和应急机制，提高政府应对突发事件处置的实际能力，明确了各部门在工作中的职责分工及职权，一旦发生群体性事件或突发事件，能做到快速反应，早介入、早决策、早平息、早疏导，讲究实效，速战速决，依法妥善处置，并兑现承诺，做好善后，防止反复反弹。

五、完善维稳过错责任的追究机制

进一步完善了《信访维稳情况通报制度》、《信访维稳工作责任追究办法》，对全市信访维稳工作情况、各地各部门信访维稳事项办理情况、越级上访情况，按效能建设考核办法对工作不力、问题突出的地方和单位实行责任追究。对年终信访维稳效能考核结果较差的单位，由市委市政府给予通报批评，实行“一票否决”，取消“满意单位”和主要负责人考核评优资格。对工作不力、失职渎职造成基层和群众上访投诉，经查证属实的，对责任领导和直接责任人进行效能责任追究。

六、落实维稳保障机制

为从根本上确保维护稳定工作的顺利开展，经请示市委、市政府同意，从组织上、人员上、经费上建立了保障机制。组织保障。各级各部门领导干部牢固树立“发展是政绩，稳定也是政绩”的意识，坚定不移地将信访维稳工作放在重要的位置，作为一项长期性工作常抓不懈，从总体上谋划，从组织上强化，从物资上保障，做到工作有部署、领导有安排、经费有保障，有力地提高了信访维稳工作的权重。人员保障。各乡镇增设了一名分管综治维稳工作的副书记，配备了一名综治办专职副主任，两名专职干部。此外，市委、市政府根据工作需要，定期选派新提拔的干部到信访局挂职锻炼。经费保障。对全市综治维稳工作所需经费，做到应保尽保。市政府设立司法救助基金、信访维稳专项基金，用于对困难群众实施司法救助和处置信访维稳突出问题。此外，还建立了信访维稳激励奖励制度。市综合治理工作经费按人均1.5元标准纳入市财政预算，并逐年增长；乡镇综合治理经费按照人平不少于1元的标准落实。省综合治理转移支付资金做到了专款专用。

三月敏感期维稳工作汇报

乡镇三月敏感期维稳工作汇报材料

综治维稳工作汇报

村维稳工作汇报

乡维稳工作汇报