乡镇两城一区创建工作汇报（共5篇）

作者：lovejksky | 发布时间：2020-06-29 06:56:42 收藏本文下载本文

第1篇：两弹城旅游景区创建工作汇报

两弹城旅游景区创建工作汇报

按照梓潼县两弹城景区创建全国红色旅游基地工作领导小组制定的《两弹城景区创建全国红色旅游基地工作方案》，两弹城创建工作领导小组各工作组积极开展各项创建工作。

一、创建进展情况

（一）借智借力，高起点、高标准做好景区策划

为贯彻2011年3月绵阳市委靖平书记和7月22日绵阳市人民政府万明市长、亚莲副市长在两弹城现场办公会上关于“邀请一流的历史学家、军事家、建筑家和旅游策划专家，高起点、高标准、大手笔做好创建策划”指示精神，以及县两弹城景区创建领导小组关于“加快两弹城创建工作”的要求，规划技术组积极开展工作。罗蒙县长，市旅游局何翼宇局长、县委常委杨飞涛、副县长龚建新等县上领导主持召开了两弹城策划专题研究会。认真听取了川大教授、旅游策划专家黎永泰在两次对景区实地考察后提出的景区旅游规划范围、景区发展构想和景区策划思路。7月27日，策划组就两弹城景区策划工作分别向市旅游局何局长、罗蒙县长做了专题汇报。目前，策划组按照“高起点、高标准、大手笔做好景区策划工作”的要求，正积极研究、落实策划组如何进场的工作。

（二）加强合作，勤沟通、多协调，积极组建公司为落实3月 20 日县长罗蒙、县委常委杨飞涛、副县长龚建新等县上领导在铁骑力士集团与集团上层专题研究会上关于“加

快两弹城景区建设进程”的要求，公司筹备组多次与四川铁骑力士集团进行沟通、磋商，进一步明确了公司组建的程序和要求。铁骑力士集团董事长雷文勇明确表态董事会要积极配合公司组建工作，并派出专人与公司筹备组协商公司组建工作。目前，公司筹备组已就公司组建工作和两弹城资产评估工作与集团达成了初步意见。将尽快找一家中介机构对铁骑力士集团现有资产进行评估，然后再进一步商谈公司的注册资金、出资方式和组建等问题。

（三）统一思想，握拳头、强措施，抓好工程建设按照6月10日县委文榜书记在“两弹城”景区现场办公会上关于“加快旅游快速通道、两弹城入口广场游客接待中心、科学家雕塑广场、科技展览馆和停车场等项目建设”的要求，工程建设组积极行动，努力推进景区项目建设工作。文化旅游局与国土局积极配合，加快两弹城入口广场土地测量征用工作进度，对两弹城入口广场建设所需土地进行了测量。严格控制旅游快速通道左右100米范围内的房屋及其它设施的建设。目前，总长2公里，投资近亿元的两弹城景区旅游快速通道初步设计方案已基本完成。

（四）积极协调，多方位、多渠道，推进实物收集文化宣传组积极开展工作。6月12日，县委宣传部杜部长邀请省委宣传部宣传处陈彦夫处长对“两弹城”景区创建省级爱国主义教育基地工作进行了实地检查与指导。陈彦夫处长认为景

区今年创建省级爱国主义教育基地条件已经成熟。随后，县政协主席胡登科、县委常委杨飞涛、副县长龚建新等领导带领文化旅游局等相关部门负责人三次就科技展示厅建设和展示文物、实物收集等创建工作与中物院物资部、九龙集团往来联系，中物院宣传部、九龙集团负责人明确表示将最大限度为创建工作提供中物院保存的现有实物。目前文化宣传组已收集整理部分“两弹城”资料。

二、下步打算

（一）继续与旅游策划专家组联系，进一步做好“两弹城”旅游景区策划和规划编制工作。

（二）继续与铁骑力士集团、九龙集团协商，进一步落实“两弹城”景区旅游开发公司组建工作和“两弹城”资产评估工作。

（三）尽快与中物院物资部和九龙集团联系，加快推进展示厅图片、文字、文物、实物收集工作。

（四）进一步挖掘“两弹城”、“两弹一星”及梓潼地区红色文化

三、存在的问题

（一）两弹城周边养鸡场的搬迁周期需560天；

（二）两弹城入口广场建设征用问题；

（三）景观大道农户的搬迁问题；

（四）目前，两弹城景区及原汉江医院、原721工学院等处的所有资产已在银行全部抵押，需将新的厂房建起后，用搬迁后的资产置换出银行抵押的两弹城景区建设所需的现有资产。

第2篇：一报告两评议工作汇报,乡镇工作

一报告两评议工作汇报,乡镇

篇1：“一报告两评议”工作汇报

XX镇20XX年开展“一报告两评议”工作

专题汇报

XX县委组织部：

根据县委组织部《关于做好干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》精神要求（以下简称《通知》），为进一步加强干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度，XX镇党委根据《干部选拔任用条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》有关要求，结合我镇干部年度考核工作，对XX镇辖区各级单位今年的干部选拔任用情况进行了“一报告两评议”，现将有关情况报告如下:

一、党委重视，明确责任，确保干部选拔任用“一报告两评议”工作扎实有效开展

开展干部选拔任用“一报告两评议”，是认真贯彻落实党的十八会议精神，加强干部选拔任用工作全过程监督，健全干部选拔任用工作监督机制、提高选人用人公信度的重要举措。县委组织部《通知》下发后，XX镇党委即时组织、认真学习文件内容，严格按照“一报告两评议”工作明确了报告评议范围、报告主要内容、报告评议方式及相关要求，认真研究制定工作方案，并向辖区单位下发了《关于开展干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》，明确了“一报告两评议”工作的指导思想、工作程序、时间安排和总体要求等。同时细化工作责任分工，确立了由党委主要领导负总责、分管领导负责抓落实、XX镇党建办具体承办的工作责任分工，切实加大对“一报告两评议”工作的指导和组织协调力度，为“一报告两评议”工作扎实有效地开展提供了思想和组织保证。

二、严格程序、规范操作，确保“一报告两评议”工作的质量在报告和评议工作中，我们认真学习《干部任用条例》和干

部选拔任用工作四项监督制度等内容，在提高对“一报告两评议”工作重要意义认识的基础上，认真回顾分析近年来在学习贯彻党的干部路线方针政策，遵守干部选拔任用工作各项纪律、履行干部选拔任用工作程序、深化干部人事制度改革和强化干部选拔任用工作监督、开展整治用人上的不正之风，以及加强干部人事部门自身建设等方面的情况，找准存在问题，深刻分析存在问题的原因，制定改进措施。

我们认真按照县委组织部《通知》精神和要求，认真分析总结近年来干部选拔任用工作情况，XX镇党委在会同被评议单位（个人）党组织实施评议工作前，都事先将报告评议工作的程序、实施时间、应参加会议的人员和具体工作要求等，提前1天书面预告被评议单位。

三、认真组织召开“一报告两评议”工作大会。

按照“一报告两评议”工作要求，XX镇认真组织召开“一报告两评议”工作大会，参加大会人员为党政领导、机关全体干部、人大代表、政协委员、四老人员，参加人数为100人。会上，由XX镇党委书记XX及主要负责同志报告近年来干部选拔任用情况，由参会全体人员对本单位党委近年来干部选拔任用情况进行民主评议、对党委今年来提拔任用的干部进行民主评议。评议认真按照要求，采取无记名投票方式进行。

XX镇干部选拔任用工作“一报告两评议”，是采取镇党委领导班子和镇在编、在岗干部全面考察工作相结合的方式进行。为全面了解XX镇干部情况，镇党委按照“一报告两评议”工作要求，对XX镇全体在编、在岗干部在思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉建设和完成重点工作任务等方面进行全面掌握的同时，对班子在干部选拔任用工作方面进行了专项报告并接受民主评议、对干部个人进行了民主测评，较全面地了解和掌握了XX

镇在干部选拔任用方面的情况和提拔任用的干部在各方面的表现及民意情况。

中共XX镇委员会

二0一二年十一月三十日

篇2：“一报告两评议”工作情况小结

“一报告两评议”工作情况小结根据市委组织部《关于开展干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求，为了进一步加强对干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度。近期，本委对近两年来开展干部选拔任用工作情况进行了认真仔细的检查。现将有关情况汇报如下：

一、选拔任用干部的总体情况

近两年来，本委在干部选拔任用工作中，始终坚持以《干部选拔任用条例》精神为指导，坚持德才兼备，以德为先，鲜明崇尚实干的用人导向，重用那些政治上靠得住、业务上有本事、肯干事、能干事的优秀干部，积极向上级领导争取，努力培养和锻炼年青干部，全力营造人人充满希望的选人用人环境。两年来，严格按照组织人事部门《关于做好新一轮中层干部选拔任用竞争上岗工作的通知》要求，制定方案、资格审查、组织笔试面试、民主测评、组织考察、党委讨论决定等一整套的程序后，新聘任中层职数的办公室主任一名，副主任一名。

总之，在干部选拔任用工作中，本委构建了一整套较为科学规范的干部选拔任用体系，培养和推荐年青干部的力度比较大，增强了党工委的活力和生机，为本委更好地开展机关党建工作提供了坚强的干部队伍保障。

二、贯彻执行党的干部路线方针政策的情况

两年来，本委始终把干部选拔任用工作有关政策法规的学习当作一项重要的政治任务，适时学习干部选拔任用工作政策法规和相关文件，并学以所用，认真执行选任规定。在新一轮中层干部聘任中，本委严格按照《干部选拔任用条例》对干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等各个环节作出严密的程序，严把干部选任“推荐、考察、酝酿、讨论”四道关口。一是坚持“用发展衡量实绩，凭实绩任用干部”的推荐原则；二是构建体现科学发展观的综合考核评

价体系，全面深入了解干部情况；三是开展个别酝酿和广泛征求意见等方式，对拟任用人选充分酝酿；四是充分发扬党内民主，不折不扣地坚持民主讨论，集体决策的原则。

三、创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况

在干部选任工作中，我们坚持用好的作风选人，选作风好的人，严格遵守选任纪律，坚持执行干部选拔“四不准、六不要”，切实做到在干部任免问题上不徇私情、不存私心、不揣私货。同时，把建立健全严格有效的干部监督保证机制作为干部监督的重点，做到该公示的公示、该反馈的反馈、该谈话的谈话，不断加强干部选拔任用工作有关制度的建设和落实。

四、整治用人上不正之风的情况

本委能够严格按照程序执行，不存在用人上的不正之风方面的问题。

篇3：给乡镇一报告两评议的材料

有关乡镇党委：

按照市委组织部和县委关于加强乡镇党委书记离任检查制度的规定，乡镇党委书记离开现岗后，要对在任期间履行干部选拔任用管理职责情况进行离任检查，即开展“一报告两评议”工作。

“一报告”即对在任期间履行干部选拔任用管理职责情况进行报告。主要内容是：①任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策的情况；②任职期间所在单位选拔任用的干部的情况；③任职期间本单位用人风气的情况；④任职期间遵守组织人事纪律的情况特别是离任前有无突击提拔调整干部的情况;⑤任职期间加强干部监督管理工作的情况;⑥其他应当检查的情况。

“两评议”即：对任职期间履行干部选拔任用工作职责情况；对近期新任用的科级干部民主评议。

主要程序：

县委组织部组成检查组，到乡镇组织相关评议工作（具体时间另行通知）。

1、召开由党政班子成员、各科室主要负责人参加的评议工作会议。会上，由党委有关同志宣读______同志任期间履行干部选拔任用管理职责情况的报告;请与会人员对干部选拔任用事项进行评议。

2、听取班子成员对近年来乡镇干部选拔任用工作的意见。

中共宁河县委组织部

20XX年3月31日

附件1

***同志履行干部选拔任用工作职责情况

民主评议表（样表）

备注：请在所选择答案后面的方框内划“√”。

附件2

***乡（镇）近期新任用干部民主评议表（样表）

2、您对所列干部的任用有何看法请在相关项目内打“√”。

3、如果您想具体说明对有关干部任用的看法和意见，可写在本表背面。

第3篇：乡镇两纲工作汇报

乡镇两纲工作汇报

(七)妇女儿童生存和发展的环境进一步改观，乡镇两纲工作汇报。全面实施改水工程，全区累计改水受益人口达××.××万人，农村改水受益率达到××;农村卫生厕所普及率达到××.*;农村自来水普及率-

达××.××，妇女儿童文化、体育、科技活动蓬勃开展，清理整顿了中小学周边的网吧、摊点，为青少年健康成长营造了良好氛围。

二、实施《两纲》工作的主要做法

总结原州区几年来《两纲》实施工作的基本做法，主要有以下几个方面：

(一)强化政府行为，完善工作机制。在实施《两纲》工作中，我们不断强化政府行为，坚持做到“硬件建设三保证、制度建设四完善、机制建设五纳入”。“硬件建设三保证”：一是保证机构健全。自××××年成立妇儿工委以来，始终由主管妇联的副区长担任主任，××××年《两纲》颁布以后，为加强力量，我们专设编制，专设人员，并结合工作实际，多次调整妇儿工委成员，扩大工作范围，区妇儿工委成员单位由最初的××个增加到××个，并在每个成员单位都配备了办公室主任，具体负责本单位的妇女儿童工作，增加了工作的延续性和实效性。二是保证人员编制。在保证妇儿工委办公室人员配齐配强的基础上，我们在各成员单位加强了联络员队伍建设，目前，各成员单位的联络员××以上都是各单位和部门的骨干或中层干部。三是保证经费。区政府在财政十分紧张的情况下拿出适当资金支持妇儿工委工作，保证了《两纲》的顺利实施。“制度建设四完善”：一是完善例会制度，定期召开妇女儿童工作会议;定期召开实施《两纲》阶段性情况调度会;定期召开解决妇女儿童发展重点难点专项工作会议。二是完善汇报制度。定期向区委常委会递交书面报告，就妇女儿童工作现状、存在问题及需要采取的措施做专题汇报。三是完善联络制度，在各成员单位成立了领导小组，明确了主管领导和联络员。四是完善走访制度。定期下到基层，走访慰问贫困学生和家庭，帮助解决实际困难。“机制建设五纳入”：一是纳入经济和社会发展总体规划。二是纳入精神文明建设总体规划。三是纳入政府工作重要议程。四是纳入政府工作报告。五是纳入政府和相关部门的职责范围。现在全区的妇儿工作已初步形成了政府主管、妇儿工委牵头、成员单位分工负责的上下贯通、条块结合、齐抓共管的社会化工作格局和尽职尽责为妇女儿童服务，实实在在为妇女儿童做事的工作机制，保证了妇女儿童工作的每一个环节都有专人抓，专人负责，推动了《两纲》的全面实施。

(二)加大宣传力度，营造良好社会氛围。高度重视宣传舆-论工作，通过宣传媒体、网络、召开各类会议、开展活动等形式、构筑多层面的宣传平台，全方位开展宣传。通过召开各类会议向各级党政领导干部进行宣传，借助“少生快富”工程实施，使男女平等的基本国策和“儿童优先、母亲安全”的进步观念成为各级领导干部的共识，使性别意识逐步进入决策层;通过媒体网络向社会和妇女儿童宣传，提高妇女儿童自我发展和自我保护的意识;通过培训学习向妇女儿童工作者进行宣传，提高做好工作的主动性和自觉性;通过开设“男女平等基本国策”讲座，举行报告会、知识竞赛、悬挂墙体条幅，制作宣传板报、图片漫画，发放宣传单宣传手册、开辟妇幼保健专栏和教育专栏等多种形式，大张旗鼓地宣传“男女平等”、“儿童优先”和妇女儿童规划，促进全社会形成共识。通过全方位、立体式的宣传，男女平等、儿童优先的社会主流意识不断强化，利于妇女儿童发展的社会氛围得到进一步优化。

(三)重视依法维权，提供法律保障。积极协调公检法司等相关部门建立了“一站、两庭、三队伍、四中心”。“一站”即与公安部门联合设立妇女维权站;“两庭”即与法院联合建立妇女权益合议庭、维权巡回法庭;“三队伍”即维权联络员队伍、维权陪审员队伍、女法官维权顾问团;“四中心”即在司法局设立法律援助中心，在民政局设立社区求助中心，在公安局设立了“××*”家庭暴-力报警中心，在公检法联合建立家庭暴-力鉴定中心。与此同时，各乡镇(街)派出所也成立了家庭暴-力投诉站，形成了区乡两级维权网络，从而为妇女儿童维权工作提供了有力保障。

(四)注重调查研究，突破重点难点。近两年我们不断加大调研工作力度，各有关部门都结合工作实际开展了各类调研，在关于妇女儿童权益、妇女受教育和健康等方面形成了有价值的调研报告，工作汇报《乡镇两纲工作汇报》。特别是在重点问题调查研究上，区级领导都亲自参与，各级、各类、各方面调查研究活动的开展，为全面了解并解决阶段性、区域性妇女儿童发展中的新情况、新问题，为政府决策提供了详实的依据，为更好地开展妇女儿童工作注入了源头活水。

(五)强化管理，提升工作水平。在《两纲》实施工作中，我们不断强化管理，通过强化管理促进工作的规范化、科学化。一是坚持目标责任管理，本着条块结合、分工负责、一级抓一级、层层抓落实的原则，制定并完善了成员单位工作职责、实施《两纲》目标责任分解书，二是实现了妇儿工委办公室工作制度化。健全完善了述职报告、例会、监测评估、奖励表彰等各项工作制度，并执行良好。每年召开妇儿工委扩大会议，总结部署工作，各成员单位进行大会和书面述职。坚持开展年度监测统计和阶段性监测评估工作，定期开展总结表彰活动。这些都为迅速提升妇女儿童工作水平打下了基矗

(六)加强监测评估，保证工作质量。在开展此项工作中我们重点抓了五个方面：建立监测评估机构，明确各部门的职责，做到有人管、有人揽;制定监测评估指标体系，真实、准确、及时地收集规划实施情况和有关统计数据;开展系统培训，组织学习考察，提高监测评估工作的质量;为建立数据库做了大量的基础准备工作，对妇女儿童发展。监测统计数据进行充分利用，深层开发，透彻分析。通过卓有成效的工作，有力地促进了《两纲》实施重点难点问题的解决，加快了妇女儿童事业的发展步伐。

三、实施妇女儿童发展规划存在的问题

我区妇女儿童事业在区委、区政府的高度重视下，在各部门和社会各界的共同努力下，取得了一些成绩，有了一些发展。但从组织的要求，人民的期望看，还存在一些不容忽视和亟待解决的问题：一是妇女受教育水平、平均受教育年限低于男性。二是农村中学生辍学现象依然存在，个别地方还比较严重，女孩辍学比例高于男孩。三是城乡、区域发展不平衡，影响妇女儿童与经济社会协调发展。突出反映在妇女儿童的教育、卫生医疗保舰生存环境和质量及妇女参与政治、经济的能力等方面。四是农村妇幼卫生保健机构、乡镇卫生院产科建设的资源短缺、人才匮乏、设备陈旧，资金投入不足。五是婚前医学检查率有待进一步提高，新生儿出生缺陷率较高，出生人口素质受到影响。六是妇女就业率还低于男性，有的行业还存在性别歧视。

四、今后实施《两纲》的打算

根据我区妇女儿童发展状况，按照上级妇儿工委的要求，今后一个时期我们将重点抓好以下几项工作：

(一)着眼提升妇女儿童的生产生活生存能力，实施素质提高工程。充分利用各种社会资源，采取多种教育、培训形式，进一步提高妇女儿童受教育程度及终身受教育水平，提高妇女的整体素质，使妇女获得更多平等发展的机会。巩固“普初”，完成“普九”，切实做好儿童义务教育工作。加大对农村妇女的实用生产技术培训，提高科技应用能力。通过提高妇女的科学文化素质、思想道德素质，造就自尊、自信、自立、自强的新时代女性。

(二)立足加快全区经济发展，实施创业就业工程。紧紧围绕全区经济发展这一主题，把推进妇女创业和就业摆在重要的位置，突出抓好。引导广大妇女转变观念，增强创业意识，挖掘创业潜能，投身创业实践。充分发挥女企业家的示范和带动作用，形成鼓励妇女创业的良好社会氛围。综合运用行政的、法律的、经济的、教育的手段，大力促进妇女创业就业。积极研究制定促进妇女就业的政策和规章，从源头上维护妇女劳动就业权益。努力转变性别观念，抵制用工中的性别歧视行为。加强妇女职业技能培训，提高妇女就业能力和职业转换能力。

(三)围绕提高妇女儿童身体素质，实施保健康复工程。成立妇女儿童健康服务中心，分批次组织全区怀孕妇女进行孕期检查，为贫困孕妇提供免费检查，建立孕产妇危险因素筛查、运转和急救的“绿色通道”，降低孕产妇死亡率，提高孕产妇住院分娩率，为母婴健康提供良好服务。做好妇女儿童健康常规检查工作，组织发动全区妇女进行定期的生殖及健康检查，对贫困妇女儿童进行免费检查。做好全区儿童身体健康检查工作，特别是要对全区幼儿园进行不定期的儿童营养状况检查，使营养不良患病率有所控制、有所降低，巩固儿童计划免疫覆盖率。

(四)结合改变妇女儿童生存状况，实施扶贫救助工程。把开发式扶贫、救助式扶贫与推进妇女儿童工作结合起来，采取定点帮扶、对口支援等有效措施，帮助他们脱离困境。加大扶贫救助工作力度，在全区开展“阳光工程”，不让任何一个孩子因贫困造成失学、辍学;组织发动各单位和各部门对贫困妇女儿童进行一对一的包保，落实包保责任，注重扶贫实效，努力缓解贫困妇女儿童的困难程度，减少贫困妇女儿童数量。

(五)着力促进妇女儿童权益的最大化，实施维权保障工程。加大对《妇女儿童权益保障法》、《未成年人保护-法》、《婚姻法》等法律法规的宣传，在全区实施妇女儿童维权行动计划。建立妇女儿童维权席，加强对有关妇女儿童法律执行情况的监督检查;继续组织司法顾问团进村、进社区，宣传普法;创新妇女儿童发展的长效工作机制，重点研究和完善女职工生育保险、妇女参政议政和就业再就业、企业女职工劳动保护等方面的政策法规;健全妇女儿童社会维权网络，不断加大依法行政和执法监督的力度，使妇女儿童合法权益在法律、政策的支撑下，得到全面保护。

为保证上述“五个工程”得以顺利实施，一是要切实加强领导。充分发挥政府的领导作用、职能部门的主体作用以及妇儿工委的协调作用，切实达到领导重视到位，政策措施到位，目标责任到位，督促检查到位，人员编制到位，发展水平到位。二是要加大投入力度。加大对妇女儿童发展的薄弱领域，特别是农村妇幼卫生、农村义务教育和妇女儿童基础设施等方面的投入力度，力争在短期内改善农村妇幼卫生状况，解决农村中小学生因贫失学的问题，扩大妇女儿童活动阵地建设和其它基础设施建设。三是要加大对我区妇女儿童状况监测评估工作力度，进一步完善妇女儿童状况监测系统，认真做好实施《两纲》的年度监测统计工作;建立区级妇女儿童数据库，将性别统计纳入常规统计中;继续对监测评估人员进行业务培训，提高监测评估工作水平。四是要加大宣传力度。积极探索分层次、分地域、分阶段深入宣传新规划的有效方法和形式，通过各类媒体广泛宣传实施妇女儿童规划的重要意义，宣传男女平等基本国策、儿童优先原则，宣传党和政府关于妇女儿童工作的法律法规及政策方针，宣传和树立女性就业创业典型，引导妇女树立正确的就业、择业观。要通过广泛的社会宣传，促进广大群众观念的转变，为妇女儿童事业的发展创造良好的氛围。五是要加强部门合作，形成工作合力。充分发挥职能部门的组织、联络、协调等作用，加强部门间的协调配合，形成“主动参与、互通信息、合力运作”的工作局面，通过我们的努力，逐步形成党委领导、政府负责、多方参与、全社会关注的社会化工作格局，推进妇女儿童事业的健康、快速、协调发展。

第4篇：乡镇平安创建工作汇报

乡镇平安创建工作汇报材料

创新平安建设工作机制努力构建和谐稳定

今年以来，＊＊党委政府紧紧围绕市委市政府提出的“保平安、促发展、抓保障、争示范”的总体目标，扎实开展以社会治安综合治理、信访稳定和安全生产为主要内容的“平安杯”竞赛活动，深入推进社会矛盾化解工作，进一步夯实基层基础建设，全乡的平安建设及社会稳定等各项工作稳步推进。在上半年许昌市平安建设工作公众满意度调查中，全乡安全感指数达到100%，与去年底相比名次上升62位，在许昌市98个乡镇中排名第13名。信访稳定方面，上半年，信访总量较去年同期呈下降趋势，信访案件-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

结案率100%,满意率达到98%。辖区内越级访、重复访、集体访现象得到根本遏制。安全生产方面，全乡上半年没有发生一起安全生产事故，安全生产态势平稳。

我们的主要做法是：

一、以“平安杯”竞赛活动为契机，强力推进平安创建工作

加强组织领导，精心部署“平安杯”创建活动。结合我乡实际，制定了《关于开展“平安杯”竞赛活动的实施意见》，成立了“平安杯”竞赛活动指挥部，指挥部下设办公室，具体负责竞赛活动的日常工作。为加强对此项活动的督促检查，成立了综合治理、信访稳定、安全生产三个督导检查组。另外，各行政村和乡直部门也都制定了实施方案，成立了创建活动领导小组，开展了广泛发动，“平安杯“创建活动辐射到了全乡上下的每一个层面和角落。

开展宣传活动，营造争创活动氛围浓厚。为组织和动员全乡广大人民群众积极参-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

与到“平安杯”竞赛活动中来，从元月23日起，全乡掀起了声势浩大的“平安杯”竞赛宣传活动。宣传活动期间，全乡累计投入资金2万余元，共出动宣传车120台次，悬挂宣传横幅120幅，张贴宣传标语1500条，制作墙体固定标语136条。通过形式多样的宣传活动，大大提高了广大人民群众对“平安杯”竞赛活动的知晓率，形成了浓厚的创建夺杯氛围。完善奖惩机制，强化平安建设责任落实。为了调动各行政村和乡直各单位“平安杯”创建的积极性和主动性，乡党委政府专门出台文件，规定凡当年获得市级“平安杯”的行政村，除市里给予的奖励和表彰外，乡里再给予该村支部书记每月200元的补助，期限一年；连续三年夺杯的行政村，给予该村支部书记任期内每月300元的补助。同时对综合考核排名靠后的行政村和乡直部门给予黄牌警告、表态发言、诫勉谈话直至一票否决。

加大检查督导，确保活动扎实推进。今年以来，乡党委把“平安杯”竞赛活动纳-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

入了年度平安建设责任目标考核体系，并责成三个督导组，采取明察暗访的形式，加强对各行政村和乡直单位的督促检查指导，同时建立了定期通报制度，每月对各单位的盗抢案件发案情况、信访稳定情况、安全生产情况通报一次，每季度召开一次形势分析会，对各单位的创建情况进行综合点评，目前，已开展了第一季度的综合点评和上半年小结，共编发简报15期，其中有3期被上级部门采用。

二、深入推进社会矛盾化解，筑牢维稳第一道防线

今年以来，乡党委认真落实ｘｘ市三项重点工作会议精神，并结合我乡实际出台了《关于开展“社会矛盾化解年”活动实施方案》。并成立了深入推进社会矛盾化解工作办公室，建立了党政主要领导牵头的社会矛盾联合化解调处中心。调处中心成立以来，坚持每月2次矛盾纠纷排查活动雷打不动，尤其敏感、特殊时期随时排查。在排查中坚持村不漏户、-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

户不漏人、人不漏事。对排查出的矛盾纠纷实行“一簿三卡”制度、分流调处制度、限时办结制度和督察回访制度，完善工作台帐、落实化解责任。通过建立矛盾纠纷信息员制度，广泛收集影响社会稳定的隐患和信息，做到矛盾纠纷早知道、工作早到位、问题早解决。针对遗留多年的疑案积案，通过班子成员领导包案责任制、党政联席会议研判制等制度的落实，树立“以上访人上访的精神处理信访问题”的观念，对上访人晓之以情、动之以理，通过认真、耐心、细致地做好上访人的思想工作，从感情上感化他们，在生活上确有困难的帮助他们，全乡积极筹措资金10余万元重点调处了遗留多年的疑案和积案。上半年，我们共调处矛盾纠纷60余起，调处率100%，调成率99%，回访率100%，全乡没有发生一起民转刑事和群体性事件，社会形势持续稳定。

三、加强专职巡防队伍建设，构筑严密治安防控网络

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在治安巡逻队伍建设方面，今年乡党委政府加大治安巡逻队伍建设投入力度，严格按照“健全网络、配强人员、完善制度、落实待遇、发挥作用”的要求，实现了治安巡防队伍建设的人员、办公用房、装备、经费“四到位”。根据人员变动情况，重新成立了由20人组成的专职治安巡防队伍，为了保证所招巡防队员的素质，我们面向社会进行公开招聘，主要从退伍军人且文化程度在高中以上的有志青年中选聘，所招聘队员由派出所进行政审，并经领导班子进行面试，集体研究后予以确定。新成立的治安巡防大队下设三个中队，轮流值班，专职巡逻。每个中队都有领导班子成员亲自带队，分区域进行巡逻。今年以来，针对辖区内的发案特点，我们加大了对重点路段、重点部位的治安巡逻力度，并坚持与派出所每日联系制度，共同进行警情汇总判研，确保治安巡逻更加有的放矢。同时，在巡逻中加大对各行政村夜间值班巡逻情况的督查力度，先后对3个不能-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

按照要求值班巡逻的行政村进行通报批评。在硬件方面，配备了两台巡逻车，购置了统一服装，配备了警棍、头盔、袖标、手电等物品，乡里专门腾出5间房子粉刷一新，并购置了20套床、被褥、凉席等物品，免费提供食宿，保证不低于每人800元的工资标准和夜勤补助。乡财政在经费十分困难情况下，每月拨付2万元作为联防经费，专款专用，保证了巡防队伍的正常运转。另外，全乡29个行政村都成立了不少于10人治安巡防中队，巡逻队实现了有牌子、电话、巡逻器械、防范控制方位图、排班表的“六有”标准。乡村两级巡防队坚持昼夜不间断巡逻，形成了严密的群防群治网络，有效地弥补了警力不足，有力地震慑了犯罪，维护了辖区的稳定。投资15万余元正在筹建三级技防平台建设，部分村安装了视频，其他村安装了移动大喇叭和平安互助网。一个集人防、物防、技防为一体的严密治安防控网络已初步形成，并发挥着越来越重要的作用。

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四、开展打击犯罪专项行动社会治安形势明显好转

根据ｘｘ市政法委的安排部署，今年以来，我们开展了打击“两抢一盗”、和“三电”犯罪专项斗争、组织进行了企业周边环境及校园安全集中整治活动。特别在打击“两抢一盗”和“三电”犯罪专项斗争中，我们充分发挥派出所主力军作用，精心组织、坚持露头就打、除恶务尽，对犯罪分子始终保持高压态势和凌厉攻势，“两抢一盗”和“三电”案件多发的趋势得到有效遏制，综合打击取得了阶段性成果。上半年，全乡案件发案率比去年同期下降40%，破案率比去年同期提高60%，共抓获违法犯罪嫌疑人35人，其中批捕9人，起诉8人，劳教3人，治安拘留12人。通过以上活动的开展，广大人民群众的安全感进一步增强，安全感指数保持在100%，目前，全乡治安形势持续好转，人民群众安居乐业，发展环境进一步优化，市委市政府确立的大禹国际赛车场、华中医药物流中心、人-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

民医医院新址、植物园南路等重大项目也在我乡顺利入驻。6月被市委市政府授予“全市服务招商引资项目建设工作”先进单位。

各位领导，尽管我们在上半年平安建设工作中取得了一点成绩，但与市委市政府的要求以及与先进乡镇相比，还存在一定的差距，工作只有起点，没有终点。因此，我们将以这次平安建设工作会议为契机，不断总结工作经验、创新工作理念，以卢展工书记提出的“三具两基一抓手”工作法为指导，扎实工作，真抓实干，促进我乡平安建设工作再上新台阶，为全市经济发展和社会大局稳定做出我们应有的贡献。

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第5篇：“平安乡镇”创建工作汇报

立足发展抓平安抓好平安促发展

--和田县※※※乡“平安乡镇”创建工作汇报

尊敬的各位领导、同志们，大家好：

热烈欢迎自治区平安验收督查组各位领导一行莅临我乡检查指导工作，这是对我乡各族干部群众的关心和厚爱。在此，我代表乡党委政府，向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面我就※※※乡深入开展平安建设创建工作向督查组各位领导简要汇报如下。

一、主要做法

一是领导到位，明确职责。乡党委成立了以党委书记为组长的平安创建工作领导小组。领导小组办公室设在综治办。指导各村加强了以党支部为核心的治安组织建设，健全了融治保、调解、普法、帮教、巡逻为一体的综治网络，各站所社加强了内保组织建设，全面落实了第一责任人的职责。

二是资金投入到位，确保有钱办事。乡党委、政府从“稳定是一切发展的前提”的思想出发和“花钱保平安、投入保稳定”的高度思想，确保了平安创建的经费投入和硬件建设，2008年至今总投入16.5万余元用于平安创建工作。

三是制度落实到位，确保有章可依。党委、政府多次召开专题会议研究平安建设工作，并把构建“平安※※※，和谐※※※”纳入到各项工作当中，使这项工作达到党委有决定、政府有规划、办事有机构、工作有分工、落实有依据的“五率”要求。同时，按照“一岗双责”的要求，落实了村、站所和个体工商户在“平安创建”活动中第一责任人的责任。实行了机关干部包村责任制，制定了考核奖惩细则，每月对“平安创建”活动进行检查，对措施得力，创建活动开展好的村、站所给予物质奖励和精神鼓励。对达不到要求的，实行“一票否决”，在全乡通报批评，向党委政府写出书面检查，并追究有关人员的责任。真正做到了分解责任，传递压力，确保条条有压力，块块有责任，上下有信心。

1四是宣传到位，确保人人知晓。每个村都建立了平安创建宣传栏，全乡粉刷永久性墙体标语243幅，并在村主要路口树立10块永久性宣传栏，悬挂宣传横幅100幅，发放宣传材料4.5万余份，并采取宣传栏、广播喇叭、面对面宣讲等多种形式，广泛宣传平安创建的目的及意义，做到家喻户晓，人人皆知，营造了“上下联动千家创，万人防范保平安”浓厚氛围。

五是建立强化信息监控网络建设到位。建立健全乡治保主任、十户长制度，全乡共配有33名治保主任、426名十户长。每周由村支部书记主持召开矛盾纠纷排查会议，各村每周将矛盾纠纷情况向乡平安创建办公室上报，乡每半月召集各村治保主任、十户长代表会议，治保主任可以随时向乡综治办、派出所报送各村可能存在的治安隐患和信访苗头。同时，对全乡※※户农民家庭发放了电子狗、※※个村委会安装了报警器，在乡政府附近安装了摄像头，从而有利于可预防性事件的发生。

六是强化社会治安网络建设到位。既让群众吃好饭，更让群众睡好觉，全乡※※个村全部建立了治安联防组织，采取义务和适当补贴两种方式，全乡共组织※※多人参与治安联防，并实行治安承包责任制、十户联防制、巡逻制、邻村治安防范联动制管理，织密了防控网络，有效预防了各类案件的发生。加大警务室人员数量的配备，一旦出现警情，警务室能够及时出警，增强了警务工作快速反映和处臵能力，真正实现了警力下沉，警务前移延伸。

七是强化矛盾纠纷调解网络建设到位。加强了调解中心力量，做到了人员、制度、报酬三到位。※※个村都成立了调解委员会，配齐了各村调解队伍，利用村干部和无职党员、老党员、老干部担任矛盾纠纷调解员，发挥民间调解优势，解决民间矛盾纠纷。对调委会解决不了的问题，及时上报乡调解委员会，为解决问题赢得时间，真正织起了一张组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前的调

解网络。今年以来，群众求助得到了及时的解决，群众满意率达100%,未出现一起集体上访案件。

八是提高平安创建队伍素质到位。基层队伍是创建的最大保障，在警力和综治人员较少、稳定工作任务日益繁重的形势下，乡党委、政府对维稳专职同志政治上高看一眼，经济上多补一点，生活上多关心一点。坚持素质强队伍，政治建队伍，大力加强队伍全方位建设，切实加大了综治干部使用和职级配备力度。在部门评议中，综治办、派出所、法庭、司法所等单位的满意率都达到100%以上。

九是加强对 “平安乡镇”创建巩固力度。对已命名的9150户家庭、14个站所、21所学校进行张榜公布，达标率99.4％。我乡紧紧围绕动态管理办法，结合《村规民约》，以村民小组为单位，每月对平安家庭进行一次复查，经村民小组全体村民讨论，对照平安家庭标准，对存在违反计划生育政策、有家庭暴力等十个问题之一的，经村民指出连续3个月仍不改正的，警告一次。对连续仍不改的撤销平安家庭资格。同时，对未被命名的家庭，通过举办培训班，采取集中学习教育的方法，加大面对面教育力度，促其逐步符合平安家庭标准，尽量减少不稳定因素。

十是坚持“高压严打”思想不动摇，露头就打。通过开展打击“伊扎布特”为首的“三股势力”、“四种分子”的专项行动，始终保持对刑事犯罪的主动进攻和高压态势。通过实施平安乡镇创建工作，全乡呈现出了“一个普遍增强”、“一个明显下降”的可喜局面。“一个普遍增强”，即：人民群众的安全感普遍得到增强，从而实现了“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标。“一个明显下降”即：刑事案件数量明显下降。

十一是进一步做好流动人口服务与管理及两个摸排工作。成立流动人口服务管理工作领导小组，负责本乡范围内流动人口服务管理工作，领导小组下设办公室在乡综治办，办公室主任由乡政法书记兼任，并配备2名专职干部。据12月底统计，我乡共有流动人口1702人，其中外出人员总数1660人（其中去内地人员

数294人，疆内流动人员数1366人）；外来人员总数42人（其中内地来疆人员数25人，疆内流动人员数17人），房屋出租10间。

十二是抓好综合治理，集中解决突出治安问题。本着“什么问题突出就重点解决什么问题，什么问题群众反映强烈就集中解决什么问题”的原则，组织精干力量，突出抓好刑释解教人员、出租房屋及流动人口等专项活动的治理，最大限度地封堵违法犯罪的空档和缝隙。

十三是开展系统创建，形成点线面互动新机制。在抓好平安家庭、平安村创建的基础上，加大对创建平安校园、平安站所、平安清真寺作为连接平安家庭与平安村、平安乡的纽带，加大创建力度，着力提高教师学生的安全文明素质，发挥爱国宗教人士“新形势下，负有特殊使命的非党基层干部”作用。同时，我乡加强对平安科室、平安商店的创建力度。

二、取得实效

（一）党员干部党性得到了锻炼和增强。

通过平安创建活动，广大党员干部深入学习中央新疆工作座谈会、自治区七届九次、七届十次全委扩大会议以及和田地委、县委扩大会议精神。牢固树立了坚持党性原则、顾全大局、团结协作、密切配合、形成合力的组织观念。班子成员一致表示，今后要自觉维护大局和班子团结，主动加强班子成员之间的沟通交流，充分发挥班子的整体作用，进一步提高班子的凝聚力、战斗力，为民服务的意识得到了更进一步的强化，廉洁自律意识明显增强，有力的推动了思想建设、作风建设、组织建设。

（二）人民群众实实在在得到了实惠。

随着平安创建活动深入开展，党委各项决策部署充分落实，各项工作有力展开，一些影响和制约我乡科学发展的瓶颈问题得到有效破解，一批群众广泛关注，反映强烈，与之切身利益高度相关的突出问题得到一一解决，在“保增长、保民生、保稳定、强党建”的过程中，我们不仅眼前取得了一定的成效，同时还探索出一些新路子，一些好方法和好经验促成了一批切合实际、体

现特色、切实有效的长效机制，为今后进一步贯彻落实平安创建活动，实现经济社会科学发展奠定了坚实的基础，给人民群众带来的实实在在的实惠。同时，※※※乡党委以建设新农村为突破口，以乡村规划建设和文明村乡创建为重点，以增加农民收入、提高农民素质和生活质量为根本，把新农村建设作为解决农村问题的新突破口和加强村级组织建设的新载体，科学规划、整合资源、分类指导、分步实施、依靠群众、整体推进。加大文明村乡创建力度，以提高农民思想道德素质为核心，广泛开展文明新风进万家活动；加强道德、法律、文化、科技的宣传和教育力度，组织农民倡导健康、文明、科学的生活方式；加强农村民主法律建设力度，建立健全村民民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，推进村民自治进入法制化轨道。

(三)社会稳定工作得到了进一步的加强。

学习实践活动进一步增强了乡党委领导班子分析研判形势的能力，强化了全体党员干部的大局意识。全乡上下对社会稳定重要性的认识更加深刻，对确保一方平安、维护社会大局稳定的责任意识更加强烈，与敌人做斗争的决心更加坚决。当前在贯彻落实上级维稳工作决策部署上，常抓各项措施不松懈，切实做到“稳定工作人人管，稳定工作人人抓”，有效维护和巩固了全乡社会政治大局和谐稳定的良好局面。

（四）基层组织建设和干部队伍建设得到进一步加强。一是基层党员干部管理严格，工作作风扎实，工作效率进一步提高；二是基层党员干部工作的积极性和主动性，树立坚持以人为本、为民服务的意识进一步增强；三是党员干部发挥先锋模范作用，促进基层各项工作的开展；四是基层硬件设施的管理和配套设施建设进一步完善；五是机关干部和村干部解放思想、转变思想观念，正确认识科学发展观的深刻内涵，正确认识发展经济的重要性，进一步把发展经济、促进农民增收作为基层的重点工作来抓，切实改变由于思想不开放，认识不到位而影响工作正常正常开展的现象，扭转了工作中的被动局面。

三、存在的问题

1、个别同志认识不够到位，对平安创建创建抱有应付态度；

2、平安创建建设还缺乏形式多样的载体；

3、财政困难、给我乡开展平安创建创建工作带来极大不便利。

四、今后工作努力的方向

一是加强党委中心组和干部理论学习，提高班子的整体素质和干部职工的政治理论水平；

二是在分层施教上下功夫，突出抓好领导干部教育工作。总之，平安建设是一项长期艰巨的任务，必须坚持以人为本，充分发挥社会各界和广大群众的智慧与力量，努力营造全民发动、全社会参与、齐抓共管、共建平安的强大合力和浓厚氛围。虽然我乡平安创建工作在上级各级领导的大力支持下、在上级部门领导的精心指导下，取得了一定的成绩，但是离上级的要求还有差距。因此，在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，力争通过扎实的创建工作促进本乡的整体工作再上一个新台阶、再创辉煌，从而有利于我乡社会经济又好又快发展!

谢谢大家，汇报完毕！