建设领域存在欠薪隐患工作汇报

作者：-Ree | 发布时间：2021-11-17 18:06:12 收藏本文下载本文

第1篇：建筑领域欠薪排查工作汇报

建筑领域欠薪排查工作汇报

我局近年来高度重视建筑行业里拖欠农民工工资问题和安全生产预防问题，为认真做好这两项工作，我局每年都要组织几次大排查工作，同时加强从源头治理，现将有关工作汇报如下：

一、加强领导

我局成立督查小组，组长由局长担任，副组长由分管的领导担任，成员为相关股室的股长担任。督查组负责对辖区的建筑行业、生产、安全、两金落实的情况进行全程跟踪检查，做到早预防、早安排、早落实，确保维护好民工权益，保持社会稳定。

二、开展工作

针对近年来我县的施工企业多、面广、点长、任务重，督查组采取定期和不定期进行抽查和暗查，辖区内施工企业拖欠民工工资问题，特别是在节假日时以及孩子开学上学时间段进行突查，查的方式主要看公司账目，调查工地的农民工，我局要求凡通过局招标办招标的工程，甲乙双方都要签订承诺书，特别是在农民工资保证金方面，甲乙双方都缴纳，标准为1000万以下交1.5%，1000万以上交1%，在安全风险保证金方面，由乙方全权缴纳，标准为在500万以下上交2%，在500万以下上交3%，并由局招标办开出的保障金征缴的通知单，到财务室交钱，拿回执单再到招标办办理相关手续。

在督查过程中，严格按照实名制查找方法，摸清每位工人的基本信息，凡因包工头携款潜逃造成拖欠的企业要重新支付农民工资，不然该企业将清除建筑市场。

三、不足之处

鉴于目前部分工地上施工企业均没有与工人签订劳务用工合同，难免工人在生产过程中如发生伤害时，没有合法的依据，维护自己的权益。

第2篇：排查建筑领域欠薪工作汇报

排查建筑领域欠薪工作汇报

针对近年来我县的施工企业多、面广、点长、任务重，督查组采取定期和不定期进行抽查和暗查，辖区内施工企业拖欠民工工资问题，特别是在节假日时以及孩子开学上学时间段进行突查，查的方式主要看公司账目，调查工地的农民工，我局要求凡通过局招标办招标的工程，甲乙双方都要签订承诺书，特别是在农民工资保证金方面，甲乙双方都缴纳，标准为1000万以下交%，1000万以上交1%，在安全风险保证金方面，由乙方全权缴纳，标准为在500万以下上交2%，在500万以下上交3%，并由局招标办开出的保障金征缴的通知单，到财务室交钱，拿回执单再到招标办办理相关手续。

在督查过程中，严格按照实名制查找方法，摸清每位工人的基本信息，凡因包工头携款潜逃造成拖欠的企业要重新

支付农民工资，不然该企业将清除建筑市场。

鉴于目前部分工地上施工企业均没有与工人签订劳务用工合同，难免工人在生产过程中如发生伤害时，没有合法的依据，维护自己的权益。

第3篇：欠薪工作汇报

欠薪工作汇报

目前我镇列入日常监管单位的共有91家，租赁企业共计18家，在建工程项目三个，目前已核查的有一个。通过这次的排查，大部分企业都能按照《劳动法》和《江苏省工资支付条例》按月足额支付员工工资，但仍有一家企业未按时支付员工工资。

1、欠薪单位：

（1）华辰印刷（**）有限公司，法定代表人黄磊（82396888），人力资源负责人劳积勇（***），检查日在职职工55人，目前拖欠工资月份为

八、九、十，三个月，涉及金额31万元，已纳入政府重点企业监管范围内。

2、在建工程：

（一）已列入在建工程监管台账：

（1）**市金玉花苑，发包方为**市广宇房地产开发有限公司，施工单位为**华建建筑安装工程有限公司，工程负责人为邱剑波（***），工程总投资6000万元。

（二）未列入在建工程日常监管台账

（1）**市正信房地产开发有限公司嘉隆苑，开发商：**兴江建建安集团有限公司

（2）**市粮食局四甲粮管所骨干粮库改扩建工程，开发商：**竑成建设集团有限公司。

针对此次的专项行动，我们通过走访的方式，向企业发放《用人单位工资支付情况核查表》，并认真检查各企业提供的员工工资表，力求准确有效地排查企业欠薪情况。

第4篇：**欠薪夏季行动工作进展情况汇报

**欠薪夏季行动工作进展情况汇报

**市人民政府

（2019年8月29日上午9:00

B608会议室）

为贯彻落实中央领导同志关于根治欠薪的重要指示批示精神，切实把功夫下在平时，实现农民工欠薪隐患早发现、问题早处置、历史陈案早办结，根据省人力资源和社会保障厅等7部门《关于开展根治欠薪夏季行动的通知》（豫人社明电〔2019〕17号）精神，由市人力资源和社会保障局联合市发改委、财政局、住建局、交通局、水利局等6部门，于7月16日开始在全市范围内组织开展了为期40天的根治欠薪夏季专项行动。截至目前，全市共检查用人单位171户，为1087名农民工解决补发工资996万元。现将工作开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，落实部门职责

为了加强对根治欠薪夏季专项行动的组织领导，市人社局积极会同市发改委、财政局、住建局、交通局、水利局结合全市实际情况制定了详细的专项工作方案，明确了专项工作要求。

各县区按照市专项工作要求，进一步明确了各部门职责分工，加强各部门之间的协调配合。人社部门负责牵头组织协调根治欠薪夏季专项行动工作，进一步畅通举报投诉渠道，及时受理农民工维权诉求，加大欠薪案件查处力度，为农民工提供高效的维权服务；发改部门负责加强对政府投资工程项目的审批管理，严格审查资金来源和筹措方式；财政部门负责加强政府投资工程项目建设全过程的资金监管，按规定及时拨付财政资金；住建、交通、水利和国资部门对监管范围内的在建工程项目开展全面检查，督办欠薪案件。

二、对标根治欠薪，实施“三查两清零”

检查期间，相关部门抓住关键、全面推进，切实将本次专项行动工作落到实处。一是查欠薪隐患苗头，要求各县区政府对辖区内所有在建工程项目农民工工资支付情况进行了全面清查，建立健全工作台账，做到底数清、情况明，不留死角，杜绝发生新欠。二是查历史欠薪存量案件。这类案件大部分是由问题楼盘引起的，目前，经过全面调查清理已将这些由于问题楼盘引起的欠薪案件纳入全市问题楼盘集中化解攻坚行动领导小组处理范围，坚决做到问题不解决不销账。三是查政府投资工程项目及国企项目农民工工资支付情况，为保障农民工工资支付起到示范带头作用。通过专项检查，未发现国企项目和政府投资工程项目存在欠薪情况。

三、推进在线监管，落实长效制度

为推进农民工实名制管理信息化和工资支付在线监管工作，我市召开专题会议安排部署，成立了**市推进房屋建筑和市政基础设施领域农民工实名制管理和工资支付监管信息化工作领导小组，印发了《**市推行房屋建筑和市政基础设施领域农民工工资支付监管信息化工作实施方案》、《**市推进房屋建筑领域农民工实名制管理制度工资专用账户管理制度及工资支付监管信息化工作实施办法（试行）》，文件明确了人社、住建部门工作职责以及工程项目各方实施要求，特别规定了由工程项目监理单位对施工总承包企业使用农民工工资支付监管系统进行日常监管，发现问题责令整改并及时报告住建部门；明确了对没有落实到位农民工实名制管理制度工资专用账户管理制度及工资支付监管信息化工作的工程项目，住建部门将按照具体对应情形，采取通报批评、责令暂停施工整改、记入行业信用信息系统、列入建筑市场重点监管对象、提高保证金缴纳比例等措施进行惩处。《实施办法》是落实长效制度的具体体现，为推行农民工工资支付在线监管系统提供了强有力的手段。

8月27日，我市举办两场建设领域农民工实名制管理和工资支付监管信息化培训会，分别对人社、住建系统工作人员，市区在建项目的建设单位、施工总承包单位、监理单位的工作人员等700余人进行了培训，对我市建设领域全面落实农民工实名制管理和工资支付在线监管信息化提出了具体要求。要求领导小组各成员单位、项目建设单位、施工总承包单位、监理单位要联动起来，共同做好治欠保支工作，掌握好、运用好河南省农民工工资支付监管系统，全力确保建设工程领域农民工工资实名制在线监管信息化工作落到实处。通过推广该系统，落实农民工实名制管理、农民工工资专用账户、施工总承包企业直接发放工资、银行代发工资、农民工工资保证金等各项长效制度，确保实现到2020年农民工工资基本无拖欠的工作目标。其中，通许县人民政府印发了《通许县从源头解决工程建设领域拖欠农民工工资问题的实施意见》，制定了对不认真履行农民工实名制管理、不办理农民工工资专用账户和农民工个人银行工资卡的责任主体，责成行业主管部门令其停业整顿；不按月按时足额发放农民工工资的，责成责任单位和责任人限期整改，超过整改期仍未整改到位的，责令责任单位向农民工加付赔偿金等惩戒措施，有效地从源头上管控了欠薪问题的发生。

四、开展欠薪案件“回头看”，落实责任

为更好地推动治欠保支工作，我市对今年已查办、督办结案的欠薪案件进行了梳理、复核，没有发现失职失责、懒政怠政等违法违纪问题。特别是示范区管委会在开展欠薪案件“回头看”工作时，追根溯源、责任到人，明确案件办理实行首问负责制、办理负责制，确保有始有终，有效保障了农民工合法权益。

五、加大惩戒力度，开展诚信等级评价

我市在开展根治欠薪夏季专项行动时，与劳动保障监察书面材料审查工作统筹结合，对全市所有建筑施工企业和工程项目进行了全面检查，对用人单位工资支付等劳动用工情况进行了诚信等级评价，向社会公示了评价结果，并向信用开封网站进行了推送。要求各县区对欠薪符合列入拖欠农民工工资“黑名单”条件的，录入并推送各级“黑名单”系统，依法依规联合惩戒，使欠薪违法者一处违法，处处受限。市发改委出台了《**市建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设实施意见》和《**市公共信用信息征集共享使用暂行办法》，强化对企业失信行为的部门协同监管和联合惩戒，对严重拖欠工资的失信企业，在政府资金支持、政府采购、招标投标、行政许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先、资格等级评定等方面予以限制，对长期不结算工程款或拖欠工程款的建设单位，不批准其新项目建设。

在这里我也提一点建议：建议省里将“对辖区内所有建筑施工企业、劳务公司进行诚信等级评价”改为“对检查发现存在欠薪违法行为的在建项目，由项目所在地劳动保障监察部门向建筑施工企业、劳务公司所在地劳动保障监察部门进行通报，由企业所在地劳动保障监察部门进行评价并做出进一步处理。”

六、深入开展宣传，提高维权意识

全市各级各部门在此项专项检查工作中深入用工企业、单位管理人员和农民工当中，采取多种形式，广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》等相关法律法规知识和劳动维权知识，强化用工企业依法用工、按时足额支付工资的法律意识，引导农民工运用法律手段依法维护自身劳动报酬权益。及时总结治理欠薪工作的新举措、新办法、工作成效和典型经验，通过多种形式、全方位开展根治欠薪法规政策宣传，形成根治欠薪的强大声势。

在下步工作中，我市将继续把治欠保支作为一项重要工作，进一步加大力度，落实长效管理机制，坚持清理与防范并重，标本兼治，综合治理，切实保障广大农民工的劳动报酬权益，有效维护社会和谐稳定。

第5篇：市人社局关于某市建设领域根治欠薪工作情况报（原创）

市人力资源和社会保障局

关于XX市2019年建设领域根治欠薪

工作情况汇报

今年以来，我市严格按照党中央、国务院及省委、省政府关于根治欠薪的决策部署，紧紧围绕《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》和《XX省政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》精神，扎实推进《XX市治欠保支三年行动计划实施方案（2018-2020）》，以解决工程建设领域欠薪问题为重点，坚持标本兼治、综合治理、系统治理、依法治理，我市根治欠薪工作取得明显成效。现将我市今年以来建设领域根治欠薪工作情况通报如下。

一、今年以来我市建设领域根治欠薪的工作情况。

（一）欠薪案件依法查处。今年1至10月共受理处理建设领

域欠薪案件320宗，为

2126名农民工追发工资

5822.02

万元；其中移交劳动仲裁案件50宗，涉及178人，涉及金额388万元；移送公安机关涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件7件，涉及199人，涉及金额48

8.35万元；受理回复12345信访件3585件，做到了各类劳动案件事事有着落，件件有回音。

（二）执法检查力度加大。劳动保障监察部门日常巡查用人单位2809家次，下达限期改正指令书263份，下达行政处罚决定书7份,处罚金额16.4万元，有效规范了劳动用工行为。

（三）实名制信息化管理系统稳步推进。在市人社局和市住建局的联合推动下，目前已有87个在建项目安装使用了实名制信息系统，今年以来累计通过项目系统子账户或专用账户发放工资约7亿元，基本实现了预期目标。

（四）企业失信行为严厉惩戒。先后分三批将8家失信建筑施工企业和2名个人列为重大劳动保障违法行为对象并进行社会公布，2家施工企业和1名个人被列入欠薪“黑名单”并推送省厅公布，6家施工企业被列为通报约谈对象。市住建部门对我市在建项目未落实实名制信息系统安装的7家施工总承包企业列入不良行为记录，不断加大联合惩戒力度，让失信企业和个人“一处违法，处处受限”。

（五）省及国家保障农民工工资支付年度考核成绩突出。2018年度保障农民工工资支付工作，经全省考核综合评定，我市获得全省考核第一名被评为A级。国家考核组于今年4月22日至26日在考核我省期间也抽取我市进行实地核查，考核组对我市保障农民工工资支付工作总体评价较为满意，为我省在2018年度国

家考核获得A级作出了XX贡献。

二、目前我市建设领域根治欠薪存在的突出问题

一是部分项目拖欠工程进度款，导致层层拖欠问题突出。部分房地产项目由于受我省房地产限购和国家银根紧缩政策的影响，建设资金短缺，导致拖欠工程款而欠薪；部分政府项目拨付工程进度款时部门审批环节多流程长，导致部分政府项目工程款迟迟未付而未按时发放农民工工资等。

二是建筑工地工资支付各项制度未能落实到位。部分房屋建筑项目未安装使用实名制信息化管理系统；部分在建项目也未落实好农民工工资专用账户、按月银行代发工资、农民工工资保证金等制度，特别是工程款分账管理制度。与2019年度国家、省保障农民工工资支付各项考核指标均达100%的目标还有较大差距。

三是建筑市场秩序管理不规范。部分工程项目违法转包、层层分包及挂靠等违法现象较为突出，导致责任主体、工程量、工程单价、工程质量常常发生争议纠纷，执法部门在处理此类纠纷案件中，难以解决因工程纠纷而拖欠农民工工资问题。

四是属地部门监管责任没有真正落实。部分根治欠薪成员单位没有按照《

XX市治欠保支三年行动计划实施方案（2018-2020）》的要求，认真履行“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的责任，对属地、行业部门的项目保障农民工工资支付工作重视不够，配合处置不力。

五是对失信企业部门联合惩戒力度不够，没有做到“惩戒一批，震慑一片”的效果。

三、下一步主要工作

（一）突出抓好根治欠薪冬季攻坚行动。在市根治欠薪冬季攻坚行动领导小组的统一领导、统一指挥下，各成员单位要严格按照国家、省关于攻坚行动的部署和我市攻坚行动实施方案的要求，认真组织开展我市根治欠薪冬季行动。要抓住此次行动的重点和内容，迅速组织实施，及时排查我市在建项目欠薪隐患问题，发现欠薪隐患问题列出清单，并督促整改落实。

（二）突出抓好推进建设领域实名制信息化管理及“五项制度”的全覆盖。针对目前我市在建项目实名制信息化系统安装使用率不高，以及农民工实名制管理、农民工工资专用账户、按月足额支付工资、农民工工资保证金、施工现场维权告示牌“五项制度”也没有做到全覆盖的问题，市住建、人社部门等部门要密切协作配合，联合成立工作专班，采取强有力的惩戒措施，全力推进“五项制度”的落实，确保根治欠薪各项制度落实到每个项目、每家施工企业，做到全覆盖。

（三）突出抓好源头治理，规范建筑市场秩序。市住建、交通、水务等行业主管部门要压实行业监管责任，经常性开展打击工程建设领域违法发包、转包、分包、挂靠等违法违规行为的执法活动，进一步规范我市建筑市场秩序。特别是政府投资工程项目和国有企业项目，市发改、财政、各区（管委）等有关部门要加强对建设项目资金的监管，按规定及时拨付财政资金，保障项目建设资金按时到位，从源头上预防政府项目拖欠工程款导致欠薪问题的发生。

（四）突出抓好建设领域欠薪案件的查处。畅通投诉渠道，及时受理和查处各类欠薪案件。对于复杂疑难案件和群体性突发事件，充分发挥联席会议、部门应急联动、欠薪案件诉调等机制作用快速有效化解；对于涉嫌拒不支付劳动报酬罪，及时移送公安机关立案侦查处理；对于劳动欠薪争议案件，及时移交仲裁部门，开通绿色通道开庭审理；对于12345信访件，及时调查处理回复，持续保持打击恶意欠薪的高压态势。

(五）突出抓好我市根治欠薪集中宣传活动。从现在到明年春节前,要采取各种形式开展根治欠薪集中宣传活动。在我市大型广场、商场等人员密集地点和我市各建筑工地“送法上门”，充分利用各种新闻媒体等手段开展劳动保障法律法规宣传活动，不断营造“欠薪可耻、恶意欠薪有罪”的社会氛围。

（六）突出抓好属地管理、行业主管和部门监管责任。各区、各有关部门要严格按照国务院办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》《XX省全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》以及《XX市治欠保支三年行动计划实施方案（2018-2020年）》要求，落实好属地管理、行业部门主管及职能部门监管的责任。要严格按照国家、省《2019年度保障农民工工资支付工作考核细则》的项目内容及评分标准，对标对表，细化分工，明确任务，狠抓落实，确保圆满完成我市2019年度保障农民工工资支付工作和年度考核任务。

XX市人力资源和社会保障局

2019年11月29日

第6篇：根治欠薪夏季专项行动工作情况的汇报

平凉市崆峒区保障农民工工资支付

根治欠薪夏季专项行动工作情况的汇报

(二〇一九年八月十九日)

各位领导：

为切实做好全市脱贫攻坚及国务院第六次大督查梳理问题整改工作调研准备要求，根据市人社局调研安排，现就我区今年以来开展保障农民工工资支付工作，特别是根治欠薪夏季专项行动工作情况作以简要汇报。

一、工作完成情况

（一）监察案件办理情况：截止7月底，劳动监察立案24件，结案24件，为1168名劳动者追讨工资4255.3万元。协调处理31件，为578名劳动者追讨工资793.6万元。办理区扫黑办转办欠薪线索摸底调查11起，按时限已上报11起。召开区联席会议3次，重点研究解决中梁首府花园、泾河路清真寺等重大拖欠工资案件。

（二）在建工程项目检查情况：全区在建工程项目65个（政府投资在建项目14个），涉及农民工1.5万人，为落实建筑领域“五项制度”，分别在4月10日至26日、8月5日至年底，开展了2次在建工程项目劳动用工实名制管理、劳动合同签订、按月足额支付工资、工程款与工资分账管理、农民工保证金缴纳专项

-12拖欠农民工工资行为的施工企业，重点检查“五项制度”落实情况，具体解决欠薪案件。根治欠薪专项行动期间检查在建工地19个，处理欠薪案件1起，监发农民工工资22人26万元。

（四）强化日常巡查，劳动用工行为更趋规范。今年与联席会议成员单位定期开展农民工工资支付专项检查，分片进行“拉网式”排查，督促落实按月足额支付工资、工资实名制管理、工资保证金、专用账户分账管理、劳动合同签订五项制度的落实，及时发现并妥善解决拖欠工资等实际问题，变事后处理为事前预防，全区保障农民工工资支付工作呈现出群体性上访、立案数、涉及人数、金额数“四个下降”趋势。及时受理和依法查处举报投诉案件，今年2月对中梁首府花园工程在建设单位及施工企业不予配合处理拖欠工资问题的情况下，区联席会议及时召开会议讨论制定方案，先后两次支取建设单位农民工工资保证金448万元，解决被拖欠工资860万元，使农民工顺利返乡。

三、存在的问题

（一）治欠保支相关政策措施落实还不到位。区联席会议成员单位部门职能发挥不充分，管理责任落实不到位；部分企业主体责任落实不到位，不与农民工签订劳动合同、不给农民工参加工伤保险、不依法按月支付农民工工资等侵害农民工权益的问题时有发生。

（二）在建工程项目施工现场管理不规范。对照省市《在建工程项目迎检及指标》要求，我区在建工程项目施工现场管理还不够规范，与标准的施工现场还有差距；建筑工程项目违法分包、层层转包、挂靠承包、垫资施工等问题仍然存在，无用工主体资格“包工头”带队施工的现象还比较突出。

（三）农民工工资专账管理制度没有实现全覆盖。全区还有个别施工企业没有落实农民工工资（劳务费）专用账户管理制度，将农民工工资与工程款分账管理，如果工程款不到位，就会导致欠薪；工程质量纠纷、材料款纠纷等因素与拖欠农民工工资问题交织在一起，拖欠工资原因更趋复杂，欠薪案件处理难度加大。

（四）近期重大案件四、下一步工作打算

（一）全面摸排欠薪问题并及时整改到位。围绕根治欠薪夏季专项行动“三查两清零”的目标任务，集中力量，集中时间组织开展摸排，逐一登记造册，建立问题台账，实行销号管理，防控化解措施，发现违法违规行为及时督查整改，确保专项行动工作无遗漏、零死角。

（二）发挥区联席会议作用落实行业监管。按照“谁主管，谁负责”切实承担行业监管责任。督查建设单位和施工企业做好保障农民工工资支付工作。对本部门本行业内因挂靠资质，违法分包、转包、拖欠工程款造成拖欠工资案件严格督办，确保结案率达到100%。

（三）全面落实保障农民工工资支付工作。严格落实企业工资支付主体责任，规范工资支付行为，规范用工管理，全面劳动

-56-

欠薪工作汇报

欠薪隐患排查自查报告（通用15篇）

检查扶贫领域作风建设工作汇报